“现代能源服务企业”市场转型下的卓越文化价值创造路径研究
能源转型的发展战略和前景
能源转型的发展战略和前景随着全球经济的发展和人口数量的增加，能源的需求量也在不断地增加。
同时，能源的生产和消耗也带来了许多环境问题，如气候变化、空气污染、水资源短缺等。
因此，人类社会亟需转变能源生产和消耗的方式，实现从传统化石能源向清洁能源的能源转型。
一、能源转型的意义能源转型的核心目标是实现低碳化和环境友好型发展。
通过替代传统非可再生能源，发展清洁可再生能源，既可以保护环境，减少能源消耗对生态系统的破坏，也可以降低经济发展对能源的依赖，促进能源结构的多元化和可持续性发展。
其次，能源转型还能推动经济发展和社会进步。
发展清洁能源技术，提升能源效率，将为能源生产、制造、物流等行业提供更多就业机会和增长点，同时也有助于推动科技、教育和文化等多领域的加速发展。
二、能源转型的发展战略能源转型的发展战略需要立足当地实际情况，充分考虑其经济、社会、文化等多方面因素。
以下是几种常见的能源转型发展战略。
1. 发展低碳经济低碳经济是指通过降低碳排放，实现经济发展和环境保护的融合。
这需要政府、企业和社会各界密切合作，推进能源消费结构的调整，发展低碳技术，鼓励清洁能源开发利用，推广新能源汽车等。
2. 发展可再生能源可再生能源是指具有不断再生能力的能源，如太阳能、风能、水能等。
发展可再生能源是推动能源转型的重要方向，需要加强政策、技术、市场等各方面的支持，同时规范市场管理，强化资源保护和环境监管。
3. 推进能源互联网能源互联网是指基于物联网、大数据和人工智能等技术手段的智能能源管理系统，实现供能和消能的智能化、网络化、信息化和便捷化。
通过推进能源互联网，可以实现能源的高效利用和节能减排，大幅降低能源消耗和环境污染。
三、能源转型的前景能源转型是实现可持续发展的必经之路。
据国际能源署预测，到2050年，可再生能源、核能和燃气等低碳化能源占比将占到全球总能源消耗的90%以上，同时清洁能源产业和能源转型市场也将成为全球重要经济增长点。
能源转型的意义与转型路径研究
能源转型的意义与转型路径研究人类社会的发展离不开能源的支撑。
然而，传统能源资源已经逐渐减少，对环境的污染及其带来的难以承受的后果以及全球气候变化趋势都在促进着能源转型这一全球性的进程。
正是在这一背景下，各国纷纷开始加快能源转型进程，中国也不例外。
本文主要探讨能源转型的意义以及转型路径的研究。
一、能源转型的意义1. 实现节能环保传统能源的开采、加工和使用过程中，不可避免地会导致对环境的污染。
而能源转型可以借助高效清洁能源替代传统能源，实现节能环保。
在转型过程中，逐步推广使用新能源、提高能源效率等措施也能起到节能环保的作用。
2. 推动经济可持续发展能源转型不仅能够提高能源效率，降低能源成本，同时也能研发新能源、新技术，推动经济可持续发展。
在这个过程中，新的就业岗位也会随之产生，创造更多的就业机会。
3. 加强国际合作能源转型需要各国之间加强合作。
在能源转型的过程中，各国可以分享技术、资金和经验，不断推进能源的转型与发展，实现全球能源安全与可持续发展。
二、能源转型的转型路径1. 新能源建设在能源转型的路径中，新能源建设是至关重要的一步。
新能源建设需要的未来主要集中在太阳能和风能，同时开发更多的地热能、生物质能等也是很有必要的。
这些新的能源建设将有效地推进清洁能源的替代与使用，从而促进能源转型的建设与发展。
2. 加大投资和政策扶持能源转型需要加大投资和政策扶持。
政府应该出台经济、税收、财政和金融等优惠政策来扶持新能源的发展，重新调整能源价格结构。
投资方面，国内外各级政府及企业应该加大对新能源的投资，扶持新一代的核电、碳捕获、储能、智能电网、超高压电力输电等技术的发展。
3. 提高能源效率提高能源效率也是能源转型的重要一步。
在能源的转型过程中，提高能源效率成为关键的环节，通过利用节能减排技术或使用高能效产品和设备等减少传统能源的消耗。
4. 推行全面能源转型方案全面能源转型方案包括多个方面，如规划调整和能源战略，推动绿色能源升级，加强市场监管等。
德国意昂集团综合能源服务转型案例研究
区域治理THE WHOLE WORLD德国意昂集团综合能源服务转型案例研究连伟红1，颜玉林21.武汉大学经济与管理学院2.国网湖北省电力有限公司经济技术研究院摘要：本文针对德国意昂集团的综合能源服务发展实践情况，分析其发展动机、路径以及政策环境，并结合意昂集团转型综合能源服务的案例研究，希望为国内能源企业的发展提供一些启示。
关键词：综合能源服务；德国发展概况；意昂集团；能源转型中图分类号：F224.32 文献标识码：A 文章编号：2096-4595（2020）31-0048-0002一、企业概况德国意昂集团（E.ON）成立于2000年6月，由德国联合电力与矿业股份公司和德国联合工业企业股份公司经私有化后合并而成,总部位于德国北莱茵威斯特法伦州杜塞尔多夫，是欧洲最大的能源企业之一，业务范围涵盖发电、天然气开采以及电力、天然气的配售等领域。
二、转型背景作为欧洲大陆的经济大国和能源大国，德国的能源却严重依赖进口，其中原油、天然气的进口依赖度均高达90%。
受石油危机及环保理念的影响,德国政府于20世纪70年代便开始着手制定能源转型战略，加快发展可再生能源。
随着可再生能源供应份额的持续增长，德国政府开始考虑如何在不对现有能源网架做大规模改造的前提下更高效和安全地利用可再生能源，这也正是德国开始发展综合能源服务的根本动机。
为了解决这一问题，德国重点推进关于促进新能源在用户侧更为高效利用的技术研究，统筹推动多个能源系统协同转型。
德国通过了诸多政策以推动综合能源网络和综合能源服务的发展，包括利用热电联产来提高燃料利用效率的《热电联产法》修正案、通过开放电力计量以降低消费者能源使用成本的《能源经济法》修正案以及将建筑物的能源效率标准提高了30%的《节能条例》（ENEV）的报告和修订草案等，以支持综合能源服务的发展。
正是在这样的背景下，意昂集团进行了综合能源服务转型，调整集团核心业务以响应政府的能源政策。
三、意昂转型综合能源服务的举措（一）将传统能源与可再生能源业务拆分2014年底，意昂将其核电站、火电厂、石油、天然气勘探生产项目以及能源交易业务等传统能源业务拆分出来成立独立上市公司。
能源创新与可持续发展的路径探索
能源创新与可持续发展的路径探索一、能源与可持续发展能源是现代社会最基本的资源之一。
它是推动经济发展和社会进步的重要因素，也是保障国家安全和人民幸福的重要保障。
然而，能源生产和消费对环境的影响越来越明显。
传统的能源生产方式使用化石燃料，会产生大量的二氧化碳等温室气体，对全球气候变化造成严重影响。
此外，传统的能源生产方式也会对生态环境产生破坏，对人类健康造成威胁。
为了实现可持续发展，必须加快能源创新，转变能源生产和消费方式，推动能源转型和可持续发展。
二、能源创新的意义能源创新是未来能源发展的基础。
从根本上解决能源难题，实现可持续发展，必须通过创新来实现。
能源创新不仅可以在技术上提高能源利用效率和降低环境污染，还可以促进经济发展和社会进步。
能源创新有以下几个方面的意义：1.转型升级能源生产和消费方式的转型升级是推动绿色发展的关键。
2.绿色化发展能源创新可以促进绿色化发展，提高生态环境质量，减少资源消耗，推动可持续发展。
3.提升国际竞争力能源创新可以提高企业技术水平，提升国际竞争力，带动整个产业链的升级。
三、能源创新的方向1.可再生能源可再生能源是未来的发展方向。
太阳能、风能、水能、地热能等可再生能源具有无限的潜力，是替代传统化石能源的最佳选择。
2.能源储存技术能源储存技术是大规模使用可再生能源的前提条件。
目前，全球各地都在研发各种能源储存技术，以便更好地利用太阳能、风能和其他可再生能源。
3.智能网联技术智能网联技术是提升能源效率的有效方式。
通过在能源传输、储存和消费环节中应用物联网和人工智能等技术，可以将能源利用效率大大提高。
4.加快能源数字化转型数字化转型可以使能源企业实现智能化和自动化生产，提高能源生产效率和安全性。
四、可持续发展的路径探索在能源创新的基础上，探索可持续发展的路径，是实现绿色发展的关键。
1.建立完善的法律和政策体系需要建立完善的法律和政策体系，为可持续发展提供制度保障。
制定相关法律和政策，激励和支持创新，推动能源转型和可持续发展。
国家能源集团企业文化核心价值理念体系
国家能源集团企业文化核心价值理念体系国家能源集团企业文化核心价值理念体系在当今全球化的竞争环境中，企业文化的重要性愈发凸显。
国家能源集团作为我国能源行业的翘楚，其企业文化核心价值理念体系更是备受瞩目。
在这篇文章中，我们将深入探讨国家能源集团的企业文化核心价值理念体系，从简到繁地分析其内涵和外延，力求使读者对这一主题有着更深入的理解。
一、国家能源集团企业文化核心价值理念体系的内涵国家能源集团是我国能源行业的领军企业，其企业文化核心价值理念体系凝聚着集团多年来的发展历程和文化沉淀。
国家能源集团以"创新、协调、绿色、开放、共享"为核心价值理念，积极践行绿色低碳发展道路，推动产业结构优化升级；以"诚信、尊重、公平、和谐"为企业文化内核，着力营造员工和谐共处、良好发展环境；以"责任、担当、奉献、成就"为企业文化精神，不断提升员工责任意识和担当精神，为企业发展贡献力量。
二、国家能源集团企业文化核心价值理念体系的外延国家能源集团以"绿色低碳、科技创新"为发展主线，在企业文化核心价值理念的外延上，强调对生态环境的保护和可持续发展。
国家能源集团注重人才培养和激励机制建设，实施多元化的人才发展战略，营造开放、公平的竞争环境和多元化的发展评台。
国家能源集团还不断加强与国际能源企业和组织的合作交流，推动企业文化的国际化发展，树立了良好的国际形象和品牌认可度。
三、总结与回顾总体来看，国家能源集团企业文化核心价值理念体系以绿色低碳、科技创新为主线，以诚信、尊重、责任、奉献为内核，以创新、协调、共享为理念，形成了独具特色的企业文化体系。
在实践中，国家能源集团始终不忘初心，牢记使命，坚持创新驱动，全面推动高质量发展，不断提升企业核心竞争力。
四、个人观点与理解对于国家能源集团的企业文化核心价值理念体系，我认为其在绿色低碳发展和科技创新方面取得了显著成就，体现了企业的社会责任感和对未来可持续发展的坚定承诺。
知名能源公司企业文化手册
知名能源公司企业文化手册简介知名能源公司一直以来秉承着一套独特的企业文化，这套文化包括了公司的核心价值观、愿景、使命以及员工行为准则。
这份企业文化手册将详细介绍知名能源公司的使命和价值观，以及公司对员工的期望。
公司使命知名能源公司的使命是为社会提供可靠、高效的能源解决方案，为客户创造持久价值，并致力于可持续发展。
公司将以创新、卓越、可靠和综合的服务理念为核心，推动能源行业的发展，促进社会经济的繁荣。
公司愿景知名能源公司的愿景是成为全球领先的能源解决方案提供商，为客户、员工、股东和社会创造最大价值。
公司将致力于技术创新和管理创新，不断提升服务质量和客户满意度，打造全球一流能源品牌。
核心价值观1.客户至上：客户是公司持续发展的动力源泉，满足客户需求是公司的首要任务。
2.诚信守法：公司要恪守诚实守信的原则，遵守法律法规，做一个负责任的企业公民。
3.团队合作：团队是公司成功的关键，只有团结协作、互相支持才能取得共同的成功。
4.持续改进：公司要不断推动创新和改进，追求卓越，永不停歇。
5.责任担当：公司要对员工、客户、社会和环境负责，积极承担企业社会责任。
员工行为准则1.诚实守信：员工应秉持诚实守信的原则，言行一致，言行皆准。
2.团队合作：员工应尊重团队合作，互相支持，共同成长。
3.责任担当：员工应对自己的工作和行为负责，勇于承担责任。
4.学习创新：员工应不断学习、创新，追求卓越，不断提升自我。
5.安全环保：员工应遵守安全、环保规定，保障个人和他人的安全与健康。
结语知名能源公司深知企业文化在企业发展中的重要性，公司将始终秉承使命和核心价值观，引导员工树立正确的行为准则，努力实现公司的愿景和目标。
企业文化手册将是公司员工共同遵守、传承和发扬的宝贵财富，为公司的可持续发展贡献力量。
以上是知名能源公司企业文化手册的内容，希望员工们能够深入阅读、理解并践行其中的价值观和行为准则，共同助力公司的发展和壮大。
感谢您的阅读！。
国家能源集团企业文化核心价值理念体系
国家能源集团企业文化核心价值理念体系1. 概述国家能源集团作为我国能源行业的领军企业，一直以来都致力于建设先进的企业文化，秉持着一系列核心价值理念。
企业文化是一个企业的灵魂和精神支柱，它对企业的发展起着至关重要的作用。
在国家能源集团的发展过程中，企业文化核心价值理念体系更是作为企业发展的重要动力，为其不断壮大、创新和谋求发展提供了强大的精神动力。
2. 历史与传承国家能源集团企业文化的核心价值理念体系是在企业成立之初就确立的，它融合了中华民族几千年的传统文化精髓，融合了现代企业管理理念，形成了独具特色的文化理念。
在不断发展壮大的过程中，国家能源集团始终秉承着“传承创新，文化兴企”的理念，不断丰富和传承企业文化的内涵，使其成为企业的精神基因。
3. 核心价值理念的解析在国家能源集团的企业文化核心价值体系中，凝练了多个核心价值理念，如“诚信、协调、务实、创新”等。
这些核心价值理念贯穿了企业的方方面面，成为了企业发展的强大动力。
其中，“诚信”是企业文化的基石，是企业赖以生存的基本准则。
“协调”强调了企业内部各部门之间协作和交流的重要性，“务实”强调了切实可行、实事求是的工作作风，“创新”则是企业在不断发展壮大的过程中保持活力和竞争力的关键。
4. 实践与落地国家能源集团不仅仅是口号响亮，更是在企业各种实践中对核心价值理念进行了有力地落地。
在企业日常经营管理中，诚信经营成为了企业的行为准则，诚信文化深入到了每一个员工的骨髓。
协调和务实更是在企业内部的各种运作管理中体现得淋漓尽致，协调和务实的工作作风为企业的高效运作提供了有力保障。
创新更是贯穿了企业的技术研发、产品研制和市场拓展的各个环节，为企业提供了不竭的创新动力。
5. 个人观点与理解对于国家能源集团企业文化核心价值理念体系的个人观点和理解，我认为这一系列核心价值理念是企业发展的基石，是企业长期发展的重要保障。
在现代社会，企业文化不再仅仅是一种理念，更是作为企业竞争力的一种重要体现。
国家能源集团企业文化核心价值理念体系
国家能源集团企业文化核心价值理念体系随着当今社会的快速发展和经济全球化的加速，企业文化作为一种重要的软实力，已经成为每个企业的核心竞争力之一。
国家能源集团作为我国能源行业的领军企业，其企业文化核心价值理念体系的建设与发展具有重要意义。
本文将探讨国家能源集团企业文化核心价值理念体系的构建、特点和影响，以及如何进一步提升其核心价值理念体系的效果。
一、企业文化核心价值理念体系的构建1. 价值观的确立与传承国家能源集团企业文化核心价值理念体系的构建始于价值观的确立与传承。
作为企业文化的灵魂，核心价值观的制定必须具备长远的战略眼光和对企业未来发展的清晰认识。
国家能源集团通过广泛的内部和外部参与，以员工的共识和企业长远发展为出发点，确定了“创新、协调、绿色、开放、共享”的五大核心价值观。
同时，通过培训、宣传和激励机制建立，实现核心价值观在组织中的传承和落地。
2. 务实的行为准则与规范企业文化核心价值理念体系的构建还需要建立务实的行为准则与规范，这需要结合国家能源集团的行业特点和发展需求，制定适用的管理规范和工作流程。
通过建立明确的目标、责任分工和评价体系，确保企业成员在各个环节能够遵循一致的行为准则与规范，并能够相互协调、高效地开展工作。
3. 组织文化建设与培训企业文化核心价值理念体系的构建还包括组织文化建设与培训。
国家能源集团注重组织文化的营造和传承，通过开展主题活动、组织文化沙龙、发布企业内刊等形式，增强组织文化的凝聚力和影响力，提高员工的组织认同感和归属感。
此外，国家能源集团还重视员工的培训，通过不同形式的培训课程，提升员工的专业能力、素质素养和价值观念。
二、企业文化核心价值理念体系的特点1. 差异化国家能源集团企业文化核心价值理念体系的特点之一是差异化。
作为能源行业的领军企业，国家能源集团必须在市场竞争中具备独特的竞争优势。
通过构建与众不同的企业文化核心价值理念体系，国家能源集团能够在企业文化的塑造和传播方面体现独特性，提升企业品牌的认知度和美誉度。
新能源的社会文化效益与传承
新能源的社会文化效益与传承随着能源需求的不断增长以及环境污染问题的日益凸显，新能源逐渐成为社会发展的重要方向。
除了带来环保与经济利益的显著提升，新能源还具备丰富的社会文化效益和传承价值。
本文将探讨新能源在社会文化方面的影响，并对其传承进行探讨。
一、社会文化效益1. 环保意识的提升新能源的推广和应用，为人们提供了更清洁、低碳的能源选择，有效减少了化石燃料的使用，减轻了环境污染问题。
同时，新能源的传统能源替代作用，进一步提高了人们的环保意识，促使更多人参与到环境保护事业中。
2. 促进绿色生活方式新能源的普及，不仅改变了能源供应结构，也在一定程度上改变了人们的生活方式。
例如，电动汽车的普及不仅减少了尾气排放，还为城市居民提供了更节能、环保的出行方式，促进了绿色出行的兴起。
此外，新能源技术的应用也推动了可再生能源的利用，促进了低碳生活的发展。
3. 提升国家竞争力新能源的广泛应用，不仅是国家经济发展的需要，也是提升国家竞争力的重要手段。
通过加大对新能源的研发和应用，可以培养和吸引更多高端人才，提高技术水平和创新能力，进而推动相关产业的发展，增加国家的软实力。
二、新能源传承的重要性1. 传承技术与知识新能源技术的研发和应用需要一支高素质的专业人才队伍，因此传承新能源的技术与知识显得尤为重要。
通过科学的教育体系和培训机制，将新能源相关技术和知识传承给后代，不仅可以延续整个产业链的发展，还可以推动创新和进步。
2. 传承环保理念新能源的发展离不开对环保理念的传承和坚持。
在新一代人中培养环保意识和责任感，将环保理念融入日常生活中，对于未来社会的可持续发展至关重要。
通过教育和宣传，引导人们重视环保和可持续发展，形成良好的社会氛围。
3. 传承文化与价值观新能源的发展背后蕴含了丰富的文化和价值观。
例如，对于传统能源的依赖与排斥，新能源的探索与创新等。
将这些文化与价值观传承下去，有助于丰富社会文化内涵，形成新能源的独特文化符号，推动社会可持续发展。
能源转型与绿色发展的政策研究
能源转型与绿色发展的政策研究随着全球工业化的加速和技术的不断发展，人类对能源的需求也日益增长。
传统的化石燃料等高碳能源在满足需求的同时也产生了大量的污染和温室气体，加速了全球气候变化进程。
如何实现能源转型和绿色发展成为了全球共同的挑战。
在政府的主导下，涉及政策、技术、经济和社会的多个领域需要协同努力，才能够实现可持续发展和环境改善。
一、政策导向政策导向是能源转型和绿色发展的核心，也是各个国家在实现这一目标时非常重要的一环。
政策制定应该依据各国的国情实际，同时在全球化视野下进行思考和谋划。
政策需要让市场机制发挥作用，激励企业和个人采用可再生能源和节能措施，从而引导整个社会朝着绿色低碳的方向前进。
二、技术创新技术创新是能源领域转型和绿色发展的重要驱动力之一。
在可再生能源方面，太阳能、风能等方面的技术创新不断推进，使得这些清洁能源的利用和推广更加便利和经济。
在节能方面，新型材料、新型设备和智能控制等科技手段得到广泛应用，降低能源消耗和排放。
通过技术创新，不断提高能源利用效率和环境适应性，我们可以更好地推动能源转型和绿色发展。
三、经济体制在经济体制上，需要实现从传统能源发展模式向绿色低碳模式的转变。
政府应该通过税收和补贴政策、贸易政策、市场机制等手段来推动低碳经济的形成和发展。
同时，应该加强对企业的环境责任和社会责任考核，把环保和社会责任作为企业合法经营的必要条件，形成良性的环保机制。
在能源产业方面，可以鼓励和支持创新型企业，加强研发和应用，以推进能源转型和绿色发展。
四、社会参与绿色发展需要全社会的参与和依赖，只有大家共同参与，才能够实现可持续发展。
检验绿色发展能否实现的关键在于社会的可持续性。
社会可以通过多个渠道参与绿色发展，例如教育、宣传和意识形态引导等，推动人们改变传统的生活方式和习惯，使得大家在生活中更加注重环保和绿色低碳的生活方式。
此外，社会还可以通过居民社区、NGO等组织方式来推动环保和低碳发展。
能源转型的规律、驱动机制 与中国路径
能源转型的规律、驱动机制与中国路径
随着气候变化日益严峻，能源转型成为了全球各国共同的课题。
依据国际经验，能源转型的规律和驱动机制可归纳为以下几点：
一、市场需求驱动。
市场需求是能源转型最根本的驱动力。
随着经济的发展和人民生活水平的提高，能源需求将不断增长，为了满足需求，清洁能源将会成为必然的选择。
二、技术创新促进。
技术创新是能源转型的重要动力之一。
随着技术的不断进步，清洁能源的成本不断降低，效率不断提高，促进了清洁能源的应用。
三、政策引导作用。
政策引导是推进能源转型的重要手段。
政府可以通过制定支持新能源的法律法规、提供财政补贴等方式，引导企业和个人投资和使用清洁能源。
在中国，能源转型的路径可从以下几个方面入手：
一、加快清洁能源的发展。
加大清洁能源的投资和研发力度，加速清洁能源技术的推广和应用，逐步替代传统能源，减少对环境的污染和对能源的依赖。
二、优化能源结构。
进一步调整能源供给结构，减少对煤炭等传统能源的依赖，增加可再生能源的比重。
同时，降低能源的消耗，提高能源利用效率，实现能源节约减排。
三、推进能源领域的市场化改革。
逐步实行能源市场化，并鼓励民营企业参与能源领域的开发和建设，提高能源供应的竞争性，促进行业的健康发展。
总之，能源转型是一个全球性的议题，需要各国共同合作，加强技术创新和政策引导，加速清洁能源的发展和应用，实现经济可持续发展和环境保护的双赢。
能源企业的企业文化建设
能源企业的企业文化建设能源企业是指以生产、传输、销售能源产品和提供相关服务为主要业务的企业，包括石油、天然气、电力等领域的公司。
企业文化是指企业内部共同遵循的价值观、行为规范和发展理念等，对于能源企业而言，良好的企业文化建设对于提升企业形象、推动发展具有重要意义。
本文将从凝聚团队精神、弘扬企业价值观、促进员工成长等角度，探讨能源企业的企业文化建设。
一、凝聚团队精神凝聚团队精神是能源企业企业文化建设的重要方面。
能源企业作为一个庞大的体系，面临着复杂的市场竞争和供应链管理等挑战，团队的凝聚力对于企业的稳定运行和业务发展至关重要。
通过制定团队共同目标，建立相互信任和合作的工作氛围，能够培养团队成员之间的默契与协作精神。
同时，能源企业还可以组织团队活动，如团队拓展培训、团队建设等，增强团队成员的归属感和向心力，并促进团队合作能力的提升。
二、弘扬企业价值观企业的价值观是企业文化的核心，是指企业在经营过程中坚持的价值观念和行为准则。
能源企业的价值观应该立足于服务社会、保护环境、科技创新等方面，使其在价值观念上能够与社会大众相契合。
企业可以通过多渠道宣传推广企业价值观，如员工培训、内部刊物、宣传册等，树立起企业形象和信誉。
同时，在具体的业务运作中，能源企业应该严格遵守相关法规，保证产品质量和安全，积极履行社会责任，树立起良好的企业形象。
三、促进员工成长能源企业作为知识密集型行业，员工的知识水平和技能素质对于企业的发展至关重要。
因此，在企业文化建设中，应该注重员工的培养和成长。
能源企业可以通过设立培训机构、组织内外培训等方式，提供员工的专业技能培训和职业发展机会。
同时，企业还可以设立员工奖励和晋升机制，激发员工积极性，增强员工的归属感和凝聚力。
此外，企业还可以鼓励员工参与行业交流和科技创新，提升员工的综合素质和竞争力。
结语随着能源需求的增长和市场竞争的加剧，能源企业的企业文化建设变得尤为重要。
通过凝聚团队精神、弘扬企业价值观和促进员工成长，能源企业可以形成一种独特的企业文化，提升企业形象、推动企业发展。
新能源的文化价值与社会认同
新能源的文化价值与社会认同随着全球环境问题的日益突出，新能源成为解决能源危机和减少碳排放的重要手段。
然而，新能源的推广和应用不仅仅关乎环境保护和经济发展，它还具有丰富的文化价值。
本文将探讨新能源的文化价值，并分析社会对新能源的认同。
一、新能源的文化价值1.1 环境保护观念新能源的兴起引发了人们对环境保护观念的提升。
传统能源的使用产生了大量的碳排放和环境污染，而新能源的利用减少了对环境的破坏，提高了人们对自然生态的尊重和保护。
1.2 创新与科技新能源产业的发展推动了创新和科技的进步。
为了开发和应用新能源技术，人们在材料、储能、转换等方面不断进行研发和创新，推动了科技的进步和产业的升级。
1.3 资源再生利用新能源的利用基于对可再生资源的利用，如太阳能、风能、水能等。
通过资源再生利用，可以减少对有限资源的依赖，促进可持续发展，体现了人们对资源的合理利用和回收利用的观念。
二、社会对新能源的认同2.1 提升品牌形象企业通过推广和应用新能源技术，可以提升自身品牌形象。
在当今社会，绿色环保已成为一种时尚和潮流，企业若能积极参与到新能源领域，满足消费者对环境保护的需求，将获得更多的社会认同和支持。
2.2 促进国际交流新能源的推广和应用促进了国际间的交流与合作。
国际社会普遍关注环境问题和能源紧缺的挑战，因而新能源作为解决方案之一，成为各国交流与合作的重要议题。
通过合作推动新能源的发展，各国可以相互学习、交流经验，增进友谊，促进和平发展。
2.3 提高生活品质新能源的广泛应用将直接影响人们的生活品质。
清洁的能源形式使生活环境更加宜居，改善了空气质量，降低了疾病发病率，提高了人们的生活质量和健康水平。
同时，新能源的应用也为人们提供了更多便利和舒适的生活方式，如电动汽车、太阳能充电器等，进一步增强了人们对新能源的认同和支持。
结论新能源不仅仅是解决能源危机和减少碳排放的手段，它还具有丰富的文化价值。
通过环境保护观念、创新与科技、资源再生利用等方面的体现，新能源给社会带来了正面的影响。
能源行业的转型措施与发展方案
能源行业的转型措施与发展方案一、背景分析随着气候变化和环境问题的加剧，全球对可再生能源和清洁能源的需求不断增长。
因此，各国能源行业必须进行转型，采取适当的措施来推动可持续发展。
本文将探讨能源行业的转型措施与发展方案。
二、促进可再生能源发展1. 政策支持：政府应出台鼓励利用可再生能源的税收优惠政策，并建立健全的法律法规体系，以确保其长期稳定发展。
2. 技术创新：进一步研究和发展太阳能、风能等可再生能源技术，提高其效率和成本竞争力。
3. 资金投入：政府应加大对可再生能源项目的资金投入，并鼓励企业借助市场机制融资，以解决项目建设所需资金困难。
三、提高传统能源利用效率1. 优化煤炭利用：采用先进的洁净燃烧技术，减少大气污染物排放；同时推广高效燃煤发电技术，提高电力产能。
2. 发展天然气：加大对天然气资源的勘探和开发力度，提供清洁、高效的能源替代方案。
3. 提升石油利用率：推动汽车行业向高效低碳转型，鼓励使用混合动力和电动汽车，并优化交通运输结构，减少能源消耗。
四、发展节能与智能化技术1. 建筑节能：推广使用节能建材和设备，提高建筑物绝缘性能，减少冷暖气流失。
2. 工业节能：引入智能制造技术，优化生产流程，提高能源利用率。
3. 信息技术应用：借助互联网和大数据技术，实现智慧能源管理系统，在不同领域实现精细化管理。
五、完善电力体系1. 建设智能电网：加大对智能电表和功率调控设备的推广，实现可持续供电和用电平衡。
2. 发展分布式发电系统：积极推动个人、企业自主发电并与公共电网互联互通，增加供给侧多样性。
六、推动国际合作与交流1. 能源技术交流：各国之间应加强能源技术交流，分享先进经验和成功案例。
2. 研发合作：建立跨国研究机构和联合实验室，共同开展能源领域的研发工作。
3. 清洁能源贸易：促进清洁能源产品的贸易，提高全球可再生能源市场的竞争力。
七、建立监管机制与标准体系1. 减排目标管理：设定具体的减排目标，并加大对企业和行业减排工作的监督检查。
能源转型的规律、驱动机制 与中国路径
能源转型的规律、驱动机制与中国路径能源转型是指将传统化石能源逐步替换成可再生能源，从而实现可持续发展。
其规律和驱动机制有以下几个方面：1. 推动政策：政府的引导和支持是能源转型的重要驱动力。
政策的设定和实施将影响能源市场的竞争与投资方向。
比如对新能源企业的补贴、税收优惠、信贷扶持等能够有效促进新能源技术的研发和推广。
2. 技术创新：新能源技术的研发和创新是能源转型的必要条件。
新技术的出现将推动行业整体发展，降低新能源的成本和提高效率，从而取代传统能源。
3. 经济效益：通常情况下，新能源的成本相对于传统能源较高。
但随着新技术的逐渐成熟和推广，成本也在逐步下降。
当新能源的成本足够低廉时，就会被更多的企业或个人选择使用，从而推动新能源市场的发展。
4. 全球环境意识与压力：气候变化和环境污染日益严重，国际社会对于“绿色发展”的呼声也越来越高。
为了减少碳排放和环境污染，国际社会采取了一系列措施，这也在一定程度上推动了新能源的发展。
中国的能源转型路径具有以下几个特点：1. 政府引导：中国政府高度重视能源转型，在政策和资金等方面给予积极扶持。
比如出台了一系列鼓励新能源发展的政策，建立了多个新能源示范区等。
2. 技术创新：中国在新能源技术的研发和创新方面取得了很多的成就，比如太阳能、风能、水能等技术的应用领先全球。
3. 经济效益：中国在新能源方面的投资和发展取得了很大的成效，比如在一些风能和太阳能项目的竞标中，新能源电站的电价已经低于燃煤电站。
4. 全球环境意识与压力：中国已经在气候变化和环境污染问题上承担了越来越多的国际责任，因此也在推动新能源的发展。
总之，能源转型是全球性发展趋势，随着政策、技术、经济和环境因素的不断发展，新能源将更加广泛地应用到各个领域，成为未来的主要能源来源。
创新未来新能源行业企业文化宣传的创意策划
创新未来新能源行业企业文化宣传的创意策划随着环境问题的日益严重和能源需求的增长，新能源行业成为了全球关注的焦点。
作为该行业的一员，每个企业都应该积极传播和宣传企业文化，以树立良好的企业形象和品牌认知度。
本文将为大家介绍一些创新未来新能源行业企业文化宣传的创意策划。
一、主题活动策划：新能源未来的创新者为了宣传企业的文化理念和核心价值观，可以策划一系列主题活动，如“新能源未来的创新者”。
通过这些活动，可以吸引公众的关注，并提升企业在行业内的知名度和影响力。
活动内容可以包括新能源技术展示、专家讲座、创新项目推介等，以展示企业在新能源领域的领先地位和创新能力。
二、社交媒体营销：传播绿色能源理念社交媒体已成为传播信息和建立品牌形象的重要渠道。
企业可以利用社交媒体平台，如微博、微信、Instagram等，发布有关新能源的内容，如实时动态、案例分享、技术解读等。
同时，可以通过邀请行业专家或知名人士参与讨论，引发用户的关注和讨论，进一步扩大企业的影响力。
三、品牌合作：与环保机构合作企业可以与环保机构或其他与新能源相关的组织合作，共同开展公益活动或项目。
这样的合作不仅可以提高企业的社会责任感，也可以进一步传播新能源的理念和重要性。
例如，可以与某个环保组织合作举办绿色出行宣传活动，鼓励公众使用新能源交通工具，提倡低碳生活方式。
四、创意视频制作：打造独具特色的宣传片视频已成为信息传播的主流形式，企业可以制作创意短片或宣传片，增加企业文化宣传的互动性和娱乐性。
通过精心策划和剪辑，用生动有趣的方式展示企业的发展历程、技术创新和未来愿景，吸引观众的关注和共鸣。
五、员工参与活动：企业家文化的传承企业内部的员工是企业文化的重要传播者，可以通过员工参与各种创新活动来提升企业文化的认同度和凝聚力。
企业可以组织创新比赛、创意讲座或内部培训，激发员工的创造力和思维活力，为企业带来新的创新点和发展机遇。
六、行业展会参展：展示实力与品牌参与行业内的重要展会和活动，是企业宣传和推广的重要方式。
能源行业的创新方向及推动措施
能源行业的创新方向及推动措施一、引言能源是现代社会的重要支撑，对于经济的发展和人民生活的改善起着至关重要的作用。
然而，传统能源模式面临许多挑战，包括资源枯竭、环境污染和气候变化等问题。
为了应对这些挑战，并实现可持续发展，能源行业亟需进行创新。
本文将探讨能源行业的创新方向，并提出推动创新的措施。
二、创新方向1. 清洁能源清洁能源是未来能源发展的重要方向。
通过利用太阳能、风能等可再生资源来替代传统化石燃料，可以减少温室气体排放，改善空气质量，并降低对有限资源的依赖。
在清洁能源领域，技术创新尤为重要，包括光伏电池效率提升、风力发电设备优化和储能技术突破等。
2. 智慧能源系统智慧能源系统结合了信息技术与能源产业，通过数据分析和智能优化算法实现能源供应与需求间的精确匹配。
智慧能源系统可以实现能源的高效利用和资源的优化配置，减少浪费，并提高供电稳定性。
此外，通过建立智慧能源网络，不仅可以使能源交流更加便捷高效，还有助于实现对电力质量和安全的实时监控。
3. 新型能源储存技术新型能源储存技术是解决可再生能源波动性和不稳定性问题的重要途径。
目前，许多储能技术已经取得了突破性进展，包括锂离子电池、氢燃料电池和压缩空气储能等。
这些新技术具有高效转换率、长寿命和环保等优点，在提升清洁能源使用比例方面起到了关键作用。
4. 能源互联网发展能源互联网是推动能源创新的重要手段之一。
通过数字化技术将各种分散的能量产生设备、储存系统和用户需求有机地连接在一起，形成一个灵活、高效的供需平台。
在这个平台上，各种能量形式可以灵活转换和交易，促进跨地域、跨能源类型的高效配置和共享。
三、推动创新的措施1. 政策支持政府在能源领域提供必要的政策支持对于推动创新至关重要。
政策可以通过减税、补贴等方式给予清洁能源技术以经济上的激励，推动其发展和应用。
此外，加强法规制度建设，促进能源市场化改革，为企业尤其是初创企业提供更大的发展空间。
2. 加强科研投入与合作增加科研投入是促进能源创新的关键措施之一。
能源转型发展的路径与策略研究
能源转型发展的路径与策略研究能源是国家经济社会发展的重要支撑，近年来，随着人类活动的不断增加，对环境和自然资源的影响愈发明显。
加之化石能源的短缺和碳排放的问题，让能源转型成为了世界各国共同面临的挑战。
如何进行能源转型，实现经济社会可持续发展，成为了各国政策制定者不可回避的问题。
一、能源转型的背景近年来，全球气候变化以及碳排放问题的愈发凸显，推动了各国将能源转型作为经济崛起和可持续发展的一个重要方面来推进。
首先，化石能源的短缺逐渐显现，随着各国科技水平和经济的不断提升，方便燃料耗尽和碳排放问题的日益突出使得世界各国摆脱对化石能源的依赖，寻找替代能源变得尤为迫切。
其次，非化石能源代价逐渐下降，太阳能和风能等清洁能源的代价逐步下降，这也使得能源转型的速度在逐渐加快，随着科技的不断发展，清洁能源的发展程度愈发快速。
最后，全球范围内得不断扩大的碳排放问题，也是能源转型的一个重要推动因素。
二、能源转型的路径探析目前，能源转型的实现路径依然是扑朔迷离的话题，不同的国家固然有不同的选择。
但在总体方向上，能源转型的实现路径可以概括归纳为“消费端改变、生产端改变和管理端改变”三个方面。
1、消费端改变消费端改变主要包括能源使用的方式的改变。
其中，节能减排是一个主要的改变方式，在节约能源和减少碳排放同时实现经济效益。
据统计，节能的最终结果是石油、天然气等化石能源的消费状况得以维持，同时也减少了对应的维护费用。
此外，在私人交通领域，推广新能源汽车；在消费需求领域，推广新能源家电，也能够达到消费端的能源改变目标。
2、生产端改变生产端改变主要是指能源的生产方式的改变。
现阶段，非化石能源的生产主要是由太阳能和风能发电设备的生产组成，而此前，化石能源的生产主要是以石油和天然气的勘探生产为主。
不过，非化石能源生产也还存在问题，如材料耗费、寿命问题等等。
因此，高效、长寿命的清洁能源发电设备、节约耗能的清洁燃料开发以及新型清洁能源研究发展，将成为生产端的改变主旨。
能源行业的转型措施与发展方案
能源行业的转型措施与发展方案一、能源行业的转型措施能源行业的转型已成为全球经济发展的重要议题，随着经济的快速增长以及能源消耗的加剧，传统的能源模式面临着巨大的挑战。
为了适应未来能源需求的变化以及环境可持续发展的要求，能源行业需要采取一系列的转型措施。
以下是能源行业转型的几项重要措施：一、加速清洁能源发展清洁能源是未来能源行业发展的重要方向，包括可再生能源（如太阳能、风能、水能）、核能以及低碳燃料。
为了提高能源行业的可持续性，需要加大对清洁能源的投资和研发力度，推动清洁能源的普及和应用。
同时，应建立清洁能源的市场机制，提供激励措施，鼓励企业和个人投资和使用清洁能源，降低碳排放量，减轻环境压力。
二、加强能源效率和节能减排能源效率和节能减排是能源转型的关键步骤。
通过提高能源利用效率和减少能源浪费，可以降低对传统能源的依赖，缓解能源供给紧张的问题。
为了实现能源效率的提高，需要加强技术创新和应用，推广能源节约型设备和技术，建立和完善能源监测和评估体系。
同时，应制定相关政策和法规，推动能源效率的提升和节能减排的实施。
三、推进能源互联网建设能源互联网是未来能源行业发展的重要模式之一，它通过信息技术的支持，将可再生能源的分散型发电、储能和用能系统相互连接，实现能源的高效调度和优化利用。
为了推进能源互联网的建设，需要加大对信息技术的研发和应用投入，建设智能电网和智能能源系统，提高能源的可再生能力和可持续发展能力。
二、能源行业的发展方案能源行业的发展方案需要综合考虑国家发展战略、环境保护、经济增长等多方面因素，制定出符合国情和市场需求的具体方案。
以下是能源行业发展的几个重要方案：一、制定能源规划和政策制定能源规划和政策是能源行业发展的基础工作，通过制定具体的目标和措施，引导和推动能源行业的发展。
在制定能源规划和政策时，需要充分考虑能源需求的变化、技术进步的应用以及环境保护的需求，确保能源供应的可持续性和安全性。
二、加强国际合作和交流能源是全球性的议题，各国在能源领域需要加强合作和交流，共同应对挑战。
能源转型调研报告
能源转型调研报告能源转型调研报告一、背景介绍能源转型是指将传统化石能源转变为可再生能源和清洁能源的过程。
随着全球气候变化和环境污染问题的日益凸显，能源转型成为各国政府和能源公司关注的重点议题。
本报告通过对能源转型的调研研究，旨在探讨能源转型的意义、进程和挑战。
二、能源转型的意义1.应对气候变化：传统能源使用导致大量二氧化碳排放，是全球气候变化的主要原因之一。
转向可再生能源和清洁能源可以减少温室气体排放，降低对气候的不良影响。
2.优化能源结构：传统能源主要依赖化石燃料，供应不稳定且易受国际油价波动等因素影响。
转向可再生能源和清洁能源可以实现能源结构的多元化和供应的可持续性。
3.促进经济发展：能源转型推动了新能源产业的发展，为经济增长提供了新的机遇。
同时，新能源产业还可以创造更多就业机会，促进经济结构的升级。
三、能源转型的具体进程1.推广可再生能源：可再生能源包括太阳能、风能、水能等，具有永续性和环保性。
各国政府鼓励开展可再生能源的研究与应用，大力推广太阳能发电、风能发电等技术。
2.发展清洁能源：清洁能源是指对环境友好并减少对化石燃料的依赖的能源，如核能、天然气等。
清洁能源的发展可以提高能源利用效率，减少对有限资源的依赖。
3.提高能源利用效率：能源转型不仅仅是转变能源来源，还包括提高能源利用效率。
通过采用先进的节能技术和管理措施，可以有效降低能源消耗，实现可持续能源的利用。
四、能源转型面临的挑战1.技术挑战：可再生能源和清洁能源的开发与应用需要先进的技术支持，包括太阳能发电技术、风能发电技术、核能技术等。
这些技术的研发和商业化还需要进一步投入和探索。
2.经济挑战：能源转型需要大量的资金投入，包括技术研发、设备建设、能源基础设施等。
各国政府需要制定相应的政策和资金支持，与能源公司和投资机构合作，共同推动能源转型的实施。
3.社会接受度：传统能源在经济和社会发展中发挥着重要作用，能源转型涉及到社会结构和利益的调整。
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“现代能源服务企业”市场转型下的卓越文化价值创造路径研究
作者：王舒层
来源：《科学与技术》2018年第10期
摘要：基于国网战略发展定位，浙江电力结合实际，提出“现代能源服务企业”战略目标，以“当国家电网发展的排头兵、当我省能源发展的引领者”的发展定位拉开卓越文化价值创造的帷幕，将从原来“文化融入业务行为”转变为“文化助推战略发展”。
关键词：现代能源服务企业;文化价值;卓越竞争
一、背景意义
2018年，国网公司确立建设“具有卓越竞争力的世界一流能源互联网企业”的战略发展目标，编辑出版《企业文化建设工作指引（2018）》，形成“以客户为中心、专业专注、持续改善”的核心价值观，明确新时代企业文化建设“与基本建成与世界一流能源互联网企业相匹配的企业文化体系”总体目标，浙江电力结合实际，提出“现代能源服务企业”战略目标，公司“卓越竞争力、发展持续力、现代服务力、市场开拓力”的进一步提升成为企业文化匹配战略发展的关键因素。
二、主要做法
（一）内涵
围绕“现代能源服务企业”的战略目标，国网丽水供电公司构建卓越文化价值创造旅程，从卓越竞争意识、卓越竞争传播、卓越竞争实践、卓越竞争评估的文化规律作用，深挖卓越文化价值创造内涵，明确“思想价值、行动价值、竞争价值、市场价值”的内涵定位，将2018年定位为“现代能源服务企业”思想开拓年，致力于现代能源服务企业思想转型，注重“现代能源服务企业”的工作职责、组织队伍、基层示范、评价表彰的全面关注、全面革新、全面转型。
（二）具体措施
1.以客户为中心，启动探索新时代卓越文化价值创造旅程。
针对目前企业竞争压力不强、员工客户导向意识不强、市场结果导向意识不强等现状，坚持“从客户中来、到客户中去、让客户信赖”的价值规律，形成“员工端、客户端、企业端”的实践主体，探索“驱动价值决策、活跃价值传递、创新价值评估”的价值路径，依托计划公示、场景指引、卓越表彰等方式，实现卓越文化价值理念全面覆盖、全面参与、全面信赖。
2.从客户中来，驱动“现代能源服务企业”的卓越文化价值决策。
一是分步实施，制定“现代能源服务企业”价值计划。
将“解放思想、争先进位”作为新时代文化建设的第一要务，编制《“现代能源服务企业”市场转型下的卓越文化价值创造行动计划》，驱动员工转变惯性思维、开拓创新能力、培养务实作风，营造良好文化工作环境。
二是分众管控，细分“现代能源服务企业”价值履责。
基于企情、客情、民情，设计《“现代能源服务企业”市场转型下的卓越文化价值创造行动细则》，规范价值创造细则22项，明确价值创造工作内容、职责、重点。
先后组织开展学习“丽西之变”、倡导“丽电之干”等活动，丰富价值创造认识、了解价值创造重任。
三是分类宣贯，创新“现代能源服务企业”价值方式。
按照“内涵解读、业务标杆、项目教学、能源剖析”定制文化网课，通过职工书屋、文化看板等平台实时播报“市场营销现场、重大项目现场、客户服务现场”，实现员工真切感受市场转型趋势和压力。
邀请政府、客户、商家代表走进营业厅、工业园区服务部等讲解“生态+电力”服务观点，强化“现代能源服务企业”目标的灌输、引导和落实。
3.到客户中去，活跃“现代能源服务企业”的卓越文化价值传递。
一是业务融合，与客户联系更紧密。
围绕“再造一个丽水电网”目标，宣贯新时代“168”发展战略体系、现代能源体系建设重点等。
建立部門协同“价值型”工作信条，彰显各部门新愿景、精气神和活力值，同步强化员工自主能动性、自信技术力、自强战斗力，明确“现代能源服务企业”战略发展的工作事项。
二是专业指引，与客户服务更高效。
围绕“文化进业务实践”的思路，设计《“现代能源服务企业”市场转型下的卓越文化价值创造督导指引》。
组织“传帮带”结对交流、“幸福丽电”行动、职工三能活动，进一步激活文化统筹协调的穿透力、影响力、表现力。
三是阵地延伸，与客户交互更生动。
通过打造莲都公司“阳光服务”客户体验品牌、云和公司“全电社群”客户示范项目等，推广能源服务项目。
组建“宣讲团、智囊团、帮帮团”，征集客户服务诉求、介绍最新服务案例，实现“人人参与、人人营销、人人创新”的新型感知。
莲都公司立足现代服务体系建设的新要求，创新服务管理模式培育“阳光服务”文化，广泛开展“为民服务”活动，实现阳光服务再升级。
在标准化服务体系上，编制的《浙江省供电营业厅标准化服务手册》，实现了电力优质服务从经验管理走向标准化管理的目标;在品牌创建上，将“阳光服务”建设成为成熟的电力服务品牌;在创新服务管理模式上，通过建立完整的《供电营业厅人力资源标准化管理体系》，解决了营业厅业务受理员职业发展层级不足的问题，树立了良好电力服务形象。
4.让客户信赖，创新“现代能源服务企业”的卓越文化价值评估。
一是典型推广，当好“服务人民美好生活”的领路者。
设置“心灵导师”、“职业导师”、“生活导师”三类导师，建立在线教学平台、导师问答社区、智慧教育系统，实现规范化运作。
建设“年度项目、典型案例、营销团队”招募选聘平台，强化员工参与营销服务、提升营销技能、选树营销精英。
二是信赖评估，当好“服务人民美好生活”的推动者。
设置“信赖风险”、“信赖危机”、“信赖黑户”三级预警机制，强化“现代能源服务企业”的卓越质量追求监督。
围绕存在安全用电、客户服务、市场拓展等的信赖危机，通过书记例会、问题曝光等方式，确保文化价值创造始终紧密围绕“服务人民美好生活”有序开展。
三是卓越表彰，当好“服务人民美好生活”的佼佼者。
开展“市场绩效比拼、技能成长比拼、团队项目比拼、自我能力比拼”综合评定，检验工作成果。
设定“表彰等
级”，以员工工作年限、工作能力、工作质效为划分，设定“最佳新人、潜能进步、点金胜手、育苗专家、峥嵘英雄”等表彰等级，激发无限潜能。
（三）主要成效
1.规划“现代能源服务企业”市场转型下的卓越文化价值创造路径新标版。
创新文化思想转型工作清单、工作指导、工作评估，真正将“现代能源服务企业”目标落到思想转型、业务执行、价值创造，《“现代能源企业”市场转型下的卓越文化价值工作清单》等成为公司评估新时代企业文化建设成果的标尺和依据。
2.完成“现代能源服务企业”市场转型下的卓越文化价值创造典范新标配。
强化员工与客户的沟通联系，进一步加快推进新时代思想大讨论活动、莲都公司综合能源服务项目创新落地、云和公司全电社群等示范案例实施，目前正阳电建公司检测中心等8家单位获评省公司级企业文化建设示范点。
3.输出“现代能源服务企业”市场转型下的卓越文化价值创造文化新标课。
将“现代能源服务企业”的政策要求解读、市场服务技能技巧、文化价值创造效益分析制作为直播课件，通过线上学习、实时传播、测试考评增强员工对文化的认同度。
目前已输出《“新时代企业文化基本价值理念”实景演绎》等精品微课。
三、分析与思考
1.深化“现代能源服务企业”卓越文化价值创造“场景+”文化指引操作。
基于场景创造现有基础，利用互联网技术，将文化价值创造“场景+”指引上传到线上平台，实现员工实时查询、测评、学习。
2.深化“现代能源服务企业”卓越文化价值创造“现场+”文化阵地建设。
基于企业规划，通过打造服务中心、文化中心、体验中心等“现场+中心”阵地建设模式，强化客户参与、市场参与、员工参与。
3.深化“现代能源服务企业”卓越文化价值创造“市场+”文化激励创新。
基于文化价值与卓越竞争力企业相匹配的目标，注重文化激励，从思想解放、行为转型、队伍优秀等角度，规范《卓越文化价值创造文化激励细则》的方式、规则。
（作者单位：国网浙江省电力有限公司丽水供电公司）。