党员纪律规矩方面存在问题清单和整改台账
干部纪律作风问题整改台账
干部纪律作风问题整改台账1. 问题描述：经对干部纪律作风问题进行全面深入调查和分析后发现，存在以下问题：1）个别干部在工作中存在违规违纪行为，包括懒政怠政、不作为乱作为等现象；2）部分干部在执行工作任务时存在工作懈怠、拖延、推诿责任等问题；3）部分干部在与群众接触中存在脱离实际、不近人情、各种形式的“脸谱化”问题；4）个别干部以权谋私、以权压人、滥用职权等不良行为令人深感震惊；5）部分干部消极应付组织安排，推卸责任，工作态度和作风不端正。
2. 整改措施：为彻底解决上述干部纪律作风问题，制定了以下整改措施：1）加强组织纪律教育，通过开展党性教育和法律法规培训，提高干部履行职责的自觉性；2）加强监督和考评机制，建立健全绩效考核制度和责任追究机制，确保党员干部遵守纪律；3）加强组织沟通和民主监督，建立定期座谈会、干部群众评议等渠道，及时听取干部和群众的意见和建议；4）加强对权力运行的监督，建立健全干部利益冲突防控机制，防止干部滥用职权和谋取不正当私利；5）加强纪律约束，切实落实廉洁从政要求，加强廉政建设和反腐败工作，严肃查处干部违纪违法行为。
3. 整改进展：经过一段时间的整改工作，已取得了一定的成效：1）通过组织开展的纪律教育，干部的思想觉悟明显提高，工作态度和作风有所改善；2）加强了对干部的监督和考核，及时发现和处理了一批纪律作风问题；3）通过广泛听取干部和群众的意见和建议，有针对性地解决了一些问题，增强了组织和干部的凝聚力；4）加强了对权力运行的监督，严厉打击了一些违纪违法行为，维护了组织和干部的形象。
4. 下一步工作：为进一步推进干部纪律作风问题整改，我们将采取以下措施：1）持续加强纪律教育，深入开展党性教育和廉政教育，进一步提高干部的思想觉悟和纪律约束意识；2）进一步完善监督和考核机制，加强对干部工作的跟踪评估，及时发现和解决问题；3）进一步加强组织沟通和民主监督，推行干部群众评议和定期座谈会制度，增强组织和干部之间的互动和沟通；4）进一步加强权力运行的监督，完善干部利益冲突防控机制，确保权力在阳光下运行；5）进一步强化纪律约束，推动廉政建设和反腐败工作向纵深发展，净化政治生态。
讲规矩有纪律问题清单及整改措施
“做一名讲规矩、有纪律的合格党员”问题清单及整改措施一、思想方面问题1：思想理论学习不够深，有时只顾忙于一些具体的工作，自觉主动的挤时间学习不够，闲时学一阵子，忙时就不学了，有时看报纸也是看看大标题，结果对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深，使理论水平不能尽快得到提高。
原因：一是思想上对理论重要性的认识，没有上升到应有的高度，二是时间观念不强，没有把点点滴滴的零星时间利用起来。
整改措施：1、提高对政治理论重要性的认识，充分认识只有理论上的坚定与清醒，才能有政治上的坚定与清醒，作为党员干部必须有高的理论水平，必须进一步加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，并指导自己的思想和工作实际。
2、认真执行党员干部的学习制度，积极参加党员的学习，参加单位的集体学习。
问题2：专业知识看得多，教育理论，电脑知识，科学文化知识等钻研得少，结果使得知识面不够广。
原因：一是在思想对领导干部应具备全面的素质，掌握更多的知识的重要性认识不足，认为自己是从事教育教学工作的，只要上好课就行，其他方面的知识多少知道点就可以过得去，二是工作比较忙，难以抽出时间去学习其它方面的知识。
整改措施：1、加强学习，除提高业务知识外，同时教育本单位同志要做到一专多能，多学习其他学科的知识。
2、适当增加集体学习科学文化等内容的时间，要发扬挤和钻的精神，充分利用点滴时间学习这方面的知识。
二、作风方面问题1：谦虚谨慎的思想作风坚持的不够一贯。
比如在廉洁自律方面，有自满情绪。
认识不到位，总认为我们做的不错，而且多次受到上级领导及有关部门的表扬，什么超标准和违约的事我们从未敢，也没有条件去做，这样就不自觉地产生了自满情绪，以致在廉洁自律方面没有提出更高的要求。
作风纪律自查检视问题清单及整改台账
作风纪律自查检视问题清单及整改台账作风纪律在任何一个组织或团体中都是至关重要的。
良好的作风纪律可以帮助组织更好地运作，提高工作效率，增强团队凝聚力，减少工作失误，避免不当行为的发生。
对于任何一个组织或团体来说，作风纪律都是非常重要的。
为了保持作风纪律，自查检视问题清单及整改台账是必不可少的工具。
自查检视问题清单是用来检查自己工作中的问题，发现自己身上存在的问题，进而进行整改的工具。
对于作风纪律来说，自查检视问题清单能够帮助我们了解自己在工作中是否存在不良的作风纪律，比如懒惰敷衍、违反工作纪律等。
在自查过程中，我们需要对自己的工作进行全面、深入的审视，找出存在的问题，并及时进行整改。
整改台账是用来记录自查检视问题清单中需要整改的问题和整改情况的台账。
在整改台账中，我们需要详细地记录下问题的性质、所在部门、责任人、整改措施、整改情况以及整改时间等信息。
通过整改台账，我们可以清晰地了解问题的整改情况，及时跟踪整改进展，确保问题得到有效整改。
自查检视问题清单及整改台账是保持作风纪律的重要工具，它们能够帮助我们发现工作中存在的问题，及时进行整改，提高工作效率，保持良好的工作作风。
在接下来的文章中，我将从深度和广度的角度，对自查检视问题清单及整改台账进行全面评估，并共享我对这个主题的个人观点和理解。
一、自查检视问题清单1.问题清单的作用自查检视问题清单是用来发现工作中存在的问题，及时进行整改的工具。
通过问题清单，我们可以对自己的工作进行全面、深入的审视，找出存在的问题，并加以整改。
2.问题清单的制定方法制定问题清单时，我们需要根据工作实际情况，将可能存在的问题进行分类、整理，确保问题清单的全面性和针对性。
问题清单的内容要简明扼要，便于操作和整改。
3.问题清单的执行过程在执行问题清单时，我们需要严格按照问题清单的要求，对自己的工作进行检查，发现存在的问题，并及时进行整改。
在整改过程中，我们需要积极主动地采取措施，确保问题得到有效整改。
党员问题整改清单及整改措施2022
党员问题整改清单及整改措施2022党员问题整改清单及整改措施2022年版一、党员问题整改清单：1.党员思想不稳定，政治觉悟不高，缺乏坚定的理想信念和坚强的党性意识。
2.党员行为不端，违反党的纪律，存在操办婚丧喜庆事宜、违规收受礼品礼金、干涉司法活动等问题。
3.党员作风不实，工作作风慵懒，工作态度消极，存在对下属不尽责、不敬业、拖延办事等问题。
4.党员参加组织活动不积极，缺乏组织纪律性，存在不按时参加党的组织生活会、不按要求主动报告个人事项等问题。
5.党员对党的路线、方针政策不了解，不认真学习和贯彻党的理论和路线方针政策，存在思想上的跟风和盲从现象。
二、整改措施：1.党员思想教育：加强对党员的思想宣传和精神引导，定期组织主题教育活动，使党员坚持正确的政治方向，牢固树立中国特色社会主义思想，提高党性觉悟和政治思想水平。
2.加强党建制度建设：完善党组织的工作制度和纪律体系，建立健全责任制和考核机制，通过制度管人、管事，加强对党员的监督和管理，加强党员的模范带头作用。
3.加强党员教育管理：建立党员档案，实行分类管理，严格按照党员情况分类考核，对于表现优秀的党员要适时给予表彰和奖励，对于出现问题的党员要及时进行教育和帮助，确保党员的思想行为符合党的要求和社会主义价值观。
4.加强党员学习和培训：加强党员理论学习和教育，通过定期组织集中学习、专题讲座等形式，帮助党员加强自身素质和能力，掌握本岗位所需的专业知识和技能，实现从内心到行动的彻底转变。
5.加强党员组织生活：按照党组织的要求，坚持组织生活会的定期召开，每次会议都会审查党员的思想、工作和生活情况，及时给予帮助和指导，及时纠正问题，推进党员学习交流、参与讨论、思想汇报等。
党员存在的突出问题清单及整改台账 篇一
党员存在的突出问题清单及整改台账篇一党员存在的突出问题清单及整改台账篇二为增强“两学一做”学习教育的针对性，确保把解决突出问题贯穿始终的要求落到实处，推动师生党员把自己摆进去，把问题查出来，做到学要带着问题学，做要针对问题改，让广大师生群众切身感受到学习教育带来的新变化和新成效，根据学校“两学一做”学习教育实施方案的要求，现就在“两学一做”学习教育中查找解决突出问题有关要求通知如下：一、把握查找问题的重点重点围绕践行“四讲四有”、弘扬井冈山精神四个学习讨论专题分别查找问题。
1.认真查找理想信念方面存在的突出问题。
主要是理想信念模糊动摇，对共产主义缺乏信仰，对中国特色社会主义缺乏信心，精神空虚，推崇西方价值观念，热衷于组织、参加封建迷信活动;党的意识淡化，看齐意识不强，不守政治纪律政治规矩，在党不言党、不爱党、不护党、不为党，组织纪律散漫，不按规定参加党的组织生活，不按时交纳党费，不完成党组织分配的任务，不按党的组织原则办事等。
大学生党员还要着力查找入党动机不纯，思想上没有完全入党，入党前后差别较大等问题。
2.认真查找在实事求是、改革创新方面存在的突出问题。
主要是精神萎靡不振，不思进取，得过且过，不敢改革创新，固步自封，创新意识、进取精神消退;不担当，不作为，缺乏面对困难的勇气，没有解决困难的信心，遇到矛盾绕道走，不善于破解难题，不敢承担责任，不起先锋模范作用;弄虚作假，欺上瞒下，不做实事，工作拖沓，调查研究不深入，谋事做事脱离实际等。
大学生党员还要着力查找带头学习实践能力不足、创新创业意识不强等问题。
3.认真查找在艰苦奋斗方面存在的突出问题。
主要是落实全面从严治党主体责任不力，党风廉政建设抓得不紧不实，拒腐防变的意识铸得不牢，不严格执行中央“八项规定”，“四风”问题反弹;违反社会公德、职业道德、家庭美德，不注意个人品德，放松自我要求，贪图享受、奢侈浪费等。
大学生党员还要着力查找学习消极懈怠，玩风盛行，沉迷游戏网络等问题。
党风党纪方面存在问题及整改台账
党风党纪方面存在问题及整改台账】号问题查找存在问题主要原因具体整改措施责任领导整改成效整改时限否销号整改精神状态方面存在的问题：不注重新政策、新知识的学习;缺乏干事业的朝气和活力。
主要表现在有的干部精神不振，整天沉迷于个人得失之中，干事创业责任心不强，通力协作的意识不够，没有抢抓机遇、创先争优的紧迫感。
宗旨意识淡薄，解决实际问题能力主动性不够。
思想是行动的先导，加强作风建设，必须把思想建设摆在首位。
第一，要加强职业道德教育。
强化全所干部职工的奉献意识和大局意识，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，坚持用科学发展观等党的最新理论武装头脑，彻底消除个别同志存在的安于现状不想改、畏首畏尾不敢改、视野狭窄不会改等思想消极，不思进取的问题。
第二，以人为本，关心爱护职工。
黄正人使我局广大干部职工形成自觉的学习氛围，通过比对，查找自身知识的缺陷和不足，达到人心思进，积极向上的效果，形成了富有活力的战斗团体。
2016年6月执行纪律方面存在的问题：开展批评与自我批评不够，部分干部职工存在工作积极性差、执纪不严的问题。
主要表现在少数同志对安排的工作一推一动，不推不动，甚至有的推了的也不动，工作不能及时完成，有应付现象；有的在工作上不琢磨事只琢磨人；有的在工作上单打一，相互配合不够密切；有的在工作上点子少，没有自己的思路；有的在工作上不思进取，习惯用老经验处理问题；有工作漂浮，责任心不强一是加强内部管理。
进一步学习已制定的各项管理制度，坚持按制度管人管事，确保各项工作严谨有序，照章运行。
二是落实长效跟黄正人使我局工作人员能够按照国家法律、法规和规章，正确2016年6月的不严格遵守各项管理制度，特别是不严格遵守考勤制度，有迟到、早退的现象。
踪管理机制。
要定期分析研究机关作风建设的现状，及时掌握干部职工的思想动态，按照注重预防、及时发现、严肃纠正的要求，健全干部监督工作机制，切实加强对全所干部作风状况的日常监督。
严肃查处个别人上班迟到、早退、无故缺席、串岗、网上聊天玩游戏等违纪行为；把管理从八小时内延伸到八小时之外，注重从细节入手，对少数职工的不良行为加以批评教育和切实制止，防患于未然，不断加强警示教育，营造风清气正的良好局面。
党员个人问题清单及整改台帐
5
作用发挥方面
1.作为共产党员，在工作中没有很好的发挥模范带头作用
改进工作方式，加强工作积极性，发挥党员带头作用
2.
...
6
其他方面
1.节约意识不够，经常浪费资源
在办公室节约用电、珍惜纸张等杜绝浪费现象。
2.
...
勤于思考、善于总结，多发现问题、多想办法，不断改进工作方法，经常自我反省，保持良好的工作作风
2.
...
3
服务群众方面
1.服务意识不强，对解决群众的疑难问题缺乏耐心
深入基层，加强与群众的沟通，全心全意为人民服务
2.
...
4
遵守纪律方面
1.工作纪律不够严，偶有迟到早退现象
按时上下班，严格遵守工作纪律
2.
武胜县第三人民医院党支部党员个人问题清单及整改台帐
姓名：***职务：**卫生院职工填表日期：2019年10月25日
序号
问题类别
问题表现
整改措施
1
党员意识方面
1.工作缺乏主动性，存在懒惰、完成任务的思想
改变认识，增强责任感
2.学习主动性不够，没有动力
加强理论学习，学以致用
3.
2
担当作为方面
1.对单位发展方向等重大问题，思考不多，办法较少，有等靠思想，没有积极主动地为领导分忧
规矩意识方面存在的问题清单
规矩意识方面存在的问题清单守纪律、讲规矩”主题教育活动采取集中教育和分散自学相结合的方式，采取学、查、改的办法，边学边查边改，在学中查，在查中改，在改中学，在很大程度上确保了集中教育活动取得实效。
以下是pincai小编精心整理的相关内容，希望对大家有所帮助!规矩意识方面存在的问题清单经过一个多月“讲诚信、懂规矩、守纪律”活动的学习研讨，深受教育，也找到了自身存在的差距。
作为党员领导干部一定要作讲诚信、懂规矩、守纪律的表率，深入改进作风，加强党性修养，真正做到执政为民、忠诚为民。
现将自己的思想、作风作一深刻的剖析，以期达到找准问题、查找原因、明确整改、锤炼党性的目的。
一、发现的问题对照自身，发现在讲诚信和守纪律方面做的较好。
时刻把讲诚信作为领导干部的立身之本，对党忠诚，说老实话、办老实事、做老实人。
清白为官，始终把守纪律作为领导干部的为官之要，严守政治纪律，严守群众纪律，严守廉政纪律，保持政治定力，做到清正廉明。
但在“懂规矩”方面还存在着一些问题和不足，主要表现在以下几个方面: 一是政治理论学习不够，理论知识储备不足，思想有局限。
平时忙于工作，忙于事务，真正用于学习的时间和精力很少。
有时侧重了对上级的有关政策、文件精神的学习，而忽视了系统的理论学习。
学习的自觉性不够，尤其是在完整准确的理解和学习理论原著及精神实质上没有下功夫，只从字面上理解，使自己的理论知识与实际脱钩，没有运用理论知识来分析和解决问题、指导工作、提高工作水平。
二是业务知识不足，不能更好的指导实践。
到动监局任职以来,虽然一直在努力学习业务知识，但因就职时间较短、工作业务繁忙，所掌握的理论知识和具备的业务水平，还远远未达到要求，深入基层调研不够。
存在实用主义，要用什么才去学什么，学习自觉性、积极性和主动性不够。
三是对相关法律法规学习不到位，没有将法律知识更好的运用到业务工作中。
动监工作面临的新任务、新情况和新挑战层出不穷，，坚持以事实为依据，以法律为准绳，只有“有法可依、执法必严” 才能做到依法行政。
纪律方面问题清单及整改措施
纪律方面问题清单及整改措施纪律方面问题清单及整改措施主题：纪律方面问题清单及整改措施导语：纪律是一种基本的社会规范，它对于组织和个人的正常运作至关重要。
然而，在现实生活中，我们时常会面临各种纪律方面的问题。
这些问题可能包括工作纪律的松散、犯规行为的发生以及管理层对于纪律问题的忽视等。
本文将从深度和广度的角度，全面评估纪律方面的问题，并提出相应的整改措施。
一、纪律方面问题清单：1. 工作纪律松散：在工作中，许多人可能存在时间观念模糊、迟到早退、偷懒拖延等问题，导致工作效率低下，甚至影响整个团队的运作。
2. 犯规行为的发生：在各个领域，犯规行为时有发生。
无论是在体育比赛中的违规行为，还是在企业中的违反规章制度，这些犯规行为都对正常秩序构成了威胁。
3. 管理层对纪律问题的忽视：对于纪律问题的忽视是导致这些问题无法得到有效解决的主要原因之一。
管理层往往缺乏对纪律方面问题的重视，忽视了对员工的监督和管理。
二、纪律方面问题整改措施：1. 提高纪律意识：通过教育培训和宣传活动，提高员工对纪律的重视和认识，培养良好的工作习惯，如准时上下班、按时完成工作任务等。
2. 强化监督和管理：建立一套完善的管理制度，明确纪律规定，对违反纪律的行为进行严肃处理，以起到警示作用。
加强对员工的监督和管理，及时发现并解决纪律问题。
3. 建立激励机制：通过建立激励机制，对遵守纪律的员工给予奖励和表彰，增强员工对纪律的重视和遵守意愿。
4. 加强纪律宣传：通过在企业内部宣传纪律的重要性，增强员工的纪律自觉，使纪律成为一种全员参与的文化。
个人观点和理解：在我看来，纪律是一种价值观的体现，它不仅关乎个人的修养，也关系到整个社会的和谐发展。
在面对纪律方面问题时，我们应该以问题为导向，找出问题的本质原因，并采取相应的整改措施。
纪律的建立需要全员参与，所有员工都应该承担起遵守纪律的责任。
只有这样，我们才能营造一个良好的工作环境和社会环境。
总结回顾：纪律方面的问题常常在我们的生活中出现，工作纪律松散、犯规行为的发生以及管理层对纪律问题的忽视等都是常见的问题。
党员存在的突出问题整改落实台账
党员存在的突出问题整改落实台账针对党员存在的问题整改，要整改基层党组织中存在的突出问题，补齐党组织存在的短板。
那么关于党员存在的突出问题整改落实台账你了解多少呢？以下是小编整理的党员存在的突出问题整改落实台账，欢迎阅读。
党员存在的突出问题整改落实台账近日，党委组织部印发《关于深化县级“三严三实”专题教育着力解决基层干部不作为乱作为等损害群众利益问题的实施方案》(简称《方案》)，要求认真贯彻落实重要批示精神和中共中央组织部有关通知要求，在县级“三严三实”专题教育中，着力解决基层干部不作为、乱作为等损害群众利益问题。
不作为乱作为问题清单：1、思想境界不高问题，思想僵化、因循守旧，小成即安、小进即满。
主要原因：思想解放不够，说话老三篇，观念老一套，，思想存在“代沟”，工作缺乏开拓性，不敢创新。
整改措施：严格工作标准，拿出实招硬招，创出特色亮点。
想问题办事情要有全局意识，为全市长远发展考虑2、工作作风不实问题，有的工作谋划不实，缺乏“功成不必在我”的胸怀，急于出成绩、走捷径主要原因：有的工作推进不实，缺乏钉钉子精神。
有的工作方法不实，即使去调查研究也是不够深入仔细。
整改措施：加强工作前的调查研究，掌握第一手工作信息，明确工作责任目标，时刻追踪工作进度，保证工作有序完成3、服务群众意识不强问题，对服务群众方面不够积极、不够主动、不够自觉还不够到位，联系汇报不够积极;为自我感觉良好主要原因：从服务基层、企业和群众来看：有的门好进了、脸好看了，但是对群众要办的事情效率迟缓，本来今天可以办好的事拖到明天才能够解决。
整改措施：摆正位置，搞清身份，对关系群众利益的各方面服务要积极主动，自觉发现基层群众问题，提高服务意识，增强服务水平。
党员存在的突出问题清单及整改措施台账开展“两学一做”学习教育，是关于加强党员教育的重要实践，同时也是推动广大党员思想政治觉悟的重要部署，要有针对性的将党的思想建设放在首位，增强党员的政治意识、大局意识;使广大党员进一步树立清风正气，勇于担当，无论在学习、工作、生活中都能起到模范带头作用。
党员存在的突出问题清单及整改台账 篇一
党员存在的突出问题清单及整改台账篇一党员存在的突出问题清单及整改台账篇二为增强“两学一做”学习教育的针对性，确保把解决突出问题贯穿始终的要求落到实处，推动师生党员把自己摆进去，把问题查出来，做到学要带着问题学，做要针对问题改，让广大师生群众切身感受到学习教育带来的新变化和新成效，根据学校“两学一做”学习教育实施方案的要求，现就在“两学一做”学习教育中查找解决突出问题有关要求通知如下：一、把握查找问题的重点重点围绕践行“四讲四有”、弘扬井冈山精神四个学习讨论专题分别查找问题。
1.认真查找理想信念方面存在的突出问题。
主要是理想信念模糊动摇，对共产主义缺乏信仰，对中国特色社会主义缺乏信心，精神空虚，推崇西方价值观念，热衷于组织、参加封建迷信活动;党的意识淡化，看齐意识不强，不守政治纪律政治规矩，在党不言党、不爱党、不护党、不为党，组织纪律散漫，不按规定参加党的组织生活，不按时交纳党费，不完成党组织分配的任务，不按党的组织原则办事等。
大学生党员还要着力查找入党动机不纯，思想上没有完全入党，入党前后差别较大等问题。
2.认真查找在实事求是、改革创新方面存在的突出问题。
主要是精神萎靡不振，不思进取，得过且过，不敢改革创新，固步自封，创新意识、进取精神消退;不担当，不作为，缺乏面对困难的勇气，没有解决困难的信心，遇到矛盾绕道走，不善于破解难题，不敢承担责任，不起先锋模范作用;弄虚作假，欺上瞒下，不做实事，工作拖沓，调查研究不深入，谋事做事脱离实际等。
大学生党员还要着力查找带头学习实践能力不足、创新创业意识不强等问题。
3.认真查找在艰苦奋斗方面存在的突出问题。
主要是落实全面从严治党主体责任不力，党风廉政建设抓得不紧不实，拒腐防变的意识铸得不牢，不严格执行中央“八项规定”，“四风”问题反弹;违反社会公德、职业道德、家庭美德，不注意个人品德，放松自我要求，贪图享受、奢侈浪费等。
大学生党员还要着力查找学习消极懈怠，玩风盛行，沉迷游戏网络等问题。
讲规矩有纪律方面存在的问题清单及整改措施汇总篇
讲规矩有纪律方面存在的问题清单及整改措施汇总篇讲规矩有纪律方面存在的问题清单及整改措施一、本人在守纪律讲规矩和执行中央八项规定精神方面存在的突出问题1.在组织纪律方面。
存在“玩风重”现象。
工作之余不读书看报、锻炼身体，养成了不健康的兴趣爱好，比如有时周末通宵达旦打牌、看球。
2.在经济纪律方面。
存在讲面子、讲“标准”现象。
有时下基层工作被动接受下级安排的超标准接待。
在公务接待经费开支方面控制不严，偶有超标现象。
3.在群众纪律方面。
存在脱离群众，帮扶群众少现象。
在办公室等科室、职工上门递交报告、诉苦的时候多，深入了解群众真实的情况和需求少，主动找职工谈心、了解实际、上门帮扶解决实际困难的时候少。
4.在工作作风方面。
一是抓工作落实不够。
工作中存在重部署，轻落实现象，习惯于当“甩手掌柜”、做“二传手”。
二是平时交任务、提要求多，教方法、帮助解决困难不够。
习惯于坐在办公室里“遥控”指挥，靠打电话、看材料、听汇报等进行抽象指导，不深入科室指导督促开展工作，少与同事谈心了解情况、解决实际问题。
到基层调查研究少，了解实际问题、解决实际困难少。
三是吃苦在前、享受在后的意识有所淡化。
主要表现在服务观念不强，为人民群众服务宗旨意识淡化。
习惯于别人为自己服务，缺乏为别人服务的意识，公仆意识淡泊。
四是满足现状，求保平安、消极守摊子，无所作为，得过且过。
工作中因循守旧，凭经验做事，认为自己在多年工作中或多或少地积累了一些经验，已是驾轻就熟、轻车熟路，不需要再进行深入的思考、认真的研究，逐渐养成了墨守成规的习惯，只满足于维持现状，不求提升工作质量和水平。
满足于完成日常工作事务，懒得去思考如何开拓、创新的问题，导致工作上循规蹈矩，按部就班，一直局限在老方法、老套路之中，很少有意识地去针对具体问题改进工作方法、优化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮点。
二、产生问题的原因分析从深处剖析自己产生守纪律讲规矩和执行中央八项规定精神方面等问题的主要原因，有以下几个方面：(一)政治理论学习不够深入，政治修养不到家。
讲规矩有纪律方面存在的问题清单及整改措施
讲规矩有纪律方面存在的问题清单及整改措施讲规矩有纪律方面存在的问题清单及整改措施一、本人在守纪律讲规矩和执行中央八项规定精神方面存在的突出问题1.在组织纪律方面。
存在“玩风重”现象。
工作之余不读书看报、锻炼身体，养成了不健康的兴趣爱好，比如有时周末通宵达旦打牌、看球。
.在经济纪律方面。
存在讲面子、讲“标准”现象。
有时下基层工作被动接受下级安排的超标准接待。
在公务接待经费开支方面控制不严，偶有超标现象。
.在群众纪律方面。
存在脱离群众，帮扶群众少现象。
在办公室等科室、职工上门递交报告、诉苦的时候多，深入了解群众真实的情况和需求少，主动找职工谈心、了解实际、上门帮扶解决实际困难的时候少。
.在工作作风方面。
一是抓工作落实不够。
工作中存在重部署，轻落实现象，习惯于当“甩手掌柜”、做“二传手”。
二是平时交任务、提要求多，教方法、帮助解决困难不够。
习惯于坐在办公室里“遥控”指挥，靠打电话、看材料、听汇报等进行抽象指导，不深入科室指导督促开展工作，少与同事谈心了解情况、解决实际问题。
到基层调查研究少，了解实际问题、解决实际困难少。
三是吃苦在前、享受在后的意识有所淡化。
主要表现在服务观念不强，为人民群众服务宗旨意识淡化。
习惯于别人为自己服务，缺乏为别人服务的意识，公仆意识淡泊。
四是满足现状，求保平安、消极守摊子，无所作为，得过且过。
工作中因循守旧，凭经验做事，认为自己在多年工作中或多或少地积累了一些经验，已是驾轻就熟、轻车熟路，不需要再进行深入的思考、认真的研究，逐渐养成了墨守成规的习惯，只满足于维持现状，不求提升工作质量和水平。
满足于完成日常工作事务，懒得去思考如何开拓、创新的问题，导致工作上循规蹈矩，按部就班，一直局限在老方法、老套路之中，很少有意识地去针对具体问题改进工作方法、优化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮点。
二、产生问题的原因分析从深处剖析自己产生守纪律讲规矩和执行中央八项规定精神方面等问题的主要原因，有以下几个方面：(一) 政治理论学习不够深入，政治修养不到家。
个人整改问题清单台账及整改措施
个人整改问题清单台账及整改措施通过参加作风整顿教育实践活动，我深刻认识到作为一名党员的使命和责任。
我自觉将参加教育实践活动的过程变成自我教育、自我提高、自我完善和增强党性的过程。
尽管我的思想境界有了明显提升，但在许多方面仍存在不足。
根据有关规章制度和工作要求，结合我的岗位职责，我深刻剖析了个人工作中存在的问题，并提出了相应的整改措施。
一、存在的问题1、理论研究不够深入。
虽然我研究了XXX理论、“和科学发展观，但我认为我的理解还不够透彻。
同时，我也没有很好地将理论联系实际，缺乏运用理论指导实践的意识。
我还需要系统全面地研究业务知识，以提高我的创新意识。
2、业务钻研不够深入。
虽然我在业务工作上有了很大的进步，但我认为我还需要更深入地研究和钻研。
我有时候对待工作不够主动、积极，只是满足于完成领导交给的任务。
我也有畏难、逃避的思想。
3、创新精神不强。
虽然我能够勤奋工作，严以律己，认真管理工人档案室，但我对工作中的新形势、新情况、新问题研究分析不够深入，缺乏深入思考。
我需要更有创新精神，处理问题和完成工作任务时不要按部就班。
二、产生问题的根源分析1、对研究重视不够。
我对XXX理论、“和科学发展观的研究不够深入，认识不足。
我缺乏研究的紧迫感和研究热情，放松了研究，影响了我的认知水平的进一步提高。
2、对工作要求不严。
我认为自己所从事的都是程序性的工作，只需按章办事就行了。
因此，我的工作标准有时不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。
我的工作业务单一，有时会有急噪情绪。
3、进取意识不强。
我没有很好地加强世界观、人生观、价值观的改造，逐渐放松了对自己的要求。
我总认为自己工作只要能按时完成领导交办的任务就行了，缺乏时时处处争创一流业绩的进取意识。
三、整改措施在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改进：为了提高自己的理论素养和思想政治水平，我将努力加强理论研究，全面认真系统地研究党的方针政策、和"。
纪律作风问题清单及整改措施
制度建设问题整改措施
总结词
完善制度建设，强化制度执行和监督。
详细描述
对相关制度进行全面梳理和完善，加强制度执行和监督，确保各项制度得到有效执行和落实。
监督检查问题整改措施
总结词
加强监督检查，发现问题及时整改。
VS
详细描述
建立健全监督检查机制，加强对各项工作 和人员的监督检查，发现问题及时整改， 确保纪律作风建设的持续改进。
加强监督检查
强化党内监督，发挥纪委监督 执纪问责作用，加强对领导干 部和重点岗位人员的监督。
加强群众监督，拓宽群众反映 问题的渠道，及时解决群众反 映的突出问题。
加强舆论监督，及时曝光典型 案例，发挥警示教育作用。
严肃问责追责
对存在违纪违规行为 的干部严肃问责追责 ，做到宽严相济、区 别对待。
对典型案例进行公开 曝光，强化警示教育 作用。
总结词
加强思想教育，引导党员干部树立正确价值观和工作理念。
详细描述
开展思想教育活动，引导党员干部树立正确的工作理念，强化纪律意识和规矩意 识，提高党员干部的思想觉悟和道德水平。
组织管理问题整改措施
总结词
完善组织管理体系，加强组织领导和协调配合。
详细描述
பைடு நூலகம்完善组织管理体系，明确各部门职责和分工，加强组织领导和协调配合，提高工作效率和质量。
纪律作风问题清单及整改措施
汇报人： 日期:
目 录
• 问题清单 • 整改措施 • 责任落实 • 巩固成果 • 案例分析
01 问题清单
思想认识问题
思想观念陈旧
一些干部思想观念落后，缺乏创 新意识和开放思维，难以适应新 时代的发展需求。
政治敏感性不强
一些干部对政治形势和政策变化 缺乏敏感性和警觉性，不能及时 调整工作思路和应对措施。
党支部党员个人整改清单台账
8
党风廉政建设方面:
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已完成
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党支部党员个人整改清单台账
姓名年月日
序号
执行制度中出现的问题
具体整改措施
整改
时限
整改完成情况
1
三会一课方面:
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已完成
2
主题党日方面:
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已完成3组Fra bibliotek生活会方面:长期坚持
已完成
4
民主评议党员方面:
长期坚持
已完成
5
党内监督方面:
长期坚持
已完成
6
党费缴纳方面:
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已完成
7
学习培训方面:
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