公司级新员工安全教育培训
公司新员工入职安全教育培训
CHAPTER 02
安全教育培训内容与方法
安全教育培训的内容
安全生产法律法规与规 章制度
介绍国家及行业安全生产法律法规和公司安 全生产规章制度，让新员工了解公司在安全 生产方面的要求和规定。
安全生产基本知识
讲解安全生产的基本概念、安全生产的重要 性以及安全生产的基本要素，帮助新员工了 解安全生产的基本知识。
安全文化的普及
制定安全规章制度
公司应制定一套完整的安全规章制度，明确规定 员工在工作中应遵守的安全操作规程和注意事项 。
奖励安全先进个人
对于在工作中始终严格遵守安全规章制度的先进 个人给予奖励，树立榜样作用，激励其他员工积 极参与到安全文化建设中来。
开展安全宣传活动
定期开展安全宣传活动，如安全知识竞赛、安全 讲座等，以增强员工对安全文化的认识和理解。
培训效果
通过评估和反馈，本次培训效果良好，新员工对安全知识和技能的掌握程度较高，安全意 识明显增强，能够更好地适应工作环境和保障自身安全。
培训不足
本次培训时间较短，内容较多，部分新员工对某些复杂的安全知识掌握不够深入。同时， 部分培训内容与实际工作情况不完全匹配，需要进一步优化和调整。
对未来安全教育培训的展望
• 强化培训评估：将进一步完善培训评估机制，通过问卷调查、考试等方式对新员工的学习效果进行评估和 反馈，以便及时发现问题和不足，持续改进和提升培训质量。
新员工岗前公司级安全教育培训
新员工岗前公司级
安全培训
1培训大纲
安全生产法律法规安全生产基本情况及管理制度二
三
安全生产基本知识四
事故案例介绍五
基本概念一
简单急救知识
六
1
序言
安全是人类最重要和最基本的需求。安全生产既是人们生命健康的
保证，也是企业生存与发展的基础，更是社会稳定和经济发展的前
提和条件。随着社会的发展，新材料、新技术、新工艺、新设备的
大量使用，安全生产工作遇到前所未有的问题和挑战，给社会、企
业和家庭带来了巨大的灾难和无法挽回的损失。
Part 1 基本概念
一、基本概念
什么是安全？安全 — 没有危险、不出事故的状态（通俗理解）。
安全 — 客观事物的危险程度能够为人们普通接受的状态。
“无危则安，无缺则全”= 安全
什么是安全生产？
安全生产 — 在生产经营活动中，为了避免造成人员伤害和财产损失的事故而采取相应的事故预防和控制措施，使生产过程在符合规定的条件下进行，以保证从业人员的人身安全与健康，设备和设施免受损坏，环境免遭破坏，保证生产经营活动得以顺利进行的相关活动。
一、基本概念
为什么要搞安全生产？
国家防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济社会持续健康发展
企业减少企业的巨大损失，促进企业的稳步发展家庭 保证家庭幸福安宁，阖家团圆
自己 保障自身生命安全，身体健康
政府监管
企业负责
职工参与安全生产规章制度
法律法规标准
安全行为
大小
一、基本概念
为什么要搞安全培训？
员工进行安全教育是员工自我保护的需要
员工进行安全教育是企
业生存发展的需求
员工进行安全教育是
国家法律法规的要求
01
02
03
Part 2 安全生产法律法规
新员工入职安全三级教育
新员工入职安全三级教育
1. 介绍
新员工入职安全三级教育是为了确保新员工能够充分了解和遵守公司的安全政策和规定，提高他们的安全意识和应急响应能力而设立的培训课程。本次培训将分为三个级别，分别是基础知识、实践操作和案例学习。通过这三个级别的培训，新员工将能够全面了解公司的安全要求，并掌握相关的应急处理技能。
2. 基础知识
2.1 公司安全政策和规定
在这一部分，我们将向新员工介绍公司的安全政策和规定。包括但不限于以下内容：•公司对于员工的基本安全要求；
•火灾、地震等紧急情况下员工的应急处理措施；
•公司机密信息和数据的保护措施；
•公司设备和设施的使用规定等。
2.2 安全意识培养
在这一部分，我们将帮助新员工提高他们的安全意识。包括但不限于以下内容：•如何辨识潜在的危险和安全隐患；
•如何正确使用个人防护装备；
•如何保护个人信息和密码安全；
•如何避免社交工程等网络攻击。
2.3 应急处理技能
在这一部分，我们将教授新员工一些常见的应急处理技能。包括但不限于以下内容：•火灾逃生和灭火器使用方法；
•地震、台风等自然灾害下的应急处理措施；
•人身安全威胁下的自我保护技巧；
•突发事件下的组织协作和紧急电话呼叫等。
3. 实践操作
在完成基础知识培训后，我们将进行实践操作，以帮助新员工掌握相关的应急处理技能。
3.1 火灾逃生演练
我们将组织火灾逃生演练，让新员工亲身体验如何正确、迅速地从火灾现场撤离，并熟悉灭火器的使用方法。
3.2 应急呼叫演练
我们将模拟突发事件，并要求新员工按照公司规定进行紧急电话呼叫，以测试他们在紧急情况下的反应能力和应对能力。
新员工公司级安全培训教育 课件PPT
工作场所危险源识别实践
现场观察法
01
通过对工作场所的现场观察，识别存在的危险源，如机器设备
的安全防护、电气线路的走向等。
安全检查表法
02
根据预先制定的安全检查表，对工作场所进行逐项检查，发现
潜在的危险源。
危险与可操作性分析（HAZOP）
03
通过分析生产运行过程中工艺状态参数的变动，找出偏差，分
析偏差原因及后果，提出对策措施。
规程。
04 劳动防护用品使用与保 养指导
劳动防护用品种类及功能说明
头部防护用品
安全帽、工作帽等，用于保护头部免 受坠落物、碰撞、电击等伤害。
呼吸防护用品
口罩、防毒面具等，用于防止有毒有害 气体、粉尘、烟雾等进入呼吸系统。
眼部防护用品
防护眼镜、眼罩等，用于保护眼睛免 受飞溅、尘埃、金属屑等伤害。
听力防护用品
03
发现安全隐患及时报告 ，积极参与安全事故应 急救援工作。
04
自觉维护公司安全生产 秩序，共同营造安全、 和谐的工作环境。
02 危险源识别与风险评估
危险源定义及分类方法
危险源定义
指可能导致人员伤害或疾病、物质财 产损失、工作环境破坏或这些情况组 合的根源或状态因素。
危险源分类
根据能量意外释放理论，危险源可分 为物理性危险源、化学性危险源、生 物性危险源、心理或生理性危险源等 。
公司级安全教育
公司级安全教育
公司级安全教育是对全体员工进行的安全培训和教育，其目的是提高员工的安全意识和安全技能，确保公司的安全生产和运营。以下是公司级安全教育的一些内容：
1.安全法规和制度教育：包括国家安全生产法规、公司安全规章制度等，使员工了解并遵守相关法规和制度，确保公司的安全生产。
2.安全意识教育：通过讲解安全事故案例、分析安全形势等方式，增强员工的安全意识，使员工认识到安全的重要性。
3.安全技能培训：包括消防器材使用、急救知识、危险源辨识与风险评估等，提高员工的安全技能和应急处理能力。
4.安全文化教育：通过宣传公司的安全文化、安全理念等，营造公司良好的安全氛围，使员工自觉维护公司的安全生产。
在实施公司级安全教育时，需要注意以下几点：
1.针对不同岗位的员工，制定不同的安全教育内容和方案。
2.采用多种教育方式，如讲座、培训、演练等，提高教育的效果。
3.定期对员工进行安全教育和培训，确保员工掌握最新的安全知识和技能。
4.建立安全考核机制，对员工的安全知识和技能进行考核，确保员工具备必要的安全能力。
新员工三级安全教育
重要性及意义
保障员工生命安全
通过三级安全教育，新员工可以了解企业的安全生产规章 制度和操作规程，避免因不熟悉或不了解而导致的安全事 故，保障员工的生命安全。
提高企业安全管理水平
新员工三级安全教育是企业安全管理的重要环节，通过培 训可以发现和纠正新员工在安全意识、操作技能等方面存 在的问题，提高企业的安全管理水平。
04
安全教育评估与改进
评估方法与标准
考试成绩评估
通过考试成绩来评估新 员工对安全知识的掌握
程度。
现场操作评估
观察新员工在实际操作 中的安全意识和技能水
平。
问卷调查评估
通过问卷调查收集新员 工对安全教育的反馈和
建议。
事故案例分析
通过分析企业内外的事 故案例，评估新员工的 安全意识和应对能力。
评估结果分析
安全知识传授
总结词
传授新员工安全知识和理论
详细描述
通过安全知识讲座、安全宣传册、安全知识竞赛等方式，向新员工普及安全知识和理论，提高其安全素养。
安全技能培训
总结词
培训新员工安全操作技能和应急处理 能力
详细描述
通过模拟演练、实际操作等方式，对 新员工进行安全操作技能和应急处理 能力的培训，确保其在实际工作中能 够正确应对各种安全问题。
详细描述
某工厂新员工在操作机械时，由于对 机械操作不熟悉，导致手指被机械夹 住，造成骨折。
企业新进员工的进行的三级安全教育
企业新进员工的进行的三级安全教育企业对于新进员工的安全教育非常重要，尤其是在当前环境下，企业面临着各种安全威胁和风险。为了提高新进员工的安全意识和应对能力，让他们能够合理应对各种安全事件，企业应该进行三级安全教育。本文将从三个层面详细介绍企业新进员工的三级安全教育。
第一级安全教育：基础知识培训
在新进员工刚刚入职时，企业应该进行基础的安全知识培训。这一级别的安全教育主要包括以下几个方面：
1. 公司安全政策和规章制度：新进员工需要了解公司的安全政策和相关规章制度，包括保密规定、使用设备的规定、出入安全的规定等。这有助于他们明确自己在工作中应该遵守的规则和要求。
2. 安全意识培养：企业需要通过培训加强新进员工的安全意识，让他们认识到自身安全的重要性。培训内容可以包括员工身份认证、密码保护、信息安全等方面的知识。
3. 灭火和急救知识培训：在工作场所，火灾和意外伤害是无法预测的，因此对于新进员工来说，了解火灾和急救知识十分重要。企业应该进行火灾防控和急救知识培训，让员工学会正确使用灭火器和进行紧急救援，以提高应对意外事件的能力。
第二级安全教育：实践操作培训
第一级的基础知识培训只是让新进员工了解安全知识，但实际上他们还需要通过实践操作培训来提高应对安全事件的能力。这一级别的安全教育可以包括以下几个方面：
1. 安全设备的正确使用：企业应该对新进员工进行设备使用的培训，包括计算机、网络设备等的使用。员工需要学会正确使用各种设备，并了解设备的基本维护和保养知识，以提高工作效率和防止安全事故的发生。
2. 模拟演练和案例分析：通过模拟演练和案例分析的方式，让新进员工在实际场景中练习和应对各种安全事件。比如，可以模拟网络攻击事件，让员工学会如何应对网络攻击并保护公司的数据安全。
新员工入职安全教育培训课件(三级安全教育培训)
1
工作区域整洁
保持工作区域整洁，减少意外发生的
正确使用办公设备
2
可能性。
学习正确使用办公设备，避免不必要
的事故和损坏。
3
遵守疫情防控措施
积极配合公司的疫情防控工作，做好
协同合作与沟通
4
个人防护和卫生管理。
与同事建立良好的合作关系和沟通机 制，共同提升Hale Waihona Puke Baidu作场所的安全性。
应急处置流程和安全意识
应急处置流程是保障员工生命安全和公司财产的关键措施。员工需要掌握应急知识和正确的应对方法。
2 准备个人保护装备
根据不同工作环境的特点，准备符合安全要求的个人保护装备。
3 熟悉环境安全设施
熟悉工作场所的安全出口和安全设施，了解应急情况下的逃生路线。
物理安全及环境安全
物理安全和环境安全是保护员工和公司财产的基础。员工需要了解并遵守相关的安全操作规程和措施。
安全操作规程
熟悉并遵守物理安全和环境安全的相关操作 规程，包括机器操作、电器使用等。
信息安全措施
• 保护个人账户和密码安全 • 定期更新操作系统和软件 • 小心处理公司机密信息 • 不随意外传公司信息
网络使用规定
• 合法使用公司网络资源 • 保护个人隐私信息 • 不访问或下载涉及违法内容 • 注意识别网络钓鱼和恶意软件
新员工公司级安全教育
公司安全规章制度的具体内容
介绍公司安全规章制度的具体条款和 要求
提供实际案例和事故教训，加深员工 对规章制度的认识
解释各项规章制度背后的原因和必要 性
公司安全规章制度的执行与监督
强调公司安全规章制度的执 行力度和惩罚措施
介绍公司内部的安全监督机 制和相关责任人
指导员工如何应对安全问题， 包括报告、处理和预防措施
员工在工作中应保持警觉， 发现任何安全隐患应及时 报告，以便及时采取措施 排除险情。
互助协作
员工之间应相互关心、相 互提醒，共同维护工作场 所的安全环境。
02 公司安全规章制度教育
公司安全规章制度概述
确保员工了解公司安 全规章制度的重要性
介绍公司安全规章制 度的制定背景和目的
强调遵守安全规章制 度对于员工自身和同 事安全的责任
鼓励员工相互监督，共同维 护公司安全环境
03 安全操作规程教育
安全操作规程概述
安全操作规程定义
安全操作规程是针对特定的工作场所和操作流程，规定员工在作 业过程中必须遵守的安全行为准则和操作程序。
安全操作规程目的
确保员工在工作过程中遵守安全规定，预防事故发生，保障员工生 命安全和公司财产安全。
安全操作规程适用范围
02
对收集到的案例进行分类和整理，按照事故类型、发生 部门、时间等进行分类。
03
公司级新员工安全环保教育培训
公司级新员工安全环保教育培训
尊敬的各位新员工：
欢迎加入我们公司大家庭！在这里，我们注重安全环保，因为这不仅是我们公司的负责任的基本原则，更是我们对员工、社会和环境的责任。而这种责任，不是公司一个人承担，而是需要每个员工都能够协力实践。
因此，在你加入公司的第一天，我们将为你组织一次安全环保教育培训，帮助你掌握相关知识和应急措施，让你在工作中更加安全、放心、高效。
安全：
1.工作流程：
我们公司有一套严格的工作流程，公司将对各个流程进行详细的介绍和演示，为新员工提供一定的模板，以帮助员工了解我们公司的工作流程和职责，减少事故的发生和工作中的误解。
2.安全隐患：
我们很重视工作中的安全隐患，我们将根据员工的工作种类、以及劳动现场的特殊情况制定相应的安全管理方案，针对可能存在的风险制定操作规程，并将它们与不同的工种进行绑定，让员工在工作时更加安全。
3.安全器材：
我们公司为员工提供全面且适合的安全保障器材，员工必须佩
戴所有必需的安全装备，如安全带、安全帽等，以保护自己在工作
中不受伤害。
环保：
1.清洁与保持无害：
清洁劳动环境的重要性已被我们公司所意识。我们已制定了一
系列的清洁流程，从建筑和设施的保养到清洁和废弃物的处理，以
确保我们公司的劳动环境得到了有效维护与保持，让员工在洁净、
卫生、无害的环境中工作。
2.废弃物处理：
我们感到看到我们的员工细心的处理废弃物状况更是令人高兴。我们公司将继续采取各种措施，定期向员工进行废弃物管理的指导，有效利用一些可回收物品，并规定关于可回收物品的分类收集和处理，让公司做到“规范”地循环利用，节约资源。
新员工上岗前三级安全培训
新员工上岗前三级安全培训
新员工上岗前的三级安全培训
随着企业的发展，每年都有大量的新员工加入到团队中。为了确保他们在工作中的安全以及熟悉公司的安全政策和操作规程，公司通常会对新员工进行三级安全培训。下面将详细介绍新员工上岗前的三级安全培训内容。
第一级安全培训：基础知识
新员工上岗前的第一级安全培训主要是提供关于基础知识的培训，旨在使新员工熟悉公司的安全文化和政策，并了解一些基本的安全操作规程。
首先，培训将介绍公司的安全文化，包括公司对员工安全重视的态度、安全目标和公司全员参与的安全管理制度等。这有助于新员工深入了解公司对安全事务的重视程度，明确公司的安全导向。
其次，培训会介绍公司的安全政策和操作规程，包括如何正确使用劳动保护用品、如何使用和维护工作设备等。此外，还会提供一些基本的应急处理知识，例如火灾逃生流程、急救知识等。通过这些知识的学习，新员工能够了解自己在工作中应如何保护自己的安全。
第二级安全培训：具体岗位的安全操作
第二级安全培训是根据不同的岗位需求进行个性化定制的培训，旨在使新员工了解并掌握自己岗位的具体安全操作规程。
首先，培训将教授新员工如何正确使用和操作相关设备和工具。这包括各种机械设备、电子设备以及可能存在的危险品等。新员工需要了解如何正确佩戴和使用个人防护装备，以及如何进行正确的操作和维护。
其次，培训还会介绍特定岗位的安全操作规程。例如，操作机械设备时如何正确使用安全开关、如何确保周围工作环境的安全等。这有助于新员工遵守相关规定，减少意外事故的发生。
第三级安全培训：应急处置与反应
公司级新员工安全教育培训新
2、安全生产原则
1.管生产必须管安全的原则。 2.谁主管谁负责的原则。 3.安全生产人人有责(安全生产责任制)。
3、做到“三不伤害”
“三不伤害”：
不伤害自己 不伤害他人 不被他人伤害
两人以上共同作业时注意协作 和相互联系 立体交叉作业时要注意安全
4、风险控制的方法
觉遵守各项规章制度,消除不安全因素,杜绝安全事故的发 生。
漠视安全将带来...
漠视安全 发生事故 自己痛苦
家庭破碎
妻儿失去依靠 父母伤心
6
长期的安全带来什么？
健康的身体
事业的发展
和谐、美满目、件幸福的生活
父母的安心
领导的信任
妻儿的笑脸
保证自身安全即是义务也是对家庭的责任
7
从业人员安全生产须知
一. 虚心学习,掌握技能 二. 遵守安全生产的一般规则 三. 认真接受安全生产教育 四. 注意遵守安全警示标志提出的要求
“四会”
第二会 会使用消防器材：
1、干粉灭火器的使用方法(油类及其产品、可燃气体和电器设备初 起火灾)
2、二氧化碳灭火器的使用方法及注意事项(600伏以下带电电器、 贵重设备、仪器仪表、图书资料初起火灾)
3、1211灭火器的使用方法（拨出保险销，按下上手柄，将皮管喷 咀对准火源根部即可将火扑灭）
4、机械泡沫灭火器使用方法(要切断电源后方可使用)(油类、木材 、纸张、棉麻等。不能用于水溶性可燃气体、电气设备、金属及遇 水燃烧物)
公司级新员工入职安全教育培训
安全生产
生命至上
安全发展
标题文字
安全生产基本概念
生产过程中的安全
不发生工伤事故、职业病、设备或财 产损失的状态，即人不受伤害，物不 受损失。
事故及伤亡事故
造成死亡、疾病、伤害和财产损失及 其他损失的意外事件。伤亡事故指员 工在劳动过程中发生的人身伤害和急 性中毒事故。
课件分享
安全生产
工伤
也称职业伤害，是指劳动者 （职工）在工作或者其他职业 活动中因意外事故伤害和职业 病造成的伤残和死亡。
工伤保险
又称职业伤害保险，是指劳动者由于工 作原因并在工作过程中遭受意外伤害， 或因职业危害因素引起职业病，由国家 或社会给负伤、致残及死亡者生前供养 亲属提供必要的物质帮助的一种社会保 险制度。
安全管理基本概念
安全生产
安全生产
安全管理
安全生产责任制
是指为了使劳动过程在符合安全要求 的物质条件和工作秩序下进行，防止 伤亡事故、设备事故及各种灾害的发 生，保障劳动者的安全健康和生产作 业过程的正常进行而采取的各种措施 和从事的一切活动。
课件分享
3、《中华人民共 和国职业病防治 法》
(2001年10月27日第 九届全国人民代表大 会常务委员会第二十 四次会议通过，自 2002年5月5日起施 行)。
4、《中华人民 共和国消防法》
(已由中华人民共和 国第十一届全国人民 代表大会常务委员会 第五次会议于2008 年10月28日修订通 过，自2009年5月1 日起施行)。
新员工公司级安全生产教育培训
新员工公司级安全生产教育培训对于每一位新加入公司的员工来说，安全生产教育培训是至关重要
的一课。这不仅关系到员工自身的生命安全和身体健康，也关系到公
司的正常运营和发展。接下来，让我们一起深入了解新员工公司级安
全生产教育培训的相关内容。
一、安全生产的重要性
（一）保障员工生命安全
员工是公司最宝贵的财富，保障员工的生命安全是公司的首要责任。在工作中，如果忽视安全，可能会导致意外事故的发生，给员工及其
家庭带来巨大的痛苦和损失。
（二）维护公司稳定发展
安全生产是公司稳定发展的基础。一旦发生重大安全事故，公司可
能会面临停产整顿、经济赔偿、声誉受损等一系列问题，严重影响公
司的生存和发展。
（三）符合法律法规要求
国家和地方都有严格的安全生产法律法规，公司必须遵守这些法律法规，对员工进行安全生产教育培训，确保生产经营活动合法合规。
二、公司的安全生产概况
（一）公司的生产流程和特点
向新员工介绍公司的主要生产流程和业务特点，让他们了解工作中
可能涉及到的安全风险。
（二）公司的安全管理体系
包括安全管理制度、安全管理机构、安全管理人员的职责等，让新
员工知道公司在安全管理方面的组织架构和工作机制。
（三）公司以往的安全事故案例
通过分析以往的安全事故案例，让新员工吸取教训，提高安全意识。
三、安全生产基础知识
（一）安全法律法规
讲解与公司生产经营活动相关的安全法律法规，如等，让新员工了
解自己在安全生产方面的权利和义务。
（二）安全标志和标识
介绍常见的安全标志和标识，如禁止标志、警告标志、指令标志、
提示标志等，让新员工能够正确识别和理解这些标志的含义。
新员工三级安全教育培训
改进措施
根据分析结果，制定针 对性的改进措施，对不 足之处进行加强和优化。
培训效果评估的总结和报告
总结评估结果
报告提交与反馈
对整个培训效果评估进行总结，提炼 出主要的发现和结论。
将评估报告提交给相关领导和部门， 并收集他们的反馈意见，以便进一步 改进和完善培训效果评估工作。
撰写评估报告
根据总结结果，撰写详细的评估报告， 包括评估方法、指标、实施过程、结 果分析和改进措施等方面的内容。
安全生产法律法规和标准
总结词
了解国家安全生产法律法规和行业标准，掌握相关法律法规和标准的要点和要求 。
详细描述
介绍国家安全生产法律法规和行业标准，如《安全生产法》、《职业病防治法》 等，以及公司所遵循的安全生产标准。讲解法律法规和标准在安全生产中的重要 性和作用，要求新员工遵守相关规定。
安全生产责任制和安全管理体系
04
班组级安全教育培训
班组安全生产目标和任务
总结词
了解班组安全生产的目标和任务是确保 新员工在工作中遵循安全规定，避免事 故发生的关键。
VS
详细描述
在新员工入职时，应向他们明确班组的安 全生产目标和任务，包括生产安全、人员 安全、设备安全等方面的要求，以及班组 在实现这些目标中所承担的责任和义务。
班组安全管理制度和安全活动
总结词
了解并遵守班组安全管理制度是每个新员工 的基本职责，而参与安全活动则是提高安全 意识和技能的重要途径。
公司级新员工安全环保教育培训
公司级新员工安全环保教育培训
概述
随着公司业务的不断发展，新员工的加入和培训已经成为公司日常工作中必不可少的一部分。公司应该对新员工进行全面的安全环保教育培训，使他们认识到安全环保的重要性，学习如何遵守公司的安全环保规定和程序，避免工作中的安全事故和环境污染。
安全教育培训内容
安全
1.公司的安全管理制度和规定
2.安全生产法律法规及相关标准
3.安全生产基本概念和重要性
4.各部门工作中的安全事项和应急措施
5.个人安全保护知识和方法
环保
1.环保法律和标准
2.公司环保管理制度和规定
3.环保基本概念和重要性
4.各部门工作中的环保事项和应急措施
5.个人环保意识和实践方法
培训方式和时间
为了使新员工更好地学习和掌握安全环保知识，公司可以采取多种
不同的培训方式，包括：
•线下课堂培训
•在线视频培训
•现场演示和演练
•阅读材料和测试考试等
培训时间可以根据不同岗位或职务的要求来确定，一般安排在新员
工入职后的1-2周内进行。
培训效果评估
为了评估公司新员工安全环保教育培训效果，可以采取以下方法：•对新员工进行课程学习测试或考核，
•定期检查各部门的安全环保工作情况，
•建立健全的安全环保教育培训档案和记录。
结论
公司新员工安全环保教育培训是公司日常工作中必不可少的一部分，公司应该高度重视、认真组织。合理制定教育培训计划、采取多种方
式进行培训、建立评估机制、不断完善落实相关制度和规定，以提高
新员工的安全环保意识和能力，保障公司员工的健康和公司的可持续
发展。
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区分必需品和非必需品，现场不放置非必需品
缩短寻找必需品的时间，要点:能迅速取出，能立即使用
将岗位保持在无垃圾，无灰尘，干净整洁的状态
将整理，整顿，清扫，进行到底，并且制度化；
认真地遵守执行各项制度，养成习惯
人人依规定行事，安全就有保障
A
厂级安全15教育
6、安全生产中的“三违”现象
违反规章制度 违章操作 违章指挥
安全生产：是指在劳动生产过程中，努力改善劳动条件克服不安全因 素，防止事故发生，使劳动生产在保证人员安全健康和财产安全的前 提下顺利进行。
安全电压：即在特定环境下，人体触电后不会直接致残或致死的电压
值。安全电压共有5个：6V、12V、24V、36V、42V
高空作业：凡作业平面2米以上作业视为高空作业。
公司级安全教育培训
A
1
培训目录
安全生产常识
安全生产的概念 安全生产的目的 从业人员安全须知 安全生产十大禁令
案例 切割操作指导
其他注意事项
消防安全工伤处理及急救常识
” 工伤处理及急救常识
”
结束语
A
2
安全生产的概念
+ = 无危则安
无缺则全
安全
安全：是指生产系统中人员免遭不可承受危险的伤害。
3
A
3
安全生产培训的目的
22
A
22
安全生产行为(二)
5 在封箱包装作业时,切忌站在射钉枪对面和打包钢带对面,远离或立其侧 6 坚持机动车先行原则,在绿色安全通道内行走,宁饶百步远,不走一步险 7 工厂车间里禁止烟火，知道各工作区域消防器材的位置和使用方法 8 下班离开时，切断电源并关，关掉运转的设备
23
A
23
安全生产十大禁令(一)
一. 虚心学习,掌握技能 二. 遵守安全生产的一般规则 三. 认真接受安全生产教育 四. 注意遵守安全警示标志提出的要求
A
8
从业人员安全生产须知
• 虚心学习,掌握技能
以虚心的态度认真学习 一、不懂的地方一定要问清楚 二、要努力掌握学到的知识 三、要逐步进行实践 四、生产技能要反复进行练习
A
9
生产安全基础知识
A
20
注意遵守安全警示标志
安全色为红、黄、蓝、绿四种颜色
➢红色：用于表示禁止、紧急停止、防火等。 ➢黄色：用于警告注意等。 ➢蓝色：用于指令、必须遵守等。 ➢绿色：用来表示安全状态和通行等。
21
AΒιβλιοθήκη Baidu
21
安全生产行为(一)
1 正确穿戴好劳保用品后再开始工作（安全帽，内置钢板劳保鞋等） 2 原片玻璃架下面严禁长久停留，玻璃高度超过1.5米时要戴安全帽保护 3 工作中行车吊物下方严禁站人;真空吸盘运输玻璃时严禁从玻璃侧行走 4 大玻璃倒下时千万不要伸手去扶，首先应该设法迅速躲开
以人为本 提升安全素质 提高安全意识
我会安全 我要安全 要我安全
4
A
4
安全生产的目的
安全教育和培训是生产正常运行的基础,是保护人的身 心健康，尊重人的生命，实现生命价值和劳动价值的一种文 化,
教育的目的是提高全员的安全素质，懂得怎样生产才能
安全,认识到它的重要性和必要性,牢固树立‘安全第一,预 防为主、综合治理’的思想，防患于未然。从而自觉遵守
检举、控告权(员工有权对影响安全生产的违法、违纪等行为检举、控告)
A
厂级安全17教育
从业人员的权力与义务
义务 正确佩戴劳动防护用品
接受安全教育培训提高技能
及时汇报生产中存在安全隐患
或突发事件
A
厂级安全18教育
从业人员安全生产须知
• 遵守安全生产的一般规则
“安全三原则”
一、整理整顿工作地点，有一个整洁有序的作业环境
A
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3、做到“三不伤害”
“三不伤害”：
不伤害自己 不伤害他人 不被他人伤害
两人以上共同作业时注意协作 和相互联系 立体交叉作业时要注意安全
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4、风险控制的方法
人的不安全行为
企业工伤事故 发生原因
物的不安定状态 作业环境存在隐患
管理上的不足和缺陷
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5、“6S”基础知识
整理 整顿 清扫 清洁 素养 安全
各项规章制度,消除不安全因素,杜绝安全事故的发生。
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漠视安全将带来...
漠视安全 发生事故 自己痛苦
家庭破碎
妻儿失去依靠
父母伤心
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长期的安全带来什么？
健康的身体
事业的发展
和谐、美目满、件幸福的生活
父母的安心
领导的信任
妻儿的笑脸
保证自身安全即是义务也是对家庭的责任
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从业人员安全生产须知
1 安全教育和岗位技术考核不合格者，严禁独立顶岗操作 2 不按规定着装或班前饮酒者，严禁进入生产岗位。 3 禁止操作自己不熟悉或者非本岗位的机械设备、工具。 4 严禁擅自拆除或移动安全装置或安全标志。
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安全生产十大禁令(二)
5 严禁在车间内不按规定地点跨，跳生产线或倚、靠、坐、脚踏生产线 6 严禁不按规定路线行走或穿越危险区域 7 严禁在安全条件不具备,隐患未排除,安全措施不到位的情况下组织生产 8 检查设备时，安全措施不落实，不准检修
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从业人员的权力与义务
知情权（有权了解岗位及作业场所存在安全隐患） 拒绝权（有权拒绝违章指挥、强令冒险作业）
权力
批评权（有权对违章作业进行批评并制止）
避险权（作业中遇到危及生命安全的突发事件或紧急情况有权撤离工作岗位）
索赔权（作业中因工作原因受到事故伤害的有权向公司提出索赔）
接受教育权（在职原员有权获得安全教育培训的权力）
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安全生产十大禁令(三)
9 不是自己分管的设备，不准随意动用。 10 严禁在工作时间串岗、离岗、睡岗或嬉戏打闹。
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公司事故伤害情况分析
伤类别
主要分布部门/区域
防范措施
玻璃划、割伤 （公司主要伤害） 机械伤害
高温烫伤
触电
物体打击
机动车辆
加工部上片、取片、质检、1：制定岗位安全操作规程 切割等工序
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厂级安全10教育
1、公司HSE管理方针
国家安全生产方针： 安全第一、预防为主、综合治理
公司职业健康安全管理方针： 健康安全、预防为主、关爱生命
国家消防方针： 预防为主、防消结合
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2、安全生产原则
1.管生产必须管安全的原则。 2.谁主管谁负责的原则。 3.安全生产人人有责(安全生产责任制)。
安全
二、经常维护保养设备
正确 标准
方便
三、按照标准进行操作
迅速
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• 认真接受安全生产教育
一、公司级安全教育：有关法律法规、安全的意义、企业 概况、规章制度、历史案例等；
二、部门级安全教育：车间概况、特点及安全技术基础知 识、应急处置等；
三、班组级安全教育：班组生产特点、安全操作
规程、岗位职责、劳动防护用品及安全生产示范等。