2011年请假人员统计
员工请假单月度考勤统计表
请假人
职务
所属部门
代理人
请假事由：
□事假 □产假 □特休假 □病假 □婚假 □丧假 □工伤 □其他
请假时间：自 月 日 时至 月 日 时共 日 时
总经理签批：
厂长签批：
部门经理签批：
请假人确认：
销假日期： 年 月 日
销假人：
备注：员工须在休假前由 直接上级签批并交至人力资源部门，假期结束后第 一时间在此请假单上签上销假
时间，实际结束的请假日期以销假日期为准。请假超过 3 天的须有总经理签批。
月度考勤统计表
统计月度： 年 月
制表人：
制表日期：
年月日
注意：员工签名表示确认考勤统计无误。
出勤
迟到
签名
序 姓名
休假 病假 事假 产假
旷工 其它
天数
早退
确认
Hale Waihona Puke 123
员工每月请假统计一览表 年 月
张伟健
张忠良
崔建武
胡波波
附：：表示事假，：表示病假，X：表示迟到早退，：表示半天假：表示旷工
白云璐
附：：表示事假，：表示病假，X：表示迟到早退，：表示半天假：表示旷工
员工每月请假统计跟踪一览表2008年6月
日期
姓名
1
2
3
4
5
6
7
8910源自11121314
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
事假总计
病假总计
于跃
范保强
张佳杰
齐磊
张伟财
胡静宇
田军
周贺军
纪伟
于朝宾
耿艳虎
员工每月请假统计跟踪一览表2008年6月
日期
姓名
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
事假总计
病假总计
韩志远
戴继云
高云霞
柏翠兰
苏传华
张聪
史英龙
刘雪兆
白静阁
郭晓峰
李燕平
张想
孟啸林
陈景燕
潘小红
张立军
田莉
田万新
郑秋燕
周娇娇
张海英
付丽丽
白瑞
员工每月请假统计一览表 年 月
附：：表示事假，：表示病假，X：表示迟到早退，：表示半天假
员工每月请假统计跟踪一览表2008年3月
日期
姓名
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18Βιβλιοθήκη 19202122
23
24
25
26
27
28
29
30
31
事假总计
病假总计
于跃
范保强
张佳杰
齐磊
郭海
张伟财
胡靖宇
田军
周贺军
纪伟
于朝宾
耿艳虎
附：：表示事假，：表示病假，X：表示迟到早退，：表示半天假
员工每月请假统计跟踪一览表2008年3月
日期
姓名
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
事假总计
病假总计
韩志远
戴继云
高云霞
柏翠兰
苏传华
张聪
史英龙
刘雪兆
白静阁
郭晓峰
李燕平
张想
孟啸林
陈景燕
潘小红
张立军
田莉
田万新
郑秋燕
周娇娇
白云璐
白瑞
张亚南
员工请假休假统计表-概述说明以及解释
员工请假休假统计表-概述说明以及解释1.引言1.1 概述员工请假休假是每个企业管理中不可避免的一环。
为了更好地管理员工请假休假情况，提高工作效率和组织流程，员工请假休假统计表应运而生。
本文旨在探讨员工请假休假统计表的设计要点及其在企业管理中的重要性。
随着现代企业规模的不断扩大及员工数量的增加，管理人员面临的请假休假管理挑战也越来越严峻。
员工请假休假统计表作为一种信息记录工具，能够清晰记录员工的请假情况，提供数据支持和参考，有助于管理人员更好地协调和调配人力资源。
员工请假休假统计表的设计要点需要考虑以下几个方面。
首先，统计表的格式和布局应简洁清晰，使管理人员能够快速查阅和理解员工请假休假情况。
其次，表格中应包含基本信息的填写栏，如员工姓名、部门、请假类型、请假起止时间等，以便快速定位和筛选不同条件下的请假情况。
此外，还可以添加备注栏，用于记录相关事项和备注信息。
最后，统计表应具备自动计算功能，能够计算请假天数、工作日、剩余假期等，节省管理人员的时间和精力。
通过使用员工请假休假统计表，企业管理人员能够实时了解员工请假休假情况，更好地安排工作和调度人员，提高工作效率和生产力。
此外，统计表还可以为企业的人力资源管理提供参考数据，帮助制定合理的请假政策和假期安排，提升员工的工作满意度和企业的整体竞争力。
综上所述，员工请假休假统计表在企业管理中起到了至关重要的作用。
它不仅能够帮助管理人员更好地掌握和管理员工请假休假情况，还能为企业的人力资源管理提供参考和支持。
未来，我们可以进一步完善和优化员工请假休假统计表的设计，结合信息技术的发展，实现更智能化、便捷化的请假休假管理方式，为企业的可持续发展提供支持。
文章结构部分的内容如下：1.2 文章结构本文按照以下结构展开：1) 引言：首先介绍员工请假休假统计表的背景和意义，引出本文的目的。
2) 正文：a) 员工请假统计表的重要性：讨论员工请假统计表在员工管理中的重要作用，包括提高工作效率、保障员工权益等方面。
2010年高台一中秋学期第1-20周考勤统计表
2011年1月10日
自习辅导缺席人员
早操缺席人员
坐班缺席人员
例会缺席
请假人员
病假（天）
事假（ห้องสมุดไป่ตู้）
政史地组
殷冬梅60张春燕2孙丽雯32
武廷宏2丁长虎1孙妙玲1
牛蓉芳0. 5王彩霞1. 5
语文组
陆秀琴1
王丽梅130李宏玉0.5杜国平0.5牛培1闫翠萍3 0李进0.5
常兰芬1夏玉庚1周多权1陈文君1杜国平1徐学军1杨建荣1王春风0. 5
数学组
段会8. 5于军24方晓玲10
郑天福1关峰1邢军1
英语组
孙瑾凤117牛红筠76
王玉莲1 5井育民4谢成刚0.5李淑娟5张璇1张润1李燕1
化生组
陈能训145
赵光海9陈兴全1安东0.5
物理组
蔺森4王来元3 0
马浩东0. 5向治1
信息组
秦国俊1
音体美组
张进柏1段海霞1
张学成1杨光磊1
赵鑫2
各处室
许兴武1李云香16邱映民3苗建文1
王发海1王立宏1
王春来2孟仁祖7
考勤表统计说明
吉润集团关于考勤的管理规定为了逐步规范员工考勤管理，便于月末考勤统计的准确性和效率性，公司从2011年4月1日开始正式运行考勤机。
试用期两个月（从4月1日至5月31日），希望公司全体员工自觉打卡，协调配合。
具体说明如下：打卡规则：1、第一次打卡时，员工需要自己比对照片，发现与本人不符的要立刻到人力资源部予以变更，否则会影响月底考勤的统计。
2、打卡步骤：打卡时，站在考勤机摄像头前，将考勤卡接近考勤机刷卡处，听到“成功”后查看照片，照片完整可分辨则证明打卡成功。
3、正常工作时间为早7：00至17：00，员工打卡，需在早7点之前和17点之后，否则视为迟到和早退。
4、必须严格遵守上下班打卡制度，忘记打卡需在到岗30分钟内由车间主任确认签字后到人力资源部备案，漏打每次罚款10元。
2、公司员工不允许代打卡，如发生代打卡行为，替人打卡者及被打卡者各罚款50元，并通报批评。
3、考勤卡丢失、损坏须及时至人力资源部补办考勤卡，收取工本费5元。
4、公司员工外出办公需要离开公司，且当天不再返回公司者应打退卡后才能离开公司。
未打退卡都一次扣款10元。
特殊情况下处理方案：1、各部门员工请假前，需提交《吉润集团请假单》至人力资源部备案。
休假结束后，到人力资源部进行销假，否则记为未返回工作岗位。
2、各车间员工加班前，（9小时工作制之外）需提交《加班申请表》至人力资源部，由人力资源部专员提前录入考勤系统内，否则考勤机系统默认为加班无效。
3员工外出办事填写《外出登记表》，必须认真填写登记表逐项内容，如发现外出登记表上无签字、无日期记载的、内容不详视为无效登记。
4公司员工出差必须填写《出差确认表》，经总经理签字批准后，一份交财务部备案，一份报人力资源部备案。
未填写或过期补办手续者，按旷工进行处罚。
考勤统计：1、若考勤机出现任何问题（例如考勤卡不能正常使用），由各部门主管领导报至人力资源部，由人力资源部专员配合网络设备管理人员进行系统调试。
请假统计表格模板
请假统计表格模板请假统计表格是每个企业在员工请假管理方面都必备的一种工具，不仅可以帮助企业统计员工的请假情况、假期余额以及考勤等内容，还可以及时发现并解决员工请假管理中的问题，提高企业的管理效率和员工满意度。
本文将为大家介绍请假统计表格模板的具体内容和编写方法，希望能够帮助读者更好的掌握请假统计的基本要素和技巧。
一、请假统计表格模板的基本要素请假统计表格通常由以下几个方面的信息构成：1. 员工编号：每个员工都有一个唯一的编号，便于企业对员工进行管理和追踪。
2. 员工姓名：请假申请表格上必须包含员工的姓名，便于确认请假人和请假时间。
3. 请假类型：请假类型可以分为病假、年假、事假、调休等，企业可以根据员工的请假原因进行分类统计。
4. 请假时间：请假时间包括开始日期和结束日期，记录员工请假的具体时间，便于企业统计员工请假时间和假期余额。
5. 请假天数：请假天数是统计请假记录的关键，可以根据请假天数计算员工的出勤率和考勤记录。
6. 假期余额：假期余额是员工请假的重要参考指标，可以帮助员工实现有效规划和分配假期时间。
7. 请假原因：请假原因可以帮助企业了解员工的工作和生活情况，及时解决员工可能出现的问题和难题。
8. 其他备注：其他备注是指员工请假过程中可能出现需要解释或说明的内容，例如：请假条是否齐全、审核意见、请假期间是否参加工作等相关内容。
二、请假统计表格模板的编写方法1.选取适合自己企业的模板：请假统计表格模板的种类很多，企业可以根据自身情况或个人喜好自行选择，选择一个适合的表格模板较为重要，这样可以省去自己在设计方面的时间跟费用。
目前最流行的请假统计表格模板是excel表格，较为实用、简便操作，是工作人员常用的请假统计工具。
2.自定义表格内容：在自选购买适合自己企业的模板时注意审慎，尤其在表格内容的扩展方面，如：“员工排班表”等，一定要配合公司实际情况来定。
不同的企业需要不同的请假统计表格，但通常，表格中应该包含员工的编号、姓名、请假类型、请假时间、请假天数、假期余额、请假原因、其他备注等基本信息，在表格设计方面可以根据具体要求进行适当调整和修改。
2011年度人力资源和社会保障事业发展统计公报
2011年度人力资源和社会保障事业发展统计公报2011年是“十二五”时期开局之年，各级人力资源社会保障部门认真贯彻落实党中央、国务院的一系列重大决策部署，牢牢抓住“民生为本、人才优先”工作主线，大力实施就业优先战略和人才强国战略，加快建立覆盖城乡居民的社会保障体系，进一步深化人事制度改革和工资收入分配制度改革，积极构建和谐劳动关系，为保障和改善民生、维护改革发展稳定大局做出了重要贡献。
一、劳动就业年末全国就业人员76420万人，其中城镇就业人员35914万人。
全国就业人员中，第一产业就业人员占34.8％；第二产业就业人员占29.5％；第三产业就业人员占35.7％。
2011年度全国农民工总量为25278万人，比上年增加1055万人，其中外出农民工数量为15863万人。
图1 近五年全国就业人员产业构成情况单位：%全年城镇新增就业人员1221万人，有553万城镇失业人员实现了再就业，就业困难人员就业180万人。
年末城镇登记失业人数为922万人，城镇登记失业率为4.1%。
全年全国共帮助5.7万户零就业家庭实现每户至少一人就业。
组织2.4万名高校毕业生到农村基层从事“三支一扶”的工作。
图2 近五年城镇新增就业人数单位：万人图3 近五年城镇失业人员再就业人数单位：万人图4 近五年城镇登记失业人数及登记失业率单位：万人，%年末持外国人就业证在中国工作的外国人共24.19万人，持台港澳人员就业证在内地工作的台港澳人员共9.46万人。
人力资源市场管理进一步规范。
下发了《关于加强统一管理切实维护人力资源市场良好秩序的通知》，指导各地进一步做好人力资源市场统一管理工作。
在全国范围内开展了清理整顿人力资源市场秩序专项行动，共检查职介机构和用人单位近13.3万户次，查处违法案件1.01万件，其中取缔非法职业中介活动4055起。
人力资源服务体系进一步完善。
各类人力资源服务机构以市场需求为导向，不断拓展人力资源服务领域，丰富了服务内容，提升了服务水平。
请假汇总表模板全年
表格标题：[公司/部门名称]全年请假汇总表 - [年份]
员工
姓名
职位
一月
二月
三月
四月
五月
六月
七月
八月
九月
十月
十一月
十二月
总计
天数
XX
职位A
0
0
0
3
0
2
0
0
0
0
1
0
6
XX
职位B
2
0
00Βιβλιοθήκη 0011
0
2
0
1
6
XX
职位C
0
0
1
0
2
0
0
0
2
0
0
0
5
XX
职位D
1
0
0
0
0
1
0
2
0
0
1
0
5
...
...
2、年末时，进行年度汇总，以便于人力资源部门和部门经理进行年度考核、人力规划等。
3、请假汇总表应妥善保存，以便于未来的查询和审核。
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
表格说明：
1、员工姓名：列出所有需要记录请假情况的员工姓名。
2、职位：员工在公司的职位。
3、一月 - 十二月：每个月份对应的列下，记录员工在该月的请假天数。如果员工在该月未请假，则保持空白或填写“0”。
4、总计天数：汇总员工全年的请假天数总和。
注意事项：
1、请假类型：如果需要详细记录请假类型（如病假、事假、年假等），可以在表格中为每种请假类型增加专列或在备注中说明。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
四川建筑职业技术学院人事处发布
报告时间：2013-7-1共2页
况统计
备注 产假 长期请假 长期请假 长期请假 长期请假 本学期未履行请假手续 本学期未履行请假手续 已销假 产假 产假 已销假
产假
四川建筑职业技术学院人事处发布
报告时间：2013-7-16 23:15 时
四川建筑职业技术学院职公假事公告
第1页 共2页
2011年1-6月请假人员情况统计
序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 姓名 黄燕宁 刘素玲 陈鹏宇 彭巾又 冯映翠 刘彦蓉 张岚 朱琳 李益进 崔艺 胡楠楠 詹丽 李茜 刘蕾 卿婷 单位 示范办 交通系 计算机系 人文系 人文系 土木工程系 建筑系 图书信息中心 国资处 监审处 材料系 人文系 财务处 工管系 教务处 假事 类型 产假 事假 病假 病假 事假 事假 病假 产假 产假 产假 事假 产假 产假 事假 产假 起始时间 终止时间 休假 天数 91
2011-04-01 2011-07-01
2010-11-01 2011-04-30 180 2011-03-01 2011-07-15 136 2011-03-01 2011-07-08 129 2011-03-01 2012-07-08 495 无期 2011-3-1 2011-4-1 2011-5-1 2011-5-23 2011-4-7 2011-5-4 2011-6-7 2011-9-1 2011-9-1 无期 2011-7-31 2011-6-30 2011-8-1 2011-8-23 2011-6-7 2011-8-4 2011-9-7 2012-1-30 2012-1-1