小企业安全生产管理制度范本
安全生产管理制度小微
一、总则为加强小微企业安全生产管理，预防和减少生产安全事故，保障人民群众生命财产安全，根据国家安全生产法律法规和标准规范，结合本企业实际情况，特制定本制度。
二、组织机构与职责1. 企业法定代表人为本企业安全生产第一责任人，全面负责企业安全生产工作。
2. 企业设立安全生产管理部门，负责组织实施本制度，协调各部门安全生产工作。
3. 各部门负责人为本部门安全生产第一责任人，负责本部门安全生产工作。
4. 企业全体员工应严格遵守本制度，积极参与安全生产工作。
三、安全生产责任制1. 企业法定代表人对安全生产工作负总责，确保企业安全生产投入，建立健全安全生产责任制。
2. 各部门负责人对本部门安全生产工作负直接责任，确保本部门安全生产工作落到实处。
3. 企业全体员工对本岗位安全生产工作负直接责任，确保自身及他人安全。
四、安全生产规章制度1. 建立健全安全生产规章制度，包括但不限于以下内容：a. 安全生产职责：明确各级人员安全生产职责，落实安全生产责任制。
b. 安全生产投入：确保安全生产资金投入，用于改善安全生产条件。
c. 文件和档案管理：建立健全安全生产文件和档案管理制度，确保资料完整、准确。
d. 隐患排查与治理：定期开展隐患排查，及时整改隐患，确保生产安全。
e. 安全教育培训：定期组织员工进行安全生产教育培训，提高员工安全意识。
f. 特种作业人员管理：加强对特种作业人员的管理，确保其持证上岗。
g. 设备设施安全管理：定期检查设备设施，确保其安全运行。
h. 建设项目安全设施“三同时”管理：建设项目安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
i. 生产设备设施验收管理：对生产设备设施进行验收，确保其符合安全要求。
j. 生产设备设施报废管理：对报废设备设施进行妥善处理，防止安全事故发生。
k. 施工和检维修安全管理：加强施工和检维修安全管理，确保施工安全。
l. 危险物品及重大危险源管理：加强对危险物品及重大危险源的管理，防止事故发生。
小微企业安全生产的管理制度
小微企业安全生产的管理制度小微企业安全生产的管理制度（精选11篇）在日新月异的现代社会中，大家逐渐认识到制度的重要性，制度是国家法律、法令、政策的具体化，是人们行动的准则和依据。
你所接触过的制度都是什么样子的呢？下面是小编整理的小微企业安全生产的管理制度，仅供参考，大家一起来看看吧。
小微企业安全生产的管理制度篇1质量事故处理报告制度产品质量是企业的生命，好的产品是生产出来的，在生产过程中发现产品质量问题必须立即停产整顿，找出发生质量问题的原因，提出解决办法，将不合格产品消灭在萌芽状态。
一、发生下列情况之一者为质量事故：1、产品理化指标不合格;2、产品外观不合格(酒量有沉淀、酒质混浊、酒中有异物);3、外包装不合格，或者装错包装、贴错标签;4、未执行工艺操作规程，出现的不合格产品。
二、当发生产品质量事故时，应立即停止生产，维护好现场(已发出产品应立即退回，全部返工，重新生产)。
三、立即由分管质量的经理，组织质检、车间等有关部门到现场调查处理。
四、做好质量事故分析处理，找出产品质量事故的原因，提出改进措施，并纳入工艺文件中去，以防再次出现质量故障。
安全和产管理制度1、厂部成立安全生产领导小组，厂长任组长，对全公司安全生产负责。
2、安全生产教育要定期对全公司职工进行安全生产基本知识、基本教育，人人树立安全第一的思想。
3、酒为易燃品，公司内和仓库要严禁烟火，酒库附近严禁堆放易燃品。
4、安全用电，电器设备要加防护罩，线路和开关要经常检查，杜绝各类事故发生。
5、安全生产目标，全部无火灾，无重大事故，无伤亡事故安全生产工作标准1、消防管理：消防器材设施配置充足，完好齐全、摆放合理、定期保养;消防通道通畅，员工掌握器材使用方法。
2、用电管理：线路完好归位;电器设施完好齐整、定期保养、负荷内使用;电工持证上岗。
3、用气管理：管道完好归位;气瓶配备防震胶圈、立式放置、定期更新;气库设施齐全、值班记录完整。
4、物料管理：归类归位摆放、标识清晰;危险品与易潮品有保护措施;现场无呆滞物料。
企业安全生产责任制管理制度参考范本(5篇)
企业安全生产责任制管理制度参考范本【企业安全生产责任制管理制度】第一条为了强化企业安全生产管理，确保员工的生命财产安全及企业的合法权益，制定本管理制度。
第二条企业安全生产责任制是指明确企业安全生产管理职责和责任的制度。
第三条企业安全生产责任制包括以下几个方面：1. 领导责任制：企业领导应当对安全生产负主体责任，制定安全生产方针和目标，并将其传达给全体员工。
2. 部门责任制：各部门负责制定和落实安全生产责任制方案，明确部门内部的安全生产职责和责任。
3. 人员责任制：各岗位人员应当根据职责和任务，严格履行安全生产职责，确保自己和他人的安全。
4. 监督责任制：监督机构应当对各部门和岗位的安全生产工作进行监督、检查，发现问题及时提出整改意见，并追究相关责任。
第四条企业领导和各级管理人员应当牢固树立安全第一的理念，确保安全生产责任制的全面贯彻执行。
第五条企业领导应当根据企业的实际情况，制定安全生产责任制方案，并组织实施。
第六条企业各部门应当根据自身职责和任务，制定安全生产责任制方案，并落实到具体工作中。
第七条企业岗位人员应当严格遵守企业各项安全生产规章制度，根据职责和任务，履行安全生产职责。
第八条监督机构应当按照监督责任制的要求，对各部门和岗位的安全生产工作进行监督、检查，发现问题及时提出整改意见，并追究相关责任。
第九条制定本制度的具体实施办法由企业安全生产部门负责制定，并报企业领导批准。
第十条本管理制度自公布之日起执行，同时废止以前的相关制度和规定。
【说明】本制度可以根据企业的实际情况进行修改和完善。
企业安全生产责任制管理制度参考范本（二）第一章总则第一条为提高企业安全生产管理水平，确保人员安全，财产安全，环境安全，维护社会稳定和谐发展，遵守国家有关法律法规和安全生产方针政策，制定本制度。
第二条本制度适用于所有在企业工作的人员，包括内部员工、外包人员、临时工、访客及来访人员。
第三条企业安全生产责任制管理是企业安全生产管理的重要组成部分，是保证安全生产的关键环节。
企业安全生产管理制度范本（通用5篇）
企业安全生产管理制度范本（通用5篇）企业安全生产管理制度11、认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针及国家有关的安全生产法律法规，制定适合本单位的安全管理制度和各工种、各机电设备的安全操作规程，并定期检查制度的落实情况。
2、按照《安全生产法》的要求设置安全生产管理领导机构，生产部门和班组应配备专（兼）职安全生产管理人员，负责督促、教育和检查职工执行安全操作规程。
3、定期进行安全生产教育和安全知识培训，教育职工严格执行各工种工艺流程，工艺规范和安全操作规程，不得违章作业。
4、各工种必须经过一定时间的专业技术培训学习和掌握安全生产知识，并经交通管理部门考核合格后方可独立操作。
5、企业实行总经理安全生产责任制，生产安全由安全小组负责，必须设立专职安全员，负责检查监督安全规章制度执行情况。
6、严禁将危险物品带入维修现场，要害设备、由穿戴防护用品的专人保养和管理，并经常进行检查和维修。
7、维修人员不得穿拖鞋进入车间，不得酒后操作、打闹和聊天。
8、维修车辆前，应将车辆停、架牢固后方可作业。
举升设备应由专人操作，非工作人员不准进入车下，举车时不准检修举升设备。
9、路试车辆必须由具有驾驶证及技术熟练的试车员进行，并在规定的路段上进行。
10、有毒、易燃、易爆物品和化学物品，粉尘、腐蚀剂、污染物、压力容器等应有安全防护措施和设施，压力容器及仪表等应严格按有关部门要求定期校验。
11、根据季节变换切实做好防火、防涝、防冻、防腐及防盗工作，并制定相关措施，配备消防器材。
配电设施线路确保完好，性能可靠，使用移动电具应有安全防护措施。
12、发生事故要及时向上级主管部门汇报，保护好现场，查明原因妥善处理。
13、坚持安全检查和自查。
安全检查内容：检查安全负责人员安全工作实施情况；检查员工安全执行情况；安全制度落实情况；安全隐患整改情况；安全教育情况。
企业安全生产管理制度2为了认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的安全生产方针。
逐步推行现代安全管理，特制订本制度：一、公司在编制各种计划和年度计划时，把安全工作列入头等议事日程。
企业安全生产管理制度范本
企业安全生产管理制度范本企业安全生产管理制度（精选篇1）一、安全生产和岗位责任制1、认真学习贯彻国家及行业主管部门关道路运输、安全生产的法律法规及相关规定，全面负责安全生产工作。
2、负责和协助有关部门对安全生产事故的上报、调查、责任认定及处理决定等事宜。
3、负责对单位安全生产情况的监督检查。
4、认真学习贯彻《道路交通安全法》、《道路运输条例》等国家及行业主管部门关于道路运输安全生产的法律法规，文明驾驶，安全行车。
5、协助安检员管理所驾车辆的证照，按时参加车辆年检、综合性能检测、二级维护、年度审验及投保业务。
二、安全生产操作规程1、驾驶员不带情绪开车，保证行车安全。
2、驾驶员对车辆的日常维护应做到：（1）保持“四清”，即保持机油、空气、燃油滤清器和蓄电池的清洁。
（2）保持车容整洁。
3、驾驶人员连续驾驶时间不得超过4小时。
驾驶员一次连续驾驶4小时应休息20分钟以上，24小时内实际驾驶车辆时间累计不得超过8小时。
三、安全生产监督检查制度1、做好出车前、停车后的准备、检查工作，确保行车安全，发现隐患要及时修复后方可出车。
2、严格按规定进行装货，并做好途中检查工作。
3、检查驾驶员是否带病或疲劳开车，是否违反安全生产操作规程。
4、检查消防设施是否安全有效。
5、建立安全生产奖惩制度。
四、从业人员安全管理制度1、从业人员的资格及聘用。
（1）驾驶员应有与驾驶车型相适应的驾驶证、相应类别的从业资格证。
（2）从业务人员须经相应培训考试合格持有有效合格证件方可上岗。
（3）单位与聘用人员签订聘用合同前须向道路运输管理机构和部门查询拟聘用从业人员相关情况，签订聘用合同后应在从业人员资格证上加盖单位公章。
（4）不与没有固定住所或住所、患有严重疾病、休息时间得不到保证的从业人员签订聘用合同。
2、本单位从业人员应参加单位组织的例会和教育培训活动，不断提高安全生产思想认识和安全操作水平。
五、安全例会制度1、单位负责人每月召开一次安全例会。
企业安全生产责任制管理制度模板(五篇)
企业安全生产责任制管理制度模板第一章总则第一条为了认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，明确企业各级领导、管理人员和各职能系统的安全生产责任，保障劳动者在施工生产中的生命安全和身体健康，根据国家和行业有关规定，结合公司实际情况，制定本责任制。
第二条公司领导、各部门、项目部和全体员工必须执行本责任制。
第三条本责任制由公司技术安全部监督执行，各部门和项目部组织实施。
第二章公司安全生产责任制第四条公司总经理1、作为安全生产的第一责任者，对公司安全生产负全面领导责任。
2、贯彻执行安全生产方针、政策和法规，掌握公司安全生产动态。
3、支持安全生产管理部门工作，赋予安全生产部门管理权力，定期听取公司安全生产工作汇报。
第五条公司常务副总经理1、贯彻执行安全生产方针、政策和法规，掌握公司安全生产动态，制定公司安全生产工作的方针和目标。
对公司安全生产负主要领导责任。
2、协助总经理贯彻落实公司安全生产管理制度，在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作。
3、完善安全生产奖惩办法，建立安全生产专用基金，实行专款专用。
4、组织实施公司安全生产目标管理责任制的考核和奖惩工作，实行安全生产一票否决制。
5、配备足够的安全监督管理力量，组织完善安全生产监督管理手段。
领导公司安全生产监督管理机构开展工作，每月召开安全生产例会，研究集团公司安全生产状况和对策，确定阶段性安全生产的工作重点。
6、每月度组织开展安全生产检查，主持所属各部门和项目部负责人的安全生产培训教育和考核工作，组织开展安全生产宣传教育活动。
19第八条质安管理部1、负责公司各项目部安全生产和文明施工的总体实施责任工作，审批安全施工管理和文明施工的防范部署措施。
2、负责做好安全管理工作和监督检查工作。
3、贯彻执行安全法规、条例、标准、规定。
4、做好安全生产的宣传教育和管理工作，总结推广先进经验。
5、组织定期的安全检查，对施工现场存在的事故隐患和安全问题，向项目部发出整改通知书，提出改进意见和防范措施，对整改不力或未整改的按公司规定处理。
企业安全生产管理制度文件(5篇)
企业安全生产管理制度文件第一章总则第一条为了加强企业的安全生产管理，防范和减少事故的发生，保护员工和生产设施的安全，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有在职员工，包括全职员工、兼职员工、临时工以及外聘服务人员等。
第三条企业应当建立健全安全生产管理机构，明确安全生产管理责任，确保安全生产的顺利开展。
第四条企业应当加强安全生产意识教育，提高员工的安全生产技能，增强其安全意识。
第二章安全生产管理机构第五条企业应当成立安全生产管理委员会，负责制定安全生产方针，制定相关管理制度，组织实施安全生产培训以及制定应急预案等。
第六条安全生产管理委员会应由企业负责人担任主任，相关部门负责人担任副主任，组织全体员工共同参与安全生产的决策和管理。
第七条企业应当配备足够的安全管理人员，确保安全生产工作的顺利进行，安全管理人员的职责包括：1. 负责组织开展安全生产管理工作；2. 监督和检查生产环境、设备是否符合安全要求；3. 组织制定和实施员工安全培训计划；4. 准备和组织实施安全事故处置预案；5. 参与安全检查和评估，并提出改进措施。
第三章安全生产责任制第八条企业负责人是企业的安全生产第一责任人，应当履行以下职责：1. 确保企业安全生产方针全面落实；2. 履行安全生产委员会主任职责，组织召开委员会会议，指导安全生产工作；3. 监督安全生产管理工作的执行情况，及时做出决策；4. 确保安全生产的预算和资源的充足；5. 对重大安全事故承担领导责任。
第九条部门负责人是本部门的安全生产第一责任人，应当履行以下职责：1. 负责本部门的安全生产工作，制定并执行相关安全管理制度；2. 组织开展安全巡查和隐患排查工作，及时处理和消除安全隐患；3. 组织员工参加安全培训，提高安全意识和技能；4. 负责本部门的安全事故处理和调查，整改事故原因；5. 完成企业安全生产目标，并报告上级负责人。
第四章安全生产培训第十条企业应当制定并落实安全培训计划，对员工进行安全教育和培训。
小微企业安全管理制度范本
一、总则为了加强本企业安全生产管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本制度。
二、组织机构与职责1. 安全生产委员会（1）负责组织、领导本企业安全生产工作。
（2）制定安全生产规章制度、操作规程及安全教育培训计划。
（3）组织开展安全生产检查、隐患排查、事故调查处理等工作。
2. 安全生产管理部门（1）负责本企业安全生产日常管理工作。
（2）组织实施安全生产规章制度、操作规程及安全教育培训计划。
（3）组织开展安全生产检查、隐患排查、事故调查处理等工作。
3. 安全生产监督员（1）负责本部门安全生产日常监督管理工作。
（2）对本部门员工进行安全教育培训。
（3）发现安全隐患，及时报告并督促整改。
三、安全生产投入与设备设施管理1. 企业应根据生产规模和实际需要，合理配置安全生产设施，确保设备设施安全可靠。
2. 定期对设备设施进行检修、维护，确保设备设施正常运行。
3. 新购置的设备设施，应具备相应的安全防护措施，并经安全部门验收合格后方可投入使用。
四、安全生产教育培训1. 企业应制定安全教育培训计划，对新员工、转岗员工及全体员工进行安全教育培训。
2. 安全教育培训内容包括：安全生产法律法规、安全操作规程、事故案例分析、应急救援等。
3. 安全教育培训结束后，应对员工进行考核，确保员工掌握安全知识和技能。
五、隐患排查与治理1. 定期开展安全生产检查，对生产现场、设备设施、作业环境等进行全面排查。
2. 对发现的隐患，应立即采取措施进行整改，确保隐患消除。
3. 对重大隐患，应制定专项治理方案，明确整改措施、责任人和完成时限。
六、事故报告与调查处理1. 发生安全事故，应立即上报安全生产管理部门，并按照相关规定进行调查处理。
2. 事故调查处理应查明事故原因、责任，并采取有效措施防止类似事故再次发生。
3. 对事故责任人和相关管理人员进行责任追究，对严重失职、渎职行为，依法依规追究刑事责任。
企业安全生产管理制度(5篇)
企业安全生产管理制度一、总则为规范企业的安全生产管理，保障员工的人身安全与健康，减少事故的发生，提高企业的安全生产水平，特制定本管理制度。
二、安全生产管理组织1.企业安全生产管理领导小组企业设立安全生产管理领导小组，负责企业的安全生产管理工作，小组成员包括企业负责人及相关部门负责人。
2.安全生产管理责任人企业应明确安全生产管理责任人，他/她是直接负责安全生产管理的人员，负责组织、领导和监督企业的安全生产工作。
三、安全生产规章制度1.安全生产工作制度（1）职责分工企业应明确各部门的安全生产职责，并明确各岗位的安全生产责任。
（2）安全教育培训企业应制定安全教育培训计划，对员工进行定期的安全培训和教育，提高员工的安全意识和安全技能。
（3）岗位操作规程企业应制定岗位操作规程，明确各岗位的操作流程和注意事项，保证员工在工作中的安全。
2.安全防护设施管理制度（1）安全设施的设计和安装企业应在建设、改建或扩建时，根据安全需要，设计和安装相应的安全防护设施。
（2）设备设施的维护与检修企业应制定设备设施的维护与检修计划，定期对设备设施进行维护和检修，确保其正常运行。
（3）危险源的防控企业应对危险源进行评估和管控，采取相应的措施，确保危险源的安全。
3.事故管理制度（1）事故责任与处罚企业应建立事故责任追究制度，对发生事故的责任人进行相应的处罚。
（2）事故报告和调查企业应建立事故报告和调查制度，对发生事故进行及时的报告和调查，并采取相应的措施进行事故的防范。
四、安全生产管理措施1.安全检查与监督企业应定期进行安全检查，对隐患进行及时整改，确保工作场所的安全。
2.应急救援预案企业应制定应急救援预案，明确各部门的应急救援职责，加强对突发事件的应对能力。
3.安全意识教育和宣传企业应加强员工的安全意识教育和宣传，通过各种形式向员工传达安全知识，提高员工的安全意识。
五、安全生产责任制度1.安全生产责任分工企业应明确安全生产责任的分工，明确各级管理人员和员工的安全生产责任。
企业安全生产管理制度范本(六篇)
企业安全生产管理制度范本企业须建立和健全安全生产检查制度。
____生产岗位检查、日常安全检查、专业性安全生产检查。
具体要求是：（一）生产岗位安全检查。
主要由职工每天操作前，对自己的岗位或者将要进行的工作进行自检，确认安全可靠后才进行操作。
内容包括：1.设备的安全状态是否完好，安全防护装置是否有效；2.规定的安全措施是否落实；3.所用的设备、工具是否符合安全规定；4.作业场地以及物品的堆放是否符合安全规范；____个人防护用品、用具是否准备齐全，是否可靠；6.操作要领、操作规程是否明确。
（二）日常安全生产检查。
主要由各部门负责人负责，其必须深入生产现场巡视和检查安全生产情况，主要内容是：1.是否有职工反映安全生产存在的问题；2.职工是否遵守劳动纪律，是否遵守安全生产操作规程；3.生产场所是否符合安全要求；4.安全通道及安全疏散门是否畅通。
（三）专业性安全生产检查。
主要由企业每年____对电梯、电气设备、机械设备、危险物品、消防设施、防尘防毒、防暑降温、厨房、____宿舍等，分别进行检查。
车间安全生产检查每月二次，班组安全生产检查每周一次。
二、安全生产事故隐患排查制度为加强安全生产事故隐患的排查和管理，确保企业安全生产，保护职工在生产过程中的安全与健康。
（1）对查出的不安全隐患，要确保隐患整改落实，并将整改落实情况报上级部门验收备案。
（2）对暂时不能整改的隐患，要采取强制性防护措施，并分别纳入技术措施安排和检查计划内，落实限期整改。
（4）对个别重大隐患，因多方原因暂时不能整改的，要及时上报，争取上级部门的帮助尽快解决。
（5）凡不按要求及规定标准落实隐患整改任务的人员，因此而酿成不良后果的，将依照有关法律法规进行处理，直至追究法律责任。
三、安全事故隐患整改制度1、企业管理人员及其它操作人员发现隐患，要认真对待，及时整改。
任何部门、任何人不能以任何借口推诿。
2、一般隐患必须在当日整改，重大隐患视情况在最短时间内整改到位。
2024年企业安全生产管理制度样本(五篇)
2024年企业安全生产管理制度样本四、安全隐患处理与报告1. 对于发现的安全隐患，应立即制止并立即采取有效的防范措施，同时向安全员及时汇报。
2. 协助安全员负责事故现场的处理工作，确保现场安全有序。
五、员工安全生产职责1. 员工应积极参与公司组织的安全生产知识学习活动，以增强安全法制观念和意识。
2. 严格遵守操作规程，恪守劳动纪律和公司的各项规章制度。
3. 正确使用劳动保护用品，确保个人安全。
4. 若发现安全生产中存在的问题，应及时向公司相关负责人进行反馈。
第四章安全会议公司应建立健全安全生产例会制度，每月工作总结中必须包含安全生产方面的内容。
定期分析安全生产状况，针对重大安全生产问题制定对策，并负责组织实施。
第五章安全培训1. 公司全体员工必须接受全面的安全培训教育。
2. 新入职员工在上岗前需接受车间、班组级别的安全知识教育。
若员工在公司内部调换岗位或离岗半年以上重新上岗，需重新接受相应级别的安全教育。
3. 安全培训应将安全生产法规、安全操作规程、劳动纪律作为重要内容，确保全体员工都能深入理解并遵守。
4. 特种作业人员（如电工、厂内机动车辆驾驶员、机械操作者等）必须接受专业安全知识培训，并取得相应资格后方可上岗。
第六章安全生产检查一、公司应建立并完善安全生产检查制度，明确车间和班组的安全生产检查频率（车间每月一次，班组每周一次）。
二、公司应定期组织生产岗位检查、日常安全检查和专业性安全生产检查。
具体要求如下：(一) 生产岗位安全检查：员工每天操作前需对自己的岗位进行自检，确认安全后方可进行操作。
检查内容包括设备安全状态、安全防护装置有效性、安全措施落实情况、设备工具合规性、作业场地及物品堆放安全规范、个人防护用品准备情况等。
(二) 日常安全生产检查：由各部门负责人深入生产现场进行巡视和检查，关注职工反映的问题、劳动纪律遵守情况、安全生产操作规程执行情况以及生产场所安全要求符合情况等。
(三) 专业性安全生产检查：公司每年应组织对电气设备、机械设备、危险物品、消防设施、运输车辆等进行专项检查，确保各项安全设施完好有效。
企业安全生产责任制管理制度模版(三篇)
企业安全生产责任制管理制度模版第一章总则第一条为加强企业的安全生产管理，保障员工的生命安全和财产安全，依据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合本企业实际情况，制定本制度。
第二章责任划分第二条企业安全生产责任制遵循以下原则：1. 上对下负责，全员参与，形成安全生产责任闭环。
2. 各级领导要对本职工作安全生产负责，监督部门对监管执法责任负责，员工对自己所从事的工作安全负责。
第三章主要职责第三条企业领导层职责：1. 建立和完善安全生产管理体系，制定相关制度和规章，负责组织、协调、指导安全生产工作。
2. 对安全生产工作进行全面审查和评估，提出改进意见和措施，定期向公司董事会报告。
3. 确保资金、设备、人员等资源的到位，为安全生产提供充足条件。
4. 建立健全事故预防和应急处理机制，协调处理重大事故和应急事件。
5. 指导、培训员工，提高员工安全意识和技能。
6. 认真处理安全生产违法行为，对责任人依法追究刑事责任。
第四章部门职责第四条安全生产部门职责：1. 负责制定安全生产管理规定、标准和操作规程。
2. 检查和评估各部门的安全生产状况，发现隐患及时整改。
3. 组织安全培训和演练，提高员工应急处理能力。
4. 配合相关部门进行安全生产督查，及时整改问题。
5. 负责通报和处理安全生产事故，进行事故分析和调查。
第五章员工职责第五条员工职责：1. 必须严格执行公司安全生产制度，遵守安全操作规程。
2. 主动参加安全培训和演练，提高安全意识和技能。
3. 发现安全隐患和问题及时上报，积极参与整改。
4. 遵守劳动纪律，正确佩戴防护用品，保持劳动环境整洁。
5. 对违反安全生产规定的行为，有义务及时报告。
第六章考核与奖惩第六条对于安全生产工作的绩效，将进行定期考核和评估，考核结果将作为奖惩的依据。
对于优秀的安全生产单位和个人，将进行表彰和奖励；对于违法违规的单位和个人，将依法给予处罚处分。
第七章附则第七条本制度自发布之日起执行，待工作稳定后，经公司董事会讨论通过后可进行相应修订。
小公司安全生产管理制度
小公司安全生产管理制度•相关推荐小公司安全生产管理制度（通用6篇）在日常生活和工作中，我们都跟制度有着直接或间接的联系，制度具有合理性和合法性分配功能。
那么相关的制度到底是怎么制定的呢？以下是小编为大家整理的小公司安全生产管理制度（通用6篇），希望能够帮助到大家。
小公司安全生产管理制度1总则第一条为了改善公司生产中的劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进公司的经营活动能够顺利的开展下去，根据有关劳动保护的法令，法规等有关规定，结合公司的实际情况制定本规定。
第二条公司必须树立"安全第一，预防为主"的安全生产方针，由总经理(法定代表人)总体负责，各级领导要坚持"管生产必须管安全"的原则，生产要服从安全的需要，来实现公司的安全生产和文明生产。
第三条对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人要给予奖励，对因违反安全生产制度和操作规程而造成事故的责任者，要给予严肃处理，触及刑法的，交由司法机关进行处理。
机构与职责第四条公司应该成立安全生产委员会(以下简称安委会)，来总体组织领导公司的安全生产，安委会应该由公司领导和有关部门的主要负责人组成。
其主要职责是:全面领导公司的安全生产管理工作，研究制订安全生产措施和劳动保护计划，检查和监督生产安全，调查处理发生的事故等工作。
安委会的日常事务由安全生产委员会办公室(以下简称安委办)负责处理。
第五条公司下属生产单位必须成立安全生产领导小组，负责对本单位的职工进行安全生产教育，制定安全生产实施细则和操作规程，实施安全生产监督检查，贯彻执行安委会的各项安全指令，确保生产安全。
安全生产小组组长由各单位的领导任命，并按规定配备专(兼)职安全生产管理人员。
各机楼(房)，生产班组要选配一名不脱产的安全员。
第六条安全生产主要责任人的划分:单位行政第一把手是本单位安全生产的第一责任人，分管生产的领导和专(兼)职安全生产管理员是本单位安全生产的主要责任人。
企业安全生产责任制管理制度模版（6篇）
企业安全生产责任制管理制度模版第一章总则一、为了加强安全生产管理工作，认真贯彻党和国家“安全第一，预防为主”的安全生产方针，搞好安全生产，实现“四个为零”(工亡事故为零，重伤事故为零，重大火灾爆炸事故为零，重大设备事故为零)，促进生产持续发展，根据“管生产必须管安全”的原则，特制定本制度。
二、本厂各级干部和员工以及来厂从事各种作业的外来单位或人员，都要遵守本制度，各部门、作业区应根据本制度的要求制定适应本单位的安全生产责任制细则，并认真贯彻执行。
三、各级干部、工程技术人员以及每个员工都应认真学习、贯彻党和国家的安全生产方针、政策、法令、规程和厂内的各项安全管理制度，任何人不得以任何借口违反或不执行。
四、建立以厂长全面负责安全工作领导体制，实行全员安全自主管理。
各单位负责人对本单位的安全工作负第一责任，各部门的专业技术人员对所负责的专业及分管的作业负有安全管理责任。
厂长安全责任制1、厂长是本厂安全生产第一责任人，对本厂安全工作负全面责任，负责冶炼厂安全生产、文明生产和设备安全，主持制定冶炼厂安全生产规章制度、操作规程，并组织检查落实，负责开展安全质量标准化管理。
2、每月召开两次专门会议，研究和安排安全生产工作。
每周的安全学习会，必须对上一周的安全生产工作做一小结，对下周的安全工作做出针对性的安排，并检查落实。
3、组织落实全厂员工的安全教育和安全技术培训，组织开展群众性的安全思想宣传教育。
4、负责组织本厂的安全检查，落实到人，责任到位。
制止并处理三违现象；对查出的隐患按“三定、四不推”的原则进行处理，对重复查出的隐患要采取有效措施解决。
5、负责组织本厂设备检修时的安全方案的制定、实施，确保检修安全。
6、负责提出安全生产所需投入资金计划，经矿安委批准后组织实施，保护安全生产设施完整。
7、负责落实矿里有关会议精神，安全管理要求，负责和生安科等安全部门的联系与配合，反映安全工作情况，提出安全管理意见和合理化建议。
小公司安全管理规章制度范本（精选13篇）
小公司安全管理规章制度小公司安全管理规章制度范本（精选13篇）在现在的社会生活中，制度的使用频率呈上升趋势，制度一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则，也指在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范或一定的规格。
拟起制度来就毫无头绪？以下是小编帮大家整理的小公司安全管理规章制度范本（精选13篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
小公司安全管理规章制度11、目的为及时获取适用、有效、相关的法律法规和其他要求，建立和保持获取、识别及更新的途径，保证安全管理的运行符合相应的法律法规和其他要求，特制定本办法。
2、范围本办法适用于本公司安全管理法律法规和其他要求的控制管理。
3、主要职责3.1安全环保部是安全管理法律法规和其他要求的归口管理部门，负责根据国家政府部门(或行业管理部门)发布的安全管理、保卫和消防法律法规和其他要求，获取、识别、传达、实施和更新本公司安全方面相关的法律法规和其他要求。
3.2技术部负责根据国家政府部门(或行业管理部门)发布的安全管理相关法律法规和其他要求，获取、识别、传达、实施和更新本公司基础设施、设备方面相关的管理体系法律法规和其他要求；负责获取、识别、传达、实施和更新本公司测量方面相关的管理体系法律法规和其他要求。
3.3涉及到质量、环境、安全、测量以外其它方面的法律法规和其他要求，获取、识别、传达、实施和更新由相关部门负责。
4、工作程序4.1法律法规和其他要求的获取4.1.1获取范围a)国际公约；b)国家法律；c)国务院及各级人民政府颁布的行政法规；d)国务院部委和各级人民政府颁布的行政规章、制度、文件等；e)国内外标准、行业标准等。
4.1.2获取途径按以下四种途径及时或定期获取适用的法律法规和其他要求:a)政府及行业主管部门；b)报纸、刊物、书籍、媒体等；c)相关方。
4.2法律法规和其他要求的识别与确认安全环保部负责识别国家发布的适用的安全管理法律法规和其他要求，并对其适用性、有效性进行识别和确认，编制形成相关法律法规清单，报公司领导审核。
小企业安全生产管理制度范本
小企业安全生产管理制度范本第一章总则第一条为加强小企业的安全生产管理，预防和避免各类事故，保护员工的安全和健康，维护企业的正常经营秩序，制定本制度。
本制度适用于所有小企业的安全生产管理。
第二条小企业应建立安全生产管理委员会，并任命专人负责安全生产事务。
第三条小企业应制定安全生产责任制，明确各级管理人员的职责，并进行相关培训。
第四条小企业应建立健全安全生产监督检查制度，确保全面落实安全措施。
第二章安全生产管理的基本要求第五条小企业应制定并执行安全生产方案，包括风险评估、应急预案等。
第六条小企业应对员工进行安全教育和培训，强化员工的安全意识和技能。
第七条小企业应建立并完善安全设施设备，确保其正常运行和维护。
第八条小企业应建立事故应急处理机制，及时处置各类安全事故。
第九条小企业应落实岗位安全责任制，明确员工的安全职责和义务。
第十条小企业应定期进行安全巡查和隐患排查，及时消除安全隐患。
第三章安全生产管理的组织和管理第十一条小企业应建立安全生产管理委员会，由企业的高级管理人员组成，负责制定和监督实施安全生产规定准则。
第十二条安全生产管理委员会应定期召开会议，研究、解决公司内部的安全生产问题。
第十三条安全生产管理委员会应设立安全生产领导小组，负责具体的安全管理工作。
第十四条安全生产领导小组应建立并完善安全生产管理制度，明确安全规章制度。
第十五条安全生产领导小组应组织安全教育和培训，提高员工的安全防范意识。
第十六条安全生产领导小组应定期检查、巡查和评估安全生产工作，及时发现和解决安全隐患。
第十七条安全生产领导小组应负责安全生产的调查处理，及时了解和处理事故。
第四章安全生产的责任和义务第十八条小企业的所有员工都有权享有安全和健康的工作环境，有义务维护公司的安全生产秩序。
第十九条小企业的领导人员应树立安全第一的思想，履行安全生产的责任和义务。
第二十条小企业的领导人员应建立安全生产责任制，对本部门的安全生产工作负总责。
小企业安全生产管理制度文本
第一章总则第一条为了加强本企业安全生产管理，保障员工的生命安全和身体健康，预防事故发生，维护企业稳定发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有员工、管理人员以及临时工作人员。
第三条本制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，确保企业安全生产无事故。
第二章安全生产组织与管理第四条成立企业安全生产委员会，负责企业安全生产工作的组织、协调和监督。
第五条安全生产委员会下设安全生产办公室，负责日常安全生产管理事务。
第六条企业各部门负责人为本部门安全生产第一责任人，负责本部门安全生产工作的组织实施。
第三章安全生产教育培训第七条新员工入职前，必须进行岗前安全教育培训，培训合格后方可上岗。
第八条定期对员工进行安全教育培训，提高员工安全意识和操作技能。
第九条特种作业人员必须取得相应的资格证书，方可上岗作业。
第四章安全生产检查与隐患排查第十条定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
第十一条建立安全隐患排查治理制度，对排查出的隐患及时整改。
第十二条对安全生产违法行为进行严肃查处，对责任人员进行追责。
第五章安全生产设施与设备第十三条严格按照国家规定配置安全生产设施与设备，确保其正常运行。
第十四条定期对安全生产设施与设备进行检查、维护和保养。
第十五条对存在安全隐患的设施与设备，立即停用并整改。
第六章应急管理与事故处理第十六条制定应急预案，确保在突发事件发生时能够迅速有效地进行处置。
第十七条发生安全事故时，立即启动应急预案，及时上报，妥善处理。
第十八条对事故原因进行调查分析，制定整改措施，防止类似事故再次发生。
第七章奖励与处罚第十九条对在安全生产工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。
第二十条对违反安全生产规定、造成安全事故的个人和集体进行严肃处理。
第八章附则第二十一条本制度由企业安全生产委员会负责解释。
第二十二条本制度自发布之日起实施。
具体内容一、安全生产通则1. 员工应严格遵守国家安全生产法律法规和本企业安全生产规章制度。
小企业安全生产管理制度文本
第一章总则第一条为了加强本企业安全生产工作，保障员工生命财产安全，预防事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有员工、承包商、临时工以及进入本企业作业的其他人员。
第三条本企业安全生产工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，确保企业生产安全、稳定、有序。
第二章安全生产责任第四条企业法定代表人对本企业安全生产工作全面负责，是企业安全生产第一责任人。
第五条各部门负责人对本部门安全生产工作直接负责，确保本部门安全生产工作落实到位。
第六条员工对本岗位安全生产工作负责，严格遵守安全操作规程，积极参加安全教育培训。
第七条安全生产管理部门负责本企业安全生产工作的综合管理，具体职责如下：（一）组织编制、修订和实施本企业安全生产规章制度、操作规程；（二）负责安全生产教育和培训工作；（三）负责安全生产检查、隐患排查治理和事故调查处理；（四）负责安全生产费用的使用和管理；（五）负责安全生产标准化建设；（六）完成上级领导交办的其他安全生产工作。
第三章安全生产管理第八条企业应建立健全安全生产管理制度，包括：（一）安全生产责任制；（二）安全生产教育培训制度；（三）安全生产检查制度；（四）隐患排查治理制度；（五）事故报告和处理制度；（六）安全防护用品管理制度；（七）安全生产标准化建设制度。
第九条企业应定期组织安全生产教育培训，提高员工安全意识和安全技能。
第十条企业应定期开展安全生产检查，发现安全隐患及时整改，确保安全生产。
第十一条企业应建立健全事故报告和处理制度，对事故原因进行调查，追究相关责任。
第十二条企业应配备必要的安全防护用品，确保员工安全作业。
第四章安全生产保障第十三条企业应按照国家规定提取和使用安全生产费用，用于改善安全生产条件。
第十四条企业应加强安全生产标准化建设，提高安全生产管理水平。
第十五条企业应建立健全安全生产应急救援体系，提高应急处置能力。
中小企业安全管理制度范本
第一章总则第一条为加强本公司的安全生产管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，根据国家有关安全生产的法律、法规和标准，结合本公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本公司所有员工、承包商、供应商等相关人员。
第三条本制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、依法治企、持续改进”的原则。
第二章安全生产责任制第四条公司成立安全生产委员会，负责安全生产的全面工作。
第五条各部门负责人对本部门安全生产工作负总责，确保安全生产目标的实现。
第六条员工应严格遵守安全生产规章制度，履行安全生产职责，积极参与安全生产活动。
第三章安全教育培训第七条公司定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能。
第八条新员工入职前必须接受安全生产教育培训，考试合格后方可上岗。
第九条员工转岗、晋升等情况下，需接受相应的安全生产教育培训。
第四章安全检查与隐患整改第十条公司定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
第十一条各部门应定期开展自查，对发现的安全隐患及时整改。
第十二条对重大安全隐患，应立即上报公司安全生产委员会，制定整改方案并落实。
第五章安全生产投入第十三条公司按照国家规定，确保安全生产投入的合理性和有效性。
第十四条公司对安全生产设施、设备进行定期检查、维护，确保其正常运行。
第六章劳动防护用品与保健品第十五条公司为员工提供符合国家标准的劳动防护用品，并定期进行更换。
第十六条公司对员工进行职业病防治教育，加强职业病危害因素的监测和防护。
第七章事故报告与处理第十七条发生事故时，事故单位应立即报告公司安全生产委员会，并采取紧急措施。
第十八条事故调查组应在规定时间内完成事故调查，提出事故处理意见。
第十九条事故处理结果应向全体员工公布，确保事故教训得到有效吸取。
第八章附则第二十条本制度由公司安全生产委员会负责解释。
第二十一条本制度自发布之日起施行。
本制度旨在确保中小企业安全生产，提高员工安全意识和技能，预防和减少事故发生，为公司的持续发展奠定坚实基础。
安全生产管理制度小企业
一、总则为了贯彻落实国家安全生产法律法规，加强企业安全生产管理，保障员工生命安全和身体健康，预防事故发生，提高企业安全管理水平，特制定本制度。
二、组织机构及职责1. 企业成立安全生产领导小组，负责企业的安全生产管理工作，成员由企业主要负责人、各部门负责人及安全生产管理人员组成。
2. 安全生产领导小组下设安全生产办公室，负责日常安全生产管理工作，具体职责如下：（1）组织编制、修订和完善企业安全生产管理制度；（2）监督检查各部门安全生产工作；（3）组织开展安全生产教育培训；（4）组织安全生产检查、隐患排查治理；（5）组织事故调查处理；（6）组织实施安全生产奖惩。
三、安全生产教育培训1. 新员工入职前，必须进行三级安全教育，包括企业级、部门级、岗位级安全教育。
2. 定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工安全生产意识和技能。
3. 特殊岗位员工必须经过专门培训，取得相应资格证书后方可上岗。
四、安全生产检查与隐患排查治理1. 定期组织开展安全生产检查，发现问题及时整改。
2. 建立隐患排查治理制度，对排查出的隐患进行分类、分级、挂牌督办，确保整改到位。
3. 对重大隐患实行“零容忍”，坚决杜绝隐患事故发生。
五、安全生产奖惩1. 对安全生产工作成绩突出的单位和个人给予表彰和奖励。
2. 对违反安全生产规定的单位和个人，根据情节轻重给予通报批评、罚款、降职、撤职等处罚。
六、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由企业安全生产领导小组负责解释。
3. 各部门、各单位应结合实际情况，制定具体实施方案，确保本制度有效执行。
通过实施本制度，小企业将进一步加强安全生产管理，提高员工安全意识，确保企业安全生产形势持续稳定。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
XX有限公司企业生产安全管理制度XX有限公司目录企业安全生产管理机构制度 (3)安全生产会议制度 (4)安全生产资金投入制度 (5)安全生产教育培训制度 (8)特种作业人员管理制度 (9)劳动防护用品管理制度 (11)安全设施和设备管理制度 (14)职业病防治管制制度 (16)安全生产检查制度 (19)危险作业管理制度 (20)安全生产事故隐患排查治理制度 (23)安全生产奖惩制度 (24)安全生产事故报告处理制度 (28)应急救援制度 (31)安全生产值班制度 (35)企业安全生产管理制度为了加强企业的安全生产管理，保护员工在生产过程中的健康与安全，保证公司生产安全、环保、稳定、长周期运行，保证公司更好地履行安全、健康、环保的社会责任，根据国家的有关法律、法规，结合本公司的实际，制定本制度。
一、企业安全生产管理机构制度（一）组织机构：公司管理层安排一人作为兼职安全管理员。
（二）机构职责1、安全管理员安全生产责任制（1）认真贯彻执行国家有关安全生产的政策，法规和规范，在公司经理的领导下负责企业的安全生产监督管理工作；（2）负责组织开展各种安全活动，对职工进行安全思想和安全技术知识教育；（3）严格贯彻执行国家颁发的安全生产各项规定，组织制订公司安全生产管理制度和安全技术规程，并检查执行情况；（4）参加安全技术措施、安全技术专项方案的审核，现场机械设备及防护设施的验收，及大型机具设备安全运行的监督管理；（5）组织并参与安全检查，协助和督促有关部门对查出的隐患制订防范措施，检查隐患整改工作；（6）深入现场检查，解决有关安全问题，纠正违章行为，遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业；（7）负责各类事故的汇总统计上报工作，并建立健全事故档案。
按规定参加事故的调查，处理工作；（8）负责对企业各岗位的安全考核评比工作，定期开展安全生产竞赛活动，总结交流安全生产先进经验，积极推广安全生产科研成果、先进技术及现代安全管理方法；（9）检查督促各岗位搞好安全装备的维护保养和管理工作，监督劳动防护用品的采购，供应和产品质量，防护性能检查，监督有毒有害作业人员的劳动保护情况；（10）加强安全生产基础建设，定期召开安全会议，不断提高安全员的技术素质。
（11）当接到事故报告后，应立即赶赴现场，协助组织抢救，监督指导保护现场，清查人员伤害，资源损失情况，寻找证人，证物，汇集事故相关资料，填报事故快报。
并督促报告公安及政府有关部门。
配合事故调查，按规定时限完成事故调查报告。
监督事故现场复工前的整改，整顿，并负责实施验收。
二、安全生产会议制度1、公司安全管理员定期组织召开公司安全生产例会。
召集公司管理人员及生产车间负责人、车间骨干共同参加。
2、公司每次召开安全生产会议必须有会议记录，并由专人负责记录归纳，传达落实。
3、对安全生产会议中作出重大决定等重要内容不准漏记或错记。
4、认真执行安全生产会议内容，各部门任何人不能打折扣。
5、年终召开安全生产总结会议，总结全年安全生产工作，总结经验找出教训，制定次年安全生产工作计划。
6、年终结束，由安全生产管理员汇总公司安全生产会议记录，装订成册入档。
三、安全生产资金投入制度1、为了建立公司安全生产投入长效机制，加强公司安全生产费用财务管理，维护公司、员工以及社会公共利益，根据《中华人民共和国安全生产法》、《山东省安全生产条例》、《企业安全生产费用提取和使用管理办法》等有关法律、法规和条例，结合我公司实际情况，制定本制度。
2、本制度适用于公司范围内的安全生产资金投入及安全费用提取和使用管理。
3、本制度由财务部负责落实，安全管理员监督其规范使用。
4、公司安全生产投入及费用的提取和使用按照“公司提取、安全员监管、确保需要、规范使用”的原则进行财务管理，并纳入本公司年度预算。
5、安全管理员根据安全生产费用的规定使用范围、公司安全生产情况、安全项目投资计划及年度安全生产费用提取预算额。
6、年度安全生产费用投入计划报送公司总经理审批。
7、公司财务按照国家有关规定及公司计划提取安全生产资金，纳入年度财务预决算，实行专款专用。
并建立健全安全生产费用台帐。
8、安全生产费用的使用，使用人应填写安全生产费用月度预算计划，由公司安全管理员审核，财务确认，经公司总经理审批后纳入公司月度资金预算计划，方可使用。
9、安全生产投入及安全生产费用在当年度经费预算中，列入重点编制项目，并不得少于国家规定的比例。
10、安全生产费用按照以下规定范围使用：（1）完善、改造和维护安全防护设备、设施支出。
安全设备设施是指生产车间、库房等作业场所的监控、监测、通风、除尘、防晒、调温、防火、灭火、防潮、防雷、防静电、防腐、防护围堤或者隔离操作等设备设施。
（2）配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护用品支出。
（3）安全生产检查与评价支出。
（4）重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控支出。
（5）安全标志、告知牌、安全生产宣传画、横幅等安全生产宣传支出。
（6）安全培训教材、资料、课时费等安全教育培训支出。
（7）安全技能培训及进行应急救援演练支出。
（8）安全生产知识竞赛、安全生产评比等安全生产活动支出。
（9）防暑降温用品支出。
（10）职业病防治费用支出。
（11）特种设备及其附件定期检测支出。
（12）安全生产技术措施项目整改支出。
（13）其他与安全生产直接相关的支出。
11、公司提取安全费用设专户核算，按规定范围安排使用。
年度结余转下年度使用，当年计提安全费用不足的，超出部分按正常成本费用渠道列支。
12、公司安全生产费用的使用、管理，依法接受安全生产监督管理部门和财政部门的监督。
13、公司利用安全费用形成的资产，纳入相关资产进行管理。
14、公司转产、停产、停业或者解散的，安全费用结余用于处理转产、停产、停业或者解散前产品生产或储存的设备、库存产品及生产原料所需支出。
15、公司由于产权转让、公司改制等变更股权结构或者组织形式的，其结余的安全费用继续按照本办法管理使用。
16、公司调整业务、终止经营或者依法清算，其结余的安全费用应当结转本期收益或者清算收益。
17、生产车间是安全生产费用使用第一责任人，有安全生产费用使用权，并承担相应的经济责任和行政责任；财务部是安全生产费用管理第一责任人，有安全生产费用管理责任，并承担相应的经济责任和行政责任；总经理有安全管理费用投入的义务，并承担相应的经济责任和法律责任。
对安全生产费用擅自挪做他用的情况，一经发现，对相关责任人予以严肃处理。
18、财务负责建立安全生产费用使用管理台账，并保留相关相关费用使用票据备查。
四、安全生产教育培训制度1、公司经理以及安全负责人必须接受相关的安全培训教育，确保有资格上岗。
2、公司新招员工上岗前必须进行车间、班组安全知识教育。
员工在企业内调换工作岗位或离岗半年以上重新上岗者，应进行相应的车间或班组安全教育。
3、公司对全体职工必须进行安全培训教育，应将按安全生产法规、安全操作规程、劳动纪律作为安全教育的重要内容,并保证职工有资格上岗。
4、公司特种作业人员（包括电工作业、厂内机动车辆驾驶、机械操作者等），必须接受相关的专业安全知识培训，确保有资格后方可安排上岗。
5、各类安全教育合格证按规定复审，逾期不复审，合格证无效。
其特种作业人员的操作资格证书,每两年由发证单位复审一次。
五、特种作业人员管理制度1、为规范特种作业人员的管理，预防事故发生，促进安全生产，根据国家有关法律、法规，制定本办法。
2、本办法适用于公司公司对特种作业人员的管理。
本办法所称特种作业，是指对操作者本人，尤其对他人和周围设施的安全有重大危害因素的作业。
根据国家标准及其有关规定，我公司特种作业包括：(1)电工作业；(2)金属焊接切割作业；(3)起重机械作业；(4)企业内机动车辆驾驶；(5)登高架设作业；(6)锅炉作业（含水质化验）；(7)压力容器操作；3、公司特种作业人员必须具备以下条件：(1)年龄满18周岁以上；(2)身体健康，无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷；(3)初中以上文化程度，具备相应工种的技术、安全知识，参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格；(4)符合相应工种作业特点需要的其他条件。
4、公司应当加强特种作业人员的管理，按国家、行业、地方、企业的有关要求做好特种作业人员的申报、培训、考核、复审的组织工作和日常的管理检查工作。
5、公司应当建立特种作业人员档案，并实行动态管理。
6、公司应编制特种作业的技术操作规程、安全操作规程、特种设备维护保养规程和相应的应急救援预案。
7、具有连续性或需要倒班作业的特种作业应建立交接班制度。
8、公司应加强对特种作业人员进行继续教育，岗位培训的力度，做到时间保证、费用落实，通过学习培训使特种作业人员能及时掌握先进安全生产的新知识，新技术和新方法。
9、公司应当向特种作业人员提供安全防护用具和安全防护服装，并书面告知危险岗位的操作规程和违章操作的危害。
10、特种作业人员在独立上岗作业前，必须进行与本工种相适应的、专门的安全技术理论学习和实际操作训练。
11、特种作业人员必须持证上岗。
应当遵守安全生产的有关强制性标准、规章制度和操作规程，正确使用安全防护用具、机械设备等。
12、特种作业人员有权对作业现场的条件、危害作业人员生命和健康安全的作业程序和作业方式中存在的安全问题提出建议、检举权，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
公司应接受采纳特种作业人员有关安全生产方面的合理化建议。
13、在作业中发生危及人身安全的紧急情况时，有权立即停止作业或采取必要的应急措施后撤离危险区等。
14、特种作业人员要保持相对稳定，跨地区从业或跨地区流动生产的特种作业人员必须接受当地安全生产监督管理部门的监督管理。
15、特种作业人员有下列情形之一的，不得上岗工作：(1)未按规定进行复审或复审不合格的；(2)违章操作造成严重后果或违章操作记录达3次以上的；(3)弄虚作假骗取特种作业操作证的；(4)经确认健康状况已不适宜继续从事所规定的特种作业的。
16、离开特种作业岗位达6个月以上的特种作业人员，应当重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。
17、特种作业操作证不得伪造、涂改、转借或转让。
六、劳动防护用品管理制度（一）劳动保护用品发放1、劳动保护用品是员工在生产过程中安全和健康的辅助措施，它不能替代机械设备的安全防护及对尘毒有害物质的治理。
2、员工发放的劳动防护用品不是福利待遇，是根据不同工种及不同的劳动条件按照安全生产的需要，按照标准规定发放。
3、员工对领用的防护用品要本着节约的原则，不多领、冒领、不送人、不变卖。
4、为更好的开展劳动保护，预防工伤事故及职业病，工作时间穿戴工作服及使用防护用品，是安全操作规程中首要规定，经安全检查在上班时间未使用相应规定的防护用品，按违章作业处理办法进行处罚。