人事档案保管证明_1

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单位委托保管人事关系及人事档案合同书

单位委托保管人事关系及人事档案合同书合同编号：[合同编号]甲方：[单位名称/个人名称]地址：[单位地址/个人地址]联系电话：[联系电话]乙方：人事档案保管公司地址：[公司地址]联系电话：[联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规规定，甲方委托乙方保管人事关系及人事档案，甲乙双方友好协商，达成如下合同：第一条合同目的本合同旨在确保甲方的人事关系及人事档案符合法律法规的规定，保护甲方和乙方的合法权益。

第二条委托内容1. 甲方委托乙方负责保管所有甲方员工的人事关系档案，包括但不限于员工入职登记表、用工合同、劳动合同续签、工资支付记录、社保缴纳证明等相关文件。

2. 乙方保证所有人事关系档案得到妥善保管，并按照甲方的要求提供电子档案或纸质档案。

3. 乙方不得私自使用、泄露、销毁甲方员工的人事档案，如有违反，应承担相应的法律责任。

第三条时间和地点1. 本合同自[合同生效日期]起生效，有效期为[合同有效期]年。

2. 乙方应将人事关系档案妥善保管，确保其完整无缺，并在甲方需要的时候提供及时提取。

3. 乙方应确保其保管人事关系及人事档案的地点安全、稳定，并符合相关法律法规的要求。

第四条合作费用1. 甲方按照乙方的收费标准支付保管人事关系及人事档案的费用。

2. 乙方应当按照合同约定的时间和方式向甲方提供相关费用的发票，以便甲方进行报销或审计。

第五条保密条款1. 乙方承诺严格保密甲方员工的人事关系档案，不得向任何第三方透露。

2. 如有违反保密条款的情况发生，乙方应承担相应的法律责任，同时甲方保有追究乙方责任的权利。

第六条违约责任1. 合同任何一方违反本合同约定，未尽责任导致对方产生经济损失的，应向对方承担违约责任。

2. 如因不可抗力或其他不可预见的情况，导致合同无法履行，不妨碍甲乙双方继续履行其他条款。

第七条争议解决本合同在履行过程中如发生争议，应友好协商解决；若协商不成，双方同意将争议提交至签订合同地的人民法院解决。

人事档案证明格式

人事档案证明格式人事档案证明篇(一)山东科技大学学校 XXX 届机械设计制造及其自动化专业本科学历毕业生简威 , 因公司无法接受毕业生档案, 申请档案调档至人才资源服务中心 , 申请人事代理。

特开此档案调档证明书为凭。

申请人 :XXXXXX年4月18日人事档案证明篇(二)广州南方人才资源租赁中心：为照顾____ ______关系，拟安排__ _____同志到工作，范文之证明:档案同意调出证明。

具体意见，请按下列第( 四 )项办理：一、如同意调出，请先将该同志全部档案材料、现实表现、同意调出函、婚姻及计生证明等材料发往我处，待研究后另行函告。

二、同意该同志委托我单位管理人事档案、人事关系。

如本人能服从分配，请办好调动手续，于月日前介绍来我单位报到。

三、呈报有关部门，暂不同意调入，现将档案材料退回，请协助做好有关工作。

四、研究同意调出，现将该同志档案及有关材料转去你处，能否安排，请复函。

五、请你处将档案通过机要局转递我处，严禁交由本人自带。

六、_______________________________________________________________年月日发函单位地址：邮编：联系电话：人事档案保管制度目的第一，保守档案机密。

现代企业竞争中，情报战是竞争的重要内容，而档案机密便是企业机密的一部分。

对人事档案进行妥善保管，能有效地保守机密。

第二，维护人事档案材料完整，防止材料损坏，这是档案保管的主要任务。

第三，便于档案材料的使用。

保管与利用是紧密相联的，科学有序的保管是高效利用档案材料的前提和保证。

人事档案保管制度的基本内容建立健全保管制度是对人事档案进行有效保管的关键。

其基本内容大致包括五部分：材料归档制度;检查核对制度;转递制度;保卫保密制度;统计制度。

(1)材料归档制度。

新形成的档案材料应及时归档，归档的大体程序是：首先对材料进行鉴别，文件是否符合归档的要求;其次，按照材料的属性、内容，确定其归档的具体位置;再次，在目录上补登材料名称及有关内容;最后，将新材料放入档案。

人事档案保管协议

人事档案保管协议（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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人事保管档案协议3篇

人事保管档案协议3篇篇1人事保管档案协议为规范公司人事档案的保管与管理工作，保护员工个人信息的安全和隐私，特制定本人事保管档案协议，经公司人事部门和劳动关系部门审核通过，现予公布并执行。

第一条：保护个人信息1. 保密原则：公司同意对员工的个人信息进行严格保密，未经员工授权不得向第三方透露或提供。

2. 档案保管：公司将员工的人事档案按照国家相关法律法规进行保管，并建立健全的档案管理制度。

3. 隐私保护：公司承诺对员工的个人信息进行保护，不得滥用员工的个人信息，保证员工的信息安全。

第二条：档案管理责任1. 人事部门：负责全公司员工档案的统一管理，包括档案的存储、整理、查询和归档工作。

2. 部门负责人：负责本部门员工档案的管理，确保员工档案的完整性和准确性。

3. 员工本人：负责向公司提供真实的个人信息，并对个人信息的安全和保密承担责任。

第三条：档案使用规定1. 查询权限：公司员工有权查询和查阅本人的档案信息，但需提出书面申请并经部门负责人审核同意。

2. 档案借阅：在必要情况下，公司有权将员工的档案信息提供给相关单位或机构，但需经员工本人同意和公司授权。

3. 档案复印：员工有权要求复印自己的档案信息，但需经人事部门同意并支付相应的费用。

第四条：档案保管期限1. 在职期间：公司员工的档案将永久保留在公司的档案室中，并定期进行整理和更新。

2. 离职处理：员工离职时，公司将员工档案进行归档处理，并根据国家相关法律法规进行保存和处理。

第五条：违约责任1. 若公司员工违反本协议规定，泄露公司或他人的机密信息，公司有权对员工进行相应的处理，包括停薪、辞退等。

2. 若公司违反本协议规定，泄露员工个人信息，将承担相应的法律责任。

第六条：附则1. 本协议自公布之日起正式执行，如需修改或补充，须经公司相关部门审批。

2. 公司员工在签署本协议之前，应详细阅读本协议内容并严格执行。

本人事保管档案协议经公司相关部门审核通过，自公布之日起正式执行。

档案接收证明

档案接收证明第一篇：档案接收证明档案接收证明档案接收证明人事档案接收证明存根编号：同志(身份证号)人事档案于年月日自转入本中心代管(档案所缺材料)。

收档人：亳州市人才服务中心年月日人事档案接收证明编号：同志(身份证号)人事档案于年月日自转入本中心代管(档案所缺材料)。

收档人：亳州市人才服务中心年月日注：1、本证明须收档人签字并加盖本中心业务专用章始为有效。

2、本证明需妥善保管。

___________:___________等_____名同志已被我公司聘用,同意其人事档案关系调入我公司,请协助办理。

我公司存档编号：同志原存档单位名称：_____有限公司年月日建设工程档案接收证明书苏城档接字()号报送建设工程档案单位：建设工程项目名称：建设工程规划许可证号：工程地点：工程总投资：工程建设面积(长度)：开工时间：年月日;竣工时间：年月日报送建设工程档案共计卷(盒)，其中：文字材料卷(盒)，图纸卷(盒)，照片张，录像带盒，其他材料张。

附：建设工程档案移交目录份，共张。

报送单位(单位印章)：报送人(签字)：法定代表人：接收单位(单位印章或“城建档案接收专用章”)：接收人(签字)：接收时间：年月日注：1、本证明书一式四份(城建档案馆一份、房地产权属登记管理机构查验留存一份、报送单位二份)。

2、本证明书由江苏省建设厅统一印制。

___________:___________等_____名同志已被我公司聘用,同意其人事档案关系调入我公司,请协助办理。

我公司存档编号：同志原存档单位名称：_____有限公司年月日学籍档案接收函回执致：中国文理学院学籍办公室贵院学生_________，性别___，学习专业__________，学习层次___科,身份证件编号_________________。

此生为我单位正式员工，我单位对其所取得的贵院学历给予确认，并同意接收此生在贵院学习期间的学籍档案。

第二篇：档案接收证明接收证明兹收到贵科室存档资料份（套）。

档案保管证明最新模板

档案保管证明最新模板档案保管的证明是怎样的呢?保管的证明要怎么才是规范的呢?下面就是给大家的档案保管证明内容，希望大家喜欢。

什么情况下会用到档案?据了解，很多毕业生对自己的档案一无所知，大学毕业后，也不知道人事档案去了哪里，直到需要的时候才四处寻找，往往不知所措。

长春市人才服务中心大学生就业服务部部长许广华说，“毕业生档案是记载其学习成长和工作进步的原始材料与凭证，对其今后的发展去向关联多、影响大。

在办理职称、保险、考入机关事业单位等事宜时，都是需要档案的，所以广大毕业生毕业时一定要了解有关政策，按照规定办理档案手续。

”档案里都有啥?档案中包含高校毕业生登记表、个人履历表、在校奖惩材料、入团、入党申请书、体检表等多项内容。

它记录了一个人个人成长、思想发展的历史，能展现家庭情况、专业情况、个人自然情况等各个方面的内容，人事档案是个人信息的储存库。

高校毕业生档案如何保管据悉，毕业生毕业后有接收单位的，应到当地人社部门办理报到手续。

其接收单位具有人事档案管理权的，可将档案转递到该单位;接收单位不具备人事档案管理权的，按照国家相关规定，应将档案存放到政府所属人才服务机构即人才中心管理。

毕业生毕业后没有接收单位，报到证派遣到生源所在地的，应该在其规定的时间内到生源所在地的人社部门办理报到手续，并将人事档案存放到当地的人才中心管理。

根据相关规定，档案是不充许放在毕业生自己手中的。

档案在人才交流机构可以享受哪些服务?人才交流机构为流动人员提供档案的接收和转递;档案材料的收集、鉴别和归档;档案的和保管;为符合相关规定的单位提供档案查(借)阅服务;依据档案记载出具存档、经历、亲属关系等相关证明;为相关单位提供入党、参军、录用、出guo(境)等政审(考察)服务;党员组织关系的接转等。

甲方：_________;乙方：_________，性别_________，毕业学校：_________，专业：_________。

一、乙方因未落实就业单位，将人事档案委托甲方保管。

单位委托保管人事档案协议书

档案免费委托保管协议甲方：乙方：无锡市人力资源市场根据中组部、人事部《流动人员人事档案管理暂行规定》的通知（人发【1996】118号）要求，甲乙双方就甲方员工档案保管事宜，经双方协商，达成以下协议：一、协议期限：自年月日起至年月日止。

二、乙方的职责：1、妥善保管甲方员工档案。

严格遵守档案管理规定，确保甲方档案的真实性、完整性和安全性。

2、整理、合并甲方员工档案材料。

3、及时为甲方员工提供档案转移服务。

4、为甲方员工提供档案查询。

5、出具与档案相关的证明材料。

6、协助公安及相关部门的政审。

三、甲方的职责：1、甲方应确保员工档案资料的真实、完整。

2、签订本协议时，甲方应向乙方提供详细的档案托管员工姓名、身份证号码、社保代码、联系方式及家庭地址。

在协议期间，如甲方员工信息发生变更，甲方应及时通知乙方。

因提供信息不真实、不准确而导致的相应后果，由甲方承担。

四、协议的履行：1、协议期内任何一方要求解除协议，应提前60天以书面（或邮件）形式通知对方；协议期满，如甲乙双方无异议，则本协议自动延续，直至一方提出解除协议为止。

甲乙双方未尽通知义务，该协议继续有效。

2、遇国家、地方相关政策调整使本协议无法正常执行的，本协议即行中止。

3、本协议一式两份，甲、乙双方各持一份，经双方盖章后生效。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：无锡市人力资源市场联系人：联系人：联系电话：联系电话：82829624、82828468、82411689传真：传真：82411687 、82828468E—mail: E—mail: zjzx85025325@。

人事档案存放证明实例范文

人事档案存放证明实例范文档案存放,是指把进馆档案按照一定的方法系统地排列在档案架中,使每一个全宗的保管单位(即案卷),都有一个固定的位置(即定位)。

档案存放证明有哪些呢?下面是的档案存放证明资料，欢迎阅读。

你只要带着自己的身份证、存档证就可以了。

然后交齐所有的存档费用，人才中心就会给你出具证明的。

存放人的身份证件，你的身份证件。

存入的时候应该有个收据之类的东西，还有别的我不清楚了，给你电话号，自己问一下准备好比较好。

你自己写一份，人才中心盖个章就可以了。

证明你是在人在中心存档，存档性质为个人，存档期限，存档号。

但是去人才中心询问因为本人是成教大专，人才中心需要我提供聘用单位的合同，但是本人申请执业资格证书的条件之一就是无其他工作。

等于现在矛盾了。

我想问下如果我弄个单位的聘用合同，然后去开出来的档案存放证明上会有我的弄的单位的名称吗?如果有，我就不能申请执业资格证书了。

因为申请执业资格证书的条件是无其他工作的这个确实很矛盾，你可以直接告诉人才中心啊，这样的情况怎么解决。

像这样的硬性规定需要跟她们协商才能解决，问别人是没有办法的。

我的档案当时出学校时发给了我个人，可我没在意只把档案里的资料留着了，档案袋搬家时学得麻烦就扔了。

我现在的档案，没有地方肯接收如果申请律师实习，必须提供存档证明，如果不能提供，司法局通常不会给你办理实习手续。

如果档案由你个人存放，你就应妥善保管，或者交给人才交流中心保管，或者找到有档案保管资格的单位后，交到单位。

如果没有档案，无论考公务员、事业单位、还是正规的国有企业，将来政审时可能都无法通过。

建议想办法补办档案手续。

我是要评助工。

可是我的档案在家里没有放在人才中心。

现在一定要他们那开学历证明吗?证明原件不是就说明了学历吗?1.要把档案放在可以为你评职称的单位，例如人才交流中心2.只要你的毕业证没丢，满足第一个条件，就不需要另外再开学历证明3.如果你是本科，档案放在人才交流中心，补交一年的钱，人才交流中心自动给你评助工毕业证只要没丢为什么要开证明?原则上你的毕业单位给你开学历证明!从个人经验来看，公司只要在协议上盖章，就说明了他们已经接受你了，人才中心完全知道，向你索要什么委托书，那是多此一举，完全没必要，应该是卡你的，因为从我办理的这些事宜来看，从没听说过有什么委托书，估计是可有可无的，我也不大清楚。

人事保管档案协议范本

人事保管档案协议范本【协议标题】：人事保管档案协议【甲方】：（企业名称、机构名称）地址：（企业地址、机构地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）【乙方】：（档案保管单位名称）地址：（单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）鉴于甲方需要对人事档案进行保管和管理，乙方具备相应的人事档案保管条件和管理能力，甲乙双方达成以下协议：第一条协议目的本协议旨在明确甲方委托乙方对甲方的人事档案进行保管和管理的具体内容、责任和权利。

第二条委托内容1. 甲方将其所有人事档案委托乙方进行保管和管理，包括但不限于员工入职登记表、档案卡片、社保缴费记录、劳动合同及变更、离职手续等。

2. 乙方应将甲方的人事档案妥善保管并做好管理工作，确保档案资料的安全、完整和可追溯性。

3. 在必要时，乙方应根据甲方的要求提供相关的档案查询、复印和归还等服务。

第三条保管责任1. 乙方应按照国家相关法律法规的要求，对甲方的人事档案进行保密和妥善保管，未经甲方书面同意不得向任何第三方披露或提供相关档案资料。

2. 乙方应建立科学的档案管理制度和安全措施，采取防火、防盗、防湿等措施，确保档案资料的安全、完整和可追溯性。

3. 如因乙方的原因导致甲方人事档案丢失、损坏或泄露，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此所遭受的损失。

第四条期限和终止1. 本协议自双方签订之日起生效，有效期为（具体时间），自有效期届满后自动终止。

2. 双方可协商一致终止本协议，需提前（具体时间）通知对方，并进行退还人事档案的交接工作。

3. 终止本协议后，乙方应将甲方的人事档案按照甲方的要求归还，并不得保留任何该档案的复制品或相关资料。

第五条争议解决本协议履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。

若协商不成，双方可向有管辖权的法院提起诉讼。

第六条其他约定1. 本协议的任何修改、补充需经双方协商一致，并以书面形式作出。

2. 本协议未约定事项的，可由甲乙双方协商确定，并以补充协议的形式执行。

委托保管人事档案服务协议

委托保管人事档案服务协议本协议由以下参与方（以下简称为“委托方”和“保管方”）于签署日起生效。

一、定义1. 委托方：指委托保管其人事档案的机构、公司或个人。

2. 保管方：指负责接收、管理和保管委托方人事档案的机构、公司或个人。

3. 人事档案：指包括但不限于员工个人资料、聘用合同、工资记录、培训记录等文件和资料。

二、委托内容1. 委托方同意将其人事档案委托给保管方进行管理和保管。

2. 保管方同意按照本协议的约定，负责接收、整理、存储委托方人事档案，并确保其安全和完整性。

三、保管责任1. 保管方应采取必要的措施，以确保委托方人事档案的机密性和安全性。

2. 保管方应制定合理的档案管理制度，确保人事档案的整理、存储和归档工作的规范和有效性。

3. 保管方应定期检查人事档案的完整性和安全性，并在发现有破损或遗失等问题时立即通知委托方。

4. 保管方应对委托方人事档案进行备份，以防止遗失或损坏的风险。

四、信息使用和披露1. 保管方承诺不会将委托方人事档案中的信息用于任何其他目的，也不会将其披露给未经授权的第三方。

2. 保管方同意仅在委托方明确授权的情况下，使用人事档案中的信息。

3. 在法律要求或政府部门要求下，保管方可能会被要求披露委托方人事档案中的信息。

在此情况下，保管方应尽力保护委托方的合法权益。

五、协议期限和终止1. 本协议自签署日起生效，期限为_______。

2. 双方同意在协议期满前_________日提前通知对方终止协议，并确保交接期间人事档案的完整和安全。

六、违约责任1. 任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿因违约所造成的损失。

2. 如因一方违约导致委托方人事档案丢失、遗失或被第三方获取，违约方应承担全部责任和赔偿委托方的损失。

七、法律适用和争议解决1. 本协议受相关法律和法规的约束。

2. 如因本协议发生争议，双方应友好协商解决。

协商不成的，应提交有管辖权的人民法院进行解决。

八、协议生效本协议经双方签署生效，有效期至协议期满或终止。

个人委托保管人事档案协议书5篇

个人委托保管人事档案协议书5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1个人委托保管人事档案协议书甲方（个人）：姓名：____________________性别：____________________身份证号：____________________联系电话：____________________地址：____________________乙方（保管人）：姓名：____________________单位名称：____________________地址：____________________电话：____________________鉴于甲方需要委托乙方保管其人事档案，为了维护甲方的合法权益，特订立本协议，共同遵守以下条款：一、甲方将其人事档案交由乙方保管，乙方应当妥善保存和保护甲方的人事档案信息，不得泄露给任何第三方，未经甲方同意不得擅自使用。

二、乙方应当按照甲方的要求提供人事档案的查阅和复印服务，确保甲方能够随时了解自己的人事档案信息。

三、在保管人事档案期间，如有损坏或遗失，乙方应当按照法律法规和协议约定进行赔偿，并承担相应的责任。

四、乙方应当定期对人事档案进行整理、归档，确保信息的完整性和准确性，以便甲方随时可以查阅。

五、本协议自双方签字之日起生效，期限为____年，届时可续签。

若需提前解除协议，需提前__个月书面通知对方。

甲方（个人）签字：____________________ 日期：____________________乙方（保管人）签字：____________________ 日期：____________________本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。

甲方（个人）授权乙方（保管人）：____________________代为保管其人事档案，甲方愿意接受乙方的保管和管理。

乙方（保管人）同意接受甲方委托，确保人事档案信息的安全性和保密性，保证甲方随时可以查阅自己的人事档案信息。

档案证明模板参考

档案证明模板参考
篇一：档案证明
编号：
男、女），社会保障号码,
原工作单位，年月出生，年月参加工作，已参加基本养老保险，档案保存在我单位，特此证明。

经办人：
年月日
篇二：档案存放证明
姓名xxx,身份证号xxxxxxx，毕业于xx大学，是全日制普通高等院校毕业生。

其人事档案于xxxx年xx月xx日起至今在我中心存档，档案编号为__________________________,如果xxx顺利通过曲阜师范大学研究生入学考试，本公司同意曲阜师范大学调取考生人事档案，特此证明。

存档单位(盖章):
年月日
篇三：档案保管证明
档案保管证明
（姓名），身份证号，其人事档案于年月日起在我校存档，档案编号为。

特此证明。

存档单位：
盖章：日期：。

人事档案保管证明

人事档案保管证明正文第一篇：人事档案保管证明人事档案保管证明人事档案保管证明兹证明身份证号档案号，自年月日将档案存放于xx-xxx保管至今，特此证明。

xxxxxxxxxxx(盖章)：我们是毕业比较早地那一批;走入社会快有十年时间了;这些档案都不知道存放在哪?现在这家大公司要求我们所有新入职员工都必须办理;否则不给予转正;请问有哪位朋友知道该怎么办理?谢谢!看来这家公司又在用工性质上想点子了，不接收新员工的个人档案了。

到当地人才中心或人才市场办理个人档案托管手续，缴费以后就可以将个人档案转移到人才中心(市场)，以后每年缴纳托管费，这样人才中心(市场)就会给你开具个人档案托管证明了人事档案管理单位证明(样张)上海市人力资源和社会保障局：兹证明xxx同志(男/女，出生于xx年xx月xx日，身份证号：)的人事档案在我处，经核查该同志的档案，在xx年xx月至xx年xx月期间无工作就业纪录。

证明单位：(盖章)xx年xx月xx日(以上样张仅供参考)-甲方：乙方：经协商，乙方同意将其档案委托甲方保管，为明确双方责任，就档案保管事宜商订如下：一、甲方：1、负责乙方档案的保管以及档案材料的收集、整理、归档，按来函单位的要求出具乙方档案中有关的证明材料。

2、负责办理乙方有了新接管单位后的档案转递手续。

二、乙方：1、在合同签定时，按合同期(每月元)一次性向甲方交纳档案保管费共元(中途终止合同，保管费不再退回)。

2、应及时把合同期内形成的各种书面材料交给甲方整理归档。

三、甲方不负责乙方的原身份、各种福利保险(如：待业、医疗、养老等)以及本合同以为的其他管理责任。

四、合同期满，经双方协商同意可续签;不续签时，乙方应在期满后一个月内将档案转出;逾期从第二个月起按月倍收保管费，逾期壹年甲方不负保管责任。

五、本合同期限自年月日起至年月日止。

六、本合同未尽事宜或履行过程中发生争议，可通过协商解决。

七、本合同书一式两份，双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份，具有同等效力。

人事档案保管证明

人事档案保管证明第一篇：人事档案保管证明第二篇：人事档案保管合同第三篇：人事档案保管制度第四篇：人事保管档案协议第五篇：档案保管证明更多相关范文人事档案保管证明人事档案保管证明兹证明身份证号档案号，自年月日将档案存放于xx-xxx保管至今，特此证明。

xxxxxxxxxxx(盖章)：我们是毕业比拟早地那一批;走入社会快有十年时间了;这些档案都不知道存放在哪?现在这家大公司要求我们所有新入职员工都必须办理;否那么不给予转正;请问有哪位朋友知道该怎么办理?谢谢!看来这家公司又在用工性质上想点子了，不接收新员工的个人档案了。

证明单位：(盖章)xx年xx月xx日(以上样张)-甲方：乙方：经协商，乙方同意将其档案委托甲方保管，为明确双方责任，就档案保管事宜商订如下：一、甲方：1、负责乙方档案的保管以及档案材料的收集、、归档，按来函单位的要求出具乙方档案中有关的证明材料。

2、负责办理乙方有了新接管单位后的档案转递手续。

二、乙方：1、在合同签定时，按合同期(每月元)一次性向甲方交纳档案保管费共元(中途终止合同，保管费不再退回)。

2、应及时把合同期内形成的各种书面材料交给甲方归档。

三、甲方不负责乙方的原身份、各种福利保险(如：待业、医疗、养老等)以及本合同以为的其他管理责任。

五、本合同期限自年月日起至年月日止。

六、本合同未尽事宜或履行过程中发生争议，可通过协商解决。

人事档案及关系保管协议(流动人员)6篇

人事档案及关系保管协议(流动人员)6篇篇1协议编号：[协议编号]甲方（保管机构）：[甲方名称]地址：[甲方地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[甲方联系电话]乙方（流动人员）：[乙方姓名]身份证号：[乙方身份证号码]现居住地址：[乙方现居住地址]联系电话：[乙方联系电话]鉴于乙方为流动人员，需将个人人事档案及关系委托甲方保管，经双方友好协商，达成如下协议：一、协议目的双方根据相关法律法规，签订本协议，明确人事档案及关系保管的内容、期限、双方的权利与义务，确保档案的安全、有效利用。

二、保管内容1. 乙方的人事档案，包括但不限于个人简历、学历学位证明、身份证材料、劳动合同、社保缴纳记录等；2. 乙方的党组织关系；3. 乙方的其他需要保管的材料。

三、保管期限本协议自签订之日起生效，保管期限为XX年。

期限届满后，若双方继续合作，可续签本协议。

四、保管费用1. 乙方应按照约定向甲方支付保管费用，费用标准按甲方公布的标准执行；2. 乙方逾期未支付费用的，甲方有权暂停或终止提供保管服务。

五、双方权利与义务1. 甲方应依法对乙方的人事档案及关系进行安全保管，确保档案的完整、保密；2. 乙方应确保所提供档案材料的真实性和完整性；3. 乙方需办理档案提取、转移等手续时，应按照规定办理；4. 甲方应为乙方提供必要的查询、证明等服务；5. 双方应遵守国家关于人事档案及流动人员管理的相关法律法规。

六、协议变更与解除1. 双方协商一致，可以变更或解除本协议；2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：（1）提供虚假档案材料的；（2）逾期未支付保管费用的；（3）违反本协议约定的其他情形的。

七、违约责任1. 双方任一方违反本协议约定的，应承担违约责任，并赔偿对方由此造成的损失；2. 因乙方提供虚假档案材料导致的法律责任由乙方自行承担。

八、争议解决因本协议引起的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

人事档案关系证明_1

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第一篇：人事档案关系证明第二篇：人事档案关系证明第三篇：关于毕业生人事关系和档案第四篇：人事档案证明12第五篇：人事档案证明
正文第一篇：人事档案关系证明人事关系档案代理证明（样式）
兹有我市场（或中心）代理人员ｘｘ同志，性别ｘ，ｘ年ｘ月出生，人事档案于ｘ年ｘ月由ｘｘ单位转入我市场管理至今。

现供职于ｘｘ单位（或ｘｘ执业机构）。

特此证明。

ｘｘ人才市场或人才服务中心（盖
章）
年月
日
第二篇：人事档案关系证明人事档案关系证明存在你户口所地的人才或是职介所，不能在自己手里时间太长，要不就死档了。

人事档案关系证明怎么开?
档案存放于市人才，现因工作需要开具《人事档案关系证明》，
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