2015年贵州公务员考试面试技巧：组织精彩的考场语言

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2015年贵州公务员面试指导：面试答题闪光点6步归纳

给人改变未来的力量1.慷慨陈词，抑扬顿挫。

无论是结构化面试还是无领导小组讨论，或者是其他的面试方式，考生可以像演讲一样阐述观点，注意语调的抑扬顿挫，声音洪亮、清晰，富有激情，充满自信，能引起考官的共鸣，让考官觉得该考生是一个能让别人从心底感动的人。

2.名言警句，画龙点睛。

在面试回答问题或者无领导小组讨论时，适当地使用名言警句，可以起到画龙点睛的作用，使自己的观点和论证更具有说服力，让考官觉得考生知识渊博、思维严谨，以及具有较好的语言组织能力。

但名言警句不可以使用泛滥，更不可误用，否则会适得其反。

3.肢体语言，合理运用。

手势、表情等肢体语言可以适度地使用，能够起到无声胜有声的效果，使考生的回答更富有感染力。

最好能与考官进行眼神交流，表现出对考官的尊重，获取考官的好感。

应当注意的是，肢体语言不宜过多，动作也切忌夸张，否则会被认为是卖弄。

4.专业术语，巧妙穿插。

国家要靠制度来依法治国和依法行政，作为公务员，要懂法、守法、用法，要关心国家政治大事，因此能用法律和政治术语来回答问题，能使考生的回答上升到一个高度，体现出考生法制观念强和政治素质过硬，具备从事公务员从政的基本要求。

5.结合实际，实事求是。

作为人民的公仆，公务员不能脱离现实、脱离群众、闭门造车，而应该密切联系群众，急群众之所急，想群众之所想，因此，考生要结合社会现实来回答问题，一切从实际出发，实事求是，会结合社会实际来分析问题、探析原因、提出对策，这就要求考生平时要多关注社会现实问题，尤其是民生问题，了解民生政策，会熟练运用民生政策来酝酿自己的答案。

6.选准角度，合乎身份。

公考咨询交流、公考资讯早知道、公考资料获取，尽在中公网给人改变未来的力量对于同一个事件，不同的人所处的立场不同、所站的角度不同，会有不同的观点和看法，但考生是作为准公务员出现在考场上的，因此，考生要把自己当成是公务员，站在公务员的立场和角度，用公务员的思维方式来回答问题，体现出一个公务员应当具备的权为民所用、情为民所系、利为民所谋的政治情操，以此打动考官，让考官觉得该考生就是这个公务员职位的最佳人选。

2015年贵州公务员考试面试真题演练(8)

公务员考试海量备考资料请关注贵州中公教育（）72、作为一名公务员应该善于观察问题、发现问题，并且敢讲真话。

那么，请你对这次招考过程中有那些不足谈谈看法，或提点建议。

答：1、善于观察问题、发现问题，这一直是作为公务员应该具备的各项重要能力之一，为此，我一直牢牢树立了“发现问题是水平，指出问题是胆识，解决问题是能力”这样一种思想。

2、什么是真话，真话就是要实事求是，不无中生有，在这次招考过程中，通过亲身体验，仔细观察，认真思考，我认为这次招考，是严格按照国家公务员招考的有关程序规定，科学论证，精心组织，公开公平公正为国家选拔有用人才的一次考试，组织者精心组织，各位考官辛勤劳动，无私奉献，各位考生积极响应，认真准备。

所以，如果让我讲真话，我会说，这次招考没有任何不足。

3、如果让我提点建议，我希望在不久的将来，国家公务员招考取消地域限制、年龄限制、学历限制，英雄不问出处，为了能为国家多渠道选拔人才，应该打破各种各样的条条框框，不拘一格降人才。

73、能够从笔试阶段进入面试阶段，说明你具有较好的文化基础，但通过你前面回答问题的效果来看，我认为不太理想，你能解释一下原因吗?答：1、首先要感谢各位考官的辛勤劳动，感谢你们对我的基本肯定以及对我在面试中的表现所作的客观评价。

2、对我自己在这次面试中的表现，我想谈三点：一是在面试中我有些紧张，我紧张，是由于我珍惜。

考上公务员，借助公务员这样一个平台，为国家、为百姓做点力所能及的事情，在为人民服务的崇高理想与信念中升华自己，实现自身价值，这一直是我多年来的梦想与追求，今天，面对马上可以实现自己梦想的一道门槛，我突然有些紧张，我怕自己跨越太远，仆倒在地，跨越太近，被档在门外，我紧张，是由于我太珍惜。

2、在面试答题时可能有暇疵，有暇疵，是由于太真实。

真实、自然是我的一贯风格，真诚待人，真情接物，真实答题。

因为真实，所以可能不那么完美，因为真实，所以才会有暇疵。

3、面试考查的是一个人的综合素质。

2015年贵州公务员面试：了解公务员面试礼仪举止

给人改变未来的力量
公务员面试礼仪：一起来教案一下在公务员面试中公务员面试者还要注意自己的行为举止，一般情况下应该这样做。

1、如果是登门造访的不速之客，则应将右手握成半拳状，用中指轻轻扣门，得到许可后方可进入。

如果是约定好面试时间，则应提前到达，因为迟到本身就是失礼，当被叫到名字时，以爽朗的声音应答。

2、走进办公室时，应抬头、挺胸、面带微笑，目光注视考官，不瞻前顾后，不左顾右盼。

男士步伐矫健、端庄、自然、大方，给人以沉着、稳重、勇敢、无畏的印象女士步伐轻盈、敏捷，给人以轻巧、欢悦、柔和之感。

走到考官面前，应亲切地道一声“您好”，若主考官站起来与你握手，你则热情地把手伸过去与之相握。

然后站直身子，精神饱满，面带微笑，挺胸收腹，两脚并齐，双臂自然下垂或交叉于体前，两腿靠拢，像松树一样伟岸挺拔，男士显得刚毅洒脱、舒展大方，女士显得婷立端庄、秀丽俊美。

3、当主考官示意坐下时，方可落座。

就坐后，可适当调整坐姿，坐姿对一个人的心理影响很大，若是直背靠椅，那是比较理想的，应轻轻坐下，上身正直，微向前倾，目前注视主考官的眼部和脸部以示尊重，双手放在扶手上或交叉于腹前，双腿自然变曲并拢，双脚平落地面若是软绵绵的沙发靠椅，也尽量控制自__己，不要陷下去，要挺腰坐直，全神贯注地面对考官。

不要弓腰曲背，抓耳挠腮，高跷“二郎腿”，女士忌双腿分开，身体各部位都不要抖动，要很稳重地坐在主考官面前，按受他对你的全方位考察。

4、需递个人资料时，应站起身双手捧上，表现出大方、谦逊和尊敬。

面试结束时，应道声“谢谢”，站起身走到门前，再转身微笑地道一声“再见”，把美好的形象留给考官。

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2015国家公务员面试技巧

2015国家公务员面试技巧公务员面试技巧分享一、完美的气质表现对于大部分的考生来说，我们从小到大的考试，多以试卷考察为主。

对于此种考察方式，考生们往往养成了一种思维定式，即，只要在考试中回答出正确的答案，便可以获得较高的分数。

但是对于面试来说，我们需要打破这种思维定式，面试并非你的答案答的完全正确，就可以获得高分。

首先，面试并没有标准答案，考官只会有一个参考的答题方向，只要你的方向不偏，至于具体的语言组织和答题的内容，考官不做要求，因此就会出现千人千语的情况。

那么大家细想，有多少考生可以把题目的答案内容答到完美，答到极致呢?答案是肯定的，这样的考生不会多，其实大多数考生所答出的内容都相差不多，说的也都大同小异。

那么考官如何在这些差不多的学生中去确定优劣呢?答案很简答，就是答题内容之外的东西，即气质!这里的气质包括外在的着装和内在的气质，这两点都是考生在准备面试的时候很容易忽略的东西，很多考生只会把大多数精力放在准备答题的内容上，对于着装和自身气质的训练这一块很不重视，这就出现了很多学生在面试的时候着装过于随意，甚至有些穿着运动装、运动鞋便去参加面试，那么结果可想而知。

因此，各位学生必须对着装要求有一定的了解，至少要让自己穿的正式，大方，得体，让自己看上去就像是一名政法干警，例如，对于男生来说就是正装西装，女生就是套装套裙，颜色以黑色、藏蓝、灰色为最佳。

除了着装之外，考生们还需注意的就是自身的气质训练。

很多考生题目答得很好，但是整体状态很差，比如说走路摇摇晃晃，弯腰驼背，坐在考生席上松松垮垮，面部表情僵硬缺少微笑，这些细节都会给考官带来极为不好的印象，因为至少形象气质上要过的去才行，总不至于招进来一个人形象气质看上去像一个地痞流氓吧。

因此我们在面试中，也要表现出自己干练、阳光、大方、自信、从容的精神面貌，让考官看到我们就认为我们具备一名政法干警的形象气质。

二、流畅的语言表达面试是人与人面对面交流的一个过程，因此，交流中的语言表达就显得尤为重要，同样的表达内容，不同的人，用不同的语言表达方式说出来，那么产生的效果也是不一样的。

2015年贵州公务员面试辅导：结构化面试到底考什么

2014年贵州公务员面试辅导：结构化面试到底考什么公务员面试考试是我们成为一名公务员的最后一个环节，经过笔试的激烈竞争，我们从成百上千个人中脱颖而出，考试的竞争比例变成了1：3，但是我们的内心反而亚历山大。

之所以出现这样的问题，就在于我们的动机变得越来越强，成功对我们来说好像唾手可得。

强烈的欲望总是引起强烈的东西，过度的动机引起过度的压力，压力成为最后一根稻草，还是变为你前进的动力，成为我们面临的第一个选择。

如何在考前调节好我们的压力，充分利用我们的资源变成了我们的第一件事情，充分利用资源建立自信心，是迈向成功的第一步。

一、面试的本质——相亲相信很多在读的各位都知道相亲。

试想一下，面试不过是相亲中的一种情况。

笔试相当于对方对你的条件和资格进行审核，这一条你过了。

面试则是对你的外在、为人等进行测试。

如果再次合格，并且比对手更优秀，那么你就成功的牵手了。

所以追根溯源，如何让考官喜欢你才是我们考试的第一原则。

二、面试的第一原则——投其所好真正决定你能否牵手的人就坐在你的对面——考官。

考官认可了，你自然就通过了。

面试在形式上是一次问题回答，但是本质仍然是一次交流。

所谓交流，就必然需要考官对你的回答予以回馈。

很多时候，考生总以为考官或者疲劳或者麻木，因此不会予以反馈。

我们应该在自己身上找原因，试想一下，如果我们的回答内容，能够引起考官共鸣，考官自然就会加以倾听和反馈。

因此，回答要答到心坎里。

三、面试的最高境界——问什么答什么我们理解了面试时一种交流，要投其所好。

那么我们第一个要做的就是想想考官不想听什么，很多同学在网上拷贝了许多的材料，名言警句等等。

在回答问题的时候，固然起到了先声夺人的效果，但是，如果不能把这些东西融会贯通，则起到的是掉书袋的感受，效果就会适得其反。

踏实、可靠、谦虚、谨慎等优秀品质在任何一个人群中都是受欢迎的。

如果我们在这样的品质中，诚恳认真的回答，比花言巧语更好。

四、面试的测评要素——得分点在国家公务员考试的试行标准中，规定了公务员必须具备的一系列素质，也就是每一个考题的测评要素即得分点，但是于此同时在考试的部分题目中存在着赋分点，即出现按点给分的情况。

公务员考试面试万能套话

人际关系类：1.避免以小人之心度君子之腹。

2.如果是我，我会这样处理计划组织类：3.此次活动具有重要的意义。

4.里根曾经说过：“良好的计划，可以让我们合理的行事，提高工作效率”。

5.这次活动我们要未雨绸缪，防患于未然，有备方能无患。

6.在活动的过程中药高度重视执行力，而且要贯彻始终。

7.在活动的进行过程中要注意细节，细节决定成败，对于每个细节都要有所把握。

8.此外，为保证此次活动的顺利进行，还应建立系统的应急预案，以备不时之需。

9.相信经过精心的计划、精心的准备和精心的组织，我们的活动会取得圆满的成功。

在活动结束后，一方面我会做好场地的清理，设备的归还、经费的结算等工作，另一方面我会将（发言材料、会议纪要）文字性材料和活动照片等资料归档备用，并作工作总结。

事件应对类：10.做到“猝然临之而不惊，无故加之而不怒。

”11.相信经过不懈努力，这次事件一定能得到圆满的解决。

如果说一个人是在不断的反思和总结中成长的，那么这次处理事件的经历也是我成长中的一个篇章，在事件处理结束后我会积极反思工作中存在的不足，总结其中的经验和教训，进一步增强工作积极性和发挥工作的主观能动性，提高自身的工作自觉性，发挥干事的主人翁精神，避免在以后的工作中再出现类似的情况。

俗话说：“天时不如地利，地利不如人和，”良好的人际关系是所有单位顺利开展工作的必要前提，如果出现这样的情况，我会以单位的团结和和谐为重，采取以下措施处理。

同时我会牢牢记住，工作的有效完成是最重要的，在工作的同时，必须保持谦虚谨慎的态度，尊重领导，尊重同事，认真对待领导的批评与同事的指正。

要充分了解单位的发展和实际情况，以及调研和查阅相关的资料，并虚心向单位领导和老同事请教的基础上….政治鉴别能力与责任意识、角色意识都是公务员应具备的基本素质。

在今后的工作中，我一定摆正位置、明确责任；加强学习，提高能力，特别是政治辨析能力、调查研究能力批评和自我批评能力、人际沟通能力，做一颗永不生锈的螺丝钉，党和人民把我拧在哪里，我就在哪里发光发热、灼灼生辉。

2015公务员面试辅导：从考官的开场白可以知道哪些信息

2015公务员面试辅导：从考官的开场白可以知道哪些信息在公务员面试考场上，考官一般会以这样的对白开始：“考生你好，欢迎参加今天的面试。

面试内容主要是通过我们面对面的沟通和交流，来对你进行进一步的了解;时间为XX分钟，共X道题目。

XX分钟包括每题的听题和答题时间;回答每个问题前，你可以先考虑一下，不要紧张;回答问题，语言尽可能简洁明了。

你的桌上有纸和笔供你使用，下面我们开始。

”从开场对白中，我们可以汲取到以下几点信息：首先，“通过面对面的沟通和交流”这句话是告诉我们，面试的目的是在已经入围的佼佼者中，进一步筛选出更加适合该岗位的人才，这时候就需要大家拥有良好的心态，能够平心静气地在考场上展示自己的所知所学。

其次，“时间为XX分钟，共X道题目”这句话和笔试的时间要求如出一辙，不难看出，面试仍然是一场认知和时间的共同较量，失去了任何一方，都有可能在以后的工作中端洒了权利和职能这两只“碗”，所以能够在有限的时间内展示出自己对公职人员以及岗位的理解就显得尤为重要。

再次，“回答问题，语言尽可能简洁明了”这句话又体现出，作为一名公职人员，应该机智果断、干脆利落，遇事能够宏观考虑、微观把握、统筹全局，快速、合理地解决好群众的每一个难题。

最后，通过这段开场介绍，也可以看到其实面试环节更是一场“听力测试”，考验大家能否快速地从听到的题目中汲取到问题本质，再依据自己的认知做出判断，最终说出自己解决问题的办法。

从这四方面的信息中不难看到，面试环节与其说是一场考试，不如说是对笔试环节的再次验证，考验大家是否真正理解公职人员的职能和“为人民服务”的真正含义，能否以积极、阳光的心态站在政府和群众的双重角度去思考问题，理性、果断地做出判断，承担起为民分忧、保家卫国的重任。

历年公务员面试都采取的是结构化形式，根据测评要素一般考察五方面：分别是综合分析能力、人际交往意识与技巧、计划组织协调能力、情景处理与应变能力、求职动机与拟任职位的匹配度。

贵州公务员面试技巧

贵州公务员面试技能笔试结束之后，对自己进面有一定信心的同学，大多开始收集资料、课程，但是真正开始张嘴练习的很少，主要原因是很多考生对面试还不够了解。

下面是作者整理的贵州公务员面试，欢迎大家阅读分享鉴戒。

贵州公务员面试注意事项考官组成：公务员面试一样由5、7或9名考官(人数不定，但总为单数)组成，人员包括用人单位、组织人事部门、纪律监察部门和理论社科部门的人员等。

评分标准：一样为每位考生面试后先打初评分，等所有人面试结束后通过安稳整体情形再给予每人最后得分。

每个人的得分是去掉最高分和最低分后的平均得分。

面试分数在所有人员面试结束后当场公布，所以，请随身携带纸笔，记下自己的得分和其他面试人员的得分，面试结束后询问一下别人的笔试分数，按比例进行总分运算(一样为笔试x40%+面试x60%，或笔试x50%+面试x50%)，即得出你在笔试及面试后的名次，这时能不能被录取基本就心中有数了。

面试准备：一是衣服。

要准备一身整洁的衣服，男士可穿正装，即西装+领带+白衬衫+黑皮鞋(深色袜子)，女士可穿职业套装，可根据气温情形决定下身着套裤或套裙。

二是外表。

头发要整齐，面部要整洁，男士要剃须，皮肤要清洁。

女士可化淡妆。

三是注意坐、立、行的姿式。

要站如青松，坐如泰山，要给评委以慎重自然的印象。

四是准备白纸两张，笔一支，表一只(最好要大字大显示屏的)。

面试程序：到考场后，会有专门的准备室，这时所有面试人员都在一起，面试前30分钟左右抽签，决定面试顺序。

第一位面试人员结束后，不回准备室，到休息室，与其他面试人员不得相见。

第二名面试人员结束后，到休息室，与第一位一起等待结束，顺次类推，如面试人员较多，中间会有休息的时间，结束面试的可在休息室邻近自由活动，但不可接近考场和准备室。

当轮到你面试时，会有工作人员引领你到考场门外，然落后入考场，回答考官的问题，结束所有回答或考试时间已到，由工作人员带到休息室。

所有人员面试结束后，会有一段时间径向等待评委打分和工作人员算分，算分结束后，工作人员会把所有面试人员再次领到考场，由主考官按面试顺序宣读每位考生的面试终究得分。

2015年公务员面试高分攻略

2015年国考面试高分攻略如何应对面试就成为摆在广大考生的一道必选题，早日准备、积极应对实为智慧之举。

仔细审视历年尤其是2014年的面试题，我们发现结构化面试这一形式仍是目前的主流考查形式。

结构化面试之所以能长期被沿用，主要是由于结构化面试的可操作性和相对公正性决定的。

对于2014年的联考面试，结构化面试依然是广大考生重点准备的形式。

那么如何准备结构化面试呢?一、熟悉结构化面试关于结构化面试的基础研究和利用，市面上的著作可谓汗牛充栋。

选择一本关于结构化面试的著作以便了解并熟悉结构化面试很有必要的。

此外，现在网络非常便利。

可以在网上下载一些结构化面试的视频以便进一步学习。

当然，仅仅学习理论知识还是不够的，关键是要将方法技巧灵活贯穿于答题过程中，所以需要经过系统的学习，并加强练习。

二、了解结构化面试的新变化结构化面试近年来在考试流程、考察要素方面基本上保持稳定，但题型稍微有些变化。

新的题型之一就是材料题，例如2012年的辽宁省考，给出100多字的材料，围绕一个主要的主题，然后提出三个问题。

这类题目就材料而言，给出了一段材料，相当于确定了答题的特定情景，一般很少发生误解，对答题反而是比较有利的;就问题而言，没有超出结构化面试的范畴，仍属于基本的题型。

所以解析这类题目只要熟练掌握结构化面试的内容即可。

话题类题型是新的题型之二，三道或四道题都是围绕着一个话题来问的，每个问题的测评角度不一样，也没有超出结构化面试基本题型的范围。

三、保持良好应试心态和健康的体魄在成绩和面试名单公布之际，考生平和对待即可。

每一个人的一生都会经历很多次考试，公务员考试只是其中的一种。

不必过于看重，甚至产生焦虑的情绪进而影响到正常的生活。

塞翁失马焉知非福;塞翁得马，焉知是祸。

但这并不意味着相对于面试而言的这段时间的浪费，积极应对即将到来的面试方为上策，一旦进入面试阶段可以更从容、准备也更充分，面试也更容易成功。

此为战略上藐视，战术上重视。

2015年贵州公务员考试面试真题演练(36)

公务员考试海量备考资料请关注贵州中公教育（）14、组织的灵活性和原则性你怎么认识答：1、组织的原则性是指规章制度、法律法规和基本规律，灵活性是指处理问题的方式方法、艺术性。

两者看似矛盾，却是可以进行完美结合的。

2、灵活性与原则性的辨证关系。

原则是基础，灵活是发展，原则是灵活变化的度，灵活是在原则限制范围内的灵活，又反作用于原则。

要处理好两者关系。

3、结合公务员的工作实际：当个人意见与领导的意见不一致时，遵守纪律、服从领导--这是工作的基本原则，应该首先考虑按照领导的要求处理问题。

但是对于自己的意见，也可以选择适当的机会，以委婉的方式向领导表达，与领导沟通，这就是工作中的灵活性了。

当然，如果发现有明显违背法律法规的行为，即使是自己的领导，也要勇于提出，因为依法治国是我国的基本原则，这时就没有任何灵活性可言了。

4、综上所述，大事讲原则，小事讲方法，将组织的灵活性与原则性处理好，将会更有利于工作的开展。

15、你在办公室工作的时候,有各类传真电话和公开电话打进来(咨询办事程序,有外地单位的人员要过来参观学习...),你如何处理这些电话?答：根据事情的轻重缓急和是否属于自己的职责范围内来处理。

1、职责范围内且能够解决的，自己解决。

2、职责范围内但不能解决的，请示解决。

3、职责范围外不能解决的，转交解决。

16、改革开放给政法部门提出了许多新课题,比如对待市场经济当中的“回扣”、“红包”、“中介费”、“信息费”和放高利贷等问题,罪与非罪的界限有的很难划定,对这类问题你认为应如何解决?答：1、现在社会上确实存在某些潜规则，有的领域还很盛行，比较突出的就是医院。

它对社会造成了巨大的危害，如造成不公平竞争，违反行业规范，扰乱市场经济秩序，滋生职业腐败，引起其他犯罪行为等。

2、造成这些不良现象盛行的原因有：法律法规不健全，部分人思想品德败坏，一切向钱看，行业监管不力，部分行业暗箱操作严重，导致信息不对称等等。

3、要解决这些问题，可以从以下几个方面入手：一是制订相关法律法规，杜绝法律空档，二是相关司法解释必须明确，把一些不良行为纳入打击处罚范围，三是行业监督必须有效开展，四是提高从业人员的职业道德。

2015年贵州贵州公务员面试技巧：以公务员角度答题

2014年贵州公务员面试技巧：以公务员角度答题公务员面试考试中，考官考察考生各个方面的能力、素质及潜能，是否能适合或胜任一名国家公职人员。

其中分为五部分，用孔子的一句话概括即正心、修身、齐家、治国、平天下。

专家认为，公务员考试面试答题时考生的立场是最首要的，公务员作为政府工作人员，其思考的出发点应该是“平天下”，回答问题一定是正统官方观点。

一、了解时政热点、关注国家大事公务员面试是为了选拔公务员人员，而公务员人员最终是公共权力的行驶着，直接关系到社会与人民的福祉，关系到政府的形象，关系到和谐社会的构建。

这就决定了公务员面试必须和公务员职业特点紧密结合起来。

要求考生对社会问题有着细致入微的观察，有自己独立的思考与判断。

与企业面试不同，公务员面试必须体现与时俱进的思维品质。

现在越来越多的面试题以政府的公共政策作为背景，通过一些时政热点让考生谈一谈对政策的理解与看法。

那就要求考生在作答时应与中央最新精神匹配。

并给自己明确的定位，身为一名国家公职人员，遇到类似的问题应该怎样去做。

考生要了解新近发生的、具有一定影响力的且与中央有关精神相联系的社会热点。

公务人员是为政府和人民服务的，这就决定了必须对公务员的政治鉴别力和政治敏感度有较高的要求。

很多考生以为面试大多数的考生还是存在错误的认识，认为面试没有什么可以准备的。

有同学简简单单的理解为类似于企业的面试，或者把面试说成说“官话”的过程，口若悬河的大谈特谈，自以为回答的很好，却并没有抓住要点。

要回答好面试问题，需要考生平时要关心国家大事，关注社会发展，正确洞察热点事件、掌握官方表述，这样才能对政策有较为深刻的理解和系统的把握。

同时，回答问题时联系时政将彰显你思考的深度和广度。

考生如果能意识到自己所报考的是公务人员这一特定角色，在回答问题时能有意识地联系到时下国家的大针方针和热点问题，一方面可体现出考生关心国家发展、关注社会民生，另一方面也可彰显出考生思想的高度和深度，让考官感受到你不是一个鼠目寸光的人，而是一个高屋建瓴、视野开阔的人。

2015国家公务员考试面试高分技巧

2015国家公务员考试面试高分技巧2015国家公务员考试笔试成绩查询入口|分数线|面试名单公布|调剂公告|面试备考：/zUBdk面试，是通过笔试的考生经过的最后一关考研，面试面试，通俗来讲，就是说话。

面试考官就是想从你的语言中来判断你是否具有你所报考岗位应该具有的素质和能力。

但是在考场上经常会遇到这样两类考试，即：一、不会说话的考生。

二、说话太模板化的考生。

对于这两类考生，在考场上都是不能得高分的考生，在竞争激烈的现实中，这是致命的弱点，接下来，我就针对这两类考生如何克服自己的缺点，讲一些方法。

一，对于“不会说话的考生”这类考生，在平时准备面试的时候，在做练习的时候，不能求速度，拿到一道面试真题的时候，首先思考面试考官的意图，你应该从哪几方面切入，把点罗列清楚之后，再对具体的每一点进行详细阐述。

将自己的思路，语言先用文字呈现出来，因为在写的过程中，能对每一句话进行仔细斟酌，对于每一类题目都认真写出一道题目的完整答案，然后写完之后，再反过头仔细修改，直至答案你完全满意为止。

在这里，还要强调一点，即：每一道题目的答案字数至少写800字。

根据我们每个人说话每分钟的平均字数是220个字。

在考场上是，每道题目的答题时间是5分钟，除去思考时间等，答够3分半就可以，根据3.5×220=770。

当然在面试考场上，不需要严格的说够三分半钟，但是在准备的时候，我们必须多准备，因为只有准备的充足了，收放就自如了。

二，对于“说话太模板化的考生”随着面试考试的推进，参加培训的考生也越来越多，但是在培训课程上，老师讲授的肯定是答题思路，相信每一位面试老师，也会给自己的学员串一下思路，进行完整答题，接受培训的考生，肯定发自内心的认为老师答题就是不错，老师的语言就是精炼，但是这也容易让考生误以为这样的套路是最佳的，这就是造成模板化最根本的原因。

我们的汉字可谓是博大精深，随便一句话都可以进行同义转换，完全可以逃脱老师的答题语言，组建自己的答题语言。

2015贵阳市属事业单位面试技巧：初探语言说服力(三)

以时政类问题为例，遵循三段论的结构，一道时政类问题的答案基本结构通常呈现为下图形式：第一段提出观点A，第二段通过3个分论点A1、A2和A3对其进行论述，其中B1、B2和B3分别以论证支撑3个分论点，第三段进行总结。

这就是最典型的“总分总”结构。

在P1阶段，我们将观点A进行拆分，分别加以论述，其原理是A=A1+A2+A3。

如果A1、A2和A3分别成立，那么A便成立。

这个环节是通过横向展开实现说服力的。

在P2阶段，我们进一步推到A1、A2和A3这三个分论点是如何成立的。

B1支撑A1，B2支撑A2，B3支撑A3。

这个环节是通过纵向展开实现说服力的，即对3个分论点的理由进行了深入解释。

可见，提高说服力不仅可以从横向展开入手，也可以从纵向展开入手。

横向展开是一个论点中同类论据的并列，而纵向展开是对一个观点的深入解读。

但无论是横向展开还是纵向展开，总是遵循一个因果关系。

在上图中的P1阶段：A是结果，A1、A2、A3就是A成立的原因;在P2阶段：A1、A2、A3变成了结果，B1、B2、B3就成了A1、A2、A3成立的原因。

如此循环往复，遵循因果关系的逻辑环环相扣，构成了整个答案的基本目的——说服考官认可A论点的成立。

这就给考生提供一个很好的范本和启示：结果往往不重要，而推倒出结果的过程更为重要。

将结论背后的原因交代清楚，让受听者接受这个推导过程，更利于说服对方接受结果。

按照这个结论，考生在作答中可以通过“因配果”的语言结构提升语言说服力。

例如，选取一个宣传方式的时候，可以进一步讲讲自己为什么要选择这样一种宣传方式;用一种方式解决和处理人际矛盾的时候，可以进一步说说为什么一定要以这种方式处理。

无论是因在前果在后，还是果在前因在后，因果相配的语言结构不仅阐明了自己的主张和决定，更告诉考官之所以这样做背后的思维过程。

事实上，从目前的面试考官评分来看，这个思维过程更能体现一个考生的内在素养，也更符合考官想要听到的内容要求。

2015年贵州公务员面试新题型精讲之情景对话题

2014年贵州公务员面试新题型精讲之情景对话题公务员面试除了传统的结构化题型之外，也出现过一些形式新颖、亮人眼球的题型，考生们要在备考期间对各类新题型有全面的了解，以便应对考场上的不时之需。

本文重点讲解一下情景模拟对话题。

一、情境模拟对话题导读(一)情境模拟对话类试题概念情境模拟对话是一种依托情境模拟测评的方法，以结构化的题目形式呈现出来的新题型。

这类试题通过设置工作中的各种典型情境，让应试者在特定的情境中扮演一定的角色，完成一定的任务，从而多方面考查其实际工作能力。

(二)情境模拟对话类试题测评能力情境模拟对话类试题的内容设置与拟任岗位具有很强的匹配性。

情境模拟对话类试题要求考生进入指定工作场景，完成指定任务，考官通过考生完成任务的过程分析评价考生处理问题的能力，衡量考生的素质。

中公教育专家认为，与单纯口述方式的面试形式相比，情境模拟对话更加形象、生动，也更灵活，能更真实地测查出考生实际处理问题的能力。

(三)情境模拟对话类试题分类1.讲话类在题目设定的特殊场景下，考生需要把自己当成题目中的人物角色，在现场进行讲话。

例如：你是甲校校长，到乙校开家长会，乙校校长要你作为家长代表发言。

请现场模拟一下。

2.日常工作类这类情境模拟对话题很容易和情景应变类题目混淆，只是它更强调现场性和互动性，让考生身临其境，现场解决或说明问题。

例如：现在很多人在街头进行街头绘画或者临摹世界名画，同时在人行通道演奏乐器，精湛的技艺经常引起人们的围观。

这种现象引起了交通堵塞，你是街道办事处的工作人员，你将会如何劝阻，请现场模拟。

3.人际关系类这类情境模拟对话题很常见，通常是假设考官为领导，或者考官为同事，考生要在特定情境下与考官对话，解决问题。

例如：你平时的工作很繁忙，而且最近也经常睡懒觉，领导经常来电提醒，于是把领导的铃声设成《鬼子进村》，这样能督促自己不睡懒觉，这事让领导知道了，领导不高兴，现在考官是领导，你怎么和领导说?二、情境模拟对话题精讲(一)解题技巧1.定位是关键。

公务员考试心得之面试(思路清晰、表达流畅、语言简洁、仪态沉稳)

笔试只是资格赛，面试才是定盘星！迈过了笔试这道坎，各位考友才迎来了真正的考验——面试。

公考面试往大处说是以试题为载体考察个人的综合素质，放小处讲无非是在固定的时间答题而已。

题目对所有考生来说都一样，不一样在于我们答题的水准。

要练到让考官满意自己得意的程度就需要一些技巧与努力。

我在备考面试的时候，既抓面试技巧的实战，又注重知识储备的积淀。

具体而言是这样的来准备的：实战部分，在面试前20天左右，每天花6个小时（上午、下午、晚上各两个小时）在论坛歪歪上练习，刚开始练专项，专攻薄弱的题型，直到有感觉为止。

之后，在论坛歪歪公群以及一些考友练习的小房间练综合；临考前3天，着重套题练习，事后证明套题练习对于考场的快速适应有较大好处。

知识储备部分：每天留1个小时阅读人*民*日*报，侧重于人*民时评、人*民论坛以及理论版，除此之外，周一到周五的《新闻1+1》不放过，无论是读报还是看新闻，我都坚持着练习申论的摘抄习惯，在摘抄的时候，着重于经典表述以及热点事件的分析，每摘记一个热点事件，都会按照定性、原因、后果、措施的调理把它整理为一个个小申论，在面试前重点把握。

另外，自己会及时把热点事件编成面试试题放在歪歪上与面友们一起讨论，这样做其实是在训练自己对于真题的把握能力，反思考官的出题思路，同时也是巩固热点事件，争取一个都不放过。

在面试的时候，我们碰到的社会热点类真题，其中有70%练习过。

前期的准备，只要我们在歪歪上高效率的练习在120个小时左右就差不多了。

接下来，就是考场上的拼搏了。

在这里和大家分享一些面试临考技巧：1、面试前一天最好住在考场附近，这样方便大家行动，免得由于交通堵塞等其他原因影响考试情绪；2、最好备一些水和零食，有些时候抽签会靠后，到后面可能会有些饿；3、侯考时注意放松，方式可以按照自己的习惯来，例如聊天、睡觉都可以，只要不违反考场纪律即可；4、不要被抽签号劳心，需要考虑的是轮到你时考官的心理是怎样的，自己该如何应对，我在面试时抽到下午场最后一个，我是这样做的，进考场向考官问好时，加了句“请允许我代表今天参加面试的32位考生向各位考官以及所有的工作人员表示衷心地感谢！”，诸如此种，化被动为主动，争取考官的好感。

2015年贵州公务员考试面试真题演练(26)

公务员考试海量备考资料请关注贵州中公教育（）1、学校组织一个“你心目中的明星”活动，在活动中发表结束演讲。

答：尊敬的领导，老师们、同学们：大家晚上好，感谢在场的各位为你心目中的明星投下神圣的一票，从这次评选的结果，我们欣喜的发现。

我们学生心目中的明星不再是传统的港台明星，而是杨利伟和比尔盖茨等。

这说明我们学生的素质有了一个质的提高，不再盲目崇拜港台明星。

这次活动的完满成功离不开在座各位的积极参与，感谢同学们的支持和配合。

我们这次活动得到了校方的大力支持，在此感谢各位领导的出席，还有公证人员的公证。

还要感谢在场维持秩序的校学生会工作人员。

还有配合我们工作的相关社团，我代表校团委表示衷心的感谢！现在让我们以热烈的掌声欢送领导离场！4、假设你是就业指导中心的领导，在上题所说的交流会上作演讲，你会说什么？考虑两分钟，演讲时间控制在三分钟内。

答：首先，应该说点自己作为就业指导的领导，应该做点什么，应该扮演什么样的角色发挥什么作用。

做好学生的就业问题咨询工作，“就业指导中心”顾名思义，就是要为毕业生提供指导服务。

为毕业生办理好档案、就业协议等各项手续的转移工作。

集中就业信息，利用各种有效形式向毕业生发布，促进就业，做好“红娘”。

然后，根据自己在工作中遇到的典型问题提点建议。

比如，毕业生如何取得就业信息，如何与用人单位联系等。

最后，表示有什么问题，可以在下面的活动中提出，也可以随时向指导中心咨询。

3、学校有个同学得了白血病，你是学校领导，现在要你发表一编演讲稿，呼吁同学捐款，你怎么讲！答：亲爱的同学们：下午好！我此刻站在这里，看着你们一张张透着成熟和青春的脸庞，我多么希望时光倒流，让我重新体验一下大学的美好时光！但是这只能成为一个美好的希望了，因为，失去的就只能成为遗憾！同学们，我希望你们每一个人都能够把握好大学的一分一秒，不留遗憾。

可是现在我不得不告诉大家，就在我们身边，一个同学却只能离开美丽的校园，为什么呢？也许大家都知道了，因为他得了白血病。

贵州公务员考试：面试经验技巧分享

公务员考试面试技巧分享一、树立信心积极准备公务员面试什么最重要呢?信心，毫无疑问，在前期准备的时候大家就要树立必胜的信心，如果连你自己都没有信心，怎么让面试官对你有信心，怎么要求他们赏识你呢。

公务员面试考的就是综合素质，考的就是你的自信心。

当你树立了必胜的信心的时候，你的面试就成功了一半了，所以在准备面试的准备阶段，你就要给自己积极的自我暗示，告诉自己你能行，告诉你自己面试没有什么好怕的，那些对手还都不如自己呢。

有的同学认为自己的笔试成绩太靠后了，认为希望不大，不要这样想，你能进入面试，就是说明了你有和你的竞争对手公平竞争的实力，说明你行，你要做的就是树立信心，把你的能量发挥得无限大去战胜他们，打败他们。

其实公务员面试没有大家想象的这么困难，也没有大家想象的这么黑暗。

面试就是一次人与人面对面的交流，当今社会的公务员招考和录用的环境是越来越公平的了，面试的过程中是不存在暗箱操作的，也不是哪一个官员能左右的事情，面试工作是组织、人事、纪检等多部门联合办公，没有哪个考生的关系可以一手遮天，你要相信你和你的对手是在同样的背景环境下竞争的，是公平、平等的竞争。

树立信心是面试准备环节最重要的，不要怀疑这一点。

在心理准备好以后，接下来就是具体的准备工作。

去年为了准备面试，我浏览了大量的公务员面试的网站，看了相关的面试题目和成功者的经验，了解了结构化面试的基本情况，在这里我推荐两个出版社的面试书，一是华图二是中公教育，这两个出版社的书质量很不错的，书中有详细的面试讲解，分类分章节，涵盖了整个面试环节的各个方面。

参考书买一本就够了，读透一本书，比盲目地乱读书要好的多。

在时间很短的情况下，看书多反而会有急躁的情绪。

结构化面试基本上包括几个方面内容。

一是应变能力题应变能力的题目，主要在有压力的情况下，考查考生对突发事件、棘手问题的应对。

考查考生迅速而灵巧地转移角度、随机应变、触类旁通的能力，考生须迅速做出正确的判断和处理。

2015贵阳市属事业单位面试：精辟语言汇总

“三步” 工作先行一步、利益后退一步、困难抢先一步 “三能、三慎” 能说、能写、能干;慎权、慎欲、慎微 “六友” 多交仗义执言的诤友、携手共进的益友、肝胆相照的挚友，不交阿谀奉承的媚友，铜臭满身的损友、吃喝嫖赌的恶友 “N 不” 不盲从、不跟风、不动摇、不懈怠、不折腾、不谋私、不让步、不动心…… 权力面前不动摇，金钱面前不动心，法律面前不让步 “四向” 向书本求知、向实践求真、向领导求教、向同事求帮 “四人”“五人” 政治上做一个明白人、工作上做一个勤政人、生活上做一个清廉人、处事上做一个正直人政治上的明白人、经济上的清白人、工作上的带头人、干部的知心人、群众的贴心人 “三谋” 多谋发展之策、多鼓发展之劲、多聚发展之力 “三强” 增强全局观念、强化服务意识、强提服务水平 “三真” 真诚倾听群体呼声、真实反映群众意愿、真情关心群体疾苦 “五讲” 讲大局、讲正气、讲原则、讲真话、讲实情 “三上”
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2015 贵阳市属事业单位面试：精辟语言汇总
2015 贵阳市属事业单位面试课程 /guizhou/
面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的一种考试活动。在面试中，恰当合理地运用精辟的语言往往比单纯的描述更简练，更有说服力。所以，下面我们就一起来学习面试中能够使用哪些语言，为自己的观点增彩。
ห้องสมุดไป่ตู้
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杜绝“行动在嘴上、决心在会上、落实在纸上”的不良风气 “二坚持” 坚持落实、落实、再落实、坚持实干、实干、再实干(执行力) “三把” 把思想落实到发展、把发展落实到行动、把行动落实到实处 “二民” 民之所忧，我之所思、民之所思，我之所行(温总理语录)

了解2015年贵州公务员面试礼仪之言谈

官方网站：给人改变未来的力量公考咨询交流、公考资讯早知道、公考资料获取，尽在中公网中公教育专家经过调查研究发现,参加面试的考生最好单独前往，与朋友一道会增加你的心理负担，因为谁也不愿在朋友面前丢丑从另一方面讲，朋友的存在也限制了面试者的自我表现，如果没有朋友在场，可以无所顾忌地宣传自己，而当着一个知道自己底细的人，反而不好这样做了。

交谈一般从面试者的自我介绍开始。

自我介绍是展示自我的重要机会，如果一个人连自己的情况都搞不清楚，又如何去干好别的事。

虽然你的求职信和个人材料考官已看过，但自我介绍则是面试不可缺少的一个环节，考官可以通过它考察你的口才和气质。

自我介绍一般很短，两三分钟就够了，但这一炮打哑了，不仅涉及到第一印象，而且涉及以后的间答，关系到面试成败。

因此要切实坚定自信心，努力稳定情绪，准确把握自己的特长和优势，并用简短却能给人强烈印象的语言，流畅地表达出来，主要包括姓名、毕业学校、专业、学习成绩、担任职务、获奖情况、特长、兴趣、爱好。

自我介绍是面试双方交谈的导火线，从礼仪的角度看，在交谈中，面试者不要打断考官的说话或抢话头，这种急躁的态度很容易打断或干扰考官说话的思路或误会、误解考官话的意思，这都是失礼的行为，主考官会认为你不尊重他。

对于考官的提间应予以重视，听清楚问什么再回答，不能答非所间。

如果有好几个考官，则对于每一个考‘言的提问都一视同仁。

一般情况下，要面向居中的考官，回答他首先提出的间题。

当旁边的辅助考官提问时，应调整坐姿，面向他，以示认真对待。

因为，他是辅助考官，不受重视，而你一听他的提问就马上面向他，会使他觉得你对他重视和尊重，能赢得他的好感。

官方网站：给人改变未来的力量公考咨询交流、公考资讯早知道、公考资料获取，尽在中公网若间录取后你愿意做什么工作，最好不要回答得太具体。

有许多面试者都愿意从事与所学专业相符合的工作，这本来无可厚非，但很可能被认为工作适应范围太窄而导致失败。

2015年贵州公务员面试出彩——重在平时积累

给人改变未来的力量通过短短二十分钟的面试过程，考官需要了解考生看待问题的角度、解决问题的方式、自身的一些经历和感悟，这不仅是在考察考生语言表达能力和临场反应能力，也是在考察考生的分析能力、组织活动能力、创新能力等。

这些能力更侧重平时的培养，那么在备考时间较为紧张的时候，应该重点积累哪些知识呢?第一，热点事件的积累。

如有较长时间可以备考，建议考生阅读一些热点理论书籍，如理论热点面对面(2013年书名为《理性看、齐心办》，2012年书名为《辩证看、务实办》)等，也可以通过新华网、人民网、南方周末等网络媒体获取新闻，查看一些政治和社会方面的热点新闻，并阅读新闻的相关评论，对面试答题有很大的帮助作用。

如果备考时间较短，建议着重查看历年真题，通过对历年考点的回顾，能够发现面试所出题目的一定规律性，一般是对一些社会热点事件和社会现状、生活方式等侧重进行考察。

同时，阅读一些已经总结好的热点讲义或是微博上每日更新的热点事件，可以在短时间内达到积累热点的效果中公教育。

第二，哲理故事的积累。

面试哲理题类型的题目中有时需要我们举出一些例子来丰富自己的观点，那么在备考时就可以自己进行归纳和总结。

事例不在于多，而在于能够涵盖面试所需的范围，例如，面试容易涉及到的有关于目标、梦想、坚持、困难、机遇、创新、奉献等方面的例子，准备一些名人的故事在答题时再稍作调整以适应考试。

但是在面试中也需要注意两点：1.切忌将例子生拉硬套，不合题意。

2.例子要有创新性，防止人云亦云。

公考咨询交流、公考资讯早知道、公考资料获取，尽在中公网给人改变未来的力量在公务员考试中，司马迁忍辱负重写史记，爱迪生发明灯泡等事例已经成为“老掉牙”的例子，用这种例子不仅不能向考官展示出自身的事例积累，反而会使考官觉得厌烦。

多搜集一些最近发生的热点事件，如春节期间、冬奥会、两会出现的一些新鲜说法和新颖事例，或是最新2014感动中国的人物事迹，都能够让考官眼前一亮。