2016年目标 2016年目标

保康一中2016年高考的奋斗目标

保康一中2016届高三年级组高考备考策略和具体措施一、指导思想以考纲为依据，以考试说明为指南，以新课标为依托，用新的理念、新的方法、新的视野搞好各阶段复习，落实培优、辅中、转差，坚持文理并重、体艺并举、全面备考的策略，注重学生个性差异，因材施教，分类要求，让不同层次方面的学生都能找到自己的发展目标。

充分调动师生的备考积极性，通力合作，奋力拼搏，夺取2016年高考的胜利。

二、任务目标力争有600分，文理科均有过武大线者，应届本科率完成54%。

三、工作思路（一）加强领导，成立高考备考领导小组：组长：丁毅副组长：宋先章成员：向宝刚王军黄兵杨万忠赵功强丁礼兵高三班主任高三备课组长（二）高考备考策略1、实施目标备考，强化责任意识，目标到班到人（到教师、到学生），实施动态管理。

2、实施科学备考，从学生实际出发，实行分层教学，分别要求，分别指导，抓重点，促全面。

3、实施有效备考，确保复习备考的有效性。

4、实施精细备考，树立四种意识：责任意识、忧患意识、精品意识、大局意识；提倡五种精神：艰苦奋斗的创业精神、脚踏实地的敬业精神、忘我无私的奉献精神、团结互助的协作精神、与时俱进的创新精神。

四、备考措施高三作为一个团队，必须具有共同的价值取向，共同的行为要求，必须心往一处想，劲往一处使。

首先，从大处着眼，从小处着手，以质量为核心，强化质量第一意识，采用质量形成过程来全面考核高三教师的工作。

其次，强化职能，抓主抓重，引导师生齐努力，形成人人想高考，个个抓高考的工作局面，在发挥师生的备考激情上求实效。

再次，完善制度，突出激励，在科学引导上做文章，努力形成高考备考的氛围。

（一）努力打造一支具有团结、拼搏、奉献、进取精神的队伍。

1、年级主任：全面负责年级工作，围绕学校工作计划和目标，结合年级情况，抓好年级的教育教学工作，组织开展各项活动，协调处理本年级任课教师之间、教师和班主任之间的关系，促进年级教师团结协作。

2、年级副主任：主抓学生工作，协助年级主任处理日常事务。

2016年系统改革发展目标任务细化分解表

合作指导科
郭猛供销社
2、秸秆专业合作社
采取社村共建，在农业重点村建办秸秆专业合作社
3、综合性合作经济组织
利用电商一条街创建之机和渔淇家庭农场电子商务交易中心平台，在村居发展电商服务站，在此基础上组建以电商服务为主的综合性合作经济组织
4、超市招租
对到期超市实行公开招租经营
5、经纪人培训工作
对镇域内农副产品经纪人组织集中培训，参训300人以上，其中发证人员150人
年系统改革发展目标任务细化分解表
2016.2
目标任务
具体内容、要求
承办单位
1、“六有”基层社建设
主动向政府汇报，由其收购收花站土地、资产后，利用候村建办党群服务中心之机，社村共建综合服务社（有两超市、庄稼医院、电商服务和其它为农服务阵地和窗口）
合作指导科
信访室
尚庄供销有限公司
2、秸秆合作社加工示范企业建设
在收花站余下地块，招引能人，利用政府闲置秸秆还田机械，设立秸秆合作社，建设加工示范企业
3、为农服务合作联社
3、现代农业综合服务中心建设
主动向政府汇报，以镇农业综合服务专业合作社为平台，由社办专业合作社牵头，联合全镇其它专业合作社，先成立专业合作社联合社，在此基础上，通过镇政府整合各方资源，把服务延伸到农业产业体系各环节，通过接二连三抓发展，形成规模化、系列化、标准化服务
4、建成综合性合作经济组织
充分发挥惠民酱制品有限公司作用，组建企业+合作社+农户的运作模式，发展综合性合作经济业态，产品进超市（含农工商超市）、创品牌
合作指导科
鞍湖供销社
2、为农服务合作联合社
全力打造粮食加工企业+合作社+农户模式，向街道汇报，成立种植类联合社（可扩大到原鞍湖镇邻近村居）

2016年春季学期立定跳远练习目标1

教学目标（一）
知识目标：通过学习使学生能够掌握一些柔立定跳远练习的方法，使25%的学生能达到中考立定跳远的要求。
能力目标：发展学生灵敏、速度、协调等身体素质。
情意目标；培养学生勇敢、果断、积ห้องสมุดไป่ตู้进取的优良品质。
教学内容
一、开始部分
1、体育委员整队、清点人数。2、师生问好宣布本课内容。3、提出本次课的要求。4、安排见习生进行随堂见习。
四、结束部分
1、全体集合。2、组织学生做放松练习。3、课堂小结，点评本次课的优、缺点。4、宣布下次课的内容，及告诉学生下次课在哪里上课。5、师生道别。
课后小结
二、准备部分
1、徒手操.
三、基本部分
1、慢跑：由体育委员带领学生慢跑400M田径场2圈。(如果没有田径场可以绕篮球场慢跑)
2、立定跳远练习
（1）教师讲解各个动作要领并完整展示。（2）、组织学生分阶段练习（起跳--腾空--落地）。（3）学习找到有效的立定跳远的方法。（4）、学生自由练习连续跳20次以上两组。

2016年安全生产工作方针、目标与指标、工作重点

安徽贵航特钢文件贵航安字 01[2016]001号签发人：林建2016年安全生产工作方针、目标与指标及工作重点为进一步提高安全管理工作，积极推进“企业安全标准化建设”工作的开展，遏止和减少安全生产事故发生，建立健全贵航特钢安全生产管理长效机制，追求“零工亡、零重伤、零损失”的安全目标，确保公司2016`年生产目标的全面完成。

一、工作方针严格落实国家新《安全生产法》，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的工作方针。

以强化落实各项安全、环保管理制度，加大对各种违规违制行为处罚力度，务实基础管理为中心；以强化全员培训，提升整体技术素质；加大隐患排查整改，严肃责任追究为保障；以现行国家、行业标准为标尺，积极推进企业安全、环保标准化建设为手段；加强生产组织、工艺管理、设备操作过程控制，提高防范各类生产安全事故、环境污染事故发生的能力。

为全面完成2015年各项经济、技术指标保驾护航。

二、安全生产目标与指标：1、安全管理人员持证上岗率为100%。

2、特种作业人员持证上岗率为90%以上。

3、入厂员工三级安全教育合格率为100%。

4、劳动防护用品发放率为100%。

5、隐患落实整改率达到85%以上。

6、厂内重大交通事故为零。

7、厂内重大火灾事故为零。

8、全年职业病发病率为零。

9、全年工亡事故为零。

10、全年重伤事故率低于1‰。

11、全年千人负伤率低于3‰。

三、重点工作1、强化员工安全教育和安全培训工作，提高全员安全技术素质。

一是针对员工安全技术素质偏低的实际，每季度组织对员工进行四大规程、安全知识、管理制度等全方位的安全培训，并组织考试。

二是每季度组织对班组长以上管理人员进行一次班组安全管理知识培训，提高各层管理者的安全管理水平。

三是积极组织督促对生产、技术、设备系统专业培训。

四是要抓好事故案例教育,特别要以公司各分厂近年来发生的各类事故和周边企业事故案例为教材,组织员工进行学习、分析讨论 ,制定措施。

五是要针对不同时期生产工作特点,气候条件,节前、上下班交通进行安全教育。

吉林省人民政府办公厅关于认真推进落实2016年简政放权放管结合优化服务改革重点目标任务的通知

吉林省人民政府办公厅关于认真推进落实2016年简政放权放管结合优化服务改革重点目标任务的通知文章属性•【制定机关】吉林省人民政府办公厅•【公布日期】2016.10.12•【字号】吉政办明电〔2016〕56号•【施行日期】2016.10.12•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文吉林省人民政府办公厅关于认真推进落实2016年简政放权放管结合优化服务改革重点目标任务的通知吉政办明电〔2016〕56号各市（州）人民政府，长白山管委会，各县（市）人民政府，中省直有关部门和单位：2016年，省政府先后下发了《吉林省人民政府办公厅关于印发吉林省人民政府2016年简政放权放管结合优化服务重点工作安排的通知》（吉政办发〔2016〕9号）、《吉林省人民政府办公厅关于贯彻落实省政府推进简政放权放管结合优化服务会议精神任务分工的通知》（吉政办函〔2016〕113号）、《吉林省人民政府关于印发2016年推进简政放权放管结合优化服务改革重点目标任务的通知》（吉政发〔2016〕35号），对简政放权放管结合优化服务改革工作作出了安排部署，为确保各项改革重点目标任务提前或如期完成，现就有关事宜通知如下：一、加强重点改革目标任务的推进落实深入推进简政放权放管结合优化服务改革是党中央、国务院作出的重大决策部署。

各地区、各部门要高度重视，切实把其作为全面深化改革和建设发展软环境的重要要求，纳入议事日程，不等不靠，以勇于担当、有所作为的精神，采取有力举措，攻坚克难，集中力量确保各项改革任务提前完成或于2016年12月20日前完成。

各地政府要切实按照国务院和省政府的部署和要求，结合本地区实际，强化责任，主动作为，突出创新突破，抓好本地区改革的统筹工作，确保各项改革措施落地生效。

中省直各部门要根据职责分工和承担承办的具体目标任务，逐项制定“路线图”和“时间表”，推动所承担承办目标任务取得实质性成果成效。

2016年北京“煤改电”总体目标

一、2016年北京“煤改电”总体目标北京市十四届人大四次会议，市长王安顺作政府工作报告，提出实施400个村煤改清洁能源标志北京市2016年农村“煤改电”和“煤改气”工作全面启动1月22日，北京市十四届人大四次会议开幕，北京市市长王安顺作北京市人民政府2016年《政府工作报告》，提出“重点治理农村散煤，实施400个村煤改清洁能源，完成3000蒸吨左右燃煤锅炉清洁能源改造”，标志着北京市2016年农村“煤改电”和“煤改气”工作全面启动。

2016年02月17日，北京市人民政府办公厅发布了《2016年市政府工作报告重点工作分工方案》（京政发〔2016〕1号）完善了大气污染防治责任落实机制，确定“实施400个村煤改清洁能源，完成3000蒸吨左右燃煤锅炉清洁能源改造”任务牵头领导为：北京市副市长张工、北京市副市长林克庆。

主要责任单位：北京市农村工作委员会、北京市发展和改革委员会、北京市环保局、北京市经济和信息化委员会、及有关区政府。

2月25日版《北京日报》报道：负责统筹这项工作的北京市农委把全市400个村改造任务在各区进行了分解：朝阳区11个、海淀区18个、丰台区18个、门头沟区16个、房山区41个、通州区124个、顺义区18个、昌平区15个、大兴区45个、平谷区11个、怀柔区27个、密云区30个、延庆区26个。

北京市农委负责人接受《北京日报》记者采访时介绍说，这次改造的最后期限是确保11月15日前住户能够顺利取暖，改造方案据此倒排工期：4月30日前，改造村完成前期手续和用地相关手续；5月30日前，完成审批手续和相关核准工作；6月30日前，确保完全具备电力、燃气施工条件，完成取暖设备和物资招投标工作，并保证物资配送到位；7月1日至10月31日间进行施工；10月31日前完成各主体工程施工及居民取暖设备的安装调试工作，确保群众如期顺利取暖。

2月26日，国网北京市电力公司发布2015年社会责任白皮书《电靓京城服务国际一流和谐宜居之都建设2015》。

GSP药品批发企业各部门度全年质量管理方针目标展开图

质管部２016年度全年质量管理方针目标展开图
填表日期: 年月日
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总经理: 质量负责人：质管部经理:
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销售部201６年度全年质量管理方针目标展开图
填表日期：年月日
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总经理: 质量负责人: 质管部经理: 销售部经理:
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储运部2016年度全年质量管理方针目标展开图
填表日期：年月日
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总经理: 质量负责人：质管部经理：储运部经理：
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采购部2０1６年度全年质量管理方针目标展开图
填表日期: 年月日
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总经理: 质量负责人: 质管部经理: 采购部经理：
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财务部２０1６年度全年质量管理方针目标展开图
填表日期：年月日
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总经理: 质量负责人: 质管部经理：财务部经理:
办公室20１6年度全年质量管理方针目标展开图
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填表日期: 年月日
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总经理：质量负责人：质管部经理: 办公室主任：
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通化市人民政府办公室关于印发2016年市政府重点工作目标责任制的通知-通市政办发[2016]5号

通化市人民政府办公室关于印发2016年市政府重点工作目标责任制的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------通化市人民政府办公室关于印发2016年市政府重点工作目标责任制的通知通市政办发[2016]5号通化医药高新区管委会，市政府各委办局、有关直属单位：《2016年市政府重点工作目标责任制》已经市政府第2次常务会议讨论通过，现印发给你们。

请各承办单位协助市政府领导进一步细化分解任务，积极采取有效措施，共同推动任务落实。

市政府将加强督促检查，综合运用实地督查、明查和暗访等形式对各项工作实施动态跟踪，确保重点任务按期完成。

责任制完成情况将纳入各单位年度绩效考核。

通化市人民政府办公室2016年2月26日附件2016年市政府重点工作目标责任制项目工作任务和目标分管（联系）领导主要承办单位及责任人（一）项目建设和招商引资（5项）1.新建续建亿元以上项目238个、10亿元以上项目45个，固定资产投资达到1100亿元。

李平市发展改革委孙梁国2.开工建设东宝生物医药产业园、众方医药健康产业园和万通中药新药等新项目，加快实施修正科技产业园、紫鑫异地改造等续建项目，推动东宝6000万瓶甘精及门冬胰岛素注射剂、长龙3万箱海昆肾喜等项目建成投产。

李平市发展改革委孙梁国通化医药高新区纪凯平3.加强项目谋划储备，争取更多项目列入国家和省计划盘子。

李平市发展改革委孙梁国4.有针对性地开展园区招商、专业招商、以商招商，抓好“台资企业吉林行”和“世界500强企业走进吉林”等重大活动招商引资，引进亿元以上项目300个，引进资金760亿元。

王国昌市经合局唐晓秋5.新建、续建项目5月份开工率分别达到80%、90%。

2016年城市环境综治目标责任书

2016年城市环境综治目标责任书为进一步改善城市环境面貌和人居环境质量，提高全市城市环境长效管理水平，根据《省城市环境综合整治行动实施方案》和《市城市环境综合整治行动接续实施方案》，市人民政府与县人民政府签订2016年城市环境综合整治目标责任书如下：一、完成整治任务科学编制并组织实施《城市环境综合整治行动接续实施方案》，深入推进城市环境薄弱地段脏乱差问题整治，扎实开展优秀管理城市、城市管理示范路和城市管理示范社区创建，城市面貌和功能品质进一步提升，人民群众满意度显著提高。

整治城郊结合部1片、城中村2个、棚户区1个、老旧小区2个、背街小巷2条、城市河道1条、建设工地2个、建设经营疏导点2处，新建公共停车设施1处、新增公共停车泊位120个，整治户外广告8处。

结合本地实际，深化拓展整治内容，拆除违法建筑30处560平方米，改造公共厕所1座，新建改造出新环卫服务设施200处。

二、推进长效管理对已完成整治项目进行“回头看”，落实管理措施，完善体制机制，巩固整治成果，提高城市管理常态化、长效化水平。

全面建成运行数字城管系统并顺利通过省级验收。

落实数字化城管运行评估办法及标准，建立运行评估分析、督查通报机制，规范系统运行，提高城市管理效能；推行城管工作重心下移，发挥街道主抓、社区自治作用，实施网格化联合联动管理，城管进社区覆盖率达到50%；坚持源头防控、长效管理，构建违法建筑防控和治理体系；深入开展“城市洁净工程”，落实市容环卫责任区制度，主次干道市容环境责任书签约率达到100%，履约率达到95%以上。

积极推进环卫机械化作业，机扫率达到80%；建立完善物业管理机制，老旧小区全面落实“基本保洁、基本保绿、基本养护”的管理服务要求,小区物业管理覆盖率达到60%；建立城市河道水环境综合治理工作体系和长效维护保洁工作机制，着力消除城市河道黑臭现象，保持河道清洁、河水清澈常态化，河道日常保洁覆盖率达到100%；落实建设工地规范化管理要求，建筑垃圾运输车辆密闭化率达到100%，建筑垃圾处置场运行规范，无安全隐患；加强停车管理机构建设，推行建立“应设尽设、应收尽收、应管尽管、应罚尽罚”车辆停放长效管理机制；按照《省城市户外广告设施专项规划编制纲要》编制(修编)户外广告专项规划，严格审批、规范管理，提升户外广告和店招标牌设施设置规范化水平。

2016年版幼儿园工作规程提出幼儿园保育和教育的主要目标

2016年版幼儿园工作规程提出幼儿园保育和教育的主要目标全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：2016年版幼儿园工作规程提出了幼儿园保育和教育的主要目标，这些目标旨在为幼儿提供一个健康快乐、安全舒适的成长环境，促进幼儿的全面发展和个性成长。

本文将详细介绍这些主要目标，并探讨如何实现它们。

幼儿园的主要目标之一是促进幼儿的身心健康发展。

这意味着幼儿园应该为幼儿提供一个安全、卫生、舒适的生活环境，保证他们的营养健康和生活质量。

幼儿园还应该注重幼儿的心理健康，关注幼儿的情感需求，积极引导幼儿树立健康的人生观、价值观，帮助他们建立正面的人际关系，培养积极向上的心态和态度。

幼儿园的另一个主要目标是促进幼儿的社会情感发展。

幼儿园是幼儿成长的第一个社会环境，对于幼儿的社会情感发展至关重要。

幼儿园应该注重培养幼儿的合作精神和团队意识，帮助他们建立互助友爱的风气，培养幼儿的自我认知和情绪管理能力，引导他们学会尊重和体谅他人，促进幼儿与他人之间的良好互动。

幼儿园还应该关注幼儿的认知发展。

幼儿园是幼儿启蒙阶段的关键时期，对于幼儿的认知发展具有重要意义。

幼儿园应该提供多样化的学习和游戏环境，激发幼儿的好奇心和求知欲，引导幼儿积极探究和探索世界，促进幼儿的思维发展和知识积累，培养幼儿的观察、思考和表达能力。

幼儿园的目标还包括促进幼儿的艺术、体育和实践技能发展。

幼儿园应该为幼儿提供丰富多彩的艺术、体育和实践活动，培养幼儿的创造力和表现力，促进幼儿的身心协调和运动技能发展，引导幼儿参与实践活动，锻炼幼儿的动手能力和实践能力。

2016年版幼儿园工作规程提出的幼儿园保育和教育的主要目标包括促进幼儿的身心健康发展、社会情感发展、认知发展以及艺术、体育和实践技能发展。

幼儿园应该通过营造健康快乐的成长环境，注重综合素质培养，关注幼儿全面发展，为幼儿的成长奠定坚实基础。

只有不断努力，才能实现这些目标，让每一个幼儿都能健康快乐地成长。

【文章共计902字】。

新的一年工作目标（最新版）

新的一年工作目标新的一年工作目标新的一年工作目标篇一《新的一年工作计划》新年工作计划转眼间又要进入新的一年－2016年了，新的一年是一个充满挑战、机遇与压力开始的一年，也是我非常重要的一年。

出来工作已过4个年头，家庭、生活和工作压力驱使我要努力工作和认真学习。

在此，我订立了公司业务员2016年新一年工作计划，以便使自己在新的一年里有更大的进步和成绩。

一、熟悉公司新的规章制度和业务开展工作。

公司在不断改革，订立了新的规定，特别在诉讼业务方面安排了专业法律事务人员协助。

作为公司一名老业务人员，必须以身作责，在遵守公司规定的同时全力开展业务员工作计划。

1、在第一季度，以诉讼业务开拓为主。

针对现有的老客户资源做诉讼业务开发，把可能有诉讼需求的客户全部开发一遍，有意向合作的客户安排法律事务专员见面洽谈。

期间，至少促成两件诉讼业务，代理费用达8万元以上（每件4万元）。

做诉讼业务开发的同时，不能丢掉该等客户交办的各类业务，与该等客户保持经常性联系，及时报告该等客户交办业务的进展情况。

2、在第二季度的时候，以商标、专利业务为主。

通过到专业市场、参加专业展销会、上网、电话、陌生人拜访等多种业务开发方式开发客户，加紧联络老客户感情，组成一个循环有业务作的客户群体。

以至于达到4.8万元以上代理费（每月不低于1.2万元代理费）。

在大力开拓市场的同时，不能丢掉该等客户交办的各类业务，与该等客户保持经常性联系，及时报告该等客户交办业务的进展情况。

3、第三季度的“十一”“中秋”双节，还有2016带来的无限商机,给后半年带来一个良好的开端。

并且，随着我对高端业务专业知识与综合能力的相对提高，对规模较大的企 [ 名商标业务开发的同时，不能丢掉该等客户交办的各类业务，与该等客户保持经常性联系，及时报告该等交办业务的进展情况。

4、第四季度就是年底了，这个时候要全力维护老客户交办的业务情况。

首先，要逐步了解老客户中有潜力开发的客户资源，找出有漏洞的地方，有针对性的做可行性建议，力争为客户公司的知识产权保护做到最全面，代理费用每月至少达1万元以上。

2016年职业健康安全管理目标

省工业设备安装第三分公司2016年职业健康安全管理目标批准/日期：年月日审核/日期：年月日编制/日期：年月日2016年 5 月 13 日省工业设备安装第三分公司发布2016年度职业健康安全管理目标一、安全生产目标：年度安全生产无事故。

二、事故控制指标（1）杜绝死亡事故发生，轻伤负伤频率控制在8‰以下。

（2）杜绝火灾事故发生，杜绝机械事故发生，杜绝食物群体中毒事故发生。

现场事故隐患消除率100%。

三、安全检查1 执行公司管理文件《安全管理分册》、分公司管理文件《管理制度汇编》。

2 安全生产管理组织机构,专、兼（职）安全生产管理人员的配置,保证上岗率。

3 “安全生产工作责任目标考核细则”的落实。

4 现场安全达标和创建文明工地的活动。

5 按照公司管理文件《安全管理分册》和标准JGJ59--2011《建筑施工安全检查标准》每季度进行一次检查评定。

四、达标目标施工现场安全生产事故隐患按照“三定”原则进行整改; 提升安全管控能力，实现施工生产本质安全，保证职业健康安全体系有效运行。

2016年度安全生产管理方案为了贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，全面落实安全生产责任制，明确分公司对项目部的监督检查和考核依据，强化分公司各职能部门和各项目部的安全生产主体责任，做到施工安全管理工作的标准化与规化，确保承担建设的工程项目安全、优质、高效、按期完成，同时为进一步提高分公司安全生产管理的整体水平，杜绝死亡事故的发生，保障人身安全、保障公司信誉。

根据《中华人民国建筑法》、《建设工程安全生产管理条例》和省、市建设工程安全文明施工管理规定等有关法令法规，特制定分公司安全生产管理方案，作为安全管理的指导与检查执行依据。

一、安全管理目标1.安全生产目标：年度安全生产无事故。

2.安全事故控制指标（1）杜绝死亡事故发生，轻伤负伤频率控制在8‰以下。

（2）杜绝火灾事故发生，杜绝机械事故发生，杜绝食物群体中毒事故发生。

2016年商业目标和质量过程性能目标_评审会议纪要

2016年商业目标和质量过程性能目标
——评审会议纪要
1会议整体情况描述
针对2016年已初步确定的组织商业目标和过程性能目标开展评审。

一、会议讨论了2016年过程性能基线、模型
二、EPG解说并汇报商业目标和质量目标。

组织商业目标不变，仍是以提高客户满意度为最终目标，并通过按期交付和提升产品质量来实现。

根据公司的战略规划和业务能力，将商业目标划分了优先级。

确定以提升产品质量为最高优先级。

优先级如下：
1)提升工作效率，在2015年基线的基础上均值降低10%，标准差缩小10%；
2)交付前缺陷密度在2015年基线的基础上均值提升10%，标准差保持不变；
3)减少交付后产品缺陷,在2015年基线的基础上均值降低8%，标准差缩小8%；
4)缩短项目交付工期，在现有基线的基础上均值降低10%，标准差缩小10%。

2015年下半年启动了需求变更革新，根据革新目标综合考虑，确定了以上质量和过程目标。

三、EPG对组织选择的过程和子过程进行了讨论并确认2016年不需调整。

四、各代表针对商业目标讨论。

五、各部门领导和EPG对年度商业目标和质量过程目标进行确认，会议通过了2016年的商业目标，2016过程性能基线、模型。

2遗留问题
无
3评审结论
评审通过。

各部门领导和EPG对年度商业目标和质量过程目标进行确认，会议通过了2016年的商业目标和质量过程性能目标、2016过程性能基线、模型。

国机集团成功挽救中国二重浴火重生后，二重2016年的目标是：营收超百亿，利润过一亿！

国机集团成功挽救中国二重浴火重生后，二重2016年的目标是：营收超百亿，利润过一亿！康晓博【期刊名称】《中国机电工业》【年(卷),期】2016(000)002【总页数】4页(P42-45)【作者】康晓博【作者单位】【正文语种】中文中国第二重型机械集团有限公司（简称中国二重），诞生于1958年，作为关系国民经济命脉和国家安全的战略性、基础性企业，是我国最大的重大技术装备制造基地之一。

近几年受宏观环境、市场及企业历史包袱等诸多因素的影响，中国二重出现了历史罕有的困难和挑战，企业面临不能持续经营的严重困境。

在国务院领导的高度重视下，在国务院国资委的正确领导和大力支持下，在银监会、证监会等上级部门和省市的指导帮助下，在各债权银行，各中央企业的信任扶持下，在国机集团的全力帮扶下，通过联合重组的中国二重采取“内科手术”和“外科手术”并施的举措，用短短两年时间先后在主动退市，减员分流、债务重组等方面取得实质性成果，在业务协同、内部改革、资产盘活等方面取得突破性进展，企业扭亏脱困工作迈进振兴发展新阶段。

一个新生的中国二重正重整行囊，轻装出发。

中国二重是国家在计划经济时代布局在西部的重型装备制造企业，主要从事高端装备及基础材料制造，为冶金、矿山、能源、交通、汽车、石油化工、航空航天等行业用户提供冶金成套设备、核电、水电、火电成套铸锻件、重型压力容器、大型传动件、大型航空模锻件等各类重大技术装备制造服务。

自2011年，由于受宏观环境，市场及企业历史包袱等诸多因素的影响，企业开始亏损，且亏损数额逐年增大，企业“资不抵债”，出现债务危机；融资渠道基本中断，收款艰难，企业资金链断裂；企业负担沉重，特别是人工成本、财务费用等固定支出自身难以消化；外部形势严峻，企业经营困难，订单缺失。

虽然中国二重做了许多努力，但是由于市场形势尚未好转，其自身存在的问题也“非一日之寒”，经营困难局面依然严峻，企业危在旦夕。

国机集团成立于1997年，承续了原机械工业部系统绝大部分科研、贸易等资源，设计、研发、工程承包、系统集成、国际贸易能力强，业务链相对完善，是一家多元化、国际化的综合性装备工业集团，连续多年位居中国机械工业百强榜首位。

重庆市大足区人民政府办公室关于下达2016年就业创业工作目标任务的通知

重庆市大足区人民政府办公室关于下达2016年就业创业工作目标任务的通知文章属性•【制定机关】大足区人民政府办公室•【公布日期】2016.05.12•【字号】大足府办发〔2016〕77号•【施行日期】2016.05.12•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文重庆市大足区人民政府办公室关于下达2016年就业创业工作目标任务的通知大足府办发〔2016〕77号各镇街人民政府（办事处），区政府各部门，有关单位：根据《重庆市人民政府办公厅关于下达2016年就业创业工作目标任务的通知》（渝府办发〔2016〕47号）和就业创业工作要求，经区政府研究同意，现将大足区2016年就业创业工作目标任务下达给你们，并就有关事项通知如下：一、认真研判就业形势，明确总体要求和目标任务2016年是“十三五”开局之年。

当前，全区就业形势总体平稳，但随着经济发展方式的转变和产业结构的升级，就业创业工作仍然面临不少困难和挑战，主要表现为：以高校毕业生为主的青年就业群体数量持续增加，“就业难”和“招工难”并存，部分城镇困难人员和农村贫困人员需要有效帮扶，部分行业企业化解过剩产能导致失业风险加大等。

2016年全区就业创业工作的总体要求是：全面贯彻党的十八大、十八届三中四中五中全会以及习近平总书记视察重庆重要讲话和市委四届八次全会精神，牢固树立和贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，主动适应经济发展新常态，突出重点，分类施策，重点抓好高校毕业生和化解产能过剩人员安置工作，加强对重点镇街、重点行业的指导和支持，确保全区就业局势稳定，创业氛围更加浓厚。

总体目标任务是：实现城镇新增就业14000人、城镇登记失业人员就业3600人、城镇就业困难人员就业2000人、城镇登记失业率控制在3.2%以内、新增创业人数7900人。

二、健全促进就业创业体制机制，切实保障劳动者充分就业建立健全工作机制。

坚持就业优先战略，实施更加积极的就业政策。

历年gdp目标

历年gdp目标
以下是历年GDP目标的参考内容：
1. 2016年：6.5%-7%
该目标是为了支持经济转型和结构性改革，以实现可持续性增长。

政府计划通过加强物流和基础设施建设、提高生产效率以及刺激消费等措施来实现这一目标。

2. 2017年：6.5%
目标是维持经济稳定，防止经济风险增加。

政府出台的具体措施包括推动减税降费、促进市场化改革等。

3. 2018年：6.5%
该目标是为了应对国内外面临的不稳定局势和风险，保持经济稳定增长。

政府计划加强全面深化改革、加强财政政策引导和增强就业创业支持等措施。

4. 2019年：6%-6.5%
政府的目标是实现高质量的经济发展。

政府将通过优化经济结构、加强科技创新和提高生产效率等措施来推动经济增长。

5. 2020年：未设明确目标
由于新冠肺炎疫情对全球经济造成了巨大冲击，中国政府并未
设立2020年的GDP目标。

政府采取了一系列措施，包括加强民生保障、推动数字经济发展等来应对经济下行压力。

6. 2021年：>6%
该目标是为了应对新冠疫情带来的挑战，加快经济复苏。

政府将继续推进改革开放、加强投资和消费、支持科技创新等措施来实现这个目标。

2016年版幼儿园工作规程提出幼儿园保育和教育的主要目标

2016年版幼儿园工作规程提出幼儿园保育和教育的主要目标全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：2016年版幼儿园工作规程对幼儿园保育和教育的主要目标的提出，是为了为幼儿园工作提供明确的指导和规范。

在这份规程中，幼儿园保育和教育的主要目标旨在促进幼儿的全面发展，培养他们的独立性、创造性和社会责任感。

以下将详细介绍这些主要目标。

幼儿园保育和教育的主要目标之一是促进幼儿的身心健康发展。

在幼儿园的日常工作中，我们将注重培养幼儿良好的卫生习惯和健康意识，提供适宜的运动和锻炼，保障幼儿的营养需求，并关注幼儿心理健康的发展。

通过这些措施，我们旨在让每个幼儿在健康的环境中茁壮成长。

幼儿园保育和教育的主要目标之二是促进幼儿的社交能力和情感发展。

我们将通过各种游戏和活动培养幼儿的协作精神、沟通能力和情绪管理能力，教导幼儿学会尊重他人、珍惜友谊，并感受家庭和社会的温暖。

在这个过程中，我们会建立和谐的师生关系，让每个幼儿都感受到被尊重和关爱。

幼儿园保育和教育的主要目标之三是促进幼儿的智力发展和学习兴趣。

我们将通过丰富多彩的教学活动和教具，激发幼儿的好奇心和求知欲，引导他们探索和学习世界各种知识。

我们注重培养幼儿的观察能力、思维能力和创造力，让他们成为主动学习者和思考者。

幼儿园保育和教育的主要目标之四是促进幼儿的审美和文化素养。

我们将注重培养幼儿的艺术、音乐和表现力，并通过各种文化活动和体验让幼儿感受世界的多样性和美好。

我们旨在让每个幼儿在快乐的氛围中感受艺术的魅力，培养他们的审美情趣和文化自信。

2016年版幼儿园工作规程对幼儿园保育和教育的主要目标的提出，旨在为幼儿园的工作提供清晰的方向和目标。

通过全面关注幼儿的身心健康、社交情感、智力学习和文化素养，我们希望每个幼儿能够在幼儿园中健康快乐地成长，成为有品质、有文化、有责任感的全面发展的人才。

【文末】。

第二篇示例：2016年版幼儿园工作规程提出了幼儿园保育和教育的主要目标，这些目标是为了促进幼儿健康、快乐地成长，为其未来的发展打下良好的基础。

六大核心目标

人生的六大核心目标
我***，听到、看到、感觉到并且深深地知道，2016年确立我人生最重要的六大核心目标是：
第一大目标：坚持规律饮食，健康饮食，增强运动，使体重维持在70kg—75kg，并长期坚持吹奏萨克斯，健康快乐生活至150岁。

第二大目标：2030年成为名副其实的职业经理人，拥有500人以上的管理团队，成为商界精英，企业营收达10亿以上，利润超过1个亿。

第三大目标：广交朋友，多参与，多组织各类型社交活动，接触各行各业朋友，提升自己的经验和视野，厚积而薄发。

2016年到2030年结识全国各省市各行业领先人物100名，至少10名亲密朋友。

第四大目标：2035年前拥有一栋完全按照自己想法设计建造的价值超千万的豪宅，在全国10个以上城市拥有房产，且家庭幸福。

第五大目标：不断提高演说本领，到2025年实现5000人以上场合公众演讲，2030年完成自己人生的第一本著作，且公开发行。

第六大目标：2036年实现个人年收入过1000万，家庭积蓄超5000万。

我郑重承诺：我一定会做到！我一定能做到！我一定要做到！
目标确立人：*****
2016年12月28日。