多措并举建班子 勤政廉政促发展
加强制度建设 坚持勤政廉政 促进和谐发展
佳木斯教育学院学报J ournal of J iamus i Education Ins titute2010年第6期总第102期No.6.2010Sum 102加强制度建设坚持勤政廉政促进和谐发展周 军（河南高速公路试验检测有限公司河南450001）摘 要：党的十七大把反腐倡廉从“工作”提高到了“建设”的层面，既是对反腐倡廉理论的重大创新，又是对反腐倡廉工作要求的重要提升。
我们要充分认识到加强纪检监察理论研究，是开展党风廉政建设和反腐斗争的迫切要求，是开创纪检工作新局面的重要环节。
关键词：反腐；廉政中图分类号：D62文献标识码：A 文章编号：1000-9795（2010）06-0287-01收稿日期：作者简介：周军（5），女，山东济宁人，从事党务、纪检、工会方向的研究。
一、加强廉政制度建设，构筑防腐倡廉堡垒廉政建设广泛开展，以达到最大限度遏制腐败，是运筹指挥战略、公众参与战略、权力制衡战略、实施执行战略和社会工程战略的统一。
对于我们企业来说，结合实际现状，加强廉政制度建设，构筑防腐倡廉堡垒，就要做到：1.加强和完善制度建设。
一是建立报告制度。
公司各科室每年年终对落实党风廉政建设责任制情况写出报告，将责任制廉政情况和重大事项以书面形式向公司支部报告。
二是落实监督制度。
根据党风廉政建设管理规定，对廉洁自律方面存在苗头性问题的干部职工，有针对性地进行廉政谈话，使其在违规前受到警示教育。
三是建立考核制度。
对公司党风廉政建设责任制的落实情况进行全面考核，对考核名次排后的进行通报批评。
2.完善监督制约机制。
一要切实加强公司内部监督作用，根据省公司制定下发的《河南高速公路发展有限责任公司廉政建设十项规定》等，将党风廉政建设纳入制度化、规范化、科学化的轨道，确保党风廉政建设责任制的落实。
二要充分发挥党支部、工会等部门的监督作用，以保证党风廉政建设和反腐败工作取得成效。
二、坚持勤政廉政，严格自律提高执政能力，最关键的是坚持勤政廉政。
廉洁勤政促发展,为民服务树形象
廉洁勤政促发展，为民服务树形象各位领导，各位评委，大家好，我是来自，我今天演讲的题目是“廉洁勤政促发展，为民服务树形象”。
鲁迅先生说过：地上本没有路，走的人多了，也就成了路。
“公路通。
百业兴，要想富，先修路”。
那四通八方、通乡入村、便民利民的条条公路是我们交通人用脚步一步步丈量出来的，不过这脚步响彻的是奉献，凝聚的是人心，实现的是共同富裕。
这一条条洒满交通人的汗水，凝聚交通人的心血，踏平坎坷而成的大道写就的是交通建设者的豪迈。
而这一切成绩地取得，都是我们交通人清正廉洁、无私奉献、勤政为民换来的。
为民，就是要坚持立党为公，执政为民，情为民所系，权为民所用，利为民所谋，需要的是全心全意为人民服务的奉献精神；务实，就是要坚持勤奋工作，埋头苦干，务求实效，需要的是脚踏实地的实干精神；清廉，就是要坚持廉洁奉公，拒腐蚀，永不沾，需要的是严于律已的自律精神。
这三种精神，不管我们是否在领导岗位上，也不管我们手中握的是实权，还是虚权，这是我们每个干部职工都必须具备的基本精神！为民贵在自觉，务实贵在奉献，清廉贵在坚持!焦裕禄、孔繁森、郑培民这些党的好干部，凭什么赢得了人民的爱戴？凭的就是一颗为民服务的真心，凭的就是一腔真抓实干的热血，凭的就是一身正气，两袖清风的品格！落实为民务实清廉，不能仅仅是停留在口头上，一定要把它落实到具体行动中，就让我们从现在做起，从小事做起，树立有为才有位的观念，把虚事做实，把实事做好，踏踏实实、兢兢业业、任劳任怨，出色地完成每一项工作任务吧。
近年来，我县交通建设任务繁重，投资额度很大，为保证把建设资金真正用到实处，用到为群众谋利益上，彻底杜绝“建起一条路，倒下一批人”现象发生，我局把加强党风廉政建设和反腐败工作放倒工作首位，切实抓实、抓好、抓细，用严格的制度约束人，用鲜明的案例教育人，用实干的精神鼓舞人，以此推动我们交通事业跨越发展。
我局局长经常说：说老实话，办老实事，做清正廉洁的交通人，这样不吃亏，吃亏的，是那些耍小聪明，动小脑筋，藏小心眼，搞小动作的人。
XX年市委办领导班子履行党风廉政建设主体责任情况报告
XX年市委办领导班子履行党风廉政建设主体责任情况报告XX年，在市委的正确领导下，市委办领导班子深入贯彻落实十九大、省十一次党代会、XX市第十三次党代会和XX 市第十四次党代会精神，严格落实党风廉政建设主体责任，持之以恒推进作风建设，多措并举营造了风清气正、崇廉尚实的干事创业氛围，为市委的高效运转提供了坚强的组织纪律保障。
一、严格落实主体责任，推动责任全面落实统筹谋划部署工作。
XX年，我办领导班子坚持履行党风廉政建设主体责任，加强对党风廉政建设工作的统筹协调，制发《市委办XX年党风廉政和反腐败工作要点》，对党风廉政建设和反腐败工作做了系统性、整体性部署；进一步细化党风廉政建设工作任务责任分解，积极组织班子成员制定XX年度落实主体责任清单，并及时填报；与班子成员、中层干部层层签订《XX年度落实党风廉政建设主体责任书》35份，明确领导班子、领导干部的职责和任务分工，形成了管党治党强大合力，推动责任落实；每季度召开主任办公会议，听取、研究、布置我办党风廉政建设工作，协调解决有关问题，提出15条意见，推动了中央、省委、XX市委和XX市委全面从严治党要求在我办落地生根；认真开展述责述廉工作，组织班子成员撰写XX年度领导干部个人述责述廉报告，并向市委和市纪委报告落实主体责任情况。
不断健全工作机制。
XX年，我办高度重视体制机制建设，制发了《市委办工作制度》《市委办采购工作制度》《市委办走访工作制度》《市委办一案一剖析制度》《市委办“廉政观察员”制度》等17项制度性文件来规范权力运行。
2次调整市委办党风廉政建设和反腐败工作领导小组成员，明确职责任务，推动责任落实。
进一步完善检查制度，对各室、局、科、办、中心进行了16次检查，切实督促各室、局、科、办、中心各负其责、齐抓共管，形成了抓党风廉政建设的强大合力。
认真落实述责述廉规定，精心谋划组织开展询问质询和民主评议工作，拟定于12月中旬对我办领导班子党风廉政建设责任制落实情况及领导班子成员廉洁从政情况进行检查考核，促进责任落实。
多措并举加强党风廉政建设
多措并举加强基层党风廉政建设街道把党风廉政建设作为党建工作的头等大事来抓，结合党的群众路线教育实践活动这一主线，围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求，筑廉、育廉、倡廉、促廉，树立了风清气正、干事创业的良好风气，为项目建设、经济发展和基层稳定提供了坚强的政治纪律保证。
健全机制制度“筑”廉，该街道重新修订完善了两项制度，即《公务接待管理规定》和《机关财务管理规定》。
在公务接待中，实行“五个严格两个一律”，即：严格实行公务接待单制度、严格审批程序、严格接待标准、严格压缩陪客人数、严格执行结算审查；公务接待一律详单入账，非公务接待一律自费。
在财务管理中，进一步明确经费支出对象、支出范围、支出原则、支出标准和支出流程，从源头上彻底杜绝财务管理中的违规违纪行为。
营造浓厚氛围“育”廉，该街道以“文化一条街”、“廉政文化长廊”建设为抓手，在辖区各村居、各单位建成了“廉政文化长廊”、党风廉政建设宣传栏，并通过远程终端、电教设备、墙体板报等形式宣传廉政文化，同时深入开展居民素质教育工程；广泛动员各级党组织和广大党员干部，加强思想教育、自我教育，认真查找和解决政治、思想、作风、纪律等方面的突出问题，组织部门和村居负责人参观济南监狱、专题授课、观看教育电影等方式加强廉政教育，在街道上下营造了浓厚的学习宣传氛围。
狠抓作风建设“倡”廉，街道党工委、各总支、各支部层层签订《党风廉政建设责任书》，对党风廉政建设的任务目标、责任分工、考评标准、奖惩措施等内容逐级分解、层层落实，形成了横向到边纵向到底的纪检监察网络体系；启动实施机关干部职工工资清理工作。
对机关干部发放的补贴补助，凡是不符合上级文件精神要求的，一律立即停发，彻底杜绝“补贴顶工资”现象。
创新载体措施“促”廉，在单位显要位置建成高标准、永久性党务政务公开栏，办公楼大厅设置电子触摸屏并设立意见箱，开通投诉电话、邮箱，广泛征求群众和基层单位的意见和建议；结合党的群众路线教育实践活动，各村居开展“为民办实事公开承诺”，对群众进行公开承诺，全程进行阳光作业，进一步增强了党的号召力；成立“三资”委托代理服务中心，狠抓村账办管，村资办管和财务公开，村级财务管理做到了规范透明。
创新思路 多措并举 推进党风廉政建设工作优快开展
创新思路多措并举推进党风廉政建设工作优快开展作者：张喆来源：《活力》2016年第16期[关键词]党风廉政建设；作用；方法自党的十八大召开以来，加强基层组织建设力度，加快党风廉政建设活动推进步伐，成了各级党委工作开展的重要议题。
对于我们国有企业而言，更是如此，因为只有加强党风廉政建设工作的力度，才能在企业内部营造更好的发展氛围，构建更好的发展机制，从而切实把握好企业发展的方向，推动整体工作的优快发展。
一、深刻理解党建意义，抓好工作突出重点认识是行动的先导。
在党风廉政建设工作当中亦是如此，我们要切实在不懈学习的过程当中，结合自身工作岗位，深刻领会在当前新形势下加强和改进党建工作的重要意义所在，增强责任感和使命感，以科学发展观为指导，围绕自身改革发展的实际把提高党风廉政工作科学化水平作为重大政治责任和历史使命，并且以此为基点，把党风廉政建设工作作为个人发展和部门、单位稳定发展工作的主要内容，把握方向、深挖措施，以科学的理论指导党建，以科学的制度保障党建，做好整个班子的全盘规划和部署。
当然，在这当中，作为企业纪检监察干部，要切实以更高的标准要求自己，加强干部队伍建设的力度，把握好基层党组织建设的重点，创新活动载体、创新互动形式，才能激发全体党员的工作热情和积极性，达到不断提升党风廉政建设科学化水平的目的。
二、坚持思想保障有力，体现积极带动作用优秀的思想素养和政治素质是全体党员开展好党风廉政建设工作的重要保障。
为进一步将党组织的核心领导地位牢牢奠定，我们全体党员领导干部在工作开展中要切实从多方位、多角度出发，发挥好党的思想政治工作的积极优势：（一）发挥好引导作用。
在企业思想工作、政治工作的开展中，我们更要发挥好党的思想政治工作的引导优势，构建一个和谐、积极、规范的集体氛围，为党风廉政建设工作的开展打好坚实的基础。
（二）发挥好扶助作用。
只有这样，才能切实以自身带动周围的同事，以党员身份带动普通的群众，从思想影响的层面把为党风廉政建设工作铺好路、打好前站。
守初心，扬利剑，凝心聚力创建“清廉市监”——澧县市场监督管理局多措并举开展行风廉政建设小记
廉风清韵编辑/赵雨婷——澧县市场监督管理局多措并举开展行风廉政建设小记近年来，常德市澧县市场监督管理局党组坚持问题导向，积极履责，主动作为，扎实推进“清廉市监”建设不断走向深入。
政治引领铸“廉魂”澧县市场监管局党组坚持以政治铸魂、廉洁筑堤为引领，认真学习党的二十大精神和习近平总书记重要讲话精神，正确把握党风廉政建设和反腐败总体要求，将党风廉政建设和反腐败工作融入市场监管工作的各个方面。
2023年4月中下旬，局党组分别召开党组会议和二层机构负责人会议，学习传达省市县委文件精神，专题研究清廉建设工作，出台了《澧县市场监管局党组关于推进“清廉市监”建设的实施方案》，先后多次邀请县纪委、县委办、县委组织部相关同志来单位讲授党课，进行辅导，进一步统一思想，提高广大党员干部的政治站位和思想认识。
定期分析知“廉情”市场监管局是一个由多部门整合而成的大局，人员多，拥有职能职责900多项，平均年龄51岁，素质参差不齐。
面对这一现实，局党组以基层支部为单位，定期组织开展“廉情”分析，找准当前存在的廉政风险点，筑牢廉洁“防火墙”。
针对不同的廉政风险点采取不同的措施，从管理体制、运行机制、奖惩制度、保障措施等方面建章立制，先后完善了《澧县市场监管局立案备案制度》《行政处罚案件程序规定》《罚没物资管理制度》《澧县市场监管局党组关于进一步加强作风建设“十严禁”》《澧县市场监管局财务管理制度》《澧县市场监管局车辆管理制度》等相关制度，落实制约机制，从制度上强化管理，规范权力运行，从源头上“堵漏洞”，不让人“钻空子”。
教育预防守“廉心”一是多宣传引导，营造清廉建设的浓厚氛围。
利用各平台大力宣传清廉建设。
借助道德讲堂和工会活动，向全体干部职工发出助廉倡议。
组织向先进典型学习，大力表彰廉洁奉公的优秀党员和优秀党务工作者，先后有20名优秀党员和3名优秀党务工作者受到了表彰。
二是重教育预防，筑牢反腐倡廉的防护网。
以支部为单位，多次组织观看和讨论警示教育片《蜕变》《警钟2021》《迷航》，引导大家在思想上划出红线、在行为上明确界限，把廉洁从政各项规定和作风建设有关要求落到实处。
多措并举抓党建凝心聚力促发展
多措并举抓党建凝心聚力促发展——市环保局抓党建、转作风、促发展工作纪实今年以来，市环保局紧紧围绕“抓党建、转作风、树形象、促发展”为目标，持续加强环保系统作风建设，大力提升机关工作效能和执行力，不断夯实党建工作基础。
“上班迟到早退、会议纪律松散、服务态度生冷硬推......”，这些看似“细小”的工作作风问题，在市环保局却被当成一场增强干部纪律和规矩意识、切实转变干部工作作风的“战役”来打。
4个多月来，这场“整风战役”，取得了阶段性成效。
党员领导干部带头“亮身份、做表率”，普通干部职工兢兢业业、脚踏实地干事，全局干部精神面貌和工作作风发生了根本性的转变，工作积极性和主动性空前高涨，工作效能也在不断提升。
一、持续严管重落实。
局党组坚持把落实全面从严治党主体责任抓在手上、扛在肩上、体现在行动上，结合环保工作实际，建立健全党建工作责任制，构建责任传导闭合链条。
一是责任“上肩”。
今年年初，结合局各科室、各单位的岗位廉政风险点，个性化“定制”党建及党风廉政建设责任书，并层层签订责任书，建立主体责任“三个清单”，将党风廉政建设主体责任“履职尽责手册制度”延伸到局全体中层干部，每季度分管领导对重点岗位人员开展谈心谈话，全面压实党建及党风廉政建设主体责任。
二是制度“上墙”。
相继出台《市环保局党风廉政建设主体责任实施意见》《市环保局工作议事流程》、《市环保局考勤管理办法》、《市环保局值班管理制度》等制度，制定完善各项规章管理制度15项，全面梳理各科室各单位岗位职责及工作流程，对梳理规范的13项工作职责及85项工作流程全部“上墙”，明确“该干什么、不能干什么”，确保不缺位、不越位、不错位。
三是督查“上阵”。
对各科室、各单位党建工作完成情况实行“一月一碰头、一月一督办、半年一考核”，对党建工作实施情况进行全程跟踪，动态管理，督促全局干部认真履职尽责。
同时，不定期对机关干部佩戴党徽情况、迟到早退情况、上班时间食堂进餐情况进行督查，在重大节假日期间开展作风督查，倒逼机关作风转变，干部规矩意识得到明显增强。
“五抓五促”推进党风廉政建设
（三）抓班子，发挥表率。在党风廉政建设上，我们始终坚持发挥领导干部的表率作用，对有关党风廉政建设的文件、规定、领导讲话、会议精神等都及时组织领导干部带头认真学习，深刻领会。认真贯彻落实领导干部廉洁自律的有关规定，坚持教育领导干部严格要求自己，不搞特殊化，不以权谋私。要求干警做到的领导要带头做到，严禁干警做的领导坚决不做。在班子建设上党组提出“团结务实、勤政廉政”作为创建一流班子的主要标志并狠抓落实。党组班子中积极倡导党风廉政建设要领导抓、抓领导，努力加强自身和班子成员的思想建设。发挥党组成员在工作中率先垂范作用，用实际行动去影响、带动、引导、激励干警。同时注意作风民主，把坚持民主集中制原则，作为凝聚力的主要途径，自觉地树立党组成员平等的观念、少数服从多数的观念、集体领导的观念。有了不同意见随时摆在桌面上，不结疙瘩，不积怨，营造一种敢于开诚布公发表意见的宽松和谐气氛，从而形成统一意见，大家都自觉地去执行，形成一种凝聚力。由于在班子内部坚持民主集中制的原则，使班子的凝聚力和向心力明显增强，从目前情况看，我院和各基层院领导班子整体素质都比较好，群众威信比较高，“三讲”测评群众满意率平均达到99.51%，“保先”教育测评群众满意率平均达到99.8％。为加强党风廉政建设责任的统一领导，形成整体合力，我们始终坚持了五项制度：一是坚持民主生活会制度，坚持开好每年一次的班子民主生活会，将领导干部廉洁自律和落实党风廉政建设责任制的情况作为生活会的一项重要内容，会前，大家认真做好准备，会上按照要求进行对照检查，开展批评与自我批评，达到了找出不足，振奋精神，增进团结的效果；二是坚持党组集体领导，认真执行民主集中制，年度内主要领导至少听取两次党风廉政建设工作汇报并加强对班子成员和下级党委执行党风廉政建设责任制情况的督促检查；三是认真落实“一把手”不直接分管人事和财务工作的规定；四是认真落实领导干部个人重大事项报告制度和礼品、礼金登记上交制度，认真开展纠治“违规收送礼金”专项活动，公开承诺不收送礼金。五是是坚持领导干部公开述职述廉，自觉接受组织和群众监督。
我村就村级班子建设采取的措施以及工作重点
我村就村级班子建设采取的措施以及工作重点农村村级班子建设始终是农村党建工作中的突出重点。
如何培养、教育和管理好村干部队伍，全面加强农村基层干部队伍建设，使之成为“三个代表”重要思想和科学发展观的忠实实践者，是农村党建工作中的重要课题，也是建设社会主义新农村、努力构建和谐社会的必然需要。
因此，必须因地制宜、多措并举，切实抓好农村村级班子建设，促进农村工作整体发展。
我村在建设村级班子的过程中采取了以下的几项措施：一是加强村级干部队伍建设，增强村级班子战斗力。
对村级班子强化思想教育，加强工作业务指导，并针对部分村级干部出现软弱涣散、外出打工等严重影响村级工作有效开展的现象，采取诫勉谈话、提任、补选等措施，增强村级班子带领群众加快发展的能力，充实和加强村级干部队伍建设。
二是注重培训，增强素质。
在坚持对我村村干部进行经常性教育的同时，按照“内抓学习、外强素质”的要求，适时举办各类培训班，目前共举办村组干部培训班5期，我村还时常结合镇里的保持共产党员先进性教育活动、“三农”服务、“四在农家”、“四有”、“三学三带三比”、“三级联创”以及建设社会主义新农村和党务基本知识为主要内容进行了强化培训。
三是强化管理，提高服务水平。
进一步完善了《村干部管理制度》、《村干部例会制度》、《村干场天签到制度》、《村干学习制度》、《支部发展党员制度》、《村级财产制度》等一系列规章制度，形成了以机制激励，以制度管理人的工作格局，极大地调动了村组干部工作的积极性，促进了各项工作的有效落实。
四是规范村级财务管理。
统一制定相关财经制度，100元以内由村委会主任签字列支，100元－200元由村党总支书记和村委会主任共同签字列支，200元－500元由村“两委”会议研究同意后剧实列支，500元以上由村民代表大会讨论同意列支。
五是对村级班子进行半年运转考察，同时对村干部进行民主评议。
为全面掌握村级班子换届后的运转情况和班子成员半年来的勤政廉政情况，按照“党要管党、从严治党”和“党管干部”的方针，为加强村级领导班子建设，提高村级班子的凝聚力、战斗力和领导发展的能力,促进全镇村级领导班子进一步增强服务意识和发展意识，改进工作作风，提高办事效率。
勤廉履职扬清风 脚踏实地促发展
勤廉履职扬清风脚踏实地促发展作者：刘广甫来源：《决策探索》2020年第15期清风正气好扬帆。
近年来，河南省工人文化宫坚持以党的建设为统领，把抓好党风廉政建设工作作为党组织工作的首要责任，作为改进工作作风、密切联系群众的主要抓手，作为营造风清气正干事环境的根本途径;围绕党风廉政工作的新思路、新要求，不断推进党风廉政建设工作向纵深发展，干部职工队伍呈现出风气正、干劲足、精神好、面貌新的良好局面，各项工作齐头并进、全面开花，先后获得河南省文明单位、河南省卫生先进单位、郑州市深化全国文明城市创建工作先进集体等19项荣誉称号。
加强制度建设，确保党风廉政建设落到实处建立党风廉政责任分工制度。
根据每年党风廉政建设目标，对党风廉政建设工作各项任务逐条细化，成立了以主要领导为组长的党风廉政建设工作领导小组，制定了实施方案，量化了目标任务和考核办法;按照班子成员的职责分工，明确了每名班子成员的党风廉政岗位职责，同时与各科室负责人签定《党风廉政建设责任目标》，形成主要领导负总责，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。
建立定期召开党风廉政专题会制度。
把党风廉政建设作为推动整体工作开展的一项重要举措，融入业务建设、领导班子建设、干部队伍建设和党的建设之中，每季度召开一次廉政工作专题会议，专题研究分析、总结部署党风廉政建设工作，确保党风廉政建设工作贯彻落实。
修订完善各種制度方案。
根据上级要求和形势变化，对党风廉政建设各种制度方案不断进行细化梳理，及时修订完善了廉政风险防控、百日行动效能监察、反腐倡廉宣传教育等制度方案，并组织党员干部进行认真学习，对学习、了解、领会、掌握、贯彻执行提出了具体要求，使党风廉政制度的适应性和有效性大大提高，夯实了党风廉政建设的工作基础。
建立廉政建设逐级汇报制度和奖惩制度。
按照有关要求，定期向上级党组、纪检监察组汇报党风廉政建设情况，主动接受上级检查和指导。
副职定期向正职汇报履行职责、落实党风廉政建设责任制的情况，各科室负责人向主管领导汇报个人和分管部门党风廉政建设责任制的落实情况，通过逐级汇报制度，及时总结工作，查找不足，做到防患于未然;同时把党风廉政建设工作日常考核和年度考核相结合，为每名干部建立廉政档案。
抓班子强治理促发展
抓班子强治理促发展作者：张三明来源：《实践·党的教育版》2019年第04期臨河区干召庙镇民主村党支部不断深化党领导下的“五人小组”工作法，全面落实“一统三治”村治模式，让党旗在农村高高飘扬，引领发展，助力乡村振兴。
一是抓班子，强党建。
村党支部以提升组织力为重点，全面落实“一统三治”村治模式，认真开展“三治四全五美”路长制。
充分发挥党员先锋模范作用，鼓励党员主动亮身份，参与到大环境卫生整治工作中，积极开展党员一日捐款救助老党员、贫困群众活动。
有序推进“厕所革命”，建成冲水厕所85座。
实行村干部坐班制管理，2018年化解各类纠纷116件，未发生一例非法上访事件。
二是淳乡风，正民风。
村党支部把党风、家风、民风、村风有机结合，在各组组建了广场舞队、红歌队等团体，成功举办了梨花节、拉面节等，丰富了村民的精神文化生活;积极开展文明户、好邻居等评选，营造了人人向善的良好社会风气。
例如，村二组进城务工的12名年轻人捐款6万元，给二组修建了500平方米的广场、30平方米的文化活动室。
三是抓廉洁，重公开。
村党支部充分利用公开栏、微信群等，实现三务公开从上墙到上网，使农户及时了解党务村务财务情况。
推行“五人小组”工作法，对村级事务进行全方位管理和监督，深化“微治理”成效。
四是强产业、促发展。
积极打造“一林二养三瓜菜”产业结构。
一林，即主攻林果业，引进20多种新品种，推广面积达200亩;二养，即突出发展蛋鸡和肉羊养殖，建成蛋鸡养殖小区2个、肉羊养殖小区3个，现已产蛋63万斤、出栏肉羊11万只;三瓜菜，即种植露地蔬菜、西红柿、西甜瓜。
这三大产业是农民的钱袋子，仅西红柿一项，亩均收入2万元，带动务工收入1.5—2万元。
五是支部引，兴旅游。
开展梨花节、年猪节、拉面大赛等活动，通过农家乐、学生体验生活、采摘等方式，带动游客逐年上升，年接待游客20多万人，户增收3000元以上。
探索推行“党支部+合作社”的发展模式，以党支部为圆心，以服务村民为半径，围绕16个村民小组、5600多名村民画圆，投资1000万成立塞上观光园合作社。
北京西路街道三项举措促进勤政廉政建设
北京西路街道三项举措促进勤政廉政建设为了进一步巩固党的群众路线教育实践活动成果，北京西路街道把勤政为民、廉洁高效作为党风廉政建设的出发点和落脚点，以勤促廉，以廉助勤，着力优化发展“软”环境。
一是加强督办，促进廉洁高效。
为确保干部在执行决策部署时不走样，街道严格执行定期督办制度，同时成立工作督查组，将班子会议形成的决策部署列成工作清单，定期督查干部落实工作情况，各站办所分管领导将情况汇报党工委班子，便于掌握情况，有针对性地加强督办，并在每周的干部例会上予以通报。
通过一系列扎实有效的措施、严格监督管理体制，促进干部认真履职、高效做事、廉洁从政。
二是统筹兼顾，落实勤政建设。
街道纪工委坚持按照党风廉政全覆盖、抓好落实促勤政的原则，协助各站办所、各社区开展好在便民服务、信访维稳、社会保障等重点领域的各项工作，以勤政建设推动工作开展，以工作开展带动党风廉政建设。
街道明确纪工委书记专门负责信访接待工作，带头到各社区定期走访、主动回访、重点约访，排查信访苗头、调处矛盾纠纷，既确保了工作落实不折不扣，又促进了岗位履责尽心尽力。
三是一岗双责，狠抓廉政建设。
街道重点抓好班子成员的一岗双责落实。
根据每名班子成员的任务分工，首先着重抓好自己分管工作和分管领域的党风廉政建设工作的落实；
七是要负责抓好包片社区的党风廉政建设与日常工作；同时要全力抓好党风廉政建设方面存在的突出问题的解决力度，形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面，确保党风廉政建设与日常工作齐抓共管，常态化进行。
勤政廉洁建设实施方案
勤政廉洁建设实施方案勤政廉洁建设是提高政府公信力、增强政府权威性和美誉度的重要环节。
为了进一步推进勤政廉洁建设，制定以下实施方案:一、加强教育培训1. 组织培训：政府相关部门应组织勤政廉洁建设的相关培训，让政府官员深入了解勤政廉洁的重要性，增强责任心和自我约束意识。
2. 强调职业道德：政府官员应明确职业道德规范，加强自我修养，树立正确的政绩观和利益观，做到清正廉洁、执政为民。
二、完善制度建设1. 建立健全的制度体系：政府相关部门应建立健全的勤政廉洁制度建设，落实权力制衡机制，防止权力滥用和腐败现象的发生。
2. 强化法律制度建设：政府应加强法制建设，提高法制化和规范化水平，积极推进阳光政府建设，让政务公开透明。
三、加强监督监管1. 建立监督机制：政府应建立完善的监督机制，加强对政府官员的监督和管理，强化内部监督和自我监督。
2. 加强监管力度：政府相关部门应加强对重点领域和关键岗位的监管力度，突出重点，抓住关键，从源头上预防和治理腐败。
四、强化绩效考核1. 建立科学的绩效考核体系：政府应建立科学的绩效考核体系，将勤政廉洁建设纳入绩效考核的重要内容，按照实际情况科学合理地评价政府官员的工作业绩和贡献。
2. 强化绩效评估：政府相关部门应加强对政府官员绩效评估的力度，对绩效不合格的官员进行调整或者处理。
五、加强文化建设1. 弘扬优秀传统文化：政府应加强传统文化的教育和普及，弘扬中国优秀传统文化，加强文化自信，树立良好的社会风气。
2. 推广廉洁文化：政府应积极推进廉洁文化建设，通过各种渠道和方式，推广廉洁文化的理念和实践，营造良好的廉洁文化氛围。
通过以上实施方案的有效实施，可以全面推进勤政廉洁建设，提升政府公信力和美誉度，实现国家治理体系和治理能力现代化。
某县领导班子勤政廉政建设经验材料
某县领导班子勤政廉政建设经验材料一、加强党风廉政建设党风廉政建设是全面从严治党的重要内容，也是领导班子勤政廉政建设的基石。
我县领导班子始终把加强党风廉政建设放在首位，通过以下几个方面取得了一定的经验：1. 强化党风廉政建设。
我们坚持“以人为本、以德为先”，注重规范干部行为，加强组织教育，深化党风廉政建设。
逐步建立健全了领导班子的廉政制度和运行机制，确保党风廉政建设常态化、制度化、规范化。
2. 加大反腐败力度。
我们坚持“零容忍”的态度，严厉打击腐败行为。
通过规范干部选拔任用程序，建立健全工作年度评议制度，加强监督检查，构建起一套行之有效的反腐败机制，保证了干部廉洁自律。
3. 推动党风廉政建设与经济发展相结合。
我们坚持以服务企业、服务群众为中心，充分发挥党员干部的先锋模范作用，以廉洁政府、廉洁干部带动经济发展。
在政府治理方面，加大改革力度，优化服务流程，提高工作效率，为企业和群众提供更加优质的服务。
二、推进廉洁政府建设廉洁政府建设是领导班子勤政廉政的具体体现。
为了加强廉洁政府建设，我县领导班子在以下几个方面积累了经验：1. 全面加强干部廉洁教育。
我们注重加强干部廉洁教育，通过开展廉洁教育培训和廉政演讲比赛等形式，提高干部廉洁自律意识。
同时，加强对干部年度财产申报和廉洁审计工作的监督执纪，严肃处理违纪违法行为，形成了压倒一切腐败行为的高压态势。
2. 建立健全廉洁政府机制。
我们坚持把廉洁政府建设纳入党委中心工作，建立起一套科学完备的廉洁政府机制。
包括制定廉洁承诺书，建立廉政档案，设立廉政热线，推行廉政风险预警机制等。
这些机制的建立，保证了政府职能的正当行使，维护了政府公信力。
三、加强行风建设行风建设是领导班子勤政廉政建设的重要内容，影响着干部队伍的整体形象。
为了加强行风建设，我县领导班子在以下几个方面进行了积极探索：1. 突出示范带头作用。
我们坚持干部要走在群众前面，始终强调党员干部应当做到“志存高远、实际工作、勤政廉政、廉洁自律”，身体力行地践行精神，树立先锋模范形象。
班子清廉措施方案
班子清廉措施方案班子清廉措施方案一、建立健全清廉班子组织机构1.设立班子建设领导小组，由班子成员共同组成，并设立专门的机构或岗位负责协调班子建设工作。
2.制定明确的职责分工，明确班子成员的责任与权限，保证各成员的工作职责互不干扰、相互配合，确保班子成员的工作高效、协同。
3.建立班子成员之间的协商、协调、决策机制，形成班子成员之间的互相监督、互相约束、互相支持的工作氛围。
二、加强学习培训，提升班子成员的廉政素质1.组织班子成员定期参加廉政培训课程，提高反腐败意识和廉洁自律能力。
2.加强干部教育，培养班子成员正确的权力观和利益观，增强班子成员的政治道德修养和法律意识。
3.组织班子成员开展廉政演讲或研讨活动，加强班子成员之间的互相借鉴、互相学习。
三、建立健全班子成员廉政档案和自查制度1.建立班子成员廉政档案，记录班子成员个人廉政表现和廉洁从政情况，实行信息公开，并接受监督。
2.建立班子成员廉洁自查制度，每年定期对班子成员进行自查，发现问题及时整改，加强班子成员的监督与问责。
四、严禁班子成员参与腐败行为1.加强对班子成员权力的监督，严禁班子成员搞权钱交易、利用职务之便谋取私利。
2.建立班子成员财产申报制度，定期公开班子成员的财产状况，防止个别班子成员利用职务之便滥用权力。
3.加强对班子成员日常行为的监督，发现问题及时处理，严肃查处涉嫌腐败的班子成员，维护班子的廉洁形象。
五、加强对班子成员的绩效考核和奖惩机制1.建立班子成员的绩效考核指标体系，包括廉政表现、工作成果、服务群众等方面的考核内容。
2.对廉政表现突出的班子成员给予适当奖励，对违纪违规的班子成员进行严肃问责，甚至追究法律责任。
3.定期公布班子成员的绩效考核结果和奖惩情况，形成激励先进、警示后进的良好氛围。
六、加强党风廉政建设宣传教育工作1.组织班子成员参观学习先进单位的党风廉政建设经验，增强班子成员的廉政意识和纪律意识。
2.加强班子成员的廉政警示教育，通过通报曝光违纪违法案件和警示事例，教育班子成员警钟长鸣。
创建为民务实清廉领导班子活动总结
创建为民务实清廉领导班子活动总结创建为民务实清廉领导班子是重要的开展活动，旨在培养优秀的领导干部，推动党风廉政建设，提高党员干部的作风和能力。
本次活动自起始时间到结束时间为期一个月，共有六个环节，分别是筹备、学习培训、实践活动、总结交流、检视反思和落地措施，下面就各个环节进行总结。
首先是筹备阶段。
活动开始前，我们召开了筹备会议，确定了活动的目标和任务。
在筹备会上，我们明确了活动的主题为“创建为民务实清廉领导班子”，并确定了具体的活动流程和方案。
同时，我们还做好了宣传工作，通过党内通知、宣传栏、微信公众号等多种渠道向全体党员干部宣传活动的意义和重要性。
第二个环节是学习培训。
在学习培训阶段，我们邀请了专家学者和相关领导干部进行授课和讲座，主题包括党风廉政建设、干部作风建设、服务群众等。
通过学习培训，我们进一步提高了对党风廉政建设的理解和把握，加强了道德修养和廉政意识。
第三个环节是实践活动。
在实践活动阶段，我们通过实地调研、参观学习和案例分析等形式，深入了解了群众的诉求和需求，发现了一些问题和存在的不足，并提出了相应的解决办法。
同时，我们还组织了一系列的助民实事活动，通过实际行动来为群众解决问题，提高了群众的满意度和对党员干部的认同感。
第四个环节是总结交流。
在总结交流阶段，我们召开了全员大会，每个领导干部都进行了个人总结发言，分享了自己在活动中的感悟和体会。
同时，我们还邀请了一些领导干部进行专题交流和研讨，深入分析活动中的问题和困难，并提出了改进和完善的意见和建议。
第五个环节是检视反思。
在检视反思阶段，我们组织了专题研讨会，对活动中的不足和问题进行深入剖析，并制定了相应的改进措施。
通过检视反思，我们进一步加强了自我批评和自我完善的意识，提高了党员干部的政治敏锐性和学习能力。
最后一个环节是落地措施。
在落地措施阶段，我们将活动中的经验和收获总结起来，形成了一份《创建为民务实清廉领导班子活动实施方案》，明确了下一步的工作重点和任务，并制定了相应的计划和措施。
加强党风廉政建设,促进勤政廉政为民
加强廉洁从政教育促进廉政勤政为民加强廉洁从政是要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，扎实推进“讲党性、强作风、促发展”党性党风党纪学习教育活动，着力解决党员干部在党性党风党纪方面存在的突出问题，不断推动和促进党员干部学习和掌握廉政教育理论，增强廉政修养，不断提升党政组织及党员干部的廉洁从政、勤政廉政和执政一、必须深刻认识新形势下加强廉洁从政的重要意义首先，加强廉洁从政是提高党的执政能力、巩固党的执政地位的必然要求。
是落实中央和省、市各级人民政府关于在新时期加强党员干部队伍教育的一项重要举措，也是贯彻中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》的重要内容。
中央纪委十七届三次全会明确提出，要在党员干部中深入开展中国特色社会主义理论体系教育，切实抓好党的作风和纪律教育，以促进党员干部自觉加强党性修养，认真解决理论脱离实际、作风飘浮、弄虚作假、对群众疾苦漠不关心等问题，为改革发展稳定提供坚强保证。
其次，加强廉洁从政是密切党同人民群众血肉联系的必然要求。
人民群众的拥护和支持，是党执政最牢固的政治基础和最深厚的力量源泉。
得民心者得天下，失民心者失天下，这是为人类社会所反复证实了的。
清廉的政风，是赢得民心，实现政治清明、社会安定繁荣的一个重要方面。
而腐败则会严重破坏党同人民群众的血肉联系，如任其发展蔓延，必然会导致执政党失去民心。
果断惩治和有效预防腐败，关系人心向背和党的生死存亡，是党必须始终抓好的重大政治任务。
第三，加强廉洁从政是建设社会主义政治文明的必然要求。
我们党是马克思主义执政党，全心全意为人民服务是党的根本宗旨。
保持党的先进性和纯洁性，加强思想政治教育，从源头上预防和解决腐败问题，是社会主义政治文明建设的重要内容。
通过加强廉洁从政教育，促进勤政廉政为民来推进社会主义政治文明建设，为改革开放和建设社会主义市场经济提供强有力的政治保证和法律保障。
第四，加强廉洁从政能够为贯彻落实科学发展观、全面建设小康社会创造良好的政治环境和社会环境，是深入贯彻落实科学发展观，建设中国特色社会主义的必然要求。
财政所多措并举促进党风廉政建设
财政所多措并举促进党风廉政建设
今年以来，财政所始终坚持一手抓学习活动,一手抓党风廉政建设工作，建立健全预防和惩治腐败体系为重点的各项管理制度，强化监督检查，创新工作思路,把党风廉政建设与学习实践活动相结合，强化四项管理措施，促进党风廉政建设取得明显成效。
一是高度重视,齐抓共管。
坚持支部书记负总责、支委成员具体抓，全所干部积极参与的工作机制，把党风廉政建设与财政日常工作紧密结合,把党风廉政建设目标与财政业务工作的量化目标管理紧密结合,认真履行“一岗双责”机制，充分认识加强党风廉政建设的重要性和必要性，增强基层财政干部的忧患意识、责任意识和大局意识。
二是建章立制，规范行为。
为了规范财政管理行为，财政所制定了党风廉政建设目标责任制、财政干部廉洁从政规定、财政干部管理制度、财务管理制度、内部财务审计制度、资金审批制度，首问负责制，党员承诺制，文明办公制度等，用制度来规范行为.自觉遵守法规制度,严格按照廉洁从政若干规定办事，从源头上遏制腐败因素的滋生。
把工作责任、任务夯实到人，用制度管人、管事、管权，充分发挥各项廉政制度的规范和约束作用.积极推进财务公开，政务公开,促进了各项工作地顺利进行.
三是学用结合，重在落实。
坚持以科学发展观统领反腐倡廉建设各项工作，牢固树立科学理财、民主理财、依法理财、廉政理财理念，从财政机制、预算管理、政府采购、财政监督等方面抓好党风廉政建设责任制的落实工作。
四是强化监管，公开透明。
财政所处在各项惠农资金政策执行的最前沿，能充分发挥就地监管的优势,加强乡镇财政资金监管是今后基层财政的主要工作职能。
重点突出公开公示，抽查巡查等环节，让各项财政资金接受社会各界的监督，让操作行为处在阳光透明之中，打造阳光财政.。
勤廉班子建设情况汇报
勤廉班子建设情况汇报尊敬的领导、各位同事：我今天非常荣幸地向大家汇报我们勤廉班子建设的情况。
在过去的一段时间里，我们团队在勤廉班子建设方面取得了一些进展，我将在本次汇报中向大家做详细的介绍。
首先，我们团队在勤廉班子建设方面进行了全面的调研和分析。
我们深入了解了勤廉班子建设的重要性，明确了目标和任务，并制定了相应的工作计划。
我们充分认识到，勤廉班子建设是全面从严治党的重要内容，是保持党的性质和宗旨纯洁的重要举措，是推进全面从严治党向基层延伸的迫切需要。
因此，我们高度重视这项工作，全力以赴地推进。
其次，我们团队在勤廉班子建设方面采取了一系列有效措施。
我们加强了对班子成员的教育培训，提高了他们的思想认识和政治素养；加强了对班子成员的监督管理，建立了健全的责任追究机制；加强了对班子成员的激励约束，建立了健全的激励机制和惩处机制。
通过这些措施的落实，我们有效地提升了班子成员的廉洁意识和自律能力，增强了班子的凝聚力和战斗力。
再次，我们团队在勤廉班子建设方面取得了一些成效。
我们班子成员的廉洁意识得到了明显提升，自觉抵制各种形式的腐败和不正之风；我们班子的凝聚力得到了增强，团结一心、攻坚克难；我们班子的战斗力得到了提升，积极投身工作，努力为党和人民事业作出更大贡献。
最后，我们团队在勤廉班子建设方面还存在一些不足和问题。
我们发现，一些班子成员对廉洁意识的认识不够深刻，自律能力有待提高；一些班子成员在工作中存在怠政、懒政、乱政现象，需要进一步加强管理和监督；一些班子成员对党的纪律要求认识不够清楚，需要加强教育和引导。
在未来的工作中，我们将继续加大对勤廉班子建设的投入，进一步完善工作机制，加强监督管理，不断提升班子成员的廉洁意识和自律能力，确保班子的凝聚力和战斗力不断增强，为党和人民事业作出更大贡献。
以上就是我对勤廉班子建设情况的汇报，希望得到领导和各位同事的认可和支持。
谢谢大家！。
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创建优秀领导班经验交流材料
多措并举建班子勤政廉政促发展
米脂县地方税务局
近年来，我局始终把领导班子建设作为各项工作的重中之重，坚持以干部队伍建设为根本，以基层基础建设为核心，以党风廉政建设为重点，锐意创新，真抓实干，着力打造一个务实高效、奋发进取、勤政廉政、群众满意的领导班子，为推动米脂地方税务事业健康快速发展提供了坚强的组织保证。
我们的主要做法是：
一、坚持把队伍建设作为第一根本，着力打造务实进取的领导班子和干部队伍
高素质的干部队伍是事业发展的灵魂与保障。
为此，我们创新思路，把握重点，突出学习培训，切实狠抓干部队伍建设。
采取举办培训班、请进来教、送出去学、集体学习和个人自学相结合等多种形式，不断深化干部理论学习和教育培训，努力提高税务干部的道德修养、文化素养与法律素质。
从实际出发制定了《干部教育培训规划》，向干部职工发放理论学习书籍，检查学习笔记，开展评比活动，强化干部职工日常学习管理，狠抓干部平时思想教育。
坚持落实党组中心组学习制度，领导班子成员带头学习，做好示范，并积极组织全体干部进行税收征收管理、所得税汇算等业务培训，促进了领导班子成员和全体干部职工共同进
步。
特别是学习实践科学发展观活动开展以来，我局以此为契机，进一步深化领导班子和干部队伍的理论学习。
及时制定学习计划，确定学习主题，明确任务要求，坚持时间、学时、内容、标准“四统一”。
具体学习过程中，注重创新思路，切实强化措施，组织全体党员干部赴延安参观学习，邀请县委党校讲师进行专题辅导，领导班子成员深入扶贫帮困村开展调研，组织广大干部深入农村宣讲十七届三中全会精神，并观看《重托》和《什么是科学发展观》视频，积极开展问政于民、问需于民、问计于民活动，领导班子成员每人都有至少一篇的学习心得或调研报告。
形式多样、内容丰富的学习，使领导班子成员的政治觉悟明显提高，理想信念更加坚定，党性修养明显增强，工作水平明显提升，为出色完成各项工作任务奠定了坚实的基础。
目前，米脂地税局 49名在岗人员中，大专以上文化程度达到单位总人数的93%，中级以上专业职称达到总人数的10%，税收、财会等专业骨干达到总人数的20%， 95%以上人员能适应税收征管工作。
二、坚持把基层建设作为第一需求，真正建立领导班子的人本理念和工作基础
实践证明，缺乏人本思想和人文关怀的领导班子是得不到干部群众的拥护和支持。
为此，我们坚持以人为本、服务大局、促进发展的宗旨，从基层做起，从一线抓起，以干部职工为重点，下移工作重心，关爱干部职工，积极筹集资金，进一步加强基层建设，竭尽全力为干部职工办实事、办好事。
2002年多方筹措资金建起了办公大楼；2003年又投资8万元，重新翻修十里铺税务
所；2004年档案室晋升为省一级档案室，实现了档案管理的规范化、电子化。
为办税服务厅配臵了电子显示屏、触摸仪等便民服务设施，同时给直属征收分局和十里铺税务所购臵新的征管用车。
投资10多万元引入10兆光纤，建成覆盖全局的局域网，形成包括征收管理、资料传递、公文处理、信息交流在内的网络应用体系；2005年对破损的家属楼院子进行硬化、美化；2006年更换了县局机关和家属楼的取暖锅炉；2007年对家属楼楼顶重新进行了维修，办起职工灶，解决了干部职工吃早餐难问题；2008年给直属征收分局和十里铺税务所更换了新的征管用车，对家属楼道路进行了平整和硬化，接通了家属楼天然气管道；去年为解决门房人员取暖问题，专门辅设了一条专用供暖通道。
局领导班子十分关心老干部和女税干的身心健康，每年都要召开妇女座谈会和老干部座谈会，广泛征求老干部和女税干的意见和建议，深入了解他们在思想、工作、生活中遇到的困难和问题，并想方设法帮助解决。
每年为女税干免费体检，并征订了健康、婚姻、家庭等妇女杂志，为她们的学习、生活创造了良好条件。
每年端午节和中秋节，都给全体干部职工发放米、面、油等物品，使他们真正体会到党的温暖和领导的关怀，进一步激发了广大地税干部职工的工作热情。
积极开展办税服务厅党员示范岗创建活动，先后为120户下岗职工落实了税收优惠政策，减免地方各税18万多元。
切实优化基层领导班子结构，通过群众推荐、民主评议、公开答辩、竞争上岗等方式及时把德才兼备、工作实绩突出的优秀年轻干部选拔到基层领导班子队伍中。
先后公开选拔了9名股、
所长干部，大大优化了基层干部队伍的年龄和知识结构。
严格队伍执法管理，不断提高服务质量，促使全体税务干部增强效率意识，以良好的精神状态和扎实的工作作风，争创一流的工作业绩，实现了连续三年无重大投诉且败诉案件，无媒体曝光问题的目标。
与此同时，大力加强税务文化建设。
在办公楼走廊显眼处悬挂廉政文化格言、地税文化理念及有关宣传图片，营造地税文化浓厚氛围；积极探索将地税文化推向社会的有效途径，与驻地武警开展警民共建活动，较好地将税收宣传地税文化结合起来。
同时，我门将精神文明创建活动与干部队伍建设紧密结合起来，积极开展群众性日常文体活动，坚持每天做早操，举办乒乓球、羽毛球、象棋、扑克等文体比赛活动，晚饭后组织干部职工和家属在院落扭大秧歌，积极组队参加县上的知识竞赛、演讲比赛和歌咏比赛等各项活动。
我局还根据妇女特点，多次组织女税干开展丰富多彩的文体活动，大力丰富干部职工精神文化生活。
2006年，我局女子乒乓球队在县上组织的乒乓球比赛中荣获团体第三名。
积极开展节日主题思想道德实践活动，植树节组织全体干部到杨家沟革命旧居开展植树活动，五四青年节举办税务干部拔河比赛，清明节组织全体党员去烈士陵园扫墓，“七一”期间组织全体党员集中学习党章、观看革命教育和思想教育影片，组织全体党员去神木刘志丹革命纪念馆接受革命传统教育。
大力发扬勤俭节约的优良传统，局党组向每名干部及家属发放勤俭节约倡议书，教育引导大家养成节俭、文明、健康的生活习惯。
三、坚持把清廉从政作为第一责任，真正树立领导班子的群众威信和良好形象
勤政廉政讲公正，求实务实抓落实，是新时期衡量领导干部和领导班子的最高标准。
局领导班子严格执行党员领导干部廉洁从政的各项规定，认真落实党风廉政建设责任制，切实加强廉政制度建设，大力推行税务公开制度，广泛接受人民群众和社会各界监督。
认真落实新任领导干部廉政谈话制度，继续深入推行“双提”制度，进一步严肃财经纪律，切实强化资金管理，真正从源头上遏止腐败现象。
扎实狠抓党风廉政建设，夯实责任，细化分工，形成一级抓一级，层层抓落实的党风廉政工作新格局，进一步健全完善预防腐败机制。
为提高全员的法纪观念和法律意识，增强免疫力，筑牢拒腐防线，全体工作人员均与党组领导班子签订了《党风、行风保证书》《家庭助廉承诺书》，并组织全体税务人员讲法纪课，观看反腐倡廉影像，以案释法、警示教育，进一步增强税务干部的廉洁从政意识。
大力加强政风行风建设，继续深化“五个专项治理”，认真开展“五查、五比、五看”活动，注重从管理和机制上堵塞漏洞，行风建设取得显著成效。
2006—2008年连续三年在全县行风评议中名列第一,2009年获全县免评单位。
四、坚持把勤政务实作为第一要务，有力推动地税事业的长足进步和健康发展
火车跑得快，全靠车头带。
在局领导班子的正确带领下，全系统广大干部职工奋力拼搏，奋发进取，米脂县地税事业取得了
长足进步和快速发展。
我们从立党为公、执政为民的高度出发，牢固树立服务地方经济发展意识，切实强化纳税服务意识。
进一步加强办税服务工作，积极开展“帼国文明示范岗”创建活动，简化办事程序，公开办税政策，采用一厅式办公、开放式办公，面对面服务，全方位推行“阳光作业”、预约服务、延时服务和“应急特殊服务”，将服务时间从8小时内延伸到8小时外。
并对办税服务厅进行了彻底装修，配臵了饮水机、空调和供纳税人休息、办税的桌椅等设施，改善了税收服务的基础硬件设施，赢得了纳税人的一致好评；我局先后获得省级“档案目标管理认证AAA单位”、省级“卫生先进单位”、深化创建“五型机关”标兵单位、市级“文明单位标兵”、市级“先进基层党组织”、市级“平安单位”、市级“创佳评差”竞赛活动先进单位、市级“落实党风廉政建设责任制先进单位”、全市“秦税工程”征管业务系统上线“先进单位”和全省地税系统“秦税工程”建设“先进集体”等二十多项荣誉。
在党组领导班子的带领下，通过全系统干部职工的共同努力，我局税收和基金收入保持了大幅增长的良好势头。
各项税收和基金由2002年815万元增长到2009年6634万元，为地方经济发展做出积极贡献。
总之，近年来我们做了大量实实在在的工作，也取得了有目共睹的成绩，但工作中仍存在一些问题，特别是领导班子建设与新形势发展还有一定差距。
今后，我们将深入落实科学发展观，坚持创建优秀领导班子不动摇，深刻反思不足，积极整改问题，锐意进取，务实苦干，全面促进米脂地税事业又好又快发展。
二0一0年三月十五日。