卫生局XX年度综治平安建设工作总结

卫生局20xx年度综治平安建设工作总结今年以来，我局按照全区统一部署，结合卫生系统实际，以平安医院创建活动为抓手，加强组织领导，强化工作措施，扎实推进卫生系统综治平安建设工作，取得明显成效。

一、强化组织领导，完善工作机制1．健全工作机构。

今年以来，我们根据局领导班子成员分工调整，及时对综治平安建设、维护稳定、社会矛盾纠纷调处等工作组织机构进行了调整，同时，成立了相应的领导小组办公室，具体负责各项工作的组织协调和督导检查。

为切实提高综治平安建设的组织程度，我们加强了综治平安队伍建设，在全区各医疗卫生单位中明确一名分管领导和专职联络员，保证了各项工作的有力、有序开展。

2．明确责任分工。

年初，我们结合全局性会议，认真总结了近年来全区卫生系统社会管理综合治理及长安创建工作所取得的成绩和经验，客观分析了存在问题和薄弱环节，进一步明确了今年的目标任务和工作措施。

同时，将综合治理和长安创建工作责任细化分解到各医疗卫生单位，明确职责分工和时序要求，精心组织实施。

全区各地结合单位实际，研订切实可行的工作方案，并落实必要的工作经费。

3．广泛宣传发动。

我们通过多种形式，在全系统上下进行了广泛深入的宣传发动，引导各级医疗单位把创建平安医院与自身发展紧密结合起来，与保障职工利益紧密结合起来，与维护社会稳定紧密结合起来，层层统一思想，提高
认识，全系统上下形成了浓烈的创建氛围。

二、围绕医改主线，促发展保稳定1．着力推进资源整合。

多次组织座谈会议，分别听取平潮、二甲、张芝山、骑岸、川姜、五接等6个镇政府领导及相关医疗单位意见，拟定20xx4年资源整合方案。

7月初动员部署，利用3个月时间，完成了6个镇的资源优化整合工作。

截止目前，已全面完成了14个镇区，32家医疗机构的资源整合。

通过改设分院、门诊部或者撤并的方式，实现了机构布局调整和人员流动，完善卫生院功能，提高综合服务能力。

2．强化政府办医职能。

6月底，区委区政府研究出台了规范人民医院、中医院医院管理办法，进一步完善混合所有制办医模式，规范投资主体责任，理顺工作关系，充分发挥政府管理职能，强化医院公益性本质。

目前已与人民医院就选好配齐股东代表大会、董事会、监事会中的国有股代表，充分发挥国有股在医院重大决策中的应有作用达成一致。

中医院完成章程修订，并经董事会讨论通过。

10月18日召开股东大会，选举产生了新一届的董事会、监事会。

17名退休股东按照退休退股的原则，已有16人共退出78股，还有1人（3股）因身体原因，待半个月后由其子女签署退股协议。

3．推进网底基础建设。

村卫生室建设列入开展群众路线教育实践活动整改工作和20xx年政府为民办实事工程。

出台了《关于进一步加强村级医疗卫生机构建设的意见》和三个配套文件，明确村卫生室房屋产权属镇区
人民政府（管委会）集体所有，统一纳入镇集体资产管理系统进行管理。

在推动过程中，对不符合设置规划和要求的村卫生室原则上不予回购，由各镇村与乡村医生共同协商,采取出售、出租、改为商用等多种形式妥善处理。

由于工作细致，村卫生室资产处置未引起任何矛盾。

4．完善考核激励机制。

积极探索适应行业特点的人事薪酬制度，进一步健全以“效率、公平和激励”为目标的绩效考核办法，不断完善“三考核”管理机制、“三挂钩”分配机制、“增总量”奖励机制，充分调动系统内广大干部职工工作的积极性和主动性，各医疗单位工作量和业务收入保持良性增长态势。

4月，省卫生厅、人社厅、财政厅到我区调研基层医疗卫生机构绩效考核分配工作。

7月，经省卫生厅推介，我局到盐城等地进行经验交流。

5．强化医院安全管理。

加强医护人员业务学习，鼓励在职人员学历教育，不断提高医疗服务水平和质量。

先后组织老年人中医健康管理服务培训、护理管理培训、《江苏省基本药物增补药物临床应用指南》培训和医疗安全与风险管理培训，共培训800余人次。

5月份，联合省农村卫生协会组织中医专家来我区举办“规范诊疗”公益培训，全区区镇两级医疗机构百名中西医内科及全科医生参加培训。

6．开展法制宣传教育。

一是切实加强“六五”普法工作。

通过举办法制讲座、制作宣传展板、印发宣传资料等多种形式，组织开展以《执业医师法》、《精神卫生法》、《医疗机构管理条
例》等为重点的法律法规培训，有效增强了医院管理者和广大医务人员的依法执业意识。

二是有效加强综治政策宣传。

充分利用职工会议、政治学习、板报专栏、新闻媒体等多种形式，广泛宣传综合治理相关政策、长安建设成效经验及见义勇为先进事迹，努力营造良好的舆论氛围。

三是认真开展防范邪教宣传教育。

引导广大干部职工正确认识“法轮功”等邪教的重大危害，坚决不信、不听、不传，加强重点对象内控和教育转化，确保发现邪教活动能及时上报。

三、紧扣关键环节，打造平安医院1．强化人防建设。

区直医疗卫生机构均设有专门科室（保卫科、综合管理科、办公室）负责院内安全防范工作；镇卫生院（社区卫生服务中心）因受人员和科室设置的限制，办公地点多设在分管领导办公室，配有专人具体负责。

二级医疗机构配备有专职安保人员，其他单位也多配备有1-2人的兼职安保人员，加强重点部位和夜间治安巡逻，并建立医院内部治安案情定期分析报告预警机制。

2．强化物防建设。

大多数单位财务室按要求安装国标防盗门窗，保险箱装有“铁马甲”等物防措施；放置麻醉精神药品、贵重仪器设备、药房药库等重点部位也多安装了国标防盗设施，并配足灭火器材。

少数单位限于自身条件，对重点部位的防盗设施采取了加固处理，普遍安装有铁栅门窗。

3．强化技防建设。

目前全区医疗机构技防覆盖率达到100%。

区人民医院、区中医院、区二院及中心卫生院，视频
监控探头已遍布院内人员密集和重点要害部位，并建立了有专人值守的视频监控室。

其他镇卫生院、社区卫生服务中心也多配备了一定数量的监控探头，主要安装在大门入口、收费处、药房、财务室、楼层等部位。

我们还督促各单位对现有设备进行升级改造，确保监控视频资料至少保存1个月以上。

4．完善防控网络。

充分发挥公安机关业务优势和医疗机构内保部门职能作用，实现优势互补，整体联动，全区所有医疗机构先后与当地公安部门签订了警院共建协议书，6家二级医院分别建立了警务室。

此外，我局还与区公安局经文保大队建立了每月治安案件信息通报制度，及时了解掌握全区卫生系统治安动态。

5．健全管理制度。

各单位根据本单位实际，建立健全了门卫值班巡逻制度、仓库安全保卫制度、消防与车辆安全制度、财会室安全制度、危险物品保管制度、电脑房管理制度等规章制度，并落实相应的奖励和惩处措施，做到用制度来管理人、约束人。

四、严格责任考核，完善长效机制为确保综治和长安建设工作有序推进，我局分别与各医疗卫生单位主要负责人签订了社会管理综合治理和平安建设责任书，明确将综治和平安建设列入各单位年度目标管理绩效考核内容实行奖惩，对成绩突出的单位和个人进行表彰。

进一步建立健全了长安医院建设定期督查制度，明确对督查中发现的问题及时督促整改，对因责任不落实，工作不力或渎职失职引发影响稳定的重大问题，严肃追究有
关领导和个人的责任。

我们结合局领导班子成员对全区基层医疗单位分片包干制度，每月对包干联系单位的综治平安工作进行定期和不定期抽查和指导，帮助基层单位发现存在问题，提出解决办法。

6月23-30日，我局联合区综治办、公安局内保大队，利用6天的时间，采取查资料、看现场的方式，对全区43家医疗机构进行了专项督查，针对发现的问题，现场下达了整改意见书，明确了整改要求和整改时限，并在督查结束后，专门印发了督查通报。