离职人员工资结算单

离职工资结算单三篇

离职工资结算单三篇篇一：离职工资结算单1：上班工资天数：从xxxx年xx月x日至xxxx年xx月x日止，计算工资为17天；2：上班工资标准：按900元/月计算；3：应付工资为：900÷30×17=510元；4：扣1月份已发630元；5：扣服装款145元：5：退预交伙食费900元：6：实付工资及其他款项为635元；7：至此在xxxxx公司上班期间的工资及其他款项已全部结清，并经xx确认无误确认人签字：Xxxxxxxxxxx公司xxxx年x月xx日领条今领到离职结算工资及其他款项人民币陆佰叁拾伍元整（￥635元）。

领款人xxxx年x月x日篇二：离职工资结算单员工离职薪资结算单姓名部门职务入职日期年月日离职日期年月日本月考勤统计出勤截止日期年月日应出勤天数实际出勤天数事假病假年休假核算迟到早退旷工薪资结算起止日期自年月日至年月日薪资核算月工资标准元/月考勤扣款(含事假、病假、旷工、迟到、早退的扣款）应发工资（明细）补发项目及金额经济补偿金（明细）其它其它扣款项目及金额社会保险及住房公积金代缴代扣元个税代缴代扣元物品/设备丢失或者损坏赔偿的金额元违纪扣款元培训违约金财务欠款元其它实发工资（合计）￥（大写：）审核经办人人资行政部经理财务部总监/分管副总特别说明1、离职人员的薪资原则上于公司正常发薪日时统一发放到位。

2、离职人员工作移交不全面或者不清楚的，公司有权暂停发放离职薪资，待再次工作移交清楚后再予以发放到位。

3、离职人员离职后若违反公司相关的保密条款及竞业限制条款的，公司将依法追究其相关的法律责任及经济赔偿，优先用其离职薪资来冲抵相关违约金。

本人接受以上的离职薪资及相关要求，无异议！签名：日期：年月日注:此表单原件由人资行政部存档保管，复印件交至财务部发放离职薪资。

篇三：离职工资结算单姓名部门岗位性别身份证号码入职日期离职日期实付金额离职工资核算人员签字本人意见本人对以上离职工资结算无异议，与公司已办理完各项离职手续，现已解除双方劳动合同关系，无其他劳动纠纷，特此声明。

离职员工工资结算单

档案室借阅资料已归还。
经手人：
年月日
1、应扣水电费、物业管理费元。
经手人：
年月日
总务部公寓办
2、宿舍退还 3、厂牌回收 4、门禁消除
经手人：经手人：经手人：
年月日年月日年月日
5、鞋柜钥匙归还
经手人：
年月日
人事行政 1、保险等费用扣除情况：
经办人：
Байду номын сангаас
年月日
部
2、违约金缴纳情况：
经办人：
年月日
1、扣款：
工资结算 2、罚款：
3、实付工资（大写）：万仟佰拾元角分（￥：
）
注：1.此表实付工资中不含押金额； 2.此表有效期为三天。
姓名离职类型 □试用期内辞职
本月出勤
离职员工工资结算单
性别 □合同期内辞职
月日至
填表时间：年月日
部门
进厂时间
□合同期满辞职 □辞退
□劳务派遣
月日合计天
考勤员签字：
1、已上交
考
上月出勤 2、未上交：
月日至月日合计天
勤
工工资总额
（大写）万仟佰拾元角分（￥：
资情
3、公司配备的通讯交通工具已交接清楚交接事项
4、员工手册退还部门
移交人签字：接收人签字：
5、员工资产交接清楚
资产管理员签字：
6、已参照《离职人员应交物品清单》交接完其他应交物品资料。人事助理签字：
IT 部
1、ERP 权限已消除。 2、OA、Outlook、内部邮箱用户名消除。
经手人：经手人：
年月日年月日

员工离职薪资结算单(模板)

2、离职人员工作移交不全面或者不清楚的，公司有权暂停发放离职薪资，待再次工作移交清楚后再予以发放到位。
3、离职人员离职后若违反公司相关的保密条款及竞业限制条款的，公司将依法追究其相关的法律责任及经济赔偿，优先用其离职薪资来冲抵相关违约金。
本人接受以上的离职薪资及相关要求，无异议！
签名：
日期：年月日
薪资核算
其它
其它扣款项目及金额
社会保险及住房公积金代缴代扣物品/设备丢失或者损坏赔偿的金额
培训违约金
元个税代缴代扣元违纪扣款
财务欠款
审核
实发工资（合计）
经办人
财务部
其它￥
（大写：
人资行政部经理总监/分管副总
1、离职人员的薪资原则上于公司正常发薪日时统一发放到位。
元元元
）
特别说明
员工离职薪资结算单
姓名
部门
职务
入职日期
年月
日
离职日期
年月
日
本月考勤统计
出勤截止日期事假迟到
薪资结算起止日期
自
年月
月工资标准
年月日应出勤天数
实际出勤天数
病假早退
年休假核算旷工
日至
年
月
日
考勤扣款元工资（明细）
补发项目及金额经济补偿金（明细）
注:此表单原件由人资行政部存档保管，复印件交至财务部发放离职薪资。

员工离职费用结算单

名称
数量
领用时间
购置单价
折算单价
合计扣款
小计
３、工作服折旧结算：
名称
购置单价
应服务月数
已服务月数
折旧月数
折旧单价
应扣款
小计
４、培训费用结算：
培训时间
培训内容
培训费用
应服务年限
已服务年限
应扣款
小计
社保编码
缴费基数
减少时间及扣款
合计扣款
养老
医疗、生育
工伤
失业
５、社保费用结算：
特此通知
集团行政人力资源部
员工离职费用结算单
：
部门（单位）员工，已于年月日办理离职手续，现就该员工有关费用结算事宜通知如下：
１、工资结算：（１）结算日期：月日至月日；（２）补助：该员工从年月日来公司，工龄从年月日开始计算，补偿月数为个月，标准为元／月，共计补偿金额病假
事假
旷工
备注
２、遗失或损坏办公用品结算：
年月日

员工离职交接及清算单

行政主管
三、财务部清理手续
1.项目应收账款是否清理完毕？
记录：
2.是否有向财务借款未归还？
记录：
3.是否存在报销费用未领取？
记录：
经办人
部门经理
四、办公室人事的清理手续
1.是否有违纪处理项及需要承担的经济责任尚未履行完毕?
记录：
2.是否有培训服务期协议尚未履行完毕？
记录：
3.是否有保密协议需要履行？
记录：
4.是否签订竞业限制协议？是否需要启动履行？
记录：
5.是否遵循“提前30天或者3天”提出离职或解除劳动合同规定？
记录：
经办人签名：
人事主管签名：
五、工资结算记录
离职人员：
1.本月考勤记录：月日至月日，出勤天数：天，加班：小时；事假：天；病假：天；迟到：；早退：；
经办人：
2.月工资标准：元/月（其中基本工资：元/月）
4.岗位工作工具的交接：(如有必要请附清单，作为附件四)
5.与其他部门管理事项交接：(如存在此项交接内容，须其他相关部门经理签字确认方有效。如有必要请附清单，作为附件五)
移交人
接交人
部门经理
二、办公室行政清理手续：
1.应归还物品记录：
2.是否有损坏赔偿或代扣事项：
3.员工固定资产领用清理记录：
经办人
3.出勤工资：元；加班费：元；
4.各类补贴费：元；
5.代扣代缴（个税、社保、公积金）：元；
6.经济补偿金：元；
7.培训期违约责任赔偿：元；
8.实发工资：元
经办人
人事主管
六、离职员工本人确认意见记录：
本人同意离职当月薪资于次月10日前发放。
本人确认知悉相关法律规定的前他关于工资、年终奖金、年底双薪、加班工资、社会保险公积金福利待遇、假期或经济补偿金的劳动争议。承诺不再就劳动关系事宜提出任何主张。离职员工签字：日期：

工资结算证明(共7篇)

工资结算证明（共7篇）第1篇：离职员工工资现金结算证明工资现金结算证明自己张三，男，身份证号码，2015年3月20日入职公司，任职，因次人原因申请离职，并在2015年6月3日办理完成各种离职手续及交接好所有事项，现向公司申请将自己工资以现金的方式领取，共计人民币（大写）肆仟柒佰柒拾陆元柒角叄分（小写：¥4776.73元），上述款项收到后，所有费用已全部结清，并和公司正式解除一切劳动关系。

特此证明！收款人（签名）：年月日第2篇：工资结算通知单通知（公司留存）NO：你的辞职讲演公司收悉现已批准，请于年月（注：本通知遗失职责自负）到公司财务处领取年月日至年月日工资。

大写元正（小写：。

逾期视为自动放弃。

辞职人员签章：辞职人员电话：公司经理签章：年月日时通知（员工留存）NO：你的辞职讲演公司收悉现已批准，请于年（注：本通知遗失职责自负）到公司财务处领取年月日至年月日工资。

大写元（小写：元）。

逾期视为自动放弃。

辞职人员签章：公司经理签章：服务处负责人签字：年月日时第3篇：工资结算委托书工资结算委托书范文自己因离职，特将年月的□工资□社保退保费委托部（车间）的员工（工号：）代理结算。

结算方式：□全部现金结算□将工资汇入以下账号：户名：开户行：账号：此据！委托人签名：受托人签名：日期：日期：说明：1、社保退保费只能以现金结算。

结算时间以退保费到公司帐户为准。

2、账号必需是委托人用自己姓名在xx市xx银行所开设的账号。

3、账号资料应填写工整清晰。

使用账号结算者须提供银行卡或存折复印件，否则后果自负。

第4篇：工资结算申请书工资结算申请书尊敬的领导：自己施文清因银行还款及家庭外债需在年底还款，特向领导申请年底结算本年度工资，以偿还所约定的债务，请领导批准为盼！不盛感激！！综合办公室施文清2014-1-10第5篇：工资证明工资证明范本工资证明工资证明-工资证明范文-工资证明模板篇1：工作证明工资证明范文工作证明兹证明同志现从事工作，累计满年。

离职证明模板员工离职工资结算通知

离职证明模板员工离职工资结算通知尊敬的员工，根据您的离职申请，我们特此向您发出离职证明，并告知您有关离职工资的结算事宜。

请仔细阅读以下内容：离职证明根据公司内部政策和程序，我们确认您自愿辞去在我公司的职位，并正式批准了您的离职申请。

现将您的离职事由和就职期限进行如下证明：员工信息：姓名：[员工姓名]工号：[员工工号]岗位：[员工岗位]入职日期：[入职日期]离职日期：[离职日期]离职事由：[离职原因]离职工资结算通知1. 工资结算期限：根据相关法律法规和公司政策，我们将在您离职后的[指定天数]个工作日内完成离职工资的结算。

届时，您可前往人力资源部门领取您的离职工资。

2. 工资结算内容：离职工资的结算包括但不限于以下内容：- 基本工资：根据您的实际工作日期和应得工资标准计算，扣除应扣除项目后的金额将于结算时支付给您。

- 加班工资：如有未休假的加班工时，将根据公司规定的加班工资标准进行结算。

- 年终奖金：根据公司政策，您将享受到离职前已应得的年终奖金，具体金额会在离职工资结算时一并支付给您。

- 奖金和补贴：如有其他应支付的奖金和补贴，将根据您的实际情况进行结算。

- 福利待遇：根据公司政策和相关法律法规规定，您将享受到应得的离职福利待遇。

3. 离职工资结算方式：离职工资将通过以下方式支付给您：- 银行转账：请提供有效的银行账户信息，包括开户行名称、账户名和账号。

工资将直接转入您指定的银行账户。

- 现金支付：如您未提供银行账户信息或选择现金支付，请在规定的领取时间内前往人力资源部门领取离职工资。

请携带有效身份证明和工作证件以核对您的身份。

4. 离职后需注意事项：- 工作交接：作为离职员工，您应当按照公司的要求，配合完成工作交接事宜，并将相关工作资料和文件移交给指定人员。

- 物品归还：请在离职前归还公司提供的各类资产、物品、钥匙等，包括但不限于办公用品、设备和公司文档等。

请确保归还清单与实际物品一致，以避免造成不必要的纠纷和损失。

离职员工薪资结算表

离职员工薪资结算表
姓名部门
离职交接
时间人事部门填写
结算时间自年月日至年月日止应出勤天，实际出勤天迟到/早退请假旷工
其他应补应扣金
额及说明
（奖惩、社保、培训
协议、竞业协议等）
薪资及补偿金等结算一览表
序号结算项目金额（元）备注
1 薪资核算
2 其它
3 扣除：从财务部借支
4 损失物品扣款
5 异常考勤扣款
6 其它应扣款
合计
备注说明：
薪资核算人员人事部门经理董事长/子公司总经理本人于年月日与公司解除劳动合同关系并办理完工资、奖金、提成、各种福利等所有财务结算，经本人确认上述内容准确、全面、无误，除结算金额外本人与公司不存在任何其他经济纠纷。

以上结算公司于年月日前发放至本人工资卡中，特此确认！
员工签字：
年月日出纳确认。

离职薪资结算单声明

会计：出纳：领款人签字：致:xxx有限公司（下称“公司”）离职弃权书与免责声明本人：，身份证号为：，特此确认本人已辞去本人在公司担任的职位，同时与公司解除所有劳动关系并终止劳动合同，公司结算了本人应得的所有工资和相关费用，本人无争议。

今后本人在外的一切活动属于个人行为，所造成的任何经济损失及法律责任与贵公司无关。

本人特此无条件、不可撤销地免除和永久解除本人过去、现在或此后可能就本弃权与免责声明签署之日前发生的、任何及全部事件或承诺，向公司及其任何部门，包括所有者及其各现任、前任职员、董事和员工，提起的任何及全部索赔、要求和/或任何责任（以下统称为“索赔”），具体包括但不限于因本人在该公司任职、或以任何方式与该公司构成劳动关系所产生的任何索赔（包括但不限于就相关的税收、社会保险费的缴纳、住房补贴及其他应付款提出的任何索赔），以及根据《劳动合同》产生的任何权利。

声明人：201 年月日会计：出纳：领款人签字：致:xxx有限公司（下称“公司”）离职弃权书与免责声明本人：，身份证号为：，特此确认本人已辞去本人在公司担任的职位，同时与公司解除所有劳动关系并终止劳动合同，公司结算了本人应得的所有工资和相关费用，本人无争议。

今后本人在外的一切活动属于个人行为，所造成的任何经济损失及法律责任与贵公司无关。

本人特此无条件、不可撤销地免除和永久解除本人过去、现在或此后可能就本弃权与免责声明签署之日前发生的、任何及全部事件或承诺，向公司及其任何部门，包括所有者及其各现任、前任职员、董事和员工，提起的任何及全部索赔、要求和/或任何责任（以下统称为“索赔”），具体包括但不限于因本人在该公司任职、或以任何方式与该公司构成劳动关系所产生的任何索赔（包括但不限于就相关的税收、社会保险费的缴纳、住房补贴及其他应付款提出的任何索赔），以及根据《劳动合同》产生的任何权利。

声明人：201 年月日。

员工离职工资结算单

性别
身份证号码
入职日期
离职日期
应发工资总金额
结算日期
自年月日至年月日
离职工资结算时间
本人意见
本人对以上离职工资金额及结算无异议，与公司已办理完各项离职手续，
现已解除双方劳动合同关系，无其他劳动纠纷，特此声明。
员工签字：日期：年月日
员工离职工资结算单
姓名
部门
岗位
性别
身份证号码
入职日期
离职日期
应发工资总金额
结算日期
自年月日至年月日
离职工资结算时间
本人意见
本人对以上离职工资金额及结算无异议，与公司已办理完各项离职手续，
现已解除双方劳动合同关系，无其他劳动纠纷，特此声明。
员姓名
部门
岗位

员工离职工资结算确认单-样本

请仔细核对相关内容，如无异议，视为您确认公司已经及时足额支付劳动报酬，不再存有争议。
员工签名：年月日
员工离职工资结算确认单
员工：
您于年月日入职本公司，现因您个人原因于年月日提出辞职；
公司在感谢您在职期间的努力工作的同来自，对于您的离开，我们深感惋惜！
月份
基本工资
技术/管理津贴
加班工资
考核奖
倒班津贴
全勤奖
小计
1月
2月
3月
4月
5月
6月
7月
8月
9月
10月
11月
12月
合计
年度奖金
年度收入合计
说明：工资发放税前工资，单位为人民币元。

离职工资结算协议书的内容

离职工资结算协议书的内容
《离职工资结算协议书》
甲方（用人单位）：____________________
乙方（员工）：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正的原则，就乙方离职后的工资结算事项达成如下协议：
一、乙方向甲方提出离职申请，甲方已同意乙方离职。

二、乙方离职后的工资结算按照以下规定执行：
1. 乙方离职当月的工资按照甲方制定的工资支付周期进行结算，如有奖金、津贴等额外收入，一并计算在内。

2. 乙方离职后的社会保险、公积金等福利待遇按照甲方所在地相关法律法规和甲方规定执行。

3. 乙方如因违反劳动合同规定导致离职，应按照甲方制定的规定承担相应责任。

三、乙方应在办理离职手续后及时向甲方提供相关证明材料，以便甲方及时支付乙方工资。

四、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

五、本协议未尽事宜，可由甲乙双方协商解决，如有争议，双方可依法解决。

甲方（用人单位）：____________________
乙方（员工）：____________________
签订日期：____________________
请注意，本协议书仅作为示例，具体内容请根据您的实际情况进行修改。

如有需要，请咨询专业律师。

离职薪资结算协议书范本

离职薪资结算协议书范本甲方（用人单位）：________________________乙方（员工）：___________________________地址：__________________________________身份证号码：___________________________联系电话：_____________________________鉴于乙方在甲方单位工作期间，双方已签订劳动合同，现因乙方提出辞职，经双方协商一致，就乙方离职薪资结算事宜达成如下协议：1. 薪资结算：1.1 乙方在甲方工作期间的薪资结算至离职之日。

1.2 甲方应支付乙方的薪资包括但不限于基本工资、奖金、加班费等，具体数额以甲方的薪资支付记录为准。

2. 薪资支付：2.1 甲方应于乙方离职之日起____天内，将上述薪资一次性支付给乙方。

2.2 乙方收到薪资后，应向甲方出具收据。

3. 社会保险及公积金：3.1 甲方应为乙方缴纳至离职当月的社会保险及公积金。

3.2 乙方离职后，甲方应协助乙方办理社会保险及公积金的转移手续。

4. 经济补偿：4.1 根据相关法律法规及双方劳动合同约定，甲方应支付乙方经济补偿金共计人民币______元。

4.2 经济补偿金的支付方式同薪资支付方式。

5. 其他事项：5.1 乙方在离职后，应遵守与甲方签订的保密协议及竞业限制协议。

5.2 乙方离职后，不得以任何方式损害甲方的商业利益和声誉。

6. 协议生效：6.1 本协议自双方签字盖章之日起生效。

6.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________________________法定代表人或授权代表签字：_______________日期：_____________________________乙方签字：________________________日期：_____________________________（注：本范本仅供参考，具体条款应根据实际情况及当地法律法规进行调整。