安全生产管理制度以及应急预案
安全生产规章制度应急预案
安全生产规章制度应急预案第一条总则为了加强安全生产工作，保障员工生命财产安全，提高企业运营效率，制定本规章制度应急预案。
第二条安全生产规章制度1. 公司领导班子要高度重视安全生产工作，建立完善的安全生产管理体系，定期进行安全生产教育和培训。
2. 所有员工必须遵守本规章制度，严格执行安全作业规范，不得违章操作，如有违反将受到相应的处罚。
3. 安全生产监督部门应当加强对各部门的安全检查，发现隐患要及时整改，并向上级报告。
4. 领导干部要带头执行安全规章制度，发现问题要及时处理和上报。
第三条安全应急预案1. 企业应当建立健全安全隐患排查机制，每季度进行一次全面排查，及时消除安全隐患。
2. 不定期进行应急演练，提高员工应急处理能力，确保在突发事件发生时能够迅速做出正确反应。
3. 对于各类突发事件，包括火灾、泄漏、爆炸等，要制定详细的处置预案，明确各类事件处理的流程和责任人。
4. 安全应急预案应当定期修订，根据实际情况不断完善和调整，确保处置措施的有效性。
第四条人员安全管理1. 企业应当建立完善的人员安全管理制度，包括出入登记、身份验证等，确保来访人员的安全。
2. 在工作岗位上要进行定期健康检查，确保员工身体健康，避免工作伤害。
3. 在特殊工作岗位上要进行专业培训，确保员工具备应对突发事件的能力。
第五条设备设施管理1. 企业应当定期对设备设施进行检查和维护，确保其运转正常，避免因设备故障导致的事故。
2. 在设备设施使用过程中要严格执行操作规程，不得私自改动设备参数，如有问题要及时上报。
第六条制度宣传教育1. 企业应当加强安全生产宣传教育工作，通过多种途径向员工传达安全知识，提高员工安全意识。
2. 在安全培训中要注重实践操作，让员工掌握正确的应急处理方法。
3. 定期开展安全生产知识竞赛和演讲比赛，增强员工的安全责任感。
第七条处罚与奖励1.对于严重违反安全规章制度的员工要给予相应的处罚，包括警告、罚款、停职等。
安全生产管理制度及应急预案
安全生产管理制度及应急预案一、引言安全生产是企业发展的重要基础和保障，对于确保员工的人身安全和财产安全具有重要意义。
为了有效管理和应对各类安全生产事故，必须建立健全安全生产管理制度和应急预案。
本文将介绍安全生产管理制度及应急预案的重要性，并提供相关方面的指导。
二、安全生产管理制度2.1 安全生产管理制度的定义和目的安全生产管理制度是指通过建立规范的工作流程和管理体系，以确保企业生产过程中的安全问题得到有效预防和处理的文件规定。
目的是为了保障职工的生命安全和财产安全，预防生产事故的发生，降低生产风险，提高企业的安全生产管理水平。
2.2 安全生产管理制度的内容和要求安全生产管理制度应包含以下内容和要求：2.2.1 安全组织结构和责任明确企业安全组织架构，各级安全管理人员的职责和权限。
建立安全委员会及其工作机制，明确企业安全生产管理的组织责任。
2.2.2 安全生产宣传教育制定安全宣传教育计划，组织安全培训和教育活动，提高员工安全意识和技能水平。
2.2.3 安全生产规章制度制定安全生产规章制度，包括生产操作规程、安全操作技术规范、作业安全规范等，明确各项工作的操作规范和安全要求。
2.2.4 安全设施和防护措施规定必要的安全设施和防护措施，对必要的工作区域和设备进行标识和警示，确保工作环境的安全。
2.2.5 安全生产监测和检查建立安全生产监测和检查制度，定期进行安全风险评估和巡查检查，发现问题及时整改，确保安全生产达到预期目标。
2.3 安全生产管理制度的执行和评估安全生产管理制度的执行需要全员参与，各级管理人员要严格按照制度要求履行职责，并组织相关培训和教育活动。
定期进行制度执行的评估，总结经验，不断完善安全生产管理制度。
三、应急预案3.1 应急预案的定义和目的应急预案是为了应对突发事件而提前制定的一套针对性的应对措施和工作流程。
目的是保障员工的安全，减少事故损失，最大限度地缩小事故的影响范围。
3.2 应急预案的组成部分应急预案应包含以下组成部分：3.2.1 应急组织机构明确应急组织机构的职责和成员，建立应急指挥中心，明确指挥链条和信息报告机制。
安全生产管理制度以及应急预案
安全生产管理制度以及应急预案一、引言安全生产是企业运营过程中的重要环节，保障生产过程中的安全性是提高企业竞争力的关键。
为了有效管理和应对突发事故，企业需要建立健全的安全生产管理制度和应急预案。
本文将重点介绍安全生产管理制度的建立和应急预案的制定。
二、安全生产管理制度2.1 目标和原则安全生产管理制度的目标是确保员工的人身安全和财产安全，保障生产过程的顺利进行。
制定安全生产管理制度的原则包括：•法律遵从：制度要符合国家相关法规和标准，遵循法律法规的要求。
•风险分析：通过风险评估和分析，确定主要的安全风险点，并制定相应的管理措施。
•综合管理：将安全生产管理与企业的其他管理体系相结合，实现全面管理。
•持续改进：定期检查和评估安全生产管理制度的有效性，并提出改进建议，不断完善制度。
2.2 责任分工安全生产管理制度的实施需要明确各个部门的责任。
其中，安全生产管理部门的主要职责包括：•制定安全生产管理制度和相关标准。
•监测并评估生产过程中的安全风险。
•培训员工，提高员工的安全意识和应急能力。
•进行事故调查和处理，总结教训，预防事故再次发生。
其他部门的责任包括：•生产部门：负责设备运行的安全性，保障生产过程的安全。
•人力资源部门：负责员工的培训和安全意识的提高。
•财务部门：负责安全设施的投入和维护。
2.3 信息管理安全生产管理制度需要建立一套完善的信息管理系统，确保及时获取和传递相关的安全信息。
信息管理包括：•风险警示：对可能出现的安全风险进行预警和警示。
•事故报告：对生产过程中发生的事故进行及时报告和处理。
•安全通知：向员工发布安全通知，提醒员工注意安全事项。
三、应急预案3.1 目的和原则应急预案是为了应对突发事故而制定的管理措施，旨在降低事故损失。
应急预案制定的原则包括：•突发性：预案要针对可能发生的各种突发事故进行预防和应对。
•快速有效：预案要求能够快速有效地应对突发事故，减少损失。
•综合配合：预案要与安全生产管理制度相互配合，形成整体的应急体系。
安全生产管理制度与应急预案
安全生产管理制度与应急预案一、安全生产管理制度：维护生命安全的守护安全生产管理制度，作为企业保障员工生命安全的基石，扮演着不可或缺的角色。
其旨在规范企业内部的安全管理程序，确保生产过程中的风险得到有效控制。
这一制度的建立，不仅仅是为了遵守法律法规的要求，更是为了切实保护员工的生命安全，维护企业的可持续发展。
二、应急预案：危机时刻的守护天使应急预案，是企业在面临突发事件时的有力保障。
它是一份详尽的应急处理指南，旨在在危机时刻提供明确的行动指引，以最大程度地减少人员伤亡和财产损失。
在应急预案的指引下，企业能够迅速、有序地应对各类突发事件，有效控制事态发展，并最终实现安全的恢复与重建。
三、安全生产管理制度与应急预案的关系：无缝衔接的安全防线安全生产管理制度与应急预案，二者密不可分，相互呼应。
安全生产管理制度为应急预案提供了坚实的基础，为企业建立起完善的安全管理体系；而应急预案则是安全生产管理制度的有力补充，为企业在危机时刻提供了科学、规范的处置方案。
二者的紧密结合，构筑了企业安全防线的无懈可击之处。
四、完善安全生产管理制度与应急预案的重要性：安全无小事完善安全生产管理制度与应急预案，对于企业来说具有重要的意义。
首先，它能够提高企业的安全意识，增强员工的安全责任感，从而减少事故的发生。
其次，它能够提高企业的应急处理能力，使企业在面对突发事件时能够迅速、有效地做出反应。
最后，它能够提升企业的形象与信誉，树立起安全可靠的品牌形象，吸引更多的合作伙伴与客户。
五、结语安全生产管理制度与应急预案，是企业安全管理的双翼。
只有将二者有机结合，才能够真正达到预防事故、保障员工安全的目标。
因此，企业应高度重视完善安全生产管理制度与应急预案，将其纳入日常管理中，并不断加强培训与演练，以确保安全生产管理的有效实施，为企业的可持续发展提供坚实的保障。
安全生产管理制度应急预案
一、总则1.1 为了加强公司安全生产管理，提高安全生产水平，保障员工生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
1.2 本制度适用于公司所有生产经营活动，旨在明确安全生产责任，规范安全生产管理，提高应急处置能力。
二、组织机构与职责2.1 公司成立安全生产管理委员会，负责公司安全生产工作的组织、协调、监督和检查。
2.2 安全生产管理委员会下设安全生产管理部，负责具体实施安全生产管理工作。
2.3 各部门、车间、班组设立安全生产管理小组，负责本部门、车间、班组的安全生产管理工作。
三、安全生产管理制度3.1 安全生产责任制公司实行安全生产责任制，明确各级领导和各部门、车间、班组安全生产职责，确保安全生产各项工作落到实处。
3.2 安全生产教育培训公司定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工安全生产意识和技能。
3.3 安全生产检查与隐患排查公司定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
各部门、车间、班组应定期进行隐患排查，及时上报。
3.4 安全生产设施与设备管理公司应配备必要的安全生产设施与设备，并定期进行维护、保养和检修。
3.5 安全生产事故报告与处理发生安全生产事故时，应立即报告，及时启动应急预案，采取有效措施，减少事故损失。
四、应急预案4.1 应急预案编制公司应根据实际情况，编制综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。
4.2 应急预案演练公司应定期组织应急预案演练，提高应急处置能力。
4.3 应急响应发生安全生产事故时，应立即启动应急预案，采取以下措施：（1）迅速组织救援力量，开展现场救援；（2）及时疏散受威胁人员，确保人员安全；（3）采取措施控制事故扩大，降低事故损失；（4）及时上报事故情况，接受相关部门调查处理。
五、附则5.1 本制度由公司安全生产管理委员会负责解释。
5.2 本制度自发布之日起实施。
安全管理制度及应急预案
为了加强公司安全生产管理，提高员工安全意识，预防和减少事故发生，确保公司员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本安全管理制度及应急预案。
二、安全管理制度1. 安全生产责任制度（1）公司领导层对本单位安全生产工作全面负责，各部门负责人对本部门安全生产工作负直接责任。
（2）各岗位员工对本岗位安全生产工作负直接责任。
2. 安全教育培训制度（1）公司应定期组织员工进行安全教育培训，提高员工安全意识。
（2）新员工入职前，必须进行安全教育培训，考试合格后方可上岗。
3. 安全检查制度（1）公司应定期开展安全检查，发现问题及时整改。
（2）各部门应每月至少开展一次自查，发现问题及时上报公司安委会。
4. 安全设施管理制度（1）公司应按照国家标准配置必要的安全设施。
（2）安全设施应定期检查、维护，确保其正常使用。
5. 事故报告及处理制度（1）发生事故后，立即向公司安委会报告。
（2）事故发生后，迅速启动应急预案，采取措施减少损失。
（3）事故调查组应及时进行调查，查明事故原因，提出处理意见。
三、应急预案1. 预案编制（1）预案编制应遵循以人为本、依法依规、符合实际、注重实效的原则。
（2）预案编制应结合公司实际情况，明确应急职责、规范应急程序、细化保障措施。
2. 预案内容（1）事故预防：分析可能发生的事故类型，制定预防措施。
（2）应急组织机构与职责：明确各级应急组织机构及其职责。
（3）应急响应程序：规定事故发生后应急响应的程序。
（4）应急处置措施：针对不同事故类型，制定相应的应急处置措施。
（5）应急保障措施：确保应急物资、设备、人员等保障措施到位。
3. 预案演练（1）公司应定期组织预案演练，提高员工应急处置能力。
（2）演练内容应包括应急预案的实施、应急物资的使用、应急人员的配合等。
4. 预案修订（1）预案应根据实际情况进行修订，确保其适用性。
（2）修订后的预案应经公司领导批准后实施。
安全管理制度和应急预案的区别
安全管理制度和应急预案的区别在企业和组织中，安全管理制度和应急预案是两个重要的管理工具，它们在保障人员和财产安全方面起着至关重要的作用。
虽然两者都与安全相关，但它们的本质、目的和应用场景有所不同。
下面将从不同的角度探讨安全管理制度和应急预案的区别。
定义和概念安全管理制度是指为全面提高组织安全管理水平和安全文化程度而建立的、组织固有的、可复制性的系统性安全管理程序。
安全管理制度的核心是规章制度、责任制度、教育培训制度等，通过这些制度的建立和执行，确保组织各类安全工作有序进行，达到安全生产和经营的目标。
应急预案是在事故或灾难发生时，为了降低损失，保护生命和财产安全而制定的行动计划。
应急预案是对各种可能发生的突发事件进行全面分析、评估，并规定相应的行动方案和措施。
应急预案的目的是在紧急情况下有效地组织和协调各方资源，减少事故后果。
目的和作用安全管理制度的主要目的在于建立一套科学的管理体系，通过制度化管理、明确责任、加强培训，提升组织的安全管理水平，预防和减少事故的发生。
安全管理制度注重从源头上控制风险，通过落实各项制度和规范要求，形成了长期稳定的管理机制。
应急预案则是为了应对已经发生或即将发生的紧急情况，其主要目的在于迅速有效地响应，减少灾害损失。
应急预案强调的是在灾害事件发生后的应急处置，通过规定的预案流程和措施，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。
体系建设和内容要点安全管理制度是一个完整的系统工程，其建设需要包括安全规章制度、安全责任制度、安全教育培训制度等各个层面。
安全管理制度的内容包括安全责任、安全生产管理、安全生产规章制度、安全生产技术措施等，是一整套有机结合的管理措施。
与之相比，应急预案更注重操作性和实用性，其内容主要包括灾害风险评估、应急资源准备、应急响应程序等。
应急预案需要根据具体情况制定相应的处理流程和处置措施，确保在紧急情况下能够迅速有效地开展应对工作。
验证和持续改进安全管理制度的验证和持续改进主要通过定期的安全管理评审和内部审核来完成，不断优化安全管理制度，提高组织的安全管理水平。
安全生产管理制度及应急预案
安全生产管理制度及应急预案安全生产管理是指企业为了保障员工生命财产安全，预防和减少生产事故，实施的一系列管理措施和制度。
而应急预案是为应对突发事件的发生，在短时间内组织有效地开展紧急救援和处置措施的文件。
下面将会详细介绍安全生产管理制度和应急预案。
一、安全生产管理制度1.安全方针和目标：明确企业的安全方针和目标，确保安全理念贯穿于企业的全过程。
2.安全生产组织机构和职责：设立安全管理岗位，明确相关负责人的安全职责和权限。
3.安全责任制度：明确各级管理人员的安全职责和责任，实行属地管理，依法严厉惩处安全违规行为。
4.安全制度和操作规程：制定并完善各类安全制度和操作规程，包括安全培训、普及安全知识、安全操作规范等。
同时，要开展定期的安全培训和演练，提高员工的安全意识和应急能力。
5.安全设施和设备：保证安全设施和设备的齐全、有效运行，定期检查和维护设备，及时消除安全隐患。
6.安全风险评估和控制：对生产过程中的各种潜在危险进行评估，并采取相应的控制措施，确保生产过程的安全。
7.事故隐患排查和处理：建立隐患排查制度，进行定期、不定期的检查和排查，及时采取措施消除隐患。
8.事故报告和处理程序：明确事故报告的程序和要求，建立事故调查和处理机制，对事故责任人进行追责和整改。
9.应急救援和演练：建立应急救援团队，制定应急预案，定期组织应急演练，提高应对突发事件的能力。
二、应急预案1.目的和范围：明确应急预案的目的，针对不同类型的突发事件制定相应的应急预案。
2.事件分级与应对措施：将突发事件按照事件等级划分，制定相应的应对措施和处理程序。
3.应急组织与指挥：明确应急组织机构，指定应急指挥人员，确保应急工作有序开展。
4.应急资源保障：明确应急资源的准备和调配措施，包括人员、物资、设备等。
5.应急演练与训练：定期组织应急演练，提高各级人员的应急处理能力和协作能力。
6.应急信息与通信：建立健全应急信息和通信系统，确保信息的及时传递和准确性。
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江苏千力物流装备科技有限公司制度表号：生效日期：安全生产管理制度及应急救援预案目录第一章目的及适用范围第二章生产安全组织架构以及职责第三章安全生产管理制度第四章事故应急救援预案以及追责生效日期2015年 8 月 1 日制度编号QL-ZH-15006 制订部门综合部本制度维护责任岗位各部门起草人审核人审定人批准人第一章目的及适用范围一、为了加强安全生产管理，明确安全生产责任，防止和减少生产安全事故，保障员工和企业财产安全，根据及有关法律、法规，结合企业实际情况制订本安全生产管理制度。
二、企业设置安全生产委员会（或安全生产领导小组）、协调企业安全生产管理工作。
三、建立和完善安全生产管理制度是企业安全生产管理的基础工作，安全生产管理坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。
四、安全生产管理相关制度由安全生产管理机构以及各级职责、安全生产规章制度和安全操作规程组成。
五、安全生产管理部门和安全生产管理人员负责企业日常安全生产管理工作，其他职能部门按“谁主管，谁负责”的原则，负责相应的安全生产工作。
六、各级领导对所分管的安全生产工作负责，必须认真落实本支部，坚持以人为本，切实抓好安全生产管理工作。
七、从业人员应提高对安全生产的认识，在各自的工作范围内，严格执行安全生产责任制、安全生产规章制度和遵守安全操作规程。
八、本制度适用于（本单位名称）全体员工。
第二章生产安全组织架构以及职责一、安全生产领导小组架构1、组长：董事长2、副组长：总经理3、组员：部门主要负责人为各部门安全员组长（董事长）二、安全生产领导小组职责1)安全生产领导小组是本单位安全生产方面的最高领导机构。
2)全面贯彻执行国家有关安全生产方面的方针、法律、法规标准，制定本企业安全生产方针、安全生产管理目标。
3)负责本单位年度安全生产工作计划和长远规划及其费用的审批工作，并对执行情况进行监督检查。
4)定期召开安全生产工作例会，听取安全生产主管领导工作汇报，分析安全生产形势，研究布置下一阶段安全生产工作。
5)审查安全生产责任制、安全生产规章制度体系。
6)支持安全生产主管领导、主管部门和安全员的工作。
7)经常深入群众了解情况，听取职工对安全生产工作的意见和建议，发动群众搞好安全生产工作。
8)对于轻伤事故有权做出处理决定，对于重伤以上事故，要立即上报并处理，并协助有关部门进行调查取证和制订并落实整改措施。
9)年终安全生产工作总结与考评工作进行审批。
三、各级人员安全生产职责（一）组长安全生产职责1)企业的法定代表人是企业安全生产第一责任人，对安全生产工作全面负责。
2)认真学习贯彻执行国家、有关安全生产、劳动保护法规、规章。
3)依据国家安全生产法律法规，设置安全生产管理机构或配备专、兼职安全生产管理人员。
4)组织建立健全安全生产责任制，并考核责任职落实情况。
5)组织制定完善并督促落实安全生产规章制度和安全操作规程。
6)保证本企业安全生产投入的有效实施。
7)组织制定安全生产工作计划、改善劳动条件的规划。
8)定期召开安全生产工作会议，听取主管部门工作汇报，研究解决安全生产中存在的重大问题。
9)督促、检查本企业的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。
10)组织制定、修订本企业生产安全事故应急救援预案，并定期进行演练。
11)及时处理生产安全事故，安排有关部门对事故原因进行调查、分析，并制定防范措施。
（二）副组长安全生产职责1)协助董事长主持本企业的安全生产工作，对分管的安全生产工作负直接领导责任。
2)认真学习贯彻执行国家、安全生产法律、法规，把安全生产工作列入企业管理的重要日程。
3)组织制定、修订和审核安全生产责任制、安全生产规章制度和安全生产操作规程等，检查执行情况并进行考核。
4)组织制定安全生产工作年度计划和中、长期规划。
5)组织安全生产大检查，对查出的重大隐患审批落实措施方案，落实责任单位，确保安全生产。
6)主持安全生产工作例会，针对存在的问题，制定解决办法。
7)计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作。
（三）技术部安全员安全生产职责1)严格执行各项安全规章制度和落实企业制定有关安全生产（经营）的规定和制度。
并劝阻或制止他人违章作业，对违章指挥，有权拒绝执行，并及时向领导报告。
2)组织制定本企业的安全技术规章制度，并认真贯彻执行。
3)主持召开有关部门和人员会议，研究解决安全技术问题。
4)对选购新设备时，进行可行性分析，安全装置必须齐全可靠，并在安装验收时把好安全质量关。
5)采用新技术、新工艺、新材料、新标准时，同时研究和采取安全防护措施。
6)参与安全生产大检查，对涉及技术方面重大隐患要审查制定整改计划，组织有关部门实施。
7)参加重大事故调查，并做出技术方面鉴定。
（四）财务部安全员安全生产职责1)严格执行各项安全规章制度和落实企业制定有关安全生产（经营）的规定和制度。
并劝阻或制止他人违章作业，对违章指挥，有权拒绝执行，并及时向领导报告。
2)按照国家规定或实际需要，按比例提取安全生产投入经费、并单立科目，专款专用。
3)依法为从业人员办理社会保险缴纳保险费。
按照应急救援工作情况确定工伤急救医院，以及医疗费用的结算。
对工伤人员进行工伤评定和劳动能力鉴定。
4)负责监督安全生产投入费用的使用，按时拨付安全投入资金，5)建立安全生产专项资金账簿（五）综合部安全员安全生产职责1)严格执行各项安全规章制度和落实企业制定有关安全生产（经营）的规定和制度。
并劝阻或制止他人违章作业，对违章指挥，有权拒绝执行，并及时向领导报告。
2)组织有关部门对职工进行安全教育培训，定期进行安全考试。
3)制定企业年度各类人员安全生产教育培训考核计划并组织实施。
4)搞好职工劳动纪律教育，对严重违反劳动纪律，影响安全生产的，提出处理意见。
5)与从业人员签订劳动合同，如实告知劳动安全职业危害等。
6)负责对本部门安全设施，防护器材，灭火器材的管理、检查工作。
7)建立健全安全生产教育培训档案。
（六）采购部安全员安全生产职责1)严格执行各项安全规章制度和落实企业制定有关安全生产（经营）的规定和制度。
并劝阻或制止他人违章作业，对违章指挥，有权拒绝执行，并及时向领导报告。
2)采购符合国家标准或行业标准的各类防护用品。
3)负责按计划采购符合安全生产技术要求的设备和材料。
4)认真做好物资运输保管中的安全管理工作。
（七）质量部安全员安全生产职责1)严格执行各项安全规章制度和落实企业制定有关安全生产（经营）的规定和制度。
并劝阻或制止他人违章作业，对违章指挥，有权拒绝执行，并及时向领导报告。
2)在制定质量管理标准时，应将安全管理和安全标准、安全生产列为重要内容同时下达。
3)做好质量反馈，不断改善质量管理与控制，提高产品质量，防止安全事故的发生。
4)负责对计量的仪器、仪表和测试设备的安全管理，并定期做好检查、检验、委外检测的工作和相关的记录。
5)参与对生产过程中发生的工艺事故、质量事故的调查、分析和处理。
6)负责本部门安全设施，防护器材，灭火器材的管理、检查工作。
（八）仓库安全员安全生产职责1)严格执行各项安全规章制度和本岗位的安全技术操作规程，不违章作业、并劝阻或制止他人违章作业，对违章指挥，有权拒绝执行，并及时向领导报告。
2)熟悉所管物料的理化知识、储运方法及紧急预防措施等知识。
坚守岗位、切实做好防火、防爆、防静电、防漏等各项安全防范工作。
3)认真记录，记录必须保持准确、清晰、真实、整洁、并搞好作业区的环境卫生，做到文明办公。
4)按时巡回检查，发现异常，及时排除或上报。
5)积极参加安全活动和学习安全知识，努力做到身边无事故。
6)负责本部门安全设施，防护器材，灭火器材的管理、检查工作。
7)发生事故，要及时上报积极抢救、保护好现场。
（九）销售部安全员安全生产职责1)严格执行各项安全规章制度和落实企业制定有关安全生产（经营）的规定和制度。
并劝阻或制止他人违章作业，对违章指挥，有权拒绝执行，并及时向领导报告。
1)负责对本部门安全管理工作。
负责本部门安全设施，防护器材，灭火器材的管理、检查工作。
2)加强对外来客户的安全教育，督促其遵守企业的各项安全管理制度。
（十）生产部安全员安全生产职责1)严格执行各项安全规章制度和落实企业制定有关安全生产（经营）的规定和制度。
2)编制实施生产计划，同时编制、实施安全技术措施计划，检查生产计划完成情况时，同时检查技术安全措施计划完成情况。
3)在保证安全生产的前提下组织生产，发现生产现场违反安全生产规章制度和操作规程，要及时制止，严禁违章指挥违章作业。
4)发现生产过程中，出现安全隐患和生产安全事故时，要果断处理，并立即上报。
5)在总结、评比工作时，同时总结评比安全生产工作。
6)在生产与安全发生矛盾时，坚持“安全第一”的原则，应先解决安全问题。
7)负责本部门安全设施，防护器材，灭火器材的管理、检查工作。
（十一）车间安全员安全生产职责2)严格执行各项安全规章制度和落实企业制定有关安全生产（经营）的规定和制度。
3)车间安全员在生产负责人的领导下，负责本部门的安全生产工作，协助生产负责人贯彻上级有关安全生产的指示和规定，并检查，督促执行情况。
4)参加本部门制定、修订有关安全生产规章制度和安全操作规程，并检查执行情况。
5)搞好本部门职工的安全教育，督促检查班组，岗位安全教育的执行情况。
落实、检查本部门危险作业安全措施，确保作业安全。
6)每天深入现场检查，及时发现隐患，制止违章作业，在紧急情况和不听劝阻者，有权停止其工作，并立即报请生产负责人处理。
7)负责本部门安全设施，防护器材，灭火器材的管理、检查工作。
8)检查、监督职工正确使用个人劳动防护用品。
（十一）设备安全员安全生产职责1)严格执行各项安全规章制度和落实企业制定有关安全生产（经营）的规定和制度。
2)制订设备管理制度、操作规程、安全生产管理制度，建立健全设备档案。
3)制订各类的设备大修、项修计划并组织实施，负责设备检修前的技术方案、检修中的质量检查、检修后的试车验收和记录整理归档工作。
4)负责日常及时组织和参与对设备、电器的维护、故障的排除。
监督任何员工不得私自拆除安全防护装置进行生产作业。
5)负责公司的安全管理，做好公司员工的设备、环境、操作等的安全培训，并对安全隐患进行风险评估，制定纠正预防措施，确保公司生产工作安全无事故。
6)协助其他部门采取有效措施解决因设备原因造成生产中出现的质量问题。
第三章安全生产管理制度安全教育制度一、新招聘的员工必须进行厂、车间、班组“三级”安全教育，经考试合格后，在师傅的带领下上岗操作；调换工种、脱岗后需复工的员工必须进行车间、班组级安全教育；代培、参观、实习人员视活动情况进行不同形式和内容的教育，各类教育都应有记录。
二、电工、焊工、驾驶员等特种作业人员，应按国家规定进行专业安全技术教育，经法定主管部门颁证认可后才能上岗操作。