计生专干聘用合同
村(居)计划生育管理员管理办法
村（居）计划生育管理员管理办法第一章总则第一条为规范和加强全市村（居、社区）计划生育管理员（以下简称村计生管理员）队伍建设建立并逐步完善“市管、乡聘、村用”的管理机制根据国家人口计生委的有关要求和《浙江省人口与计划生育条例》的有关精神制定本办法。
本办法适用于村计生管理员的选拔、聘用、教育和管理。
第二条市人口和计划生育局是全市村计生管理员的管理部门负责督促指导本办法的贯彻落实及组织业务培训、督查指导和建档管理。
第三条乡、镇、街道（以下简称乡）是村计生管理员的聘用单位负责本辖区村计生管理员的定岗聘用制定聘期目标责任;根据工作业绩实行绩效挂钩落实有关待遇;定期组织业绩考核适时兑现奖惩;运用监督管理机制实施优胜劣汰。
第四条村(居)“两委”负责领导村计生管理员开展工作。
负责本村计划生育日常工作；实施履行市、乡政府规定的其他职责。
第二章村计生管理员的任职资格第五条村计生管理员应当具备以下基本条件：（一）拥护党的路线、方针和政策密切联系群众热心为群众服务道德品质良好原则性强坚持实事求是；（二）热爱人口和计划生育工作了解避孕节育、生殖健康、优生优育一般知识工作认真负责模范贯彻执行人口和计划生育的法律、法规、政策；（三）本村常住居民户籍（城区可视情确定）具有初中毕业以上文化程度一般为女性；个别村（居、社区）确无合适女性人选的也可以为男性；（四）年龄一般在20—50周岁；身体健康；（五）在群众中有威信善于做群众工作有一定的思想工作和社会活动的能力；村妇女主任、计生协会干部可以兼任。
外出人员较多的山区确无合适人选时村“两委”成员（除村党支部书记和村委会主任外）可以兼任。
第六条村计生管理员上岗前必须经过初任培训经考试取得上岗资格后持证上岗。
第三章村计生管理员的选聘、解聘和辞职第七条发布公告。
选聘村计生管理员时由市统一发布村计生管理员的选聘公告公开选聘条件、选聘方法、选聘时间、选聘程序、工作待遇和报名方法等。
第八条自愿报名。
卫生院人员聘用合同样本6篇
卫生院人员聘用合同样本6篇第1篇示例：卫生院人员聘用合同样本甲方：（单位名称）乙方：（个人姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确双方权利义务，甲、乙双方经友好协商，就乙方聘用甲方的具体事项达成如下协议：一、聘用事项1.1 甲方同意聘用乙方担任（具体职位），并根据实际工作需要，指派乙方具体工作任务。
1.2 乙方应按照甲方的工作安排，认真履行工作职责，保证工作质量和效率。
1.3 乙方的工作地点为（具体工作地点），工作时间为每周（具体工作时间），具体工作安排以实际工作需求为准。
二、薪酬福利2.1 甲方承诺乙方的薪酬福利按照国家有关规定支付，具体薪酬福利待遇以公司内部规章制度为准。
2.2 乙方应按时参加公司组织的培训、考核等工作，提升自身职业素质和技能水平。
2.3 乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。
三、工作纪律3.1 乙方应遵守甲方的各项规章制度和工作纪律，保守公司的商业机密，不得泄露公司的经营信息。
3.2 乙方在工作期间应保持工作状态，不得私自离岗或旷工，如因特殊情况确需请假，需提前向甲方提出请假申请，并获得甲方的批准。
3.3 乙方不得在工作期间从事与工作无关的活动，不得利用公司资源从事个人经营或其他违反职业操守的行为。
四、保密条款4.1 乙方在工作期间及离职后，应保守公司的商业秘密，不得将公司的商业机密外泄给任何单位或个人。
4.2 乙方应妥善保管公司的文件、资料及各类重要信息，不得擅自移交他人或外传。
4.3 乙方应在甲方的书面许可下，方可向外界透露公司的相关信息。
五、解雇和辞职5.1 如果乙方违反本合同的规定，严重损害甲方的利益，甲方有权根据公司内部规章制度给予乙方相应的处罚甚至解除劳动合同。
5.2 乙方有权根据自身意愿，提前向甲方递交书面辞职申请，并在协商一致后办理离职手续。
六、其他约定6.1 本合同未尽事宜，双方可另行协商签订书面补充协议，并作为本合同的附件，同等效力。
村后备干部聘用合同5篇
村后备干部聘用合同5篇篇1甲方（聘用单位）：__________________村委会乙方（受聘人）：__________________身份证号码：__________________根据《中华人民共和国村民委员会组织法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方聘用乙方作为村后备干部事宜，达成如下协议：一、聘用背景及目的为加强村级组织建设，提高村干部队伍素质，确保村级工作的顺利开展，甲方决定聘用乙方担任村后备干部。
乙方应当具备相应的政治素质、组织协调能力、文化知识水平及工作能力等要求。
通过本合同的签订，明确双方的权利和义务，确保双方权益。
二、聘用职务及期限乙方受聘职务为：__________________（如村主任助理、村会计等）。
聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
聘用期满后，根据工作需要和双方意愿，可续签合同。
三、岗位职责及工作要求乙方在聘用期间应履行以下岗位职责：1. 遵守国家法律法规和甲方的规章制度；2. 参与村务管理，协助村委会开展日常工作；3. 担任特定职务，履行相应职责；4. 积极参加培训和学习，提高业务水平；5. 尽职尽责，完成甲方交办的其他任务。
四、薪酬及福利待遇1. 薪酬：乙方受聘期间的薪酬为每月______元，支付方式为每月支付。
2. 福利待遇：乙方享有与甲方其他工作人员同等的学习、培训、休假等权利，并参照甲方相关规定执行。
五、工作纪律和考核1. 乙方应遵守工作纪律，履行工作职责，服从甲方管理。
2. 甲方定期对乙方进行考核，考核结果作为是否续聘的依据。
3. 乙方在聘用期间如有违纪行为，甲方有权解除合同。
六、保密义务及竞业限制1. 乙方在聘用期间及聘用期满后，应对在工作中知悉的甲方商业秘密及其他秘密事项承担保密义务。
2. 乙方在离职后一定期限内（如两年内），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。
妇幼保健院聘用合同范本5篇
妇幼保健院聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用单位）：XX妇幼保健院地址：[地址]乙方（受聘人）：[受聘人姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]联系电话：[联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方经平等协商，就甲方向乙方提供的工作岗位聘用条件达成如下协议：一、合同目的及期限本合同旨在明确甲、乙双方的职责、权利及义务，确立聘用关系，保护双方的合法权益。
合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容及地点乙方在甲方担任的职位为：[职位名称]，主要工作职责为：[具体工作职责]。
工作地点在甲方所属的妇幼保健院。
三、工作时间与休假按照国家的规定实行标准工时制或综合计算工时工作制。
如遇特殊情况需调整工作时间，甲方应提前通知乙方。
乙方享有法定节假日、年假等休假权利。
四、薪酬与福利甲方向乙方支付的薪酬结构为：[薪酬结构]，并随甲方薪酬制度的调整而调整。
甲方按照国家规定为乙方办理社会保险和住房公积金等相关手续。
此外，乙方还享有其他福利待遇，具体内容在附件中详述。
五、培训与提高甲方有权根据工作需要组织乙方参加相关培训。
乙方应积极接受培训并遵守培训计划，以此提高专业技能和服务水平。
培训期间产生的费用由双方按实际情况承担。
六、保密义务与竞业限制乙方应对在甲方工作期间所知悉的商业秘密及其他机密信息承担保密义务。
离职后一定期限内（不超过两年），未经甲方书面同意，乙方不得从事与甲方业务相竞争的活动。
若违反上述约定，乙方应赔偿甲方因此产生的损失。
七、合同的变更与解除本合同经双方协商一致，可以变更或解除。
若因乙方原因需提前解除合同，应提前三十天书面通知甲方。
如因甲方原因需提前解除合同，则应按照国家有关规定支付乙方相应的经济补偿。
若一方违反合同规定，另一方有权解除合同并追究违约责任。
八、违约责任如甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任，并赔偿对方因此产生的损失。
卫生院聘用合同范文6篇
卫生院聘用合同范文6篇篇1卫生院聘用合同范文甲方（雇主）：XX卫生院乙方（受雇人）：XXX根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，为明确双方的权利和义务，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方担任甲方XX 卫生院的（具体职位）一事达成如下协议：第一条工作性质甲方聘用乙方为（具体职位），乙方应当按照甲方的工作安排和要求，认真负责地完成工作。
第二条试用期乙方从（日期）起进入试用期，试用期为（具体时长），在试用期内，双方均有权根据工作情况解除合同。
第三条工作时间和休息休假乙方工作时间为每周（具体天数）小时，具体工作时间由甲方安排，并享受国家规定的节假日和休息日。
第四条薪酬及福利待遇乙方的月工资为（具体数额），具体的薪酬标准和发放日期、方式由甲方确定。
乙方享受国家规定的社会保险、福利等待遇。
第五条工作责任乙方在工作中应当遵守甲方的工作纪律和规定，不得擅自泄露公司机密，对公司的财产和声誉负有保护责任。
第六条保密协议乙方应当保守公司的商业秘密和技术机密，不得擅自向外界透露，如因乙方违反保密协议给公司造成损失，乙方应当承担相应的法律责任。
第七条合同解除双方一方提前（具体时间）通知对方，可解除合同。
若因工作状态不符合要求或其他原因，甲方有权单方解除合同。
第八条争议解决因本合同引起的争议，双方应当友好协商解决。
协商不成的，提交有管辖权的法院解决。
第九条其他事项本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，并视为合同的补充部分。
第十条合同生效本合同自甲乙双方签字生效，有效期至（具体日期），若需要延长合同期限，应当提前协商一致并签署书面协议。
甲方（盖章）：XX卫生院乙方（签字）：XXX日期：日期：篇2卫生院聘用合同范文甲方（聘用单位）：×××卫生院乙方（被聘用人）：×××一、任务描述根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲方拟聘用乙方从事×××工作，具体任务如下：1. 乙方将全职从事×××工作，服从甲方的管理，完成工作任务；2. 乙方必须遵守工作纪律，不得迟到早退，不得私自离职；3. 乙方须全力配合甲方的工作安排，完成指派的工作任务；4. 乙方在工作期间必须保守甲方的商业机密和相关信息；5. 乙方必须遵守相关的职业道德和工作守则。
卫生院人员聘用合同样本3篇
卫生院人员聘用合同样本3篇篇1甲方（聘用单位）：XXX卫生院地址：XXXXXXXXX乙方（受聘人）：姓名：XXX 性别：XXX 身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXX鉴于甲方需要雇佣医务人员从事医疗卫生服务工作，乙方具备相应的专业资格和能力，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，特订立本聘用合同。
一、聘用岗位及工作内容1. 聘用岗位：XXX卫生院医务人员。
2. 工作内容：乙方应在甲方的安排下，按照岗位职责要求，认真履行医务人员的职责，完成甲方分配的工作任务。
具体包括但不限于：诊疗、预防、保健、康复、健康教育等工作。
二、聘用期限本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
三、工作时间和地点1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行，如有特殊情况需调整工作时间，应经双方协商一致。
2. 工作地点：甲方所在地卫生院。
四、薪酬待遇1. 乙方在聘用期间的薪酬按照甲方规定的薪酬标准执行。
2. 甲方根据乙方的工作表现和工作业绩，对乙方进行绩效考核，并据此调整乙方的薪酬。
3. 甲方应按月支付乙方的薪酬，支付日期为每月的XX日。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、带薪休假等。
六、保密义务乙方应对在甲方工作期间获知的甲方商业机密、患者信息等保密信息承担保密义务，不得泄露或非法使用。
七、违约责任1. 甲乙双方如有一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 乙方如违反本合同的保密义务，应承担相应的法律责任。
八、合同的变更和解除1. 本合同经甲乙双方协商一致，可以变更或补充。
2. 甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
3. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反甲方规定的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
卫生院聘用合同范本8篇
卫生院聘用合同范本8篇篇1甲方（聘用单位）：XX卫生院乙方（受聘人）：[受聘人姓名]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规和政策规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订如下聘用协议。
共同遵照履行本合同内容。
本合同属于聘用合同而非劳动合同，受法律调整和保护但不执行劳动合同制的相关内容。
协议期限为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。
具体事项如下：一、工作职责与目标任务请注意以上内容仅为一份示例性的合同协议模板，签订正式的合同需要满足当地法律法规和政策要求的具体细节，建议在专业法律顾问的指导下进行合同的制定和签署工作。
篇2甲方（聘用单位）：XX卫生院乙方（受聘人）：[受聘人姓名]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就聘用事宜达成如下协议：一、聘用岗位及职务甲方聘用乙方担任XX卫生院科室的[科室名称]。
具体职责和岗位要求按国家或行业标准执行。
乙方必须服从甲方的管理和工作安排，执行岗位职责和工作任务。
聘用期限为自XXXX年XX月XX日至XXXX 年XX月XX日止。
合同期满如需续聘，双方应重新签订合同。
二、聘用待遇及考核管理1. 乙方享受甲方制定的内部绩效工资分配方案，基本工资、岗位津贴以及社会保险等各项待遇。
工资待遇由基本工资和绩效工资组成。
根据岗位工作性质和工作量变化情况考核确定乙方每月收入，实行考核管理。
2. 甲方根据国家政策法规及行业标准，定期对乙方的工作业绩和工作表现进行考核评估。
考核结果作为乙方岗位津贴调整的依据。
如乙方不能胜任工作或有不良表现，甲方有权解除合同或终止劳动合同关系。
甲方需根据工作需要组织员工培训和学习。
同时甲方鼓励并支持乙方参加职称评审和技能等级考核认证。
如果甲方提供给乙方的工作场地或者职位设置被国家企事业单位机构调动或者改变等原因无法继续履行本合同时，甲方有义务为乙方重新安排工作岗位或者给予经济补偿等安排。
村卫生室骋用合同6篇
村卫生室骋用合同6篇篇1甲方（聘用单位）：XXXX村卫生室乙方（受聘人）：身份证号码：XXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，经甲乙双方平等自愿协商，同意签订本合同并共同遵守本合同所列条款。
村卫生室作为医疗卫生服务机构承载着为广大人民群众提供医疗卫生服务的责任，为保障群众健康发挥重要作用。
为保证双方的权益和利益，双方本着平等自愿的原则，特签订如下聘用合同。
一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同期满聘用关系自然终止。
聘用合同期满前XX个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
二、工作职责与内容乙方工作职责与任务是为村民提供基本医疗卫生服务，包括但不限于常见病、多发病的诊疗护理、健康教育等。
具体工作内容包括但不限于诊疗护理操作、健康教育宣传、预防接种等公共卫生服务等工作。
乙方应服从甲方的安排，遵守甲方的规章制度，履行职责，完成工作任务。
三、工作时间与待遇乙方的工作时间按照甲方规定的工作时间制度执行。
甲方根据乙方的工作表现、贡献等因素确定乙方的工资福利待遇。
工资支付按照国家法律和相关规定执行，不得随意拖欠或克扣。
甲方应按时足额支付乙方的工资报酬，为乙方缴纳社会保险费用等。
四、知识产权保护及保密义务乙方在履职过程中接触到的甲方技术秘密、商业秘密及其他知识产权，均应严格保密，不得泄露或私自利用。
乙方在完成工作任务过程中创作的成果，其知识产权归属甲方所有。
乙方应遵守知识产权法律法规，保护甲方的知识产权。
五、违约责任及处理甲乙双方应共同遵守本合同的各项条款。
任何一方违反本合同约定的，应承担违约责任。
对于乙方在工作中出现的失误或过失行为，甲方有权根据情节轻重给予相应的处理，包括批评教育、警告、记过、降级、解聘等。
如因乙方的违法行为造成甲方损失的，乙方应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。
六、合同的变更与解除本合同的变更与解除，需经甲乙双方协商一致，并按照法律规定履行相应手续。
社区卫生服务中心聘用合同书
社区卫生服务中心聘用合同书一、合同双方甲方：____（单位名称）____统一社会信用代码：____（组织机构代码/营业执照号码）____地址：____（单位住所）____电话：____（单位电话）____法定代表人/负责人：____（姓名）____身份证号码/证件号码：____（证件号码）____乙方：____（个人姓名）____身份证号码/证件号码：____（证件号码）____现居住地址：____（联系地址）____电话：____（联系电话）____二、聘用岗位及薪资待遇1.聘用岗位：____（岗位名称）____2.职务工资：____（元/月）____3.联系方式：____（甲方联系方式）____三、劳动合同的期限本合同期限为 ____ （开始时间 - 结束时间） ____，共计 ____ （月/年） ____ 个月/年。
四、合同工作内容和工作地点1.工作内容：（1）完成由甲方安排的工作任务；（2）认真参加甲方的培训、考试和业务技能培训；（3）服从甲方的各项规定，维护甲方的业务秩序和信誉。
2.工作地点：____（工作地点）____。
五、劳动报酬及支付方式乙方的薪酬按月支付。
乙方应当在每个月的 ____(日)____ 前，向甲方提交工资账户，甲方将按照约定的方式将工资发放至乙方的指定账户。
六、试用期在完成入职手续并接受岗位工作的情况下，乙方与甲方的劳动合同自动进入试用期。
试用期为 ____（3个月/半年）____。
试用期内，双方有权终止合同。
七、劳动合同的终止1.双方协议终止本合同期满或终止前，双方可以协商终止本合同。
协商一致后，应当签订解除合同书，并出具劳动关系证明。
2.甲方单方解除（1）乙方在试用期内不符合录用要求的；（2）乙方患病或非因工负伤，在规定期限内不能从事原工作并经过劳动能力鉴定，经甲方同意，需要解除劳动合同的；（3）乙方因违章违纪被甲方解除劳动合同的。
3.乙方单方终止（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；（2）甲方未按照合同约定提供劳动保护和劳动条件的；（3）因不可抗力因素，使合同无法继续履行的。
员工生育协议书
员工生育协议书甲方（用人单位）：_____________________地址：_________________________________法定代表人：___________________________联系电话：___________________________乙方（员工）：______________________身份证号码：_______________________联系电话：__________________________鉴于乙方作为甲方的员工，根据国家相关法律法规及甲方的规章制度，经双方协商一致，就乙方生育期间的待遇及相关事宜达成如下协议：第一条甲方的权利与义务1.1 甲方应根据国家法律规定，为乙方提供生育保险等相关福利。
1.2 甲方在乙方生育期间，应依法支付乙方产假工资或生育津贴。
1.3 甲方应保障乙方在生育期间的合法权益，不得因乙方生育而降低其工资、福利或解除劳动合同。
第二条乙方的权利与义务2.1 乙方在生育前应提前向甲方提出书面申请，并提供相关医疗证明。
2.2 乙方在生育期间，应遵守国家法律法规及甲方的相关规定。
2.3 乙方在产假结束后，应及时返回工作岗位，如因特殊情况需延长产假，应提前与甲方协商。
第三条产假安排3.1 乙方依法享有的产假为98天，其中产前可以休息15天。
3.2 如乙方生育难产，产假增加15天；生育多胞胎，每多生育1个婴儿，产假增加15天。
3.3 产假期间，乙方的工资或生育津贴由甲方按照国家规定标准支付。
第四条哺乳期安排4.1 乙方在产假期满后，享有哺乳期，哺乳期为1年。
4.2 在哺乳期内，甲方应为乙方提供每日1小时的哺乳时间。
4.3 哺乳期内，乙方的工资待遇不得低于产假期间的标准。
第五条违约责任5.1 如甲方未履行本协议规定的义务，应承担相应的法律责任。
5.2 如乙方违反本协议规定，甲方有权根据情节轻重，采取相应的管理措施。
第六条协议的变更与解除6.1 本协议一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。
计划生育协议书完整版
计划生育协议书计划生育村（居）民自治诚信协议书甲方：乡镇（街道）计划生育办公室：村（居）民委员会乙方：诚信计生小组组长：小组成员为进一步推进计划生育基层群众自治，根据《甘肃省人口与计划生育条例》及有关文件精神规定，推动诚信计生活动的有效开展，实现群众计划生育自我管理、自我教育、自我服务、自我监督。
经双方协商，订立如下协议：一、权利义务（一）甲方承诺。
1．依法兑现法律法规规定的以及国家、省、市、县制定的奖励、扶助、救助政策和优先优惠政策。
2.积极做好人口与计划生育法律法规宣传、政策咨询和宣传品发放。
3.免费为新婚夫妇提供婚前医学检查，为待孕妇女提供一次优生检测。
4.免费为乙方办理《生殖保健服务证》、《独生子女父母光荣证》和《流动人口婚育证明》。
5.免费为已婚育龄群众提供计生技术服务（放环、人流、结扎、取环），"三查"（查环、查孕、查病）服务，以及产、术后回访服务。
6.提供优生优育咨询、培训和生殖保健咨询服务；7.免费提供避孕药具和避孕知识、避孕药具的使用指导；8.免费组织群众开展实用技术、技能的学习培训，免费提供致富信息，组织协会会员群众开展活动。
甲方未履行约定义务的，乙方可提出质询和批评。
由乡镇人民政府对其主要负责人和直接责任人给予批评教育或行政纪律处理。
（二）乙方承诺。
1.响应党和国家的号召，自觉实行计划生育；自觉遵守人口与计划生育法律法规、村（居）民公约和本协议中所规定的各项义务，主动接受计划生育管理服务；自觉参加一年两次"三查"服务及其他的生殖健康服务。
2.结婚、生育或收养子女的，10日内向甲方申报有关情况。
3.已生育一个孩子或二个孩子的，依照《甘肃省人口和计划生育条例》第二十四条有关规定自觉落实长效避孕节育措施。
4.做到持证生育。
持证怀孕后，不私自鉴定胎儿性别，不违反规定做人流引产；落实节育措施后意外怀孕或计划外怀孕的，自愿主动落实补救措施。
5.自觉遵守《流动人口计划生育工作条例》。
事业单位职工岗位聘用合同6篇
事业单位职工岗位聘用合同6篇篇1甲方（聘用单位）：__________________乙方（受聘人）：____________________性别：__________________身份证号：____________________________联系方式：____________________________鉴于甲方需要雇佣人员从事特定的工作岗位，且乙方具备从事该岗位所需的资质和专业技能，经双方平等自愿、协商一致，特此订立本聘用合同。
本合同旨在明确双方的权利义务关系，保护双方的合法权益。
一、聘用岗位及工作内容1. 甲方聘用乙方从事________________岗位工作。
2. 乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。
具体工作内容包括但不限于：_____________________。
（此处详细列举岗位相关的职责和任务）二、聘用期限1. 本合同聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 聘用期满后，双方可根据实际情况续签本合同。
三、工作时间、地点及待遇1. 乙方的工作时间、地点按照甲方的规定执行。
2. 乙方的基本工资为____元/月，甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
3. 乙方享有与岗位相关的福利待遇，具体福利待遇按照甲方规定执行。
四、岗位职责及要求1. 乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，恪守职业道德，认真履行岗位职责。
2. 乙方应具备良好的职业素养，保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方机密信息。
3. 乙方应按照甲方的要求，参加相关培训，提高专业技能。
五、双方的权利义务1. 甲方有权对乙方的工作表现进行监督、检查，并对乙方的工作表现进行评价。
2. 甲方有权按照本合同的约定，对乙方的工作岗位进行调整。
3. 乙方有权按照本合同约定获得相应的工资和福利待遇。
4. 乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和保障。
六、违约责任1. 甲方如违反本合同约定，未按时支付乙方的工资或未履行其他义务，应承担违约责任。
2024年计生干事岗位职责范文(三篇)
2024年计生干事岗位职责范文岗位目的：贯彻执行计划生育有关法律、法规，确保分站计划生育工作达标。
工作职责：____组织分站计划生育信息调查、统计，分门别类建立手工台帐并录入在职育龄妇女数据库，做好报表并上报。
2.配合站做好分站常住人口中已婚育龄妇女B超(查环、查孕、查病)检查。
3.建立分站雇佣工等流动人员已婚育龄妇女数据库，按要求按质按月上报各种信息报表。
4.协助站计生干事做好分站计生信息资料建立“一卡六册”基础台帐，做好档案收集工作。
5.配合站人口与计划生育的宣传教育工作。
6.协助上级部门的经常性检查、考核、验收等工作。
工作要求：1.帐、表、卡、册登记准确、及时，基础资料整洁规范。
2.每季度组织一次已婚育龄妇女三查。
3.认真贯彻落实上级计生委有关文件精神，及时做好计划生育相关法律法规的宣传教育工作。
2024年计生干事岗位职责范文（二）主要包括以下几个方面：一、宣传推广计划生育政策作为计划生育工作的推广者和宣传者，计生干事需要深入了解和掌握有关计划生育政策的最新法律法规和政策指导，负责向社区居民、学生、农民等人群宣传计划生育的意义、政策内容、操作流程等，并解答他们提出的相关问题。
此外，计生干事还需要积极参与组织开展各种形式的宣传活动，如讲座、宣传展览、宣传广播等，提高社会对计划生育政策的认识和支持度。
二、开展计划生育指导和服务计生干事需要通过人口普查和调查研究了解本地区的人口状况和生育情况，根据实际情况对群众进行生育指导和服务。
他们需要为准备要孩子的家庭提供生育指导，包括合理生育、优生优育、胎教、生育保健等方面的知识和技能培训；同时，针对一些特殊群体，如未婚先孕、超生家庭等，计生干事还需要加强相关政策和措施的解释和引导，帮助他们解决相关问题。
三、组织开展计划生育宣传教育活动为了加强对计划生育政策和意识形态的宣传教育，计生干事需要组织和参与各种形式的宣传教育活动。
例如，可以开展计划生育知识讲座，邀请专家学者对计划生育政策进行解读和讲解；可以组织计划生育宣传展览，通过图片、文字、视频等多种形式向群众传达计划生育政策的重要性和效果；还可以利用社交媒体和互联网等新兴平台，开展在线宣传活动，提高公众对计划生育政策的关注度和认可度。
河南省人社厅事业单位人员聘用合同3篇
河南省人社厅事业单位人员聘用合同3篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《事业单位人事管理条例》等法律法规和政策规定，甲乙双方本着自愿、平等、协商的原则，经共同协商，签订本合同。
本合同旨在对乙方在甲方单位的工作内容和职责进行明确，以维护双方的合法权益。
一、聘用岗位及工作内容甲方聘用乙方为本单位工作人员，岗位名称：____________________，从事工作：____________________。
乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成甲方分配的工作任务。
二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，根据工作需要和双方协商，可以续订聘用合同。
三、岗位职责及要求（一）甲方根据工作需要，对乙方的岗位职责和考核标准等进行明确和规定。
乙方应严格遵守甲方的岗位职责和工作要求，完成规定的任务目标。
（二）甲方有权对乙方的工作情况进行监督和考核，对于考核结果不合格者，甲方有权解除合同。
四、薪酬待遇及福利（一）甲方按照国家、省、市有关规定和单位内部规定，根据乙方的工作岗位和职责，确定乙方的工资标准及其他福利待遇。
（二）甲方在符合国家有关规定的前提下，根据单位经济效益的变化和乙方的贡献表现，对乙方的工资和福利待遇进行适当调整。
五、工作纪律及考核（一）乙方应遵守国家的法律、法规和政策，遵守甲方的各项规章制度和纪律要求。
（二）甲方对乙方的工作表现和工作业绩进行考核，考核结果作为续聘、解聘的依据之一。
具体考核办法按照甲方制定的相关考核办法执行。
六、教育培训及提高篇2甲方（聘用单位）：河南省人力资源和社会保障厅乙方（受聘人员）：_____________________根据《事业单位人事管理条例》及国家有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，特签订本聘用合同。
卫生站聘用合同范本
卫生站聘用合同范本甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________一、合同期限1. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容1. 乙方在甲方卫生站担任____________职位，具体工作内容如下：（1）____________________________（2）____________________________（3）____________________________2. 乙方应遵守甲方卫生站的规章制度，服从甲方的工作安排，认真履行工作职责。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天，具体作息时间按甲方卫生站规定执行。
2. 乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照国家相关法律法规及甲方卫生站规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方试用期工资为人民币____元/月，试用期为____个月，自合同生效之日起计算。
2. 试用期满后，甲方根据乙方的表现和卫生站规定，对乙方工资进行调整。
3. 乙方工资支付时间为每月____日，甲方以现金或转账方式支付乙方工资。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家法律法规的规定，为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。
2. 乙方享有甲方卫生站提供的各项福利待遇，包括但不限于：（1）____________________________（2）____________________________（3）____________________________六、劳动保护和劳动条件1. 甲方为乙方提供符合国家卫生标准的工作环境和条件。
2. 甲方负责为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方在劳动过程中的人身安全。
3. 乙方在履行工作职责过程中，如发生意外伤害，甲方应按照国家有关法律法规承担相应责任。
妇科医师聘用协议书模板
甲方（医院/诊所名称）：____________________乙方（妇科医师姓名）：____________________鉴于甲方为一家提供妇科医疗服务的专业医疗机构，乙方具备从事妇科临床工作的资格和能力，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方工作事宜达成如下协议：一、聘用岗位及期限1. 乙方同意受聘于甲方，担任妇科医师一职。
2. 本协议的聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容与职责1. 乙方应在甲方规定的岗位上，按照医疗机构的规章制度和临床操作规范，认真负责地开展妇科临床工作。
2. 乙方应遵守国家法律法规，执行医疗行业的各项标准和规范，确保医疗安全。
3. 乙方应积极参加医院组织的各项培训和学习，提高自己的专业水平和业务能力。
4. 乙方应妥善处理患者隐私，保护患者权益，维护医院的良好声誉。
5. 乙方应协助医院完成其他相关工作任务。
三、工作条件与待遇1. 甲方为乙方提供符合国家规定和医院标准的劳动条件和工作环境。
2. 甲方根据乙方的职称、工作年限和医院规定，支付乙方基本工资及各项补贴。
3. 甲方为乙方购买社会保险和商业医疗保险，保障乙方的合法权益。
4. 甲方根据乙方的工作表现和业绩，给予相应的奖励和晋升机会。
四、保密条款1. 乙方在任职期间及离职后，应严格遵守国家有关保密法律法规，对在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密、患者隐私等信息予以保密。
2. 乙方违反保密义务，造成甲方损失的，应承担相应的法律责任。
五、违约责任1. 若乙方违反本协议约定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
2. 若甲方违反本协议约定，给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。
六、协议的解除与终止1. 本协议期满后，双方同意续签的，应提前一个月向对方提出书面续签意向。
2. 任何一方在协议期内提出解除协议的，应提前一个月以书面形式通知对方，并按照国家规定办理相关手续。
岗位聘用合同新版
岗位聘用合同新版岗位聘用合同新版篇1甲方（聘用单位）名称；铁路社区卫生服务站法定表人物或委托代理人————————————地址；—————————————邮政编码———乙方（受聘人员）姓名——————性别——————出生年月——————身份证号码———————住址————————联系电话——————————根据《关于印发保定市基层医疗卫生事业单位人事制度改革实施办法的通知》有关规定，甲乙双方在平等自愿，协商一致的基础上，如下合同，共同遵照履行一、本合同期限为——年，自————年————月————日至————年————月————日止二、聘用岗位及聘用要求1、甲方聘用乙方在————部门担任————岗位工作2、乙方应按照甲方要求，按时完成岗位职责及合同规定的各项工作任务，并达到规定的工作质量标准3、银工作特殊要求，甲方可安排乙方3其他适宜岗位工作三、岗位纪律1、甲方依法建立健全各项岗位管理制度，对乙方进行管理2、乙方应遵守国家和本地区各项法律法规，遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律服从甲方的管理3、乙方茹违反甲方的规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育并按照有关规定给予相应的处理四、考核与续聘1、甲方按确定的岗位职责和工作任务对乙方进行年度考核和聘期考核，考核时，乙方须向甲方汇报履行岗位职责情况和工作进展情况，填写相关考核表2、聘期考核合格者，方可获得下一轮选聘资格，考核不合格者，由中心提供辅导性岗位进行竞聘五、双方约定其他事项———————————————————————————岗位聘用合同新版篇2甲方（聘用单位）名称：性质：法定代表人：乙方（被聘用者）姓名：性别：家庭住址：出生年月：身份证号码：经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同。
一、聘用岗位及职务甲方因工作需要，聘用乙方在________岗位工作，并聘任________职务。
二、聘用合同期限1、本合同自________年____月____日至________年____月____日止，期限为____年。
按天数聘用合同范本3篇
按天数聘用合同范本3篇篇一甲方（聘用方）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（受聘方）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________一、聘用期限聘用期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
乙方的工作天数为__天。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方____部门，担任______工作。
2. 工作地点为：____________________三、工作时间乙方的工作时间按天计算，具体工作时间为每天____小时，工作天数为____天。
四、劳务报酬1. 甲方按照每天人民币______元（大写______元整）的标准向乙方支付劳务报酬。
2. 劳务报酬支付方式为：在乙方完成约定的工作天数后，甲方于__个工作日内一次性支付给乙方。
五、双方的权利和义务1. 甲方的权利和义务有权要求乙方按时、按质、按量完成工作任务。
为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。
按照本合同约定及时支付乙方劳务报酬。
2. 乙方的权利和义务有权要求甲方按时支付劳务报酬。
按照甲方的要求和工作规范，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。
遵守甲方的工作纪律和规章制度，保守甲方的商业秘密。
六、合同的解除和终止1. 经双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：严重违反甲方的工作纪律或规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。
3. 本合同期满或双方约定的工作任务完成，本合同即行终止。
七、违约责任1. 若甲方未按照本合同约定支付乙方劳务报酬，每逾期一天，应按照未支付金额的__%向乙方支付违约金。
关于招聘村级计划生育专干的公告
关于招聘村级计划生育专干的公告为切实加强村级计生队伍建设，进一步优化村级计生专干配置，努力建设一支坚持原则，秉公办事，廉洁自律，爱岗敬业，求真务实的计生专干队伍，真正形成“县抓实、乡负责、村为主”的人口和计划生育工作机制，努力造就一支思想好、作风正、业务精、会管理的基层计划生育干部队伍。
根据市、县相关文件精神，结合我乡实际，现将石林乡新聘村级计生专干公告如下：一、招聘名额：二、新聘村级专干必须同时具备以下条件：1、热爱人口和计划生育事业，自愿从事村级计生工作；2、能模范执行人口和计划生育法律法规，直系亲属无违背计划生育行为；3、户籍为所在村户口并常住本村，女性，具有初中以上文化程度，年龄周岁以下（从事过计生工作的可适当放宽），身体健康。
具有中专以上学历、计算机等级证书或培训证书者优先；4、有一定的组织协调能力和解决问题能力，家庭邻里关系和睦。
三、待遇报酬：新聘村级计生专干享受村级副职干部待遇。
四、招聘程序：1、招聘办法：在县人口计生委指导下，根据我乡实际要求，由乡制订具体招聘方案、组织实施。
2、报名时间及所需材料：年月日前，报考者到石林乡计生办填写《村级计生专干报名资格审查表》。
同时需提供有效居民身份证、户口簿、学历证书、计算机等级证书、计算机培训证书，2寸近期正面免冠同底彩色照片四张。
各村新聘专干职数与报名数必须达1：2以上。
3、考试：1、考试内容：《初中语文基础知识》、《人口和计划生育基础知识》，总分100分。
2、考试时间：月底或月初，具体时间另行通知。
五：考核：1、考核对象按照各村招聘名额1:1比例依考试成绩从高分到低分确定（考试成绩相同，学历高者优先；成绩相同，学历相同，年轻者优先）。
2、考核分为体检和政审。
3、对体检或政审不合格者，依村按考试成绩从高到低依次递补，确定新的考核对象。
六、备案管理：考试考核合格的，经公示无异议后，由乡政府与其签订试用期合同，报萧县计生委备案。
3个月后经考核合格的签订正式聘用合同，聘期三年，与村两委换届同步。
企业签订的生育协议书模板
企业签订的生育协议书模板甲方（企业）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方作为一家合法注册的企业，乙方作为甲方的正式员工，双方基于平等、自愿的原则，就乙方在甲方工作期间的生育事宜达成以下协议：第一条协议目的本协议旨在明确乙方在甲方工作期间的生育权利与义务，以及甲方对乙方生育期间的待遇和支持，以保障乙方的合法权益，促进员工与企业之间的和谐关系。
第二条生育权利1. 乙方享有国家法律法规规定的生育权利。
2. 乙方在符合国家计划生育政策的前提下，有权决定是否生育及生育的时间。
第三条生育假期1. 乙方在生育前应提前向甲方提出书面申请，并附上相关证明材料。
2. 甲方应根据国家法律法规及本协议的规定，批准乙方的生育假期申请。
3. 生育假期的具体天数按照国家法律法规及甲方的相关政策执行。
第四条假期待遇1. 乙方在生育假期期间，甲方应按照国家法律法规及甲方的相关政策，支付乙方相应的工资福利。
2. 乙方在生育假期结束后，应按时返回工作岗位，继续履行劳动合同。
第五条工作安排1. 甲方应尊重乙方的生育权利，不得因乙方的生育行为而降低其工资待遇或解除劳动合同。
2. 乙方在生育假期结束后，甲方应根据乙方的实际情况，合理安排工作，确保乙方能够顺利返回工作岗位。
第六条保密条款1. 双方应对本协议的内容保密，未经对方书面同意，不得向第三方披露。
2. 违反保密条款的一方，应承担由此给对方造成的损失。
第七条违约责任1. 如甲方未按照本协议的规定履行义务，应承担相应的违约责任。
2. 如乙方未按照本协议的规定履行义务，甲方有权根据实际情况采取相应的措施。
第八条争议解决1. 本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。
2. 协商不成时，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第九条协议的变更和解除1. 本协议一经双方签字盖章，即具有法律效力，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。
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法定代表人：
年月日
乙方（签章）
年月日
太多毒鸡汤告诉你，你想要的岁月都会给你，可它没告诉你，你想要的，岁月凭什么给你！
编号
聘用合同书
聘用单位（甲方）名称
类型
地址
受聘人员（乙方）名称
住址
身份证号码
姓名
性别
民族
出生年月
出生地
婚否
户口所在地
文化程度
职称
政治面貌
本人身份
特长
身体状况
参加工作时间
聘前岗位
聘前工资
拟聘岗位
岗位工资
工
作
内
容
根据甲方工作需要，乙方愿意担任村计划生育专干岗位工作。并按照甲方关于本岗位工作任务和责任的要求，完成规定的数量、质量指标和工作任务。
合
同
期
限
本合同自年月日起生效，试用期（包括在聘期内）自年月日起，至年
月日止。合同期采取下列第1种形式。
1、有固定期限内，合同期自年月日起，至年月日止为期1年。
2、无固定期限。
3、以完成一定的工作为期限。本合同至工作（任务）完成时终止。
工
作
纪
律
甲方应执行国家和省有关劳动法规和人事政策规定，乙方应服从甲方领导，自觉遵守劳动纪律和甲方依法制定的各项规章制度。聘期劳来自动报酬
甲方保证乙方享受正村级工资待遇，乙方工资调整、奖金、津贴等按有关规定和甲方依法制定的单位内部分配制度执行。
签
章
及
鉴
证
甲方（签章）
法定代表人：
年月日
乙方（签章）
年月日
合
同
变
更
经双方协商同意，对年月日签订的聘用合同书作如下变更：
甲方（签章）
法定代表人：
年月日
乙方（签章）
年月日
续
订
合
同
事
项
续订合同自年月日起，至年月日止，聘期年，改变后的岗位为，试用期自年月日起，至年月日止。