集团职代会讲话

在振兴集团（职工）第四次代表大会上的讲话

刘建国

（3月25日上午8:50，振兴集团戴斯大酒店会议室）

同志们：

今天，我们隆重召开振兴集团工会（职工）第四次代表大会，这是集团全体职工政治生活中的一件大事，也是集团发展过程中承前启后、继往开来的一次重要会议，对于进一步团结带领集团全体干部职工，抢抓发展机遇，谋划长远发展，更好地促进企业经济发展、服务推动沿海开发，具有重要意义。在此，我代表市总工会，向大会的胜利召开表示热烈的祝贺！向出席大会的全体代表和工致以诚挚的问候！向长期以来重视、支持和关心工会工作的集团领导表示衷心的感谢！

振兴集团是我市农业战线上的一面旗帜，在多年的发展过程中为我市经济社会建设做出了巨大贡献。特别是近年来，振兴集团党委、董事会坚持以科学发展观统揽全局，紧紧围绕建设生态振兴、实力振兴、和谐振兴的目标，综合实力不断提高，产业规模不断壮大，品牌形象不断攀升，不断谱写了服务推动港城经济社会发展的新业绩、新篇章。振兴集团广大职工勇于站在时代前列，积极支持参与建设、管理，为企业经济又好又快发展做出了重要贡献，展示了工人阶级胸怀全局的责任意识，爱岗敬业的奉献精神，奋发有为的创造活力。在实现企业发展

壮大的过程中，振兴集团党委高度重视工会工作，加强和改善对工会工作的领导，认真研究解决工会工作中遇到的重大问题和实际困难，先后建立完善了包括党委定期听取工会工作情况汇报等制度体系，形成了党委领导、行政支持、工会主动、企业配合的工作新格局。集团工会在集团党委的领导下，坚持围绕中心、服务大局，依法履行维护职工群众合法权益的基本职责，在推动集团经济发展、加强企业民主管理、加快企业文化建设、加大扶贫帮困力度、构建和谐劳动关系等方面，发挥了工会组织不可替代的重要作用。实践充分表明，集团党政对工会工作的领导是得力有效的，工会组织对自身职责的履行也是得力有效的，工会组织的凝聚力和影响力得到进一步提升当前，工会工作面临着新一轮发展机遇，国家和省市高度重视新形势下的工会工作，各级党政对工会组织在维护企业职工合法权益、构建和谐劳动关系方面发挥作用提出了新的期望和要求；全省、全市工会工作会议的相继召开，尤其是去年10月份市委下发了《关于进一步加强和改进新形势下工会工作的意见》，为推动工会工作赋予了更多的资源和手段；市委十届十次、十一次全会以推动科学发展、建设幸福港城为主题，以转变发展方式、推进转型升级为主线，以改善人民生活、促进社会和谐为根本，描绘了连云港“十二五”时期宏伟蓝图，为工会组织服务中心、履行职能、发挥作用提供了更加广阔的舞台。今天，振兴集团工会（职工）第四次代表大会也将对下一步工作提出新的目标和要求。所有这些，为集团工会工作的创新发

展奠定了扎实的基础、指明了工作的方向。我们希望集团工会要紧紧抓住在这一系列难得的机遇，在服务推动企业发展中当先锋、显身手，具体应该在四个方面体现作为：

第一，要在加强企业民主政治建设、构建和谐劳动关系中体现作为。职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，也是职工平等参与企业民主管理的基本途径。工会作为职代会的日常工作机构，要在党委的领导下，找准位置，发挥作用，坚持凡涉及职工切身利益的规章制度和重大事项都应经职代会审议或审议通过，尤其要更多地关注、讨论和审议事关企业改革发展大局的重大事项，更多地关注、讨论和审议与员工切身利益息息相关的改革举措，积极推动相关制度和流程的建设，确保职代会定期召开、程序动作规范、职权落实到位，为职工参与民主管理搭建平台，为职工表达诉求畅通渠道，为单位开展平等协商提供保障。与此同时，要坚持代表职工与企业开展集体协商，重点就劳动定额、正常工资水平、年度工资调整水平及具体分配办法、加班加点工资计算标准等内容进行平等协商，推动建立企业工资协商共决和合理增长机制，推动企业形成规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的新型劳动关系。

第二，要在开展职工科技技术创新、促进企业可持续发展中体现作为。作为一家国有大型公司，推动科技进步，促进产业升级，迅速提升企业竞争力，是振兴集团在激烈的市场竞争中实现快速健康可持续发展的必由之路。集团工会要紧紧围绕企业生产经营中的重、难点问题，组织职工广泛开展各类合理

化建议、技术革新、技术协作、发明创造等群众性经济技术创新活动，尤其要针对企业科研开发、降本增效，精心组织开展好“创造学”等具有行业特色的技术革新活动，激励职工立足岗位、奉献才智，使广大职工创造愿望得到尊重、创造活动得到支持、创造才能得到发挥、创造成果得到肯定；要积极协助行政做好职工教育培训工作，通过开展各类技术练兵、技能比武、岗位培训等活动，教育引导广大职工学习新知识，钻研新技术，掌握新技能，加快培育一批具有自主创新能力的新型职工队伍，为促进企业可持续发展提供强有力的人才保证。

第三，要在推进企业文化建设、提升企业职工综合素质中体现作为。企业文化是企业可持续发展的有力保证。企业文化建设的根本目的，就是用企业文化增强凝聚力、执行力和创造力，进而提升企业核心竞争力。集团工会要充分发挥工会“大学校”作用，继续加强职工素质道德教育，全面推进企业文化建设和职工文化建设，运用班组学习、主题演讲、特色讲座、专题讨论等形式，塑造符合企业发展和时代潮流的企业精神；要结合企业发展需要和工会自身建设需要，本着“小型多样、凝聚人心”的主导思想，广泛开展符合企业自身特点的“创建学习型班组、争做知识型职工、树新时代员工形象”主题教育活动，使职工的思想道德素质、科学文化素质、专业技术素质得到进一步提高。当前，尤其要结合学习实践科学发展观活动，把企业文化建设的重点放在践行科学发展观、核心价值观、企业文化观上，积极开展丰富多样的群众文化体育活动，尽量满

足职工业余文化生活的需要，用企业文化精神来引导职工、凝聚职工、感召员工，使企业与职工形成牢固的利益共同体，努力建设与一支与企业发展相适应的高素质职工队伍。

第四，要在加强工会自身建设、提高工会干部服务能力中体现作为。做好新时期工会工作，关键在于抓好工会自身建设。希望新一届工会委员会要以改革的精神加强自身建设，牢固树立党性观念、政治观念、大局观念和群众观念，在主动融入公司大局中找准定位、摆正位置，始终保持工会工作坚定正确的政治方向；要继续坚持“党建带工建、工建促党建”有效机制，不断加强基层工会组织建设，突出抓好外来工、临时工的入会工作，最大限度地把职工组织到工会中来，最大限度地把工会工作做到职工中去；要深入开展学习型、服务型工会创建活动，加大工会干部教育培训力度，不断提高他们知法、用法、依法维权的意识和能力，努力培养一支专兼群相结合的工会干部队伍；要大力弘扬求真务实精神，把工作重心转移基层、人力财力倾斜基层，带着对职工群众的真情实意听民声、解民情、舒民困，不断推进工会工作群众化、民主化和法制化建设，使工会组织充满活力、富有魅力、拥有实力、体现能力。

同志们，振兴集团是我市经济社会发展的重要力量，在港城科学发展、跨越发展进程中肩负着重要责任。我们衷心希望振兴集团的广大职工和工会组织，在集团党委的坚强领导下，以这次大会为新的发展起点，恪尽职守，求实创新，合力拼搏，不断谱写工会工作的新篇章、创造集团发展的新辉煌！