实行“六前”工作法,积极预防和妥善化解社会矛盾
浅谈加强化解社会矛盾纠纷排查确保基层社会稳定促进社会和谐
浅谈加强化解社会矛盾纠纷排查确保基层 社会稳定促进社会和谐当前，随着经济建设的快速发展和城市化进程的加快，各类社会矛盾日益增多，矛盾纠纷调处难度大、激化因素多，处理不当，极易引发刑事、治安、自杀、群体性上访案件，给社会造成不安定因素。
特别是随着经济社会的快速转型和利益格局的不断调整，一些深层次的矛盾和问题也逐渐呈现出来，迫切要求公安机关高度重视和正确处理各类人民内部矛盾，以及由此引发的种类群体性事件，努力把维护稳定的各项工作做好。
党的十七届四中全会《决定》指出，要“完善矛盾纠纷排查化解机制，引导群众依法表达合理诉求，切实维护群众权益”。
这是对新形势下维护社会和谐稳定提出的新要求。
公安机关作为维护稳定第一道防线，必须做深、做细、做实矛盾纠纷排查化解工作，着力抓小、抓早、抓苗头，努力把矛盾化解在基层，解决在萌芽状态。
超前把问题解决在初始阶段，防止小事拖大、易事拖难，才能真正确保基层的社会稳定，促进社会和谐。
下面笔者就从事 工作多年来的工作实践，试就加强化解社会矛盾纠纷排查，确保基层社会稳定，促进社会和谐方面谈点粗浅的看法，供大家商榷。
一、目前我区社会矛盾纠纷的现状及特点近年来，我国社会经济高速发展，我区也不例外，每年发展速度都以二位数递增。
但影响我区社会稳定，经济发展的因素也还大量存在，社会矛盾纠纷、治安案件均呈逐年上升事态。
从受理的社会矛盾纠纷和治安案件来看，目前我区社会矛盾纠纷有以下几个特点：﹙一﹚民商事纠纷趋多，治安案件趋升。
社会矛盾纠纷，主要发生在自然人之间因婚姻家庭、债权债务、商品交易、人身损害、劳动、雇佣、用水供电、邻里纠纷等争议发生纠纷；或处置不当以致矛盾激化形成案件，是矛盾纠纷和治安案件呈上升趋势的主要原因。
﹙二﹚土地征用，房屋拆迁、企业改制破产、医疗保障等群体性纠纷突出。
随着改革措施的更新和改革领域的扩大，因改革的深入，对原有的分配机制冲击很大，利益受到冲击的人对现有的改革措施认识不足，加之改革措施难免存在一些瘕痴，引起群众不满，矛盾激化，造成集体上访。
关于开展“社会矛盾大排查大化解”专项活动的工作方案
开展“社会矛盾大排查大化解”专项活动的工作方案党的十八大将在今年下半年召开，为了从源头上、根本上化解社会矛盾，彻底解决广大师生反映强烈的突出问题，有效预防各类矛盾纠纷的激化，防止群众性事件和影响重大的案件发生，为党的十八大胜利召开，为我市建设全国最宜居最宜发展城市营造和谐稳定的社会环境。
根据市综治委决定，我们将在全学区集中开展“社会矛盾大排查大化解’’专项活动。
一、指导思想及工作目标全面贯彻落实省、市十届二次全会和省、市政法工作会议精神、站在构建和谐长治的高度，以全力维护党的十八大期间社会稳定为目标，开展“社会矛盾大排查大化解”专项活动，集中时间，集中力量，主动排查，超前预防，排查一批群体性事件隐患，调处一批群众性事件；排查一批重大矛盾纠纷隐患，调处一大批重大矛盾纠纷；排查一批群众关心的热点难点问题，解决一批信访突出问题，坚决防止发生影响国家安全和政治稳定的重大事件，坚决防止发生严重暴力恐怖事件，坚决防止发生造成重大影响的群体性事件，为我市全面推进转型跨越发展提供坚强保障。
二、工作范围及重点这次“社会矛盾大排查大化解”专项活动要坚持“属地管理”、“谁主管谁负责”的原则，采取条块结合，以块为主的排查处置办法，以各单位为主，从实际出发，按照职能分工，突出重点，认真搞好社会矛盾大排查大化解。
(一)排查化解群体性事件苗头。
一是认真排查解决职工绩效工资、岗位分工、校务公开等方面的矛盾纠纷；二是认真排查解决校内外及周边安全隐患等方面的纠纷矛盾；三是认真排查解决九年义务教育学生就学、转学等方面的矛盾纠纷；四是认真排查解决校舍维修、新建、改建、扩建以及学校设施等方面的纠纷矛盾；五是认真排查解决教师乱补课、乱收费、乱订教辅资料等方面的纠纷矛盾；六是认真排查解决学生伤害未及时处理或处理不公正等方面的纠纷矛盾；七是认真排查解决体罚、污辱、歧视学生等方面的纠纷矛盾；八是认真排查解决在实行教师交流和下乡支教以及教师评聘过程中的纠纷矛盾；九是其它方面可能引发的矛盾和问题。
深入开展矛盾纠纷大排查大化解专项整治行动实施方案
深入开展矛盾纠纷大排查大化解专项整治行动实施方案
一、背景和意义
深入开展矛盾纠纷大排查大化解专项整治行动，是我国推进依法治国、加强社会治理的必然要求，具有十分重要的意义。
矛盾纠纷的存在，在一定程度上是社会的必然产物，但若不能有效解决，就会引发各种问题，甚至导致社会的失序和不稳定。
因此，对于解决矛盾纠纷问题，尤其是涉及到人民群众切身利益的问题，就显得尤为重要和紧迫。
大排查大化解专项整治行动的实施，旨在深入挖掘各类矛盾纠纷，及时推动化解措施落地，促进社会和谐稳定。
同时，也是加强社会治理、维护社会稳定的重要举措，有助于推进依法治国工作的深入开展。
二、行动目标
1、挖掘矛盾纠纷
通过广泛开展调查研究，深入挖掘存在的各类矛盾纠纷，包括但不限于：
（1）经济纠纷：涉及合同履行、债务纠纷、拖欠工资等问题。
（2）劳动纠纷：涉及劳务关系、用工制度等问题。
（3）土地纠纷：涉及土地征用、土地承包、土地交换等问题。
（4）民事纠纷：涉及婚姻家庭、继承、房屋买卖、房屋拆迁等问题。
2020领导干部个人述职述廉报告述职报告
2020领导干部个人述职述廉报告【篇一】2020领导干部个人述职述廉报告按照镇党委的要求，就本人一年来个人履行岗位职责以及学习、工作、廉洁自律等方面的情况简要汇报如下，请各位领导和同志们批评指正。
一、用理论武装头脑，从源头上强化廉政意识。
头脑支配行动，为了进一步提高自身的政治敏锐力、政治鉴别力，增强贯彻落实党的方针、政策自觉性、坚定性。
我努力改变自己的价值观、人生观。
用为民、务实、清廉重要思想武装头脑，深入贯彻党的群众路线。
在廉政建设方面能够严格按照习在廉政工作会议上的讲话要求自己，深入学习贯彻“廉政条例”，通过坚持日常学习，使自身在思想上，理论上有了新的提高，努力做到文化知识，政治理论，实践经验等方面与时俱进。
通过加强理论学习，夯实了自身的思想政治基础，牢固了反腐拒变防线，增强了抵御各种思想侵蚀的免疫力。
借着的东风坚持科学发展观使我在思想意识上牢固了廉政建设的工作理念，以此端正了工作作风。
二、用行动践行精神，在工作中落实廉政理念。
在上级领导的关怀指导下，在本镇领导干部的共同努力下，横岭镇社会经济日益发展壮大，民主文明稳步推进。
发展促进经济，经济带动发展。
本镇各项社会事业呈现蓬勃发展蒸蒸日上的大好局面。
在带来机遇的同时政府也面临着前所未有的挑战。
各个工程项目的确立，上级财政的拨款，政企合作的契机无一不是对政府廉政民主的考验。
做为政府的一名干部，我时刻紧记党党风廉政的宗旨，坚守廉洁自律的工作作风。
在行动中践行为民、务实、清廉的重要思想。
以人民的根本利益为出发点和落脚点。
尽力做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。
在具体的工作中我从思想上抵制拜金享乐主义，始终坚持廉洁自律。
在本人职权范围内严格遵守办事程序，不搞后门关系，不做权钱交易。
在本人职权范围外不越权不跨级。
及时请示、报告。
在重大决策上不搞独断专行，充分发挥了集体力量，组织会议讨论，分析利弊，为作出科学合理的决策奠定了基础。
三、用风气影响行动，将廉政转化为集体意志。
深入开展矛盾纠纷排查化解攻坚活动的实施方案
深入开展矛盾纠纷排查化解攻坚活动的实施方案为了进一步推进社会矛盾纠纷排查化解工作，保障社会和谐稳定，现制定深入开展矛盾纠纷排查化解攻坚活动的实施方案。
一、活动目标本次活动的目标是围绕矛盾纠纷排查化解工作，加强组织领导，明确工作责任，落实排查措施，推动化解工作的深入开展，确保社会和谐稳定。
活动时间为六个月，重点任务包括以下几个方面：1.全面深入排查矛盾纠纷，掌握实际情况；2.积极推进化解工作，解决突出问题；3.加强预防措施，减少矛盾纠纷的发生；4.提高人民群众的法治意识和满意度。
二、组织领导为确保活动的顺利开展，成立矛盾纠纷排查化解攻坚活动领导小组，由分管政法工作的领导任组长，相关单位负责人为成员，下设办公室负责日常工作。
各地区、各行业也要建立健全组织机构，加强对活动的组织领导和协调推进。
三、排查范围本次排查的范围包括各类矛盾纠纷，如征地拆迁、劳动争议、物业管理、环境保护、医疗卫生、交通事故、民间债务等。
同时，也要加强对涉众型矛盾纠纷的排查，如非法集资、股市波动、宗教事务等。
在排查方式上，要采取日常排查、专项排查、定期排查相结合的方式，确保排查工作的全面覆盖。
四、工作步骤1.制定排查计划：各地区、各行业要根据实际情况，制定详细的排查计划，明确排查对象、时间、方式和责任人。
2.开展排查：按照排查计划，采取多种手段和渠道，全面开展排查工作。
3.汇总分析：对排查出的矛盾纠纷进行汇总和分析，掌握突出问题和发展趋势。
4.制定化解方案：根据汇总分析结果，制定针对性的化解方案，明确责任单位和时间节点。
5.落实化解措施：各责任单位要按照化解方案，积极推进化解工作，确保化解效果。
6.跟踪评估：对已化解的矛盾纠纷进行跟踪评估，确保问题不再反弹。
同时，也要对未化解的矛盾纠纷进行再次分析，查找原因和制定措施。
五、保障措施1.加强人员保障：各地区、各行业要抽调精干力量，组成排查化解工作专班，确保工作有序开展。
2.加强物资保障：提供必要的办公设备和物资器材，保障排查化解工作的顺利实施。
矛盾纠纷排查化解的经验和做法
矛盾纠纷排查化解的经验和做法今年以来，XX派出所牢固树立“调解也是执法”理念，积极运用早情恒法和XX工作法，创新采取“六步”循序渐进调解工作法，大力开展辖区矛盾纠纷的调处化解工作，取得了良好的社会效果。
截止目前，共调解各类矛盾纠纷126起，调解率达到100%，未形成一起涉公安初信初防案件。
运用听证的方式，化解信访件，迈出“破冰式”结服的实质性一步，开创全市公安机关信访听证的先例，得到XXX局长的批示肯定。
民生警务平台受理投诉2件，同比下降82%，没形成一起不满意诉求件，没出现一起有责诉求件。
第一步：快速反应，深入调查，判定事实强化做实“第一时间出警、第一现场处置、第一证据固定”，严格要求民警在接警时反应要“快”，赶赴现场要“快”，调查取证要“快”、汇报反馈要“快”，及时判定警情性质，了解警情事实，及早掌握发生的第一手资料，为后续的工作奠定坚实的基础。
3月16日12时许，xx镇东山村于某报警称自己种植在东山村杨树被他人烧毁。
接警后，值班民警放下手中的饭碗，不到三分钟就迅速到达现场，立即开展现场勘验、调查工作，及时将违法嫌疑人口头传唤至派出所接受询问。
经查，烧毁的杨树系该村民张某焚烧柴火时，将于某的杨树烧毁，被烧树木约50棵。
民警在全面调查取证基础上，结合双方意愿，及时组织调解。
经民警三个多小时的耐心细致工作，当天15时，双方最终达成调解协议。
第二步：寻根问底，公正断案，奠定基础转变工作方法，创新工作模式，在平时工作中注意多问、多听、多看、多思，针对矛盾纠纷变被动掌握为主动搜集、变事后收集为超前掌握，在加强对矛盾双方的走访及服务中、在一点一滴的工作中增进同辖区群众的感情，积极赢得群众的信任和支持，最终掌握矛盾纠纷的真实情况。
3月16日16时许，xx镇东山村村民马某年、马某军双方报警称因种树问题被对方殴打，其中马某军因伤住院。
接到报警后，民警快速赶赴现场，并及时向所领导汇报情况。
所领导快速安排警力兵分三路分别对当事人及证人开展调查取证，迅速固定了马某年、马某军两人实施殴打他人违法的证据。
关于做好两会期间矛盾纠纷排查调处工作的实施方案
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关于做好两会期间矛盾纠纷排查调处工
作的实施方案
关于开展全国“两会”期间矛盾纠纷排查调处工作的
实施方案
各村（社区），镇属各部门：
全国“两会”即将召开，为了营造稳定和谐的社会环境，根据县级有关文件精神，经镇党委政府同意，现提出我镇全国“两会”期间矛盾纠纷排查调处的工作实施方案：
一、工作目标
总体目标是做到“六个严防”，“两个确保”，即“严防发
生
重大群体性事件，严防发二、组织领导 成
立以镇组长，分管领导三、工作措施
（
一盾排查化解要到位 （社区）、镇属各（二）包案稳控要到位各
村（社区（
三）处置要到位 切实解
如有你有帮助，请购买下载，谢谢！ 2页 工作要求##
坚持纠纷排查化解工作“到位”：一是排查到对本地同时化信访信息情报预警认真落实信访信息报作，五格责任追究 凡因工力，责任不实，引发非正常访和越级集各村（社区）、各将集中排查调处情况报告。
矛盾纠纷排查化解攻坚行动实施方案模板
矛盾纠纷排查化解攻坚行动实施方案模板为切实做好我镇20__年矛盾纠纷排查化解和信访维稳工作，有效防范和处置我镇群众非正常上访，及时有效地防止和妥善处理可能出现的突发事件，提高信访维稳工作的应急反应能力，经镇党委、政府研究，特制定本工作方案，请认真贯彻执行。
一、指导思想认真贯彻落实上级关于矛盾纠纷排查化解和信访维稳工作的指示精神，超前筹划，周密部署，落实责任，广泛发动，竭力化解，强化管理，确保及时发现，妥善解决信访稳定问题，矛盾就地化解，人员就地稳定，在全镇形成群防共治，全员参与的大信访工作格局，确保“北京不去、本地不聚”，确保实现“六个坚决防止”目标，即坚决防止发生影响国家安全和政治稳定事件、坚决防止发生暴恐事件、坚决防止发生重大群体性事件和大规模进京访事件、坚决防止发生影响恶劣的个人极端事件、坚决防止发生在全国有影响的恶性刑事案件、坚决防止重特大公共安全事件。
为高城营造和谐稳定的社会环境。
二、工作目标严格落实矛盾纠纷排查化解和信访维稳工作“第一责任”，按照“属地管理、分级负责”和“谁主管、谁负责”原则，以源头预防、处理并解决信访问题为手段，强化责任落实及责任追究，努力将不稳定因素化解在萌芽，将越级上访人员控制在镇内，实现两会期间零赴京上访。
三、组织领导成立高城镇矛盾纠纷排查化解和信访维稳工作领导小组，全面负责该项工作组织领导领导和督促检查。
组成人员如下：组长：?第一副组长：?副?组?长：?成员：?领导小组下设办公室，由易XX同志兼任办公室主任。
领导小组办公室的主要职责是：排查处理本地区、信访维稳工作事项，将各种矛盾化解在当地、解决在萌芽；将本地区可能上访人员稳控在当地；将劝返人员及时接回当地进行教育、稳控、处置。
四、工作重点（一）突出抓好排查化解矛盾纠纷工作。
各村、社区要进一步增强政治意识和大局意识，对本辖区的不稳定因素立即进行一次全面集中排查，排查出来的重点矛盾纠纷问题要落实责任领导和责任人员，限期解决到位。
张明同志在全县老干部形势通报会上的讲话
张明同志在全县老干部形势通报会上的讲话（2007年7月13日）很高兴在此与大家作一个思想交流。
今天，我们请全县离休干部和本岛副科以上退休干部参加半年度全县工作通报会，一方面是为了让广大老干部全面了解全县的经济社会发展形势，另一方面也体现了县委、县政府对老干部的重视和关心，同时，也向大家发出一个信号，对老干部的关心要再提高一个层次。
会前，我向办公室和县委老干部局同志了解了有关情况，同时也了解到类似今天这样的会议以前未曾开过。
我认为，在全党全社会大力构建社会主义和谐社会的大背景下，需要调动方方面面的积极因素，形成促进社会和谐的强大动力。
这也是召开今天下午这次会议的主要目的。
今后，这样的会议要定期召开，形成制度。
今天我主要向各位老干部汇报三方面内容：一是通报今年以来全县经济社会发展情况；二是介绍下半年全县工作打算；三是对老干部工作谈点个人想法。
一、今年以来全县经济社会发展情况今年以来，我们认真贯彻和全面落实科学发展观，按照市委“以港兴市、全面跨越”的工作要求，围绕打造“富强岱山”、构建“和谐岱山”这一主题，克难攻坚，真抓实干，实现了经济平稳较快发展，保持了社会和谐稳定。
据初步核算，上半年，全县地区生产总值预计可达27.1亿元，同比增长16.0%；完成全社会固定资产投资17.52亿元，同比增长34.8%（全市平均增长26.5%）；完成财政总收入2.86元，同比增长47.3%，其中，地方财政一般收入 1.86亿元，同比增长44.2%（全市平均增长43.4%）；城镇居民人均可支配收入9955元，同比增长12.9%；渔农村居民人均现金收入6572元，同比增长17.3%；实现社会消费品零售总额10.04亿元，同比增长16.2 %（全市平均增长16.0%）。
在推进经济又好又快发展方面，我们突出抓了几项工作：一是进一步确立工业强县战略。
从岱山现阶段发展的实际出发，把发展工业经济作为富民强县的主导力量和党委、政府的主要抓手。
司法部关于全面深入开展矛盾纠纷排查化解工作的通知
司法部关于全面深入开展矛盾纠纷排查化解工作的通知文章属性•【制定机关】司法部•【公布日期】2007.03.19•【文号】司发通[2007]20号•【施行日期】2007.03.19•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】法制工作正文司法部关于全面深入开展矛盾纠纷排查化解工作的通知（2007年3月19日司发通[2007]20号）各省、自治区、直辖市司法厅（局），新疆生产建设兵团司法局、监狱管理局：为认真贯彻党的十六届六中全会精神和全国排查化解矛盾纠纷工作电视电话会议精神，促进社会和谐稳定，现就全国司法行政系统全面深入开展矛盾纠纷排查化解工作通知如下：一、正确把握形势，充分认识深入开展矛盾纠纷排查化解工作的极端重要性集中时间、集中力量在全国范围内全面深入地排查化解矛盾纠纷，是党中央、国务院做出的一项重大决策，是摆在我们面前的一项紧迫任务。
今年是深入贯彻落实科学发展观、扎实推进社会主义和谐社会建设的重要一年。
下半年中央将要召开党的十七大、还将举行香港回归10周年、建军80周年等重大纪念活动，北京奥运会的筹备工作也进入关键时期。
大事要事多，维护社会和谐稳定面临艰巨繁重的任务。
各级司法行政机关必须坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻落实胡锦涛总书记的重要批示，按照构建社会主义和谐社会的总要求，紧密联系处理信访突出问题及群体性事件工作实际，按照中央联席办、中央政法委有关会议精神，着力排查化解关系群众切身利益的突出矛盾纠纷，有效解决信访群众合理诉求，充分发挥司法行政工作作用，着力预防和减少新的矛盾和问题，为党的十七大的顺利召开、为维护社会和谐稳定创造更加良好的社会环境。
二、全面深入开展法制宣传教育，为预防和化解矛盾纠纷创造社会条件法制宣传教育承担着普及法律知识、弘扬法治精神、培养法治理念、引导法治行为的重要职责，是构建社会主义和谐社会的重要基础工作。
通过全面深入的法制宣传教育，在公民中牢固树立权利义务对等的观念，教育和引导群众既要懂得运用法律手段，依法维护自己的合法利益，又要履行守法的公民义务，做到知法、护法，从源头上预防和化解矛盾纠纷。
浅谈如何做好社会矛盾排查化解工作
浅谈如何做好社会矛盾排查化解工作稳固是改革和进展的前提，只有社会稳固，才能保证经济社会的健康进展。
当前社会正处在转型时期，各类利益、矛盾冲突有所加重。
如何正确处置进展、改革、稳固三者的关系，认真调处社会矛盾，尽力营造稳固和谐的社会环境是摆在社区干部眼前的重要问题。
每一年泉口街道都要组织社区认真开展社会矛盾化解专项整治活动，大力增强基层人民调解组织建设，有效预防和妥帖化解了大量矛盾纠纷。
现结合实际工作，针对如何做好社会矛盾排查化解工作谈些个人观点。
一、抓源头、抓预警是做好矛盾排查化解工作的基础做好矛盾排查化解工作，就要从群众最关注的问题入手，牢牢围绕影响社会治安、社会稳固的因素，深切基层了解社情民意，做到对涉及各类矛盾纠纷的信息反映灵敏，对涉及稳固的重大隐患和苗头性、偏向性问题及早预警，尽力把各类矛盾纠纷化解在萌芽状态。
为有效开展矛盾排查化解工作，街道成立综治信访维稳联动中心，下设办公室负责日常工作。
在各社区成立了排查矛盾纠纷保护社会稳固责任网络，由社区主任对社区的社会稳固工作负总责，居委委员对所包片的社会稳固工作负责，层层分解责任，把责任落实到每一个人，真正成立起保护社会稳固工作责任横向到边、纵向到底的网状责任制。
及时向社区居民宣传国家的方针、政策和法律、法规知识，并做好有关热点、难点问题的咨询解释工作。
（司法所日常调解工作的案例，省略）二、早发觉、早处置是做好矛盾排查化解工作的关键做好矛盾排查化解工作，就要对矛盾纠纷按期排查梳理，做到早发觉、早介入、早处置，及时掌握群众信访动态，抓住偏向性、苗头性问题，成立快速有效的工作机制，把矛盾化解在基层，把群众稳固在本地，为解决矛盾纠纷博得时刻和空间。
原先各社区别离从居民小组当选出信息员，坚持信息员天天向社区居委会报告、社区居委会每周向街道报告制度，实行有情形报情形，无情形报平安，确保矛盾纠纷“早发觉、早处置”。
我想此刻有了网格员上岗，应该对信息掌握得加倍准确和详细。
农村基层民主定事六步工作法
农村基层民主定事六步工作法作者：赵明辉来源：《吉林农业》2015年第07期摘要：本文主要介绍了实行六步工作法的重要意义；六步工作法的指导思想和基本原则；六步工作法的适用范围；六步工作法的内容；六步工作法的成效。
关键词：科学决策；公平公正公开；服务于人民群众；讨论研究；依法办事；群众监督中图分类号： D422.6 文献标识码： A DOI编号： 10.14025/ki.jlny.2015.13.0662008年，为规范和完善村集体经济组织的领导、决策行为，加强民主管理，科学合理地决策，促进农村基层民主政治建设和廉政建设，维护农民切身利益，维护农村社会稳定，构建和谐社会主义新农村，白城市制定了农村重大事项民主决策六步工作法：1实行六步工作法的重要意义1.1实行六步工作法是农民实现自我管理，维护切身利益的需要我国是一个农业大国，农民占绝大多数，“三农”问题始终是国民经济和社会发展的根本问题，我们推行村集体“三重一大”事项，必须通过“六步工作法”进行民主决策，其根本目的就是还权于民，这符合广大群众的愿望和要求，能很好地解决暗箱操作问题，预防腐败，让我们的干部不犯或少犯错误。
1.2实行六步工作法是密切干群关系，维护农村稳定大局的需要现在干群关系紧张，主要是民主管理工作做得不好，只要我们把民主真心实意、富有成效地落到实处，干群关系就会缓解、好转，不实行民主，农村基层就不稳定。
1.3实行六步工作法，是实现基层民主政治，加强社会主义新农村建设的需要加强民主政治建设始终是党的领导集体科学决策的重要内容，社会主义民主政治的本质和核心是人民当家做主，全面推进村民自治是我国农村跨世纪发展的重要目标，实行农村民主是经济和社会发展到一定阶段的产物，是社会主义新农村的重要标准和要求。
2六步工作法的指导思想和基本原则2.1指导思想以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和科学发展观为指导，适应新形势下党对农村基层政权建设的指导方针，巩固加强基层农村的民主决策、民主管理、民主监督制度，充分发挥农民参政议政的积极性，切实加强“三农”服务，真正让农民当家做主。
六防六促矛盾纠纷工作总结
六防六促矛盾纠纷工作总结
矛盾纠纷是社会生活中不可避免的问题，解决矛盾纠纷是维护社会稳定和谐的重要任务。
为了更好地做好矛盾纠纷工作，我们需要充分认识矛盾纠纷的本质和特点，采取有效措施，加强预防和化解矛盾纠纷，促进社会和谐发展。
首先，要做好“六防”工作。
即要加强思想政治工作，引导广大群众树立正确的矛盾观念，增强化解矛盾纠纷的能力；加强法制宣传教育，提高人民群众的法律意识和法治观念，增强法律意识和法治观念；加强社会管理，健全社会治理体系，提高社会管理水平；加强制度建设，健全矛盾纠纷化解机制，完善相关制度；加强队伍建设，培养一支专业化、规范化的矛盾纠纷化解队伍；加强风险防范，及时发现和解决潜在矛盾，防止矛盾发展为纠纷。
其次，要做好“六促”工作。
即要促进公平正义，坚持公平正义原则，保障人民群众合法权益；促进诚信守法，倡导诚信守法，树立诚信意识；促进和谐稳定，营造和谐社会氛围，维护社会稳定；促进依法治理，依法治理矛盾纠纷，推动社会治理法治化；促进民主参与，积极引导人民群众参与矛盾纠纷化解工作；促进科学管理，倡导科学管理，提高矛盾纠纷化解效率。
在工作中，我们要不断总结经验，提高工作水平，不断创新工作方式，更好地适应矛盾纠纷化解的新形势、新任务。
只有不断加强六防六促工作，才能更好地化解矛盾纠纷，促进社会和谐稳定的发展。
六防六促矛盾纠纷工作总结
六防六促矛盾纠纷工作总结矛盾纠纷是社会生活中不可避免的问题，解决矛盾纠纷是维护社会稳定和谐的重要任务。
为了有效地处理矛盾纠纷，我们采取了六防六促的工作措施，取得了一定的成效。
以下是我们对这一工作的总结和反思。
首先，我们采取了“六防”措施，即预防、化解、调解、协调、监督和制约。
在预防方面，我们加强了社会治安宣传教育工作，提高了群众的法律意识和法治观念，减少了矛盾纠纷的发生。
在化解和调解方面，我们建立了健全的矛盾纠纷化解机制，为当事人提供了及时有效的解决途径。
同时，我们加强了协调和监督工作，确保矛盾纠纷得到公正处理，避免了不公平的结果出现。
此外，我们还加强了对相关部门和人员的制约，确保他们依法行使职权，不滥用职权，不作为、慢作为。
其次，我们采取了“六促”措施，即促进、引导、协助、指导、教育和服务。
在促进方面，我们鼓励当事人通过对话协商解决矛盾纠纷，避免诉讼纠纷的发生。
在引导和协助方面，我们为当事人提供了法律咨询和援助服务，帮助他们了解自己的权利和义务，找到解决问题的途径。
在指导和教育方面，我们加强了对相关部门和人员的培训和教育，提高了他们处理矛盾纠纷的能力和水平。
在服务方面，我们努力为当事人提供更加便捷和高效的服务，让他们感受到政府的关怀和温暖。
通过以上工作措施的实施，我们成功地化解了许多矛盾纠纷，维护了社会的稳定和谐。
但是，我们也发现了一些问题和不足，比如一些部门和人员在处理矛盾纠纷时存在工作不力、不负责任的情况，导致了一些矛盾纠纷的恶化和扩大。
因此，我们需要进一步加强对相关部门和人员的监督和管理，确保他们依法行使职权，不滥用职权，不作为、慢作为。
总之，六防六促矛盾纠纷工作是一项重要的工作，我们将继续努力，不断完善工作机制，提高工作水平，为社会的稳定和谐作出更大的贡献。
化解社会矛盾实施方案
化解社会矛盾实施方案社会矛盾是指在社会生活中存在的各种不同利益、观念、需求等之间的矛盾和冲突。
化解社会矛盾是建设和谐社会的重要任务，也是促进社会稳定和发展的关键。
为了有效化解社会矛盾，我们需要制定实施方案，采取有效措施，从根本上解决矛盾问题。
首先，加强社会调解工作。
社会调解是一种有效的矛盾解决方式，可以通过调解员的中立公正，帮助双方当事人达成和解，减少矛盾的扩大和深化。
因此，应该加强社会调解组织建设，培养专业的调解人才，提高社会调解的专业化水平，为矛盾当事人提供及时有效的调解服务。
其次，加强法治建设。
法治是化解社会矛盾的基础和保障，只有依法解决矛盾才能彻底根治矛盾。
因此，应该加强法治宣传教育，提高公民的法律意识和法治观念，加强法律援助工作，保障每个公民的合法权益得到有效保护。
再次，加强社会管理和服务。
社会管理和服务是化解社会矛盾的重要途径，可以通过提供更好的公共服务和管理，减少矛盾的发生和扩大。
因此，应该加强社会管理和服务体系建设，提高政府部门和社会组织的服务水平，满足人民群众的多样化需求，减少社会矛盾的根源。
最后，加强舆论引导和宣传教育。
舆论引导和宣传教育是化解社会矛盾的重要手段，可以通过引导舆论、宣传教育，化解社会矛盾，凝聚社会共识。
因此，应该加强舆论引导和宣传教育工作，引导公众理性表达诉求，增强社会和谐意识，推动社会矛盾的和平解决。
综上所述，化解社会矛盾是一个系统工程，需要政府、社会组织、媒体和公民共同努力，采取多种措施，从多个方面入手，全面推进。
只有这样，才能有效化解社会矛盾，建设和谐社会，实现社会稳定和发展的目标。
希望各级政府和社会各界人士能够高度重视社会矛盾问题，共同努力，共同促进社会和谐稳定的发展。
维稳六清的内容
维稳六清的内容
维稳六清是指中国政府在社会管理中进行的一系列工作，旨在维护社会稳定和国家安全。
六清的内容包括：
1.清理违法犯罪分子：针对危害社会安全和国家安全的犯罪分
子进行打击和整治，包括恐怖组织、黑社会团伙、暴力犯罪团伙等。
2.清理涉警涉政涉法问题：审查和处理涉及警察、政府官员、
法律机构等方面的腐败和违法问题，以维护政治和法律的公正和廉洁。
3.清理邪教组织：打击邪教组织和传销活动，并进行宣传教育，以提高公众的警惕性和自我保护意识。
4.清理网上违法违规行为：打击网络犯罪活动，包括网络诈骗、网络暴力、网络侵权等，加强对网络舆情的监控和管理。
5.清理社会混乱因素：处理社会不稳定因素，包括打击非法集
会和示威活动、处理社会纠纷、维护社会秩序等。
6.清理扰乱经济秩序的行为：打击假冒伪劣产品、侵犯知识产权、非法经营等经济犯罪活动，保护市场秩序和消费者权益。
维稳六清是中国政府为了维护社会稳定和国家安全而采取的一系列措施，旨在提高社会秩序、保障人民安居乐业的环境。
矛盾调解“六个一”工程实施方案
矛盾调解“六个一”工程实施方案矛盾调解“六个一”工程是指实施律师一方、调解员一方、法官一方、心理咨询师一方、社区工作者一方、法制宣传员一方共同参与的矛盾调解工作。
其目的是通过多方合作，全面协调各方利益，寻找问题的最佳解决方案，促进社会和谐与稳定。
为了更好地推进矛盾调解“六个一”工程，可以从以下几个方面制定实施方案：一、加强组织领导和政策支持1. 成立矛盾调解“六个一”工程实施领导小组，负责统筹协调各方工作，确保工程的顺利进行。
2. 制定相关政策支持，对矛盾调解工作进行规范和指导，提供必要的经费和技术支持。
3. 加强与相关部门的合作，共享资源，互相支持，形成工作合力。
二、加强师资培训和队伍建设1. 组织律师、调解员、法官、心理咨询师、社区工作者和法制宣传员的培训班，提高其矛盾调解能力和专业水平。
2. 鼓励专业人员参与学习和交流，加强团队建设，形成高效的工作合作机制。
三、完善矛盾调解机制和流程1. 建立专门的矛盾调解机构，实施统一的矛盾调解工作。
2. 建立矛盾调解的流程和标准，确保每个案件都能得到及时、公正、有效的解决。
3. 建立矛盾调解档案，记录和总结各类矛盾案件的处理经验，为今后的矛盾调解工作提供参考。
四、加强宣传和宣导1. 制作宣传材料，向社会公众普及“六个一”矛盾调解工程的相关知识和实施情况。
2. 开展各种形式的宣传活动，提高公众对矛盾调解工作的认知度和参与度。
3. 加强宣传工作的监督和评估，及时纠正存在的问题，提高宣传效果。
五、建立绩效考核和激励机制1. 建立矛盾调解工作的绩效考核机制，对工作成果进行评估，及时奖惩。
2. 建立激励机制，鼓励各方积极参与矛盾调解工作，提高工作积极性和效率。
六、加强监督和评估1. 建立监督机制，对矛盾调解工作进行监督和评估，发现问题及时处理。
2. 通过定期评估和调研，总结经验和教训，不断改善和提高矛盾调解工作的质量和效能。
以上便是矛盾调解“六个一”工程实施方案，通过制定这些方案，可以更好地推进矛盾调解工作的开展，解决社会矛盾，促进社会和谐稳定的发展。
实行“六前”工作法,积极预防和妥善化解社会矛盾
实行“六前”工作法，积极预防和妥善化解社会矛盾
六前工作法是一种积极预防和妥善化解社会矛盾的方法。
它包括以下六个步骤：
1. 前期调研：在问题出现之前，对可能产生矛盾的领域进行深入调研，了解其中的问
题和潜在矛盾。
这有助于提前预警和防范。
2. 前方预警：通过收集信息，对矛盾和冲突的预警进行准确判断。
通过建立预警机制，能够及早发现并解决潜在的问题。
3. 前导引导：在矛盾出现之前，采取积极预防措施，引导社会各方面的力量积极参与，协调各方利益，消除潜在的矛盾。
4. 前置解决：问题出现后，采取果断的、全面的解决措施，防止问题扩大化和恶化化，确保及时化解矛盾。
5. 前行感化：在矛盾解决之后，采取感化教育等措施，引导相关各方认识错误，树立
正确的观念，促进社会和谐稳定。
6. 前瞻预案：总结经验，完善制度，编制相应的预案，为未来可能出现的矛盾和冲突
提前做好准备，加强社会的预防和化解能力。
通过实施六前工作法，可以提前预防和妥善化解社会矛盾，维护社会的和谐稳定。
这
需要政府、社会组织和公民共同参与，共同努力，及早发现和应对潜在问题，促进社
会平稳发展。
预防矛盾纠纷激化制度(二篇)
预防矛盾纠纷激化制度预防矛盾纠纷激化是维护社会稳定、增进人民福祉的重要任务。
为了达到这一目标，需要建立相应的制度机制来预防矛盾纠纷的激化。
本文将从以下几个方面探讨如何建立预防矛盾纠纷激化的制度机制：宏观管理、法治建设、社会服务、教育培训、舆论引导等。
一、宏观管理宏观管理是预防矛盾纠纷激化的基础。
政府应加强对社会矛盾的监测和研判，及时发现和预警潜在矛盾纠纷的风险。
同时，政府应加强对相关利益主体的沟通和协调，通过制定合理的政策和措施，化解矛盾纠纷的根源，避免矛盾纠纷的激化。
此外，政府还应加强对各级政府部门的管理和监督，确保各级政府依法行政，不滥用职权，不为矛盾纠纷的激化提供保护。
二、法治建设法治建设是预防矛盾纠纷激化的重要手段。
首先，要完善矛盾纠纷处理制度，建立健全的法律和政策，为矛盾纠纷的解决提供明确的规范和程序。
其次，要加强法律宣传和法治教育，提高公民的法律意识和法律素质，引导公民依法维权、自觉遵守法律。
此外，还要加强法律服务和法律援助，为各类矛盾纠纷的解决提供法律支持和保障。
三、社会服务社会服务是预防矛盾纠纷激化的重要途径。
社会服务机构应加强对社会矛盾纠纷的调查研究，了解矛盾纠纷的具体情况和原因，及时为相关利益主体提供解决方案和帮助。
同时，社会服务机构还应提供各类咨询和指导服务，引导公众了解自己的合法权益和维权途径，避免矛盾纠纷的激化。
此外，社会服务机构还应积极参与社区建设和社会治理，为矛盾纠纷的预防提供有效的社会支持。
四、教育培训教育培训是预防矛盾纠纷激化的长效机制。
教育部门应加强公民道德教育和法治教育，培养公民的责任意识和法律意识，引导公民遵守社会公德和法律法规，自觉维护社会稳定。
同时，教育部门还应加强职业教育和技能培训，提高公民的就业能力和社会适应能力，减少矛盾纠纷发生的机会。
此外，还要加强公共管理和领导者培训，提高政府和社会组织的管理水平，增强矛盾纠纷的预防和处理能力。
五、舆论引导舆论引导是预防矛盾纠纷激化的重要手段。
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实行“六前”工作法，积极预防和妥善化解社会矛
盾
xx区地处南京城南老城区，近年来全区市政建设、老城改造、征地拆迁、企业改制任务很重，矛盾纠纷错综复杂，处置稍有不当，矛盾极易激化。
为切实抓好这项工作，我们以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕“抓调处、保稳定、促发展”这一主题，立足本区实际，实行“六前”工作法，逐步形成党委政府统一领导、综治委统一协调、职能部门各司其职、全社会共同参与的大调解机制。
去年以来，共调处各类矛盾纠纷起，调结起，调结率达，有效维护了社会稳定，为创建“平安xx”创造了良好环境。
20XX年，我区被省委、省政府命名为全省首批“社会治安安全区”。
一、领导指挥靠前,努力做到责任体系早健全一是责任落实到领导。
区委、区政府高度重视调处工作，牢固树
立抓稳定也是抓发展的理念，明确提出抓经济促发展是政绩，抓调处保稳定同样也是政绩。
建立健全调处、稳定工作责任制，要求党政领导干部既是本职工作的责任人，也是所管领域调处工作的责任人，切实做到调处工作与经济工作、综治工作同部署、同检查、同考核。
二是任务分工给领导。
明确书记、区长负总责，分管书记、区长负直接责任，其他常委、区长分片负责，切实做到主要领导带头抓调处，分管领导全力以赴抓调处，各相关部门形成合力抓调处。
对重大信访问题，实行区领导包案负责制。
定期召开领导包案工作汇报会，按照“谁主管、谁负责”的原则，包案区领导汇报情况，分析症结，提出方案，负责办结。
今年1-3月份，已调结集体访28起，个人访23起。
三是现场指挥有领导。
发生重大群体性事件后，区委、区政府主要领导、分管领导靠前指挥，亲自督办，切实做到哪里有突发事件，哪里可能引发群体性事件，哪里就有区领导的身影。
去年我区江宁路一工地出现拆迁户爬上塔吊、扬言自杀的事件。
该起纠纷的另一方是家省属开发公司。
接到汇报后，区委、区政府分管领导第一时间赶到现场处置，协调区司法局无偿为该拆迁户提供法律援助，妥善处置了这一突发事件。
去年，夫子庙地区贡院街夜市搬迁、龙门街摊点搬迁，。