安全环保奖惩制度简易版
安全环保奖惩制度范本(四篇)
安全环保奖惩制度范本以下是一个安全环保奖惩制度的范本，可根据实际情况进行修改和补充：一、奖励制度：1. 安全环保奖：对在工作中积极参与安全环保工作、发挥积极作用的员工予以表彰和奖励，并给予相应的奖金或福利。
2. 安全环保先进个人奖：对安全环保工作成绩突出、积极主动地参与安全环保活动的个人进行表彰，给予奖金或证书等。
3. 安全环保先进集体奖：对在安全环保工作中集体发挥作用、取得突出成绩的团队或部门进行表彰，给予奖金或奖杯等。
二、惩罚制度：1. 安全环保违规处罚：对违反安全环保规定、行为不端的员工给予相应的纪律处分，包括警告、记过、记大过、辞退等。
2. 安全环保违规扣款：对由于违反安全环保规定或疏忽职责导致发生事故或环境污染等事件的员工，依据事件严重程度给予相应的处罚扣款。
3. 安全环保违规培训：对多次违反安全环保规定，或对职业环境危险程度认识不足的员工，将通过安全环保培训来提高他们的安全环保意识和责任感。
三、评定标准：1. 奖励标准：员工积极参与安全环保工作，表现突出，达到或超过公司设定的安全环保目标。
2. 处罚标准：员工违反安全环保规定，导致事故、环境污染等不良后果的，根据事故严重程度进行处罚。
3. 培训标准：根据员工的安全环保知识和意识水平，定期开展相关培训和考核，对不达标的员工进行针对性培训。
四、执行机制：1. 管理部门负责制定、修订和执行安全环保奖惩制度。
2. 各部门负责进行员工安全环保绩效的评估，报告给管理部门。
3. 管理部门根据评估结果给予奖惩，记录员工的安全环保绩效，提供相关数据和报告。
以上是一个基本的安全环保奖惩制度范本，可以根据实际情况进行适当修改。
安全环保奖惩制度范本（二）【范文一】安全环保奖惩制度范本（三）一、奖励制度1. 安全奖励：(1) 在工作环境安全问题上表现出色的员工，每月将有机会获得优秀安全员工奖，奖金XXX元，并获得荣誉证书；(2) 安全生产竞赛中获得好成绩的团队，将获得团队安全先进奖，每人奖励XX元，并获得奖状；(3) 安全知识竞赛中获得冠军的员工，将获得安全知识王奖，奖金XXX元，并获得荣誉证书。
安全环保奖惩制度范例(5篇)
安全环保奖惩制度范例第一章总则第一条为了建立和完善公司的安全环保管理体制，提高员工的安全环保意识，减少事故和环境污染的发生，保障员工的安全和健康，本制度依据国家相关法律法规以及公司具体情况制定。
第二条公司将建立健全安全环保奖惩制度，对安全环保工作中存在的问题进行惩处，并对安全环保工作成绩突出的个人和集体进行表彰和奖励。
第三条本制度适用于公司所有员工，包括各级管理人员、普通员工以及临时工等。
第二章安全环保责任第四条公司全体员工都有安全环保责任，每个员工都应保持高度警觉，遵守安全环保法律法规和公司的安全环保规定，积极参与安全生产和环境保护活动。
第五条各级管理人员是安全环保工作的主要责任人，必须切实履行安全环保职责，严格遵守相关法律法规和公司的安全环保制度，及时发现和排除安全环保隐患，确保公司的安全环保工作有效实施。
第六条公司将不定期开展安全环保培训和教育活动，提高员工的安全环保意识和技能水平，确保员工能够正确应对各种安全环保风险。
第三章安全环保奖惩第七条对于安全环保工作成绩突出的个人和集体，公司将进行奖励和表彰，鼓励他们树立榜样，推动安全环保工作的不断进步。
第八条安全环保工作成绩突出的个人可以获得以下奖励：1. 月度优秀安全环保工作者：每月评选一名，奖励300元。
2. 季度优秀安全环保工作者：每季度评选一名，奖励500元。
3. 年度优秀安全环保工作者：每年评选一名，奖励1000元。
第九条安全环保工作成绩突出的集体可以获得以下奖励：1. 月度优秀安全环保集体：每月评选一支，奖励500元。
2. 季度优秀安全环保集体：每季度评选一支，奖励1000元。
3. 年度优秀安全环保集体：每年评选一支，奖励2000元。
第十条对于存在安全环保问题或者严重违反安全环保规定的个人，公司将进行惩处，具体情况根据实际情况分别处理，包括但不限于：1. 口头警告：对于一般违规行为，可以给予口头警告。
2. 书面警告：对于较为恶劣的违规行为，可以给予书面警告。
安全环保奖惩制度（3篇）
安全环保奖惩制度1目的及依据1.1为了加强电厂安全生产管理工作，贯彻国家、省市及集团公司有关安全生产的法律、法规及规章制度的精神和要求，全面落实安全生产责任制，保障电厂人身、设备安全生产，特制定本制度。
1.2本制度是根据集团公司和电厂有关安全生产奖惩方面的规定，结合电厂实际生产情况制定的。
2奖励2.1全面完成上级下达的安全生产指标，落实安全生产责任制，认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规及规章制度的。
2.2生产中发现重大事故隐患，并采取有效安全措施的。
2.3发现违章行为及时制止，避免事故发生的。
2.4安全生产管理台账齐全，记录准确的。
2.5在安全教育培训中工作突出的。
2.6提出安全生产合理化建议，经采纳后有明显作用的。
2.7满足电厂其它安全生产管理制度中有关奖励规定的。
2.8根据对电厂安全生产贡献的大小，电厂安全生产委员研究决定奖励的金额，一般为50-____元。
2.9对安全生产贡献较大的，电厂应上报集团公司，由集团公司根据有关规定进行奖励。
3考核3.1根据谁主管谁负责，谁出问题谁承担的原则，对发生违章违纪造成损失的，要进行相应的考核。
3.2违反操作规程及安全有关规定进行操作的，对责任人考核50-____元。
3.3对安全隐患未限期整改的，考核处室100-____元。
3.4安全管理台账不健全或丢失的，视情节考核50-____元。
3.5出现事故、障碍、异常时，未及时上报或故意隐瞒不报的，视情节考核100-____元。
事故报告____日内未交到电厂安全监察的，考核50-____元。
3.6符合集团公司考核标准的，由集团公司进行考核。
3.7电厂安全生产委员会有权对违反安全生产的行为进行追加考核。
4附则4.1本制度由____安全生产委员会制定，并负责解释。
果与上级规定冲突，以上级规定为准。
4.2本制度由综合办公室、生产设备处进行监督检查落实。
4.3本制度自公布之日起施行。
安全环保奖惩制度（2）是指为了保障工作场所的安全和环境保护，企业设立的一套奖励和惩罚机制。
安全环保奖惩制度样本（4篇）
安全环保奖惩制度样本一、背景介绍作为一个社会进步和发展的象征，安全与环保是现代社会发展的重要标志。
保障安全和环境保护已经成为各个领域和企事业单位不可或缺的职责。
为了进一步提升安全环保意识，改善工作环境和生态环境，许多组织和企事业单位逐渐建立了安全环保奖惩制度。
本文旨在探讨安全环保奖惩制度的重要性以及制定该制度的原则和范围。
二、安全环保奖励制度1. 奖励方式和对象(1) 物质奖励：通过给予物质奖品，如奖金、礼品、旅游等，来鼓励个人或单位在安全和环保方面做出突出贡献。
(2) 荣誉奖励：通过表彰个人或单位在安全和环保方面取得的成绩，如颁发荣誉称号、荣誉证书等，来提升其声誉和影响力。
(3) 金融奖励：通过提供金融支持，如贷款、投资、税收减免等，来鼓励个人或单位在安全和环保方面取得好的经济效益。
2. 奖励标准和评定机制(1) 基于量化指标：将安全和环保工作的成果与指定的指标进行比较，如事故率、环境污染物排放量等，根据达成情况给予相应奖励。
(2) 基于综合评价：综合考虑安全和环保工作的各个方面，如隐患排查、安全培训、应急演练等，通过专家评审或考核小组评分的方式，根据评分结果给予奖励。
3. 例子(1) “安全先进个人”奖励：评选安全工作表现突出的个人，如工作期间没有发生安全事故、积极参与安全培训等，通过颁发荣誉称号和奖金来鼓励和激励。
(2) “环保模范单位”评选：对环保工作成果显著的企事业单位进行评选，如实施了节能减排措施、推广了环保产品等，通过颁发荣誉证书和金融支持来表彰和鼓励。
三、安全环保惩罚制度1. 惩罚方式和对象(1) 经济处罚：通过罚款、停工整顿、吊销许可证等方式，对违反安全和环保规定的个人或单位进行经济上的惩罚。
(2) 法律制裁：对严重违反安全环保法律法规的个人或单位进行刑事处罚，如拘留、罚款、企业法人刑事责任等。
(3) 社会公示：通过媒体报道、公示牌等方式，公开曝光违反安全和环保规定的个人或单位的行为，以示惩戒和警示效果。
安全环保奖惩制度（5篇）
安全环保奖惩制度1目的为进一步落实各项安全环保管理制度，加强安全环保监督，以提高职工的安全环保意识和保障职工健康安全，维护正常的生产和工作秩序，根据公司的实际情况，特制定本制度。
2适用范围本制度适用于公司所属各单位，同时适用于在本公司承担外包项目的单位或相关方。
3职责3.1安技环保处、企业运营部等归口职能部门负责对公司范围内的符合奖励或惩罚条件的单位和个人进行奖励或惩罚。
3.2各单位负责对本单位范围内的符合奖励或惩罚条件的单位和个人进行奖励或惩罚。
4、管理内容4.1奖励____公司建立安全生产环境保护奖励基金，主要用于公司安环委员会对安全生产和环境保护工作成绩突出的单位进行奖励。
使用方案必须经公司主管领导批准，所扣罚的金额，由各安全、环保专业归口部门作安全、环保的机动奖金。
罚款、赔款应缴回财务部门。
4.1.2对凡是符合下列条件之一的单位和个人，给予表彰和奖励。
4.1.2.1全面完成公司下达的安全、环保考核指标任务或目标责任书要求，在年度或季度被评为先进、表扬的单位。
4.1.2.2在特殊条件下，对安全、环保作出贡献或成绩的个人或单位。
4.1.2.3在危急关头，及时采取急救措施，避免了人身、设备、交通、火灾、建筑、动能、环境污染和中毒中暑等重大事故者。
4.1.2.4及时查出重大隐患并设法排除，从而避免了人身、设备、交通、火灾、建筑、动能、环境污染和中毒中暑等重大事故者。
4.1.2.5在企业的工程设计、制造、安装等方面，确保工程、设备的安全质量，并对劳动保护、环境保护以及各类安全措施有革新创造，成绩显著者。
4.1.2.6对尘毒和环境污染的治理有突出贡献者。
4.1.2.7对于严重违章违制，违反安全、环保法规、法律的人和事，敢于检举揭发斗争，在事故中救护有功者。
4.1.2.8在安全、环保或安全技术管理方面，有突出贡献者。
4.1.2.9在企业中，对安全、劳动保护、环境保护事业作出科研成果或写出有价值论文，可供推广运用者，应申报科技部门给予科技成果奖，如属专用项目，可申请专利权。
安全环保奖惩制度样本（4篇）
安全环保奖惩制度样本一、制定目的为了落实国家安全环保政策，促进企业安全环保工作的健康发展，增强员工的安全环保意识和责任感，特制定本奖惩制度。
二、有效期限本制度自颁布之日起实施，有效期为三年。
三年后，根据实际情况进行修订。
三、奖励内容1. 安全环保先进个人奖：对在安全环保工作中表现突出、取得显著成绩的个人给予一次性奖金和荣誉称号的表彰。
奖金标准由企业安全环保委员会根据实际情况确定，最高不超过个人月薪的三个月。
2. 安全环保先进集体奖：对在安全环保工作中取得显著成绩的团队给予一次性奖金和荣誉称号的表彰。
奖金标准由企业安全环保委员会根据实际情况确定，最高不超过团队总工资的５％。
3. 安全环保创新奖：对在安全环保工作中提出创新意见和方案的个人或团队给予一次性奖金和荣誉称号的表彰。
奖金标准由企业安全环保委员会根据实际情况确定，最高不超过个人或团队月薪的两个月。
4. 安全环保集体劳动竞赛奖：对在安全环保集体劳动竞赛中取得优异成绩的团队给予一次性奖金和荣誉称号的表彰。
奖金标准由企业安全环保委员会根据实际情况确定，最高不超过团队总工资的３％。
四、惩罚内容1. 安全环保违规扣款：对因违反安全环保规定或造成事故的个人，从其薪酬中扣除相应的金额，并作出相应纪律处分。
2. 安全环保违规停薪留职：对因违反安全环保规定或严重违反劳动纪律的个人，停发其薪水并留职察看，期限由企业安全环保委员会根据实际情况确定。
3. 安全环保违规解聘：对因违反安全环保规定或严重违反劳动纪律的个人，给予解雇处罚。
五、奖惩程序1. 奖励程序：（1）个人或团队提出申请。
（2）企业安全环保委员会成立评审小组，对申请进行评审。
（3）评审小组根据评审结果，确定奖金和荣誉称号，并报企业安全环保委员会批准。
（4）企业安全环保委员会组织颁发奖金和荣誉称号。
2. 惩罚程序：（1）安全环保违规行为被发现后，由企业安全环保委员会成立调查组进行调查。
（2）调查组根据调查结果，对违规行为进行评定和判断。
安全环保奖惩制度范例(5篇)
安全环保奖惩制度范例环境保护奖惩管理制度一、目的为进一步加强公司环境保护监督管理，提高员工环保意识，防止污染事故发生，保护员工身体健康，强化责任到部门、责任到人，根据《中华人民共和国环境保护法》及南通、如东环保部门文件规定，制定本制度。
二、范围凡本公司所属各生产车间、职能部门、辅助车间均在管理范围之内。
三、职责1、安环部负责环境保护考核的归口管理，会同设备工程部、质量管理部、生产技术部、综合管理部等管理部门对公司内的环境管理运行和活动情况进行监督。
检查和考核，负责提出考核意见，实施考核。
2、人事部会同财务部根据考核结果进行扣分。
3、各部门负责本部门环境保护及环境风险活动的管理，接受安环部对环境保护及环境风险的整改要求和考核，并对本部门违反管理规定的人员进行考核。
四、定义“异常排污”是指生产过程中发生的超标排放、无组织排放、环保设备停运排污、有毒有害废弃物处理不当，以及各种有害污染物严重跑冒、泄露、溢流等影响环境的情况。
“环境污染事故”是在生产过程中，因管理、操作、施工不当、工艺控制、设备设施装置或者其它因素，造成公司内部环境和周边环境污染的事故。
五、考核项目及内容考核项目为综合管理、污染物排放监督、环保设施运行管理、环保举报投诉、异常排污及环境污染事故等。
六、考核形式采用日常检查与综合检查相结合，考核评分和先进个人、集体相挂钩。
七、考核办法1、各部门、车间应提高环保认识，强化公司整体意识，严控用水和排水，除特殊需求外，严禁有长流水行为，严禁人离水不停行为，严禁生产(生活)废水进入清水管网，发现一次考核责任部门、车间绩效考核扣____分。
2、各部门因操作失误、设备失灵等异常行为导致废水超标超量排放的，责任部门负有主管责任，主管部门绩效考核扣____分不等。
3、车间加强对废气设备的巡检，严格控制生产废气，除意外情况不得随意直排，生产开始废气处理设施不运行的，责任车间考核扣____分，运行过程各喷淋塔药剂、水添加不及时，考核扣____分。
安全环保奖惩制度范例（3篇）
安全环保奖惩制度范例为加强安全管理工作，贯彻____、市及集团有关安全法规文件精神，全面落实安全生产岗位责任制，参照《____集团安全生产奖惩实施细则》并结合股份公司实际情况特制定本公司安全生产奖惩与考核制度，安全奖惩制度。
奖励1.全面完成上级下达的安全生产指标，落实安全生产岗位责任制，认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规及规章制度的。
2.对在生产中发现的重大事故隐患及时采取措施加以整改和预防及发现违章操作及时制止的，管理制度《安全奖惩制度》。
3.安全生产管理台账齐全，记录准确的。
4.在安全教育培训中工作突出的。
5.各级主管领导能在房地产开发、经营活动中认真贯彻安全生产"五同时"的。
6.一年中未发生轻伤、重伤等安全事故的单位。
7.在安全管理工作及生产过程中做出突出贡献的个人及单位，股份公司将视情节予以奖励。
一、处罚根据谁主管谁负责，谁出问题谁承担的原则，对发生违章违纪造成损失的，按以下规定予以处罚。
1.违反操作规程及安全有关规定进行操作的，对直接领导处以____元罚款，对责任人处以____元罚款。
2.接到违章通知书后未按期进行整改的，处以单位____元罚款。
3.特种作业人员未持证上岗，每发现一人次处以____元罚款。
4.安全管理账不健全或丢失的，视情节予以扣除奖金。
5.出现各类事故未按规定时间上报或故意隐瞒不报的，视情节予以处罚并予以通报。
6.对出现事故的责任人，按责任大小、情节轻重予以扣除奖金直至追究刑事责任。
安全环保奖惩制度范例（2）【导言】为了进一步加强企业的安全环保管理工作，促进企业的可持续发展和健康发展，我们制定了一套完善的安全环保奖惩制度，并将其纳入企业正式的管理体系之中。
本制度旨在通过奖励积极表现的员工和惩罚违规行为，激励员工增强安全意识和环保意识，确保企业的健康运营和可持续发展。
【一、奖励制度】1. 优秀个人奖励：1.1 安全方面：优秀个人安全奖：每月评选1名，奖金300元；安全先锋奖：每季度评选1名，奖金1000元；年度安全之星：每年评选1名，奖金5000元。
安全环保奖惩制度范文
安全环保奖惩制度范文
【范文一】
安全环保奖惩制度范文（二）
一、奖励制度
1. 安全奖励：
(1) 在工作环境安全问题上表现出色的员工，每月将有机会获得优秀安全员工奖，奖金XXX元，并获得荣誉证书；
(2) 安全生产竞赛中获得好成绩的团队，将获得团队安全先进奖，每人奖励XX元，并获得奖状；
(3) 安全知识竞赛中获得冠军的员工，将获得安全知识王奖，奖金XXX元，并获得荣誉证书。
2. 环保奖励：
(1) 在节能减排方面做出突出贡献的员工，每月将有机会获得优秀节能员工奖，奖金XXX元，并获得荣誉证书；
(2) 获得环保项目先进奖的团队，将获得团队环保先进奖，每人奖励XX元，并获得奖状；
(3) 在环保知识竞赛中获得冠军的员工，将获得环保知识王奖，奖金XXX元，并获得荣誉证书。
二、惩罚制度
1. 安全惩罚：
(1) 违反安全操作规程、违章操作，将按照违反次数和严重程度进行扣分，并有可能进行罚款处理；
(2) 盗窃、破坏公司设备或者盗用公司机密信息的行为，将依法追究刑事责任并受到严厉处罚；
(3) 在工作过程中发生安全事故，将依法追究责任人的责任，并可能进行罚款或开除处理。
2. 环保惩罚：
(1) 违反环保政策，未按规定进行废物分类、处理、排放等行为，将按照违反次数和违反程度进行扣分，并有可能进行罚款处理；
(2) 严重破坏环境、污染环境的行为，将依法追究刑事责任并受到严厉处罚；
(3) 在环保工作中发生违规行为，将依法追究责任人的责任，并可能进行罚款或开除处理。
以上制度将严格执行，以保障员工的安全和环境的保护，同时激励员工积极参与安全环保工作，共同营造和谐的工作环境。
安全环保奖惩制度(4篇)
安全环保奖惩制度是指为了加强企业、个人在安全生产和环境保护方面的责任意识，促进安全环保工作的全面推进而设立的一种奖励和惩罚机制。
奖励方面，可以设立多种形式的奖励制度，如：1. 安全环保先进企业或个人奖：对在安全生产和环境保护方面表现突出的企业或个人给予表彰和奖励，激励其在安全环保工作中继续发挥模范带头作用。
2. 安全环保创新奖：对在安全生产和环境保护领域取得创新成果的企业或个人给予奖励，鼓励安全环保技术和管理的创新。
3. 安全环保示范区、示范企业或个人奖：对在安全生产和环境保护方面为他人树立榜样的区域、企业或个人给予奖励，以鼓励其他单位或个人向他们学习。
惩罚方面，可以采取以下措施：1. 处罚措施：对违反安全生产和环境保护规定的企业或个人进行罚款、责令停产整顿、吊销相关证照等处罚，以起到震慑作用。
2. 违规企业或个人名单公示：将违反安全生产和环境保护法律法规的企业或个人信息公示，增加公众监督和舆论压力，促使其改正错误。
3. 限制性措施：对经常违法违规的企业或个人限制其参与政府采购、获得贷款等方面的权益，加大对其的打击力度。
通过建立完善的安全环保奖惩制度，能够激励企业和个人在安全和环保方面履行责任，推动全社会形成更加安全、环保的发展环境。
同时，也能对违法违规行为进行惩戒，增强整体社会的安全意识和环保意识。
安全环保奖惩制度（2）是指为了保障工作场所的安全和环境保护，企业设立的一套奖励和惩罚机制。
通过这个制度可以鼓励员工积极参与安全环保工作，并以此促进安全环保意识的提高和行为的规范。
安全环保奖励制度的目的是激励员工主动发现和解决安全环保问题，其中包括以下几个方面：1. 安全和环保知识培训奖励：员工参与安全和环保培训获得证书或进行考试，并获得奖金或其他形式的奖励。
2. 安全环保行为奖励：员工积极参与安全环保行动，如节约用水、节能减排、垃圾分类等，通过评比或者奖金的形式给予奖励。
3. 安全环保创新奖励：员工提出并实施了创新的安全环保措施或方案，通过评比或者奖金的形式给予奖励。
安全环保奖惩制度范例(三篇)
安全环保奖惩制度范例尊敬的领导：我根据公司要求，结合我对安全环保奖惩制度的理解与思考，特撰写此份范文，供参考与讨论。
安全环保奖惩制度范例（二）一、奖励制度：1. 安全奖励：a. 将安全绩效纳入绩效考核体系，并与员工的绩效评定挂钩。
当员工在工作中表现出良好的安全意识和安全行为时，能够获得相应的奖励。
例如：为员工提供额外的奖金、奖品或晋升机会等。
b. 每季度评选表现突出的安全员工，并进行公开表彰，以示鼓励和激励。
2. 环保奖励：a. 将环境保护成果纳入绩效考核，与员工绩效评定挂钩。
当员工在工作中表现出对环境的保护和节约意识，以及积极参与节能减排活动时，能够获得相应的奖励。
b. 设立环保先进个人和团队的评选，每年评选出一批在环保方面做出突出贡献的员工，并进行公开表彰和奖励。
二、处罚制度：1. 安全惩罚：a. 对违反安全规章制度的行为进行处罚。
如发生事故、违章行为等，应根据违规程度进行相应的处罚，包括扣减绩效评级、罚款、降职、辞退等处理措施。
b. 对安全责任落实不力、阻碍安全工作开展等情况，由上级进行批评教育，同时要求其进行整改，确保问题不再发生，且将其纳入日常监督考核中。
2. 环保惩罚：a. 对违反环境保护要求的行为进行处罚。
如超过排放标准、未按要求进行垃圾分类等情况，应及时进行相应处罚，包括罚款、停工整改、吊销资质等处理措施。
b. 对环保责任意识淡薄、工作敷衍了事等情况，由上级进行批评教育，同时要求其加强自我监督，确保环保要求得到有效落实。
3. 重大违规行为：对于发生或涉及重大违规行为的员工，将按照公司规定进行相应处理，包括严肃问责、追究法律责任等。
以上是我对安全环保奖惩制度的初步设想，如有需要，还需根据公司的实际情况进行进一步的完善和细化。
最终的奖惩制度应该能够符合公司安全环保工作的实际需求，能够有效地激励员工积极参与安全环保工作，促进公司安全环保工作取得更好的效果。
再次感谢您对安全环保工作的关心和支持！此致敬礼XXX安全环保奖惩制度范例（三）为加强安全管理工作，贯彻____、市及集团有关安全法规文件精神，全面落实安全生产岗位责任制，参照《____集团安全生产奖惩实施细则》并结合股份公司实际情况特制定本公司安全生产奖惩与考核制度，安全奖惩制度。
安全环保管理奖惩制度
安全环保管理奖惩制度安全环保管理奖惩制度（通用9篇）为了促进环保事业的发展，确保安全生产工作的进行，应制定规范的安全环保管理奖惩制度。
下面店铺为大家整理了有关安全环保管理奖惩制度的范文，希望对大家有帮助。
安全环保管理奖惩制度篇1第一章总则第一条为认真贯彻、落实安全生产责任制，提高各级管理人员开展安全工作的积极性、主动性和创造性，形成比、学、赶、帮、超的良好局面，建立“全员、全方位、全天候、全过程”的四全安全管理模式，确保公司各项规章制度的落实，保障公司安全、稳定、健康发展，特制订本制度。
第二条适用于临沭公司各部门、车间(以下简称各单位)的安全综合量化考核，各单位参照本规定对员工进行安全考核。
第二章职责第三条本规定由安全环保部制定，安全环保部依据本规定对公司各单位及员工进行考核。
第四条相关单位负责根据安全环保部的考核层层分解落实到有关班组和个人。
第三章奖惩内容第五条安全环保责任履行1、相关人员安全环保职责履行不到位，经督促后仍未落实到位的，每次给予责任人500元的处罚，并扣单位考核分2分。
2、因安全环保职责履行不到位导致发生事故的按《安全环保事故管理制度》进行考核。
第六条劳动纪律管理1、厂区内未在吸烟室吸烟者给予辞退处理，并扣单位考核分5分/次；各分管卫生区域、工作区域内有烟头，给予责任单位50元/个的处罚，并扣单位考核分1分；发现外来人员吸烟，每次给予对所在区域的责任单位负责人100元的处罚，并扣单位考核分2分。
2、酒后上班或班中喝酒的，给予当事人辞退处理，并扣单位考核分5分/人，同时责令当事人退出生产厂区。
3、工作时间打盹、睡岗者每人次罚款200元，并扣单位考核分2分。
氨站、锅炉、DCS岗位、危险化学品岗位、空压站等危险性较大的岗位人员打盹、睡岗给予500元的罚款，并扣所在单位考核分5分/人。
凡在当季度违反第二次的，对当事人给予辞退处理。
凡在垛顶、设备顶部、设备内部、配电盘后等危险部位睡岗者给予辞退处理。
安全环保奖惩制度范本
安全环保奖惩制度范本
1. 奖励制度：
1.1 安全环保先进个人奖励：
根据个人在安全环保方面的杰出表现，通过评选出的个人奖励，包括但不限于荣誉证书、奖金、荣誉称号等。
1.2 安全环保先进团队奖励：
根据团队在安全环保方面的杰出表现，通过评选出的团队奖励，包括但不限于荣誉证书、奖金、荣誉称号等。
1.3 安全环保创新成果奖励：
根据员工在安全环保领域的创新成果，通过评选出的个人或团队奖励，包括但不限于荣誉证书、奖金、荣誉称号等。
2. 惩罚制度：
2.1 安全环境违规处罚：
根据员工在安全环保方面的违规行为，通过程序进行处罚，包括但不限于警告、罚款、降薪、停职、解雇等。
2.2 安全环境事故责任追究：
根据员工在安全环保事故中的责任程度，进行相应的追究和惩罚，包括但不限于警告、罚款、降薪、停职、解雇等。
3. 奖惩执行机构：
本奖惩制度的执行由公司安全环保部门负责，根据情况可以设立奖惩评审委员会进行评审和决策。
4. 奖惩制度的宣传和落实：
公司将定期组织宣传安全环保奖惩制度，包括向员工宣讲、张贴通知、发布内部刊物等形式，确保员工了解奖惩制度，并积极参与安全环保工作。
5. 奖惩制度的评估和调整：
公司将定期对奖惩制度进行评估，根据实际情况进行调整，确保奖惩制度的有效性和公正性。
以上为安全环保奖惩制度的模板，具体奖惩条款可以根据实际情况进行调整和完善。
安全环保奖惩制度范本(4篇)
安全环保奖惩制度范本1目的为了更好地贯彻安全生产方针、政策、法规，落实安全生产的各项规章制度，加强安全监，提高员工的安全意识和保障员工健康安全，维护正常的生产和工作秩序，结合公司实际，特制定本制度。
2适用范围适用于公司全体员工及相关方。
3职责3.1安环办负责安全环保管理工作的检查和监督；____人力资源部负责安全环保不符合的考核。
4工作内容和要求____公司每年初____各级人员层层签订安全环保目标责任书，每年底按责任书中内容认真考核和奖惩。
4.2所有职工必须严格遵守国家关于安全环保的法律法规政策，遵守劳动纪律和各项安全制度，努力掌握岗位安全操作技术，提高个人劳动保护意识和能力，以预防各类事故发生为己任，保证生产任务和工作任务的完成。
4.3安全生产部根据制定的各项安全环保检查制度和国家有关规定，通过日常巡视、定期或不定期检查以及重点抽检等方法，对各类安全环保的违章状况实施监督管理，并作出相应的奖惩处理。
具体如下：(2)现场安全防范措施不落实的，对____施工的监督管理责任部门，扣罚____元／次。
生产作业过程中，发生部门领导、段长、班长违章指挥、强令冒险作业的，扣罚责任人员____元／人次。
(2)私自(非灭火行为)泄放灭火器的，扣罚当事人____元／次；重点防火部位进行项目施工或设备检修时，未按规定办理动火审批手续就违章动火，处罚责任部门____元／次。
(1)发现有人在重点防火部位内吸烟或使用明火，部门管理人员不批评，不制止的，扣罚当事人____元，并处罚责任部门相关管理责任人____元／次；(2)在禁止吸烟区域(油库、总降压站、电力室、乙炔氧气库等范围)的现场内发现一个烟头时，找到当事人的处罚当事人____元／次，找不到当事人的，处罚责任部门相关管理责任人____元／次。
(2)使用铜、铝、铁丝等金属品替代保险丝的，处罚责任部门相关管理责任人____元/次；(3)在电源开关下，堆放各种杂物及易燃____物品，处罚责任部门相关管理责任人____元／次；(4)没有按规定办理用电手续，私接、乱拉用电源线路的，处罚当事人，50-____元／次，处罚责任部门相关管理责任人____元／次；(5)在设备检修过程中没按规定办理停送电手续的，处罚当事人____元／人次，处罚责任部门相关管理责任人____元／人次；办错设备(写错设备名称或代码)停送电手续的，处罚当事人____元／人次，处罚责任部门相关管理责任人____元／人次；若因此造成事故发生的，按事故责任追究制度进行处理。
安全环保奖惩制度模板范本（五篇）
安全环保奖惩制度模板范本第一章总则为了加强企业的安全生产和环境保护管理，提高员工的安全意识和环保意识，确保员工生命财产安全以及环境的可持续发展，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国环境保护法》等法律法规，结合本企业实际情况，制定本奖惩制度。
第二章安全生产奖惩制度第一条基本原则本企业安全生产奖惩制度的基本原则是安全第一、预防为主、综合治理、全员参与、奖惩结合。
第二条主要责任人的奖惩1. 企业主要负责人应当对本企业的安全生产工作负总责，对安全生产工作成绩突出的单位给予表彰奖励，并参与奖励经费的拨付和分配工作；对安全生产工作失职、渎职、玩忽职守，导致重大事故发生的单位和责任人，依法给予相应的处罚和追究责任。
2. 安全生产责任部门负责人对本部门的安全生产管理工作负责，按照《安全生产法》的规定，对本部门工作成绩突出的员工给予表彰奖励，并参与奖励经费的拨付和分配工作；对本部门安全生产管理工作失职、渎职、玩忽职守的员工，依法给予相应的处罚和追究责任。
第三条员工的奖惩1. 对于在工作中出现的安全事故隐患被发现并及时上报，或通过自己的努力避免事故发生的员工，给予表彰奖励，包括但不限于奖金、荣誉称号等；2. 对于在工作中违反安全操作规程、未经授权擅自进行操作或违反安全操作禁令的员工，根据违规情节轻重，给予批评教育、警告、罚款等处罚措施；3. 对于在工作中发现他人违反安全操作规程、未经授权擅自进行操作或违反安全操作禁令的员工，及时进行劝阻和提醒，对积极防止他人违规的员工，给予表彰奖励；4. 对于在工作中发生的事故责任人，依法给予相应的处罚和追究责任；5. 对于积极参与安全生产教育培训、通过安全考核等方式提高自身安全防范能力的员工，给予表彰奖励。
第四条安全生产奖励经费本企业将设立安全生产奖励经费，用于表彰和奖励在安全生产工作中立功和有突出贡献的单位和个人。
第五条安全生产奖励的程序安全生产奖励的程序包括提名、评议、确定和颁发奖励。
安全环保奖惩制度例文(5篇)
安全环保奖惩制度例文为加强安全管理工作，贯彻____、市及集团有关安全法规文件精神，全面落实安全生产岗位责任制，参照《____集团安全生产奖惩实施细则》并结合股份公司实际情况特制定本公司安全生产奖惩与考核制度，安全奖惩制度。
奖励1.全面完成上级下达的安全生产指标，落实安全生产岗位责任制，认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规及规章制度的。
2.对在生产中发现的重大事故隐患及时采取措施加以整改和预防及发现违章操作及时制止的，管理制度《安全奖惩制度》。
3.安全生产管理台账齐全，记录准确的。
4.在安全教育培训中工作突出的。
5.各级主管领导能在房地产开发、经营活动中认真贯彻安全生产"五同时"的。
6.一年中未发生轻伤、重伤等安全事故的单位。
7.在安全管理工作及生产过程中做出突出贡献的个人及单位，股份公司将视情节予以奖励。
一、处罚根据谁主管谁负责，谁出问题谁承担的原则，对发生违章违纪造成损失的，按以下规定予以处罚。
1.违反操作规程及安全有关规定进行操作的，对直接领导处以____元罚款，对责任人处以____元罚款。
2.接到违章通知书后未按期进行整改的，处以单位____元罚款。
3.特种作业人员未持证上岗，每发现一人次处以____元罚款。
4.安全管理账不健全或丢失的，视情节予以扣除奖金。
5.出现各类事故未按规定时间上报或故意隐瞒不报的，视情节予以处罚并予以通报。
6.对出现事故的责任人，按责任大小、情节轻重予以扣除奖金直至追究刑事责任。
安全环保奖惩制度例文（2）一、制度概述本制度旨在加强对安全环保工作的监督管理，倡导并强化员工的安全环保意识，以达到提高公司安全环保水平的目标。
通过有效的奖惩机制，激励员工积极履行安全环保职责，减少事故和环境污染的发生，维护员工的身心健康与环境的可持续发展。
二、奖励制度1. 安全环保先进个人奖根据员工在安全环保方面的贡献和表现，评选出优秀个人，并颁发先进个人奖。
奖励对象包括但不限于：严格执行安全环保制度、积极参与安全环保培训、提出有效的安全环保改进建议等，个人奖金为xx元。
安全环保奖惩制度范文（3篇）
安全环保奖惩制度范文为加强安全管理工作，贯彻____、市及集团有关安全法规文件精神，全面落实安全生产岗位责任制，参照《____集团安全生产奖惩实施细则》并结合股份公司实际情况特制定本公司安全生产奖惩与考核制度，安全奖惩制度。
奖励1.全面完成上级下达的安全生产指标，落实安全生产岗位责任制，认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规及规章制度的。
2.对在生产中发现的重大事故隐患及时采取措施加以整改和预防及发现违章操作及时制止的，管理制度《安全奖惩制度》。
3.安全生产管理台账齐全，记录准确的。
4.在安全教育培训中工作突出的。
5.各级主管领导能在房地产开发、经营活动中认真贯彻安全生产"五同时"的。
6.一年中未发生轻伤、重伤等安全事故的单位。
7.在安全管理工作及生产过程中做出突出贡献的个人及单位，股份公司将视情节予以奖励。
一、处罚根据谁主管谁负责，谁出问题谁承担的原则，对发生违章违纪造成损失的，按以下规定予以处罚。
1.违反操作规程及安全有关规定进行操作的，对直接领导处以____元罚款，对责任人处以____元罚款。
2.接到违章通知书后未按期进行整改的，处以单位____元罚款。
3.特种作业人员未持证上岗，每发现一人次处以____元罚款。
4.安全管理账不健全或丢失的，视情节予以扣除奖金。
5.出现各类事故未按规定时间上报或故意隐瞒不报的，视情节予以处罚并予以通报。
6.对出现事故的责任人，按责任大小、情节轻重予以扣除奖金直至追究刑事责任。
安全环保奖惩制度范文（2）第一章总则为加强安全环保管理，保障员工和环境的安全与健康，提高企业的安全环保意识和管理水平，制定本奖惩制度。
第二章安全环保责任1. 公司领导负有最终责任，对公司的安全环保工作负领导责任。
2. 安全环保部门负责制定安全环保管理制度和计划，并组织实施。
3. 各部门负责本部门的安全环保工作，具体责任由各部门负责人承担。
4. 所有员工都有安全环保义务，违反安全环保规定的员工将受到处罚。
安全环保奖惩制度模版（3篇）
安全环保奖惩制度模版1目的及依据1.1为了加强电厂安全生产管理工作，贯彻国家、省市及集团公司有关安全生产的法律、法规及规章制度的精神和要求，全面落实安全生产责任制，保障电厂人身、设备安全生产，特制定本制度。
1.2本制度是根据集团公司和电厂有关安全生产奖惩方面的规定，结合电厂实际生产情况制定的。
2奖励2.1全面完成上级下达的安全生产指标，落实安全生产责任制，认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规及规章制度的。
2.2生产中发现重大事故隐患，并采取有效安全措施的。
2.3发现违章行为及时制止，避免事故发生的。
2.4安全生产管理台账齐全，记录准确的。
2.5在安全教育培训中工作突出的。
2.6提出安全生产合理化建议，经采纳后有明显作用的。
2.7满足电厂其它安全生产管理制度中有关奖励规定的。
2.8根据对电厂安全生产贡献的大小，电厂安全生产委员研究决定奖励的金额，一般为____元。
2.9对安全生产贡献较大的，电厂应上报集团公司，由集团公司根据有关规定进行奖励。
3考核3.1根据谁主管谁负责，谁出问题谁承担的原则，对发生违章违纪造成损失的，要进行相应的考核。
3.2违反操作规程及安全有关规定进行操作的，对责任人考核____元。
3.3对安全隐患未限期整改的，考核处室____元。
3.4安全管理台账不健全或丢失的，视情节考核____元。
3.5出现事故、障碍、异常时，未及时上报或故意隐瞒不报的，视情节考核____元。
事故报告____日内未交到电厂安全监察的，考核____元。
3.6符合集团公司考核标准的，由集团公司进行考核。
3.7电厂安全生产委员会有权对违反安全生产的行为进行追加考核。
4附则4.1本制度由____安全生产委员会制定，并负责解释。
果与上级规定冲突，以上级规定为准。
4.2本制度由综合办公室、生产设备处进行监督检查落实。
4.3本制度自公布之日起施行。
安全环保奖惩制度模版（2）标题：建立安全环保奖惩制度模板一、引言在建设安全环保社会的过程中，为了保护人民的生命财产安全，提高企业的安全环保管理水平，建立健全奖惩制度是非常重要的。
安全环保奖惩制度模版(4篇)
安全环保奖惩制度模版1目的及依据1.1为了加强电厂安全生产管理工作，贯彻国家、省市及集团公司有关安全生产的法律、法规及规章制度的精神和要求，全面落实安全生产责任制，保障电厂人身、设备安全生产，特制定本制度。
1.2本制度是根据集团公司和电厂有关安全生产奖惩方面的规定，结合电厂实际生产情况制定的。
2奖励2.1全面完成上级下达的安全生产指标，落实安全生产责任制，认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规及规章制度的。
2.2生产中发现重大事故隐患，并采取有效安全措施的。
2.3发现违章行为及时制止，避免事故发生的。
2.4安全生产管理台账齐全，记录准确的。
2.5在安全教育培训中工作突出的。
2.6提出安全生产合理化建议，经采纳后有明显作用的。
2.7满足电厂其它安全生产管理制度中有关奖励规定的。
2.8根据对电厂安全生产贡献的大小，电厂安全生产委员研究决定奖励的金额，一般为____元。
2.9对安全生产贡献较大的，电厂应上报集团公司，由集团公司根据有关规定进行奖励。
3考核3.1根据谁主管谁负责，谁出问题谁承担的原则，对发生违章违纪造成损失的，要进行相应的考核。
3.2违反操作规程及安全有关规定进行操作的，对责任人考核____元。
3.3对安全隐患未限期整改的，考核处室____元。
3.4安全管理台账不健全或丢失的，视情节考核____元。
3.5出现事故、障碍、异常时，未及时上报或故意隐瞒不报的，视情节考核____元。
事故报告____日内未交到电厂安全监察的，考核____元。
3.6符合集团公司考核标准的，由集团公司进行考核。
3.7电厂安全生产委员会有权对违反安全生产的行为进行追加考核。
4附则4.1本制度由____安全生产委员会制定，并负责解释。
果与上级规定冲突，以上级规定为准。
4.2本制度由综合办公室、生产设备处进行监督检查落实。
4.3本制度自公布之日起施行。
安全环保奖惩制度模版（2）尊敬的领导：我根据公司的需求和相关法规，为安全环保奖惩制度设计了一个模板，希望能够得到您的审阅和批准。
安全环保奖惩制度样本(5篇)
安全环保奖惩制度样本第一章总则第一条为了加强企业的安全环保管理工作，确保员工生命财产安全，保护环境，维护社会和谐稳定，根据国家法律法规和企业实际情况，制定本奖惩制度模板。
第二条本制度适用于公司及其全体员工。
第三条本制度以宣传教育、奖励和处罚相结合为原则，倡导全员参与，增强安全环保意识，形成良好的安全环保氛围。
第二章安全责任第四条公司全体员工都应当积极履行安全责任，严格遵守安全操作规程，确保工作安全。
第五条领导干部应当树立安全第一的思想，确保安全生产和环境保护工作的有效实施。
第六条部门负责人应当做好本部门的安全环保管理工作，制定相应的安全环保制度和措施。
第三章安全教育第七条公司应当定期组织全员安全教育活动，包括安全生产知识培训、应急救援演练等。
第八条新员工入职前应当接受安全培训，并参加相关考试，合格后方可上岗。
第九条员工每年应当接受一次安全培训并进行测试，考试合格后方可继续工作。
第四章安全奖励第十条公司将设立安全生产奖励制度，对在安全生产中作出突出贡献的员工进行表彰和奖励。
第十一条根据安全生产工作的实际情况，公司将设立安全奖励基金，用于给予安全工作先进个人的奖励。
第十二条安全奖励将从以下几个方面考核：（一）安全意识：加强安全宣传教育，提高员工安全意识和自救自护意识。
（二）安全管理：严格执行安全操作规程，做好各种安全防范工作，有效预防和控制安全事故的发生。
（三）安全创新：提出安全改善措施，推动安全技术进步和管理创新。
（四）安全责任：履行安全责任，严格遵守安全生产制度和规定。
第十三条安全奖励的形式包括：（一）奖金：对安全工作成绩突出的员工给予一定的奖励金。
（二）荣誉称号：对安全工作表现突出的员工给予一定的荣誉称号。
（三）记功奖励：对安全工作取得重大成绩的员工给予一定的记功奖励。
第五章安全惩罚第十四条对违反安全规定和规程的员工，公司将依法依规进行相应的处罚。
第十五条安全违规行为包括但不限于以下几个方面：（一）违反安全操作规程。
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The Daily Operation Mode, It Includes All Implementation Items, And Acts To Regulate Individual Actions, Regulate Or Limit All Their Behaviors, And Finally Simplify The Management Process.
编订：XXXXXXXX
20XX年XX月XX日
安全环保奖惩制度简易版
安全环保奖惩制度简易版
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1 目的
为进一步落实各项安全环保管理制度，加
强安全环保监督，以提高职工的安全环保意识
和保障职工健康安全，维护正常的生产和工作
秩序，根据公司的实际情况，特制定本制度。
2 适用范围
本制度适用于公司所属各单位，同时适用
于在本公司承担外包项目的单位或相关方。
3 职责
3.1 安技环保处、企业运营部等归口职能
部门负责对公司范围内的符合奖励或惩罚条件
的单位和个人进行奖励或惩罚。
3.2 各单位负责对本单位范围内的符合奖励或惩罚条件的单位和个人进行奖励或惩罚。
4、管理内容
4.1 奖励
4.1.1公司建立安全生产环境保护奖励基金，主要用于公司安环委员会对安全生产和环境保护工作成绩突出的单位进行奖励。
使用方案必须经公司主管领导批准，所扣罚的金额，由各安全、环保专业归口部门作安全、环保的机动奖金。
罚款、赔款应缴回财务部门。
4.1.2对凡是符合下列条件之一的单位和个人，给予表彰和奖励。
4.1.2.1 全面完成公司下达的安全、环保考核指标任务或目标责任书要求，在年度或季度被评为先进、表扬的单位。
4.1.2.2 在特殊条件下，对安全、环保作出贡献或成绩的个人或单位。
4.1.2.3 在危急关头，及时采取急救措施，避免了人身、设备、交通、火灾、建筑、动能、环境污染和中毒中暑等重大事故者。
4.1.2.4 及时查出重大隐患并设法排除，从而避免了人身、设备、交通、火灾、建筑、动能、环境污染和中毒中暑等重大事故者。
4.1.2.5 在企业的工程设计、制造、安装等方面，确保工程、设备的安全质量，并对劳动保护、环境保护以及各类安全措施有革新创造，成绩显著者。
4.1.2.6 对尘毒和环境污染的治理有突出贡献者。
4.1.2.7 对于严重违章违制，违反安全、
环保法规、法律的人和事，敢于检举揭发斗争，在事故中救护有功者。
4.1.2.8 在安全、环保或安全技术管理方面，有突出贡献者。
4.1.2.9 在企业中，对安全、劳动保护、环境保护事业作出科研成果或写出有价值论文，可供推广运用者，应申报科技部门给予科技成果奖，如属专用项目，可申请专利权。
4.2 奖励方法
4.2.1 对单位和个人奖励，以精神奖励(如通报表扬、颁发奖状、荣誉证书、绵旗等)为主，结合物质奖励。
4.2.2 对单位奖励可按员工人数一次性奖励。
4.2.3 对个人奖励可根据业绩大小，予以
50—1000 元的奖励，业绩卓著的可嘉奖、重奖。
4.3处罚
4.3.1 对违反上级和本企业的各项安全、环保政策、法规制度，进行违章指挥和违章作业的人员。
4.3.2 年度内发生了重伤(含重大未遂)以上事故或轻伤事故超标，以及发生了环境污染、交通、动能、建筑、火灾事故的单位和个人。
4.3.3 年度内发生了生产性重度中毒、中暑事故的单位和个人。
4.3.4 凡使用临时工，工程(劳务)发包、承包、设备租赁未按公司文件规定执行的单位和个人。
4.3.5 凡违反公司安全、环保管理制度或者造成事故及导致严重险情、未遂事故的工程
(劳务)承包单位。
4.3.6 对新建、改建、扩建和技术改造的建设项目未实行安技、环保“三同时”的单位。
4.3.7 对违规者，按违规行为造成事故伤害的严重程度，责任大小酌情予以经济处罚，罚款、赔款、下浮工资等处罚；并可同时给予行政处分：批评教育、通报、记过、记大过、撤职、开除等处分；触犯刑律，由司法机关处理。
4.3.8 行政警告以上的处分，由所在部门行政书面报告签字加盖单位公章。
4.3.9 受违纪开除处分的处理，由所在部门提出书面报告签字加盖单位公章，部门职工代表会议讨论通过，职工代表组长签字，报送
归口部门，由归口部门报告公司工会讨论同意后，经公司主管领导批准后执行。
4.4处罚实施细则
4.4.1 严重违反安全、环保法规，发生因工死亡(每人次)和重大火灾、设备、厂内交通、建筑、动能和环境污染事故，扣除责任单位本年度的全部安全风险抵押金和承担上级主管部门的全部罚款(包括超标排污费和赔偿及补偿等)外，并对责任单位处以 10000 元罚款，其中包括对责任单位、事故责任人、党、政领导、主管领导、专职管理人员等的罚款，还要根据情节轻重，给予行政处分，直到追究刑事责任。
4.4.2 违反安全、环保法规，发生重伤(每人次)、职业病和一般较大火灾、设备、厂内交
通、建筑、动能和环境污染事故，包括污染和排放严重超标，扣除责任单位本年度的 40%的安全风险抵押金和承担上级主管部门的全部罚款(包括超标排污费和赔偿及补偿等)外，并对责任单位处以 4200 元的罚款。
其中发生一般火灾事故一起，对责任单位罚款 5000 元。
超过考核指标每次重伤事故(每人次)加扣 2000 元。
4.4.3 发生一般环境污染事故和污染物排放超标及轻伤事故(每人次)和轻微伤事故，扣除责任单位本年度的 20%的安全风险抵押金外，并对责任单位处以 1400元和 400~800 元的罚款，其中包括对单位、事故责任人、党政领导、主管领导、专职管理人员等的罚款。
超过考核指标每次轻伤事故(每人次)加扣 500
元，其中发生小火灾事故一起，对责任单位罚款 1000 元。
4.4.4 在现场安全、环保检查时，安全、环保、防火、交安、动能、建筑、设备等职能部门检查发现违章行为的，按附表规定进行罚款，生产班长以上行政、技术管理人员的违章行为按一倍金额罚款，领导干部按 2 倍罚款。
4.4.5 发生生产性重度中毒、中暑事故的单位，按工伤事故规定对党、政领导罚款 300 元，主管领导 200 元，安全、环保专职管理人员 100 元。
4.4.6 未按公司文件规定执行擅自使用临时工、工程(劳务)发包、承包、设备租赁的单位，所发生的一切事故损失及其它后果概由该单位党政负责人和经办人自理，并对党、政领
专业管理制度/ Professional management system 编号:EW/OF-VN236导和经办人各罚款 2000 元。
4.4.7 违反公司安全、环保管理制度，导致严重险情未遂事故的工程(劳务) 承包单位按本制度同等处罚。
4.4.8 对新建、改建、扩建和技术改造的建设项目未实行安全、消防、环保“三同时”和环境评价的单位罚款 2000 元，党政领导各罚款 400 元，主管领导罚款300 元，安全、环保专职管理人员罚款 150 元，对有关责任人员按责任罚款 300—500 元。
4.4.9 职工未加入工伤保险发生了人身伤害事故的治疗费、工伤致残补助金等一切费用由用人单位负担。
该位置可填写公司名或者个人品牌名
Company name or personal brand name can be filled in this position
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