合规警示教育片观后感共5页
合规警示教育片观后感
合规警示教育片观后感合规警示教育片观后感（一）市委组织全市副县级以上干部观察了《发票报出的罪恶枷锁》警示片，朱家臣身为周口市政法委书记，知法犯法，"卖官"渔利，多次安插人员进入政法系统，仅此一项"收益"就超过200万元，他还多次唆使司机，逢年过节到下属单位"报销"账目，进账数十万元，涉嫌严峻违纪，现已同意组织调查。
作为领导干部，权利是人民给予的，要时间把人民的利益放在第一位，我们2014年轰轰烈烈开展的"群众路线教育实践活动",其目的算是为了更好的为人民谋福祉。
朱家臣的行为与此目的相悖，把个人的利益、享乐凌驾于人民的利益至上，等待他的是必将是法律的严惩。
守得住清贫，耐得住寂寞向来基本上我们档案人的本色，但我们仍然要以此为戒，在各种诱惑面前把守好廉洁关，切实做到廉洁奉公、执政为民、立党为公，具体而言应从以下几方面入手：一要始终坚持政管理论学习，坚决理想信念，树立正确的世界观、人一辈子观、价值观。
仔细学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想，深入理解十八大及十八届四中全会精神，努力钻研中国共产党中央、河南省、**市廉洁自律的有关制度规定，在别断地学习中自觉地进行世界观、人一辈子观和价值观的改造，使共产主义的理想信念深深地扎根于自己的头脑里、凝刻在自己的心目中，牢记为人民服务的宗旨，提高自我约束能力，提高自我警省能力，坚定抵制诱惑，过好权利关、金钞票关、人情关，始终牢记"常思贪婪之害，常戒非分之想，常怀律已之心，常修从政之德",筑起拒腐防变的思想长堤。
二要树立正确的权力观，始终坚持为人民服务的宗旨。
要做到全心全意为人民服务，在任何时候都要把党和人民利益放在首位；要时间注意树立警醒意识，在大是大非面前坚持正确立场和态度，自觉维护党和人民的利益；要正确行使党和人民给予的权力，心系组织重托，心系群众冷暖；要坚持进行自我批判和自我教育，坚固树立"为人民服务"的思想，端正思想作风，提升思想境地，切实做到为民、务实、清廉。
观看合规警示教育片心得体会5篇
观看合规警示教育片心得体会5篇警示教育心得体会1在看了《中国银行案例警示教育片(二)》之后,我对自己所处的行业的法律意识有了更深的理解.所谓“前车之覆,后车之鉴”,看了视频里一个个真实的例子,我相信很多人的心里都已经敲响了警钟.纵观金融警示片中的所有案件的发生,不管是新乡农行的刘国俊携95万现金出走,还是浚县农信社的会计刘仁云挪用千万巨款,再到中行某支行长马玉荣的团伙作案,这些全都反映了我们金融机构上的制度之殇,片中的同行业人员都是因为一念之差而走上了违法犯罪的道路,到最后搞得家庭破裂,父母孩子都跟着一起受罪,一失足成千古恨,他们都得到了法律的严惩,落得身败名裂,深陷囹圄的可悲下场,同时他们的所作所为还连累了自己的同事,也给他们自己及家人造成了无尽的伤痛.通过此片,我深刻认识到了依法合规的重要性,也对全部银行业金融机构依法开展合规执行年有了一个全新的认识,片中的违法人员已经给了我们深刻的认识和反思,我们当引以为戒,从自身做起,一定要注重制度管理上的细节不能存在侥幸心理钻法律制度上的空子,正如片中说的那样,莫伸手,伸手必被抓.银行风险是客观的、普遍存在的,完全没有风险是不可能的,关键是如何有效地防范控制和化解风险,将风险造成的损失控制在最小的可预见、可接受的范围内,因此,我行一定要做好内部审计工作,作为我们前台员工也一定要树立高度的风险合规意识,减少操作风险的发生,勿以恶小而为之,注重自身工作中的细节,积极配合行里审计工作的开展.不断建立健全我行的内部风险测量和预警机制,建立一套完善的、符合实际的银行审计制度,这样才能使我行的审计工作再上一个台阶.坚持合规经营,注重案件防控和减少风险的产生.在以后的银行工作中,我必须高度树立依法合规的意识,注重工作中的细节,勿以善小而不为,勿以恶小而为之,做好自己的本质工作,积极进取,切实做到“依法合规从我做起”.警示教育心得体会2开展合规文化建设大讨论活动对规范操作行为，遏制违法违纪和防范案件发生具有用心的深远的好处。
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合规警示教育观后感_观后感合规警示教育观后感（一）根据省市行案防教育工作要求，近日鞍山分行组织全员观看了《合规操作案件防控警示教育专题片》，片中所选案例大部分发生在基层营业机构，涉及不同操作岗位和业务环节，暴露出一些机构在业务操作、内部控制、日常监督等方面存在诸多问题和薄弱环节，通过观看这些真实案例让我再次明白”千里之堤，毁于蚁穴”这个道理，告诫自己案件就在身边，值得我们深刻反思，引以为戒。
但是只要我们每个人自觉遵守岗位职责，遵守”八不得”、”双十禁'等各项规章制度，合规操作，案件就可防可控，就能促进我行各项业务健康发展。
下面我就观看《合规操作案件防控警示教育专题片》后谈几点观后感想：1、作为银行工作人员我们必须拥有爱岗敬业责任心，责任心是一个人从事工作基本要求，也是个人必备道德修养。
没有责任心人工作懒散，见异思迁，不履行职责，就会失去诚信和信誉，就会走上犯罪道路。
2、认真落实岗位职责，加强对重要业务环节监督；严格执行岗位权限相互制约，遵守银行各项规章制度，多学习、多掌握案防知识，让每名员工知晓制度大于一切。
3、认真落实案防工作责任制；加强对员工案防知识培训，通报案例，让员工了解自己工作职责，提高案防责任心。
通过此次警示教育专题片观看，使我更加提高了对合规操作重要性认识，我将在今后工作中，努力提高合规操作意识和自我保护意识，做一名合格中行员工。
合规警示教育观后感（二）2015年2月10日，市委组织全市副县级以上干部观看了《发票报出罪恶枷锁》警示片，朱家臣身为周口市政法委书记，知法犯法，”卖官”渔利，多次安插人员进入政法系统，仅此一项”收益”就超过200万元，他还多次唆使司机，逢年过节到下属单位”报销”账目，进账数十万元，涉嫌严重违纪，现已接受组织调查。
作为领导干部，权利是人民赋予，要时刻把人民利益放在第一位，我们2014年轰轰烈烈开展”群众路线教育实践活动”，其目就是为了更好为人民谋福祉。
合规教育警示片观后感
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------合规教育警示片观后感合规教育警示片观后感（一）该片以真实的案例提示了业务操作中的风险点，通过违规案例反映了个别员工对金钱的贪欲，以及个别管理人员的敷衍履职，再现了导致发生事故案件的全过程。
片中银行工作人员法制意识淡薄，目无规章制度，利用工作便利，以身试法，挪用客户资金，给客户和银行带来巨大的损失，还严重损害了银行的形象，最终也使自己走上了犯罪的道路。
银行是经济案件的高发部位。
不法分子的犯罪手段越来越高明，越来越隐蔽，越来越专业，他们功于心计，惊心谋划，蓄意欺骗，让人防不胜防。
但是银行在经营管理上也存在着许多漏洞，有章不循，违章操作，给犯罪分子以可乘之机。
制度是我们的生命线，每一项制度的出台，每一次流程的改进，都是对漏洞隐患的修复与加固。
按理说，我们的规章制度制定的很全面，很细致，不同岗位都有针对性的内控和案件防范知识、业务操作流程、规章制度，但在具体的工作中，在实际执行中就打了折扣，因此就出现一些员工违规经营、违章操作、弄虚作假等不良行为，成为里应外合骗娶盗用银行资金的可耻”帮凶”,有的则在处理公与私的问题上不能自持而走上犯罪的不归路，严格按章操作是何等重要。
每个岗位、每个环节上的员工都要时刻牢记”违规是案件的前奏，1 / 10隐患是安全的天敌”这一箴言，熟知与本职工作相关的流程、风险点、风险环节、控制措施及岗位职责。
时时、处处、事事以敬业、真诚、严谨、自律的工作态度和作风，做到人人主动合规，事事处处合规，才能为我社的稳健经营和发展筑起一道牢固的”防火墙”.我要对照案例校正人生坐标，增强自律意识，举一反三，力求做到以下几点：一、恪守职业操守，工作中严格要求自己，遵章守纪，照章办事，端正言行，认真履行岗位职责，提高自身的合规经营意识和制度执行力。
合规警示教育观后感 (4)
合规警示教育观后感 (4)
对于经历的合规警示教育，我的观后感是十分深远的。
首先，我学会了如何做出符合法律要求的正确决策，也学会了避免违法行为的能力。
在该课程的认知过程中，我了解了当前规章制度，以及相关法律的条款，以便正确理解适用的法律，并有效遵守法律法规，避免违反法律行为。
其次，我深刻理解了不同的绩效评估标准。
大多数时候，管理者只关注一个人的工作结果，而忽视了这些结果是如何被实现的。
但是，合规警示教育会让我们明白，除了产出外，我们还需要保证过程符合相关法律规定，以及其他条款，否则，就算产出达标，也会受到处罚。
最后，我更加重视了企业文化。
企业文化是企业发展的基础，它被视为一套内部规范，而这些规范往往具有法律效力。
只有落实企业文化，才能充分确保有效遵守法律法规，避免违反法律行为。
总之，合规警示教育的经历，让我更加重视遵守法律的重要性，以及企业文化的重要性，在以后的工作和生活中，我会更加注重法律文化，以确保我的行为总是符合法律规定。
合规警示片心得体会
合规警示片心得体会篇一：《合规教育警示片》心得体会11月11日晚，举行了合规教育警示片的警示教育学习，今天恰逢双11网络购物节，通过这次观看案件警示教育片，让我如同淘到了“人生至宝”，展现在面前的一个个生动案例，揭示了业务操作中的风险点，展示了合规文化在日常工作中的重要性。
教育片中的生动案例寓意深远，教育性强。
“利益面前去违规，法律铁面必问罪；身陷囹圄始后悔，高墙电网人憔悴；十年生死两茫茫，切莫违规悔断肠。
”牢固树立遵章守纪、合规操作的理念，“人吃一堑，我长一智，做到前事不忘后事之师。
“合规不是一日之功，违规却可能是一念之差；合规常伴有心人，风险专找粗心人。
”作为一名储蓄业务检查员，更应该清楚的认识到，每一个岗位、每一个环节上的违规都有可能出案件，“违规是案件的前奏，隐患是案件的天敌”。
应熟知所有业务制度的流程、风险点、风险环节、控制措施及岗位职责。
时时、处处、事事，以敬业、真诚、严谨、自律的工作态度和作风，做到人人主动合规，事事处处合规，才能为我邮政储蓄的稳健经营和发展筑起一道牢固的“防火墙”。
同时对照案例校正人生坐标，树立正确的世界观、人生观、价值观。
奉公守法，恪守道德底线，不越纪律红线，自觉抵制各种腐朽诱惑，保持平衡心态，在名誉、职位、报酬、个人利益方面知足常乐，安心本职，勤奋工作，坚持“健康生活、快乐工作”。
在今后的工作中，人生路途中，一定要珍惜现在拥有的一切，做到知足常乐，甘于平淡，乐于奉献。
要在市场经济大潮中，自觉筑牢思想道德防线，无论在任何时候，都不能对自己有半点松懈，守住底线，不碰法线。
珍惜今天的一切，把别人的教训作为自己常抓不懈的警钟。
合规是一张网，兜住我们工作中的陋习；合规是一展指示灯，指引我们前进的方向；合规是一丝丝雨露，滋润我们心中“爱岗敬业”的幼苗；合规是一张云帆，让我们乘风破浪直济沧海。
篇二：银行员工案件警示教育心得体会银行员工案件警示教育心得体会在国有商业银行的改革和发展取得显着成绩的同时，基层机构案件濒发的问题却始终没有得到有效的控制。
合规警示教育观后感范文
合规警示教育观后感范文合规警示教育观后感范文（一）"无规矩别成方圆",这是对合规重要性最好诠释，是社会进展、人类进步亘古别变的规律。
"防范风险""操纵风险"是商业银行经营的首要原则。
要确保做到无风险，就必须做到合规守法。
从200多万元的资金挪用案到上亿元的银行假票案，无别向我们昭示着合规文化的极端重要性。
惨痛的教训给我们敲响了警钟，时间提醒我们：业务操作无案件、无事故，必须建立合规文化；农村信用社要实现又好又快进展，必须建立合规文化。
要耐得住寂寞，守得住清贫。
信用社的职员与钞票联系最为密切认识的多是"有钞票人",时刻久了别免就有了攀比心，屋子、车子、亲孩子、票子，时刻久了别加强制度学习合规教育人心就变了，抵御别住糖衣炮弹的攻击，思想退化，随波逐流，犯错误后心存侥幸，最终走向犯罪道路。
记者在采访中一位服刑犯说：莫伸手，伸手必被抓。
在你犯错误时想想父母希翼，想想妻儿的期望，每个有责任心的人都别能因一时的冲动来损害自己最亲最近人。
风险无小事，合规心中留。
我认为，合规算是"以遵纪守法为荣，以违法乱纪为耻"、"以遵章守制为荣，以违规违章为耻".牢记使命感，常怀感恩心。
我们要始终把握两个原则：一是微观上咨询心无愧；二是宏观上遵章守纪。
对信用社有高度的主人翁责任感，已成为信用社的一份子而感到骄傲和自豪，在工作和日子中始终可以把信用社的利益和荣誉放到第一位，牢记我们的使命----服务三农，改善民生。
感恩信用社给我提供工作的机会，感恩社会，谢谢每位同仁。
用感恩的心去工作，对自己一定要高标准，严要求，别能满脚于己掌握的知识，要努力找求更好、更快、更富有成效的专业技能和技巧，别断提高自身的竞争力。
唯有这样，才干制造出更好的佳绩，才干别断丰富自己、完善自己、进展自己。
合规警示教育观后感范文（二）我同全市党员干部一起参加了在市**大剧院凉快的廉政党课，听取了省纪委常委、秘书长**和市委**书记的说话，并观察了警示教育片《发票报出的罪恶枷锁》。
合规警示教育观后感 (6)
合规警示教育观后感 (6)
合规警示教育观是2020年秋季上市公司与证监会共同组织的
一次讲座，通过它，我对当前和未来的公司治理、风险管理、行为准则以及信息披露之间的关系有了更深入的认识。
在讲座中，讲师重点介绍了证监会《2017年新版上市公司内
部控制评价指引》，要求上市公司开展内部控制评价，更加注重管理权限分离、指令办理合规性、内部控制弱点修复等。
更重要的是，证监会提出要求上市公司在“四类行为”、“新能源”、“六大行为准则”等方面，企业要做到实施有效的全覆盖管控，
尤其要注意实际操作中如何遵守相关规定和规则。
另外，讲师还重点介绍了《上市公司舆情管理规定》和《上市公司发布公告若干规定》，特别强调了企业必须定期发布财务报表、公司业绩预报和重大事项公告，及时准确、完整披露重大事项信息，把信息公开披露后的社会舆情结果也要及时、准确的反映在各种财务报表当中。
合规警示教育观让我深刻认识到，要想做到合规上市，公司一定要积极服从证监会的要求和规定，积极实施和强化内部控制。
而在实施时，公司也要实施有效的全覆盖式管控，在发布公告时要及时准确、完整披露信息，有助于完善企业形象和信用，更好地吸引投资者。
最后，企业在实施合规之余，还要定期思考对策和对策，跟踪最新行业动态，不断强化自身审计管理和内控体系，以便尽可能避免不必要的损失。
关于合规警示教育观后感
关于合规警示教育观后感为倡导合规文化建设，支行组织观看“合规从业教育微电影”。
通过案例再现，我深切感受到合规文化建设的重要性和必要性，感触颇多。
一、加强学习，提高自身素养，树立牢固的职业操守作为金融业的员工，业务学习固然重要，但思想觉悟的提高道德品质的升华更需要通过学习来保证。
一方面，我们应自觉学习，学习内部各种制度、禁令，知道什么可为什么不可为;多读报多看新闻，学习好人好事，以正能量的人物为榜样，思想上达到拒腐蚀防腐蚀的高度。
另一方面，我们不能因周围环境的影响而无视职业操守。
我们的周围，不乏穿名牌开豪车的人，我们不能因为羡慕效仿而丧失职业操守;在我们的员工周围，个别人破了制度，坏了规矩，侥幸获得一时的利益，作为同一环境的其他员工，不能因“他这么做了”而产生“我也可以这么做”的非分之想，不然，将深陷其中，不能自拔。
二、增强责任意识，加强责任监督首先，我们应真正认识责任心的重要性。
不论在会计岗位或是信贷岗位，不论在前台岗位还是后台岗位，我们每位员工应时刻意识到自己所肩负的责任。
不论业务是生疏还是熟练，不论业务是忙时还是闲时，不论人员是紧时还是松时，我们都要严格按章办事，按规操作。
如果我们对自己的工作产生厌倦、松懈情绪，失去热情，思想上麻痹大意，漫不经心，对自己经办的业务审核不细，把关不严，不思不想不探究新的风险点，那么，潜在的风险可能已形成，无心的闪失将酿成案件。
我们必须时刻提醒自己：“我的微小疏忽，可能给客户带来很大麻烦;我的微小失误，可能给建行带来巨大损失。
”其次，责任心是一种约束。
我们看过、听过很多的警示教育案例，多数案件的发生源于责任意识不强。
案例中，有的人对身边人违规的苗头和迹象不闻不问，视而不见;对行为异常的人，作为同事不提醒、不警示;更有甚者不但不提出异议还因自己不照章办事无形中为作案人员开了绿灯……因为责任心不强，我们未能及时发现和制止违规行为;因为责任心不强，我们给有心作案者提供了便利。
合规警示教育片观后感心得5篇
合规警示教育片观后感心得5篇警示教育心得体会1经过一星期紧张的学习，我逐篇学了案例，真象书的名字一样“代价”实在太大了，建行的代价，员工的代价足以让每个人痛心疾首。
通过这些案例的学习，能促使我增强自我保护意识，在平时的小事上在心中筑起“防火墙”。
沉重的代价是强烈的警示。
发生案件不但会给银行造成重大资金风险和损失，还会严重损害银行的形象;发生案件，不但要严惩银行内部的涉案人员，还要追究相关经办岗位，管理岗位和领导岗位人员的责任;发生案件，还会对一部分员工的家庭亲情造成伤害。
无论案件对银行造成的损失，还是对员工造成的伤害，都令人为之惋惜。
付出这么大的代价，这与平时的思想意识、工作习惯和规章制度的落实是分不开的，老在一种工作状态下，思想一旦麻痹就让心怀不轨的犯罪分子有可乘之机。
我们的规章制度制定的很全面，很细致，但在具体的工作中，在实际执行中就打了折扣，没有了风险防范意识，法制意识更是淡薄，在具体细节上处事的原则性不强，置制度于脑后，违章操作才付出了如此代价。
俗话说“苍蝇不叮五缝的蛋”。
不法分子虽然功于心计，惊心谋划，蓄意欺骗。
从内部看，是银行在经营管理上存在着许多漏洞，有章不循，违章操作，给犯罪分子以可乘之机，书中的每一个案件，在作案的每一个细节中，如果能把规章制度放在首位，在某个细节上就能把漏洞堵上，就不会造成如此重大的“代价”。
警示教育心得体会2合规风险是信合信用风险、道德风险、操作风险的首要配伍。
合规是信合稳健运行的内在要求。
大多银行为减少违规主要采取了两个努力方向。
一个是改造流程与强化管理的方向，另一个是建立全员合规文化的方向，使合规行为成为全员的自觉行动近年来，__在发展业务的同时，全力推进以员工为主体和核心、面向业务、面向管理、面向操作的“合规文化”建设，通过强化教育培训、组织风险点的成因分析，搭建防控体系、优化流程、规范管理，保证业务发展质量等系列活动的深入开展，“合规人人有责、合规创造价值”的观念已深入人心;“依法决策、合规经营与管理，按章办事、合规操作”在全行上下蔚然成风;有章不循、违规操作、屡查屡犯的顽症得到整治;基础管理工作存在的隐患得到及时消除;防范风险的能力得到增强，为业务持续健康地发展创造了良好的内部环境。
合规警示教育片观后感 (2)
合规警示教育片观后感 (2)
合规警示教育片的观看让我感到意外，尤其是当我看到一个名叫“联邦调查局”的机构如何迅速出现并采取行动时。
调查局员工对可能导致企业违反法律的活动的监管感到前所未有的重视，并显示出极强的协调能力，将所有可能的问题都清理干净。
我也惊奇地发现，这个机构会邀请外部人员共同参与，以便更好地阐明整个案件，而不是像一般警方以此作为秘密研究的可能性，这实际上非常值得鼓励。
在整个视频中，我还看到了一些令人难以置信的内容，比如关于企业内部人员违反法律以获取利润的行为。
尽管整个视频的内容十分严肃，但它也表明，只要企业采取了执行合规的措施，就可以避免发生这种情况。
此外，该片还讨论了如何建立一套完整的合规系统，以确保企业遵守法律。
在这方面，企业拥有详细的行政程序和审查程序，以及更广泛的努力来推动企业行为更加合规。
总之，通过观看这部教育片，我学到了很多关于合规的知识，并且也增强了我遵守法律的信心。
合规教育警示片观后感
合规教育警示片观后感
合规教育警示片观后感：
在观看了合规教育警示片之后，我的感受是非常新颖、有深度。
片中告诉我们，遵守法律、法规和企业规章制度，是企业文化的重要组成部分。
不正当行为会对企业及其员工造成严重后果，正当行为对企业发展有积极作用。
合规教育警示片一方面以大量实例来引导我们学习遵守法律，以防止自身违法行为；另一方面使用大量动画图片和流畅的声音背景来激发我们的兴趣，让我们更容易理解和接受所传达的内容。
此外，合规教育警示片还强调了企业的道德规范，提醒我们应该按照企业的道德标准去做事，避免企业遭受破坏性损失。
正是因为这种强调，才使得许多企业和员工有了更高的道德意识，也尊重了每个人的尊严和权利。
总之，合规教育警示片可以说是一部非常良好的教育视频，它不仅让我们更加清楚如何遵守相关法律法规，而且还提醒我们按照企业的道德标准来做事，从而让企业文化更加健康、更加有序。
合规警示教育观后感 (2)
合规警示教育观后感 (2)
合规警示教育观后感：
参加了这次合规警示教育课程，我印象最深刻的就是要求我们严格遵守公司的相关规定，一定要坚守在这条路上。
作为一个企业员工，大家都必须了解公司的运营原则，不能违背经营理念，且要遵守相关法律法规。
透过这次课程，我学到了关于合规的方方面面，深切了解到遵守公司的规章制度是多么重要！
此外，感谢老师们精心准备的案例讨论，让我们对于合规的概念有更深刻的认识，能够更好的明白如何保护公司的利益，并以此熔炼出一个和谐稳健的公司氛围。
让每一位员工都讲真话、做正确的事情，避免犯罪、避免事故，保障公司与其他相关人士的利益。
总之，这次合规警示教育课程对我们受用无穷，无论是对公司还是对我们个人来说，都能深刻体会到合规的重要性。
今后我们都将严格遵守公司的规定和相关法律，维护和谐公司稳定的发展。
合规警示片观影心得体会
合规警示片观影心得体会合规警示片观影心得体会通过此片,我深入认识到了依法合规的重要性,也对全部银行业金融机构依法展开合规实行年有了一个全新的认识,片中的违法人员已经给了我们深入的认识和反思,下面是由作者带来的有关警示教育心得体会5篇，以方便大家鉴戒学习。
警示教育心得体会1合规运营是银行稳健运行的内在要求，也是防范金融案件的基本条件，是每一个员工必须实行的职责，同时也是保证自己的切身利益的有力武器。
合规操作触及建行各条线、各部门、覆盖每一个环节，我们必须将合规意识渗透到每一位员工，使其明确合规经营的重大性及紧急性。
作为一位柜员主管，每天面对的就是各种实际柜面操作问题，结合我平时在工作中的实际情形，对职业道德诚信、合规操作意识的监督防范意识有了更深入的认识。
从某种意义上讲，合规也是效益，合规也是生产力，培养合规文化是保证合规经营的长效机制、治本之策，是有效防范化解各类风险，实现连续健康发展的内在要求，是完善我行全面风险管理，健全有效内控体系的重要基础，是我行实现战略转型、提高发展质量、连续稳健经营的重要保证。
对于遵纪遵法的员工，合规是一道屏障，他们的利益在合规的屏障下得到保护;而对于违规操作的人，合规更是一条粗大的锁链，使他们没法在这个社会中胡作非为。
不管身处哪个岗位，负责何种工作，都不能没有法律的束缚，不管何时何地都不能脱离制度的规范。
“天下之事，不难于立法，而难于法制必行;不难于听言，而难于言之必效。
”合规说出口容易，写出来也不难，难就难在将合规作为自己的意识并持之以恒。
我们柜面制度虽然健全，但我们的经营在连续，我们的业务在拓展，难免有一些制度不完善，这就要求我们多加强自身的积存，对新业务的风险点有深入的认识，防范于未然。
在平时的业务办理中，坚持遵照建行各种规范条例，以“十九条”为基准，严禁违规代客保管存单、存折、银行卡、身份证件等;严禁使用他人名章业务印章、有价单证;不得以各种情势参加非法集资活动;不得借银行名义或利用银行员工身份私自代客投资理财等。
2024年观看合规教育片心得体会范本(三篇)
2024年观看合规教育片心得体会范本《合规教育片》观后感作为一个现代社会的一员，我们时常会面临各种各样的道德和法律难题。
在____年的今天，一个名为《合规教育片》的教育影片引起了我的极大关注。
这部电影以其深刻的内容和引人深思的情节，给予了我很多反思和启示。
在观看后，我对道德和法律问题有了更深入的理解，同时也在人际关系和职场生活中找到了一些解决问题的方法。
首先，影片通过讲述不同人物的故事，展现了道德观念和法律意识的重要性。
在现代社会中，法律和道德是我们行为准则的基石。
电影中的主人公们在面对诱惑和挑战时，有些坚守法律和道德，有些却违背了原则。
这样的对比让我深刻认识到，一个人的道德和法律意识的高低直接关系到他的行为和人格。
只有在法律意识的引导下，我们才能远离犯罪，维护社会的公平和秩序。
其次，电影通过展现主人公们在人际关系中的冲突，揭示了处理人际关系问题的重要性。
在现实生活中，我们经常会遇到各种各样的人际关系问题，比如亲情、友情和爱情的纠葛。
电影中的片段给了我很多启示。
例如，主人公在处理与家人之间的冲突时，通过沟通和理解，解决了不少矛盾。
这对我来说是一个重要的教训，帮助我更好地和家人沟通，并尊重和理解他们的观点和感受。
另外，影片也涉及了职场生活和商业环境中的道德和法律问题。
在现实中，商业道德和法律遵从是保持健康商业环境的关键。
电影中塑造的商业人物们展示了他们的合规和非法行为的后果，让我进一步认识到一个企业在做出道德选择时的重要性。
我从电影中学到，一个企业只有遵守法律规定，尊重职业道德，才能长久地发展下去。
此外，《合规教育片》还展示了一些解决法律和道德难题的方法。
在电影中，有些主人公通过法律途径解决问题，有些则通过道德决策来应对挑战。
这给了我很多启示，让我明白，在面临道德和法律难题时，我们应该首先考虑的是遵守法律和坚守道德。
只有坚守自己的原则，我们才能勇敢地面对困难并找到解决问题的方法。
综上所述，____年的电影《合规教育片》给予了我很多的启示和思考。
合规警示教育观后感 (5)
合规警示教育观后感 (5)
合规警示教育观后感（5）：
本次参加的合规警示教育对我的收获很大，也加深了对法律、规章、守则及行为准则的理解。
在本次教育中，学习了“维护
银行公平竞争和行业规范”。
充分认识到反不正当竞争是金融
业竞争法律规定之一，认清了反不正当竞争定义，主要是扰乱市场竞争秩序，以不公正的手段获取商业或经济利益，侵害竞争对手的合法权益，破坏正常市场环境，造成行业社会经济损失的行为。
此外，还学习了《银行高管信息安全管理办法》。
银行高管信息安全管理有助于建立健全的业务审计流程，以确保银行高管信息安全。
认识安全保护范围，了解权限管理，运用安全技术推动数据安全，制订安全管理措施，确保信息安全。
另外，学习了《营业员合规培训管理办法》，在营业员合规培训中，学习了银行业合规要求及部门合规运行规则，使营业员在工作中熟悉合规内容，增强自身遵守法律法规、遵守纪律精神、增强自身职业道德能力。
此外，合规教育中，学习了《银行从业人员职业操守管理
办法》，围绕守信、敬业、竞合、公平、守纪、尊重的原则，严格实施职业操守规范，包括银行从业人员应遵守的权利、义务、礼仪和行为准则。
本次合规警示教育的学习，对我的职业生涯发展有很大的帮助，
让我更好的理解和掌握了法律、规章、守则和行为准则，将这些知识应用于日常工作，不仅能够提高客户满意度，同时也能有效降低违规风险，从而有效促进金融服务质量的提升。
合规警示片观后感
合规警示片观后感合规警示片观后感致新员工，正如《蝶变》中的同事，从校园踏入社会，接触到银行的规章制度，在师傅的带领下，学习办理业务，从开始的不理解到后面的认同，再到最终的以身作则，是一个循序渐进的过程。
致柜员，《不能支取的存单》中的柜员是我们的表率，在制度面前，不能因人情而退让，应该严格按照规章制度办事，正是因为有麻烦僵化的制度，才能充分保证客户的资金安全。
致客户经理，贷款是把双刃剑，是权利也是责任。
所有信贷业务都在阳光下操作，不吃、拿、卡、要，不收受贿赂，不管是血缘至亲还是至交好友，在信贷制度面前都要退让，让制度先行，合规为本。
致行长，《法与情》展示了一场法和情的较量。
在现实工作中，支行行长面临的压力更多，有合作单位、亲朋好友、上级领导、支行员工，只有严守合规底线，抗得住压力，才能守得住本心，经得起考验。
任何岗位，任何时候，只要是你是农商行的一名员工，都要把合规放在第一位，全力打造人人事事时时处处合规、全面落实风险管理的合规银行。
读一次绝对不能感受作者的良苦用心。
让人读了不由得浮想联翩。
合规经营审慎经营防范银行经营风险——合规经营教育片观后感 11月16日晚，营业部组织全体员工在二楼多媒体教室观看了合规经营警示教育片，通过大量详实的案例回放，让我知道了银行业及从业人员操作合规的重要性，这些相继发生的重大案件大多是由银行自身合规风险管理失控所致。
近两年来,银监会通过不断加大监管力度,强化案件综合治理,促使银行内部多年累积的合规风险与操作风险等陈案得以充分暴露,银行业空前重视依法合规经营。
银监会多次强调指出,银行业金融机构要深刻理解合规风险管理与合规文化建设的科学内涵,运用科学发展观与时俱进地抓好合规风险管理机制建设。
随着银行各项改革的持续推进,银行治理结构不断完善,组织架构和业务流程逐步深入,也为中资银行合规风险管理机制的构建创造了最为有利的时机。
迫切需要中资银行借鉴国际银行业合规风险管理机制建设的实践经验,及时制定合规政策,设立合规部门,建设和培育有效的合规风险管理机制,科学梳理并修订各项业务的操作规章,使依法合规经营原则真正落实到业务流程的每一个环节,乃至每一位员工。
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合规警示教育片观后感
近期组织全体员工集体观看了《合规醒言》系列警示教育宣传片。
《合规醒言》是河南银监局组织制作的警示教育片，该片收集了近年来银行业金融机构发生的典型案例，特别是里边的案例：原农行新乡市新市区支行柜员刘国俊挪用资金案、南阳市商业银行吸收客户资金不入账等系列案件。
看着一个个触目惊醒的案例，作为信合员工值得我们深思，要有所启迪和提高。
教育和警示大家一定要合规经营、合规操作、合规管理，促进银行业依法合规、健康发展。
作为农信社的员工要深刻领会，做到坚守底线、奉公守法。
要深入分析每个事件、每个悲剧的成因，真正领会实质。
树立正确的世界观、人生观、价值观。
奉公守法，恪守道德底线，不越纪律红线，自觉抵制各种腐朽诱惑，保持平衡的心态。
要举一反三，做到遵章守纪、照章办事。
每位员工都要认真反思，要从中吸取教训。
要恪守职业操守，工作中严格要求自己，遵章守纪，照章办事，端正言行，认真履行岗位职责，提高自身的合规经营意识和制度执行力。
时时、处处、事事以敬业、真诚、严谨、自律的工作态度和作风，做到人人主动合规，事事处处合规。
曾经的他们，或许是我们身边并肩作战的同志，或许是我们高歌颂扬的朋友，或许是客户心中的优秀代表，我们心中不灭的榜样。
但现在，他们却与铁窗为伴，与监牢相随。
"无规矩不成方圆",这是对合规重要性最好的诠释，是社
会发展、人类进步亘古不变的规律。
"控制风险""无风险"是银行经营的首要原则。
要确保做到无风险，就必须做到合规守法。
从几百万元的资金挪用案到上千万元的银行假票案，无不向我们昭示着合规文化的极端重要性。
惨痛的教训给我们敲响了警钟，时刻提醒我们：业务操作无案件、无事故，必须建立合规文化;银行业要实现又好又快发展，必须建立合规文化!
风险无小事，合规心中留。
在我的理解中，合规就是"以遵纪守法为荣，以违法乱纪为耻"、"以遵章守制为荣，以违规违章为耻".
古人云"勿因善小而不为，勿因恶小而为之".我们应从每一件小事做起，从每一个岗位做起，从每一个操作环节做起，深化对合规操作的认识，深化对规章制度的理解，深化对业务经营中风险的领悟，深化对风险防范要点的把握，形成事事都有合规守法的工作标准，处处都有合规经营的纪律约束，进而实现"人人合规、事事合规、时时合规"的目标，达到"不愿违规、不能违规、不敢违规"的目的。
养成良好的言行习惯，使自己的行为符合社会主义道德要求。
塑合规文化，做文明员工，不应该只是停留在口头上，更要落实在实际行动中;不应该只是做好一朝一夕的事情。
我们每位员工在履行职责和行使权利的过程中必须明确自己该做什么、不该做什么，进而自觉规范、约束自身的从业行为，防止不道德的言行。
高标准、严要求，苦练专业技能，提高自身素质也是不可缺少的。
一个人要想成就一番事业，离不开过
硬的基本功。
在当今金融业竞争愈来愈激烈的严峻形势下，我们最需要的、最紧缺的就是敬业的员工。
在实际工作中，对待自己，对待工作，一定要高标准，严要求，不能满足于己掌握的知识，要努力寻求更好、更快、更富有成效的专业技能和技巧，不断提高自身的竞争力。
唯有如此，才能创造出更好的佳绩，才能不断丰富自己、完善自己、发展自己。
"合规人人有责、合规创造价值、合规防控风险",合规，它不仅仅是一句口号，也不是掩埋在书卷中的一行文字，一个字眼。
他是一种精神，他应该存在我们的心里，与血液一起流淌。
面对诱惑，我们守护心中的那一片净土，面对诱惑，我们坚定心中的那一份正义;面对诱惑，我们应该想想我们的家人、朋友。
如果我们每个员工都不折不扣这么做了，而那些糖衣炮弹还能击中我们吗?那些违章违纪违法的惨痛教训还会发生在我们身上吗?如果我们每个员工都不折不扣这么做了，必将在每位员工心中筑起一道遵纪守法、遵章守制的坚固长城!
当前正值金融改革发展的关键时期，开展"合规执行年"活动对农信社的合规文化建设有着很强的现实性和必要性。
农村信用社的成长离不开合规经营，更与防控金融风险相伴。
推进合规文化建设，必将为我行经营理念和制度的贯彻落实提供强有力的依托和保证。
一是管好自己。
自尊自爱是员工自我培养自立能力、防腐拒变能力和风险防范能力的基础，员工要从保护自己、保护家
人的立场，切实提高自身防微杜渐的能力。
二是监督别人。
不轻易相信别人，留心观察身边人，善于及时提出对异常业务处理的疑问，对自己经手的复核和授权业务警惕性负责并追问到底。
三是坚持流程。
流程制是解决合规经营、防范资金风险的最有效方法，实践证明，人制代替流程制往往隐藏着较大的道德风险隐患，流程制的监督保障更能够为稳健经营提供强有力的督查制约。
四是建立有效沟通的平台。
通过共同谈心、单独谈心等方式了解员工的工作、学习、生活及家庭情况，倾听员工的心声，在基层网点与员工家庭间建立良好的沟通平台，让双方都知道员工八小时内外的动态，及时帮助有困难的员工解决问题，解开心扉，让大家学习专心、工作舒心、生活开心。
五要监督管理到位。
完善业务发展与合理管理并重的绩效考核办法，建立风险防范的监督机制。
其一是将合规经营落实情况考核纳入业绩考核指标体系，并作为衡量各单位工作绩效的指标之一，使其和领导业绩、员工收入紧密挂钩。
其二是建立奖罚并重的专项考核激励机制。
对合规工作做得好或对举报、抵制违规有贡献者给予保护、表扬或奖励;对履行工作职责中仅有微小偏差或偶然失误、且未造成不良后果的，予以免责或从轻处理;对存在或隐瞒违规问题、造成不良后果者，要按照规定给予处罚，追究责任。
其三是建立沟通制度。
制度不是放在案头的装饰品，
它需要管理人员经常地向员工宣讲，不厌其烦地沟通、解释、提醒，制度才能得以执行。
其四是建立合理化建议制度。
通过开展"合理化建议活动",充分发挥员工的智慧，重视他们的意见，给他们发现问题、提出解决问题的机会，引导他们提出改善业务操作、防范风险的合理化建议，凡是自己提出来且受到重视并在实践中得以运用的建议，员工自然会铭记在心，自觉执行。
总之，我们每名员工都要把"诚信、正直、守法、合规"的理念牢记，将"合规人人有责，合规创造价值"的经营理念根植于心，争做遵规守纪的信合人，为实现农村信用社持续稳健经营、快速发展的既定目标贡献力量!。