劳务派遣协议书范本(3)
劳务派遣协议样本6篇
劳务派遣协议样本6篇篇1劳务派遣协议样本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（派遣人员姓名）身份证号码：（身份证号码）联系地址：（联系地址）联系电话：（联系电话）鉴于甲方需要临时补充劳动力，乙方愿意接受甲方的劳务派遣安排，经双方友好协商，就以下条款订立本协议：第一条工作内容1.1 乙方同意接受甲方的劳务派遣安排，根据实际工作需要，完成甲方指定的工作任务。
1.2 乙方完成工作任务的同时，应当遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理安排。
第二条工作时间2.1 乙方应按照甲方的工作时间安排履行工作职责，严格遵守工作时间，不得迟到早退。
2.2 如因特殊原因需要加班工作，乙方应当按照甲方的规定执行，并在加班工作结束后向甲方填写加班表格。
第三条工资待遇3.1 乙方的工资待遇由甲方确定，根据工作难度和工作时间进行相应调整。
3.2 乙方应当按时参与签到、签退、加班等工作记录，如有违反规定，将影响工资待遇。
第四条保密责任4.1 乙方在工作中接触到的甲方的商业机密和公司内部信息，应当严格保密，不得泄露给任何人。
4.2 如有违反保密责任的行为，乙方将承担相应的责任，并可能被追究法律责任。
第五条解除协议5.1 若乙方因故无法继续履行本协议，应提前向甲方请假并说明理由，经甲方同意后方可解除协议。
5.2 若乙方未经甲方同意擅自解除协议，将承担相应的法律责任，并可能被要求赔偿甲方因此遭受的损失。
第六条其他事项6.1 本协议未尽事宜，双方可另行协商或书面约定。
6.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：签署日期：签署日期：以上为劳务派遣协议样本，甲乙双方需严格按照协议内容履行义务，如有违反协议规定的行为，将承担相应的法律责任。
希望双方能够共同遵守协议，顺利完成工作任务。
篇2劳务派遣协议样本甲方：（用人单位全称）乙方：（劳务派遣单位全称）鉴于甲方为了解决生产经营需要，需要引进外来劳务人员完成特定的工作任务，而乙方有能力提供相应的人力资源服务，双方经友好协商，并根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的要求，特签订本《劳务派遣协议》。
劳务派遣协议书5篇
劳务派遣协议书5篇第1篇示例：劳务派遣协议书甲方：（委托方）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（劳务派遣方）地址：法定代表人：联系电话：鉴于甲方有劳务需求，乙方愿意向甲方提供劳务派遣服务，为明确双方的权利和义务，双方依据《中华人民共和国劳务派遣法》以及相关法律法规的规定，经友好协商，特订立本协议。
一、劳务派遣内容1. 甲方委托乙方向甲方提供以下劳务派遣服务：（具体的劳务内容）2. 甲方需求的劳务派遣人员数量为（具体人数），乙方应根据甲方的需求提供相应数量及质量的劳务派遣人员。
3. 甲方应当提供必要的工作条件和场所，确保劳务派遣人员能够正常履行工作职责。
二、劳务派遣期限1. 本次劳务派遣合同自（日期）起至（日期）止，合同期限为（具体期限）。
2. 若甲方需求的劳务派遣期限有变化，双方应当提前友好协商并签订书面补充协议。
三、派遣人员管理1. 乙方应当按照甲方提供的要求，选派具备相应专业技能和素质的员工进行派遣，并提前通知甲方相关员工的基本情况。
2. 乙方应当对派遣人员进行培训和管理，确保派遣人员熟悉工作内容和要求，并遵守甲方的各项规章制度。
3. 乙方应当定期检查派遣人员的工作状态和工作质量，并及时协助解决在工作中出现的问题。
四、劳务报酬和支付方式1. 甲方应当按照劳务派遣人员的工作时间和实际工作量向乙方支付相应的劳务报酬。
2. 劳务报酬的支付方式为（具体支付方式），支付周期为（具体周期）。
3. 若劳务派遣期间发生人员调整或变动，乙方应当及时通知甲方并按实际情况对劳务报酬进行相应调整。
五、保密义务1. 双方应当依法保护对方的商业秘密和机密信息，不得向任何第三方透露或泄露。
2. 双方在合作期间及合作结束后，均应当妥善保管和处理涉及对方商业秘密的信息和资料。
六、违约责任1. 若一方违反本协议的约定，给对方造成损失的，应当承担违约责任，并赔偿对方的损失。
2. 若因不可抗力及其他原因导致无法履行合同，双方可以根据实际情况协商解决，并及时通知对方。
劳务派遣合作协议书范本(六篇)
劳务派遣合作协议书范本甲方：（以下简称甲方）住所地址：电话：乙方：（以下简称乙方）住所地址：根据《中华人民共和国劳动合同法》和福____省人民政府《关于开展劳务派遣工作若干意见》等有关法律、法规的规定，双方经友好协商，本着平等互利的原则，就乙方向甲方派遣人员与提供派遣服务等事宜，达成本协议。
一、被派遣人员的数量、岗位、派遣期限1.乙方与被派遣员工签订劳动合同，_____立劳动关系后，根据甲方需求向甲方派遣员工，甲方根据生产工作需要安排被派遣员工工作。
被派遣员工与甲方之间不存在劳动关系。
2.根据甲方需求，乙方派遣符合甲方用工条件的名员工（如有增减按实际人数为准）到甲方从事等工作,派遣期限年。
3.在本协议签定之前，被派遣员工曾经与甲方发生的劳动关系、社会保险、经济补偿金等相关责任，由甲方按规定办理和支付。
乙方只承担与被派遣员工劳动关系存续期间的法律责任。
二、被派遣员工的劳动报酬和支付办法1.在被派遣员工上岗前，乙方应告知被派遣员工其薪资结构或薪酬制度。
2.甲方可根据被派遣员工岗位变动变更被派遣员工的劳动报酬。
3.甲方可根据经营效益和被派遣员工的技能增长情况增加被派遣员工的劳动报酬。
4.甲方可直接或通过乙方转付的方式按月向被派遣员工支付加班费、绩效奖金等。
5.甲方支付于乙方被派遣员工的劳动报酬不得低于当地当年度最低工资标准。
6.甲方于每月日前按时将被派遣员工的劳动报酬款转账给乙方，逢节假日或双休日顺延。
乙方在收到甲方为乙方被派遣员工支付的劳动报酬款项后，需在五个工作日内扣除税法规定的代扣代缴个人所得税后将余款打入被派遣员工的个人银行工资卡帐户中。
三、被派遣员工的社会保险、福利待遇以及工伤事故处理1.社会保险（1）乙方应按当地社会保险部门规定的标准按月为被派遣劳动者缴交社会保险，企业承担五险比例的全部费用由甲方承担。
（2）乙方按上述社保缴交基数从被派遣员工每月劳动报酬中按社会保险规定标准代扣个人应缴纳部分。
派遣劳动合同范本3篇
派遣劳动合同范本3篇篇1甲方（派遣单位）：___________________乙方（被派遣员工）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣乙方到用人单位从事劳务等事宜达成如下协议，以兹共同遵守。
一、劳动合同期限篇2甲方（派遣单位）：_________________________地址：_________________________法定代表人或主要负责人：_________________________乙方（劳动者）：_________________________性别：_________________________身份证号码：_________________________户口所在地地址：_________________________现居住地地址：_________________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方派遣工作期间的相关事项，达成以下协议：一、派遣工作内容及期限1. 甲方派遣乙方在___________从事_____________岗位工作。
2. 派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期满如需继续派遣，双方应重新签订劳务派遣协议。
二、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要安排乙方的工作班次和工作时间。
乙方应遵守甲方的工时制度，按时上下班，完成本职工作。
如遇加班，甲方按照国家法律法规支付加班费。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日和带薪年休假等休息休假的权利。
具体安排由甲方按照国家法律法规和公司规定执行。
三、劳动报酬及福利待遇篇3甲方（派遣单位）：_________________________地址：_________________________法定代表人或主要负责人：_________________________乙方（劳动者）：_________________________性别：_________________________身份证号码：_________________________户口所在地地址：_________________________现居住地址：_________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规，双方遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同。
派遣员工劳动合同书范本3篇
派遣员工劳动合同书范本3篇篇1甲方（派遣单位）：_____________________地址：_________________________法定代表人：_____________________联系电话：_____________________乙方（用工单位）：_____________________地址：_________________________法定代表人：_____________________联系电话：_____________________丙方（员工）：_____________________性别：_____________________身份证号码：_____________________联系电话：_____________________鉴于甲方是一家依法注册并合法经营的公司，拥有派遣员工的资质和能力，现依据国家有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣丙方到乙方从事工作事宜达成如下协议：一、合同期限及工作内容1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
甲方（盖章）：_____________________ （盖章位置需加盖公司公章）篇2甲方（派遣单位）：____________________地址：_________________________________法定代表人：___________________联系电话：____________________乙方（用工单位）：____________________地址：_________________________________法定代表人：___________________联系电话：____________________丙方（员工）：_____________________身份证号码：_____________________________联系电话：____________________鉴于甲方是一家专业的劳务派遣服务提供商，乙方需要雇佣员工从事相关工作，丙方愿意根据甲、乙双方的需求派遣至乙方处工作，三方在平等、自愿的基础上，经充分协商，达成如下劳动合同书范本：一、合同期限及工作内容1. 合同签订日期：____年__月__日，合同生效日期：双方签字盖章后生效。
劳务派遣协议范本5篇
劳务派遣协议范本5篇篇1甲方（派遣单位）：____________________地址：____________________________________法定代表人/主要负责人：________________________联系方式：________________________乙方（用工单位）：____________________地址：____________________________________法定代表人/主要负责人：________________________联系方式：________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣劳动者至乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：一、协议期限及派遣人数本协议自签订之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。
甲方按照乙方的要求派遣______名劳动者至乙方从事劳务服务。
二、工作内容及地点甲方派遣的劳动者将从事的工种为：_________________________，工作地点为：_______________________________________。
乙方保证所派遣劳动者与甲方签订的劳动合同中的工作内容与乙方安排的工作内容一致。
如有变更，乙方需提前告知甲方并与甲方协商。
三、工作时间和休息休假乙方应遵守国家法律法规的规定，确保派遣劳动者的合法权益。
劳动者的工作时间和休息休假制度按照乙方规定执行，但不得违反国家法律规定。
如因工作需要安排加班，乙方应按规定支付加班费。
四、劳动报酬及支付乙方应按照国家规定及与劳动者约定的劳动报酬向劳动者支付工资。
乙方应将劳动者的工资总额以转账方式支付给甲方，甲方在扣除相关费用后，将劳动者的工资及时足额发放给劳动者。
劳务派遣合作协议书6篇
劳务派遣合作协议书6篇篇1劳务派遣合作协议书甲方：（公司名称）法定代表人：注册资本：地址：乙方：（公司名称）法定代表人：注册资本：地址：为加强双方经济合作，促进共同发展，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商，达成如下协议：第一条合作内容1、甲方在乙方提供的劳务派遣合同有效期内，向乙方提供相应的劳务派遣服务；2、乙方支付甲方合理报酬，并保证按时足额支付劳务费用；3、双方共同遵守国家相关法律法规，维护国家和社会安定，保障员工的合法权益。
第二条合作期限本协议自双方盖章之日起生效，在劳务派遣合同有效期内有效。
第三条劳务费用1、乙方应按合同约定的劳务费用标准及支付周期向甲方支付劳务费用；2、乙方需在规定的时间内支付劳务费用，若出现逾期支付的情况，应按照协议进行罚款处理；3、乙方支付劳务费用后，甲方应按照劳务派遣合同的约定向员工支付工资待遇。
第四条服务质量1、甲方应派遣符合资质要求的员工到乙方进行工作，并负责员工的日常管理和考核；2、乙方应加强对员工的管理、培训，确保员工的工作质量和效率；3、双方应共同维护良好的劳动关系，妥善处理各类工作纠纷。
第五条保密条款双方应妥善保管合作期间涉及到的商业秘密和个人隐私信息，不得私自泄露、篡改或利用。
第六条协议变更经双方协商一致，本协议任何内容如有变更，应以书面形式进行，变更后的协议具有同等效力。
第七条争议解决因履行本协议发生的争议，双方应通过友好协商解决，若无法达成一致意见，应将争议提交具有法律效力的仲裁机构进行仲裁。
第八条协议终止1、本协议约定内容全部履行完毕，本协议自动终止；2、双方一方违约，守约一方有权单方终止合作，并要求违约方承担违约责任。
第九条其他事项本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
甲方：乙方：日期：日期：（盖章）（盖章）文档编号：文件夹存放位置：以上是我们关于《劳务派遣合作协议书》的文档，希望双方遵守协议的规定，共同发展，开创合作新局面！感谢阅读。
劳务派遣劳动协议书范本(7篇)
劳务派遣劳动协议书范本甲方：乙方：甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规规定及甲方与昌硕科技（上海）有限公司签订之劳务派遣协议规定，签订本《劳动合同书》以资遵循。
一、劳动合同期限：自双方签本合同之日起两年，前2个月为试用期。
二、派遣期限及工作地点：甲方派遣乙方到昌硕科技（上海）有限公司（以下简称“用工单位”）的派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
乙方的工作地点：上海市浦东新区秀沿路____号。
三、工作岗位及工作内容：乙方同意被甲方派遣至用工单位从事_____作业员_____岗位工作，并按照用工单位所明确的岗位工作职责及考核标准（详见用工单位规章制度，《员工手册》及各部门管理规章）等相关要求完成规定的工作任务，用工单位因合理工作需要，在维持原薪资待遇不变的基础上，变动乙方工作岗位时，乙方应当服从用工单位的安排。
乙方至用工单位的派遣期限到期或提前终止时，本合同尚未到期的，甲方应及时安排乙方其他相关工作，并协商变更本合同。
四、工作时间及休息休假：依据用工单位的工时制度执行，并由用工单位按国家相关法律、法规之规定合理为乙方安排休息及休假时间。
五、劳动报酬：实行计时工资制，按照同工同酬原则，乙方在用工单位工作期间的月工资为元，加班费的计算按照国家相关法规以及用工单位相关规定执行，甲方于每月____日以银行代发形式发放上上月____日至上月____日期间的工资（遇国家法定节假日作相应调整）。
按国家及上海市相关规定需缴纳的个人所得税、社会保险、住房公积金等需由乙方个人承担部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。
本合同有效期限内，甲方应按照所在地人民政府规定的最低工资标准向乙方按月支付乙方无工作期间的劳动报酬。
六、保险福利待遇：乙方在用工单位工作期间，甲方应按照国家规定及时为乙方按照上海市社会保险的相关规定为乙方缴纳社会保险。
劳务派遣协议书最新样本5篇
劳务派遣协议书最新样本5篇篇1甲方（派遣单位）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系方式：____________________乙方（用工单位）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣合同条例》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者至乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、派遣人员数量及要求甲方按照乙方需求，派遣劳动者到乙方从事________________岗位工作。
乙方应确保派遣人员的数量及岗位要求的稳定性，如有变动应及时通知甲方。
三、工作内容和工作地点派遣人员的工作内容、工作地点及岗位职责由乙方根据工作需要确定，派遣人员应履行乙方规定的岗位职责，按时按质完成工作任务。
四、工作时间和休息休假派遣人员的工作时间和休息休假由乙方按照国家的有关规定执行。
乙方应保证派遣人员每周至少休息一日。
乙方因工作需要安排加班的，应依法支付加班费。
五、劳动报酬和社会保险1. 派遣人员的工资由甲方代为发放，乙方应按照约定向甲方支付劳务费。
劳务费数额及支付方式由双方另行约定。
2. 乙方应按国家有关规定为派遣人员缴纳社会保险费用。
社保缴纳比例及方式由双方约定。
3. 甲方应及时为派遣人员办理工伤认定和伤残等级鉴定手续，乙方应按照国家规定承担相关费用。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护乙方应为派遣人员提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，确保派遣人员在安全、卫生的环境下工作。
篇2甲方（派遣单位）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系方式：____________________乙方（用工单位）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣暂行规定》等有关法律法规，甲乙双方本着平等互利的原则，经友好协商，就甲方派遣劳务人员到乙方从事劳务服务达成如下协议：一、协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为_____年，自____年____月____日至____年____月____日。
劳务派遣劳务协议书（精选3篇）
劳务派遣劳务协议书（精选3篇）劳务派遣劳务篇1甲方：乙方：甲乙双方经过平等协商，建立劳务派遣合作关系，乙方根据甲方请求向甲方派遣劳务人员，甲方根据生产工作需要安排劳务人员的工作。
现就有关问题签订本合同：一、劳务人员的数量、条件、派遣期、试用期和供给劳务的方法乙方按照甲方请求从_________ 年_________月_________日起派遣_________名劳务人员到甲方工作，甲方安排劳务人员的具体工作，并向乙方支付劳务服务费用。
派遣期_________，试用期_________个月。
劳务人员须具备的条件：供给劳务的方法：按照用工单位的生产需要，派遣符合条件的劳务人员。
二、劳务人员的招录与变更劳务人员由乙方负责按照合同条款条件组织招录，也可由甲方进行推荐，按照择优的原则断定派遣劳务人员。
派遣的劳务人员一经断定，甲乙双方应拟定《劳务派遣人员清单》，并签字、盖章，作为本合同的附件。
甲乙双方按照本合同约定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相应修正《劳务派遣人员清单》，并须经双方签字、盖章认可。
三、劳务合同的期限本合同自甲乙双方签字并盖章之日起生效，至_________年_________月_________日终止。
四、费用的支付(一)甲方向乙方支付的劳务费用包含：1、劳务人员的劳务报酬;2、甲方应承担劳务人员的相干社会保险费用;3、甲方应向乙方支付的劳务派遣服务费用;4、用于劳务人员的一次性费用：鉴证费、劳务人员的体检费等。
(二)费用的标准：1、劳务人员的劳务报酬标准按国家和省的规定由甲方断定，并由甲方向乙方供给劳务报酬单;2、甲方应支付的相干社会保险费用数额按双方约定的标准由乙方书面通知甲方。
3劳务派遣服务费标准：甲乙双方经过协商，从以下两种标准中任选一种。
(√___)(1)乙方委托甲方代放劳务人员工资，乙方收取元/人月的劳务派遣服务费。
( )(2)若由乙方直接发放劳务人员工资，乙方收取元/人月的劳务派遣服务费。
劳动合同(劳务派遣)范本6篇
劳动合同（劳务派遣）范本6篇篇1劳动合同（劳务派遣）范本甲方（用人单位）：法人名称：统一社会信用代码：地址：法定代表人：电话：乙方（派遣单位）：法人名称：统一社会信用代码：地址：法定代表人：电话：鉴于为了更好地实现双方的合作，甲、乙双方经友好协商，达成以下协议：一、派遣服务内容1.1 乙方同意派遣员工到甲方单位工作，具体工作安排及内容由双方另行协商确定。
1.2 乙方保证派遣员工具备从事相关工作所需的技能和素质，并承诺在派遣期间对员工进行管理、培训和监督。
二、派遣期限2.1 本次派遣协议自甲乙双方签订之日起生效，至派遣工作完成之日止。
2.2 派遣期间如需变更或终止，应提前协商一致，并书面通知对方。
三、薪酬及福利待遇3.1 甲方按照国家规定支付员工工资，乙方应按照劳动法规定为员工缴纳社会保险和公积金。
3.2 乙方负责员工的日常管理及工作环境保障，保证员工享受与甲方直接雇用员工相同的劳动福利待遇。
3.3 具体薪酬及福利待遇由双方另行约定。
四、保密协议4.1 双方同意在合作过程中保守对方的商业秘密，不得擅自泄露或转让，如有违反，应承担相应的法律责任。
4.2 在派遣过程中产生的商业秘密属于甲方所有，乙方及其员工不得挪为他用，否则应承担相应违约责任。
五、违约责任5.1 任何一方未履行或违约行为，应赔偿因此产生的损失，如造成严重损失，应承担相应的法律责任。
5.2 如因不可抗力或其他客观原因导致无法履行协议，应及时通知对方并协商解决办法。
六、其他事项6.1 本协议经双方签字盖章确定生效，其它未约定事项可由双方另行协商确定。
6.2 对于未尽事宜，以国家相关法律法规规定为准。
甲方（盖章）：授权代表（签字）：乙方（盖章）：授权代表（签字）：本合同一式二份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
本合同如经双方书面协商一致变更、终止或解释时效应以书面形式为准。
篇2劳动合同（劳务派遣）范本甲方：（单位全称）地址：法定代表人：电话：乙方：（派遣员工姓名）身份证号码：根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，经甲、乙双方平等协商，就乙方劳务派遣工作事宜订立本合同。
劳务派遣协议书(人力资源和企业)6篇
劳务派遣协议书(人力资源和企业)6篇篇1劳务派遣协议书甲方：(人力资源公司名称)地址：电话：法定代表人：统一社会信用代码：乙方：(公司名称)地址：电话：法定代表人：统一社会信用代码：鉴于，甲方是一家合法注册的人力资源公司，具有从事劳务派遣的资质和经验；乙方是一家需求劳务力的企业，为了满足企业生产经营需要，需要向甲方租借劳动力；双方一致同意签订本劳务派遣协议书，并遵守以下条款约定：第一条劳务派遣内容1.1 甲方同意向乙方派遣劳务力，根据乙方的需求，提供合适的岗位和员工。
1.2 乙方同意接受甲方派遣的劳动力，为其提供相应的工作岗位和工作环境。
1.3 甲方负责选派合适的劳务人员，并按照乙方的要求进行培训，确保员工具备相应的岗位技能和能力。
第二条劳务派遣期限2.1 本协议自甲、乙双方签署之日起生效，至双方协商终止或解除本协议之日止。
2.2 若乙方需要继续使用甲方提供的劳务力，须提前书面通知甲方，并签订书面延期协议，否则自动解除。
第三条劳务力管理3.1 乙方同意接受甲方提供的劳务力，负责管理员工在工作期间的安全、健康和工作纪律。
3.2 甲方提供的劳务人员在劳务派遣期间，享有与乙方正式员工同等的工作待遇和福利。
3.3 如因员工违纪或违法行为导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应责任，并协助乙方维护合法权益。
第四条劳务费用4.1 乙方应按照甲方提供的服务合同支付劳务费用，费用包括人工工资、社会保险、劳动合同约定的奖惩条款等。
4.2 甲方应按照国家法律法规规定，及时向员工支付工资，保障员工的合法权益。
第五条保密约定5.1 乙方在使用甲方提供的劳务力过程中，应尊重员工的隐私，保护员工的个人信息，不得泄露给第三方。
5.2 甲方也同样应保密乙方的商业机密和经营信息，防止泄露给其他竞争对手或影响乙方的利益。
第六条违约责任6.1 任何一方违反本协议的内容，均应承担相应的违约责任，并且应赔偿对方因此造成的损失。
6.2 如因不可抗力导致合同无法履行，双方应友好协商解决，并及时通知对方进行协商。
派遣劳动合同范本3篇
派遣劳动合同范本3篇篇1甲方（派遣单位）：___________________乙方（被派遣员工）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。
一、合同期限第一条：劳动合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
因工作需要或双方协商同意可另行续签本合同或变更合同期限。
二、工作岗位与工作内容篇2甲方（派遣单位）：___________________地址：___________________法定代表人：___________________联系电话：___________________乙方（被派遣员工）：___________________地址：___________________身份证号码：___________________联系电话：___________________鉴于甲方是一家合法的劳务派遣单位，具备派遣资格和资质，并依法具备用工权；乙方是具有劳动能力且愿意为甲方提供劳动的劳动者。
现根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方被派遣至甲方从事劳动事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，双方同意续约的，可另行签订书面劳动合同。
二、工作内容和工作地点甲方派遣乙方从事的工作内容为：___________________。
乙方的工作地点为：___________________。
乙方应根据岗位职责和甲方的要求，按时、按质完成工作任务。
三、工作时间和休息休假甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间，乙方应服从甲方的安排。
乙方依法享受法定节假日、婚假、产假等休假权利。
劳务派遣合同书通用范本3篇
劳务派遣合同书通用范本3篇篇1甲方（派遣单位）：___________________地址：_______________________________法定代表人：_______________________联系方式：_________________________乙方（用工单位）：___________________地址：_______________________________法定代表人：_______________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者至乙方从事劳务事宜达成以下协议：一、协议期限本协议自_______年______月______日起至______年______月______日止。
协议期满如双方继续合作，应续签协议。
二、劳务派遣人员数量及派遣期限甲方按照乙方要求派遣______名劳动者到乙方从事______岗位工作。
派遣期限自派遣之日起至法定退休年龄止。
具体派遣人员名单及岗位详见附件。
三、劳务派遣人员的工资及福利待遇1. 甲方派遣人员的工资由乙方支付，具体标准由甲乙双方协商确定。
乙方应按照同工同酬的原则，确保派遣人员的工资水平不低于本单位同岗位员工的标准。
2. 乙方应按照国家和地方的规定为派遣人员缴纳社会保险费用。
社会保险的缴纳标准和缴纳比例按照双方约定执行。
乙方未能及时缴纳社会保险费用的，由甲方先行垫付，乙方应当予以补偿。
3. 乙方根据工作需要安排派遣人员加班的，应当按照国家有关规定支付加班费或者安排补休。
4. 乙方应当为派遣人员提供必要的劳动保护用品和安全生产条件，保障派遣人员的职业健康和人身安全。
因乙方原因导致派遣人员受伤的，乙方应当承担相应的法律责任。
四、甲方的权利和义务1. 甲方有权监督乙方的用工行为，确保派遣人员的合法权益得到保障。
劳务派遣协议书5篇
劳务派遣协议书5篇篇1本协议于XXXX年XX月XX日由以下两方正式签署：甲方（劳务派遣单位）：_____________________地址：_____________________联系人：_____________________联系电话：_____________________乙方（用工单位）：_____________________地址：_____________________联系人：_____________________联系电话：_____________________鉴于甲方具备合法的劳务派遣资质，乙方因业务需要派遣员工，双方本着平等互利、合作共赢的原则，经过友好协商，就甲方为乙方提供劳务派遣服务事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在劳务派遣过程中的权利和义务，确保双方权益得到充分保障。
二、派遣员工的基本信息员工姓名：_____________________性别：_____________________身份证号：_____________________联系电话：_____________________工作地点：_____________________岗位名称：_____________________工作内容：_____________________薪酬及福利待遇：_____________________派遣期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
三、甲方的责任与义务1. 负责招聘、选拔符合乙方岗位需求的员工，确保派遣员工的资质和能力符合乙方要求。
2. 对派遣员工进行入职教育、培训和考核，确保其具备从事乙方工作岗位所需的知识和技能。
3. 按照乙方提供的岗位要求，安排派遣员工的工作任务和岗位职责。
4. 监督派遣员工的工作表现，及时与乙方沟通派遣员工的工作情况。
5. 负责为派遣员工缴纳社会保险费，保障派遣员工的合法权益。
6. 负责处理派遣员工的劳动争议和纠纷。
劳务派遣合作协议书范本3篇
劳务派遣合作协议书范本3篇篇1甲方（派遣单位）：____________________乙方（用工单位）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣协议书》等有关法律法规的规定，甲乙双方经过友好协商，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为_____年，自____年____月____日至____年____月____日。
期满后，若双方无异议，可自动续约。
二、派遣人员及人数甲方按照乙方要求，派遣______等工种岗位上的劳务人员______名到乙方工作。
乙方应尊重被派遣人员的劳动权益和个人尊严，不得侵犯或损害被派遣人员的合法权益。
三、工作内容及地点甲方派遣的劳务人员应按照乙方的要求从事以下工作：______。
（根据实际情况填写具体工作内容和岗位职责）。
乙方应明确告知甲方劳务人员的工作地点、岗位及工作职责等内容。
甲方应根据乙方的要求及时调整派遣人员的岗位和工作内容。
四、工作时间和休息休假乙方应遵守国家劳动法律法规的规定，确保派遣人员的合法权益。
乙方应按时支付劳务人员的工资，确保派遣人员的合法权益不受侵害。
同时，乙方应严格执行国家和地方有关休息休假制度，合理安排派遣人员的休息时间和休假。
乙方应保证派遣人员每周至少休息一天。
五、劳动报酬及支付方式乙方应按照国家和地方有关规定支付劳务人员的工资报酬，并确保按时足额支付。
工资报酬不得低于当地的最低工资标准。
甲乙双方应按照本协议约定的支付方式和时间支付劳务人员的工资报酬。
乙方应提供支付凭证作为支付工资的有效证明。
如因乙方未按时足额支付工资报酬而引起的纠纷，由乙方承担全部责任。
六、社会保险及福利待遇甲乙双方应按照国家和地方有关规定为派遣人员缴纳社会保险费用。
乙方应提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障派遣人员的身体健康和生命安全。
乙方应按照国家和地方规定向派遣人员支付相应的福利待遇。
劳务派遣协议书5篇
劳务派遣协议书5篇篇1甲方（派遣单位）：____________________地址：____________________________________法定代表人：____________________联系方式：____________________乙方（用工单位）：____________________地址：____________________________________法定代表人：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务服务事宜达成以下协议，以明确双方的权利义务关系，保障派遣劳动者合法权益。
一、协议目的及内容甲方按照本协议约定派遣劳动者到乙方从事劳务服务，乙方根据工作需要安排劳动者的工作岗位，并支付相应的劳务报酬。
本协议旨在明确甲乙双方及劳动者之间的权利和义务，规范双方的行为，保障劳动者的合法权益。
二、协议期限及终止条件本协议自双方签字盖章之日起生效，协议期限为____年。
如需续签或终止协议，双方应在协议到期前提前___个月进行协商并书面确认。
协议的终止应当符合法律法规的规定和双方的约定。
三、劳务派遣人员及数量甲方按照乙方的要求派遣符合条件的劳动者到乙方从事约定的工作岗位，具体人员及数量详见附件《劳务派遣人员清单》。
乙方不得擅自更换劳动者，如需更换，应提前通知甲方并与甲方协商确定。
四、工作内容及地点乙方安排派遣劳动者从事的岗位应符合国家法律法规的规定，不得违反劳动者的合法权益。
具体工作内容、岗位职责、工作地点等详见附件《劳务派遣岗位职责及要求》。
乙方应根据工作需要为劳动者提供必要的工作条件和劳动保护。
五、劳务报酬及支付方式乙方应按照约定向甲方支付劳务费用，包括劳动者的基本工资、社会保险费用、福利待遇等。
劳务派遣协议范本5篇
劳务派遣协议范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1劳务派遣协议甲方（劳务派遣公司）：____________地址：____________乙方（受派遣单位）：____________地址：____________为了明确甲方和乙方之间的权利和义务，经双方友好协商，就甲方向乙方提供劳务派遣服务事宜达成如下协议：第一条服务内容甲方根据乙方的实际需求，向乙方提供劳务派遣服务，包括但不限于提供人员、管理、培训等方面的支持。
第二条人员派遣1. 甲方根据乙方的需求，派遣符合条件、合格的员工到乙方单位工作。
2. 乙方接受甲方派遣的员工，按照协议约定的工作内容和工作时间安排派遣员工的工作任务。
第三条服务期限本协议自甲方向乙方派遣员工之日起生效，至派遣员工结束工作并交接工作内容之日终止。
服务期限可根据双方协商一致予以延长。
第四条服务费用1. 乙方向甲方支付劳务派遣服务费用，具体金额由双方协商确定。
2. 劳务派遣服务费用的支付方式为__________，支付时间为__________。
3. 如果因乙方原因导致派遣员工无法正常工作，乙方仍需支付相应的服务费用。
第五条保密义务1. 双方对于因协议而获知的对方机密信息负有保密义务，不得向第三方泄露。
2. 本条款的保密义务在协议终止后仍继续有效。
第六条违约责任1. 若因一方违反本协议规定而导致对方损失的，违约方应当赔偿相应的损失。
2. 如果一方严重违反协议规定，对方有权解除本协议，并要求违约方承担违约责任。
第七条协议变更协议的变更需经双方书面协商一致，方可生效。
第八条争议解决因协议引起的争议，双方应友好协商解决。
如协商不成，可提交有管辖权的仲裁机构处理。
第九条其他事项本协议未尽事宜，双方可另行协商确定，并签署书面补充协议。
第十条协议终止1. 协议终止时，双方应当共同完成结算工作，并进行工作内容的交接。
2. 协议终止后，双方因履行协议而形成的内部管理文件和资料，应当及时交还对方。
劳务派遣委托协议范本5篇
劳务派遣委托协议范本5篇篇1劳务派遣委托协议范本甲方（委托单位）：__________________（简称甲方）地址：____________________法定代表人/负责人：______________联系电话：____________________乙方（派遣公司）：__________________（简称乙方）地址：____________________法定代表人/负责人：______________联系电话：____________________鉴于甲方因业务需要，拟委托乙方派遣劳动人员提供劳务，经甲、乙双方友好协商，达成如下协议：一、委托事项1.1 甲方委托乙方根据具体需求，为甲方提供劳动人力资源，主要包括但不限于生产作业人员、仓库管理人员、客服人员等。
1.2 乙方应根据甲方提供的人员需求和要求，选择合适的劳动人员进行派遣。
1.3 乙方保证派遣的人员具备相关技能和经验，保证提供的劳务人员能够胜任相应的工作岗位。
1.4 甲方应对乙方提供的劳务人员进行必要的指导和培训，保证其熟悉工作流程，提高工作效率。
1.5 在劳动派遣期间，乙方应定期对派遣人员进行管理和监督，并处理相关问题和纠纷。
如有需要，乙方应及时更换不符合要求的劳务人员。
二、委托期限2.1 本次委托协议的期限为_____年，自_________起至_____止。
如有变动，须经双方协商一致后签订书面补充协议。
2.2 在委托期限届满前，如乙方提供的劳务人员表现良好，甲方有权选择续签委托协议，期限可协商确定。
2.3 在委托期限届满后，如因双方原因需要提前终止委托协议，需提前七天书面通知对方，经协商一致后解除协议。
三、委托费用及支付方式3.1 甲方应按照乙方提供的劳务人员数量和工作时间支付相应的委托费用。
3.2 委托费用应根据实际情况具体协商确定，支付方式可为月结或季结，双方应在协议签订时明确约定。
3.3 如因特殊原因需要增加或减少劳务人员数量，应提前通知对方并重新商定费用。
关于劳务派遣协议书3篇
关于劳务派遣协议书3篇劳务派遣协议书篇1甲方： ____企业管理咨询有限公司乙方：甲乙双方经友好协商，以平等互利为原则，就甲方委托乙方派遣学生就业事宜达成如下协议，以资共同尊守：一、甲方责任：1、甲方属合法劳务派遣企业，与公司(以下称：用工单位)签订合法劳务派遣合约，甲方委托乙方派遣至用工单位工作的学生，与甲方签订合法劳动合同。
2、甲方必须诚实、信用、谨慎、依法有效地办理委托事务，向乙方提供加盖甲方公司公章的招聘简章。
3、甲方应主动及时与乙方沟通，就业信息、面试时间、面试地点发生变更时应及时通知乙方。
4、甲方负责乙方输送的应聘学生接待，面试等工作，并及时向乙方反馈面试结果。
二、乙方责任：1、乙方受甲方委托招聘甲方员工，乙方应提供个人真实资料(如姓名、现住址、联系方式等)及身份证复印件1份给甲方备案。
2、乙方应按甲方的要求(包括年龄、学历、身高等)，收集应聘者并批量输送到甲方面试。
3、乙方应向应聘者详细介绍甲方就业信息内容，不得更改甲方就业信息内容，如因乙方更改就业信息或以欺骗方式将应聘者输送给甲方而造成一切后果由乙方承担。
4、乙方应将就业者统一输送到甲方规定的面试地点，并将就业者名单在面试前一天晚上20：00时前发送给甲方。
5、乙方如未取得政府相关部门许可，不得向应聘者收取任何费用，因乙方非法向应聘者收费所产生的一切后果由乙方承担。
三、本协议从年月日起开始生效，有效期为壹年。
四、本协议壹式贰份，双方各执壹份，和乙方招聘委托书同时使用。
甲方(盖章)：____企业管理咨询有限公司乙方(盖章/签字)：甲方代表人(签字)：日期：年月日日期：年月日劳务派遣协议书篇2甲方（用工单位）：法定代表人：电话：传真：乙方（派遣单位）：法定代表人：电话：传真：甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定，本着平等互利的原则，经过友好协商，就乙方为甲方提供劳务派遣服务事宜达成本协议（以下简称“本协议”）：一、总则第一条劳务派遣关系甲方与乙方签订本协议建立劳务关系；甲方与派遣员工的关系为有偿使用关系；乙方与派遣员工签订劳动合同，建立劳动关系。
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天津茂驰律师事务所法律文件库劳务派遣协议书甲方：乙方：根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等互利、诚信合作的原则，经友好协商，就乙方为甲方提供（人才）劳务派遣服务相关事宜，签订本协议（以下简称“本协议”）。
第一章总则第一条定义1.1 甲方：即接受派遣服务的用工单位。
如甲方要求乙方为甲方关联企业提供与本协议内容相同的服务，应当向乙方提供需要服务的关联企业名单，甲方在本协议中的一切权利义务适用于名单中的关联企业。
甲方了解并同意关联企业违反本协议所产生的责任后果由甲方承担。
1.2 乙方：即提供派遣服务的人力资源公司。
甲方了解并同意如服务范围涉及乙方所在地以外的省市，乙方有权委托其关联企业或其授权机构提供该地区的服务项目。
乙方了解并同意关联企业或其授权机构违反本协议所产生的责任后果由乙方承担。
1.3 员工：系指由甲方确定，与乙方建立劳动关系被派遣到甲方工作的人员。
1.4 总费用：系指乙方按照本协议约定为甲方提供派遣服务，由甲方按照本协议约定支付给乙方的各项费用之总和，包括但不限于工资、社会保险、服务费等。
其中：工资系指由乙方直接支付给员工的全部劳动报酬，或由乙方委托甲方支付给员工的全部劳动报酬。
工资总额的组成内容按照国家规定和本协议的约定确定。
服务费系指根据甲乙双方在本合同中约定由甲方每月按所使用乙方派遣人员的人数和收费标准向乙方支付的费用。
第二章双方权利义务第二条甲方的权利及义务：甲方享有的权利：2.1 甲方可以根据自身需要与员工另行签订其它协议，以约定双方的权利义务，但协议内容1/ 9天津茂驰律师事务所法律文件库不得与本协议相悖。
2.2 甲方有权依法制定企业各项劳动管理的规章制度，并通过一定的方式向员工公示。
甲方承担的义务：2.3 甲方应按照本协议约定的内容和时间及时向乙方支付各项费用。
2.4 甲方应严格按照法律规定，合法用工，包括但不限于：提供劳动条件、劳动保护和执行工时制度、加班制度等。
2.5 员工在甲方工作期间，甲方作为使用员工的用工单位，应承担法律、法规或地方政府规定对员工除工资以外的其他费用。
但甲乙双方另行约定的除外。
2.6 甲方应要求新录用员工至少入职前十个工作日内办理符合用工要求的各项手续。
2.7 甲方应对所需派遣人员的姓名、劳动合同期限、工资、派遣起始日期、派遣期限、试用期、实行的工时制度、社会保险基数、总费用金额、社会保险缴纳地点等内容，以书面形式向乙方发出《增减变更综合表》加以明确。
在协议期内，甲方授权【姓名职务联系电话EMAIL 】以书面形式向乙方发出《增减变更综合表》，若授权人有变更，甲方应当书面通知乙方。
《增减变更综合表》并不能代替甲方同意派遣或退回员工的书面通知。
如甲方没有向乙方提供退回员工的书面通知书，由此引起的一切问题由甲方承担。
2.8 如甲方直接向员工支付工资，应保证：1）按月及时、足额向派遣员工支付工资，如因克扣、拖欠工资导致乙方承担法律责任，乙方有权向甲方追偿。
2）如果因甲方直接向派遣员工支付工资的操作方式导致税负等费用高于由乙方支付向员工支付工资的操作方式，超过部分由甲方自行承担。
因本操作方式可能导致法律上的不利后果由甲方承担。
3）甲方应及时准确地向乙方提供派遣员工的社会保险缴纳基数。
第三条乙方的权利及义务：乙方享有的权利：3.1 乙方有权对甲方侵害员工合法权益的行为进行交涉并提出意见和要求。
如乙方已经对甲方的违法或不合理行为提出意见，而甲方不予采纳时甲方应独立承担其行为引起的法律责任。
乙方承担的义务：3.2 乙方应按照甲方的要求，与派遣到甲方工作的员工依法签订劳动合同并办理相关手续。
2/ 9天津茂驰律师事务所法律文件库但属于退休人员、在校生等特殊情况不能签订劳动合同的除外。
3.3 乙方应在接到甲方书面通知后，自员工入职之日起一个月内签订书面劳动合同，甲方应给与相应的协助。
因员工劳动用工手续不符合规定致使无法签订劳动合同（包括缴纳社会保险）所产生的后果，乙方不承担责任，由员工自行承担。
3.4 乙方应按照本协议的约定，向甲方提供各类由甲方选定的服务。
3.5 乙方应按照本协议的约定，在收到甲方支付的总费用后，及时足额向员工支付工资和相关的费用；并按照国家规定和当地政府规定的时间及时为员工缴纳社会保险及住房公积金。
因甲方迟延支付总费用致使乙方未能及时为甲方和员工提供相关服务所产生的后果，由甲方承担。
3.6 在本协议履行期间，乙方应积极协助甲方解决员工与甲方的劳动纠纷。
3.7 对甲方提出的要求存在法律风险的，乙方可进行提示，为甲方提供合理化建议。
第四条双方共同享有的权利和承担的义务4.1 甲乙双方对本协议内容及相关信息负有保密的义务。
4.2 甲乙双方均有义务将本协议中直接涉及员工利益的内容，向员工如实告知。
4.3 甲乙双方在本协议履行过程中相互发出或者提供的所有通知、文件、文书、资料等，均可以当面交付或以书面形式按本协议所列明的通讯地址履行送达义务。
任何一方主体资格发生变化（包括变更、分立、注销等）和搬迁办公地址或变更联系方式，均应在七日内提前以书面形式通知对方。
因未及时通知而造成损失的，由负有通知义务的一方承担。
4.4 员工的劳动合同期限应和派遣期限一致，不得低于二年。
第三章员工的服务第五条离职5.1 员工有权提前30 日书面通知甲方或通过乙方向甲方提出解除劳动合同，即辞职；在试用期内，员工可提前3 日通知甲方或通过乙方向甲方提出解除劳动合同，并按照规定完成工作交接。
5.2 甲方收到员工的辞职信后应及时书面通知乙方，并提供员工的辞职信。
如不能提供辞职信，由此产生的责任由甲方承担。
5.3 员工依据劳动合同法第三十八条的规定辞职时，甲乙双方应根据过错程度承担责任。
第六条员工患病或非因工负伤以及因工负伤或患职业病的处理6.1 甲方应提供员工在疾病、非因工负伤期间以及因工负伤、死亡、患职业病的情况下享受3/ 9天津茂驰律师事务所法律文件库的国家和当地政府规定的各种待遇。
如员工发生工伤，甲方应在知道工伤发生之时起24小时内书面通知乙方，以便乙方及时办理工伤申报事宜。
若由于甲方原因，造成乙方无法办理工伤理赔，甲方应当承担赔偿责任。
6.2 员工患职业病或因工负伤，伤残等级被评定为七至十级的，在劳动合同期满，甲方应通过乙方按规定支付经济补偿金、工伤医疗补助金和伤残就业补助金，乙方可以与该员工办理终止劳动合同手续。
第七条员工的退回7.1 员工有劳动合同法第三十九条规定的情形，甲方可以立即退回员工，并书面通知员工及乙方，但甲方应提供相应证据。
甲方因此种情形退回员工时无须支付经济补偿金。
7.2 除有劳动合同法第三十九条规定的情形外，员工有劳动合同法第四十二条规定以及员工工作所在地相关规定的情形的，甲方不得退回员工。
7.3 根据劳动合同法第四十五条的规定，派遣期满时，员工有“本协议”7.2 的情形之一，甲乙双方应依法顺延本协议期限，同时乙方应依法与员工续签和本协议顺延期限相同的劳动合同期限，直至“本协议”7.2 的情形消失。
7.4 根据劳动合同法第四十条的规定，甲方可以退回员工，但应当提前三十五日书面通知乙方或提前五日通知乙方并向员工或通过乙方向员工支付相当于员工上一个月的工资。
同时甲方应按员工在甲方的工作年限，向员工或通过乙方向员工支付经济补偿金，如发生依法需支付医疗补助费的情形，甲方还应依法支付医疗补助费。
乙方可据此与员工办理解除劳动合同的相关手续。
如员工被退回后不同意与乙方解除劳动关系的，甲方应依法承担员工待岗期间的各项待遇。
7.5 在派遣期限内，如果不具备上述条件，甲方希望退回员工的，乙方可以协助甲方与员工进行沟通协商，在与员工达成一致后甲方方可将员工退回乙方，乙方办理解除劳动合同手续。
但甲方应依法支付经济补偿金。
7.6 本协议中“经济补偿金”的支付标准，参照劳动合同法第47 条规定执行。
7.7 除本条以上规定或甲乙双方一致同意外，甲方不得将员工退回乙方。
如甲方违反本条约定退回员工，甲方应承担本协议第8.3 条规定之责任，支付赔偿金，如员工被退回后不同意与乙方解除劳动关系的，甲方应依法承担员工待岗期间的各项待遇。
7.8 员工根据本协议，在通过乙方派遣到甲方工作以前已经在甲方工作的（包括派遣的形式），在通过乙方派遣之前的工作年限所产生的经济补偿金由甲方承担。
4/ 9天津茂驰律师事务所法律文件库第四章协议的解除与变更第八条员工派遣期届满的处理8.1 甲方应提前三十五日以书面形式通知乙方是否继续接受员工派遣。
8.2 甲方决定继续接受员工派遣的，应与乙方明确员工派遣期限等内容。
8.3 甲方决定不接受员工派遣的，甲方应按员工在甲方的工作年限，向员工或通过乙方向员工支付经济补偿金，如发生依法需支付医疗补助费的情形，甲方还应依法支付医疗补助费。
第九条本协议的解除9.1 任何一方解除本协议，必须提前叁个月以书面形式通知对方。
有本协议第十六条、第十七条情形除外。
9.2 甲方提出解除本协议的，应当根据员工在甲方的工作年限向员工或通过乙方向员工支付赔偿金，但员工主动解除与乙方劳动关系的除外。
如员工被退回后不同意与乙方解除劳动关系的，甲方应依法承担员工待岗期间的各项待遇。
9.3 甲方提出解除本协议的，服务费应当支付至最后一个员工办理离职手续完毕。
第十条如员工在甲方工作期间的行为对甲方或相关第三方造成损失，乙方可按甲方的要求协助甲方对该员工造成甲方或相关第三方的经济损失进行追索。
第十一条协议的变更本协议在履行中，如国家和当地政府新颁布了有关法律、法规和规定，应以新颁布的规定为准。
法律环境变化造成按本协议约定继续履行显失公平时，须按照公平原则就协议条款进行协商达成变更、补充协议，任何一方不得拒绝变更协议条款。
第五章费用及结算第十二条费用结算原则12.1 服务费用从员工派遣开始日所在的月份开始计算，按月计费，每人每月人民币元。
当月不满一个月的，按月计算；服务人数不足5 人的，按季度收费，其中服务费、社保费用和住房公积金费用按季度一次性收取，工资费用乙方仍然按月收取向员工发放，具体收费流程也做相应微调。
12.2 如根据地方政府的规定，应于月初缴纳员工当月社会保险或住房公积金时，甲方应在员工首次服务的当月预交下月的总费用。
即两个月的总费用（当月总费用以及预付下月总费用）。
第十三条账单5/ 9 天津茂驰律师事务所法律文件库13.1 服务费根据双方商定，以乙方《社保付款通知单》为当月服务费的结算依据。
甲方每月___ 日（含____ 日）前截止增减员数据申报，否则应承担相应责任，乙方《付款通知单》每月日前发出，甲方当月收到《社保付款通知单》___ 个工作日内确认账单，并在当月日前付款至乙方帐中（如遇法定节假日，自动提前）；13.2 甲方确认每月日发放员工当月/ 上月工资（如遇法定节假日，自动提前/ 延后）。