请销假单

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员工请销假条

员工请销假条（事假）单位：日期：年月日酌情处理，最多不超过1个月；全年累计不超过3个月。

2.员工请事假应提交书面请假条，按照行政隶属关系逐级审批，交劳资人员备案后方可离岗。

如因特殊情况不能办理的事后需补齐手续，但事前须经部门（单位）负责人同意，并由部门（单位）考勤员登记备案，无登记备案者视为旷工。

员工请销假条（病假）单位：日期：年月日证明、诊断病历。

按照行政隶属关系逐级审批，交劳资人员备案后方可离岗，否则视为旷工，急诊等特殊情况可在事后补齐手续。

2、女员工符合计划生育政策规定怀孕，经医疗单位出具证明需要保胎休息的，按病假处理。

3、病假六个月以上的员工，病愈后要求恢复工作，经医疗单位证明确实可以恢复工作的方可复工。

患病未愈，复工后二个月内复请病假的，复工前后的病假时间连续计算。

员工请销假条（工伤假）勇为受伤需要诊治和疗养的，享受工伤假。

2.员工工伤假医疗期根据其伤病实际情况，由公司安全委员会确认、医务部门建议、公司领导批准确定。

3.员工非因工受伤，需要治疗和疗养的，可请病假，不能享受工伤假。

员工请销假条（婚假）2.再婚员工只可享受3天婚假。

3.员工自结婚证发证之日起，一年内可请婚假，超过的视为自动放弃。

4.员工请婚假应提交书面请假条和结婚证原件，根据行政隶属关系逐级审批，交公司劳资人员备案后方可离岗。

员工请销假条（丧假）并根据路程远近，另给路程假。

员工需事后补齐相关请假手续。

员工请销假条（产假）单位：日期：年月日胞胎生育，每多生育一个婴儿，增加产假15天；二十四岁以上生育的，另给产假30天。

2.女员工请产假需凭医务部门证明，提交书面请假条，根据行政隶属关系逐级审批，报劳资人员备案。

3.对于怀孕七个月以上不能在岗位正常工作的女员工，公司原则上要求其离岗休息，并按病假办理相关请假手续。

4.员工请产假应提交书面请假条和医院证明，根据行政隶属关系逐级审批，交公司劳资人员备案。

5.符合国家计划生育政策的公司正式员工（不包括借调及聘用员工），在产假结束后，若由于特殊原因，并经公司指定医院诊断证明，可实行留职休假，休假时间最长不超过6个月，不得续假，工资待遇参照病假规定执行。

销假条怎么写

1.销假条怎么写销假条格式：销假条格式：尊敬的XX:您好，本人因XX原因于XX号请假，现事情处理完毕，返回工作岗位特请领导审核！申请人：XX日期XX销假条一般是配合请假条一起使用。

请假条格式：尊敬的XX:您好，本人因XX原因需要请假，请假时间自x年x月x日至x年x月x日共xx天恳请领导批准！申请人：XX日期XX请假单：销假单：2.请问销假需要写销假条吗如果工作了一般也不需要，除非公司或者单位有明确规定！请假期满或规定的假期满向主管的人或所在的单位、学校报到（一）病假因疾病（因公致残或患职业病者除外）必须治疗和休养的，可以请病假。

因本人或家庭有紧急事务需要处理的，可以请事假。

公假领导干部因公出差（出访），可以请假。

请销假办法（一）领导干部局机关领导班子成员、副科级及以上二级事业单位负责人因公、因私外出浏阳，或者工作时间暂离工作岗位，必须按程序履行请假手续。

请假期满，应在2天内到市委组织部办理销假备案。

（二）干部职工工作人员因病假、事假、婚丧假、探亲假、产假、年休假等不能到岗工作，参加相关部门组织的外出培训学习（2天及以上）等，均需提前按程序履行请假手续，经相关领导批准后报人事财务科备案。

请假、培训学习期满，应在2天内到人事财务科履行销假手续。

三、请假程序与审批权限（一）领导干部党组书记、局长请假，填写《单位主要负责人请销假审批表》（见附件1），并提供相关请假依据，提前2天报市委组织部审核后呈报市委主要领导审批。

审批后，将请销假审批表复印件报市委办、政府办、局人事财务科备案。

党组成员、副科级及以上二级事业单位负责人请假，填写《党政正职以外的科级领导干部请销假审批表》（见附件2），并提供相关请假依据，提前2天报由党组书记、局长审批，将请销假审批表原件、复印件分别报组织部、局人事财务科备案。

（二）干部职工科室正职请假，2天以内由分管领导批准，3天以上（含3天）经分管领导签署意见后报局长批准；科室副职、科员请假，1天以内由科室正职批准，2天以内经科室正职签署意见后报分管领导批准，3天以上（含3天）经科室正职、分管领导签署意见后报局长批准；3.请问销假需要写销假条吗如果工作了一般也不需要，除非公司或者单位有明确规定！请假期满或规定的假期满向主管的人或所在的单位、学校报到（一）病假因疾病（因公致残或患职业病者除外）必须治疗和休养的，可以请病假。

精请销假单

请销假单
申请人姓名
所在作业组
申请日期
请
假
类
别
及
事
由
事假
事由：
请假时间：月日至月日共计天。
病假
病因：
请假时间：月日至月日共计天。
年休假
请假时间：月日至月日共计天。
补假
请假时间：月日至月日共计天。
探亲假
探父母请假（）探配偶假（）注：请在相应括号内大“√”
请假时间：月日至月日共计天，路途天共计天。
婚假
请假时间：月日至月日共计天。
产假
请假时间：月日至月日共计天。
男方护
理假
请假时间：月日至月日共计天。
哺乳假
请假时间：月日至月日共计天。
丧假
请假时间：月日至月日共计天，路途天共计天。
学习假
请假时间：月日至月日共计天。
其它
作业组意见
内设机
构意见
单位领导
审批意见
审批领导：审批日期：
注意：①申请人必须手写该表；②申请病假者必须附相关证明材料

请假条、销假单

备注：1、请假时间在1天以内的，由部门领导审批即可；超过1天的，需要总经理审批，
2、请假条审批后交由人事部备案，请假人返回后及时销假。

请假条
备注：1、请假时间在1天以内的，由部门领导审批即可；超过1天的，需要总经理审批，
2、请假条审批后交由人事部备案，请假人返回后及时销假。

请假条
2、请假条审批后交由人事部备案，请假人返回后及时销假。

销假单
销假单
销假单
销假单。

保安请销假报告单 (2).doc

保安请销假报告单单位：年月日品味人生1、不管鸟的翅膀多么完美，如果不凭借空气，鸟就永远飞不到高空。

想象力是翅膀，客观实际是空气，只有两方面紧密结合，才能取得显着成绩。

2、想停下来深情地沉湎一番，怎奈行驶的船却没有铁锚;想回过头去重温旧梦，怎奈身后早已没有了归途。

因为时间的钟摆一刻也不曾停顿过，所以生命便赋予我们将在汹涌的大潮之中不停地颠簸。

3、真正痛苦的人，却在笑脸的背后，流着别人无法知道的眼泪，生活中我们笑得比谁都开心，可是当所有的人潮散去的时候，我们比谁都落寂。

4、温暖是飘飘洒洒的春雨;温暖是写在脸上的笑影;温暖是义无反顾的响应;温暖是一丝不苟的配合。

5、幸福，是一种人生的感悟，一种个人的体验。

也许，幸福是你风尘仆仆走进家门时亲切的笑脸;也许，幸福是你卧病床上百无聊赖时温馨的问候;也许，幸福是你屡遭挫折心灰意冷时劝慰的话语;也许，幸福是你历经艰辛获得成功时赞赏的掌声。

关键的是，你要有一副热爱生活的心肠，要有一个积极奋进的目标，要有一种矢志不渝的追求。

这样，你才能感受到幸福。

6、母爱是迷惘时苦口婆心的规劝;母爱是远行时一声殷切的叮咛;母爱是孤苦无助时慈祥的微笑。

7、淡淡素笺，浓浓墨韵，典雅的文字，浸染尘世情怀;悠悠岁月，袅袅茶香，别致的杯盏，盛满诗样芳华;云淡风轻，捧茗品文，灵动的音符，吟唱温馨暖语;春花秋月，红尘阡陌，放飞的思绪，漫过四季如歌。

读一段美文，品一盏香茗，听一曲琴音，拾一抹心情。

8、尘缘飞花，人去楼空，梦里花落为谁痛?顾眸流盼，几许痴缠。

把自己揉入了轮回里，忆起，在曾相逢的梦里;别离，在泪眼迷朦的花落间;心碎，在指尖的苍白中;淡落，在亘古的残梦中。

在夜莺凄凉的叹息里，让片片细腻的柔情，哽咽失语在暗夜的诗句里。

9、用不朽的“人”字支撑起来的美好风景，既有“虽体解吾犹未变兮”的执着吟哦，也有“我辈岂是蓬蒿人”的跌宕胸怀;既有“我以我血荐轩辕”的崇高追求，也有“敢教日月换新天”的豪放气魄。

养老院管理-请销假申请单

部门姓名职务休假期间联系方式请假事由请假类别审批日期审批日期备注说明：2、员工在休假后上3、本单由员工休假前交人力资源部作为考勤及薪酬结算依据，否则视为旷工，病丧假等特殊情况除外4、根据相关规定，请假时须附上相关5、最小请假单位为0.5天，当天请假小于4小时（含）按照0.5天计算，超出4小时按照1天计算。

部门姓名职务休假期间联系方式请假事由请假类别审批日期千禾颐养家苑请销假申请单休假期间工作代理人□病假（____天） □事假（____天） □年假（____天） □产假（____天）□婚假（____天） □丧假（____天） □补存休假（____天,加班时间：）□其它（请注明________________________________________________________）申请休假时间自年月日起至年月日止，共天1、需请假者至少提前一天填写请假条，请假一至两天的（包括第二天）找部门经理审批，凡请假三天以上（包括第三天）还需找总经理审批。

部门经理审批总经理审批人力资源部备案确认销假记录实际到岗时间：年月日□正常休假 □提前销假（____天） □延期销假（____天）（返岗销假）本人确认签字：年月日（提前销假）部门经理确认签字：年月日（延期销假）总经理确认签字：年月日千禾颐养家苑请销假申请单休假期间工作代理人□病假（____天） □事假（____天） □年假（____天） □产假（____天）□婚假（____天） □丧假（____天） □补存休假（____天,加班时间：）□其它（请注明________________________________________________________）申请休假时间自年月日起至年月日止，共天部门经理审批说明：2、员工在休假后上3、本单由员工休假前交人力资源部作为考勤及薪酬结算依据，否则视为旷工，病丧假等特殊情况除外4、根据相关规定，请假时须附上相关5、最小请假单位为0.5天，当天请假小于4小时（含）按照0.5天计算，超出4小时按照1天计算。

年休假请销假申请单

XX企业年休假请（销）假申请单
姓名工龄本次年休假天数休假日期审核部长请销假流程
1、员工员工需休（销）年假的，流程为填报《年休假请销假申请单》→部门领导签字审批→人力资源部备备案。 2、中层管理人员中层正、副职管理人员需休（销）年假的，流程为填报《年休假请销假申请单》→部门分管领导注签字审批→人力资源部备案。 3、高层管理人员高层管理人员需休（销）年假的，流程为填报《年休假请销假申请单》→常务副总经理签字审批 →人力资源部备案。
部门年休假应休天数年休假剩余天数自年月日至分管领导年月日止
职务年休假已休天数 □休假共计：（ □销假）日
企业负责人
XX企业年休假请（销）假申请单
姓部长请销假流程
1、员工员工需休（销）年假的，流程为填报《年休假请销假申请单》→部门领导签字审批→人力资源部备备案。 2、中层管理人员中层正、副职管理人员需休（销）年假的，流程为填报《年休假请销假申请单》→部门分管领导注签字审批→人力资源部备案。 3、高层管理人员高层管理人员需休（销）年假的，流程为填报《年休假请销假申请单》→常务副总经理签字审批 →人力资源部备案。
部门年休假应休天数年休假剩余天数自年月日至分管领导年月日止
职务年休假已休天数 □休假共计：（ □销假）日
企业负责人

销假单(新)(需提供有效证明及时销假)

本人签字：
员工销假登记表
员工姓名：销假类别：销假事由：
□正常销假
所在部门： □提前销假
□推迟销假
起止日期：自
年
月
日时
分，至
年
销假日期：
年
月
共计请假/公出时长：
天
部门处长审核
日时
分
小时
பைடு நூலகம்
部门部长审核
填表日期：年月日
月
日时分
人力资源部审核
（1）员工请假（串休、事假除外）及外出公干期满3个工作日内，需填写《销假登记表》；（2）此表经相关领导审核后，凭此表及有效证明报人力资源部审核、存档，副本由本人保存。
员工销假登记表
员工姓名：销假类别：销假事由：
□正常销假
所在部门： □提前销假
□推迟销假
起止日期：自
年
月
日时
分，至
年
销假日期：
年
月
共计请假/公出时长：
天
部门处长审核
日时
分
小时
部门部长审核
填表日期：年月日
月
日时分
人力资源部审核
（1）员工请假（串休、事假除外）及外出公干期满3个工作日内，需填写《销假登记表》；（2）此表经相关领导审核后，凭此表及有效证明报人力资源部审核、存档，副本由本人保存。
本人签字：