2020年整理作风纪律整顿方案.doc

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作风纪律整顿方案

作风纪律整顿方案

作风纪律整顿方案近年来,一些单位和个人在工作生活中出现了纪律松懈、作风不正之问题,严重影响了我们的工作效率和形象。

为了提高工作纪律和作风效率,特制定本作风纪律整顿方案。

一、整顿思想,树立正确的工作态度作风问题的根源在于工作态度。

我们要深入开展教育培训活动,引导广大干部职工树立正确的工作态度,明确工作目标,提高工作责任心和自觉性。

通过以下措施来达到效果:1.组织集中学习:定期组织全员集中学习,重点培训纪律和作风相关知识,加强干部职工的政治思想和纪律观念教育。

2.搭建交流平台:建立良好的内部沟通机制,鼓励干部职工之间的交流与合作,通过共享经验和学习,提高工作效率和作风。

3.加强日常指导:领导干部要加强对下属的日常指导,及时发现和纠正问题,对作风不端的行为进行批评教育。

二、加强纪律建设,形成严整有序的工作环境作风纪律是组织协调工作、保证工作顺利进行的基本规则。

我们要加强纪律建设,形成严整有序的工作环境,确保工作顺利进行。

以下是几项具体措施:1.严格考勤制度:全员落实考勤制度,准时上下班,不擅自请假或旷工;领导干部要起到表率作用,不得迟到、早退。

2.规范会议纪律:会议按时开始,按规定时间结束,不得迟到、早退;会议期间,严禁玩手机、看书报、喧哗等行为。

3.净化工作环境:建立整洁、有序的工作环境,不乱扔垃圾,保持工作区域整洁;共享办公设备和用品时,要爱惜并及时归还。

三、加强工作纪律,提高工作效率工作纪律是保证工作高效进行的重要保障。

我们要加强工作纪律,提高工作效率。

以下是几项具体措施:1.严格执行工作计划:明确工作目标和计划,合理安排工作时间,严格按照计划完成任务。

2.加强团队合作:积极参与团队合作,提高沟通协作能力,共同完成工作任务。

3.优化工作流程:针对工作中存在的问题,及时进行分析总结,优化工作流程,提高工作效率。

四、健全奖惩机制,激励干部职工为了激励广大干部职工更加积极主动地参与作风纪律整顿工作,我们要健全奖惩机制,对表现突出者给予表彰和奖励,对问题突出者进行批评和约束。

作风纪律整顿方案

作风纪律整顿方案

作风纪律整顿方案一、前言作风纪律是保证党员干部廉洁奉公,履行职责、恪守规矩的核心力量,是党的建设重要的方面。

马克思主义指出,党的建设要有一条从严治党的长期路线,从严治党在党的建设中占有重要地位。

目前,党风廉政建设依然面临严峻挑战,为此,我们必须认真落实全面从严治党的要求,深化作风纪律整顿,努力推动各级党组织做好党风廉政建设工作,为推进党的建设事业做出应有的贡献。

二、整顿方案(一)整治思路1.围绕“作风纪律同治,从我做起,改进作风、提高效率、廉洁奉公、加强学习”的总体目标,全面开展作风纪律整顿活动。

2.发掘问题,取缔侥幸心理和不作为行为,进一步规范党员干部的行为标准。

对违反作风纪律的党员进行通报批评、约谈或其他纪律处分。

3.大力加强工作的学习教育,重视宣传力度,加强宣传教育,增加对作风纪律整顿活动的宣传和解说,推动全体党员干部增强作风纪律意识。

(二)整治内容1.保证廉洁奉公,严格执行组织纪律。

坚持选人用人的原则,只重能力不重亲情,杜绝党员干部有任何违法违纪行为,强化党员干部遵守纪律的自觉性。

2.严格执行工作纪律,按规定参加集体学习和民主审核工作,加强工作的管控和督促,确保工作起到实际效应,尽职尽责地完成工作任务。

3.加强车辆、用品和公共设施管理,完善规章制度,严格落实保卫制度和制度执行,保证单位核心资产的安全。

4.根据工作需要,严格遵守著名建筑师家居、陪护、社会走访等联络工作的相关规定,确保中心工作的顺畅进行。

(三)整治组织1.在总体规划下,明确作风纪律整顿项目目标、时间、主要负责人和分工,制定整顿方案,确保整顿工作有序进行。

2.组织干部开展作风纪律整顿活动,要有序认真开展,加强干部培训和学习,要按照规定进行,确保整顿过程中不存在人员滥用职权等问题。

3.加强监督和督查力度,对组织中不遵守工作纪律,行为品质差、对党不忠实忠诚的党员干部,对突出存在的问题要采取有力措施,坚决加强对关键岗位的把握和管理。

2020年工作作风纪律整顿措施

2020年工作作风纪律整顿措施

工作作风纪律整顿措施为进一步严肃工作纪律,改进工作作风,根据党的群众路线教育实践活动的具体要求,结合海勃湾区纪委印发的《关于进一步整治党政机关干部职工迟到早退、擅离职守、无故旷工等违反工作纪律问题的实施方案》文件精神,针对机关不同程度存在的干部职工迟到早退、擅离职守、无故旷工等问题,海区档案史志局决定在全局开展整治迟到早退、擅离职守、无故旷工等违反工作纪律的问题,现将自查和整改工作情况如下:一、领导重视,工作部署及时开展海勃湾区纪委印发《关于进一步整治党政机关干部职工迟到早退、擅离职守、无故旷工等违反工作纪律问题的实施方案》文件后,我局领导负责人高度重视,立即召开动员会,对其进行了认真的传达学习。

通过学习动员,全体干部职工充分认识到开展整治党政机关干部职工迟到早退、擅离职守、无故旷工等违反工作纪律问题的重要意义,并认真开展自查和整改工作,做到“真查、细查、真改”,确保自查工作开展不走过场,整改工作达到预期效果。

二、深刻剖析,认真查找存在问题按照本《实施方案》要求,通过开展批评与自我批评,对存在的问题进行了深刻的剖析。

1.对请假人员要按照事假、病假、产假、探亲假、年休假等不同类型,严格审批程序,明确请假时限。

对假期届满后仍无法正常上班,确需继续请假的人员,要重新履行审批手续。

2.对迟到早退和擅离职守人员,进行严肃批评教育,屡教屡犯者按有关规定给予组织处理或党纪政纪处分。

对无故旷工人员,严格执行有关管理制度规定,经教育后仍不改正者,该辞退的坚决辞退,该待岗的坚决待岗。

3.对干部职工在工作中上班不上岗,工作不作为等问题。

严厉清除工作时间上网购物、上网打游戏、聊天、看电视节目等不良行为,严肃机关纪律,对违反者一定要严肃处理。

4.对存在的其他问题认真进行自查自纠,加大惩处力度,对违反工作纪律的行为要依纪依规严肃查处,对影响恶劣的典型案例,要进行内部通报或公开曝光,同时对负有管理责任的主要领导要按照相关规定予以问责。

最新整理工作纪律作风集中整顿活动方案.docx

最新整理工作纪律作风集中整顿活动方案.docx

最新整理工作纪律作风集中整顿活动方案局属各单位:为深入贯彻中央十六届四中、五中全会精神,落实县领导在全县劳动保障暨劳务输出工作会议上的讲话要求,进一步转变劳动保障系统工作作风和部门行风,进一步调动全局干部、职工干事创业的积极性和创造性,切实维护群众利益,努力构建五型机关,经局党组研究,决定在全系统深入开展以“对人民负责、让群众满意”为主题的工作纪律作风集中整顿活动,特制定以下方案。

一、指导思想以“xxxx”重要思想为指导,以xxx为统领,以加强纪律、转变作风为重点,以强化宗旨意识、维护群众利益、密切党群干群关系为目的,认真整顿工作作风和部门行风,在全系统营造积极向上、求真务实、规范有序的工作氛围。

二、总体要求强化管理、整顿作风、严明纪律,提高素质、改进工作、服务群众。

三、主要内容着力解决个别工作人员宗旨意识不强、作风不扎实、执法不规范问题;着力解决单位中存在的管理混乱、违规办事、服务质量差问题;重点整顿窗口行业的工作纪律作风。

切实把作风搞实,把风气搞正,按规矩办事,树立劳动保障系统的良好形象。

四、主要目标1、工作作风和部门行风明显转变。

切实改进作风,各单位在依法行政、服务群众上有明显改善,在制度化、规范化水平上有进一步提高,全局工作人员在履行岗位职责、改善服务质量、提高办事效率上有新的改进。

2、宗旨意识和纪律观念明显增强。

强化宗旨意识,坚决杜绝“三难”(门难进、脸难看、事难办)现象;严肃政治工作纪律、组织工作纪律、经济工作纪律、群众工作纪律,严禁有令不行、有禁不止、以权谋私等行为。

坚决杜绝该作为的不作为,不该作为乱作为现象的再次发生。

3、群众满意度明显提升。

xx民生,倾听民意,重视民情,切实为群众办实事、解难事、做好事,损害群众利益、影响我局形象的事件从源头上得到遏制,突出问题得到有效解决,人民群众对工作作风和部门行风的满意度有新的提高。

4、全局干部职工之间关系进一步和谐,营造团结向上、干事创业的良好氛围。

2024年办公室纪律作风集中整顿活动整改方案

2024年办公室纪律作风集中整顿活动整改方案

2024年办公室纪律作风集中整顿活动整改方案一、背景介绍办公室作为一个组织内部的重要环节,负责着各项行政事务和协调工作的职责。

然而,目前我办公室的纪律作风存在一些问题,如工作效率低下、工作纪律不严格、办公室秩序混乱等。

为了改善这些问题,提高工作效率和团队合作精神,我们决定开展一次集中整顿活动。

二、整改目标1. 提高工作纪律和执行力:所有人员要自觉遵守办公室纪律和规章制度,并严格执行工作流程。

2. 加强团队合作和沟通:促进办公室成员之间的合作和沟通,建立良好的团队合作氛围。

3. 提高工作效率:优化工作流程,提高工作效率,提高工作质量和满意度。

三、整改措施1. 加强对纪律作风的宣传教育开展纪律作风集中整顿活动前,必须进行充分的宣传教育工作。

通过召开办公室会议、发放资料和组织培训等形式,向全体成员宣传集中整顿的目的、意义和措施,并清晰地传达整改的要求。

2. 建立健全纪律作风制度和规章制度根据实际情况,制定和修订适用的纪律作风制度和规章制度,明确工作范围、工作流程、工作规范等内容。

并对全体成员进行培训,确保每个成员都清楚了解制度和规章制度的内容。

3. 加强组织管理建立健全办公室的组织管理机制,明确各个职责岗位的职责和权限,建立科学合理的考核机制,加强对办公室成员的管理和激励,提高成员的责任心和工作积极性。

4. 强化工作流程和规范根据实际工作情况,对办公室的工作流程和规范进行优化和改进。

明确每个工作环节的具体要求和标准,提高工作效率和质量。

此外,还可以运用信息化技术,提高工作的数字化、智能化水平。

5. 加强沟通和团队建设加强办公室内部成员之间的沟通和交流,建立良好的合作关系。

定期组织团队建设活动,包括团队建设培训、团队合作游戏等,增强团队凝聚力和协作能力。

6. 加强督导和考核设立纪律作风整改工作的专人负责,对整改工作进行督导和检查。

通过定期巡查和考核,对执行情况进行评估和反馈,及时纠正问题,确保整改工作的落实和效果。

作风纪律整顿方案

作风纪律整顿方案

作风纪律整顿方案作风纪律整顿方案一、背景分析良好的作风纪律是任何组织或团队正常运转的基础,它关系到组织的形象、团队的凝聚力和工作效率。

然而,在实际工作中,我们发现有些同事在工作中存在作风问题,如不守时、不负责任、不遵守规定等,严重影响了团队的工作效率和成果。

因此,为了提高团队的整体素质和凝聚力,必须进行作风纪律的整顿。

二、整顿目标1. 形成规范的工作作风,提高工作效率。

2. 增强团队凝聚力和协作能力。

3. 建立良好的组织形象。

三、整顿措施1. 加强宣传教育:通过组织会议、发放宣传资料等形式,向全体成员传达作风纪律的重要性和整顿的目的,引导大家主动改正不良作风,共同建设团队。

2. 树立榜样:对工作作风纪律表现优秀的成员进行表彰,树立榜样,激励其他成员积极改进作风。

3. 加强制度建设:对团队内部制度进行完善和实施,明确工作要求和纪律规定,形成约束机制。

同时,对违反纪律的成员进行相应的处罚,以起到警示效果。

4. 增强沟通协调能力:加强团队内部的沟通与协调,及时解决工作中的问题和冲突,确保工作的顺利进行。

同时,建立团队配合机制,强调相互之间的支持和帮助,共同完成工作任务。

5. 注重培养与提升:组织成员参加专业培训和学习交流,提高专业素质和工作能力,同时提供晋升机会,激励成员通过努力实现个人价值。

四、整顿效果评估1. 成员调查:定期进行全体成员的调查问卷,了解成员对整顿措施的认同程度和做出的改进情况。

2. 工作效率评估:通过对工作进度、工作质量、工作成果等方面的评估,反映整顿措施的效果。

3. 群众评价:组织外部的群众和合作伙伴进行评价,了解整顿后的形象和信誉度。

4. 团队建设效果:通过团队内外部的合作和协调情况,评估团队内部的凝聚力和协作能力。

五、整顿方案落实将整顿方案上报领导,征求其意见,并制定详细的实施计划,明确责任人和完成时间。

并于整顿方案实施后的一段时间内,进行评估和总结,根据评估和总结结果,及时调整和改进方案,确保整顿的持续有效性。

开展纪律作风整顿的实施方案范文

开展纪律作风整顿的实施方案范文

开展纪律作风整顿的实施方案范文纪律作风整顿是党风廉政建设的重要组成部分,是全面从严治党的关键之举。

当前,我国正处于全面深化改革的关键时期,各级党组织必须不断加强纪律作风整顿,进一步营造风清气正的政治生态,确保党风廉政建设不断向纵深发展。

为此,制定具体的实施方案,规范纪律作风整顿工作,助力我们党全面加强自身建设。

一、加强组织领导1、建立领导机制:成立由主要领导为组长的纪律作风整顿工作领导小组,加强对纪律作风整顿工作的统一领导,确保整顿工作落到实处。

2、明确责任分工:制定明确的纪律作风整顿工作分工方案,明确各级党组织和部门的主体责任和具体任务,压实责任,确保整顿工作不折不扣地贯彻执行。

3、强化督导检查:建立健全督导检查机制,通过定期检查、考核,及时发现问题,督促整改落实,确保整顿工作向纵深发展。

二、加强宣传引导1、营造良好舆论氛围:加大宣传力度,采取多种形式多种渠道宣传纪律作风整顿工作的目标、意义和举措,引导广大党员干部牢记初心使命,严明党的纪律,维护党的形象。

2、加强教育培训:组织开展丰富多彩的教育培训活动,培养党员干部的纪律意识和使命感,增强他们的纪律观念和宗旨意识,使之不断增强纪律作风整顿的自觉性和主动性。

三、加强执纪执法1、严明纪律规定:加大纪律规定的宣传力度,强调各级党组织和党员干部必须坚守党的纪律,严格执行组织纪律、工作纪律和廉洁纪律,做到知纪、守纪、执纪。

2、强化监督管理:建立健全纪律作风整顿的监督管理机制,严格检查考核,采取有效措施解决整顿工作中的突出问题,确保整顿工作的有效实施。

四、强化示范带头1、加强典型案例通报:积极发挥典型案例的警示教育作用,及时通报查处违纪问题的案例,强化警示震慑,引导广大党员和干部自觉守纪自律。

2、强化领导示范:各级领导干部要带头执行组织纪律和廉洁纪律,以身作则,率先垂范,引领广大党员在纪律作风整顿中主动担当、积极作为。

五、加强宣传引导1、提高公民参与意识:加强对广大公民的宣传引导,引导他们积极参与纪律作风整顿工作,监督党员干部的言行举止,共同维护党风廉政建设的良好局面。

作风纪律整顿实施方案

作风纪律整顿实施方案

作风纪律整顿实施方案一、背景与目标对于一个组织或团体来说,作风纪律是组织内部文化建设的重要组成部分。

作风纪律的好坏直接关系到组织的凝聚力、效率和形象。

为了进一步加强作风纪律建设,提高组织整体素质,特制定此作风纪律整顿实施方案。

本实施方案的目标是:进一步加强组织成员的工作作风纪律,提高工作效率和质量,增强组织的激励机制,打造良好的工作环境,提升组织形象。

二、整顿内容与措施1. 加强作风建设(1)建立严格的工作纪律:明确工作时间、工作内容、工作流程和工作目标,要求组织成员按照规定的工作纪律进行工作,杜绝懒散拖延、消极敷衍等不良作风。

(2)控制会议数量和时长:限制会议数量,提高会议效率。

减少无效开会时间,优化会议安排,确保会议内容紧凑、重点突出。

(3)加强沟通与协作:建立良好的沟通机制,促进内外部、上下级之间的有效沟通和协作,消除信息壁垒和工作矛盾,提高工作效率。

2. 提升服务意识(1)以用户需求为导向:明确用户需求,注重用户的体验感受,提供贴心、周到的服务。

建立用户反馈渠道,及时解决用户问题,不断改进服务质量。

(2)培养服务意识:通过培训和教育,提高组织成员的服务意识。

强调服务的主动性和积极性,确保每位成员在工作中都能以服务为中心,用心对待每一位用户。

3. 加强文化建设(1)倡导团队合作:营造积极向上的团队文化氛围,鼓励成员之间的互助和支持,凝聚团队力量,推动组织的发展。

(2)强化校规校纪教育:通过定期组织校规校纪教育培训,在全体成员中树立正确的价值观和道德观念,引导大家共同遵循校规校纪,做到自律。

(3)培养创新精神:鼓励组织成员勇于创新,提倡敢于尝试和学习的精神,鼓励大家在工作中不断探索和突破,并及时分享好的经验和做法。

三、实施步骤1. 制定整顿计划:明确整顿的具体内容、目标和时间节点,制定切实可行的整顿计划,并确定相应的资源和责任人。

2. 宣传动员:组织成员会议,宣传整顿的重要性和目标,鼓励广大成员积极支持和参与,共同营造整顿的浓厚氛围。

2020年纪律作风集中教育整顿活动学习计划范文

2020年纪律作风集中教育整顿活动学习计划范文

2020年纪律作风集中教育整顿活动学习计划范文
为深入贯彻落实市、镇“服务发展,提质增效”纪律作风集中教育整顿动员会精神,根据市镇活动办公室工作要求,制定本学习计划。

一、学习内容及时间安排
1、1月31日上午,学习市第十三次党代会、人大政协“两会”、经济工作会议精神。

下午讨论。

2、2月1日上午,学习市委单书记在全市“服务发展,提质增效”纪律作风集中教育整顿动员会上的讲话及教育局杜局长的讲话。

下午讨论。

3、2月2日上午,学习《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》。

下午讨论。

4、2月3日上午,学习杜局长在全市教育教学工作现场会上的讲话。

下午讨论。

二、有关要求
1、学习方式为学校统一组织,地点在学校会议室。

2、学校严格学习考勤,严格请假制度。

3、学校保证学习效果,做好学习笔记。

4、学校按要求开展学习讨论,并保存好讨论交流、发言材料。

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思想纪律作风集中整顿活动的方案

思想纪律作风集中整顿活动的方案

思想纪律作风集中整顿活动的方案一、活动背景为了推进全面从严治党,树立良好的党风和政治生态,加强党员干部思想纪律作风建设,根据组织部门的要求,我们部门决定开展一次思想纪律作风集中整顿活动。

二、活动目的1.加强党员干部思想教育,提高思想政治素质,树立正确的人生观、价值观和世界观。

2.进一步压实党员干部工作责任,强化党员干部对于工作纪律和组织纪律的意识和遵守。

3.推动党员干部之间的相互监督,为党建贡献力量。

三、活动内容1.开展“严以修身、严以用权、严以律己、严以待人”的主题教育,引导党员干部做到修身和谐、权利法制、自律自强、待人宽厚。

2.梳理整理本单位各项规章制度,组织干部进行集中学习,强化规章制度的执行力。

3.每周开展一次党员干部“谈心谈话”活动,对党员干部的工作思路和政治表现进行深入分析,帮助干部明确什么是正确的、什么是错误的,增强自身的思想纪律作风。

4.加强对党员干部的日常监督,推动党员干部主动与纪律建设紧密联系起来,强化对自身行为的规范和管理,并对作风不正的党员干部进行严厉批评和教育。

四、活动计划时间:从XX月XX日开始,持续2个月。

地点:本单位会议室和办公区域。

活动流程:时间内容第1周严以修身主题教育第2周规章制度集中学习第3周党员干部谈心谈话活动第4周日常监督工作第5周严以用权主题教育第6周规章制度集中学习第7周党员干部谈心谈话活动第8周日常监督工作五、活动评估将根据以下标准对本次活动进行评估:1.活动开展期间,意识到自己存在的不足,并取得一定进步的党员干部人数占比。

2.活动开展期间,本单位的工作效率或工作质量有所提升。

3.活动开展期间,单位纠纷或类似的问题有所减少。

4.积极参与本次活动的党员干部人数占比。

六、活动总结活动结束后,组织部门将对活动进行总结,对活动取得的成绩进行表扬,对不足之处进行改进。

同时为下一次活动做好准备。

“纪律作风整顿年”实施方案范本

“纪律作风整顿年”实施方案范本

“纪律作风整顿年”实施方案范本
在纪律作风整顿年中,党组织应加强组织领导,明确责任分工,确保整顿工作的有序进行。

首先,各级党组织要制定具体实施方案,明确整顿年的总体目标和重点任务,明确各部门的职责和具体措施。

同时,要建立健全领导机制,形成工作合力,确保整顿工作的落实。

此外,各级党组织要加强宣传教育,引导党员干部正确理解整顿工作的重要性和必要性,提高思想认识,增强整顿的主动性和自觉性。

其次,各级党组织要强化监督检查,加大对整顿工作的督导力度,确保工作的实质推进。

要建立健全监督制度,加强对整顿工作的过程和结果进行监督,及时发现和解决问题,防止推诿扯皮、应付了事。

要严格执行责任追究制度,对整顿工作存在的问题和责任人进行严肃处理,形成强大的震慑力,确保整顿工作的顺利进行。

另外,各级党组织要加强对干部队伍的管理,严明纪律,加强教育培训,强化组织纪律,切实维护党的形象。

要加强对党员干部的教育引导,提高党员干部的政治觉悟和党性修养,强化党员干部的责任意识和纪律意识,提高党员干部整顿的积极性和主动性。

总之,纪律作风整顿年是一项重要的工作任务,各级党组织要根据实际情况,切实加强组织领导,完善工作举措,加强宣传教育,强化监督检查,加强对干部队伍的管理,确保整顿工作的有效进行,为推进全面从严治党提供有力支持。

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作风纪律整顿活动整改方案

作风纪律整顿活动整改方案

作风纪律整顿活动整改方案一、背景说明当前,全国各级党组织正在开展作风纪律整顿活动,旨在排查党员干部中存在的不良作风、不正之风和腐败现象,发现并整合群众反映强烈的突出问题,以进一步提高党的纪律性和执行力,推进全面从严治党。

在我单位,也建立了相应的整改措施来配合该活动,本文将从以下几个方面对我单位作风纪律整顿活动整改方案进行详细阐述。

二、整改目标针对本单位存在的不良作风,本整改方案的目标如下:1.减少和消除不当干涉市场经济的行为2.减少和消除违反群众纪律的行为3.减少和消除违反组织纪律的行为4.减少和消除违反廉洁纪律的行为5.减少和消除违反工作纪律的行为6.加强对职业道德的教育和引导,提高全员素质和道德水平三、整改措施为达到上述目标,我单位将采取如下整改措施:1.清理干部队伍对干部人员进行大力排查,加强监督,加强对干部的教育和培训,重点防范人员搞权色、权钱交易等行为的发生。

2.加强组织纪律的监督和管理组成专项整治小组,加强对党的各级组织的管理,及时处理纪律方面的问题,建立纪律制度,完善“三重一大”领导班子建设。

3.深化制度创新制定和完善一系列制度和规章制度,坚持法治化思维,推进依法行政执法,维护公平正义。

4.全员参与通过各种方式,发动职工群众积极参与作风纪律整顿活动,提高党员、干部、职工的自我意识和责任心,引导大家向良好作风靠拢。

5.强化宣传力度通过开展专题讲座、广播、报刊、互联网和社交媒体等多种宣传形式,及时向广大干部群众宣传党的方针政策和要求,增强思想教育阵地的宣传力度。

四、检查和督导为保证整改方案的有效实施,我单位将建立健全检查和督导机制,每季度对各部门的情况进行督导,并派出专职人员检查、监督和督导各项工作的落实情况。

同时,将实现对全员进行纪律教育和概念宣传,并及时纠正各种违纪现象。

五、总结通过上述措施的采取,本单位将在全体员工的共同努力下,不断提高各项工作的效率和素质,并且将建立良好的党风、政风和工作风气,为持续推进全面从严治党奠定坚实的基础。

作风纪律整顿活动整改方案

作风纪律整顿活动整改方案

作风纪律整顿活动整改方案一、背景作风纪律整顿活动是我单位最近开展的一项重要行动,旨在规范干部员工的工作作风,提高工作效率和服务质量。

在活动中,发现了一些存在的问题和不足,需要及时整改与完善,以推进整个活动的顺利进行。

二、整改目标1. 建立规范的工作制度和操作流程,明确职责。

2. 加强工作纪律,提高工作效率。

3. 强化个人责任和承担意识,构建良好的工作氛围。

三、整改措施1. 制定规范的工作制度和操作流程通过对我单位的工作进行深入分析,我们发现部分制度不完善、操作流程不清晰,难以规范干部员工的工作。

因此我们将制定规范的工作制度和操作流程,明确每个职责人的具体职责。

在制度的实施过程中,我们还将对干部员工进行相关的培训和宣传,以便更好地实施制度和操作流程。

2. 加强工作纪律,提高工作效率在加强工作纪律方面,我们将明确规定工作时间,禁止迟到早退和无故缺席等行为;制定完善监督和查处制度,保证各项工作的顺利开展。

另外,在日常工作中,我们还将注重工作效率的提高,推行事项一办即结的原则,避免加班加点,提高工作效率。

3. 强化个人责任和承担意识在加强个人责任和承担意识方面,我们将通过员工自我管理和群体纪律约束机制的建立,使干部员工自觉承担起工作责任,强化个人的工作意识和责任感。

同时还将配合上级有关部门开展主题教育活动,引导干部员工树立正确的工作态度和价值观念,营造良好的工作氛围。

四、实施计划1. 制定制度和操作流程的时间:2周内。

2. 员工培训和宣传的时间:1周内。

3. 工作纪律及效率提高措施的实施时间:1个月内。

4. 建立责任约束机制:1个月内。

五、预期效果本次整改活动的实施将有助于规范干部员工的工作作风,提高工作效率和服务质量,有效维护了我单位形象和公信力。

同时,打造了规范、高效、有序的工作氛围,确保了工作的平稳进行和达成预期目标。

作风纪律整顿活动方案 (2)

作风纪律整顿活动方案 (2)

作风纪律整顿活动方案一、背景在党的十九届四中全会中,中共中央决定加强党的作风建设,深入开展作风纪律整顿活动。

这是当前党面临的重大政治任务,也是巩固党的执政地位、实现党的建设新的伟大工程的迫切需要。

二、目标1. 树立良好形象:通过整顿活动,使党员和干部严守党纪国法,做到廉洁奉公、秉公办事,树立良好形象。

2. 推动工作落实:通过整顿活动,强化作风纪律,推动各级党组织和党员干部履职尽责、敢于担当,确保各项党的方针政策落到实处。

三、重点任务1. 加强党的纪律建设:严肃党内政治生活,加强党章党规的宣传和教育,严厉打击违反党纪国法的行为。

2. 推动作风转变:加强党风廉政建设,倡导勤俭节约、实事求是、担当尽责的工作作风。

3. 优化管理机制:完善党委领导班子建设,建立健全党委决策机制,提高党委工作效率。

4. 注重群众工作:加强与群众的联系和沟通,听取群众意见和建议,积极解决群众关切和问题。

5. 加强党风廉政建设:加强党风廉政教育,健全监督机制,严惩腐败行为。

四、实施方法1. 制定整顿方案:根据各级党组织的实际情况,制定整顿方案,明确任务分工和时间节点。

2. 加强宣传教育:通过党课、培训班等形式,加强党员和干部的作风纪律教育,宣传良好作风的典型事迹和典型案例。

3. 加强组织领导:各级党组织要切实加强对作风纪律整顿活动的领导,明确责任分工,加强监督检查。

4. 建立激励机制:对在整顿活动中表现出色、起到示范作用的党员和干部进行表彰和奖励,激励其发扬优良作风。

5. 加强宣传报道:通过党的宣传媒体、宣传栏、宣传画等形式,广泛宣传整顿活动的成效和党员干部的先进事迹。

五、预期效果通过作风纪律整顿活动,能够进一步加强党的纪律建设,推动工作的落实,树立党员和干部的良好形象,提高党的执政能力和水平。

实施后,党和政府的形象将更加正面,党的事业发展将更加顺利。

工作作风纪律整顿活动实施方案

工作作风纪律整顿活动实施方案

工作作风纪律整顿活动实施方案一、活动目的本次整顿活动旨在进一步规范工作作风纪律,促进企业精神文明建设,增强员工责任意识,提升企业整体形象及工作效能。

二、活动内容1. 规范工作制度通过制定详细的工作制度,明确员工工作职责和工作规定,避免工作中出现流程不清、责任不明的问题。

2. 加强工作纪律加强对员工工作纪律的监督与考核,对违反纪律的员工进行严肃处理。

同时对支撑部门也要加强对员工工作的管理。

3. 建立激励机制通过建立激励机制,给予表现优秀的员工一定的奖励和晋升机会,以此提高员工的工作积极性和主动性。

4. 建立学习培训机制针对员工存在的不足,加强公司内部的学习培训机制,提高员工技能与知识水平,以此提高工作效能和企业整体实力。

三、活动时间安排本次活动将在下月正式启动,为期两周时间,具体时间安排如下:时间活动内容第一周制定详细的工作制度第一周加强工作纪律第二周建立激励机制和学习培训机制四、活动组织方案1. 成立专项组织小组本次活动将成立专项组织小组,由公司高层领导和人事部门负责人共同牵头,全面监管活动开展情况。

2. 设立检查机制在活动进行期间,将设立检查机制,对各部门活动开展情况进行监督检查,确保整个活动的顺利开展。

五、活动预算为了保证活动的开展效果,本次活动预算约为10万元,主要投入在员工培训、激励活动及奖励方案等方面。

六、活动宣传方案1. 宣传渠道通过公司内部网站、企业微信公众号、员工日报等多种媒体形式,对整顿活动进行宣传。

2. 宣传内容宣传内容主要包括活动目的、活动内容、时间安排和活动预算等方面,同时也将强调员工规范工作纪律和加强学习培训的重要性。

七、活动效果评估在活动结束后,将针对活动效果进行评估,以此为基础制订下一步的改善方案。

评估主要包括员工满意度调查、工作效能的改善情况等方面。

八、总结通过开展本次整顿活动,将对企业的管理水平、员工工作积极性和整体实力产生积极影响。

同时也将一定程度上推动企业文化建设和企业形象的提升。

作风纪律整顿活动整改方案 (2)

作风纪律整顿活动整改方案 (2)

作风纪律整顿活动整改方案 (2)一、背景与目标随着社会的快速发展和变革,作风建设成为了组织发展的重要基石。

近期,我们单位在作风纪律方面暴露出一些问题,如工作懈怠、纪律松弛等,这不仅影响了单位的形象,也阻碍了单位的长远发展。

为了加强作风纪律建设,提升单位的整体形象和工作效率,我们制定了本次作风纪律整顿活动整改方案。

二、问题诊断与分析在本次作风纪律整顿活动中,我们发现存在以下问题:纪律意识不强:部分员工对单位规章制度了解不足,对纪律要求不够重视,导致工作中出现迟到、早退、旷工等现象。

工作作风不扎实:部分员工在工作中存在敷衍了事、推诿扯皮的现象,导致工作效率低下,工作质量不高。

服务态度不佳:在与客户和服务对象的交往中,部分员工缺乏耐心和热情,服务态度冷漠,影响了单位的形象。

三、整改措施与计划针对上述问题,我们制定了以下整改措施和计划:加强纪律教育:通过组织集中学习和个人自学的方式,加强员工对单位规章制度的了解,提高纪律意识。

改进工作作风:建立健全工作考核机制,明确工作职责和任务,加强员工之间的沟通与协作,形成高效的工作氛围。

提升服务态度:开展服务意识和技能培训,强化员工的服务意识,提升服务质量和水平。

四、责任分工与落实为确保整改方案的顺利实施,我们明确以下责任分工和落实措施:领导带头:领导班子成员要率先垂范,严格遵守规章制度,以身作则,为员工树立良好榜样。

部门联动:各部门要密切配合,共同推进整改方案的落实,确保各项措施得到有效执行。

员工参与:鼓励员工积极参与整改活动,提出建设性意见和建议,共同推动单位作风纪律建设。

五、监督评估与反馈为确保整改方案的实施效果,我们将建立监督评估机制,定期对整改活动进行检查和评估。

通过收集员工反馈意见和建议,及时调整和优化整改措施,确保整改工作取得实效。

六、长效机制与建设作风纪律整顿活动不仅仅是一次短期的行动,更是一项长期的任务。

为此,我们将建立长效机制,将作风纪律建设贯穿于单位发展的全过程:完善规章制度:根据整改活动的实际情况和员工的反馈意见,不断完善和优化单位的规章制度,确保制度的科学性和有效性。

作风整顿实施方案word

作风整顿实施方案word

作风整顿实施方案word作风整顿实施方案。

一、背景与意义。

作风整顿是指对党员干部的工作作风、生活作风进行整顿、纠正和改进的活动。

作风整顿的实施,是党的一项重要决策,是贯彻落实党的十九大精神的重要举措,也是推进全面从严治党的重要保障。

当前,我单位作风整顿工作已经进入深入开展的阶段,为了更好地贯彻落实作风整顿要求,特制定本实施方案。

二、整顿目标。

本次作风整顿的目标是全面提高党员干部的思想觉悟和政治素质,加强作风建设,提高服务意识和工作效率,切实解决存在的突出问题,为推动单位工作再上新台阶提供坚强保障。

三、整顿内容。

1. 加强思想政治教育,强化党性修养。

通过开展主题教育活动、组织党员学习交流等形式,引导党员干部不断增强党性修养,坚定理想信念,增强为民服务意识。

2. 加强作风建设,严明纪律规矩。

加强对党员干部的纪律教育和监督管理,严格执行党内法规和制度,严明党的政治纪律和政治规矩,坚决反对形式主义、官僚主义和享乐主义。

3. 提高服务意识,优化工作流程。

充分发挥党员干部的先锋模范作用,提高服务意识和工作效率,优化工作流程,切实解决群众关心的突出问题,努力为群众办好事、解难事、办实事。

四、整顿措施。

1. 加强组织领导,形成合力。

充分发挥党组织的战斗堡垒作用,加强对作风整顿工作的组织领导和统筹协调,形成合力,确保整顿工作深入开展。

2. 加强宣传教育,营造良好氛围。

通过多种形式、多种途径宣传作风整顿的重要意义和目标要求,营造浓厚的整顿氛围,引导党员干部自觉投身整顿工作。

3. 加强监督检查,严肃问责追责。

建立健全监督检查机制,加大对作风整顿工作的监督力度,对整顿工作中的问题和不正之风及时发现、严肃问责追责。

五、整顿效果评估。

通过定期开展作风整顿工作效果评估,对整顿工作的实际效果进行客观评价,总结经验,找准不足,进一步完善作风整顿机制,确保整顿工作取得实实在在的成效。

六、总结。

作风整顿是一项系统工程,需要全体党员干部的共同努力。

纪律作风整顿行动计划

纪律作风整顿行动计划

纪律作风整顿行动计划背景纪律作风是保持组织高效运转和良好形象的重要因素。

为了提升我们单位的纪律作风,促进工作效率和团队凝聚力,制定了以下纪律作风整顿行动计划。

目标本计划的目标是通过整顿纪律作风,提升单位的工作效率和团队凝聚力,进一步打造一个纪律严明、和谐发展的工作环境。

计划内容一、加强规章制度建设1. 审查并完善现行规章制度,确保其科学合理和易于操作。

2. 推行制度执行的标准化和常态化,确保所有人员遵守规章制度。

3. 建立健全规章制度的奖惩机制,激励员工遵守规章制度。

二、加强纪律教育和管理1. 组织纪律教育培训,提高员工对纪律的认识和重视度。

2. 加强对纪律违规行为的监督和处罚,确保纪律执行的公正性和严肃性。

3. 注重纪律宣传,通过多种途径向员工传递纪律要求和重要提示。

三、强化督导和考核机制1. 设立纪律作风整顿督导组,定期对纪律执行情况进行检查和评估。

2. 建立健全纪律考核机制,对纪律严明的单位和个人进行表彰奖励。

3. 加强对纪律整顿行动计划执行情况的监督和评估,及时调整和改进计划。

四、树立典型榜样和正面激励1. 积极宣传先进单位和个人,树立典型榜样,倡导研究他们的纪律作风。

2. 建立正面激励机制,对纪律表现优秀的员工给予嘉奖和晋升机会。

3. 加强领导干部的示范引领作用,营造纪律作风向上的工作氛围。

资源保障为了顺利执行上述计划,需要充分利用单位的资源,包括人力、物力和财力等方面的支持和保障。

同时还需要有领导的坚定决心和支持,确保计划的有效实施。

时间安排本计划将于即日起开始实施,并根据实际情况进行阶段性的评估和调整。

预计整个行动计划将持续半年,期满后进行总结和反思,以进一步完善纪律作风。

风险控制在实施过程中,可能会遇到一些风险和困难。

我们将制定相应的风险应对措施,及时解决问题,并保持持续的监督和改进,确保整个计划的顺利执行。

总结通过本纪律作风整顿行动计划的实施,我们有信心能够提升单位的纪律作风,促进工作效率和团队凝聚力的进一步发展。

2020年作风大整顿整改方案

2020年作风大整顿整改方案

作风大整顿整改方案本页是最新发布的《作风大整顿整改方案》的详细范文参考文章,感觉很有用处,重新了一下发到这里[]。

为全面落实 XX 局开展作风大整顿文件精神,进一步加强作风建设,杜绝管理漏洞和违规行为,努力造就一支忠诚可靠、纪律严明、作风过硬、业务精通、训练有素、清正廉洁、人民满意的公安队伍,建立安全防范严密、社会治安稳定、人民安居乐业、警民关系和谐的“平安林区”和“干净林区”,根据 XX 局《开展以“四查”为主要内容的作风大整顿》,现提出如下整改:一、指导思想全面贯彻落实省第十一次党代会精神,坚持求真务实,紧紧围绕干部职工受教育、管理质量上水平、工作效率加速度、全面建设创新绩,以进一步加强和改进队伍管理提质提效为主线,以转变和强化干部队伍精神状态、工作作风、制度建设、落实为重点,完善森林公安队伍管理思路和理念;着力转变森林公安队伍精神面貌;着力解决作风方面存在的问题;着力解决内部制度建设、责任落实方面存在的问题;着力打造高素质、高水平的森林公安队伍形象,为森林公安事业发展提供强有力的组织保证。

二、工作目标通过开展作风集中整顿活动,要在以下几个方面有所突破:一是派出所管理体制要明显改善,推进制度管理常态化,细节化、规范化,推动制度创新,促进工作发展;二是规范执法水平得到全面提升,加强执法监督,严格实行责任倒查,营造更加规范的执法环境;三是精神状态切实转变,大局意识、责任意识和服务意识得到增强;四是工作效率、效能明显提高,努力营造良好的政务环境,增强行政执行力,确保有效、高效工作;五是进一步加强党风廉政建设,强化干部职工廉洁从政意识,让廉洁自律意识在每个民警心中扎根。

三、整改原则坚持实事求是。

要结合我所的实际情况,从有利于工作出发,举一反三,深刻反思,总结教训,实事求是地查找队伍管理、制度建设中存在的漏洞和薄弱环节。

坚持精细长效。

要深入细致,查漏补缺,细化责任,确保长效管理。

坚持科学高效。

要做到具体整改措施科学合理、操作性强、见成效快。

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XX地XX年关于开展作风纪律整顿实施方案为进一步加强队伍作风建设,规范队伍管理,提升队伍形象,打造XX的XX队伍,根据局XX的文件要求,XX决定从四月开始,开展以加强队伍思想作风、学习作风、工作作风、生活作风建设为主要内容的作风纪律整顿活动,现提出如下实施方案:一、指导思想以十七届四中、五中全会精神为指导,深入实践科学发展观,以增强队伍凝聚力、向心力、战斗力,全面提升队伍综合素质为目标,进一步增强XX全体人员的服务意识、效率意识、学习意识和组织纪律观念,全面加强队伍作风建设,为行政执法工作在更高起点、更高水平上跨越发展提供坚强保障。

二、总体目标通过作风整顿活动,达到全体执法人员思想认识明显提高,工作纪律明显增强,工作作风明显改进,精神面貌明显改观,能力水平明显提高的效果;实现XX上下思想高度统一,行动高度一致,真正形成团结、进取、务实、创新、严谨、高效的工作新局面,推动XX工作上新台阶。

三、领导小组为确保作风建设活动的顺利开展,成立领导小组,由XX 任组长。

XX任副组长,组员为XX。

四、重点内容1、思想作风方面。

全体人员要坚定理想信念,把握正确的政治方向,要不断增强学习政治理论的主动性、自觉性,要重点学习领会党的十七大和十七届四中、五中全会精神,不断巩固和拓展深入学习实践科学发展观的学习成果;要坚持用科学的理论来武装自己的头脑,指导自己的行动,不断提高自己的思想认识和理论水平。

要立足本职,加强职业道德修养,真正做到“干一行、爱一行、专一行”;要发扬城管“三个”特别精神,通过把一点一滴的小事做好,把一分一秒的时间抓牢,执行好每一次巡查任务,记录好每一次工作日志,填写好每一份执法文书,真正将爱岗敬业、无私奉献的精神发扬到工作中去。

要树立“执法为民”的理念,要切实做到以人为本、刚性执法、柔性管理,要从群众满意的地方做起,从群众不满意的地方改起,提升XX队伍形象。

2、学习作风方面。

全体人员要努力树立热爱学习、认真学习、善于学习的思想,要进一步完善学习制度,充分利用和发挥周六学习日制度,使自身不断汲取新知识和业务技能,努力成为学习型城管队员。

XX领导干部要以身作则,带头学习,做好模范和表率,努力做到学得更多一些、钻得更深一些、用得更好一点。

全体执法人员要通过集中学习和个人自学相结合等形式,不断加强学习,做到真学、真懂、真通;要坚持学以致用,要把所学的业务知识和法律、法规知识,正确运用到日常执法工作中,要对照学习的内容,切实找准弄不懂、学不深、用不对的地方,要借鉴好的经验、好的做法,不断提高自己的学习能力和工作水平。

各XX要不断完善学习制度,深化学习方式,给队员创造良好的学习环境和氛围,大队上下要形成人人爱学习、善学习,人人争做业务骨干,争做执法队伍排头兵的浓厚氛围。

3、纪律作风方面。

全体人员要严格遵守和执行各项规章制度,做到令行禁止,政令畅通。

要坚决执行廉政建设“十不准”规定,杜绝执法人员利用职务之便吃、拿、卡、要,参与赌博和迷信活动等行为发生。

要切实加强自律,自觉做到上班不迟到、不早退,工作守时,开会守点,有事请假。

要严格责任追究,完善内部工作考核办法,加大考核奖惩力度,及时掌握队员对各项制度规定的执行情况,切实抓好工作落实;督察要严格按照《武进区城市管理行政执法大队郑陆XX人员绩效考评办法》的要求实行绩效考评,并根据考核情况兑现奖惩,要落实好督察、整改、复查、跟踪的全程监督机制,发现问题及时解决,对在队伍中发生的违规违纪行为,严格按照制度处理,决不能姑息迁就。

4、工作作风方面:XX全体人员要做到勤政敬业、奋发有为、敏于行动、高效服务。

全体执法人员在执法管理中要做到文明执法、公正执法、规范执法,要严格按照XX的内容做到着装规范、仪容整洁、言行文明。

要坚持人性化的执法方式,要通过多上门、多宣传、多沟通、多督促及时预防违章的发生,在纠正违章时要按照法规讲明道理,做到有情、有礼、有节,坚决禁止简单粗暴执法。

XX要模范执行好首问负责制,对待群众的咨询或投诉,要热情接待、解答,对不属于XX职能范围内的事,要主动帮助联系,引导群众到相关部门办理。

特别是内助,要执行好一次性告知制度和文明礼仪相关规定,端正服务态度,热情为百姓服务,树好大队的窗口的形象。

大队全体人员要以爱岗尽职的工作态度,甘于奉献的工作作风,优质高效的工作业绩,群众满意的工作口碑,促进执法工作的开展。

5、生活作风方面。

全体人员在生活中要发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神,自觉抵制拜金主义、享乐主义,要从节约一张纸开始,从细小处体现节约,努力建设节约型单位;要遵守社会公德、职业道德和家庭美德,切实做到自重、自省、自警,做到生活情趣健康,讲操守,重品行,保持高尚的精神追求;要时刻珍惜名誉,做到不出没经营性娱乐场所,不在人际交往中低级庸俗。

特别是党员干部要当好生活正派、情趣健康的表率,带头践行社会主义荣辱观。

五、实施步骤这次作风纪律整顿集中用10天,分三个阶段进行,按照立足当前、着眼长远,统筹兼顾、务求实效的整体思路,有计划、有步骤把作风建设活动引向深入。

(一)学习动员阶段(4月7日-4月8日)1、宣传发动,全面动员。

XX成立作风整顿活动领导小组,紧密联系XX工作实际,制订切实可行的实施方案,有步骤、有重点的开展作风建设活动,并召开全体人员大会,深入进行动员教育,使大队全体人员统一思想,深刻认识这次作风整顿活动的重要意义。

2、丰富形式,稳步推进。

为确保活动扎实有效开展,在活动第一阶段,在XX开展“五个一”活动,确保活动落到实处。

一是上一堂内部制度管理规定专题课,组织XX全体人员集中学习XX内部制度及管理规定,进一步提高全体人员的纪律意识。

二是举行一次制度规定知识测试,以闭卷考试的形式,以考促学,以学促廉,检验队员的学习成果。

三是组织全体执法人员每周一次的理论学习。

XX根据各自实际,以XX集中学习或队员个人自学的形式,在XX内部开展每周一次的理论学习,重点组织队员学习大队各项规章制度、城管法律法规和业务理论知识,确保XX每周集中学习时间不少于2课时,队员个人学习笔记不少于1篇。

四是开展军事训练。

每天坚持一个小时的军事训练,促进队员自身形象养成。

五是开展一次作风纪律整顿大讨论活动(4月15日)。

XX组织人员以“坚定信念、提高本领、改进作风”为内容进行大讨论,要做到有笔记、有记录,确保时间和效果不走过场。

(二)边查边改阶段(4月9日-4月13日)1、查找问题,注重整改。

要组织队员对照活动的重点内容进行全面自查,认真查摆自身在思想观念、工作养成、生活作风等方面存在的问题。

查摆问题要集中时间进行,不能走过场,要做到“大家提、自己找、上级点、互相帮”,要充分运用批评与自我批评的思想武器,敢于暴露自身的缺点和不足。

对自查出的问题,认真分析原因,研究整改措施,对于可立即改正的,要立即改正,确因客观原因无法在短期内改进的,要拟定整改计划限期改正。

尤其是XX负责人要带头查摆纠错、带头学习提高,要帮助XX队员找准思想、工作和生活作风等方面存在的不足和问题,弄清存在问题的主、客观原因,帮助、鼓励队员克服困难,提高认识,振奋精神,下大力气促进其作风转化。

每位队员针对作风方面存在的问题查找原因,制定整改措施,形成一篇真实、全面自我剖析材料,于4月15日前交XX办公室。

2、多措并举,逐步完善。

一是开展群众评议活动。

通过发放群众征求意见表、召开群众座谈会等形式征求社会各界对城管工作的意见和建议,对群众反映的意见和建议,按照职能分解责任,要做到不回避、不掩饰存在的问题,对症下药,做到边查找问题边进行作风整改。

二是开展谈心活动,通过XX干部与XX队员之间、党员与群众之间的谈心活动,深化全体人员对整顿活动的思想认识,通过谈心,达到交换看法、坦诚相见、找准问题、增进团结、形成共识、促进工作的效果。

三是开展党员骨干工作分析。

每位党员针对自己的不足和队员在执法过程中和日常生活中的不良现象发表意见,进行批评和自我批评,提高思想认识,充分发挥党员在活动的中的表率作用。

3、建章立制,加强督查。

XX要对排查发现的问题及时做好整改,要立足长远,把解决问题和建章立制结合起来,注重在制度上巩固整改成果,要进一步完善内部考核体系和内部管理制度,用制度来规范行为,用制度来管人管事,并认真抓好落实;督察要加大督察力度,开展好日常检查工作,要重点检查活动开展情况、台帐制作情况和队员日常行为规,对于在活动期间出现顶风违纪违规的,要从严从快处理,要对突出问题进行反复督察直至问题彻底解决。

(三)检查巩固阶段(4月14日-4月16日)1、自查自评。

XX组织队员对照《方案》中规定的内容进行自查自评,填写自查自评表,自评要本着实事求是的原则,确保测评结果客观准确地反映每一个队员的真实情况。

自评结束后,XX要对作风建设活动来一次"回头看",要对活动开展情况进行全面总结,巩固整顿成果。

2、检查验收。

作风建设活动领导小组将结合“双政三零”竞赛活动,对各XX活动开展的情况进行逐项检查。

主要检查思想认识是否提高,学习态度是否端正,自查自纠是否认真,重点检查验收活动是否取得明显成效。

通过检查,进一步查漏补缺,完善措施,不断巩固和扩大作风建设活动的效果。

六、工作要求(一)高度重视,加强领导。

XX要高度重视作风建设活动,要充分认识开展这次活动是当前形势和任务的迫切要求,形成上下一心,密切联系的工作局面,有效推进活动的开展。

(二)狠抓落实,注重实效。

XX领导首先要做好表率作用,带头自查,同时要进行一次深入、细致的思想摸底,切实摸准队员的思想脉搏,对重点人、个别人要做到心中有数,积极稳妥的做好队员的引导工作。

同时要加强对XX的检查督促,对整顿工作要突出重点,分类指导,有效开展。

通过开展这次活动,使全体执法人员在思想作风纪律、行政执法水平、文明服务等方面出现新气象、新面貌。

(三)科学筹划,统筹安排。

XX要统筹安排各项工作,防止顾此失彼,要把这次活动纳入XX工作目标,要把作风建设活动与执法管理工作结合起来,坚决杜绝搞形式、走过场,弄虚作假现象,确保作风纪律整顿活动取得成效。

二○一一年四月。

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