公司副总经理竞聘演讲稿精选
副总经理竞聘演讲稿范本【10篇】
副总经理竞聘演讲稿范本【10篇】
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序言
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副总经理竞聘演讲稿3篇_演讲稿写作_
副总经理竞聘演讲稿3篇
副总经理的要怎么写呢?下面小编为大家整理了副总经理竞聘演讲稿3篇,欢迎大家阅读。
副总经理竞聘演讲稿篇1
各位领导、同志们:
大家好!
今天我怀着激动的心情,参加市分公司领导班子职位竞聘,不管是否成功,我觉得都是我最大的幸运和机遇,这充分表明了各位领导、各位同志对我的期望、支持和关心,这种机会对我来说是第一次也是最后一次,我想努力吧!
一、我的基本情况
本人叫,x年xx月出生在一个贫苦的农民家庭,大学本科文化程度,中共党员,x年xx月在地方组织推荐下到部队服兵役,在部队期间由于个人努力、组织关心,我从一名普通士兵成长起来,历任班长、排长、连长、副营长,成为一名合格的军事指挥员,x年转业分配到中国人民保险公司xx县支公司,在组织的信任和同志们的关心支持下,先后担任股长、经理助理、副经理,x年x月任支公司经理、党组书记,xx年选任xx县政协。
二、我的竞聘优势
1、自身综合素质的优势。我有一颗忠于人保事业激情燃烧的心,鼓舞着我始终保持奋发有为的精神状态,多年来,我一直从事着管理工作,无论是在部队或是地方,我都能以高度的事业心和责任感来严格要求自己,兢兢业业工作、堂堂正正做人,服从于工作、服从于全局,在不同的工作岗位上都做出了突出的贡献,在部队先后荣立个人三等功3次;所领导的连队被北京军区授予精神文明先进单位并记集体3等功1次;到地方任公司一把手以来,个人先后受到各级嘉奖,被评为省分公司优秀党务工作者、先进个人,x年被xx市政府授予五一劳动奖章,x年被授予优秀管理者奖章。支公司连续x年被授予x级文明单位,x级服务质量奖,x诚信单位,x五一劳动文明班组,分公司先
公司副总经理竞聘演讲稿5篇
公司副总经理竞聘演讲稿5篇
公司副总经理竞聘演讲稿1
尊敬的各位领导、各位评委:
大家下午好!
我叫____,现年48岁,大学文化,中共党员,现任____市粮食局直属局副局长,兼任____粮油公司董事长、____粮油管理公司董事。我的竞聘职位是____粮油管理公司副总经理。
按常理说我不应该参加今天的竞聘,因我已属“参公”人员,有着固定的职位和稳定的收入,但为了实现自己的理想和抱负,怀着对粮食行业的深厚感情,我决定参加本次竞聘。
1987年,通过商调我进入了____市粮食部门。回顾这24年,亲身经历了粮食部门在计划经济时期的辉煌,也切身体会了粮改后粮食企业、粮食人走向市场经济的酸甜苦辣。特别是我市20____年的粮改,基本上理清了我市粮食企业的体制、机制,做到了“自主经营、自负盈亏、自担风险”,实现了完全按照市场经济规律运作,彻底将粮食企业、粮食人推向了市场。在20____年受组织安排担任____公司董事长后,我团结带领全体干部职工转变观念,更新思想,主动融入市场经济大潮;狠抓公司的规章制度建设,按照《公司法》规定完善了董事会、监事会、经营层各自的职责;广泛推行绩效考核,对公司经营层及各环节实行目标管理、逗硬考核,真正做到奖勤罚懒;大力开展粮油收购业务,拓展粮油外购外销市场;不断创新经营模式,对油菜籽收购工作采取质量、数量、利润综合核算,实行“二次”返利;深入推行司务公开,使公司的各项事务在阳光下运作,减少内耗;此外,还组织董事会适时议定公司发展战略,及时处理公司各种遗留问题。通过辛勤的工作,公司面貌得到了改观,员工的主人翁精神得到增强,公司实现了连续五年盈利,员工的收入水平逐年提升。
公司副总经理竞聘演讲(通用7篇)
公司副总经理竞聘演讲(通用7篇)
公司副总经理竞聘演讲篇1
尊敬的各位领导、朋友们:
大家好!
首先感谢厂领导给我们提供这次展现自我的机会和舞台。
我此次报名参加房地产公司副总经理的竞聘,主要基于三方面原因:
一是为山西铝厂目前所呈现出的勃勃生机所感动。山西铝厂在新一届班子的带领下,不拘一格、不拘一地、不拘行业,开大思路、出大手笔、写大文章,充分整合和利用社会资源,跳出河津办晋铝,使山西铝厂迎来了发展的黄金机遇,作为山西铝厂的一名基层干部,我觉得自己有责任、有义务、有能力为企业的发展贡献心智。
二是缘于自己对房地产行业的了解。我自己从参加工作起,就一直从事建筑和房地产行业,摸爬滚打已近20年,对国家有关房地产行业的宏观政策和房地产行业的运行规则、销售技能,有了较为深刻的了解。
三是缘于对自己业务能力和管理能力的自信。参加工作以来,我奉行“踏实做人,认真做事”的观念,先后担任技术员、科长、处长等职务,参加了山西铝厂一、二、三期工程建设,参加了山西铝厂几个生活小区的建设,对房产行业的图纸设计、施工组织、质量保证体系、物业管理等方面都有较为系统的了解,积累了一定经验,基本上具备了担任房地产公司副总经理的素质和才能。
那么,如果竞聘成功,如何尽快地使山西铝厂西安房地产公司在竞争激烈的西安房产市场站稳脚跟并持续发展呢?我认为,关键是要树立“三种意识”、抓好“三项管理”、强化“三个策略”。
树立“三种意识”。一是要树立积极发展、用发展的眼光看问题的意识。思路决定出路,心态决定成败,吴厂长一直倡导我们要用积极的心态、发展的眼光、辩证的思维面对问题、看待问题、思考问题,要站得高看得远,依靠发展来解决问题。二是要树立开拓创新、为存
副总经理竞聘演讲稿范文
副总经理竞聘演讲稿范文
尊敬的各位评委、各位领导、各位同仁:
大家好!我是**公司XX部门经理,非常荣幸能够来到这里与大家分享我的工
作经验和管理理念,同时,也希望在今天这个舞台上展示我的实力,向大家展示我竞聘副总经理职务的决心和信心。
作为一个企业的中层管理者,我一直以来非常重视团队的建设和发展。我相信一个团队的成功离不开所有成员的共同努力和追求。在我的领导下,我们的团队始终保持着高昂的工作热情和良好的工作氛围。我采用的是以人为本的管理理念,注重员工的职业成长和发展,鼓励员工创新和创造,使得我们的团队始终保持着超预期的表现。
在我的工作中,我始终坚持以客户为中心的服务理念,关注客户的需求和体验,努力为客户提供优质的服务和产品。我对市场变化保持敏锐的观察和洞察力,不断调整和完善我们的产品和服务,使其始终符合市场的需求和变化,使公司的发展始终保持着良好的态势。
作为一个中层管理者,我还非常关注公司的文化建设和品牌价值的提升。我对公司的文化理念深入了解和认识,并积极践行和弘扬公司的文化价值观。我也重视公司品牌的建设和传播,不断推出新的品牌战略和品牌活动,努力提高公司的品牌认知度和美誉度。
最后,我再次重申我竞聘副总经理职务的决心和信心。如果我能够获得这个职位,我将决心全力以赴,不断提高自己的管理能力和实践经验,团结带领各位同仁实现公司的战略目标和使命,共同推动公司的发展和进步!
谢谢大家!
副总经理竞聘演讲稿
副总经理竞聘演讲稿
【精品】副总经理竞聘演讲稿3篇
演讲稿的写法比较灵活,可以根据会议的内容、一件事事后的感想、需要等情况而有所区别。在不断进步的社会中,演讲稿在我们的视野里出现的频率越来越高,相信很多朋友都对写演讲稿感到非常苦恼吧,以下是小编为大家整理的副总经理竞聘演讲稿3篇,希望能够帮助到大家。
副总经理竞聘演讲稿篇1
尊敬的各位领导,各位评委,同事们:
大家好!首先,我对自己能工作在我们集团公司这样一个充满生机与活力的企业里,感到十分荣幸;其次我要感谢集团公司的“三三制用人机制给了我这次可以充分展示自己的机会。我现年33岁,大学本科文化,19XX年参加工作,先后在发电站、变电站、检修班、生技部、供电所、营销部工作,现任营销部主任,曾多次荣获电力公司“先进工作者”称号,20xx年被评为“县十大优秀青年”。今天我参加公司副总经理竞聘,主要理由是想通过这次竞聘为集团公司“做大、做实、做强”的目标作出更大的贡献。竞聘公司副总经理我认为我有以下几点优势。
首先,我有较宽的业务知识面。
我参加工作18年,有过半的时间在营销、生技两大业务部门的基层工作,从事过两大部的大部分工种,从一名普通工人到变电站站长、供电所副所长、营销部副主任、主任,一步一个脚印走过来,能够与公司所有员工团结共事,具有良好的群众基础,也得到了公司历届领导的认可。
其次,我有一定的工作经验和组织协调能力。
多年的工作实践,使我具备了很强的工作管理能力和多年同公司领导配合工作的实际经验,熟悉营销策略和制度管理工作,了解基层员工的需求和领导的要求,能够在公司利益和群众利益之间找到一个最佳的平衡点,能够在适当的时候给总经理最恰当的建议,做到“上
竞聘公司副总经理演讲稿
竞聘公司副总经理演讲稿
竞聘公司副总经理演讲稿(13篇)
演讲稿是在一定的场合,面对一定的听众,演讲人围绕着主题讲话的文稿。在现实社会中,能够利用到演讲稿的场合越来越多,你写演讲稿时总是没有新意?以下是小编帮大家整理的竞聘公司副总经理演讲稿,仅供参考,希望能够帮助到大家。
竞聘公司副总经理演讲稿篇1
尊敬的各位领导、评委、同事们:
大家好!今天,站在这里,向大家简要地汇报我的思想和基本情况,感到非常激动。走进中移已经有x年时间,这x年里,中移为我提供了精彩的人生舞台,在领导的关心和支持,同事们的帮助和鼓励下,我一步步成长起来;在“正德厚生、臻于至善”的核心价值观的引导下,我逐步理解中移动的使命!今天,我勇敢地走上演讲台,参与副总经理的竞聘,是希望奉献出自己的知识和才能,以只争朝夕的精神和无往不前的勇气,锐意进取,干事兴业,成为推进企业发展、开拓市场前沿的先锋,为开拓中移的美好明天而尽绵薄之力。
首先,我简单地介绍一下自己的经历。
我叫xxx,今年xx岁,党员,大学本科学历,xxxx年参加工作,进入xx电信局。1993年8月任移动机房机务员班长,1996年11月任移动分局技术主管;1998年1月任移动分局副局长;1999年8月至今在xx分公司,分别任网络部副主任、主任、人力资源部主任、市场经营部主任、计划建设部主任等职。
接下来,我谈谈对所竞聘岗位的岗位认识。
我认为,一个优秀的公司副总经理,首先必须是一个优秀的管理者,能保持较高的政治敏锐性和较强的执行力,充分调动广大干部和员工积极性,确保各项工作完成的效率与效果;其次,他还是一个睿智的思考者,能协助总经理根据公司的总体规划和目标任务,制定计划、方案并指导工作的有力实施,在工作中把握正确的发展方向,也要前瞻性思考分管工作的未来发展和部署;再次,他还是一个忠诚的
竞聘公司副总经理演讲稿3篇
竞聘公司副总经理演讲稿3篇
竞聘公司副总经理演讲稿第1篇
尊敬的各位领导、同事们:
大家好!我竞争的职位是公司副总经理。首先,我要对集团公司领导对我以往工作的正确领导和大力支持以及给予这次公平竞争的机会表示感谢,并感谢在过去的工作中积极配合、大力相助的同事们,同时,我恳切地期待着能得到领导和同事们的信任和支持,在今后的工作中同心协力,共创佳绩。
我叫,今年42岁,中共党员,大专学历,具有助理经济师职称,1986年3月起先后在湖北省粮油食品工业公司、湖北省粮食溶剂油公司、湖北多福商贸有限责任公司、湖北木业集团(发展)有限责任公司工作,担任过办公室主任、财务部经理、管理部经理、党总支副书记等职务。在工作期间,曾多次被评为省粮食局直系系统先进工作者和湖北多福商贸有限责任公司、木业集团公司先进工作者。
作为一名员工,我深深热爱着这个企业,将自己人生价值的实现和企业的发展紧密结合在了一起。多年的摸爬滚打,让我更加成熟,更加坚强,具备了较强工作能力和丰富的实践经验。这次适逢这次公司竞争上岗,我愿意把握此机会,进一步发挥潜能、提高认识、锻炼自己,与公司步调一致,以实际行动为公司的发展献计献策,为公司的发展壮大尽微薄之力。
竞争这一岗位,我认为本人具有以下优势:
一是具有担当该职务所必须的政治素质和个人品质。在政治上立场坚定,拥护党的路线、方针和政策,始终与党中央和公司党委保持一致。多年来,坚持用摆正位置,谨言慎行来严格要求自己,多想工作,少论得失,不断加强自身的修养。思想活跃,接受事物快,爱学习、爱思考,工作中注意发挥主观能动性。
副总经理竞聘演讲稿
副总经理竞聘演讲稿
副总经理竞聘演讲稿三篇
好的演讲稿可以引导听众,使听众能更好地理解演讲的内容。在日常生活和工作中,越来越多人会去使用演讲稿,你写演讲稿时总是没有新意?下面是小编整理的副总经理竞聘演讲稿3篇,希望能够帮助到大家。
副总经理竞聘演讲稿篇1
各位领导、各位评委、同事们:
大家好!首先,我要感谢各位领导和同事们能给我这样一个机会,来参加银行个人客户经理的竞聘。说实话,能站在这个竞聘的舞台上,我的心情已经非常激动,这是对我几年来工作态度与工作成绩的充分肯定,我感到十分欣慰! 对于我,大家也许并不陌生。但在今天这个场合,请还是先允许我做一下自我介绍吧。
我叫 XXX,今年 X 岁,XX 学历、中共党员、XX 职称。20xx 年,我进入农行工作,回顾往昔,岁月如梭,不知不觉我已在银行工作了4 个年头。这4 年里,我靠着勤学肯干的精神,先后做过储蓄、对公等岗位,目前的岗位是贵宾柜柜员,无论从事哪个岗位,我都要求自己本着“勤勤恳恳、扎扎实实、好学上进”的态度,努力工作,毫无怨言。
同时,在工作之余,我总是抓紧时间学习充电,努力补充与丰富自己的理论知识。宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。随着这些年的工作历练与学习充电,我的工作经验日见丰富,理论知识日益扎实,
人也越来越成熟,已具备较高的业务素质和一定的管理经验,我觉得自己有信心也有能力担任一名银行个人客户经理,能做好应该履行的职责。对于客户经理这一岗位,我是这样理解与认识的:客户经理应当既是银行与客户关系的代表,又是银行对外业务的代表。做为一名合格的客户经理,应当全面了解客户需求并向其营销产品、争揽业务;做为一名客户经理,应当协调和组织全行各有关专部门及机构为客户提供全方位的金融服务;做为一名客户经理,还应当主动地防范金融风险,努力建立和保持与客户的长期密切联系。
公司副总竞聘演讲稿
公司副总竞聘演讲稿
公司副总竞聘演讲稿五篇
演讲稿具有逻辑严密,态度明确,观点鲜明的特点。现如今,越来越多人会去使用演讲稿,那么一般演讲稿是怎么写的呢?下面是店铺精心整理的公司副总竞聘演讲稿5篇,希望能够帮助到大家。
公司副总竞聘演讲稿篇1
尊敬的各位领导、评委大家好!
很荣幸我能够参加此次公司副总岗位竞聘,首先衷心的感谢公司能够给我这次机会,现结合自身实际情况,向各位领导、评委简要介绍自我的基本情况、竞聘的优势和工作设想,不足之处,请各位领导给予批评指正。
基本情况
我是***,现年***岁,***年参加工作,目前任职***,多年来,我始终保持正确的政治信仰,能够与党和国家的政策保持一致,能够始终怀抱着一颗感恩的心,敬畏的心,认真对待本职工作,努力做好每项业务。
回顾工作至今,转眼间已有***个年头,其中有收获,有喜悦,有成长,在领导们和同事们的帮助下,我取得了一些成绩,这是对我的一种无形鞭策,也是对我的一种激励,鞭策鼓舞着我不断前行。借此向所有关心支持我的领导和同志们表示深深的谢意!
今天,我竞聘的岗位是担保公司副总一职,通过对自己的分析,个人认为本人竞聘的主要优势表现为以下几个方面:
一是思想政治坚定。在思想上,本人能够坚守正确的信仰意识,始终与党的政策保持一致,与国家的金融法规担保政策保持一致,多年来,个人还利用各种机会,自我充电,自我加压,先后考取了***等专业技术资格,同时,在工作中,本人能够严守各项财经纪律,坚持原则、秉公办事、参加工作至今无任何违纪现象。
二是熟悉担保工作。参加工作以来,我一直从事金融担保领域的工作,随着在工作岗位上工作时间的增长,我对金融担保工作的理解
公司副总经理竞聘演讲稿怎么写5篇
公司副总经理竞聘演讲稿怎么写5篇
演讲稿是口头传播的文稿,是讲给听众听的,要求运用口语化的表达,让听众容易听懂,短时间内能弄明白演讲者的意图。下面是小编为大家整理的公司副总经理竞聘演讲稿怎么写,希望能够帮助到大家!
公司副总经理竞聘演讲稿怎么写1
尊敬的各位领导,各位评委,同事们:
大家好!
非常感谢公司领导及同事们给了我这次展示自己机会。今天我怀着激动的心情,以满腔的热诚,本着锻炼自己,为大家服务的宗旨走到这里,参加公司副总经理岗位的竞聘。我会用最大的热情和百倍的信心来面对这珍贵的机会。希望得到大家的支持。
我叫____,今年岁,年毕业于大学公路工程管理专业本科,后进修经济管理专业本科。先后在多个高速公路项目中任技术员、专业工程师、项目总工、项目经理、养护分公司总工,现任经营开发部养护工程投标主管。工作中,我积极参与公司经营项目标书制作及预算,并多次中标;自编有公路工程养护预算定额系统徽地区适用,省内独创。回首多年来风风雨雨的工作历程,我本着堂堂正正做人,认认真真做事的原则,一步步走来,有过无数成功的掌声,有过多少灿烂的荣誉。但我深知:我的每一次成功都满载着各位领导的亲切关怀;我的每一个脚印都写着诸位前辈的耐心培养;我的每一点光环都记着同事们的无私帮助,借此机会,请允许我向所有关心过、支持过我的朋友们真诚地道声:谢谢您们!
我今天的演讲内容主要分两大部分:一是竞聘岗位认知;二是谈谈我任职后的工作打算。主要有工作目标设定、如何开展工作、应用何种创新思路、创新方法等。
一、竞聘岗位认知
有句话说得好:态度决定一切。作为这次竞聘上岗的积极参与者,我希望在竞争中获得成功。但是,我更不会回避失败。不管最后结果
副总经理竞聘演讲稿
副总经理竞聘演讲稿
副总经理竞聘演讲稿合集八篇
演讲稿是一种实用性比较强的文稿,是为演讲准备的书面材料。在当今社会生活中,演讲稿使用的情况越来越多,来参考自己需要的演讲稿吧!下面是小编收集整理的副总经理竞聘演讲稿8篇,仅供参考,大家一起来看看吧。
副总经理竞聘演讲稿篇1
尊敬的xx董事长,尊敬的各位领导、各位同仁:
大家好!非常感谢单位领导为我们提供了这个公平竞争的机会,谢谢大家。今天,我竞聘的岗位是xx副总经理。
我叫xxx,现任xx营业部客户服务部经理。我于xx年进入xx营业部。之前在xx营业部,期间做过柜台委托岗,大户管理员岗,内控员和合规员,担任过营业部营销部经理和客户服务部经理。参加工作以来,我一直坚持学习,熟悉专业技能,已经取得所有证券从业资格银行网点经理竞聘报告证书和期货从业资格证书。
多年的证券从业经历让我熟悉营业部的每个岗位,知道如何防范关键岗位的操作风险;多年从事客户管理的经历,使我掌握了针对不同客户所应采取的服务技巧,个人承受风险和市场竞争的抗压能力也与日俱增。同时,多年的工作让我累积了丰富的客户资源,与一些机构和个人也建立了良好的合作关系,熟悉客户开发的技巧,具有良好的营销能力,能源源不断地把潜力客户转变为营业部的核心客户。
另外,虽然我上有父母,下有女儿,但双方父母有众多的兄弟姐
妹照顾,孩子已经读大学,个人时间非常充裕,我可以把精力充分投入到工作中去。而我今年刚刚xx岁,正是大干一番的黄金年龄段。
我认为,xx营业部是一个老营业部,客户结构与传统的老营业部不同,因为经历过两次搬迁,因此基础客户不多,客户层次分布呈柱状,未能形成稳定的金字塔模式。只有提供更加全面优质的服务,才能稳定高市值大客户。如果竞聘上了营业部副总经理,我将协助银行客户经理演讲稿营业部总经理做好以下几件事:
关于副总经理的竞聘演讲稿
关于副总经理的竞聘演讲稿
尊敬的评委们,大家下午好!
我是公司XX部门的XX,非常荣幸能够在此向大家发表我的竞聘演讲,竞聘
公司副总经理一职。
首先,我想说的是谢谢!非常感谢公司领导给予我参与竞聘的机会,也感谢评委们在百忙之中抽出宝贵的时间来听取我们的演讲和发表意见。我深深的明白,这是我提升自己、实现个人价值的非凡机遇,也是我为公司、团队作出更大贡献的责任和担当。
下面,我将从个人的自身优势、工作经验、职业目标、对公司发展的贡献四个方面,结合公司副总经理职务的特点,来向您们介绍我作为公司副总经理的能力和信心。
个人的自身优势
我认为,作为公司的副总经理应该具备的核心素质是领导能力、团队合作和高度的责任感。而在这些方面,我自认为拥有以下优势:
1.有较强的领导能力和管理经验,曾担任公司某项目组长,成功带领团队完成了多个项目的开发和上线。
2.具备良好的组织协调能力,曾参与公司内部大型招聘活动的组织和策划工作,并取得了较好的成效。
3.沟通能力强,在与上下游客户的沟通和协调工作中经常获得好的反馈。
除此之外,我还具备较为丰富的行业和职业背景,为今后在公司副总经理这一职位上做好工作奠定了坚实的基础。
工作经验
我在公司担任中层管理职位的时间相对较短,但我踏踏实实,一步步走过来,并在工作中锻炼出了扎实和优秀的工作能力。以下是我的主要工作经验:
1.作为某项目组长,负责了多个项目的实施工作,其中包括项目的立项、需求分析、技术选型、研发实现、测试上线等各个环节,并且均取得了良好的成果。
2.参与了公司内部大型招聘活动,并负责相应的组织和协调工作。在此过程中,我带领团队完成了工作计划、推广方案等相关工作,并完美地完成了此次活动。
公司副总竞职的演讲稿范文3篇
公司副总竞职的演讲稿范文
公司副总竞职的演讲稿范文精选3篇(一)
尊敬的各位领导、亲爱的同事们:
大家好!
我是XX公司的一名员工,今天我很荣幸站在这里,向大家宣布我决定参加公司副总竞职。我深知责任重大,但我也充满信心和激情,愿意为公司的发展贡献自己的一份力量。
作为一名员工,我在公司工作多年,积累了丰富的经验和技能。我曾经担任过不同的职务,积累了丰富的管理经验和团队合作精神。我了解公司的文化和运作方式,深知公司的使命和愿景,也清楚公司目前面临的挑战和机遇。我相信自己有能力发挥自己的优势,帮助公司取得更大的成就。
作为一名领导者,我将秉持公平、诚信、务实的原则,尊重每个员工,关心他们的成长和发展,搭建一个团结、和谐的团队。我将坚持以结果为导向,不断提高工作效率和业绩,努力打造一个更加高效、创新的工作环境。我将倾听员工的意见和建议,积极引导他们共同为公司的发展贡献智慧和力量。
亲爱的同事们,参选副总是一个挑战,也是一个机遇。我相信凭借我们团结一致的力量,一定能够取得更大的成就,让我们共同努力,共同奋斗,共同实现我们的梦想!
谢谢大家!
公司副总竞职的演讲稿范文精选3篇(二)
尊敬的领导:
我是公司副总,我很荣幸向您汇报我的工作情况。在过去的一段时间里,我积极拓展公司业务,努力推动团队工作,取得了一些成果,也遇到了一些挑战。
在业务拓展方面,我与团队合作开发了新的客户,签订了几份重要合同,为公司带来
了新的业务机会。同时,我们也积极维护现有客户,确保了他们的满意度和忠诚度。
在团队管理方面,我督促团队成员按时完成任务,协调管理各部门之间的合作,确保
公司副总经理的竞聘演讲稿
公司副总经理的竞聘演讲稿
公司副总经理的竞聘演讲稿1
您好,我叫xxx,今年32岁,大专经济管理专业,20xx年进入公司后一直从事物业管理工作,经历从物业前期介入,多层的移交到小高层的移交的物业部工作的整个过程。同时参加全国物业管理员的考试,在不断的学习中,根据我对物业管理工作的深刻理解,参照xx花园物业管理工作的现状,我认为急需解决的是物业管理中的服务创新和标准化管理。
党的十六大提出了“与时俱进,开拓创新”。创新已经成为社会进步的一种动力。早在年初,公司领导针对物业管理工作就提出了“全新,全意,全程”的服务宗旨。全新就是要为业主提供创新的个性化的服务方式,这正体现了公司领导的远见卓识。xx花园是预销售方式,业主在交接自己的房屋时直接面对的就是物业部,在如此重要敏感的阶段,物业部工作的优劣也就直接代表了公司的形象和水平。业主选择了文博花园体现了对zhf公司产品的信任,如何使这种信任在各个方面得到满足以形成对公司产品的忠诚,物业部在实施过程中有很多需要提高的创新工作要做,目前物业部已成为中房公司在产品开发服务构成中较薄弱的一环。只有采用了先进的思想,科学的办法,物业部的工作才能够在不利的环境中求生存和发展。这就是创新的必要性。
物业部工作的创新主要体现在观念创新,服务创新,管理创新等
几个方面,他们既是相互独立又是相互支持不可分割的。
首先是观念创新。
思想的改变是一切行为改变的前提。所以观念创新是物业部管理及服务创新的先导。拿过去的老观念和老经验的思维定式,条条框框在文博花园这个新环境中实施造成了目前物业部工作面临重重困难,无论是业主还是相关部门均不太满意,在一定程度上影响了公司的美誉度。物业部要走出困境就必须解放思想,去不断适应社会进步和市场规律,要眼光向外,积极学习接受先进的思想和办法,不断总结和研究,宣传自己的优势,批评和改正自己的错误,以人为本,不断创新,使物业部的工作得到提高。
副总经理竞聘演讲稿
副总经理竞聘演讲稿
关于副总经理竞聘演讲稿4篇
演讲稿具有逻辑严密,态度明确,观点鲜明的特点。在当今社会生活中,演讲稿应用范围愈来愈广泛,相信许多人会觉得演讲稿很难写吧,以下是小编为大家整理的副总经理竞聘演讲稿4篇,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
副总经理竞聘演讲稿篇1
尊敬的各位评委、各位领导、同志们:
大家好!
今天,我站在这里,本着进一步锻炼自己,为保险事业多做贡献的宗旨,参加市公司分管中介的副总经理竞聘。首先,真诚的感谢领导给予我展示、检验自已的机会。能站在这个竞聘的平台上,我的心情非常激动,因为这是对我近年来工作态度与工作成绩的充分肯定,我感到十分欣慰!相信这次竞聘将是我今后人生中的又一个重大的转折点。下面,我对自己的基本情况向各位做一简单的介绍。
我叫,今年岁,毕业于。自进入保险公司工作以来,先后担任过业务员、业务主管、祖训、营销部经理、副经理、经理,现任保险公司县支公司经理。回顾往昔,岁月如梭,不知不觉我以工年,在这年里,无论从事哪个岗位,我都要求自己本着“勤勤恳恳、扎扎实实、好学上进”的态度,努力工作,毫无怨言,多次评为。
著名作家路遥曾经这样经典的说过:“人生的道路虽然漫长,但是关键之处,常常只有几步;特别是在人年轻的时候,这几步迈不好,有时会影响人生一个时期甚至整个一生”。感谢领导,感谢命运、感谢生活,自己有幸选择和加入了。应该说是,改变了我的人生轨迹;是,历练了我的坚强意志;是,培养了我的综合能力。
随着这些年的工作历练与学习充电,我的工作经验日见丰富,理论知识日益扎实,人也越来越成熟,并且无论是在哪个岗位,我都十分注重加强政治思想修养,思想上积极向党靠拢,行动上自觉服从党的利益,牢固树立正确的人生观、价值观。具备了吃苦耐劳、任劳任
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公司副总经理竞聘演讲稿精选
为大家收集整理了《公司副总经理竞聘演讲稿精选》供大家参考,希望对大家有所帮助
尊敬的各位领导,同事们
大家好!今天,我竞聘的职务是公司副总经理。当然,副总经理无疑是公司领导的助手和参谋,这个助手是为公司排扰,为职工谋利,在这里也不想在占用大家过多的时间来阐述副总的职责和义务。
首先,我能够在公司这样一个大家庭里工作了10年,感到十分荣幸;其次我要感谢公司领导这次采取竞聘上岗的用人机制,给了我可以充分展示自我价值的机会和平台,也是拉开公司改革序幕吧,常言说是骡子是马拉出来溜溜,我是带着这份心情就出来溜一溜的。
我是从大学毕业直接进入公司的,人生最美好十年这此度过,也给我太多情感在里面,我在办公室工作4年,主持安办6年,现代为主持工程部1年半,可以说一个超级打杂的,也可以算是我的优势,熟悉了单位主要职能部门的工作.
回忆一下,公司在这十二个年头,有过光辉灿烂一页,也有不堪回首的教训,着眼于此,我们做人做事更应该居安思危,然而,公司的现状是在座的各位有目共睹的,不说如履薄冰也是举步难艰,我想借此机会,谈一谈我对这一状况的认
识和感知,公司为什有没生气和活力,没有竞争能力,我们到底在那些方面存在问题,做为一个企业,它的灵魂是什么,企业的文化又是什么,公司靠什么来发展壮大呢,靠什么来管理,如何走出困境,这是两年来始终困绕在我的心头,使我忧心重重,这几天总算是理出来了一点头绪,希望能给大家一点启示
1、企业的灵魂是什么,那就是企业文化,那什么又是企业文化呢,就是除了工资以外的凝聚力和贪心之外的精神,一个企业没有文化,就象一个人没有思想一样,公司不建立企业文化那么它必将被贪欲所代替,会集中在利益和金钱上,看是个群体,实际上是一盘散沙,没有向心力和凝聚力,也员工看不见目标所向,也正是我们公司为什么没有生气与活力的原因所在。而这样必须用严历的纪律来维持。
2、公司靠什么来发展壮大,靠什么来管理,如何走出困境呢?我认为从以下四个方面入手;
知识结构企业的竞争优势之一就是公司内部员工的知识结构有一种互补的优势。任何一个行业的发展都需要多种知识结构的人才,如果内部人才的知识结构能否互补,这将给公司构建一个强有力的交流平台,各种发展的问题、竞争的问题都可以在这个平台上得到很好的解决,而不需借助外力。员工知识结构的单一是公司发展的瓶项。缺乏营销人才,我们要走出去,在市场上站住脚,就得把自己推销出去,公
司在成都设立办事处我想也是基于这一点吧。
激励机制人力资源的核心问题就是激励机制的问题,一套健全有效的激励机制是对留住骨干员工有着非常重要的作用。公司作为一家事业单位、国有企业,制度上的特殊性决定其激励机制有其限制性。公司一向以相对稳定的待遇,使公司多年来保持人才流动率极低的有效方法之一。但是随着形势的变化,同类竞争者的员工待遇也随之大幅度上升,公司却多年保留不变,优势上明显减弱,加之工资报酬效益递减作用,这一激励机制受到了严重挑战。在有技术有能力的员工,他们价值观明显异于公司的其它员工,对公司的期望值也有所不同。良好的待遇是公司具有吸引力因素之一。作为一个有能力的人,渴望在工作中有接受挑战和实现自我价值的机会,如果不是这样,一旦选择离开,或者干脆加盟公司的直接竞争对手。他们的离开,不仅对公司的业务发展有很大影响,也是对公司的发展更是沉重打击。所以我佩服这次公司创业元老,激流勇退,为公司的改革做出了表率。
、招聘制度招聘制度的优劣直接影响到公司对未来人才的储备,是公司能否持续发展的重要一环,许多公司都建立一套完整的考核筛选体系作为招聘员工的依据。但是我们作为一家事业单位,在许多方面仍存在国有企业遗风,招聘制度更是存在着明显的缺陷。公司虽设有人力资源部,但此部门的作用仅限于员工的资料存管记录,根本起不到招聘员工
的选拔作用。员工被聘用的渠道除了少部分真正凭能力应聘入选之外,很大一部分是靠各种关系进来,这就造成了员工之间文化素质及业务水平参差不齐的情况,这不仅对日常的业务开展有一定的影响,更重要的影响了整体的士气。公司的性质及长久以来形成的企业文化决定了公司不会随便解聘员工,即使他是一个不太合格的员工。但公司的用人成本日渐上升。所以说今天就一场东风,拉开了改革招聘制度序幕。我佩服领导这次的勇气和魄力。
企业文化企业文化是公司能否拥有核心竞争力的根源,企业文化又分为三个层面上的文化:产品文化、制度文化及价值文化。公司以前一直习惯于按早已成形的生产方式来运作,企业文化、企业的价值观认同也是十几年不变,老员工习惯了享受了这种待遇,所以宁愿虽循守旧也反对革新变化,担心原有的待遇受到影响。但随着公司业务范围的逐步扩展,肯定
定对原有的企业文化产生了巨大的冲击,这次新的运作方式,势必会在内部产生激烈交锋和斗争,以前公司领导一直持谨慎态度,明显是站在维护老员工利益上。但这次在改革与守旧的决择上,看得出公司领导作出英明的决择。势必将改变企业的灵魂,将改革进行到底。
皮之不存,毛将焉附,到了公司存亡的关头,隐而不发,是对公司的伤害,也不是我作人的风格,我说的这些,也是
这此竞选的目的,假如当选,以上所说就是我为之而奋斗的的目标,没有压力就没动力,这继续是我的工作态度和作风,我虽没有盘古开天之能,孔明救世之功,我只想站在高一步台阶,目光更长远一些,为公司的发展做自己的的一份力,,我也希望与在座的同仁一起,在这个关系着公司存亡与机遇并存的时刻,与大家共建这个美好的大家庭。
我的演讲完毕,谢谢大家,