安全生产警示告诫制度标准范本
安全生产通报警示制度范本
安全生产通报警示制度范本第一章总则第一条：为了加强企业安全生产管理，提高工作人员安全意识，规范安全工作，保障员工生命财产安全，制定本通报警示制度。
第二条：本制度适用于公司全体员工，包括管理人员、一线员工和劳务工等。
第三条：本制度内容包括通报警示的要求、程序和责任等方面。
第四条：公司安全管理部门是本制度的执行机构，负责监督、指导和检查各部门通报警示工作。
第二章通报警示的要求第五条：通报警示是指在本企业发生重大安全事故、事故隐患或者通报其他企业发生的类似事故后，及时将信息向公司内部广泛传达，以提醒相关部门和人员加强安全管理。
第六条：通报警示的内容应包括事故的基本情况、原因分析、危害后果和防范措施等。
第七条：通报警示应及时准确，不得故意掩盖真相或者虚报事实。
第八条：通报警示应向全公司员工公开，以确保每位员工都能及时了解和掌握相关的安全风险和教训。
第九条：通报警示必须由安全管理部门负责编制，经公司领导审批后方可发布。
第十条：通报警示的发布形式可以采用会议通报、工作通知、安全通报和电子邮件等方式。
第三章通报警示的程序第十一条：当发生重大安全事故、事故隐患或者通报其他企业发生的类似事故时，安全管理部门应立即展开调查，并形成调查报告。
第十二条：调查报告应包括事故的基本情况、原因分析、危害后果和防范措施等内容。
第十三条：完成调查报告后，安全管理部门将报告提交给公司领导审批。
第十四条：公司领导审批通过后，安全管理部门将调查报告进行整合和编辑，形成通报警示文件。
第十五条：通报警示文件应及时发布，确保全公司内部员工及时了解相关安全风险和教训。
第四章通报警示的责任第十六条：安全管理部门负责通报警示的策划、组织和执行工作。
第十七条：各部门负责人应积极配合安全管理部门的通报警示工作，及时向安全管理部门提供事故事项的信息。
第十八条：公司员工应加强自身安全意识，关注通报警示内容，学习相关安全知识，严格按照规定的安全操作程序执行工作。
安全生产预警提示制度模版(2篇)
安全生产预警提示制度模版第一条为了加强建筑工程安全生产监督管理，预防特定时限内突发的生产安全事故及其他伤亡事故，提高应急救援能力，降低生命和财产损失，根据建设部《建筑工程安全生产监督管理工作导则》，制定本制度。
第二条在建筑工程的特定时限内，需要制定有针对性的安全防护措施对建筑施工企业、施工现场进行预警提示的，适用本制度。
特定时限是指撝卮蠼谌铡⒅匾嵋椤⑻厥饧窘凇⒍窳犹炱嚼础⑹┕じ叻迤谥暗。
重大节日，是指五一、十一、元旦、春节。
重要会议，是指国家和省党代会、人民代表大会、政治协商会议等。
特殊季节，是指冬季、雨季、高温季节。
恶劣天气，是指大风、大雨、大雪、冰雹、泥石流、地震等天气。
各地可以根据本地实际情况自行确定其他时段为特定时限。
第三条各级建设行政主管部门要建立预警提示领导小组，加强预警领导工作。
领导小组组长由分管建设安全的主要负责人担任，副组长由各级建设行政主管部门安全监督机构(安全站、安全科)负责人担任，成员由各相关部门负责人担任；领导小组人员要保持____小时通讯联络畅通；预警提示领导小组组成要对社会公布。
第四条各级建设行政主管部门要作好预警提示的基础工作。
及时了解、收集上级有关政策、文件精神，搜集、整理有关天气、气象、地质、水文、工程建设等方面情报。
第五条在上述特定时限内，各级建设行政主管部门要根据本地实际情况，按照有关安全生产的法律法规、标准规范要求，制定有针对性的预警提示措施，并以网络、书面文件、电话或其他方式及时通知企业安全生产管理机构或施工现场。
第六条各级建设行政主管部门要将特定时限的安全生产做为监管重点，在日常安全监督检查的基础上，增加检查的数量、频率，确保预警提示制度有效执行。
省级建设主管部门及时检查市地(县)级建设行政主管部门预警提示制度建立情况，抽查企业、施工现场预警提示措施执行情况；市地建设主管部门要及时检查企业、施工现场预警提示措施的执行情况。
第七条各级建设行政主管部门要督促企业完善企业、现场二级应急预案，建立应急救援队伍，配备应急救援设备设施，定期组织演练。
安全生产通报警示制度范本(2篇)
安全生产通报警示制度范本安全督查通报制度一、为进一步强化安全工作责任，推进工作落实，提高工作效率，确保安全生产工作各项目标任务圆满完成，特制定本制度。
二、督查内容(一)区政府、区安委办、区安监局等相关部门的工作部署落实情况。
(二)明确各企业开展安全生产工作的人员职责分工情况。
(三)各企业安全生产工作方案的制定及落实情况。
(四)参加安全生产专项整治行动情况。
(五)受理安全生产违法问题处理情况。
(六)安全工作资料的收集、整理、归档情况。
三、督查通报方式1、日常督查通报。
定期或不定期对承担的常规工作安排情况、完成进度及存在问题进行实地督查通报。
2、重点督查通报。
对安全生产重大决策、重要工作部署、会议决定事项、领导批示、专项工作或媒体、暗访、专家组反馈的突出问题整改情况等任务重、难度大的工作，进行一事一重点督办通报。
3、综合督查通报。
结合月评比、季度考核和年度考核，督促目标任务的落实，核查工作效果，分析存在问题，探索解决办法。
四、通报发放范围各部室、园区各企业五、督查通报要求1、园区管委会成立督查通报领导小组，定期或不定期采取抽查、检查、暗访，也可运用电话督办、现场督查、听取汇报、上报材料等形式进行。
2、督查通报结果运用。
年初已将安全生产工作列入年度目标责任考核内容，督查通报结果将作为各企业年度目标考核和评先评优的重要依据。
3、督查通报要实事求是，坚持原则，扎实工作，敢于动真碰硬，充分肯定成绩，大胆指出存在问题，提出整改意见，做到客观公正、突出实效。
第五篇。
安全生产工作信息通报制度一、局安全生产委员会每年通报一次全局安全生产情况，安全监督科负责汇总，整理安全生产情况资料。
二、局属各单位安全生产负责人每月____日前向局安全监督科报送本单位安全生产情况。
内容包括：上月安全生产情况、主要工作；下月工作安排和事故报表等。
三、局属各单位安全负责人每年____月____日前向局安全监督科报送当年安全生产工作总结和次年安全生产工作要点。
04安全生产告诫制度
1目的为落实公司各级安全生产责任，加强安全监管，预防各类事故的发生，制定本制度。
2适用范围本制度适用于本公司所属车间、部门及全体员工。
3工作职责3.1本公司行政部负责制度的编制、修订，并组织实施。
3.2本公司所属车间、部门是本级安全生产的主体责任单位，其主要负责人是第一责任人。
4工作内容、要求4.1安全生产告诫分为：提醒告诫、警告告诫、严重警告告诫三种。
4.2本公司行政部负责实施告诫谈话,必要时可邀请相关领导、部门参加。
4.3本公司行政部负责向被告诫单位或个人发送约谈通知书，告知约谈事项、时间、地点；被约谈人应签字确认并将回执送回行政部。
4.4行政部在约谈时，应对被告诫单位或个人提出具体要求，并作好记录，由双方签字；约谈后，报告约谈情况，并将告诫通知书、告诫记录存档。
4.5被约谈单位或个人应在10个工作日内将约谈要求的履行情况以书面形式报行政部。
5安全生产告诫5.1提醒告诫5.1.1安全生产责任不落实，无故缺席安全生产会议，不参加安全培训的；5.1.2安全生产工作不认真，导致安全生产管理出现遗漏现象的；5.1.3不正确使用个人防护用品和安全防护用具，拒不不改正的；5.1.4有违反公司安全生产管理制度行为，经劝阻无效的。
5.2警告告诫5.2.1对安全生产工作不重视，导致发生安全事故的；5.2.2严重违反公司安全生产管理制度，并造成一定影响的；5.2.3不及时采取整改措施，连续两次或两次以上重复性出现安全问题的；5.2.4 对重大安全隐患整改不力，安全问题突出的；5.2.5 发生安全事故不及时组织抢救处理或迟报事故，致使事态继续发展扩大的。
5.3严重警告告诫5.3.1 安全生产工作责任、措施不落实，对重大安全隐患不予整改而继续违章生产，违章操作的；5.3.2未认真履行安全生产职责，未及时传达贯彻上级文件精神，致使重大安全事故发生的；5.3.3 发生重大安全事故不及时到达现场组织抢救、处理，迟报、漏报、瞒报安全事故的。
安全生产通报警示制度范本（2篇）
安全生产通报警示制度范本为了加强企业安全生产管理，确保职工人身安全和企业财产安全，我公司特制定了《安全生产通报警示制度》。
具体内容如下：一、总则为了规范企业安全生产通报警示工作，提高事故防范和应急处置能力，树立安全意识，减少安全事故发生，特制定本制度。
二、目的本制度旨在及时准确地通报安全生产事件，提醒全体员工保持警惕，预防类似事故再次发生。
三、范围本制度适用于我公司所有员工，包括管理人员、技术人员、操作人员等。
四、通报内容1. 通报事项：对发生的安全生产事件进行准确描述，包括事故时间、地点、发生原因和后果等。
2. 控制措施：对事件的控制、处置和相关人员的处理措施进行详细阐述。
3. 教训与启示：总结事件教训，引导员工汲取经验，提高自身安全意识，以避免类似事件再次发生。
五、通报方式1. 集体通报：安排专门的会议，由安全生产部门负责通报相关事项。
2. 书面通报：将通报内容以邮件、公告等形式通知全体员工。
六、通报周期1. 严重事故：立即通报。
对于严重威胁人身安全和企业财产安全的事故，必须第一时间通报。
2. 一般事故：在事故发生后24小时内通报。
对于一般事故，要确保在24小时内完成通报。
七、保密原则安全生产通报涉及企业的内部安全信息，必须严格保密，不得外传。
八、责任追究对于未按照本制度要求进行通报的个人或部门，将按照企业相关规定进行相应的追责处理。
九、附则1. 本制度由安全生产部门负责解释和执行。
2. 本制度自颁布之日起生效，同时废止以前的相关通报制度。
3. 对本制度的任何修改或补充，须经公司安全生产部门审核批准。
4. 本制度解释权归公司所有。
以上即为我公司的《安全生产通报警示制度》的内容，希望全体员工认真遵守，共同维护企业的安全与稳定。
安全生产通报警示制度范本（二）一、背景介绍安全生产是企业发展的重要基石，也是保障员工生命安全和公司稳定运营的关键。
为加强企业安全生产管理，提高员工安全意识和责任意识，制定了本通报警示制度。
安全生产告诫制度
安全生产告诫制度
一、为了搞好安全生产工作，加强监督管理，督促本辖区内各部门、各单位认真履行安全生产职责，制定本制度。
二、有关部门、单位有下列情形之一，情节比较严重，但不构成违纪违法的，由乡安全生产委员会发出告诫书，由乡党委、政府有关领导对其主要负责人进行告诫谈话：
1.无故不参加有关安全生产会议、培训的；
2.不重视本单位安全生产工作,未建立健全本单位安全生产责任制及有关安全生产制度的；
3.对所辖范围内存在的事故隐患不及时整改的；
4.发生重伤以上生产安全事故的；
5.瞒报生产安全事故的；
6.拒绝、阻挠安全生产监督管理部门及其工作人员依法实施监督、检查或者阻挠、干涉事故调查的；
7.违反安全生产法律法规，经安全生产监督管理部门责令限期改正，拒不整改或者逾期未改正的。
三、告诫书由乡安委办存档，报县安委办备案，并抄送其上级主管部门，作为年终安全生产目标管理考核依据。
四、经告诫后仍不改正的，乡党委政府将对其主要负责人采取组织措施进行处理。
安全生产警示制度
安全生产警示制度为了确保企业的安全生产，保护员工的生命安全和财产安全，制定本警示制度。
本制度适用于全体员工，所有人必须遵守。
一、警示对办公区域和工作环境的要求：1. 办公区域和工作环境必须保持整洁、无杂物、无障碍物。
2. 应设置明显的警示标识，提示员工注意安全。
3. 电器设备必须正常使用，如有问题应及时报修。
4. 办公楼内禁止私拉乱接电线，不准使用不符合标准的电器设备。
5. 随手关灯、关空调，确保节能环保。
二、警示对员工的要求：1. 必须穿着符合安全要求的工作服和个人防护装备。
2. 严禁擅自改动、卸下、遮挡安全设施和防护装置。
3. 禁止私自取用危险化学品，不得擅自操作危险机械设备。
4. 进入危险区域前必须佩戴防护装备，并经过相应培训。
5. 严禁私自打开安全阀、操作紧急按钮，造成事故后果自负法律责任。
6. 定期参加安全培训，提高安全意识和操作能力。
三、警示对应急处理的要求：1. 对突发事故和火灾应迅速报警并按照应急预案进行处理。
2. 定期进行消防演练，熟悉应急逃生路线和使用灭火器的方法。
3. 严禁乱拆乱用灭火器材，未经培训人员不得擅自使用。
4. 发现事故隐患或安全问题应立即上报，并积极参与事故调查。
5. 暂时停用带有安全隐患的设施，并进行维修或更换。
四、警示对安全行为的奖惩措施：1. 对违反安全规定、不遵守警示制度的人员，将进行批评教育和警告。
2. 严重违反安全规定，造成人员伤亡和重大事故的，将给予严厉处罚。
3. 崇尚安全、积极参与安全工作的人员，将给予相应的表扬和奖励。
五、警示制度的执行：制定本警示制度是为了保护企业和员工的安全，每个人都有责任和义务遵守。
企业将定期进行安全检查和培训，对违反规定和存在隐患的地方进行整改，确保安全生产的顺利进行。
总之，企业安全生产是大家共同的责任。
只有大家齐心协力，遵守警示制度，加强安全意识和防范能力，才能确保安全生产，保护我们的人身和财产安全。
安全生产告诫制度
安全生产告诫制度
第一条为了有效的实行各项安全管理制度，增强各级安全责任人员的安全意识，特实行以下告诫制度：
第二条对发生安全责任事故的安全责任班组，在事故处理完毕后，对连带班组责任人进行告诫或根据公司相关规定进行处罚。
第三条各级安全责任单班组无论发生何种类型的事故，都必须及时召开事故分析学习会议。
第四条严格执行对事故“四不放过”的原则。
对忽视安全生产、违章指挥、违章作业、玩忽职守或者发现事故隐患而不采取有效措施的相关人员第一次实行告诫和通报，之后屡教不改者按规定进行处罚直至开除。
造成严重事故者按国家相关规定处理。
第五条针对发生安全事故的安全责任班组情况，项目将组织其他有关人员到现场召开“现场学习会”，学习国家有关政策、法规、操作规程、岗位责任及公司规章制度，反复提高思想认识，增强全员安全责任感。
第六条各班组可按规定对不遵守安全规章制度的人员进行处罚，落实防范措施，防止类似事故的再次发生，通过反复告诫和处罚的方法来提高员工人的安全责任和执行法规、制度的自觉性。
安全生产警示制度
安全生产警示制度尊重生命，关注安全！为进一步加强和规范安全生产工作，确保员工的人身安全和财产安全，特制定本安全生产警示制度，各部门、各岗位必须严格遵守，不得违反。
一、严禁违章操作1.不得擅自拆除或更改设备、机器和设施。
2.严禁私拉乱接电线，禁止私拉乱接电源。
3.严禁违规操作各类机械设备，必须按照操作规程操作。
二、防止火灾事故1.禁止在生产、办公区域吸烟。
2.严禁乱堆放易燃、易爆物品。
3.使用明火必须进行严格控制和防火措施。
4.保持通道畅通，确保逃生通道不被堵塞。
三、加强用电安全1.确保电气设备正常运行，禁止私拉乱接电线。
2.使用电器要按规定使用，防止电器过载。
3.发现线路故障及时报修，禁止私自处理电气故障。
四、安全防护措施1.必须佩戴安全帽、防护眼镜等个人防护用品。
2.严禁穿拖鞋、高跟鞋等不安全的鞋类。
3.严禁操作机械时不戴手套，防止危险。
4.严禁操作机械时不戴防护面具，防止飞溅伤害。
五、应急预案1.每个部门必须制定应急预案，应急物资要储备齐全。
2.定期进行演练，增强员工对应急情况的应对能力。
六、考核与奖惩1.对违反本制度的行为，将严肃追究责任，并按照公司相关规定予以处理。
2.积极参与安全活动、发现隐患并及时上报的员工将获得表彰和奖励。
七、宣传与教育1.定期组织安全知识培训和教育活动，提高员工的安全意识和安全技能。
2.在明显位置张贴安全警示标语，提醒员工随时注意安全。
本制度自颁布之日起正式执行，各部门必须深入贯彻并进行有效监督。
对不遵守本制度或存在安全隐患的，将按照公司相关规定进行严肃处理。
望广大员工密切配合，共同努力，营造安全、稳定的工作环境。
工厂生产安全提醒制度范本
工厂生产安全提醒制度范本一、总则第一条为了加强工厂生产安全管理，保障员工生命财产安全，确保生产秩序和产品质量，根据国家有关法律法规和行业标准，制定本制度。
第二条本制度适用于工厂内所有部门和员工，以及对工厂生产安全负有责任的合作伙伴。
第三条工厂生产安全管理工作遵循预防为主、防治结合的原则，实行全员安全责任制，强化安全培训和教育，提高员工安全意识，消除安全隐患。
二、生产安全责任第四条工厂法定代表人负总责，对工厂生产安全全面负责。
第五条各部门负责人为本部门生产安全第一责任人，对本部门的生产安全负责。
第六条班组长、操作人员等一线员工为本岗位生产安全直接责任人，对岗位生产安全负责。
第七条工厂安全管理部门负责生产安全管理的组织、协调和监督工作。
三、生产安全措施第八条工厂应建立健全生产安全管理制度，包括生产安全责任制、安全培训教育制度、安全检查制度、事故处理制度等。
第九条工厂应定期进行安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和技能。
第十条工厂应加强生产现场管理，严格执行生产操作规程，杜绝违章作业。
第十一条工厂应定期进行安全检查，及时发现和整改安全隐患，防止事故发生。
第十二条工厂应建立健全事故处理制度，对生产安全事故进行调查、处理和总结，提出整改措施。
四、生产安全奖惩第十三条工厂对在生产安全管理工作中做出突出贡献的部门和个人给予表彰和奖励。
第十四条工厂对违反生产安全规定，造成安全事故的部门和个人，按照工厂相关规定给予处罚。
五、附则第十五条本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。
第十六条本制度的解释权归工厂安全管理部门。
工厂生产安全提醒制度范本旨在提醒工厂员工时刻关注生产安全，遵守生产安全规定，提高生产安全意识，消除生产安全隐患，确保生产安全和员工生命财产安全。
希望本制度能在工厂生产安全管理中发挥积极作用。
安全生产警示诫勉谈话制度
安全生产警示诫勉谈话制度安全生产是一个十分重要的问题，关系到企业的生产经营和员工的生命财产安全。
为了加强安全生产管理，预防事故发生，企业应该建立起安全生产警示、诫勉谈话制度。
下面是一个关于该制度的1200字以上的内容。
一、制度目的安全生产警示、诫勉谈话制度的目的在于加强企业对安全生产工作的管理，提高员工的安全意识和自我保护能力。
通过警示和诫勉谈话，对事故隐患、违规行为和安全责任的问题进行纠正，及时预警，避免发生事故，保障生产正常进行。
二、适用范围本制度适用于企业内所有员工，包括管理人员和生产一线员工。
三、警示与诫勉义务1.警示义务：企业管理人员对存在安全隐患的区域、设备或作业环境进行警示，并告知员工注意事项和操作规程，确保人员和设备的安全。
并及时向上级报告隐患情况，寻求解决办法。
2.诫勉谈话义务：企业管理人员对违反安全规定和操作程序的员工进行诫勉谈话，指出其错误行为，并告知其可能带来的危害后果和改正方案，确保员工的行为符合安全要求。
四、警示与诫勉程序1.警示程序：（1）发现安全隐患：任何员工发现安全隐患都有义务及时向上级报告。
（2）上级领导确认：上级领导对报告的安全隐患进行确认，并根据情况采取相应的措施解决问题。
（3）警示通知：上级领导向存在安全隐患的区域或人员发出警示通知，告知其隐患的紧急程度，提醒其注意安全，必要时限制或停止作业，确保安全。
2.诫勉程序：（1）违规行为发现：任何员工发现其他员工违规行为都有义务及时向上级报告。
（2）上级领导调查：上级领导对报告的违规行为进行调查，并核实情况。
（3）诫勉谈话：上级领导对违规行为的员工进行诫勉谈话，指出其错误行为，并告知其违规行为带来的可能后果和改正方案。
（4）记录和复查：对诫勉谈话进行记录，确保问题得到及时纠正。
并设定复查时间，对改正情况进行检查，确保问题不再发生。
五、违反警示与诫勉制度的处罚措施对于违反警示与诫勉制度的员工，将按照企业的纪律认定和惩处程序进行处理，包括但不限于口头警告、书面警告、处罚款、降级或开除等。
安全生产通报警示制度（2篇）
安全生产通报警示制度第一条为认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，促进政府安全监管责任和企业安全生产主体责任落实，根据《____安全生产法》《生产安全事故报告和调查处理条例》等有关法律法规，结合本乡实际，制定本制度。
第二条本制度所称安全生产警示通报是指乡安委会为有效遏制生产安全责任事故的发生，督促事故发生地的村(居)、有关部门及企业认真分析安全生产形势，查找工作中的薄弱环节，吸取事故教训，落实整改措施，切实扭转被动局面而进行的预警通报。
第三条有下列情形之一的地区、部门和相关企业由乡安委会启动警示通报制度：(一)发生较大、重大或者特别重大生产安全责任事故(含涉险事故)；(二)一个月内接连发生____起(含)以上生产安全死亡责任事故的；(三)一段时间内接连发生社会影响较大责任(包括死亡未遂)事故的；(四)半年生产安全事故突破控制指标的；(五)安全生产非法违法行为严重、重大隐患突出的；(六)乡安委会认为有必要预警通报的其他情形。
第四条警示通报的主要内容包括被警示地区或单位安全生产事故情况、存在的主要问题、原因分析及应吸取的教训、下一步拟采取的工作措施等。
第五条被警示通报单位应在____日内将整改落实情况以书面形式报送乡安委办。
不认真落实有关工作要求并反馈整改情况的，予以通报批评并纳入目标管理考核扣分。
第六条生产安全事故预警通报纳入各级各部门年终考核范围。
凡受到事故预警通报的村(居)、部门和有关企业，须向乡安委会办公室报送整改计划、整改措施和整改落实情况，切实遏制重特大生产安全事故的发生。
受到乡安全生产委员会预警通报____次的，被通报单位分管领导进行约谈；预警通报____次以上的，主要领导必须就安全生产工作向乡政府述职，其当年安全生产综合目标管理考核为不合格。
安全生产情况通报制度为认真贯彻落实企业单位的各项安全生产管理制度，进一步实施安全生产一票否决制，加强管理，堵塞漏洞，对安全生产工作成绩突出的单位和个人进行通报表彰，以及对出现安全事故的单位和个人进行通报批评，促进事故责任的落实，制定安全生产情况通报制度：一、对安全生产工作成绩突出、全年未发生任何大小事故的单位和有关人员进行季度和年度的通报表彰，并按照安全生产奖惩制度给予适当奖励。
安全生产通报警示制度范文（五篇）
安全生产通报警示制度范文为认真贯彻落实企业单位的各项安全生产管理制度，进一步实施安全生产一票否决制，加强管理，堵塞漏洞，对安全生产工作成绩突出的单位和个人进行通报表彰，以及对出现安全事故的单位和个人进行通报批评，促进事故责任的落实，制定安全生产情况通报制度：一、对安全生产工作成绩突出、全年未发生任何大小事故的单位和有关人员进行季度和年度的通报表彰，并按照安全生产奖惩制度给予适当奖励。
二、对出现安全事故的部门人员，一般事故要在本部门通报，大事故要在全公司通报，重大以上事故要在地方新闻媒体上进行通报。
三、对出现事故的相关责任人在进行通报批评的基础上，按照安全生产奖惩制度给予处罚。
四、被单位通报批评一次的，取消全体员工的节假日{加班费}被公司通报批评一次的，取消全员年度奖金，不能参加单位评先。
被地方媒体通报一次的，取消各种奖励资格，全员降一级工资。
安全生产通报警示制度范文（二）第一条为认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，促进政府安全监管责任和企业安全生产主体责任落实，根据安全生产有关法律法规和规定，制定本制度。
第二条本制度所称安全生产通报警示是指市安委办为有效遏制生产安全责任事故的发生，督促事故发生地的人民政府、有关部门及企业认真分析安全生产形势，查找工作中的薄弱环节，吸取事故教训，落实整改措施，切实扭转被动局面而进行的预警通报。
第三条下列情形由市安委办启动通报警示：（一）发生较大及以上生产安全责任事故（含涉险事故）的县（市）区或中央省属驻潭及市属企业；（二）____月内接连发生____起工矿商贸一般生产安全责任事故的县（市）区或一年内发生两起一般生产安全责任事故的中央省属驻潭及市属大中型企业；（三）半年度生产安全事故指标超控的地区和单位；（四）安全生产非法违法行为猖獗、重大隐患突出的；（五）市安委办认为有必要预警的其他情形。
第四条通报警示的主要内容包括被警示地区或单位安全生产事故情况、存在的主要问题、原因分析及应吸取的教训、下一步拟采取的工作措施等。
安全生产警示警告制度
一、总则第一条为了加强安全生产管理，提高安全生产水平，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合我单位实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我单位所有生产经营活动，包括但不限于生产、施工、维修、保养、储存、运输、使用等环节。
第三条本制度旨在通过警示警告的方式，提高全体员工的安全意识，预防事故发生，确保安全生产。
二、警示警告的范围第四条警示警告的范围包括但不限于以下内容：1. 重大危险源和危险作业的警示；2. 事故隐患的警示；3. 安全操作规程的警示；4. 安全生产法律法规的警示；5. 安全生产责任制落实情况的警示；6. 其他可能影响安全生产的因素。
三、警示警告的形式第五条警示警告的形式包括但不限于以下几种：1. 警示标志：在危险区域、设备、设施等处设置明显的警示标志；2. 警告牌：在关键岗位、危险作业点等处设置警示牌；3. 警告信：通过书面形式向有关人员发出警示；4. 警告会议：召开安全生产警示会议，对相关人员进行警示教育；5. 警告通报：通过内部通报、媒体等渠道发布警示信息；6. 警告函：向有关单位或个人发出警示函。
四、警示警告的实施第六条警示警告的实施应遵循以下原则：1. 预防为主，防治结合；2. 教育与处罚相结合；3. 严肃认真，注重实效。
第七条各部门、各单位应按照以下要求实施警示警告：1. 安全生产管理部门负责制定警示警告计划，并组织实施；2. 各部门、各单位应根据实际情况，制定具体的警示警告措施；3. 对存在安全隐患的，应立即采取措施消除隐患，并发出警示；4. 对违反安全生产规定的行为，应依法进行处罚；5. 对安全生产责任制落实不到位的，应进行通报批评，并追究相关责任。
五、警示警告的记录与考核第八条各部门、各单位应建立警示警告记录制度，对警示警告的实施情况进行详细记录。
第九条警示警告记录应包括以下内容：1. 警示警告的内容；2. 实施警示警告的时间、地点、对象；3. 警示警告的方式；4. 警示警告的结果。
安全生产通报警示制度范文
安全生产通报警示制度范文一、背景介绍安全生产是企业发展的重要基石，也是保障员工生命安全和公司稳定运营的关键。
为加强企业安全生产管理，提高员工安全意识和责任意识，制定了本通报警示制度。
二、适用范围本制度适用于本公司内部所有员工。
三、通报警示的内容1. 通报一：发生事故案例近期发生的事故案例包括（案例细节），我们对该事故进行了深入调查和分析，并总结出以下教训：（1）未正确使用个人防护装备导致事故；（2）操作不规范、违章作业引发事故；（3）未按要求使用安全工具引发事故。
通过通报这些事故案例，提醒大家增强安全意识，严格遵守操作规程和安全操作规范，正确使用个人防护装备和安全工具。
2. 通报二：存在的安全隐患根据定期的安全检查和巡视，发现存在以下安全隐患：（1）某设备存在故障，未及时维修；（2）某作业区存在杂物堆积、防护措施缺失的问题；（3）某员工经常违反安全操作规程等。
通过通报这些安全隐患，提醒大家要加强自查自纠，发现问题及时上报，并立即采取措施进行整改，确保工作环境的安全和稳定。
3. 通报三：安全生产目标及措施为确保安全生产，制定了以下目标和措施：（1）目标：全员无事故，保障员工生命安全。
措施：加强安全培训，提高员工安全意识；规范操作流程，强化安全管理；加强设备维护和保养，消除安全隐患。
（2）目标：健全应急救援体系，提高应对突发事件能力。
措施：建立完善的应急预案，定期组织演练；加强应急物资储备，确保及时响应突发事件。
（3）目标：建立安全生产长效机制，持续改进安全管理工作。
措施：建立健全安全生产管理体系，加强安全督导和监管；定期进行安全检查和巡视，及时纠正问题；开展安全评估和隐患排查，强化风险防控。
通过通报这些目标和措施，提醒大家共同维护企业的安全稳定。
每位员工都要积极参与安全生产工作，发现问题及时上报，确保工作环境的安全和稳定。
四、通报警示的方式1. 通报案例和隐患可以通过公司内部通报、宣传栏、电子邮件等形式进行公示。
安全生产告诫制度
安全生产告诫制度一、为建立安全生产管理长效机制，提高安全工作效能，及时消除事故隐患，预防事故发生，结合公司实际，制定本制度。
二、告诫谈话的范围与对象（一）有下列情况之一的单位，进行书面告诫：1、发生较大安全责任事故的；2、发生源头管理事故的；3、发生设备故障事故的；4、各类事故指标同比明显上升的或超过公司下达控制指标的；5、有较大有安全隐患的。
6、违规超作的。
（二）有下列情况之一的，进行告诫谈话1、贯彻执行有关安全生产政策、指示精神不坚决或消极抵触的；2、工作态度不端正，安全生产意识不强，工作有抵触情绪的；3、缺乏事业心和工作责任感，工作不努力，敷衍塞责，工作出现较大失误的；4、没有认真履行安全职责，基础工作、交办工作未按要求落实的；5、隐瞒事故隐患或没有及时消除事故隐患的；三、告诫的方式、要求：分书面告诫和谈话告诫。
（一）书面的告诫：公司每季度召开一次安委会，每个月召开一次安全生产分析例会，对全司安全生产情况进行总结分析，根据全司安全生产实际状况，对事故多发单位或安全工作完成情况不好的单位，结合公司发出的整改通知（通报）发出。
（二）谈话告诫：被确定为告诫谈话对象的人员，由分管安全的副总或安全处处长负责告诫谈话，采取不定期的方式进行。
告诫谈话的内容记入《告诫谈话记录》，形成告诫意见，后续检查中如发现仍然存在告诫所存在的问题，发隐患整改通知书。
三、凡被告诫情况其主要负责人或分管负责人应向公司有关部门和分管副总说明情况，并及时召开安全生产工会议，分析原因，提出有针对性的防范措施，切实防范和减少事故的发生。
四、被告诫的人要在收到告诫通知后的5个工作日内，以书面形式向公司报告整改落实情况，并抄送有关部门。
四川省一强饲料有限公司。
安全生产警示通告范文大全
安全生产警示通告范文大全【篇一】安全生产警示通告各位员工：为加强企业安全生产工作，维护员工生命财产安全，特发出本通告，向全体员工提醒关注和加强安全意识，共同创建安全稳定的工作环境。
一、加强安全意识，注重安全生产1.要牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，加强安全生产的重要性认识，自觉遵守各项安全规章制度，提高工作时的安全意识。
2.严禁携带易燃、易爆、有毒物品进入工作场所，不得吸烟或随意扔掷烟蒂，保持工作场所的清洁卫生。
3.严禁私拉乱接电线，违规使用电器设备，特别是在遇到暴雨、大风等恶劣天气时，要谨慎使用电器设备，确保安全。
4.参与高风险工作的员工，必须经过专业培训并持有相应证书，严禁未经培训人员从事高风险作业，确保人身安全。
二、注意用电安全，杜绝电火灾1.不使用破损电器和电线，严禁超负荷使用电器设备，定期对设备进行电线检测和维修，确保用电安全。
2.严禁私拉乱接电线，杜绝使用劣质、过时电线电缆，不得随意更换、拆卸电线、开关和插座，以免引发电火灾事故。
3.严禁在室内、室外乱拉乱扎电线，不得将电线覆盖物堆积过高，切勿长时间超负荷使用电器设备。
4.定期开展电气设备的安全检查，发现安全隐患及时处理，确保电气设备的正常运行和员工人身安全。
三、注意生产作业安全1.严禁未经许可擅自带外来人员进入生产作业区，确保作业区的工作环境整洁、安全。
2.合理安排作业时间和休息时间，克服疲劳作业的危险，依法使用劳动保护用品，确保作业过程中员工的人身安全。
3.对涉及高空、无防护措施的工作，严禁擅自操作，必须严格按规定使用安全设备和安全工具，确保作业安全。
4.严禁生产作业过程中喧哗、闲聊、吃零食等行为，以免分散注意力，造成安全事故。
四、注重防火安全1.加强各区域的消防设备检查和维护，排除安全隐患，并要求每个员工熟悉灭火器的使用方法。
2.加强工作间、通道和出入口的物品摆放，清理易燃易爆物品，保持消防通道的畅通。
3.生产过程中，有意或无意使用明火的地方，要严禁操作，并做好火源防护措施。
2024年安全生产通报警示制度范文（六篇）
2024年安全生产通报警示制度范文第一条：为切实执行“安全第一，预防为主，综合治理”的原则，推动政府安全监管责任与企业安全生产主体责任的落实，依据《中华人民共和国安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》等相关法律法规，并结合本乡实际情况，特制定本制度。
第二条：本制度所指的安全生产警示通报，是指乡安委会为了有效预防生产安全责任事故的发生，督促事故发生的村（居）、相关部门及企业深入分析安全生产形势，识别工作中的不足之处，吸取事故教训，实施整改措施，以期根本改变不利局面而进行的预警性通报。
第三条：在下列情形之一的地区、部门和相关企业，乡安委会将启动警示通报制度：（一）发生较大、重大或特别重大的生产安全责任事故（包括涉险事故）；（二）一个月内连续发生两起（含）以上生产安全死亡责任事故；（三）在一段时间内连续发生社会影响较大的责任事故（包括死亡未遂事故）；（四）半年内生产安全事故超出控制指标；（五）安全生产非法违法行为严重、重大隐患突出；（六）乡安委会认为有必要进行预警通报的其他情形。
第四条：警示通报的主要内容应包括被警示地区或单位的安全生产事故情况、存在的主要问题、原因分析及应吸取的教训、计划采取的工作措施等。
第五条：被警示通报的单位应在规定时间内，将整改落实情况以书面形式报送乡安委办。
对于不认真执行相关工作要求且未反馈整改情况的单位，将予以通报批评，并纳入目标管理考核扣分。
第六条：生产安全事故预警通报将纳入各级各部门年终考核范围。
凡受到事故预警通报的村（居）、部门和相关企业，必须向乡安委会办公室报送整改计划、整改措施和整改落实情况，以有效防止重特大生产安全事故的发生。
对于受到乡安全生产委员会预警通报一次的单位，其分管领导将被约谈；预警通报两次以上的，主要领导必须就安全生产工作向乡政府述职，其当年安全生产综合目标管理考核将被判定为不合格。
2024年安全生产通报警示制度范文（二）为确保企业单位各项安全生产管理制度得到严格执行，并进一步落实安全生产一票否决制度，加强管理力度，堵塞潜在漏洞，特制定安全生产情况通报制度，以表彰安全生产工作表现优异的单位和个人，同时对发生安全事故的单位和个人进行批评，以促进事故责任的明确和落实。
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管理制度编号：LX-FS-A38648 安全生产警示告诫制度标准范本
In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior
Can Reach The Specified Standards
编写：_________________________
审批：_________________________
时间：________年_____月_____日
A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑
安全生产警示告诫制度标准范本
使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。
资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。
为确保各项安全生产工作到位，防范措施落实，特制定本制度：
(1)乡政府和乡安全生产工作领导小组根据本辖区安全生产状况按季度对事故发生的村或企业事业单位、生产经营单位及业主实行安全生产警示告诫。
(2)凡发生一般伤亡、中毒、消防安全生产责任事故的，一律进行书面告诫。
(3)对村委会、企事业单位的主要负责人，不按规定履行安全生产职责的，不按要求及规定标准落实整改措施的，一律进行书面告诫。
(4)对不符合安全生产条件的企业，而又不按规
定整改的，一律进行安全生产告诫。
(5)凡被警示和书面告诫的村和企事业单位，其主要负责人或分管负责人应及时召开安全生产工作会，认真总结经验教训，分析原因，研究制定有针对性的整改措施，切实防止或减少事故的发生。
(6)凡被警示和书面告诫的村和企事业单位要在收到告诫通知书后l0日内，书面向乡政府报告警示、告诫整改计划和整改落实情况。
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