日照市青年消防志愿者服务支队骨干选拔暨管理办法试行(讨论稿)

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消防工作总结(优秀10篇)

消防工作总结(优秀10篇)

消防工作总结(优秀10篇)总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料,它能够使头脑更加清醒,目标更加明确,让我们来为自己写一份总结吧。

但是却发现不知道该写些什么,牛牛范文为您带来了10篇消防工作总结,希望能为您的思路提供一些参考。

消防员工作总结报告篇一近年以来,总队与团省委、省青年志愿者协会联合在全省广泛开展争做“青年消防志愿者”活动,各地高校学生、企事业单位员工及社区群众积极参与到消防志愿者队伍的行列。

目前,已在全省成立了全省青年消防志愿服务总队,在各市、县成立了青年消防志愿服务支、大队,实行消防志愿服务三级管理,全省注册消防志愿者18万余人,在弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神,学习、宣传、普及消防安全知识等方面发挥了积网极作用。

一、广泛发动,全省消防志愿者组织体系已然形成总队从关系志愿消防事业长远发展的高度,充分认识加强消防志愿者队伍建设、组织建设、机制建设的重要性,着力建设一支素质优良、规模宏大、相对稳定的志愿者队伍,逐步建立健全消防志愿者组织体系,推动消防志愿服务事业的持续健康发展。

(一)成立由省领导参加的消防志愿服务活动领导机构。

6月,以省公安厅名义与青年志愿者协会、省高校工委联合下发了《关于在全省高校开展争做“青年消防志愿者”活动的通知》,成立了由省政府副省长担任名誉主任,省公安厅、省委高校工委、团省委领导任主任的青年消防志愿者活动组委会,负责活动的组织、协调和领导。

今年9月,省文明办、省公安厅、共青团省委等13部门,依托共青团省委成立了“省消防志愿者行动指导委员会”,负责全省消防志愿者行动的规划、协调、指导和活动实施,为进一步推进消防志愿服务事业奠定基础。

目前,各支队成立了行动指导小组,志愿者招募活动在全省全面展开。

(二)各地成立消防志愿者协会、志愿消防队。

17市通过注册成立消防志愿协会并下设志愿消防队、各大中院校成立青年消防志愿者协会等形式,全省消防志愿服务体系进一步健全。

2023年.志愿者培训方案

2023年.志愿者培训方案

2023年.志愿者培训方案2023年.志愿者培训方案篇1一、目的:全面提高__市志愿者管理骨干綜合能力,使民间组织健康顺利成长;二、时间:首期9月23日上午9:00--11:00(每季度进行一期,一年4期);三、参加人员:__市志愿者骨干、优秀义工代表、民间组织负责人;四、费用:免费;五、地点:__市农业学校(__市理工学校)六、主讲:__(广东省五星级义工)七、课程:1、主动和被动的观念,要别人做什么还是我要做什么?2、义工和公益、慈善的定义;3、活动如何组织策划开展;4、活动经费任何募集和管理;5、活动如何管理分工;6、义工组织如何建立管理层和分工;7、义工组织如何和商家、其他公益组织合作;8、如何宣传好义工活动;9、如何运作义工团队;10、怎样做好义工;2023年.志愿者培训方案篇2一、活动主题分享你我服务故事,让志愿精神远扬二、活动背景志愿者经验交流会,是一项分享彼此志工故事,传授服务经验,传播奉献精神的活动。

近年来,我校志愿服务工作成果颇丰,相继完成向阳花青年志愿者服务组织建立、进行志愿者网上电子注册,亦组织了各式各样的志愿服务活动,从而在校园内形成了良好的志愿服务氛围。

三、活动目的1开展志愿性社团骨干经验交流活动,分享彼此的服务经历,总结服务经验。

2.开展故事分享活动,让参与者体会志愿服务的魅力所在。

3.让志愿服务故事温暖你我,获得心灵的温暖和感动。

4.为服务骨干与新入志愿者搭建面对面交谈的平台,便于传授服务经验,为新入成员提供服务指引。

5.提高广大同学对志愿性活动的认知度及认可度,进一步提升志愿工作者的奉献精神以及服务意识,让更多的人了解志愿工作,壮大志愿者队伍,同时扩大校社联的影响力。

四、交流会时间__年X月X日五、交流会地点________六、交流会对象志愿性社团骨干及新入志愿服务者代表七、前期准备宣传材料:青年志愿者培训交流会宣传展板、海报向阳花志愿服务队旗帜团旗、校旗、党旗、国旗八、具体执行(一)活动筹备1.明确交流会地点,申请所需教室。

2021年青年志愿者协会工作计划六篇

2021年青年志愿者协会工作计划六篇

2021年青年志愿者协会工作计划六篇青年志愿者协会工作计划篇1上一年,我们在上级团委领导的关怀和我社团全体社员的共同努力下,各方面工作都取得了显著的成绩。

特别是上学期进行的“爱在春天”大型募捐活动,不仅扩大了本社团在社团和学校的影响力,而且给社团带来了良好的声誉。

本学年,我们将以全新的面孔和饱满的热情投入到宣传慈善公益事业的工作中。

现在特拟定以下计划:一、工作目标1、宣传慈善公益事业,展现青年志愿者的风采。

2、通过募捐,义务宣传等实践活动,帮助一些需要帮助的人。

3、努力争取“优秀社团”的荣誉称号。

将志愿服务精神发扬光大。

4、组织交流活动,锻炼社员的交际能力和动手思考能力。

5、多组织公益性劳动,体现青年志愿者的无私奉献精神和社会公德心,加强他们和社会的联系以及社会实践能力。

二、活动计划1、在九月九重阳节之际,组织社团人员去往敬老院看望老人,给他们带去快乐和宽慰。

2、组织社员走出校门在马路、街道进行擦拭栏杆等公益服务活动。

3、利用周末时间组织同学们募捐,去往孤儿院、聋哑学校看望孩子们。

4、在“世界艾滋病日”来临之际,我们将向同学们宣传艾滋病等相关知识,并呼吁大学生加强意识,关注艾滋病人群。

5、在感恩节期间,我们将举办感恩签名活动。

6、在“3、12植树节”期间,组织社团人员进行植树活动,对树木进行一些保护措施。

7、在“3、15消费者权益日”来临之际,我们将做出展板,内容以展现目前大学生消费观和大学生应该怎样树立正确的消费观为主,目的是正确引导大学生的消费观。

8、在5、12汶川地震两周年时,在校内和校外宣传地震的有关知识。

9、在校内积极开展志愿服务活动,帮助需要帮助的同学和志愿组织一些义务劳动如,打扫卫生,清除违法广告,义务帮助学校的一些建设活动献策出力,激发大家的爱校意识。

10、再次组织社员走出去进行公益服务活动。

以上只是一个初步计划,在实际工作中,我们将秉持灵活、机动、和谐的原则,贯彻奉献、友爱、互助、进步的青年志愿者口号,根据各种因素来调整我们的活动计划安排,但是始终向我们设定的目标努力,让社员对社会有新的了解,使他们各方面都能得到提高。

消防大队 优秀青年志愿服务组织事迹材料

消防大队 优秀青年志愿服务组织事迹材料

消防大队优秀青年志愿服务组织事迹材料消防大队优秀青年志愿服务组织事迹材料应由本人根据自身实际情况书写,以下仅供参考,请您根据自身实际情况撰写。

消防大队优秀青年志愿服务组织事迹材料一、背景介绍该组织成立于XXXX年,是由一群热心公益、富有奉献精神的青年志愿者自发组成的消防志愿服务组织。

成员们通过志愿服务,积极参与消防安全宣传、培训和演练等活动,为提高社会公众的消防安全意识和自防自救能力做出了积极贡献。

二、组织架构该组织设有组织委员会、宣传部、培训部、演练部等部门,各部门分工明确,协同工作。

组织委员会负责制定工作计划、组织协调各部门工作;宣传部负责宣传消防安全知识,提高社会公众的消防安全意识;培训部负责开展消防安全培训,提高志愿者的专业素质和技能;演练部负责组织消防演练,提高志愿者的应急处置能力。

三、工作开展情况该组织自成立以来,积极开展各项消防志愿服务活动。

在宣传方面,他们通过发放宣传资料、开展消防安全知识讲座等形式,向社会公众普及消防安全知识。

在培训方面,他们定期开展消防安全培训,提高志愿者的专业素质和技能。

在演练方面,他们定期组织消防演练,提高志愿者的应急处置能力。

此外,该组织还积极参与各种公益活动,为社会做出积极贡献。

四、取得的成绩和荣誉该组织的志愿服务活动得到了社会各界的广泛认可和赞誉。

他们多次被评为“优秀志愿服务组织”、“先进集体”等荣誉称号。

同时,该组织的志愿者们在各种比赛中也取得了优异的成绩,为社会树立了良好的形象。

五、展望未来该组织将继续秉承“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神,积极开展各项消防志愿服务活动,为社会做出更大的贡献。

他们希望通过自己的努力,提高社会公众的消防安全意识和自防自救能力,让更多的人受益。

同时,他们也希望吸引更多的年轻人加入到志愿服务中来,共同为社会的和谐稳定做出贡献。

2021年志愿工作计划模板六篇

2021年志愿工作计划模板六篇

2021年志愿工作计划模板六篇志愿工作计划篇1尊敬的辅导员老师:您好!很高兴我能加入到团委这个大家庭里,进驻青协更是让我无比荣幸,我作为青协的副部,也可以说是青协的助理,我会尽自己的最大力量来完成自己的本职工作。

下面就对这学期的工作计划做个简单的报告。

新学期开始,我们青年志愿者协会面对更多的机遇与挑战,我院青协的整体工作将会继续以“奉献、友爱、互助、进步”为准则,以“奉献社会、服务他人”为宗旨,以锻炼自己为目的,来开展各项活动,用实际行动服务社会,回报社会。

倡导真、善、美,呼唤正义、爱心与奉献,积极开展“讲文明,树新风”为主题的志愿服务活动。

作为一名普普通通的志愿者,我们没有这么壮阔的志向,我们只想告诉自己:尽自己的力量,能为他人做多少就做多少,不为功、不为利,只为一颗心,想让我们的世界如自己小时看到的童话那样,充满爱……其实,不管结果是怎样,我们走的这条路就在贯彻着这一个信念,我们已经拥有一个充满爱的过程,不是吗?青协是院里最大的一个部门,拥有干事最多,注册会员最多的优势,每个人都有着高度的爱心和无私奉献精神,这是我们要优于其他部门的地方。

我们要充分利用我们的优越性来做出让大家最满意的效果。

新的一学期我们立志做到以下几点:一、加强组织建设,培养优秀志愿者,为换一届高质量的优秀领导班子打下坚固的基础。

二、加强纪律建设,加强批评与自我批评、表扬与自我表扬。

加强协会内部管理,建立工作反馈机制,和负责人责任制,明确各部门各活动负责人的责任与工作,并以定期召开例会与日常会议相结合,以及时、对工作进行改进和总结。

三、拓展活动内容,发挥各会员的创新能力,和主动性。

善于发现身边需要帮助的群体,需要改进的社会现象,或需要发扬的群体精神等。

四、整理协会本届社团资料,加强文化建设,加强理论学习,提高干部素质,加强素质培训,提高全体成员的素质,增强青协号召力和凝聚力。

五、面向全院,我们青协要积极选拔一批优秀青年注册为青年志愿者,并宣誓。

志愿消防队队员管理制度

志愿消防队队员管理制度

第一章总则第一条为加强志愿消防队的管理,提高消防队员的素质,确保消防工作的顺利开展,特制定本制度。

第二条本制度适用于所有志愿消防队队员。

第三条志愿消防队队员应具备良好的思想品德、身体素质和消防安全知识,热爱消防事业,积极参加消防活动。

第四条志愿消防队队员应严格遵守国家法律法规,服从组织安排,勇于担当,乐于奉献。

第二章组织结构第五条志愿消防队设立队长、副队长、班长、队员等职务。

第六条队长负责志愿消防队的全面工作,副队长协助队长工作,班长负责本班次工作,队员负责日常消防工作。

第七条志愿消防队设立委员会,负责制定工作计划、组织消防培训、监督队员行为等。

第三章招募与选拔第八条志愿消防队队员的招募工作由委员会负责,通过宣传、报名、面试、体检等程序进行。

第九条招募对象应具备以下条件:1. 具有完全民事行为能力;2. 身体健康,具备一定的体能;3. 具备良好的道德品质和团队精神;4. 热爱消防事业,愿意为消防工作付出努力。

第十条面试过程中,委员会将对招募对象进行综合素质评估,包括消防安全知识、应急处理能力、团队协作能力等。

第四章培训与考核第十一条志愿消防队队员需参加定期培训,内容包括消防安全知识、灭火器材使用、火灾现场处置等。

第十二条培训结束后,委员会将对队员进行考核,考核合格者方可担任消防工作。

第十三条队员在培训期间应认真学习,积极参加各项活动,努力提高自身素质。

第五章工作职责第十四条志愿消防队队员应按照工作安排,积极参加消防巡逻、消防演练、火灾现场处置等工作。

第十五条队员在执行任务时,应服从指挥,遵守纪律,确保自身和他人安全。

第十六条队员应定期参加消防知识更新培训,提高自身业务水平。

第十七条队员应积极宣传消防知识,提高全民消防安全意识。

第六章纪律与奖惩第十八条志愿消防队队员应遵守国家法律法规,服从组织纪律,不得参与违法活动。

第十九条队员应积极参加消防工作,不得无故缺席、迟到、早退。

第二十条队员在工作中表现突出,成绩优异的,给予表彰和奖励。

志愿者培训方案(最新)

志愿者培训方案(最新)

志愿者培训方案(精选16篇)一、培训时间:20xx年5月25日8:30———11:30。

二、培训地点:日照市消防支队三楼会议室。

三、参加人员:服务支队领导、相关部门负责人、人事培训部全体人员、各社区服务中队中队长、指导员和相关骨干人员。

四、培训过程:1、集合人员,组织签到,由人事培训部负责。

2、观看志愿者宣传片,由人事培训部准备,时长25分钟。

3、志愿者团队介绍、组织机构、志愿精神等讲解,由人事培训部主讲,时长25分钟。

4、社区中队组建的意义、组织机构、开展消防宣传活动的形式和宣传活动的主要内容,由防火处主讲或人事培训部主讲,时长30分钟。

5、参观消防科普教育馆,时长40分钟。

五、注意事项:请参会人员按时到会,注意安全。

六、其他事宜:请服务支队办公室负责通知下发,协调会议场所、防火处消防知识主讲人、科普教育馆参观事宜。

一、目标任务以“喜迎盛世红运,展现青春风采”为口号,推广志愿服务理念,倡导志愿服务精神,组建一支规模较大、参与面广、代表性强、服务水平高的志愿者队伍,为红运会提供高水平、有特色的志愿服务。

二、服务精神奉献、友爱、互助、进步三、服务领域志愿者主要包括礼仪引导、礼宾接待、交通服务、安全保卫、医疗卫生、观众服务、沟通联络、竞赛组织支持、场地运行支持、新闻运行支持和文化活动组织支持、会场升旗及其他由组委会指定的项目。

具体如下:1、协助“红运会”组委会各部门开展工作;2、驻地宾馆、接送站的报到、登记等接待服务;3、赛区联络、随队联络等信息传递服务;4、体育场环境维护服务;5、赛区交通引导和秩序维护等服务;6、礼仪(开闭幕式、颁奖、论坛等)、导游等服务;7、医疗卫生志愿服务队;8、国旗护卫队;9、其它。

四、志愿者招募“红运会”志愿者是指由校团委招募录用,运动会期间在组委会指定的时间和岗位工作,承担相应岗位职责,接受组委会管理,自愿、义务为红运会服务的人员。

(一)招募人数按照公开招募、自愿报名、学院初审、择优录取、定岗服务的方式,拟招募500名骨干志愿者,其中100名礼仪志愿者。

志愿者系列培训方案

志愿者系列培训方案

志愿者系列培训方案志愿者系列培训方案(精选13篇)为了确保事情或工作扎实开展,常常需要提前制定一份优秀的方案,方案是为某一行动所制定的具体行动实施办法细则、步骤和安排等。

那么优秀的方案是什么样的呢?以下是小编为大家收集的志愿者系列培训方案(精选13篇),仅供参考,希望能够帮助到大家。

志愿者系列培训方案篇1一、活动背景:时代在发展,人类在进步。

在全新的21世纪中,志愿者的服务领域已经深入到世界的每一个角落里。

志愿者秉承奉献的精神向广大人民服务,他们时刻在展示他们最完美真诚的一面。

如何让这种服务更加贴近时代,更加温暖人心,以及树立新一代志愿者形象来应对新的挑战,这是我们目前着重要思考的问题。

二、活动目的:为了使20xx级新生深入了解青年志愿者服务活动,以便日后更好的开展志愿服务活动,有必要让新入学的大学生们能够对志愿者的一些基本礼仪与相关常识有大致的认识,以后在开展活动时,能够从微小的细节做起,从细微之处来体现志愿者的用心,来树立“我志愿,我骄傲”的形象。

三、活动主题:我志愿,我奉献,我快乐!四、活动时间:10月20日晚七点~八点半五、活动意义:这次青年志愿者培训活动,针对大一新生对志愿者服务精神的缺乏,利用现有资源进行志愿者知识授课。

宣传志愿者知识,弘扬志愿者精神,普及志愿者理念,使大一新生更加了解志愿者,让志愿服务达到一个新的高度。

六、活动地点:阶六教室七、活动内容:前期准备:1、联系宣传部,将相关资料可附加一些志愿者基本礼仪常识,以宣传板画的形式在校园中加以宣传。

2、确定主持人及相关出席人员、大会嘉宾的邀请。

3、确定活动开展时间及地点,安排人员借教室。

4、安排青年志愿者协会干事负责买水招待工作。

活动过程:1、青志协干事提前一小时进入会场对会场进行布置,检查相关设备是否能够正常运行。

2、由抚州市义工协会负责人详细讲解本次培训活动的内容,讲述青年志愿者知识。

a、首先由主持人上台为大家讲解这次讲座的主题,同时为大家介绍此次的演讲者,为大家请上此次的演讲者。

2022年日照市岚山区社会工作者考试真题及答案

2022年日照市岚山区社会工作者考试真题及答案

2022年日照市岚山区社会工作者招聘考试试题(满分100分时间90分钟)【说明】1.遵守考场纪律,杜绝违纪行为,确保考试公正;2.请严格按照规定在试卷上填写自己的姓名、准考证编号;3.监考人员宣布考试开始后方可答题;4.监考人员宣布考试结束时,请将试题、答题纸和草稿纸放在桌上,待监考人员收取并清点完毕后方可离开考场。

一、单选题1.发生火灾时,不得组织()扑救火灾。

A.女青年B.军人C.企业职工D.未成年人正确答案:D2.小美因丈夫出轨而伤心不已,患上了中度抑郁症。

在与社会工作者小杨的交谈中,小美说打算带着孩子一起离开丈夫,还表示现在活着真没意思,应该让丈夫为他自己的行为付出代价,并恳请小杨为自己保密,此时,小杨做出伦理决定时,应优先遵循的伦理原则是:A.当事人自决B.隐私保密C.保护生命D.最小伤害正确答案:C3.根据宝安区社区党建标准化有关文件规定,积极推动社区综合服务设施建设,要提倡,提高使用效益。

()A.“一室多用”1/ 12B.“一室一用”C.“多室多用”D.“多室一用”正确答案:A4.《中华人民共和国安全生产法》适用于_____的安全生产活动。

()A.生产经营单位B.流动摊贩C.水上交通D.道路交通正确答案:A5.教唆未成年人违法犯罪的,依法()处罚。

A.减轻B.免除C.从轻D.从重正确答案:D6.某社会工作服务机构在杨村开展关爱留守妇女项目,该机构的社会工作者小江针对部分留守妇女存在的精神孤寂、家庭教育知识缺乏、家务劳动繁重等问题,开展了“姐妹牵手”支持小组工作。

小江下列做法中,体现了社会性别视角的是________。

A. 为姐妹们提供心理咨询服务B. 为姐妹们选择开办小组的地点C. 邀请专家为姐妹们讲授家庭教育知识D. 由姐妹们确定开办小组的时间正确答案:D7.社会工作服务机构在向企业开展定向募款的过程中,需要清楚企业捐款的内在动机,下列企业管理者的捐款动机中,属于追求“公共关系”效果的是()A. 捐款可以提高企业的美誉度B. 捐款可带来良好的自我感受C. 捐款可以提升员工的责任感2/ 12D. 捐款可为企业巩固原有客户正确答案:A8.社会工作者小英了解到,某企业部分员工对如何与青春期的子女沟通感到束手无策。

社区志愿者活动方案(精选13篇)

社区志愿者活动方案(精选13篇)

社区志愿者活动方案(精选13篇)社区志愿者活动方案(精选13篇)为了确保活动顺利进行,通常需要预先制定一份完整的活动方案,活动方案是从活动的目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密,并有很强可操作性的计划。

那么优秀的活动方案是什么样的呢?下面是小编收集整理的社区志愿者活动方案(精选13篇),供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

社区志愿者活动方案篇1为了进一步弘扬“奉献、友爱、互助、进步的志愿者精神,倡导时代新风正气,以人为本,构建和谐社会,进一步建立、完善志愿者服务机制,倡导广大居民积极参与志愿者服务,杨岔路社区将在全社区集中开展20XX年志愿者服务活动,特制定活动计划:一、志愿者活动的目的和意义弘扬志愿服务精神,广泛开展丰富多彩的志愿者服务活动,让更多的居民群众参与到志愿者服务活动中来,使志愿者队伍成为具有广泛影响和社会动员的动力和亮点,努力在全社会形成人人关心、人人支持、人人参与的社区志愿者行动的氛围。

二、志愿者活动采取利用传统节假日时间,如学雷锋纪念日、环保日、重阳节、春节等特殊的日子集中组织社区志愿者开展大型志愿者服务活动为社区的文明创建开展服务活动,宏扬中华民族乐于助人、尊老爱幼等传统美德。

三、活动内容1.每月定期开展“关爱空巢老人”活动,每位志愿者走访两到三户空巢老人、孤寡老人、困难老人,开展精神慰藉、家政服务、陪同就医、保健指导、娱乐活动。

2.每周清理野广告。

志愿者每周对辖区内的野广告、白色垃圾、野草、卫生死角进行整治清理,并在辖区内宣传大家都来保护小区环境,不要在墙面上乱涂乱画,乱扔垃圾。

3.节假日送祝福。

志愿者对辖区内的困难老人、空巢老人、留守儿童、关爱对象进行节日慰问,关心他们的生活状况,让他们感觉节日的气氛,社区时刻都在挂念他们。

4、在社区内开展法制教育、安全教育等讲座,组织社区党员对他们进行关心、教育、心理辅导,关心未成年人的学习、生活状况,让他们健康成长。

志愿者团队建设方案

志愿者团队建设方案

志愿者团队建设方案志愿者团队建设方案安徽农业大学志愿者团队建设方案团队凝聚力是维持团队存在的必要条件,如果一个团队丧失凝聚力,团队就像一团散沙,这个团队就难以维持下去,并呈现低效率状态。

而团队凝聚力强的团队,其成员工作热情高涨,做事认真,并有不断的创新行为。

而团队建设就是一个增强我们志愿者凝聚力的重要条件,因此我们有必要进行团队建设。

一、活动的目的与意义(一)培养团队成员整体搭配的团队默契,并给予每位成员自我发挥的空间,搞好团队的整体建设。

(二)团队精神则通过对群体意识的培养。

引导志愿者产生共同的使命感、归属感和认同感,从而产生强大的凝聚力。

(三)团队精神要靠志愿者自觉的要求进步,通过志愿者之间正常的竞争可以实现激励功能。

(四)团队精神所产生的控制功能,是通过团队内部所形成的一种观念力量、氛围的影响,去约束规范,控制志愿者的个体行为。

二、活动对象(一)青年志愿者联合会全体成员(二)校礼仪队全体成员(三)各学院、志愿者类社团代表三、组织机构主办单位:共青团安徽农业大学委员会承办单位:安徽农业大学青年志愿者联合会培训部四、活动时间与地点时间:待定地点:待定五、培训老师志愿者礼仪培训:待定六、活动内容(一)活动前期准备1.提前一周与xx老师联系,确认开展本次培训的时间、物品准备以及相关要求等具体细节。

2.相关负责部门提前做好场地申请与布置工作。

(二)活动流程1.由主持人介绍开展此次志愿者培训的背景、意义及活动内容。

2.主持人介绍开展培训的老师——xx老师。

3.xx老师针对志愿着团队建设方面开展培训:(沙漠掘金)4.主持人宣布此次培训圆满结束,感谢xx老师,老师离场。

(三)后期总结1.培训部联合办公室做好此次培训的存档工作,包括培训计划、活动流程、培训资料等的收集存档;2.培训部及时针对此次培训中出现的现象等方面内容做好总结并交由办公室归档。

七、注意事项1.培训部应提前做好场地设备的调试工作;2.确定时间后英语办公室取得联系,通知参与培训的人员提前10分钟到场并做好签到签退工作;3.参与人员应带好纸笔,做好相关笔记;4.维护现场秩序,防止突发情况。

消防安全重点单位责任人管理人消防安全管理培训讲座课件

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责任追究
2.张玉申,宝源丰公司总经理,2011年4月至2013年3月兼任 工厂厂长。作为总经理,严重渎职。未履行《消防法》、《 安全生产法》等法律法规规定职责;未组织建立并层层落实 安全生产责任制;未组织开展安全检查和隐患排查治理工作 ;未按规定开展危险化学品重大危险源的辨识、评估、登记 建档、备案;未对员工组织实施基本的应急避险常识教育和 组织开展应急疏散逃生演练。以重大劳动安全事故罪判处有 期徒刑四年。 3.姚改政,中共党员,宝源丰公司综合办公室主任,分管生 产工厂以外的消防、安全工作。未认真履行安全生产方面的 职责,未协助公司负责人建立并层层落实安全生产责任制, 使公司安全管理混乱。以重大劳动安全事故罪判处有期徒刑 三年。
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“6·3”火灾的直接灾害成因分析
◆造成重大人员伤亡的主要原因: 一是起火后,火势从起火部位迅速蔓延,聚氨酯泡沫塑料、聚 苯乙烯泡沫塑料等材料大面积燃烧,产生高温有毒烟气,同时 伴有泄漏的氨气等毒害物质。 二是主厂房内逃生通道复杂,且南部主通道西侧安全出口和二 车间西侧直通室外的安全出口被锁闭,火灾发生时人员无法及 时逃生。 三是主厂房内没有报警装置,部分人员对火灾知情晚,加之最 先发现起火的人员没有来得及通知二车间等区域的人员疏散, 使一些人丧失了最佳逃生时机。 四是宝源丰公司未对员工进行安全培训,未组织应急疏散演练 ,员工缺乏逃生自救互救知识和能力。
从发生火灾的原因分析,生活用火不慎引起火灾1796起, 占总数的23.2%;电气类引起火灾1784起,占总数的23.0% ; 自燃引起火灾385起,占总数的4.9%。
从火灾发生的时间分析(以两个小时为一个时段): 10 时-12时发生火灾840起,占总数的10.8%。 14时-16时发生火 灾961起,占总数的12.4%; 18时-20时发生1086起,占总数 的14.0%;20时-00时发生火灾877起,占总数的11.3%。

济宁市人民政府关于印发《济宁市专职消防队伍管理办法》的通知-济政发〔2015〕14号

济宁市人民政府关于印发《济宁市专职消防队伍管理办法》的通知-济政发〔2015〕14号

济宁市人民政府关于印发《济宁市专职消防队伍管理办法》的通知正文:---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 济宁市人民政府关于印发《济宁市专职消防队伍管理办法》的通知济政发〔2015〕14号各县(市、区)人民政府,济宁高新区、太白湖新区、济宁经济技术开发区管委会,市政府各部门,各大企业,各高等院校:现将《济宁市专职消防队伍管理办法》印发给你们,请认真贯彻实施。

济宁市人民政府2015年6月15日济宁市专职消防队伍管理办法第一章总则第一条为规范专职消防队建设和管理,提高专职消防队伍火灾扑救、应急救援和火灾预防能力,维护公共消防安全,根据《中华人民共和国消防法》、《山东省消防条例》、《山东省专职消防队伍管理办法》等相关法律法规规章,结合本市实际,制定本办法。

第二条本办法适用于本市行政区域内专职消防队伍的建设、管理、使用和保障。

本办法所称专职消防队,是指各级人民政府组建的政府专职消防队和企业事业单位组建的单位专职消防队。

政府专职消防队是指由政府组建,具有社会公益性质,以政府财政保障,承担防火、灭火和应急救援任务的专业化、职业化队伍;单位专职消防队是指由企业事业单位根据灭火救援需要建立的专职消防队伍。

本办法所称政府专职消防员包括政府专职消防队员和消防文员。

政府专职消防队员,是指在政府专职消防队和补充到公安消防队专职从事火灾扑救、应急救援、火灾预防等消防工作的非现役人员;消防文员,是指在公安机关消防机构、公安派出所和乡(镇、街道)消防管理机构专职从事宣传培训、文书档案管理、窗口受理和协助消防监督管理等工作的非现役人员。

第三条政府专职消防队应当遵循单位公益性质、人员合同用工、经费财政保障、管理消防为主的建设管理原则,坚持政府主导、统筹发展、覆盖城乡的工作方针和专业化、职业化、规范化的方向。

2023年课后服务工作总结(5篇)

2023年课后服务工作总结(5篇)

2023年课后服务工作总结(5篇)2023年课后服务工作总结(篇1)为深入贯彻落实“双减”和“五项管理”的政策要求,切实提高学校育人水平,促进学生健康成长,培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人,我校在课后服务方面做了细致的准备和谋划,具体工作总结如下:一、政策解读我校接到上级文件后立即召开领导班子会议,共同学习梳理有关课后服务的文件精神。

并在全体教师会议上,带领教师共同学习、解读文件精神。

在集中学习和解读的过程中,使老师们认识到“课后服务”开展的重要性、长效性和紧迫性,为下一步优化工作方案,创新工作方法,打下了坚实的基础。

二、科学制定方案为确保课后服务相关政策落地落实见实效,教导处与政教处广泛搜集实验校的先进经验,并结合本地区和我校的实际情况,几经讨论研究,分别制定了实验小学《课后服务工作方案》《课后服务管理制度》《课后服务管理办法》等,科学精准的方案制定,为课后服务的有序有效开展,做好了充分的准备。

三、有效部署开展工作根据《教育部办公厅关于做好中小学生课后服务工作的指导意见》系列文件要求,我校以服务好家长、学生为宗旨,把开展好放学后课后服务作为一项重要工程来抓。

课后服务分为两段式服务,一段为班主任教师作业辅导,以补差、补缺、辅导、答疑、面批和订正为主;二段为学校根据学生年龄特点以及学校办学特色设置的特色课程。

如:艺术类、文学类、工艺美术类、科技类、体育竞技类等特色课程。

开展学生课后服务,是促进学生健康成长、帮助家长解决按时接送学生困难的重要举措,是进一步增强教育服务能力、使人民群众具有更多获得感和幸福感的民生工程。

一年八班学生家长说:“感谢学校开展了课后服务,我在乡下工作,没有时间接送孩子,有了课后服务,我就可以安心地工作了!”四、家校共育无论是双减还是五项管理政策,都离不开家长们的关注与支持,为取得家长的理解与帮助,我校及时利用“致家长一封信”“问卷调查”“线上家长会”“美篇”等方式与家长做积极的沟通,充分征集家长合理的建议,家校共育,形成合力,使得“手机、睡眠、作业、课外读物、体质健康与课后服务”工作得以正常、有序、有效的落实与开展。

青年志愿者进社区主题活动方案范文(精选10篇)

青年志愿者进社区主题活动方案范文(精选10篇)

青年志愿者进社区主题活动方案为保障活动顺利开展,时常需要预先制定一份周密的活动方案,活动方案是从活动的目的、要求、方式、方法、进度等方面进行安排的书面计划。

活动方案应该怎么制定呢?下面是小编收集整理的青年志愿者进社区主题活动方案范文,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

青年志愿者进社区主题活动方案篇1为了发扬雷锋精神,弘扬志愿者“奉献,友爱,互助,进步”的宗旨。

本协会举办以“弘雷锋精神,展志愿风采,建和谐社区”为主体的志愿者进社区活动,具体策划方案如下:一、指导思想青年志愿者活动雷锋精神在当今时代下的一种新的表现形式,她以“奉献,友爱,互助,进步”的宗旨。

她的精神内涵与雷锋精神是一脉相承的。

是雷锋精神的衍生和拓展。

二、宗旨与目标通过志愿者和活动,弘扬雷锋精神,激发青年学生奉献社会,关爱他人的热情,促进和谐社区的发展与建设。

三、组织方式由院团委牵头领导,本协会主办。

四、活动时间每半月由本协会派遣志愿者小组到附近的各个社区及福利院进行义务劳动。

五、活动内容及方式1、在社区进行义务清洁活动,由本协会统一安排志愿者参加。

所需工具如下:小铁铲10把。

扫帚30把,铁锹若干把。

水桶5个,抹布若干,灰兜5个。

2、板报、橱窗等宣传工作:为丰富社区居民的生活,搞好各种宣传工作,定期更换板报,橱窗内容。

(所需工具:粉笔、彩笔,纸张若干,定期报纸)。

3、慰问社区孤寡老人和困难户,本协会会定期对几位孤寡老人和困难户进行登门服务,干家务,把温暖送到他们身边。

4、开展社区便利站服务活动,为居民车子打气等所需工具:打气筒。

钳子等维修工具。

另外,为了弘扬本学院的良好形象,增加知名度,本协会打算统一着装,如:帽子100顶(上印有“XX“标志),上衣或外套50件,宣传条幅,绶带若干。

青年志愿者进社区主题活动方案篇2一、活动主题争做志愿者,创造新生活二、活动时间12月1日—9日三、活动内容1、“有困难,找志愿者;有时间,做志愿者”为主题的志愿者征集志愿者V笑照片主题活动。

日照市人民政府关于授予丁立孝等20名同志日照市有突出贡献的中青年专家称号的通报

日照市人民政府关于授予丁立孝等20名同志日照市有突出贡献的中青年专家称号的通报

日照市人民政府关于授予丁立孝等20名同志日照市有突出贡献的中青年专家称号的通报文章属性•【制定机关】日照市人民政府•【公布日期】2009.03.23•【字号】日政字[2009]20号•【施行日期】2009.03.23•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文日照市人民政府关于授予丁立孝等20名同志日照市有突出贡献的中青年专家称号的通报(日政字〔2009〕20号)各区县人民政府,日照经济开发区、山海天旅游度假区管委,市政府各部门,各高等院校,市属各企事业单位,国家、省属驻日照各单位:近年以来,全市各级各部门深入贯彻党的十七大精神,牢固树立科学的发展观和人才观,着力营造鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的良好社会环境,大力实施“科教兴市”战略,不断加强人才队伍建设,有力地推动了全市经济和社会各项事业又好又快发展。

全市广大专业技术人员模范履行岗位职责,刻苦钻研,扎实工作,勇于创新,无私奉献,为全市经济社会发展做出了突出贡献,涌现出了一批业绩突出、年富力强的中青年专家。

根据《日照市有突出贡献的中青年专家选拔管理暂行办法》(市政府令第34号)的规定,经自下而上逐级推荐、选拔,评审委员会严格评审和公示、考察,市政府决定,授予丁立孝等20名同志“日照市有突出贡献的中青年专家”称号。

希望获得称号的专家珍惜荣誉,戒骄戒躁,再接再厉,发扬成绩,再立新功。

全市各级各部门要深入学习和落实科学发展观,进一步营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好社会氛围;全市广大专业技术人员要以先进为榜样,积极弘扬“拼搏、创新、攀登、奉献”精神,开拓进取,勇于创新,为日照科学发展、和谐发展、跨越发展做出新的更大贡献。

日照市人民政府二○○九年三月二十三日附件:第二批日照市有突出贡献的中青年专家名单(共20名)丁立孝日照职业技术学院食品工程学院院长、教授马祖余日照金马化工有限公司总经理、工程师王一群山东日照焦电有限公司董事长、党委书记、高级经济师王卫红莒县中医医院副院长、副主任医师王金国日照市中医医院骨三科主任、主任医师卢立峰同三高速公路日照管理处副处长、高级会计师刘振华日照职业技术学院副教授孙玉忠日照市水产研究所副所长、高级工程师严庆德莒县农业技术推广中心副主任、高级农艺师李芝日照市第二实验小学中学高级教师陈罘杲日照市纳米科技应用工程研究中心总工程师、高级工程师陈爱砚日照金马化工有限公司副总经理、总工程师、工程师郑强日照市政府教育督导室主任、日照市新营中学校长、中学高级教师郑培宏日照市林业局副调研员、东港区林业局局长、东港区国有大沙洼林场场长、高级工程师赵刚日照港(集团)有限公司副总经理、山东港湾建设有限公司总经理、应用研究员南方日照日报社高级编辑徐延明日照市岚山区高兴中学副校长、中学高级教师郭长征东升地毯集团有限公司生产技术总监、工程师接连利日照市人民医院超声科主任、副主任医师滕云莒县第四实验小学中学高级教师。

日照市莒县库山乡社区工作者考试题目及答案2024

日照市莒县库山乡社区工作者考试题目及答案2024

日照市莒县库山乡社区工作者考试题目及答案2024(满分100分时间120分钟)姓名:________________ 准考证号:_______________一、单选题1.社会工作者在社区招募了15名志愿者组成便民服务队。

在开展了一年服务之后,有些队员热情下降,要求退出,其他队员对此非常不满。

这时,社会工作者首先应当协助服务队:A.寻找队员热情下降的原因B.劝导热情下降的队员C.抑制队员的不满情绪D.重申所有队员必须坚持到底的目标【答案】:A2.居民委员会是服务于()A.街道办事处B.派出所C.民政局D.居民【答案】:D3.“保密”原则意味着()。

A.通常未经服务对象允许,社会工作者不能向第三方透露服务对象的隐私资料B.社会工作服务只能在秘密状态下进行C.社会工作者不能向第三方透露服务对象的所有资料D.任何情况下社会工作者都不能向第三方透露服务对象的隐私资料【答案】:A4.社区矫正管理中,B类社区服刑人员参加公益劳动的时间每月不得少于()。

A.3小时B.4小时C.5小时—1 —D.2小时【答案】:C5.社会工作者对待受助对象的基本态度是()。

A.批判B.案主自决C.接纳D.尊重【答案】:C6.通过讲座、宣传、娱乐性活动、知识竞赛等方式提高家庭和家庭成员预防和解决家庭问题的能力,从而强化家庭功能,促进家庭人际关系的协调,促进和谐社区与和谐社会的构建。

其目的是提高家庭生活质量,加强家庭文化建设。

此类家庭社会工作被称为()。

A.家庭生活教育B.家庭帮助C.家庭问题培训D.生活服务【答案】:A7.市容环境卫生责任区域及其责任单位的确定,下列哪项规定是错误的:()A.施工工地、待建工地由业主负责。

B.实行物业管理的居住区,由物业服务单位负责,未实行物业管理的居住区,由居(村)民委员会负责;C.市区主次干道由所在区市容环境卫生专业管理部门负责;D.机关、团体、学校、部队、企事业单位及个体经营者应对其所辖区域负责;【答案】:A8.检验社区工作成效的第一标准是()。

让消防志愿服务成为一种习惯——访日照市消防志愿者协会济宁医学

让消防志愿服务成为一种习惯——访日照市消防志愿者协会济宁医学

志愿聚焦52消防宣传就是“利用一切可以影响人们消防意识形态的媒介,以提高人类消防安全意识并进一步掌握各类消防常识为目的的社会行为”。

消防宣传工作是提高全民消防安全意识和自防自救能力,增强广大人民群众消防素养的重要手段。

消防志愿服务是一项社会公益事业,也吸引着大学生群体的参与,济宁医学院的大三学生陈子文就是其中一员。

自2016年10月份加入到学校的消防志愿者服务大队,两年来,他积极参加各类消防公益活动,锻炼和提高自己。

他的身份也从一名小队员成长为能独挡一面的大队长。

“初次加入消防志愿者团队,对消防的认识极为浅薄,只知道当人们有困难时,消防官兵可以为他们排忧解难,渡过难关。

作为普通的一名公民,帮不了他们什么,通过参加志愿活动,让我深深地认识到消防的重要性,不仅是消防员的工作,也是我们每一位志愿者的义务,每个人都有责任和义务去帮助那些需要帮助的个人和家庭。

”陈子文表示,自己将努力学习和宣传消防知识,不断提高消防安全意识,成长为一名合格的消防志愿者。

克服心理障碍,迈出志愿服务第一步谈起“入行”的第一场活动,陈子文记忆犹新。

为了提高广大群众抵御火灾的能力,志愿服务队伍将活动地点选在人流量大的日照市银河公园。

借着晨练人流的高峰,一大早,陈子文就带着宣传板和各类消防宣传资料跟着志愿队伍来到公园,为晨练的人们和来往的群众送上了一顿丰富的“消防知识大餐”。

“大爷,您知道发生火灾怎么处理吗?”“这让消防志愿服务成为一种习惯——访日照市消防志愿者协会济宁医学院服务大队陈子文是关于消防安全方面的知识手册,上面有防范应对的措施,您可以带回家看看,给家里的亲朋好友也讲讲安全知识,希望您平时也能注意消防安全。

”整场活动下来,陈子文共发出50多份传单,虽然其中伴随着紧张和忐忑,但总算是迈出了志愿服务的第一步,也提高了自己的信心。

活动结束后,陈子文及时总结自己的不足之处,为下次活动做准备。

在沙墩村社区举办的消防亲子运动会,也让陈子文印象深刻。

许传升:小志愿走出大情怀

许传升:小志愿走出大情怀

许传升:小志愿走出大情怀刘继峰【摘要】\"您好,我们是消防志愿者,这是消防资料,请您多多关注消防安全……\"在有着\"新亚欧大陆桥东方桥头堡\"美誉的山东省日照市,您会经常碰到一群头戴小红帽、手拿消防安全宣传彩页的人,他们几乎每个周六日和节假日,都会走上街头、社区、校园、商场、厂矿以及敬老院等开展消防宣传工作。

【期刊名称】《消防界》【年(卷),期】2019(005)005【总页数】4页(P30-33)【关键词】消防安全宣传;新亚欧大陆桥;消防宣传工作;志愿者;日照市;桥头堡;节假日;敬老院【作者】刘继峰【作者单位】【正文语种】中文【中图分类】TU998.1“您好,我们是消防志愿者,这是消防资料,请您多多关注消防安全……”在有着“新亚欧大陆桥东方桥头堡”美誉的山东省日照市,您会经常碰到一群头戴小红帽、手拿消防安全宣传彩页的人,他们几乎每个周六日和节假日,都会走上街头、社区、校园、商场、厂矿以及敬老院等开展消防宣传工作。

这个群体便是受到共青团中央表彰的日照市消防志愿者团队,经过14年多的发展,该团队注册志愿者人数已达近30000人,志愿者工作也一直走在了山东省乃至全国的前列。

日照市消防志愿者团队从2004年创办至今,不过短短十几年的光景,其缘何屡获殊荣?该团队有何特色之处?其志愿者工作为何在国内能够一直遥遥领先?该团队是在什么样的背景下创办的,创办期间他们遇到了哪些问题,后来又取得了哪些成就?带着一系列问题,本刊记者近日采访了山东省日照市消防志愿者团队发起人、曾任泰安市公安消防支队支队长许传升先生。

致力消防公益组织建设“山东消防总队在2004年提出了‘消防安全两个能力’建设,也就是单位迅速组织扑救初起火灾能力和及时引导人员疏散能力,当时我正在日照市消防支队岚山消防大队任大队长,我们知道,火灾发生后人是最关键的因素,所以说人员的宣传、教育和培训是最主要的工作,所以我当时就想到了要发展消防志愿者组织。

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日照市青年消防志愿者服务支队骨干选拔暨
管理办法(讨论稿)
第一条:为提高日照市青年消防志愿者服务支队(下称服务支队)管理水平,激发消防志愿者参与积极性,增强消防志愿者团队凝聚力,提升消防志愿者骨干服务意识和服务能力,加强消防志愿者骨干的管理,根据服务支队相关规定,制定本办法。

第二条:服务支队建立消防志愿者骨干人才档案库,由人事培训部会同办公室负责具体实施。

消防志愿者骨干选拔遵循公正、公开、公平的原则,实行动态管理。

第三条:消防志愿者骨干应当具备下列条件之一:
(一)注册成为消防志愿者,消防志愿服务时间累计100小时以上;
(二)思想上进,态度积极,具备较高的服务精神,群众基础好,具备一定的号召力,在志愿服务活动中表现突出;
(三)其他有较强工作、组织或策划、管理能力的志愿者。

第四条:消防志愿者骨干选拔程序:
消防志愿者骨干选拔遵循个人申请、民主推荐、组织考察、支队批准的程序。

(一)个人申请。

凡符合消防志愿者骨干条件的人员均可向人事培训部提交个人申请。

(二)民主推荐。

服务支队各部门、各大队以及每名消防志愿者均可随时自由推荐消防志愿者骨干。

个人申请、民主推荐均应如实填写《日照市青年消防志愿者服务
支队骨干推荐表》(见附件)。

(三)组织考察。

对自荐和推荐产生的骨干志愿者候选人,人事培训部每月定期考察一次,考察分资料资格审查、面试、笔试等内容,主要考察志愿者的个人能力、服务意向等。

(四)支队审批。

对人事培训部考察通过的骨干志愿者,支队每月召开例会时研究审批,并公布名单,适时举行授予骨干志愿者称号仪式。

第五条:消防志愿者骨干实行动态管理,具备下列情形之一者应当免除消防志愿者骨干资格或者直接予以清退:
(一)不认真履行职责,不积极参与消防志愿服务活动,无特殊事由半年内服务活动时间不足30小时;
(二)因工作变化、调离、迁居等情况,不适宜继续担任消防志愿者骨干;
(三)在消防志愿服务活动中谋求私利、严重损害消防志愿者骨干形象;
(四)违反法律法规和组织纪律、规章制度,受到处理并不适合继续担任消防志愿者骨干;
(五)服务支队规定的其他情形。

第六条:消防志愿者骨干应当享有下列权利:
(一)参加服务支队提供的免费资格培训、提升培训、拓展训练和联谊活动;
(二)参与服务支队管理,获得志愿服务活动及管理所必须的条件和保障;
(三)请求服务支队协助解决在志愿服务活动中遇到的困难;
(四)对服务支队的工作提出建议、批评和进行监督;
(五)获得骨干志愿者标志、服装,优先获得各种表彰奖励;
(六)其它依照服务支队规定应当享有的权利。

第七条:消防志愿者骨干应当履行下列义务:
(一)积极参与消防志愿服务活动,认真履行消防志愿者骨干职责;
(二)维护消防志愿者骨干及服务支队的形象和声誉;
(三)不得以消防志愿者骨干身份从事营利性和有违社会道德的活动;
(四)保守在志愿服务活动和管理中所知悉的个人隐私、商业秘密或其他依法受保护的信息;
(五)不得向接受支援服务的组织和个人索取或变相索取报酬;
(六)履行相关法律、法规及其他规章制度的其它义务。

第八条:消防志愿者骨干应当享有下列待遇:
(一)每季度可获得50元话费补助;
(二)高校骨干志愿者可由支队优先推荐就业;
(三)其它依照服务支队规定应当享有的待遇。

第九条:本办法自2014年1月1日起执行。

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