安全生产方针和总体目标
安全生产方针与安全生产目标
安全生产方针与安全生产目标
一、目标
安全生产方针和总体目标
二、安全生产方针
安全第一,预防为主;控制风险、综合治理;平安和谐,持续改进;遵章守法,安全发展。
三、安全生产总体目标
追求最大限度的不发生各类事故、不损坏人身健康、不破坏环境,深入开展安全标准化管理,遵循以人为本的原则,加强员工培训,努力提高员工队伍的安全素质,在各个层面建成完善的、体系化的安全生产长效安全机制。
四、年度安全生产目标
各部室、工段、全体员工认真学习《中华人民共和国安全生产法》等法律法规,严格执行各项制度和职责,实现七个为零,五个达标。
七个为零
1、死亡及重伤事故为零(含交通事故)
2、重大火灾(爆炸)事故为零
3、重大设备事故为零
4、重大责任事故为零
5、重大环境污染事故为零
6、重大电器误操事故为零
安全生产方针和总体目标
安全生产方针和总体目标(共7页)
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安全生产方针和总体目标
安全生产方针
安全第一、预防为主;控制风险、综合治理;平安和谐、持续改进;遵章守法、安全发展。
安全生产工作总体目标
追求最大限度的不发生各类事故,不损坏人身健康,不破坏环境。深入开展安全标准化管理,遵循以人为本的原则,加强员工培训,努力提高员工队伍的安全素质;在我公司各个层面建成完善的、体系化的安全生产长效管理机制。
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吉林省天天乐酒业有限公司
2012年度安全生产工作目标
各部门认真学习和贯彻《中华人民共和国安全生产法》等法律法规,严格执行各项制度和职责,实现六个为零,四个达标。
六个为零:
1、死亡及重伤(含交通责任)事故为零
2、重大火灾(爆炸)事故为零
3、重大设备事故为零
4、重大责任事故为零
5、重大环境污染事故为零
6、急性中毒事故为零
7、职工职业病发病率为零
四个达标:
1、员工安全生产教育培训率为100%
2、特种作业持证上岗率为100%
3、事故隐患整改率为100%
4、工作场所危害因素达标率为100%
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吉林省天天乐酒业有限公司
安全生产指标考核办法
为全面落实安全生产控制指标和工作目标,减少和杜绝各类生产安全事故的发生,促进企业安全、健康、快速、协调发展,依据公司下达的安全生产控制指标和工作目标,制定本考核办法。
一、考核内容
(一)控制指标
控制指标有:各类事故起数、伤亡人数;一般机械、设备事故,轻伤负伤率;火灾事故,交通事故以及职业病等。
(二)工作指标
工作指标有:安全生产例会,安全生产教育,重大事故隐患监控和安全专项整治,安全生产投入,事故报告和应急组织,安全档案管理,工作创新等情况,以及特种作业人员持证上岗、安全设施、安全标志、安全警示的设置率,安全隐患整改率,劳动保护用品发放率等。
2安全生产方针和总体目标及年度目标
安全生产方针和总体目标
安全生产方针:安全第一、预防为主、综合治理、全员参与。
安全生产工作总体目标:
追求最大限度的不发生各类事故,不损坏人身健康,不破坏环境。深入开展安全标准化管理,遵循以人为本的原则,加强员工培训,努力提高员工队伍的安全素质;在我公司各个层面建成完善的、体系化的安全生产长效管理机制。
xxxx年度安全生产工作目标
1.火灾、爆炸事故、人员死亡事故均为0。
2.人员重伤负伤率为0。
3.重特大设备事故为0。
4.职工安全教育率达到100%。
5.隐患治理完成率100%。
6.职业危害场所检测合格率为95%以上。
7.人员轻微伤率不超过2人。
8.无三违作业。
9.安全设施完好率98%。
10.通过安全标准化考评验收,提高公司安全管理水平。
各部门根据公司安全生产目标和各自的实际情况,制定本部门的安全生产目标。详见各部门分解安全生产目标。
XXXXXXXX有限公司 xxxx年xx月xx日
国家安全生产基本方针
国家安全生产基本方针
《国家安全生产基本方针》
国家安全生产基本方针是指国家对安全生产工作的总体要求和基本原则,是保障人民生命财产安全、促进经济社会可持续发展的重要政策。国家安全生产基本方针包括以下几个方面的内容:
一是坚持生命至上。国家安全生产基本方针强调生命至上,要求把人民群众的生命安全放在首位,确保人民群众的生命不受侵害。在生产经营活动中,企业要严格执行安全生产法律法规,加强安全管理,做好事故预防工作,确保员工和公众的生命安全。
二是综合治理、预防为主。国家安全生产基本方针要求综合运用技术、管理、经济、法律等手段,全面加强对安全生产的监管和管理,推动安全生产工作向预防为主的目标迈进。实行全过程、全要素、全员、全方位的安全管理,积极开展事故隐患排查,及时消除安全隐患,预防重大事故的发生。
三是依法治理、责任落实。国家安全生产基本方针要求依法加强对安全生产的监管和管理,完善安全生产责任体系,强化企业安全主体责任,压实各级政府和相关部门的监管责任,形成企业、政府、社会各方共同参与的安全生产治理格局。对于安全生产违法违规行为,要依法严肃处理,形成严明的法制化安全生产管理制度。
四是促进科技创新、提升安全水平。国家安全生产基本方针鼓励企业加强科技创新,提升生产技术和设备水平,推广安全生产新技术、新工艺,提高生产过程中的安全可靠性和自动化水平,不断提高企业安全生产水平。
通过贯彻实施国家安全生产基本方针,我国将不断提高安全生产管理水平,有效预防和化解重大安全风险,促进安全生产形势持续稳定,为实现安全、健康、绿色、可持续发展作出重要贡献。
安全生产方针及目标管理制度
安全生产方针及目标管理制度
一、安全生产方针
我司坚持“安全第一、预防为主、综合治理、全员参与”的方针,致力于创造一个安全、健康、良好的工作环境和生产条件,确保员工的生命安全和身体健康。
二、安全生产目标
1.降低事故发生率:通过加强安全管理、改善安全设施,采取各种措施,确保事故的发生率降至最低。
2.提高隐患排查和整改效率:建立健全隐患排查机制,确保及时发现并快速整改隐患,以减少安全事故的发生。
3.提高安全生产责任意识:加强各级领导干部的安全生产责任意识,落实到岗位,确保每个人都能主动参与安全生产工作。
4.加强安全培训和教育:通过培训和教育,提高员工的安全意识和操作技能,增强安全生产的风险防范能力。
5.完善应急救援体系:建立健全企业应急救援体系,提高应对各类事故的能力和救援效率。
三、贯彻落实
1.企业安全生产责任制:明确各级领导职责,建立健全企业安全生产责任制,确保责任到人。
2.安全管理体系:建立符合国家法律法规和标准的安全管理体系,确保安全生产工作的有序开展。
3.安全生产目标责任分解:将安全生产目标分解到相关职能部门和岗位,确保每个部门和岗位都有明确的安全生产目标。
4.安全检查和督导:定期开展安全检查和督导活动,及时发现问题并进行整改,确保安全生产的正常运行。
5.隐患排查和整改:建立健全隐患排查和整改工作机制,确保隐患得到及时发现和整改。
6.应急救援预案和演练:制定应急救援预案,并定期组织应急演练,以提高应对突发事件的能力。
7.安全培训和教育:定期开展安全培训和教育活动,提高员工对安全生产的认识和理解。
安全生产方针与目标措施
安全生产方针与目标措施
一、安全生产方针
安全生产方针是企业的战略思想和顶层设计,是企业安全生产的
基本方向和总体要求。制定安全生产方针,是企业建设安全生产体系
的关键一步。
1.1 安全第一,预防为主
安全生产方针的首要原则是“安全第一,预防为主”。只有将安
全作为企业的首要任务和核心价值观,才能在工作过程中强化安全意识,形成全员参与的安全文化,保证安全生产的可持续发展。
1.2 大力推动科技创新
安全生产方针的第二原则是大力推动科技创新,建设高效、可靠、安全的生产系统。企业要积极引进国内外先进技术,不断改进设备设施,提高科技含量和制造水平,从而提高企业的安全生产能力。
1.3 严格依法依规,持续改进
安全生产方针的第三原则是严格依法依规,持续改进。企业要根
据法律、法规、标准要求,制定严格的安全生产管理制度和操作规程,确保生产过程中规范、合法、公正,特别是严把安全生产质量关。
二、安全生产目标措施
安全生产目标措施是企业实现安全生产方针的具体行动,是保证
安全生产水平稳步提升的基础和保障。下面是几个企业常用的安全生
产目标措施。
2.1 加强安全宣传教育
企业必须加强安全宣传教育工作,提升员工安全生产的意识和技能,建立和落实全员安全责任制,增强员工的安全责任意识和自我保
护意识,从而有效地保障企业的安全稳定。
2.2 落实安全生产责任制
企业要平衡“安全第一,预防为主”和“效益至上”的关系,在
生产经营活动的各个环节严格依法依规进行,保障员工的安全和健康,从而落实安全生产的责任制。
2.3 加强设备技术改造
企业应加强设备技术改造,完善设备安全保障系统和防护设施,
年度安全生产方针及总体目标
年度安全生产方针及总体目标
年度安全生产方针及总体目标
一、引言
在现代社会,安全生产是保障国家和人民生命财产安全的重要任务。为了确保企业生产经营的稳定和可持续发展,我们制定了年度安全生产方针及总体目标。本文将详细阐述我们的方针和目标,并提出了具体的实施措施。
二、安全生产方针
我们的安全生产方针是“以人为本,安全第一,综合管理,预防为主”。这一方针是我们安全生产工作的核心宗旨,体现了保护人员生命安全和健康的重要性,并倡导在生产经营中综合治理和主动预防的理念。
三、总体目标
1. 技术安全目标:提升生产工艺和设备的安全性能,降低事故发生的风险,实现零伤害的目标。通过加强技术创新和设备升级,提高安全生产的整体水平。
2. 人员培训目标:加强员工安全意识和技能培训,提高员工的安全生产素养。通过加强教育培训,提高员工对安全生产的认识和理解,并能够有效应对突发情况。
3. 管理体系目标:建立健全完善的安全管理体系,确保安全生产工作的有序进行。通过制定科学合理的制度和规范,完善各
项管理措施,提高管理水平和效能。
4. 应急管理目标:健全应急预案和演练,提高应对突发事故的能力。通过组织各类应急演练和演习活动,提高员工的应急意识和应急处置能力。
四、实施措施
1. 加强安全培训:制定全员培训计划,强化员工安全意识和技能培训。开展定期的安全教育和培训活动,提高员工的安全意识和安全素养。
2. 完善安全管理体系:建立健全各项管理制度和流程,确保安全生产工作的有序进行。加强对安全风险的识别和评估,采取适当的措施和预防措施。
3. 加强设备维护:定期检查和维护设备,确保设备的安全运行。加强设备保养和维修工作,提高设备的可靠性和安全性。
公司安全生产方针、目标(通用版本)
XXXX有限责任公司
XXXX年度安全生产方针、目标
为强化安全生产意识,加强安全生产管理,保障职工生命和财产的安全,促进企业的健康发展,加强公司安全标准化管理,落实安全生产责任制,结合本单位实际情况,公司制定了本年度安全生产方针、年度目标及职业卫生目标,望认真学习,贯彻执行;
一、安全生产方针:
遵照“安全第一、预防为主、综合治理”的总体方针,坚持“以人为本、科学发展、安全发展”理念为导向,充分发挥全体员工安全生产的积极性,切实做好安全生产各项工作,杜绝各种安全事故的发生,为公司的有序运营提供可靠的安全保证。
二、安全生产目标:
1、全年火灾、爆炸事故为零;
2、全年无人员死亡、重伤安全事故;
3、特种作业持证上岗率为100%;
4、在用特种设备、安全设施检测率100%;
5、从业人员安全教育培训率100%;
6、安全隐患整改率100%;
7、安全生产管理标准化;
8、双重预防体系持续运行标准化、规范化。
三、职业卫生目标
1、职业病危害事故为零;
2、职业卫生防护设施符合国家法律、法规的各项规定。
四、相关要求
安全生产工作将继续本着“安全第一,预防为主,综合治理、全员参与”的方针,按照“谁主管、谁负责”的原则,严格履行公司的安全生产工作部署,控制指标,积极行动,把安全生产工作抓紧、抓实、抓好,确保公司持续稳定安全发展。
安全生产方针、目标、承诺
安全生产方针、总体目标、承诺
为认真贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》、《江苏省安全生产条例》等有关法律法规的要求,持续开展安全生产标准化工作,完成企业安全管理目标,加强企业内部安全管理,强化安全意识,层层落实安全生产责任制,有效控制各类伤亡和其它重大安全事故,预防或减少一般安全事故。服从地方部门有关安全生产规定,强化监管,深化整治,逐步达到企业标准化、规范化。进一步完善职业健康安全管理体系,不断提高企业本质安全,建立安全生产的长效机制,确保企业安全运行。
一、安全生产方针:
企业遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,“安全第一、预防为主;以人为本、综合治理、持续改进;风险控制、安全发展”。建立健全安全生产责任制,完善安全生产条件,确保安全生产。
二、安全生产总体目标:
1、死亡事故和重伤事故为零,千人负伤率3‰以下;
2、重大设备、火灾、爆炸以及交通事故为零;
3、生产设备设施完好率90%以上;
4、事故隐患整改率100%;
5、作业场所危害因素达标率100%;
6、员工安全生产教育培训率100%;
7、刑事治安及职工违法犯罪案件为零;
8、中毒事故,职业病案例为零;
为实现安全生产方针和目标,我们承诺:
1、积极落实本单位安全生产工作主体责任,建立健全安全生产责任制和各项
规章制度,并严格执行。自觉接受上级部门的监督管理,把安全工作责任切实落实到部门责任人以及每一个职工。
2、按规定建立安全生产管理组织,配备安全管理人员。配备消防设施、设备、
应急照明灯具,疏散通道畅通。
3、忠于职守,严格履行本岗位的安全职责,落实“一岗双责制”。
安全生产方针和总体目标
安全生产方针和总体目标 -标准化文件发布号:(9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII
安全生产方针和总体目标
安全生产方针
安全第一、预防为主;控制风险、综合治理;平安和谐、持续改进;遵章守法、安全发展。
安全生产工作总体目标
追求最大限度的不发生各类事故,不损坏人身健康,不破坏环境。深入开展安全标准化管理,遵循以人为本的原则,加强员工培训,努力提高员工队伍的安全素质;在我公司各个层面建成完善的、体系化的安全生产长效管理机制。
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吉林省天天乐酒业有限公司
2012年度安全生产工作目标
各部门认真学习和贯彻《中华人民共和国安全生产法》等法律法规,严格执行各项制度和职责,实现六个为零,四个达标。
六个为零:
1、死亡及重伤(含交通责任)事故为零
2、重大火灾(爆炸)事故为零
3、重大设备事故为零
4、重大责任事故为零
5、重大环境污染事故为零
6、急性中毒事故为零
7、职工职业病发病率为零
四个达标:
1、员工安全生产教育培训率为100%
2、特种作业持证上岗率为100%
3、事故隐患整改率为100%
4、工作场所危害因素达标率为100%
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吉林省天天乐酒业有限公司
安全生产指标考核办法
为全面落实安全生产控制指标和工作目标,减少和杜绝各类生产安全事故的发生,促进企业安全、健康、快速、协调发展,依据公司下达的安全生产控制指标和工作目标,制定本考核办法。
一、考核内容
(一)控制指标
控制指标有:各类事故起数、伤亡人数;一般机械、设备事故,轻伤负伤率;火灾事故,交通事故以及职业病等。
(二)工作指标
工作指标有:安全生产例会,安全生产教育,重大事故隐患监控和安全专项整治,安全生产投入,事故报告和应急组织,安全档案管理,工作创新等情况,以及特种作业人员持证上岗、安全设施、安全标志、安全警示的设置率,安全隐患整改率,劳动保护用品发放率等。
安全生产方针与目标
安全生产方针与目标
安全生产方针与目标
安全生产是人民群众的生命财产安全的保障,是企业可持续发展的基石。在现代工业社会中,安全生产已成为企业管理的重要内容之一。制定和实施安全生产方针和目标是确保企业安全生产的基本要求。
安全生产方针是企业安全生产工作的基本方针,是企业安全生产管理的总导则,是企业对安全生产的基本要求和总体目标的表述。一个好的安全生产方针不仅要具备科学性和前瞻性,还要能够体现企业的特点和个性。下面是一个模板供参考:
安全生产方针:
我们坚决贯彻落实党的安全生产方针,认真履行社会责任,坚决维护人民群众生命财产安全。本企业将安全生产纳入企业整体经营管理之中,建立和完善安全生产管理体系,控制和减少各类安全风险,不断提高安全生产水平。
安全生产目标是对安全生产管理的预期结果,是企业在一定时期内的安全生产发展目标。一个有效的安全生产目标应该具备可度量性和可操作性。以下是一些例子供参考:
安全生产目标:
1.年度事故率低于国家同行业平均水平;
2.年度重特大事故零发生;
3.年度安全检查合格率达到100%;
4.员工安全培训覆盖率达到90%以上;
5.年度安全生产投入占企业总投入的比例达到5%以上;
6.年度安全环境整治工作取得明显成效;
7.年度安全防护措施全面有效,保障员工的职业健康。
制定和实施安全生产方针与目标需要企业高层领导的关注和推动,需要全体员工的积极参与和执行。只有形成全员参与的安全生产管理模式,才能够确保企业安全生产工作的顺利进行。
安全生产总体目标是什么
安全生产总体目标是什么
安全生产是任何社会和组织都必须高度重视的重要事务。安全生产总体目标是
确保在生产活动中尽可能减少事故和伤害的发生,保障员工和公众的生命财产安全。安全生产的总体目标包括以下几个方面:
预防事故和伤害
安全生产的首要目标是预防事故和伤害的发生。通过对生产过程和工作环境进
行评估,发现潜在的危险因素,并采取相应的措施来控制和消除这些危险因素,从而降低事故和伤害发生的可能性。
保障员工安全健康
安全生产的目标之一是保障员工的安全和健康。组织应该为员工提供安全的工
作环境和必要的安全培训,确保员工了解工作中的危险因素并知道如何有效应对,使员工能够避免受伤和患病。
提高生产效率
安全生产是提高生产效率的基础。一个安全的工作环境可以减少事故和生产中
断的发生,提高员工的工作积极性和生产效率,从而为组织创造更大的价值。
保障公众利益
安全生产的总体目标还包括保障公众的生命财产安全。组织应该对其生产活动
可能造成的对公众安全的影响进行评估,并采取相应措施,确保公众免受事故和灾害的影响。
不断改进
安全生产是一个持续改进的过程。组织应该不断监测和评估安全生产的效果,
发现和解决存在的问题,不断改进安全管理体系和工作程序,提高安全水平,确保达到事故和伤害最小化的目标。
综上所述,安全生产总体目标是通过预防事故和伤害,保障员工安全健康,提
高生产效率,保障公众利益,不断改进安全管理体系,确保组织的生产活动尽可能地安全,以实现员工和公众的生命财产安全。
安全生产方针与目标措施
安全生产方针与目标措施
安全生产方针是指企业在生产经营过程中,为了保障员工安全健康,
确保生产设备、设施和产品的安全性,制定并实施的总体原则和指导方针。安全生产目标措施则是为实现安全生产方针而制定的具体操作措施。下面
将分别对安全生产方针和目标措施进行详细的阐述。
一、安全生产方针
(一)员工安全健康是企业生产经营的首要目标。我们坚持“安全第一、预防为主”的原则,以员工的生命安全和身体健康为最大价值追求。
(三)持续改进,不断提升安全生产能力。我们将积极引进先进的安
全生产技术和设备,加强员工安全培训和意识教育,不断完善安全生产措
施和制度,提高安全生产管理水平。
(四)科学预防,防患于未然。我们将加强安全隐患排查和整改,建
立健全事故应急预案和救援队伍,提高事故应急处理能力,及时有效应对
各类安全事故,降低事故损失。
二、安全生产目标措施
1.建立健全安全生产责任体系。公司将设立安全生产管理部门,明确
责任分工,全面负责安全生产事务,并建立健全安全生产责任追究机制,
对安全生产工作进行监督和考核。
2.完善安全生产管理体系。公司将建立科学完善的安全生产管理制度,包括安全生产规章制度、安全操作规程、应急预案等,明确工作程序和要求,并开展定期的安全自查和安全生产标准化评审。
3.加强安全生产培训和教育。公司将提供必要的安全生产培训,并定
期组织安全技术交流和培训,提高员工安全素质和意识,增强员工对安全
生产的责任感和自我防护能力。
4.加强隐患排查和整改。公司将建立隐患排查制度,开展定期的安全
隐患排查,及时解决和整改存在的安全隐患,确保生产设备、设施和工作
安全生产方针与安全生产目标
安全生产方针与安全生产目标
一、目标
安全生产方针和总体目标
二、安全生产方针
安全第一,预防为主;控制风险、综合治理;平安和谐,持续改进;遵章守法,安全发展。
三、安全生产总体目标
追求最大限度的不发生各类事故、不损坏人身健康、不破坏环境,深入开展安全标准化管理,遵循以人为本的原则,加强员工培训,努力提高员工队伍的安全素质,在各个层面建成完善的、体系化的安全生产长效安全机制。
四、年度安全生产目标
各部室、工段、全体员工认真学习《中华人民共和国安全生产法》等法律法规,严格执行各项制度和职责,实现七个为零,五个达标。
七个为零
1、死亡及重伤事故为零(含交通事故)
2、重大火灾(爆炸)事故为零
3、重大设备事故为零
4、重大责任事故为零
5、重大环境污染事故为零
6、重大电器误操事故为零
7、急慢性煤气
五个达标
1、员工安全生产教育培训率为100%
2、特种作业持证上岗率为100%
3、事故隐患整改率为100%
4、工作场所危害因素达标率为100%
5、扬尘合格率达90%以上
安全生产方针与安全生产目标
安全生产方针
“安全第一,预防为主;全员参与,科学管理;改善环境,保护健康。”
安全生产目标
“尽一切办法不发生事故、不伤害人员健康、不破坏环境、不降低生产效率。”
量化总目标值为
1、火灾、爆炸、因公死亡、重伤、多人中毒事故、污染事故
为零;职业病发病率为零;特大设备事故和重大责任设备事故为零。
2、年千人负伤率≤0.5%
3、尘、毒检测合格率≥90%
4、事故隐患整改率≥98%
5、职工安全教育率100%
6、安全设备、器材完好率100%
7、一般设备事故≤0.5%;全部设备完好率≥90%;主要设备
2024年安全生产方针、目标和措施
2024年安全生产方针、目标和措施
随着科技的不断发展,各行业的生产活动也日益频繁,然而在生
产中存在的各种安全隐患也使得安全生产问题日渐突出。因此,制定
并实施一套完善的安全生产方针、目标和措施对于保障社会的安全稳
定发展,提升人民群众的生活质量意义重大。
一、安全生产方针
安全生产方针是企业或者组织对于安全生产工作的总体要求和方向。2024年的安全生产方针应该是“安全第一,预防为主,全员参与,持续改进,创造安全环境,确保人民群众的生命财产安全”。
1. 安全第一:人的生命安全和身体健康是最重要的,无论任何
时候,在进行任何工作前,都必须要牢记安全第一的原则。
2. 预防为主:在生产过程中,要从源头上杜绝安全隐患的发生。采取科学的防范措施,防患于未然,避免事故的发生。
3. 全员参与:安全生产责任不应仅仅由少数人来承担,而应是
全员参与的任务。每一个从业人员都应该对自己的安全行为负责,积
极参与安全培训和演练,提高自身的安全意识。
4. 持续改进:安全生产工作需要不断总结和改进,及时吸取安
全事故中的经验教训,优化企业的安全管理制度和技术手段,确保安
全工作的不断提升。
5. 创造安全环境:企业应该创造一个安全的生产环境,提供必
要的安全设施和安全设备,确保员工在工作中的安全。
6. 确保人民群众的生命财产安全:安全生产工作的最终目标应
该是,确保人民群众的生命和财产得到有效的保护。
二、安全生产目标
在2024年,我们将制定以下几个安全生产目标:
1. 零事故目标:对重大安全事故采取“零容忍”态度,努力实现零伤亡和零事故的目标。要通过严格遵守安全操作规程,提高从业人员素质和技能,预防事故的发生。
安全生产方针、目标
遵照“安全第一、预防为主,全员参预、综合管理”的总体方针,坚持“以人为本、科学发展、安全发展”理念为导向,坚持“加强教育、预防为主,强化责任、细化措施,安全发展、重在落实”为核心。充分发挥全体员工安全生产的积极性,切实做好安全生产各项工作,杜绝各种安全事故的发生,为公司的有序运营提供可靠的安全保证。
1、全年重大以上安全事故为零。
2、危(wei)险货物运输安全责任事故为零。
3、火灾事故次数为零。
4、普通交通事故率和违章率低于上年同期。
5、安全隐患整改率 100%。
6、从业人员安全教育培训率 100%。
7、危货运输车 GPS 安装率达 100%。
8、危货运输车运行时在线率 100%。
9、驾驶员、押运员、管理人员持证上岗率 100%。
10、创建安全生产标准化达标企业,必须达到三级标准。
1、认真执行国家法律法规和交通行业主管部门有关安全的生产方针、政策,组织实施安全生产各项规章制度、标准、办法和安全技术规范。
2、成立安全生产管理机构,明确安全管理职责,配备专职安全管理人员。
3、每月定期组织召开安全管理例会,并做好会议记录。每季度至少组织一次安全生产大检查活动,发现安全隐患要及时落实检查并做好建档工作。
4、严格驾驶员聘用制度,严禁无资质的驾驶员上岗作业。建立健全驾驶员管理档案,建立事故台账及违章情况公布制度。
5、按照本公司的特点,建立和完善本公司安全监督管理制度和突发事件应急预案,增强应对突发事件的应急反应能力。
6、加强重特大事故隐患排查整改和重大危(wei)险源管理、建档、和登记工作,减少普通事故,遏制重特大事故的发生。
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安全生产方针和总体目标
安全生产方针
安全第一、预防为主;控制风险、综合治理;平安和谐、持续改进;遵章守法、安全发展。
安全生产工作总体目标
追求最大限度的不发生各类事故,不损坏人身健康,不破坏环境。深入开展安全标准化管理,遵循以人为本的原则,加强员工培训,努力提高员工队伍的安全素质;在我公司各个层面建成完善的、体系化的安全生产长效管理机制。
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吉林省天天乐酒业有限公司
2012年度安全生产工作目标
各部门认真学习和贯彻《中华人民共和国安全生产法》等法律法规,严格执行各项制度和职责,实现六个为零,四
个达标。
六个为零:
1、死亡及重伤(含交通责任)事故为零
2、重大火灾(爆炸)事故为零
3、重大设备事故为零
4、重大责任事故为零
5、重大环境污染事故为零
6、急性中毒事故为零
7、职工职业病发病率为零
四个达标:
1、员工安全生产教育培训率为100%
2、特种作业持证上岗率为100%
3、事故隐患整改率为100%
4、工作场所危害因素达标率为100%
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吉林省天天乐酒业有限公司
安全生产指标考核办法
为全面落实安全生产控制指标和工作目标,减少和杜绝各类生产安全事故的发生,促进企业安全、健康、快速、协调发展,依据公司下达的安全生产控制指标和工作目标,制定本考核办法。
一、考核内容
(一)控制指标
控制指标有:各类事故起数、伤亡人数;一般机械、设备事故,轻伤负伤率;火灾事故,交通事故以及职业病等。
(二)工作指标
工作指标有:安全生产例会,安全生产教育,重大事故隐患监控和安全专项整治,安全生产投入,事故报告和应急
组织,安全档案管理,工作创新等情况,以及特种作业人员持证上岗、安全设施、安全标志、安全警示的设置率,安全隐患整改率,劳动保护用品发放率等。
二、考核方法
(一)考核采取日常监控评价和年终考核相结合的方式进行。
日常监控评价由每季控制指标完成情况监控和日常对工作目标落实情况的检查组成。
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年终考核由实地考察考核和综合考核组成。
(二)考核分值计算。根据车间安全生产工作监控考核评价标准,总分100分计算,其中安全生产控制指标为40分,工作目标为60分。考核采用逐项扣分办法,每项扣分直至该项标准分扣完为止。
(三)考核结果的档次划分,考核结果分为“突出、比较突出、一般、较差”四个档次。总分60分以下的定为“较差”;69—79分定为“一般”;80—89分定为“比较突出”;90分(含90分)以上的定为“突出”。
本办法适用于对公司各车间完成年度安全生产控制指标和工作目标的考核。
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2012年度安全生产控制指标和工作目标的考核表
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吉林省天天乐酒业有限公司
关于颁布安全生产方针、目标的决定
各部门、车间:
安全生产方针、目标是公司的最高安全宗旨和安全方向,要求本公司全体员工务必认真学习,全面理解,坚决贯彻执行,并为之努力奋斗且保正实现。
一、安全生产方针
安全第一、预防为主;控制风险、综合治理;平安和谐、持续改进;遵章守法、安全发展。
二、安全生产工作总体目标
追求最大限度的不发生各类事故,不损坏人身健康,不破坏环境。深入开展安全标准化管理,遵循以人为本的原则,加强员工培训,努力提高员工队伍的安全素质;在我公司各个层面建成完善的、体系化的安全生产长效管理机制。
公司的各部门应依据本公司的安全生产目标结合本部门的情况,
在相关职能和层次上分解,签订各级组织的安全生产目标责任书,确定量化年度安全工作目标,以便考核测量。
二0一一年月日