对使用有职业病危害的化学品或放射性材料的特殊要求(一)
职业病防护用品配备、使用要求(2篇)
职业病防护用品配备、使用要求根据作业中接触有害因素的种类，合理选用个人使用的职业病防护用品。
一、化学性物质类1．刺激性气体：应穿戴耐腐蚀的工作服、手套、眼镜、胶鞋和防毒口罩、半面罩、全面罩。
2．窒息性气体：应佩带送风式防毒面具和呼吸器3．酸、碱或强氧化剂：应佩戴橡胶手套、袖套、围裙、胶靴和防护眼镜。
4．金属（如铅等）的烟、雾、尘等物质：应佩带符合要求的防尘口罩二、粉尘类物质1．敞开或有局部除尘装置的作业场所：应佩带防尘口罩，尽量选用与使用者脸型贴合的产品2．狭小或密闭空间：应使用送风头盔等供气型产品。
三、物理因素1、高温作业：辐射热环境中应穿白帆布工作服；露天作业者应戴遮阳帽。
2、存在噪声的作业场所：应佩带耳塞、耳罩、头盔等防噪声用品。
3、紫外线或电焊弧光：应佩戴防护眼镜或面罩。
四、放射性物质使用放射性物质的工作场所或近距离x射线下操作的工作人员，应配置个人剂量报警仪，佩戴个人剂量仪；需配备的个人防护用品有铅防护手套、铅防护衣、铅眼睛、铅围脖、铅帽等。
五、养成良好的卫生行为习惯，减少各类物质进入人体：1、工作场所严禁吸烟、饮水或进食，防止有害物质经口进入人体；2、离开工作场所或饭前，要更衣，仔细洗手或淋浴，防止有害物质进入社会和家庭；3、工作人员的皮肤暴露部位有伤口时，应包扎处理好，避免放射性污染和其他有毒物质经伤口进入人体。
职业病防护用品配备、使用要求（2）职业病防护用品是用于保护劳动者免受职业病危害的重要工具。
正确的配备和使用职业病防护用品对于保障劳动者的健康与安全至关重要。
本文将从职业病防护用品的配备和使用要求两个方面进行探讨，重点介绍防护用品的种类、选择、使用以及注意事项。
一、职业病防护用品的配备要求1. 防尘口罩：防尘口罩用于阻挡悬浮在空气中的粉尘颗粒，可有效预防尘肺病和其他呼吸道疾病的发生。
根据工作环境中的粉尘浓度不同，应选择合适的防尘口罩，并确保其具备合格的防护效果。
2. 防毒面具：防毒面具是用于防护有毒有害气体和蒸汽的重要装备。
职业健康试题管理人员（1）
职业健康试题管理人员（1）企业负责人、管理人员职业卫生培训试题一、判断题：（正确的选“A”,错误的选“B”）1.工作场所职业危害因素的强度或者浓度应符合国家标准、行业标准。
（A ）2. 生产经营单位不得安排未成年和孕妇、哺乳期女工从事使用有毒物品的作业（A ）3. 对接触职业危害的从业人员，生产经营单位应当按照国家有关规定组织上岗前，在岗期间和离岗时的职业健康检查。
（ A ）4. 生产经营单位应当对从业人员进行上岗前的职业健康培训和在岗期间的定期职业健康培训，普及职业健康知识，督促从业人员遵守职业危害防治的法律、法规、规章、国家标准、行业标准和操作规程。
（A ）5.生产性噪声引起的职业病称为噪声聋。
（A34 ）6. 从业人员离开生产经营单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，生产经营单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。
（A119 ）7.存在职业危害的生产经营单位必须设置或指定职业健康管理机构，配备专职职业健康管理人员，负责本单位的职业危害防治工作。
（B102 ）8.长期吸入含有游离二氧化硅的粉尘，能够引起严重的职业病---矽肺（A ）9.存在职业危害的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，半年至少进行一次职业病危害因素检测（B ）10、劳动者职业健康检查和医学观察的费用，由用人单位和劳动者共同协商负担。
（B ）11、用人单位工作场所存在职业病目录所列职业危害因素的，应及时、如实向所在地安监部门申报危害项目，接受监督。
（ A ）12、工厂防尘措施有两套办法，即以湿式作业为主的防尘措施办法和干法生产条件下，采取的密闭、通风、除尘措施。
（A55 ）13、长期从事接触橡胶、树脂、油漆等的溶剂或稀释剂的工作，有可能导致白血病。
（A ）14、作业场所空气中有害物质的浓度不是很高，且空气中的含氧量不少于18%的场所可以选用过滤式呼吸防护器。
（ A ）15、紫外辐射防护的重点是对眼睛的保护，因此，生产操作中应带绿色防护镜，严禁裸眼直视光源（B63 ）16、产生职业病危害用人单位应当在醒目位置设置公告栏（A ）17、常见的有机溶剂有：笨、汽油、甲醇、甲醛等（B24 ）18、对作业人员进行上岗前和在岗期间的职业卫生培训每年一次，每次不得少于8课时（A ）19、二氧化硫气体人强烈的刺激眼睛，吸入二氧化硫可引起肺水肿。
职业病危害告知与警示标识管理规范
职业病危害告知与警示标识管理规范本词条缺少概述图，补充相关内容使词条更完整，还能快速升级，赶紧来编辑吧！《用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范》是2014年11月13日国家安全监管总局办公厅发布的文件。
中文名用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范类别总局令依照《中华人民共和国职业病防治法》机构国家安全生产监督管理总局目录.1通知.2正文通知编辑各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产监督管理局： [1-2]为指导和规范用人单位做好职业病危害告知与警示标识管理工作，依照《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》(国家安全监管总局令第47号)等法律规章，国家安全监管总局制定了《用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范》(以下简称《规范》)，现印发给你们，请认真贯彻落实。
职业病危害告知与警示标识管理工作是职业卫生管理的一项基础性工作，对于提高劳动者的自我防护意识、提升用人单位职业病防治水平具有重要作用。
各地区要高度重视，认真安排部署，做好《规范》的宣传和落实工作。
各单位要通过多种方式组织用人单位学习《规范》，指导用人单位对职业病危害告知与警示标识管理工作进行一次全面自查，并按照《规范》要求完善职业病危害告知内容及档案材料，设置和维护好警示标识，保障劳动者的职业健康。
要把贯彻落实《规范》要求作为职业卫生监督执法的重要内容，指导用人单位落实职业病危害告知与警示标识管理各项要求，对拒不整改或整改不到位的用人单位，依法予以惩处，确保按期完成《国家职业病防治规划(2009-2015年)》确定的2015年职业病危害告知率和警示标识设置率达到90%以上的目标。
正文编辑用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范第一章总则第一条为规范用人单位职业病危害告知与警示标识管理工作，预防和控制职业病危害，保障劳动者职业健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》(国家安全监管总局令第47号)以及《工作场所职业病危害警示标识》(GBZ 158)、《高毒物品作业岗位职业病危害告知规范》(GBZ/T203)等法律、规章和标准，制定本规范。
用人单位职业病危害告知和警示标识管理规范
用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范第一章总则第一条为规范用人单位职业病危害告知与警示标识管理工作，预防和控制职业病危害，保障劳动者职业健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全监管总局令第47号）以及《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ 15 8）、《高毒物品作业岗位职业病危害告知规范》（GBZ/T203）等法律、规章和标准，制定本规范。
第二条职业病危害告知是指用人单位通过与劳动者签订劳动合同、公告、培训等方式，使劳动者知晓工作场所产生或存在的职业病危害因素、防护措施、对健康的影响以及健康检查结果等的行为。
职业病危害警示标识是指在工作场所中设置的可以提醒劳动者对职业病危害产生警觉并采取相应防护措施的图形标识、警示线、警示语句和文字说明以及组合使用的标识等。
本规范所指的劳动者包括用人单位的合同制、聘用制、劳务派遣等性质的劳动者。
第三条用人单位应当依法开展工作场所职业病危害因素检测评价，识别分析工作过程中可能产生或存在的职业病危害因素。
第四条用人单位应将工作场所可能产生的职业病危害如实告知劳动者，在醒目位置设置职业病防治公告栏，并在可能产生严重职业病危害的作业岗位以及产生职业病危害的设备、材料、贮存场所等设置警示标识。
第五条用人单位应当依法开展职业卫生培训，使劳动者了解警示标识的含义，并针对警示的职业病危害因素采取有效的防护措施。
第二章职业病危害告知第六条产生职业病危害的用人单位应将工作过程中可能接触的职业病危害因素的种类、危害程度、危害后果、提供的职业病防护设施、个人使用的职业病防护用品、职业健康检查和相关待遇等如实告知劳动者，不得隐瞒或者欺骗。
第七条用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同，下同）时，应当在劳动合同中写明工作过程可能产生的职业病危害及其后果、职业病危害防护措施和待遇（岗位津贴、工伤保险等）等内容。
同时，以书面形式告知劳务派遣人员。
职业卫生题库(含答案)
职业卫生题库（含答案）一、单选题（共40题，每题1分，共40分）1、下列说法不正确的是（）。
( )A、轻轻的往外拉耳塞，它不应该轻易移动。
如果耳塞被轻易拉出，请重新按正确方法佩戴耳塞，耳塞的三分之一部分应在耳道外。
B、当您戴好耳塞后大声说话，您的声音听起来有些空洞，您周围的声音将变小。
C、每种耳塞的尺寸以及形状不相同，请选择正确的产品。
确保您得到听力保护及舒适的耳塞佩戴效果。
D、经常检查耳塞是否佩戴良好，如有必要，请离开噪声区域重新佩戴，否则您得不到正确的听力保护。
正确答案：A2、在我国，（）是指“劳动者在职业活动过程中长期反复接触对机体不引起急性或慢性有害健康影响的容许接触水平”。
( )A、超限倍数B、职业接触限值C、平均浓度D、阈限值正确答案：B3、甲省乙市某厂员工丙于 2009 年 6 月 2 日收到乙市职业病防治院（有诊断资质）对其诊断结论为“尘肺Ⅰ期”的通知。
丙对此结论不服。
2009 年 7月 2 日，丙可作出哪些选择( )。
A、向甲省职业病防治院（有诊断资质）申请职业病鉴定B、任何部门都不予受理诊断鉴定申请C、向乙市卫生局申请职业病诊断鉴定D、向乙市职业病防治院申请再诊断正确答案：B4、（）是手臂振动病的典型表现，局限于手指末端，随病情发展到全手指变白，发作时间一般 5-10min，最长可达 30min。
( )A、白指发作B、手痛C、感觉障碍D、手麻正确答案：A5、对突发化学品中毒导致呼吸、心搏骤停的患者进行现场心肺复苏时，最重要的措施是（）。
( )A、建立静脉通道B、心脏按压C、电击除颤D、畅通气道正确答案：B6、《用人单位职业健康监护管理办法》规定：职业健康检查由( )承担。
A、社康中心B、有资质的职业健康检查机构C、私立医院D、人民医院正确答案：B7、时间加权平均容许浓度（PC-TWA)：指以时间为权数规定的（）小时工作日、40 小时工作周的平均容许接触水平。
( )A、7B、6C、9D、8正确答案：D8、用人单位在收到定期检测报告后（）之内，应当将定期检测结果向所在地职业卫生监督管理部门报告。
工作场所职业健康监督管理规定47号令
国家安全生产监督管理总局令第47号《工作场所职业卫生监督管理规定》已经2012年3月6日国家安全生产监督管理总局局长办公会议审议通过，现予公布，自2012年6月1日起施行。
国家安全生产监督管理总局2009年7月1日公布的《作业场所职业健康监督管理暂行规定》同时废止。
国家安全生产监督管理总局骆琳二○一二年四月二十七日工作场所职业卫生监督管理规定第一章总则第一条为了加强职业卫生监督管理工作，强化用人单位职业病防治的主体责任，预防、控制职业病危害，保障劳动者健康和相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》等法律、行政法规，制定本规定。
第二条用人单位的职业病防治和安全生产监督管理部门对其实施监督管理，适用本规定。
第三条用人单位应当加强职业病防治工作，为劳动者提供符合法律、法规、规章、国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取有效措施保障劳动者的职业健康。
第四条用人单位是职业病防治的责任主体，并对本单位产生的职业病危害承担责任。
用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。
第五条国家安全生产监督管理总局依照《中华人民共和国职业病防治法》和国务院规定的职责，负责全国用人单位职业卫生的监督管理工作。
县级以上地方人民政府安全生产监督管理部门依照《中华人民共和国职业病防治法》和本级人民政府规定的职责，负责本行政区域内用人单位职业卫生的监督管理工作。
第六条为职业病防治提供技术服务的职业卫生技术服务机构，应当依照《职业卫生技术服务机构监督管理暂行办法》和有关标准、规范、执业准则的要求，为用人单位提供技术服务。
第七条任何单位和个人均有权向安全生产监督管理部门举报用人单位违反本规定的行为和职业病危害事故。
第二章用人单位的职责第八条职业病危害严重的用人单位，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员。
其他存在职业病危害的用人单位，劳动者超过100人的，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员；劳动者在100人以下的，应当配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作。
36安监总厅安健〔2014〕111号办公厅关于印发用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范的通知
国家安全监管总局办公厅关于印发用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范的通知来源：国家安全监管总局网站添加时间:2014-11-13 10:11:00浏览量:158安监总厅安健〔2014〕111号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产监督管理局：为指导和规范用人单位做好职业病危害告知与警示标识管理工作，依照《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全监管总局令第47号）等法律规章，国家安全监管总局制定了《用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范》（以下简称《规范》），现印发给你们，请认真贯彻落实。
职业病危害告知与警示标识管理工作是职业卫生管理的一项基础性工作，对于提高劳动者的自我防护意识、提升用人单位职业病防治水平具有重要作用。
各地区要高度重视，认真安排部署，做好《规范》的宣传和落实工作。
各单位要通过多种方式组织用人单位学习《规范》，指导用人单位对职业病危害告知与警示标识管理工作进行一次全面自查，并按照《规范》要求完善职业病危害告知内容及档案材料，设置和维护好警示标识，保障劳动者的职业健康。
要把贯彻落实《规范》要求作为职业卫生监督执法的重要内容，指导用人单位落实职业病危害告知与警示标识管理各项要求，对拒不整改或整改不到位的用人单位，依法予以惩处，确保按期完成《国家职业病防治规划（2009-2015年）》确定的2015年职业病危害告知率和警示标识设置率达到90%以上的目标。
国家安全监管总局办公厅2014年11月13日用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范第一章总则第一条为规范用人单位职业病危害告知与警示标识管理工作，预防和控制职业病危害，保障劳动者职业健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全监管总局令第47号）以及《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ 158）、《高毒物品作业岗位职业病危害告知规范》（GBZ/T203）等法律、规章和标准，制定本规范。
最新职业病防治法(官方)
中华人民共和国职业病防治法（2001年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过根据2011年12月31日第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议《关于修改〈中华人民共和国职业病防治法〉的决定》第一次修正根据2016年7月2日第十二届全国人民代表大会常务委员会第二十一次会议《关于修改〈中华人民共和国节约能源法〉等六部法律的决定》第二次修正根据2017年11月4日第十二届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议《关于修改〈中华人民共和国会计法〉等十一部法律的决定》第三次修正根据2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议《关于修改〈中华人民共和国劳动法〉等七部法律的决定》第四次修正）目录第一章:总则第二章:前期预防第三章:劳动过程中的防护与管理第四章:职业病诊断与职业病病人保障第五章:监督检查第六章:法律责任第七章:附则第一章:总则第一条:为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展，根据宪法，制定本法。
第二条:本法适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。
本法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门制定、调整并公布。
第三条:职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。
第四条:劳动者依法享有职业卫生保护的权利。
用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。
工会组织依法对职业病防治工作进行监督，维护劳动者的合法权益。
用人单位制定或者修改有关职业病防治的规章制度，应当听取工会组织的意见。
第五条:用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。
用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范
用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范第一章总则第一条为规范用人单位职业病危害告知与警示标识管理工作，预防和控制职业病危害，保障劳动者职业健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全监管总局令第47号）以及《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ 158）、《高毒物品作业岗位职业病危害告知规范》（GBZ/T203）等法律、规章和标准，制定本规范。
第二条职业病危害告知是指用人单位通过与劳动者签订劳动合同、公告、培训等方式，使劳动者知晓工作场所产生或存在的职业病危害因素、防护措施、对健康的影响以及健康检查结果等的行为。
职业病危害警示标识是指在工作场所中设置的可以提醒劳动者对职业病危害产生警觉并采取相应防护措施的图形标识、警示线、警示语句和文字说明以及组合使用的标识等。
本规范所指的劳动者包括用人单位的合同制、聘用制、劳务派遣等性质的劳动者。
第三条用人单位应当依法开展工作场所职业病危害因素检测评价，识别分析工作过程中可能产生或存在的职业病危害因素。
第四条用人单位应将工作场所可能产生的职业病危害如实告知劳动者，在醒目位置设置职业病防治公告栏，并在可能产生严重职业病危害的作业岗位以及产生职业病危害的设备、材料、贮存场所等设置警示标识。
第五条用人单位应当依法开展职业卫生培训，使劳动者了解警示标识的含义，并针对警示的职业病危害因素采取有效的防护措施。
第二章职业病危害告知第六条产生职业病危害的用人单位应将工作过程中可能接触的职业病危害因素的种类、危害程度、危害后果、提供的职业病防护设施、个人使用的职业病防护用品、职业健康检查和相关待遇等如实告知劳动者，不得隐瞒或者欺骗。
第七条用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同，下同）时，应当在劳动合同中写明工作过程可能产生的职业病危害及其后果、职业病危害防护措施和待遇（岗位津贴、工伤保险等）等内容。
同时，以书面形式告知劳务派遣人员。
格式合同文本内容不完善的，应以合同附件形式签署职业病危害告知书（示例见附件1）。
中华人民共和国职业病防治法
中华人民共和国职业病防治中华人民共和国职业病防治法法（2001年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过 根据2011年12月31日第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议《关于修改＜中华人民共和国职业病防治法＞的决定》第一次修正 根据2016年7月2日第十二届全国人民代表大会常务委员会第二十一次会议《关于修改＜中华人民共和国节约能源法＞等六部法律的决定》第二次修正 根据2017年11月4日第十二届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议《关于修改＜中华人民共和国会计法＞等十一部法律的决定》第三次修正 根据2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议《关于修改＜中华人民共和国劳动法＞等七部法律的决定》第四次修正）目 录第一章 总则第二章 前期预防第三章 劳动过程中的防护与管理第四章 职业病诊断与职业病病人保障第五章 监督检查第六章 法律责任第七章 附则第一章 总则第一条 为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展，根据宪法，制定本法。
第二条 本法适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。
本法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门制定、调整并公布。
第三条 职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。
第四条 劳动者依法享有职业卫生保护的权利。
用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。
工会组织依法对职业病防治工作进行监督，维护劳动者的合法权益。
用人单位制定或者修改有关职业病防治的规章制度，应当听取工会组织的意见。
用人单位职业危害警示和告知形式
一、职业卫生危害警示的形式：职业病危害警示是指用人单位应当在工作场所设置可以使劳动者产生警觉并采取相应防护措施的图形、线条、相关文字、信号、报警装置及通讯报警装置等。
其中图形、线条和相关文字统称警示标识。
警示标识分为图形标识、警告线、警示语句和有毒物品作业岗位职业病危害告知卡。
存在或者产生职业病危害的作业岗位、设施设备、材料和产品，应当按照《工作场所职业病危害警示标识》等的要求，在醒目位置设置图形、警示线、警示语句等警示标识或中文警示说明。
根据工作场所实际，组合使用各类警示标识。
（一）材料和产品警示：可能产生职业病危害的化学品、放射性同位素和含有放射性物质的材料，中文说明书应当载明产品特性、主要成份、存在的有害因素、可能产生的危害后果、安全使用注意事项、职业病防护和应急救治措施等内容，中文说明书的内容与格式应符合《化学品安全技术说明书内容和项目顺序》，产品包装应当有醒目的警示标识和中文警示说明。
贮存上述材料的场所应当在入口处和存放处等规定的部位设置危险物品标识或者放射性警示标识。
警示标识设置和使用按照规定标准执行。
警示标识颜色要符合规定，警示标识每半年至少检查一次，如发现破损、变形、褪色等不符合要求时要及时修正或更换。
作业岗位、设施设备及化学品、放射性同位素和含有放射性物质等材料的警示标识的种类、规格、设置等具体要求参照《工作场所职业病危害警示标识》（二）设旅设备警示：可能产生职业病危害的设施设备，前方或设施设备上醒目位置应当设置相应的警示标识和中文警示说明，警示说明应当载明设备名称、设备型号、设备性能、可能产生的职业病危害、安全操作和维护注意事项、职业病防护及应急救治措施等内容。
（三）作业岗位警示：对存在或产生职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。
警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防和应急处置措施等内容。
对存在或产生高毒物品的作业岗位,在醒目位叁设置高毒物品告知卡。
有害物质法律法规及其它要求
监督机构
独立的监督机构负责对有害物质 管理和控制法律法规的执行情况 进行监督和检查，如我国各级人 民代表大会及其常务委员会、司
法机关等。
03
有害物质法律法规的主要内容
定义和范围
定义
有害物质是指能够对人类健康和环境 造成危害的物质。
范围
有害物质的法律法规通常涵盖了各种 可能对人体健康和环境造成影响的物 质，包括但不限于重金属、有害化学 物质、放射性物质等。
有助于减少污染和生态破坏。
人类健康
这些法律法规能够减少有害物质的使 用和排放，从而降低对人类健康的危
害，保障人民生命安全。
产业升级
推动企业进行技术升级和产业转型， 促进绿色生产，实现可持续发展。
企业应对策略和建议
加强内部管理
企业应建立健全的有害物质管理体系，确保生产过程 中的环保合规。
技术创新
加大技术研发力度，开发环保替代品，减少有害物质 的使用。
《儿童用品及家具中有害物质限量标准》
中国政府相继出台了《儿童用品及家具中有害物质限量标准》，对儿童用品及家具中的有害物质进行 了限制，如铅、汞、甲醛等。这些标准旨在保护儿童的身体健康，防止他们受到有害物质的侵害。
案例启示
立法先行
在制定有害物质法律法规时，应先进行充分的调研和论证， 了解行业现状和发展趋势，以确保法规的科学性和可操作 性。
限制和禁止使用
限制使用
法律法规通常会规定某些有害物 质的使用限制，例如在特定行业 或产品中的使用量、浓度等。
禁止使用
对于某些高风险或危害极大的有 害物质，法律法规可能会直接禁 止其使用。
申报和许可制度
申报
企业或个人在生产、进口、使用有害物质时，需要向相关政府部门申报并获得 许可。
《安全生产法律法规知识》题库(选择题)
（选择题）内蒙古庆华集团庆华煤化有限责任公司一、单选题1、是国家的根本大法，在法律体系中居于主导地位。
A、《安全生产法》B、《刑法》C、《宪法》D、《劳动法》2、第一次明确规定了从业人员安全生产的法定义务和责任的是A、《劳动法》B、《安全生产法》C、《工会法》D、《宪法》3、制定《安全生产法》的目的是为了加强安全生产监督管理，防止和减少，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发民。
A、医疗事故B、治安事件C、生产安全事故4、《安全生产法》适用于在中华人民共和国领域内从事生产经营活动的单位的。
A、安全生产B、社会治安C、国家安全5、安全生产管理，坚持的方针。
A、安全第一，预防为主，综合治理B、安全第一，人人有责C、安全第一，以人为本6、对本单位的安全生产工作全面负责的是。
A、安全管理人员B、工会主席C、生产经营单位的主要负责人7、生产经营单位的有依法获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务。
A、工人B、从业人员C、管理人员8、《安全生产法》是综合规范安全生产法律制度的法律，它适用于，是我国安全生产法律体系的核心。
A、所有工作B、所有生产经营单位C、工厂和矿山企业D、所有人员9、《安全生产法》规定，工会有权依法组织职工参加本单位安全生产工作的，维持职工在安全生产方面的合法权益。
A、审批和管理B、认证和监督C、民主管理和民主监督10、以下选项不属于《安全生产法》立法目的的是。
A、为了加强安全生产监督管理B、防止和减少生产安全事故C、依法治国，建设社会主义法治国家D、保障人民群众生命和财产安全11、《安全生产法》规定，县级以上人民政府对安全生产监督管理中存在的重大问题应当及时予以。
A、处理、解决B、协调、解决C、监督、解决12、《安全生产法》规定，生产经营单位执行依法制定的保障安全生产的国家标准或者行业标准。
A、必须B、应当C、可以13、对于生产安全事故国家实行制度，依照《安全生产法》和有关法律、法规的规定，追究生产安全事故责任人员的法律责任。
职业病防治法试题及答案
《职业病防治法》试题及答案一、选择题1．职业病防治法是2001年（），经第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议审议通过的。
A、9月1日B、5月29日C、10月27日2．职业病防治法于（B ）正式实施。
A、2001年10日27日B、2002年5月1日C、2002年1月1日3．职业病防治的宗旨是为了预防、控制和消除职业危害，防治职业病，（）。
A、保护劳动者健康及其相关权益B、保护劳动者健康，促进经济发展C、保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展4．职业病防治工作坚持预防为主、（）。
A、分类管理、综合治理B、防治结合，综合治理C、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理5．职业病指（）。
A、劳动者在工作中所患的疾病B、用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病C、工人在劳动过程中因接触粉尘、有毒、有害物质而引起的疾病6．职业病防治法规定（）依法享有职业卫生保护的权利。
A、劳动者B、用人单位C、地方政府7．职业病防治法中所称用人单位是指（）。
A、企业、事业单位、政府机关B、企业、科研单位、政府机关C、企业、事业单位和个体经济组织8．（）必须依法参加工伤社会保险。
A、劳动者B、各级政府C、用人单位9．国家实行职业卫生监督制度。
（）统一负责全国职业病防治的监督管理工作。
A 国务院卫生行政部门B、国务院有关部门C、中华全国总工会10．有关防治职业病的国家职业卫生标准，由（）制定并公布。
A、国务院卫生行政部门B、国务院技术监督部门C、行业主管部门11．工作场所的职业病危害因素强度或者浓度应当符合（）。
A、国家职业卫生标准B、世界卫生组织标准C、国际劳工组织标准12．工作场所的职业病防护设施的设置应（）。
A、按国家标准统一设置B、与职业病危害防护相适应C、根据生产规模设置13．工作场所的设备、工具、用具等设施应（）。
A、考虑保护劳动者身体健康的要求B、符合保护劳动者生理、心理健康的要求C、满足生产要求14．工作场所的生产布局合理，应当符合（）。
职业病危害警示与告知制度
职业病危害警示与告知制度为规范用人单位职业病危害告知与警示标识管理工作，预防和控制职业病危害，保障劳动者职业健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全监管总局令第47号）以及《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ 158）、《高毒物品作业岗位职业病危害告知规范》（GBZ/T203）等法律、规章和标准的有关规定，制定本制度。
职业病危害告知是指用人单位通过与劳动者（劳动者包括用人单位的合同制、聘用制、劳务派遣等性质的劳动。
签订劳动合同、公告、培训等方式，使劳动者知晓工作场所产生或存在的职业病危害因素、防护措施、对健康的影响以及健康检查结果等的行为。
职业病危害警示标识是指在工作场所中设置的可以提醒劳动者对职业病危害产生警觉并采取相应防护措施的图形标识、警示线、警示语句和文字说明以及组合使用的标识等。
一、用人单位应当为员工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护的权益。
二、岗前告知（一）用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同，下同）时，应当在劳动合同中写明工作过程可能产生的职业病危害及其后果、职业病危害防护措施和待遇（岗位津贴、工伤保险等）等内容。
同时，以书面形式告知劳务派遣人员。
格式合同文本内容不完善的，应以合同附件形式签署职业病危害告知书（示例见附件）。
(二)用人单位员工在已订立劳动合同期间，因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位人事管理、职业卫生管理等部门应向员工如实告知，现所从事的工作岗位存在的职业病危害因素，并签订职业病危害因素告知补充合同。
三、培训告知用人单位应对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，使劳动者知悉工作场所存在的职业病危害，掌握有关职业病防治的规章制度、操作规程、应急救援措施、职业病防护设施和个人防护用品的正确使用维护方法及相关警示标识的含义，并经书面和实际操作考试合格后方可上岗作业。
2021年职业病防治知识竞答试题
2021年职业病防治知识竞答试题1. 《中华人民共和国职业病防治法》于2001年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过，自（）起施行。
2001年10月27日2002年10月27日2002年5月1日(正确答案)2002年10月1日2. 《职业病防治法》所称职业病，是指（）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
企业、事业单位企业、事业单位和个体经济组织(正确答案)企业、政府单位企业、政府单位和事业单位3. 职业病防治工作坚持（）的方针，实行分类管理，综合治理。
安全第一，预防为主预防为主，防治结合(正确答案)预防为主，防护结合健康第一，重在预防4. 国家规定每年（）月的最后一周是《职业病防治法》宣传周234(正确答案)55. 国家对从事放射性、（）、高危粉尘等作业实行特殊管理。
具体管理办法由国务院制定。
生物因素高毒(正确答案)6. 对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者，用人单位应当在劳动者离岗前（）日内组织劳动者进行离岗时的职业健康检查。
90(正确答案)6030107. 对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和（）。
职工职业健康体检结果工作场所职业病危害因素检测结果(正确答案)职工普通体检结果8. 职业病危害因素包括职业活动中存在的各种有害的（）因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。
化学、物理、生物(正确答案)化学、物理、生理生理、物理、生物化学、物理、生化9. 职业病防治法规定（）依法享有职业卫生保护的权利。
生产单位用人单位地方政府劳动者(正确答案)10. 《职业病防治法》规定，用人单位必须依法参加（）保险。
意外工伤(正确答案)失业11. 根据《工作场所有害因素职业接触限值》（GBZ2.1），硫化氢最高容许浓度( )mg/m3。
10(正确答案)15712. 根据《工作场所有害因素职业接触限值》（GBZ2.1），苯短时间容许接触浓度( )mg/m3。
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对使用有职业病危害的化学品或放射性材料的特殊要求(一)
某实验室从国外进口了一批含有放射性物质的材料，这批原材料没有中文说明书，只有外文说明书，外文说明书也没有翻译成中文，实验室的职业人员看不懂。
因此，一直无法了解其产品特性、存在的职业病危害因素种类、可能产生的危害后果，也不了解安全使用注意事项、卫生防护和应急救援措施等内容。
由于职业人员不了解上述情况，很可能使人体受到放射线的照射，随着射线作用剂量的增大，有可能随机地出现某些有害效应。
例如可能诱发白血病、甲状腺癌、骨肿瘤等恶性肿瘤；也可能引起人体遗传物质发生基因突变和染色体畸变，造成先天性畸形、流产、死胎、不育等病症。
万一人体在较长时间内受到超剂量限值的射线作用，还可能导致慢性放射病，造成以造血组织损伤为主的全身慢性放射损伤。
一天，某职业人员通过阅读医学杂志，懂得了工作中的上述职业危害隐患，于是他向单位领导提议，将外文说明书翻译成中文，以便大家了解该批材料的特性、存在的职业病危害因素种类，以及可能产生的危害后果。
“只有这样，”这位职业人员对领导说：“我们才能知道安全使用这批材料应注意什么、应采用什么样的职业病防护措施，以及怎样制定应急救援措施等。
”
单位领导采纳了这位职业人员的建议，马上就请专业人士将外文说明书翻译成中文，并根据翻译过来的说明书中的要求，在该批材料包装上设置了警示标识和中文警示说明。
单位领导的做法，使职工产生了
一种自身健康权益受到尊重的感觉。
从上面的案例可以看出，一些职工的职业病防护意识比过去有了提高，发现单位在职业防护方面不到位就敢于大胆提出；同时，案例中的单位领导做得很好，能按照下述枟职业病防治法枠第２６条的规定，及时纠正单位的不合法行为。
我国枟职业病防治法枠第２６条规定：“向用人单位提供可能产生职业病危害的化学品、放射性同位素和含有放射性物质的材料的，应当提供中文说明书。
说明书应当载明产品特性、主要成分、存在的有害因素、可能产生的危害后果、安全使用注意事项、职业病防护以及应急救治措施等内容。
产品包装应当有醒目的警示标识和中文警示说明。
储存上述材料的场所应当在规定的部位设置危险物品标识或者放射性警示标识。
国内首次使用或者首次进口与职业病危害有关的化学材料，使用单位或者进口单位按照国家规定经国务院有关部门批准后，应当向国务院卫生行政部门报送该化学材料的毒性鉴定，以及经有关部门登记注册或者批准进口的文件等资料。
进口放射性同位素、射线装置和含有放射性物质的物品的，按照国家有关规定办理。
”这是关于向用人单位提供可能产生职业病危害的化学品、放射性同位素、含有放射性物质的材料的管理规定，用人单位应该从下列几方面全面理解和执行这一法律规定：
化学品、放射性同位素、含有放射性物质的材料是职业病危害因素的主要来源，化学品毒性和放射性是人们难以从感官上辨别的。
提供上
述材料的，应当提供说明书，并且说明书必须是中文的。
目的是让用人单位能够读懂，让每一个劳动者能够读懂，这样才能了解如何对该种职业病危害进行预防。
这是针对实践当中，有些进口的化学品、放射性同位素、含有放射性物质的材料没有说明书或者说明书全部用的是外文，使用者无法了解该化学品的情况，使劳动者的身体健康受到损害的情况所作的规定。