既要促进工作又要改进作风
结合工作实际谈如何改进工作作风、提高工作效率、改进工作方法5篇
结合工作实际谈如何改进工作作风、提高工作效率、改进工作方法5篇作风是一个汉语词汇,读音为zuò fēng,是指在思想、工作和生活等方面表现出来的比较稳定的态度或行为风格;文艺家或作品的风格。
以下是为大家整理的结合工作实际谈如何改进工作作风、提高工作效率、改进工作方法5篇,欢迎品鉴!【篇一】结合工作实际谈如何改进工作作风、提高工作效率、改进工作方法党的十八大后,新一届中央政治局出台改进工作作风、密切联系群众“八项规定”,着力加强作风建设,充分显示党中央从严治党的决心和改进作风的力度。
在十八届中央纪委二次全会上,习近平同志也深刻阐述了改进工作作风的极端重要性,强调“工作作风上的问题绝对不是小事,如果不坚决纠正不良风气,任其发展下去,就会像一座无形的墙把我们党和人民群众隔开,我们党就会失去根基、失去血脉、失去力量”。
为深入贯彻落实党的十八大精神和中央关于改进工作作风的要求,2023年3月28日,国家烟草专卖局印发通知,确定今年在全行业开展以强化大局观念、增强能力素质、改进工作作风、密切联系群众、高效廉洁履职为主题的“改进作风年”活动,动员和激励行业广大干部职工以更加奋发有为的状态和昂扬向上的斗志扎实工作、勤勉履职。
面对新形势,我们如何深入贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定,扎扎实实改进工作作风,坚决防止党和人民群众之间形成无形的墙,真正赢得广大零售户、消费者的信任和支持,就成为摆在我们面前亟须解决的问题。
近年来,通过“作风建设年”、“发展提升年”、“企业服务年”和“送政策、送温暖、送服务”、“治庸治懒治散”等活动,县局在转变工作作风,推进行政效能建设,优化发展环境等方面做了大量工作。
特别是2023年以来,为突出解决好县局作风不实的问题,扎实推进作风转变,进一步营造求真务实、积极向上、风清气正的良好氛围,在“改进作风年”活动的基础上又进一步开展“求真务实年”活动和“整顿干部作风、提高工作效能”大讨论、大整改活动,各部门的大局观念、服务意识明显增强,办事效率、工作效能明显提升,作风建设呈现出稳步推进、逐步深化、快步提高的良好局面。
加强改善作风建设的措施
加强改善作风建设的措施作风建设是一个组织或机构内部的重要方面,它涉及到组织内部的工作态度、行为规范和工作效率等方面。
加强改善作风建设是组织内部提升工作质量和效率的关键一环。
本文将从以下几个方面探讨加强改善作风建设的措施。
一、建立健全作风建设机制加强作风建设需要建立起一套科学、规范的机制来引导和监督工作人员的行为。
首先,应建立完善的考核评价体系,将作风建设纳入考核范畴,将工作态度、行为规范等因素纳入绩效考评体系,以激励和约束工作人员。
其次,要加强对作风问题的监督和纠正,建立举报制度和问责机制,对违反作风建设要求的人员进行处理和教育,确保作风建设的落地落实。
二、加强作风建设的宣传教育宣传教育是加强作风建设的重要手段之一。
通过举办培训班、开展讲座等形式,向工作人员宣传作风建设的重要性和必要性,提高工作人员对作风建设的认识和理解。
同时,可以通过宣传媒体、内部刊物等途径,宣传典型案例和经验,引导工作人员树立正确的工作态度和价值观。
三、加强作风建设的规范管理规范管理是加强作风建设的基础。
组织应建立制度和规章制度,明确工作人员的权责和行为规范。
在实际工作中,要加强对工作流程和工作结果的监控和评估,及时发现和纠正不规范的行为,确保工作按规定程序进行,结果合乎要求。
此外,还要加强对工作人员的培训和指导,提高工作人员的业务水平和素质,使其能够更好地履行职责和使命。
四、加强作风建设的激励机制激励机制是加强作风建设的重要保障。
组织可以通过设置奖励制度,对表现出色、工作作风优良的人员进行奖励和表彰,以激发工作人员的积极性和创造力。
此外,还可以通过晋升、薪酬等方式给予优秀人员更多的机会和福利,以提高工作人员的工作动力和满意度。
五、加强作风建设的监督检查监督检查是加强作风建设的重要手段之一。
组织应建立健全监督检查机制,加强对工作人员的日常监督和检查,发现和纠正问题,及时采取措施加以解决。
同时,还应建立外部监督机制,接受社会和公众的监督,确保工作人员的行为规范和工作效率。
改进工作作风增强工作实效(通用6篇)
改进工作作风增强工作实效(通用6篇)改进工作作风增强工作实效开展机关思想作风整顿活动以来,本人按照办公室的总体部署,对自己的思想、学习、工作等方面存在的突出问题进行深刻的剖析,找出问题的根源,认真吸取教训,明确努力的方向,以达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点的目的。
现将剖析的主要情况报告如下:一、存在的主要问题和不足到办公室工作以来,在领导和同事的指导帮助下,自身素质得到提高,认真地完成各项工作和任务,但与老同志相比、与办公室要求的独挡一面相比,还有较大的差距。
一是思想解放的力度还不够大。
工作争强当先的意识不强,与时俱进、开拓创新、更新观念、大胆工作的思想树立得不牢固,工作中没有新的亮点。
工作中习惯用老办法、老经验处理问题,不能勇于打破老框框、老套路,工作缺乏主动性和创造性;开拓创新的精神不强,有很多的工作都是想做又不敢做,畏畏缩缩,缺乏果断和胆量,认为自己工作能力弱,工作难度大,以致曾出现畏难情绪,过于依赖科长和主任,因此,工作上没有大的起色。
二是学习积极性不足。
在日常工作中总是有意无意地放松了自我学习,对学习“走过场”,流于形式,学习的自觉性、主动性不强;学习中满足于“蜻蜒点水”,对有关政策、法规掌握不是十分全面,遇上处理具体事情,往往是凭主观臆断和经验去分析情况、处理问题;在理论学习上搞实用主义,与工作有关的就学一点,与工作联系不紧的就不去学或者很少涉猎,只是为了学习而学习,使学习变得形式化、教条化。
由于理论功底不够深,知识掌握不够全面,了解大局不深不透,不能完全适应新形势发展的需要,贯彻落实工作任务上存在走样、偏差现象。
三是工作作风松懈、不够严谨。
表现在:在工作标准上不够严格,不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握,离办公室要求的“一点不差,差一点不行”的要求还有一定差距,文字校对工作中,有时出现错漏字现象,在卫生清扫方面有时不及时、不彻底;对待工作不够主动、积极,往往是领导安排什么就干什么,只满足于完成领导交给的任务,在工作中遇到难题,常常等待领导的指示,说一步走一步,未把工作做实、做深、做细,等到问题的出现再想办法解决;主动考虑工作还有欠缺,对自己的工作缺乏系统地考虑和研究,有时把工作作为负担,未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
谈谈开展提素质改作风作风建设的理解
谈谈“开展提素质改作风作风建设”的理解
开展提素质改作风作风建设是提高工作效率、推动工作落实的重要举措。
“开展提素质改作风作风建设”的理解如下:
1.提高政治站位,充分认识提素质改作风作风建设的重要性。
要深刻认识到这是贯彻落
实中央精神的重要体现,是推进全面从严治党向纵深发展的必然要求,是推动工作落实的必要保障。
2.聚焦问题短板,切实增强提素质改作风作风建设的针对性。
要从思想观念、工作作
风、能力素质等方面入手,查找存在的突出问题和不足,采取有针对性的措施加以整改。
3.加强教育培训,不断提升干部职工的综合素质和履职能力。
要通过培训、学习等方
式,加强干部职工的政治理论、业务知识和技能等方面的培训,提高他们的综合素质和履职能力。
4.严格管理监督,确保提素质改作风作风建设取得实效。
要加强制度建设,完善相关规
章制度,加强对干部职工的管理和监督,对违反规定的行为进行严肃处理。
5.坚持长期推进,不断巩固提素质改作风作风建设成果。
要将这项工作纳入常态化、长
效化管理机制中,持续推进,不断提高干部职工的工作能力和水平。
改进作风专题研讨发言材料
改进作风专题研讨发言材料尊敬的领导、各位同事:大家好!今天我很荣幸能够在这儿为大家分享关于改进作风的一些思考和建议。
改进作风是提高工作效率、促进工作质量、实现工作目标的重要途径。
作风直接涉及到我们每个人的工作态度、工作方式和工作效率,关乎着整个团队的发展和成长。
现在我想和大家分享一些改进作风的具体举措。
首先,我们应该树立起自律意识。
自律是一种积极向上的品质,它能够帮助我们养成规律的作息习惯、合理安排工作时间,并且有节制地控制手机、社交媒体等外界干扰。
自律能够使我们更加专注于工作,提高工作效率。
其次,建立高效的沟通渠道。
沟通是我们工作中的重要一环,良好的沟通能够消除误解、解决问题。
我们可以借助各种沟通工具,如会议、电子邮件、即时通讯工具等,确保信息传递的及时性和准确性。
此外,我们还应该注重沟通的方式和表达的方式,尽可能用简洁明了的语言,减少冗长和模棱两可的表达,以提高沟通效果。
第三点,要善于合理利用资源,提高工作效能。
在工作中,很多时候我们会遇到资源有限的情况,这就需要我们善于理性分配和利用现有资源。
我们可以通过制定合理的工作计划,精确评估工作量和时间安排,合理安排人力物力资源,充分发挥自身和团队的优势,提高工作效能。
第四点,要勇于创新和开拓进取。
工作是在不断变化的环境中进行的,我们不能停留在过去的成绩和经验上,而应该积极寻求创新和突破,勇于接受新的观念和方法。
我们可以通过学习、培训和吸取他人的经验,来不断提高自己的水平,为工作带来新的想法和灵感。
最后,要具备团队合作精神。
团队合作是工作中不可或缺的一部分,它能够将每个人的力量汇聚起来,形成强大的合力。
我们应该尊重他人的观点和意见,并积极与团队成员沟通合作,共同解决问题和完成任务。
改进作风不是一蹴而就的事情,需要我们每个人都积极参与和努力实践。
通过树立自律意识、建立高效的沟通渠道、合理利用资源、勇于创新和开拓进取,以及具备团队合作精神,我们可以逐步改善我们的作风,提高我们的工作效率和质量。
改进作风提升效能发言材料
改进作风提升效能发言材料
尊敬的领导和各位同事们:
大家好!今天我想与大家分享一些关于改进作风提升效能的想法。
首先,改进作风是提高工作效率和效能的关键。
我们身处一个快节奏、高压力的工作
环境中,时刻都面临着各种挑战和任务。
因此,我们需要不断反思和改进自己的工作
作风,以更高效、更创新的方式完成工作。
其次,我们应该注重团队协作。
在团队中,每个人都有自己独特的技能和才能,我们
应该充分利用并发挥团队中每个人的优势。
通过优势互补,我们可以更好地完成任务,并提高工作效能。
另外,我们需要保持积极的工作态度。
工作中难免会遇到各种困难和挫折,但是我们
要始终保持积极的态度面对困难。
只有积极乐观地面对挑战,我们才能更好地解决问题,提升工作效能。
此外,在工作中,我们要注重细节和精益求精。
细节决定成败,因此我们不能忽视任
何一个细节。
只有在工作中精益求精,我们才能做到更高效、更优质地完成工作。
最后,我们要不断学习和创新。
工作环境变化迅速,我们要时刻更新自己的知识和技能,不断学习新的工作方法和理念。
同时,我们也要鼓励和支持团队成员们提出新的
创意和想法,以推动工作的创新和升级。
总结一下,改进作风提升效能是我们工作中非常重要的一部分。
通过注重团队协作、
保持积极的态度、注重细节和精益求精、不断学习和创新,我们可以提高工作效率和
效能,为团队和组织的发展做出更大的贡献。
谢谢大家!
以上就是我关于改进作风提升效能的发言材料,希望对大家有所帮助。
谢谢!。
作风建设对推动工作的意义
作风建设对推动工作的意义
作风建设对推动工作具有重要意义,它涉及到组织的文化氛围、员工的思想观念和工作态度,对于一个组织或单位的发展起着至关
重要的作用。
首先,作风建设可以提高工作效率。
良好的工作作风可以带动
整个团队的工作效率,促进工作任务的顺利完成。
一个团结向上、
积极向善的工作氛围能够激发员工的工作热情,提高工作效率,从
而推动工作的顺利进行。
其次,作风建设可以增强团队凝聚力。
良好的作风建设有助于
增强团队的凝聚力和向心力,使团队成员之间形成良好的互助合作
关系,共同为实现团队的工作目标而努力奋斗。
这种团队凝聚力可
以促进信息的畅通和团队协作,提高工作效率,推动工作的顺利开展。
此外,作风建设可以提升单位形象。
一个具有良好作风的单位
会给人留下积极向上、团结协作的良好印象,有助于树立单位的良
好形象,增强单位的凝聚力和凝聚力,提高单位的整体竞争力。
最后,作风建设可以促进组织的可持续发展。
通过作风建设,
可以培养出一支高素质、高效率的团队,使组织能够更好地应对各
种挑战和风险,推动组织的不断发展和壮大。
综上所述,作风建设对推动工作具有重要意义,它能够提高工
作效率、增强团队凝聚力、提升单位形象,促进组织的可持续发展。
因此,各级领导和员工都应该高度重视作风建设,共同努力营造良
好的工作氛围和作风,为推动工作的顺利开展做出积极贡献。
结合工作实际谈如何改进工作作风、提高工作效率、改进工作方法范文(通用4篇)
结合工作实际谈如何改进工作作风、提高工作效率、改进工作方法范文(通用4篇)范文1:在日常的工作实践中,一些问题常常困扰着我们,例如工作作风不规范、工作效率低下、工作方法陈旧等。
为了提高工作质量和效率,我们应该积极改进工作作风,提高工作效率,改进工作方法。
下面我就提出几点具体的改进方案。
首先,改进工作作风。
工作作风是指在工作中所体现出来的态度、作风和风格。
我们应该塑造一种勤奋、认真、负责的工作风格,树立正确的工作态度。
在工作中,我们要严格遵守工作纪律,按时到岗,不迟到早退,不随意请假。
在工作中遇到问题和困难时,我们要勇敢面对,主动解决,不推诿责任。
同时,我们还要注重团队合作,多交流沟通,与同事和领导保持良好的关系,互相帮助,取长补短,共同完成工作任务。
其次,提高工作效率。
工作效率指工作完成的速度和质量。
为了提高工作效率,我们可以采取以下措施。
首先,要制定合理的工作计划,对每项工作进行合理安排和分配,避免重复劳动和资源浪费。
其次,要善于利用科技手段提高工作效率,例如使用电子表格、电子邮件等工具,简化办公流程,提高处理速度。
再次,要注重工作方法的改进,学习先进的工作经验和方法,善于总结经验,不断改进自己的工作方式,提高工作效率和质量。
最后,改进工作方法。
工作方法是指在工作中所采用的具体方法和手段。
在改进工作方法上,我们可以从以下几个方面入手。
首先,要注重学习和提升自己的专业技能和业务水平,提高自身素质和能力,为工作提供更多的资源和支持。
其次,要注重合理的时间管理,合理安排时间,做到有计划、有条理,避免拖延和浪费时间。
再次,要善于团队合作,与团队成员共同协作,充分发挥团队的力量,提高工作效率和质量。
总之,改进工作作风、提高工作效率、改进工作方法是我们在工作实践中应该重视和努力去做的。
只有持续改进,不断提高,我们才能更好地完成工作任务,为组织的发展做出更大的贡献。
范文2:在工作实际中,我们常常会遇到一些问题,如工作作风不规范、工作效率低下、工作方法陈旧等。
2022年改进工作作风加强作风建设动员部署会议上的讲话范文
2022年改进工作作风加强作风建设动员部署会议上的讲话范文尊敬的各位领导、同事们:大家好!今天我们召开的会议,是为了进一步推进我们的改进工作作风和加强作风建设。
这是一个十分重要的议题,因为我们的工作作风、作风建设,不仅关系到我们个人的形象和发展,更关系到我们单位的形象和发展,关系到我们所服务的民众的利益和幸福。
过去一年,我们在工作中取得了一些较好的成绩,但同时也存在一些不足之处。
我们发现,一些同志在工作中有些浮躁,有些心浮气躁,有些工作重心不够明确,还有一些同志存在执行力不足、纪律性不强等问题。
这些问题的存在,给我们的工作带来了一定程度的影响,同时也影响到我们单位的形象和声誉。
因此,我们必须认真对待这个问题,采取有力的措施来加以解决。
首先,我们要从思想上深入领会和贯彻党的路线、方针和政策,树立起正确的工作观念和工作态度。
只有这样,我们才能在工作中守住底线、确保质量,才能做到态度端正、责任心强,并能够在工作中更好地发挥作用。
其次,我们要加强自身的学习和能力提升。
只有增强我们的学习能力和工作技能,才能更好地适应新时代的需求,更好地服务于民众。
我们要积极学习先进的理论知识和实践经验,不断提高我们的工作水平和能力素质,适应新时代的需求。
最后,我们要强化作风纪律,加强作风建设。
新时代对我们的要求是,必须打造风清气正的政治生态和良好的工作氛围。
我们要加强作风建设,坚持严格纪律,以廉洁自律和勤勉工作为标准,自觉落实纪律要求。
各位同事们,我们的工作作风、作风建设,关系到我们的形象和发展,关系到我们的单位的形象和声誉,关系到我们所服务的民众的利益和幸福。
在新的一年里,让我们一道努力,全面深化改进工作作风和加强作风建设的工作,用实际行动为新时代的工作和发展贡献我们的力量!谢谢大家!本文讲述了在2022年改进工作作风加强作风建设动员部署会议上的讲话。
在这个会议上,针对一些同志在工作中存在的问题,提出了加强作风建设的必要性,并提出了加强作风建设的具体措施。
如何改进工作作风
如何改进工作作风树立正确的工作态度,强化工作责任心。
要树立正确的工作态度,即要以认真负责的态度对待工作,以实际行动践行工作责任心。
要以责任为重,始终把工作放在心上,不断提高自身的工作能力和业务水平,做到工作认真负责,不推诿、不拖延、不敷衍。
同时,要不断研究,掌握新知识,提高自身素质和能力,以更好地服务群众。
2.提高工作技能,增强工作能力。
要提高工作技能,不断研究和掌握新的工作方法和技能,提高自身的工作能力和素质。
要注重培养自己的口头表达能力和文字写作能力,提高自己的语言表达和写作水平,以更好地完成工作任务。
3.优化工作流程,提高工作效率。
要优化工作流程,制定合理的工作计划,明确工作目标和任务,有条不紊地完成各项工作任务。
同时,要注重团队协作,加强内部沟通和协调,提高工作效率和质量。
4.落实党风廉政建设,加强作风建设。
要落实党风廉政建设,加强作风建设,强化纪律意识,遵守工作纪律和规定,严格保守工作秘密,反对不正之风。
同时,要加强作风建设,树立良好的工作形象,争取更多的群众信任和支持。
总之,改进工作作风需要从树立正确的工作态度、提高工作技能、优化工作流程和加强作风建设等方面入手,不断提高自身素质和能力,以更好地服务群众,为实现工作目标而努力奋斗。
本年度的培训和比武活动是我们单位的重要内容,希望大家从现在开始开始练和准备。
其中,《___工作职责和工作流程》是我们必须要研究的一本书,它告诉我们每个岗位的职责和工作流程。
为了应对越来越多的危重病犯和不断提高的工作难度和要求,我们每个人都需要成为本职岗位的专家。
除了熟练掌握本岗位的业务知识,我们还需要交叉研究,比如管教人员需要研究医疗基本知识,医务人员需要研究管教业务知识。
此外,我们还需要研究电脑知识、写作基础知识和一些基本技能。
其次,我们需要勇于实践和创新。
虽然理论研究是获取工作方法和技巧的重要途径,但仅仅研究并不等于完全掌握。
我们需要通过反复实践和验证、摸索和总结,才能更好地掌握管用而有实效的工作方法,提高自己的工作技能。
结合工作实际谈如何改进工作作风、提高工作效率、改进工作方法范文(通用4篇)
结合工作实际谈如何改进工作作风、提高工作效率、改进工作方法范文(通用4篇)篇一:改进工作作风的方法在现代社会中,工作效率和工作作风是衡量一个单位或个人绩效的重要标准。
只有不断改进工作作风,提高工作效率,才能更好地完成各项工作任务。
以下是我认为有效的改进工作作风的方法。
首先,完善工作规范。
在工作过程中,每个人都应该清楚自己的职责和任务,确保工作不出现盲区和重复。
在制定工作规范时,要尽量细化每个环节,明确具体要求,以便更好地衡量工作的完成情况。
其次,强化工作纪律。
在工作中,我们要明确和遵守各种工作纪律和规章制度,不得擅自违背规定。
例如,严格控制时间,不拖延工作;保持工作地整洁,提高工作效率。
只有做到纪律严明,才能更好地规范工作作风。
再次,合理安排工作时间。
时间是有限的资源,我们必须合理安排工作时间,以提高工作效率。
需要解决的任务要根据重要程度和紧急程度进行分类,并根据具体情况制定时间表和计划。
此外,要避免在工作中浪费时间,如频繁的社交娱乐和无关紧要的事务。
最后,培养良好的工作习惯。
良好的工作习惯是高效工作的基础,如保持专注和毅力,及时总结和反思,以便更好地改进工作方法。
改进工作作风是一个长期的过程,我们需要不断总结和反思,找出问题所在,并及时改正。
只有不断追求进取,才能不断提高工作效率,优化工作质量。
篇二:提高工作效率的方法在现代社会中,工作效率是衡量一个单位或个人绩效的重要标准。
只有提高工作效率,才能更好地完成各项工作任务,提高个人能力。
以下是我认为有效的提高工作效率的方法。
首先,合理规划工作。
在开始工作之前,要制定详细的工作计划和时间表,明确工作目标和完成时间。
通过规划,能够有条不紊地进行工作,避免任务重叠和遗漏,提高工作效率。
其次,合理分配工作。
在团队合作中,有效的工作分配是提高工作效率的重要保证。
根据团队成员的能力和特长,将任务分解,并分配给合适的人员。
合理分配工作,能够充分发挥每个人的优势,减少沟通和协调成本,提高工作效率。
进一步改进作风狠抓落实工作交流发言材料
进一步改进作风狠抓落实工作交流发言材料
尊敬的领导、亲爱的同事们:
大家好!我今天想和大家分享一些关于进一步改进作风和狠抓落实工作的想法。
在当前的形势下,我们面临着许多挑战和机遇,只有不断改进作风、狠抓落实,我们才能够在竞争激烈的市场中取得更好的成绩。
首先,改进作风是我们工作的基础。
作风决定着我们的工作效率和工作方式。
无论是在领导岗位还是在具体的工作岗位上,我们都应该做到踏实肯干、敢于担当。
我们要把工作的质量放在首位,要注重细节,要严格按照要求履行职责。
在工作中,我们要勤于思考、善于总结,不害怕犯错,敢于尝试新的方法和新的思路。
只有通过持续地改进作风,我们才能够更好地适应工作的需要,更好地完成工作任务。
其次,狠抓落实是我们工作的关键。
作为一名领导者或者一名员工,我们不能只停留在口头上的承诺和计划,更要在实际行动中付诸实践,做到言行一致。
我们要做到既有眼光又有行动,既要有远大的目标,又要有务实的思维。
在工作中,我们要注重细节,把每一项任务都落到实处,确保工作的全面和细致。
同时,我们要善于协调和沟通,与团队成员紧密配合,共同努力,确保工作的顺利进行。
最后,我想强调的是,改进作风和狠抓落实工作不仅仅是个人的责任,更是集体的责任。
只有全体员工一起团结一心、同心同德,才能够共同推动工作的进展,实现我们的共同目标。
因此,我希望我们能够形成一种共同的工作风格和工作氛围,相互支持和鼓励,在工作中相互学习和帮助,共同进步。
谢谢大家!。
统一思想 提高认识 扎实整改 促进工作 ——在机关纪律作风整顿活动动员会上的讲话
统一思想提高认识扎实整改促进工作——在机关纪律作风整顿活动动员会上的讲话统一思想提高认识扎实整改促进工作——李凯同志在机关纪律作风整顿活动动员会上的讲话同志们:今年是“十一五”规划的开局之年,也是“三创”工作的关键一年,办事处工作面广、量大、任务重,只有以严明的组织纪律和扎实过硬的工作作风为保障,才能高质量、高标准完成区委、区政府下达的各项工作任务。
党工委、办事处决定在全办集中开展纪律作风整顿活动,目的就是要统一思想、提高认识、查摆问题、扎实整改、落实责任、振奋精神、促进工作。
下面我就开展整顿活动讲几点意见。
一、提高思想认识,解决使命感和责任感不强的问题认识是行动的指南,要高质量的干好工作,必须在思想上有高层次的认识。
当前,从市区两级抓“三创”工作的形势来看,领导天天讲,报纸天天登,电视天天播,检查天天有,任务月月新,真可谓形势严峻;招商引资、安全稳定等其它工作也是一样。
从我办的工作实际来看,去年我们虽然取得了一些成绩,但真正过的硬、叫的响、影响大的示范点还不多,有的干部职工还存在着对工作标准要求不高,对新形势下的“三创”等重点工作研究不够等问题。
面对繁杂沉重、头绪多乱的工作任务,大家一定要用“三个代表”重要思想和科学发展观的要求统揽全局,认请形势,把好方向,理清思路。
要利用这次纪律作风整顿活动,在解决思想、作风上存在的问题上多下真功夫、多下苦功、多下长功,使大家统一思想、振奋精神、增强使命感、责任感和紧迫感,提高决策能力,把握方向能力和工作水平。
一是要增强使命意识。
通过整顿活动,要克服等上级领导布置任务,靠区上包抓部门完成任务的思想,要自觉研究“三创”的红本本(标准已下发)及其它工作的要求、任务和标准,站在全市、全区、全办的大局高度看待我办肩负的历史责任,认识“三创”等工作的特点和发展趋势,认清我们存在的差距,认清任务的艰巨,认清抓好“三创”等工作的伟大意义,切实增强使命感、责任感和紧迫感。
二是要有强烈的事业心。
改进工作作风的措施
改进工作作风的措施
1、强化规章制度,加强职工作息规范,建立高效健全的责任体系,健全各项规章制度,强化责任与考核,提高作风素质。
2、强化纪律性,推行严格的规范性管理,把公司要求工作作风落实到职员日常行为中,切实贯彻、坚持、落实作风准则,确保落实营造有效的作风环境。
3、强化廉洁意识,减少资源浪费,树立节约精神,推行“三公”收缩政策,强化内部管理,节约费用,提高效率。
4、强化文明工作,参加尊重职工的宣传教育和培训,加强对职工的文明提醒,增强文明工作的觉悟和意识,保障职工的权益,发挥良好的社会影响力。
5、开展常规的作风建设和改进活动,定期定点开展作风建设检查,确保及时发现和改进作风问题,制订科学有效的改进措施,完善作风建设,促进企业健康发展。
关于进一步改进工作作风的具体措施
关于进一步改进工作作风的具体措施关于进一步改进工作作风的具体措施引言:工作作风是指在工作中所体现出的态度、方法和风格。
它直接关系到一个组织或个人能否高效地开展工作,并对工作结果产生深远的影响。
然而,当前我国的工作作风还存在一些问题,如形式主义、官僚主义等,这些问题制约了工作效率和工作质量的提升。
针对这些问题,我们有必要进一步改进工作作风,以促进工作效率和质量的提高。
本文将从自我管理、组织领导以及工作环境等方面,提出具体的改进措施。
一、自我管理要进一步改进工作作风,首先需要自我管理。
自我管理是指对个人行为、习惯和态度进行认知和调整的能力。
1.树立责任意识:作为一名工作人员,要牢固树立工作责任感。
要明确自己的工作职责,积极主动地承担责任,做到言必行、行必果。
2.提高工作效率:提高工作效率是改进工作作风的重要环节。
可以通过合理地安排自己的工作时间,合理规划工作内容,合理分配工作优先级等方式来提高工作效率。
3.注重细节和精益求精:在工作中,要注重细节和精益求精。
具体做法包括:不怕麻烦,认真核对每一个细节;要求自己有追求完美的态度,追求卓越,力争做到最好。
二、组织领导组织领导是改进工作作风的关键环节之一。
组织领导应该发挥引领和激励作用,以提高全体员工的工作作风和效率。
1.确立正确的工作导向:组织领导要明确工作目标和任务,并明确工作的重要性和紧迫性。
通过正确的工作导向,能够引领员工树立正确的工作态度和价值观。
2.建立激励机制:激励机制是改进工作作风的重要手段之一。
组织领导应该建立激励机制,通过奖惩制度等方式,激励员工提高工作效率和质量。
3.加强沟通与协作:组织领导应该加强与员工的沟通与协作。
通过定期的工作会议、经验交流等方式,及时了解工作中的问题和困难,并与员工共同探讨解决方案,增强团队合作精神。
三、工作环境良好的工作环境对改进工作作风起到至关重要的作用。
一个合适的工作环境能够激发员工的工作积极性。
1.营造和谐的工作氛围:组织领导应该努力营造和谐的工作氛围,让员工感到舒适和愉悦。
改进工作作风交流发言 改进工作作风发言材料
改进工作作风交流发言改进工作作风发言材料随着社会的发展,工作作风的改进已经成为了组织和企业发展的基础。
正确的工作作风能够提高工作效率,增强工作效果,对于改进组织和企业的整体效益有着十分重要的作用。
所以,今天我们来谈一谈关于“改进工作作风交流发言”的话题。
一、工作作风的重要性一个企业的工作作风,直接关系到组织结构和运行效率。
一种适合该企业的工作作风,能够提高员工的工作效率,使企业获得更多的投资回报。
因此,要想实现改进工作作风的目标,就需要从许多方面来考虑,比如从员工的心理、技术知识、工作习惯等方面来进行综合分析。
要想改进工作作风,必须要优化组织机构、提高员工素质、简化工作程序等。
二、改进工作作风交流发言的建议1、形成交流平台为了更好的交流和安排,建立交流平台是非常必要的。
这个交流平台可以是一个企业自己建立的网站或论坛,也可以利用现有的社交平台如微信或QQ群等。
2、提倡多元化交流提倡多元化交流是改进工作作风的关键。
这句话的意思是,更多的人交流、会导致更多的交流,这样才有可能产生意想不到的想法和建议。
企业应该建立多种形式的开放式交流,包括面对面的会议、在线交流、短信、邮件等等。
3、倾听员工的意见倾听员工的意见非常必要,因为他们是企业的中流砥柱。
想听出员工最真实的声音,管理者应该搭建一个快速回应和处理问题的渠道,如制定在线调查问卷、短信或电话回访等方式,让员工表达自己的意见和观点。
4、化问题为机会改进工作作风,就意味着要发现问题并对其加以解决。
但是,企业应该将问题转换为机会。
问题往往是现代企业的重要推动力,只有将问题转化为发展机会才能达到最佳利益。
5、建立奖励机制为鼓励员工参与到改进工作作风的然中,企业应该建立奖励机制。
例如,每季度评选出贡献最大的员工、制定相关的表彰规则、颁发相应的奖品等。
三、改进工作作风的发言材料(以下是一些可以在发言中引用的语句)1、工作作风能够直接关系到企业的整体效益,我们必须要提高员工的工作效率和简化工作流程。
改进作风提升效能实施方案
改进作风提升效能实施方案在当前的工作环境中,提高工作效能是每个人都需要关注的问题。
改进作风、提升效能是一个需要全员参与的工作,需要从领导层到基层员工都要有意识地去改进自己的工作作风,提高工作效能。
为了实施这一方案,我们需要在以下几个方面进行改进和提升。
首先,我们需要加强对工作目标的认识和理解。
每个人在工作中都应该清楚自己的工作目标是什么,明确自己的工作职责。
只有明确了工作目标,才能有针对性地去开展工作,提高工作效能。
因此,领导应该及时向员工传达工作目标,帮助员工理解工作目标,激发员工的工作积极性。
其次,我们需要加强工作方法的改进。
在工作中,我们应该不断总结经验,找出工作中存在的问题,并寻找解决问题的方法。
有时候,可能需要借鉴他人的经验,学习别人的工作方法,以提高自己的工作效能。
同时,也要注重学习新知识、新技能,不断提高自己的综合素质,从而更好地适应工作的需要。
另外,我们还需要加强团队协作,共同提高工作效能。
团队协作是一种重要的工作方式,通过团队协作,可以充分发挥每个人的优势,共同完成工作任务。
因此,我们应该加强团队建设,增强团队凝聚力,提高团队的执行力和创造力,从而提高整个团队的工作效能。
最后,我们需要加强对工作结果的监督和评估。
只有及时发现问题,才能及时解决问题。
因此,我们应该建立完善的工作评估机制,对工作结果进行定期评估,及时发现问题,并采取相应的措施加以解决。
同时,也要及时总结工作经验,不断改进工作方法,提高工作效能。
通过以上几方面的改进和提升,相信我们能够改进工作作风,提升工作效能,更好地完成工作任务,为企业的发展做出更大的贡献。
让我们共同努力,为实施改进作风提升效能方案贡献自己的力量。
统一思想,改进作风,促进分管工作上水平
提高认识,改进作风,促进分管工作上水平——在学校领导班子2009年度民主生活会上的发言大竹县清水职业中学党支部委员、副校长甘在维2010年2月10日各位领导,同志们:根据中共大竹县教育局党组的安排,我荣幸地参加了今天的学校领导班子2009年度民主生活会。
开好这次民主生活会,是学习贯彻科学发展观的一个十分重要的环节,对我个人来讲,也是一次审视自我,反思自我,解剖自我,提高自我的大好机会。
下面,我主要从学习体会、个人存在的问题及原因剖析、今后努力方向及整改措施等方面向大家汇报,不妥之处,请大家批评指正。
一、学习体会科学发展观,第一要义是发展,核心是以人为本,基本要求是全面协调可持续发展,根本方法是统筹兼顾。
开展学习实践科学发展观活动,是贯彻落实十七大精神,在新的历史起点下发展中国特色社会主义的重大战略部署,是确保中国未来继续保持稳定、健康、协调发展,顺利推进全面建设小康社会进程的重要手段和有效途径。
通过近几个月的学习思考,我深深地体会到:科学发展观把马克思主义中国化,具有很强的生命力。
改革开放以来,党和国家把工作的重点转移到经济建设上来,促进了社会、经济的跨越式发展,改革开放30年我们取得了巨大的成就,教育事业也一样,从规模、水平、服务于经济建设等方面都得到了飞速的发展。
但在发腹有诗书气自华展的过程中也暴露显现了一些问题,有些地方注重经济指标,忽视了人的根本地位,先搞“发展”再讲“科学”,忽视了和谐发展,只管眼前,不考虑长远,忽视了可持续发展,以胡锦涛为首的党中央第三代领导集体有针对性地提出科学发展观,站在历史的高度回答了中国怎样发展、如何发展的指导理论,既能管眼前,又能管长远,得民心、顺民意,有很强的生命力。
科学发展观具有很强的思想内涵。
科学发展观是我党对人类社会发展规律探索中发现的又一个真理,是对世情、国情、党情的实际情况综合分析后提出的中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想,是邓小平理论、三个代表重要思想的继承、发展和具体体现,是党指导经济社会发展的总方针。
如何改进我们的工作作风
如何改进我们的工作作风前段时间机关开展作风整顿,局长调研时指出:“整顿作风是全面推进工作的切入点和总抓手,一定要扎实开展,切实找准问题,促进工作、取得成效。
一是要认真组织好学习,切实转变观念,提高认识,提升素质,适应职能转换的目标要求,全面提升服务能力;二是要切实找准问题,解决问题。
要采取多种形式,广开言路,多听群众意见,多听群众呼声,找到真正影响和制约工商部门发展的问题所在,真正做到找准问题、彻底整改;三是要构建长效机制。
要通过这次作风整顿,制定切实可行的整改措施,进一步完善相关的规章制度,构建长效机制,解决长远问题。
,最终达到群众满意,社会认可的目标。
同时,还要统筹兼顾,科学合理安排好工作和整顿的关系,做到两不误,两促进。
”在作风整顿过程中,我个人认为如何改进机关工作作风应从以下十个方面入手:一、改进工作作风还是要从反对自由主义做起1937年毛泽东同志所论述的11种自由主义依然在我们工作生活中存在,笔者稍加变动列举出来希望同志们能对号入座,有则改之,无则加勉:1.因为是熟人、同乡、同学、知心朋友、亲爱者、老同事、老部下,明知不对,也不对他们认真,手续不全通融办理,违法经营不做处理,保持一团和气,有害于团体威望,机关形象,损害集体利益、国家利益。
2.不负责任的背后批评组织,不是积极地向组织建议。
当面不说,背后乱说;开会不说,会后乱说。
心中没有集体生活的原则,只有放任自流。
3.事不关己,高高挂起;明知不对,少说为佳;明哲保身,但求无过。
对机关某些不文明现象视而不见。
4.命令不服从,个人意见第一。
只要组织照顾,不要组织纪律。
分配下工作总提要求和困难,工作完不成自己给自己找借口。
5.不是为了团结,为了进步,为了把事情弄好,向不正确的意见斗争和争论,而是个人攻击,闹意见、泄私愤,图报复。
6.听了见了违法行为自己不查处也不报告,泰然处之,行若无事。
7.见群众不宣传党的政策法规,不宣传工商法规,有人咨询时只出馊主义如何逃避政策法规。
加强作风建设,推动工作落实 研讨材料
加强作风建设,推动工作落实研讨材料研讨材料:以加强作风建设,推动工作落实作风建设是一个组织、机构或团队提高工作效率、增强凝聚力的重要环节。
加强作风建设不仅能提升工作质量和效率,还能改善工作环境和氛围,提高工作积极性和团队凝聚力。
本文将从以下几个方面探讨如何加强作风建设,推动工作的落实。
一、树立正确的工作态度树立正确的工作态度是加强作风建设的基础。
我们应该始终坚持以人民为中心的发展思想,把为人民服务作为工作的出发点和落脚点。
在工作中,要保持积极主动的态度,对待每一个工作任务都要尽心尽责,不推诿、不拖延。
只有树立正确的工作态度,才能够推动工作的顺利开展。
二、加强沟通与协作良好的沟通与协作是推动工作落实的重要保障。
我们应该注重团队内部的沟通交流,及时分享信息、交流经验,解决工作中的问题。
同时,要加强与其他部门或组织的沟通合作,形成合力,共同推进工作的落实。
只有加强沟通与协作,才能够充分发挥每个人的优势,实现工作的协同效应。
三、建立科学的工作制度建立科学的工作制度是加强作风建设的重要手段。
我们应该根据实际情况,制定出科学、合理的工作计划和流程,明确各项工作的责任和要求。
同时,要加强对工作制度的宣传和培训,确保每个人都能够清楚地知道工作的要求和流程。
只有建立科学的工作制度,才能够规范工作行为,提高工作效率。
四、加强学习与提升学习与提升是加强作风建设的重要途径。
我们应该不断学习新知识、新技能,提高自身的专业能力和综合素质。
同时,要注重培养团队成员的学习意识,鼓励大家通过学习提升自己,共同进步。
只有不断学习与提升,才能够适应工作的变化和发展,推动工作的不断创新。
五、加强监督与考核加强监督与考核是加强作风建设的重要手段。
我们应该建立健全的监督机制,对工作进行全方位、多层次的监督,及时纠正工作中的不足和问题。
同时,要建立科学的考核机制,对工作进行量化评估,激励和引导每个人积极投入工作。
只有加强监督与考核,才能够确保工作的落实和持续改进。
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精选范文:既要促进工作又要改进作风(共2篇) “把先进性教育活动与促进改革发展稳定紧密结合起来,与推动本地区本部门本单位的各项工作紧密结合起来,不搞形式主义,不做表面文章,切实做到学习教育与推动工作两不误、两促进。
”这是中央对开展保持共产党员先进性教育活动提出的要求。
按照这一要求,开展保持共产党员先进性教育活动,既要着眼于促进工作,又要着力于改进作风。
坚持经常性教育与适当的集中教育相结合,是我们党解决自身存在的问题,加强自身建设,推动党的事业蓬勃发展的一条重要经验。
从我们党的历史看,每当面临新的形势和任务之时,都要通过思想发动和宣传教育来提高认识、统一思想,调动全党同志的积极性、主动性和创造性;而每经过一次集中的学习教育活动,广大党员的思想作风和精神面貌就会有比较大的改进,从而对各项工作产生巨大的促进作用。
这次在全党开展保持共产党员先进性教育活动,就是党中央综合判断国际国内形势,深入分析党所处的环境、肩负的任务和党员队伍的现状,审时度势、深思熟虑作出的一项重大决策,其目的在于坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真解决党员和党组织在思想、组织、作风及工作方面存在的与保持先进性要求不相适应的问题,切实提高党的执政能力,为全面建设小康社会提供坚强的政治保证和组织保证。
也就是说,这次教育活动的出发点和落脚点要放到促进工作开展和事业发展上来,放到加强和改进党的建设、提高党的执政能力上来;教育活动的成效归根到底要用能否解决问题和群众是否满意来检验。
有的同志担心,开展教育活动要花费时间和精力,同做好工作存在矛盾,甚至会影响工作。
这是一种误解。
开展教育活动与做好工作,是紧密联系、相辅相成的。
中央提出的开展教育活动的四项目标要求,无论是提高党员素质、加强基层组织,还是服务人民群众、促进各项工作,都不能仅仅停留在口头上和材料中,而必须体现在行动上和工作中。
否则,教育活动就失去了意义,也不可能扎实深入地进行。
因此,各级党组织应紧密结合本地区、本部门、本单位的工作实际来部署和推进教育活动,正确处理开展教育活动与做好各项工作的关系,使二者有机结合起来,做到“两不误、两促进”;广大党员干部应自觉联系自己的思想实际和工作实际,查找存在的问题,剖析思想根源,通过开展教育活动把热情干劲激发出来,把聪明才智挖掘出来,把先锋模范作用发挥出来,增强责任感、使命感和光荣感,增强积极性、主动性和创造性,努力促进各项工作的开展。
开展保持共产党员先进性教育活动的过程,也是不断改进作风、密切党同人民群众联系的过程。
一方面,教育活动要取得实效,须有良好的作风作保证;另一方面,通过查找和解决作风方面存在的问题,有利于促进工作开展和事业发展。
所以,中央强调,这次教育活动要“大力弘扬求真务实精神”,“在解决实际问题上下功夫”。
如果局限于照本宣科、泛泛而谈,满足于表面文章、敷衍塞责,那就会使教育活动流于形式,达不到预期的目标和要求。
应当看到,目前在一些党员干部中还存在事业心和责任感不强、思想作风不端正、工作作风不扎实、脱离群众的问题比较突出等现象及以权谋私、腐化堕落等问题,严重影响了党同人民群众的血肉联系,影响了党和人民的事业的发展进步。
因此,开展保持共产党员先进性教育活动,应当把加强和改进党的作风建设作为重点,按照“两个务必”和“八个坚持、八个反对”的要求,认真查摆和解决思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风方面的突出问题,以增强教育活动的针对性,推动党的作风建设不断取得新的进展。
全党同志一定要自觉拿起批评与自我批评的武器,坚持实事求是、求真务实,有什么问题就解决什么问题,什么问题突出就着重解决什么问题,让广大干部群众看到教育活动的成果、得到教育活动的实惠。
[既要促进工作又要改进作风(共2篇)]篇一:既要促进工作又要改进作风既要促进工作又要改进作风“把先进性教育活动与促进改革发展稳定紧密结合起来,与推动本地区本部门本单位的各项工作紧密结合起来,不搞形式主义,不做表面文章,切实做到学习教育与推动工作两不误、两促进。
”这是中央对开展保持共产党员先进性教育活动提出的要求。
按照这一要求,开展保持共产党员先进性教育活动,既要着眼于促进工作,又要着力于改进作风。
坚持经常性教育与适当的集中教育相结合,是我们党解决自身存在的问题,加强自身建设,推动党的事业蓬勃发展的一条重要经验。
从我们党的历史看,每当面临新的形势和任务之时,都要通过思想发动和宣传教育来提高认识、统一思想,调动全党同志的积极性、主动性和创造性;而每经过一次集中的学习教育活动,广大党员的思想作风和精神面貌就会有比较大的改进,从而对各项工作产生巨大的促进作用。
这次在全党开展保持共产党员先进性教育活动,就是党中央综合判断国际国内形势,深入分析党所处的环境、肩负的任务和党员队伍的现状,审时度势、深思熟虑作出的一项重大决策,其目的在于坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真解决党员和党组织在思想、组织、作风及工作方面存在的与保持先进性要求不相适应的问题,切实提高党的执政能力,为全面建设小康社会提供坚强的政治保证和组织保证。
也就是说,这次教育活动的出发点和落脚点要放到促进工作开展和事业发展上来,放到加强和改进党的建设、提高党的执政能力上来;教育活动的成效归根到底要用能否解决问题和群众是否满意来检验。
有的同志担心,开展教育活动要花费时间和精力,同做好工作存在矛盾,甚至会影响工作。
这是一种误解。
开展教育活动与做好工作,是紧密联系、相辅相成的。
中央提出的开展教育活动的四项目标要求,无论是提高党员素质、加强基层组织,还是服务人民群众、促进各项工作,都不能仅仅停留在口头上和材料中,而必须体现在行动上和工作中。
否则,教育活动就失去了意义,也不可能扎实深入地进行。
因此,各级党组织应紧密结合本地区、本部门、本单位的工作实际来部署和推进教育活动,正确处理开展教育活动与做好各项工作的关系,使二者有机结合起来,做到“两不误、两促进”;广大党员干部应自觉联系自己的思想实际和工作实际,查找存在的问题,剖析思想根源,通过开展教育活动把热情干劲激发出来,把聪明才智挖掘出来,把先锋模范作用发挥出来,增强责任感、使命感和光荣感,增强积极性、主动性和创造性,努力促进各项工作的开展。
开展保持共产党员先进性教育活动的过程,也是不断改进作风、密切党同人民群众联系的过程。
一方面,教育活动要取得实效,须有良好的作风作保证;另一方面,通过查找和解决作风方面存在的问题,有利于促进工作开展和事业发展。
所以,中央强调,这次教育活动要“大力弘扬求真务实精神”,“在解决实际问题上下功夫”。
如果局限于照本宣科、泛泛而谈,满足于表面文章、敷衍塞责,那就会使教育活动流于形式,达不到预期的目标和要求。
应当看到,目前在一些党员干部中还存在事业心和责任感不强、思想作风不端正、工作作风不扎实、脱离群众的问题比较突出等现象及以权谋私、腐化堕落等问题,严重影响了党同人民群众的血肉联系,影响了党和人民的事业的发展进步。
因此,开展保持共产党员先进性教育活动,应当把加强和改进党的作风建设作为重点,按照“两个务必”和“八个坚持、八个反对”的要求,认真查摆和解决思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风方面的突出问题,以增强教育活动的针对性,推动[既要促进工作又要改进作风(共2篇)]党的作风建设不断取得新的进展。
全党同志一定要自觉拿起批评与自我批评的武器,坚持实事求是、求真务实,有什么问题就解决什么问题,什么问题突出就着重解决什么问题,让广大干部群众看到教育活动的成果、得到教育活动的实惠。
篇二:既要促进工作又要改进作风(先教讲话)既要促进工作又要改进作风(先教讲话)“把先进性教育活动与促进改革发展稳定紧密结合起来,与推动本地区本部门本单位的各项工作紧密结合起来,不搞形式主义,不做表面文章,切实做到学习教育与推动工作两不误、两促进。
”这是中央对开展保持共产党员先进性教育活动提出的要求。
按照这一要求,开展保持共产党员先进性教育活动,既要着眼于促进工作,又要着力于改进作风。
坚持经常性教育与适当的集中教育相结合,是我们党解决自身存在的问题,加强自身建设,推动党的事业蓬勃发展的一条重要经验。
从我们党的历史看,每当面临新的形势和任务之时,都要通过思想发动和宣传教育来提高认识、统一思想,调动全党同志的积极性、主动性和创造性;而每经过一次集中的学习教育活动,广大党员的思想作风和精神面貌就会有比较大的改进,从而对各项工作产生巨大的促进作用。
这次在全党开展保持共产党员先进性教育活动,就是党中央综合判断国际国内形势,深入分析党所处的环境、肩负的任务和党员队伍的现状,审时度势、深思熟虑作出的一项重大决策,其目的在于坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真解决党员和党组织在思想、组织、作风及工作方面存在的与保持先进性要求不相适应的问题,切实提高党的执政能力,为全面建设小康社会提供坚强的政治保证和组织保证。
也就是说,这次教育活动的出发点和落脚点要放到促进工作开展和事业发展上来,放到加强和改进党的建设、提高党的执政能力上来;教育活动的成效归根到底要用能否解决问题和群众是否满意来检验。
有的同志担心,开展教育活动要花费时间和精力,同做好工作存在矛盾,甚至会影[既要促进工作又要改进作风(共2篇)]响工作。
这是一种误解。
开展教育活动与做好工作,是紧密联系、相辅相成的。
中央提出的开展教育活动的四项目标要求,无论是提高党员素质、加强基层组织,还是服务人民群众、促进各项工作,都不能仅仅停留在口头上和材料中,而必须体现在行动上和工作中。
否则,教育活动就失去了意义,也不可能扎实深入地进行。
因此,各级党组织应紧密结合本地区、本部门、本单位的工作实际来部署和推进教育活动,正确处理开展教育活动与做好各项工作的关系,使二者有机结合起来,做到“两不误、两促进”;广大党员干部应自觉联系自己的思想实际和工作实际,查找存在的问题,剖析思想根源,通过开展教育活动把热情干劲激发出来,把聪明才智挖掘出来,把先锋模范作用发挥出来,增强责任感、使命感和光荣感,增强积极性、主动性和创造性,努力促进各项工作的开展。
开展保持共产党员先进性教育活动的过程,也是不断改进作风、密切党同人民群众联系的过程。
一方面,教育活动要取得实效,须有良好的作风作保证;另一方面,通过查找和解决作风方面存在的问题,有利于促进工作开展和事业发展。
所以,中央强调,这次教育活动要“大力弘扬求真务实精神”,“在解决实际问题上下功夫”。
如果局限于照本宣科、泛泛而谈,满足于表面文章、敷衍塞责,那就会使教育活动流于形式,达不到预期的目标和要求。
应当看到,目前在一些党员干部中还存在事业心和责任感不强、思想作风不端正、工作作风不扎实、脱离群众的问题比较突出等现象及以权谋私、腐化堕落等问题,严重影响了党同人民群众的血肉联系,影响了党和人民的事业的发展进步。