苏州供电公司工资薪金核算(DOC 3页)

苏州供电公司工资薪金核算

1.范围

本流程适用于苏州供电公司工资基金的计提及工资、奖金发放的处理及核算。

2.控制目标

加快工资薪金核算速度，规范结算流程，确保核算的正确性。

3.主要涉及部门

❑财务与产权管理部

❑人力资源部

4.主要前提和假设

❑人力资源部负责工资奖金的制定和计算

❑根据工效挂钩结算数进行调整的数据由人力资源部通知财务与产权部，并由财务与产权管理部在账套中进行统一修改核算❑财务与产权管理部统一核算处理

5.主要控制点

❑财务与产权管理部严格按照相应人力资源部提供的信息进行会计核算

❑工资、奖金、四金、个人所得税等信息的计算在统一的劳动工资管理系统中进行

6.流程说明

9.2.4.1 工资薪金核算流程

7.主要涉及文档/信息流程