拎包入住总监助理主管工资待遇制度

拎包入住总监助理主管工资待遇制度

1、本制度适用于事业部总监助理岗位

2、工资待遇考核办法：

月收入=基本工资+（职务工资+行政奖）*月考核分/88+月业绩奖*70%

年收入=【月收入之和+全年业绩奖*30%】*目标完成系数（λ）2.1.基本工资：600元/月

2.2.职务工资：1300元/月

2.3.奖金核算：

奖金=行政奖+业绩奖

2.3.1.行政奖：1600元/月

2.3.2.业绩奖=KM,其中K=0.0027，M为月（年）销售总额

1.2，T ＞1.1

2.4.λ= 1.1，1≤T≤1.1

0.9，0.85≤T＜1

0.7，T＜0.85

T=实际销售额/目标销售额

2.5.有关财务数据由品牌营销中心财务提供。

3、本制度核算年度为元月1日至12月31日。

4、本制度自10月1日起执行，未明确之处或遇实际执行情况与本制度有重大出入，总经理有权视情况进行及时调整和完善。