领导胜任力提升(上)试题及答案

领导胜任力提升（上）试题

判断题部分(每小题4.0分,共20.0分)

第 1 题. 自信是创造特征的表现形式之一。

A. 正确

B. 错误

标准答案：A

第 2 题. 亲和力不是领导有效性的个人因素。

A. 正确

B. 错误

标准答案：B

第 3 题. 自我概念即对自己身份的认识或知觉。。

A. 正确

B. 错误

标准答案：A

第 4 题. 戴明博士指出：“征服世界的人将是这样一些人，开始的时候他们试图找到梦中的乐园，当他们无法找到的时候，他们亲手创造了它。”

A. 正确

B. 错误

标准答案：B

第 5 题. 行为可传递70%以上信息。

A. 正确

B. 错误

标准答案：A

单选题部分(每小题12.0分,共60.0分)

第 1 题. 李瑞环同志在（）中提到：“什么叫领导”？简单地说，“领”就是带领，就是走在前边，干在前边，身先士卒，“导”就是引导、教导。只有“领”好了，“导”才能起作用。

A. 《辩证法随谈》

B. 《务实求理》

C. 《学哲学、用哲学》

D. 《文史资料存稿选编》

标准答案：A

第 2 题. 平行协调不包括（）。

A. 补台不拆台

B. 是非分明

C. 谦让不争功

D. 合作不排斥

标准答案：B

第 3 题. 外求共同点即（）。

A. 信息的互动

B. 情感的认同

C. 行动的协调

D. 实质的结

标准答案：A

第 4 题. 内求共鸣感即（）。

A. 信息的互动

B. 情感的认同

C. 行动的协调

D. 实质的结

标准答案：B

第 5 题. （）曾经指出：“管理没有终结的答案，只要永恒的问题。”

A. 菲利普·克罗斯比

B. 伯纳德·劳·蒙哥马利

C. 安德鲁·卡内基

D. 彼得·德鲁克

标准答案：B

多选题部分(每小题4.0分,共20.0分)

第 1 题. 影响特征包括（）。

A. 服务意识

B. 个人影响力

C. 权限意识

D. 公关能力

标准答案：BCD

第 2 题. 研究发现，领导有效性的个人因素主要有（）。

A. 发展需要

B. 变革创新

C. 教育他人

D. 组织群体

标准答案：ABCD

第 3 题. 助人、服务特征包括（）。

A. 人际洞察力

B. 服务意识

C. 个人影响力

D. 权限意识

标准答案：AB

第 4 题. 行业成功最常用的胜任特征包括（）等。

A. 成就特征

B. 助人、服务特征

C. 影响特征

D. 管理特征

标准答案：ABCD

第 5 题. 斯宾塞认为职业经理人胜任力要素主要包括11项要素：（）、主动性、发展他人、自信、指挥、信息寻求、团队领导、创造性思维。

A. 影响力

B. 成就欲

C. 团队协作

D. 分析思维

标准答案：ABCD