2020年个人劳务用工合同范本修订版
个人劳务用工合同范文5篇
个人劳务用工合同范文5篇篇1甲方（用工单位）：________________乙方（劳务提供者）：________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事劳务用工事宜达成如下协议：一、合同期限第一条：本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方从事的劳务内容应为甲方经营所需。
具体岗位和工作任务由甲方根据实际需要安排和调整。
工作地点在甲方业务涉及的区域内。
三、工作时间和休息休假第三条：乙方的工作时间按照甲方的相关规定执行。
因工作需要，经协商同意安排加班的，甲方将按规定支付加班工资或调休。
第四条：乙方依法享有带薪休假和其他法定假期。
具体待遇按照甲方规定执行。
四、劳务报酬和支付第五条：乙方提供劳务的报酬按照甲方的薪酬制度确定。
具体金额和支付方式在双方协商后确定。
甲方应按时支付劳务费用，不得无故拖欠。
五、社会保险和其他福利待遇第六条：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用，乙方应享有的社会保险权益依法保障。
第七条：除社保外，其他福利待遇按照甲方规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第八条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和安全防护措施。
乙方应严格遵守安全操作规程，确保劳务过程中的安全。
第九条：甲方负责为乙方提供符合国家规定的工作环境，保障乙方在劳务过程中的身体健康。
七、保密和竞业限制条款第十条：乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露工作中的商业秘密和其他秘密信息。
否则应承担相应的法律责任。
第十一条：乙方在合同期内和合同终止后的一定期限内，不得从事与甲方业务相竞争的工作或其他损害甲方利益的活动。
具体期限和范围在双方协商后确定。
违约责任及纠纷处理条款详见合同全文。
本条不涉及技术培训费、保密津贴等其他相关费用条款的处理方式也应在此部分详细表述。
个人劳务用工合同范本(精选6篇)
个人劳务用工合同范本（精选6篇）个人劳务用工合同1甲方(劳务派遣企业)全称：_____单位类型：___________________法定代表人(或负责人)_______乙方(职工)姓名：_____________性别：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《江苏省劳动合同条例》和有关法律法规及规章规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，并承诺共同遵守。
甲方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，按时、足额支付劳动报酬，缴纳社会保险费，提供劳动安全卫生保护，保障乙方休息、休假;乙方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，履行劳动义务，提高职业技能，遵守劳动纪律和职业道德。
一、劳动合同期限本合同期限采用下列方式确定：合同自_____年_____月_____日起始，以完成工作任务或与实际用工单位的协议终止为合同终止期限。
二、工作内容及要求1.甲方派遣乙方在_____(实际用工单位)的_____岗位从事_____工作，乙方同意按实际用工单位书面公布的工作内容和岗位要求，按时完成合理定额，并达到规定的质量标准。
2.乙方应当积极参加实际用工单位的职业技能培训，努力胜任劳动合同约定的岗位工作要求。
3.实际用工单位因生产经营或调整劳动组织需要，需要调整或调动乙方工作岗位的，应由甲方征求乙方的意见，并与乙方协商一致。
三、工作时间和休息休假1.甲方监督实际用工单位按照国家和地方政府的有关规定并结合本单位实际生产经营情况，约定乙方每天工作不超过_____小时，每周(月)工作不超过__________小时。
2.实际用工单位因工作需要必须安排乙方延长工作时间或在法定节假日加班的，按国家规定支付加班加点工资或安排补休，加班工资由实际用工单位直接发放，不包括在劳务费中。
四、劳动保护和劳动条件1.甲方监督实际用工单位建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
劳动用工合同范本20205篇
劳动用工合同范本20205篇全文共5篇示例，供读者参考篇1劳动用工合同范本2020甲方（用工单位）：地址：法定代表人：联系电话：乙方（劳动者）：身份证号码：家庭地址：联系电话：鉴于甲方需要增加人手，乙方愿意应聘甲方的工作要求，经双方友好协商，达成以下劳动用工合同：一、工作性质及内容1. 乙方同意按照甲方的工作安排，胜任并完成相关工作任务，具体工作内容包括但不限于：2. 乙方应保持工作室整洁，遵守公司的各项规章制度，服从管理。
3. 乙方应当认真履行所任工作，提高工作效率，努力完成工作任务。
4. 乙方不得擅自调配工作时间和岗位，如有特殊情况需请假，应提前向甲方请假，经批准后方可请假。
二、劳动用工期限1. 劳动用工期限自2020年月日起至2020年月日止。
期满后，根据甲方实际情况续签或解除劳动用工合同。
2. 续签劳动用工合同需经双方协商一致，并按照相关规定处理。
三、劳动报酬及支付方式1. 乙方的工资待遇为XXX元/月，工资结算周期为XXX（如月、季、年）。
2. 乙方的工资将以现金/银行转账的方式支付，支付时间为每月的XX日，延迟支付的，根据实际情况进行补发。
3. 乙方应自行承担个人所得税等相关法定缴纳的税费。
四、劳动用工保障1. 甲方应为乙方缴纳社会保险等相关法定保障，保障内容包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。
2. 甲方应保障乙方在劳动过程中的安全和健康，提供必要的劳动保护设施，并开展相关的安全培训。
3. 乙方如因工作受伤或患病，应尽快向甲方报告，并积极配合医治，同时遵守公司相关规定。
五、其他约定1. 甲、乙双方在履行劳动用工合同过程中如有争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向有关劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2. 本合同经双方签字或盖章后生效，合同正本各执一份，于双方约定的结束日期到期后失效。
甲方（盖章）：日期：乙方（签字）：日期：以上为劳动用工合同范本，具体内容可根据实际情况进行调整和修改。
个人劳务用工合同范本5篇
个人劳务用工合同范本5篇第1篇示例：个人劳务用工合同范本甲方（公司）：__________（以下简称“甲方”）统一社会信用代码：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等互利、自愿协商的原则，就乙方受雇于甲方提供个人劳务，达成如下协议：第一条服务内容1.1 乙方接受甲方聘用，从事__________工作，具体工作内容为__________。
1.2 乙方应按照甲方的安排和要求，认真、细致、独立地完成工作任务，确保服务质量。
第二条服务时间2.1 本合同自__________年__________月__________日起生效，至__________年__________月__________日止。
2.2 乙方每天工作时间为__________，周工作时间为__________，周末及法定节假日休息。
第三条服务报酬3.1 甲方向乙方支付的服务报酬为__________元/月（税前），工资应于每月的__________日前结算并支付给乙方。
3.2 若乙方因请假、病假等原因未能按时完成工作任务，甲方有权扣除相应报酬。
第四条保密义务4.1 乙方应对甲方的商业秘密、客户信息等保密内容承担保密责任，未经甲方书面同意，不得擅自泄露或利用相关信息。
4.2 本合同终止后，乙方仍应遵守保密义务，不得利用甲方的商业机密从事竞争性行为。
第五条违约责任5.1 若因乙方违反合同约定，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
5.2 若乙方擅自解除合同或严重违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因解除合同造成的损失。
第六条其他约定6.1 本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。
6.2 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，均具有同等法律效力。
签订日期：__________ 年__________ 月__________ 日（盖章处）（签字处）第2篇示例：个人劳务用工合同范本一、甲方：（委托方）____________ （以下简称“甲方”）鉴于甲方为________________，现委托乙方提供下列劳务服务：1. 服务内容：乙方提供____________的劳务服务，具体包括__________________。
个人劳务用工合同范文5篇
个人劳务用工合同范文5篇篇1甲方（用工单位）：_________________________乙方（劳务提供者）：_________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着公平、自愿、协商一致的原则，就甲方需要雇佣乙方从事劳务事宜达成以下协议：一、合同背景及目的甲方因业务需要雇佣乙方从事特定工作，乙方愿意按照甲方的要求提供劳务服务。
为明确双方的权利义务，保护双方的合法权益，特订立本合同。
二、劳务内容乙方提供的劳务内容为：_________________________（具体工作内容）。
乙方应严格遵守甲方的安全生产规定和操作规程，确保劳务工作的质量与安全。
三、工作时间和地点1. 工作时间：从______年______月______日开始，至______年______月______日结束。
2. 工作地点：_________________________。
四、劳务报酬1. 乙方提供劳务的报酬为：人民币______元/月（大写：______元整）。
2. 支付方式：甲方每月______日前支付乙方上个月的劳务报酬。
3. 税费：个人所得税由乙方承担，甲方负责代扣代缴。
五、保险及福利待遇1. 甲方应为乙方购买人身意外伤害保险，保障乙方在提供劳务过程中的安全。
2. 乙方享受甲方规定的福利待遇，如__________等。
六、双方的权利和义务1. 甲方的权利与义务：（1）甲方有权对乙方的工作表现进行检查和监督。
（2）甲方有义务提供必要的工作条件和保障乙方的人身安全。
（3）甲方应按照合同约定支付乙方的劳务报酬。
2. 乙方的权利与义务：（1）乙方有权获得约定的劳务报酬。
（2）乙方应按时、保质完成甲方安排的工作任务。
（3）乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
甲方（用工单位）：_________________________（以下简称“甲方”）法人代表姓名：_________________________ 联系方式：_________________________ 地址：_________________________ 邮编：_________________________篇2甲方（单位名称）：______________________乙方（受雇员工姓名）：______________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关劳务工作，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳务用工合同，以明确双方的权利义务关系。
2020新劳动用工合同范本5篇
2020新劳动用工合同范本5篇篇12020新劳动用工合同范本甲方（单位）：______________法定代表人：______________地址：________________________联络电话：_____________乙方（员工）：______________身份证号码：______________住址：________________________联系电话：_____________为了维护双方合法权益，就乙方加入甲方工作事宜，双方达成如下协议，并信守以下合同条款。
第一条：合同期限1. 本合同自____年__月__日至____年__月__日止，合同期一年；2. 试用期为___个月，试用期期间乙方工资为______元/月。
第二条：工作内容及工作时间1. 乙方的工作岗位为___________，具体职责为____________，工作时间为每周工作__小时，签到时间为______，离职时间为______；2. 工作岗位调整应提前__天通知乙方，经双方协商一致后调整。
第三条：工资和福利待遇1. 乙方的基本工资为______元/月，工资发放时间为每月__日，工资以银行卡转账方式发放；2. 乙方享有法定带薪假期，请假需提前__小时通知甲方，未经请假者扣发相应的工资；3. 乙方享有带薪病假、婚假、产假等法定假期，如遇节假日调休时间另行通知；4. 乙方发生意外或生病应及时通知甲方，提供相关的证明。
第四条：劳动纪律1. 乙方应按时上班，严格遵守工作安排，不得迟到早退；2. 乙方需保守公司机密，不得泄露公司重要信息，遵守公司相关规章制度；3. 乙方需与同事和谐相处，不得发生恶意竞争及言语冲突等不当行为。
第五条：终止合同1. 合同期满，双方协商一致可以续签；2. 如乙方因违反公司规定被辞退，甲方可在事先提出警告并经甲方管理部门确认后，解除本合同；3. 如乙方因个人原因主动辞职，应提前__天书面通知甲方。
2020新版劳务用工合同书范本7篇
2020新版劳务用工合同书范本7篇第1篇示例：劳务用工合同书是雇主和雇员之间的劳务合同，用于明确双方的权利和义务。
2020年新版劳务用工合同书是根据最新的劳动法规和劳动市场情况制定的，以保障劳动双方的合法权益。
下面是一份关于2020新版劳务用工合同书的范本，仅供参考：劳务用工合同书甲方（雇主）：（单位名称）乙方（员工）：（姓名）为明确双方权利义务，依照《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商一致，签订如下合同：一、服务内容及期限1. 乙方被聘为甲方的（具体岗位），主要工作内容包括（具体工作内容），工作地点为（工作地点）。
2. 本合同自（日期）起生效，期限为（期限），至（日期）止。
期满后，根据工作情况双方可协商续签。
二、工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每周（具体工作时间），工作日为（具体工作日）。
2. 工作地点为（工作地点），如因工作需要，乙方需到其他地点出差工作的，应当根据甲方的安排进行调动。
三、薪酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为人民币（具体金额）元/月，另加（其他待遇，如绩效奖金、餐补等）。
2. 乙方享有法定节假日、年假、病假等假期及福利待遇，具体按照国家法律法规执行。
四、工作纪律和保密义务1. 乙方应当遵守甲方的工作规章制度，维护公司声誉，严格履行工作职责。
2. 乙方应当保守公司的商业秘密和机密信息，对公司的商业资料和客户信息等保密。
五、双方权利和义务的解决1. 如有争议，乙方可向甲方提出书面申诉，甲方应及时进行调查处理，并给予答复。
2. 如双方无法协商解决争议，应当向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。
六、其他约定事项1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具备同等效力。
2. 本合同未尽事宜，可另行协商签订补充协议。
七、合同终止1. 合同期满或者解除合同，乙方应当如实交还公司所有的工作文件和资料。
2. 合同解除时，需提前（具体天数）通知对方，如违约需按照法律法规及合同约定承担相应责任。
2020新版劳务用工合同书范本6篇
2020新版劳务用工合同书范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇12020新版劳务用工合同书范本一、甲方为劳务用工单位，乙方为劳务用工人员，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经协商一致，签订如下合同：二、合同签订日期：年月日三、合同期限：自年月日起至年月日止四、工作地点：（详细地址）五、劳务用工内容：1. 乙方作为甲方的劳务用工人员，根据实际需要，从事（工作内容），具体工作任务由甲方安排。
2. 乙方应按照甲方的工作要求，完成工作任务，认真履行职责，提高工作效率。
六、工作时间和休息休假：1. 乙方的工作时间为每周工作（天），每天工作（小时），休息日为（每周的哪一天）。
2. 乙方有权享受国家规定的休息休假制度，休息日由甲方协调安排。
七、劳务用工报酬：1. 乙方的劳务用工报酬为人民币（大写）（小写）元，根据实际工作情况进行结算。
2. 乙方应按时领取工资，不得私自扣留、挪用。
八、劳动保护和劳动条件：1. 甲方应为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护措施，确保乙方的安全、健康。
2. 乙方在工作中应遵守甲方的各项规章制度，维护良好的工作秩序。
九、劳动纪律：1. 乙方应当遵守甲方的各项纪律规定，不得迟到早退、旷工、偷懒等。
2. 对于乙方的违纪行为，甲方有权采取相应的纪律处理措施。
十、合同解除：1. 本合同期满后，双方可续订合同，也可根据实际情况另行协商。
2. 若有一方违反合同规定，经协商无法解决，对方有权解除合同，并承担相应的违约责任。
十一、争议解决：本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；如协商不成，可向有关部门申请调解或依法解决。
十二、其他事项：（注明其他双方约定的事项，如特别约定的福利待遇、奖惩制度等）十三、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自文本生效之日起生效。
甲方：（单位名称）法定代表人（签字）：日期：乙方：（个人姓名）签字：日期：篇22020新版劳务用工合同书范本甲方：（用人单位名称）统一社会信用代码：注册地址：法定代表人：联系人：联系电话：乙方：（劳务人员姓名）身份证号码：联系电话：通讯地址：鉴于甲方为生产经营需要，拟聘用乙方从事（具体工作内容），双方经友好协商，达成以下协议：第一条工作内容1.1 乙方应按照甲方的安排承担（具体工作内容）1.2 乙方应当认真履行职责，提高工作效率，保证工作质量。
最新劳务用工合同范本20204篇
最新劳务用工合同范本20204篇全文共4篇示例，供读者参考篇1最新劳务用工合同范本2020一、甲方：（甲方名称）地址：（甲方地址）法定代表人：（法定代表人）二、乙方：（乙方姓名）居住地址：（乙方地址）身份证号码：（乙方身份证号码）联系电话：（乙方联系电话）鉴于甲方需要进行人力资源管理，乙方愿意接受甲方的雇佣，双方在平等自愿的基础上，经友好协商，达成如下合同：一、合同工作内容：1.乙方接受甲方安排，从事（具体工作内容），工作地点为甲方公司（或另行安排），工作时间为每周（具体工作时间）。
二、合同期限：1.本合同自（合同开始日期）起生效，至（合同结束日期）止。
若双方一方提前通知对方一个月，合同期限可续签。
三、劳动报酬：1.乙方服务满合同期限，按照约定完成工作任务，甲方将支付乙方工资。
工资标准为（具体工资标准），支付方式为（工资支付方式）。
2.乙方每月工资将在每月（具体时间）发放。
四、工作时间和休息：1.工作时间为每天（具体工作时间），工作日为每周（具体工作日）。
乙方享有每周（具体休息日）休息日。
2.在特殊情况下，若需要乙方延长工作时间，甲方应提前通知乙方，并支付加班费。
五、工作保密：1.乙方在从事工作过程中，必须保守甲方的商业秘密，对工作过程中获得的信息进行保密，不得擅自传播或泄露给他人。
六、劳动安全和职业卫生：1.甲方应为乙方提供符合国家标准的劳动安全保护装备，明确工作风险，保障乙方在工作中的安全。
七、合同变更和解除：1.双方如需变更合同内容，应协商一致并签订书面协议。
在有充分理由的情况下，双方可以解除合同。
2.若一方违约导致合同解除，对方有权要求违约方承担法律责任。
八、其他事项：1.本合同未尽事宜，依据《中华人民共和国劳动法》相关规定执行。
九、合同生效：1.本合同两份有效，双方各持一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方：乙方：法定代表人：签字盖章：日期：日期：以上为最新的劳务用工合同范本，双方需遵守合同约定，共同维护合同权益，确保合同顺利履行。
2020新版劳务用工合同书范本(二)4篇
2020新版劳务用工合同书范本（二）4篇篇12020新版劳务用工合同书范本（二）甲方：（雇主单位名称）法定代表人：（法定代表人姓名）地址：（地址）电话：（联系电话）乙方：（受雇员工姓名）身份证号：（身份证号码）联系地址：（联系地址）联系电话：（联系电话）鉴于甲方拟聘请乙方从事劳务工作，双方本着平等互利、自愿自主的原则，特订立本合同书，并共同遵守。
第一条工作内容1.1 乙方接受甲方的聘用，从事（具体工作内容），具体内容详见附件《工作职责描述》。
第二条工作地点2.1 乙方的工作地点为甲方的办公地点，如有需要，甲方可以调动乙方至其他工作地点工作。
第三条工作时间3.1 乙方的工作时间为每周（具体天数）工作日，每日工作时间为（具体时间），休息日为每周的（具体哪天）。
第四条工资及福利4.1 甲方向乙方支付的月工资为人民币（具体金额），包括基本工资、绩效工资等。
4.2 甲方将提供乙方社会保险（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险）等福利。
第五条试用期5.1 乙方入职后享受一个月试用期，试用期期间，甲方有权对乙方的工作能力进行评估。
第六条保密义务6.1 乙方在工作期间及离职后享有对甲方商业秘密的保密责任，严禁泄露甲方的商业机密。
第七条解除合同7.1 若乙方自愿解除劳务合同，需提前（具体天数）通知甲方，双方协商解除合同事宜。
7.2 若乙方违反劳动合同法规或解雇规定，甲方有权解除合同并追究乙方相应责任。
第八条其他8.1 本合同自双方签字生效，至任何一方提前终止。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：附：工作职责描述（此处附件详细描述乙方工作职责，具体工资条款等）以上是2020新版劳务用工合同书范本（二），双方应严格遵守合同规定，共同维护合同权益，促进工作的顺利进行。
希望合同能够为双方带来合作的安宁与尊重，共同努力，共同进步。
篇2合同编号：2020-XXXX雇主：（甲方）：注册地址：法定代表人：联系电话：雇员：（乙方）：身份证号码：联系地址：联系电话：鉴于甲方为了需要从事特定劳务而招聘乙方，为明确双方权利义务，经过友好协商，达成如下劳务用工合同：一、合同期限本合同自甲方与乙方签字盖章之日起生效，至______年______月______日终止。
最新劳务用工合同范本20205篇
最新劳务用工合同范本20205篇全文共5篇示例，供读者参考篇1最新劳务用工合同范本2020合同编号：2020-XXX签订日期：XXXX年XX月XX日甲方(雇主)：____________(以下简称“甲方”)住所地：____________法定代表人：____________电话：____________营业执照号码：____________乙方(雇员)：____________(以下简称“乙方”)身份证号码：____________联系地址：____________联系电话：____________鉴于：1. 甲方为一家__________公司，具有独立法人资格，经营状况稳定，能够承担与劳务用工相关的责任；2. 乙方具有____________能力，愿意将其技能和劳动力提供给甲方使用；3. 双方本着平等、自愿、公平的原则，达成以下劳务用工合同。
一、工作内容及要求1. 乙方应按照甲方的工作安排，认真履行岗位职责，完成工作任务；2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，维护甲方的正常秩序，保护甲方的企业利益；3. 乙方需保守甲方的商业秘密，禁止泄漏公司及客户的相关信息；4. 乙方应保持工作状态良好，不得因私事影响工作效率及工作质量。
二、工作时间与薪酬待遇1. 乙方工作时间为每周工作__天，每天工作__小时，具体工作时间由甲方安排；2. 甲方支付给乙方的薪酬为月薪________元(大写：____________________)；3. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，享受法定带薪假期。
三、劳动保护与福利待遇1. 甲方为乙方购买工伤保险，并提供岗位培训，确保乙方的身体健康和工作安全；2. 甲方为乙方提供相应的节假日和带薪年假，保障乙方的休息权益；3. 甲方可根据乙方的工作表现和贡献情况，适时给予奖励和晋升机会。
四、劳动合同的解除与违约责任1. 乙方需履行合同约定的义务，不得违反劳动纪律和公司规章制度；2. 若乙方因违反合同规定，给甲方造成经济损失的，应当承担相应的违约责任；3. 若乙方有违纪行为，经甲方书面通知后仍不改正的，甲方有权解除合同，乙方需承担相应的责任。
个人劳务用工合同范文5篇
个人劳务用工合同范文5篇篇1甲方（用工单位）：___________________________乙方（劳务提供者）：___________________________根据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规的规定，为明确双方在个人劳务用工过程中的权利与义务，保障双方的合法权益，特订立本合同。
一、合同背景及目的鉴于甲方的业务需求及乙方的劳务能力，双方本着平等、自愿、公平的原则，经过友好协商，达成以下个人劳务用工合同。
本合同旨在明确双方的权利和义务，保障甲方业务的正常开展及乙方劳务的合法权益。
二、合同期限1. 合同生效日期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
2. 合同结束日期：合同期限为______年/月，自合同生效之日起计算。
三、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求，从事____________岗位的工作。
2. 工作地点：___________________________。
四、工作时间、休息及薪酬1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。
2. 休息休假：按照国家及甲方相关规定执行。
3. 薪酬：（1）基本工资：________________元/月。
（2）加班工资、绩效奖金等按照甲方规定及国家法律法规执行。
五、双方权利义务1. 甲方的权利义务：（1）甲方有权根据业务需要，安排乙方的工作内容和工作时间。
（2）甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。
（3）甲方有义务按时支付乙方的薪酬。
2. 乙方的权利义务：（1）乙方有义务按照甲方的要求，完成指定的工作内容。
（2）乙方享有获得相应薪酬的权利。
（3）乙方享有法定休息休假的权利。
六、保密条款及知识产权归属1. 双方在履行本合同过程中，对于涉及的商业秘密和技术秘密，负有保密义务。
2. 涉及甲方业务的知识产权归属甲方，乙方在履职过程中产生的知识产权需经甲方同意后方可申请专利或进行其他处置。
七、违约责任及赔偿1. 若甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
个人劳务用工合同范本5篇
个人劳务用工合同范本5篇篇1甲方（用工单位）：________________名称：________________注册地址：________________法定代表人：________________联系方式：________________乙方（劳务人员）：________________姓名：________________性别：________________身份证号码：________________住址：________________联系方式：________________鉴于甲方需要雇佣劳务人员从事特定工作，乙方愿意提供个人劳务服务，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方的权利义务关系，特订立以下合同协议：一、合同期限及工作内容1. 合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 乙方从事的岗位（工种）为：________________。
乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务。
3. 乙方的工作地点为：________________。
甲方可以根据工作需要调整乙方的具体工作地点。
二、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作不超过八小时的工作制度，保证乙方每周至少休息一日。
具体工作时间安排按照甲方规定执行。
2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班工资或安排补休。
3. 乙方享有国家法定的节假日休息权利。
三、劳务报酬及支付方式1. 甲方按月支付乙方的劳务报酬，具体金额根据乙方的岗位、资历、技能等因素确定。
2. 乙方在试用期内的工资为：________________元/月。
试用期满后，根据乙方的表现和工作业绩，甲方有权调整乙方的工资水平。
3. 甲方每月____日发放工资，如遇节假日或特殊情况，工资发放时间顺延。
4. 甲方对乙方实行岗位绩效考核制度，根据考核结果进行奖惩。
篇2甲方（用工单位）：____________________乙方（劳务人员）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实、守信的原则，就甲方雇佣乙方从事劳务事宜达成以下协议：一、合同背景及目的本合同旨在明确双方劳务关系的具体事项，明确各自权利和义务，确保双方合法权益得到保障。
2020新版劳务用工合同书范本3篇
2020新版劳务用工合同书范本3篇全文共3篇示例，供读者参考篇12020新版劳务用工合同书范本甲方：（以下简称“用工单位”）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（以下简称“劳务人员”）身份证号：联系地址：鉴于：1. 用工单位是一家合法注册的企业，拟与劳务人员签订劳务用工合同，为其提供劳动岗位。
2. 劳务人员自愿申请进入用工单位工作。
3. 双方在平等自愿、公平互利的基础上达成以下协议：一、劳务内容1. 劳务人员担任的岗位为：（请具体填写）2. 劳务人员需履行的职责和义务包括但不限于：（请具体填写）二、服务期限劳务人员入职时间为________年___月___日，服务期限为___年，具体服务期限自入职之日起计算。
三、劳务报酬1. 用工单位将根据劳务人员在劳务期间实际工作情况，按月发放劳务报酬；2. 劳务报酬发放时间为每月的___日（工资发放日）；3. 劳务报酬标准为：（请具体填写）四、工作时间和休息休假1. 劳务人员工作时间为每周___天，每天工作___小时，具体工作时间为：（请具体填写）2. 用工单位按国家法律规定为劳务人员提供带薪年假___天；3. 劳务人员在工作期间享有法定的休息日和法定节假日；五、劳务保险用工单位应按照国家有关规定为劳务人员购买劳动保险，并及时足额缴纳相关保险费。
六、劳务纪律1. 劳务人员要遵守用工单位的各项规章制度，服从管理，认真完成工作任务；2. 劳务人员在工作期间不得迟到早退，不得私自离岗，不得违反劳动纪律；3. 对于劳务人员的违纪行为，用工单位有权做出相应的处理，并可以依法终止劳务用工合同。
七、劳务合同解除1. 在劳务期限届满前，任何一方均不得unilaterally 解除劳务用工合同；2. 若劳务人员确有下列情形之一的，用工单位有权立即解除劳务用工合同，并不承担任何违约责任：（1）严重违反用工单位规章制度；（2）违法犯罪行为；（3）患有在职期间不适合工作的疾病；（4）不履行劳务用工合同中约定的义务。
最新劳务用工合同范本20204篇
最新劳务用工合同范本20204篇全文共4篇示例，供读者参考篇1最新劳务用工合同范本2020一、甲方：【公司全称】住所：【公司地址】法定代表人：【法定代表人姓名】联系电话：【联系电话】传真：【传真号码】二、乙方：【个人全称】住址：【住址】联系电话：【联系电话】根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等相关规定，甲乙双方本着平等自愿、互利共赢的原则，达成如下劳务用工合同：第一条用工性质乙方应在甲方指定工作地点，就甲方提供的工作内容从事劳动活动，受甲方领导、管理和监督，独立完成被指派的工作任务。
乙方应按照甲方安排的工作时间、工作地点和工作内容履行职责。
第二条工作期限本合同的工作期限自【年】年【月】日起至【年】年【月】日止。
在约定期限届满前一个月内，甲方应书面通知乙方是否终止劳务合同，如乙方需终止合同，则须提前一个月通知甲方。
第三条工作内容乙方应完成甲方交办的工作任务，包括但不限于：1. 严格遵守甲方相关规章制度，完成交办的任务；2. 保守甲方商业秘密，不得擅自泄漏；3. 完成表现优异的工作任务，提高工作效率；4. 遵守国家法律，不得从事违法活动。
第四条工作报酬甲方应按照本合同约定的工作性质和工作内容支付乙方工资，工资支付标准为每月【具体工资标准】元。
乙方应按时、按量领取工资，并在甲方规定的时间内签收工资单。
第五条工作保险甲方应依法为乙方购买社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
如乙方因工受伤或生病，甲方应负责组织救治并支付相应的医疗费用。
第六条工作时间乙方每周工作时间为【具体工作时间】，休息日为每周的【休息日具体日期】。
如需要加班工作，应经甲方安排和乙方同意，按照规定支付加班费。
第七条工作条件甲方应为乙方提供符合工作条件的工作场所和工作设备，保证工作环境的安全和卫生，提供必要的工作培训和指导。
第八条其他约定1. 本合同经双方签字盖章或书面确认后生效，双方应按照合同的约定履行各自的义务；2. 本合同如有内容需要变更，应经双方协商一致并签订书面协议；3. 如因不可抗力因素导致本合同无法履行，双方应及时通知对方，并努力解决问题；4. 乙方不得私自转让本合同约定的权利和义务，否则应承担相应的法律责任。
个人劳务用工合同6篇
个人劳务用工合同6篇篇1甲方（用人单位）：XXX公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXX乙方（劳动者）：XXXX性别：XXXX年龄：XXXX身份证号码：XXXX住址：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。
一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点乙方同意在甲方安排的工作地点从事XXXX工作，具体工作内容详见岗位说明书。
三、工作时间和休息休假甲方根据乙方的岗位，确定乙方的工作时间平均每周不超过XX小时，具体安排详见岗位说明书。
甲方因工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但不得超过法定标准。
乙方享受国家规定的法定节假日及休息日。
四、劳动报酬甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月XX日为发薪日。
乙方的工资标准详见岗位说明书。
乙方在试用期期间的工资详见试用期工资表。
五、社会保险和福利待遇甲方按规定为乙方缴纳工伤保险费，乙方发生工伤时，甲方应按照《工伤保险条例》的规定及时向乙方支付工伤待遇。
甲方应向乙方提供相应的福利待遇，具体内容详见员工手册。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。
甲方根据乙方的岗位特点，采取相应的职业危害防护措施，并定期对乙方进行职业健康检查。
乙方应严格遵守操作规程，避免职业危害。
七、合同的变更、解除和终止（一）合同的变更甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
变更后的合同文本应存档备查。
（二）合同的解除1. 甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方因病不能适应岗位工作或者客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的，甲方可以解除本合同，但应当提前XX日以书面形式通知乙方，并支付经济补偿金。
3. 乙方在试用期内被证明不符合录用条件或犯有重大过失，甲方可以解除本合同，但应当提前XX日以书面形式通知乙方。
2020个人劳务合同范文五篇.doc
2020个人劳务合同范文五篇劳务合同的主体既可以是法人、组织之间签订，也可以是公民个人之间、公民与法人组织之间，双方签订合同有利于保障双方的利益。
下面是小编推荐的个人劳务合同范文，仅供大家借鉴。
个人劳务合同范文(一)甲方:地址:乙方:哈尔滨福鼎华劳务服务有限公司地址:哈尔滨市松北区世茂大道824号北岸明珠二期2-5栋X单元1层1号甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，依照平等互利的原则，经双方协商:乙方根据甲方需要派遣劳务人员，提供劳务服务，甲方向乙方支付相应的费用。
现就具体事项达成以下协议:一、合作事项(一)乙方根据甲方的需要和要求，向甲方派遣劳务人员从事有关工作。
甲、乙双方建立劳务派遣合同关系，乙方与派遣到甲方的劳务人员签订劳动合同履行用工备案登记手续，建立劳动关系。
(二)劳务派遣人员工种、数量、用工期限、工作内容及相关待遇要求、职责划分及费用结算办法等在补充协议中明确。
二、劳务派遣期限从年月日起至年月日止，期满经双方协商可续签。
三、甲方的权利和义务(一)甲方需要使用派遣人员时，应提前15个工作日以书面形式通知乙方，并向乙方书面提供所需派遣人员岗位种类和用工数量、素质、要求、各种待遇、劳务用工期限及起止日期。
派遣人员在甲方工作期间，由甲方对其实施组织管理和岗位调配和考核。
(二)派遣人员在甲方工作期间，按国家法定休假待遇规定，安排员工正常休假。
(三)甲方受乙方委托，按月扣出应由派遣人员个人承担的各项社会保险，并转交给乙方。
(四)甲方在国家劳动合同法律法规规定的范围内，有权将派遣人员退回，并提前以书面形式通知乙方，每月1日—10日内办理解聘手续。
(五)甲方依据自身生产经营情况，需要增加或减少派遣人员时，应提前15个工作日通知乙方。
增加或减少的社会保险费、服务费及其它费用在协议附件中明确。
派遣人员个人提出解除劳动合同，应提前30日以书面形式通知甲方，甲方应在7日内做出同意或不同意的决定并以书面形式告知乙方，由乙方负责办理相关手续。
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2020年个人劳务用工合同范本修订版Protect the legitimate rights of both parties. If one party violates the agreement, the contractis the basis for safeguarding their own rights( 合同范本 )甲方：______________________乙方：______________________日期：_______年_____月_____日编号：MZ-HT-0348152020年个人劳务用工合同范本修订版用人单位（甲方）：员工（乙方）：名称：姓名：联系地址：身份证号：法定代表人：性别：联系人：联系地址：联系电话：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲、乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：一、合同期限（一）合同期限甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限。
1、有固定期限，从年月日起到年月日止。
2、以完成一定的工作作为期限，从年月日起至工作任务完成止。
（二）试用期限试用期为（试用期包括在合同期限内，如无试用期，则填写"无"）乙方试用期届满前，甲方或乙方未解除本合同的，则在试用期届满时，自动转入正式聘用期。
二、工作内容及工作地点（一）乙方的工作岗位（专业技术工种、其他普工）会计。
（二）乙方的工作任务或职责是见乙方从事具体工作的岗位职责规定。
（三）甲、乙双方一致确认：乙方的工作地点为甲方注册地或甲方现有的子公司/分支机构所在地。
（四）乙方同意,除本合同另有约定以外，在甲方因生产经营需要的情形下,甲方可书面通知乙方调整其具体工作岗位。
（五）如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。
三、工作时间（一）甲方实行国家规定的以下第1种工时制度。
1、标准工时制，即每日工作8小时（不超过8小时），每周至少休息一天。
2、不定时工作制，即经区劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制，即经区劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。
（二）延长工作时间（加班）的约定：1、由于生产经营需要延长工作时间的，根据甲方的书面通知或乙方提出加班申请经甲方核准的,可以延长工作时间。
2、因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不应超过三小时，但因乙方提出加班申请，在保证工作安全的情形下，加班时间可不受每日不应超过三小时的限制。
如属法律、行政法规规定的其他情形延长工作时间，不受上款规定限制。
3、乙方确认：自愿将除法定节假日之外/所有的延长工作时间即累计计入乙方可调休的休假时间（将在《工资单》中列明"积假"）。
具体调休办法按《xxxxxxxxxxxxx有限公司员工手册》的规定执行。
自延长工作时间所在月起三个月内，甲方无法安排乙方调休的，除乙方提出书面申请继续累计调休外，或甲、乙双方劳动合同期限届满时仍未安排调休的，甲方应在自延长工作时间所在月起第四个月/甲、乙双方劳动合同期限届满之日起三个工作日内计发该延长工作时间的工资。
四、工资待遇（一）乙方正常工作时间的工资按下列第()种形式执行,工资均为税前工资，不得低于深圳市宝安区最低工资标准.1、乙方试用期月工资元/月（其中包括基本工资、绩效工资、各种津贴、加班费等）；试用期满月工资元/月（其中包括基本工资、绩效工资、各种津贴、加班费等）。
2、其他形式：月计件工资=月基本工资+月效益工资+各种津贴+加班工资（如有）等（月基本工资标准为乙方当月出全勤并完成一定基本工作量所获取的工资。
（二）甲方每月日为发薪日，甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资，不得克扣或无故拖欠乙方工资。
（三）乙方加班加点工资、假期工资及患病或非因工负伤期间等特殊情况下的工资支付标准为每日按乙方月基本工资除以21.75计算，并按《深圳市员工工资支付条例》等法律法规及《xxxxxxxxxxxxx公司员工手册》等有关规定计发。
五、劳动保护、劳动条件、职业危害保护（一）甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品。
（二）对从事有职业危害作业的劳动者，甲方每年免费安排乙方健康检查次。
（三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业；对甲方危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权要求改正，提出批评检举和控告。
六、社会保险和福利待遇（一）甲方应依法为乙方办理社会保险。
乙方须协助提供办理社会保险必要的证件、文件等，应由乙方承担的社会保险费用，由甲方每月直接自乙方工资中扣取代缴。
（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家规定及结合《东莞市广业电子有限公司员工手册》的规定给予医疗期，并依《深圳市员工工资支付条例》支付病伤假工资；甲方未为乙方办理医疗保险的，应按医疗保险有关规定支付医疗费用。
（三）乙方患职业病、因工负伤或因工死亡的，甲方依国家《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定处理。
七、劳动纪律（一）乙方须遵守国家、省、深圳市的有关法律、法规，严格遵守《xxxxxxxxxx有限公司员工手册》的规定及甲方制定的其它各项规章制度。
所有的规章制度，由乙方签阅方式或甲方在公司公告栏张贴的方式向乙方公示；（二）乙方在工作期间须服从甲方管理人员的指挥、管理（包括临时调整乙方工作岗位、临时分派乙方工作任务等），严格遵守安全操作规程，保证安全生产，按时、按质、按量完成甲方分配的工作任务。
（三）甲方有权对乙方执行《xxxxxxxxx限公司员工手册》等规章制度的情况进行检查、考核和奖惩，检查、考核和奖惩结果将以《通告》的形式在公司公告栏张贴的方式向公司员工公示，并以书面形式递交乙方签阅，乙方拒不签阅的，视为送达给乙方。
（四）乙方应自觉遵守国家、省、市计划生育的规定。
（五）乙方应当严守甲方商业秘密(商业秘密系指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，甲方对该信息采取了保密措施的信息。
)包括经营信息和技术秘密及甲方为履行合同义务对第三方负有的保密责任中所指向的保密事项，未经甲方同意，不得向任何第三人泄露该等商业秘密。
甲方有权根据乙方工作岗位的特殊性，另行要求乙方签订《竞业禁止与保密协议书》。
八、本合同变更（一）任何一方要求变更本合同的有关内容，都应将文件以递交乙方签阅的方式或特快专递邮寄方式通知对方。
（二）甲、乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。
九、本合同解除（一）有下列情形之一的，甲方可以随时书面通知乙方解除劳动合同；1、乙方在试用期间被证明不符合录用条件的;2、乙方严重违反《xxxxxxxxxxx有限公司员工手册》或其它规章制度的;3、乙方工作中严重失职，酿成责任事故，或损坏甲方的财产（含代为第三方加工、存储、运输等的财产）给甲方造成经济损失单次达5000元（含本数）以上，本合同期限内造成经济损失累计达10000元（含本数）以上的；4、乙方存在营私舞弊/侵占、挪用公司资金、财物等其他行为，造成甲方经济损失单次达5000元（含本数）以上，本合同期限内造成经济损失累计达5000元（含本数）以上的，或给甲方声誉、信誉造成重大损害的;5、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的；6、乙方违反本合同第七条第（二）项或第（五）项约定的；7、乙方被公安机关给予治安处罚的或被依法追究刑事责任的;8、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；9、法律、法规规定的其他情形。
(二)有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人。
1、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，经劳动局确认确需裁减人员的；2、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的适当工作的；3、经甲方考核乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;4、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
(三)有下列情形之一的,甲方不得依据本条第（二）项的规定解除劳动合同，但乙方违反本条第（一）款的约定除外:1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；2、在甲方患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;3、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;4、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；5、乙方在孕期、产期、哺乳期内的;6、法律、法规规定的其他情形。
(四)有下列情形之一的，乙方可以随时书面通知甲方解除劳动合同：1、在试用期内，提前三天通知的;2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，或克扣、无故拖欠乙方工资，或未支付乙方延长工作时间工资报酬，经乙方书面通知要求，甲方在合理期限内拒不改正的;4、法律、法规规定的其他情形。
(五)有下列情形之一的，劳动合同自动终止:1、劳动合同期满，且任何一方不同意续订劳动合同书的（适用已签订二次以上固定期限劳动合同的情形）；2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4、甲方被依法宣告破产的；5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；6、法律、行政法规规定的其他情形。
(六)依照本条第（一）项的约定解除本合同的，甲方无须向乙方支付任何赔偿金、补偿金。
依照本条其它条款的规定解除本合同后符合发放经济补偿法定条件的，甲方应依法向乙方发放经济补偿金。
甲、乙双方一致确认发放经济补偿金的标准按乙方在本单位连续工作年限计算：每满一年的，发给乙方正式聘用期一个月的月基本工资计元，不超过十二个月。
1、甲方违反本合同的约定，存在未提前三十日通知乙方解除本合同情形的，甲方除应按本合同第九条第（六）项的约定支付经济补偿金以外，甲方应予以补偿乙方相当于一个月基本工资的代通知金；2、甲方违反本合同的约定，提前三十日通知乙方解除本合同的，甲方应按本合同第九条第（六）项的约定支付经济补偿金。
（二）乙方的违约情形及违约责任：1、为保证用人单位正常生产秩序，除本合同另有约定以外，乙方违反本合同的约定解除聘用合同的：（1）乙方在合同期未满，提前三十天以书面形式通知甲方要求解除聘用合同而离职的，不能获取甲方任何形式的赔偿金、补偿金等，因乙方单方解除本合同导致严重影响甲方正常工作生产，给甲方造成的损失的，乙方须赔偿甲方的全部损失。