水疗按摩行业个人聘用合同书

聘用合作协议书

甲方（聘用方）：赣州市开发区***沐足城乙方（受聘方）：

甲方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的店长一职，双方形成劳动关系。为加强管理、提高绩效，甲乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则签订本协议，以资双方共同遵守。

第一条：聘用合作内容：

第二条：聘用期限___1__年：自2021年月日起至202 年月日止。期满如需续聘，双方另行签订。

第三条：权利义务：

（一）甲方的权利与义务

1、对公司资产拥有所有权；

2、对乙方在贯彻执行国家法律、法规、政策和公司财产的使用、保护等方面进行监督检查；

3、甲方指派人作为公司财务负责人，负责人全面管理公司的财务工作，保管财务专用章、法定代表人印鉴，负责公司费用报销及资金收支审核，管理公司日常经营账目，制作财务报表，对乙方负责并报告工作；

（二）乙方权利、义务：

1、主持本公司日常经营管理业务工作，对公司开发经营管理负全面责任，行使经营管理职权，接受甲方董事会、股东会监督。

2、遵守法律法规和财务制度，拟定公司内部管理机构方案，拟定公司基本制度、经营方针入经营策略，完成董事会下达的经营任务；

3、设置相关岗位及其人员工作安排，拟定员工工资标准、提出具体人员定编计划、福利待遇，制定员工管理机制及规章制度。

4、聘用或解聘由店长安排相关人员；

5、公司章程和董事会授予的其它职权。

6、应于每月15日前据实向甲方董事会报送甲方的财务报表；

7、协调督导依时定额向技师、员工发放基本工资及提成工资。

8、依法、守法经营，遵守政府各项职能部门及有关经营管理条例的相关规定和具体物业部门的相关规定。

9、切实做好安全管理工作，完善安全措施，落实防火责任制，慎防所有安全事故的发生。如有严重违法违规行为的由乙方承当所有责任。

10、不得从事其他违反法律法规的行为。

第四条工作时间及休息休假

1、按行业规定月休息3天计算底薪，超出假期的扣除相应底薪工资。

第五条：工资报酬、社会保险和福利待遇

1、店长费用：6000-7000 元/月，营运主管1名：3500-4500元/月；沐足技师保底8000-10000

元/月3名；推油技师保底7000-8000元/月5名（根据现场运营管理进行及时调整）。

以上全部由甲方免费提供吃住。

2、店长每月可免费签单1000元，超过部分从其工资报酬中扣除。

3、以上相关人员待遇不公开。

第六条：合同解除

1、合同期内，若非因乙方原因或过错，甲方提出解除合同，应给予经济补偿，基本工资2个月，解除时一次性支付。

2、如乙方未能按合同要求达到与甲方协定的员工、钟数、月绩等预期考核目标的，甲方有权终止合作协议。

3、乙方违反法律规定或本合同约定，甲方有权单方解除合同。

第七条其他规定

1、双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位，从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。

2、如遇国家政策调整或遇不可抗力因素影响，造成本合同不能履行时，双方无需赔偿对方损失，本合同自行解除。

第八条违约责任：

1、除本合同另有约定外，双方均无过错的，任何一方均不得单方终止本合同。如一方未到合同履行期限终止合同，应向对方偿付违约金人民币万元。

第九条争议解决

因履行本合同发生争议的，双方应友好协商解决，如协商不成的，可向甲方住所地人民法院提起仲裁或诉讼解决。

第十条其它约定

1、本合同履行过程中如有未尽事宜，应由双方共同协商，签订补充协议，补充协议同本后合同具有同等法律效力。

2、本合同一式四份，由甲方盖章、乙方签字后生效，由甲乙双方各执两份为凭。

第十一条附加条款

纯利润提成方案：第1个月属筹备期；第2个月开始纯利润考核阶梯提成：5万以下的，乙方提成30%；除去正常开支所有纯利润10万以内，乙方提成40%；10万-20万以内，除去正常开支超出10万部分，乙方提成45%。

除去正常开支纯利润20万以上，超出20万部分乙方提成50%，每月5号前给予结算给乙方。此福利包括乙方团队的所有奖励。

甲方：赣州市开发区***沐足城乙方（签字）： `

法定代表人：身份证号：

居住所地：联系电话：

联系电话：签订日期：

签订日期：