ICU实习医生管理制度范本.pptx
ICU转科(实习生)带教计划
I C U护理实习带教计划一:目的
通过专科实习,专人带教,培养实习生主动观察,判断,操作等综合能力,充分使理论与实践相结合,带教老师“放手不放眼”,鼓励学员多动手,多思考,掌握本专科理论知识及操作技能,树立良好的职业道德,培养高度的责任心,提高独自分析与解决问题的能力。二:计划安排
为了使实习生在本科室实习期间每天的实习内容有针对性,目标更加明确,也为了使带教老师更有计划性,特拟定以下内容每日的学习及带教内容,每周护士长及总带教进行不定时的反馈工作。
主要内容:
第一周
(1)熟悉科室环境,明确病区布局,设施及各物品药品的摆放位置。(2)掌握科室规章制度(三查七对,无菌操作原则,消毒隔离制度,毒麻药品的管理制度等详见科室规章制度文件夹)
(3)了解及掌握日班工作流程
(4)熟悉ICU常用抢救药物及剂量,掌握各种抢救泵入和救输液药物速度,输液滴速的调节。
第二周
(1)掌握基础操作:吸痰,口腔护理,会阴护理,膀胱冲洗,
翻身扣背方法等;熟悉心电监护仪、电除颤、微量泵、排痰机、
亚低温治疗仪、呼吸机等仪器操作技术。
(2)熟悉ICU相关评分标准:Glasgow昏迷评分方法、Braden压疮
评分方法及细则、Riker镇静、躁动评分。
Richmond镇静躁动评分、重症监护疼痛观察工具(COPT及BPS)
CAM—ICU谵妄评估。
第三周:
(1)掌握一般护理记录单及危重症护理记录单的书写方法
(2)掌握ICU常见病种的临床特点及护理要点。如:脑出血、大面
积脑梗死、消化道大出血、昏迷、心肌梗死、急性心衰等各脏器功能
衰竭。
U医疗制全
ICU工作流程
我院ICU主要负责全院各科危重病人的监护、治疗,其目的是为了提高对危重病人的抢救治疗成功率,降低死亡率。
一、医疗管理
1、ICU是医院一独立科室,有专职医生和护士对病人进行每天24小时的监护和治疗。
2、ICU医疗上采取全封闭式管理模式。
1)、由ICU医生负责对病人的每日查房和开医嘱等医疗工作。2)、原病房主管医生及上级医生原则上每日巡视病人至少一次,根据病情需要随时到ICU与有关医生商讨诊疗问题,需要改医嘱时,应与ICU医生共同研究取得共识后由ICU医生负责更改。
3)、ICU医生应和原主管医生保持联系,疑难问题需请其它专科会诊时,由ICU医生或双方医生协商作出决定,意见不统一时,由ICU 主治以上上级医生或双方医生协商作出决定,病例会诊讨论由ICU 主任主持,并上报医务部,必要时由医务部组织。
4)由门急诊直接收入ICU的危重病人,需请相关科室会诊的,由ICU 主管医生或值班医生电话或书面请求会诊,相关科室接到电话或会诊申请书后,即刻到ICU会诊协助诊疗。
3、病人转出ICU48小时内确定的院内感染仍属ICU感染,感染日期为转出日期,由接收科主管病人的医生填写院感病例登记表。且在感染日期一栏用红笔注“ICU”并向ICU反馈。
4、ICU医生必须严可知遵守《医院急救绿色通道管理制度》的有关规定,主动、积极,协助其它科室专科医生的工作。
二、收治范围原则上凡生命体征不稳定和(或)高危需要进行监护治疗的患者。
1、ICU收治全院各科有抢救价值及在经济上有支付能力的危重病人,特殊情况除外。
急诊icu管理制度
急诊icu管理制度
第一章急诊ICU管理制度的概述
1.1 急诊ICU管理制度的背景和意义
急诊ICU是医院中最重要的部门之一,它承担着对急危重症患者进行抢救治疗的重要任务。急诊ICU管理制度的建立和健全意义重大,它对提高急诊ICU的工作效率和治疗质量,保证患者安全和生命健康具有重要意义。
1.2 急诊ICU管理制度的指导思想和原则
急诊ICU的管理工作要以患者的生命安全和健康为中心,以实现医疗质量的提升和医疗服
务的规范化为目标,积极落实国家有关政策和规定,严格遵守医德医风和职业道德规范,
坚持“科学、人文、规范、安全”的原则,做到管理科学、制度规范、工作细致。
1.3 急诊ICU管理制度的编制依据和要求
急诊ICU管理制度要严格依据国家有关法律法规和规范性文件,结合本单位的实际情况制
定出台,要求制度科学、合理、适用、有效。
第二章急诊ICU管理制度的内容和要求
2.1 急诊ICU的组织结构和职责分工
急诊ICU管理制度要明确急诊ICU的组织结构和职责分工,包括主任、副主任、主治医师、护理主任等职责和权限。
2.2 急诊ICU的人员管理
要求对急诊ICU的医务人员和护理人员进行严格管理,包括聘用、培训、考核、奖惩等方面,确保急诊ICU的工作人员具备专业技能和职业素养。
2.3 急诊ICU的设备设施管理
要求对急诊ICU的医疗设备和设施进行定期维护、保养和更新,确保设备设施的正常运行
和安全使用。
2.4 急诊ICU的医疗质量管理
要求对急诊ICU的医疗质量进行全面监控和评估,及时发现和纠正医疗工作中存在的问题,确保医疗服务的规范化和医疗质量的提升。
实习报告:icu实习报告范文
实习报告:icu实习报告范文
实习报告,icu实习报告范文。
一、实习单位概况。
我所在的实习单位是一家知名的重症监护病房(ICU),位于市
中心的大型医院。ICU是医院内最重要的部门之一,负责治疗和监
护病情危急的患者,是医院内最高级别的医疗设施之一。
二、实习内容。
在ICU实习期间,我主要参与了以下工作内容:
1. 观察和记录病人的生命体征,包括血压、心率、呼吸等指标;
2. 协助医生进行各项检查和治疗,如抽血、输液、插管等操作;
3. 参与团队讨论,了解病人的病情和治疗方案;
4. 学习和掌握ICU的各项设备和仪器的使用方法;
5. 参与护理工作,包括病人的床位整理、饮食喂食等日常护理工作。
三、实习收获。
通过这段实习经历,我获得了很多宝贵的经验和知识。首先,我学会了如何观察和记录病人的生命体征,这对于病人的治疗和康复非常重要。其次,我学会了如何与团队成员合作,协助医生进行各项检查和治疗。最重要的是,我学会了如何在高压环境下保持冷静,处理各种突发情况。
四、实习感想。
ICU实习是一段非常宝贵的经历,让我更深刻地了解了医护工作的艰辛和重要性。在这段实习期间,我不仅学到了专业知识和技能,还培养了团队合作和责任感。我相信这段宝贵的经历将对我的未来职业发展产生深远的影响。
五、实习建议。
在ICU实习期间,我发现最重要的是要保持冷静和专注,不断
学习和提高自己的专业水平。同时,要善于与团队成员合作,共同为病人的康复努力。希望未来的实习生能够珍惜这段宝贵的经历,不断努力,成为一名优秀的医护人员。
医院ICU CCU医疗质量控制与管理制度
医院ICU CCU医疗质量控制与管理制度
1.ICU质量控制制度
1. 在院质量管理委员会的指导下,制定本科质量管理方案的具体措
施,并检查执行情况,定期按医疗、护理、医技科研教学、病案管理质量、院内感染控制的质量标准进行检查或抽查进行考核评价奖惩。
2. 根据质量管理,对医护人员进行质量管理教育,强化质量意识,
提高质量管理活动能力。
3. 进行质量效果评价的审核。
4. 强化质量意识,从基础质量抓起,注意“三基”“三严”训练,
使医院管理形成以全面质量为重点的管理模式。
5. 医护人员要自觉地接受科质量管理小组成员检查监督,严格执行
各项工作制度、岗位职责和技术操作规程,按规定完成各项指标。
2.ICU 收入制度
1.ICU 主要收治全院各科病情危重的转科患者,门、急诊需要非手术治疗的危重患者,以及各种大手术术后或一般术后有其它合并症需进一步功能监测者。
2.凡需入住ICU 者应提前通知ICU 医师或值班人员,取得同意后,
由首诊医师和护士护送病人进入ICU 。
3.ICU 收到通知后,要在20分钟内准备好床位,铺好床单及监护设施,必要时准备好呼吸机,使其处于备用状态。
4.进入ICU 后,护送患者的医师和护士,应与相关科室主管医师及ICU 的医师,护士做好床旁交接。
3、ICU 收治标准
1、急性、可逆已危及生命的器官功能不全,经过ICU的严密监
护和加强治疗短期内可能得到康复的患者。
2、存在各种高危因素具有潜在生命危险,经过ICU严密的监护
和随时有效治疗可能减少死亡风险的患者。
3、在慢性器官功能不全的基础上,出现急性加重且危及生命经
呼吸科科室相关制度
目录
1.呼吸科“危急值”登记及处理制度 (1)
2.呼吸科有关“药占比”管理的规定....................................... .. (2)
3.呼吸科请假、休假制度................. ......... ................................ .. .. (3)
4.呼吸科外出学习制度........................ . (4)
5.呼吸科业务学习制度 (5)
6.呼吸科病例讨论制度 (6)
7.呼吸科科教学习制度 (7)
8.危重病人监护和抢救规章制度................................... .. . (8)
9.呼吸科实习、进修生管理制度........................................... .. . (9)
10.呼吸科病历管理制度............................ ..... ..... ..... ..... ..... . (10)
11.呼吸科医疗安全管理制度.......................................... .. . (12)
12.呼吸科输血治疗有关补充规定............................ .... .. (14)
13.呼吸科谈话制度..................................... .. .. (16)
14.呼吸科质量控制制度 (17)
ICU病房工作制度
ICU病房工作制度
ICU消毒隔离制度
1、医务人员工作时要穿工作服、戴工作帽,进行无菌工作时要戴口罩;
2、ICU需有流水洗手及手的消毒设备,在接触病人前后、进行无菌操作前、戴口罩和穿脱隔离衣前后、进入和离开ICU时、接触污染物品后,均要用肥皂、流水搓洗双手至少15秒钟,并注意指缝等处洗手和手消毒,凡施行有可能直接接触和其他感染性体液的操作,均要戴手套;
3、加强对工作服及口罩帽子的管理,勤换勤洗、保持清洁,工作服与私人衣物分开挂放,口罩不用时叠好放于专用口袋里;
4、工作人员进入工作区要穿戴好工作衣帽及工作鞋、衣着整洁规范,不得将工作服穿至餐厅、会场等公共场所;
5、有菌物品与无菌物品分开放置、标记明显、消毒物品有消毒日期,无过期物品;
6、治疗盘、车每日用消毒水抹洗1次;
7、治疗台及家具每班用消毒液抹1次,地板用消毒液拖抹1次,每周未大搞卫生1次;
8、无菌巾每班更换1次,任何治疗须端治疗盘、铺无菌巾;
9、每日更换氧气湿化瓶内水及输氧装置、吸痰装置、吸痰管一用一消毒;
10、接触病人的物品均要按消毒一消洗一消毒或灭菌的程序处理,污染衣应集中放于指定地点,按时送洗,不得在病室内清点;
11、病人转出、死亡后做好终末料理,清扫床头柜内渣屑,用消毒液擦拭床架、输液架、床头柜内外、地面、整理床铺位;
12、严格执行探视制度、控制探视人员,并利用多种形式向病人及探视人员进行卫生宣传与健康教育;
ICU病房收转病人管理制度
根据江西省等级医院评审和卫生部医院管理制度的有关要求,为保证急危重症患者及时得到救治,结合我院ICU病房现状,特制定我院ICU病房患者收转范围及收治程序和管理制度;
RICU制度
管理制度、职责(初稿)
目录
1、RICU管理制度
2、RICU转入转出标准制度
3、RICU抢救工作制度
4、RICU抢救流程预案
5、RICU查房规范
6、RICU首诊医生负责制度
7、RICU医师工作职责
8、RICU会诊制度
9、RICU病例讨论制度
0、RICU转诊转院规范
1、RICU请示报告制度
2、RICU探视制度
3、RICU参观制度
4、RICU护理制度
RICU管理制度
一、主任和护士长对RICU的行政管理和医疗护理工作全面负责,保证各项工作程序和制度的正常进行,提高工作效率,保证医护质量。
二、进入RICU必须穿工作服;戴口罩、帽子、穿专用鞋或穿鞋套,严格遵守操作前后RICU的洗手制度。
三、病区必须保持安静、整洁,不得高声交谈,不得使用手提电话,非本科人员不得乱动RICU的设备及物品,不许在病区内走动,非工作人员未经允许不得入内。
四、RICU一切抢救药品、物品及设备应放置在固定位置,并有明显标记,妥善保护和保留,不得随意挪用或外借,所有抢救设备应完好无损,保证随时正常运转。
五、药品、器械用后及时整理、清洁、保养,使用后或损耗及时补充维修。
六、严格执行RICU的消毒隔离制度,每月进行一次空气培养,认真执行床单位及病区的终末消毒处理。医疗废物、垃圾处理按要求进行,绝不允许有违规处理。
七、保证RICU病区的安全和病人的安全,发现安全隐患应及时报告医院领导和相关部门,及时消除不良因素。
八、RICU工作人员必须坚守工作岗位,严格执行科室和医院的各项规章制度,不许收受红包、请吃、药品器械回扣,不允许药商等进入病区。
ICU(重症监护室)管理制度
ICU(重症监护室)管理制度
总则
为了保障ICU的正常运转,确保患者的生命安全和医疗质量,订立本管理制度。本制度适用于本医院ICU的运营和管理,以及相关临床和行政人员的职责和权限。全部相关人员均应遵守本制度,并严格执行各项规章制度。
一、ICU的定位和职责
1.ICU是医院的紧要临床科室,特地负责重症患者的全天候
护理和治疗,以及危重情况下的急救工作。
2.ICU承当以下职责:
–24小时监护、抢救和治疗危重患者;
–供应高级护理、呼吸支持、循环支持、代谢支持等全面护理服务;
–实施各种重症治疗技术和设备的监测和操作;
–开展危重症患者的科学研究和教学工作;
–定期开展医护人员的培训和示教活动。
二、ICU的组织架构
1.ICU管理层设置:
–主任医师:全面负责ICU的规划和管理;
–护士长:全面负责ICU的日常护理工作;
–医疗质量管理人员:负责ICU医疗质量的监控和评估工作;
–资源管理人员:负责ICU物资和设备的采购和管理工作;
–医务董事:供应咨询和决策支持。
2.ICU工作人员:
–医生团队:包含主治医生、住院医师和实习医生;
–护理团队:包含护师、护士和助理护理人员;
–治疗师团队:包含呼吸治疗师、病愈治疗师等;
–支持人员:包含清洁员、设备维护人员等。
3.团队合作:
–ICU各职能部门应加强沟通和协作,确保患者的全面照料;
–定期召开团队会议,讨论病例、评估疗效、改进工作等。
三、ICU人员管理
1.医生的管理:
–医生入职需满足相关资质和职称要求;
–医生负责患者的诊断和治疗计划订立;
–医生需定时完成患者的病历记录和医嘱;
实习护士管理规章制度(11篇)
实习护士管理规章制度(11篇)
实习护士管理规章制度(通用11篇)
实习护士管理规章制度篇1
(一)重点环节包括以下内容:
1、重点环节:病人交接、病人信息的正确标识、药品管理、围手术期、病人管道管理、压疮预防、有创护理操作、医护衔接。
2、重点时段:午间、夜班、连班、节假日、工作繁忙时。
3、重点病人:疑难危重病人、新入院病人、手术病人、老年病人、接受特殊检查和治疗的病人、有自杀倾向的病人。
4、重点员工:护理骨干、实_护士、新护士、进修护士、近期遭遇生活事件的护士。
(二)严格执行医院各项医疗核心制度、护理操作规程及岗位职责。
(三)病房针对重点环节,结合本病房的工作特点,提出并落实具体、有效的护理管理措施,以保证病人的护理安全。
(四)护士长应组织有关人员加强重点时段的交接班管理和人员管理,根据病房的.具体情况,科学合理安排人力,对重点时段的工作、人员、工作衔接有明确具体的要求,并在排班中体现。
(五)根据护士的能力和经验,有针对性地安排重点病人的护
理工作,及时检查和评价护理效果,加强对重点病人的交接、查对
和病情观察,并体现在护理记录中。
实习护士管理规章制度篇2
1.遵守学校及实习医院的规章制度,明确自己应在带教老师的
督导下,严格按照护理操作规程为病人实施护理,对操作不熟悉或
没做好准备之前不应当执行操作,发现病人病情变化应及时报告带
教老师。擅自行事或脱离督导而造成的病人伤害,应视为个人行为
承担相应的法律责任。
2.尊敬老师,虚心学习、服从老师的安排。
3.严格执行《护士学生实习请假管理制度》。
4.按教学实习要求的内容进行实习,学生手册由带教老师填写
icu安全管理制度_icu安全管理制度
icu安全管理制度_icu安全管理制度icu安全管理制度_icu安全管理制度范文
icu安全管理制度篇1
1、有护理安全警示制度,对安全隐患应及时规范使用警示标识,如药物过敏、床边隔离、防褥、防烫伤、防坠床等提示适时、醒目、做到防范于未然。
2、视觉障碍、意识改变、麻醉未醒阶段(根据护士评估决定)、小儿等患者需常规使用床栏。护士须向患者或家属讲明使用床栏的目的。如果患者或家属拒绝使用床栏,须在护理记录单上注明,必要时须家属签字。
3、在特殊操作期间的临时制动,如深静脉穿刺、使用四肢约束带者,须每小时检查约束部位的血液循环并记录;如果不需使用应及时解除。应记录使用约束带的类型、部位、时间及终止时间。
4、有护理危险因素防范预案和应急处理流程,如坠床、压疮、管道滑脱等预防措施和应急处理流程。
5、氧饱和度探头每2小时更换位置,并做好记录。
6、轮椅转运患者去检查或转运病房时,必须有工作人员陪同。
7、平车转运患者检查或转送病房时必须有床栏保护,并有工作人员陪同。
icu安全管理制度篇2
1. 护理部和各科室应对新职工进行相关法律知识的培训,以提高护理人员依法护理的意识。
2. 护理人员应该严格遵守各项规章制度,严格执行护理操作规程,消除隐患,预防和减少护理纠纷。
3. 定期检查急救药品和急救器材,保证急救药品的'数量和有效期,急救器材随时处于备用状态。
4. 保证病区输液轨道及输液架的安全。
5. 加强护理文件书写,规范各种文件记录制度,认真、及时、真实、完整地记录好各种护理文件。
6. 根据本科室的具体情况合理安排休假,合理排班,确保医疗护理安全。
ICU隔离制度
意度、医护人员执行情况等方面进行检查。
评估指标
02
在评估过程中,应设定相应的指标,如隔离措施的落实率、患
者隔离后的感染率、医护人员的隔离操作规范程度等。
数据收集与分析
03
通过收集和分析相关数据,了解隔离制度的执行情况,为后续
的改进提供依据。
问题分析与改进措施
问题分析
针对检查和评估中发现的问题,如隔离效果不佳、患者满意 度低等,进行深入分析,找出问题产生的原因。
勤洗手和消毒
医护人员在接触病人或进行诊疗操作后,必须 立即洗手和消毒,以确保自身不受病菌的感染 。
定期检查和健康监测
医护人员需要定期进行身体检查和健康监测, 及时发现和处理因接触传染病而引发的健康问 题。
家属探视与陪护规定
家属探视规定
为了保护病人的健康和安全,需要对家属 的探视时间和频率进行限制。一般来说, 家属只能在规定的时间内进行探视,并且 需要遵守相关的防护措施。
培训教育与宣传普及
制定ICU隔离制度培训计划,对医护人员开展 全员培训,确保医护人员掌握隔离制度的相关 知识和技能。
通过多种形式宣传ICU隔离制度的重要性和必 要性,提高全体医护人员和患者的隔离意识和 依从性。
对新入职医护人员、进修生和实习生进行ICU 隔离制度培训,确保他们也掌握相关知识和技 能。
病人的出室流程
icu入室管理制度
icu入室管理制度
第一章总则
第一条为了保障ICU内患者的安全和医务人员的工作环境,促进医疗事业的健康发展,
制定本管理制度。
第二条本制度适用于ICU内医务人员、患者及其家属等相关人员的入室管理,涵盖ICU
入室条件、入室程序、入室规范及违规处理等内容。
第三条在ICU内,医务人员应当严格遵守本制度的规定,做好入室管理工作,切实保障
患者的安全和医疗质量,并积极发挥ICU对患者治疗的重要作用。
第四条患者及其家属应当尊重医务人员的工作,服从本制度的规定,配合ICU的入室管
理工作。
第五条本制度由ICU管理人员负责组织实施,并不断完善和改进。对不遵守本制度规定
的人员,将进行相应的纪律处分。
第二章入室条件
第六条患者严重危重症状态,需集中监护治疗,且经医护人员评估及确认后方可进入ICU。
第七条除患者本人外,ICU内不得接待其他非相关人员入室探视,家属需在探视区等候。
第八条医务人员进入ICU需佩戴口罩、帽子、手套及专用工作服,做好个人卫生防护,
严禁患者外的人员进入ICU。
第九条患者家属需遵守探视时间,严禁在非探视时间闯入ICU;探视时需配合医护人员的
安排,保持安静,不得干扰医护工作。
第十条在特殊情况下,如患者病情危急,ICU管理人员可根据实际情况适当放宽入室条件。
第三章入室程序
第十一条患者进入ICU前,需经医护人员详细了解其病史,在患者能够自主表达意愿时,需取得其知情同意。
第十二条患者家属探视ICU,需在探视时间到达患者病房前的候诊区等候,接待人员核实
身份后,才能进入ICU。
第十三条医务人员进入ICU前,需接受ICU内医护人员的安全培训,了解安全注意事项,不得单独闯入ICU。
ICU的建设与管理 ppt课件
PPT课件
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全开放式,严格说起来应该不能算
作真正意义上的ICU,因为他并不真 正具备ICU应有的功能,但在ICU 刚 起步阶段,许多条件不具备,可以将 全开放式ICU作为起步的台阶,为下 一步的发展打下基础。
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13
ICU究竟应该采用哪种管理模式,还是应 该根据具体情况决定。但不管采用哪种管 理模式, ICU医护人员都应该谨慎的工作, 一切按操作规程办事,遇有难以处理的专 业问题,应该及时请专科医生会诊,协助 处理,切忌盲目自大,主观臆断,否则容 易导致严重后果。
服务。
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ICU病区设置
有良好的通风、照明条件。室内 温应保持在20~22℃、湿度应保 持在50%~60%。有条件者病房 内最好装配带有正压装置的空气 净化层流设备。
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㊀可移动设备
•呼吸机 与床位的比例一般应为1~1.5:1。 •微量泵与输液泵。 •冰毯与冰帽。 •心电图机与除颤仪。 •血液净化机(CBP)。
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ICU应该设立隔离病房,主要收治脓 毒症、严重感染、重症肺炎、免疫抑 制以及脏器移植等患者。病房门最好 用绿、黄、红、粉红色特殊标志进行 区分;在隔离病房工作的医生和护士, 应穿有色工作服,以志区别。
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ICU的放弃治疗
放弃治疗主要针对两类人:一是永久 性不可逆昏迷者,二是晚期癌症临近 死亡或其他晚期疾病造成多器官衰竭 的临终患者。这两种人的生命完全靠 现代维生技术维持,治疗实属无意义, 放弃则非常合理。
ICU病房管理制度
ICU病房管理制度
一、引言
ICU病房是医院内重症患者的关键治疗区域,为了确保患者的安全和提供高质
量的护理,制定一套完善的ICU病房管理制度至关重要。本文将详细介绍ICU病
房管理制度的各项内容,包括病房的组织架构、患者的入院和出院流程、医护人员的职责和权限、设备和药品的管理以及病房的安全措施等。
二、病房组织架构
1. 病房主任:负责病房的整体管理和协调工作,包括患者的安排、医护人员的
调度和病房设备的维护等。
2. 护士长:负责病房护理人员的培训、考核和日常管理工作。
3. 医生团队:由主治医生、住院医师和实习医生组成,负责患者的诊断、治疗
和护理计划的制定。
4. 护理团队:由护士、护理助理和实习护士组成,负责患者的日常护理和监护
工作。
三、患者的入院和出院流程
1. 入院流程:
a. 患者到达病房后,由接诊护士进行登记和初步评估,包括患者的基本信息、病情描述和过敏史等。
b. 医生团队进行详细的体格检查和相关检查,制定个性化的治疗计划。
c. 护理团队完成患者的入院护理,包括测量生命体征、建立静脉通道和安置
监护仪等。
d. 护士长进行入院汇报,确保医护人员对患者的情况有全面的了解。
2. 出院流程:
a. 医生团队评估患者的病情和治疗效果,决定是否可以出院。
b. 护理团队进行出院准备工作,包括整理病房、清洁设备和床位等。
c. 护士长进行出院汇报,向患者和家属解释出院注意事项和后续随访安排。
d. 患者完成出院手续,包括结算费用和领取病历等。
四、医护人员的职责和权限
1. 医生团队:
a. 负责患者的诊断、治疗和护理计划的制定。
icu实习计划
icu实习计划
ICU实习计划。
ICU实习计划是指针对ICU(Intensive Care Unit,重症监护室)内的医护人员
进行的实习培训计划。ICU是医院内对危重病人进行监护和治疗的重要部门,因此需要专业的医护人员进行实习培训,以提高他们的专业技能和应对危急情况的能力。
ICU实习计划的目的是为了让实习生能够全面了解ICU的工作环境和工作内容,掌握ICU护理的基本知识和技能,提高实习生的临床护理水平,为将来成为一名
合格的ICU护士或医生打下坚实的基础。
ICU实习计划通常包括以下内容:
1. 理论知识学习,实习生需要通过课堂学习和自主学习,掌握ICU护理的相关理论知识,包括病情评估、监护设备使用、危重病人的护理技术等方面的知识。
2. 临床实践,实习生需要在指导老师的带领下,进行ICU护理的实际操作,包括协助医生进行抢救、监护设备的使用、病人的基本护理等方面的实践操作。
3. 病例讨论,实习生需要参与ICU病例讨论,通过分析和讨论病例,提高实习生对危重病人的护理和治疗的能力。
4. 职业素养培养,实习生需要在实习期间培养良好的职业素养,包括团队合作
意识、责任心、沟通能力等方面的素养。
ICU实习计划的实施有助于提高实习生的实际操作能力和临床护理水平,增强
实习生的危急情况处理能力,为将来成为一名优秀的ICU护士或医生打下坚实的
基础。
在实施ICU实习计划时,需注意以下几点:
1. 确保实习生的安全,ICU是一个高危的工作环境,实习生需要在指导老师的指导下进行实习,确保实习生的安全。
2. 严格遵守规章制度,ICU实习计划需要严格遵守相关的规章制度,确保实习生的实习行为符合相关的规定。
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4、科间会诊:患者病情超出本科专业范围,需要其 他专科协助诊疗者,需行科间会诊。科间会诊由主
管医师提出,填写会诊单,写明会诊要求和目的, 送交被邀请科室。应邀科室应在24小时内派出主治 以上人员进行会诊。会诊时主管医师应在场陪同, 介绍病情,听取会诊意见。会诊后要填写会诊记录。
5、全院会诊:病情疑难复杂且需要多科室共同协作 者、突发公共卫生事件、重大医疗纠纷或某些特殊 患者等应进行全院会诊。全院会诊由科室主任提出, 报医疗服务部门或由医疗服务部门指定并决定会诊 日期。会诊科室应提前将需会诊患者的病情摘要通 知被邀请科室,业务副院长和医疗服务部原则上应 参加并作出总结归纳,主管医师认真做好记录。
ICU实习医生管理制度
武警安徽总队医院ICU
一 首诊负责制度
1 第一Biblioteka Baidu接诊的医师或者科室为首诊医师和首诊科室, 首诊医师对患者的检查、诊断、治疗、抢救、转院 和转科等工作负责。
2、首诊医师必须详细询问病史,进行体格检查、必 要的辅助检查和处理,并认真记录病历。对诊断明 确的患者应积极治疗或提出处理意见;对诊断尚未 明确的患者应在对症治疗的同时,应及时请上级医 师或有关科室会诊。
6、院外会诊:邀请外院医师会诊或派本院医师到外 院会诊,需按照卫生部《医师外出会诊管理暂行规 定》有关规定执行。
六、急诊会诊制度
1、如遇处理的急、危、重症病人,首诊医务人员不 得推委,应争分夺秒采取最基本的抢救措施,然后 告知相应课时参与处理,并作交接班记录,书写抢 救记录。
2、紧急情况下,急诊科可先电话告知要求会诊,被 邀请科室在岗医师须于3-5分钟内到达会诊科室,不 在岗被邀请会诊医师须在10分钟内到达会诊科室, 同时要带上本专科所必须的抢救治疗及检查器械设 备。
3、主管医师应根据患者病情适时与患者家属(或随 从人员)进行沟通,口头(抢救时)或书面告知病 危并签字。
4、抢救危重症时,必须严格执行抢救规程和预案, 确保抢救工作及时、快速、准确、无误。医护人员 要密切配合,口头医嘱要求准确、清晰,护士执行 时必须复诉一遍,记录准确,须准确到分。未能及 时记录抢救记录,需抢救后6小时内补记,并加以说 明。
4、会诊时,急诊科医师应为会诊准备好必要的临时 资料,并陪同检查、介绍病情,应邀医师认真写好 会诊记录。
5、会诊后需入院治疗者,接诊或会诊医师开出入院 证,值班护士电话联系床位。由医生或护士护送入 院。
6、应邀参加急诊会诊的医师,应安排好本科室工作 后前去参加会诊;如遇特殊原因不能参加急诊会诊 时,应及时委派相应专科资质的医师参加。
5、首诊医师在处理患者,特别是急、危、重患者时, 有组织相关人员会诊、决定患者收住科室等医疗行 为的决定权,任何科室、任何个人不得以任何理由 推委或拒绝。
二、三级医师查房制度
1、建立三级医师医疗体系,实行主任医师(或副主 任医师、科主任)、主治医师和住院医师三级医师 查房制度。
2、主任医师(副主任医师、科主任)或主治医师查 房,应有住院医师和相关人员参加。主任医师(副 主任医师、科主任)查房每周2次;主治医师查房每 日一次。住院医师对所管患者实行24小时负责制, 实行早晚查房。
3、首诊医师下班前,应将患者移交接班医师,把患 者的病情及需要注意的事项交待清楚,并认真的做 好交接班记录。
4、对急、危、重患者,首诊医师应采取积极措施负 责实施抢救。如为非所属专业疾病或多科疾病,应 报告科主任及医院主管部门及时组织会诊。危重症 患者如需要检查、住院或转院者,首诊医师应陪同 或者安排医务人员陪同护送;如接诊条件所限,许 转院者,首诊医师应与所转医院联系安排后再予转 院。
5、查房前要做好充分的准备工作,如病历、X片、 各项相关检查报告及所需要的器材等。查房时,住 院医师要报告病历摘要,目前病情、检查化验结果 及提出需要解决的问题。上级医师可根据情况做必 要的检查,提出诊治意见,并做出明确的指示。
三、疑难病例讨论制度
1、凡遇疑难病例、入院三天内未明确诊断、治疗效 果不佳、病情严重等均应组织会诊讨论。
3、不超过24小时的留观病人需会诊时,可在急诊病 历本上注明“已请XX科急会诊”字样,并由观察室 值班护士与会诊科室电话联系,接受会诊科室不得 推委,并及时前来会诊。超过24小时的留观病人需 会诊时,除应书写留观病历,还应填写急会诊单,
由观察室护士与会诊科室电话联系,被邀会诊科室 应尽快确定会诊医师及时到达急诊科。
四、会诊制度
1、医疗会诊包括:急诊会诊、科内会诊、科间会诊、 全院会诊、院外会诊等。
2、急诊会诊可电话或者书面形式通知相关科室,相 关科室在接到会诊通知后,应在10分钟内到位。会 诊医师在签署会诊意见时应注明时间(具体到分 钟)。
3、科内会诊原则上应每周举行一次,全科人员参加。 主要对本科的疑难病例、危重病例、手术病例、出 现严重并发症病例或者具有科研教学价值的病例。
3、对急危重患者,住院医师应随时观察病情变化并 及时处理,必要时可请主治医师、主任医师(副主 任、科主任)临时检查患者。
4、对新入院患者,住院医师应在入院8小时内再次 查看患者,主治医师应在48小时内查看患者并提出 处理意见,主任医师(副主任、科主任)应哉2小时 内查看患者并对患者的诊断、治疗、处理提出指导 意见。
2、会诊由科主任或主任医师(副主任)主持,召集 有关人员参加,认真进行讨论,应早期明确诊断, 提出治疗方案。
3、主管医师事先做好准备,将有关材料整理完善, 写出病历摘要,做好发言准备。
4、主管医师应做好书面记录,并将讨论结果记录于 疑难病历讨论记录本。记录内容包括:讨论日期、 主持人及参加人员的专业技术职务、病情报告及讨 论目的、参加人员发言、讨论意见等,确定性或结 论性意见记录于病程记录中。
六、危重患者抢救制度
1、制定医院突发公共卫生事件应急预案和各专业常 见危重患者抢救技术规范,并建立定期培训考核制 度。
2、对危重患者应积极进行救治,正常上班时间由主 管患者的三级医师医疗组负责,非正常上班时间或 特殊情况(如主管医师手术、门诊值班或请假等) 由值班医师负责,重大抢救事件应由科主任、医疗 服务部门或院领导参加组织。