彭阳电信分公司工会工作总结
2024年电信公司工会工作总结（二篇）
2024年电信公司工会工作总结尊敬的领导：我是电信公司工会的一名普通员工，我在过去一年里全面参与了工会的各项工作，现将工作总结如下：一、工作职责作为工会成员，我们的主要职责是为广大员工维权，促进员工福利和劳动条件的改善。
我们为员工提供法律援助和咨询服务，帮助员工解决各类问题。
同时，我们还与公司管理层进行沟通，推动员工关切得到解决，并积极参与公司决策过程，代表员工的利益。
二、加强员工培训作为工会，我们积极组织员工参加各类培训活动，提高员工的专业技能和综合素质。
我们与相关学校、培训机构合作，定期组织专业知识和技能培训，帮助员工在电信行业中更好地发展。
此外，我们还组织了职业生涯规划培训、心理健康培训等活动，关心和照顾员工的全面发展。
三、举办员工活动为了增强员工的凝聚力和向心力，我们积极策划和组织各类员工活动。
比如员工运动会、慈善义卖活动、员工联谊餐会等。
这些活动不仅能够让员工在工作之余进行放松和交流，也能够增进员工之间的友谊和团队合作意识。
同时，我们还精心组织过员工家属参观活动，提升员工的家庭幸福感，为员工营造一个和谐的工作环境。
四、维护员工权益维护员工权益是工会的重要职责之一。
我们与公司管理层保持紧密联系，及时反映员工的诉求和意见，促使公司制定和改进相关政策。
我们组织了员工代表大会，设立了员工意见箱，确保员工的声音被听到。
在工作中，我们积极协助员工处理与公司的纠纷，努力保障员工的合法权益，为员工争取更为公正的待遇。
五、建设和谐劳动关系作为工会，我们努力为员工营造和谐的劳动关系环境。
我们积极参与劳资谈判，争取员工的合理权益。
我们还与公司管理层共同制定员工评价体系，确保员工的工作成绩得到公正评价。
我们在日常工作中，注重员工的意见和建议，促进员工与管理层的有效沟通和良好互动。
通过这些努力，我们希望员工能够更加满意和快乐地工作。
总结起来，过去一年来，电信公司工会在维护员工权益、加强员工培训、举办员工活动、建设和谐劳动关系等方面取得了一些成绩。
电信工会工作总结_半年工会工作总结
电信工会工作总结_半年工会工作总结近半年来，本工会团结一致，积极奋进，在公司工作中发挥了积极的作用，完成了许多重要任务和工作。
在此，对过去半年来工会的工作进行总结如下：一、加强工会组织建设在过去的半年里，我们注重加强工会组织建设，通过开展各种培训班和学习活动，提高了全体工会成员的业务水平和工作能力。
我们还定期召开工会会议，加强工会与企业管理层的沟通和协调，确保工会的工作得到更好地开展。
二、做好员工权益保障工作工会一直以来都是维护员工权益的主要力量，过去半年我们在这方面取得了一些成绩。
我们建立了员工权益维护数据库，及时记录和处理员工的投诉和问题，确保员工的合法权益得到保障。
我们还积极协调解决了一些员工的人事纠纷和待遇问题，取得了良好的效果。
三、开展员工关怀活动在过去半年的工作中，我们积极开展了各种员工关怀活动，提高了员工的工作满意度和幸福感。
我们组织了一次员工春游活动，加强了员工之间的交流和团队凝聚力。
我们还开展了一次员工座谈会，听取了员工的意见和建议，更好地满足员工的需求。
四、推动企业文化建设作为企业的一部分，工会在推动企业文化建设方面承担了重要的角色。
过去半年，我们积极参与了企业的各项文化活动，以提高员工的文化素养和企业的文化品质。
我们组织了一次员工文化节，增加了员工的文化娱乐活动，提高了员工的文化修养。
五、加强与其他工会的合作工会之间的合作是工会工作中的重要环节，过去半年我们加强了与其他工会的合作。
我们积极参加了地方工会组织的会议和活动，与其他工会共享工作经验和资源。
我们还举办了一次工会交流会，与其他工会开展了深入的交流和合作，取得了一些合作成果。
六、创新工会工作模式在过去半年的工作中，我们注重创新工会工作模式，通过引进各种新的管理理念和方法，提高工会的工作效率和质量。
我们建立了工会工作评估制度，对工会的工作进行科学评估和指导。
我们还建立了工会志愿者团队，通过志愿者的参与，使工会的工作更加精彩和有声。
2024年电信工会工作总结范文
2024年电信工会工作总结范文尊敬的领导：我是电信工会的一名工作人员，在过去的一年里，我积极参与并负责了各项工作，并在此向您汇报和总结2024年度电信工会的工作情况。
在2024年，电信行业面临了很多新的挑战和机遇。
在这个背景下，电信工会始终秉持服务会员、维护权益的宗旨，以创新的思维和务实的行动，深入开展各项工作，取得了一定的成绩。
一、加强职工权益保护工作电信工会在2024年着重加强了职工的权益保护工作。
通过建立健全工会组织，定期与公司管理层沟通，解决职工关切和问题。
我们积极向上级工会反映职工诉求，争取合理的工作待遇和福利，为职工争取权益。
二、丰富职工文化和福利活动为了提升职工的工作积极性和生活质量，我们在2024年丰富了职工文化和福利活动。
我们举办了一系列的文体活动，例如职工篮球赛、职工舞蹈大赛等，增进职工之间的交流和友谊。
同时，我们与公司合作，举办了员工旅游活动、年终奖励等福利活动，提高了职工的归属感和满意度。
三、加强职工培训和职业发展支持为了提高职工的专业能力和职业发展，电信工会在2024年加强了职工培训和职业发展支持。
我们组织了各类岗位技能培训和继续教育，提供了职业发展规划咨询和就业指导等服务。
通过这些举措，我们帮助职工不断提升自己，适应行业发展的需求。
四、密切关注行业变化和政策动向在2024年，电信行业出现了一些变化和政策调整，电信工会密切关注行业动态，及时向职工传达相关信息。
我们组织了行业研讨会，邀请专家学者进行专题讲座，提高职工对行业发展趋势的认识。
同时，我们开展了政策解读活动，向职工介绍相关政策的影响和应对措施，帮助职工更好地适应行业变化。
以上是我对2024年电信工会工作的总结和汇报。
感谢领导对我们工作的支持和关心，同时也欢迎领导对我们的工作提出宝贵的意见和建议，以便我们进一步改进和提升工作水平。
谢谢！。
电信公司工会工作总结
电信公司工会工作总结在过去的一年里，电信公司工会在改善员工福利、提高工作环境、维护员工权益等方面做出了努力，并取得了一定的成绩。
下面是对过去一年的工会工作进行总结的____字报告。
一、工会组织建设在过去一年里，我们电信公司工会注重工会组织建设，完善了工会组织机构，提高了工会工作效率。
我们成立了工会分会，将员工分成不同的小组，每个小组设立专门的工作人员负责员工的需求反馈和问题解决。
同时，我们建立了工会网站，方便员工了解工会最新动态和参与各项工会活动。
二、改善员工福利为了提高员工的福利待遇，我们工会积极协商和推动公司提高员工的工资水平。
在过去的一年里，我们成功争取到了两次涨薪，使员工的收入得到了一定程度的提高。
另外，我们还与公司合作，为员工提供丰富多样的福利，如健身卡、商场折扣卡等。
通过这些举措，我们努力提高员工的生活品质和满意度。
三、改善工作环境为了使员工能够在良好的工作环境中发挥才能，我们工会积极协调与公司共同改善工作环境的各项措施。
我们与公司沟通，争取购置了更多的办公设备，改善了员工的工作条件。
同时，我们还开展了一系列的培训和讲座活动，帮助员工提高工作技能和个人素质。
通过这些努力，我们取得了一定的成果，员工的工作环境得到了明显改善。
四、维护员工权益在维护员工权益方面，我们工会提出了一系列的诉求和要求，并与公司进行了积极的沟通和协商。
我们成功帮助员工解决了一些权益纠纷，妥善处理了一些劳动争议，维护了员工的合法权益。
通过这些工作，员工对工会的认可度和信任度得到了明显提高。
五、开展多样化的员工活动为了增强员工的凝聚力和团结意识，我们工会开展了一系列多样化的员工活动。
我们组织了拓展训练、篮球比赛、迎新晚会等活动，使员工之间的交流和沟通得到了加强。
通过这些活动，不仅改善了员工的工作氛围，还增进了员工之间的友谊和团结。
六、加强对员工的关怀和帮助除了正常的工会工作外，我们还注重对员工的关怀和帮助。
我们设立了员工心理咨询服务，为员工提供心理健康方面的支持和帮助。
2024年电信工会工作总结
2024年电信工会工作总结尊敬的工会会员们：大家好！我代表电信工会，向大家呈上2024年工会工作总结报告。
2024年是电信产业快速发展的一年，也是电信工会推动行业发展、维护会员权益的一年。
在全体会员的共同努力下，工会工作取得了一定的成绩，具体总结如下：一、维护会员权益，积极推动职工福利改善2024年，电信工会积极参与与企业的谈判和协商，努力争取会员的权益。
我们深入了解职工的实际需求，在工资福利、职业发展、工作环境等方面进行了有效的斡旋。
通过与企业的艰苦谈判，成功争取到了一系列福利待遇的提升，如工资调整、年终奖额度的增加、加班补贴的提高等。
同时，我们还积极与企业合作，在各级医疗机构建立电信工会会员优先就医制度，为会员提供更加便捷和优质的医疗服务。
二、加强职工培训，提升技能水平为了更好地适应电信行业快速发展的需求，工会积极组织各类培训活动，提升会员的专业技能和综合素质。
在过去一年中，我们组织了丰富多样的培训课程，涵盖了通信技术、市场拓展、客户服务等多个领域。
通过这些培训，会员们的业务水平和综合素质得到了很大程度的提升，为企业的发展提供了有力的支持。
三、加强与其他工会的交流合作，推动行业共同发展作为电信行业的工会，我们积极参与全国和地方工会组织的交流活动，加强与其他行业、其他地区的合作和沟通。
通过与其他工会的交流，我们了解到了其他行业的工会工作的先进经验和成功做法，这对我们改进我们的工作方式和方法具有重要意义。
并且，我们通过这些合作，共同推动了行业的发展，为电信从业人员的权益保护营造了一个更好的环境。
四、关心会员的生活和福利工会本着对会员的关心和关爱，扎实推进了各项惠民活动。
我们组织了一系列丰富多彩的文娱活动，如篮球比赛、旅游活动、文艺汇演等，丰富了会员的业余生活。
此外，我们还注重关心特殊群体，通过资助贫困大学生、举办职业规划辅导等活动，积极帮助他们解决生活和就业难题。
五、加强工会组织建设，提升工会自身服务能力为了更好地服务会员，电信工会本身也进行了一系列工作的改进和提升。
2024年电信工会工作总结
2024年电信工会工作总结一、工会工作回顾2024年是电信工会改革发展的关键一年，为了更好地服务广大员工，我们按照工会发展战略，紧密围绕员工关切，深化改革，扎实开展各项工作。
在过去一年的努力下，工会工作取得了明显成效，为员工权益的保护和改善提供了有力支持。
二、加强组织建设，提高工会凝聚力在组织建设方面，我们加大了培养工会骨干力量的力度，通过培训、交流等方式提升工会干部的理论水平和工作能力，并积极探索建立新型工会组织体系，更好地发挥工会在员工中的凝聚力作用。
通过广泛开展各类员工活动，增进员工之间的交流和沟通，进一步增强了工会组织的凝聚力和向心力。
三、维护员工权益，做好服务保障工作为了更好地维护员工权益，我们积极参与员工权益的协商，督促企业落实各项福利政策和待遇，并针对员工关注的热点问题及时发声，有效维护员工的合法权益。
通过举办职工心理健康讲座、法律咨询服务等活动，为员工提供多方面的支持和帮助，提高员工对工会服务的满意度。
四、推动职工培训，提升员工素质在培训方面，我们与企业合作开展了多项职工培训项目，着力提升员工的综合素质和职业技能，为员工的职业发展提供有力支持。
我们还加强与高校合作，开展校企合作培养计划，为青年员工的成长搭建了更广阔的平台。
五、关爱员工，营造良好工作氛围为了营造良好的工作氛围，我们积极组织各类员工文体活动，丰富员工的业余生活，增加员工的工作满意度。
同时，我们还注重员工的健康管理，开展健康体检、预防接种等活动，关心员工的身心健康。
并在重大节日期间，组织慰问活动，向员工表达关切与祝福。
六、加强对外交流，提高工会影响力为了提高工会的影响力，我们积极与其他行业工会开展交流合作，学习借鉴其他工会的先进经验，推动工会工作的互联互通，共同为员工权益的保护努力。
同时加强与企业的沟通与合作，确保工会在重大决策中发挥积极作用，为员工争取更多的利益。
七、存在问题与展望在工会工作中，我们也面临不少困难和挑战。
电信工会工作总结
电信工会工作总结一、工作背景和目标电信工会是电信行业的职工自发组成的群众组织，旨在维护职工权益、推动企业发展、促进劳资关系和谐稳定。
为了更好地履行工会职能，我们制定了以下目标：1. 扩大工会组织覆盖面，增加工会会员数量；2. 加强职工权益保障，促进劳动关系和谐稳定；3. 提升服务水平，增加职工福利；4. 积极参与企业决策，为职工争取权益；5. 深入开展文化、体育、健康活动，丰富职工文化生活。
二、工作内容和成果1. 扩大组织覆盖面：通过开展宣传活动、发放宣传资料、个访、电话宣传等方式，增加了工会会员数量，目前已覆盖80%以上的职工。
2. 维护职工权益：针对职工在工作中遇到的问题，我们及时与管理层沟通、协调，并要求解决，保护职工的权益。
在过去一年中，我们共受理了100多起维权案件，其中80%以上的案件得到了圆满解决。
3. 提升服务水平：我们积极组织各类培训活动，提高职工技能水平；开展文化、体育、健康活动，丰富职工的文化生活；发放福利品，增加职工福利。
这些举措得到了职工的一致好评，提高了职工的工作积极性和满意度。
4. 参与企业决策：通过与企业管理层的沟通与协调，我们积极参与企业的决策过程，代表职工权益发表意见、提出建议。
在员工工资调整、福利改善、岗位调整等方面发挥了积极的作用。
三、经验和问题1. 经验：（1）始终坚持以职工利益为中心：工会的任务是维护职工权益，我们始终将职工利益作为工作的出发点和落脚点，为职工争取实惠、保护权益。
（2）密切联系职工群众：工会是职工的组织，我们始终保持密切的联系，了解职工的需求和意见，及时回应职工的关切。
（3）加强与企业管理层的合作：工会和企业管理层之间的合作是工会工作的重要环节，我们与企业管理层保持良好的沟通与协调，共同促进企业的发展和职工的权益保障。
2. 问题：（1）组织覆盖面仍有待扩大：目前工会会员覆盖率达到80%以上，但仍有一部分职工未加入工会，如何增加工会会员数量，是我们面临的一个问题。
2024年电信公司工会工作总结
2024年电信公司工会工作总结一、引言2024年，电信公司工会积极贯彻党的十九大精神，紧紧围绕公司中心工作，充分发挥工会组织的政治优势和组织优势，在服务职工、保障职工权益，促进公司发展等方面取得了显著成绩。
以下是对工会在2024年的工作总结。
二、工会组织建设1. 加强组织建设，持续推进党工团建设。
组织开展一系列党建活动，包括开展党员教育培训、开展党员积极参与创先争优活动等。
与团支部联合举办各类团日活动，提升青年员工组织凝聚力。
2. 实施基层工会改革，进一步规范基层工会组织建设。
成立基层工会改革小组，制定改革方案，推动基层工会加强服务职工、维护职工权益的能力和水平。
三、职工关系维护1. 加强职工与企业沟通，不断改进职工服务。
建立员工意见建议箱，定期与职工进行座谈和交流，了解职工需求和诉求，及时解决存在的问题，提高职工的满意度。
2. 组织开展各类文体活动，增强职工团队凝聚力。
举办篮球、足球、羽毛球等比赛，为职工提供展示自己的平台，增加员工间的交流和合作。
四、职工权益保障1. 加强职工安全生产教育，促进职工生产安全。
开展安全生产知识培训，提高职工安全防范意识，减少安全事故发生。
加强救援队伍建设，提高应急处理能力。
2. 组织开展职工权益维护活动。
帮助职工解决工资、加班、年假等权益问题，与企业对接，维护职工合法权益，确保职工权益得到充分保障。
五、公司发展支持1. 积极参与公司各项重大决策，代表职工利益发表意见。
与公司管理层就相关问题进行磋商，确保职工权益得到合理保护。
2. 开展员工技能培训，提升员工综合素质。
合理安排人才培养计划，组织开展各类技能培训，提高职工职业技能水平。
六、工会自身建设1. 加强队伍建设，提高工会组织凝聚力。
举办干部培训班，提高工会干部的业务能力和组织管理能力，不断提升工会组织的整体水平。
2. 加强党风廉政建设，营造清廉和谐的工作环境。
严格执行工会财务管理制度，加强财务监督，防止腐败问题的发生。
2024年电信工会工作总结范文
2024年电信工会工作总结范文一、工会组织建设2024年是电信工会组织建设的关键一年。
在这一年，我们坚持以工会建设为中心，积极推进工会组织体系的建设，加强工会干部队伍建设，进一步增强工会的凝聚力和战斗力。
在组织建设方面，我们深入开展基层工会组织建设工作，推动全体职工积极参与工会活动。
我们加大对基层工会组织的宣传力度，提高职工对工会组织的认识和对工会工作的参与意识。
通过工会会员发展活动、工会组织生活会、工会主席工作交流会等形式，不断加强基层工会组织的凝聚力和执行力。
同时，我们还注重培养和选拔工会干部，组织开展干部培训班、干部业务竞赛等活动，提高工会干部的综合素质和工作能力。
二、职工权益保护2024年，我们始终把职工的权益保护工作放在首位，着力解决职工最关心、最直接、最现实的问题，坚决维护职工合法权益。
在工资福利方面，我们积极参与企业工资改革和津贴待遇的协商，推动企业制定更加公平合理的薪酬制度，并督促企业按时足额发放工资和津贴。
我们还组织开展职工关心的住房问题、子女教育问题、医疗保险问题等调查研究活动，向企业提出相关建议，推动解决职工的实际困难。
在劳动安全方面，我们坚持“安全第一、预防为主”的方针，加强对企业安全生产工作的监督检查。
我们组织开展消防安全演练、安全知识培训等活动，提高职工的安全意识和自我保护能力。
同时，我们积极参与企业安全设施的建设和改善，推动企业提高劳动条件，营造安全、健康的工作环境。
三、职工文化建设2024年，我们大力推进职工文化建设，丰富职工业余生活，创造良好的工作环境。
我们组织开展了丰富多彩的文体活动，包括篮球赛、羽毛球赛、乒乓球赛等体育比赛，书法比赛、绘画比赛等文化艺术活动，以及职工晚会、文艺演出等系列活动。
通过这些活动，激发职工的创造力和积极性，增进同事之间的沟通和互动。
同时，我们还注重职工技能培训，组织开展各类岗位培训班、技能比赛等活动，提高职工的综合素质和技能水平。
我们与相关单位合作，为职工提供更多的学习和成长机会。
2024年电信公司工会总结
2024年电信公司工会总结尊敬的各位领导、亲爱的同事们：____年是我们电信公司工会成立的第十个年头，也是我们迎来的第一个新的起点。
回首过去的岁月，我们经历了困难和艰辛，也取得了巨大的成绩和进步。
在过去的一年中，我们的工会紧紧围绕公司的发展大局，积极开展各项工作，取得了显著的成绩。
现将2024年工会工作进行总结如下：一、工会组织建设在组织建设方面，我们坚持“一个中心，三个全覆盖”的原则，加强了基层工会组织的建设。
我们注重发挥基层工会组织在员工权益保护、服务功能等方面的作用，加强了基层工会干部的培训和能力建设。
同时，我们也加强了与企业其他部门的合作交流，建立了更加紧密的联系机制，增强了工会组织的凝聚力和战斗力。
二、员工权益保障在员工权益保障方面，我们坚持以员工利益为出发点和落脚点，积极维护员工的合法权益。
我们加强了与企业管理层的沟通与协调，推动企业建立了更加公平和公正的人事制度。
我们组织了一系列的培训和教育活动，提高员工的技能水平和素质。
我们还加强了对员工的关怀和慰问，组织了各种丰富多彩的文体活动，让员工感受到工会的温暖和关怀。
三、员工生活服务在员工生活服务方面，我们积极开展了各项活动，满足员工的多样化需求。
我们组织了健康讲座、体检活动等，关注员工的身心健康。
我们还开展了员工才艺展示、趣味运动会等活动，增强了员工的自豪感和归属感。
我们为员工提供了一系列的优惠福利，如购物折扣、旅游优惠等，提高了员工的生活质量和幸福感。
四、企业文化建设在企业文化建设方面，我们积极宣传和践行企业核心价值观，培养和践行社会主义核心价值观。
我们组织了各种形式的员工文化活动，丰富了员工的精神文化生活。
我们还加强了员工的道德教育和职业道德建设，提高了员工的职业素养和道德水平。
五、未来展望展望未来，我们将继续以员工权益保障和服务为核心，加强工会组织建设，提高工会的凝聚力和战斗力。
我们将进一步完善各项制度，推动企业实施人才培养和选拔机制，为员工提供更好的发展空间和机会。
电信工会工作总结
电信工会工作总结一、引言随着电信行业的快速发展，电信工会工作面临着越来越多的挑战和机遇。
为了更好地服务职工，维护职工权益，促进企业发展，本年度电信工会开展了一系列工作。
现将本年度工作总结如下：二、工作内容概述维护职工权益：电信工会在工作中始终把维护职工权益放在首位，积极为职工争取福利和权益，如提高职工待遇、改善工作环境等。
组织文体活动：为了丰富职工的业余生活，电信工会组织了多项文体活动，如运动会、歌唱比赛等。
关心职工生活：针对职工在生活上的需求，电信工会开展了多项服务，如帮扶困难职工、为职工提供心理咨询等。
促进企业发展：为了更好地服务企业发展，电信工会积极开展培训、技能竞赛等活动，提高职工的技能水平和综合素质。
三、重点成果职工权益得到有效维护：通过电信工会的努力，职工的福利待遇得到了提高，工作环境也得到了改善。
文体活动丰富多彩：本年度电信工会组织了多项文体活动，参与人数超过千人，受到了广大职工的热烈欢迎。
关心职工生活落到实处：通过电信工会的关心和服务，职工的生活质量得到了提高，职工的工作积极性和归属感也得到了增强。
促进企业发展成果显著：通过培训和技能竞赛等活动，职工的技能水平和综合素质得到了提高，为企业的发展提供了有力支持。
四、遇到的问题和解决方案组织活动难度大：由于电信工会成员众多，组织活动时难度较大。
为了解决这一问题，我们采取了分批次、分区域组织活动的方式，提高了组织效率。
资金筹措困难：为了更好地服务职工和企业，电信工会需要大量的资金支持。
针对这一问题，我们积极争取上级工会的支持和企业的投入，同时通过社会筹款等方式筹措资金。
人员配备不足：由于电信工会成员众多，人员配备不足成为了制约工作开展的一个重要因素。
为了解决这一问题，我们加强了人员培训和管理，提高了工作效率。
五、自我评估/反思在电信工会的工作中，我们取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足之处。
在今后的工作中，我们将不断反思和总结经验教训，进一步提高工作水平和质量，为电信工会事业的发展做出更大的贡献。
电信公司工会工作总结
电信公司工会工作总结电信公司工会工作总结一、工作目标和任务电信公司工会工作旨在维护职工权益，促进公司改革发展，加强职工凝聚力和向心力，提高职工素质和生活水平，具体工作包括加强职工思想教育和文化体育活动，推进职工福利政策落实，加强职工与企业沟通和合作等。
二、工作进展和完成情况1.加强职工思想教育和文化体育活动开展了多项职工文化体育活动，如夏季野营活动、春游、乒乓球比赛等，丰富职工业余生活。
同时，开展了职工思想教育，举办了多场安全、职业培训等主题讲座，不断提高职工思想觉悟和素质。
2.推进职工福利政策落实2019年，公司多项福利政策落实，包括宿舍改造、餐饮补贴、家庭医生服务等。
该工会积极协调各部门，推进福利落实进度，让职工真正享受到实惠。
3.加强职工与企业沟通和合作该工会积极与企业相关部门开展对接和交流，为职工办事提供便利。
同时，与企业签订多项协议和联合协议，加强职工与企业的合作与沟通。
三、工作难点及问题1.部分职工对工会的重要性和功能还存在认识不清的情况，需要进一步加强职工思想教育。
2.企业改革发展，各部门职责变化较大，需要进一步加强与相关部门的对接，提高信息传递效率。
四、工作质量和压力该工会工作质量有所提高，其中多项福利政策落实带给工会成员及公司职工实实在在的利益。
同时，工会组织的各项活动得到了广大职工的热烈响应。
工作压力适中，有较好的完成情况。
五、工作经验和教训1.加强职工思想教育的工作一直是工会需要积极推进的重要内容，工会要时刻关注职工的思想动态并及时为其提供相应的教育与辅导。
2.工会作为企业与职工之间的桥梁，需要进一步完善沟通机制，及时收集职工诉求，加强对企业的建言献策。
六、工作规划和展望1.加强职工思想教育，打造职工思想的“强心剂”，提高职工的自我修养和素质。
2.继续推进福利政策落实，根据职工需求和企业实际情况予以调整和优化，实现福利政策更加全面、优惠。
同时加强与相关部门的联系，推进福利政策的快速落实。
电信工会工作总结
电信工会工作总结电信工会工作总结10篇总结在一个时期、一个年度、一个阶段对学习和工作生活等情况加以回顾和分析的一种书面材料，他能够提升我们的书面表达能力，不如静下心来好好写写总结吧。
总结你想好怎么写了吗？下面是店铺为大家整理的电信工会工作总结，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
电信工会工作总结1**年对于中国电信来说，经历了严峻的考验，残酷的市场竞争使我们亲身经历了各种改革的阵痛。
在中国电信最困难时期，集团决策层高瞻远瞩，审时度势，从国内外宏观经济环境和电信业发展走向及中国电信自身实际情况出发，大胆决策，借助外力对中国电信本地网进行业务流程再造试点。
今年下半年，**电信作为集团公司第三批试点改造单位，在公司领导的高度重视下，BPR全面启动，作为基层单位，一方面积极响应公司号召，全面投入到BPR改革中，另一方面狠抓安全生产，做到改革生产两不误。
**中心在市公司工会以及各级领导的正确指导下，紧紧围绕公司的以经营为中心，以调整为主线，以量效同步增长、提高服务质量，积极按照“一加强”加强工会组织建设;“二提高”提高员工的政治素质和业务素质;“三参与”参与企业的生产经营、参与企业的民主管理、参与企业的重大决策的工作思路，认真学习领会党的十六大精神，全面带动工作，把中心工会的工作努力推向一个新的高度。
现将**年我部门工会一、深入贯彻公司职工会员代表大会精神，团结动员中心职工为企业改革和发展做出新的贡献：首先，结合全国的企改形势和目前**电信乃至中国电信所面临的严峻形势。
引导广大职工明确企业发展的任务、目标和方针，正确处理改革过程中三者的利益关系，以主人翁的精神促进**电信**年目标任务的实现;其次，动员和组织广大职工积极转变观念，热情的支持和促进企业的改革和发展;再次，在全中心职工中广泛深入地实施群众性“创新意、出新招”，为企业的发展献计献策，让员工以主人翁的精神，带动工作的高效进展。
二、求真务实，转变观念----加快内部改革，拓展管理思路**我们结合中心的具体情况，本着求真务实、观念转变的原则，召集全体员工学习，转变工作思路，号召中心员工认清形势、准确定位、求实创新、沉着应对，我们本着以技术创新、管理创新、机制创新的指导思想，努力建立一支高效、团结、务实的维护队伍，使我们每个员工从思想上高度重视当前的形势，建立维护就是服务，维护就是经营的维护理念，扎扎实实，认认真真的从维护工作的一点一滴做起。
电信分公司工会工作总结
电信分公司工会工作总结电信分公司工会工作总结一、工作目标和任务作为电信分公司工会的负责人，在过去一年里，我的团队致力于提高工会服务质量和开展丰富多彩的文娱活动，以增强员工的组织归属感和满足个人需求。
在这个基础上，我们也致力于扩大工会会员数量，让更多的员工加入到工会中来。
二、工作进展和完成情况为实现上述目标，我领导团队，精心组织并落实各项活动，具体包括：1. 组织文娱活动。
我们开展了多场趣味运动会、文化节、音乐比赛等活动，提升了员工的集体荣誉感和个人自豪感，也加强了同事之间的交流和团队合作精神。
竞赛活动也有良好的效果，不仅增强了工友们的信心和凝聚力，也增进了个人的成长。
2. 举办员工培训课程：我们组织了一系列的职业技能和知识培训，包括Excel和PPT等电脑应用技巧、财务知识及管理技巧等，使员工的职业技能和素质更上一层楼。
3. 加强员工关爱。
我们关注员工的心理健康，建立了员工心理咨询服务中心，也加强了对内外企业员工的关注。
根据工会活动实施情况，在过去一年中，我们累计开展各类活动130余场次，吸引员工800余人参加。
活动涵盖面更广，参与度更高，并且反响较好，达到了预期效果。
三、工作难点及问题虽然有好的开端，但是在本年度我们也遇到了一些难点和问题。
首先，我们的人手较为短缺，这对于工会的活动组织和落实带来了一定的困难。
其次，一些会员的参与性并不高，在活动中的投入确实不够，这一点是不容忽视的。
四、工作质量和压力我的团队在本年度表现优良，虽然受到了一些困难和挑战，但我们仍然全力以赴。
团队克服困难，努力提高工作效率和服务质量，坚决实现上级工作部署。
同时，我们也加入了更多的思考，尝试新的工作模式，解决了一些长期困扰我们的问题。
在这次工作中，我的团队也得到了很多的锻炼和训练，对我们的工作水平的提升产生了积极的影响。
五、工作经验与教训经历本年度的工作，我们也得到了很多的经验与教训，其中最重要的是：我们要更加注重人员培训和团队建设，加强人员的职业技能和组织力等方面的培训，才能更好地为员工服务。
2024年电信分公司工会工作总结
2024年电信分公司工会工作总结____年电信分公司工会工作总结一、总体工作概述____年是电信分公司工会工作的重要一年，全年积极贯彻落实各项工作任务，紧紧围绕中心工作，为企业发展保驾护航。
在党委、企业的正确领导下，工会以服务职工、维护权益为宗旨，全年团结广大职工，积极开展各项工作，取得了一系列显著成绩。
二、工会组织建设1. 组织架构调整：根据工会工作需要，适时调整了组织架构，提高了工会的工作效率。
2. 干部队伍建设：注重干部的选拔培养工作，加强队伍建设，提高了工会工作的水平和能力。
3. 成立工会学习小组：定期组织工会干部进行学习研讨，提高干部的理论水平和业务能力，为工会工作提供了重要支持。
三、职工权益保障1. 提高工资待遇：积极参与工资协商，争取职工工资待遇的提升，使职工的劳动收入得到有效保障。
2. 维权工作：加强与企业管理层的沟通协调，及时解决职工反映的问题，维护职工的合法权益。
3. 劳动保护：推动企业全面落实劳动保护措施，加强职工的安全防护，确保职工的身体健康和工作安全。
四、职工关怀活动1. 节日慰问：根据公司安排，组织并实施了一系列丰富多彩、温暖关怀的节日慰问活动，提高了职工的工作积极性和生活质量。
2. 入职培训：加强新员工的培训工作，努力提高新员工的专业素质和工作能力，为企业输送合格人才。
3. 职业发展：积极组织职工参加各类培训和学习，提高职工的岗位技能，促进职业发展。
五、文体活动开展1. 篮球赛事：组织了公司篮球比赛，丰富了职工的业余生活，增强了团队凝聚力。
2. 跑步俱乐部：成立了公司的跑步俱乐部，定期组织职工进行健康跑步活动，提高了职工的身体素质。
3. 书画展览：组织了公司的书画展览，展示了职工的艺术才华，丰富了职工的文化生活。
六、宣传工作1. 内部宣传：定期发布工会信息，及时向职工传达企业最新政策、安全知识等，提高职工的工作积极性和安全意识。
2. 外部宣传：积极通过多种渠道，向社会宣传公司的发展情况和工会工作的成果，树立了良好的企业形象。
2024年电信分公司工会工作总结
2024年电信分公司工会工作总结一、工会组织建设进一步加强在2024年，电信分公司工会积极开展工会组织建设，不断加强工会组织的基础和力量，为广大员工提供更好的服务和保障。
具体工作总结如下：1. 工会基层组织建设稳步推进：在2024年，电信分公司工会加强基层组织建设，通过工会员工代表大会、工会委员会、工会小组等形式，有效组织员工参与工会工作，增强了员工对工会的认同感和归属感。
2. 工会组织培训提升：为了提高工会组织干部的工作能力和水平，电信分公司工会积极组织各类培训活动，包括组织能力培训、法律知识培训、员工权益保障培训等，有效提升了工会组织干部的服务能力。
3. 工会文化建设加强：电信分公司工会注重工会文化建设，通过开展丰富多彩的员工文化活动，如职工运动会、文艺演出、知识竞赛等，增强了员工之间的交流与团结，提升了员工的凝聚力和向心力。
二、员工权益保障工作取得显著成效作为员工的代表，电信分公司工会在2024年全力维护员工的合法权益，为员工提供全方位的保障和服务。
具体工作总结如下：1. 工资福利保障工作加强：电信分公司工会与企业积极沟通，争取员工的工资福利待遇，通过谈判和协商，成功争取到员工薪资的适度上涨和福利待遇的提升。
2. 职业发展支持措施完善：电信分公司工会为员工职业发展提供全方位的支持措施，包括组织职业培训、建设职业发展平台、推荐优秀员工晋升等，为员工的职业发展提供更多机会和支持。
3. 安全生产和劳动保护工作加强：电信分公司工会加大对安全生产和劳动保护工作的宣传力度，通过开展安全培训、检查隐患、提供劳动保护用品等措施，全面加强员工的安全意识和安全保障工作。
三、员工关心服务工作深入开展电信分公司工会充分发挥工会组织的关心员工、服务员工的职能，为员工提供各种关心和服务。
具体工作总结如下：1. 健康管理和医疗服务完善：电信分公司工会与医疗机构合作，为员工提供健康体检、健康咨询、医疗保健等服务，增强了员工的健康管理意识和健康保障。
电信分公司工会工作总结
电信分公司工会工作总结电信分公司工会工作总结一、工作目标和任务电信分公司工会的工作目标和任务是为企业员工的利益敢于维护，在建设和谐企业的基础上，为员工提供服务和帮助。
在2019年，我们制定了以下工作目标和任务：一是加强职工思想教育，提高职工的政治素质和维权意识；二是深入开展文体活动，加强企业文化建设；三是推动企业文明和谐建设，倡导和培养文明职工。
二、工作进展和完成情况我们通过多种方式，着力深入推进上述目标和任务。
一是在职工思想教育方面，我们采取了多种形式的教育活动，包括政治学习讲座、心理健康讲座等，帮助职工认识到自己的权利和维权方式。
同时，我们还积极开展帮扶活动，帮助职工解决工作、生活和就医问题。
二是在文体活动开展方面，我们邀请了多位专业教练来指导职工在业余时间开展各种文艺创作和体育活动。
同时，我们还组织了多个大型活动，如公司文艺比赛和运动会等。
三是在企业文明和谐建设方面，我们通过在企业内部的多个渠道推广文明行为和心态，组织职工参加各种志愿活动，在提升个人素质的同时也积极推动企业文明和谐建设。
在工作完成情况方面，我们按照工作计划有条不紊地推进各项活动。
各项活动的开展受到了广泛欢迎，同时取得了良好的效果，营造了良好的企业文化氛围。
三、工作难点及问题在工作过程中，我们也遇到过不少难点和问题。
一是在推广文明行为和心态方面，需要考虑到职工的实际情况，以更加深入的方式启动职工的文明意识；二是在制定活动方案和安排活动时间的过程中，比较有挑战性，必须通过多方面的协调和沟通来确保工作的顺利进行。
三是在推动特殊群体福利方面，比如残疾职工的帮扶和困难职工的关怀方面，我们需要更加细致入微，才能让我们的服务更具有针对性和实效性。
四、工作质量和压力在工作质量和压力的角度上，我们对自己的工作一直抱有高需求和高期望。
面对年初的工作目标和任务，我们深入地研究每项详细步骤，确保活动的具体实施。
同时，随着工作的逐渐深入，我们发现在匆匆忙忙中，一些共性存在的问题摆在了我们的面前。
2024年电信分公司工会工作总结范文
2024年电信分公司工会工作总结范文____年电信分公司工会工作总结一、引言____年是电信分公司工会开展工作的一个关键年，面对新的形势和各种挑战，工会充分发挥作用，紧紧围绕公司的中心工作，积极推动工会工作的深入开展。
本文将对____年电信分公司工会的工作进行总结。
二、工会组织建设1. 加强党组织建设：工会充分发挥党组织的领导和核心作用，严格落实党的各项方针政策，坚决贯彻党的路线、方针、政策，确保党的意志和党的工作贯彻到工会工作中。
2. 加强工会队伍建设：注重培养和选拔工会骨干，加强工会工作者的业务培训和素质提升，增强工会工作者的服务意识和组织能力，为广大职工提供更好的服务。
三、维权工作1. 加强职工权益保护：工会积极为职工争取合法权益，加强与公司的沟通和协商，推动公司制定公平合理的薪酬福利政策，维护职工的合法权益。
2. 健全劳动关系机制：工会加强与公司和员工之间的沟通和协调，解决劳动争议，促进和谐劳动关系。
3. 推动职业培训发展：工会组织职工参加职业培训，提升职工的技能素质和职业能力，为职工的职业发展创造良好条件。
四、文化建设1. 加强员工文化建设：工会组织丰富多彩的员工文化活动，提高员工的文化素质和社会责任感，增强员工的凝聚力和向心力。
2. 打造 harmonious working environment：工会积极营造和谐的工作环境，加强职工之间的沟通和交流，增强工作的凝聚力和创造力。
五、社会责任1. 积极参与社会公益活动：工会组织职工参与志愿者活动，积极投身社会公益事业，以实际行动回馈社会。
2. 加强对困难职工的关爱：工会加强对困难职工的关爱和帮助，确保困难职工的基本生活得到保障。
六、工会工作创新1. 推动工会工作的数字化建设：工会积极推动工会工作的数字化建设，提高工会服务的效率和便捷性。
2. 加强对新型就业形态的关注：工会加强对新型就业形态职工的关注和服务，为他们解决工作、生活中的实际困难和问题。
电信分公司工会工作总结
电信分公司工会工作总结一、工作总体回顾过去的一年里，电信分公司工会根据公司要求，以服务职工、维护职工权益为宗旨，认真履行工会职能，开展了一系列的工作。
通过各项工作的开展，工会在提高职工福利待遇、加强职工培训、维护职工权益等方面取得了一定的成绩。
二、职工福利待遇提升为了提高职工的福利待遇，电信分公司工会积极与公司协调，争取更多更好的福利待遇。
在福利待遇方面，工会与公司成功协商，实现了职工的工资水平提高、加班工资的提升以及年终奖的发放等福利政策的改善。
通过这些努力，职工的收入水平得到了一定的提高，进一步增强了职工的获得感和幸福感。
三、职工技能培训为了提高职工的技能水平，电信分公司工会广泛开展各类培训活动。
工会组织了多次技能培训班，邀请专业老师来公司培训职工。
在培训内容上，工会结合公司要求和职工需求，重点开展了通信技术、管理技能、安全技能等方面的培训。
职工参加培训后，技术水平有了显著提升，不仅提高了职工的工作效率，也增强了职工的专业素质。
同时，公司也通过工会的努力，加大了对培训的投入，为职工提供了更好的培训条件。
四、职工权益维护工会一直坚持维护职工的权益，积极参与和处理职工合法权益的问题。
工会在与公司协商和对接过程中，及时了解职工的诉求，努力为职工争取权益。
通过与公司的沟通和协商，工会成功为一些职工解决了合同问题、解决了加班安排不合理的问题等。
同时，工会也定期召开职工代表大会，听取职工的意见和建议，通过这些渠道，及时了解职工的需求和问题，并积极反映和处理。
五、职工活动组织电信分公司工会注重职工文化建设，组织了一系列的职工活动。
通过这些活动，不仅可以丰富职工的业余生活，增强职工之间的交流和凝聚力，还可以提高职工的工作积极性和士气。
工会组织了篮球比赛、羽毛球比赛、文艺演出、户外拓展等多样化的活动，受到了职工的欢迎和好评。
六、存在的问题和改进措施在工作中，电信分公司工会也面临一些问题。
首先，在与公司协商和对接的过程中，双方意见不一致的情况较多，工会需要更加熟悉公司政策和规章制度，做到合理合法维护职工权益。
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彭阳电信分公司工会工作总结一年来，彭阳电信分公司工会在固原市电信分公司工会的正确领导和亲切关怀下，在彭阳电信分公司领导大力支持及各部门的协力配合下，工会工作一如既往的坚持“置疑中心、统一思想、凝聚力量”这一主题，创造性地开展工各项工作，促进了工会工作整体水平的提高，开创了公司工作新局面。
一、彭阳电信分公司工会基本情况二、彭阳电信分公司工会工作汇报一年来，彭阳电信分公司工会紧紧围绕固原市电信分公司工会工作思路和彭阳电信分公司业务经营发展的统一部署，充分发挥工会组织的特点和优势，以服务企业经营发展为主题，动员公司广大员工积极投身劳动竞赛，竭尽全力增量创收；以培育高素质员工队伍为目标，大力开展“争创学习型企业、争做知识型员工”活员，着力提升企业的核心竞争力；以突出和强化维护职能为重点，不断强化企业民主管理，增强基层工会活力，活跃员工的文娱生活，热心为员工办实事办好事，确保了企业稳定发展。
（一）围绕中心、服务大局，开展灵活多样的经营竞赛活动1、一季一赛，劳动竞赛轰轰烈烈，使企业经营发展稳步有增一是全员参赛，以专业营销渠道为主要参赛对象，大张旗鼓地开展业务营销竞赛，充分发挥主营销渠道的竞赛作用。
另一方面，为配合主渠道营销，在社会代理商中，开展了“社会代办营销”竞赛。
充分发挥女职工的特点和优势，组建了女职工业务发展攻坚团队人员之一；典型示范、先进引路、互帮互促。
公司及工会及时组织营销能手，、优胜单位评选表彰，充分利用墙报、工会信息、自动化办公网等大力宣传报道竞赛活动中涌现出来的竞赛标兵及先进典型，工会并在每季度末积极组织开展一次全公司业务发展交流活动，活动的开展给广大员工提供了一个学习和及时交流的平台，促使竞赛落后一未完成营销任务的员工奋勇直追；同时每月由分公司领导主持开展月经营分析会并对未完成全员营销进度的单位主要负责人进行督促谈话，使竞赛活动稳步推进，平衡发展，效果显著。
为了搞好年度推优评先工作，工会与行政一道认真制定争优创先竞赛评比管理办法，认真组织开展学习型班组、知识型职工、技术能手、职业道德建设标兵等评选和表彰工作，并适时组织星级服务员、竞赛标兵、技术能手等进行演讲，大张旗鼓宣扬型员工的先进事迹，在企业内部逐渐形面了比、学、赶、帮、超的良好风气。
今年，公司党委号召“齐心协力，争先创优，同心同德，做知识型员工，创和谐企业”，全体员工积极行动起来，认真做好各项工作。
技术创新、合理化建议活动成效显著，员工的创造力得到了较好发挥为了挖掘员工潜力，激发他们在工作当中不断创新，另一方面，在员工中广泛开展合理化建议活动。
对其优秀的合理化建议和创新项目及时提请公司采纳、实施。
今年，开展了以“加强企业管理，促进企业发展”为主题的“金点子”合理化建议集中征集月活动中，共收到合理化建议29条。
其中对企业的经营发展建设有价值的3条合理化建议都已得到采纳实施。
合理化建议的开展及采纳对加强企业管理、促进业务发展都产生了积极的作用。
（二）统一思想、凝聚力量，为员工在企业的成长和发展搭建各类平台1、搭建员工思想动态信息平台，及时化解企业改革矛盾随着企业改革的不断深化，员工的思想越来越活跃。
为做好企业改革时期的员工思想教育工作，近年来，公司工会注重发挥工会组织的特点和优势，认真履行工会的教育职能，在抓好员工思想教育工作方面做了一些有益的探索，收到了较好效果。
通过建立工会“员工心声”栏目、设立职工意见建议箱、走访慰问活动，搭建员工的思想动态信息平台，不间断地了解员工的思想状况，并在此基础上认真细致地做好员工思想动态的分析和研究工作，及时配合行政解决员工思想中存在的问题。
2、搭建员工业务技术学习平台，“学习型班组”创建卓越有成效公司工会在大力开展“岗位练兵、技术比武”活动同时，和行政一道积极创造员工“知识共享、共同进步”的学习成长环境。
利用电信企业自身的有利条件，为员工搭建了一个“学”、“教”互动的知识成长平台，使员工个人成长计划与企业的发展战略有机结合起来。
在创建学习型组织的过程中，工会着重抓好“学习型班组”建设，着力提升班组管理水平。
先后，涌现了几个学习型班组。
如客户服务班“学习型班组”被固原电信市分公司市评为“先进学习型班组”。
在今年7月固原电信分公司组织并在西吉电信分公司如开的学习班组建设交流研讨会上，做了典型发言。
在推进学习型班组建设中，我们的主要做法是：一是以主题教育活动和职业道德建设为载体，提高职工的思想道德素质。
二是以职工培训为载体，提高职工的业务技能。
我们采取以内部培训与外部培训、岗位轮训与自学成才相结合的方式对职工进行培训。
在培训中，我们注重发挥内训师的作用，创造条件让业务经理、班组骨干及外出培训员工学习回来后走上讲台授课。
通过授课培训，为员工提供了一个相互交流、表现自我的舞台，促进了职工的知识更新、能力提升和素质提高。
另外，督促员工进行网上大学学习。
通过网上大学学习，增强了员工学习的自觉性，扩大了员工的知识面，实现了“信息共享、知识共享”。
三是以班组文化建设为载体，提高班组管理水平。
一年来，我们十分重视班组文化建设，通过积极开展班组文化建设活动，让班组成员充分感爱集体的温暖，努力满足职工的精神文化需求，培养职工的创新意识和创造能力，教育职工遵纪守法、爱岗敬业、诚实守信、乐于奉献，实现班组成员的价值观与集团公司的价值观高度协调和一致。
在实施人文关怀的同时，我们对班组实行科学严谨的管理。
建章立制：如日常管理考核制度、薪酬分配制度等，并不断完善这些制度，让管理有章可循，以科学的管理促进班组团队建设。
丰富多彩的班组建设，积极组织开展各类文化活动，着力培训班组亲和力、凝聚力和创新力，使班组文化建设始终保持勃勃生机。
3、搭建员工文娱活动平台，使企业文化娱乐活动丰富多彩工会根据固原电信分公司2008年工会工作的安排部署，在开展职工文娱活动方面搞的有声有色。
在各大节日和企业的一些特殊时期都分别组织了各种不同形式的文娱活动，通过活动的开展活跃了员工生活，同时也提高了企业对员工的凝聚力。
一年来，在县分公司领导的大力支持和各部门的协力配合下，相继举办了和种文娱活动：2008年元旦晚会上，公司领导与职工们畅谈新年，“三八”活动重奖女服务标兵，“5.17”业务营销竞赛成果累累,固原一届篮球运动会上我彭阳电信健儿球技博得了赞叹去年，“入一”六盘山党员教育活动取得了预期的效果。
工会不定期以“我运动、我健康、我快乐”为主题，在工作时间外有计划、有组织地开展了健康有益的文体活动，如每天的早操活动、“迎中秋，庆国庆”星期天野外活动、晚上职工兵兵球友谊赛、象棋赛，扑克挖坑等活动，让文体活动真正成为员工思想的“减压器”。
（三）完善建家，突出关爱，推进工会工作全面发展强化维护、参与职能，员工权益保护落到了实处。
在强化维权职能过程中，工会积极配合行政妥善处理好改革力度、发展与员工利益的关系，采取多种切实有力的措施，确保员工的的合法权益。
一是认真开展“四法”（《工会法》、《劳动法》、《企业法》、《妇女权益保障法》）教育活动，让员工知晓自己的合法权益，依法维护自己的合法权益；二是坚持集体合同制度，按照固原电信分公司工会“企业集体合同”要求，搞好集体合同的续签或补充完善，每年定期组织开展集体合同检查，并将检查结果向固原电信分公司工会通报，提高了履约率。
突出关爱职能，将“温暖”及时送到职工手中。
2008年02月10日，工会同行政相关部门及时将离退休员工年终慰问金进行发放，使离退休职工感爱公司热情关怀的同时度过了又一个愉快的新年。
2008年，工会先后看望了患病住院的营业员沙芳、杨立钰两位职工，使她们在患病期间更多的感到了企业给与的温暖；突出关爱职能，将“温暖”及时送到受灾地区。
坚持开展“献爱心、送温暖”活动。
四川汶川大地震后，公司领导及员工积极开展了两次“送温暖，献爱心”活动，累计捐款4000余元及时送到了当地民政部门，及时支援抗震救灾工作。
为改善员工食堂伙食，采取“组织员工代表定期对食堂进行检查考核与就餐员工直接评议考核相结合”的方法，。
通过这一活动的开展有效改善了员工的伙食和就餐条件，真正把企业的温暖送到员工的心中。
公司内“齐心协力，争先创优，同心同德，创和谐企业”的氛围正在逐渐形成，广大职工以良好的职业道德、优质的服务水准、崭新的精神风貌展现着电信企业的风采，得到了社会各界和广大客户的好评。
加强自身建设，全面提升工会工作整体水平。
工会按照“狠抓转型业务发展，争创一流企业”要求，一是健全工会组织织机构，为适应这一变化，公司工会坚持“随变随建”的原则，及时建立健全工会组织，适时选聘好工会专兼职工作人员。
二是完善工会管理制度和工作制度。
按照上级工会的要求，我们分别建立和完善了例会制度、岗位责任制度、员工培训制度等。
使工会的各项工作做到有章可循、有法可信依，又使工会各项工作走向规范化、程序化。
巩固“建家”成果，常抓不懈。
一年来，工会以增强工会活力为出发点，深入开展建设“职工之家”活动，做到组织机构、计划实施和检查监督三个落实。
继续强化“建家就是树人、建家就是兴业、建家最终就是建企业”的观念、进一步把建家工作与企业党政工作有机的结全起来，实现党、政、工、团共建“职工之家。
”为此，公司成立了“共建”活动中存在的问题，我们还定期召开分公司党、政、工、团领导协调会、阶段“共建”交流会和专题工作研讨会，总结、探索各方面的经验，使“建家”工作常抓不懈，不断朝着规范化、制度化方向发展，我公司“职工建家”工作一度得到了上级导的肯定和兄弟的好评。
我们所做的一些微不足道的工作，比起兄弟单位来说还相差甚远，但是我们会竭尽所能、努力前行。
我们要紧密团结在分公司党委的周围，紧紧围绕企业改革，发展、稳定大局，团结动员广大员工发扬“彭阳团队精神”，无私奉献，努力拼搏，创造彭阳电信分公司更加辉煌美好的明天。