安全操作规程专项培训记录
员工安全操作规程培训记录内容
员工安全操作规程培训记录内容培训目的：提高员工对工作场所安全操作规程的认识和遵守，确保员工的工作安全与健康。
培训对象：所有公司员工培训时间：1小时培训环节：1. 培训开场（5分钟）a. 管理层致辞，强调对员工安全的重视和公司对安全的承诺。
b. 引入安全操作规程培训的目的和重要性，激发员工对培训的兴趣。
2. 安全操作规程概述（10分钟）a. 介绍公司的安全操作规程的基本内容和注意事项。
b. 强调员工需遵守规程的重要性，并解释违反规程可能带来的后果。
a. 介绍常见的安全防护装备，如安全帽、护目镜、防护服等，并说明在何种情况下需要佩戴。
b. 示范正确佩戴各种防护装备的方法和注意事项，强调不正确佩戴可能带来的安全隐患。
4. 应急处置流程（15分钟）a. 介绍公司的应急处置流程，如火灾、地震等突发事件的应对措施。
b. 讲解如何正确使用灭火器和急救设备，以及何时向上级报告事故和紧急状况。
a. 分析过去发生在公司内部的安全事故案例，并探讨事故发生的原因和避免类似事故的方法。
b. 强调员工的行为对公司安全的重要影响，提醒员工时刻保持安全意识。
a. 按钮对培训内容进行提问，确保员工对安全操作规程有全面的理解。
b. 管理层对员工的提问给予解答，澄清员工对规程的疑问。
a. 员工签到，核对培训名单，确保所有员工都参与了培训。
b. 填写培训记录表，包括培训的日期、时间和参与员工名单等信息。
以上是员工安全操作规程培训的整体流程和每个环节的详细描述。
通过这个培训方案，员工可以全面了解公司的安全操作规程，并增强对安全的重视和意识，最大程度地降低工作中的安全风险。
学校安全教育操作规程培训记录9月(全体教职工
安全教育培训记录
培训主题学生上放学安全规程培训
培训部门校级主讲人陈林培训对象全体教职工
培训时间2017年11 月26 日培训地点锦绣阶梯教
室
学时 2
培训内容：
1）要求家长不走机动车车道，注意交通标志和信号，不闯红灯。
2）不载危险的、超重的物品。
3）在校园外停放时要注意不影响车道行驶和人们行走，停在路边安全位置，并随手上锁。
4）在接送过程中要注意安全。
考核方式及结果：
考核人（签字）：年月日
培训效果评估：
评估人（签字）：年月日
参训人员签到
姓名单位/部门职务姓名单位/部门职务
备注：此表后附培训照片等图文资料。
(完整版)安全操作规程培训记录
(完整版)安全操作规程培训记录完整版安全操作规程培训记录
日期：[填写日期]
培训地点：[填写地点]
培训对象：[填写培训对象]
培训目的：[填写培训目的]
培训内容：
1. 安全操作规程的概述
- 解释什么是安全操作规程，并强调其重要性。
- 介绍安全操作规程的主要目标和原则。
2. 安全操作规程的要素
- 列举安全操作规程的基本要素，如操作程序、风险评估、安全标识等。
- 详细讲解每个要素的作用和实施方法。
3. 安全操作规程的编制与更新
- 说明安全操作规程的编制流程和更新机制。
- 强调参与编制和更新的责任和义务。
4. 安全操作规程的培训和落实
- 阐述安全操作规程的培训方式和培训内容。
- 强调培训的重要性，并提供培训记录表格。
5. 安全操作规程的执行与监督
- 介绍对安全操作规程的执行与监督措施。
- 强调执行和监督的重要性，并提供监督检查表格。
注意事项：
- 提醒参与培训的人员遵守安全操作规程，确保工作环境的安全。
- 强调及时更新安全操作规程，以适应工作环境的变化。
- 每位参与培训的人员必须签字确认培训内容和掌握程度。
培训评估：
- 对参与培训的人员进行评估，衡量其对安全操作规程的理解和掌握程度。
- 记录评估结果，并针对不足之处提出改进建议。
培训记录人：[填写记录人]
签字：[参与培训的人员签字]。
岗位安全操作规程培训记录范文
岗位安全操作规程培训记录范文1.岗位安全操作规程是保障员工安全的重要手段。
The job safety operation regulations are important means to ensure the safety of employees.2.所有员工都应该熟悉并遵守岗位安全操作规程。
All employees should be familiar with and comply with the job safety operation regulations.3.岗位安全操作规程的遵守是每个员工的责任。
Compliance with job safety operation regulations is the responsibility of every employee.4.岗位安全操作规程的培训应该定期开展。
Training on job safety operation regulations should be conducted regularly.5.培训记录是证明员工学习的重要依据。
Training records are important evidence of employee learning.6.员工参加培训时应该认真听讲并积极参与。
Employees should listen carefully and actively participate in the training.7.在培训期间，员工应该提出问题并尽量理解规程内容。
During the training, employees should ask questions and try to understand the content of the regulations.8.培训结束后，员工应该认真复习并巩固所学知识。
After the training, employees should review and consolidate the knowledge they have learned.9.对于不懂的地方，员工可以向主管或安全员询问。
生产线各岗位安全操作规程培训记录
生产线各岗位安全操作规程培训记录培训时间：2024年5月10日培训地点：公司会议室培训人员：生产线各岗位员工培训内容：1.机械操作安全规程：讲解机械设备的正常操作流程，包括启动、停机和故障排除等，强调操作中要注意的安全事项，如佩戴个人防护装备、禁止擅自接触机械等。
同时，对各类常见机械故障进行案例分析，以总结经验教训。
2.化学品操作安全规程：介绍生产过程中使用的常见化学品的安全操作规程，包括使用前的检查、正确的储存方法、注意事项等。
重点强调对有毒、易燃、易爆等化学品的保护措施，并演示正确佩戴防护服、呼吸器等个人防护装备。
3.电气操作安全规程：介绍电气设备的安全操作规程，包括切断电源、插拔电源线、维修设备等各个环节的安全注意事项。
通过案例分析电气事故原因及其严重后果，引导员工养成合理使用电气设备的好习惯。
4.火灾事故应急处理：培训员重点讲解火灾事故应急处理流程，包括如何正确使用灭火器、报警器，如何疏散员工等。
通过模拟演练，提高员工面对火灾事故时的应急反应能力。
5.个人防护装备使用培训：详细介绍个人防护装备的种类、使用方法以及使用时的注意事项。
通过示范和员工亲自实践，确保员工正确佩戴和使用个人防护装备。
以上是本次培训的主要内容，培训过程中还结合员工的实际操作情况进行了互动交流和答疑解惑。
培训结果：1.在培训过程中，员工对各岗位的安全操作规程有了更加深入的了解。
他们掌握了机械操作、化学品操作、电气操作、火灾应急处理等方面的基本知识，并对个人防护装备的使用有了更清晰的认识。
2.参与员工的问题被及时解答，对一些容易引发事故的操作环节进行了重点强调和讲解。
3.在培训过程中，员工对安全操作规程的重要性有了更加深刻的认识，提高了他们在日常生产中的安全意识。
4.通过本次培训，员工对如何应对突发事故有了更加清晰的思路和正确的应急反应。
总结：本次安全操作规程培训对生产线各岗位员工的安全意识和操作技能进行了有效的提升。
通过有效的培训措施和互动交流，保证员工对安全操作规程的正确理解和使用，为安全生产提供了坚实的基础。
安全管理制度及操作规程教育培训记录
安全管理制度及操作规程教育培训记录
一、培训目的
本次培训旨在加强员工对公司安全管理制度及操作规程的理解，提升员工安全意识，确保生产过程中安全第一。
二、培训内容
1.公司安全管理制度概述
2.操作规程及流程介绍
3.安全事故案例分析
4.行为规范与安全意识培养
三、培训时间与地点
•日期：[填写日期]
•时间：[填写时间]
•地点：[填写地点]
四、培训方式
本次培训将采取讲解、讨论、案例分析等多种方式进行，以提高培训效果。
五、培训记录
序号姓名部门培训情况签字
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六、培训效果评估
培训结束后进行效果评估，收集反馈意见，不断优化培训内容，提升培训质量。
七、总结
本次培训旨在全面普及公司安全管理制度及操作规程，帮助员工树立安全意识，为公司安全生产打下坚实基础。
以上为安全管理制度及操作规程教育培训记录，望各位员工认真参加，提升安
全意识，共同维护公司安全生产环境。
电梯安全操作规程培训记录
电梯安全操作规程培训记录
一、培训目的
确保电梯安全、正常运行，提高员工对电梯安全操作规程的认知和操作技能，降低电梯故障率和事故发生率。
二、培训内容
2.1 电梯基本知识
- 电梯的分类及特点
- 电梯的主要组成部分
- 电梯的工作原理
2.2 电梯安全操作规程
- 电梯启用前的检查
- 电梯乘客操作指南
- 电梯紧急情况处理
- 电梯日常维护与保养
2.3 电梯安全注意事项
- 电梯使用中的安全事项
- 电梯火灾逃生指南
- 电梯故障应急处理
三、培训方式
采用理论讲解与实操演示相结合的方式进行培训，确保员工在理解电梯工作原理和操作规程的基础上，熟练掌握电梯操作技能。
四、培训时间
共计8学时，其中理论讲解4学时，实操演示4学时。
五、培训讲师
具备丰富电梯行业经验和专业知识的资深电梯工程师。
六、培训对象
- 电梯操作员
- 物业管理人员
- 电梯维修技术人员
七、培训效果评估
培训结束后，将对学员进行电梯安全操作规程知识测试和实操考核，以确保培训效果。
八、培训记录
- 培训日期：____年__月__日
- 培训地点：____________________
- 参训人员：____________________
- 培训讲师：____________________
九、备注
本次培训由公司人力资源部组织，电梯公司提供技术支持。
培训费用已包含在员工工资中。
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员工安全操作规程培训记录
员工安全操作规程培训记录是指企业或单位为员工进行安全操作规程培训时所记录的相关信息和资料。
这些记录通常包括以下内容：
1. 培训日期和时间：记录培训的具体日期和时间，以便追溯和核实培训情况。
2. 培训内容：详细列出培训涉及的安全操作规程内容，包括相关法律法规、安全标准、操作流程等。
3. 培训方式：记录培训采用的方式，如课堂培训、现场演示、视频教育等。
4. 培训人员：记录参与培训的员工姓名、部门及职务，确保每位员工都接受到了必要的培训。
5. 培训讲师：记录培训的讲师或培训机构，包括其姓名、资质和经验。
6. 培训考核：如有培训考核环节，记录考核结果和评定情况。
7. 签到记录：要求员工在培训过程中签到确认，以证明其参与培训的真实性。
8. 培训效果评估：记录员工对培训内容的理解程度和反馈意见，评估培训效果。
员工安全操作规程培训记录对于企业管理和安全生产非常重要。
它不仅可以帮助企业建立健全的安全培训制度，提高员工安全意识和操作技能，还可以为日后的安全事故调查和责任追究提供有力的依据。
因此，建立完善的培训记录系统，对于确保员工安全和企业生产经营具有重要意义。
安全操作规程培训记录
安全操作规程培训记录一、培训目的安全操作规程培训旨在提高员工对工作场所安全操作的认识和理解，增强安全意识，避免工作中的意外事故发生，保障员工的人身安全和公司的正常运营。
二、培训内容1. 安全操作规程的重要性及其作用：详细介绍安全操作规程在工作场所的重要性，强调遵守规程的必要性。
2. 常见的安全操作规程：列举工作场所常见安全操作规程，如使用个人防护装备、正确使用工具和设备、正确储存和处理化学物品等。
3. 安全事故案例剖析：通过实际案例分析安全事故的原因和教训，引导员工认识到安全操作规程的重要性，并激发他们对安全工作的警觉性。
4. 安全设施和应急措施：介绍工作场所内的安全设施，如消防器材的使用方法、应急疏散通道的位置等，以及在紧急情况下的应急措施。
5. 安全操作规程的具体执行方法：详细解释规程中的操作要求和标准，示范正确的操作方法，倡导员工在工作中严格按照规程要求进行操作。
三、培训方式1. 讲座形式：由专业培训师对安全操作规程进行全面讲解，结合图片、视频等辅助材料，使培训内容更加生动有趣。
2. 互动讨论：设置问题及场景模拟，引导员工积极参与讨论，增强学习的互动性和实际应用能力。
3. 实地演练：安排实际操作环节，让员工亲自感受和练习安全操作规程。
在参与过程中，培训师会根据员工的实际操作情况进行指导和纠正。
四、培训记录培训时间：20XX年XX月XX日培训地点：公司多功能会议室参加人员：全体员工1. 培训内容培训师根据培训内容提纲逐一进行讲解，并在讲解中加入案例分析和操作示范。
参训员工积极参与讨论和互动，培训气氛活跃。
2. 实地演练为了让员工更好地掌握安全操作规程，我们安排了实地演练环节，员工按照指导，分组进行实际操作练习。
培训师对每个操作环节进行现场指导，并及时纠正错误操作。
3. 培训效果评估通过培训师的观察和参训员工的反馈，整个培训过程取得了良好的效果。
员工对安全操作规程的认识有了明显的提高，能够正确理解和应用规程要求。
操作规程培训考核记录
培训考核记录培训主题操作规程培训教师记录整理人培训时间2013.9.18 地点会议室参加培训人员签到：培训内容摘要：1、安全规程内容要点，强化安全意识，遵守操作规程。
2、提高对公司安全的认识，加强对公司安全的重视程度和自觉程度3、以学习更新观念，以学习推动创新，以学习促进工作，坚持学以致用，解放思想转变作风，真正把安全工作贯穿到日常工作中去。
考核方式:提问/考核试卷考试成绩:合格不合格合格率：98%培训效果评价：经检查，员工通过对自己岗位操作规程的学习，懂得本岗位作业的特点和主要危险因素，熟悉并懂得严格操作规程的重要性，能够确保安全，达到培训的效果评价人：培训主题操作规程培训考核记录培训时间2014.5.10 地点会议室参加培训人员签到：培训内容摘要：1、安全规程内容要点，强化安全意识，遵守操作规程。
2、提高对公司安全的认识，加强对公司安全的重视程度和自觉程度3、以学习更新观念，以学习推动创新，以学习促进工作，坚持学以致用，解放思想转变作风，真正把安全工作贯穿到日常工作中去。
考核方式:提问/考核试卷考试成绩:合格不合格合格率：99%培训效果评价：员工通过对自己岗位操作规程的学习，清楚本岗位作业的特点和主要危险因素，熟悉操作规程，可以确保安全，达到培训的效果评价人：培训主题操作规程培训考核记录培训时间地点会议室参加培训人员签到：培训内容摘要：考核方式:提问/考核试卷考试成绩:合格不合格合格率：培训效果评价：评价人：培训主题操作规程培训考核记录培训时间地点会议室参加培训人员签到：培训内容摘要：考核方式:提问/考核试卷考试成绩:合格不合格合格率：培训效果评价：评价人：培训主题操作规程培训考核记录培训教师记录整理人培训时间地点会议室参加培训人员签到：培训内容摘要：考核方式:提问/考核试卷考试成绩:合格不合格合格率：培训效果评价：评价人：。
操作规程培训考核记录
操作规程培训考核记录
一、培训目的
1.1 提高学员对操作规程的理解和应用能力，确保安全生产；
1.2 确定学员对操作规程的掌握程度，为调整和纠正不当操作提供依据；
1.3 为企业安全管理打下基础，提高经营效益。
二、培训内容
2.1 操作规程的主要内容、目的、要求和注意事项等；
2.2 操作规程与操作员之间的关系；
2.3 操作规程的层级、编写、审批和修订等；
2.4 不当操作的危害和预防措施等。
三、培训方式
3.1 理论课程：通过讲解、演示、视频展示等形式，帮助学员掌握操作规程的各项内容和要求；
3.2 实操课程：通过实际操作，考核学员对操作规程的理解和应用能力。
四、考核标准
4.1 理论知识方面：学员掌握操作规程的主要内容、操作要求和注意事项等的理解情况；
4.2 实际操作方面：学员操作规程的正确性及操作步骤等。
五、考核流程
5.1 考核前，由培训单位向学员通报考核计划、内容、标准及考核时间等；
5.2 考核时，将理论知识测试和实操考核结合，采用闭卷形式进行测试，操作考核依据实际工作情况安排相应项目；
5.3 考核结束后，主考人员进行综合评定，结合实际操作情况和理论知识测试结果，给出考核成绩。
六、考核记录
6.1 考核成绩单：记录学员考核成绩、考核日期和考核人员等信息；
6.2 学员档案：将考核成绩单、操作规程培训证书等加入学员档案，留存备查。
七、考核结果
7.1 考核结果是对学员掌握情况的客观评价，是衡量学员操作规程能力的有效方法。
7.2 根据考核结果，学员可以及时调整和纠正不足，提高操作规程应用的能力和水平，确保生产安全。
起重机械安全操作规程培训记录表
(1)起重吊装必须编制施工方案，并进行技术交底，将《起重吊装作业安全卡控红线》各项规定交底到作业人员。
(2)起吊用的钢丝绳应经常检查，在尖锐、有棱角的地方使用时应采取保护措施，避免造成应力集中而断裂。
(3)吊装作业过程中必须有专人指挥，吊物、抛物半径范围内严禁人员进入。
间接原因：一是项目部疏于现场管理，未对高风险作业进行必要的防护。二是未严格执行营业线施工安全管理办法，在车站消点后，违规安排吊装作业。三是现场安全监护人员责任心不强，对吊车司机无证操作未加制止，在吊车起吊运动过程中中断监护。
应采取的技术及管理交底刚性要求：
(1)汽车吊临近既有线吊装作业时，必须对现场危险源进行调查，综合考虑确定吊车站位、大臂提升角度和高度等。
直接原因：作业人员违章操作，安设起吊绳时，没有在工字钢棱角处采取保护钢丝绳崩断（如加木垫块.缠绕橡胶）措施，造成在起吊过程中存在单根钢丝绳受力，指挥人员违章强拉作业，造成钢丝绳应力集中而断裂，导致事故发生。
间接原因：一是项目部技术管理方面，没有编制施工方案，没有进行受力计算，没有进行技术交底。二是安全管理有盲区，起重作业安全技术交底针对性不强，没有针对此重大安全隐患具体措施，起吊点周围防护不到位，对作业人员违章操作、违章指挥制止不力。三是施工组织有缺陷，对起重作安全隐患业认识不足。
⑥在吊梁板时，应使承载不均匀、平稳，不能忽起忽落；起升机构的钢丝绳应保持垂直；同时，起吊和降落做到同步，注意控制好前后端的高度差；在架桥机所受的负荷不能超过其最大起重量的情况下方可起吊梁板。
⑦在操作过程中，应有专人分别位于前、后支架观察和监听，如果发现不正常现象或听到不正常的声音时，立即通知总指挥应采取相应措施， 并停车检查，排除故障。未找出原因，不能开车。
安全生产操作规程培训记录表怎么写范文
安全生产操作规程培训记录表
培训日期：XXXX年XX月XX日
一、培训主题：安全生产操作规程
二、培训目标：
提高员工的安全意识，确保安全生产；
掌握操作规程，规范操作流程；
了解常见安全隐患，预防安全事故发生。
三、培训内容：
安全生产基本知识；
操作规程的制定与执行；
安全防护用品的正确使用；
安全隐患排查与整改；
安全事故应急处理与救援。
四、培训方式：讲座、案例分析、实际操作演示等。
五、培训效果：
员工对安全生产有了更深入的了解，安全意识得到提高；掌握了操作规程，能够规范操作流程；
熟悉了常见安全隐患，能够及时发现并预防安全事故发生。
六、总结与建议：
本次培训取得了较好的效果，但仍需注意以下几点：
加强日常安全检查，确保操作规程得到有效执行；
及时更新安全防护用品，确保其有效性；
提高员工应急处理能力，加强应急演练。
建议：定期开展安全生产培训，加强与相关部门的沟通与协作，共同推进企业安全生产工作。
安全规章制度岗位操作培训记录8篇
安全规章制度岗位操作培训记录8篇结合本公司的实际，我公司定期或不定期的开展安全生产自查自纠活动。
根据不同时期，不同季节，认认真真做好安全生产自查自纠。
在施工工地安排督导人员，对施工质量、安全、消防等工作进行监督检查。
1、学校安全干部应定期对学校教育教学设施设备、消防设备和各处室、部门执行各项安全制度情况进行检查考评，每月根据检查情况核发安全工作津贴；2、学校安全工作领导小组形成例会制度，并主动联系实际工作，于安全重大主题活动、节假日前对学校教育教学设施设备、消防设备和工作准备情况进行全面的检查；3、安全干部和领导小组检查中发现的安全隐患及时开具整改通知书，限期予以整改，安全干部具体负责隐患的监督整改，对无故拒绝整改或延误整改的根据规定予以出发，因此发生责任事故的，依法追究有关人员法律责任；4、检查过程中应对照规章制度，着重检查制度和各级安全责任的落实情况，并做到有记录、有相关人员签收，对照检查不断完善各项安全规章制度；5、检查工作应坚持“三不放过”原则，即隐患查不清不放过、整改措施不落实不放过、不彻底整改隐患不放过。
文为保障施工作业人员的安全与健康，把安全生产贯穿于整个施工过程，做到全员、全面、全方位的安全管理。
严格执行国家有关安全生产的法律、法规、规范、标准及省市有关规定，采取切实可行的措施，促使安全管理目标的实施、实现安全生产，特制定本办法。
一、本办法依据《建筑施工安全检查标准》及有关规定制定。
二、本办法适用于公司各工程项目及作业班组安全管理目标的考核。
三、安全管理目标考核实行分级考核制度，即公司经理负责对工程项目经理、项目部考核，工程项目经理负责对各施工作业班组考核。
四、安全管理目标的考核采用日常考核与定期安全检查考核相结合，即公司每季度、工程项目每月、班组每周进行一次考核，考核结果实行逐级审查，逐级上报。
五、考核结果分为：1、伤亡指标：低于指标，超过指标二个等级。
2、安全达标，文明施工目标考核分为：优良、合格、不合格三个等级（同“建筑施工安全检查标准”）。
岗位安全操作规程培训记录
岗位安全操作规程培训记录
《岗位安全操作规程培训记录》
日期：2022年5月15日
地点：公司培训室
培训内容：
1. 岗位安全操作规程的重要性
2. 不同岗位的安全操作规程
3. 紧急情况下的应急措施
4. 工作场所的安全设施和装备使用
培训对象：全公司员工
培训人员：安全主管李先生
培训记录：
本次培训旨在提高员工对岗位安全操作规程的认识，促进公司安全管理工作的落实。
培训中，安全主管李先生首先介绍了岗位安全操作规程的重要性，强调了在工作中必须严格遵守规程，以防止工作中的意外事故发生。
接着，李先生针对不同岗位的安全操作规程进行了详细解释，并结合实际案例进行了讲解，使员工对规程有了更深入的理解。
他还强调了在紧急情况下的应急措施，提醒员工遇到突发事件时要冷静应对，并按照规程进行相应的处理。
此外，培训中还介绍了工作场所的安全设施和装备的使用方法，包括消防设备、紧急疏散通道等，以确保员工在工作中能够熟练操作相应的安全设施，提高自身安全意识和能力。
在培训结束后，员工纷纷表示受益匪浅，对岗位安全操作规程有了更清晰的认识，将会严格遵守规程，做到安全第一，为公司安全生产做出贡献。
笔者：公司行政助理刘小姐
备注：本次培训记录已经归档存档，供公司日后参考。
安全生产教育培训记录操作规程
培训实施效果评价（学习效果评价法）
1、采取哪种评价方法：（）
A考试B考问C实际操作D其他：
2、对不具备知识技能要求的人采取了那些措施：（）
A不允许上岗工作B再培训C其他：
取得的成绩、存在的问题及改进的措施建议等，
培训签到表
教育、培训名称
安全操作规程培训ห้องสมุดไป่ตู้
姓名
部门
姓名
部门
采取自动控制时，首先要调整好限位装置，以免超越行程造成事故。11、设备运转时操作者不得离开工作岗位，并要经常检查各部位有无异常（异声、异味、发热、振动等）发现故障应立即停止操作，及时排除，凡属操作者不能排除的故障，应及时通知维修人员排除。12、操作者离开设备或装卸工件对设备进行调整、清洁或润滑时，都应切断电源。13、不得拆除设备上的安全防护装置。14、调整或维修设备时，要正确使用拆卸工具，严禁乱敲乱拆。15、人员注意力要集中，个人防护用品正确使用等要符合要求，站立位置要安全。16、熟悉本岗的工艺流程，控制好各控制点参数，危险化学品的安全要求等。
教育培训记录
教育、培训名称
安全操作规程培训
培训类型
回实际操作团PPT教材、文件讲解口会议传达
□辩论会讨论□其他
地点：会议室
日期
主讲人：
参加人数
教育、培训主要内容：
安全操作规程是职工操作机械和调整仪器仪表以及从事其他作业时必须遵守的程序和注意事项。1、开动设备接通电源之前，应清理工作现场，仔细检查各种手柄位置是否正确、灵活，安全装置是否齐全。2开动设备前，应先检查油池，油箱中的油量是否充足，油路是否畅通并按润滑图表卡进行润滑工作。3、变速时，各变速手柄必须转换到指定位置。4、工件必须装卡牢固，以免松动甩出造成事故。5、己卡紧的工件不得再行敲打校正，以免影响设备精度。6、要经常保持润滑工具及润滑系统的清洁，不得敞开油箱盖，以免灰尘铁屑等杂物进入。7、开动设备时必须盖好电器箱盖不允许有活物、水、油等进入电机或电器装置内。8、设备外露基准面或滑动面上不准堆放工具、产品等以及碰伤设备，影响设备情况。9、严禁超性能、超负荷使用压力容器。10、
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6、焊接铜、铝、锌等有色金属时，应通风良好，焊接人员应戴防毒面罩、呼吸滤清器或采取其他防毒措施。
7、当消除焊缝焊渣时，应戴防护眼镜，头部应避开敲击焊渣飞溅方向。
8、雨天不得在露天电焊。在潮湿地带作业时，操作人员应站在铺有绝缘物品的地方，并应穿绝缘鞋。
3、使用前须检查乙炔瓶、氧气瓶及软管、阀、仪表是否齐全有效，紧固连接，不得松动；检查乙炔、氧气瓶、橡胶软管接头、阀门等可能泄露的部位是否良好，氧气瓶及其附件、胶管、工具上均不得粘有油污；操作人必须随身携带专用工具如板手、钳子等。
4、乙炔瓶的压力要保持正常，压力超过1.5Kgf／cm2时应停止使用，不得用金属棒等硬物敲击乙炔瓶、氧气瓶；
8、人工立杆，所用叉木应坚固完好，操作时，互相配合，用力均衡。机械立杆，两侧应设溜绳。立杆时，坑内不得有人，基础夯实后，方可拆出叉木或拖拉绳。
9、登杆前，杆根应夯实牢固。旧木杆杆根单侧腐朽深度超过杆根直径八分之一以上时，应经加固后方能登杆。
10、登杆操作脚扣应与杆径相适应。使用脚踏板，钩子应向上。安全带应栓于安全可靠处，扣环扣牢，不准拴于瓷瓶或横担上。工具，材料应用绳索传递，禁止上、下抛扔。
3、高空焊接或切割时，必须系好安全带，焊接周围和下方应采取防火措施，并应有专人监护。
4、当需施焊受压容器、密封容器、油桶、管道、沾有可燃气体和溶液的工件时，应先消除容器及管道内压力，消除可燃气体和溶液，然后冲洗有毒、有害、易燃物质；对存有残余油脂的容器，应先用蒸汽、碱水冲洗，并打开盖口，确认容器清洗干净后，再灌满清水方可进行焊接。在容器内焊接应采取防止触电、中毒和窒息的措施。焊、割密封器内应留出气孔，必要时在进、出口处装设通风设备；容器内照明电压不得超过12V，焊工与焊件间应绝缘；容器外应设专人监护。严禁在已喷涂过的油漆和塑料的容器内焊接。
8、气焊（割）作业中。当乙炔管发生脱落、破裂、着火时，应先将焊机或割炬的火焰熄灭，然后停止供气。当氧气管着火时，应立即关闭氧气瓶阀，停止供氧。禁止用弯折的方法断气灭火。进入容器内焊割时，点火和熄灭均应在容器外进行。气焊时不要把火焰喷到人身上和胶皮管上。不得拿着有火焰的焊炬和割炬到处行走。
9、熄灭气焊火焰时，先灭乙炔，后关氧气，以免回火。气焊如发现火焰突然回缩并听到“嗤嗤”声，就是回火的象征，当发生回火，胶管或回火防止器上喷火，应迅速关闭焊宽慰上的氧气阀和乙炔气阀，再关上一级氧气阀和乙炔气阀门，然后采取灭火措施。
4、有人触电，立即切断电源，进行急救；电气着火，应立即将有关电源切断后，使用泡沫灭火器或干砂灭火。
5、安装高压开关，自动空气开关等有返回弹簧的开关设备时，应将开关置于断开位置。
6、多台配电箱（盘）并列安装时，手指不得放在两盘的接合处，也不得触摸连接螺孔。
7、电杆用小车搬运应捆绑卡牢。人抬时，动作一致，电杆不得离地过高。
7、气割作业时，应先开乙炔气，再开氧气。焊（割）炬点火前，应用氧气吹风，检查有无风压及堵塞、漏气现象当气焊（割）炬由于高温发生炸鸣时，必须立即关闭乙炔供气阀，将焊（割）炬放入水中冷却，同时也应关闭氧气阀。在作业时，如发现氧气瓶阀门失灵或损坏不能关闭时，应将瓶内的氧气自动逸尽后，再行拆卸修理；严禁将胶皮软管背在背上操作；严禁使用未安装减压器的氧气瓶进行作业；
10、发现乙炔瓶因漏气着火燃烧时，应立即把乙炔瓶朝安全方向推倒，并用砂或消防灭火器材扑灭火种；
11、乙炔软管、氧气软管不得错装，使用时氧气软管着火时，不得折弯软管断气，应迅速关闭氧气阀门，停止供氧，乙炔软管着火时，应先关熄炬火，可采取折弯前面一段软管的办法来将火熄灭；
12、作业后，应卸下减压器，拧上气瓶安全帽。将软管卷起捆好，挂在库内干燥处，并将乙炔发生器卸压。氧气瓶中的氧气不得全部用完，应保留0.5Kgf／cm2的剩余压力。
5、氧气瓶、乙炔气瓶应分开放置，间距不得少于5米，距离明火不得少于10米。作业点宜备清水，以备及时冷却焊咀。乙炔瓶、氧气瓶应放在操作地点的上风口，不得放在高压线及一切电线下面，不得在强烈日光下长时间暴晒；
6、新胶皮软管必须经过压力试验，变质、老化、不合格的胶管严禁使用；使用的胶管应为经耐压实验合格的产品，不得使用代用品、变质、老化、脆裂、漏气和沾有油污的胶管，发生回火倒燃应更换胶管，可燃、助燃气体胶管不得混用。
参加人
员签字
安全操作规程专项培训
时间
2017.9.10
学 时
1
地 点
分部会议室
培训单位
安全部
培训对象
电工
培训
主题
电工安全操作培训
学
习
内
容
1、所有绝缘、检验工具，应妥善保管，严禁他用，并应定期检查、校验。
2、现场施工用高低压设备及线路，应按施工设计及有关电气安全技术规程安装和架设。
3、线路上禁止带负荷接电或断电，并禁止带电操作。
安全操作规程专项培训
时间
2017.9.10
学 时
2
地 点
分部会议室
培Hale Waihona Puke 单位安全部培训对象
电焊工
培训
主题
电焊机安全操作培训
学
习
内
容
1、焊接操作及配合人员必须按规定穿戴劳动防护用品。并必须采取防止触电、高空坠落、瓦斯中毒和火灾等事故的安全措施。
2、现场使用的电焊机，应设有防雨、防潮、防晒的机棚，并应装设相应的消防器材。
参加人
员签字
安全操作规程专项培训
时间
2017.9.10
学 时
1
地 点
分部会议室
培训单位
安全部
培训对象
电焊工
培训
主题
气焊（割）安全操作培训
学
习
内
容
1、工地现场必须修建专用的氧气、乙炔瓶存放库房，并配备相应的消防器材，库房明显的墙上要悬挂“严禁烟火”标志；
2、氧气、已炔瓶进场前，材料主管人员应确保气瓶安全帽齐全，运输中严禁撞击，严禁在地下滚动或阳光下曝晒，以免爆炸。
9、使用前，应检查并确认初、次线接线正确，输入电压符合电焊机的铭牌规定。接通电源后，严禁接触初缴线路的带电部分。
10、次级抽头连接铜板应压紧，接线柱应有垫圈附带闸前，应详细检查接线螺帽、螺栓及其他部件关确认完好齐全、无松动或损坏。
11、多台电焊机集中使用时，应分别由接地极处引接，不得串联。
12、移动电焊机时，应切断电源，不得用拖拉电缆的方法移动焊机。当焊接中突然停电时，应立即切断电源。