学院岗位聘任(用)合同书

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学校聘用合同范本(5篇)

甲方(用人单位)名称： __________法定代表人： __________乙方(受聘人员)姓名： __________性别： __________出生____年____月____ 日__________民族： __________文化程度：__________居民身份证号码： __________家庭住址： __________邮政编码： __________ 电话： __________根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等商议，自愿签订本合同：乙方允许按甲方工作需要，在____岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。

甲乙双方方在聘用期间在平等自愿的基础上约定聘用工资。

乙方当月工资由甲方于次月___ 日以现金发放或者打银行卡。

乙方为退休、内退或者停薪留职人员，甲方无法为乙方缴纳社会保险，同时甲方也不负担乙方有关社会保险的相应责任。

甲方依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。

双方商议一致，认为下述程序是公正而合理的。

7 个工作日提出解除聘用合同通知;属于甲方财产。

如有遗失、损坏应予赔偿。

甲方(盖章)：______________年____月____ 日乙方(签名)：______________年____月____ 日甲方(聘用单位)：法人代表(负责人)：乙方(受聘教师)：身份证号：为了依法维护双方权益，明确义务，根据现行法律法规和有关政策规定，本着平等自愿、商议一致的原则，经甲乙双方商议，特订立此合同，以便共同遵守。

本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从____年____月____ 日起至____年 ____月____ 日止。

合同执行完毕，经双方商议，可续签合同，否则，合同终止。

政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导;度规范乙方时足额支付乙方的工资报酬提供必需的工作条件;方针、政策、法规，不断提高政治素质守甲方依法制定的规章制度和工作纪律真履行岗位职责;验工作;(二)聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件浮现，聘用合同即行终止。

学院岗位聘任(用)合同书4篇

学院岗位聘任(用)合同书4篇篇1学院岗位聘任合同书甲方（雇主）：单位名称：XXX学院法定代表人/负责人：XXX地址：XXX乙方（员工）：姓名：XXX性别：XXX身份证号：XXX联系方式：XXX鉴于甲方是一所知名的教育机构，乙方具有相关专业知识和经验，经协商一致，双方达成以下合同：一、工作内容1.乙方将在甲方学院担任XXX岗位，负责XXX工作内容。

具体工作内容详见岗位说明书。

2.乙方须遵守甲方学院的规章制度，服从学院领导的工作安排，认真履行工作职责。

二、工作时间1.乙方需按照学院工作安排，遵守工作时间，如有需要，须加班或调整工作时间。

2.乙方须如实填写工作日志，记录工作内容和工作时间。

三、薪酬待遇1.乙方的薪酬待遇为XXXX元/月，具体薪酬发放时间和方式详见工资条。

2.乙方享受学院提供的五险一金福利。

四、工作规范1.乙方需遵守学院的规章制度，严格遵守学院的职业道德规范，不得从事违法活动或者损害学院利益的行为。

2.乙方需保护学院的知识产权，不得私自泄露学院的机密信息。

五、保密责任1.乙方在工作期间和工作之后，应对学院的保密信息进行保密，不得擅自向外透露。

2.乙方在离职后，应及时交还学院的资料和设备，不得携带相关资料离开学院。

六、违约责任1.若乙方发生违纪行为或者不履行合同规定的义务，将承担相应的违约责任。

2.如乙方因自身原因离开学院，需提前XXX天向学院递交辞职申请，并协商解决相关事宜。

七、其他约定1.本合同自双方签字生效，有效期为XXX年，到期后可续签。

2.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：本合同经双方确认签字后生效，自XXX年XX月XX日起执行。

如有争议，双方协商解决，若无法协商解决，可依法向劳动仲裁部门申请调解或者向法院诉讼解决。

篇2学院岗位聘任合同书甲方：学院名称乙方：聘用人姓名鉴于：为了明确甲方学院与乙方聘用人之间的权利和义务，便于双方的合作顺利进行，根据国家有关法律规定，经双方协商一致，就乙方聘用人加入甲方学院工作的相关事宜达成如下协议：第一条乙方聘用人简历乙方聘用人基本信息：姓名：性别：出生年月：籍贯：身份证号：联系方式：学历：专业：工作经历：第二条职位乙方聘用人职务岗位：职称：部门：岗位级别：薪酬待遇：工作时间：第三条劳动合同期限本合同自_____年_____月_____日起生效，至_____年_____月_____日为止。

大学教师职务聘任合同4篇

大学教师职务聘任合同4篇篇1大学教师职务聘任合同一、甲方：（雇主单位全称）地址：法定代表人：联系电话：二、乙方：（聘用单位全称）地址：法定代表人：联系电话：根据《中华人民共和国合同法》及有关法律、法规的规定，甲、乙双方本着平等、自愿、互利、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方聘任甲方担任大学教师一职的相关事宜，达成如下协议，以兹共同遵守：第一条甲方担任职务：1.1 甲方聘任为乙方大学教师职务，具体职务为：（聘用单位指定的具体职务）。

1.2 甲方接受乙方的聘任，甲方应当为乙方大学教师，履行相应岗位的职责。

第二条甲方条件：2.1 甲方必须具备相关学历和专业知识，符合乙方大学教师的要求。

2.2 甲方应当认真负责地履行教学、科研和管理职责，维护乙方的声誉和利益。

2.3 甲方应当积极参加学术交流、教育培训等相关活动，提升自身的教育教学水平。

第三条服务期限：3.1 本次聘任合同经双方协商一致，自（年月日）起至（年月日）止。

3.2 若聘任期满，双方继续需要继续合作，需签订续聘合同，双方重新协商确定工作条件。

第四条甲方权利及福利：4.1 甲方按时领取薪酬，并享受乙方为大学教师所设定的相应福利。

4.2 甲方有权依法参加社会保险，并享受相应待遇。

4.3 甲方有权享受年度休假、带薪病假和法定节假日。

第五条乙方权利及义务：5.1 乙方为甲方提供相应的教育教学资源和管理支持。

5.2 乙方有权对甲方进行教学、科研、管理等方面的评估，评估结果将作为甲方聘任的依据。

5.3 乙方有权调整甲方的工作岗位、薪酬待遇等事宜，但应提前征得甲方的同意。

第六条终止聘用：6.1 聘用期满，双方终止合同，合同终止时，双方应当签订解除合同协议。

6.2 聘用期内，发现有违反规定的情况，乙方有权解除合同，但应提前通知甲方，并按照法律的规定给予相应的补偿。

6.3 甲方或乙方有书面通知另一方三十天前提出终止合同的要求，经协商一致后，可以提前终止合同。

第七条其他事项：7.1 本合同未尽事宜，由双方协商解决。

学院岗位聘任(用)合同书范本4篇

学院岗位聘任(用)合同书范本4篇篇1学院岗位聘任合同书范本甲方：_______（单位名称），法定代表人：____________(身份证件号码：__________) 地址：____________ 电话：________ 邮编：________乙方：__________, 性别：______，出生日期：______，身份证号：_______ 地址：_______ 电话：_______ 邮编：_________为了维护双方的合法权益，根据相关法律法规以及《______学院》的规定，经甲、乙双方协商一致，达成以下协议，共同遵守：第一条甲方是国家批准设立并具有独立法人资格的高等院校，乙方经考核合格，拟与其签订《学院岗位聘任合同》。

甲、乙双方就乙方所任岗位的工作内容、工作条件、工作责任、工作报酬等事项达成协议。

第二条双方约定的乙方工作地点是：______区/市________, 乙方担任的岗位是：______。

第三条乙方进入______学院工作之日起，享受甲方相应的待遇，具体包括：（一）工资：乙方的工资为每月______元，根据学院的实际情况，每年可进行适当调整。

（二）工作时间：乙方的工作时间为每周______小时，具体工作时间安排由学院根据工作需要合理安排。

（三）社保：甲方为乙方办理工伤保险、职业年金等相关社会保障待遇，保障乙方的合法权益。

（四）其他福利待遇：乙方还享有______等福利待遇，具体以学院相关政策规定为准。

第四条乙方的工作职责：（一）认真履行学院委派的工作任务，完成学院工作计划。

（二）保守学院机密，不得泄露学院机构、人事等涉及学院和个人利益的信息。

（三）严格遵守学院规章制度，不得有违反学校风纪、伤害师生利益和留坐学生等不良行为。

第五条乙方违反本合同约定的任何一项规定，给甲方造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任，并经甲方处理，直至解除聘任关系。

第六条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，于______年______月______日生效，有效期为______年。

学院岗位聘任(用)合同书6篇

学院岗位聘任（用）合同书6篇篇1甲方（学院）：__________________大学乙方（受聘人）：__________________鉴于甲方需要雇佣具有专业技能和知识水平的人员从事学院的各项工作，乙方愿意接受甲方的聘请，承担相应的工作职责，双方经友好协商，达成以下岗位聘任合同书：一、聘用岗位与职责甲方聘请乙方担任_______________学院_____________岗位工作。

乙方应在该岗位内履行以下职责：1. 严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，认真履行工作职责。

2. 尽职尽责地完成甲方分配的教学、科研、管理等工作任务。

3. 积极参与甲方组织的各项活动，为甲方的发展献计献策。

4. 努力提高自身的业务水平和综合素质，不断学习和更新知识。

二、聘用期限本次聘用的期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

三、薪酬待遇1. 乙方在聘用期间的薪酬构成包括基本工资、绩效工资和福利待遇。

2. 甲方根据乙方的岗位等级、工作表现及业绩情况，按照国家法律法规和甲方的薪酬制度，按时足额支付乙方的薪酬。

3. 甲方保留根据国家政策法规变化及乙方工作表现情况调整乙方薪酬的权利。

四、工作内容及要求1. 乙方应按照甲方的要求，按时保质保量完成所分配的工作任务。

2. 乙方在工作过程中，应遵守甲方的安全生产规定和操作规程，确保自身及他人安全。

3. 乙方有权了解甲方的工作安排、考核标准及奖惩制度，并严格按照相关规定执行。

五、考核与奖惩1. 甲方根据乙方的工作表现及业绩情况，对乙方进行定期考核。

2. 乙方如工作表现优秀，甲方应给予相应的奖励；如工作表现不佳，甲方应按照相关规定进行处罚。

3. 乙方在聘用期间如有严重违反甲方规章制度或国家法律法规的行为，甲方有权解除合同，并依法追究乙方的法律责任。

六、保密义务1. 乙方在聘用期间及聘用期满后，应对在甲方工作期间所接触到的甲方的商业秘密和技术秘密承担保密义务。

学校聘任合同模板

学校聘任合同模板一、甲方，（学校名称）。

地址，（学校地址）。

法定代表人，（学校法定代表人）。

联系电话，（学校联系电话）。

二、乙方，（教师姓名）。

身份证号码，（教师身份证号码）。

联系地址，（教师联系地址）。

联系电话，（教师联系电话）。

三、甲方与乙方本着平等自愿、互惠互利的原则，经协商一致，就甲方聘任乙方为教师一事，达成如下协议：1. 聘任岗位，乙方聘任为（职称）。

2. 职责和权利，乙方应当遵守国家法律法规和学校规章制度，认真履行教学工作，积极参加学校组织的各项教学、科研活动，保证教学质量。

甲方应当为乙方提供必要的教学条件和教学资源，保障乙方的教学权利。

3. 工作时间，乙方的工作时间为每周（工作日）（上午）-（下午），共计（小时）。

4. 工资和福利，乙方的工资按照学校规定的标准发放，享受学校规定的福利待遇。

5. 试用期，乙方入职后，将进行（月/年）的试用期，试用期满合格后，方可转为正式教师。

6. 合同期限，本合同自（年）（月）（日）起生效，至（年）（月）（日）终止。

7. 解除协议，在合同期内，任何一方均需提前（天/月）书面通知对方，并经双方协商一致，方可解除合同。

8. 其他约定，（根据实际情况可添加其他约定条款）。

9. 合同生效，本合同经双方签字盖章后生效。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期，（年）（月）（日）。

附，甲方提供的相关证明文件（复印件）。

1. 学校营业执照复印件。

2. 学校法定代表人身份证复印件。

3. 学校教师资格证明文件复印件。

以上为学校聘任合同模板，双方应当遵守合同约定，共同维护合同的权利和义务，确保教学工作的顺利进行。

希望双方能够诚信合作，共同促进教育事业的发展。

学院岗位聘任(用)合同书通用范本5篇

学院岗位聘任(用)合同书通用范本5篇篇1甲方：[甲方名称]（学院全称）乙方：[乙方名称]（受聘人姓名）鉴于甲方需要雇佣合格的员工从事相关教学或管理工作，乙方愿意接受甲方的聘任，在甲方的学院内担任特定的岗位职务。

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，达成以下协议条款，以明确双方的权利与义务。

一、合同期限及聘任岗位------（一）本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

合同期满聘用关系自然终止。

若双方协商一致，可续约。

（二）聘任岗位：乙方同意在甲方担任[具体岗位名称]（如教授、副教授、讲师等）岗位工作。

具体职责和任务按照甲方的相关规定执行。

二、岗位职责及要求---------（一）乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，履行教师职责，完成甲方规定的各项任务。

（二）乙方应按照甲方的教学计划和教学大纲的要求，认真备课、授课，保质保量完成教学任务。

（三）乙方应积极参与学院的科研活动，参与学术交流和课程建设工作。

三、薪酬待遇及福利---------（一）甲方按照国家和地方的规定为乙方支付工资和福利。

具体标准按照甲方的薪酬制度执行。

（二）乙方享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

四、工作时间及休假制度------------（一）乙方的工作时间按照甲方的规定执行，并遵守甲方的考勤制度。

（二）乙方享有国家法定的节假日休息权利，以及甲方规定的年假等休假权利。

具体安排按照甲方相关规定执行。

五、知识产权与保密义务------------篇2甲方（聘用单位）：__________________学院乙方（受聘人员）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事学院岗位工作事宜，经友好协商，达成如下协议：一、岗位名称及职责1. 乙方在甲方担任的岗位为：__________________。

学院岗位聘任(用)合同书范本7篇

学院岗位聘任(用)合同书范本7篇篇1甲方（学院方）：______________________乙方（受聘人）：______________________根据甲方发展需要和乙方自身条件，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同书。

一、合同期限本合同期限为_____年，自_____年___月___日至_____年___月___日止。

其中试用期为_____个月，自_____年___月___日至_____年___月___日止。

二、工作岗位及职责要求甲方聘用乙方从事岗位工作，乙方应根据岗位工作要求，履行以下职责：1. 严格遵守国家法律法规和学院的规章制度，不得从事有损学院声誉和利益的活动。

2. 热爱教育事业，勤奋工作，尽职尽责，完成岗位工作任务。

3. 遵守教学纪律，认真备课、上课、辅导学生，保质保量完成教学任务。

4. 根据工作需要，积极参加学院的各项活动，承担学院交付的其他任务。

5. 不断提高自身素质和能力水平，适应教育教学工作的需要。

三、薪酬待遇与福利1. 薪酬：甲方按照国家和学院的相关规定，根据乙方的岗位和工作表现，确定乙方的薪酬标准。

薪酬发放按照学院薪酬管理规定执行。

2. 福利：甲方按照国家及地方相关政策为乙方缴纳社会保险费及住房公积金等费用。

乙方享受学院规定的各项福利待遇。

四、合同变更、解除和终止1. 合同变更：经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容。

2. 合同解除：甲乙双方经协商一致可以解除本合同。

一方违反合同约定，另一方有权解除合同。

3. 合同终止：本合同期满或者甲乙双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

五、违约责任及争议解决方式1. 违约责任：甲乙双方应严格遵守本合同的约定，任何一方违反约定应承担违约责任。

违约金数额按照违约造成的损失确定。

2. 争议解决方式：甲乙双方因履行本合同发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者直接向人民法院提起诉讼。

学院岗位聘任(用)合同书

学院岗位聘任(用)合同书
尊敬的学院岗位聘任合同书
甲方：（学院名称）
乙方：（被聘用人员姓名）
鉴于为了保障双方的合法权益，经过双方协商，特订立如下聘任合同：
第一条聘用岗位及职责：甲方聘用乙方担任（具体岗位名称），主要职责包括（列举主要职责）。

第二条合同期限：本合同有效期自（具体日期）起，至（具体日期），共计（具体期限）。

第三条工资待遇：乙方的薪资待遇为（具体金额），每月发放，并依据甲方规定的发放时间和方式发放。

第四条工作时间：乙方每周工作时间为（具体小时数），具体工作时间安排由甲方根据实际情况确定。

第五条工作地点：乙方的工作地点在（具体地址），如有需要，甲方可根据工作需要调整工作地点。

第六条其他约定事项：（可根据具体情况加入其他约定事项）
第七条解决争议：双方因本合同履行发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，应向甲方所在地法院提起诉讼解决。

甲方（学院名称）：乙方（被聘用人员姓名）：
日期：日期：
以上为双方共同遵守的学院岗位聘任合同。

备注：此为一份模板合同书，具体内容可根据实际情况进行调整。

学院岗位聘任(用)合同书3篇

学院岗位聘任（用）合同书3篇篇1学院岗位聘任合同书甲方：XXX学院乙方：XXX先生/女士根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，就乙方加入甲方（XXX 学院）担任XX岗位一事达成如下协议，以明确双方的权利和义务。

合同内容如下：一、合同期限本合同有效期为XX年X月X日至XX年X月X日。

二、试用期乙方进入甲方工作岗位后，将进行一个为期X个月的试用期。

试用期结束后，如表现良好，经甲方考核合格，乙方即可成为正式员工。

三、工作内容1. 乙方将担任甲方学院的XX岗位，具体工作内容包括但不限于：（1）XXX（2）XXX2. 乙方应根据学院的工作安排，认真履行工作职责，完成岗位任务。

四、工作时间乙方的工作时间为每周XX工作日，每天工作X小时。

五、薪酬待遇1. 甲方将按照国家相关规定和学院的薪酬政策为乙方提供合理的薪酬待遇。

2. 乙方的具体薪酬标准如下：（1）基本工资：XX元/月（2）绩效奖金：根据个人绩效考核结果确定（3）福利待遇：享受学院规定的福利待遇（4）其他补贴：根据学院制度规定给予相应补贴六、保险福利乙方将享受甲方为全体员工购买的社会保险和商业保险，并享有学院规定的其他福利待遇。

七、工作纪律1. 乙方应恪守学院的工作纪律，遵守国家法律法规，维护学院声誉。

2. 乙方应按时上下班,认真完成工作任务,不得迟到早退, 不得擅自请假，迟到早退、请假均需提前向主管领导请示。

八、解除合同1. 若乙方有下列行为之一，甲方有权解除本合同：（1）严重违反学院工作纪律，损害学院利益的；（2）工作业绩低于规定标准且不听劝告改进的；（3）因自身原因，不能继续履行工作职责的。

2. 若乙方有解除合同的情形，乙方需提前一个月书面申请，待甲方同意后方可解除合同。

九、其他事项1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字生效。

甲方（XXX学院）：乙方签字：__________________日期：XXXX年X月X日日期：XXXX年X月X日以上为《学院岗位聘任合同书》，请双方确认并签字。

2024年学校教师聘用合同样本（五篇）

2024年学校教师聘用合同样本聘任方：_____学校(简称甲方)受聘方：_____(简称乙方)受聘岗位：_____根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规的有关规定，经甲、乙双方平等协商，签订本合同。

第一条聘期本岗位首次聘期为____年，即自____年____月____日至____年____月____日。

第二条乙方的岗位工作目标及任务一、乙方在聘期内应完成的工作目标：教书育人二、乙方在聘期内应承担的工作任务：1.教学任务(包括承担核心课程讲授任务、培养博士、硕士研究生，指导博士后研究人员、高级访问学者：2.科研任务：_____3.学科建设任务：_____4.人才培养任务：_____第三条权利和义务一、甲方的权利和义务1.依照国家法律、法规及甲方的有关规定对乙方进行管理。

2.依照本合同第二条规定的工作目标及任务，对乙方进行考核和奖惩。

3.根据乙方的工作任务，向乙方支付相应的工资、报酬及福利待遇，提供相应的工作条件。

4.依法维护乙方的各项合法权利。

二、乙方权利和义务1.获得相应的工资、报酬及福利待遇。

2.若甲方不能按规定履行其应尽义务时，有权向上级有关部门提起申诉。

3.遵守《中华人民共和国教师法》及国家有关法律法规，遵守甲方的各项规章制度。

4.履行本岗位职责，完成本岗位的工作目标及任务;接受甲方的考核及管理。

第四条考核与续聘1.甲方按本合同确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核，本合同期满后进行聘期考核。

考核时，乙方须向甲方汇报履行岗位职责情况和工作进展情况，填写相关考核表。

2.对考核不合格者，甲方可以解除聘任合同。

3.聘期考核合格者，甲、乙双方协商签订续聘合同。

第五条合同的变更、解除和终止1.乙方在聘期内有违法违纪行为，甲方可视其情节依照有关规定予以解聘，终止本合同。

2.甲方根据本合同规定对乙方解除聘约后，允许乙方有1-3个月的过渡期，过渡期内乙方除享受基本工资外，不享受甲方其它的福利待遇和津贴。

学院岗位聘任(用)合同书范本6篇

学院岗位聘任(用)合同书范本6篇篇1学院岗位聘任合同书范本甲方（学院名称）：_________（以下简称甲方）乙方（被聘任人）：_________（以下简称乙方）鉴于乙方具有良好的道德品质和丰富的专业知识技能，甲方愿意聘任乙方担任_________（岗位名称），并且双方均接受以下条款，以便确认双方之间的权利和义务。

第一条工作内容1.1 乙方的工作内容包括但不限于_______（具体工作内容），乙方需按时完成工作任务，保证工作质量，并且服从甲方的管理和安排。

第二条薪酬和福利待遇2.1 甲方按照国家相关法律法规规定和自身具体情况，为乙方提供具体的薪酬和福利待遇，具体数额为_________（具体数额）。

2.2 乙方在享受薪酬和福利待遇的同时，也需遵守甲方的相关规定和制度。

第三条工作时间和休假3.1 乙方的工作时间为每周_______小时，具体工作时间、休息时间和加班情况将由甲方根据实际情况确定。

3.2 乙方享有带薪休假权利，具体休假时间和计算方式根据甲方公司规定执行。

第四条保密义务4.1 乙方在履行工作职责的过程中可能接触到甲方的商业机密和其他机密信息，乙方需保守这些信息，不得擅自泄露给他人，否则将承担相应的法律责任。

第五条合同期限5.1 本合同自_______年_______月_______日起生效，期限为_______（具体年限），届时合同到期后，乙方的岗位将由甲方决定是否续聘。

第六条离职及违约责任6.1 如果乙方有意离职，需提前_______（具体时间）向甲方提出书面通知，并且在离职之前完成工作交接和清理工作。

6.2 如果乙方因故不能履行合同条款或违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并且保留追究法律责任的权利。

第七条其他事项7.1 本合同内容经双方确认后立即生效，如需变更，需经双方协商一致后签订书面变更协议。

7.2 凡本合同未尽事宜，双方可协商解决，并且签订书面补充协议，具体内容与本合同具有同等法律效力。

岗位聘用合同(30篇)

岗位聘用合同（30篇）岗位聘用合同（精选30篇）岗位聘用合同篇1甲方(聘用单位)名称：乙方(受聘人员)姓名：丙方(鉴证方)：根据大学校内人事制度改革的要求，经学校教授，同意校内各学院或其他直属单位作为甲方与受聘人员(乙方)签订岗位聘用合同书，甲方双方按照平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，共同信守.第一条岗位聘用合同期限本合同期限类型为有固定期限聘用合同。

自年月日起，至年月日第二条工作任务与目标(必须有单位按照上岗要求填写，并在所在单位集中公布)1. 乙方同意根据甲方工作需要，被聘用在位工作。

2. 乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本岗位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。

3. 医疗、实验室等技术或教育、教学辅助工作任务及目标。

4. 管理或其他工作及考核目标第三条工作条件甲方支持乙方履行岗们职责，在国家法律、法规、规章和学校能力允许的前提下，为乙方提供教学和科研必要的工作条件。

第四条工资和岗位津贴1. 在岗位聘用期内，乙方仍按以前的工资标准从学校领取工资。

2. 除前款工资性劳动报酬外，乙方还可按本合同约定从甲方领取岗位津贴。

3. 乙方应聘岗位为类岗位。

年岗们基础津贴额为，岗位业绩津贴按照实际完成业绩点计算发放。

(原有的各灯内津贴不再执行)。

第五条乙方义务1. 遵守国家的各项法律、法规和规章，遵守同济大学制度的各项规章制度和劳动纪律。

2. 同意并履行《大学实施岗位聘任及校内津贴制度的暂行办法》、《大学岗位聘任工作实施细则》等有关校内人事制度改革的文件有关要求和内容。

3. 同意履行兼职情况申报表中承诺的各项内容。

4. 在工作中发扬主人翁精神，自觉维护甲方合法权益，克尽职守。

5. 发扬团结互助，奋发有为的精神，自觉营造和维护教学，科研和管理良好的氛围。

第六条聘任考核1. 甲方设立考评机构或组织对乙方履行岗位职责状况进行考核。

2. 在岗位聘用期内，乙方有义务每年向甲方考评机构提交书面述职报告或履行岗位职责情况总结。

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一、聘任期限1．本合同从_______年_______月_______日起至_______年_______ 月_______?日止，期限为_______个月。

2．试用期从_______年_______月_______日起至_______年?_______月_______日止，期限为_______个月。

二、工作岗位根据甲方工作需要，乙方自愿受聘在_______岗位从事_______工作，并履行下列工作岗位职责。

三、双方的权利和义务甲方的权利和义务：1．根据学科建设、教学、科研和管理工作需要和聘任岗位的职责，结合乙方应聘时的工作思路和工作目标，制定聘期内详细的岗位职责和工作任务目标。

学院岗位聘任(用)合同书

学院岗位聘任(用)合同书甲方：（用人单位）________________名称：____________________________负责人：__________________________电话：?__________________________乙方：（应聘人）__________________姓名：____________________________性别：____________________________出生年月：________________________民族：?__________________________文化程度：?______________________职务：（职称）____________________联系电话：_______________________________学院_______系（部、处、室、馆、科）（下称甲方），根据教学、科研和管理等工作的实际需要，依据国家有关法规、规章、政策和我院人事制度改革文件的规定，按照按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘任的原则，与_______（下称乙方）在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘任合同。

一、聘任期限1．本合同从_______年_______月_______日起至_______年_______ 月_______?日止，期限为_______个月。

2．试用期从_______年_______月_______日起至_______年?_______月_______日止，期限为_______个月。

二、工作岗位根据甲方工作需要，乙方自愿受聘在_______岗位从事_______工作，并履行下列工作岗位职责。

2．甲方对乙方履行岗位职责的情况，进行年度考核和聘期考核。

学院岗位聘任(用)合同书5篇

学院岗位聘任（用）合同书5篇篇1学院岗位聘任（用）合同书甲方（单位）：学院名称地址：学院地址法定代表人（负责人）：XXX电话：XXX乙方：XX性别：男/女籍贯：XX身份证号码：XXXXXX通讯地址：XX联系方式：XX鉴于甲方需要聘用乙方担任某岗位，并经双方友好协商，就聘用事宜达成如下协议：第一条岗位聘用：甲方聘用乙方担任（职位名称），主要工作职责为（具体工作描述），履行该岗位的管理、协调和执行工作。

第二条入职时间：乙方应在本合同签署之日起XX日内到达甲方工作岗位，与甲方签署正式劳动合同。

第三条试用期：乙方入职后将进行为期XX个月的试用期，试用期内乙方的工资待遇、福利待遇等按照甲方规定执行。

第四条保密义务：乙方在工作期间和离职后，对所知悉的甲方业务秘密、技术秘密和商业秘密等信息应承担保密义务，不得擅自泄露给他人。

一经违反，应承担相应法律责任。

第五条工资待遇：甲方按照国家相关规定和本单位的薪酬制度，结合乙方的工作表现和能力，给予合适的薪资待遇。

具体的工资标准和发放时间将在劳动合同中另行约定。

第六条福利待遇：乙方享有甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、商业保险、节假日福利、通讯补贴等。

具体福利待遇将根据甲方制定的相关政策执行。

第七条工作时间和休息休假：乙方遵守甲方的工作时间安排，按时上班、下班，满足岗位要求。

乙方享有法定的休息休假权利，具体时间安排将根据实际情况协商确定。

第八条工作考核：甲方将定期对乙方的工作表现进行评估和考核，根据实际情况给予相应的奖励或处罚。

乙方应积极配合工作，努力完成工作任务。

第九条解决纠纷：双方在履行合同过程中如发生争议，应优先协商解决。

若无法协商一致，应依法向当地劳动争议仲裁机构申请调解或仲裁，最终裁决为最终决定。

第十条合同解除：双方提前一个月书面通知，经双方协商一致，可以解除本合同。

若在试用期内或违反合同规定解除合同，需承担相应法律责任。

第十一条其他事宜：本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

学院岗位聘任(用)合同书4篇

学院岗位聘任（用）合同书4篇篇1学院岗位聘任（用）合同书甲方（用人单位）：乙方（员工）：为进一步规范双方的劳动关系，加强管理，并确保员工的权益，甲、乙双方就乙方在甲方单位从事的工作作出如下约定：第一条岗位聘任甲方根据自身的用工需求，经与乙方协商一致，聘用乙方在甲方单位从事相应的工作。

第二条工作内容和工作地点1. 乙方的工作内容包括但不限于：按照甲方合理安排，认真完成本岗位工作，完成其他工作任务，服从甲方领导的工作安排和管理。

2. 乙方的工作地点为甲方指定的具体工作场所，包括但不限于办公楼、实验室等。

第三条工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方制定的工作制度执行，如需加班，需经过甲方审批。

2. 乙方享有法定的休息日和带薪年假，具体以《劳动法》和《公司员工手册》规定为准。

第四条薪酬及福利1. 甲方将按照国家有关规定，向乙方支付相应的工资报酬，并依法缴纳社会保险和住房公积金。

2. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体以甲方制定的规章制度为准。

第五条保密条款1. 乙方在工作期间得知甲方的商业秘密应妥善保密，对甲方的商业秘密负有保密义务。

2. 乙方在离职后，应主动交还甲方所有的文件、资料、工具等，不得擅自复制或带走。

第六条违约责任1. 若乙方违反本合同规定，损害了甲方的利益，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

2. 乙方解除劳动关系或提前离职的，应提前一个月向甲方提出书面申请和解，经双方协商一致后，可解除劳动关系。

第七条其他事项1. 本合同自双方签字之日起生效。

2. 本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）签章：乙方（员工）签字：日期：本合同经甲、乙双方签字盖章后生效。

【附表】甲方（用人单位）：乙方（员工）：岗位：聘任时间：工作地点：薪酬：福利待遇：合同期：乙方入职时需提交的材料：甲方提供的培训及指导：其他约定事项：甲方（用人单位）签章：乙方（员工）签字：日期：篇2学院岗位聘任合同书甲方（学院）：_____________学院乙方（聘任人员）：_____________鉴于甲方需要聘用乙方担任特定岗位，并为明确双方的权利义务，特制订本合同书，共同遵守：一、聘用岗位1. 乙方聘任为_____________学院_____________岗位，具体职责和权限详见附件。

蚌埠学院学院外聘(返聘)教师协议书

蚌埠学院聘请外聘教师协议书
蚌埠学院人事处代表学院（甲方）与（乙方）就聘用教师有关事宜签订协议如下：
一、为了完成学校教学、科研和其他任务，甲方受学院委托，聘用乙方为____________系(部)外聘（返聘）教师。

聘任期自年月至_______年月。

聘用期间，乙方应履行岗位职责，完成以下教学、科研等工作任务：
二、在乙方完成聘期工作任务并经甲方组织考核合格后，甲方根据有关程序及本协议约定，审核、支付乙方相关工作待遇，具体标准依据《蚌埠学院外聘(返聘)教师管理暂行办法》（院字〔2007〕46号，2013年修订）中的规定执行，每学期最后一周到学院财务处领取。

三、聘用期间，乙方必须遵守甲方有关教师、教学管理规定，服从甲方的教学管理，认真组织开展教学工作，按照甲方教学任务安排保质保量地完成聘期任务
四、甲方委托所在系（部）对乙方进行考核，如发现乙方未完成规定的工作任务、未履行规定的岗位职责、考核不合格或违反校纪校规，甲方有权终止协议，或酌情扣减乙方的劳动报酬。

五、乙方在聘期内因特殊原因提出辞职，需提前二个星期向甲方提出申请，经甲方同意后方可辞去岗位聘任，并视具体情况承担相应的违约责任。

六、聘任期间如发生双方无法预见、无法防范，致使协议无法正常履行的事由，需要变更协议可由双方协商解决。

七、本协议由双方签字后生效。

八、本协议书一式三份，由甲、乙、及用人系（部）三方各执一份，具有同等效力。

乙方在甲方的聘请期满后，本合同终止。

乙方签字：甲方代表签字：
甲方单位盖章：
年月日年月日。