九型人格洞悉人格魅力
九型人格全面分析
九型人格全面分析认知自我，快乐生活，认知自我，快乐生活，共创和谐九型人格是古老的智慧,是识人用人的技术,掌握了九型人格,无往而不胜。
九型人格九型人格(九型人格(Enneagram)发源于二千五百年前的古)巴比伦王国，巴比伦王国，是古代西亚波斯等地区的宗教内发展出来的一种人格类型，后被回教苏菲派吸收，出来的一种人格类型，后被回教苏菲派吸收，作为鉴别弟子类型的方法。
鉴别弟子类型的方法。
二十世纪七十年代衍生发展成为九型人格。
成为九型人格。
它探索人类潜意识深层的期待与渴望，它探索人类潜意识深层的期待与渴望，可惜许多对心理学研究不深的朋友只把它理解为行为心理学，心理学研究不深的朋友只把它理解为行为心理学，所以在学习和使用时会出现一些单凭行为去判断的误区。
误区。
但人际关系的纠纷往往是因为人们只看到行为上的差异，为上的差异，而不能了解对方内心的深层需要所造成的。
成的。
九型人格是古老的智慧,是识人用人的技术,掌握了九型人格,无往而不胜。
1.人格被分为九型，你必然属于其中一型。
而这个型就是你的「基人格被分为九型，你必然属于其中一型。
而这个型就是你的「本人格型态」。
一个人的基本人格类型是不会变的，即使在现实生活中，」。
一个人的基本人格类型是不会变的本人格型态」。
一个人的基本人格类型是不会变的，即使在现实生活中，因为某些因素，而有了种种变化，因为某些因素，而有了种种变化，但即使你的基本人格型态可能有某部份的隐藏或是调整，却不会真正改变。
份的隐藏或是调整，却不会真正改变。
2.虽然人的基本性格型态是不会改变，但是某一型的典型描述，却虽然人的基本性格型态是不会改变，但是某一型的典型描述，不见全然符合某一个人，原因正是上面说过的：人们为了顺应成长环境、不见全然符合某一个人，原因正是上面说过的：人们为了顺应成长环境、社会文化，他们在安定或压力的情况下，有可能出现一些差异。
社会文化，他们在安定或压力的情况下，有可能出现一些差异。
企业教练技术课程之九型人格
企业教练技术课程之九型人格2010-03-18 17:21:13一、序言：揭开性格的神秘面纱：九型人格将彻底揭开性格之谜，清晰地描绘出你的性格。
但是知道了自己的性格并不是最终的目的，反而是一个起点，一个认识自我、超越自我、完善自我的起点。
九型人格正是这样一个工具，让我们透过行为看心态，在认识自我的基础上，扩大心态，超越自我，拿到更大的成果。
因为九型人格这个工具不是在行为习惯，而是在我们的潜意识的信念系统上来区分九种类型的。
二、九型人格介绍：1、人类智慧的结晶九型人格（Enneagram）究竟发源于何地，目前尚不确定，一般认为“九点图”产生于两千多年前的阿富汗地域，其后“九点图”被伊斯兰教徒接受，其影响逐渐扩大到整个伊斯兰教世界。
伊斯兰教神秘主义教派苏菲教派尤其推崇九型人格。
2、九型人格的基本理论：九型人格的基本理论是：人从本质上可以归纳为九种不同的类型，正如男女出生的性别比例几乎相等一样，在世界各个地区，九种人所占的比例也几乎相等。
3、九型人格在当今社会的应用：今天，我们知道了九型人格是一个动态的复杂的理论系统，但它也是一个有效易懂的了解自我及他人的工具。
性格分类：第一型：改进型（完美主义者、改革者）*一般表现：勤奋；注重细节和效率；是非分明；乐于助人成长；自我批评；对人对已都十分严厉，要求很高；注重外表；控制感情的流露；不轻信别人。
*顺境时：聪明；诚实；理性；正直；有节制；踏实；处事有一定弹性；判断力强；做事依原则而行；有理想；有很高的道德标准。
*逆境时：挑剔；心胸狭窄；不肯接纳别人的意见，容易把别人的意见视为不善意的攻击；不接受自已；处事极端呆板；教条主义；绝对化；缺乏弹性；爱否定打击别人。
第二型：博爱型（帮助者、给予者）*一般表现：外向；快乐；友善；很容易讨人欢心；感受力特强；能于瞬间进入别人的内心世界；易于明白别人的需要；以服务别人为自己的使命；甘心为别人奔波劳碌；如果未能施以援手，会觉得是自己不对，感到十分内疚；漠视自我发展，不会说出自己的难题，老爱将人家的幸福置于自己之上；经常一副无事忙的样子，就算别人不要求援助，也会主动介入别人的生活中；不喜欢制度化、公式化地处理人际关系，重视心与心之间的亲密交流；如果别人不接纳自己的好意，会感到挫败，讨厌他们不知感激；有时会强迫别人接受自己的好意，这时会显得神气十足、气势凌人；喜欢别人依赖自己，觉得这是一种成就；渴望倾诉与身体接触；易嫉妒；占有欲强；感情丰富；易感情用事。
九型人格介绍
逆境发展，由认识自已开始（对个人的价值）
在逆境下，越看到人生的脆弱。当我们面对逆境中的生 存与发展，最令我们头痛的往往不是那些要面对的困难，而 是在这些困难下，我们迷惘不知方向，没有了前进的动力和 方法。因此，只有更深刻地了解自已的个性，挖掘自己深层 次的需求，然后再进一步顺应自己的个性倾向，同地调整那 些一直影响自己而不自知的盲点，有效地开发自己的能量与 潜能，掌握和发挥自己的闪光特质和优势，才能找到一条真 正属于自己的成功方程式——性格绝非决定人生成功与失败 的理由，关键在乎是否懂得发挥本身性格的优点。
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范例：
张先生（化名）是一家电脑公司的老板，他一向对所有 事情都有高要求，他努力工作，不苟言笑，不断学习提升自 己。但一直困扰他的是他下属的能力，他曾经说过：“我不 明白，为什么我的员工总是达不到公司的要求，我们应该达 到完美的水准才能不断地进步，只有进步才不会被淘汰。人 们总说我要求高，脾气不好，但这是我为公司发展必须做 的。”在学习了九型人格后，张先生有了不同的见解：“其 实 我自己对自己的要求也很高，似乎有一种力量在推着我，不 断地进步，不能停下来，这样才觉得有保障。
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我现在知道我是一号性格的人（完美主义者），我开始思考 一个问题：自己是不是过分追求完美？当我不断提出要求的 时候是不是有正面的作用？我和我的员工可能一直在这种压 力之下，其实进步还有很多方法。我最大的收获是可以接受 自己不一定完美，当我接受自己可以错的时候，我轻松了很 多，我发现自己开始包容别人，也开始表扬做得好的同事， 而不是一味地要求。现在我公司的气氛比以前好了，员工工 作的态度积极了，我知道还有很多事情要去学习，我相信自 己的改变会提升公司整体水平。”
九型人格介绍
2004年8月30日
九型人格魅力的概述
关于九型人格魅力的概述8号无敌勇士他们都有着旺盛的精力，坚强的意志，坚忍不拔，永不言败的精神，有着喜欢挑战、愈挫愈勇的性格，8号具有天生领导者的魄力，所以派他们作为先遣人员去探索是最合适不过的。
8号需要一个最佳助手来协助他完成前期工作，那就是2号, 他能协助8号完成前期探索工作。
2号最佳助手他们天生就是最佳助手和搭档，他们非常能体会别人的思想和感受，能把辅助性的工作做到尽善尽美，他们不喜欢争权夺势和计较个人的得失，他们认为去探索一个未知领域，很有意义，就超过了他在这件事情中的得失。
他们为把这件工作做好，甚至可以不顾自己的得失。
所以派遣他们做为支援团队是非常恰当的。
8号那天生领导者的魄力，在2号助手的帮助下，能很好的制定一个战略计划。
而一个战略计划的实现需要有一大批忠实、做具体事务的士兵去贯彻和执行。
于是建立一支反应迅速，号令严明的团队，需要征集哪类人呢？6号忠诚战士;忠诚、孝顺，服从命令，能够长时间反复做一件简单哪怕是非常枯燥的工作，非常的敬业，有团队和危机意识，在压力下，反而能体现他们的能力。
由6号组成的是一支令行禁止，能非常好的执行上级下达命令的团队。
但是他们身上也有性格的明显不足：很多事情上自信心不足，照章办事做得很好，但要他们自己拿主意和方案时，却没有一个人愿意站出来，当团队取得了一点成绩后，很多人都容易满足而不愿进取。
面对这一情况后，需要一些中层管理者来带领6号人员继续保持旺盛的战斗力。
3号指挥官他们一生的梦想都是要追求成功，希望得到别人的认可和欣赏，他们自信、目标感强，为达成目标他们会想尽一切办法，不达目的誓不罢休，并且他们有非常强的组织和领导能力，派他们去领导6号忠诚战士一定没错！他们可以充分发挥了他们的领导才能，带领6号忠诚战士取得一个个骄人成绩。
但就在取得一个个成绩的同时，3号型性格中自以为是的弱点也暴露出来。
他们为了达成目标，取得胜利，有时丝毫不顾士兵的生命，正引证了古人那句“一将成名万骨枯”。
企业管理者用九型的九大优势,让你洞悉每个员工真实想法
企业管理者用九型的九大优势，让你洞悉每个员工真实想法九型人格理论是一种描述人的性格特点和行为模式的理论，它将人的性格分为九种基本类型。
企业管理者可以通过了解每个员工的性格类型，更好地理解他们的需求和动机，从而提高管理效率。
1. 完美主义者：他们追求完美，有强烈的责任感和使命感。
他们的优势在于他们对工作的热情和专注，能够提供高质量的工作成果。
2. 助人者：他们乐于帮助他人，有强烈的同情心和爱心。
他们的优势在于他们的人际关系技巧，能够帮助建立和维护良好的团队氛围。
3. 成就者：他们有强烈的成功欲望，追求个人成就。
他们的优势在于他们的进取心和决心，能够推动团队向前发展。
4. 个体主义者：他们独立思考，喜欢自由和创新。
他们的优势在于他们的创新能力和独立思考能力，能够为团队带来新的观点和想法。
5. 调查者：他们喜欢分析和研究，对知识和信息有强烈的渴望。
他们的优势在于他们的分析能力和学习能力，能够帮助团队解决问题。
6. 忠诚者：他们忠诚于团队和组织，有强烈的归属感。
他们的优势在于他们的忠诚度和稳定性，能够维护团队的稳定和和谐。
7. 享乐主义者：他们追求快乐和满足，善于享受生活。
他们的优势在于他们的乐观态度和人际交往能力，能够提升团队的士气。
8. 挑战者：他们喜欢挑战和竞争，有强烈的斗志。
他们的优势在于他们的竞争力和挑战精神，能够推动团队不断进步。
9.和平者：他们追求和平和谐，避免冲突和竞争。
他们的优势在于他们的协调能力和人际交往能力，能够帮助解决团队冲突。
通过理解和应用这九型人格，企业管理者可以更好地理解每个员工的需求和动机，从而提供更适合他们的支持和激励，提升团队的整体效能和满意度。
【九型应用】九型人格的性格亮点
【九型应用】九型人格的性格亮点1号人格——完美主义者个性1致力于有价值的目标。
一旦他们决定了正确的目标或感受到他人的善良，他们将通过无私的工作而不是为了权力和安全而工作，让人们感到满意。
他们的心总是渴望把事情做好。
尽管有时他们傲慢的态度“我比你强”令人恼火，尽管有时他们表现出不切实际的热情，但他们确实愿意长期努力改进工作。
由于1号人格总是努力把世界变得更美好，他们往往是非常敬业的老师。
他们追求精益求精，也希望能够教导他人去追求最好。
他们相信人们在获得正确的信息后，就会改变生活状态。
他们将坚持标准，不会妥协或退却。
因为他们总是相信“只有正确”，他们在团队中的形象总是显而易见的，无论是激进的左派还是保守的右派。
完美主义者的挑剔和批评可以被轻而易举地化解，只要其他人能够承认错误，或者承认实力不济。
对于那些工作努力，而又受到错误困扰的人，1号人格会拿出百分之百的耐心。
对于那些主动承认错误，并愿意改善自己的人，他们也会笑脸相对。
人格2-给予者2号人格能让人们的自我感觉良好。
他们有能力让他人展现出自己最好的一面。
他们的积极和热心，能够让那些原本困难的变化变得容易起来。
他们支持那些寻找权力的人，并且会成为一个快乐的支持者。
对于那些反对陈规旧习的朋友或合作伙伴来说，他们是巨大的财富。
人际关系在给予者的生活中是最重要的。
他们会找到管理人际关系的方法，无论是通过对抗、诱惑、满足他人的需求，还是制造很多麻烦。
他们会生气，但不会报复。
他们将花费时间和精力举行庆祝活动，让大家聚在一起。
在别人的生日和节假日，他们会精心准备特别的礼物。
3号人格——实干者个性3总是对手头的工作和未来的目标充满热情。
他们工作努力，尽心尽力，他们的努力可以感染他人，让他们表现得更好。
他们活到老学到老。
他们总能为自己找到乐趣。
不论是对于自己，还是对于工作，3号人格都希望保持积极向上的正面形象。
他们愿意支持那些社会公益活动，帮助他人通过自身努力获得物质上的富裕。
九型人格读后感(最新)
九型人格读后感我一直不明白自己的人格类型，读了整整一个月的《九型人格》，我终于知道，我属于一个典型的八号人格——保护型的人。
“你，有正确认识自己的人格吗？”这是我在本书中印象最深的一句话。
我不能正确认识，所以要好好地读你。
这本书是关于九型人格的，九型人格不仅仅是一种精妙的性格分析工具，更主要的是为个人修养与自我提升、历练提供更深入的洞察力，与当今其它性格分类法不同。
九型人格揭示了人们内在最深层的价值观和注意力焦点，它不受表面的外在行为的变化所影响。
它可以让人真正地知己知彼，可以帮助人们明白自己的个性，从而完全接纳自己的短处、活出自己的长处；可以让人明白其它不同人的个性类型，从而懂得如何与不同的人交往沟通及融洽相处，与别人建立更真挚、和谐的合作伙伴关系。
读了此书，我才明白，我作为一个典型的八号人格——保护型的人，我应当如何抓住机会，如何掌握自己的情绪变化，如何让自己的言谈举止得体，如何协调人际关系。
如果不在这些方面加以改变，我就会变成一个保守的人，一个内向的人，就会错失良机，就会失去好朋友，我就不会打开心扉，我就不能主动地与人沟通交流，我的生活就会不快乐。
活在这个世界中，人是需要爱心和个性的。
同学有难，我赴汤蹈火，在所不辞。
朋友错了，我直言相告，不遮不掩。
同学和朋友都称我为“女汉子”，因为我的个性，也因为我长得高大威猛。
我之所以获得了真正的友情，因为我张扬了个性，活出了自我。
我要向世界上著名的八号人格林登·约翰逊学习。
他是美国第36任总统，他是总统，便好像没有总统的一本正经，西装革履。
他经常裸露着身子在白宫游泳池游泳，一边喝酒一边飚车。
他想搔痒就搔痒，想打嗝就高声地打出来，我行我素，个性张扬。
他有时在宴席上会从别人的盘子里取东西吃，有时正开会，他会要求大家和他一起去方便……总之，从骨子里，约翰逊是一个放荡不羁的人。
约翰逊喜欢用高压手段，他行使总统职权并不专横。
约翰逊自比为美国人民的家长，是他们的“大爹”。
【九型人格综合学习】九型性格学的魅力
【九型人格综合学习】九型性格学的魅力几天前参加了一个九型性格学的培训，目的是想通过学习掌握人力资源管理工具，更进一步地做好引进人才、量才适用、培育人才、用好人才、留住人才的工作；同时也想借此进一步地认识自己。
本没抱有太大的期望，但没想到这次学习不仅收获很大，还对自己有很强的意识冲击力，突然认识到世界上人与人之间原来有着那样大的内在差异，感情世界竟然有着那样多的、奇特的、五花八门的个性空间，并且不管有多少人、也不管人与人之间的性格差异有多大，竟然都能在九型网格图上找到自己的定位，而且很具有理性的说服力。
真是让我越琢磨越觉得奇特、越想越觉得有意思。
据说九型性格学起源于阿拉伯地区，口口相传流传至今。
其中八十年代经过两位重要人物Helen Palmer和Dave Daniel在美国斯坦福大学讲授九型性格学课程并举办培训，使得更多的人开始认识并接受这一学说。
其实把人的性格进行分类有好多种方法，比如按照血型、出生时间、动物特点、花的特点、星座等等等等。
而九型性格学说是按照人的价值取向，也就是人对一生中认为最重要的或最看重的东西为核心把人分为九种性格，即1、完美型，2、助人型，3、成就型，4、自我型，5、理智型，6、疑惑型，7、活跃型，8、领袖型，9、平和型。
同时又分析了九种性格间的关联性，即一个人在轻松的状态下和受压的状态下个性的转换，也就是说人的性格是有多样性的，这种多样性会因人的状态不同而改变，而改变是有关联性的。
如1、4、7之间的关联；2、5、8之间的关联；3、6、9之间的关联，非常有说服力。
一些学员在学习探索过程中找到自己的性格定位时竟然激动地哭出来，因为测试是那么准确地说出了其性格特点，在此之前没有人能够穿透其内心。
我在学习探索过程中一度十分困惑，感到像2号时我被测试一轮否决了；感到像5号时我又被测试一轮又被否决了；测试八号时尽管自己觉得有相似之处，但由于自己不喜欢八号，更不愿成为八号性格的人，因此躲得远远的。
九种类型人格解读
1号性格：完美型觉得凡事都应该有规有矩，我一直坚持自己的标准。
我理性正直、做事有原则、有条理、有效率、事事力求完美，但别人说我过于挑剔、吹毛求疵。
经常说的话：”应该这样，不应该这样"性格特点：一丝不苟、一本正经、不苟言笑、严肃、严谨、爱批评、不怒自威、理性、不讲情面，整洁、挑剔、做事情前需要充分准备、完美主义、守时、有计划有目标、要求过高；做事情有原则（原则是自己定的）:世界是黑白分明的，没有灰色地带，对是对，错是错，做人一定要公正，有节制，做事一定要有效率。
现实、实用主义者、不满现状、压抑愤怒、负责任、有道德优越感、正直、严于律己、同时也严于律人、不喜欢别人说他、对别人的批评会耿耿于怀，同时也会去改正自己的缺点，自我批判、追求高度自律他律。
1号特点：我有我的标准——我公平正直，讲究原则，做事严谨认真，有条有理，井然有序，同时力求完美，但别人却说我吹毛求疵，爱挑毛病。
基本恐惧：怕自己错、变坏、被腐蚀。
基本欲望：希望自己是对的，好的，贞洁的，有诚信的。
顺境时：正直踏实，能包容他人，能打破条条框框，处事有一定弹性，判断力强，聪慧而理性，重视公平与诚实，大胆挑战不公平的现象，凡事依据原则而行，有理智，能自律与节制，有很高的道德标准。
逆境时：挑剔、心胸狭窄、不肯接纳别人的意见，容易把别人的意见视为不善意的抨击，不接受自己处事极端呆板，教条主义，绝对化，缺乏弹性，爰否定打击别人。
作为领导，你要倾听他的意见、注意他的态度，鼓励他往正面看。
适合工作：财务、监察、审计、品质管理等典型价值观：追求卓越;没有最好只有更好、细节决定成败、鞠躬尽瘁经常用的措辞：---- 应该/不应该。
——对/错。
——不/不是的。
——照规矩。
2号性格：助人型/博爱型乐于付出（随时随地帮人，动机单纯\善解人意、容易与人相处，总是热情地去满足他人的需要，别人容易与我倾述心事。
同时我也渴望得到爱与关怀，可别人却常常忽略我。
性格特点：毫不利己,专门利人；喜欢帮助别人；不懂得拒绝别人；忽视自己，重视别人，心肠好；人缘好；喜欢被别人依赖而获得成就感；感性、天生的同理心，乐于助人、主动、取悦人，时常感觉自己付出的不够，取悦人；相信别人胜过相信自己的家人、强调别人需求，忽略自己的需求，对家人不关心，做他的家人就比较痛苦；做自己家的事懒惰，为别人家干活很勤快；甘于牺牲、有［感情帐簿］对爰的极度需求；戏剧化（吸引注意），拒绝别人帮助（漂灵I随便长的）；语气柔和，喜欢与人身体接触（点菜，推一下）；关注人，不关注事情。
【心理学】九型人格(心理学) 你属于哪一种
九型人格(心理学) 你属于哪一种在心理学的广阔领域中，九型人格理论以其独特的视角和深刻的洞察力，为我们揭示了人类性格的多样性和复杂性。
这一理论由心理学家戴维·丹尼尔斯提出，它将人类的性格划分为九种基本类型，每种类型都有其独特的核心动机、行为模式以及潜在的恐惧和欲望。
通过了解九型人格，我们可以更深入地认识自己，理解他人，从而在人际交往中更加游刃有余。
1️⃣ 九型人格概览第一型：完美主义者他们追求完美，注重规则与秩序，对自己和他人都有极高的要求。
他们的内心充满了对错误的恐惧，常常通过不断努力来避免失败。
第二型：给予者他们乐于助人，善于察觉他人的需求并尽力满足。
他们的核心动机是获得爱与认可，但有时会忽视自己的需求，过度牺牲自我。
第三型：成就者他们追求成功与成就，渴望得到他人的认可和赞赏。
他们通常具有强大的目标导向性，但可能会忽视过程中的感受与人际关系。
第四型：艺术家他们情感丰富，追求独特性和个人表达。
他们善于感受并表达内心的情感，但有时会陷入自我怀疑和情绪化的困境。
第五型：观察者他们喜欢思考和分析，追求知识和理解。
他们通常独处时间较长，享受独自探索世界的乐趣，但可能缺乏与人建立深入联系的能力。
第六型：怀疑论者他们谨慎而多疑，对权威和不确定性持怀疑态度。
他们渴望安全和稳定，但过度的担忧可能会限制他们的行动。
第七型：享乐主义者他们乐观开朗，追求快乐和刺激。
他们善于享受生活，但可能会忽视长远规划和责任感。
第八型：领导者他们自信、果断，具有强大的领导力和控制欲。
他们追求权力和影响力，但有时会忽视他人的感受和需求。
第九型：和平主义者他们追求和谐与平衡，善于调解冲突和避免冲突。
他们通常性格温和，但可能会因为过于迎合他人而失去自我。
2️⃣ 如何识别自己的九型人格识别自己的九型人格类型，可以通过以下步骤进行：自我反思：深入思考自己的核心动机、行为模式以及面对不同情境时的反应。
问卷测试：利用专业的九型人格问卷进行测试，这些问卷通常包含一系列问题，帮助你更准确地定位自己的类型。
九型人格在个人成长中的应用——认识自己，了解他人你是那种呢
九型人格在个人成长中的应用——认识自己，了解他人你是那
种呢
相传发源于二千五百年前，中亚西亚地区研究出的人性学，后来由苏菲教派所传承，成为苏菲教派静心和修炼的一种方法。
教派中的大师借此辨析弟子的性格类型，并依此指引他们灵修上的出路，帮助他们提升人格。
九型简介
九型人格（英语：Enneagram）,又名性格型态学、九种性格。
它包括活跃程度、规律性、主动性、适应性、感兴趣的范围、反应的强度、心理的素质、分心程度、专注力范围/持久性。
九型分析
一、揭示人们内在最深层的价值观和注意力焦点（欲望和需求），而不是表面行为。
二、可以以深层的角度来探寻感知自己的情感本质、人格特色、
人际及成长。
三、要具备能活用自己潜能的智慧，并做真正的自己，时刻成长。
四、帮助了解人际关系的每次“卡节”。
五、了解他人个性的特质、倾向及偏好。
明白每个人一切行为背后的原始动机及需要。
六、学习接纳自己，进而接纳他人，更能肯定和发挥每一个人的“独特”。
发展成就
是美国加州斯坦福大学MBA一门选修课。
世界500强中的美国通用汽车公司、可口可乐、惠普、IBM、微软等企业也早已把九型人格学运用于企业管理中。
一起来学习九型吧！
九型人格是一种深层次了解人的方法和学问，通过短暂的观察与
谈话，就能快速知道人的性格、喜好、习惯、动作、待人接物、处事风格，堪称心理学界的“火眼金睛”。
九型人格分析1至9型
九型人格分析1至9型九型人格分析是一种心理学分析方法，旨在揭示个体的性格特点和行为模式。
该理论由美国心理学家奥托·伊汉尼奇（Otto Rank）和德国心理学家马克斯·威尔斯（Max Wertheimer）最早提出，并由美国心理学家伊丽莎白·克莱布·罗斯（Elizabeth Clare Prophet）在20世纪60年代普及开来。
它将人的性格分为九种不同类型，每一种类型都有其独特的特点和行为倾向。
第一型，即完美主义者，他们追求完美，注重细节，有很高的道德标准。
他们习惯于自我约束，并要求身边的人和事都能符合他们的要求。
尽管他们在工作和生活中都非常有条理和严谨，但有时候他们可能过于要求自己和他人，容易变得苛刻和刻板。
第二型，即助人者，他们善于关心他人，乐于帮助别人。
他们非常有同理心和善解人意的能力，常常以他人的需求为重，但有时会把自己的需求放在次要位置。
他们渴望被他人的肯定，并常常陷入过度付出的困境。
第三型，即成就者，他们以成功和成就为导向，追求卓越。
他们注重外在形象，擅长发现和利用机会，具有高度的竞争意识。
他们努力追求成功和承认，希望变得出类拔萃。
然而，有时候他们可能过于追求外在的认可，忽略了自己内在的需求。
第四型，即艺术家，他们情感丰富，喜欢表达自己的内心世界。
他们敏感、浪漫、富有创造力，常常具有一定的艺术天赋。
他们热衷于追求独特和个性化，但有时候会过于沉迷于情感世界，难以摆脱消极情绪。
第五型，即观察者，他们是理性的思考者，喜欢观察、分析和探索。
他们渴望理解事物的本质，喜欢独立思考和解决问题。
他们有丰富的知识储备，并注重保护自己的隐私。
但有时候他们可能过于冷漠和疏离，难以与他人建立亲密关系。
第六型，即忠诚者，他们注重安全和稳定，喜欢为他人提供支持和保护。
他们是可靠和负责的，但也常常受到担忧和焦虑的困扰。
他们往往担心失去安全感，需要他人的支持和认可。
第七型，即活跃者，他们积极乐观，喜欢尝试新鲜事物，追求刺激和享乐。
九型人格感悟心得体会(3篇)
第1篇一、引言九型人格理论，是一种心理学理论，将人的性格分为九种类型。
自从接触到九型人格理论以来，我对自己的性格有了更深入的了解，对人际关系也有了全新的认识。
以下是我对九型人格的感悟心得体会。
二、认识自我1.性格的多样性九型人格理论让我认识到，人的性格是多样化的。
每个人都是独一无二的，拥有自己的特点。
通过了解九型人格，我明白了不同性格的人在面对问题时，会有不同的应对方式和思维方式。
2.性格的复杂性在九型人格中，每个性格类型都有积极面和消极面。
这让我意识到，每个人都有优点和缺点，性格并非一成不变。
通过不断努力，我们可以改善自己的性格，成为更好的自己。
3.性格的动态性九型人格理论认为，人的性格会随着时间和环境的变化而发生变化。
这使我认识到，性格并非固定不变，我们要学会适应环境，调整自己的性格。
三、人际关系的理解1.理解他人通过学习九型人格，我学会了如何理解他人。
了解不同性格的人的需求和特点，有助于我们在与人交往中更好地沟通和相处。
2.尊重差异每个人都有自己的性格特点，我们要尊重他人的差异。
在与人交往中，要学会包容和接纳，避免因性格差异而产生矛盾。
3.建立良好的人际关系了解九型人格有助于我们建立良好的人际关系。
通过掌握不同性格类型的人的沟通方式，我们可以更好地与人交往，提高人际关系质量。
四、自我提升1.认识自己的性格特点通过九型人格理论，我认识了自己的性格特点。
这使我能够有针对性地改进自己的不足，发挥自己的优势。
2.培养良好习惯九型人格理论告诉我，要成为一个优秀的人，需要培养良好的习惯。
通过了解自己的性格特点，我学会了如何调整自己的行为，养成良好的习惯。
3.提高心理素质九型人格理论强调心理素质的重要性。
通过学习九型人格，我学会了如何面对挫折和压力，提高自己的心理素质。
五、结语九型人格理论给我带来了许多感悟和收获。
通过认识自我、理解他人、提升自我，我在人际关系和心理素质方面取得了显著的进步。
在今后的日子里，我将继续学习九型人格理论，努力成为一个更好的人。
九型人格优秀读后感
九型人格优秀读后感1在一次面试的时候听到面试官说起过九型人格，说它是风行职场的识人指南，是美国中央情报局必修的课程，还是世界500强企业的培训教材，所以对它一直充满着神秘感，在那次面试结束后就去图书馆借了这一本书，来研究看看到底有多大的魅力，对世界那么多的企业有如此大的影响。
在翻开书的第一章，看到这样一句话：你是天使，也是魔鬼。
我的内心一震，应该没有人把自己看成是魔鬼吧，在我看完这一章后，我就明白了，它这一章中讲述是的一个美丽的姑娘因为人长得漂亮而遭人嫉妒，而被恶作剧，因为姑娘内心善良，去满足丑陋无比的老婆婆的要求，不仅没有被整到还得到了一条漂亮的项链，这让那些人很惊讶，她们也去找项链，结果因为她们不但不帮助别人还恶言辱骂别人，而最终被河魔吃掉。
这个神话故事，它其实暗示了我们的内心，在每个人的内心深处其实都有一个幽暗的山洞，面在山洞口都站着一个丑陋的自己，是的，我们每个人都是这样，一半是天使，一半是魔鬼，天使与魔鬼同在。
天使代表积极向上，是人性的光芒；魔鬼代表消极负面，是人性的弱点。
如果想认识自己，就要勇于面对自己丑陋的一面。
九型人格是经验不是理论，它的由来是一个俄国人到阿拉伯一带探索人类文明时在山洞里发现的，9种性格以前是用数字代表的，因为数字是中性而客观的，所以有人觉得这样有点不够人情味，于是又根据各个类型的物质给它们冠上了各，这就是九型人格的由来。
它们分别是：完美型、助人型、成就型、感觉型、思考型、忠诚型、活泼型、领袖型、和平型。
每个号码内心的动机是不会变的，只胡外在的表现在顺境和逆境中会有改变，九柱图拆分一下，可以分解为圆、三角形和六边形。
圆代表性格的整合，也就是说无论做哪一行，只要你找到自己的使命，你就可以把自己擅长的东西淋漓尽致地发挥出来，使你的生命获得圆满。
事实也就是这样，如果找到了自己所擅长的，你做起来就会游刃有余，就会很轻松。
就好似你口袋里的银行卡，如果卡上就有几千元，你怎么都觉得钱不够用；如果卡上有几亿元，你就再也不会捉襟见肘了。
九型人格——了解自我、洞悉他人的秘诀读后感
九型人格——了解自我、洞悉他人的秘诀读后感“九型人格”这个名词，对我来说，还是元旦翻日历——头一回。
走过很多路，看过许多风景，遇到很多人，形形色色、千奇百怪，在我看来是一片杂乱无章，毫无头绪。
对此，我也不加深究，总觉得这是世界应有的模样，所谓存在即合理。
读完这本由理查德、赫德森编写的九型人格之后，一切经历有组织、有计划、分门别类地呈现在我的眼前，此刻，我对所经历的人和事有了系统的概念，所经历的人，无非这九大类，如是而已。
这本书给我最大的启发还是深刻了解自己，然后认识他人（人性），知不足然后对症下药，以求转变，超越自我，超越极限。
不管是距今逾2500年的曾子每日“三省吾身”，还是18世纪的亚历山大·波普提出“人类最应当审视的就是自身”，可以不难看出，对于自我的认知极为重要，要想获得一定的成功，就得知己知彼，这样才能百战不殆。
九型人格是撬开人性神秘之门的钥匙，是认知自我、认识世界的阶梯，但社会复杂、人心莫测、长远坚持或能明白一二，这也正是这本书以及人生的魅力所在——路漫漫其修远兮，吾将上下而求索！。
【九型人格综合学习】九型人格简介
【九型人格综合学习】九型人格简介
九型人格（enneagram）是一个近年来倍受美国史丹福等国际著名大学mba学员推崇并成为现今最热门的课程之一，近十几年来已风行欧美学术界及工商界。
全球500强企业的管理阶层均有研习九型人格，并以此培训员工，建立团队，提高执行力。
九型人格是一个有2000多年历史的古老学问，它按照人们惯性的思维模式，情绪反应和行为习惯等性格特质，将人分为九种，称为九型人格（亦有称为九型性格学）。
九型人格就是一门使你通晓人性，介绍他人犯罪行为动机及别人对事情反应的学问，也就是教导企业管理者如何掌控人心，管才用才的一种管理工具。
它具备两个方面的促进作用：一就是自我介绍，洞悉自己性格中各项特质，心智自己及别人的能量所在，更能够确实和充分发挥每一个人的特质；二就是介绍别人，可令你直观和有效地掌控相同性格人士的思想和犯罪行为模式，能够更有效地与他人沟通交流，正所谓“知己知彼、百战百胜”。
九型人格的基本原理就是人与人是有差异的，有不同的原动力和价值观，不同性格的人需要用不同的方式来管理和沟通。
九型人格追溯了个人列入不同型格的渊源；去了解同一型格的变化情况；深入理清各类人格的细微分别，从而令参加者能广泛应用九型人格，促进个人和企业的发展。
“九型人格”工作坊以理论与体验相结合的方式进行，包括案例分享、互动交流、游戏体验等形式。
职场之九型人格
职场之九型人格——如何自我管理与洞悉他人，【引语】九型人格揭示了人们内在最深层的价值观和注意力焦点，它不受表面的外在行为的变化所影响，揭示的是人们内在最深层的价值观和注意力焦点。
知晓自己的真性格，知晓个性的优势与局限，做到扬长避短，增强对人的洞察力，做到人尽其才，知人善任，提升管理效能，建立优胜团队。
“九型人格”的教义所强调的，就是要走出自己的固有观念，去感受他人的思想。
它帮助你对他人的处境有更多了解，从而设身处地为他人着想。
当你能够透过其他性格类型人的眼睛来看待这个世界时，你立刻就会发现，没有哪一种性格是完美无缺的。
不仅你本身对于其他性格的人是存在偏见的，不同性格的人因为自身观念的不同，也会有着这样那样的局限性。
性格决定命运!当我们被性格认知的盲点蒙住双眼时，我们永远无法360°正确的看待世界。
是什么狭隘了我们的视野?是什么局限了我们的自我?九型人格作为一门识人利器、用人宝典的有效领导力工具，是目前在全球500强企业普遍采用的提升效能课程，并以此培训领袖，建立团队，改善人际关系，提高执行力。
《九型人格与领导力》助您快速成为一名卓越的领导者!首先，我们要了解九型人格是什么?九型人格是一个有2000多年历史的古老学问，古阿拉伯苏菲宗派的师父用它来帮助弟子们了解、转化自己、与他人沟通。
一九九三年，美国史丹福大学商学院开办了“人格、自我认知与领导”的课程，把九型人格应用于企业管理与领导力提升的领域上。
从此之后，九型人格就成了欧美各大企业管理人才的“策略性伙伴”，全球500强企业的管理阶层均运用九型人格学进行自我提升、决策管理、人际沟通、员工培训(人际关系及个人成长等方面)以及高效团队建设等等。
利用九型人格学的核心性格分析技术，从现代心理学的角度来剖析人的性格，使学员完成培训后，真正做到知己知彼──了解自己，理解他人。
情绪反应和行为习惯等性格特质，将人分为九种。
1、我有我的标准--------完美型主要特征：有极强的原则性、不易妥协、常说“应该”及“不应该”、黑白分明、对自己和别人要求甚高、追求完美、不断改进、感情世界薄弱；希望把每件事都做得尽善尽美，希望自己或是这个世界都更进步。
完美沟通： 九型人格心灵洞悉法则
精彩摘录
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谢谢观看
目录分析
第2章性格指南
第1章引文人人可 解的密码系统
第3章行动中心三 元组
第4章情感中 心三元组
第5章思想中 心三元组
作者介绍
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读书笔记
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完美沟通： 九型人格心灵洞悉法 则
读书笔记模板
01 思维导图
03 目录分析 05 读书笔记
目录
02 内容摘要 04 作者介绍 06 精彩摘录
Hale Waihona Puke 维导图关键字分析思维导图法则
人格
行动中心
学说
系统
研究
情感
人格
性格
变化 第章
中心
心灵
三元组
密码
性格
思想
指南
内容摘要
沟通不畅，在与他人相处时必然遇到障碍，应用“九型人格”沟通术，能够破除不必要的人际矛盾。洞察别 人的内心世界，说来有如巫术般神秘，但基于九型人格学说的研究，分解透析他人的言行举止，越过表面的表现 和伪装，他人的性情和思维就不再难解：“本我”是如何形成的？外在的性格表现是如何掩盖“本我”的？性格 造就的言行特点有哪些？通过本书，我们可以了解性格的分类，更可以知道不同类型人的性格优势、变化和极限， 使自己在与他人沟通时，减低彼此的误会和困扰，处理起人际关系来轻松自在，游刃有余。
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九型人格
--人格魅力洞悉术
课程背景：
这个世界上有谁不关心自己的性格？---没有。
有谁不想了解别人？--很少。
这个世界，谁不是与人交道？--没有。
生活中，谁不想让轻松、和谐的环境？--都想。
工作中，谁不想让自己游刃有余？--都需要。
九型人格，是一种深层次了解人的方法和学问，它按照人们的思维、情绪和行为，将人分为九种：完美主义者、给予者、实干者、悲情浪漫者、观察者、怀疑者、享乐主义者、保护者、调停者。
九型人格最卓越之处在于能穿透人们表面的喜怒哀乐，进入人心最隐秘之处，发现人的最真实、最根本的需求和渴望。
九型人格是一个近年来倍受美国斯坦福等国际著名大学MBA学员推崇并成为现今最热门的课程之一，近十几年来已风行欧美学术界及工商界。
全球500强企业的管理阶层均有研习九型性格，并以此培训员工，建立团队，提高执行力。
能够帮助我们洞察人心，用最有效的方式对应他人，最终提升我们的幸福和成功。
课程特色：
1、本课程的教学设计中，以学员为中心，以老师为主导，通过案例、演练、互动环节的设计，让学员高
度参与，聚焦于学员实际应用问题的解决。
2、在课程分享中，加入静心冥想、催眠的环节，让学员全身心放松，深入了解自己及他人
3、本课程融入四型性格分析工具，让学员对性格分析更清晰、透彻
课程目的：
系统学习九型人格的理论，掌握识别自己个性和他人个性的方法，了解性格对事业的影响，学习个性的沟通、激励技巧，挖掘自身个性优势，学习在工作中使用九型人格的技巧。
课程对象：所有人
授课模式：测试分析、讲授、案例分析、小组研讨、情景演练
课程时间：2天，6小时/天（根据需求定制课程）授课大纲：
模块一、开场
1、破冰
2、案例导入、互动
模块二、什么是性格？什么是人格？
模块三、我的性格是哪一种？
模块四、冥想放松
模块五、九型人格系统认知
1、九型人格的的起源和发展
2、研究九型人格的意义
3、九型人格的分类
模块六、九型人格解析
1、九型人格的核心三角3-9-6号性格解析
1.1、核心三角性格的核心精神
1.2、核心三角性格的核心情感
1.3、核心三角性格的详细解析
2、核心三角性格的两翼1-4-2-8-5-7号性格解析
2.1、何为两翼性格？
2.2、何为内化性格？何为外化性格？
2.3、1-4-2-8-5-7号性格解析
模块七、测试分享
模块八、九型人格深度解析
1、九型人格三大智慧中心
1.1、身体中心型
1.2、情感中心型
1.3、精神中心型
2、九型人格各型号的注意力关键点
3、九型人格各型号的直觉类型
4、九型人格各型号的心里独白
5、九型人格各型号享受的沟通方式
6、九型人格各型号的根本抗拒
7、九型人格各型号如何摆脱本型依赖
模块九、九型人格甄别技巧
1、望：观察眼神面容手势神态
2、闻：听常用辞语气语句长短
3、问：问相关习惯喜好
4、切：性格测试
模块十、九型人格修炼艺术
1、九型人格各性格区的性格优势
2、九型人格各性格区在工作中可能出现的问题
3、九型人格的成长和进步
4、九型人格团队组建艺术
5、九型人格团队管理艺术
6、九型人格授权艺术
7、九型人格激励艺术
8、九型人格的决策艺术
模块十一、结尾
1、总结、分享
2、回顾总结，学习禁忌。