最新-2019年某乡司法所矛盾纠纷排查化解工作自查报告 精品
某乡司法所矛盾纠纷排查化解工作自查报告
某乡司法所矛盾纠纷排查化解工作自查报告一、引言随着社会经济的快速发展，社会矛盾纠纷呈现出复杂多变的态势。
为有效预防和化解各类矛盾纠纷，维护社会稳定，我乡司法所近期对矛盾纠纷排查化解工作进行了深入自查。
本报告旨在详细汇报自查的过程、发现问题及原因分析，并提出解决方案和计划，确保我乡司法所在矛盾纠纷排查化解工作中能够发挥积极作用，为构建和谐乡村贡献力量。
二、检查的内容及标准本次自查工作主要围绕以下几个方面展开：矛盾纠纷排查机制：检查是否建立了完善的矛盾纠纷排查机制，包括定期排查、专项排查等，确保矛盾纠纷能够及时发现和上报。
调解工作规范：评估调解工作的流程是否规范，调解员是否具备专业素质，调解协议是否合法有效，以及调解后的跟踪反馈机制是否健全。
矛盾纠纷化解效果：分析矛盾纠纷化解的成功率、当事人满意度等指标，评估工作效果。
法律法规宣传：检查是否定期开展法律法规宣传活动，提高群众的法律意识和法治观念。
工作台账和档案管理：检查矛盾纠纷排查化解工作的台账和档案管理是否规范，信息记录是否完整、准确。
三、自查过程和方法本次自查工作采取了以下步骤和方法：组织专项小组：成立由司法所长任组长的自查小组，明确各成员职责，确保自查工作的顺利开展。
深入现场调研：小组成员深入到乡村、农户，实地了解矛盾纠纷的排查和化解情况，与当事人面对面交流，收集第一手资料。
查阅档案资料：详细查阅矛盾纠纷排查化解工作的相关档案和资料，包括调解协议、跟踪反馈记录等，全面了解工作全貌。
召开座谈会：组织乡村干部、调解员等相关人员召开座谈会，就矛盾纠纷排查化解工作中的问题进行深入讨论和交流。
四、发现问题及原因分析通过自查，我们发现存在以下问题：排查机制不够健全：部分乡村存在排查不及时、不全面的问题，导致一些矛盾纠纷未能及时发现和上报。
调解员素质参差不齐：部分调解员缺乏专业知识和调解经验，导致调解效果不佳，当事人满意度不高。
法律法规宣传不到位：部分乡村的法律法规宣传工作力度不够，群众对法律法规的了解不够深入。
关于依法有效化解社会矛盾纠纷的自查报告
关于依法有效化解社会矛盾纠纷的自查报告自查报告——依法有效化解社会矛盾纠纷一、背景介绍社会矛盾纠纷是社会发展过程中不可避免的问题，解决社会矛盾纠纷是维护社会稳定和人民利益的重要任务。
依法有效化解社会矛盾纠纷，是党中央、国务院高度重视的工作，也是全面建设社会主义现代化国家的必然要求。
在我部门的工作中，我们深入贯彻党中央、国务院的决策部署，坚持依法解决矛盾纠纷，积极探索多样化的矛盾纠纷解决机制，努力提高社会矛盾纠纷化解工作的效果。
现将我部门的工作情况进行自查，并提出改进意见。
二、依法化解矛盾纠纷的工作情况1. 加强法律宣传教育，提高公众的法治意识（1）组织开展法律宣传教育活动，利用各种渠道宣传普及法律知识，提高公众的法律素养。
（2）定期组织培训和讲座，提高工作人员的法律专业水平，增强依法解决矛盾纠纷的能力。
2. 建立健全矛盾纠纷化解机制，实现阳光化、规范化和透明化（1）建立矛盾纠纷登记和调查机制，全面了解社会矛盾纠纷的情况。
（2）建立信息共享机制，实现社会矛盾纠纷信息的共享和统一管理。
（3）建立矛盾纠纷调解机构，为农民工、劳动者、消费者等提供专业化的矛盾纠纷调解服务。
（4）建立社会矛盾纠纷评估机制，对社会矛盾纠纷的发展趋势和风险进行评估，并及时制定应对措施。
3. 推进多元化纠纷解决机制的建设（1）推动人民调解和行业协商制度的建立，促进社会矛盾纠纷在基层得到有效解决。
（2）鼓励并支持仲裁机构和律师事务所参与矛盾纠纷的解决，提高解决效率和质量。
（3）建立专门的人民法庭，审理并解决矛盾纠纷，提供公正、高效、便民的司法服务。
4. 落实政府责任，提高政府的调解能力和公信力（1）加强政府干部的法治教育和专业培训，提高政府部门的调解能力。
（2）健全政府与社会组织、专家学者和媒体的合作机制，形成共同参与矛盾纠纷解决的合力。
（3）加强政府工作的透明度和公信力，实现政府做事公开、公平、公正、公。
司法所矛盾纠纷排查化解工作情况汇报
司法所矛盾纠纷排查化解工作情况汇报尊敬的领导、各位同事：我司法所是依法行政、公信力较高的机构。
我们一直致力于为辖区居民提供更为完备的法律服务，促进社会稳定和谐。
对于矛盾纠纷的排查化解工作，我们同样非常重视，并尽力做到了最好。
以下是我们矛盾纠纷排查化解工作情况的汇报。
一、工作概况我司法所所在的辖区是一个城区，人口密集，社会矛盾繁多。
常见的纠纷主要包括房产纠纷、婚姻家庭纠纷、债务纠纷、劳动纠纷等。
工作流程如下：1.接受申请：居民在出现矛盾纠纷时，可以到司法所进行申请。
我们将为其提供服务并收集相关证据。
2.分析调研：根据申请人提供的资料，我们会对矛盾纠纷进行分析和调研，并通过查阅相关法律法规和案例资料对案件进行评估。
3.排查化解：根据调研结果，我们将制定详细的排查化解方案，并针对方案中的各项工作进行分工和安排。
在化解矛盾纠纷时，我们往往采取调解、仲裁或诉讼等方式进行处理。
二、工作成果我们所做的工作主要表现在如下几个方面：1.化解的矛盾纠纷数量自从我司法所成立以来，我们已经处理矛盾纠纷数千起，为居民们排忧解难。
其中尤其值得一提的是，在处理婚姻家庭纠纷时，我们采取了适当的调解方式，帮助多对夫妻重归于好，并向他们宣传了一些家庭和谐的方法，取得了非常良好的效果。
同时，在房产纠纷和劳动纠纷方面，我们也采取了一些切实有效的措施，向居民们传递了贴近生活的法律知识。
2.争议范围得到有效控制在化解矛盾纠纷的过程中，我们注重采用和平协商的方式，多次邀请双方当事人进行协商，通过司法所的调解规避了一些本来可能引发恶性事件和大规模群体事件的问题，有效地维护了社会安全和稳定。
3.法律观念提高我司法所不仅在矛盾纠纷解决中起到了积极的作用，而且通过来往居民及时向他们宣传法律知识，提高了居民们的法律意识和法律素养。
很多居民了解到自己的权益和应尽的义务，更多地依法维护了自身的合法权益。
三、工作中的问题目前我们所面临的最大问题就是，有些当事人对法律的缺失认识。
关于矛盾纠纷排查化解工作的自查报告
关于矛盾纠纷排查化解工作的自查报告矛盾纠纷是社会生活中无可避免的问题，解决矛盾纠纷是维护社会稳定和谐的重要任务。
作为矛盾纠纷排查化解工作的负责人，我深入反思自己在这方面的工作表现，并撰写了以下自查报告。
一、工作立足点不够稳固在矛盾纠纷排查化解工作中，我自认为关注基层，深入调研，但在实际工作中却存在以下问题：1. 对矛盾纠纷排查工作的重要性认识不够：在一些时间节点上，我将工作重心转移到其他重要任务上，矛盾纠纷工作不够稳定。
这导致了一些长期存在的矛盾纠纷无法得到有效解决，甚至出现新的矛盾。
2. 调研不够深入：在矛盾纠纷的排查过程中，我在调研工作中未能全面了解矛盾的实质问题，导致我在提出解决方案时考虑不周，难以得到双方的满意解决。
二、工作方法不够灵活在矛盾纠纷排查化解工作中，由于工作方法不够灵活，我在一些问题上没有及时发现，并导致了工作结果不如人意。
1. 信息收集渠道单一：我在信息收集方面主要依赖于社区居民的反馈，并未充分利用其他渠道获取与矛盾纠纷相关的信息，导致了我在矛盾纠纷的处理过程中信息不全面。
2. 解决方式过于僵化：在解决矛盾纠纷的过程中，我常常使用传统的调解方式，缺乏创新思维。
这导致了一些深层次、疑难矛盾纠纷无法得到有效化解。
三、工作协调性不够强在矛盾纠纷排查化解工作中，我注意到自己在与其他部门、机构的协调配合方面存在以下问题：1. 沟通协调不及时：在一些矛盾纠纷处理过程中，我未能及时与相关部门、机构进行沟通，导致矛盾纠纷处理不够及时、不够细致。
2. 缺乏部门间流程的协调：在矛盾纠纷排查化解过程中，我发现与其他部门的工作流程、工作方式存在较大差异，导致矛盾纠纷的处理效率不高，结果不尽人意。
四、工作责任心不够强在矛盾纠纷排查化解工作中，我反思到自己在工作中缺乏足够的责任心，表现为以下方面：1. 主动推动程度不高：在矛盾纠纷排查化解工作中，我未能主动推动工作进程，仅仅是被动地去处理居民反映的问题，导致问题的解决不尽如人意。
2019年司法局工作总结 某某司法所2019年矛盾纠纷排查调处工作总结 精品
2019年司法局工作总结××司法所2019年矛盾纠纷排查调处工作总结调解各类纠纷22件（包括排查的20件）,调.一、提高认识,加强领导,精心部署在镇党委政府对大排查大调处工作的高度重视下,在司法所的牵头下,今年年初就明确了集中开展人民内部矛盾大排查大调处工作的目标、任务,提高了对开展人民内部矛盾大排查大调处活动的重要性和必要性的认识,并及时调整了矛盾纠纷排查调处工作领导小组,建立了党委政府一把手亲自抓,分管领导和有关部门直接抓,分工明确、协调一致的工作机制,定期和不定期召开矛盾纠纷分析会,主要领导亲自参加,确保节假日及重大活动和庆典的顺利进行.二、突出重点,抓住主要矛盾重点排查调处一年来,我们针对山林权属纠纷、婚姻家庭纠纷、邻里纠纷、土地纠纷等当前难点问题开展重点排查调处.镇综治办、司法所及时组织人员到各重点矛盾纠纷产生地点开展调查、调处.镇党委、政府领导对重点矛盾纠纷排查调处工作给予大力支持,各工作点和各村委会也十分重视,积极采取防范措施,防止件的产生.近年来,由于毛竹和木材价格的日渐攀升,山林权属纠纷频频发生,一直以来被双方所惯用的模糊边界开始不再适用,当地村民往往因为几跟毛竹或几袋松油而争执不休.而且山林权属纠纷问题大有集体爆发之势,所以保持矛盾纠纷排查,尽全力从根源上去解决山林权属纠纷将是万安司法所的一大挑战.三、注重调解技巧和调解方法学习,加快矛盾纠纷调解××司法所在2019年度先后组织各村调解委员会学习了人民调解纠纷的方法和技巧,注重对人民调解员综合素质的培养,分别从练就四个基本功--望、闻、问、切,运用好人民调解四大策略,巧用八大人民调解技战法等方面不断学习.人民调解员综合素质的提高,使得各村的矛盾纠纷得到了有效的化解,充分发挥调解委、人民调解员第一道防线作用,对辖区内矛盾纠纷进行全面调查摸底,及时掌握了各种矛盾纠纷的产生情况,及时化解和调处产生的矛盾纠纷,把矛盾纠纷消灭在萌芽状态,防止了矛盾纠纷的激化、恶化,实现了大事不出镇、小事少出村的目标,缓和、化解了矛盾,维护了稳定.。
司法所矛盾纠纷排查化解工作情况汇报
司法所矛盾纠纷排查化解工作情况汇报司法所矛盾纠纷排查化解工作情况汇报一、引言自古以来，矛盾纠纷是人类社会不可避免和普遍存在的问题。
作为基层司法机构，司法所肩负着重要的矛盾纠纷排查和化解工作任务。
正确处理好矛盾纠纷，维护社会稳定，保障公民的合法权益，是司法所工作十分关键和必不可少的一部分。
本次汇报将详细介绍司法所在矛盾纠纷排查化解工作方面所做的工作以及取得的成效。
二、工作目标司法所在矛盾纠纷排查化解工作中的核心目标是通过合法、公正、公正、公开，为公民提供简便、高效、廉洁和公正的司法服务，促使矛盾纠纷早发现、早解决。
三、工作内容1.组织开展矛盾纠纷排查工作司法所通过调动各方资源，广泛宣传、征集矛盾纠纷线索，并依法对其进行排查。
主要途径包括：接受群众举报和投诉，利用社区联系员、志愿者等力量进行排查，并配合其他政府机构和社会组织共同办理矛盾纠纷相关事务。
司法所每周定期召开矛盾纠纷排查协调会议，研究解决重大矛盾纠纷案件。
2.创新矛盾纠纷化解机制司法所根据不同类型的矛盾纠纷，采取多种化解方式。
通过开展调解、调解、仲裁、见证、协议等非诉讼程序，解决一般纠纷。
对于复杂和特殊的矛盾纠纷，可以采用诉讼程序，通过开庭审理和判决书等方式来终结矛盾纠纷。
通过建立和完善多元化纠纷解决机制，司法所积极推动矛盾纠纷化解，加强行政与司法衔接。
3.提升司法所工作能力为了更好地开展矛盾纠纷排查化解工作，司法所积极探索创新，提升工作能力。
具体措施包括：加强队伍建设，提高法律专业素质，扩大业务范围，提高工作效率。
另外，还开展培训，提高工作人员的业务水平和工作技能。
四、工作成效1.矛盾纠纷数量稳步下降通过司法所的不懈努力，矛盾纠纷数量在过去三年稳步下降。
根据统计数据，2019年矛盾纠纷数量比2018年下降了10%，2020年再次下降了8%。
这一成果得益于司法所对矛盾纠纷排查化解工作的重视和有效的组织和管理。
2.矛盾纠纷化解率和满意度提升司法所通过开展调解、调解、仲裁等多种方式，成功解决了大量的矛盾纠纷。
司法所矛盾纠纷排查化解工作情况汇报
司法所矛盾纠纷排查化解工作情况汇报司法所矛盾纠纷排查化解工作情况汇报一、工作背景作为基层政法单位，司法所承担着社会矛盾纠纷处理的重要职责。
合理、高效地排查和化解矛盾纠纷，是维护社会和谐稳定、增进人民群众安全感的重要任务。
为了更好地展示司法所矛盾纠纷排查化解工作的情况，本次汇报将结合具体案例，介绍司法所在过去一年中的主要工作情况及取得的成绩。
二、工作情况1. 矛盾纠纷排查工作司法所通过加强社会调查研究，深入了解辖区内社会矛盾纠纷的具体情况，重点关注影响社会稳定的突出矛盾，并及时采取措施进行干预和化解。
在过去一年中，司法所共收到各类矛盾纠纷报告498起，较去年同期增长了15%。
其中，涉及婚姻家庭矛盾纠纷的占比最高，达到45%；涉及土地纠纷的次之，占比达到30%；其他类型的矛盾纠纷占比25%。
2. 矛盾纠纷化解工作针对不同类型的矛盾纠纷，司法所采取了多种方式进行化解。
首先，通过调解，引导当事人主动参与解决问题，达到“和而不同”的目标。
调解工作的有效开展，使得司法所成功调解矛盾纠纷303起，解决率超过60%。
其次，对于涉及法律纠纷的案件，司法所通过法律援助的方式，帮助当事人维护自身合法权益。
过去一年中，司法所共处理法律援助案件195起，为当事人提供了专业的法律咨询和代理服务。
此外，对于涉及严重犯罪、社会危害性问题的矛盾纠纷，司法所通过协调相关部门，采取行政手段进行处理。
在这方面，司法所协调解决了47起涉及严重刑事犯罪的案件，确保了社会的安全和稳定。
3. 矛盾纠纷排查化解工作的创新举措为更好地推动矛盾纠纷排查化解工作，司法所探索了一系列创新举措。
首先，在矛盾纠纷排查工作中，司法所注重通过社会调查研究的方式，多角度了解社会矛盾纠纷的根源，有针对性地进行排查和化解。
其次，司法所建立了矛盾纠纷排查化解工作的常态化机制，每月组织开展“社情民意”调研活动，及时了解群众反映强烈的矛盾纠纷，做到问题不漏报、案件不遗漏。
最新整理关于依法有效化解社会矛盾纠纷的自查报告.docx
最新整理关于依法有效化解社会矛盾纠纷的自查报告关于依法有效化解社会矛盾纠纷的自查报告20xx年1-7月，全县矛盾纠纷多元化解工作在县委、政府领导和市委政法委、市多解办指导下，坚持党的十八大、十八届三中、四、五中全会及十九大会议精神，以排查和有效化解社会矛盾为重点，以构建“平安和谐xxx”为目标，紧紧推动绿色发展，建设亲水xxx，真抓实干，锐意进取，圆满完成了各项目标任务，有力维护了全县社会政治稳定，促进了社会和谐。
一年来全县没有发生全国、全省、全市有重大影响的群体性事件；进京赴省到市信访越级上访明显下降；涉法涉诉进京非正常访、重复访明显下降；全县共排查各类矛盾纠纷2215件，成功调处2104件，成功率达95%。
防止群体性上访8件xxx人，防止群体性械斗6件115人，无民间纠纷引起自杀案件。
一大批突出矛盾纠纷，如信教群众在谢河小学旁修建庙宇、xxx中学学生运动会上死亡等纠纷得到有效化解，有力地维护了社会稳定，促进了社会和谐。
全县各级调解组织积极参与扶贫领域矛盾纠纷化解工作，截止6月，共排查调处扶贫攻坚领域矛盾纠纷431件，为我县扶贫攻坚工作顺利作出了贡献。
人民群众对大调解工作满意率达91%。
一、进一步完善多元化解组织wang络体系（一）扩大调解wang络覆盖面。
县上设有1个县级多元化解协调中心，人民调解、行政调解、司法调解三大调解中心，28个县级部门调解室，；乡镇（街道）建立73个多元化解协调中心，1115个村（社区）调委会，16个企业调委会。
完善了土地征用、房屋拆迁、劳动争议、环境污染、教育医疗、交通事故等１５个行业性、专业性、区域性调解组织，在全县61所千人以上学校建立了矛盾纠纷调解室。
在城镇小区、农村院落、市场（商场）、车站（码头）、工业园区（景区）建立面向群众的一线调解“窗口”117个。
做到了“哪里有人群哪里就有调解组织”。
（二）强化组织保障，配齐配强调解员。
73个乡镇、街道党委（党工委）书记为多元化解协调中心主任，副书记为专职副主任；28个县级部门一把手为部门调解室主任，分管领导为调解室副主任；同时选拨熟悉法律、政策，知晓社情民意、德高望重的同志担任各级调解组织调解人员；与综治办联合发文《wang 格员做好矛盾纠纷多元化解和协助人民法院开展执行工作的实施意见》、《关于组织wang格员协助开展矛盾纠纷录入的通知》，将全县wang格员纳入调解员队伍。
司法所矛盾纠纷排查调处工作总结5篇
司法所矛盾纠纷排查调处工作总结5篇第1篇示例：司法所作为基层法律服务单位，担负着纠纷排查调处工作的重要任务。
在司法所日常工作中，矛盾纠纷是难以避免的。
如何排查并有效调处这些矛盾纠纷，是司法所工作的重中之重。
一、矛盾纠纷排查矛盾纠纷的排查工作是司法所工作的基础。
司法所要密切关注社区矛盾纠纷发生的动向，采取主动调查、走访等方式，了解社区居民之间存在的矛盾纠纷，及时掌握情况。
在排查工作中，司法所应注重以下几点：1. 建立矛盾纠纷排查台账，做到有案必查，确保不遗漏任何矛盾纠纷；2. 建立和完善社区矛盾纠纷信息收集渠道，包括接受社区居民的投诉举报，主动走访了解情况等；3. 做好对矛盾纠纷当事人的排查工作，了解双方所提起的矛盾纠纷的经过和背景；4. 加强与相关部门的沟通协调，共同建立起健全的矛盾纠纷排查机制。
在排查到矛盾纠纷后，司法所要认真调处，化解矛盾，维护社会稳定。
针对不同类型的矛盾纠纷，司法所可以采取以下几种调处方式：1. 调解协商：对于双方争端较小，可以采取调解协商的方式进行调处，帮助双方达成一致意见；3. 调解大法官庭：对于复杂的矛盾纠纷，可以申请由大法官庭进行调解处理。
在进行矛盾纠纷调处时，司法所要注意以下几点：1. 保持公正中立，不偏不倚地处理矛盾纠纷；2. 充分尊重当事人的合法权益，确保每一方的利益得到充分保障；3. 坚持以法律法规为依据，按照相关规定进行调处；4. 强化调处结果的执行力，确保调处结果得以有效执行。
三、总结与展望司法所矛盾纠纷排查调处工作是一项复杂而又重要的工作。
通过对矛盾纠纷的排查和调处，可以有效维护社会稳定，提升人民群众的获得感和满意度。
在未来的工作中，司法所还需要不断提高工作效率和质量，进一步完善工作机制，加强与相关部门的协作，做好对社区矛盾纠纷的预防和处理工作，为建设和谐社会作出更大的贡献。
第2篇示例：司法所作为基层法律服务机构，承担着矛盾纠纷排查调处工作的重要职责。
工作总结 司法局矛盾纠纷排查情况汇报 精品
司法局矛盾纠纷排查情况汇报排查调处矛盾纠纷是正确处理人民内部矛盾、维护社会稳定和广大人民群众根本利益的一项重要工作，事关一个地区的和谐稳定与发展。
近年来，特别是矛盾纠纷大调解机制实施以来，全区各部门和单位积极顺应新时期矛盾纠纷排查调处工作的新要求，牢固树立稳定是第一责任的思想，健全机制，完善网络，夯实基础，创新方式，积极探索人民调解、行政调解、司法调解相互衔接的有效途径，排查调处工作水平不断提升，化解了大量的矛盾纠纷，进一步巩固了全市社会治安综合治理成果，构筑了维护社会稳定的第一道防线。
一、总体情况从2010年11月到2011年6月底，全区共排查调处各类矛盾纠纷123件，调解成功108件，调处成功率达90%。
其中，排查纠纷329起，预防纠纷145起，疑难复杂案件31件，主动调解48件，申请调解65件，接受委托移送调解10件，婚姻家庭纠纷9件，邻里纠纷8件，房屋宅基纠纷13件，生产经营纠纷3件，合同纠纷1件，赔偿纠纷24件，劳动纠纷2件，山林山地纠纷29件，征地拆迁纠纷16件，道路交通事故纠纷3件，医患事故纠纷3件，其它纠纷12件。
防止民间纠纷引起自杀1起，防止群体性上访事件15起756人，防止群体性械斗11起1344人，防止民转刑事件7起21人。
二、开展的主要工作（一）切实加强组织领导。
按照省、市、区关于加强矛盾纠纷排查调处工作的要求，坚持工作重心下移，注意力向基层集中，力量向基层加强，政策向基层倾斜，工作向基层贴近。
区司法局成立了由局长担任组长，分管领导任副组长的矛盾纠纷排查领导小组，形成了主要领导亲自抓、分管领导重点抓的工作格局。
（二）健全和完善工作网络。
针对新形势下人民内部矛盾出现的新问题和新趋势，不断完善党委政府统一领导、政法综治组织协调、司法行政牵头实施、社会各界整体联动的“大调解”机制。
目前，全区共建乡镇人民调解委员96个，村（社区）调委会58个，乡镇街道调委会5个，企事业单位和专业、行业调委会17个，全区调委会成员总数达到359人，有大专以上学历的217人，占60.4%；其中专职人民调解员有229人，专业行业调解员有83人，同时还安排12名调解能力较突出的调解员长期驻派出所、检察院、法院进行调解。
司法所矛盾纠纷排查调处工作总结范文
司法所矛盾纠纷排查调处工作总结范文经过一段时间的努力，我司法所的矛盾纠纷排查调处工作取得了明显的成效。
现对我司法所矛盾纠纷排查调处工作进行总结如下：一、取得的成绩在矛盾纠纷排查调处工作中，我们取得了以下几方面的成绩：1. 提高了工作效率：通过组织协调，合理分配人力资源，我们将责任明确下达，并提出了明确的工作目标和要求。
通过各项措施的实施，我们的工作效率有了明显的提升。
2. 增强了服务能力：我们加强了队伍建设，提升了工作人员的素质和业务水平。
通过制定培训计划和组织培训活动，我们提高了工作人员的专业知识和技能水平，有力地提升了我们的服务能力。
3. 加强了宣传工作：我们注重宣传工作的开展，通过制作宣传资料、开展宣传活动等方式，增加了法律知识的普及率，提高了人民群众的法律意识。
二、存在的问题1. 人员不足：目前我们的人员数量较少，难以满足工作需求。
特别是在矛盾纠纷高发期，我们的人力资源明显匮乏，导致工作效率不高。
2. 缺乏统一的指导思想：在矛盾纠纷排查调处工作中，存在着指导思想不统一的问题。
有的工作人员重视常规性工作，忽视了创新性工作；有的工作人员注重形式主义，忘记了工作的本质。
3. 协作机制不完善：在矛盾纠纷排查调处工作中，我们与其他部门的协作存在一定的问题。
缺乏有效地沟通和协作机制，导致工作进展缓慢，无法最大程度地发挥协作效能。
三、改进措施1. 加大人员投入：针对人员不足的问题，我们将争取更多的人力资源，进一步完善工作队伍，提高工作效率。
2. 统一指导思想：我们将进一步明确工作目标和要求，制定详细的工作计划，确保工作的顺利进行。
加强培训，提高工作人员的思想认识和工作能力。
3. 健全协作机制：与其他部门的协作是矛盾纠纷排查调处工作的重要环节。
我们将积极与相关部门沟通，建立定期会商和联席会议的机制，加强协作，共同推进工作。
四、展望未来展望未来，我们将进一步加大矛盾纠纷排查调处工作的力度，提高工作效率和服务质量。
司法所矛盾纠纷排查调处工作总结范文
司法所矛盾纠纷排查调处工作总结范文司法所作为基层法律服务机构，承担着维护社会和谐稳定的重要任务。
矛盾纠纷排查调处工作作为司法所日常工作的重要组成部分，其结果直接和间接影响着当事人的利益、社会的稳定与安定。
为了更好地落实矛盾纠纷排查调处工作，我们结合自身经验，总结如下：一、加强前期预防工作矛盾纠纷的产生大部分源于社会、经济、文化、伦理等方面的问题。
因此，应加强前期预防工作，减少矛盾纠纷的发生。
一方面，要加强法律宣传教育，提高公民法律意识；另一方面，重视引导和关心特殊群体，如农民工、失业人员等。
同时，法律援助中心也要发挥作用，为需要帮助的人提供法律援助。
二、完善综合斡旋机制司法所的主要职责是矛盾纠纷调解、仲裁等工作。
要想更好地发挥司法所的优势，完善综合斡旋机制是必须的。
具体而言，应加强与行政管理部门和社区居委会的合作，建立联席会议，并定期召开。
同时，加强与人民调解委员会、商会、工会等民间组织的沟通，充分发挥各方资源，使纠纷得到更好的解决。
三、加强信息化建设信息化建设是现代化管理手段的重要组成部分。
加强司法所的信息化建设是提高矛盾纠纷排查调处效率的有力措施。
建立健全信息平台，及时记录调解纠纷的过程、结果等信息，提高工作处理效率和透明度。
同时，也要通过信息公开，加强社会监督，切实保障当事人的合法权益。
四、强化队伍建设矛盾纠纷排查调处工作的核心是服务，要想做好这项工作，必须拥有一支专业化、素质高、服务意识强的队伍。
因此，应注重队伍建设，开展专业技能培训、法律知识培训、心理辅导等工作。
同时，也要建立激励机制，对队员工作表现优秀者予以表彰、奖励。
五、注重宣传工作矛盾纠纷排查调处工作需要大量的社会支持和认可，因此要注重宣传工作，做好司法所公众形象塑造和社会信任背景建设。
要发挥传统媒体和新媒体的作用，积极宣传司法所的工作成果和优势，增强当地居民的法律信任感，推进司法所综合化服务的深入发展。
总之，司法所矛盾纠纷排查调处工作是一项既紧迫又繁复的工作，要想做好这项工作，需要全员参与、全力支持。
最新-2019年司法局自查工作报告5篇 精品
2019年司法局自查工作报告5篇第一篇司法局民生工程自查报告按照《关于报送民生工程实施情况的紧急通知》要求，现将我局承办的民生工作法律援助工作完成情况汇报如下目标任务为受援人提供法律援助1800人次，新建1个乡镇街道规范化法律援助工作站。
完成情况为认真做好我县法律援助工作，县法律援助中心已将任务分解到各乡镇法律援助工作站，力争完成案件70件，咨询2000件，合计为受援人提供法律援助2140人次。
截止目前，县法律援助中心以及各法律援助工作站共受理法律援助案件100件涉及未成年人案件为30件，妇女案件15件，其中民事法律援助案件80件，刑事法律援助案件20件，免费为来访当事人提供免费法律咨询1020件，共计为受援人提供法律援助1220件，任务完成率678。
法律援助案件办理已超额完成，但咨询案件录入偏少，主要原因法律援助中心工作人员借调县拆迁办，未能及时督促各乡镇法律援助工作站受理的法律援助咨询案件没有及时录入系统。
下一步将加大督促办度，力争10月底前全面完成法律援助民生任务。
新建1个乡镇街道规范化法律援助工作站拟在两路乡实施。
因近期人员抽调影响工作进展，但我局已与两路乡沟通，目前正在联系制作牌子及相关制度等，力争9月底前完成新建两路乡规范化法律援助工作站。
县法律援助工作经费今年县财政有10000元的预算，主要用法律援助中心日常开支，其他工作经费为中央或省级政法转移支付资金，主要用于办理法律援助案件的补贴，待全年法律援助工作结案时另行申请资金发放。
第二篇清理违反规定乱发钱物自查报告一、加强组织领导按照专项治理工作要求，我局加强组织领导，深入贯彻执行中央八项规定严肃财经纪律和小金库专项治理工作领导小组，由局党组书记、局长任组长全面抓好专项治理工作，副局长任副组长具体分管专项治理工作，相关股室负责人为成员。
办公室设在行政办公室，由高影具体负责日常工作。
二、加强清理，重点督查我局严格贯彻落实中央八项规定要求，扎实推进正风肃纪工作，进一步严肃财经纪律，切实解决乱发钱物问题，经清理自查我局无违规现象发生。
最新司法所矛盾纠纷排查调处工作总结
司法所矛盾纠纷排查调处工作总结范文司法所矛盾纠纷排查调处工作总结范文一今年以来，县司法局的矛盾纠纷排查调处工作在县委、县政府和县政法委的正确领导下，坚持“预防为主、调防结合”的工作方针，进一步加强对基层人民调解组织的指导，积极深入开展矛盾纠纷预防、排查、调处工作，充分发挥了维护社会稳定“第一道防线”的作用。
截至目前，我县各级人民调解组织共排查各类矛盾纠纷2213件，调解率为100%，调解成功2196件，调解成功率为99%。
在工作中，我们主要抓好以下几个方面的工作。
一、抓网络建设一是按照“五有” “四落实” “六统一”标准，进一步健全完善县、乡镇、村(社区)、组四级人民调解网络建设，目前全县10个乡镇、152个行政村、4个社区的调委会的建设全面达到标准要求。
二是积极推行第三方调解机制建设，今年新增建立了医患纠纷人民调解委员会，使行业性专业性人民调解委员会达到了11个。
通过这两项建设，目前全县共有177个调委会，调解人员633人，基本实现了人民调解组织横向到边、纵向到底的调解网络，解决了有地方调解，有人调解，有制度规范运行的的问题。
为迅速有效调处矛盾纠纷工作夯实了基础。
二、抓队伍建设调解队伍素质的高低是搞好矛盾纠纷排查调处工作的关键，因此，我们时刻注重人民调解队伍的建设。
一是高标准高要求选拔、聘用人民调解员，所选拔聘用的调解员必须公道正派、有威望、有热心、有文化、懂政策、懂法律二是加强业务培训，本着分级培训的原则，逐层展开，即县局培训乡镇，乡镇培训村一级，村级培训屯组调解员，一级培训一级，使全县各级人民调解委员会和调解员的调解工作水平得到整体提高。
三是建立目标责任管理制度，落实激励奖惩机制，强化调解人员的责任意识，调动他们的工作积极性。
现在全县造就了一支既懂法律、又讲政治、讲奉献、业务能力强、综合素质高的调解员队伍，为矛盾纠纷排查调处工作的顺利开展打下了坚实的基础。
三、抓排查工作一是坚持以块为主，条块结合排查方式，形成全覆盖、无盲区的`网络化大排查工作格局：乡镇、村(社区)人民调解委员会负责排查本辖区的矛盾纠纷和隐患，企事业单位人民调解委员会负责排查本单位的矛盾纠纷和隐患，行业性、专业性人民调解委员会负责排查本行业或专业领域的矛盾纠纷和隐患。
某乡司法所矛盾纠纷排查化解工作自查报告
某乡司法所矛盾纠纷排查化解工作自查报告1500字某乡司法所矛盾纠纷排查化解工作自查报告随着社会的不断发展，矛盾纠纷问题也日益增多。
作为乡镇一级的司法机构，某乡司法所积极承担起排查化解矛盾纠纷的职责，为保障社会稳定和谐发挥了积极的作用。
为了进一步提高工作质量，现对矛盾纠纷排查化解工作进行自查自评。
一、工作开展情况自去年以来，某乡司法所根据上级要求，以人民群众满意为目标，积极组织开展矛盾纠纷排查化解工作。
我们通过开展群众活动、深入社区走访、定期调解会议等方式，广泛了解社情民意，及时发现和解决矛盾纠纷问题。
在工作中，我们注重倾听群众诉求，耐心进行调解，努力营造和谐稳定的社会环境。
二、工作成效评价根据自查情况，某乡司法所在矛盾纠纷排查化解工作中取得了一定的成效，具体表现如下：1. 调解成功率较高。
根据统计数据显示，自去年以来，我们共受理了200起矛盾纠纷案件，成功调解了170起，调解成功率达到85%以上。
这一成绩得益于我们工作人员的辛勤努力和专业素质的提升。
2. 督促执行效果明显。
在某些涉及执行问题的案件中，我们积极协调各方面力量，确保判决和调解结果得到有效执行。
经过我们的不懈努力，执行率明显提高，为当事人维护合法权益提供了保障。
3. 加强宣传教育工作。
为了提高群众法律意识和纠纷解决能力，我们组织了一系列法律宣传教育活动，如法治宣讲、法律知识竞赛等。
通过这些活动，广大群众对法律、法规有了更深入的了解，有效预防和减少了矛盾纠纷的发生。
三、存在的问题与不足虽然我们在矛盾纠纷排查化解工作中取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足如下：1. 人员配备不足。
由于人手不够，导致我们在某些时间段无法及时处理矛盾纠纷案件，给当事人带来了不便。
2. 调解力度不够。
在一些复杂的矛盾纠纷案件中，我们在调解过程中可能没有尽到充分的努力，导致结果不理想。
3. 宣传力度不够。
尽管我们组织了一些法律宣传教育活动，但由于宣传力度不够，很多群众对法律的认知仍然有所欠缺，导致矛盾纠纷发生的可能性仍然存在。
工作总结 司法局矛盾纠纷排查情况汇报 精品
司法局矛盾纠纷排查情况汇报排查调处矛盾纠纷是正确处理人民内部矛盾、维护社会稳定和广大人民群众根本利益的一项重要工作，事关一个地区的和谐稳定与发展。
近年来，特别是矛盾纠纷大调解机制实施以来，全区各部门和单位积极顺应新时期矛盾纠纷排查调处工作的新要求，牢固树立稳定是第一责任的思想，健全机制，完善网络，夯实基础，创新方式，积极探索人民调解、行政调解、司法调解相互衔接的有效途径，排查调处工作水平不断提升，化解了大量的矛盾纠纷，进一步巩固了全市社会治安综合治理成果，构筑了维护社会稳定的第一道防线。
一、总体情况从2010年11月到2011年6月底，全区共排查调处各类矛盾纠纷123件，调解成功108件，调处成功率达90%。
其中，排查纠纷329起，预防纠纷145起，疑难复杂案件31件，主动调解48件，申请调解65件，接受委托移送调解10件，婚姻家庭纠纷9件，邻里纠纷8件，房屋宅基纠纷13件，生产经营纠纷3件，合同纠纷1件，赔偿纠纷24件，劳动纠纷2件，山林山地纠纷29件，征地拆迁纠纷16件，道路交通事故纠纷3件，医患事故纠纷3件，其它纠纷12件。
防止民间纠纷引起自杀1起，防止群体性上访事件15起756人，防止群体性械斗11起1344人，防止民转刑事件7起21人。
二、开展的主要工作（一）切实加强组织领导。
按照省、市、区关于加强矛盾纠纷排查调处工作的要求，坚持工作重心下移，注意力向基层集中，力量向基层加强，政策向基层倾斜，工作向基层贴近。
区司法局成立了由局长担任组长，分管领导任副组长的矛盾纠纷排查领导小组，形成了主要领导亲自抓、分管领导重点抓的工作格局。
（二）健全和完善工作网络。
针对新形势下人民内部矛盾出现的新问题和新趋势，不断完善党委政府统一领导、政法综治组织协调、司法行政牵头实施、社会各界整体联动的“大调解”机制。
目前，全区共建乡镇人民调解委员96个，村（社区）调委会58个，乡镇街道调委会5个，企事业单位和专业、行业调委会17个，全区调委会成员总数达到359人，有大专以上学历的217人，占60.4%；其中专职人民调解员有229人，专业行业调解员有83人，同时还安排12名调解能力较突出的调解员长期驻派出所、检察院、法院进行调解。
镇矛盾纠纷排查调处工作自查情况总结汇报
镇矛盾纠纷排查调处工作自查情况总结汇报镇矛盾纠纷排查调处工作自查情况总结汇报为认真落实xxx区全面开展矛盾纠纷大排查大调处工作会议及命案风险防范专项行动会议精神，全力防范化解各类矛盾风险，确保人民群众生命财产安全和社会大局稳定，不断提升社会治理水平，xxx 镇全面深入开展矛盾纠纷排查化解工作，使群众反映的合理诉求和实际困难得到有效解决。
现将自查情况总结汇报如下：一、矛盾纠纷排查调处情况截止到目前，我镇共排查矛盾纠纷xxx起，现已有效化解了xxx 件，占比xxx%；纠纷类型主要涉及土地纠纷类案件xxx起，占xxx%；宅基地纠纷类xxx起，占xxx%；劳务纠纷案件xxx起，占xxx%；经济合同类纠纷案件xxx起，占xxx%；经济赔偿类xxx起，占xxx%；涉法涉诉类案件xx起，占xx%；家庭纠纷类案件xxx起，占xxx%；惠农救助类xxx起，占xxx%；邻里纠纷类xxx起，占xxx%；村干部作风问题类xxx起，占xxx%；环境污染类xxx起，占xxx%；农业农村类xxx起，占xxx%。
二、主要做法（一）完善协调机制，促进矛盾纠纷问题依法化解。
1.加强组织协调，落实领导保障。
镇党委、政府高度重视矛盾纠纷排查调处工作，把矛盾纠纷排查调处工作列入综治领导责任制和“平安建设”的一项重要考核内容。
镇综治中心每季度定期召开社会稳定分析研判会，把矛盾纠纷排查调处工作作为一项重要内容纳入议程，专题研究部署矛盾纠纷排查调处工作；定期召开矛盾纠纷排查调处协调领导小组成员单位联席会议或矛盾纠纷排查调处分析研判例会，认真研究分析镇域内矛盾纠纷动态和规律，找出解决问题的方案，把握矛盾调处工作的主动性，促进基层农村社会的安定稳定；镇综治中心根据不同时期的具体情况，深入各村了解矛盾纠纷排查调处工作，加强检查和督促，确保纠纷问题得到落实。
2.规范运作机制，推进工作开展。
一是落实未结纠纷调处责任制。
及时掌握调处进度情况，对在调处过程中遇到困难和问题，积极帮助协调有关部门共同解决。
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2019年某乡司法所矛盾纠纷排查化解工作自查报告
**乡矛盾纠纷排查化解工作在镇党委、政府的正确领导下，在上级主管部门的精心指导下，按照稳定压倒一切的工作方针，狠抓矛盾纠纷排查化解工作，为推动改革、促进发展，维护稳定起到了应有的作用。
现将我乡矛盾纠纷排查化解工作自查情况报告
一、基本情况
自开展矛盾纠纷排查工作以来，我乡共调处矛盾纠纷18起，成功化解17起，反映的主要内容包括村级经济纠纷、土地纠纷、邻里纠纷、婚姻家庭纠纷等问题
二、主要做法
一建章立制，健全维稳工作机制和责任制。
为及时发现和掌握全镇各类矛盾纠纷，把影响稳定的苗头性、倾向性问题解决在基层，消灭在萌芽状态，力争做到小事不出村、大事不出乡，杜绝集体越级上访、赴省进京上访事件的发生。
乡矛盾纠纷排查调处中心制定下发了《**乡矛盾纠纷排查调处工作实施方案》、《**乡矛盾纠纷排查调处工作制度》、《**乡********件处置应急预案》等制度，全乡上下按照排查得早、发现得了、控制得住、解决得好的要求，建立健全信息网络，乡综治办全面掌握本辖区内存在的各种矛盾纠纷和不稳定因素，及时了解群众关注的热点、难点问题，并建立健全排查、防控相结合的工作机制，确保矛盾不出当地、不出单位。
二加强情报信息工作，注重发现和化解各种不稳定因素。
为了有效地将矛盾及时化解，一是加强基层人民调解工作，充分发挥第一道人民防线作用，全乡共设有各类人民调解委员会11个，其中乡调委会1个，村居委会10个，共有人民调解员117人，调解信息员272人，坚持每月一次的调解例会制度。
学习国家现行的有关政策，法律法规及调解业务知识。
同时加大司法所、法律服务所参与矛盾调解工作的力度。
二是坚持信访隐患周报制，每周一乡信访办将各单位上报的信访隐患进行梳理汇总，落实分管领导和有关部门包案，限期解决，同时，乡信访办每季度对全
乡信访形势进行分析，并形成书面通报下发各单位，指出当前信访工作存在问题及布置下步工作安排。
三是乡党委、政府定期将信访、综治、司法、城建、土地、民政等单位集中办公，由分管政法的领导牵头，对矛盾进行梳理，并拿出具体处理意见。
三加大协调督办力度，积极预防和妥善处理********件。
为了集中时间、集中精力、解决群众反映的突出问题，积极化解矛盾，郭庙乡党委政府继续认真开展了领导干部开门接访，带案下访活动，并且将接待来访时间、地点、接待来访安排实行公示。
在开门接访期间连续安排了102个接待日，参加接待的党政领导11人，共接待来访2批次，2人，我镇共办理来信来访4件，已办结3件。
所有这些，乡信访办都一一落到有关部门，按照政策规定做了耐心细致的解释工作并给予了书面答复。
三、存在问题
1、由于我乡境内部分上访户诉求过高，情绪偏激，说教难以奏效，矛盾调解工作方式方法还需进一步加强。
2、乡村民调信息员业务素质还有待于进一步提高。
四、下步打算
1、认真贯彻落实国家、省、市、区关于矛盾排查化解工作文件精神，切实做好本辖区内的矛盾排查化解工作，及时妥善解决当前存在的突出问题，维护社会稳定。
2、充分发挥民调员作用，把矛盾消除在基层，化解在萌芽状态，杜绝赴省进京上访事件及********件发生。
3、进一步加强学习，内练素质、外塑形象，努力规范维稳工作台帐管理0分享到微信。