事业调整工资标准审批花名册xls
工资花名册
耿东涛 黄文军 王思勤 徐丽芳 张钟钦 王雪婷 许玉查 李若君 张晓芳 丁珊妹 张强 陈锦玉 林明坤 徐晓琳 曾焕柱 蔡晓培 李涌淯 陈辉荣 涂明东 朱丹红 苏巧燕 许远腾 陈晓岚 张日阳 肖辉龙 李春明 潘淑阳 洪朱棠 黄文龙 陈龙波 陈金花 曾台涯 卓世旭 苏佩淑 吴蓉蓉 王亭茹 张晓梅 李伟忠 王华萍 王清茹 陈宇锋 林惠玲 叶云清 林月圆 苏津鑫 庄雄伟 林月虹
谢延昭 卢梅 李迎滨 魏飞飞 李丹 张彦淑 刘敏 段雨娇 郑营营 鲍元坤 刘青 张召 黄蕊 李娜 刘海燕 李欣欣 曹广辉 丁占峰 刘梅 刘丽娜 张立国 于宪洪 张青 王杰 田艳利 王帅 庄慧慧 王文琪 张庆锋 李福莹 白立娥 任婷婷 刘振 王营营 李小涛 关强 吕秀丽 王媛媛 韩亚男 于山山
辛静 刘盼盼 朱秀泉 马军 董玉国 王砚慧 董金鑫 王建功 刘庆利 刘云 肖纪理 郑辉阶 张丙申 杨思涛 楚晓光 杨占泉 马玮 徐磊龙 李晓霞 徐振远 郭明媚 储鹏 刘广营 岳宗杰 马庆 杜久昌 张贵峰 刘静 张志燕 葛序敬 李政 杨艳炜 郑永婷 陈朝利 陈慧敏 李娜 王玉青 李娜 赵振华 冯浩刚 孙身征 张平 任秀慧 袁春芳 李桂云 刘九敏 史晴
刘飞飞 何明环 吴淑文 王晓更 张明娟 张明哲 吴金洁 赖建明 谢尚挺 邱金志 林少凤 张少强 肖满域 王光智 黄辉斌 蔡尚发 庄振丰 潘汉卿 吕荣源 颜才银 潘文静 连莉莉 黄佩欣 郭妮娜 蔡钦州 傅海旭 曾锦清 许美凤 张细妙 王金来 林晓玲 林晓峰 苏月月 郑巧雯 王清山 杨炜玲 李达娜 丁美娜 陈桂花 刘平山 佘怡婷 刘超然 谢珍珍 王铭圣 林建生 施永镇 陈志聪
闫波 徐彦红 英晓 韩娟 吕振 张作迎 殷振 周广红 李本超 田维涛 胡海蒂 陈端启 马庆川 刘灿灿 胡康 李思 马兴伟 邢效齐 陈鹏 李慧 欧阳雯倩 张君志 刘娟 陈涛 李立 颜岩 宋慧 王浩 胡述永 杨丽敏 苏振鲁 孙延行 仇佳 吴庆磊 杜厚宾 殷宪超 张文涛 赵莉 彭珊珊 张旭 刘德明 胡安芳 赵翠翠 张志涛 杜以欣 马常薇 李盼盼
事业单位新进人员工资审批花名册
单位名称（盖章）： 单位 类型 □ 全额拨款单位 □ 差额拨款单位 □ 自收自支单位 截止至 年 单位：元 月，单位在册总人数 人
基本工资变动情况汇总
人员分类 人数 合 计 专业技术人员 管理人员 初期、见习期人员 其中 技术工人 普通工 试用期、学徒期、熟练期工人 合计 计发临时补贴后月增资总额 月增资额 =审批名册(一）的29栏 临时补贴额度 截止 年 额 月补发总
主管 部门 审核 意见 年
填表人： 李仁杰
审批 部门 意见
月 日
王忠
经审核，同意你单位 总额 元，截止 年
人工资变动，计发临时补贴后月增资 月应602825
领导签字：
备注：养老保险预扣工作由单位按照相关规定进行。
甘肃省机关事业单位工作人员正常晋升工资档次(薪级)花名册
主管部门（盖章）：
填报单位（盖章）：
单位性质：
2012年5月20日
主管部门（盖章）：
填报单位（盖章）：
单位性质：
2012年5月20日
主管部门（盖章）：
填报单位（盖章）：
单位性质：
2012年5月20日
主管部门（盖章）：
填报单位（盖章）：
单位性质：
2012年5月20日
主管部门（盖章）：
填报单位（盖章）：
单位性质：
2012年5月20日
主管部门（盖章）：
填报单位（盖章）：
单位性质：
2012年5月20日
主管部门（盖章）：
填报单位（盖章）：
单位性质：
2012年5月20日
主管部门（盖章）：
填报单位（盖章）：
单位性质：
2012年5月20日
主管部门（盖章）：
填报单位（盖章）：
单位性质：
2012年5月20日
主管部门（盖章）：
填报单位（盖章）：
单位性质：
2012年5月20日
主管部门（盖章）：
填报单位（盖章）：
单位性质：
2012年5月20日
主管部门（盖章）：
填报单位（盖章）：
单位性质：
2012年5月20日。
事业单位在职工作人员工资变动报批花名册
特岗 特岗 特岗 特岗 特岗 特岗 特岗 特岗 特岗 特岗 特岗 特岗 特岗 特岗 特岗 特岗 特岗 特岗 特岗 特岗 特岗
共1页，第1页 说明：1、此表一式四份 2、特殊岗位津贴包括：农村艰苦学校津贴、特技教师津贴等其它国家规定的津贴补贴。
六安市人力资源和社会保障局
制
联系电话 提高 标准 薪级 标准 10% 工资
年
月
日
月
单位：元/月
高于 教（ 浮动 基础 特殊 增 30% 护） 岗位 岗位 保留 龄 津贴 津贴 津贴 资 金额 津贴
执行 备注 时间
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21
事业单位在职工作人员工资变动报批花名册(汇总表)
填报单位（盖章）： 制表人（签名）：
变动前工资标准 序 号 姓 名 出生 年月 参加 工作 时间 确认 工作 应发 年限 工资 合计 薪级工资 教护 提高 岗位 标准 薪级 标准 10% 工资 岗位工资 高于 教（ 浮动 基础 特殊 应发 30% 护） 岗位 岗位 工资 保留 龄 津贴 津贴 津贴 合计 金额 津贴 岗位工资 岗位
审批机关意见：根据皖政[2007]8号文件规定，经审核同意你单位 审核人： 复核人： 人增加薪级工资。 签发人： 年 月 日 编号：裕人社福[201 ] 号
2011.01 2011.01 2011.01 2011.01 2011.01 2011.01 2011.01 2011.01 2011.01 2011.01 2011.01 2011.01 2011.01 2011.01 2011.01 2011.01 2011.01 2011.01 2011.01 2011.01 2011.01
市直机关事业单位工作人员2016年7月调整基本工资标准审核
市直机关事业单位工作人员2016年7月调整基本工资标准审核花名册单位名称：单位性质：填报人：联系电话：单位：元/月·人
备注：1、“单位性质”：机关、参公单位、高校、全额预算事业单位、差额预算事业单位、自收自支事业单位；2、“现任职务（岗位或技术等级）”、“原基本工资标准”：均按2016年6月30日时的实际情况填写，2016年6月30日以后职务异动的，须按工资审核程序重新办理工资异动；3、级别档次填写样式为：如十八级五档填写“18-5”；4、2016年6月30日后退休的人员填写此表，在“备注”中注明“×年×月退休”；5、此表一式4份，填报单位、市人社局工资管理和社保经办机构各留1份；市财政局工资统发中心（限进入工资统发单位）留一份。
机关、事业单位工作人员花名册(XLS页)
序号 姓名
工作单位 性别 民族 籍贯
出生 年月
政治 面貌
身份证号
参加工 作时间
学历
文化程度 全日制学历
专业 毕业学校 学历
继续教育学历 专业 毕业学校
进入本 单位时
间
本人 身份
职务/职称
职务/ 职称层
次
占用 编制
拨款 方式
备注
第 4 页，共 20 页
序号 姓名
工作单位 性别 民族 籍贯
出生 年月
政治 面貌
身份证号
参加工 作时间
学历
文化程度 全日制学历
专业 毕业学校 学历
继续教育学历 专业 毕业学校
进入本 单位时
间
本人 身份
职务/职称
职务/ 职称层
次
占用 编制
拨款 方式
备注
第 5 页，共 20 页
序号 姓名
工作单位 性别 民族 籍贯
出生 年月
政治 面貌
身份证号
参加工 作时间
学历
文化程度 全日制学历
进入本 单位时
间
本人 身份
职务/职称
职务/ 职称层
次
占用 编制
拨款 方式
备注
第 1 页，共 20 页
序号 姓名
工作单位 性别 民族 籍贯
出生 年月
政治 面貌
身份证号
参加工 作时间
学历
文化程度 全日制学历
专业 毕业学校 学历
继续教育学历 专业 毕业学校
进入本 单位时
间
本人 身份
职务/职称
职务/ 职称层
进入本 单位时
间
本人 身份
职务/职称
职务/ 职称层
川人办发(2007)169号
川人办发〔2007〕169号四川省人事厅四川省财政厅关于事业单位工作人员正常增加薪级工资的通知各市（州）人事局、财政局，省级各部门，中央在川有关单位：根据人事部、财政部《关于印发事业单位工作人员收入分配制度改革方案的通知》（国人部发〔2006〕56号）、《关于印发〈事业单位工作人员收入分配制度改革实施办法〉的通知》（国人部发〔2006〕59号），和省人事厅、财政厅《关于印发〈四川省事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见〉的通知》（川人发〔2006〕47号）的有关规定，现对事业单位工作人员正常增加薪级工资的有关事项通知如下：一、实施范围从2006年7月1日起，事业单位工作人员当年年度考核结果为合格及以上等次的，增加一级薪级工资，从次年1月起执行。
二、相关政策（一）年度考核为基本合格、不合格，或按规定不进行考核、不确定考核等次的人员，次年1月不能正常增加薪级工资。
（二）当年岗位变动工作人员正常增加薪级工资办法在相同岗位（等级）序列中，由较低的岗位聘用到较高等级的岗位，原薪级工资低于新聘岗位起点薪级工资的，执行新聘岗位起点薪级工资，次年不再正常增加薪级工资；由较高等级岗位聘用到较低岗位的，不影响正常增加薪级工资。
在专业技术岗位、管理岗位、技术工和普通工岗位之间变动的，薪级工资按新聘岗位比照同等条件人员重新确定后，薪级工资增加额大于或等于按原岗位正常增加薪级一个级差的，次年不再正常增加薪级工资；薪级工资增加额不足按原岗位正常增加薪级一个级差的，或薪级工资额不变的，不影响正常增加薪级工资。
（三）在职人员当年取得国家承认的较高学历后，原薪级工资低于国家规定同岗位系列相同学历新参加工作人员见习期（初期）满后转正定级的薪级工资标准的，执行相同学历新参加工作人员转正定级的薪级工资标准，次年不再正常增加薪级工资。
（四）按规定参加当年年度考核被确定为合格及以上等次的，但当年已达到退休年龄，并办理了退休手续的人员，从次年1月起正常增加1级薪级工资，并重新计发退休费。
工资晋升审批花名册excel表模板
审 批 机 关 200 03.10 84 91 0 0 0 0 0 0 0 中二6 中一9 中二7 中高5 中一9 中一8 高工11 中二7 中一10 中二8 中高6 中一10 中一9 高工12 20 03.10 20 03.10 20 03.10 20 03.10 20 03.10 20 03.10 20 03.10 Aug-97 97.08 Aug-96 96.08 314 135 314 135 314 135 292 125 224 96
男 Dec-33 Aug-58 33.12
负责人：傅飞跃
填表人：黄智贤
联系电话：6681280
省人事厅制 第1页共11页 2018/10/1
机关、事业单位工作人员正常晋升工资档次（离退休、退职人员增加离退休、退职费）
审
ABCD 填报单位：
性 别 男 男 男 出生年 月 入伍时 间 出生年 月 38.10 姓名
批
花
名
册
单位：元
月退 晋升前职务（岗位、 晋升后职务（岗位、技术 任职 批准离 按1993年9月30日职务套 任职、 改的职务（岗位）技术等 技术等级）工资 等级）工资 入伍时 现任 、聘 退职时 月增 增离 执行 聘任时 级工资 间 职务 任时 间 资额 职退 时间 间 小计 档次 标准 津贴 小计 档次 标准 津贴 小计 档次 标准 津贴 休费 间 59.07 59.08 59.08 Sep-00 Apr-94 00.09 94.04 417 574 574 中一4 中高4 中高4 292 125 402 172 402 172 0 0 0 中高5 中高8 中高8 中高6 中高9 中高9 20 03.10 20 03.10 20 03.10 200 03.10 Mar-97 97.03
实验一小2013正常增加薪级工资审批表及花名册
优秀 合格 合格 优秀 合格 合格 合格 合格 合格 合格 合格 合格 合格 合格 合格 合格 合格 合格 合格 合格 合格 优秀 合格 优秀
专技八级 专技八级 专技八级 专技八级 专技八级 专技九级 专技十级 专技十级 专技九级 专技十级 专技九级 专技九级 专技九级 专技九级 专技九级 专技九级 专技九级 专技十级 专技九级 专技九级 专技十级 专技十级 专技十级 专技十级
李勇 李莅 李君 李华 黎淳 雷洪 黄小红 黄莉 黄道成 洪巧灵 郭云芝 郭春莉 邓蒙英 戴颖 程平 陈雪莲 陈腊梅 郑静 郑春梅 郑陈昆 湛蓉 曾虹 叶胜虎 姚毅
优秀 合格 合格 合格 合格 合格 合格 合格 合格 合格 合格 合格 合格 合格 合格 合格 合格 合格 优秀 优秀 合格 合格 合格 合格
20 26 30 25 25 27 15 25 23 27 23 30 26 25 27 23 20 25 25 18 27 27 23 20
417 583 703 555 555 613 295 555 499 613 499 703 583 555 613 499 417 555 555 365 613 613 499 417
780 780 780 780 780 730 680 680 730 680 730 730 730 730 730 730 730 680 730 730 680 680 680 680
28 37 33 33 33 23 22 24 31 25 28 27 30 29 28 31 26 23 20 34 23 19 25 22
29 38 34 34 34 24 23 25 32 26 29 28 31 30 29 32 27 24 21 35 24 20 26 23
关于机关工作人员晋升级别工资和事业单位.
关于机关工作人员晋升级别工资和事业单位工作人员正常增加薪级工资的附例说明一、公务员晋升级别增加工资和晋升级别工资档次(一)公务员“滚动升级”增加工资1、公务员按套改办法重新确定级别后，凡2006年度考核称职及以上，2007年1月1日达到级别工资套改表规定年限的,可从2007年1月1日起,晋升一个级别，级别工资就近就高套入晋升后级别对应的工资标准。
例1（工作年限符合滚动升级）：某人，主任科员，任职4年，计算到2006年6月30日套改年限22年(1985参加工作)，低一职务为副主任科员，任职年限为8年，2006年7月1日执行级别工资为21级4 档627元。
2006年年度考核称职，计算2007年1月的工资。
计算方法及结果：该人没发生过职务变动，可以按2006年6月30日的职务及原低一级职务查套改表，确定是否符合滚动升级。
2007年1月1日，该人主任科员5年，副主任科员9年套改年限为23年。
根据公务员套改表，按主任科员5年，套改年限23年达到20级，高于套改时确定的21级，所以该人2007年符合滚动升级条件，级别工资就近就高晋升为20级3档641元，级别晋升考核年限自2007年重新计算。
例2（现任职务任职年限符合滚动升级）：某人，主任科员，任职5年，计算到2006年6月30日套改年限16年(1991年参加工作)，低一职务为副主任科员，任职年限为8年，2006年7月1日行级别工资为22级3档535元。
2006年年度考核称职，计算2007年1月的工资。
计算方法及结果：该人没发生过职务变动，可以按2006年6月30日的职务及原低一级职务查套改表，确定是否符合滚动升级。
2007年1月1日，该人主任科员6年，副主任科员9年套改年限为17年。
根据公务员套改表，按主任科员6年，现任职务任职年限达到21级，高于套改时确定的22级，所以该人2007年符合滚动升级条件，级别工资就近就高晋升为21级2档545元，级别晋升考核年限自2007年重新计算。
绩效工资审批流程
绩效工资审批流程
一、办理对象及范围
事业单位工作人员。
二、办事条件及需提交的材料
1.事业单位绩效工资分配办法和单位主要领导绩效工资分配方案（一份备案）
2.事业单位绩效工资标准审核表
3.事业单位工作人员绩效工资（离退休人员生活补贴）发放花名册（一式三份、一份备案）
4.年度市属事业单位绩效工资（离退休生活补贴）总量申报表（一式三份）
三、办理流程
（一）受理
工作人员受理事业单位人事科提交的资料，如申报单位提交的资料不全，不予受理并当面告知理由。
（二）审查
工作人员对申报单位提供的资料进行复核审查。
（三）决定
如提供资料真实有效，准确无误，符合办理要求，审批事业单位绩效工资标准审核表、事业单位工作人员绩效工资（离退休人员生活补贴）发放花名册、年度市属事业单位绩效工资（离退休生活补贴）总量核定表一式三份并加盖工资福利科业务专用章。
（四）办结告知
工资福利科留存一份事业单位绩效工资分配办法和单位主要领导绩效工资分配方案、事业单位绩效工资标准审核表、事业单位工作人员绩效工资（离退休人员生活补贴）花名册发放表、年度市属事业单位绩效工资（离退休生活补贴）总量申报表备案，其余两份交付申报单位带回存档。
（五）其他：全部办结流程图：
四、办理时限
1．法定时限：即时办理
2．承诺时限：即时办理
五、收费依据、收费标准：不收费
六、联系方式
受理、办理/审批机构名称：XX市人社局工资福利科。
地点：世纪大厦1615室。
办公时间：上午8点至12点，下午2点30至5点30（7月1日至9月30日调整为下午3点至6点）。
员工到职单、工资调整表、员工任免通知书
第一年
第二年
第三年
第四年
第五年
本年考绩
分数
等级
按调整职位调整额源自调整后月薪核定职位
月薪
审核意见
员工任免通知书
姓名
原职
现 任新 职
部门
职位
月支本薪额
部门
职位
月支本薪额
自 年 月 日起生效
附注
核定：
总经理：
年 月 日
员工到职单
编号
姓名
性别
出生年月
籍贯
学历
身份证
现住址
联系方式
部门
岗位
薪资
到职日期
应交验证件
[身份证] [学历证] [简历] [照片]
应领物品
[职工胸卡] [工作服]
其它事项
主阅：部门经理:
总经理:
注：此表为新员工到公司报到时使用。
工资调整表
姓名
部门
职位
性别
出生年月
入司日期
毕业学校
专业
学历
服务年资
年月
现支月薪
201506调标操作说明
2015年调整工资及离退休费操作说明本说明为了方便大家使用，相应的操作处理均已从《重庆市万州区机关事业单位宏业软件工资业务操作手册》（1.08版）中节选，如有未尽事宜请参阅操作手册。
1操作流程统发月份为7月。
备份数据→软件升级→导入标准→重新计算→处理工资业务→填报表格→数据上报2备份数据先备份数据。
在操作中如果出现未知错误，可以随时恢复数据再次操作。
〖工资管理〗→〖数据备份〗→（选择目录）→【备份】。
3软件升级3.1.安装升级长时间停顿安装或者升级时如果出现并停顿在这个界面，可以在WINDOWS任务管理器（快捷键Ctrl+Alt+Del打开）中强行结束安装（升级）程序。
然后在软件安装目录（默认路径是D:\gz_mis）下找到并运行，完成软件安装。
3.2.软件升级重装本次升级包在人力社保群（群号）共享文件中下载，包含setup 升级包()——区县正式版SP1.exe、万州区（全局）_津补贴标准_.rsj、万州区_统发结构_2015年6月18日.czj、万州区_工资标准_.rsj。
详细升级步骤如下：双击升级程序【setup升级包()——区县V3.exe】→【下一步】→（选择本单位软件安装路径，默认的路径是D:\gz_mis）→【下一步】→【下一步】→【完成】如图：4导入标准4.1.导入新的统发结构导入步骤：【统发管理】→【接收结构】→【接收结构】→【选择文件】→【打开】4.2.导入新的津补贴标准导入步骤：【标准管理】→【津补贴标准】→【导入标准】→（选择文件）→【打开】→【标准存盘】→【关闭】4.3.导入新的基本工资标准导入步骤：【标准管理】→【基本工资标准维护】→【标准导入】→（选择文件）→【打开】→【导入】→【关闭】→【保存】4.4.绩效比例设置其他事业单位在〖绩效管理〗——【单位绩效信息】填写单位绩效信息：其他事业单位都需要单独设置绩效信息。
各单位根据审批的比例填写，其中固定部分要勾选，基础性绩效考核部分不勾选。