浙江省直遴选招考发展趋势和命题特点

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2024年3月3日浙江省市直遴选面试真题及解析

2024年3月3日浙江省市直遴选面试真题及解析

2024年3月3日浙江省市直遴选面试真题及解析第一题:浙江省是海洋经济大省,海洋是高质量发展的战略要地。

习近平总书记在浙江工作期间,明确提出海洋是浙江未来发展的潜力所在、优势所在、希望所在,把大力发展海洋经济写入“八八战略”。

浙江省海洋经济发展厅2024年1月20日上午在杭州揭牌。

关于省海洋经济发展厅的职能,有人说主要是海洋执法,有人说是加强海洋港口建设。

谈谈你的理解。

浙江省海洋经济发展厅是浙江新一轮机构改革中新组建的部门,是全国首个也是目前唯一个主打“海”的省厅行政机构。

关于省海洋经济发展厅的职能,我有以下想法:一、新组建的浙江省海洋经济发展厅,把海洋产业、海洋港口、海洋渔业、海洋科技、海洋执法等涉海涉港职能聚合统筹起来。

具体职责是:负责统筹协调涉海涉港工作,统筹推进海洋经济发展,组织实施海洋经济发展战略,加快推进全省海洋产业发展和海洋科技创新,统筹推进海洋港口发展、建设、管理,统筹协调宁波舟山港一体化发展,推进陆海联动、统筹发展。

二、为什么省海洋经济发展厅要设定上述职能呢?一方面,这是浙江省委省政府贯彻落实习近平总书记考察浙江重要讲话精神、持续推动“八八战略”走深走实、“勇当先行者、谱写新篇章”的实际行动。

另一方面,有助于发挥牵头抓总作用,强力推进海洋经济高质量发展倍增行动计划;有助于锚定海洋强国建设浙江样板目标定位,为建设海洋强国贡献更多浙江经验、浙江智慧。

三、成立浙江省海洋经济发展厅,进一步释放了高度重视海洋经济发展的强烈信号,形成了加快建设海洋强省的强大合力。

而海洋强省建设是一项系统工程,作为省海洋经济发展厅,要充分发挥职能作用,找准抓实建设海洋强省牵一发动全身的重要抓手,开好局、起好步。

四、具体来说,我认为一是建立系统思维。

找准浙江海洋经济发展的战略坐标,对全省海洋发展进行系统谋划、顶层设计,制定海洋经济发展规划,谋划推进重大改革、重大政策、重大平台、重大项目。

二是建立改革思维。

深入剖析海洋经济高技术、高投入、高风险、长周期等特点难点,找准问题关键所在,从体制机制创新寻求破局之道,为全国贡献海洋经济发展制度性经验和创新性成果的浙江样板。

2021浙江省考趋势

2021浙江省考趋势

2021浙江省考趋势2021年浙江省考趋势随着时间的推移,浙江省考趋势也在不断变化和发展。

根据过去几年的情况以及眼下有关动态,可以预测2021年浙江省考将出现以下几个趋势。

首先,随着越来越多的人开始重视教育,报考人数将继续增加。

浙江省一直以来注重教育事业的发展,拥有许多优秀的高校和中学。

这也意味着浙江省的教育竞争将会更加激烈,考生们需要更加努力才能脱颖而出。

其次,科技的发展将对浙江省考产生积极影响。

随着人工智能和信息技术的迅速进步,越来越多的考生将利用各种在线学习平台和教育资源,提高他们的学习效率和竞争力。

同时,科技的发展还将给浙江省考的组织和管理带来更多的便利和创新。

第三,综合素质的考察将成为新的趋势。

过去,浙江省考主要重点考察学生的基础知识和考试技巧。

然而,随着教育改革的不断推进,越来越多的教育机构开始注重学生的综合素质和创新能力。

这也意味着2021年浙江省考将更加关注学生的综合素质和实际能力,而不仅仅是分数。

此外,考试形式和内容也将有所调整。

以往的浙江省考多以笔试为主,但随着时代的变迁,越来越多的考试开始采用多种考核方式,如面试、实践操作等。

这种改变旨在更好地考察学生的能力和潜力。

最后,社会责任感的重要性将得到更多的认可。

在过去,教育考试往往只注重个人的学术能力,忽略了个体对社会的责任和关心。

然而,浙江省考将越来越强调学生的社会责任感和公民意识培养,以培养全面发展的人才。

综上所述,2021年浙江省考将呈现出多样化、综合素质、科技化和社会责任感的趋势。

考生们要做好充分的准备和适应,注重提高自己的综合素质和能力,才能在竞争激烈的浙江省考中脱颖而出。

同时,教育行政部门也需要考虑如何更好地适应浙江省考的变化,创新考试形式和内容,推动浙江省教育事业的发展。

公务员中的命题特点与趋势

公务员中的命题特点与趋势

公务员中的命题特点与趋势公务员考试一直是各类考试中备受关注的一种,因其对国家、地方机构招聘人员的重要性而备受瞩目。

作为国家机关招录标准之一的公务员考试,具有其特殊的考试命题特点与趋势。

本文将从多个角度分析公务员考试命题的特点以及未来的趋势。

一、命题特点1. 法律与政策导向:公务员考试的命题常常围绕国家的法律法规、政策文件进行,着重考察考生对法律知识的理解和应用能力。

这种特点源于公务员的工作性质,需要有扎实的法律基础知识和正确的政策判断能力。

2. 综合性与复杂性:公务员考试的命题往往以综合题为主,需要考生综合运用多个学科的知识,同时面对复杂的实际问题进行思考和解答。

这对考生的能力要求较高,需要具备全面的知识储备和较强的综合分析能力。

3. 实际问题导向:公务员考试命题注重考察考生对实际问题的处理能力,尤其注重对实际情况进行分析和解决问题的能力。

考生需要能够结合实际情况提出合理的解决方法,并进行论证和说明。

4. 深度与广度并重:公务员考试命题既注重对知识的深度挖掘,又注重对知识的广度覆盖。

命题内容涉及面广,需要考生对各个领域的知识有一定的了解,同时在某一领域有深入的专业知识。

二、命题趋势1. 多元化命题形式:随着社会的不断发展和变化,公务员考试的命题形式也在逐渐多元化。

除了传统的选择题、填空题、论述题等形式外,越来越多的新形式,如案例分析题、政策解读题等也开始出现。

考生需要适应不同的命题形式,并具备不同形式的解题能力。

2. 注重应用能力与实践能力:公务员考试命题将更加注重考察考生的应用能力和实践能力。

不仅要求考生熟悉书本知识,还需要考生能够将知识应用到实际问题中,解决实际工作中遇到的难题。

3. 知识与素质相结合:公务员岗位需要具备一定的专业知识和良好的综合素质,因此,未来的公务员考试命题可能更注重对考生综合素质的考察。

综合素质包括语言表达能力、逻辑思维能力、团队协作能力等,考生需要在备考过程中注重提升自身素质能力。

22浙江选调申论作文

22浙江选调申论作文

22浙江选调申论作文自20xx年以来,每一年的浙江选调生考试均保持稳定趋势,以其“重视应用”、“从基层培养”的独特优势逐渐受到社会各界的广泛关注。

由于浙江地处沿海,在申论的命题上也颇具亮点,除了一般常见的归纳概括、提出对策等等考查方式外,更加侧重结合实际的问题解决能力。

本文拟对历年浙江选调生考试申论试卷进行分析,探讨出一些不同的考察方向及规律。

相比于历届浙江公务员申论考试而言,浙江省选调生申论命题方向主要有如下几点:(1)一个体系。

无论是省级还是市级、县级都采用统一的行政职业能力测验、申论两套试卷,区别仅在于试卷难度与字数上的差异。

比如2012年全省统一采用B卷,那么近几年来,所有题型的正确率和平均分就会集中体现在B卷上。

这是第一点。

但仔细分析这些数据不难发现, B卷试卷之所以难度较大,在于试卷特征明显:题量大,类型繁多,需要阅读材料时间较长;阅读材料耗时间,直接影响到答题的时间安排,使得阅读时间不可控,时间越长则得分越低。

当然,客观题要想获得高分,必须在仔细审题后快速判断题目的切入角度和解题思路,所以在2011年之前, A、 B卷没有特殊的区分。

(2)一张卷子。

浙江选调生笔试共四张卷子,整体特征表现为三大一小。

“三大”指的是“大作文、大阅读、大时事”,其中大作文内容包含三种形式:命题写作、漫画写作、公文写作,其中命题写作的分值占到40%。

第二个“一”指的是:一篇大阅读,三道大题,一篇大时事。

浙江省选调生的作文和阅读材料选择一般为一篇800— 1000字的文章或者图片,阅读材料主要是新闻热点,少部分为哲理散文或诗歌,偶尔会有寓言故事,总体的阅读材料篇幅并不太长。

当然,浙江省选调生申论试卷总体难度并不算很高,根据我们在2010-2013年浙江省选调生考试中获得的信息,该省每年的成绩分布大致为申论42分左右,行测60分左右。

(3)一份卷子。

浙江选调生的整体难度并不大,但是其备考也并不轻松。

首先,这里面的阅读材料非常多,虽然材料多,但我们可以通过审题找到关键词,快速阅读材料找到题目的切入角度和解题思路,所以单纯依靠阅读技巧无法在考场上得到好成绩,阅读量的积累也是必要的。

五分钟轻松了解省直机关遴选笔试

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五分钟轻松了解省直机关遴选笔试华图公选网为您发布遴选考试面试技巧,从五个方面来提升遴选考试面试技能。

1.笔试命题特点(1)人岗匹配:考试坚持“干什么、考什么”的原则,围绕选拔职位的工作职责和工作实际命制试题,突出检测分析和解决领导工作中实际问题的能力,引导广大干部平时加强学习,积累实践经验,提高领导能力。

(2)全面测评:政策理论水平、分析问题和解决问题能力、文字表达能力等。

(3)主客观相统一:一般以主观题为主,选拔职位职级越高,主观性试题比例应越大。

2.笔试命题题型(1)主要题型:事务处理题、案例分析题,公文处理题,议论文写作(2)试题比例:难易适中试卷中不同难度的试题比例为:较难试题约占20%,中等难度试题约占60%,较容易试题约占20%。

3.笔试命题原则(1)政治性:试题命制应以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实科学发展观,符合党的基本路线和方针政策等。

(2)针对性:针对选拔职位能力素质和个性特征要求命题,体现“干什么、考什么”。

(3)时效性:试题内容要与经济社会发展现状和选拔职位的现实工作要求相吻合,体现时代特征。

(4)规范性:试题结构、体例、表述等符合要求。

4.笔试测评要素(1)政策理论水平:对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观,以及工作中需要的其他基本理论的掌握程度和灵活运用的能力。

(2)调查研究能力:对特定事物有意识的探索和把握。

这种探索和把握的结果,作为对特定事物的认识,通常能揭示事物的内在联系及本质,反映事物的真实状况的能力。

(3)应变处置能力:面对突发事件,及时迅速作出正确反应,采取适当方法和有效措施,妥善解决问题、化解矛盾的能力。

(4)依法行政能力:对有关法律法规的理解掌握程度和结合实际贯彻执行的能力。

(5)决策分析能力:对工作中的实际问题进行全面系统分析,抓住问题实质,有针对性地提出切实可行的解决办法的能力。

(6)文字表达能力:以规范、准确、简练、清晰、严密的文字表达思想观点的能力。

2019年5月19日浙江省级机关遴选公务员笔试真题及解析

2019年5月19日浙江省级机关遴选公务员笔试真题及解析

2019年5月19日浙江省级机关遴选公务员笔试真题及解析第一题:国家卫生和计划生育委员会2018年发布了《关于进一步规范社区卫生服务管理和提升服务质量的指导意见》,提出到2020年,各地要力争实现让每个家庭拥有一名合格的签约医生,每个居民有一份电子化的健康档案。

签约医生将来自二级以上医院和基层医疗机构。

《意见》还明确强调,要加强签约医生团队建设,根据辖区服务半径和服务人口,合理划分团队责任区域,实行网格化管理。

关于M市早在2014年3月,就下发通知要求各区开展家庭医生式服务,并提出到2016年,基层卫生医疗机构开展覆盖率要达到70%。

但走访发现,辖区居民对家庭医生签约式服务热情不高,有人宁找百度也不找家庭医生。

多个社区辖区居民人口签约率不到10%。

大多数人对家庭医生概念、服务内容、定价并不知晓,部分居民接受的服务限于基础体检,也有些从未接受过家庭医生服务,甚至是不知道自己的家庭医生姓甚名谁。

从供给角度看,家庭医生薪酬激励不足,人手不够,加上服务内容、定价、转诊尚未形成标准化,也没有质量评估体系,医生的参与热情不高。

而民营资本也在参与家庭医生建设,但商业模式还有待探索。

问题:梳理M市在家庭医生签约服务方面存在的主要问题? (20分) 要求:全面、准确、有条理,不超过250字。

推进家庭医生签约服务是保障和维护群众健康的重要途径,是方便群众看病就医的重要举措。

存在以下问题: 一是全科医生数量较少。

家庭医生签约服务政策落实尚处于起步阶段,距离全科医生目标还有一定的差距;二是整体服务质量不高。

家庭医生水平参差不齐,向居民提供的签约服务针对性不强,个性化签约服务不足,居民获得感不强。

三是配套支持政策不足。

社区医院配套设施尚不完善,设备老旧问题突出,同时家庭医生团队的激励机制不足:四是推广~宜传力度不够。

大多数未签约群众表现出不信任,仍在观望,部分享受过签约政策的居民,觉得转诊期间手续仍繁琐,与预期存在差距。

浙江省遴选真题答案解析

浙江省遴选真题答案解析

浙江省遴选真题答案解析浙江省遴选考试是中国浙江省教育部门组织的一个入学选拔考试,旨在选拔出优秀的学生进入高中阶段学习。

这一考试是高考前的一次重要考试,承担着为大学申请做准备的任务。

在这篇文章中,我们将对浙江省遴选的一道真题进行解析和讨论。

题目为:“天文学家发现了一个距离地球很远的星球,并且发现那个星球上有很多与人类外貌相似的生物。

天文学家之间分成了两派,一派认为这是由于进化所致,另一派认为这是因为某种巧合。

你认为哪一派的观点更有可能成立?请说明理由。

”首先,我们需要明确这道题目的核心在于评估学生的思考能力和逻辑思维能力。

在与人类外貌相似的生物的现象面前,学生需要根据观察事实和已有的知识,给出自己的观点并进行合理的解释。

对于这道题目,学生可以从多个角度出发进行思考和分析。

一方面,可以考虑生物的进化理论。

根据生物学的进化理论,生物种群的演化是一个长期的过程,主要受到自然选择和遗传变异的影响。

如果那个星球上的生物与人类外貌相似,可能是因为它们经历了类似的演化过程,具有类似的生存环境和生存需求。

这就是为什么有一派的天文学家认为这是由进化所致的原因。

另一方面,也可以考虑巧合的可能性。

在大自然中,巧合是常有的事情。

例如,孪生兄弟姐妹外貌相似,但并不是因为经历了相同的进化过程,而是因为它们是同一对双胞胎。

因此,某种巧合可能会导致那个星球上的生物与人类外貌相似,而并非是由于进化。

这就是为什么有另一派的天文学家认为这是因为某种巧合的原因。

综上所述,我们可以得出结论:哪一派天文学家的观点更有可能成立取决于目前所掌握的信息和证据。

如果我们能够获得更多的相关信息,比如那个星球上生物的遗传基因和生存环境等,我们就能够更加准确地判断是由进化还是巧合所致。

然而,由于这个情景是一个假设情景,我们目前无法获得更多的信息,因此我们只能依据我们目前所学所知,给出自己的合理猜测和解释。

无论是选择哪一派的观点,我们都需要有充分的理由和论据来支持。

浙江公务员考试历年真题变化分析

浙江公务员考试历年真题变化分析

一、浙江省公务员考试言语理解与表达历年真题分析表1:近三年浙江省考(言语)题型统计表表2:近三年浙江省考(言语)阅读量统计表一、浙江省公务员考试数学运算历年真题分析2008-2010年浙江省公务员考试数学运算真题分析二、浙江省公务员考试数学运算命题特点通过对历年真题的分析可以看出,浙江省公务员考试数学运算主要有以下三个特点:1.题量大。

浙江省考130道题15道数学运算,占比较大,重要性可见一斑。

2.考查题型相对固定,具有明显的浙江特色。

计算问题、几何问题一直是历年考查的重点,其中计算问题每年均考查3道以上,且每年均有新的考点出现,几何问题每年考查均在2道甚至更多,此外容斥原理问题、行程问题、统计类问题每年均有出现。

3.考查知识点灵活多变,整体难度逐年上升。

注重考查考生对基础题型的全面了解和对基础知识的扎实掌握。

从浙江省公务员考试大纲的描述来看,数字推理不仅仅是规律至上,也强调数字本质属性。

数学运算重在掌握分析方法,运算为辅。

下面,中公教育专家就从数字推理与数学运算两大部分来入手,结合历年真题分析,找出数量关系的考试特点以及变化趋势,并给出实用的备考建议,帮助考生顺利备考2011年浙江省公务员考试行测数量关系部分。

数字推理一直是浙江省公务员考试的稳定题型,随着考试的深入,规律越来越复杂,难度直线上升。

这类题型通常给出一个数列,项数在5-7项,需要报考者推断下面一项。

例题:浙江行测真题12, -4, 8, -32, -24, 768,()A.432B.516C.744D.-1268【解析】12+(-4)=8,(-4)×8=(-32),8+(-32)=-24,(-32)×(-24)=768,(-24)+768=(744)因此答案选C。

一、浙江省公务员考试数字推理历年真题分析2008-2010年浙江省公务员考试数字推理真题分析二、浙江省公务员考试数字推理命题特点1.题量大。

浙江省公务员考试130道题中有10道数字推理,所占比重较大,重要性不言而喻。

公务员考试的命题趋势是怎样的

公务员考试的命题趋势是怎样的

公务员考试的命题趋势是怎样的公务员考试,一直以来都是社会关注的焦点,每年都吸引着大量的考生报名参加。

而了解公务员考试的命题趋势,对于考生来说至关重要。

它不仅能够帮助考生更好地制定备考策略,还能让考生在考试中更加从容应对。

那么,公务员考试的命题趋势究竟是怎样的呢?首先,从整体难度上看,公务员考试呈现出稳中有升的态势。

这主要是因为随着社会的发展和对公务员素质要求的提高,考试需要更有效地筛选出具备优秀综合能力的人才。

例如,行政职业能力测验中的题目类型不断丰富和创新,对考生的逻辑思维、分析判断、数据处理等能力提出了更高的要求。

申论部分则更加注重考查考生对实际问题的理解和解决能力,要求考生能够深入分析问题,并提出切实可行的对策。

在具体的科目方面,行政职业能力测验的命题趋势表现出以下特点。

一是题目的综合性更强。

不再是单纯地考查某个知识点,而是将多个知识点融合在一道题目中,需要考生具备较强的知识整合和运用能力。

二是对时事热点的关注度更高。

很多题目会以当下的社会热点事件为背景,考查考生对时事的了解以及运用相关知识进行分析的能力。

这就要求考生在备考过程中,不仅要掌握书本知识,还要关注社会动态,积累丰富的背景知识。

三是对新题型的探索不断。

为了更好地考查考生的创新思维和应变能力,考试中会适时出现一些新的题型,这对考生的适应能力是一个考验。

申论的命题趋势也有了显著的变化。

一方面,材料的来源更加广泛和多样化。

不再局限于传统的政策文件和官方报道,还会涉及到学术研究、社会调查、网络言论等,这就要求考生具备更广阔的阅读视野和信息筛选能力。

另一方面,命题的角度更加贴近实际工作。

很多申论题目都是基于真实的工作场景和问题,要求考生从公务员的角度出发,提出切实可行的解决方案。

同时,对考生的文字表达能力和逻辑条理要求也越来越高,不仅要观点明确、论证有力,还要语言规范、简洁流畅。

除了题目本身的变化,公务员考试的命题在考查能力方面也有了新的侧重点。

历年浙江公务员考试行测真题特点及命题趋势分析

历年浙江公务员考试行测真题特点及命题趋势分析

2017年浙江公务员考试在即,为了帮助考生全面掌握行测考试信息,深入了解考试的出题情况及发展趋势,从而更好地把握备考方向、提高备考效率。

免费范文 - 百度文库知识店铺专家为考生梳理了近年来浙江公务员考试行测真题特点,帮助考生掌握行测出题规律,做好复习和备考。

一、20142016年浙江公务员行测真题考情简析二、浙江行测真题特点及趋势分析(一)言语理解与表达1.真题特点2016年浙江行测真题言语理解与表达部分主要考查逻辑填空、语句表达和阅读理解三种题型。

A类题量共30题,B类题量共25题。

(1)逻辑填空主要是对实词和成语进行考查。

从题目形式看,以两空型为主。

按考点划分,包括近义词辨析、结合语境选择正确的词语,对关联词的考查已较少出现。

(2)2016年语句表达只考查了1道语句排序题和1道语句填充题,没有考查错别字、拼音等。

(3)2016年片段阅读题主要考点为主旨观点题与细节理解题,同时涉及1道推断下文与1道标题添加题。

2.趋势分析(1)题量、题型相对稳定,以逻辑填空、语句表达、片段阅读为主。

(2)逻辑填空仍将以两词型、三词型为主要考查形式,重点考查实词、成语,难度与2015年相差不大。

(3)片段阅读考查重点仍将以主旨观点型题目和细节理解型题目为主,难度与考点相对稳定,不排除出现推断下文型、标题提炼型、词句理解型等题目的可能性。

(4)语句表达重点考查语句连贯题。

(二)数量关系1.真题特点2016年浙江省考A/B类数量关系部分题型相同,题量有所差别,A类总题量为20题,B类多5道数字推理题。

(1)2016年数字推理主要考查等差数列及其变式、等比数列及其变式、和数列、间隔组合数列等。

(2)数学运算的考查比较稳定,题量一直保持在15道。

考点既包括传统的计算、数列、平均数和比例关系问题,也有经典的行程问题、利润问题、浓度问题、排列组合与概率问题等。

2.趋势分析(1)题量稳定在20-25道左右,主要考查数学运算和数字推理。

历年浙江公务员考试申论真题特点及命题趋势分析

历年浙江公务员考试申论真题特点及命题趋势分析

历年浙江公务员考试申论真题特点及命题趋势分析加入2018浙江省考交流群389027890| 微信公众号:浙江中公教育(ID:zjoffcn) | 微博@浙江中公教育目前,很多考生已经在着手准备2018年浙江省公务员考试,为了帮助考生全面掌握申论考试信息,深入了解考试的出题情况及发展趋势,从而更好地把握备考方向、提高备考效率,中公教育专家为考生梳理了2009~2017年浙江省公务员考试申论真题特点,并对命题趋势进行了预测。

一、申论特点分析(一)申论主题——趋向经济、社会领域党的十八大报告提出了全面建成小康社会的“五位一体”,即政治建设、经济建设、文化建设、社会建设和生态文明建设,申论主题的考查涉及方方面面,但不会脱离这五大方向。

从近几年浙江省申论主题来看,其涵盖了以上五大领域,且以经济、社会主题为主。

2009—2017年浙江申论主题、归属领域一览表【中公解析】2009—2017年浙江申论对经济、社会、文化、生态主题均有所涉及,经济、社会主题则是申论题材选择的热门,且六次出现复合主题,如2017年考查的“快与慢的平衡”,同时涉及经济、社会两大常考领域。

复合主题加大了考生理解材料的难度,同时也让材料来源更加多元,考生在复习中要从政治、经济、文化、社会、生态等多方面着手,不能顾此失彼。

(二)给定材料1.来源广泛、形式多样浙江申论的给定材料主要来源于各大主流媒体网站的新闻报道、报刊杂志、专家的著作以及政府重要文件等。

了解了这些,考生在备考时应根据材料来源的特点有针对性地浏览权威性、政治性较强的报刊和网站,如《人民日报》、人民网、新华网等,也可以关注中公教育时事政治频道。

通过阅读和思考,考生不仅能够了解更多的时政热点,而且能够培养提升自己对现象与问题的分析解决能力。

随着浙江公务员考试的不断改革发展,申论材料也表现出多样性。

根据材料的性质和特点,可以把材料归结为政策文件型、理论分析型、事件阐述型、采访记录型和数据列举型五种。

浙江事业单位考试试题

浙江事业单位考试试题

浙江事业单位考试试题浙江事业单位考试试题近年来,随着浙江事业单位考试的日益火爆,越来越多的人开始关注这一领域。

事业单位考试是一种选拔人才的方式,通过考试来评估考生的综合素质和能力。

考试试题是考生备战事业单位考试的重要内容,下面将从几个方面探讨浙江事业单位考试试题。

首先,浙江事业单位考试试题的特点是多样性。

在浙江事业单位考试中,试题的形式多种多样,包括选择题、填空题、判断题、简答题等。

这种多样性考察了考生的各项能力,不仅需要考生具备扎实的基础知识,还需要考生具备一定的分析、综合和判断能力。

例如,在一道选择题中,考生需要综合运用所学的知识,分析选项的优劣,做出正确的选择。

这种多样性的试题形式,能够全面考察考生的能力,提高选拔人才的准确性。

其次,浙江事业单位考试试题的难度逐年提高。

随着社会的发展和竞争的加剧,事业单位考试试题的难度也在不断提高。

试题从简单的基础知识考察逐渐转变为更加注重考察考生的思维能力和应用能力。

例如,在一道填空题中,考生不仅需要掌握相关的知识点,还需要能够将所学的知识应用到实际问题中,做出正确的填写。

这种提高试题难度的做法,能够更好地选拔出具有实际应用能力的人才,为事业单位的发展提供有力支持。

再次,浙江事业单位考试试题的内容贴近实际。

事业单位考试试题的出题者通常会根据岗位要求和实际工作情况,设置相关的试题。

这样做的目的是为了考察考生是否具备从事相关工作的基本素质和能力。

例如,在一道简答题中,考生需要根据实际工作情况,回答相关的问题,展示自己的专业知识和实际操作能力。

这种贴近实际的试题设置,能够更好地评估考生的适应能力和工作能力,为事业单位选拔合适的人才。

最后,浙江事业单位考试试题的备考方法也很重要。

考生在备考事业单位考试时,应该注重系统性和全面性。

首先,要建立科学的备考计划,根据自己的实际情况,制定合理的备考目标和时间表。

其次,要注重基础知识的学习和理解,掌握相关的知识点和概念。

同时,要注重实际应用能力的培养,通过做题和模拟考试,提高解题能力和应试技巧。

公考:浙江省考特色考点及题型梳理

公考:浙江省考特色考点及题型梳理

浙江省考特色考点及题型梳理浙江省公务员考试根据报名岗位不同分为A卷和B卷。

自18年浙江省自主命题以来,浙江省考言语模块A卷和B卷并无差别,考查题型也与国考和联考基本一致。

2018年、2019年言语部分总题量为35题,但在不同题型的数量以及难易程度上有所偏好,有着本省的特色。

一、题型分布题型范围与国考、联考基本保持一致,考查片段阅读、语句表达与逻辑填空。

1.片段阅读:中心理解考查较多,细节判断考查较少。

标题填入题与词句理解题题量皆有所上升。

①中心理解题:2019年考查13道题,9道为中心理解题;2018年考查12道题,均为中心理解题。

②细节判断题:2019年浙江省考只考查了1道,相对2 016年、2017年、2018年有所下降。

言语部分总题量上升,细节判断题题量却在下降。

③标题填入题:2019年考查2道,数量有所增多。

④词句理解题:考查1道,为2019年新考查的题型。

2.语句表达:①语句填空和语句排序题:相对之前题量增加,需多加注意。

②接语选择题:并非确定考查题型。

3.逻辑填空题:浙江省考的特点为单纯考查实词或成语,比如2019年只考了1道混搭填空题,但实词填空题9道、成语填空题7道。

二、题目特点(一)中心理解题难度较低:以2019年为例,考查的9道题正确率都在60%以上。

并且,浙江省考中心理解题文段结构清晰,知识点考查全面,比如转折、因果、分-总、分-总-分、主题词等常见的高频考点均有涉及;文段的选题丰富,有科技、历史、文化等,但并不晦涩难懂。

真题示例(2019浙江省考)负责榴莲味道基本元素的基因是硫化合物的挥发物,这些基因会在榴莲的成熟期被激活,比如二烯丙基三硫醚等。

这些含硫类化合物具有刺鼻的味道,而同样含有这类物质的还有洋葱、大蒜、韭菜等,这就不难理解有相当一部分人无法忍受榴莲之“臭”了。

但是在榴莲的果皮和果肉中,还含有丰富的酯类化合物,这些化合物会让榴莲咀嚼起来香香的,有一股多种水果混合的味道。

遴选考试的调研报告

遴选考试的调研报告

遴选考试的调研报告调研报告:遴选考试提出背景:随着社会发展和职业竞争加剧,遴选考试作为人才选拔的一种方式得到了广泛应用。

遴选考试不仅能评估应聘者的基础知识和技能,还可以测试其思维逻辑、综合分析和解决问题的能力。

因此,本次调研旨在探讨遴选考试的重要性、特点以及存在的问题,并为其改进提供建议。

调研方法:本次调研采用了问卷调查方法,共有100名参与者,其中50名是已经参加过遴选考试的应聘者,另外50名是人力资源工作者。

我们通过问卷了解参与者对遴选考试的认知、体验和意见,并对调研数据进行统计与分析。

调研结果:1.参与者对于遴选考试的重要性普遍认同。

超过80%的参与者认为遴选考试能够准确评估应聘者的能力和素质,提高招聘效率,有助于企业选择合适的人才。

2.应聘者对于考试过程和结果存在一定的疑虑和压力。

超过60%的应聘者表示在遴选考试中感到紧张和焦虑,担心考试结果不准确或不公正,希望有更多的透明度和公正性。

3.人力资源工作者普遍认为现有的遴选考试存在一些问题。

超过70%的人力资源工作者认为现有考试难度过高,不够实用,有时与实际工作需求脱节。

同时,他们也提出了希望改进的方向,如增加综合素质评估、加强口头表达能力测试等。

4.参与者对于改进遴选考试提出了建议。

其中,近50%的参与者希望通过增加实际案例分析、设定合理的时间和人数限制等方式,提高考试的实用性。

另有30%的参与者建议增加面试环节,以便更全面地了解应聘者的能力和特点。

结论与建议:根据调查结果,我们认为遴选考试在人才选拔中发挥了重要作用,但仍存在一些问题。

为了改进遴选考试,我们建议:1.设定合理的考试难度和形式,以更好地符合实际工作需求。

2.增加综合素质评估,充分考察应聘者的综合能力。

3.增加面试环节,以便更全面地了解应聘者的能力和特点。

4.提高考试的透明度和公正性,让应聘者更加信任考试结果。

5.加强考试反馈,帮助应聘者了解自身优劣势,提升自我发展。

总之,遴选考试在人才选拔中具有重要地位,但仍需要不断改进和完善。

浙江 公务员 遴选 综合评价

浙江 公务员 遴选 综合评价

浙江公务员遴选综合评价第一,突出政治引领。

从落实“两个维护”的政治高度出发,对全省实施“八八战略”情况进行全方位、全景式评估,对浙江干在实处、走在前列的情况进行横向、纵向对比分析,更好地推动习近平新时代中国特色社会主义思想在浙江的生动实践。

第二,突出综合集成。

“八八战略”是全面的、系统的,综合评估在省委全会报告、省政府工作报告的基础上,充分利用现有各领域、各方面的总结评估和工作机制,做到系统集成、迭代升级,形成一套综合评估和专项评估有机衔接的“八八战略”实施评估体系。

目前,评估报告分成总体评估、分领域评估和分区域评估三大版块。

分领域评估是按照全面深化改革、对内对外开放、人才强省创新强省、产业优化升级、城乡一体化、山海联动发展、生态示范创建、文化强省建设、民生福祉提升、平安浙江建设、法治浙江建设、清廉浙江建设,以及党的全面领导等13个方面展开,构成了浙江实施“八八战略”的全景图。

第三,突出推动落实。

开展评估,不是为了评估而评估,关键要更好地在推动落实方面走在前列、干在实处。

所以评估报告坚持工作评估和结果评估相结合、以工作评估为主,着重评估目标任务完成情况、平台抓手推进落实情况,既总结经验,更注重发现和分析问题,对症下药提出建议,并且把评估结果滚动式的纳入工作部署,持续推动高质量发展、竞争力提升、现代化先行。

第四,突出科学务实。

对照习近平总书记要求和中央的决策部署,对照省委省政府确定的目标任务,对照国内先进地区,对照现代化国家,对照各领域标杆,科学设置评估参照系和指标体系。

坚持定性评估和定量评估相结合、专业评估和第三方评估相结合,采取比较分析法、标杆管理法、关键绩效指标评估法等科学方法,确保评估科学严谨、客观公正、经得起检验、有利于工作。

浙江公考行政职业能力测验命题趋势引领变化

浙江公考行政职业能力测验命题趋势引领变化

2010年浙江省公考行政职业能力测验九大命题趋势引领变化中公教育研究与辅导专家陈朝用曹谊洲近年来,浙江省公务员考试行政职业能力测验部分的考试难度越来越大,这种难度主要表现为题量逐步增加、题型不断变化、综合难度明显加大。

根据近几年浙江省公务员考试的实际,结合多年公务员考试辅导的经验,我们认为,2010年浙江省公务员考试将会有新的变化,以下结合近几年浙江省公务员考试真题进行分析:一、言语理解与表达:考察全面、思路新颖1.题量将保持在30道左右从2007年至今,浙江省公务员考试的言语部分一直是30道题。

在2010年的公务员考试中,这一部分的题量不会有太大变动。

2.考查内容全面,涉及词语、句子、阅读等内容对于词语的考查多以选词填空的形式出现,考查的词语多为实词,虚词考查较少。

此外,浙江省一直保持有1—2道对成语运用是否正确的题目。

对病句的考查将保持在两题左右,难度不大。

阅读理解部分主要考查对文段主旨大意的概括、归纳以及对文段主要意思理解正确与否的把握。

【例题1】2009年浙江行测第16题在中国古代,凭吊古迹是文人一生中的一件大事,在历史和地理的交错中,______般的生命感悟甚至会使一个人脱胎换骨。

那应是黄昏时分吧,离开广武山之后,阮籍的木车在_________间越走越慢,这次他不哭了,但仍有一种沉郁的气流涌向喉头,涌向口腔,他长长一吐,音调浑厚而悠扬。

填入横线部分最恰当的一项是:A.闪电夕阳衰草B.雷击夕阳衰草C.闪电长亭古道D.雷击长亭古道【答案】B。

解析:“闪电”般的生命感悟是强调没有外来刺激的自身的顿悟,而“雷击”般的生命感悟更强调受到外来因素的影响而产生的顿悟,由原文可知,“雷击”更符合语境。

“长亭古道”是与送别的场景相关,而“夕阳衰草”表现的是一种衰败的景象,与文中的语境相符,所以答案为B。

【例题2】2009年浙江行测第14题下列各句中,句意明确,没有语病的一句是:A.学校运动会将在下月中旬前后举行,所以我现在要好好准备了。

浙江2022遴选参考答案

浙江2022遴选参考答案

浙江2022遴选参考答案浙江2022遴选参考答案近年来,浙江省在各个领域都取得了令人瞩目的成就,成为了全国的发展典范。

为了进一步推动浙江省的发展,提高干部队伍的素质和能力,浙江省决定举行2022年的遴选考试,选拔优秀人才加入干部队伍。

本文将从不同的角度分析浙江2022遴选的参考答案。

首先,浙江2022遴选考试的参考答案应该包括对浙江省发展战略的理解。

浙江省一直以来都将创新驱动发展作为重要的战略方向,因此,参加遴选考试的人员应该对创新的重要性有深刻的认识。

他们应该了解创新对于推动经济发展、提高产业竞争力和解决社会问题的重要作用,并能够提出切实可行的创新措施。

其次,参考答案还应该包括对浙江省各个领域发展的了解和思考。

浙江省在经济、教育、文化等方面都取得了显著的成就,因此,参加遴选考试的人员应该对这些领域的发展有一定的了解。

他们应该能够分析当前存在的问题和挑战,并提出相应的解决方案。

例如,在教育领域,他们可以思考如何提高教育质量、促进教育公平;在文化领域,他们可以思考如何保护和传承浙江省的优秀文化遗产。

此外,参考答案还应该包括对浙江省社会问题的思考。

浙江省在经济发展的同时也面临一些社会问题,例如环境污染、城乡差距等。

参加遴选考试的人员应该对这些问题有一定的认识,并能够提出相应的解决方案。

他们应该能够思考如何推动绿色发展,减少环境污染;如何缩小城乡差距,促进社会公平。

最后,参考答案还应该包括对个人发展的规划和思考。

浙江省的遴选考试旨在选拔优秀的人才,因此,参加考试的人员应该对自己的发展有清晰的规划。

他们应该能够明确自己的职业目标,并制定相应的发展计划。

同时,他们还应该思考如何提高自己的领导能力和团队合作能力,以更好地适应浙江省的发展需求。

综上所述,浙江2022遴选参考答案应该包括对浙江省发展战略的理解、对各个领域发展的了解和思考、对社会问题的思考以及对个人发展的规划和思考。

只有具备这些素质和能力的人才,才能够为浙江省的发展做出更大的贡献。

1月浙江选考地理命题思路及试题评析

1月浙江选考地理命题思路及试题评析

1月浙江选考地理命题思路及试题评析地理试卷按照《考试说明》的考试内容、知识层次和难度要求命制。

特点如下:(一)保持知识结构稳定突出主干知识考核试卷题型、题量、分值分配保持稳定。

具体内容和分值是:必修部分占85%,突出了自然界中的物质运动和能量交换、区域产业活动及区域认知等地理主干知识的考核;选修部分占15%,其中《自然灾害》《环境保护》内容分布较合理。

选择题设问角度多、选项灵活规整、涉及面广,非选择题设问切口小、指向明确。

(二)精选内容、把控难度体现选考特点本次试卷是学考和选考分离的第一次考试。

试题设计以能力立意为主,凸显地理学科能力考查为主旨的指导思想。

试卷难度与近年选考大体持平。

试题注重基本知识和基本技能的考查,重点落实地理学基本概念、基本事实、基本原理和基本规律的掌握情况,如大气运动、地壳运动、地理环境差异性、农业区位、工业区位、交通区位、地理信息技术等。

试题情景、素材选取角度广泛,生动活泼。

(1)关注国家方针政策与区域发展的联系,如取材长江经济带中的皖江城市带的发展、城市发展与河流的关系等。

(2)关注区域可持续发展问题,如取材世界最大的露天铜矿的开发、中亚棉花种植等。

(3)关注日常生活中所蕴藏的地理知识,如取材于现实生活的订餐、北菜南运、地铁的建设、茶农给茶树撑起遮阳棚、天象观测等。

(4)关注科技与生活的紧密联系,如取材大数据、云计算、互联网金融等信息产业的集聚、正午、午夜太阳高度角观测、互花米草与海洋保护等。

(5)关注自然地理原理规律与区域特征的联系,如取材鄱阳湖与长江的补给关系、中亚棉花出口基地等;(6)关注学生基本知识的掌握情况,取材于教材的资源跨区域调配、土壤与其他自然地理要素的关系等。

试题选材内容丰富,形式多样,既体现了课程标准的要求也突出了地理学科服务于生产、生活的理念。

选考题坚持能力立意,重点考查学生描述和阐释地理事物、论证和探讨地理问题的能力以及地理学科素养。

既考查学生对人地关系的关注,又有利于引导地理教学对可持续发展理念培养的重视,试题综合性、区域性等特点突出。

2023年浙江遴选考试面试技巧盘点合辑

2023年浙江遴选考试面试技巧盘点合辑

2023年浙江遴选考试面试技巧盘点合辑1.2023年浙江遴选考试面试技巧盘点合辑篇一面试情感表达重点把握以下三个方面:随着时代的发展和遴选考试面试的日益成熟,现在的面试已经不仅拘泥于把题目回答完,也要求要点的深度和高度,以及与考官的交流。

面试考场与笔试考场的最大区别就是存在了表达交流的考察,一旦语言表达缺乏感染力,情感饱和度不够高,考官就会产生听觉疲劳,高分自然也就困难了。

因此,建议大家一定要重点把握以下三个方面,争取在表达交流的第一关一马当先,下好高分的先手棋。

1.善用肢体语言,表达真实的感情肢体语言是指通过颔首、眨眼、微笑、手势等人体部位的协调活动来传达思想的一种沟通方式。

在面试答题中合理使用一些肢体语言,也可以给考官一些良好的印象,比如适当的手势、点头等,用优秀的印象奠定高分的基础。

很多考生在生活中具备良好肢体语言的使用能力,但是一旦坐上了考生席就变得一动不动,没有丝毫的肢体语言,甚至有些考生动作呆板僵硬,这会给考官留下放不开、拘谨和极度紧张的印象,这样的表现必然难以获得高分。

所以我们可以通过在作答中适当的转头与考官进行眼神交流,可以使用一些手势或者在表达自己肯定观点的时候加上点头的动作,表达自己思考的真挚,这样我们呈现的自信状态会让答题的感染力提高很多。

2.挖掘题目信息,定位情感的走向有一些题目本身对于情感投入方面要求就比较高,比如说情景模拟类、演讲类题目,这类题目在进行回答的时候要求考生一定在表达上要有感染力,情景感要强,所以要深入挖掘题目的提示信息,到底是表达对沟通对象的理解还是批评,演讲要展示的到底是对祖国的热爱还是对青年青春的热血向往,只有挖掘准确才能达情精准。

当然除了这类题目,像综合分析考察英雄人物的事迹或者习总书记的寄语等,会更容易获得考官得青睐。

感人的例子我们充满深情地去表达,感情自然而然地调动起来,也容易渲染到考官,那么这道题目的作答就会更有感染力一些。

3.利用抑扬顿挫,展示情感的变化我们大家都看过主播说联播这档节目,很多主持人播报的新闻片段虽然不是很长,但就是在这简短的信息播报过程中,他们通过语言的抑扬顿挫来进行呈现新闻的情感,这些抑扬顿挫的环节包括重音、轻声、语速的加快和放缓、更包括声音的大小调节。

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纯干货!浙江省直遴选招考发展趋势和命题特点
(北辰专家组汪教授、孙弘毅、左岸、春华)
一、浙江省直遴选近几年考试发展趋势
(一)招考机会有限,浙江省直遴选方兴未艾
浙江省干部选用极具地方特色。

从规模和数量看,遴选并非主要形式。

2013年至今,省直集中遴选仅组织2.5次(2013年省直遴选设置在竞争性选拔领导干部公告中),总计提供遴选职位220席。

同比2013年以来浙江本省5次四级公考总计42,834席职位提供数量,所占比例仅为5‰,对比相差之悬殊,可用震惊来形容。

浙江省自2016年起,取消在职公务员参加本省公考报考资格,此前2013-2015三年间,省直机关(含省属公安司法部门)累计在公考中投放职位2,422席。

此外,除公考、遴选,近年四川还实行了竞争性选拔干部、各级机关考试录用紧缺职位公务员、聘任制公务员、引进高层次人才等多项人才选用政策来满足党政机关等单位用人需求。

尽管从数量上看,在国内各省中浙江遴选规模较小,但参与范围较宽。

2013、2016、2017三个年度的省直集中遴选,共有63个部门踊跃参加,省人民检察院、省公安厅、省司法厅、省文联、浙江警官职业学院5个部门逢“遴”必“招”;省公安厅、省人民检察院、省司法厅3个部门累计提供职位数量超两位数,其中,省公安厅3次遴选累计提供职位53个。

(二)限龄职位减少,大龄考生有较多选择权
2013年,浙江遴选将报考人员年龄限定在33周岁以下,2016年后将报考年龄上限调整为35周岁以下。

近两年,在职位表备注中标有明确年龄限制的仅有省公安厅、团省委、省森
林公安局、浙江警察学院5个部门的39个职位,且均要求报考人员在30周岁以下(其中省公安厅此限制多为对报考者为科员的要求)。

35周岁以下的报考者可在逾七成职位中选择。

对同一考生来说,无低龄化设限,有多次参遴机会可以把握。

(三)学历要求适中,职位专业限定超过七成
近两年,浙江对报考者的学历和学位要求区别设置,从总体上看,对比国内某些省份动辄全日制研究生的报考要求,较为务实。

2016、2017两年中,要求硕士研究生学历的职位占比分别为18%和23%,八成左右的职位可供本科学历考生选择。

专业限定较为严格,两年中,仅有39个职位不限专业,超过七成的职位报考者受到专业要求制约。

此外,在性别限定中,仅省公安厅、浙江警官职业学院等5家单位因其职业和岗位的特殊性限制男性报考(2017省公安厅设一专属女性职位),两年中,无性别限定职位分别占比69%和80%。

(四)加试少有设置,个人岗位经历设定严格
纵观浙江遴选,采用加试的部门并不多见,具体有2013年省发改委、省直机关工委、省委党史研究室和浙江警察学院;2017年省人民检察院、省公安厅6个部门的相关职位。

对报考者职业资质要求不多,各年个别职位要求拥有的资质证书主要有注册会计师、医师资格;国家司法考试A类或B类法律执业资格证书、会计(审计)中级以上职称、建筑工程类助理工程师以上、OCP(Oracle数据库认证专家证书)、计算机专业中级以上专业技术资格。

浙江遴选较为看重报考者的工作经历,诸多岗位对此有明确规定。

如2017年,35个职位备注中对岗位经历有具体描述,占比接近六成。

其中对文字综合、计算机相关和财务的岗位要求居前3位。

此外,值得一提的是,浙江在遴选和公考中均有面向残疾人的职位,如2017年司法厅一遴选职位接受肢体残疾四级报考,此举国内其它省份罕有。

二、浙江省直遴选考试命题特点
(一)题型单一。

只考主观题,不考客观题。

这也是2013年、2014年、2016年浙江省直历年遴选考试的题型特点,从来没有出现过单选多选判断等客观题形式。

几年的省直遴选都没有客观题。

题型很简单,一般只有两个试题,而且材料分析(或案例分析题)和大作文题是必考题。

2016年浙江省直遴选第一题为中央城市工作会议关于进一步加强城市规划建设管理工作的若干意见的案例分析题,要求考生谈谈需要在哪些软硬件方面进行升级,主要考察了分析和解决实际问题的能力;第二题要去根据材料指出代驾行业目前存在的问题并提出解决对策,典型的材料分析题目;第三题要求以“变最后一公里为零距离”为题,写一篇关于群众工作的议论文。

2014年浙江省委党校遴选第一题为材料分析题目,要求结合材料概括智能化城市应用的主要内容;第二题也是材料分析题目,要求向领导汇报网民的意见并提出解决的对策;第三题综合写作要求以“低头族”为主题,自拟题目写一篇议论文。

2013年浙江省直机关遴选第一题为材料分析题目,要求根据材料分析目前消费者权益保护中存在的问题并提出相应的解决措施;第二题为公文类题目,要求以省消费者权益保护协会工作人员的名义,写一个将在媒体上发布的《网络购物风险防范指南》;第三题大作文要求结合浙江实际,分析A市小微企业发展存在的问题,并提出对策和建议。

通过近几年考情来看,近几年所有考题无一例外均是在分析提炼材料的基础上来作答,大部分是要求在概括材料基础上提炼观点回答问题,然后进行写作。

北辰遴选孙弘毅老师提醒大家,要重点关注材料分析题目、事务流程类题目、公文写作类题目、大作文类题目四大模块,系统掌握答题技巧。

二是内容较新。

考察内容上紧跟当前改革发展的热点难点重点问题。

2016年浙江省直命题中的几个理论点分别是社会治理问题、群众工作问题、城市化建设问题,都是当前改革发展过程中重要的话题,答题者的理论基本功尤为重要。

2014年考到智慧城市问题、低头族问
题,2013年涉及到浙江小微企业发展、消费者权益保护等。

这些都是当年或者近几年理论界、本省持续关注的问题,也我国经济社会发展中的热点难点重点问题。

“两耳不闻窗外事,一心只读圣贤书”的方式与公务员备考南辕北辙。

紧跟时势,关注时事,了解国家大政方针,深入消化时事政策理论热点,应该成为即将参加公务员遴选考试的必修课。

三是写作较重。

检测本质上仍然紧扣“公务员应知应会的基本能力”来命题。

国家规定的“政策理论水平、分析和解决问题能力、文字综合表达能力”是公务员必备的三项基本能力,也是遴选办法中规定的基本能力测试点。

此次浙江遴选所有的命题均鲜明的体现了这一点。

这是遴选考试的本质和核心。

浙江省直遴选中材料分析的题目为主,也是为了检测学员分析概括归纳能力。

尤其是写作分值占有很大比重,每年均在50%以上。

这几年浙江省直遴选大作文分数占比一般在50分以上。

内容涉及深化改革改进服务问题、低头族问题、中小企业发展问题。

而2016年浙江省委办公厅的遴选写作占了80分。

但奇怪的是省直遴选较少涉及法定公文。

仅只2016年浙江省委办公厅遴选中出现了一个公文改错题。

所以强化理论基础、提高写作技巧、掌握案例分析特点、多做真题训练仍然是遴选复习备考的四个关键要素,尤其是一方面强化理论基础,另一方面进行大量的真题训练提高答题技巧。

一个解决“道”的问题,一个解决“术”的问题,二者不可偏废。

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