【海归回国待遇】打造西部“海归”第一镇 成都西河镇引智出新招
碧峰峡海归园张鑫简介
碧峰峡海归园张鑫简介张鑫，是一位海归园的居民，也是碧峰峡社区的社区活动发起人。
他被誉为碧峰峡的民间英雄，因为他为社区居民带来了丰富多彩的生活，也为社区的发展做出了巨大贡献。
张鑫海外留学归国后选择了在碧峰峡落户，这座幽静而优美的小区成为了他心灵的港湾。
作为一位有着丰富实践经验和国际视野的海归，他深知社区发展的重要性。
因此，他发起了一系列旨在促进社区发展和居民参与度的活动。
首先，张鑫积极倡导健康生活方式，在社区内开设了定期的健身活动。
他组织居民一起晨跑、太极、瑜伽等活动，帮助大家保持身心健康。
他还邀请专业人士举办健康讲座，教授居民科学的养生知识和健身方法。
这些活动不仅提高了居民们的身体素质，更增进了社区居民之间的交流和联系。
除了体育健身方面，张鑫还注重文化艺术的推广。
他组织了一场文艺晚会，邀请了社区居民自发参与，并鼓励他们展示自己的才艺。
这不仅激发了居民们的创造力和艺术潜能，也营造了一个充满文化和艺术氛围的社区。
张鑫还组织居民参观博物馆、艺术展览，带领大家开拓视野，增长知识。
此外，张鑫还非常注重社区居民之间的互助和友情。
他发起了一个邻里互助组织，帮助居民解决各类生活问题。
无论是购物、家政服务还是医疗照顾，他都能找到合适的解决方案，并组织志愿者为居民提供帮助。
他的举措有效地促进了居民之间的联系和互助，社区凝聚力大大增强。
张鑫的努力不仅得到了社区居民的广泛认可和赞许，也得到了政府的关注和支持。
他为社区的建设做出了巨大贡献，带动了整个社区的发展和进步。
通过张鑫的积极努力，碧峰峡海归园成为了一个生机勃勃、充满活力的社区。
他的经验和做法对其他社区也具有指导意义。
他的故事告诉我们，只要有爱心和责任心，每个人都可以为社区发展做出贡献，让我们一起行动起来，为我们的社区添砖加瓦，共同创造美好的生活。
大泽湖海归小镇简介
大泽湖海归小镇是位于中国浙江省湖州市的一个特色小镇，得名于其毗邻的大泽湖。
作为一个以留学海归为主题的小镇，大泽湖海归小镇以打造良好的创业、就业和生活环境，吸引了大量的留学海归人才。
大泽湖海归小镇的建设始于2014年，旨在吸引海外留学人员回国创业、就业和投资。
小镇占地面积约5.7平方公里，规划了现代化的商业区、住宅区、教育区和休闲娱乐区等。
小镇建筑风格融合了传统与现代元素，设计别具一格。
小镇依托大泽湖这一自然资源，打造了许多休闲娱乐设施和旅游景点。
游客可以在湖边散步、骑行、划船，欣赏湖光山色，感受大自然的美丽。
另外，小镇还设有许多创业孵化和创新研发中心，提供良好的创业环境和政策支持，吸引了一大批创业者和高科技企业入驻。
大泽湖海归小镇还注重文化交流和教育发展。
小镇内有海外留学人员创业园、科技孵化器和创业大学等机构，为海归人员提供创新创业的平台和培训资源。
此外，小镇还举办各类文化活动和国际交流，促进不同国家和地区的人文交流。
通过打造一个以海归为特色的创新创业基地，大泽湖海归小镇希望吸引更多留学生回国发展，并为他们提供优越的创业环境和机会。
同时，小镇也成为了一个独特的旅游目的地，吸引了众多游客前来体验其独特的氛围和景观。
四川＂百人计划＂海归人才：看到西部大开发新
四川＂百人计划＂海归人才：看到西部大开发新面对国际金融危机和汶川特大地震双重冲击，四川在西部地区率先启动海外高层次人才引进计划(简称“百人计划”)，省委组织部牵头开辟“绿色通道”，吸引海外高层次人才来川创新创业。
在邓绍平的牵线搭桥下，日前，四川省人民医院与哈佛大学达成了合作建立基因工程猪异种器官移植基地的协议。
一旦政府立项通过，意味着具有世界领先水平的第二代基因工程猪异种器官移植基地将落户成都。
邓绍平，一年前从美国归来担任省人民医院副院长一职。
2009年初，四川省启动海外高层次人才引进计划(简称“百人计划”)，拟用5至10年时间，分批引进并重点支持200名左右能够突破关键技术、发展高新产业、带动新兴学科的海外高层次人才来川创新创业。
到当年底，已有34人入选四川省首批“百人计划”，邓绍平是其中之一。
过去的这一年对首批“百人计划”的34人来说，是极不平凡的一年。
“百人计划”改变了他们的人生轨迹。
看到四川在西部大开发中的新希望“当华人圈都在谈论中国的发展时，我感到我应该向前走一步了。
”从硅谷回川创业的李朝阳说。
回国前，邓绍平是哈佛大学医学院麻省总医院移植中心胰岛移植实验室主任、哈佛大学医学院外科副教授。
10多年前，30岁的他正是从省医院肝胆外科的一名主治医生岗位辞职留美的。
“回国担任副院长一职，这在过去是不敢想的。
”邓绍平告诉记者，作为一名中国人，他更愿意让器官移植新技术惠及广大中国患者。
但是他认为，只有受到重用，才可能把先进的理念和技术贯彻落实到整个医院。
而已是美国大学终身教授的梁朋，去年携专利技术和5000万元启动资金回到成都，创办了三叶草生物制药公司。
1982年，梁朋从北大生物学系毕业，考上了中美交流计划，成为全国50名公派留学生之一。
1992年，梁朋和他的博士后导师共同发明了基因差异显示技术，获得了德国慕尼黑分子生物分析技术大奖和4项美国专利，并在美国创办了自己的生物技术公司。
2007年，他的另一项发明“蛋白质三聚体化”技术申请到了美国专利。
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近日，资阳市乐至县举行“帅乡乐至 2023 年民营企业招 聘月活动”，28 家企业提供 529 个岗位，吸引 1200 余人次 到场，达成就业意向 135 人次。（文 / 乐至县就业局 刘静）
社会保障
泸州市：三行动实现快递行业全员参保
泸州市社保局通过开展全覆盖宣传动员，扫清快递行业企 业政策“盲点”；全过程参保服务，疏通快递从业人员参保“堵 点”；全要素权益保障，消除快递行业从业保障“痛点”等行动， 实现快递员群体全员参保。（供稿单位 / 泸州市社保局）
平昌县：开展公共就业服务进校园活动
近日，巴中市平昌县举行“点亮生涯 职引未来”公共就 业服务进校园活动，通过送就业指导、就业政策、就业岗位、 就业援助等“四送”服务助力就业。（供稿单位 / 平昌县人社局）
仁寿县：为返乡农民工创业者充电赋能
日前，在眉山市仁寿县“创业同行”系列创新创业活动中， 通过开展青创训练营、创业沙龙、创业巡诊等形式，邀请专 家授课、现场教学、创业者实践交流等助力返乡农民工更好 创业。（供稿单位 / 仁寿县农民工服务中心）
苍溪县：开展关爱农民工子女活动
近日，广元市苍溪县人社局等部门开展了“筑梦童趣 • 美好同行”庆“六一”主题关爱活动。目前，苍溪县已累 计服务农民工子女 3200 余人。（供稿单位 / 苍溪县人社局）
乐山市：五举措加强社保系统政风行风建设
乐山市社保经办系统通过不断加强思想教育、窗口建设、 人员培训、政策宣传、监督检查五项举措，着力提升社保经 办政风行风建设。（供稿单位 / 乐山市社保中心）
达州市达川区：加强人社政策宣传
达州市达川区人社局以精准对象、形式多样、内容丰富 等方式开展人社政策宣传，发放宣传资料 1 万余份，悬挂宣 传挂图 100 余份。（供稿单位 / 达州市达川区人社局）
成都留学人员回国创业创新支持计划实施政策
成都留学人员回国创业创新支持计划实施政策成都留学人员回国创业创新支持计划实施政策，简称“留创计划”，是指为鼓励海外留学人员回国创业和创新，提供各种政策支持和便利条件的一项计划。
该计划是成都市政府推出的一项创新举措，旨在加强留学人员在创业和创新方面的能力和资源，推动成都市成为创业创新的重要城市。
留创计划的实施政策涵盖了多个领域的支持措施。
首先是提供经济支持。
留学人员若回国创业，可以享受到一定数额的创业补贴和创业贷款，并可以获得风险投资基金的支持。
这些资金可以用于项目研发、运营和市场推广等方面的费用，帮助创业者解决资金压力，提高创业的成功率。
其次是提供资源支持。
留创计划为创业者提供了创业孵化器、科技企业孵化基地等创新创业资源，为创业者搭建合作平台，提供办公场所、设备和咨询指导等支持。
此外，计划还推出了人才引进政策，为留学人员创业团队引进高层次人才，提供租房补贴、税收减免等条件，为创业团队提供优质的人才支持。
再次是提供政策保障。
成都市政府对留学人员创业提供便利化的行政审批和注册登记等服务，简化办事流程，减少创业者的时间和精力成本。
同时，针对留学人员创业的风险和挑战，提供防范和保护措施，包括创业失败保障金、知识产权保护等政策，为创业者提供必要的风险保障。
是提供创新交流支持。
留创计划定期组织国内外的创业交流论坛、项目路演等活动，为留学人员提供了展示自己创新创业项目的机会，并促进留学人员之间和国内外企业之间的合作和交流。
通过这样的交流活动，留学人员可以分享经验、获取反馈，提高创新创业的能力和水平。
留创计划的实施效果已经初步显现。
成都市吸引了大量回国创业的留学人员，他们在成都创办了众多知名的创业项目和科技企业，为成都市的经济发展做出了积极贡献。
同时，留创计划也成功引进了一大批高层次的人才，推动了成都市的科技创新和产业升级。
可以说，留创计划为成都市的创业创新环境注入了新动力，提高了成都在全国创业创新竞争中的地位。
成都海归创业有什么政策
成都海归创业有什么政策1、创业海归可优先享受成都高新区科技三项经费，有关部门并协助其申请贷款和有关科研启动资金、科研资助经费。
2、对海归创业提供创新基金小额资助。
3、给予博士后科研人员每人补助5万元。
4、高级人才所获得的奖励和股权收益，用于再投入高新技术成果产业化工程，或投资新办企业的，免征个人所得税。
重点领域电子信息技术领域：成都高新区是国家七个集成电路设计产业化基地之一，现已聚集了英特尔、中芯国际等一批全球集成电路设计知名企业。
生物医药领域：成都拥有很强的中医药科研实力，成都高新区是国家中药现代化产业基地，在原料药、中药有效成份的生物萃取方面已具有较好的根底，创业外部环境良好。
软件业：成都已将软件业定为主导产业之首，今后5年将集中力量，对数字娱乐、软件外包、集成电路设计领域进行重点专项支持，每年下拨3000万元资金重点扶持软件产业开展。
创业环境1、成都作为西南地区的枢纽城市，交通便利，商业兴旺，人才资源丰富，配套设施完善，是中国西部地区外商投资最集中的区域，同时也是四川省高新技术企业最集中的区域。
2、成都高新区先后成立了成都创业效劳中心、成都高新区技术创新效劳中心、留学人员创业园、博士创业园、信息平安产品专业孵化器、软件专业孵化器等27个孵化器。
成都大学生创业政策一、企业注册登记方面1、程序更简化。
凡高校毕业生 (毕业后两年内，下同)申请从事个体经营或申办私营企业的，可通过各级工商部门注册大厅绿色通道优先登记注册。
其经营范围除国家明令禁止的行业和商品外，一律放开核准经营。
对限制性、专项性经营工程，允许其边申请边补办专项审批手续。
对在科技园区、高新技术园区、经济技术开发区等经济特区申请设立个私企业的，特事特办，除了涉及必须前置审批的工程外，试行承诺登记制。
申请人提交登记申请书、验资报告等主要登记材料，可先予颁发营业执照，让其在3个月内按规定补齐相关材料。
凡申请设立有限责任公司，以高校毕业生的人力资本、智力成果、工业产权、非专利技术等无形资产作为投资的，允许抵充40%的注册资本。
四川留学生回国创业政策
四川留学生回国创业政策四川对青年创业者有哪些扶持政一是优惠政策有力度。
在制定具体的优惠政策时，在不违背中央、有关政策和精神的前提下，能够突破现有政策的作了突破，不能突破的作出了最为优惠的规定。
同时我们统筹现行政策和相关法规，通过这个文件，与昌平区委、区政府已经出台的文化创业产业优惠政策、咨询产业优惠政策、中小企业扶持政策、高新技术企业扶持政策等文件一起，形成一个吸引、扶持创业者的政策集群。
1、金融服务昌平区设立两个“基金”，一为设立昌平区青年创业投资基金，为初始创业企业提供融资支持。
;二为设立创业担保基金，专门面向创业企业提供贷款担保。
经创业促进中心审核认定的优秀青年创业企业，其可以享受贷款利息补贴按照《昌平区中小企业贷款贴息实施细则》(昌发改发〔2009〕20号)执行，;对贷款担保费用，补贴50%。
鼓励各类创业投资基金和投资人扶持青年创业。
2、财政奖励自青年创业企业注册成立的第二年度起至第五年度止，以上年度上缴区级财政收入总额为基数，增长部分的10%返还给创业促进中心，用于促进青年创业企业发展。
对青年创业企业和企业负责人的奖励，参照《昌平区扶持企业发展暂行办法》(昌政发〔2005〕34号)执行。
3、放宽出资方式鼓励、引导青年创业者以专利、非专利技术、股权等非货币资产出资，但注册有限责任公司的，应遵守《公司法》中货币出资金额不得低于注册资本30%的规定。
北京生源应届高校毕业生创办公司制企业，注册资本在50万元以下的，可按照出资人的约定，自公司成立之日起两年内分期缴足。
4、鼓励灵活经营鼓励、引导高校毕业生利用住宅作为住所(经营场所)进行自主创业，从事科技开发、信息咨询等经营活动，其中在居民住宅楼内设立的，应按国家有关规定办理。
5、免收行政事业性费用高校毕业生从事个体经营的，除国家限制的行业外，在工商部门注册登记日期在其毕业后两年以内的，自其在工商部门登记注册之日起三年内免交有关登记类、证照类和管理类的各项行政事业性收费。
四川省人力资源和社会保障厅关于印发《四川省留学回国人员工作“十一五”规划》的通知
四川省人力资源和社会保障厅关于印发《四川省留学回国人员工作“十一五”规划》的通知文章属性•【制定机关】四川省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2008.03.31•【字号】川人发〔2007〕30号•【施行日期】2008.03.31•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文四川省人力资源和社会保障厅关于印发《四川省留学回国人员工作“十一五”规划》的通知川人发〔2007〕30号各市（州）人事局，省级各部门、中央在川各单位人事（干部）处：为全面实施科教兴川和人才强省战略，加大留学人才资源开发力度，进一步做好“十一五”期间留学人员回国工作，我们根据国家人事部《留学人员回国工作“十一五”规划》（国人部发〔2006〕123号）和《四川省“十一五”人才规划》（川办发〔2006〕52号），制定了《四川省留学回国人员工作“十一五”规划》。
现印发你们，请结合本地区、本部门实际情况，认真贯彻执行。
四川省人力资源和社会保障厅2008年3月31日四川省留学回国人员工作“十一五”规划为全面实施人才强省战略，加大留学人才资源开发力度，进一步做好留学回国人员工作，根据国家人事部《留学人员回国工作“十一五”规划》（国人部发〔2006〕123号）和《四川省“十一五”人才规划》（川办发〔2006〕52号），结合我省留学回国人员工作实际，制定本规划。
一、我省留学回国人员工作现状海外留学人员是我国人才资源的重要组成部分，是国家的宝贵财富。
近年来，省委、省政府确立了人才强省战略和“人才资源是第一资源”的指导思想，高度重视海外留学人员工作，先后出台了《四川省鼓励海外留学人员来川服务办法》（川府发〔2001〕55号）等10余个专门文件；建立了由组织、人事、教育等18个部门组成的四川省海外留学人员工作厅际联席会议制度；推出了政策咨询、海外学历学位认证、留学人员身份认证、职称认定、就业推荐、接收手续办理、合作伙伴介绍等“一站式”综合服务，在广大留学回国人员中产生了良好反响。
四川省委组织部、省委统战部、省人事厅等20个部门关于建立海外高层次留学人才来川工作绿色通道的实施意见
四川省委组织部、省委统战部、省人事厅等20个部门关于建立海外高层次留学人才来川工作绿色通道的实施意见文章属性•【制定机关】中共四川省委员会,四川省人事厅•【公布日期】2008.04.08•【字号】川人发[2007]51号•【施行日期】2008.04.08•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文四川省委组织部、省委统战部、省人事厅等20个部门关于建立海外高层次留学人才来川工作绿色通道的实施意见（川人发〔2007〕51号2008年4月8日）各市（州）党委组织部、统战部，各市（州）人民政府人事、机构编制、教育、科技、财政、外事、发展改革、公安、商务、国资、侨务、地税、工商、劳动和社会保障、经委等（委、局、办），共青团各市（州）委，海关各隶属机构和派驻机构，人行各市（州）中心支行，省直各部门和中央在川各单位人事（干部）处：为加快推进“四个跨越”和人才强省战略，进一步加强海外高层次留学人才引进与稳定工作，充分发挥在川留学回国人员的作用，积极营造“天府四川--海归乐园”的良好环境，现将国家人事部等16个留学人员回国服务工作部际联席会议成员单位及有关部门制定的《关于印发＜关于建立海外高层次留学人才回国工作绿色通道的意见＞的通知》（国人部发〔2007〕26号）转发你们，并结合四川实际，就进一步做好我省海外高层次留学人才工作提出以下实施意见，请一并贯彻执行。
一、加强组织领导，形成工作合力。
各有关部门要充分认识新形势下做好吸引高层次留学人才回国工作的重要意义，认真贯彻落实“支持留学、鼓励回国、来去自由”的方针，按照“拓宽留学渠道，吸引人才回国，支持创新创业，鼓励为国服务”的要求，切实加强对高层次留学人才来川工作的政策研究、宏观指导和组织协调。
要结合新形势和新情况，在做好已有政策贯彻落实工作的同时，积极研究制定鼓励和吸引海外高层次留学人才来川工作、创业和服务的具体政策措施。
同时，要进一步发挥省留学人员回国服务工作厅际联席会议作用，加强部门协调，为吸引海外高层次留学人才来川服务提供优惠政策和便利条件。
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特别策划18时间：9月13日事件：5位外国专家被四川省人民政府授予“天府友谊奖”近年来，大批外国专家应聘(邀)在我省经济、科技、文化、教育等领域工作，对我省经济建设、社会发展给予了有力支持，为促进四川对外交流和友好合作做出了重要贡献。
为扩大四川对外开放，促进与海外的经济科技文化教育等各领域的全面合作，四川从2014年起设立“天府友谊奖”，表彰为我省经济社会发展做出突出贡献的外国专家，每年评审一次，每次一般评审5人。
2016年9月13日，“2016中国西部海外高新科技人才洽谈会”（简称“海科会”）在成都举行。
省委书记王东明在开幕式上为2016年度“天府友谊奖”获奖外国专家颁奖。
此次获奖的5名外国专家分别为：四川省农业科学院聘请的澳大利亚籍专家Robert Alexander Mcintosh（罗伯特·亚历山大·麦金托什）,四川大学聘请的美国籍专家Xiao Zhixiong（肖智雄），电子科技大学聘请的古巴籍专家Pedro Antonio Valdes Sosa（裴德乐），四川省商业投资集团聘请的马来西亚籍专家Chia Tze Kun（谢知君）,四川省自然资源科学研究院聘请的新西兰籍专家Michael AllenManning(麦克·艾伦·曼宁）。
会前，省人社厅厅长戴允康与获奖外国专家进行了座谈交流。
汇聚海外英才，万侨创新西部。
历经14届的精心打造，“海科会”已成为四川省乃至国内最具影响力的科技与人才交流的盛会，在海内外产生了广泛影响。
本届“海科会”为期3天，举办了学术论坛、双向对接、展览展示和推荐考察四大板块20多项活动。
“海科会”期间，新聘和续聘28名海外华侨华人社团负责人、知名专家学者，共有278名海外人才签订引才引智协议。
为吸引更多高端人才，11月1日，四川全省21个市（州）正式启用“外国人来华工作管理服务系统”，面向社会受理外国人来华工作许可。
11月8日，西南交通大学的美籍高端人才CHEN JINCHUAN （陈晋川）博士获颁四川首张《外国人工作许可证》，标志着我省外国人来华工作许可制度正式开启大幕。
成都留学人员回国创业创新支持计划实施政策
成都留学人员回国创业创新支持计划实施政策近年来，随着我国国家科技创新能力的提升和国际交流交往的增多，越来越多的成都留学人员选择回国创业创新。
为了进一步推动成都留学人员回国创业创新的发展，成都市出台了一系列的支持政策，以提供必要的资金、设施和政策支持，助力成都留学人员回国创业创新事业。
本文将重点介绍成都留学人员回国创业创新支持计划实施政策。
成都市对回国创业创新的留学人员提供一定的资金支持。
针对在创业初期面临资金困难的问题，成都市设立了留学人员回国创业创新专项资金。
对于取得成都市高层次人才计划认定的留学人员创办的科技企业，可以申请到一定的创业初始资金。
此外，成都市还建立了一系列的创业创新基金，通过对创新项目进行评审和资金投入，为留学人员提供更多的资金支持。
成都市为回国创业创新的留学人员提供一定的政策支持。
成都市将留学人员回国创业创新列入了市政府支持的重点领域，制定了一系列的优惠政策。
留学回国创业的企业可以享受税收减免政策、科研经费和项目资金补贴政策、人才引进政策以及科技成果转化和知识产权保护政策等一系列优惠政策。
这些政策的出台，为留学人员回国创业创新提供了良好的政策环境和创业氛围。
成都市还为留学人员回国创业创新提供一定的场所和设施支持。
成都市设立了多个创业创新孵化器，为留学人员提供办公场所、实验设备等创新创业基础条件。
这些孵化器还提供创业辅导、项目管理和市场推广等一系列相关服务，帮助留学人员实现创业创新目标。
同时，成都市还建立了一批创新创业园区，提供更加完善的产业链和配套服务，为留学人员提供更广阔的创业创新平台。
总而言之，通过设立留学人员回国创业创新专项资金、制定优惠政策、建立孵化器和园区等措施，成都市积极推动留学人员回国创业创新事业的发展。
这些政策的出台，为留学人员提供了必要的资金、设施和政策支持，提高了他们的创新创业成功率。
相信在不久的将来，越来越多的成都留学人员将选择回国创业创新，为成都乃至整个国家的经济发展贡献自己的力量。
211275550_成都市金牛区：做优人才工作_赋能产业发展
区 域文/金仁暄成都市金牛区：做优人才工作 赋能产业发展近年来，成都市金牛区人社局坚持人才工作“赋能”导向，完善党委领导下的人才工作格局，提高人才工作质量和水平，高标准打造蓉北人才港场景，建强育才用才平台，优化服务保障举措，赋能产才融合发展，汇聚人社力量，为产业“建圈强链”提供坚实人才支撑。
建设高质量项目 打造引才聚才“强磁场”高标准创设人才场景。
按照“立足金牛、服务成都、辐射西部、面向全国”定位，打造蓉北人才港，搭建集公共服务、项目申报、政策咨询于一体的全链条人才场景。
结合产业发展需求精准招商，已有智联招聘等近10家优质人力资源服务企业有意向入驻园区。
聚焦配套升级，成立金牛区人力资源服务行业协会，已有近40家优质企业加入协会，有力助推人力资源服务产业迈向高质量发展快车道。
高精度优化人才配置。
以“1+3+6”现代产业体系为核心，聚焦轨道交通、航空航天等重点产业链人才需求，2022年组织“蓉聘、蓉漂、建圈强链”等系列招聘活动17场，吸引201家重点企业参加，提供重点产业链需求岗位4629个，为建圈强链精准输送适岗人才。
调研金牛区200余家重点企业，编制发布《金牛区人才开发指引和人力资源报告（2022）》，引导各类人才有序按需流动和市场优化配置。
筑牢高能级载体 搭建育才用才“孵化器”加强人才平台建设。
支持重点产业链属企业搭建高能级人才平台，人才平台数量持续增长。
全区共有省级技能大师工作室、市级技能大师工作室、博士后科研工作站等各类平台35家，在3个功能区、13家大院大所大企设立人才工作站，促进行业资源集聚，发挥高端人才辐射带动作用。
擦亮技能培训品牌。
围绕金牛区历史文化传承、培训优势、就业规模、特色产业，培育“金牛茶艺”“池上锦汉服造”“金熹守护”等7个劳务品牌和技能品牌，以品牌知名度和辐射带动示范能力提升行业技能水平。
开设“特色品牌班”“行业重点班”“企业订单班”，2022年组织补贴性职业技能培训2.49万人次，为2791人次发放技能提升补贴，实现“技能就业、技能增收”。
成都市人力资源和社会保障局关于印发《成都市引进国外智力成果示
成都市人力资源和社会保障局关于印发《成都市引进国外智力成果示范基地和示范单位评选管理办法》的通知【法规类别】外国专家【发文字号】成人社发[2012]69号【发布部门】成都市人力资源和社会保障局【发布日期】2012.08.09【实施日期】2012.08.09【时效性】现行有效【效力级别】地方规范性文件成都市人力资源和社会保障局关于印发《成都市引进国外智力成果示范基地和示范单位评选管理办法》的通知（成人社发〔2012〕69号）各区（市）县人力资源和社会保障（人事劳动和社会保障）局：《成都市引进国外智力成果示范基地和示范单位评选管理办法》（以下简称“《评选管理办法》”）已经市人才工作领导小组2012年第一次会议审议通过，现印发你们，请贯彻执行。
二〇一二年八月九日成都市引进国外智力成果示范基地和示范单位评选管理办法第一条为充分发挥引进国外智力成果在推进成都现代化、国际化进程中的重要作用，更好地服务于我市“五大兴市战略”、奋力打造西部经济核心增长极，根据国家外国专家局《国家引进国外智力成果示范推广基地和国家引进国外智力示范单位管理办法》，制定本办法。
第二条本办法所称引智成果是引进国外智力成果的简称，指通过开展引进国外智力工作，引进、消化、吸收和创新所形成的新产品、新技术、新工艺或先进的管理方法等；示范基地是指在引智工作中取得显著成果，单位的工作模式或经验可以示范、推广，或者其引智成果（主要是新产品、新技术）适合推广应用，创造出更大效益的企事业单位；示范单位是指其引智工作取得显著成果，其成功经验值得示范、借鉴和宣传，以引导更多的单位开展引智工作的企事业单位。
第三条成都市外国专家局负责成都市引智成果示范基地和示范单位（以下简称“引智示范基地（单位）”）的组织评审、日常管理、成果上报等项工作。
第四条申报引智示范基地（单位）应当符合下列条件：（一）在成都行政区域内设立的法人单位。
（二）有本行业（专业）技术人员和管理人员队伍。
【海归金融硕士就业】四川三家企业团队当选“重点华侨华人创业团队
海归求职网（）-专注留学生海归求职培训辅导服务【海归金融硕士就业】四川三家企业团队当选“重点华侨
华人创业团队
中新网成都12月15日电(乔川)由国务院侨办主办、浙江省侨办承办的“第三届国务院侨办海外专家咨询委员会会议暨第二批重点华侨华人创业团队授牌仪式”于日前在浙江杭州举行，四川省侨办副巡视员李杨阳率该省3家华侨华人高新科技企业代表参加了会议。
四川3个企业团队当选为“重点华侨华人创业团队”。
评选和支持“重点华侨华人创业团队” 是国务院侨办为全面贯彻落实科学发展观，大力实施科教兴国和人才强国战略，深入实施“海外人才为国服务计划” 的重要举措。
通过重点华侨华人创业团队的典型示范作用，进一步推动更多的海外优秀人才回国发展，促进国家和地区科技、经济发展。
今年国侨办在全国范围内评出了50个重点华侨华人创业团队，这些企业团队的主要负责人大都是改革开放以后出国、学有所成的华侨华人专业人士。
他们在各自领域均有突出成果，或拥有专利技术和自主知识产权。
四川省成都国腾软件资源有限公司陈晋川团队、成都万创科技有限责任公司魏波团队、成都天钥科技有限公司熊楚渝团队获选。
会上，企业代表表示今后要努力创业，进一步推动四川的科技进步。
(完)
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花开锦官城--从外籍人才招聘会落户成都到成都引才
花开锦官城--从外籍人才招聘会落户成都到成都引才王泱【期刊名称】《国际人才交流》【年(卷),期】2016(000)008【总页数】4页(P48-51)【作者】王泱【作者单位】【正文语种】中文他们来自美国、英国、加拿大、德国、法国、俄罗斯、东南亚……他们来自北京、上海、广东、成都、西安、贵州、深圳……他们来找工作。
他们来找人才。
那么是什么吸引他们从四面八方而来，借助外籍人才招聘会汇聚成都？下面请跟着记者一起听一听、看一看。
“外国人来到成都，只有找到工作他们才能安心地在这里生活，这就是‘有业才有居’。
”成都市人力资源和社会保障局海外人才工作处处长杨珺告诉记者。
成都偏安西南，深厚的历史文化底蕴、闲适的生活节奏、宜居的自然环境让她在西南诸城中独树一帜，随着经济社会的快速发展，交通的日趋便利，成都正以她独具的魅力吸引着越来越多的外国人来此生活工作。
根据国家外国专家局国外人才信息研究中心的数据统计，成都市外籍人才就业多年来一直都保持着较高的增长率，最近3年的年增长幅度在全国各省会城市中均名列前茅。
仅2015年，成都新增办理《外国专家证》和《外国人就业证》的外国人就达4000人左右。
这种增长也为外籍人才招聘会落户成都打下了基础。
国家外国专家局国外人才信息研究中心2005年开始在北京举办外籍人才招聘会。
到了2014年每年6场，上半年是北上深，下半年是北上广。
“我们注意到了成都外籍人才就业的增长，所以就想尝试在成都举办外籍人才招聘会，为用人单位和外籍人才牵线搭桥。
”国家外国专家局国外人才信息研究中心信息部副部长李海告诉记者。
这个想法和成都市人力资源和社会保障局一拍即合，于是成都成为继北上广深之外的第5个举办外籍人才招聘会的城市，也是西部第一家。
“外籍人才招聘会落户成都，为成都的外籍人才就业提供了一个全新的平台，供需双方面对面交流，方便相互了解，用人单位找人才和外籍人才找工作的成功率更高，外籍人才留在成都的概率更大，这有利于成都国际化的大方针。
四川省人民政府办公厅关于加强全省留学回国人员服务工作的意见-川办发[2005]28号
![四川省人民政府办公厅关于加强全省留学回国人员服务工作的意见-川办发[2005]28号](https://img.taocdn.com/s3/m/659bc8036ad97f192279168884868762caaebbfa.png)
四川省人民政府办公厅关于加强全省留学回国人员服务工作的意见正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 四川省人民政府办公厅关于加强全省留学回国人员服务工作的意见（川办发[2005]28号2005年7月28日）自《四川省人民政府关于印发〈四川省鼓励海外留学人员来川服务办法〉的通知》（川府发［2001］55号）和《中共四川省委办公厅、四川省人民政府办公厅关于转发省委组织部等15个部门关于加快人才资源向人才资本转变的配套文件的通知》（川委办［2003］21号）下发以来，各地、各部门认真按照省委、省政府的部署要求，加强留学回国人员来川服务工作并取得了一定成效。
“一站式”综合服务体系逐步完善，在川工作的留学回国人员相对稳定，才能得以充分施展，来川工作、创业、服务的海外留学人员不断增加，促进了我省经济社会的发展。
为吸引更多的留学回国人员来川工作，进一步发挥他们的作用，经省政府同意，现就加强我省留学回国人员服务工作提出如下意见。
一、建立和完善配套制度，为留学回国人员来川服务创造良好的外部环境留学回国人员是高层次人才资源。
他们来川工作分布在不同的学科领域、不同行业。
各地、各有关部门要认真履行职责，加强协调配合，研究解决服务工作中的重大问题并形成制度，为他们来川工作创造良好的外部环境。
根据《国务院办公厅关于转发人事部教育部科技部财政部等部门留学人员回国服务工作部际联席会议制度的通知》（国办发［2003］11号），建立由省人事厅牵头，有关部门参加的省留学回国人员来川服务工作联席会议制度。
联席会议原则上每半年召开一次。
具体任务是学习贯彻国家和省关于留学人员回国工作和来川服务的方针、政策；了解掌握留学回国人员来川服务工作情况；对政策性问题提出建议；强化与各地、各部门沟通协作，指导做好相关工作。
成都市温江区现代服务业园区-优惠政策
成都市温江区招商引资优惠政策一、在成都海峡两岸科技产业开发园的高新技术企业享受以下优惠：1. 新认定的高新技术企业，自投产年度起2年免征企业所得税，第3-5年由政府返还其企业所得税超过10%的部份。
2. 凡当年出口产品产值达到企业产品产值70%以上的，经税务部门核实，可减按10%的税率征收企业所得税。
3. 为生产出口产品而进口的原材料和零部件，经海关保税监督，免征进口关税和进口环节增值税。
如果这些进口免税的料、件不能加工复出口，在国内销售时，应补缴已免征的税款。
生产的出口产品，除国家限制出口和另有规定的产品外，经申请给予优先办理出口产品退税。
4. 高新技术企业对引进技术的消化、吸收项目投产后，不论该企业以前是否享受过所得税减免优惠，经有关部门认定批准，对该项目所获利润给予一定期限返还所得税的优惠。
5. 企业研究开发新产品、新技术、新工艺所发生的各项费用，比上年实际发生额增长达到10%以上(含10%)，其当年实际发生的费用除按规定据实列支外，年终经主管税务机关审核批准后，可再按实际发生额的50%，抵扣应纳所得税额;增长未达到10%以上的，不得抵扣。
6.企业自行研制的技术成果，其技术转让及技术转让过程中发生活的技术咨询、服务和培训所得，年净收入在30万元以下的部分免征所得税，超过30万元的部分，按适当税率征收所得税。
二、进园台、港、澳及外商投资企业享受以下优惠政策：1. 经营期在10年以上的生产性企业，自获利年度起2年内免征企业所得税，第3-5年减半征收企业所得税(减半后的税率不低于10%，下同)，被认定为技术先进企业，可再延长3年减半征收企业所得税。
免征地方所得税、房产税、车船使用牌照税、土地使用税10年。
经营期不足10年的，免征地方所得税、车船使用牌照税、房产税、土地使用税4年。
企业生产用进口设备，在国家规定范围内，免征进口关税和进口环节增值税。
2. 产品出口型企业，减免企业所得税期满后，凡当年出口产品产值达到企业产品产值的70%以上的，可减半征收企业所得税，园区内已按15%税率缴纳企业所得税的产品出口企业，符合上述条件的，按10%的税率征收企业所得税。
成都市人事局关于印发《成都市引智和留学回国人员科技活动项目择
成都市人事局关于印发《成都市引智和留学回国人员科技活动项目择优资助专项经费管理暂行办法》的通知【法规类别】专项资金管理【发布部门】成都市人事局【发布日期】2006.03.27【实施日期】2006.03.27【时效性】现行有效【效力级别】地方规范性文件成都市人事局关于印发《成都市引智和留学回国人员科技活动项目择优资助专项经费管理暂行办法》的通知各区（市）县人事局（人事和劳动社会保障局）、财政局，高新区人事劳动和社会保障局、财政局，市级有关部门，各有关单位：现将《成都市引智和留学回国人员科技活动项目择优资助专项经费管理暂行办法》印发你们，请遵照执行。
二○○六年三月二十七日成都市引智和留学回国人员科技活动项目择优资助专项经费管理暂行办法第一章总则第一条为进一步规范我市引智和留学回国人员科技活动项目择优资助专项经费（以下分别简称引智专项经费、留学人员专项经费）的管理，有效发挥其对引智和留学回国人员工作的引导和扶持作用，根据《国家外专局关于印发〈引进人才专家经费管理实施细则〉的通知》（外专发[2001]7号）、《国家人事部关于印发〈留学回国人员科技活动项目择优资助经费申请与管理办法〉的通知》（人发[2001]33号）和《中共成都市委成都市人民政府关于加快人才资源向人才资本转变的实施意见》（成委发[2003]39号）精神，结合工作实际，制定本办法。
第二条我市引智专项经费由国家外专局和市财政局划拨，留学人员专项经费由国家人事部和市财政局划拨。
市财政局每年以国家外专局、国家人事部划拨经费为基数，按不低于1：2的比例划拨我市引智和留学人员专项经费。
第三条国家外专局划拨的引智专项经费主要用于获国家外专局资助的引智项目，国家人事部划拨的留学人员专项经费主要用于获国家人事部资助的留学人员科技活动项目。
第四条市财政局划拨的引智和留学人员专项经费主要用于以下项目：（一）经市外专局申报，获国家外专局、国家人事部资助，仍需要市外专家局资助的引智和留学人员科技活动项目；（二）经市外专局申报，未获国家外专局、国家人事部资助，符合市外专局资助方向的引智和留学人员科技活动项目；（三）其他符合市外专局资助方向的引智和留学人员科技活动项目；（四）引智管理部门网站维护、国内外专家接待、项目评审、会务及差旅等费用。
中共成都市委组织部、成都市科学技术局、成都市公安局等部门关于
中共成都市委组织部、成都市科学技术局、成都市公安局等部门关于为来蓉外籍高层次人才提供签证证件及停留居留便利的通知【法规类别】人才流动【发文字号】成人社办发[2015]101号【发布部门】中共成都市委成都市科学技术局成都市公安局成都市人力资源和社会保障局成都市商务委员会成都市投资促进委员会成都市人民政府外事办公室【发布日期】2015.05.15【实施日期】2015.05.15【时效性】现行有效【效力级别】地方规范性文件中共成都市委组织部、成都市科学技术局、成都市公安局、成都市人力资源和社会保障局、成都市商务委员会、成都市投资促进委员会、成都市人民政府外事侨务办公室关于为来蓉外籍高层次人才提供签证证件及停留居留便利的通知（成人社办发〔2015〕101号）各区（市）县委组织部，政府科技局、公安（分）局、人社局、商务局、投促委、外事侨务办，成都高新区党工委组织部，管委会科技局、公安分局、人劳局、经发局、投服局、外侨办，成都天府新区党工委组织部，管委会办公室、人力资源局、投服局、科宣局、经发局、公安分局：为更好地服务我市对外开放和经济社会发展，根据《中华人民共和国出境入境管理法》、《关于为外国籍高层次人才和投资者提供入境及居留便利的规定》（国办发〔2002〕32号）、《关于为外籍高层次人才来华提供签证及居留便利有关问题的通知》（人社部发〔2012〕57号）和《中共中央组织部、人力资源社会保障部等五部门办公厅（室）关于为外籍高层次人才办理签证及居留手续有关事项的通知》（人社厅函〔2013〕341号）等相关规定，现就为来蓉外籍高层次人才提供签证证件及停留居留便利有关问题通知如下：一、提供签证证件及停留居留便利的对象符合下列条件之一的外籍高层次人才及其外籍配偶和未满18周岁外籍子女，或中国籍回国高层次人才的外籍配偶和未满18周岁外籍子女，可为其提供签证证件及停留居留便利。
（。
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海归求职网（）-专注留学生海归求职培训辅导服务【海归回国待遇】打造西部“海归”第一镇成都西河镇
引智出新招
3月18日，随着西河镇产业发展规划、川路塑胶高分子材料、黄土镇留学人员现代农业科技示范园等四个项目签订合作协议，成都西河镇开始了自己打造中国西部海归第一镇的步伐。
当天，来自澳大利亚悉尼大学、四川大学等高校的百余名海归人员集体作出承诺，宣布将为当地经济发展提供智力帮助。
“西河在成都具有独特的地理优势，作为成都市优先发展的重点镇，西河近年来经济社会迅猛发展，取得了很大的成绩。
为了走出自己更有地方特色的经济发展道路，我们决定依托国家级博士后科研工作站和成都市级优先发展重点镇这两块金字招牌，以海外留学归国人员和博士为重点进行引资引智工作，力求将西河镇打造成为中国西部的海归第一镇”，当地官员告诉四川新闻网记者道。
在现场，前来参加活动的海归们还和当地一百名小学生举行手拉手结对子活动。
海归们向小学生们赠送了《科学探索百科全书》，并捐赠学习金。
鼓励孩子们好好学习，早日成材。
四川师范大学海归人员王芳博士高兴地说，“希望通过结对子活动使当地教育更为完善，使学生眼界更为开阔。
”
本次活动的最大亮点是当地项目与海归人员举行现场签约。
经过双方的长期协商后，西河镇政府就西河镇产业发展规划、川路塑胶高分子材料、黄土镇留学人员现代农业科技示范园和茶店镇两湖一山旅游规划四个项目与海归们签订了合作协议。
出席会议的百余名海归人员更是集体作出承诺，宣布将为当地经济发展提供智力帮助。
来自澳大利亚悉尼大学的黄永博士告诉记者，在未来的工作实施中，自己将和其他海归一起联手国外科研院所、农业专家交流经验，在现代农业科技示范园中展开绿色无公害产品的研发并引进国外新品种。
当天，一共有一百余名来者澳大利亚、四川大学、西南财经大学等国内外知名高校的海外留学归国人员和博士出席了牵手西河共话龙泉的主题活动。
本次活动由四川省留学人员服务中心和成都市外国专家局主办。
目的是在西河镇与海外留学归国人员之间搭建一个相互沟通与合作的平台，促使双方优势互补，共同发展。
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