【2018-2019】安全生产管理制度精选word版本 (8页)

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2019年仓库安全管理制度word版本 (8页)

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==仓库安全管理制度第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部目录∙第一篇：仓库安全管理制度∙第二篇：仓库安全管理制度∙第三篇：仓库安全管理制度∙第四篇：仓库安全管理制度∙第五篇：仓库安全管理制度∙更多相关范文正文第一篇：仓库安全管理制度仓库保管安全管理制度1 仓库安全员主要负责库房上下班、加班时的开门、关门，照明、电气等电源的开关等工作。

2 仓库安全员由各仓库管理人员担任，如遇请假，需交由其他库房人员代执行，值班期间由值班人员负责，指定的值班人员履行安全员一切职责，临时安全员需要报主管审批。

3 仓库安全员每天早上9:00对门、窗、架柜、库房设施等完好性的例行检查并作好记录，对安全隐患应及时报告。

4 检查消防通道是否通畅，物料的摆放是否合理，发现不合格项要马上处理。

5 下班时，检查门、窗等是否关闭、上锁，办公设备、照明、电气等电源是否关闭。

6 《仓库安全自检表》要求每天早晚各登记一次，要放在仓库进门处附近位置，库房主管、组长对表的填写进行监督与检查。

7非仓库管理人员严禁进入仓库储存区域。

8物料人员在库房物料交接区域内与仓管人员进行物料交接。

9送货人员在卸货区域内与仓管人员进行物料交接。

10对必须进入仓库物料储存区的相关业务人员，经库房同意后、在《外来人员登记表》上进行登记，并由仓库人员陪同后方可进入，严禁携带与物料无关的物品进入，离开时在登记表中登记“离开时间”，如有携带物品，要接受仓库人员的检查。

11对物料进行筛选、维修的供应商指派人员，在指定的接待区域进行，不得进行库房物料储存区域内。

12清洁人员只能在正常工作时间进入仓库区域。

13进入仓库区域的外来人员有义务接受仓库员工的监督与检查。

14仓库主管、组长是库区安全检查的负责人，每天都要对库区安全性进行抽查。

2018-2019-三重一大制度word版本 (9页)

2018-2019-三重一大制度word版本
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三重一大制度
三重一大制度是指重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额度
资金的使用。

“三重一大”制度
市政府在重大决策、重要干部人事任免、重大项目安排、大额度资金使用
方面(以下简称“三重一大”)必须由领导班子集体作出决定，并坚持以下制
度：
(一)重大决策制度
1、决策范围
(1)涉及全市经济社会发展全局的重大决策，包括国民经济和社会发展计划和规划、市级财政预算、经济调节、重要的经济社会管理事务、重大改革措施
及重大政策的制定和调整等;
(2)机构改革、干部人事制度改革、安全稳定等重要问题;
(3)上级重要文件、重要会议精神的贯彻落实及向上级请示报告的重要事项;
(4)由市政府领导班子集体决策的其他事项。

2、决策程序
(1)提出建议。

凡须提请政府讨论决定的重大决策事项，主办部门应进行深
入的研究论证，提出工作建议，报市政府。

(2)征求意见。

市政府分管领导组织相关部门采取座谈讨论、法律咨询、评
估分析、听证、公示等方式听取各方面意见，完成可行性论证，形成工作方
案，提交市政府集体讨论。

(3)集体决策。

重大事项必须提交政府全体会议或常务会议讨论决定。

市政
府组成人员应对决策建议明确表示同意、不同意或缓议的意见，并说明理由。

在充分讨论的基础上，进行表决，形成决策意见。

【2018-2019】完善规章制度,加强内部管理-精选word文档 (11页)

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==完善规章制度,加强内部管理篇一：如何进一步完善内部管理监督长效机制如何进一步完善内部管理监督长效机制摘要：本文根据烟草行业的现状，指出目前开展内部专卖管理监督工作存在的主要问题，针对性地提出强化制度建设、加大检查力度、加强行业文化建设等措施，并对进一步完善烟草行业内部管理监督长效机制进行探索性的思考，确立其人文内涵。

关键词：内管长效机制“十一五”期间，我国烟草行业取得了长足的进步，国家局从行业改革与发展的战略高度出发，指出了全面加强行业内部管理监督工作的重要性和紧迫性。

“十二五”期间，烟草行业面临的任务和压力进一步加重、面临的责任和难度进一步增大。

在这个新的发展时期，烟草行业最主要的任务就是“卷烟上水平”，这是当前和今后一个时期烟草行业工作的基本方针和战略任务。

进一步建立键全专卖内管长效机制，充分发挥内部专卖管理监督作用是实现“卷烟上水平”战略目标的重要保障，也是促进烟草行业持续、稳定、健康发展的基础。

一、目前开展内部专卖管理监督工作存在的主要问题近年来，根据国家局、省局相关规定，逐渐完善了内部专卖管理监督工作制度、工作流程、监管考核等机制。

但是用国家局颁发的《烟草行业内部管理监督工作实施意见》来衡量，还是存在着一些问题，影响和制约着内部管理监督工作的有效开展。

我认为主要表现在以下方面：一是内部管理监督作用发挥的不够充分，内部专卖管理监督工作仅仅停留在表面形式；二是内部监管不力，工作中重视痕迹化的检查审核，轻视对事前、事中、事后的过程监督和跟踪监督，具体任务的检查、落实还不够深入细致。

三是业务技能培训跟不上形势发展的需要，创新能力不强，影响工作的开展。

二、进一步完善内部管理监督长效机制的对策加强内部专卖管理监督是一项长期的、与时俱进的系统工程，需要持续有效地不断完善和改进，并建立健全行之有效的长效管理监督机制。

【2018-2019】作业指导书检查表word版本 (4页)

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作业指导书检查表
篇一：作业指导书执行情况检查表
作业指导书执行情况检查表
年月日编号：字号
篇二：作业指导书执行情况检查表
作业指导书执行情况检查表
201X 年12月20日编号：
3.6.4负责危害辩识、风险评价和风险控制的实施、检查、监督并建立记录。
3.6.5负责施工过程中的不定期检查并建立记录，制定定期的安全检查计划，监督实施并建立记录。
3.6.6负责外架的管理检查工作。保存整套资料。 3.6.7负责施工现场的用电管理，建立资料。 4资料（记录）传递程序：
为了使工地资料（记录）的建立、传递、归档、检查工作能够顺利进行，让每个人都能够了解，特规定本资料（记录）传递程序。对口人员接到外来
2.5 管理手册QB/SWJ-01-201X； 2.6 建设工程文件归档整理规范； 2.7 施工图纸及变更； 3资料管理职责： 3.1 项目经理（副经理）
3.1.1指导、监督项目资料管理工作； 3.1.2参加各项策划的优化审查； 3.1.3对工程竣工资料负全部责任； 3.2 项目工程师
3.2.1负责各项工作的管理工作；
3.5.6编制危险品作业指导书，材料搬运作业指导书。 3.6 安全员
3.6.1 负责质量安全管理体系运行中安全施工方案的编制。
3.6.2制定施工过程中的安全措施，负责安全设施搭设和维护，对架子工等特殊工种操作进行安全培训建立培训记录，坚持三级安全教育制度。 3.6.3负责对事故，事件不符和的调查处理制定纠正和预防措施，并进行跟踪验证。
3.2.2负责工程材料、设备、检验、实验仪器设备的选型工作； 3.2.3负责领导编制施工组织设计、施工方案、项目质量计划； 3.2.4组织领导项目的图纸会审及工程设计修改、洽商变更工作。

【2018-2019】安全生产大反思大讨论心得体会-精选word文档 (6页)

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==安全生产大反思大讨论心得体会篇一：大讨论、大反思活动总结综采二队“继续引深安全生产大反思、大讨论活动”方案201X年综采二队“继续引深安全生产大反思、大讨论活动”方案在矿党政的正确领导下，我队全年高度重视“安全大反思、大讨论活动”，不断归纳、总结、整改，营造了浓厚的安全讨论交流氛围。

全队职工安全理念根本转变，干部作风切实改进，安全制度更加健全完善，员工行为更加规范，逐步实现本质安全型队组。

(一)安全理念根本转变。

经过多次讨论以及深刻反思，我队上下人员的安全理念进一步转变，不再盲目追求产量，彻底清除了“多出煤就是英雄”、“大错不犯、小错无妨”的错误观念。

牢固树立了“安全第一”的理念、“质量是生命，安全是保证”的理念及“安全促进生产，生产必须安全”的理念。

全员增强了搞好安全生产的使命感,增强打好安全仗的决心。

认真落实了安全生产责任制，认真贯彻了岗位责任制，切实做到了自保、连保、互保。

（二）干部作风切实改进。

在活动过程中，党支部不断加强党风廉政教育，整顿干部作风。

跟班干部除了保证出勤外，认真落实“两下三抓”，做好现场监督，加强隐患排查，积极处理问题。

各班工长以身作则，做好模范带头作用，做规范事，干标准活，合理安排人员，优化采煤工艺。

验收员原则坚定，不留私情，严格按《质量标准化标准及考核办法》、《综采二队验收制度》验收，务必公正评分，公平分配。

（三）安全制度保障有效。

认真学习上级各项安全管理制度，坚决贯彻落实安全红线30条、安全问责30条。

根据上级文件精神进一步修改完善了《综采二队安全管理制度》、《综采二队‘五化’制度》，重新制定了《操作安全质量标准》，凡事做到有章可循，凡事有人负责。

坚决维护了安全制度的严肃性，反违章、除隐患，发现违章不留情面，发现隐患不留死角。

【2018-2019】承诺书,我方与贵单位所有债务均已结清word版本 (24页)

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==承诺书,我方与贵单位所有债务均已结清篇一：201X工程款承诺书范文201X工程款承诺书范文工程款承诺书范文××市××有限责任公司：由××××房地产开发公司开发的位于××市××路××号的“××××”项目，其土建部分由我司承建，同意并支持××××房地产开发公司以该项目的为抵押向贵公司抵押借款人民币万元，利息％，（实际以其合同或展期凭证为准），对此，##我公司郑重保证承诺如下：一、本公司系依法成立的公司，主体合法，具备合法有效的施工资质条件，有能力承建上述项目。

二、自愿放弃对上述项目工程款的全部优先受偿权，贵公司上述抵押受偿权为第一权人。

三、保证上述项目工程的工人工资及相关税费不拖欠，按时结清，全部由本公司承担，保证贵公司在受偿以上工程款时为第一优先权。

##（是否留该条可以视公司情况而定）四、在××××房地产开发公司不能履行上述债务时，无条件积极配合贵公司实现上述抵押权，自愿放弃其诉权、抗辩权。

五、本承诺书为无条件不可撤销，直至上述债务全部清偿之日为止。

特此承诺。

××××建筑有限公司××××年××月××日班组支付工程款承诺书致江苏坤龙建设工程有限公司：施工班组负责人：身份证号：我施工班组承接江苏坤龙上海中海紫豪庭项目部分包作业，今在贵公司项目部所领取的工程款和相关劳务报酬等费用，全部发放给本项目施工班组员工，今后本班组人员与贵公司和项目部无任何经济关系。

安全生产管理制度范本

安全生产管理制度范本一、总则。

为了加强企业安全生产管理，保障员工的生命财产安全，提高生产效率，根据《中华人民共和国安全生产法》和相关法律法规，制定本安全生产管理制度。

二、组织机构。

1.设立安全生产管理委员会，负责制定安全生产管理制度和监督执行情况。

2.设立安全生产管理部门，负责具体的安全生产管理工作。

三、安全生产责任制。

1.企业领导要高度重视安全生产工作，明确安全生产目标，落实安全生产责任制。

2.各部门负责人要严格执行安全生产管理制度，做好本部门的安全生产工作。

3.员工要严格遵守安全操作规程，不得违反安全生产规定。

四、安全生产管理制度。

1.制定安全生产管理规章制度，包括安全生产责任制、安全生产培训、安全生产检查等内容。

2.建立安全生产档案，记录安全事故情况和处理过程，及时总结经验教训。

3.定期组织安全生产演练，提高员工的安全生产意识和应急处置能力。

五、安全生产检查。

1.定期进行安全生产检查，发现安全隐患及时整改，确保生产过程中的安全。

2.建立安全生产奖惩制度，对安全生产工作成绩突出的单位和个人进行表彰和奖励，对违反安全生产规定的单位和个人进行处罚。

六、安全生产培训。

1.对新员工进行安全生产培训，确保其了解企业的安全生产规定和操作流程。

2.定期组织员工进行安全生产知识培训，提高员工的安全生产意识和技能。

七、安全生产应急预案。

1.建立健全的安全生产应急预案，确保在突发事件发生时能够迅速有效地处置。

2.定期组织安全生产应急演练，提高员工的应急处置能力。

以上为安全生产管理制度范本，希望各企业能够根据自身实际情况进行适当调整和完善，确保安全生产管理工作的有效实施。

2018-2019-本责任书自签订之日起生效-范文模板 (11页)

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==本责任书自签订之日起生效篇一：责任书施工班组安全生产目标管理责任书项目部名称施工班组为了加强项目部安全生产管理，明确项目部、施工班组在项目部安全管理中的责任，保证项目部各项安全生产管理目标的实现，根据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等相关法律、法规要求，按照公司各项安全生产管理制度的规定，结合项目部实际，签订本协议。

一、项目安全管理目标（一）安全生产目标1、四级及以上死亡事故为零；2、设备事故为零；3、火灾事故（直接损失500元以上）为零；4、爆炸事故为零；5、对等责任的交通死亡事故为零；6、中毒死亡事故为零；7、重伤事故发生率为零；8、轻伤事故负伤频率不超过。

（二）文明施工目标（指省级、市级）1、创文明工地2、创文明工地样板（示范）（三）职业健康目标1、杜绝发生一次10人以上食物中毒事故；2、杜绝发生3人以上同一种职业病因引起的职业病。

（四）环境目标1、杜绝发生环境污染投诉事件；2、污水、废气、噪声、建筑垃圾达标排放。

二、班组安全管理目标（一）安全生产目标1、亡人事故为零；2、设备事故为零；3、火灾、爆炸事故为零；4、对等责任的交通死亡事故为零；5、中毒死亡事故为零；6、重伤事故发生为零；7、轻伤事故负伤频率不超过。

（二）职业健康目标1、杜绝食物中毒事故的发生；2、杜绝职业病发生。

（三）环境目标1、污水、废气、噪声、建筑垃圾达标排放。

三、项目部安全管理责任1、贯彻执行国家有关安全生产、劳动保护、消防安全、环境保护等法律、法规。

及时传达上级有关安全生产、劳动保护、消防安全、环境保护等方面的文件、会议精神。

2、建立以项目经理为组长、生产经理和专职安全员为副组长的项目部安全生产、文明施工领导小组，明确小组成员的职责与分工，对项目安全生产、文明施工各项工作进行统一领导与部署。

2018年安全管理制度

2018年安全管理制度一、总则为确保企业的员工及财产安全，促进企业稳定发展，根据国家相关法律法规，结合企业实际情况，制定本安全管理制度。

二、安全管理的基本原则1. 安全第一，预防为主。

员工、设备及环境安全是企业发展的基础，安全生产要求预防为主，防患于未然。

2. 落实责任，履行义务。

企业各级管理人员要落实安全管理责任，员工要履行相关安全管理义务，共同推动安全管理工作的开展。

3. 连续改进，持续完善。

安全管理工作要与企业发展同步，不断改进和完善安全管理制度，提升安全管理水平。

三、安全管理组织体系1. 设立安全管理部门，明确岗位职责，负责全面协调和监督安全管理工作。

2. 成立安全管理委员会，由企业高级管理人员担任主要成员，集思广益，共同研究解决安全管理难题。

3. 配备专业的安全管理人员，确保安全管理工作有序进行。

四、安全生产标准1. 制定安全操作规程，明确设备操作、维护和紧急处理步骤。

2. 定期组织安全培训，提高员工安全意识和应急处置能力。

3. 设立安全生产目标，定期检查和评估安全生产工作。

4. 针对高风险环节，设立重点管理区域，强化安全监管。

五、安全事故管理1. 对发生的安全事故进行调查分析，查明原因，及时采取措施防止事故再次发生。

2. 设立安全事故应急预案，明确责任人，迅速有效地处置安全事故。

3. 进行事故隐患排查，及时消除潜在的安全隐患。

六、安全设备管理1. 对生产设备进行定期检查、维护和保养，确保设备运转正常。

2. 安装安全警示标识，提醒员工注意安全。

3. 配备必要的安全防护设备，确保员工安全作业。

七、安全环境管理1. 保持生产场所的整洁和有序，消除火灾隐患。

2. 定期检查电气线路和照明设备，确保用电安全。

3. 确保通风良好，避免有毒气体积聚。

八、安全意识培养1. 举办安全知识宣传活动，提高员工安全意识。

2. 设立安全奖惩制度，激励员工积极参与安全管理工作。

3. 建立安全信息交流平台，促进安全管理经验分享。

安全生产管理制度完整版

安全生产管理制度完整版
第一章：总则
第一条
在安全生产管理制度中，安全生产的目标是确保员工和设施的安全，并遵守相
关法律法规，达到节约资源和降低风险的目标。

第二条
安全生产管理制度的指导思想是先预防，后处理，实施全员参与，强调安全责
任的明确性和分工合理性。

第二章：组织机构
第三条
公司设立安全生产管理委员会，负责公司安全生产管理工作。

第四条
公司设立安全生产管理部门，负责公司安全生产管理制度的制定、宣传、培训、检查等具体工作。

第三章：责任制度
第五条
各级管理人员要加强对本部门安全生产工作的领导，指导本部门安全生产工作，发现并及时纠正安全事故隐患。

第六条
员工要严格遵守公司安全生产规章制度，服从安全生产管理人员的工作指挥，
参加公司安全生产培训。

第四章：安全生产措施
第七条
公司根据不同生产岗位的特点，建立相应的安全生产技术措施和应急预案。

第八条
重要设施要定期检查维护，确保设备设施的安全可靠。

第五章：应急处置
第九条
公司制定应急预案，确保员工遇到安全事故时能够迅速有效地处置。

第十条
公司定期组织应急演练，提高员工应急处置意识和技能。

结论
安全生产管理制度是公司保障员工和设施安全的重要手段，公司将始终贯彻执行安全生产管理制度，全面推进安全生产工作。

2018-2019-制度机制建设的重要性word版本 (15页)

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==制度机制建设的重要性篇一：制度建设重要性制度建设的重要性规范化管理是企业一项艰巨的、需要持续改进的工作，它是企业各项工作正常有效开展的基础，是企业健康有序发展的有力保障。

规范化管理同时也是提高工作效率和工作质量，降低业务运作风险的重要管理手段，缺少规范管理的企业其经营管理工作必将一盘散沙。

规范化管理涵盖的内容很广，按照当今比较权威的解释，它主要包括以下几个层面，一是企业战略目标管理的规范化，二是企业组织流程设计的规范化，三是组织构架设计的规范化，四是制度建设（指制度的编制、执行、修订完善）的规范化，五是信息化建设的规范化。

而制度建设是企业规范化管理的一个极其重要的部分，各项工作的规范化管理水平则直接体现在制度的建设上。

制度建设的基本流程为制度的编制、制度的执行、制度的修订完善，三个环节工作的规范性与系统性对是否能逐步形成适应企业自身发展需求的规范制度体系有着决定性的作用，也是能否进一步提高公司规范化管理水平的关键所在。

下面笔者就制度建设三个环节的一些思路方法谈谈自己的一些观点。

第一部分制度的编制一、制度编制的基本原则一个企业编制的制度必须是规范的，必须符合企业科学管理原理和企业行为涉及到的每一个事物的发展规律和规则，没有规范的制度，就没有规范的制度执行过程。

企业编制的制度应具有可操作性、系统性、合法性、平等性——四大基本原则。

制度的可操作性是指，在编制制度时应从业务实际需求和管理规律出发，以现有体系和制度为基础逐步地进行优化和完善，特别要注意的是，编制的制度不能脱离当前管理体系、人员素质、文化习惯的前提来实施彻底式的变革，否则这样的制度不但很难具有可操作性，还有可能带来较大的管理风险；制度的系统性则是指在编制制度时要坚持全面、统一的原则，要从全局的角度出发，避免发生相互矛盾的情况，保证制度体系整体的协调顺畅；另外两个方面的基本原则是制度的合法性和平等性，合法性是指制度不能与法律法规发生冲突，否则就会缺少法律效力，平等性则指编制的制度对各级管理层都应该一视同仁，不能因职位等方面的高低而有所区别，应坚持责任、权限、利益相一致的原则，权利与义务不均衡是推进规范化管理的大敌，不平等的制度必将引起内部的矛盾与冲突，影响企业正常工作的开展。

2018-2019-安全责任约谈通知书-word范文模板 (6页)

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==安全责任约谈通知书篇一：安全工作责任约谈制度(试行)平煤股份六矿安全工作责任约谈制度（试行）第一条为认真贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院第493号令）及集团关于安全生产等法律法规，落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，强化各级领导安全责任意识，规范履行安全生产职责，提高安全工作执行力，强力推进安全工作的基层、基础建设，不断提升安全管理水平，特制定本制度。

第二条安全工作责任约谈，是指安全管理单位对安全生产工作中存在的由于故意或者过失，不履行或者不正确履行工作职责，工作不力，以致影响安全管理工作，造成安全事故或不良影响的单位主要负责人、有关部门负责人约见谈话，分析问题或事故发生原因和安全生产状况，研究工作措施，并进行约谈告诫。

第三条约谈对象（一）单位发生重伤及以上人身伤害事故，或造成较大经济损失的；（二）单位月内连续发生两次及以上工伤事故的；（三）单位对检查发现的重大、较大安全隐患未按时完成整改的；（四）单位不认真贯彻落实安全生产等要求，不重视安全管理、不认真履行安全职责的；（五）有必要进行约谈的其他安全事项。

约谈对象要准时参加约谈，不得委托他人。

第四条约谈要听取问题或事故单位安全生产管理等方面的基本情况，问题或事故发生经过、整改或抢险情况，性质、原因分析及教训，重点是采取的措施、强化安全责任等方面的汇报。

被约谈对象要准备书面材料。

第五条约谈工作由安全检查科负责组织安排，组干科、纪委（监察）、业务保安科室等参加。

约谈时间原则上在问题或事故发生后一周内组织进行。

第六条约谈程序（一）约谈前，书面通知约谈对象，告知约谈时间、地点、需要提交的相关材料；（二）约谈时，应安排专人记录，形成约谈纪要并及时发送被约谈单位；（三）约谈后，被约谈单位要在10日内将约谈要求落实情况以书面形式上报安全检查科及纪委。

2018-2019-建设项目质量管理经验交流材料-word范文 (8页)

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==建设项目质量管理经验交流材料篇一：建筑工程质量安全管理经验交流发言建筑工程质量安全管理经验交流发言各位领导、同志们：今天参加地区建设局组织的建筑工程质量安全学习研讨班和全区的同行们共同探讨建设工程质量、安全监管工作，感到非常荣幸。

这样的学习班将对进一步加强我县建筑市场管理，规范建筑市场，提高建设工程质量安全生产监管工作起到积极的促进作用。

下面我就XX县建筑工程质量安全监管工作与大家共同交流，不妥之处，请各位领导、专家、同行们指正。

近年来，随着我县经济和城市建设步伐的加快，我县的建筑业的到了长足的发展，建设规模不断扩大，工程项目大幅度增加，尤其是ＸＸ地委提出“地县共建”的建设思路后，我县的城市基础设施建设项目和招商引资项目数量剧增，在这种情况下，为了加强对建筑活动的监管，防止建设市场出现秩序混乱、工程质量下滑的情况，我县进一步加大对以招投标为龙头的建筑市场的监管，全面落实工程质量责任制，推行和完善工程质量监理制度，加强对工程质量的监督职能，加大执法力度，依法管理，严格执法，从而使我县的工程质量总体水平有了显著提高。

我们主要做法是：一、加强学习，提高素质，履行监管职责作为建设行政部门首先要加强自身业务素质，因此，我县加强了对建设工程质量安全监管工作人员的学习工作，采取集体培训和个人学习相结合的方式，使相关管理人员进一步熟悉和掌握建筑工程质量安全方面的法律法规和标准、规范，着重学习了《建筑法》、《建设工程招投标法》、《建筑工程施工许可证管理办法》、《建筑施工安全检查标准》(JGJ59-99)、《建设工程施工现场管理规定》、《建筑工程质量安全强制性标准条文》等，并结合学习活动，撰写学习笔记，学习心得，提高了监督人员和管理人员的责任心和业务素质，以便更好的履行监管职责。

【2018-2019】指导书几级文件-word范文 (11页)

二、使用范围
适用于本公司防盗门，分户门系列产品的门架冲床工序生产过程。三、作业规范要求：
1.根据当日的生产任务单，做好准备工作，其尺寸依据工艺图纸的尺寸要求，调好靠山尺寸和所需模具安装。校模时盘转飞轮使滑块体上升或下降，保证上模的上平面与滑块底平面有良好的接触。
2.调整滑块位置以改变模具空间高度时，必须先松开锁紧的螺钉，然后放松螺杆的锁紧螺套。在根据需要调整滑块的位置，调整量可由滑块左上角之标牌读出，调整后必须将锁紧螺套锁紧，使飞轮与离合器脱开。
? 3、明确目标，制定计划——整理出文件目录，制定编写计划。
? 4、组织编写，协调审核——主管部门组织编写和审核。召集文件使用
者、指导者、考核人员和监督检查人员等对文件的协调性、接口性和可操作性进行审核，必要时进行技术性审核。
? 5、试行试用，考察修订——试行考察文件的适宜性，期满发现不适之
处应予修改，修改后正式颁布实施。
7.调整滑块位置以改变模具空间高度时，必须先松开锁紧的螺丝，然后放松螺杆的锁紧螺套。在根据需要调整滑块的位置，调整量可由滑块左上角之标牌读出，调整后必须将锁紧螺套锁紧，使飞轮与离合器脱开。
8.在冲床使用过程中，如果导轨磨损而使滑块与导轨的间隙增大影响导向精度，必须将螺丝钉调节导轨间隙，应均在0.02—0.03mm之间。9.操作工在操作时军队禁止同时裁两块板料，需定时加送润滑油，而且必须选择单次规范。10.对剪板机和冲床的安全及维护要根据安全操作规程进行操作。
3.在冲床使用过程中，如果导轨磨损而使滑块与导轨的间隙睁大影响导向精度，必须用螺丝钉调节导轨间隙，应均在0.02—0.03之间
4. 操作工在操作时绝对禁止同时裁两块板料，需定时加送润滑油，而且必须选择单次规范。
5.门架冲床工在操作首件产品时必须依照工艺图纸的尺寸进行自检、保质保量冲好每个产品。

【2018-2019】钢材质量保证书有效时间是多-精选word文档 (8页)

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==钢材质量保证书有效时间是多篇一：钢材质量保证书分割单编号篇二：钢筋工质量保证书钢筋工质量保证书为推行公司质量振兴年，实现工程质量零缺陷这一暨定目标，钢筋工其施工工艺水平必须满足设计要求和国家规范标准要求。

同时，作为其所属的劳务公司有权利、也有义务保证工程项目质量的合格，因此，特制定以下条款内容，望钢筋工在工程项目施工中严格遵守。

1、钢筋加工必须使用已送检合格的钢筋，若使用未送检的，涉及到所用的规格每种处500元罚款，且所下的料折现处理。

2、剪力墙、框架柱及梁板筋绑扎前，必须按设计要求的间距进行画线，未按此要求的，剪力墙和框架柱每根处200元罚款、梁每条处100元罚款、板每块处300元罚款。

3、板筋排布应从梁边50毫米处起排、梁箍筋起箍位应从支座边50毫米处起排、柱箍筋及剪力墙水平筋应从梁面上50毫米处起排，凡是不符合要求的处200元罚款（按点累计计算）。

4、主次梁交接处主梁上的箍筋应按设计要求绑扎，凡主次梁交接处主梁上无箍筋的，处200元罚款（按点累计计算）。

5、主次梁位置关系错误的处500元罚款并返工重做（按点累计计算）。

6、钢筋绑扎其规格未按设计要求进行的，处500元罚款并返工重做（按点累计计算）。

7、钢筋绑扎搭接长度超过规范要求50毫米的，处100元罚款；超过100毫米的处200元罚款；200毫米以上的，处500元罚款（按点累计计算）。

8、梁筋及柱筋纵向受力绑扎应满扎，不得跳绑，凡跳绑的，每条梁或每根柱处200元罚款（按点累计计算）。

9、双层双向钢筋网片或负筋未用马镫有效架隔的，每块板处500元罚款（按点累计计算）。

10、梁柱核心区的箍筋未设置的或少设置的处500元罚款；设置了未绑扎的处200元罚款（按点累计计算）。

11、剪力墙及框架柱主筋位移10~20毫米的处200元罚款，超过20毫米的处500元罚款并采取技术措施处理，其处理所产生的费用自理（按点累计计算）。

2018-2019-特种作业人员安全技术培训考核管理规定最新版-精选word文档 (27页)

本文部分内容来自网络整理所得，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即予以删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑修改文字！ ==特种作业人员安全技术培训考核管理规定最新版国家安全生产监督管理总局令【一】第63号《国家安全监管总局关于修改〈生产经营单位安全培训规定〉等11件规章的决定》已经201X年8月19日国家安全生产监督管理总局局长办公会议审议通过，现予公布，自公布之日起施行。

国家安全监管总局局长杨201X年8月29日其中，《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》修改内容：增加一条，作为第十条：“对特种作业人员的安全技术培训，具备安全培训条件的生产经营单位应当以自主培训为主，也可以委托具备安全培训条件的机构进行培训。

“不具备安全培训条件的生产经营单位，应当委托具备安全培训条件的机构进行培训。

”原第十条、第十一条合并为一条，作为第十一条：“从事特种作业人员安全技术培训的机构(以下统称培训机构)，应当制定相应的培训计划、教学安排，并按照安全监管总局、煤矿安监局制定的特种作业人员培训大纲和煤矿特种作业人员培训大纲进行特种作业人员的安全技术培训。

删去第三十四条、第四十三条。

特种作业人员安全技术培训考核管理规定最新版【二】第一条为了适应社会主义市场经济体制和投融资体制改革的需要，规范基本建设投资行为，加强基本建设财务管理和监督，提高投资效益，根据《中华人民共和国预算法》、《会计法》和《政府采购法》等法律、行政法规、规章，制定本规定。

第二条本规定适用于国有建设单位和使用财政性资金的非国有建设单位，包括当年安排基本建设投资、当年虽未安排投资但有在建工程、有停缓建项目和资产已交付使用但未办理竣工决算项目的建设单位。

其他建设单位可参照执行。

实行基本建设财务和企业财务并轨的单位，不执行本规定。

第三条基本建设财务管理的基本任务是：贯彻执行国家有关法律、行政法规、方针政策;依法、合理、及时筹集、使用建设资金;做好基本建设资金的预算编制、执行、控制、监督和考核工作，严格控制建设成本，减少资金损失和浪费，提高投资效益。

2018-2019-施工程序、项目部组成人员及现场管理服从招标人及监理人管理并有具体措施-范文word版 (16页)

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==施工程序、项目部组成人员及现场管理服从招标人及监理人管理并有具体措施篇一：项目部施工现场管理制度项目部施工现场管理制度一、施工现场考勤制度1.2.3.4.5. 工程现场全体工作人员必须每天准时出勤，工程开工后工作时间由项目部制定。

分包工作人员外出需向工地负责人请示，获准方可外出。

工地施工员、管理人员、负责人外出需向项目部负责人汇报，填写外出登记表。

病假、休假需出示病假证明书。

事假要向工地负责人申请、填写请假条，一天内工地负责人批准、两天内由项目部负责人批准、三天以上由董事长批准，获准假后方可休息，并报财务科备案。

6. 因工程进度需要加班的，所有工作人员必须服从，由工地负责人填写加班申请表，工作人员加班工资年终以奖金形式发放。

工地负责人不计加班工资，工作人员因自身原因不能按时完成自身工作任务，需要加班的，不计加班工资。

7. 无故旷工三次或连续三天者除名。

二、施工现场例会制度1. 自工程开工之日起至竣工之日止，如果工程项目大，必须每天举行一次碰头会（如果工程项目小，应每周举行一次例会）。

2. 每日例会由工地负责人召集，施工员及施工班组负责人参加，工程资料员记录归档，工地负责人可根据具体问题扩大例会参加人员范围。

3. 施工中发现的问题必须交例会讨论，报项目部批准，例会中做出的决定必须坚决执行，例会中做出的决定不在规定时间内处理好，每次工地负责人罚款500元。

（施工队或班组由工地负责人处罚，并要求立即停工，处理好后经监理和工地负责人同意后才能复工）。

4. 各班组协调问题提交日例会解决，例会中及时传达有关作业要求。

5. 项目部每周召开各工地负责人、施工员、安全员、材料员、机修、收料员等会议协调并解决问题。

传达最新工程动态、最新公司文件精神。

三、施工现场档案管理制度1. 工程资料员应严格城建档案管理要求，做好资料档案工作。

2018-2019-压铸模具维护指导书-精选word文档 (8页)

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==压铸模具维护指导书篇一：压铸模具维修指导书编号：Q/TZZC-B-7.5/06分发号：版本：A/0受控状态：压铸模具维修、保养指导书1、目的：确保和延长模具的使用寿命，并保证模具所生产出的产品质量。

2、适用范围对公司内部所有合格的压铸模具。

3、工作职责3.1、模具仓库模具保管员统计模具所生产数量，并按期做好模具保养准备工作;4、工作程序4.1、保养依据和记录：模具保管员填写《模具保养/维修记录表》，对模具进行维修和保养。

4.2、模具保养(或维修)步骤：凡在维修该模具时必须同时对模具进行保养。

模具由模具工打开，必须水平朝上放置，垫在有橡胶或木块或废纸箱上。

分开的模具应水平放在橡胶或废纸箱上，然后，前后模竖直安放。

对不能及时保养或修理的模具应在型腔部位喷防锈剂，盖上废纸箱等防护物，以免碰伤。

4.3、保养内容：编制：审批：篇二：压铸模具维护、保养流程压铸模具维护、维修、保养流程注：1.有“●”说明是有“模具修理及保养结果确认单”在流转，每个流转人均需签字确认。

2.检验员开出的“模具修理及保养结果确认单”一式二份，全部交班长，班长签字后一份转模具工，一份回给检验员。

模具工修好确认签字后也交给检验员，同时记好模具工的工作记录。

篇三：压铸模具清洗拆卸作业指导书压铸模具清洗的操作规程一、吊装要求严格按照“装模工操作规程”进行模具的安装拆卸操作。

使用行车时保证起吊电动葫芦在模具的正上方（倾斜度在5度以内）,严禁倾斜起吊引起模具突然歪斜倒造成模具型腔、水管、接头、分流锥、型芯等等功能部件损坏损伤。

二、清洗工具选择根据清洗部位的不同而选择不同的清洗工具。

模具型腔用铜刷铜铲、不锈钢带刷（禁用钢刷）、毛刷；模架模板等机构部使用钢刷、钢铲、铜刷、抹布、毛刷；水管电线、插头插座、限位开关等使用毛刷、抹布。

安全生产管理制度

安全生产管理制度江苏芬那丝企业有限公司生效日期：版本/修改次数：a/0安全生产管理制度第一章总则第一条为加强安全生产监督管理，防止和减少事故发生，保障员工和财产安全，促进经济稳步发展，公司依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》及国家其他有关安全生产规定，特指定本管理制度。

第二条公司安全生产管理，坚持“安全第一，预防为主”的方针。

第三条安全生产管理按照层层管理，分级负责原则，公司法人代表为安全生产第一责任人，部门、车间负责人对本部门、车间的安全生产全面负责。

第四条公司员工有依法获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务。

第五条本制度适用与本公司全体员工（临时工以及其他在厂人员）。

第二章第六条“安全生产，人人有则”。

每个员工必须自觉遵守《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》及地方政府所作的各项相关规定，严格执行安全技术操作规程和各项安全生产规章制度，确保各自工作范围内的生产安全。

第七条新员工必须经“三级”安全教育，工种调换须经“二级”安全教育，未按规定通过教育或考试不合格者不得上岗。

特殊工种无证人员不能独立作业。

第八条上岗位生产操作人员应穿戴好相应的劳动保护用品。

不得穿背心、西装短裤、裙子、高跟鞋、拖鞋（特定车间例外）、有铁钉的鞋，不得光背、赤脚、赤膊，机台操作工不得披长发上岗。

第九条公司各级严格执行安全生产管理规定，不准违章指挥，如发现违章指挥，工人有权拒绝作业。

第十条严格执行交接班制度，末班下班前必须按规定切断电源、气源、熄灭火编码：fen/wi/页码：第1页共8页江苏芬那丝企业有限公司生效日期：版本/修改次数：a/0种，清理场地。

第十一条设备停电修理，必须挂标示牌，设人监护，标示牌谁挂谁取，开关合闸前应仔细检查。

与操作。

维修人员无关的人员不得乱按设备的开关、按钮。

第十二条新置的设备、仪器、工具，凡有电气的，在使用之前，必须经电工认真检查，使用过程还应不定期检查，非专业电工不得擅自处理电气鼓掌，未经电气主管部门批准不得乱拉电线。