集体合同参考样本
集体合同范本
集体合同范本
甲方（雇主）：____________________
乙方（雇员）：____________________
鉴于甲方愿意雇佣乙方，并鉴于乙方愿意受雇于甲方，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。
第一条合同期限
1.1 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，为期____年。
1.2 本合同期满前____个月，如双方同意续订合同，应签订新的书面合同。
第二条职位与职责
2.1 甲方聘请乙方担任____职位，负责____工作。
2.2 乙方应按照甲方的指示和要求，认真履行职责，努力完成工作任务。
第三条工作时间与休息休假
3.1 乙方的工作时间为每周____天，每天____小时。
3.2 甲方应保证乙方每周休息日不少于____天，并按照国家法定节假日安排休息。
第四条薪酬与福利
4.1 甲方按月支付乙方工资，工资标准为____元/月。
4.2 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，并享受甲方提供的其他福利待遇。
第五条保密与知识产权
5.1 乙方在任职期间所获悉的甲方商业秘密和技术秘密，应予以严格保密，未经甲方书面同意，不得泄露给任何第三方。
5.2 乙方在任职期间所创作的作品、发明创造等知识产权归甲方所有，乙方享有署名权。
第六条合同的变更、解除与终止
6.1 双方同意，合同的变更、解除与终止应书面形式进行，并经双方签字盖章确认。
6.2 在合同期限内，乙方提前解除合同应提前____天通知甲方，并按照甲方规定办理相关手续。
6.3 甲方有权在合同期限内解除本合同，但应提前____天通知乙方，并支付相应的经济补偿。
集体合同范本
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一、合同双方
甲方（用人单位）：[甲方单位全称]
法定代表人：[甲方法人姓名]
注册地址：[甲方注册地址]
实际经营地址：[甲方实际经营地址]
乙方（工会或劳动者代表）：[乙方单位或组织全称]
负责人：[乙方负责人姓名]
代表人数：[代表劳动者具体人数]
联系地址：[乙方联系地址]
二、合同背景
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就劳动条件、劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险、劳动安全卫生、职工培训、劳动纪律等事项，经过充分协商，签订本合同，共同遵守。
三、合同内容
（一）工作内容和地点
1. 甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在[具体岗位]岗位（工种）工作，并为乙方提供必要的生产（工作）条件。
2. 乙方应按照甲方对本岗位（工种）生产（工作）任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标。
3. 工作地点：[具体工作地点]。
（二）工作时间和休息休假
1. 甲方执行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。甲方因生产、工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，并按国家规定支付加班加点工资。
2. 甲方保证乙方每周至少休息一天。
3. 乙方按国家和甲方规定享受年休假、探亲假、婚丧假、女工产假和带薪休息等假期。
（三）劳动报酬
1. 甲方遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位，确定工作期间每月工资报酬。工资水平不得低于当地人民政府规定的最低工资标准。
2. 甲方支付乙方的工资报酬，不得低于当地人民政府规定的最低工资标准，并按国家有关规定支付乙方延长工作时间和在法定休息日、节假日工作的工资报酬。
集体合同范本
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甲方，（公司名称）。
乙方，（员工姓名）。
鉴于甲方为保障公司和员工的合法权益，特制定本集体合同，共同遵守以下条款：
一、工作内容。
1. 乙方应当认真履行公司安排的工作任务，保障工作质量和效率。
2. 乙方应当遵守公司的工作制度和规定，服从公司管理。
二、薪酬福利。
1. 乙方的薪酬将按照公司的薪酬制度进行发放，具体标准由公司制定。
2. 公司将为乙方购买社会保险和住房公积金，保障乙方的基本
福利。
三、工作时间。
1. 乙方应当严格遵守公司的工作时间安排，如有特殊情况需请假，应提前向公司请假并得到公司批准。
2. 公司有权根据工作需要调整乙方的工作时间，乙方应当配合。
四、保密条款。
1. 乙方在工作期间和离职后应当保守公司的商业秘密，不得泄
露给任何第三方。
2. 乙方不得利用公司的商业秘密谋取个人利益或者给公司造成
损失。
五、违约责任。
1. 乙方如有违反本合同的行为，公司有权采取相应的处罚措施，包括扣发薪酬、停止福利待遇、甚至解除劳动合同。
2. 公司如有违反本合同的行为，应当承担相应的法律责任。
六、其他条款。
1. 本合同自双方签字生效，至劳动合同期满终止。
2. 本合同未尽事宜，可由双方协商解决。
甲方（公司名称），____________________。
乙方（员工姓名），____________________。
签订日期，____________________。
（盖章）（盖章）。
集体合同范本
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甲方，（企业名称）。
乙方，（员工姓名）。
鉴于甲方为一家合法注册的企业，乙方为甲方的员工，双方在平等、自愿的基础上，就员工的权益和义务达成如下集体合同：
一、工作内容。
1. 乙方应当按照甲方的安排和要求，认真履行工作职责，完成工作任务。
2. 乙方应当遵守甲方的工作制度和规章制度，维护甲方的合法权益。
二、工作时间和休假。
1. 乙方应当严格遵守甲方的工作时间安排，不得迟到早退。
2. 乙方享有法定的带薪年假和其他休假权益，但需提前向甲方
请假并经甲方同意。
三、薪酬待遇。
1. 甲方应当按照国家有关法律法规和甲方的规定，及时足额支
付乙方的工资和福利。
2. 乙方应当如实申报个人所得税，并按时缴纳。
四、劳动保护。
1. 甲方应当为乙方提供安全的工作环境和必要的劳动保护设施。
2. 乙方应当严格遵守甲方的安全生产规定，做好自我保护。
五、其他约定。
1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。
2. 本合同如有变更，须经双方协商一致并签订书面补充协议。
六、违约与解决争议。
1. 若一方违反本合同的约定，应当承担相应的法律责任。
2. 若双方因履行本合同发生争议，应当协商解决。协商不成的，可向有关部门申请调解或提起诉讼。
甲方（盖章），乙方（签字），。
日期：日期：
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《集体合同》
甲方（用人单位）：
名称：____________________
法定代表人：____________________
地址：____________________
联系电话：____________________
乙方（职工方）：
名称：____________________
法定代表人：____________________
地址：____________________
联系电话：____________________
一、合同期限
本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点
（一）甲方根据生产经营需要，安排乙方从事____工作，工作地点为____。
（二）乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量和质量。
三、工作时间和休息休假
（一）甲方实行____工时制度，乙方的工作时间为____。
（二）乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。
四、劳动报酬
（一）甲方按照按劳分配的原则，根据乙方的工作岗位和工作绩效，确定乙方的工资水平。
（二）乙方的工资支付形式为____，支付时间为____。
（三）甲方不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。
五、社会保险和福利待遇
（一）甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳各项社会保险费。
（二）乙方享有甲方规定的福利待遇，如医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金等。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
（一）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
2024年工资专项集体合同参考样本（二篇）
2024年工资专项集体合同参考样本
甲方（工会或员工代表）：_____ 乙方（企业）：
_____
员工人数：_____
人企业性质：_____
协商首席代表：_____ 协商
首席代表：_____
姓名：_____ 姓名：_____
职务：_____ 职务：_____
身份证号码：_____
身份证号码：_____
协商代表人数：_____ 协商
代表人数：_____
代表产生方式：_____ 法定代表
人姓名：_____
联系电话：_____
联系电话：_____
为建立与社会主义市场经济相适应的企业内部分配决定机制，保
障劳动关系双方的合法权益，构建和谐稳定的劳动关系。根据《中华
人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《海南省集
体合同条例》、《工资集体协商试行办法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则达成如下协议：
第一条甲乙双方进行工资集体协商应遵循平等自愿、协商一致，劳动权利与义务相统一，遵守国家法律法规，维护正常工作秩序，保持和谐稳定的原则。
第二条本协议制定的工资条款对本企业全体员工有效。员工个人与企业签订的劳动合同中有关条款，不得低于本协议制定的标准。
第三条本协议自依法生效之日起至____年____月____日止。
第四条企业实行_____工资制度。
第五条企业员工月工资标准应高于本地政府公布的当年度最低工资。
第六条企业以货币形式发放员工工资，每月至少发放一次。工资发放约定日为每月____日。工资发放日遇法定节假日或休息日的，应当在之前的工作日发放。
第七条员工加班工资计算标准以本人的月标准工资为基数。
集体合同范本
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甲方（用人单位）：
单位名称：______________________
法定代表人：____________________
地址：______________________
联系电话：____________________
乙方（工会或职工代表）：
工会名称（职工代表姓名）：____________________
法定代表人（职工代表姓名）：____________________
地址：______________________
联系电话：____________________
一、劳动报酬
1. 甲方遵循按劳分配原则，实行同工同酬。甲方支付给乙方职工的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。
2. 甲方按月以货币形式支付职工工资，发薪日为每月______日。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。
3. 甲方根据企业的经济效益和劳动生产率的增长情况，适时调整职工工资水平。职工工资的增长幅度应不低于企业经济效益的增长幅度。
4. 甲方依法安排乙方职工加班加点的，按照国家有关规定支付加班加点工资。
二、工作时间
1. 甲方实行每日工作不超过______小时，平均每周工作不超过______小时的工时制度。因生产经营需要，甲方可以依法延长工作时间，但应按照法律法规的规定支付加班工资或安排补休。
2. 甲方保证乙方职工每周至少休息______天。甲方因工作需要安排乙方职工在休息日工作又不能安排补休的，按照国家有关规定支付加班工资。
3. 甲方依法执行国家规定的带薪年休假、婚丧假、产假、病假、工伤假等休假制度。
集体合同范本
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甲方（用人单位）：
单位名称：______________________
法定代表人：____________________
地址：______________________
联系电话：____________________
乙方（工会或职工代表）：
工会名称/职工代表姓名：______________________
首席代表姓名：____________________
地址：______________________
联系电话：____________________
一、劳动报酬
1. 甲方遵循按劳分配原则，实行同工同酬。甲方支付给乙方职工的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。
2. 甲方根据企业的生产经营状况和经济效益，依法确定工资分配方式和工资水平。甲方制定的工资分配方案应当经职工代表大会或者全体职工讨论通过。
3. 甲方每月______日前以货币形式支付乙方职工工资，不得克扣或者无故拖欠。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
4. 甲方应按照国家有关规定支付乙方职工加班加点工资。加班加点工资的计算基数和计算方法按照法律法规的规定执行。
二、工作时间和休息休假
1. 甲方实行每日工作不超过______小时，平均每周工作不超过______小时的工时制度。因生产经营需要，经与工会和乙方职工协商一致后，可以延长工作时间，但一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方职工身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
2. 甲方应保证乙方职工每周至少休息一天。甲方应按照法律法规的规定安排乙方职工享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。
集体合同范本
集体合同范本
一、合同双方
甲方（用人单位）：________________
法定代表人：________________
地址：________________
联系方式：________________
乙方（劳动者）：________________
性别：________________
身份证号码：________________
地址：________________
联系方式：________________
二、合同期限
本合同期限为自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、工作内容和工作地点
1. 甲方根据生产经营需要，安排乙方在__________部门从事__________工作。
2. 乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
3. 乙方工作地点为____________。
四、工作时间和休息休假
1. 甲方实行每日工作时间不超过____小时，平均每周工作时间不超过____小时的工时制度。因生产经营需要，甲方可依法延长工作时间，但应按法律规定支付加班加点工资。
2. 甲方应按照国家规定保证乙方的休息权利，具体安排为：
____________________________。
3. 甲方应按照国家规定为乙方提供必要的劳动条件，建立、健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
五、劳动报酬
1. 乙方按甲方规定完成工作任务，甲方每月以货币形式支付当月工资。
集体合同范本
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甲方（用人单位）：_______________________
地址：_________________________________
法定代表人：___________________________
职务：_________________________________
乙方（职工代表）：_______________________
地址：_________________________________
职工代表名单：___________________________
职务：_________________________________
鉴于甲方为___________________________（类型）的用人单位，乙方
为甲方职工的代表，双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中
华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，就劳动合同的签订、
履行、变更、解除和终止等事宜，经充分协商，达成如下集体合同：
第一条合同的生效
本集体合同自双方代表签字盖章之日起生效，有效期至_______年
_______月_______日。
第二条劳动合同的签订
甲方应与乙方代表协商确定劳动合同的条款，确保劳动合同的合法性、公平性。甲方应保证与职工签订的劳动合同不得低于本集体合同约定
的标准。
第三条工作内容和工作地点
甲方应明确职工的工作内容和工作地点，不得擅自变更职工的工作内
容和工作地点，除非经乙方代表同意。
第四条工作时间和休息休假
甲方应遵守国家规定的工作时间和休息休假制度，合理安排职工的工作和休息时间。
集体合同范本
集体合同范本
甲方，（公司名称）。
乙方，（员工姓名）。
鉴于甲方为了规范公司员工的工作行为，保障员工的权益，特制定本合同，经双方协商一致，达成如下条款：
一、工作内容，乙方作为甲方公司的员工，应按照公司安排的工作任务和要求，认真履行工作职责，保障公司的正常运营。
二、工作时间，乙方应按照公司规定的工作时间和工作安排，准时上班，并严格遵守公司的工作制度。
三、工资待遇，乙方的工资待遇将根据公司的薪酬制度进行发放，具体标准由公司财务部门制定，并在合同签订后向乙方进行说明。
四、福利待遇，乙方将享受公司提供的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等。
五、保密义务，乙方在公司任职期间和离职后，应保守公司的商业秘密和机密信息，不得泄露给外部人员，否则将承担相应的法律责任。
六、违约责任，乙方如违反本合同的约定，公司有权采取相应的纪律处分，包括但不限于警告、罚款、停职、辞退等。
七、其他事项，本合同未尽事宜，由双方协商解决。
八、合同解释权，本合同最终解释权归甲方所有。
甲方（公司名称），___________。
乙方（员工签名），___________。
签订日期，___________。
工资集体合同(样本)6篇
工资集体合同（样本）6篇
篇1
工资集体合同
一、合同双方：
甲方（公司）：_________(公司全称)。
地址：_________(公司所在地)。
法定代表人或负责人：_________。
联系电话：_________。
乙方（工会）：_________(工会全称)。
地址：_________(工会所在地)。
法定代表人或负责人：_________。
联系电话：_________。
二、背景：
为维护企业和职工的合法权益，保障劳动者的生存和发展权益，提高劳动者的就业质量和生活水平，根据《劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等协商的基础上达成以下集体工资合同：
三、合同内容：
1. 工资构成及发放标准：
（1）工资构成包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴等项；
（2）工资发放标准按照国家规定的最低工资标准执行，具体标准见附表；
（3）工资标准须符合法律规定，不得低于或超过最低工资标准。
2. 调整机制：
（1）工资调整应根据国家规定和企业实际情况进行，调整时应征得工会和职工的同意；
（2）工资调整应及时公布，确保所有职工都能知晓。
3. 保障措施：
（1）企业应购买劳动保险为职工提供保障；
（2）企业应提供合理的劳动条件和保护职工的安全。
四、违约责任：
如果任何一方违反本合同中的任何条款，应承担相应的违约责任，构成经济损失的，应当承担赔偿责任。
五、争议解决：
本合同如有争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可向有关部门投诉或诉讼解决。
六、有效期限：
本合同自双方签字生效，有效期为____年，期满后可再协商续签。
七、其他：
集体合同(范本)
集体合同(范本)
甲方：[企业名称]
- 乙方：[职工代表组织名称]
二、合同目的
明确双方在劳动关系中的权利和义务，保障职工合法权益，促进企业和谐发展。
三、合同期限
- 合同生效日期：[具体日期]
- 合同终止日期：[具体日期]
四、工资待遇
- 基本工资标准
- 工资调整机制
- 奖金、津贴和补贴的发放标准及条件
五、工作时间和休息休假
- 正常工作时间安排
- 加班的规定和加班费的支付
- 法定节假日、年假、病假等休假制度
六、劳动安全与卫生
- 安全生产责任
- 劳动保护措施
- 职业健康检查和职业病防治
七、社会保险和福利
- 社会保险的种类和缴纳标准
- 职工福利待遇，包括但不限于医疗、住房、教育等
八、劳动争议处理
- 争议解决机制
- 争议解决程序
九、合同的变更、解除和终止
- 合同变更的条件和程序
- 合同解除的条件
- 合同终止的情形
十、违约责任
- 违约的情形
- 违约责任的承担方式
十一、其他约定
- 双方认为有必要补充的其他条款
十二、合同生效
- 本合同自双方代表签字盖章之日起生效。
十三、附件
- 相关附件清单
十四、签字盖章
- 甲方代表签字：[签字]
- 乙方代表签字：[签字]
- 甲方盖章：[盖章]
- 乙方盖章：[盖章]
- 签订日期：[具体日期]
请注意，这只是一个范本概要，具体条款需要根据实际情况和相关法律法规进行调整和完善。在签订任何合同之前，建议咨询法律专业人士。
集体合同范本(通用15篇)
集体合同范本(通用15篇)
集体合同范本1
第一条本合同双方当事人：
出租方：_________〔以下简称甲方〕
地址：_________
邮编：_________
电话：_________
法定代表人：_________
身份证号码：_________
承租方：_________〔以下简称乙方〕
地址：_________
邮编：_________
电话：_________
法定代表人：_________
身份证号码：_________
甲方同意按规划用途租赁土地使用权给乙方使用。根据国家、省、市有关集体建设用地流转管理的规定，双方本着平等、自愿、老实、守信的原那么，订立本合同。
第二条甲方依据本合同出租土地的使用权，土地所有权属_________，地下资源、埋藏物和公用设施均不在土地使用权出租范围。
第三条乙方在承租土地使用权范围内所进行的利用土地的各项行为，均应
遵守中华人民共和国法律、法规及有关规定，不得损害社会公共利益。
第四条甲方出租给乙方的地块位于_________，出租的土地使用权面积为_________平方米。地块位置及四至范围详见附图，附图已经甲乙双方签字盖章确认。
租赁期限内，假设政府为了社会公共利益需要经依法批准征收该土地或土地所有者为乡〔镇〕村公益事业建设需要经依法批准收回该土地，本合同即行终止，但甲方应提前通知乙方，收取的多余租金应予以退回。
第五条本合同项下的租赁地块，按照规划批准的用途为_________用地。
第六条本合同项下的土地使用权租赁期限_________年，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。
集体合同范文5篇
集体合同范文5篇
篇1
集体合同范文
一、集体合同范本
甲方：____________________（公司名称）
地址：____________________
法定代表人：____________________
电话：____________________
乙方：工会（或职工代表）
地址：____________________
负责人：____________________
电话：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国集体合同法》和相关法律法规，甲、乙双方本着平等、自愿、互利、诚信的原则，经协商一致，现达成以下集体合同：
第一条工资福利
1、甲方按照国家有关规定及企业实际情况，保障职工的工资待遇，确保职工按时、足额领取工资。
2、甲方提供的社会保险和福利待遇，符合国家规定，并按照规定及时足额缴纳。
第二条工作时间和休息休假
1、甲方安排职工的工作时间、工作强度和各项工作条件应当符合国家法律、法规的要求。
2、甲方保障职工的合法休息、休假权利，合理安排职工的休息休假时间。
第三条劳动保护
1、甲方重视职工的劳动保护，保障职工的人身健康和劳动安全。
2、职工在工作中如发生工伤，甲方将及时给予救助，并按照国家有关规定支付相应的工伤保险。
第四条职工培训和晋升
1、甲方为职工提供岗位培训和继续教育机会，提高职工的技能水平。
2、甲方严格按照程序和条件选拔鼓励优秀职工，确保职工的晋升机会公平、公正。
第五条劳动纠纷处理
1、双方应本着友好、平等、诚信的原则，通过协商解决劳动争议和纠纷。
集体合同范本
集体合同范本
甲方：（公司名称）
乙方：（工会或员工代表）
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲、乙双方在平等自愿的基础上经充分协商，为明确甲乙双方的权利和义务，双方协商后签定下列集体合同：
一、合同目的：
为保障员工的合法权益，调整劳动关系，维护和谐稳定的劳动关系，促进企业发展和员工福利，甲方与乙方达成以下集体合同。
二、合同内容：
1. 人员招聘及录用
甲方将根据企业需求，合理招聘、录用员工，并遵循公平、公正、公开的原则进行。
2. 工资及福利
甲方将按照国家有关规定，制定并执行合理的工资和福利待遇方案，并支付工资及福利费用。
3. 工作时间与休假
甲方将根据国家法规规定，合理安排员工的工作时间和休假制度，保障员工的合法权益。
4. 劳动保护与安全
甲方将按照国家相关法律法规和标准，提供安全、健康的工作环境，并落实劳动保护措施，保障员工的人身安全和身体健康。
5. 培训与职业发展
甲方将根据员工的工作需求和发展目标，提供相关培训和职业发展机会，促进员工的综合素质提升和职业成长。
6. 员工权益
甲方将尊重员工的基本权益，包括言论自由、参与企业事务的权利，建立良好的沟通渠道和沟通机制，听取员工的意见和建议。
7. 组织协商与劳动纠纷解决
甲方与乙方将建立和完善组织协商机制，及时解决劳动关系中的问题和纠纷，确保企业和谐稳定的发展。
8. 其他事项
双方经协商可以根据实际情况对本合同进行补充和调整，并及时通知对方。
三、合同期限：
本合同有效期为（具体期限），自乙方与甲方签署之日起生效，并到
期后自动终止，如有续签或解除需双方协商一致并签订书面协议。
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集体合同参考样本
精选资料集体合同（参考样本）第一章总则
第一条为建立和谐劳动关系促进企业发展保障职工合法权益依据《劳动法》、《劳动合同法》、《沈阳市集体合同规定》等有关规定工会代表职工与企业行政方经平等协商签订本合同。
第二条双方应坚持相互尊重、平等协商、诚实守信、公平合作、兼顾双方利益的原则就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全等事项进行共商共决。
第三条本合同（草案）经职工（代表）大会讨论通过并由双方首席代表在职工（代表）大会上签字后报劳动部门审查备案。
第四条本合同经第三条规定程序生效后对企业和全体职工具有约束力。
劳动合同约定的劳动条件和劳动报酬的标准不得低于本合同的规定。
第二章工作岗位
第五条企业依法保障职工劳动权利在劳动关系存续期间无正当理由不得解除其劳动合同。
企业生产经营出现暂时困难时应采取调减工资、工时、班次以及轮休、培训等方式尽最大努力保留职工就业岗位。
第六条企业建立职工培训制度制定职工培训计划、职工职业生涯发展规划根据生产实际有计划地对职工进行上岗、转岗和岗位技能培训提高职工队伍的综合素质和综合技能。
第七条依照企业破产法规定进行重整的企业因生产经营发生严重困难需要裁员的企业转产、重大技术革新或者经营方式调整经变更劳动合同后仍需裁员的其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化致使劳动合同无法履行确需经济性裁员的应依据《劳动合同法》有关规定执行。
需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的企业提前三十日向工会或者全体职工说明情况听取工会、职工（代表）大会的意见后裁减人员方案经向劳动行政部门报告可以裁减人员同时按规定支付裁减人员的经济补偿金。
第八条企业裁减人员时应优先留用下列职工：
（一）与本单位订立无固定期限劳动合同的
（二）家庭无其他就业人员有需要扶养的老人或者未成年人的。
第三章职工工资
第九条本企业最低工资标准为每月元。
最低工资标准不包括加班加点工资报酬、特殊工作条件下的补助、企业发放的各类津贴和补贴。
第十条企业每月日前以货币形式向职工支付劳动报酬如遇到节假日可以提前日发放时要有工资清单。
第十一条企业扣除职工工资应符合集体合同、劳动合同的约定或依法制定的规章制度的规定。
职工因扣除和接受企业经济处罚减发工资总额不得超过本人当月工资的减发后的余额不得低于当地最低工资标准。
第十二条本年度职工收入调整本着职工工资水平与企业经济效益水平同步的原则参照市政府工资指导线、CPI(物价上涨指数)以及最低工资标准经双方协商确定：
（一）企业利润总额比上年度增加职工平均工资比上年度增加
（二）企业利润总额与上年度持平职工平均工资比上年度增加或持平
（三）企业利润总额比上年度下降职工平均工资比上年度减少
（四）企业不能正常生产经营造成职工放假的放假期间企业应发放生活费月生活费元（生活费标准不低于当地最低生活保障线）。
第十三条企业出现下列情形之一应依照《劳动合同法》第八十五条规定执行。
（一）未按照劳动合同约定及时足额支付职工劳动报酬的
（二）低于当地最低工资标准支付职工工资的
（三）安排加班不支付加班费的
（四）解除或者终止劳动合同未依法向职工支付经济补偿的。
第四章保险及福利
第十四条企业和职工依法参加社会保险、缴纳社会保险金享受社会保险待遇。
企业应以职工月工资总额为基数为职工足额缴纳各类社会保险。
第十五条职工退休、患病、工伤、失业、生育时企业应当协助职工办理相关手续并按规定为职工提供相应待遇。
第五章工作时间和休息休假
第十六条企业实行每日小时工作每周平均不超过小时的工时制度。
企业也可以根据实际情况实行不定时工作时间制度和综合工作时间制度经劳动行政部门审批后执行。
第十七条企业因生产经营确需安排加班加点的应与工会和职工协商并按照法律规定支付劳动报酬。
第十八条职工依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假、产假待遇休假期间视为提供了正常劳动企业应依法支付工资。
第六章劳动安全卫生
第十九条企业依照国家有关规定为职工提供符合国家规定的劳动安全卫生场所和环境向从事有毒有害工作的职工提供劳动保护用品每年应定期进行专项体检。
第二十条对于损害职工身体健康和人身安全的劳动工会有权代表职工予以抵制。
职工在生产过程中必须严格执行劳动安全卫生规程。
第二十一条企业发生职工伤亡事故或出现危及职工身体健康和劳动安全的重大事故工会应及时协助处理并立即向有关部门和上级工会报告。
第二十二条职工因工负伤或患职业病的其医疗费、生活补贴、死亡丧葬费、家属抚恤费以及职工患病或非因工负伤的疾病医疗期和相关待遇均按国家、省、市现行规定标准执行。
第七章女职工特殊保护
第二十三条女职工在经期、孕期、产期、哺乳期依法享受特殊保护待遇。
第二十四条禁止安排女职工从事超过国家法律、法规规定的劳动强度标准的工作及其他禁忌从事的劳动。
第二十五条企业应与女职工协商签订女职工特殊权益保护专项集体合同。
第八章合同的履行与监督
第二十六条本合同由企业劳动法律监督委员会（小组）负责监督检查履行情况年内应向职工（代表）大会报告一次。
第二十七条企业遇有下列情形之一双方应主动协商变更本合同：（一）所依据的有关法律、法规和客观情况发生重大变化时
（二）企业因生产经营发生严重困难导致本合同无法完全履行时（三）其他不可抗力的原因致使合同不能完全履行时。
第二十八条因履行本合同发生集体劳动争议的由双方协商解决协商不成可以依法向企业所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的可以自收到仲裁裁决书十五日内向企业所在地人民法院提起诉讼。
第九章工会促进企业发展的责任
第二十九条贯彻“促进企业发展、维护职工权益”的企业工会工作方针推动企业关爱职工引导职工热爱企业开展“职工与企业风雨同舟”活动积极发展和谐劳动关系促进企业发展和职工权益的实现。