服装企业的相关考察报告范文
服装品牌市场调研报告(共3篇)
服装品牌市场调研报告（共3篇）服装品牌调研报告范文服装品牌调研报告范文服装品牌调研报告范文1：服装品牌：ONLYZaraJNBY是杭州江南布衣服饰有限公司旗下的主力品牌。
江南布衣品牌推崇自然、健康、完美的生活方式，JofulNaturalBeauteousYourself这四个单词很好的诠释了江南布衣的品牌理念。
江南布衣全情演绎与自然相融的理念款式设计，强调单品之间丰富、随意的可搭配性为穿着群体提供了专业的服饰搭配概念的同时，更为她们留下服饰搭配的再创空间。
丰富的设计语言，更是江南布衣的一大特色，细节手法如手工刺绣、机绣布料造型、手绘、胶印等等。
枝叶花草成为标志性的装饰纹样。
JNBY主张崇尚自然，追求完美的生活方式，以20-35岁的都市知识女性为顾客群，面料采用天然纤维，以棉、麻为主，舒适、自然、透气、吸湿性好，全情演绎回归自然的设计主题。
江南布衣品牌精神可用四个词概括：喜悦、自然、美丽、自我，这四个词所涵盖的意思是江南布衣设计师们本身的生活理念，更是江南布衣品牌所要诠释和推广的着衣生活理念。
江南布衣以其独有的都市田园风格，赢得众多女性的青睐。
风格浪漫、丰富、自然，色系与色彩沉稳雅致，材料多用不同肌理、风格的纯天然面料。
枝叶花草成为标志性的装饰纹样，全情演绎与自然相融的理念;款式设计强调单品之间丰富、随意的可搭配性，为穿做群体提供了专业的服饰搭配概念的同时，更为他们留下服饰搭配的再创空间。
江南布衣的价格也不是很高，在看的几个店里，觉得江南布衣是上新款的速度最快的。
有可能我们去调研的时候不是周末，客流量不是很多。
我个人比较喜欢这三个牌子的服装。
服装品牌调研报告范文2：服装行业是一个多变的行业，服装市场时刻都处在经济的风口浪尖。
201X年，我国服装行业将面临更为复杂多变的国内、国际产业发展环境，产业资源供需矛盾更为突出，一定程度上加大了产业发展压力。
而市场的稳定，特别是内需的平稳快速增长将为服装行业发展带来新的契机。
服装工厂调研报告
服装工厂调研报告
《服装工厂调研报告》
一、调研目的
为了进一步了解服装工厂的生产流程、生产设备、员工工作情况以及质量管理情况，本次调研旨在深入了解服装工厂的生产现状，为未来合作提供参考。
二、调研对象
本次调研对象为一家位于东南亚的服装工厂，该工厂主要生产运动服和休闲服装，年产量约为50万件。
三、调研内容
1. 生产流程：通过调研，了解了该工厂的生产流程，包括面料采购、裁剪、车缝、整烫、包装等环节。
各个环节之间协调配合，提高了生产效率。
2. 生产设备：该工厂配备了先进的缝纫机、裁剪机、整烫设备等生产设备，生产线布局合理，提高了生产效率和产品质量。
3. 员工工作情况：调研发现，该工厂的员工工作环境良好，工作条件符合劳动法规定，员工工资待遇也较为合理。
4. 质量管理：工厂建立了完善的质量管理体系，有专门的质检人员进行检验，确保产品质量达标。
四、调研结论
通过本次调研，我们对该服装工厂的生产情况有了深入了解。
工厂的生产流程合理，生产设备先进，员工工作环境良好，质量管理严谨。
因此，该工厂具备了合作的潜力。
五、建议
1. 建立长期合作关系：建议与该工厂建立长期合作关系，共同发展。
2. 加强质量监管：在合作过程中，应加强对产品质量的监管，确保产品符合标准要求。
3. 拓展产品品类：可以与工厂合作，拓展更多款式的产品，以满足市场需求。
六、总结
通过本次调研，我们对该服装工厂的生产情况有了深入了解，工厂具备了合作的潜力。
通过合作，我们有望获得更多的产品资源，提升市场竞争力。
同时，也应加强对产品质量的监管，确保合作顺利进行。
韩都衣舍企业调研报告
韩都衣舍企业调研报告1. 调研目的本调研报告旨在对韩都衣舍企业进行深入调研，了解其经营状况、竞争优势以及发展前景，为投资者提供决策参考。
2. 调研方法本次调研采用了多种方法，包括实地考察、访谈以及资料收集等。
通过与韩都衣舍企业管理层、员工以及消费者的交流，我们努力获取全面准确的信息。
3. 公司概况韩都衣舍成立于2004年，是一家以时尚休闲服装为主的品牌企业。
公司总部位于中国广州，并在全国范围内设有200余家线下实体店铺。
韩都衣舍以年轻时尚的形象和优质的产品赢得了广大消费者的喜爱。
4. 经营状况韩都衣舍企业在过去几年里取得了良好的业绩。
根据公司披露的财务数据显示，其年度销售收入和净利润呈现持续增长的趋势。
公司的市场份额也稳步上升，已在行业中占据一定的竞争优势。
该企业主营产品包括男女装、童装等多个系列，涵盖了不同年龄阶段的消费需求。
公司注重产品的研发和设计，不断推出时尚、个性化的新款，以满足市场的需求变化。
5. 竞争优势韩都衣舍企业在市场中具有一定的竞争优势，主要体现在以下几个方面：- 产品优势：韩都衣舍以时尚、年轻的形象吸引了大量的年轻消费者。
公司产品款式多样，质量可靠，价格合理，受到了消费者的认可。
- 品牌影响力：韩都衣舍经过多年的市场洗礼，已建立起一定的品牌影响力。
公司积极参与各种时尚活动和营销推广，提升了品牌知名度。
- 渠道布局：韩都衣舍在全国范围内建立了200余家实体店铺，并拥有完善的线上销售渠道。
公司通过多渠道的销售模式，满足了不同消费者的购物需求。
- 供应链管理：韩都衣舍注重供应链的管理和优化，确保产品的质量和交货时间。
公司与供应商建立了长期稳定的合作关系，为企业发展提供了有力的支持。
6. 发展前景韩都衣舍企业在未来的发展前景仍然乐观。
中国市场对时尚休闲服装的需求依然强劲，年轻一代消费者对于个性化和时尚的追求也在不断增长。
韩都衣舍作为一家有着优质产品和品牌影响力的企业，有望继续受益于这一消费趋势。
服装公司考察报告
服装公司考察报告一、引言近年来，随着人们生活水平的提高和消费观念的转变，服装行业迎来了快速发展的机遇。
为了深入了解行业发展趋势和市场需求，本次考察以服装公司为目标，旨在探索其经营模式、产品特点和市场竞争力，为相关企业提供参考和借鉴。
二、考察目标公司概况本次考察的目标公司为ABC服装有限公司，成立于2005年，总部位于某某市。
公司主要经营男女服装，拥有自己的设计团队和生产线。
目前，ABC公司在本地区具有较高的知名度和市场份额，是一家具有竞争力的服装企业。
三、经营模式与产品特点1. 经营模式ABC公司采用了全产业链一体化的经营模式，从设计、采购、生产到销售，实现全程控制和管理。
公司注重产品的品质和时尚性，不断推陈出新，满足消费者的多样化需求。
2. 产品特点ABC公司的产品以时尚、舒适、高质量为特点。
公司注重自主设计和研发，推出独特的款式和风格，受到了广大消费者的青睐。
同时，公司还注重与供应商的合作，确保原材料的质量和供应的稳定性。
四、市场竞争力分析1. 品牌优势ABC公司在本地区建立了较强的品牌影响力，得到了广大消费者的认可和信赖。
公司以优质的产品和良好的服务赢得了市场份额，并积极开拓新的市场。
2. 销售渠道ABC公司拥有自己的线下实体店和电商平台，在多个销售渠道上开展业务。
通过线下实体店的展示和体验，以及电商平台的便捷购物，公司能够满足不同消费者的购物需求。
3. 产品竞争力ABC公司不断追求产品的创新和升级，推出符合市场需求的新款式。
公司注重产品的质量和工艺，确保每一件产品都能够给消费者带来满意的购物体验。
4. 价格竞争力ABC公司在市场竞争中注重产品的性价比，合理定价，使得产品具有较高的竞争力。
同时，公司还通过促销和打折等方式吸引消费者，提升销售额和市场份额。
五、发展趋势与建议1. 发展趋势随着消费者对时尚和个性化的追求，服装行业的竞争将更加激烈。
ABC公司应不断关注市场需求和潮流动向，加大产品研发和设计力度，推出更具吸引力的产品。
服装企业参观考察报告范文
服装企业参观考察报告范文一、引言近年来，随着人民生活水平的提高和消费观念的变化，中国的服装市场展现出了巨大的潜力和发展机遇。
为了深入了解服装产业的现状和发展趋势，我们参观考察了某知名服装企业，以下是我们的观察和总结。
二、公司概况该服装企业成立于2000年，总部位于中国某大城市。
经过近20年的发展，公司已成为行业的领导者之一。
其经营范围涵盖了男、女、儿童服装，以及鞋帽、配饰等相关产品。
公司拥有自己的设计、生产、销售和物流体系，形成了完整的产业链条。
三、参观考察内容1. 设计中心公司设有专业的设计中心，吸纳了一批优秀的设计师和时尚顾问。
设计师们时刻关注时尚潮流和消费者需求，深入研究每个季度的流行元素，并将其融入到产品设计中。
此外，设计中心还密切与供应链合作，确保产品的设计理念与实际生产相符合。
2. 生产车间参观期间，我们深入了解了公司的生产车间。
公司采用了现代化的生产设备和流程，确保产品的质量和产能。
每个生产环节都经过严格监控，包括原材料采购、裁剪、缝纫、整烫等环节。
在车间内，工人们有条不紊地操作着设备，高效地完成任务。
3. 销售渠道公司通过多种销售渠道来推广和销售产品。
除了传统的实体店铺，公司还在各大电商平台上开设了网店，在移动互联网时代把握了新的机遇。
此外，公司还与一些知名明星和时尚博主合作，通过代言和推广活动来增加品牌曝光度和销售额。
4. 品牌建设公司非常注重品牌建设。
通过多年的努力，该公司已经建立了一系列具有自身特色的品牌，并成功地打造了一套独特的品牌形象。
公司注重提升品牌价值和知名度，通过广告、活动和宣传推广，树立了良好的品牌形象和企业形象。
5. 社会责任该公司非常重视社会责任。
作为一家具有影响力的企业，它积极参与公益事业，关注环境保护和员工福利。
在生产过程中，公司注重节能减排，采用可持续发展的材料和工艺。
并且，公司还设立了员工培训和发展计划，提供良好的工作环境和福利待遇。
四、总结通过此次参观考察，我们对中国服装行业有了更深入的认识。
考察报告总结（精选5篇）
考察报告总结（精选5篇）考察报告总结在人们越来越注重自身素养的今天，我们都不可避免地要接触到报告，不同种类的报告具有不同的用途。
你所见过的报告是什么样的呢？以下是小编整理的考察报告总结（精选5篇），希望对大家有所帮助。
考察报告总结1x镇位于xx市的东北端，幅员面积58.5平方公里，总人口35189人，辖20个行政村，3个居委会。
近年来，该镇通过在党员干部中深入开展“带头创业致富，带领群众致富”的“双带”活动，大力发展以加弹、棉纺、灯饰为主的民营经济，XX年实现工业产值30亿元，销售收入27亿元，财政收入7075万元，农民人均收入居x市第一，从几年前的经济落后镇巨变为该市经济总量和财政收入增长最快的镇。
一、大力强化“四动”，x镇民营经济迅猛发展x镇民营经济之所以能得到迅猛发展，成为“中国加弹第一镇”，其经验主要体现在“四动”。
一是观念变动。
按照思想上放心、放胆，工作上放手、放开，政策上放宽、放活的“六放方针”，破除民营经济姓“资”姓“社”的束缚，牢固确立“三个有利于”的观念;破除民营经济适度发展的束缚，牢固确立能快则快的观念;破除民营经济会造成两极分化的束缚，牢固确立先富带后富，实现共同富的观念;破除民营经济是百姓的自发经济，可抓可不抓的束缚，牢固确立领导带头的观念;破除服务民营经济怕遭非议的束缚，牢固确立身正不怕影子歪的观念。
二是干部带动。
积极进行“六看六比”，即看企业规模，比社会效益;看税费上缴数，比对国家贡献;看发展速度，比创新程度;看帮带实效，比模范作用;看环境建设，比文明素质;看依法经营，比劳动致富。
评选“双带”示范户、“双带”榜样区、“双带”领先村。
目前，该镇80%左右党员带头办了企业或入股，70%的老百姓办有自己产业。
三是政策推动。
按照“法律上给予保护，政策上给予鼓励，经营上给予指导，发展上给予扶持，政治上给予地位，服务上给予方便”的原则，对民营经济发展不限经营方式、投资方式、经营规模、地域界线，积极鼓励投资者想投、能投、快投、多投。
服装市场调研报告(5篇)
服装市场调研报告(5篇)服装市场调研报告篇一经过两天的实地考察，通过对虎门镇政府、虎门服装协会、虎门富民、百家、黄河、香港时尚城、名店、百老汇、连卡佛、金百里、名店、新时代、龙泉、玉体、新浪潮、新百汇等13个典型服装批发市场的考察，行程数十公里，采访了物业管理办公室、行业协会、店家和外国客户一、关于虎门服装。
虎门不仅以南方服装第一镇闻名，而且以管理先进、规模庞大、引领潮流而傲视中国服装批发市场。
服装行业已经成为虎门经济的支柱产业和形象代表。
目前，镇上有800多家大型服装厂，4000多家员工不到150人的服装厂，300多家外资工厂。
还有织造、定型、漂染、拉链、刺绣等配套工厂，年产1亿件(套)，不仅生产基础雄厚，而且拥有近一平方公里的大型服装批发市场，设施齐全，包括17个著名的批发市场，经营服装的商店8500多家。
整个虎门服装以女装为主，经营模式以批发为主。
产品销往全国各地、欧美、东南亚、港澳，年销售额超过100亿元，其中出口创汇4亿美元。
全镇板房300多间，服装生产定位以中低档为主。
近年来，从事服装制造的有1万多人，从事服装销售的有8万多人，从事服装相关行业的有近40万人。
虎门服装34%出口，11%来料加工，55%分国内城镇。
70%的面料是进口的，800多家国内外知名面料厂家在虎门设立了生产销售点。
虎门服装行业除少数或大型生产厂外，大部分采用“前店后厂”的经营模式。
没有集中的服装加工区。
全镇批发市场早上8点到下午5点半营业，大量商品提前预定。
批发市场基本没有仓库。
交易高峰在每天早上8点到10点之间，批发市场外几乎没有停车和运输的空间。
虎门17个大型批发市场中，富民、百家是政府出资经营，其余是企业或个人出资建设。
整个批发市场形成了以富民批发市场为龙头的集中区域，定位不同。
相对来说，中低档批发市场效益更好。
虎门服装批发市场的特点之一就是板房。
镇上很多批发市场的一、二、三层都是批发店，四层以上是板房，主要从事设计和订货，也是他们的办公区域。
服装品牌调研报告7篇
服装品牌调研报告7篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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厂家考察报告范文
厂家考察报告范文一、引言本报告主要是对某厂家进行考察后得出的调查结果和评价，旨在为决策者提供参考和决策依据。
通过实地考察和数据分析，本报告总结了该厂家的产品质量、生产能力、市场竞争力等方面的情况。
二、背景介绍某厂家是一家专门从事服装生产制造的企业，成立于2005年，经过十多年的发展，其产品广泛应用于国内外市场。
考察的目的是了解该厂家的生产状况、质量管理体系以及研发能力等。
通过此次考察，可以全面了解该厂家的优势和短板，为后续合作提供参考。
三、产品质量评估在考察过程中，我们详细了解了该厂家的产品质量控制流程和质检系统。
通过与质检人员交流，得知该厂家采用了严格的质检标准，并且在生产过程中配备了高效的质检设备。
在样品考察中，我们对某一款衬衫进行了细致的检查和测试，结果显示其产品质量达到了预期的要求，尺码准确、线迹整齐，做工精细。
所以，在产品质量方面，该厂家表现优秀。
四、生产能力评价该厂家的生产车间经过现场考察后发现，车间布局合理、工序齐全、设备先进。
生产线采用了自动化的生产工艺，提高了生产效率。
同时，该厂家还实施了精细化管理，通过生产计划和流程控制，保证了订单及时交付。
在询问了解了产能情况后，该厂家能满足大批量订单生产的需求，生产能力可达到每年50万件以上。
五、市场竞争力评估在考察过程中，我们了解了该厂家的市场竞争力情况。
通过与多家合作伙伴的交流和调查，了解到该厂家以其高品质的产品和合理的价格策略受到市场的青睐。
同时，该厂家还注重产品的研发和创新，不断推出新款产品，满足市场需求。
在国内市场，该厂家已经建立了稳定的销售渠道，并与多家知名品牌合作。
在国际市场上，该厂家的产品出口到多个国家和地区，拥有一定的市场份额。
六、结论和建议通过对某厂家的考察，我们认为该厂家在产品质量、生产能力和市场竞争力方面表现出色。
然而，也存在一些潜在的问题，如：对新技术的应用不够熟练，市场推广能力有待提高等。
因此，我们建议该厂家在产品研发和技术创新方面加强投入，提高自身的核心竞争力。
服装厂考察调研的报告
服装厂考察调研的报告服装厂考察调研报告尊敬的领导：我代表公司对一家服装厂进行了考察调研，以下是调研报告：1. 调研目的：我们对该服装厂进行考察调研的目的是了解其生产能力、产品质量、生产流程以及管理模式等，以便我们合作选择合适的供应商。
2. 企业概况：该服装厂成立于2005年，位于市中心工业区，占地面积约2000平方米。
拥有员工150人，其中包括设计师、裁剪师、车缝工等专业人员。
公司主营产品为休闲服装和制服。
3. 生产能力：调研中我们了解到该服装厂每天的生产能力约为3000件，主要通过流水线生产方式完成。
同时，该厂家还配备了先进的生产设备和技术团队，确保了产品的质量和效率。
4. 产品质量：通过对该服装厂检查产品样品和参观生产现场，我们发现其产品质量良好。
每个生产环节都有严格的质量控制检查，以确保产品的一致性和合格率。
此外，该厂还通过ISO9001质量管理体系认证，进一步保证了产品的质量。
5. 生产流程：该服装厂采用了标准的生产流程，从面料选购到裁剪、缝制再到质检、包装等环节，每个环节都有专责人员进行质量把控和管理。
这种流程能够保证产品的质量和交货期，提高了生产效率。
6. 管理模式：该服装厂采取了科学合理的管理模式。
在生产过程中，每个部门都有相应的负责人，通过会议和沟通保持部门间的信息流通和合作。
此外，该厂注重员工培训和技能提升，以提高员工的专业素质和工作效率。
7. 建议：基于以上调研情况，我们认为该服装厂具备优质的生产能力和产品质量。
我们建议与其建立长期合作关系，并与其签订供应合同以确保稳定的产品供应。
同时，我们也建议在合作过程中加强对其生产环境和员工福利的监管，以确保合作的可持续发展。
以上是对该服装厂进行的考察调研报告，希望对贵公司有所帮助。
谢谢!此致敬礼。
服装厂社会实践报告
服装厂社会实践报告一、实践背景。
在当今社会，服装产业是一个重要的产业之一，它不仅关乎人们的日常生活，也对经济发展有着重要的影响。
因此，我们选择了服装厂作为社会实践的对象，通过实地参观和了解，深入了解服装产业的运作和相关问题。
二、实践过程。
1. 实地参观。
我们前往了一家规模较大的服装厂进行实地参观。
在参观中，我们了解到服装生产的全过程，从设计、面料采购、裁剪、缝纫、质检到包装，每一个环节都需要严格的操作和管理。
我们还了解到，服装厂的生产线上，有着许多工人在辛勤地工作，他们的辛勤付出是服装产业不可或缺的一部分。
2. 了解问题。
在参观中，我们也了解到了一些问题。
首先，由于服装产业的快速发展，环保问题成为了一个亟待解决的难题。
许多服装厂在生产过程中会产生大量的废水和废气，对环境造成了不小的污染。
其次，劳动力问题也是一个需要关注的问题。
一些小型的服装厂存在着违法用工、超时加班等问题，给工人带来了不良影响。
三、实践收获。
通过这次实践，我们对服装产业有了更深入的了解。
我们明白了服装产业的发展对于经济和社会的重要性，也意识到了环保和劳动力问题的紧迫性。
同时，我们也认识到了自己在未来的工作和生活中，应该如何积极地参与到社会问题的解决中。
四、实践建议。
针对服装产业存在的问题，我们提出了一些建议。
首先，建议政府加大对服装产业的监管力度，加强环保和劳动力保护方面的法律法规。
其次，建议服装厂加强自身的环保意识，采取更加环保的生产方式，减少对环境的污染。
最后，建议社会各界加强宣传，提高公众对服装产业环保和劳动力问题的关注度，共同为解决这些问题做出努力。
通过这次实践，我们对服装产业有了更加深入的了解，也为未来的工作和生活积累了宝贵的经验。
希望我们的努力能够为服装产业的发展和社会的进步贡献一份力量。
企业考察报告范本
企业考察报告范文企业考察报告范文（一）艺术与设计系副教授、高级工程师谭立平老师，于20**年1月9日带领首批7名20**届服装设计与工程专业毕业生赴惠州真维斯公司进行企业挂职实践。
之后考察、访问了惠州、深圳、东莞虎门、佛山、中山等地的服装公司。
1月21日返回学校。
现将有关情况汇报如下：一、惠州真维斯公司情况旭日企业是东南亚地区最大的服装制造和出口企业之一。
拥有著名休闲服品牌“真维斯”。
“旭日企业”是香港交易所的上市公司。
目前拥有1100多家专卖店，其中国内专卖店900多家，在休闲服品牌中，无论是销售总额，还是店铺数量，均居国内首位。
澳洲专卖店200多家，居澳洲第二位。
真维斯（惠州）总部共600多职员，500多台电脑，拥有专门的局域网。
真维斯在国内的知名纺织服装院校均有投资。
董事长杨钊、总裁杨勋先生担任东华、北服、西纺、天纺等多所院校的客座教授。
真维斯与西纺惠州服装学院共同培养AO生（企业中高级管理人才）的合作，已经进行了九年，取得了成功的经验。
每年大约20~30人，时间6个月，从大三的本科生、或大二的专科生中选拔。
大约10个学分的课程（主要是企业管理、纺织品贸易等课程）由旭日企业研究会承担。
该研究会设在西纺惠州服装学院内，由香港理工大学教授、西纺惠州服装学院教师、旭日企业高级管理人员组成，课程也由他们承担。
学生毕业后即成为旭日企业的中、高级职员。
这次从广西工学院选拔的7名毕业生应该说是准AO生，她们与西纺惠州服装学院的21名毕业生一起纳入了旭日企业的人事计划中。
亿元，企业净资产1.08亿元，固定资产1.03亿元。
在建施工面积达150多万平方米，完成企业总产值15亿元，目前在施面积已超过200万平方米，企业资产15亿元，净资产1.5亿元，预计年底施工产值将突破15亿元，企业总产值突破20亿元。
利税将达到1.5亿元以上。
**建工大力实施外部市场发展战略，目前工程项目已遍及省内所有地市，并在北京、上海等大城市设立了办事处，在美国、澳大利亚、俄罗斯也设立了分支机构。
服装行业调研报告3000字(精选6篇)
服装行业调研报告3000字（精选6篇）为进一步了解服装行业的发展现状、相关企业的用人需求，把握服装专业人才培养的方向，办好我校服装制作与营销专业，我们特就全国服装行业及本专业人才需求和培养目标做了大量调查。
一、专业行业背景服装行业在我国国民经济和出口贸易中占有举足轻重的地位，出口1440亿美元，同比增长25.2%，占全国货物贸易出口量的14.9%；全国纺织品服装出口额累计1712亿美元，占我国出口贸易总额的15.4%，继续稳居我国各行业出口创汇之首，出口总额也高居世界首位。
加入wto后，我国逐步成为“世界制造中心”。
为增强世界竞争力，服装行业已广泛使用先进的服装技术。
随着服装行业新设备新工艺新材料的应用越来越广泛，对服装专业人才的需求也越来越大。
虽然目前服装行业深受全球金融危机的影响，行业发展和出口均出现萎缩，大批行业从业人员失业，但是技术工人和技术含量较高的岗位的人才需求仍相当旺盛，培养服装设计与工艺方面的人才具有广阔的市场需求前景。
我国的服装产业正处于重大的行业升级和产业地域调整的关键时期，从经济发达的东部沿海地区向经济相对落后的中西部地区转移。
懂设计、精制作、会管理、善营销的一专多能的职校毕业生仍大有用武之地。
二、专业技术工作的需求调查表明，近年来，随着私营、民营经济的飞速发展，企业升级改造，经济结构调整及大规模的行业转移，大量新工艺、新材料、新设备投入使用。
为提高工作效率，改善产品质量，服装设备和技术升级已是大势所趋，服装实用型、技能型人才的需求将会更多。
服装设计与工艺专业面向的岗位主要有服装设计、服装加工、服装结构制图、结构设计、质检、服装纸样推档、服装企业管理、营销等岗位或工种，而由中专层次学历人才担任的服装车缝、排料制板、裁剪、整烫、质检、设备的维护与保养等岗位需求量最大。
三、用人市场的需求目前我国服装设计与工艺水平同欧美等世界先进国家的水平还有着很大差距，有影响力的服装设计师和工艺师还不到总就业人数的3％，其比例仅为发达工业国家的十分之一、现有的很多服装机器设备未能充分利用，服装专业人才的匮乏是主要原因之一、据有关部门统计，广东近年在服装设计与工艺行业短缺技能型人才达40万人，迫切需要大量从产品设计到产品制作加工的各个环节各个层次的技术人才，尤其是中专层次的一线机器操作技能型人才。
服装工厂企业考察报告范文
服装工厂企业考察报告范文一、引言本次考察的目标是一家位于广东省的大型服装工厂企业。
通过考察，我们旨在了解该企业的生产规模、产品质量、生产流程以及环境责任等方面的情况，以及对其进行评估和展望，为未来的合作提供参考依据。
二、企业概况2.1 基本信息- 企业名称：XXX服装有限公司- 企业性质：民营企业- 创立时间：2002年- 注册资本：1000万元- 公司规模：员工500人，占地面积10000平方米- 主营业务：服装生产、设计与销售2.2 产品质量经过对该企业生产的服装产品进行抽样测试，产品质量得到了较高评价。
该企业采用了严格的质量控制程序，从材料采购到成品出厂，每个环节都经过严格把控，确保产品质量符合国际标准。
同时，该企业还与多家知名品牌合作，为其提供供应链服装加工业务。
三、生产流程3.1 原材料采购该企业在原材料采购方面，与多家优质供应商建立了稳定的合作关系。
并且，采用了先进的ERP系统来实现对原材料库存的管理，以及生产成本的控制。
3.2 生产制造生产制造是该企业的核心环节之一。
该企业采用了现代化的生产设备和工艺流程，提高了生产效率和产品质量。
同时，企业注重员工培训，使员工熟练掌握生产工艺和操作技能，确保产品的稳定性和一致性。
3.3 品质控制该企业设立了独立的质量控制部门，对每个生产环节进行严格监控，以确保产品符合要求。
在生产过程中，该企业还进行了多次抽样检测，以及对成品进行全面检验和测试。
此外，该企业还注重产品追溯制度，对每一批次的产品进行记录和存档，以便在出现质量问题时，能够进行快速的回溯和处理。
四、环境责任4.1 环保设施该企业拥有一套完善的环保设施，包括废水处理系统、废气处理系统和垃圾分类系统。
他们积极推行“绿色生产”，不仅关注生产效益，也注重减少对环境的影响。
4.2 社会责任该企业注重社会责任，在员工福利、劳动保障、工时管理等方面做出了不少努力。
并且，他们还通过捐赠、公益活动等方式回报社会，树立了良好的企业形象。
考察服装企业的考察报告
考察服装企业的考察报告1. 引言服装企业是现代商业领域中的重要组成部分。
随着消费者对时尚和品质的追求不断增加，服装企业面临着巨大的竞争压力。
为了更好地了解服装企业的市场地位、经营模式和发展前景，我们对一家具有代表性的服装企业进行了考察。
2. 考察目标我们选择的目标企业是一家中型规模的服装企业，在该行业颇具知名度。
本次考察主要关注以下几个方面：- 公司的整体经营状况和市场份额- 产品研发和设计能力- 生产和供应链管理- 销售和营销策略- 公司的未来发展前景3. 公司概况目标企业创建于2005年，在过去的十几年里，迅速发展为该行业的领军企业之一。
公司总部设在大都市，拥有多个生产基地和研发中心。
目前，公司在本国及国际市场都享有较高的声誉，其产品线包括成衣、鞋类和配饰等多个品类。
4. 市场分析通过与该企业高层管理人员的交流和市场调研，我们了解到该企业在国内市场具有较强的竞争力，其产品以时尚和高品质著称。
同时，该企业一直致力于开拓国际市场，目前已在一些国家建立了销售网络。
然而，随着市场竞争的加剧，公司面临着一些挑战。
一方面，消费者对时尚和个性化的需求不断变化，要求企业能够快速反应和推出符合市场需求的产品。
另一方面，与传统线下渠道相比，电商渠道的兴起给市场格局带来了变革，目标企业需要加强电商渠道的开拓和经营。
5. 产品研发和设计能力目标企业注重产品研发和设计能力的提升，拥有一支专业的设计师团队。
该团队密切关注时尚潮流，研究市场需求，并充分利用信息技术来提高设计效率。
在产品质量控制方面，该企业采用了一套严格的检验标准和流程，以确保产品的合格率。
6. 生产和供应链管理目标企业拥有多个生产基地，并与一些合作工厂建立了生产伙伴关系。
为了提高生产效率和产品质量，该企业引进了先进的生产设备和技术，并注重员工培训和管理。
在供应链管理方面，该企业运用信息技术来优化供应链流程，提高供应链的可控性和透明度。
7. 销售和营销策略目标企业采用多渠道的销售策略，包括线上销售、线下专卖店和代理商渠道等。
服装企业参观报告总结
服装企业参观报告总结引言在如今竞争激烈的时代背景下，对于了解市场和行业发展趋势，加深对企业经营模式的理解非常重要。
为此，我们参观了一家知名的服装企业，通过实地参观和交流，深入了解了该企业的生产流程、市场定位和企业文化。
公司概况该服装企业成立于2005年，总部位于一个拥有便捷交通的现代城市。
追求高品质和时尚的产品，该公司在国际市场上拥有显著的影响力，并在许多国家设立了自己的分支机构。
企业业务范围涵盖时装设计、生产和销售。
1. 生产流程该企业注重生产流程的优化和精细管理。
他们使用了先进的信息技术系统对生产进度和产品质量进行监控。
从面料采购到成品包装，每一个环节都经过精心安排和严格把控。
特别值得一提的是，他们采用了可持续发展的生产模式，注重环境保护和社会责任，致力于减少对环境的影响。
2. 市场定位该企业在市场竞争中具备明确的定位和独特的市场策略。
他们通过深入调研和消费者洞察，准确把握流行趋势和市场需求。
公司不仅关注大众市场，也积极拓展高端消费市场。
他们通过提供多样化的产品线，满足不同消费者的需求，取得了显著的市场份额。
3. 企业文化企业文化是一个公司的灵魂。
该公司本着“专业、创新、团结、进取”的核心价值观，注重员工的培养和发展。
他们鼓励员工团结合作，积极面对挑战，不断追求卓越。
同时，公司还注重慈善事业，积极回报社会。
4. 未来发展展望在参观中，公司高管对未来的发展给出了明确的展望。
他们计划进一步提升生产效率，提高产品质量，不断拓展市场份额。
与此同时，公司还将加大对研发的投入，不断创新产品和技术，以适应市场的快速变化。
结论通过这次参观，我们对服装行业有了更深入的了解，也了解到了一个成功的企业是如何运作的。
该企业注重生产流程的优化和环保责任，凭借市场定位和独特的市场策略取得了成功，并在企业文化的引领下不断创新发展。
我们要向这样的企业学习，借鉴他们的优秀经验，为自己的事业发展注入新的动力。
社会实践报告关于服装企业
社会实践报告关于服装企业一、引言本次社会实践活动我选择了一个服装企业作为实践对象。
服装企业是我国乃至全球经济发展中非常重要的产业之一，具有广阔的市场潜力和巨大的就业机会。
通过实地参观和与企业负责人沟通交流，我对服装企业的运营管理和市场发展有了更深入的了解。
二、企业概况所选的服装企业是一家中型企业，拥有自己的生产车间和设计团队。
企业主要生产和销售男女装、童装和休闲服饰。
企业的产品以中低价位和时尚风格为主要特点，市场定位较为广泛。
除了线下实体店销售，企业还开设了电商平台，以满足不同消费者的需求。
三、运营管理1. 生产管理企业的生产车间采用现代化的生产设备，员工工作有条不紊，并且通过全面的质量控制措施确保产品质量。
企业注重研发和设计创新，不断推出流行的服装款式，以迎合消费者的需求。
此外，生产车间还采用了绿色环保的生产方式，减少了对环境的污染。
2. 销售管理企业通过线下实体店和电商平台两种方式进行销售。
线下实体店提供了实物展示和试穿试衣的机会，为消费者提供更好的购物体验。
而电商平台则方便了消费者的购物，通过线上支付和配送服务，提高了购物的便利性。
企业还积极参与各种营销活动，通过促销和打折等方式吸引消费者。
3. 人力资源管理企业注重人才的培养和管理。
通过培训、奖励和晋升等激励措施，激发员工的积极性和创造力。
企业还提供良好的工作环境和福利待遇，以提高员工的归属感和满意度。
此举有助于减少员工流动，提高生产效率和产品质量。
四、市场发展1. 市场竞争服装市场竞争激烈，消费者对于价格、品质和时尚度等因素有着不同的需求。
企业通过跟踪市场变化和消费者趋势，不断调整产品结构和价格策略，以提高竞争力。
同时，企业还与供应商建立了长期合作关系，确保产品原材料的质量和供应的及时性。
2. 品牌建设企业注重品牌建设，通过多种宣传方式提升品牌知名度。
在产品设计和质量上下工夫，通过提供优质的服装产品来赢得消费者的信任和忠诚度。
同时，企业还通过与时尚博主、明星代言人、明星设计师等合作，提高品牌的形象和美誉度。
服装厂领导视察工作总结
服装厂领导视察工作总结
近日，我有幸参与了一次服装厂领导的视察工作，这次视察让我对服装生产和
管理有了更深入的了解，也让我对未来的发展有了更清晰的规划。
首先，领导对我们的生产车间进行了深入的检查和了解。
他们对我们的生产流程、设备运转情况、员工工作状态等进行了全面的了解和检查。
在这次视察中，我们发现了一些问题，比如生产线上的一些设备需要维护和更新，员工的工作效率有待提高等。
领导们也提出了一些建设性的建议，希望我们能够加强设备维护和更新，提高员工的技能和工作效率，以提高生产效率和产品质量。
其次，领导还对我们的管理制度和企业文化进行了详细的了解。
他们希望我们
能够建立健全的管理制度，加强对员工的培训和激励，营造和谐的企业文化，以提高员工的凝聚力和创造力。
他们还提出了一些关于管理制度和企业文化建设的建议，希望我们能够认真对待，并加以改进。
最后，领导还对我们的产品质量和市场销售情况进行了详细的了解。
他们希望
我们能够加强对产品质量的控制，提高产品的竞争力和市场占有率。
同时，他们也希望我们能够加强对市场的调研和分析，开拓新的销售渠道，提高产品的知名度和美誉度。
通过这次视察，我们不仅发现了一些问题，也得到了一些建设性的建议和指导。
我们将以此为契机，认真对待领导的建议，加以改进和完善，努力提高生产效率和产品质量，加强企业管理和文化建设，提高市场竞争力和销售业绩。
我们相信，在领导的关心和指导下，我们的服装厂一定会迎来更好的发展和未来！。
服装考察报告
服装考察报告篇一：服装专业考察报告2022 级服装专业考察报告前言考察形式：集体考察考察主要内容展馆现有建造面积 6700 多平方米，一期展出面积 3000 多平方米，共分为科普馆、古代馆、近代馆和少数民族馆四个分馆。
东华大学纺织服饰博物馆展馆一楼为科普馆，该馆以动静结合的展示形式，辅以高科技展示手段和互动展项，展示纺织服饰领域的产业链及其特色环节，普及纺织和服饰科技文化知识。
互动展区为科普馆重要特色，这里集中了纺、织、染及服装设计等多种互动项目，有电脑刺绣、针织和机织、喷墨印花，以及手绘 t 恤、盘扣结的制作、首饰 diy、装扮顾问和服装款式数字化拼接等，参观者可以亲身体验这些制作和设计过程，走进纺织和服饰。
二楼为古代馆，陈列了我国古代各个时期纺织服饰的图片和实物，展示了古代织物、纺织器具的发展以及历代服饰的演变过程。
从先秦时期的踞织机、综版织机、两汉时期的多综多蹑机、两宋时期的壮族竹笼机，到明清时期代表手工织造最高水平的漳缎机和环形花本的大提花机；同时展示了色采丰富、工艺精有水的护城壕。
古人造城是为了保护城内百姓的安全，所以修了高大的城墙、城楼、城门以及壕城、护城河。
厢东北部,北靠福佑路,东临安仁街，西南与老城隍庙、豫园商城相连。
它是老城厢仅存的明代园林。
园内楼阁参差,山石峥嵘，湖光潋滟，素有“奇秀甲江南”之誉。
考察的第五站：杭州西湖杭州西湖，位于浙江省杭州市市中心，是中国首批国家重点风景名胜区和中国十大风景名胜之一、中国主要的欣赏性淡水湖泊之一。
杭州以其漂亮的西湖山水著称于世。
素有“上有天堂、下有苏杭”的美誉，表达了古往今来的人们对于这座漂亮城市的由衷赞叹。
元朝时曾经被意大利著名旅行家马可波罗赞为“世界上最漂亮华贵之城”。
宋代大文豪苏东坡曾经写道：“天下西湖三十六，就中最好是杭州”。
西湖拥有三面云山，一水抱城的自然体面，以“欲把西湖比西子，淡妆浓抹总相宜”的山水秀色，点缀杭州，吸引游客，安抚众生。
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服装企业的相关考察报告范文艺术与设计系副教授、高级工程师谭立平老师，于XX 年1月9日带领首批7名XX届服装设计与工程专业毕业生赴惠州真维斯公司进行企业挂职实践。
之后考察、访问了惠州、深圳、东莞虎门、佛山、中山等地的服装公司。
1月21日返回学校。
现将有关情况汇报如下：一、惠州真维斯公司情况旭日企业是东南亚地区最大的服装制造和出口企业之一。
拥有著名休闲服品牌“真维斯”。
“旭日企业”是香港交易所的上市公司。
目前拥有1100多家专卖店，其中国内专卖店900多家，在休闲服品牌中，无论是销售总额，还是店铺数量，均居国内首位。
澳洲专卖店200多家，居澳洲第二位。
真维斯总部共600多职员，500多台电脑，拥有专门的局域网。
真维斯在国内的知名纺织服装院校均有投资。
董事长杨钊、总裁杨勋先生担任东华、北服、西纺、天纺等多所院校的客座教授。
真维斯与西纺惠州服装学院共同培养ao生的合作，已经进行了九年，取得了成功的经验。
每年大约20~30人，时间6个月，从大三的本科生、或大二的专科生中选拔。
大约10个学分的课程由旭日企业研究会承担。
该研究会设在西纺惠州服装学院内，由香港理工大学教授、西纺惠州服装学院教师、旭日企业高级管理人员组成，课程也由他们承担。
学生毕业后即成为旭日企业的中、高级职员。
这次从广西工学院选拔的7名毕业生应该说是准ao生，她们与西纺惠州服装学院的21名毕业生一起纳入了旭日企业的人事计划中。
二、深圳昌兴公司情况深圳昌兴胸围杯公司人事部负责人李国林先生，1月10日，在我们乘车前往惠州的途中给我打了一个电话，告诉我公司将停产放假，原定本学期赴该公司进行毕业实习的时间改为下个学期。
1月11日，我对该公司进行了考察。
该公司是一家女式内衣专业生产厂，500多人，厂址位于深圳龙岗镇爱联村。
该公司在东莞新建了一家内衣企业，目前还没有启用，预计5月份启用。
录用后的服装专业毕业生主要安排在东莞的新建企业内。
与该公司签定了实习协议。
仍然承诺下学期接收毕业生实习、就业。
该公司条件一般，规模较小，管理并不规范，作为校外实习基地建设并不合适，但作为学生就业选择仍然不失为一条门路。
三、惠阳真美公司情况1月12日，我对惠州市惠阳真美公司进行了考察、访问。
惠阳真美公司是一家大型港资企业，主要生产甲克、羽绒、衬衫、压胶服，目前拥有员工2500人。
该公司新购置了5万平米的土地，新建了6万平米的厂房，80%的基建工程已经完工，从XX年2月起将陆续迁入新工业园生产。
与该厂的洽谈取得了实际性的进展：从无意接收学生实习、就业到春节后考虑接收部分学生试一试，但对英语应用能力要求较高。
该公司发展空间较大，迁入新工业园区后，估计生产能力将翻一番。
新工业园区是一个现代化程度较高的服装园区。
通过努力可以发展成为校外实习基地，今后工作重点是加强与该企业的联系与沟通。
该公司可以作为我院重点实习基地建设的企业。
四、惠州富绅公司情况1月13日，我访问了富绅公司。
此次访问富绅的目的主要是修补因毕业生问题带来的负面影响。
富绅公司是我校去年建立的校外实习基地，已于XX年5月迁入了新的工业园区。
约3000台国内、外先进缝纫设备，拥有美国进口的全自动裁床、服装cad系统，西服生产线正在安装。
富绅品牌最近获得了“中国名牌产品”称号，成为广东省第一个获得如此殊荣的企业。
XX年富绅公司录用了广西工学院6个毕业生，目前仅一个毕业生韩冬冬留在富绅工作，其余5个毕业生均于试用5个月以后离开了富绅。
究其原因，企业和学生的说法不完全相同。
企业认为，广西工学院毕业生缺乏积极、进取精神，能力平平。
毕业生则认为，企业产品单调，下半年经营淡泊，只能用裁员的办法降低成本。
离开富绅的本科生除了冯苑苑外，唐继梅、司鑫收在深圳平湖天宇饰品厂实现了再就业。
专科生丁荣芳、冼献晓在佛山溢达公司实现了再就业。
由于企业正处于裁员中，暂时不接收毕业生实习和就业。
我和富绅行政部经理盘国华先生的个人关系仍然如故。
五、佛山溢达公司情况1月17日，我对佛山市高明区的溢达公司进行了考察、访问。
佛山溢达公司是一家特大型港资纺织、服装联合企业，目前拥有职工2万多人，其中杨梅分厂就有员工1万多人。
该公司是一家生产纯棉衬衫等纯棉成衣的全能企业集团。
该公司每年10月左右都要到十几个纺织服装院校去选拔院校有天纺、西纺、安徽机电学院、广东纺织职业技术学院等。
尽管已经有两位广西工学院的大专毕业生最近加入了该公司，但公司人力部的负责人仍然说：没有听说过广西有个工学院，工学院有服装专业，还将我错当广西纺校的老师。
该公司录用办法也很特别，求职者首先遇到的是一份类似英语四级考试的试卷，或直接用英语进行面试。
专业考试时十分注重纺织与服装的联系，如服装求职者要能够鉴别基本的面料疵点，分析产生的原因。
这样要求是为了让进入中高层的管理人员具备全方位的能力。
与该公司的洽谈也取得了实际性的进展：总公司及分公司均表示，XX年的人事计划已经完成，一般到4月份时有部分实习生会放弃，到时与我联系补充事宜。
XX年的人事计划可以考虑广西工学院。
今后工作重点仍然是加强与该企业的联系与沟通，同时鼓励考研的学生选择该公司就业。
通过洽谈，该公司可以成为我院实习基地，争取让该公司XX年10月进校选拔学生。
六、广东中山新金纺织时装公司情况中山新金纺公司对我院服装专业的毕业生很感兴趣，目前已经初步录用了包括高职学生在内的13名毕业生进行试用，主要从事跟单、设计、打板工作。
通过洽谈，该公司可以成为我院实习基地。
七、中山美丽华、霞湖世家、利生、恒茂等公司情况1月18、19日两天考察了中山市的美丽华、霞湖世家、利生等公司。
除了霞湖世家外，其余公司均为港资企业。
除了美丽华位于黄圃镇外，其余公司均位于中山市沙溪镇。
沙溪镇是国内知名的休闲服生产基地，已经举办了5届国际休闲服装节。
以上公司均为大、中型服装企业。
尤其是位于沙溪镇隆兴工业园的霞湖世家、利生、恒茂等公司均为外表装修豪华的现代化服装企业。
中山美丽华公司希望学生投递简历和相片，根据情况录用。
该公司可以作为实习基地建设的企业考虑。
利生公司表示只接收英语过四级，会粤语的学生，对服装艺术设计的学生不感兴趣，认为“这些学生做不了事情”。
霞湖世家是广东纺织职业技术学院的实习基地，已经选拔了一批广东纺院的学生到企业就业。
该企业表态目前只能够接收愿意下基层的学生。
霞湖世家也是可以作为实习基地建设的企业考虑。
中山恒茂制衣厂是一家外表装修非常豪华的现代化服装企业。
该公司表示愿意选拔几个学生试试，目前该公司已经和李海燕等同学联系过了。
该公司可以作为实习基地建设的企业考虑。
以上公司均对应聘者的英语应用能力提出了较高要求。
除了中山美丽华、霞湖世家、恒茂外，其余公司均表示不愿意采用先实习后录用的办法，顾虑经过培养后学生不愿意效力本公司，因毕业设计断档而影响公司工作的连续性。
八、虎门面料市场情况1月15日对虎门的服装市场、面料市场进行了考察。
虎门富民布料大市场、兴裕布料辅料市场，集中了全国流行的各种布料、辅料。
我收集了今年冬季流行的全棉珠帆格、蜜丝绒、cvc等面料小样。
在著名的富民布料大市场对面，另一座布料市场——虎门国际布料交易中心已经拔地而起。
广东的虎门、浙江的绍兴、广东的西樵，已经成为中国的三大布料市场，主宰者中国布料市场的半壁江山。
九、几点建议1、加快步伐调整专业方向和课程体系我系XX级服装设计与工程专业的教学计划，几易其稿，但仍然感觉不足。
西纺惠州服装学院根据广东的情况，在服装设计与工程专业的教学计划中设定了服装贸易方向，目前，又在调整原有的教学计划和课程体系。
在目前的情况下，建议在XX级服装设计与工程专业的教学计划中，合并设计与工程方向，增设管理与贸易方向。
课程体系要根据企业的实际运作需要进行调整，淘汰作用、效果并不明显的课程，增设能够反映企业运作所需要的纺织品贸易、以及企业管理等方面的课程，加大专业英语的教学力度和英语四、六级的通过率的工作。
2、加大专业品牌的包装、宣传力度我院服装专业的品牌问题是我这次考察感受最强烈的问题。
访问原来没有打过交道的企业，没有一个知道广西有个工学院，工学院有个服装专业的。
象佛山溢达那样的特大型公司，竟然还将我当成广西纺校的老师，真是尴尬。
此次考察，除了名片和毕业生的资料外，没有任何宣传资料，和象富绅、真维斯、利生这些公司的精美宣传资料相比较，确实感到相形见拙。
如何进行包装、宣传，建议召开专门的会议研究。
3、更改系名用人单位往往是输入“服装院校”几个关键词进行搜索。
“艺术与设计系”这个系名不便于企业搜索，同时也易产生混淆。
有的公司说：“我们不要搞艺术的学生”。
有的公司说：“艺术系怎么还有工程师?”服装是艺术与设计系唯一的专业，然而系名中却没有“服装”两个字，容易造成服装这个专业在该系只是权宜之际或不起眼的地位。
国内服装院校的竞争，基本上是规模的竞争，系名对专业发展的作用不可小视，建议在系名中冠以“服装”两字。
4、从有企业运作经验的本科毕业生中引进师资这些年来，我们总从服装专业的应届本科毕业生中引进教师，由于毕业生缺乏企业实际运作经验，授课内容枯燥，对学生的吸引力不大，建议从有三年以上大公司运作经验的优秀本科生中引进教师，改善我系现有的教师结构状态，不失为一种事半功倍的办法。
有三年以上大公司运作经验的优秀本科生，从教学效果的角度来说，比刚毕业的硕士生要强得多。
5、对挂职实践的同学给予更多的关心与支持广西工学院的7名毕业生刻苦、勤奋、谦虚，全身心地投入了工作，基本上进入了工作状态。
同时，她们也感到了来自各方面的压力：一是与西纺惠州服装学院ao生之间的差距，尤其是英语、专业能力的差距;二是首批准ao生的压力，她们是否成功关系到广西工学院的品牌，关系到师弟、师妹的前途;三是进入到一个现代服装企业后要面对许多从未接触过的领域、知识。
真维斯公司，尤其是陈经理给予了她们许多鼓励和帮助，加上旭日企业员工的团队精神、人文关怀和科学的培养机制，相信她们不会让艺术与设计系的老师和同学感到失望。
建议系领导、老师们经常与她们沟通，鼓励她们在实践中成才，帮助她们消除一些心理上的障碍。
6、与广东大型服装企业建立校企联系制度广东的服装企业是我系毕业生就业的主渠道。
广东的服装院校均与本省的企业建立了经常的联系制度。
如聘请知名企业的掌门人为客座教授，请有成就的企业家到学校作报告，带学生到企业去参观，亲身感受企业的文化、形象等等。
当然，我们离得远，但只要我们真诚地付出，我们仍然能够把广东的知名企业请进来。
7、在学生中大力提倡回报母校意识广东的服装院校毕业生就业渠道、信息，除了学校主动与企业联系外，其中有个很重要的原因就是校友提供就业信息。
我们的毕业生回报母校的意识比较淡薄，参加工作了，让他们寄一个单位证明都非常不情愿。