体育行业特有工种职业技能鉴定站条件标准

体育行业特有工种职业技能鉴定站条件标准

（试行）

为使体育行业职业技能鉴定站的工作规范化、标准化、科学化，根据劳动部《关于颁发<职业技能鉴定规定>的通知》(劳部发[1993]134号)规定制定本标准。

一、适用范围

本标准适用于鉴定初级、中级、高级及技师、高级技师体育行业特有工种（职业）的职业技能鉴定站。

二、人员配置

1、领导成员

站长： 1人，原则上由体育主管部门派人兼任，大专以上文化程度，中级以上技术职务，从事培训或考核工作5年以上，有较强的组织管理能力，熟悉职业技能鉴定有关政策法规。

副站长：至少l人，专职1人，专职副站长由鉴定站承建单位派人担任，具有大专以上文化程度，中级以上技术职务，有一定的培训、考核经验和较强的组织管理能力，熟悉职业技能鉴定有关政策法规。

2、管理人员

管理人员不少于5人，包括会计、出纳、计算机管理、档案管理人员及考务人员。会计、出纳工作须由两人分别担

任，鉴定站的其他工作人员专、兼职由鉴定站根据本站的具体情况确定。

人员要求：

会计、出纳人员须有高中以上文化程度，具有财会人员职业资格证书。

计算机管理人员须有计算机文字录入和编程中级以上职业资格证书，或该专业中等职业技术学校毕业证书。

档案管理人员须有高中以上文化程度，具有一定的档案管理经验和一定的计算机文字录入、编辑能力。

考务人员须有高中以上文化程度，初级以上专业技术职务。

3、考评人员

考评人员采用聘用制，须持有劳动部门颁发的考评员资格证书。

三、场地、设备、检测仪器配置要求

1、鉴定场地

(1)．理论鉴定场地：有培训、考试场地。

(2)．实践考核鉴定场地：有满足本站鉴定工种所需的场地、设备、器材。

2、日常办公场地、设备

有固定的、专用的办公用房，符合鉴定需要的文印设备、通风设施、资料柜及通讯设备，计算机、打印机至少1套。

四、管理制度

l、财务管理制度

2、鉴定工作规程(报名、收费、鉴定、办证等)

3、岗位责任制度

4、档案管理制度

5、鉴定工作计划

6、考评人员、考务人员工作守则、考场规则

7、保密制度

8、考试管理制度

五、鉴定依据

l、关于印发《职业技能鉴定工作规则》的通知（劳培司字[1996]58号）

2、《体育行业特有工种职业技能鉴定实施办法（试行）》

3、行业内有关职业的《国家职业标准》

4、其他有关职业技能鉴定政策法规