关于新时代如何做好国有企业基层党支部建设工作
如何做好国企党建工作
如何做好国企党建工作党建工作是国企发展中不可或缺的一项工作，是党对国企的领导和管理。
如何做好党建工作，是国企发展中必须把握和解决的问题。
本文从以下几个方面阐述如何做好国企党建工作。
一、不断加强党的组织建设作为中国特色社会主义的重要组成部分，党的组织建设对国企的发展至关重要。
要加强党的组织建设，必须注重组织发展、组织改造和党员队伍建设。
首先，要注重组织发展，加强对新党员的培养，做好老党员的转型工作。
其次，要注重组织改造，深化机构改革，实行班子成员的竞聘上岗制度，优化组织结构，提高工作效率。
最后，要加强党员队伍建设，把党员队伍建设成为公司发展的主力军。
加强党员队伍建设，既要注重基础，又要注重引导，还要注意机制创新，不断完善党员队伍建设的各项制度。
二、坚持党的思想建设党的思想建设是国企党建工作的核心。
要有坚定正确的思想观念，以全面贯彻落实党的路线、方针、政策、决策为根本，深化对党的思想路线的认识，提高思想素质和政治素质。
要加强对党的绝对领导的认识，加强对马克思主义理论的学习，增强创新思维，提高解决实际问题和推动改革发展的能力。
要加强对意识形态领域的防范和控制，潜心研究意识形态工作，为公司改革和发展提供有力的思想保障。
三、积极落实党的群众路线党的群众路线是国企党建工作的根本指导思想和方法论，要在具体工作中落实党的群众路线，坚持知人善任，推行民主决策，依靠群众开展工作。
要在企业文化建设中体现党的群众路线，不断增强企业文化的凝聚力和向心力。
要注重聚焦群众需求，加强企业与社会的联系和互动，以群众的需求为导向，推进民生工程、环境保护和社区建设等方面的工作。
四、加强党的纪律和规矩建设党的纪律和规矩建设是保证国企健康发展的关键。
要加强党的纪律建设，做到严以律己，严以责人，保证党的纪律得以严格执行。
要加强党的规矩建设，建立和完善各项制度，通过制度化的手段确保国企的健康发展。
同时，加强对干部的管理和监督，推动干部自律，保证干部的廉洁从政。
如何抓好国有企业党建工作
如何抓好国有企业党建工作一是规范党组织设置，完善大党建机制，促进党建工作机制与企业经营体系相融合。
指导现有国有企业规范设立各级基层党组织，同时建立好党务工作机构专门，合理编配班子成员和党务人员，把政治觉悟高、党性观念强、思想道德纯、自身形象好的干部调配到党务部门工作。
鼓励国有企业把党组织的机构设置、职责分工、工作任务，纳入企业的管理体制、管理制度、工作规范之中，把党建工作与生产经营工作同部署、同推动、同落实；在行政工作中纳入党建考核内容，在党建工作中纳入生产经营考核内容，使党建工作成为企业价值链上的重要环节，联动互补，通过融入中心、进入管理，实现党建工作与企业的经营管理工作有机结合，成为企业经营管理的有机组成部分。
二是强化党员队伍管理，突出模范带头作用，让党员成为国有企业改革发展的中坚力量。
加强党员教育，教育内容要突出重点、有针对性，要切合企业党员的思想学习和工作实际的需要，充分利用党校、党员活动室、远程教育站点等阵地，因地制宜，因材施教。
创新活动方式，经常性的开展在职党员进社区服务活动或创造性的开展党员戴党徽、亮身份、树形象、做表率等主题活动，增强企业党员的归属感和使命感，此外，还要及时发现和树立先进典型，充分发挥典型的带动辐射作用；注重人才培养，在企业的运营及生产活动中，要有意识的把把优秀的党员同志逐步培养成为专业技术、技能骨干；把企业中具有专业技术、技能的骨干分子逐步培养发展为党员。
三是派驻优秀党务骨干，加强具体业务指导，深入推进国有企业党建工作标准化建设。
以聘用方式向各单位聘请精通党建工作的业务骨干担任国有企业党组织党建指导员直接指导国有企业做好做细党建工作，将国有企业党组织建设作为重要内容编入《基层党建工作标准化建设手册》。
根据中组发[2016]26号《贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神重点任务》对国有企业党建工作的标准、职责、规定进行系统分类，对日常党建工作的基本要求作进一步明确，对工作程序作进一步规范，不断促进党建工作质量有效提升。
如何做好新时代国有企业党建工作
如何做好新时代国有企业党建工作摘要：进入新时代以来，尤其是党的二十大召开后，对于国有企业党建工作的要求进一步提高。
在新的时代环境下，国有企业要积极创新党建工作理念，强化工作手段，规范工作流程，使国有企业党建工作能够最大程度发挥成效，积极促进我国社会经济的高速发展。
基于此，下文将对新时代国有企业党建工作优化策略展开详细的分析。
关键词：新时代；国有企业；党建工作；优化策略坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”。
新时代新征程，国有企业进一步做好党建工作，要发挥好企业党组织的领导核心和政治核心作用，建强人才队伍、创新工作机制、强化监督管理、营造干事创业氛围，为企业的发展提供强有力的政治保证和思想保证。
1 新时代加强国有企业党建工作创新的意义1.1 加强党建创新可以助推国有企业管理体制改革优化进入21世纪以来，国有企业发展面临诸多挑战，同时也存在着更多的机遇。
国有企业只有牢牢把握新时代的发展机遇，才能继续推动和实现管理体制的优化改革。
以往国有企业在进行管理体制改革的过程中，对基层管理工作的理解并不充分，导致诸多问题的出现，从而影响和制约了企业的高质量发展。
而通过创新党建工作，将党建工作融入企业管理体制改革，不断强化党建引领作用的发挥，及时有效解决企业内部存在的问题，能够进一步提升国有企业管理改革的速度与质效。
1.2 加强党建创新可以避免形式主义问题的出现在以往较长的一段时间内，我国部分国有企业基层党建工作形式主义较为严重，随着新时代的发展，原有的工作模式已远远不能满足当前发展的需要。
为进一步提升国有企业党建工作质量，避免形式主义问题的继续出现，需要通过对党建工作的创新，来打破以往形式主义所带来的束缚，从实际角度出发，及时落实党的方针政策，创新党建工作思维、工作模式，从而使国有企业基层党组织的凝聚力进一步加强，强化党员与职工之间的紧密联系，实现思想上的统一。
2 党建工作引领国有企业高质量发展存在的问题2.1 思想认知方面国有企业在生产经营过程中，出现了一定的弱化、淡化和边缘化现象。
国企改革发展新形势下如何做好基层党建工作的思考
国企改革发展新形势下如何做好基层党建工作的思考随着国企改革发展新形势的到来，基层党建工作显得尤为重要。
作为国有企业的基层党组织，如何在新形势下做好党建工作，是我们亟待思考和解决的问题。
本文将从加强组织建设、提高党员素质、推动企业发展三个方面进行思考。
一、加强组织建设党组织是党员的坚强后盾，是推动党建工作的重要保障。
在新形势下，我们要加强基层党组织建设，做到以下几点：1. 加强组织领导。
要坚持党的全面领导，加强党组织对企业的领导和管理，确保党的路线方针政策贯彻落实。
2. 完善组织机构。
要健全党组织的组织机构，明确职责分工，提高工作效率。
3. 健全制度建设。
要建立健全党的制度，完善党员管理制度、党费管理制度等，规范党组织运行。
二、提高党员素质党员是国有企业的中坚力量，提高党员素质是做好基层党建工作的关键。
在新形势下，我们要注重提高党员素质，做到以下几点：1. 加强理论学习。
要加强对党的理论知识的学习，提高政治素质和思想觉悟。
2. 增强业务能力。
要注重培训和学习，提高专业技能和业务水平，为企业发展贡献力量。
3. 做好先锋模范。
要树立良好的党员形象，带头遵守企业规章制度，带动身边的同志积极参与党建工作。
三、推动企业发展国有企业是国家经济的重要支柱，推动企业发展是基层党建工作的根本任务。
在新形势下，我们要积极参与企业发展，做好以下几点工作：1. 加强党风廉政建设。
要加强对企业内部的监督和管理，坚决反对腐败现象，保持党风正气。
2. 发挥党员先锋模范作用。
要发挥党员的先锋模范作用，带头参与企业重大决策和工作，为企业发展提供智力支持。
3. 加强与职工群众联系。
要加强与职工群众之间的联系和沟通，了解职工的需求和意见，为职工提供更好的服务。
总之，在国企改革发展新形势下，做好基层党建工作是我们必须面对和解决的问题。
只有加强组织建设、提高党员素质、推动企业发展，才能够更好地适应新形势下的需求，为国有企业的发展做出更大的贡献。
浅谈如何做好新时代国有企业基层党支部书记
154新时代党的建设对国有企业基层党组织提出了更高要求。
基层党支部书记要完成使命，必须做到以下四点。
一、讲政治，强本领，做党的事业的拥护者（1）加强理论武装，坚定理想信念。
思想是行动的指南。
我们党历来重视理论学习。
作为支部带头人，支部书记要把对党的理论学习作为终身必修课，从而进一步坚定理想信念，带领党员、群众紧紧团结在党中央周围，做党的事业的拥护者。
（2）勤学善思笃行，提升“政治三力”。
面对当前复杂多变的国内外形势，国有企业成为许多西方政客的主要攻击对象。
基层党支部书记要从讲政治的高度，在勤学善思笃行中不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，努力维护国家和企业安全，保障职工稳定，切实发挥党维护安定团结的领导作用。
（3）懂经营善管理，时刻与时俱进。
懂经营就是讲政治，会管理才能保落实。
国有企业基层党支部书记要熟悉企业生产经营工作，不断更新业务知识，扩展工作广度、深度，善于用党的理论和方法找准工作方向，扬长避短，管理企业，提升企业创效能力。
二、讲方法，善管理，做支部规范的创建者（1）抓班子建设。
国有企业基层党支部班子成员多为兼职，大多还承担其他领域工作，事务繁忙，责任重大。
支部书记在抓班子建设时，应注重加强沟通交流，团结协作，充分发扬民主，让每名支委各司其职，各管一域，整合发力。
（2）抓制度落实。
制度是支部有序运行的基本保障。
支部书记要善于用制度做好党建工作。
要聚焦企业发展任务，严肃考核管理；要围绕党建考核目标，落实组织生活制度；要坚持党管干部原则，加强党员干部教育；要结合工作风险点，强化党风廉政建设；要针对企业出现的问题，落实巡察整改工作，推动支部建设标准化、规范化。
（3）抓党员教育。
党支部是基层党组织教育管理党员的前沿阵地。
党员教育管理好的地方，党组织的战斗堡垒作用就强。
基层党支部书记要加强党员的党性教育，教育他们坚定理想信念，改进工作作风，秉持公正廉洁，坚持为民服务；要增强党员的企业情怀，加强他们对企业发展史的学习，使他们在思想上认同，情感上依赖，行动上服从企业。
如何做好国有企业党建工作
如何做好国有企业党建工作摘要：党的建设是国有企业健康成长的重要条件和根本保证；是党和国家的方针、政策在国有企业得以贯彻落实，促进国有企业实现可持续发展、和谐稳定发展和跨越式发展的重要力量源泉。
努力做好企业党建工作，不断将党组织的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为企业的竞争优势、创新优势和科学发展优势，对于促进国有企业深化体制改革，有效提升企业的综合管理水平具有积极重要的意义。
那么，如何做好企业党建工作，为企业的健康良性发展提供坚实的思想保证和组织保证，笔者就此进行了阐述。
关键词：国有企业；党建工作；做好措施Abstract: Party building is an important condition for the healthy growth of the state-owned enterprises and the fundamental guarantee; it is the policy of the party and state policy in the state-owned enterprises to implement, and promote state-owned enterprises to achieve sustainable development, the development of harmonious and stable as well as the rapid development of an important force source. How do corporate work of party building, and provide strong ideological and organizations guarantee for the enterprises healthy and sound development, the author has thus described.Key words: state-owned enterprises; party building work; do measures1、思想统一、领导重视国有企业是我们国家经济建设的基石，是中国特色社会主义的重要支柱，是我们党执政的重要基础。
新时代如何加强国有企业基层党支部建设
第 109 页党群政工2024/3 （下） 总第431期新时代如何加强国有企业基层党支部建设文/中铁二十二局集团第一工程有限公司 张璐在时代的发展变迁下，新时期国有企业的生存和发展环境逐渐产生了变化，要维持和保障健康稳定的经营管理状态，必须提高对国有企业基层党支部建设工作的关注和重视，第一时间化解相应的矛盾问题，使其本质价值得以呈现。
加强国有企业基层党支部建设，一方面，能帮助国有企业在复杂环境下保持自身的高效率和高品质运行；另一方面，能带动国民经济总产值的持续健康发展，推动社会主义现代化建设的高质量发展。
一、做好新时期国有企业基层党支部建设工作的必要性当前，通过做好国有企业基层党支部的建设工作，在一定程度上对国有企业内部各个部门党建工作的全面推进和具体落实有着积极影响。
国有企业基层党支部作为中国共产党国有企业中的基层思想管理组织，可以真正将国有企业的政治建设目标充分落实到企业日常的生产经营和管理活动中，并充分发挥其应尽的义务和责任。
其次，通过做好国有企业基层党支部建设工作，可以持续推进员工思想政治意识的提升，加深国有企业基层人员对中国共产党政治目标的理解，借助系统化的党政思想建设工作，使国有企业整体发展方向始终与党中央的政策方针保持高度一致，坚决拥护和执行党中央的相关政策和决定，为国有企业基层党支部的发展拓展上升空间[1]。
例如，在中铁二十二局集团第一工程有限公司东三环快速路工程项目部党工委2022年的党建活动中，公司通过深入学习贯彻党的二十大精神，围绕“强国复兴有我”群众性主题宣传教育活动，聚焦“项目管理提升年”主题活动，紧扣公司高质量品质发展主题，坚持目标导向与问题意识，强理论、聚思想、夯基础、提队伍，多措并举提升基层党建能力水平，充分强化了项目部党工委的凝聚力、创造力和战斗力，为项目工程的顺利完成提供了明确的价值引导。
二、现阶段国有企业基层党支部建设存在的问题目前，国有企业基层党支部建设面临的问题较多，如党建工作与生产经营工作或多或少存在“各弹各的琴，各哼各的调”现象，想要实现真正意义上的“同频共振”，还需要寻求更多的理论指导。
对国企支部的意见和建议
对国企支部的意见和建议一、组织建设国企支部作为企业的基层组织，应注重组织建设，建立健全的组织架构和工作机制。
建议国企支部加强组织建设，明确组织目标和职责，合理配置人员，确保组织的高效运转。
同时，应注重培养和选拔优秀的人才，加强团队建设，提高组织整体素质。
二、思想建设国企支部应注重思想建设，加强思想政治教育，引导员工树立正确的价值观和职业道德观念。
建议国企支部定期开展思想教育活动，加强对员工的政治教育和思想引导，提高员工的政治觉悟和思想认识水平。
三、制度建设国企支部应建立健全的制度体系，完善各项规章制度和工作流程，确保工作的规范化和科学化。
建议国企支部对现有制度进行全面梳理和完善，建立符合企业实际的制度体系，同时加强制度的宣传和执行力度，确保制度的有效落实。
四、活动开展国企支部应积极开展各类活动，丰富员工的业余生活，增强员工的凝聚力和归属感。
建议国企支部根据员工的兴趣爱好和需求，组织各类文体活动、学习培训、志愿服务等，提高员工的综合素质和社会责任感。
五、服务群众国企支部应积极服务群众，践行企业社会责任，增强企业的社会形象和影响力。
建议国企支部深入了解员工和群众的需求，积极开展扶贫帮困、公益慈善等活动，同时加强与地方政府和社区的合作，共同推动地区经济和社会发展。
六、创新发展国企支部应积极探索创新发展的新途径和新方法，推动企业的转型升级和高质量发展。
建议国企支部加强与业界的交流合作，引进先进的技术和管理经验，同时鼓励员工积极提出创新意见和建议，激发企业的创新活力。
七、考核评价国企支部应建立科学的考核评价体系，对员工的工作表现进行全面客观的评价，激发员工的工作积极性和创造力。
建议国企支部制定具体的考核标准和方法，对员工的工作绩效、能力素质、学习成长等方面进行全面评价，同时建立奖惩机制，激励员工不断进步和提高。
八、宣传工作国企支部应加强宣传工作，提高企业的知名度和美誉度。
建议国企支部充分利用各种媒体和宣传渠道，加强对企业的宣传和推广。
浅谈国有企业如何做好基层党建工作
浅谈国有企业如何做好基层党建工作摘要：党建工作在企业发展中发挥着非常重要的作用，企业要始终在企业的日常经营中开展党建工作，并将技术创新、模式改革、企业效益提升等作为审核。
党建工作的标准，党建理念给企业发展带来了一定的动力，同时企业的发展可以为党建提供必要的经济支持。
党建工作可以有效促进企业团队形成正确观念，从而提高企业的质量和效率。
关键词：国有企业；基层党建在国有企业快速发展的今天，基层党建是重点，做好基层建设工作已经是企业工作的重点之一。
根据当前的发展形势和国有企业的发展需要，本文进一步分析了基层党建工作方法。
1国企基层党建工作分析国有企业与基层党组织的关系通常基于双重管理模式。
一方面，支部要按照属地化原则，接受地方党委的领导和领导；双元治理模式在两方面趋于极端：要么行政重复，受上级党委和地方党委的严密控制，导致管理资源重复，工作重复，党组织负担加重；或者这是一个“管理真空”。
上级党组织认为，党的建设要以本土化为主。
党的建设政治工作，地方党组织不吸引特定的人，由于财产的生产和剥削，难以深度干预管理，出现管理表面化、形式化等问题，导致部分党组织建设滞后。
基层党组织服务企业发展的能力严重弱化。
国有企业党组织的总体职能定位是围绕企业经营抓党建，抓好党建促发展，发挥政治核心和生产经营相辅相成的作用。
但是，在具体执行层面，特别是基层，关于国有企业党组织设置和企业党组织职能活动的政策法规，并没有具体明确的法律制度保障。
在国有企业企业管理层拥有自主决策权的环境下，党组织参与重大问题决策的作用显得有限。
基层党组织发挥重大政治作用的功能更难界定。
2国有企业基层党建工作中引入创新的对策为激发基层建设工作活力，解决企业基层建设工作中的诸多不合理现象，做好基层建设工作，必须坚决做好。
在创新工作中努力开拓员工工作思路。
基层创新型企业建设工作要抓好以下几个方面。
2.1创新基层党建思路一是要明确基层党的工作新目标和现实意义，结合国际国内形式，加强新理论新知识的学习，从实际出发，勾勒突破点和结合点，确定党的工作思路。
新时代如何加强国企基层党支部建设
新时代如何加强国企基层党支部建设摘要：新时代国有企业基层党支部建设面临着新的问题，亟需根据实际情况制定合适方案，提高基层党支部建设的质效。
鉴于此，文中以国有企业基层党支部建设为对象，分析基层党支部建设特点，为推动国有企业基层党支部的党建水平贡献一份力量。
关键词：国有企业；基层党支部；建设措施在我国十九大之后，预示着我国发展全面进入到了全新的发展阶段，但是也相应的给我们基层党建工作的建设带来了更大的挑战与要求，基于时代背景，党务工作者需要抓住发展中的机遇，积极的实现工作形式以及工作思想方面的创新，这样才可以使基层党建工作在创新力、凝聚力以及战斗力方面，得到有效的提升。
1 党支部的基本内涵和必要性1.1 党支部的基本内涵党支部是党的基础组织，具有教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众的职责。
当前，党支部常见有普通党支部和联合党支部，联合党支部的基本定义是指正式党员不足3人，且短期内不能增加到规定人数的单位，按照地域临近、规模适当、便于管理的原则成立联合党支部，联合党支部覆盖单位数一般不超过5个。
根据联合党支部覆盖单位和党员组成等实际情况，又可以细分为“普通联合型”和“项目群联合型”联合党支部，鉴于此，党支部形式发展演变更好的适应了新时代加强党支部建设的要求。
1.2 加强党支部建设的必要性从落实党的建设总要求来看，党支部作为贯彻落实党的建设总要求的链条终端，只有以标准化规范化建设承接全面从严治党各项要求，教育引导党员干部不断提高政治自觉、思想自觉，才能保证党中央和上级党组织的政策在支部层面落实落地。
另外“央企姓党”，加强党支部建设是坚持和加强“央企姓党”的必然要求。
基层党组织在开展活动时，要以党支部建设为依托，从严治党，严格约束每位党员的行为，使其能够严格约束自己，不断提升自身综合能力和工作质效。
加强支部建设，有利于继承和发扬党的优良传统。
支部通过开展党史学习教育和红色主题党日活动，能够使广大党员接受革命精神熏陶，从中汲取奋进力量，继而继承和发扬党的优良传统。
国企基层党建工作存在的问题及对策建议范文八篇
国企基层党建工作存在的问题及对策建议范文八篇范文一：国企基层党建工作存在的问题及对策建议国企基层党建工作是推动国有企业发展、实施党的主张的重要途径，但在实践中却存在一些问题。
本文将从凝聚力不强、组织活动不够多样化、精力分散等方面分析这些问题，并提出对策建议。
问题一：凝聚力不强。
由于国企基层党建工作中缺乏有效的凝聚力，导致一些党员的积极性不高，组织活动的参与度较低。
对策建议：加强宣传教育，提高党员的政治觉悟。
通过定期组织党课、党纪学习等活动，加强党员对党的宗旨和理论的学习，增强党性修养，提高凝聚力。
问题二：组织活动不够多样化。
一些国企基层党组织活动呈现单一化的趋势，缺乏创新的理念和方式，导致党员的参与度不高。
对策建议：创新组织形式，丰富党建活动。
通过组织形式的创新，如开展主题党日、党员互动交流等多样化的活动，增加党员参与的机会和兴趣，提高党建工作的吸引力和影响力。
问题三：精力分散。
由于一些国企基层党组织工作任务繁重，导致党员的精力分散，难以抓好党建工作。
对策建议：优化组织机构，明确分工。
通过优化基层党组织的组织结构，明确党员的工作任务和职责，合理分工，确保党建工作的顺利进行，减少精力分散的现象。
通过以上对策，可以有效解决国企基层党建工作存在的问题，推动国有企业的党建工作迈上新的台阶。
范文二：国企基层党建工作存在的问题及对策建议国企基层党建工作是培养党员队伍、促进员工思想政治水平提高的关键环节，然而，现实中该工作存在凝聚力不够、组织活动单一、党员教育培训不力等问题。
针对这些问题，以下是一些对策建议。
问题一：凝聚力不够。
一些国企基层党组织凝聚力不够，党员之间关系较为松散，难以发挥党组织的凝聚作用。
对策建议：加强党组织建设。
通过加强党组织的组织建设，完善组织架构，设立党支部、党小组等，增强党员的组织感和归属感，提高凝聚力。
问题二：组织活动单一。
国企基层党组织活动缺乏多样性，形式单一，导致党员参与度低，活动效果不明显。
浅谈如何做好国有企业基层党建工作
浅谈如何做好国有企业基层党建工作大庆油田试油试采分公司大庆石化公司炼油厂摘要：国企基层党组织建设直接影响企业员工工作积极性，只有紧跟党中央基层党组织建设脚步，抓住党建工作的实质，才能不断促进企业基层党建工作观念和方法的进步。
目前，国有企业的基层党建工作还处在发展中阶段，工作落实情况仍有待完善，本文就如何做好国有企业基层党建工作进行论述。
关键词：国有企业基层党建重要性引言：党建工作，即党的建设事业。
延伸开来就是关于党的理论、纲领、党的纪律和其他方方面面的教育与建设规划。
在党的建设工作中，体现出来的是中国共产党带领人民进行社会主义现代化建设的态度、指导思想、行为准则等。
简单的说，党建工作重在加强领导者的指挥能力和道德素养，领导者的个体素质、思维方式、实践经验以及领导方法等对党的事业起着非同寻常的作用。
党的十九大报告中，关于“全面提高党的建设科学化水平“是对新形势党组织做出的新概括、提出的新要求。
国有企业党组织作为基层党组织的重要组成部分，是发挥”科学化“的前沿阵地，所以国有企业党建必须从全局和战略高度出发，以改革创新精神做好新形势下的党建工作，履行责任，服务发展，逐步建立完善现代制度建设，始终处于企业经营管理的“核心”地位，为企业科学发展提供坚强有力的思想保证，政治保证和组织保证。
一、国有企业党建政工工作的重要性党的基层组织是党联系广大干部的桥梁和纽带。
在新形势下，加强和改进基层党组织建设，充分发挥其战斗堡垒作用，是新时期加强党建工作的重要内容。
加强党建工作是保证改革发展顺利进行的需要。
对于国有企业，加强企业党建工作建设，就是要保证党组织充分发挥政治核心作用。
党组织要紧紧抓住经济建设这个中心，解决好改革发展中的战略、思路等关系全局的重大问题，形成党政团结一心，齐抓共管的和谐局面。
要针对改革发展中员工存在的困惑和问题，积极解答，释疑解惑，做好深入细致的思想政治工作，充分发挥党组织的政治优势，调动一切有利因素，使广大员工积极投身企业改革发展实践。
关于如何做好国有企业基层党建工作的思考与对策
关于如何做好国有企业基层党建工作的思考与对策习近平总书记指出，“国有企业是党执政兴国的重要支柱和依靠力量，是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础。
坚持党的领导，加强党的建设是国有企业的‘根’和‘魂’”。
但在具体落地中，部分基层国企党的组织在落实党建工作责任、推进企业全方位高质量发展方面，也发现了一些问题，这些问题表明，加强国企基层党的建设非常重要而紧迫，全面从严治党落实落地依然任重道远。
一、国有企业基层单位党的建设中暴露出的不足一是担当作为不够的问题。
以本人所在单位为例，当前，由于“责任到人”力度的加大，干部权力被束缚地越来越紧，某些领导无法在新形势之下开展工作，在工作中变得不知所措、无所适从，特别是涉及到一些模糊地带的事，出现了宁可不干事也要保证不出事的思想。
二是素质能力不强的问题。
国有基层企业党务干部从年龄结构、知识结构、思想观念、工作作风、素质能力等方面与全面从严治党的要求、企业发展的需要还不相适应，党建工作力量还需进一步充实。
三是党建效果不实的问题。
企业生产经营与党的建设有时还存在“脱节”现象，党建工作有时存在“闭门造车”，服务企业中心工作的作用点不明显，作用力还不够。
二、新时代强化国有企业基层单位党建的建设和思考(一)推进“领航”工程，将党的政治建设优势转化为企业高质量发展的领导优势坚持政治引领，牢牢把握全方位推动高质量发展的“新机遇”，坚持以高质量党建水平引领保障高质量企业发展，筑牢政治灵魂。
恪守政治品格，扛牢“两个责任”。
各级领导干部要胸怀“国之大者”，肩担“企之要务”，情系职工期待，把自身职责范围内的工作放到国家改革发展大局、企业转型发展大势和高质量发展大事中去思考、去把握、去推进，自觉对标、主动对表、认真对照，在进一步推进党建引领价值创造中守土有责、担责尽责。
每名党员要对照“忠实、踏实、务实、落实、扎实”的要求，自觉把“价值成就你我”的理念与国有企业党的建设融合起来，始终爱党尽忠、爱岗敬业，在主动投身公司高质量发展蹚新路中彰显政治担当，以实际行动夯实政治根基。
新时代如何做好国企党建工作
612020.2MEC 企业党建MODERN ENTERPRISECULTURE新时代如何做好国企党建工作王思周 山东能源枣矿集团中兴建安公司组织人事科中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）02-061-01近年来，《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》等规章制度的出台实施，既对做好国企党建工作指明了方向，又对国企党建工作提出更高要求。
笔者结合企业工作实际，认为要做好国企党建工作需要从以下几个方面入手。
一、抓教育、强党性，在思想政治教育上有所作为思想政治教育是一切工作的生命线。
特别是企业当前处在生产经营困难、市场竞争激烈、项目建设任务重等多重困难叠加期，做好员工思想政治教育工作尤为重要。
一是做实理论学习。
首先要党务自身素质，学会把官方文件语言、深奥科学理论用通俗易懂的大众语言表达出来，让普通党员特别是一线党员听得懂、听得进，要下苦功夫学深悟透新思想新理论新战略，成为一名理论功底深厚的“大家”。
其次要与实际工作结合，理论学习如果脱离了工作实际，便失去了学习的价值，组织党员进行理论学习时一定要与中心工作相结合，确保理论学习不走空、见成效。
二是加强党性锻炼。
要从参加红色教育、党员在工程建设上做表率以及与企业共克时艰争先锋上提升党员的党性觉悟，进一步增强党员群众与企业是命运共同体的意识。
三是做好谈心谈话。
要巩固好“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，建立健全公司领导班子成员之间，班子成员与分管部门之间，党组织书记与党员之间围绕党建工作、廉政建设、生产经营进行开诚布公、敞开心扉式沟通交流机制。
二、抓选育、重管用，在干部队伍建设上有所作为人才是企业发展的第一要素。
一是加快三项制度改革。
按照劳动人事分配三项制度改革专项行动，结合企业实际，制定三项制度改革方案，建立与企业相适应的劳动用工、人事管理、薪酬分配制度，促进公司爬坡过坎、转型升级。
新时代如何加强基层党支部建设
新时代如何加强基层党支部建设摘要：当前，国有企业在改革发展上面临着各种风险挑战，如何做好党支部建设，发挥组织合力，直接关系着国有企业对国家政策措施的实际落实成效，也影响着国有企业干部职工思想认识的汇聚，关系着整体向心力、凝聚力及战斗力的体现。
为此，要高度重视基层党支部建设工作，突出发挥好基层党支部的战斗堡垒作用，助力国有企业在新时期不断实现新的更大的发展。
关键词：新时代；国有企业；基层党支部；建设在国有企业改革发展中，基层党支部建设是关键一环，通过扎实有效的基层党支部建设，能够更加有力的推动国家政策措施的落实，将国有企业生产经营效能更好的汇聚到国家要求及人民群众期待上，这对于更好的发挥国有企业顶梁柱作用有着重要意义。
由此可以看出，基层党支部建设是国有企业保持高质量可持续发展态势的基础保障和有力支撑。
企业的发展需要党建引领作用的发挥，基层党支部建设工作与企业的高速发展有直接的联系，党建工作的质量与企业的经济利益也有直接的关系。
一、新时代国有企业基层党支部建设存在的问题（一）基层党务工作人员素养良莠不齐。
国有企业基层党务工作人员的专业素养对国有企业基层党支部建设有直接的影响。
做好新形势下的基层党支部建设工作，对基层党务工作人员提出更高的素质要求。
企业中部分党务工作人员不是党建专业，有的没有从事基层党务的工作经验，甚至是从其他岗位转岗。
因为缺乏专业知识，导致不熟悉党支部工作内容以及流程，这样基层党支部建设就缺乏相应的专业人才。
部分青年党务工作人员虽然专业对口，也具备扎实的理论知识、专业素养，但是其工作经验有限，不能切实解决工作中存在的问题。
（二）工作中存在两张皮现象。
贯彻落实党建工作内容是企业基层党支部工作的重点，然而国有企业实际运营中，存在部分党员干部没有清楚认知自身工作性质的情况，甚至认为只要做好生产经营、安全管理等工作就完成了本职任务，对党建工作没有足够的认知，在其内心党建工作的质量、是否存在党建与企业的日常运营没有关联。
关于在新时代加强国有企业基层党支部建设的思考与对策
关于在新时代加强国有企业基层党支部建设的思考与对策作者：王竣铎来源：《科学与财富》2020年第26期总书记在党的十九大报告中指出，“党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础”，要把“基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒”。
作为国有企业，加强基层党组织建设，为企业改革发展稳定构筑强有力的战斗堡垒尤为重要。
一、坚持深入调查研究要坚持以落实基层党组织组织力提升为切入点，主动沉到一线，对基层党支部建设情况进行走访调研，坚持问题导向，摸清基本情况。
重点了解党支部设置是否规范，基本任务是否落实到位，班子是否坚强有力，战斗堡垒作用是否充分发挥，党对国有企业的全面领导是否充分实现;了解党支部工作机制是否完善，议事规则和决策程序是否健全，“三会一课”制度是否严格落实;了解专兼职党务干部配备，经费保障是否到位等情况。
坚持面对问题深入分析原因、提出具体对策，为推动和改进下一步组织工作奠定基础。
二、基层党支部普遍存在的问题及原因1.;;; 普遍存在问题：一是基层党建工作抓得不实，党建工作制度执行不到位，存在“五好党支部”创建活动标准不高、规范性不强的情况;二是基层党组织设置不规范，包括对党员人数较多的支部，没有及时分设党小组，存在“小马拉大车”现象，基层工作一定程度上打了折扣;三是带头人队伍建设不强，存在基层党组织班子不健全，在基层单位、部门等未全面推行党员负责人担任党支部书记，基层党组织带头人还缺乏危机意识和“本领恐慌”意识，普遍存在能力水平不足的问题;四是党员教育管理宽松软，有些党支部“三会一课”流于形式，主题党日随意化，学习形式单一、特色不突出、效果不明显。
五是抓基层党建促改革发展有差距。
存在履行组织宣传凝聚服务群众职责不到位，围绕中心工作发挥作用不到位、党建与业务“两张皮”现象。
2.;;; 原因分析：一是党建主体责任缺失。
没有牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，从严治党不深入，与企业经营管理工作结合不紧密，党支部的战斗堡垒作用发挥不到位，对混合所有制企业及境外企业党建工作研究不够深入;二是企业改革发展进程中，在党的建设同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务人员同步配备、党的工作同步开展上还有差距，体制、机制、制度、工作“四对接”还不到位;三是党支部书记素质能力不过硬，普遍存在党支部书记和党务干部专职相对较少，兼职过多的情况，存在重使用、轻培养的问题，年轻干部自身的党建知识比较局限、业务素质亟待提升，还不足以适应新形势下加强党的领导和落实全面从严治党要求。
国企党支部党建工作创新做法共3篇
国企党支部党建工作创新做法共3篇国企党支部党建工作创新做法1国企党支部党建工作创新做法近年来，随着国企改革的深入推进和党的建设工作的持续加强，国企党支部的党建工作也越来越纳入了各级党委的重视。
然而，在面对越来越复杂和多变的工作环境和党员队伍时，党支部的传统党建工作方式已经无法适应新形势和新任务，必须进行创新和改革。
本文将介绍一些国企党支部探索的新的党建工作做法，希望能够为全国各级党支部提供一些借鉴和思路。
一、以解决实际问题为切入点一些国企党支部在党建工作中，注重以解决实际问题为切入点，改革党建工作的传统方式，推进党建工作的创新。
例如，一些党支部组织了“双带头”活动，将优秀党员和新党员搭配起来，通过互帮互学的方式，实现知识和经验的传承。
而在实际工作中，双方也会相互交流，寻求帮助，从而推进工作的顺利开展。
另外，一些党支部也会针对不同部门、不同业务特点，制定相应的党建工作方案，从而更好地促进工作的开展。
二、综合运用各种方式为了满足党员的多样化需求和党建工作的多元化发展，一些国企党支部采用综合运用各种方式的方法，创新党建模式。
除了网上学习平台和团队学习，有些党支部也会开展户外活动，比如组织党员去保护区担任义务监督员等。
这种方法可以帮助党员更好地了解和感受企业发展的实际情况，从而更好地参与企业管理和决策。
三、注重党员参与度和创造力为了充分调动党员的主观能动性和积极性，一些党支部注重党员参与度和创造力的提高。
一些党支部探索了各种形式的党员参与方式，例如制定奖励机制、组织赛事比赛、选拔党员代表等等，充分调动了党员的工作热情和参与度。
而在党员代表中，党支部也会鼓励他们提出自己的看法和建议，促进企业更好地发展和管理。
四、打造党建特色品牌为了更好地推进企业党建工作的创新和发展，一些国企党支部借助特色品牌的打造，形成具有自身特色的党建工作体系。
例如，有些党支部会建立“战斗堡垒党支部”、“岗位先锋党支部”、“助人为乐党支部”等，通过不同的品牌形象，彰显自身党建工作的特色和品质。
浅谈如何做好新时代国企基层党建工作
浅谈如何做好新时代国企基层党建工作赵丽萍(中石化江汉油田分公司江汉采油厂,湖北潜江４３３１２３)[摘㊀要]㊀做好新时代国企基层党建工作,需深刻认识加强国企基层党建工作的重要意义,加强政治建设压实党建工作责任,推进深度融合为企业改革发展提供坚强保障,健全完善制度体系提升基层党建工作规范化标准化水平,加强方法创新提高基层党组织的凝聚力.[关键词]㊀国有企业;基层党组织;党建工作;全面从严治党[中图分类号]㊀D２６７．１㊀[文献标识码]㊀A㊀[文章编号]㊀１００９ ３０１X(２０２０)０３ ００８７ ０２D O I:㊀１０．３９６９/j．i s s n．１００９－３０１X．２０２０．０３．０３１㊀㊀坚持党的领导㊁加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的 根 和 魂 .党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央高度重视国有企业改革发展和党的建设.党的十九大报告明确了新时代党的建设总要求,为新时代国有企业党建工作提供了根本遵循.党的工作最坚实的力量支撑在基层,对于国有企业基层党组织,必须与时俱进,真正发挥基层党支部的战斗堡垒作用.１㊀深刻认识新时代加强国企基层党建工作的重要意义１．１㊀加强国企基层党建工作是我们党的优良传统坚持和加强基层党组织建设是我们党长期探索出来的一条宝贵经验.进入新时代,习近平总书记在多个场合重提 支部建在连上 的组织原则,要求全党弘扬 支部建在连上 的光荣传统,把全面从严治党落实到每个支部㊁每名党员,推动全面从严治党向基层延伸. 支部建在连上 这一光荣传统,对于全面提高新时代国企基层党建质量,具有重要的现实意义.１．２㊀加强国企基层党建工作是新时代党的建设要求党支部是党的基础组织,是党组织开展工作的基本单元,是党在企业基层单位中的战斗堡垒.推进伟大斗争㊁伟大工程㊁伟大事业㊁伟大梦想,必须贯彻落实新时代党的组织路线,不断提升基层党组织的组织覆盖力㊁群众凝聚力㊁社会号召力㊁发展推动力和自我革新力,提高党支部建设质量,把国企基层党组织建设成为坚强战斗堡垒.１．３㊀加强国企基层党建工作是国企改革发展必然趋势企业强则国家强.国有企业只有不断加强和改进基层党组织建设,提升基层党建工作科学水平,充分发挥国有企业党组织的政治优势㊁组织优势和群众优势,才能使国有企业更好成为 六个力量 ,为党团结带领全国人民实现经济社会转型㊁实现 两个一百年 奋斗目标贡献力量.２㊀新时代国有企业基层党建工作存在的主要问题１)部分领导干部对基层党建工作重视不够.部分领导干部在企业生产经营发展上的精力投入较多,落实基层党建责任不够.２)党建工作与中心工作融合不够.部分国企基层党组织在推进党建工作上主要采取 就党建抓党建 的工作思路,逐渐形成党建工作与中心工作 两张皮 现象,没有真正将党建工作与中心工作深度融合.３)党建工作制度体系不健全.有的国有企业基层党组织党建管理制度不健全,有的缺乏对基层党组织的激励㊁监督和约束,有的党内民主制度不健全.江汉石油职工大学学报㊀２０２０年０５月㊀J o u r n a l o f J i a n g h a nP e t r o l e u m U n i v e r s i t y o f S t a f f a n d W o r k e r s㊀㊀第３３卷㊀第３期[收稿日期]２０２０－０５－０７[作者简介]赵丽萍(１９７４－),女,大专,助理政工师,现从事油田企业基层党建㊁工会管理工作.４)党建工作方式方法不科学.有的国有企业基层党组织在党建工作上系统性不强㊁教育方式单一,党建工作思想认识跟不上最新的理论要求.３㊀加强新时代国有企业基层党建工作的建议３．１㊀加强政治建设,压实党建工作责任一是牢固树立 抓好党建是最大政绩 理念,把党建工作做为主责主业抓紧抓实,进一步增强 四个意识 ㊁坚定 四个自信 ㊁做到 两个维护 .二是将全面从严治党与企业经营发展工作同部署㊁同落实㊁同检查㊁同考核,通过层层签订党建责任书㊁任务指导书和工作清单,细化分解党建工作责任,形成充分履职㊁各负其责㊁齐抓共管的强大合力.三是深化基层党组织书记和委员抓党建工作述职评议工作,促进党支部委员切实履行党建工作责任.３．２㊀推进深度融合,为企业改革发展提供坚强保障一是要健全基层党组织参与企业重大事项决策机制,更好发挥党建工作对企业改革发展的促进作用.二是要以生产经营结果检验基层党建工作成效,将服务中心工作作为基层党支部 ３＋X 主题党日中自选动作 X 的重要内容,组织广大党员在主题党日中围绕上产增效㊁降本节支㊁安全环保等攻坚克难㊁创先争优.三是开拓党建工作思路,进一步深化党建共建,探索与地方政府㊁合作企业㊁承包商队伍,以及机关党支部与基层党支部之间共建方式,强化协调互动,形成工作合力.３．３㊀健全完善制度体系,提升基层党建工作规范化标准化水平一是对照«中国共产党支部工作条例(试行)»规定,认真梳理并健全基层党组织党建工作责任制㊁学习教育培训㊁党员发展管理㊁组织换届选举㊁党费收缴使用㊁党内评先评优等党内规章制度,构建起基层党建工作立体式管控网络,推进党建工作标准化㊁规范化.二是要严肃党内政治生活,落实 三会一课 ㊁谈心谈话㊁民主评议等基本制度,健全党组织制度体系.严格民主生活会㊁组织生活会制度,开展好批评与自我批评,完善党员固定生活日制度,推行创意组织生活,突出党性锻炼和思想交流,增强党组织活动的针对性㊁实效性.３．４㊀加强方法创新,提高基层党组织的凝聚力一是创新学习教育方式,深入学习贯彻落实«中国共产党党员教育管理工作条例»,基层党组织要充分利用 三会一课 ㊁主题党日等,不断丰富党员教育形式,增强党内教育吸引力,提高党员学习积极性.二是创新党建工作载体,树立 互联网＋ 党建工作思维,充分运用各种信息技术来丰富党建活动载体㊁创新工作模式,以增强基层党建工作的时代性和和感召力.三是创新党建工作内容,坚持把发展业务㊁开拓市场㊁处理矛盾㊁防控风险等企业生产经营工作逐步与基层党建工作融为一体,切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用.[参考文献][１]中国共产党全国代表大会．中国共产党章程[M]．北京:人民出版社,２０１７．[２]习近平．坚持党对国有企业的领导不动摇,开创国有企业党的建设新局面[N]．人民日报,２０１６－１０－１２(０１)．[３]任志国．新时期国有企业党支部建设存在问题与创新措施[J]．现代国企研究,２０１７(１４):２１４＋２１６．[４]刘群林．关于企业基层党支部建设的思考[J]．中国市场,２０１７(８):１５６＋１９２．O nH o w t oC o m p l e t eG r a s s r o o t s P a r t yB u i l d i n g W o r k o f S t a t e－o w n e dE n t e r p r i s e s i n t h eN e wE r aZ H A OL i p i n g(J i a n g h a nO i l P r o d u c t i o nP l a n t o f J i a n g h a nO i l f i e l dC o m p a n y,S I N O P E C,Q i a n j i a n g,H u b e i,４３３１２３,C h i n a) A b s t r a c t:D o i n g a g o o d j o b i n g r a s s r o o t s P a r t y b u i l d i n g w o r k o f s t a t e－o w n e d e n t e r p r i s e s i n t h e n e we r a r e q u i r e s u nＧd e r s t a n d i n g d e e p l y t h e s i g n i f i c a n c eo f s t r e n g t h e n i n gg r a s s r o o t sP a r t y c o n s t r u c t i o nw o r k,s t r e n g t h e n i n g t h e p o l i t i c a l c o n s t r u c t i o n t o c o m p a c t t h e P a r t y c o n s t r u c t i o nw o r k r e s p o n s i b i l i t y,p r o m o t i n g t h e d e e p f u s i o n t o p r o v i d e s t r o n g g u a rＧa n t e e f o r e n t e r p r i s e r e f o r ma n d d e v e l o p m e n t,c o n s u m m a t i n g t h e s y s t e mt o p r o m o t e s t a n d a r d i z a t i o n o f g r a s s r o o t s P a rＧt y c o n s t r u c t i o n a n d s t r e n g t h e n i n g t h em e t h o d i n n o v a t i o n t o i m p r o v e g r a s s r o o t s P a r t y o r g a n i z a t i o n＇s c o h e s i v e f o r c e．K e y w o r d s:S t a t e－o w n e dE n t e r p r i s e s;G r a s s r o o t s P a r t y O r g a n i z a t i o n;R u n n i n g t h eC P Cw i t hS t r i c tD i s c i p l i n e[编辑㊀唐静南]８８㊀江汉石油职工大学学报。
国企关于如何加强国有企业基层党支部党建工作的思考与对策（集团公司-煤矿）
各党支部作为企业党建工作的基层组织，同时作为党组织的基本组成单位，在联系群众中发挥着重要作用，这一点得到了大家的一致认同。
但是面对支部工作“虚、空、飘”、工作无亮点无特色等问题，我们就要对国企党建规律进行深入的调查和研究，及时解决国企基层党支部党建面临的困难和问题，为企业发展和基层党支部的建设提供科学依据和根本遵循。
明确目标，国有企业党建工作就是要围绕中心抓党建，抓好党建促发展从企业党建工作角度来看，始终将党作为企业的直接领导，充分发挥“支部建在连上”优良传统，严格执行党的相关要求，坚定不移的履行相关职责，如管理党员、组织群众、服务群众、教育党员、监督党员等，尽最大可能使得党组织能力得到增强，充分发挥其战斗堡垒作用，对落实全面从严治党奠定坚实基础。
加强基层党支部“软硬件”建设，确保有平台发挥、有阵地施展高效开展党支部“六有六优”建设，就是要以“六有”为基础，以“六优”为目标。
具体来说，“六有”即：有场所，要有专门的党员活动室，活动室内要有学习必要的会议桌椅、放置学习资料的书柜等，有条件的还可以为党员发挥作用提供创新、培训场所；有设施，党支部要有工作需要的电脑、网络和专门的电教设备；有标志，党支部要在活动室上专门标识、活动室内要有党员活动相关的牌匾、党员考核公示等内容；有党旗，活动室内要有党员活动需要的党旗、党徽等专门物品；有书报，党员活动室内要有矿规定党支部和党员学习的书刊杂志；有制度，活动室内必须制定相关制度，具体包括党务公开、党员考核组织生活会、“三会一课”、党员联系群众以及请示汇报等。
所谓“六优”主要包括：政治功能优，不管是党支部班子，还是党员都要具备较高的思想觉悟、政治素养，加大学习力度，发挥其引领作用，主要在政治以及理念方面，进一步促使党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，团结在党组织周围，具体体现在思想上、行动上以及政治上；组织生活优，党组织生活会不但作为重要途径，而且也是重要措施，前者包括保障党员权利、巩固党员团结以及发扬党内民主，而后者则为了落实全面从严治党以及党要管党，除此之外作为一项重要的政治活动，在开展党内生活时，如主题党日、组织生活会以及“三会一课”等，要紧跟时代发展，做到贴近实际、健康向上、贴近思想以及严肃活泼、善始善终等。
如何做好企业基层党支部建设工作
如何做好企业基层党支部建设工作作者：杨红霞来源：《现代企业》2019年第12期随着党的十九大的顺利召开，国家经济进入高质量发展的新常态。
出于稳定市场经济的目的，需要进一步强化党的领导、全面改进党建工作已经是企业的新要求和新任务。
习近平总书记还多次强调抓好党建是最大的政绩，这为企业加强党支部建设指明方向，并且中央最近出台的深化国企改革的纲领性政策文件再次重申要加强国有企业党建工作，坚持党对国有企业的政治核心领导。
这充分体现出党建工作是党的优良传统、重要政治优势，企业党建工作是结合党的思想政治和企业具体工作的产物，是企业管理和发展的核心。
但长时间以来企业围绕市场营销开展实际活动，制约基层党支部建设，必须加深对基层党支部建设工作重要性的认识，正确看待工作中的障碍，积极探索行之有效的突破策略，切实做好企业基层党支部建设工作。
一、做好企业基层党支部建设工作的重要性随着时代的进步和发展，企业开始使用行政负责制，这在一定程度上引发党建工作被边缘化的问题，导致党建逐渐偏离企业中心工作，尤其是现阶段的基层党支部建设没有得到应有的重视。
基层党支部是党的基层组织，是党开展思想政治工作的最前沿阵地，是和人民群众贴得最近的组织机构，是企业所有战斗力的基础。
作为企业的基层党支部，不仅要传达贯彻上级的精神与指示，还要积极推动本企业稳定健康发展，有效维护职工群众的权益，责任重大，加强自身建设与工作创新势在必行。
北京市国资委在2019年1月25日正式发布《新时代北京国有企业党建工作指南》（以下简称《指南》），它坚持全面贯彻落实十九大和国有企业党建工作会的精神，体现全面从严治党的新要求。
《指南》坚持立足于企业党建操作，明确国企开展各项党建工作的要求，聚焦京外和境外企业党建与混合所有制企业党建的特征，为做好党建工作提供详细工程流程与参考模板。
面对这样的形势与要求，企业只有做好基层党支部建设工作，才能适应时代发展需要，全面提升党建工作水平。
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关于新时代如何做好国有企业基层党支部建设工作
作者：王文新
来源：《商情》2018年第08期
【摘要】国有企业基层党支部作为基层党组织，一直处于国家改革的最前沿，也是党建工作的排头兵。
搞好国有企业基层党支部建设工作，有利于促进企业健康稳定发展。
当前形势下，我国企业改革正处于关键时期，能否搞好国有企业基层党支部建设工作，对我国的企业改革至关重要。
本文就针对在新时代下如何做好国有企业基层党支部建设工作展开讨论。
【关键词】新时代；国有企业；基层党支部；建设工作
搞好国有企业基层党支部建设工作，能够使其更好地为社会主义改革创新服务。
随着我国改革开放和社会主义市场经济体制的不断完善和创新，国有企业基层党支部建设工作也面临着复杂的形势和挑战。
虽然不断的改革和创新，已经使国有企业党建工作更加适应社会主义市场经济，但是在这个过程中也出现了许多不容忽视的问题。
一、当前形势下我国国有企业基层党支部建设工作现状
（一）国有企业基层党支部建设流于形式
在国有企业基层党支部工作中，因为党员自身有着优越与常人的素质和积极的思想，所以党员不仅是党支部工作的代表，更是基层员工的代表；因此在国有企业党支部建设中对于提升员工思想和素质方面发挥着重要作用。
然而在对当前国有企业党支部建设工作的调查中发现，许多国有企业在对党员的教育中普遍存在着轻视党员思想、重视专业工作的现象。
在党支部举行的相关活动中也只是走走形式，做做简单的面子工作，如阅读相关材料和文件，或者是开展形式例会等。
这就说明国有企业内部并没有将党支部的相关工作重视起来，也没有制定相关的内部制度，因此不能激发员工参与党建工作的积极性和主动性，所以才导致了党建工作的随意性和形式性。
（二）国有企业基层党支部建设较为落后
自改革开放以来，虽然我国的经济得到了快速的发展，市场经济体制也在逐渐的完善，但是受计划经济体制的影响比较深，导致了部分国有企业的党支部领导班子在思想观念上还是没有完全转换过来，不能在工作上与时俱进，在当前形势下无法正确的把握市场经济的力度，仍然墨守成规，停滞不前。
（三）国有企业基层党员队伍建设不完善
近年来，国有企业改革逐渐进人白热化阶段，对党支部基层党员队伍的建设也提出了新的要求。
新时代基层党支部的党建工作者不仅要熟悉党务信息系统，还要具备非常丰富的生产经验，而现阶段国有企业的基层党员队伍中，党员在专业能力的区分上并没有存在着明显的差距，而且青年层次的党员比较缺乏，因此导致党员队伍建设不够完善。
二、做好我国国有企业基层党支部建设工作的重要性
（一）十九大提出新时代中国特色社会主义思想，是对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观的继承和发展，是马克思主义中国化最新成果，是党和人民实践经验和集体智慧的结晶，是中国特色社会主义理论体系的重要组成部分，是全党全国人民为实现中华民族伟大复兴而奋斗的行动指南，必须长期坚持并不断发展。
（二）国有企业基层党支部建设是党组织活动的实施者和参与者，是党联系群众的重要纽带。
做好国有企业基层党建工作，有利于提升国有企业的凝聚力，有利于促进国有企业健康发展，更有利于国有企业对社会经济发展发挥促进作用。
（三）国有企业党支部建设可以促进国有企业改革朝着社会主义发展，在提升国有企业的制度和竞争方面有着积极作用。
（四）国有企业基层党支部是党联系群众的纽带，通过党支部，对群众进行积极健康的引导，及时了解群众的需要，化解群众的矛盾，起到带头作用。
并且基层党支部可以帮助国有企业消除一些负面的影响和消极的行为，有助于国有企业“清理门户”从而进行健康稳定的运转。
三、浅谈新时代如何做好国有企业基层党支部建设工作
（一）强化国有企业领导班子的思想政治教育
党建工作是我国的优良传统也是政治优势，更是增强国有企业自身凝聚力和竞争力的重要工作。
党建工作只有在国有企业这个阶级基础最集中的大集体中才能建立并壮大自己生命力和战斗力。
新时代下，要立足国情，基础党组织要坚定不移的把的那个的方针和政策全面贯彻到国有企业的生产和经营中，按照党的路线和方针，对企业的改革和发展提出意见或建议，确保国有企业沿着正确的方向去发展，从而确保国有企业对社会和经济的效益。
（二）对基层党支部的工作体制与内容进行创新
首先，党员要拓宽工作思路，积极借鉴中外优秀企业的管理理念；同时，要形成以党为核心群众共为纽带的观念；其次，在党建工作内容上找准切入点，要把抓好党建工作和企业生产
相结合；明确“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”的思想，将企业生产中遇到的重点、难点问题作为党建工作中的重心。
（三）加快国有企业技术型人才的培养
明确人才建设的重要性，党组织坚持正确的选人用人制度，营造良好的人才开发环境，充分能调动新上任人才的积极性与创造性，努力把企业变为人才汇集的聚集地。
党组织在国有企业里可以根据不同类别的岗位性质，制定并实施相关的人才队伍建设规划；建立健全相应的人才考核制度，以此来激励和鼓励国有企业相关人才。
（四）创建国有企业良好的党建文化体系
党的十九大提出要加强基层组织建设。
党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础，因此，要以提升组织力为重点，突出政治功能，把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。
党支部要担负好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，引导广大党员发挥先锋模范作用。
基于此，基层党组织应该在国有企业党建工作中要顺应新形势，对党建内容和党建机制要进行创新，把党建的工作重心放到解决企业职工的难点问题上来，在方式和方法上要利用互联网等优势资源，充分发挥企业党组织的核心作用。