关于开展涉密人员保密教育培训的通知
保密教育培训计划内容 保密宣传教育培训计划(3篇)
保密教育培训计划内容保密宣传教育培训计划(3篇)为落实《合肥市"六五"普法期间保密法制宣传教育规划》，逐步推进"六五"普法期间保密法制宣传工作各项任务的完成，根据xx年市委保密委员会工作要点及《合肥市xx年度保密宣传培训计划》的通知要求，特制定我委xx年保密法制宣传培训计划。
一、组织开展保密法制宣传活动今年保密宣传活动以网站、简报、横幅等形式大力宣传"信息安全保密"主题;同时认真贯彻xx年全市保密工作会议精神，以信息安全保密知识和定密工作基本知识教育为重点，深入开展形式多样的保密法制宣传活动，进一步增强广大涉密人员保密防范意识，提高保密技能，规范保密工作行为。
二、加强领导干部的保密法制宣传教育坚持把保密法律、法规和重要文件纳入党组中心组学习内容，把保密工作情况纳入党组民主生活会内容，采取集中教育和日常教育相结合的形式，切实提高领导干部的保密意识和责任意识。
委主要领导和分管领导要经常利用各种不同层次的会议，强调保密工作的重要性，努力为单位保密普法教育创造和提供必要的条件，形成党组统一领导，党政齐抓共管，保密组织全面协调的保密法制宣传教育工作格局。
三、积极开展机关公务员的保密法制教育继续将保密法制教育纳入公务员上岗培训、任职培训内容。
特别是在今年市直机关机构改革工作中，我委又是重点机构改革单位之一，保密法制教育尤显重要。
我们要充分利用宣传栏、简报、学习会或专网等，开展对公务员的日常性保密法制教育，提高他们在具体业务工作中遵守、履行保密法律法规的自觉性。
同时将保密法律法规及重要的保密文件纳入委机关公务员的学习内容，促使保密法制教育制度化、经常化，促使公务员学法、用法、执法，依法开展保密工作。
要充分利用现代传媒手段和播放警示片等形式，开展生动直观、面向群众的保密法制宣传教育活动。
继续开展《保密工作》学刊用刊活动，结合宣传重点和工作实际组织编写保密宣传资料，进一步丰富和优化保密法制教育形式，挖掘保密法制教育的深度和广度。
关于印发保密工作制度的通知
关于印发保密工作制度的通知为加大我校保密工作，现将保密要害部门部位有关保密工作制度印发给你们，请认真学习并按有关规定执行。
一、涉密人员治理制度1、涉密人员负有爱护国家隐秘安全的责任和保守国家隐秘的义务，应自觉遵守有关的法规和制度，同意保密组织的教育和监督。
2、选拔任用涉密人员，要按照机要干部的标准和保密干部专业化要求，进行严格审查，并报上级保密工作部门备案。
不得使用临时聘用人员。
3、涉密人员治理由单位组织、人事和保密部门共同实施，并对涉密人员在岗位情形每年定期或不定期进行联合检查。
对检查中发觉不宜留在涉密岗位的，应坚决调离。
4、涉密人员上岗前，必须先参加保密工作部门举办的保密业务培训，实行持证上岗。
5、涉密人员在岗、离岗和出国（境）前及涉密外事活动前必须进行保密教育，持续强化政治业务素养，增强保密观念。
6、涉密人员必须与单位保密组织签定保密责任书，履行保密责任和保密义务，遵守保密纪律和有关规定。
7、涉密人员辞职、调动，单位应征求上级保密工作部门的意见，并视情形进行脱密期治理。
脱密期一样为6个月至3年。
8、涉密人员调动或退休须及时清退个人承办、保管的密件，经有关部门验证无误后，方可予以办理工作调动或退休手续。
二、定密和密级调整制度1、成立定密工作指导小组，确定单位法人代表或分管保密工作的领导为定密责任人，负责对本单位国家隐秘确定、调整工作的指导和审核。
2、单位日常工作中产生的文件、资料、文稿、报表及运算机硬盘、软盘和录音（像）带等磁介质载体，应当按照有关《保密范畴规定》，及时确定、调整密级和保密期限。
3、确定、调整国家隐秘必须履行必要的工作程序，由承办该事项工作人员，按照有关保密范畴的规定提出确定、调整的初步意见，报定密工作指导小组和单位领导审核批准。
4、单位自行产生的国家隐秘事项，若发觉不符合保密范畴规定的，应及时纠正；泄漏后对国家安全和利益的损害程度已发生明显变化，或公布后无损于国家安全和利益的，应及时调整密级、保密期限或解密。
《集团公司关于加强密管理工作的通知》
《集团公司关于加强密管理工作的通知》关于进一步加强公司保密管理工作的通知公司各部门、各分子公司：鉴于近期公司核心商业机密外泄，导致公司重大损失，为了维持公司正常的经营秩序，维护公司利益，防止失密、泄密事件的发生，要求公司所有工作人员进一步加强安全防范意识，切实提高警惕，防泄密事件的发生，现就公司的保密工作要求及有关事项作如下通知：一、各部门、各单位要认清形势，提高认识，树立忧患意识，保持高度警惕，贯彻“谁主管谁负责、谁使用谁负责”和“上网不涉密、涉密不上网”的原则，强化安全保密流程，提升防范能力，切实加强本部门的信息保密工作。
二、公司保密信息的范围如下：1、交易秘密。
包括但不限于商品产供销渠道、客户名单、买卖意向、成交或商谈的价格、商品性能、质量、数量、交货日期；2、经营秘密。
包括但不限于经营方针、投资决策意向、产品服务定价、市场分析、广告策略、营销计划、产销策略、招商资料、上市资料、盈利、品牌等情况；3、管理秘密。
包括但不限于财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料、采购资料、定价政策、费用预算、不公开的财务资料、上市相关资料及数据；4、技术秘密，包括但不限于产品设计、设计款式资料、产品图纸、生产模具、各种图样图稿模板、生产制造工艺、工作方法、制造技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果。
5、公司员工在与公司签订劳动合同前所持有的科研成果和技术秘密，经双方协商，同意被公司应用和生产的，及其在劳动合同期内职务发明、工作成果、科研成果和专利技术。
6、公司依照法律规定，如在缔约过程中知悉的对方当事人的秘密和有关协议的约定，如商业合作合同等，对外承担保密义务的事项亦属于保密范围。
上述保密范围及公司保密规章、制度没有规定或者不明确之处，公司所有员工亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任务期间知悉或者持有的任何属于公司或者虽属于第三方但公司承诺有保密义务的技术信息、经营信息或其他商业秘密信息，以保持其机密性。
涉密人员保密工作管理制度方案
涉密人员保密工作管理制度方案一、背景和意义涉密人员是指在涉及国家机密、商业机密、个人隐私等方面从事工作的人员。
保密工作是一项极其重要的任务，中央对于涉密信息的保护要求越来越严格，各个企事业单位也要加强保密管理。
本文档旨在制定一套完整的涉密人员保密工作管理制度方案，为各个部门提供保密管理的规范和指引。
二、涉密人员认定及其保密义务任何单位涉及国家秘密或商业机密，都应该建立保密检查和审查系统，严格限制企事业单位工作人员的涉密程度，有效保护国家秘密和企业涉密信息的安全。
涉密人员必须认真遵守下列保密义务：1.保守国家秘密和企业机密；2.执行国家规定和公司的保密规定，严格控制国家秘密和企业机密的获取和传递；3.防止泄密行为，尤其是要防止外来要素进行有害的窥视性和兜售性的间谍行为；4.在工作中切实采取防范泄密的管理机制。
三、涉密人员管理范围涉密人员管理是指对涉密人员的身份、资格、履行保密义务的情况和存在保密隐患的具体情况进行管理的一项工作。
该项工作应涵盖所有部门、单位和所有涉密人员。
四、涉密人员考核和监管涉密人员是国家和企业重要保密对象，各个部门都应派遣专人组成保密机构，开展涉密人员的考核监督工作。
监督工作必须严格执行《保密法》等有关法律法规、规章制度和公司保密制度，力促涉密工作制度化、规范化。
涉密工作机构应当伴随企业实际需要而相应建立，使其工作具备完整性、协调性、有效性。
五、涉密人员保密培训涉密人员保密培训是指为涉密人员提供科学的保密教育，加强其保密意识，提高保密能力，增强履行保密义务的能力。
该项工作主要内容包括：1.使涉密人员认识到保密是法律的规定和国家利益的需要；2.加强对涉密人员的专业技术教育和保密意识教育；3.深化对涉密人员保密义务的讲解和培训；4.组织涉密人员进行保密教育测试和评估。
六、涉密人员保密事件的处理在涉密人员工作中，如果出现泄密事件，必须及时处理。
泄密事件处理方案应明确处理流程，对责任人进行处理。
2022年保密知识考试教育培训题(含答案)
2022年保密知识考试教育培训题(含答案)一、判断题(20题)1.不得在普通手机通话中涉及国家秘密或者使用普通手机短信传送国家秘密信息。
A.正确B.错误2.1931年4月25日，钱壮飞及时将顾顺章叛变的绝密消息告知中央，为保卫中央机关的安全做出了重大贡献。
A.正确B.错误3.工作需要原则和最小化原则是确定国家秘密知悉范围基本原则。
A.正确B.错误4.南陈北李，相约建党”是指1920年，陈独秀和李大钊秘密相约筹建中国共产党。
A.正确B.错误5.涉密信息系统按照涉密程度分为绝密级、机密级、秘密级。
A.正确B.错误6.针对无线窃听，可通过建设电磁屏蔽室等方式进行防范。
A.正确B.错误7.沈安娜是著名的红色女特工，承担国民党中央常务委员会等重要会议的速记工作，为党中央搜集了国民党政府发动反共高潮，企图破坏《双十协定》和政协决议等重要情报，被誉为“按住蒋介石脉搏的人”。
A.正确B.错误8.涉密信息系统应当由国家保密行政管理部门设立或者授权的保密测评机构进行检测评估，并经设区的市、自治州级以上保密行政管理部门审查合格，方可投入使用。
A.正确B.错误9.1951年，毛泽东在中央政治局会议上指出：“必须十分注意保守秘密，九分半不行，九分九也不行，非十分不可。
”A.正确B.错误10.因工作需要携带涉密载体在境外驻留时，应当选择符合安全保密要求的场所；每次离开驻留场所前，应当进行彻底清理，确保不遗留任何涉密载体。
A.正确B.错误11.2010年4月29日， 中华人民共和国保守国家秘密法》经第十一届全国人大常委会第十四次会议修订通过，这是我国历史上首部保密法律。
A.正确B.错误12.声音信息是涉密场所的重要涉密信息形式。
A.正确B.错误13.在未采取安全保密防护的情况下，禁止在涉密网络和非涉密网络之间进行信息交换。
A.正确B.错误14.激光窃听器由于难以隐蔽、窃听效果差，未能被情报机构广泛应用。
A.正确B.错误15.普通手机处于关机状态下时，不存在泄密隐患。
关于印发保密工作制度的通知
各部门：为加强我校保密工作，现将保密要害部门部位有关保密工作制度印发给你们，请认真学习并按相关规定执行。
一、涉密人员管理制度1、涉密人员负有维护国家秘密安全的责任和保守国家秘密的义务，应自觉遵守有关的法规和制度，接受保密组织的教育和监督。
2、选拔任用涉密人员，要依照机要干部的标准和保密干部专业化要求，进行严格审查，并报上级保密工作部门备案。
不得使用临时聘用人员。
3、涉密人员管理由单位组织、人事和保密部门共同实施，并对涉密人员在岗位情况每年定期或不定期进行联合检查。
对检查中发现不宜留在涉密岗位的，应坚决调离。
4、涉密人员上岗前，必须先参加保密工作部门举办的保密业务培训，实行持证上岗。
5、涉密人员在岗、离岗和出国（境）前及涉密外事活动前必须进行保密教育，不断强化政治业务素质，增强保密观念。
6、涉密人员必须与单位保密组织签定保密责任书，履行保密责任和保密义务，遵守保密纪律和有关规定。
7、涉密人员辞职、调动，单位应征求上级保密工作部门的意见，并视情况进行脱密期管理。
脱密期一般为6个月至3年。
8、涉密人员调动或退休须及时清退个人承办、保管的密件，经有关部门验证无误后，方可予以办理工作调动或退休手续。
二、定密和密级调整制度1、成立定密工作指导小组，确定单位法人代表或分管保密工作的领导为定密责任人，负责对本单位国家秘密确定、调整工作的指导和审核。
2、单位日常工作中产生的文件、资料、文稿、报表及计算机硬盘、软盘和录音（像）带等磁介质载体，应当按照有关《保密范围规定》，及时确定、调整密级和保密期限。
3、确定、调整国家秘密必须履行必要的工作程序，由承办该事项工作人员，根据有关保密范围的规定提出确定、调整的初步意见，报定密工作指导小组和单位领导审核批准。
4、单位自行产生的国家秘密事项，若发现不符合保密范围规定的，应及时纠正；泄漏后对国家安全和利益的损害程度已发生明显变化，或公开后无损于国家安全和利益的，应及时调整密级、保密期限或解密。
涉密人员岗前教育培训内容
信息系统安全保密管理
信息系统安全保密法律法规
场所安全
保密工作场所的物理安全 保密工作场所的网络安全 保密工作场所的人员管理 保密工作场所的设备管理
保密宣传教育
保密宣传教育是提高涉密人员保密意识的有效途径 保密宣传教育的内容包括保密法律法规、保密制度、保密技能等方面 保密宣传教育的形式多样，包括集中培训、专题讲座、宣传海报等 定期开展保密宣传教育，确保涉密人员时刻保持警觉
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文件存储与备份：涉密文件应存 储在安全可靠的地方，并定期备 份，以防数据丢失。
文件销毁：涉密文件在使用完毕 后应进行销毁，确保信息不泄露。
通信安全
保密通信的重要性 通信安全的措施 通信安全的保密要求 通信安全的保密标准
信息系统安全
信息系统安全保密基本概念
信息系统安全保密技术
密级划分：根据涉密程度和涉密范围，涉密人员必须按照国家规定的密级划分进行分类 管理，确保不同等级的涉密人员接触不同等级的国家秘密。
保密责任：涉密人员必须履行保密责任，对所知悉的国家秘密承担保密义务，不得以任 何形式泄露或传播。
保密措施：涉密人员必须采取有效的保密措施，确保所知悉的国家秘密的安全，防止被 窃取、泄露或损坏。
涉密载体的销毁与处理
销毁方式：物理销毁和化学销毁 处理方式：涉密载体应当在保密行政管理部门审查批准的定点单位进行处理 涉密载体销毁、处理过程中的安全防范措施 涉密载体销毁、处理过程中的保密管理要求
涉密载体管理责任制
涉密载体制作： 必须按照规定 程序进行，并
建立台账
涉密载体复制： 必须经过审批， 并严格控制复
保密心理辅导
了解保密工作的重要性和必要性 掌握保密工作的基本原则和方法 培养保密意识，提高保密警惕性 掌握应对泄密的心理调适方法
关于进一步加强党政机关保密工作的通知
2018年关于进一步加强党政机关保密工作的通知关于进一步加强党政机关保密工作的通知区委、区政府各部委办局处、各街道、法院、检察院、各人民团体保密领导小组：为深入贯彻中央、市委和区委关于保密工作的决策部署，消除保密隐患，确保国家秘密和内部工作信息安全，避免发生重要会议、内部文件信息等通过微博、微信、新闻网站等社会媒体无序传播扩散，造成严重不良影响，现就进一步加强全区党政机关保密工作提出要求：一、进一步加强文件信息资料管理。
严格执行《涉密文件信息资料保密管理规定》和《国家秘密载体保密管理规定》，加强涉密及内部文件资料制作、收发、传递、使用、保存、复制、摘抄、销毁的全过程管理，健全审批、登记、清点手续。
起草涉密文件资料，必须严格依据保密事项范围确定文件资料的密级、保密期限和知悉范围；执行上级机关、单位或者办理其他机关、单位已定密事项所产生的国家秘密事项，要做好派生定密。
工作秘密或内部敏感信息，要严格控制知悉范围，不得通过互联网计算机或其他公共信息网络制作、存储、处理、传输。
二、进一步加强重要会议活动管理。
按照“谁主办，谁负责”的原则，由主办单位确定会议、活动密级，制定保密工作方案，对参加人员提出保密要求，严格参加人员审查，严格新闻报道保密审查，并明确专人负责督促落实。
涉密会议、活动要在符合保密要求的场所进行，使用的扩音、录音等电子设备、设施应经安全保密检查检测，会议、活动场所严禁带入、使用手机、对讲机、无线话筒等无线设备或装置，不得擅自记录、录音、摄像。
召开涉密视频会议，应当使用加密视频会议系统，不得使用不具备保密条件的电视电话会议系统。
重要内部会议、活动要参照涉密会议、活动进行管理。
三、进一步加强涉密人员保密管理。
坚持“以岗定人”的原则，落实涉密人员分类管理要求，根据特定岗位和产生、处理国家秘密岗位的实际，准确确定核心、重要、一般涉密岗位，对拟任(聘)用到涉密岗位工作的人员进行严格保密审查。
加强涉密人员的保密教育，坚持先培训后上岗、先教育再离岗，确保涉密人员上岗、在岗、离岗每个环节都接受保密教育培训。
保密知识答题活动学习答案
保密知识答题活动学习资料答案一、单项选择题1．新修订保密法自（B）起施行。
A.2010年4月29日B．2010年10月1日C．2010年10月7日D．2010年4月30日2．国家秘密区别于其他秘密的关键是（A）。
A．关系国家安全和利益B．依照法定程序确定C．在一定时间内保密D．只限一定范围的人员知悉3．我国保密工作体制的核心是（A）。
A．党管保密B．一个机构,两块牌子C．依法管理D．依法行政4．保密工作是为维护国家安全和利益,将（C）控制在一定范围和时间内,防止泄露或被非法利用,由国家专门机构组织实施的活动.A．秘密B．敏感信息C．国家秘密D．国家秘密、工作秘密等5．（D）是党中央统一领导党政军保密工作的领导机构。
A．国家保密局B．国家安全委员会C．中央保密委员会办公室D．中央保密委员会6．业务工作接受上级业务部门垂直管理的单位,保密工作（A）。
A．以上级业务部门管理为主,同时接受地方保密行政管理部门的指导B．以地方保密行政管理部门为主,同时接受上级业务部门的指导C．接受上级业务部门和地方保密行政管理部门的双重管理D．自主管理,同时接受上级业务部门的指导7．在保密工作手段上,要积极建立（D）的综合防范体系,不断提高发现和消除泄密隐患和风险的能力。
A．攻防一体B．专兼结合C．知己知彼D．“人防、物防、技防”三位一体8．（D）是“一个机构,两块牌子”。
A．各级党委保密委员会办公室与保密工作机构B．各级党委保密委员会与保密工作机构C．各级党委保密委员会与各级保密行政管理部门D．各级党委保密委员会办公室与各级保密行政管理部门9．我国最早的保密立法始于（A）。
A．西周B．秦汉C．隋唐D．明清10．下列（D）不属于保密法制的功能。
A．规范功能B．引导功C．制裁功能D．参考功能11．随着信息时代特别是网络时代的到来,（B）被称为“第五空间”。
A．领土B．信息空C．领空D．领海12．中国共产党建党以来第一份关于保密工作的专门文件是(B)。
涉密人员在岗保密培训
2.严格控制与会人员范围，对与会人员身份进 行登记确认。
3.会议涉密文件资料发放、清退、保管和销毁 应当指派专人辅助，履行相关手续。
4.会议使用的音像等技术设备应当符合保密要 求；会议场所禁止带入手机等移动通信工具。 未经批准不得将具备拍摄、录音功能的设备带 入会议场所。
4.国家涉密载体应当相对几重管理，建立台账，台账应当包括载体名称、编号、密级、保密 期限等信息，做到账物相符。未经批准，个人不得私自留存国家秘密载体和涉密文件资料。
5.制作国家秘密载体，应当依照有关规定同时标明密级和保密期限，使用符合保密要求的设 备，在符合安全保密要求的场所进行；不具备条件的，应当由保密行政管理部门行政许可的 国家秘密载体印制单位制作。
5.涉密人员上岗前，应当进行保密教育培训，组织 签订保密承诺书。
6.对在岗人员进行保密教育培训，每人每年度不少于10个学时。 7.每年开展涉密人员考核，作为发放保密补贴和评选先进、职务职级晋升和
职称评审的重要参考，考核不合格的，应当调离涉密岗位。 8.应当向涉密人员发放保密补贴。 9.应当定期组织对涉密人员进行复审，确保其符合涉密岗位工作要求。 10.应当对涉密人员因私出国（境）实行统一管理，履行审批程序，必要时应
密责任，控制国家秘密信息知悉范围； 4.将保密要求融合业务工作管理制度，及时
研究解决涉密业务中存在的问题； 5.开展本部门的日常保密教育和监督管理。
2.3涉密人员责任
1.遵守保密法律法规和保密管理要求； 2.根据工作需要，熟练掌握基本的保密知识、
技能和要求； 3.履行岗位保密职责； 4.在岗、脱密期内及时报告个人重大事项； 5.及时制止保密违法违规行为。
保密教育培训计划内容 保密宣传教育培训计划(3篇)
保密教育培训计划内容保密宣传教育培训计划(3篇)为落实《合肥市"六五"普法期间保密法制宣传教育规划》，逐步推进"六五"普法期间保密法制宣传工作各项任务的完成，根据xx年市委保密委员会工作要点及《合肥市xx年度保密宣传培训计划》的通知要求，特制定我委xx年保密法制宣传培训计划。
一、组织开展保密法制宣传活动今年保密宣传活动以网站、简报、横幅等形式大力宣传"信息安全保密"主题;同时认真贯彻xx年全市保密工作会议精神，以信息安全保密知识和定密工作基本知识教育为重点，深入开展形式多样的保密法制宣传活动，进一步增强广大涉密人员保密防范意识，提高保密技能，规范保密工作行为。
二、加强领导干部的保密法制宣传教育坚持把保密法律、法规和重要文件纳入党组中心组学习内容，把保密工作情况纳入党组民主生活会内容，采取集中教育和日常教育相结合的形式，切实提高领导干部的保密意识和责任意识。
委主要领导和分管领导要经常利用各种不同层次的会议，强调保密工作的重要性，努力为单位保密普法教育创造和提供必要的条件，形成党组统一领导，党政齐抓共管，保密组织全面协调的保密法制宣传教育工作格局。
三、积极开展机关公务员的保密法制教育继续将保密法制教育纳入公务员上岗培训、任职培训内容。
特别是在今年市直机关机构改革工作中，我委又是重点机构改革单位之一，保密法制教育尤显重要。
我们要充分利用宣传栏、简报、学习会或专网等，开展对公务员的日常性保密法制教育，提高他们在具体业务工作中遵守、履行保密法律法规的自觉性。
同时将保密法律法规及重要的保密文件纳入委机关公务员的学习内容，促使保密法制教育制度化、经常化，促使公务员学法、用法、执法，依法开展保密工作。
要充分利用现代传媒手段和播放警示片等形式，开展生动直观、面向群众的保密法制宣传教育活动。
继续开展《保密工作》学刊用刊活动，结合宣传重点和工作实际组织编写保密宣传资料，进一步丰富和优化保密法制教育形式，挖掘保密法制教育的深度和广度。
2023年度保密知识教育培训模拟试题(含答案)
2023年度保密知识教育培训模拟试题(含答案)一、判断题(20题)1.行政机关不得公开涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私的政府信息。
但是，经权利人同意公开或者行政机关认为不公开可能对公共利益造成重大影响的涉及商业秘密、个人隐私的政府信息，可以公开。
A.正确B.错误2.当前常见的几款即时通信软件都是基于互联网的应用服务，聊天记录、文件收藏都会在“云端”传输、处理、存储。
一旦涉及国家秘密信息，就等于将其完全暴露在了互联网上。
A.正确B.错误3.在未采取安全保密防护的情况下，禁止在涉密网络和非涉密网络之间进行信息交换。
A.正确B.错误4.1931年4月25日，钱壮飞及时将顾顺章叛变的绝密消息告知中央，为保卫中央机关的安全做出了重大贡献。
A.正确B.错误5.智能手机具有视频通话、宽带上网、位置服务、大容量数据存储处理等多种功能，在使用过程中需要注意存储信息被窃取利用、用户位置被定位跟踪等安全隐患。
在涉密会议和涉密重大活动中，只要不使用手机录音录像功能，就可以带入手机。
A.正确B.错误6.行政机关在公开政府信息前，应当依照保密法以及其他法律、法规和国家有关规定对拟公开的政府信息进行审查。
A.正确B.错误7.根据涉密人员管理有关规定，由涉密岗位调整到非涉密岗位的，应当执行脱密期保密管理要求。
A.正确B.错误8.机关、单位在确定保密要害部门部位前应对照主管业务领域保密事项范围的规定和部门工作职责，对相关内设部门、部位是否符合确定条件进行梳理。
A.正确B.错误9.上岗前已接受保密教育培训的保密要害部门部位工作人员，在岗期间无需再进行保密教育。
A.正确B.错误10.国家秘密的保密期限，除另有规定外，绝密级不超过30年，机密级不超过20年，秘密级不超过10年。
A.正确B.错误11.涉密信息系统应当由国家保密行政管理部门设立或者授权的保密测评机构进行检测评估，并经设区的市、自治州级以上保密行政管理部门审查合格，方可投入使用。
涉密人员的保密期管理制度
第一章总则第一条为加强涉密人员的管理，确保国家秘密安全，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及相关法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有涉密人员，包括核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员。
第三条涉密人员保密期管理制度遵循以下原则：1. 依法管理：严格遵守国家有关保密法律法规，确保保密工作有法可依、有章可循。
2. 全面覆盖：对涉密人员实行全过程、全方位的管理，确保保密工作不留死角。
3. 责任明确：明确涉密人员的保密责任，确保保密工作落到实处。
4. 持续教育：对涉密人员进行持续保密教育培训，提高保密意识和能力。
第二章涉密人员保密期管理第四条涉密人员保密期分为上岗保密期、脱密期和离岗保密期。
第五条上岗保密期：涉密人员上岗前，需经过保密教育培训，掌握保密知识技能，签订保密承诺书，明确保密责任。
上岗保密期一般为6个月至1年。
第六条脱密期：涉密人员因工作需要辞职、调动或退休，单位应征求上级保密工作部门的意见，并视情况进行脱密期管理。
脱密期一般为6个月至3年。
第七条离岗保密期：涉密人员离岗时，应将所承担的涉密工作、文件、资料等清退至单位保密部门，并签订保密责任书，明确保密责任。
离岗保密期一般为6个月。
第八条在保密期内，涉密人员应遵守以下规定：1. 不得泄露国家秘密；2. 不得擅自复制、传播涉密信息；3. 不得将涉密文件、资料等带出单位；4. 不得因私出国（境）。
第三章保密教育培训第九条对涉密人员进行保密教育培训，内容包括：1. 国家保密法律法规；2. 保密工作基本知识；3. 保密技术防范；4. 保密案例分析。
第十条涉密人员上岗前、脱密期和离岗保密期前，必须参加保密教育培训，并取得合格证书。
第四章考核与奖惩第十一条对涉密人员实行定期考核，考核内容包括：1. 保密意识；2. 保密知识；3. 保密行为；4. 保密成果。
第十二条对表现突出的涉密人员，给予表彰和奖励；对违反保密规定的涉密人员，视情节轻重给予批评教育、经济处罚或行政处分。
涉密人员上岗培训内容
涉密人员在上岗前 必须接受保密教育 培训，掌握保密知 识技能，增强保密 意识。
涉密人员必须对所 保管的涉密载体进 行严格管理，防止 丢失、被盗或被非 法复制。
涉密人员离岗时， 必须按照规定将所 保管的涉密载体进 行移交，并签订保 密承诺书。
保密技能培训
保密技术防范措施
加密技术：对涉密信息进行加密，确保信息不被非法获取 访问控制：限制涉密信息的访问权限，确保只有授权人员能够访问 防火墙：设置防火墙，防止外部攻击和非法入侵 入侵检测：实时监测系统安全，发现异常及时报警和处理
案例概述：某涉密人员因疏忽导 致机密文件泄露，给国家安全带 来威胁。
案例后果：该事件导致国家安全 受到威胁，涉密人员受到法律追 究和处罚。
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案例经过：涉密人员未按规定对 机密文件进行加密处理，将其存 储在不安全的电子设备中，最终 被黑客窃取。
案例分析：涉密人员缺乏保密意 识，未能严格遵守保密规定，导 致机密文件泄露。
保密法律法规和规章制度
保密法规定涉密人员必须进行 保密教育，提高保密意识
涉密人员必须遵守保密规章制 度，不得泄露国家秘密
保密法规定涉密人员必须经过 审查和批准，取得相应的保密 资格
涉密人员必须签署保密协议， 确保履行保密义务
保密责任和义务
涉密人员必须严格 遵守国家保密法律 法规和规章制度， 履行保密义务，不 得泄露涉密信息。
保密措施：公司应加强对员工的保密培训，制定严格的保密制度，对机密文件进行加密保护。
案例总结：泄密事件的发生往往源于员工的疏忽和缺乏安全意识，企业应加强对员工的保密培训 和教育。
保密工作成功案例分析
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案例名称：某政府机关保密工作实践
《涉密人员保密管理规定》
涉密人员管理制度一、涉密人员负有维护国家秘密安全的责任和保守国家秘密的义务，应自觉遵守有关的法规和制度，接受保密组织的教育和监督。
二、选拔任用涉密人员，要依照机要十部的标准和保密十部专业化要求，进行严格审查，并报上级保密工作部门备案。
不得使用临时聘用人员。
三、涉密人员管理由单位组织、人事和保密部门共同实施，并对涉密人员在岗情况每年定期或不定期进行联合检查。
对检查中发现不宜留在涉密岗位的，应坚决调离。
四、涉密人员上岗前，必须先参加保密工作部门举办的保密业务培训。
五、涉密人员在岗、离岗和出国（境）前及涉密外事活动前必须进行保密教育，不断强化政治业务素质。
六、涉密人员必须与单位保密组织签定保密责任书，履行保密责任和保密义务，遵守保密纪律和有关规定。
七、涉密人员辞职、调动，单位应征求上级保密工作部门的意见，并视情况进行脱密期管理。
脱密期一般为6个月至3年。
八、涉密人员调动或退休须及时活退个人承办、保管的密件，经有关部门验证无误后，方可予以办理工作调动或退休手续。
九、本制度由市局办公室负责解释。
十、本制度自印发之日起施行。
原有规定与本制度不一致的按本制度执行。
附:关于涉密人员管理和权益保护的规定第三十五条在涉密岗位工作的人员（以下简称涉密人员），按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员，实行分类管理。
任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查。
涉密人员应当具有良好的政治素质和品行，具有胜任涉密岗位所要求的工作能力。
涉密人员的合法权益受法律保护。
第一款规定涉密人员分类管理制度。
“涉密岗位”，是指在日常工作中产生、经管或者经常接触、知悉国家秘密事项的岗位。
日常工作中产生、经管或者经常接触、知悉绝密级国家秘密事项的岗位为核心涉密岗位；日常工作中产生、经管或者经常接触、知悉机密级国家秘密事项的岗位为重要涉密岗位；日常工作中产生、经管或者经常接触、知悉秘密级国家秘密事项的岗位为一般涉密岗位。
在上述岗位工作的人员分别为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员。
关于开展涉密人员保证书
关于开展涉密人员保证书
尊敬的同事们：
为了加强保密工作，提高涉密人员的安全意识，确保国家秘密和公司机密的安全，现就开展涉密人员保证书签署工作通知如下：
1. 保证书内容：保证书将明确涉密人员在处理国家秘密和公司机密信息时应遵守的规定，包括但不限于信息的保管、传输、使用和销毁等方面的具体要求。
2. 签署对象：所有涉及国家秘密和公司机密工作的员工，包括全职员工、兼职员工、实习生以及临时工作人员。
3. 签署时间：请所有涉密人员在接到通知后的一周内完成保证书的签署工作。
4. 签署程序：保证书将由各部门负责人发放给相关人员，签署后的保证书需交回部门负责人，并由其统一提交至保密办公室备案。
5. 培训安排：为确保涉密人员充分理解保证书的内容和重要性，公司将组织一次保密知识培训，具体时间和地点另行通知。
6. 违规处理：对于违反保证书规定的行为，公司将根据情节轻重采取相应的纪律处分，直至追究法律责任。
7. 保密责任：每位涉密人员都应认识到保密工作的重要性，严格遵守保密法规和公司规章制度，共同维护国家和公司的利益。
请各部门负责人高度重视此项工作，确保保证书签署工作的顺利进行。
如有疑问，请及时与保密办公室联系。
保密办公室
[日期]。
加强涉密人员安全教育
缺乏实践操作和案例分析
01 培训过程中缺乏实践操作环节，学员无法真正掌 握保密技能。
02 缺乏对真实案例的分析和讨论，学员无法了解保 密工作的实际操作和应对策略。
03 缺乏模拟演练和模拟攻击等实践操作，学员无法 在实际操作中提高应对能力。
04
加强涉密人员安全教育的措施和建议
完善教育内容
01
02
全的良好局面。
04
THANKS
感谢观看
建立专家库
汇集国内外涉密人员安全教育领域的专家，组建 专家库，为解决复杂的安全问题提供智力支持。
06
结论
总结
涉密人员安全教育是维护国家 安全的重要一环，必须高度重
视。
通过加强安全教育，可以提高 涉密人员的安全意识和保密意
识，降低泄密风险。
安全教育应该注重实效，采取 多种形式和手段，确保教育效 果。
加强涉密人员安全教育
汇报人：
2024-01-13
• 引言 • 涉密人员安全教育的重要性 • 当前涉密人员安全教育的现状和问题 • 加强涉密人员安全教育的措施和建议 • 涉密人员安全教育的未来展望 • 结论
01
引言
背景介绍
01
随着信息技术的飞速发展，涉密 人员面临的信息安全威胁日益严 重。
02
涉密人员是维护国家安全和利益 的重要力量，其信息安全直接关 系到国家安全和利益。
通过持续的教育和培训，提高涉密人 员的保密意识和技能水平。
05
涉密人员安全教育的未来展望
建立完善的教育体系
制定全面的教育计划
根据涉密人员的不同级别和岗位，制定个性化的教育计划，确保 教育内容的针对性和实用性。
丰富教育形式
采用多种形式的教育手段，如讲座、案例分析、模拟演练等，提高 教育效果和参与度。
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关于开展涉密人员保密教育培训的通知
Document serial number【UU89WT-UU98YT-UU8CB-UUUT-UUT108】
关于开展涉密人员保密教育培训的通知
各单位：
根据中共中央保密委员会、国家保密局《“六五”保密法制宣传教育规划》的有关要求，学校制定了《北京航空航天大学保密教育培训大纲》，根据我校2011年保密教育培训计划，本学期涉密人员培训将分两个阶段进行：一、10月中旬，涉密载体、涉密设备及涉密项目保密管理培训；二、10月下旬，涉密人员相关保密事项培训。
现将第一阶段培训安排通知如下：
一、培训时间、地点、参加单位
（一）10月17日下午2:00—4:00
1、主M201
电子信息工程学院、自动化科学与电气工程学院、经济管理学院、数学与系统科学学院、生物与医学工程学院、交通科学与工程学院、物理科学与核能工程学院、化学与环境学院
2、主M202
能源与动力工程学院、航空科学与工程学院、计算机学院、机械工程及自动化学院
（二）10月19日下午2:00—4:00
1、主M201
可靠性与系统工程学院、宇航学院
2、主M202
材料科学与工程学院、仪器科学与光电工程学院、无人机研究所、校机关、后勤集团
二、参加人员
全校涉密人员（包括涉密研究生）
三、培训内容
1、涉密载体的登记、流转、复制、打印、销毁流程；
2、涉密设备的管理；
3、涉密科研项目的保密审查流程。
四、培训学时
2学时
五、其他事项
1、各单位要做好本单位的组织工作，由保密员负责本单位培训人员的考勤；
2、参加培训人员要严格遵守学习纪律，不迟到、不早退、不准请假，确有特殊原因不能参加的，必须参加补课；
3、各单位要做好《涉密人员保密教育学时卡》的记录工作。
特此通知。
人事处保密处
2011年10月11日。