电大_职业与人生_考试答案
国家开放大学《职业与人生》形考任务1-3参考答案
国家开放大学《职业与人生》形考任务1-3参考答案题目随机, 下载后可利用查找功能完成学习任务形考任务1一、判断题1.仁、义、礼、智、信是中华民族传统美德的核心价值观和基本要求。
（√）2.服从型的职业性格特征适合的职业为记者、推销员、演员等。
（×）3.坚定顽强、善于忍耐、节制力强但是灵活性差、反应缓慢的气质类型是黏液型。
（√）4.在职人员从事技术工种, 但还没有相应职业资格证书的在岗人员, 必须参加职业技能培训, 拿到职业资格证书再上岗。
（√）5.职业技能鉴定合格后取得的职业资格证书是标明其职业技能水平的凭证。
（√）6.提出人格类型理论的是美国波士顿大学教授帕森斯。
（×）7.渴望承担更大的责任, 希望充满挑战性、变化丰富的工作是创业型职业锚的特点。
（×）8.职业环境评估包括宏观社会环境和微观职业环境。
（√）9.“劳动者自主就业, 市场调节就业, 政府促进就业”的就业方针是我国在1999年提出的。
（×）10.职业生涯规划按照时间的长短, 可分为长远规划、长期规划、中期规划、短期规划四种类型。
（√）二、多项选择题1.美德的作用有（）A.有助于提高人才认识水平B.保证人才的健康成长C.能让人快速成功D.决定人才的社会价值2.下列属于职业技能鉴定等级的有A.技师C.初级D.特级技师3.下列属于职业声望的三个调查评价方法有A.民意法B.谈话法C.指标法D.自评法4.职业目标的确立标准有A.可衡量性B.具体性C.可完成性D.现实性5.下列属于社会型职业的有A.国家机关工作人员B.共青团干部C.木匠D.街道干部6.下列属于调研型职业的有A.生物学者B.科学杂志编辑C.电工D.园艺师7.下列属于多血质气质性格特点的有A.机制敏锐B.多愁善感C.做事缺乏持久性D.适应性强8.下列属于多血质气质性格特点的职业有B.外交工作C.管理人员D.公安干警9.作为一名公司行政专员应该具备的常规能力有A.销售能力强B.善于整理保管文件和资料C.能使用计算机D.能修理电器10.下列适合严谨型职业性格类型的职业有A.运动员B.校对员C.统计员D.会计三、单项选择题1.一个人能否取得事业上的成功, 关键在于是否能准确识别并充分发挥A.不高攀B.家庭背景的优势C.不低就D.自身的优势2.热情直率、精力旺盛、勇敢积极、但是往往考虑不周全, 情绪容易激动属于气血类型A.多血质B.粘液质C.胆汁质D.抑郁质3.假如你是新员工, 刚进入企业, 要如何接受企业现实的人际关系？A.搬弄是非B.搞帮派C.不主动介入人际关系的是非D.懒散4.孤僻敏感、多愁善感、感情细腻、谨慎小心、注重细节但是缺乏果敢、反应速度慢、耐受性差属于气血类型？A.多血质B.粘液质C.抑郁质D.胆汁质5.喜欢按照别人的指示办事, 不愿自己独立作出决策, 而喜欢让他人对自己的工作负责属于职业性格类型？A.服从型B.独立型C.变化型D.重复型6.职业生涯规划应遵循的原则有A.其他三个选项都是B.目标长远, 清晰具体C.着眼现实, 切实可行D.发挥优势, 利益兼顾7.下列属于我国公民基本道德规范的是A.爱国守法明礼诚信团结友善自立自强敬业奉献B.爱国守法明礼诚信团结友善勤俭自强敬业奉献C.爱国守法尊老爱幼团结友善勤俭自强敬业奉献D.爱国守法明礼诚信团结友善勤俭自强终身学习8.提出“慎独”思想的著作是A.《论语》B.《礼记中庸》C.《大学》D.《孟子》9.1953年, 美国著名职业生涯规划大师提出“生涯发展理论”A.马斯洛B.德里克C.舒伯D.乌申斯基10.张某毕业于斯坦福大学计算机系, 出于爱好喜欢研究计算机领域相关技术而不是从事管理工作。
国家开放大学-职业与人生-形成性考核
职业与人生-形成性考核二-辅导资料说明：如果课程题目是随机的，请按CTRL+F在题库中逐一搜索每一道题的答案特殊说明请仔细：课程的题目每学期都可能更换，所以请仔细核对是不是您需要的题目再下载！！！！第1题【单选题】下列属于正确的择业观念的是A. 过分看重稳定与正规B. 知己知彼，适应社会C. 听天由命，消极等待D. 盲目择业【正确答案】：知己知彼，适应社会第2题【单选题】择业流程中的第一步是A. 确定志愿B. 双向选择C. 收集信息D. 了解政策【正确答案】：了解政策第3题【单选题】下列有利于求职者提高求职择业的针对性和有限性的方法是A. 先就业后择业B. 提前了解就业形势和就业市场C. 必须找专业对口的工作D. 自主创业【正确答案】：提前了解就业形势和就业市场第4题【单选题】大学生探索职业世界的途径有A. 找单位实习B. 咨询社会职介公C. 以上答案都正确D. 利用自己的社会关系网【正确答案】：以上答案都正确第5题【单选题】求职自我推荐时，是前提、是关键、是保证，三者缺一不可。
A.胆量技巧水平B.技巧胆量水平C.水平胆量技巧D.水平技巧胆量【正确答案】：胆量技巧水平第6题【单选题】求职时，如果个人外部形象好，语言表达能力强，建议使用自荐方法A. 当面自荐B. 书面自荐C. 媒体自荐D. 电话自荐【正确答案】：当面自荐第7题【单选题】求职者通过报纸、杂志、电视等新闻传播媒介进行自我推销的自荐方式是A. 书面自荐B. 网络自荐C. 媒体自荐D. 电话自荐【正确答案】：媒体自荐第8题【单选题】求职者需要重点关注的就业信息有A. 人才需求信息B. 就业政策C. 就业形势D. 其余三项都是【正确答案】：其余三项都是第9题【单选题】在笔试过程中，拿到试卷后错误的做法是A.先易后难B.先繁后简C. 直接答题D.先通览一遍，了解题目的多少和难易【正确答案】：直接答题第10题【单选题】应聘公务员、银行职员应穿着A. 牛仔裤B. 西装套装C. 毛衫D. 运动鞋【正确答案】：西装套装第11题【多选题】下列属于择业方法的有A. 决策树法B. 尝试法C. 访谈法D. 平衡单法【正确答案】：平衡单法, 决策树法, 访谈法, 尝试法第12题【多选题】下列属于国家公务员报考条件的是A. 报考省级以上政府部门须具有两年以上基层工作经历B. 必须具备硕士以上学历C. 具有中华人民共和国国籍D. 年龄为35周岁以下【正确答案】：具有中华人民共和国国籍, 年龄为35周岁以下, 报考省级以上政府部门须具有两年以上基层工作经历第13题【多选题】下列属于就业途径的有A. 订单式培养就业B. 自主创业C. 考试录用D. 应征入伍服兵役【正确答案】：订单式培养就业, 考试录用, 自主创业, 应征入伍服兵役第14题【多选题】面对严峻的就业形势，求职者应树立的择业就业理念A. 先就业再创业B. 先就业再发展C. 先择业再发展D. 先就业再择业【正确答案】：先就业再择业, 先就业再创业, 先就业再发展第15题【多选题】下列属于自荐材料的制作原则有A. 内容全面，重点突出B. 必须色彩鲜明C. 必须要彩色打印D. 客观真实，针对性强【正确答案】：内容全面，重点突出, 客观真实，针对性强第16题【多选题】参加面试前需要明确的三个基本要素是A. 地点B. 目的C. 时间D. 联系人【正确答案】：时间, 地点, 联系人第17题【多选题】关于就业信息的筛选要做到坚持原则A. 目光前瞻B. 分清主次C. 去伪存真D. 量体裁衣【正确答案】：去伪存真, 量体裁衣, 分清主次, 目光前瞻第18题【多选题】求职者运用就业信息时应注意A. 把握先机B. 广撒网多打鱼C. 锲而不舍D. 不管好坏运用一切信息【正确答案】：把握先机, 锲而不舍第19题【多选题】个人求职简历的内容包括A. 特长特点B. 求职意向C. 个人资料D. 个人经历【正确答案】：个人资料, 个人经历, 特长特点, 求职意向第20题【多选题】常见的面试类型有A. 闲聊B. 文件筐测试C. 答辩式面试D. 无领导小组谈论【正确答案】：答辩式面试, 无领导小组谈论, 文件筐测试第21题【判断题】择业观念的核心是个人的社会定位和志向。
电大一网一《职业与人生》兵团开放大学2023春季学期《职业与人生》终结性测试-75分
农八师电大《职业与人生》兵团开放大学2023春季学期《职业与人生》终
结性测试-75分
题1：大学生探索职业世界的途径有（）：
A.找单位实习
B.利用自己的社会关系网
C.咨询社会职介公
D.以上答案都正确
正确答案：D
题2：张三是侦探，人们会认为他精明；张三改搞文艺，人们就认为他活泼而浪漫；张三去当教师，人们则认为他有学问。
这个例子说明了职业的
（）特点。
A.同一性
B.层次性
C.广泛性
D.差异性
正确答案：A
题3：选择人生目标的要诀之一，是选择并经营自己的（），放下对短处和不足的关注，这样才能给人生增值。
A.生活
B.事业
C.工作
D.长处
正确答案：B
题4：关于大学生职业准备，表述最准确的是：
A.职业准备仅限于在校期间，毕业之后再准备就太晚了。
职业与人生(全部答案)
《职业与人生》形考作业参考答案一、多项选择题（多选少选不得分）1、A2、A3、ABC4、ABD5、ABCD6、ABCD7、C8、D9、ABD 10、D 11、B 12、C 13、A 14、A 15、AC 16、C 17、A 18、B 19、B 20、A 21、A 22、C 23、ABD 24、BCD 25、A 26、BD 27、A 28、BCD 29、ABCD 30、AD 31、A 32、ABCD 33、ABCD 34、ABCD 35、ABC36、B 37、C 38、BCD 39、B 40、D 41、ABC 42、C 43、ACD 44、ABC 45、CD 46、ABD 47、A 48、A 49、BCD50、AD 51、AD 52、AC 53、BD 54、A 55、D 56、ABC57、B 58、ABC 59、ABCD 60、C 61、ABCD 62、D 63、C 64、C 65、A 66、A 67、C 68、C 69、A 70、BC 71、AC 72、C 73、A 74、D 75、A 76、ABC 78、79、B 80、A 81、B二、填空题1、15 30 602、11003、34、35、大腿之上餐桌上三、判断题1、对2、错3对 4、错5、对6、错7、对8、对9、错10、错11、错12、参13、错14、错15、参16、错17、错18、参19、错四、简答题1、简述劳动合同与就业协议的区别。
答案要点：就业协议是高校毕业生与用人单位确立劳动关系，明确双方在毕业生就业工作中权利和义务的协议。
教育部颁布的《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》要求：“经供需见面和双向选择后，毕业生、用人单位和高等学校应当签订毕业生就业协议书，作为指定就业计划和派遣的依据。
”劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务关系的协议。
《劳动法》规定，建立劳动关系应当订立劳动合同。
（1）适用的法律、法规不同劳动合同适用《劳动法》、《劳动合同法》及劳动人事部门颁布的有关劳动人事方面的规章。
2023最新国开电大《职业与人生》过程性测试形考终考任务答案(天津)
1.自我认识是职业生涯规划的基础。
A.对B.错正确答案: A2.成功的职业素质因素包括。
A.健康素质。
B.能力素质。
C.个性人格素质。
D.品德素质。
正确答案: B C D3.职业选择的策略。
A.挑战性策略。
B.探索策略。
C.重点把握策略。
D.稳定性策略。
正确答案: B C D4.先过一遍简历，再根据预先选准备好的询问题目，对应试者逐一发问，最后让应聘者提几个问题，这一面试方式属于。
A.压力型面试。
B.标准程序面试。
C.个体面试。
D.小组面试。
正确答案: B5.兴趣表明我们喜欢哪种活动，或更愿意做什么，可以帮助找到特定职位。
A.对B.错正确答案: A6.工作面试中，雇主的兴趣焦点在于三个领域，个人兴趣技能和价值观。
A.对B.错正确答案: A9.喜欢从事记忆性或机械性的工作，能够独立钻研业务完成任务，这类人属于霍兰德所谓人格与职业的什么类型？A.企业型E型。
B.社会性S型。
C.现实型R型。
D.调研型I型。
正确答案: C10.职业生涯规划的重要性是。
A.帮助你最终能实现自己的美好理想。
B.帮助你目标明确的发展自己。
C.帮助你不用太努力，就可发展自己。
D.帮助你扬长避短的发展自己。
正确答案: B D13.在毕业前毕业生与用人单位经过双向选择，达成就业意向后要签订。
A.就业协议书。
B.劳动合同。
C.试用期合同。
D.实习协议书。
正确答案: A17.科技不能对职业生涯产生足够的影响。
A.对B.错正确答案: A18.职业选择是指求职者从对职业的评价意向以及对就业所持的态度出发，从社会现有职业中选择适宜于自己的职业岗位的过程。
A.对B.错正确答案: A1.按照职业锚理论，什么喜欢解决看上去无法解决的问题，战胜强硬的对手克服无法克服的困难。
A.生活型人。
B.创造型人。
C.挑战型人。
D.正确答案: C2.能力的高低也会影响掌握知识技能的快慢，深浅，难易和巩固程度。
A.对B.错正确答案: A4.马斯洛认为人们的需要包括5个方面。
国开电大职业与人生(重庆)形考任务1-4答案
c. 担任领导角色，具有支配、劝说和言语技能 d. 智力的、抽象的、分析的、推理的、独立的任务 正确答案是：有规则的具体劳动和需要基本技能的工作 题目15 职业素质不包括() a . 唯利是图 b. 诚实守信 c. 创新素质 d. 敬业精神 正确答案是：唯利是图 题目16 不属于良好的学习习惯的是() a. 使用工具书的习惯 b. 复习的习惯 c. 预习的习惯 d. 死记硬背的习惯 正确答案是：死记硬背的习惯 题目17 学习方法分解为程序、原则、方式和手段四个要素，程序是指() a. 完成一项学习任务的具体途径，包括完成任务的渠道、形式、模式、类型和 方法 b. 学习行为的先后顺序，包括过程、环节、步骤、阶段、顺序等 c. 学习过程中应该遵循一些原则和要求 d. 学习活动中所采用的工具或者物质手段 正确答案是：学习行为的先后顺序，包括过程、环节、步骤、阶段、顺序等 题目18 随着社会的发展，社会教育逐渐向终身教育过渡。综观世界，各发达国家的教育 改革和发展，往往先行立法，下面那一项是美国立法() a. 《高等教育法律法规》
判断题答案是： “错”。 题目26 教育就是学校教育，通常在学校开展，因此人们的学习场所是一个固定的地理范 围 判断题答案是： “错”。 题目27 个人成才和培育学习能力与家庭环境、学习生涯、工作环境等外因息息相关，因 此，个体外因更应受到重视。 判断题答案是： “错”。 题目28 终身学习的主要学习方式是学习主体主导自己的学习。 判断题答案是： “对”。 题目29 与传统模式相比，数字化学习在学习环境、学习内容以及学习方式等三个方面都
属于境遇性危机的有() 选择一项或多项： a. 自然灾害 b. 被，恐怖袭击，被绑架 题目9 自主学习又称自我调节学习。它主要表现出下面哪些特征() 选择一项或多项： a. 自主学习需要一定情感的投入，并能以意志控制学习过程中困难。 b. 自主学习是不需要求助他人的 c. 自主学习是个人以自己的学习过程为监控对象的 d. 自主学习能力的培养是一个循环渐进的过程。 多选题答案是：自主学习是个人以自己的学习过程为监控对象的，自主学习能力 的培养是一个循环渐进的过程。 ,自主学习需要一定情感的投入，并能以意志控 制学习过程中困难。 题目10 职业生涯中影响职业发展的因素有() 选择一项或多项： a. 科技更新 b. 社会发展 c. 年龄增长 d. 知识老化 多选题答案是：年龄增长，知识老化，科技更新，社会发展 题目11 生涯学者Herr 和 Cramer 将工作可能达成的目的归纳为经济的、社会的，心理的 三个层面，其中心理层面包括() 选择一项或多项：
电大职业与人生
电大职业与人生|职业与生活，共27题，共100分1。
单项题目(共5题，共10分)1。
当毕业生创业时，他们通常会向银行申请贷款额。
(2分)A.10%~XXXX免交各种登记管理费(2分)a.1b.2b.c.3d.4考生答案:A 5。
我们的人事科学家罗双平精辟地总结了事业三大要素的公式？(2分)A .职业设计=知己+了解自己+选择B .职业设计=环境+能力+选择C .职业设计=知识+能力+质量D .职业设计=环境+选择+质量☆候选人答案:A2。
选择题(10道题，共30分)1。
获取就业信息的基本原则()？(3) a .准确性原则b .有效性原则C .限制原则d .发展原则A .候选人答案:A，C 2。
职业规划的特点包括(?(3)可行性，适应性，选择，挑战，考生回答:答，B 3。
个人简历中的注意事项？(3分)a .精心设计b .展示自己c .一些错误d .实事求是a .考生回答b. c. d .总体笔试指导是()吗？(3分)A .复习知识，注意基础B .增强信心，克服自卑C .做好现场准备，做好危险D .科学答题纸，看大与小答案:A，B，C，D 5。
为毕业生就业设定目标()？(3分)A .求职地区B .求职行业范围C .求职方向D .选择求职单位A .考生答案:A、B、C、D 6。
加强主要道德修养的主要方法？(3)在日常生活中逐步提高自我修养。
候选人答案:A，B，C，D 7。
职业决策心理测试主要包括()？(3分)A .职业兴趣和角色价值观测试B .职业能力测试c .职业个性测试 d .职业素质测试☆考生答案:A，B 8。
大学生缺乏表现？(3分)A .缺乏诚信的学习B .缺乏经济诚信C .缺乏诚信的选择工作D .缺乏自我保护意识考生答案:A，B，C，D 9。
大学毕业生认识自己的主要途径？(3) a .自我反省B .社会比较c .心理测试D .总结经验D .考生答案:A，B，D 10。
雇佣协议主要包括内容()？(3分)A .毕业生的基本信息和他们的申请意见B .雇主的信息和就业意见c .学校的意见和备注d .考试报告单☆考生的答案:A，B 3。
国开电大2022秋季职业与人生终结性考试答案
重点：直接看正确答案就好，题顺序变了就所有重点文字勤勉踏实是人才选拔的基本标准。
判断题(2 分) 2分A.正确B.错误正确答案: A答案解释:2.学业规划制定的原则有（）。
多选题(2 分) 2分A.结合自身特点原则B.适应外部环境原则C.理论与实践相结合原则D.平等原则正确答案: A B C答案解释:3.自由职业是以个体劳动为主的职业，作家、自由撰稿人、翻译、中介服务、艺术工作者等都属于此类。
判断题(2 分) 2分A.正确B.错误正确答案: A答案解释:4.评估要点包括（）。
多选题(2 分) 2分A.抓住最重要的内容B.抓住最重要的内容C.找到突破的方向D.突出优点并关注最弱点正确答案: A B C D答案解释:5.创业危机应对的方法主要有（）等多种方法。
多选题(2 分) 2分A.回避危机B.预防危机C.自留危机D.转移危机正确答案: A B C D答案解释:6.创业团队成员必须有一个核心的创业者作为团队的领导者或团队的领袖。
判断题(2 分) 2分A.正确B.错误正确答案: A答案解释:7.政治环境是影响或制约企业发展的各种政治要素及其运行所形成的环境系统。
判断题(2 分) 2分A.正确错误正确答案: A答案解释:8.技术/ 职能型人的典型特征是（）。
多选题(2 分) 2分A.性格内向B.喜欢独立思考C.做事细致谨慎D.较强的沟通能力正确答案: A B C答案解释:9.以下属于创业企业财务风险的是（）。
多选题(2 分) 2分A.筹资风险B.投资风险C.经营风险D.存货管理风险正确答案: A B C D答案解释:10.企业的定价方法很多，常见的定价方法有以下几种（）。
回答错误多选题(2 分) 0分A.渗透定价法B.竞争定价法C.心理定价法D.心理定价法正确答案: A B C D11.学业规划只能有助于大学生学业规划与职业规划的对接。
判断题(2 分) 2分A.正确B.错误正确答案: B答案解释:12.用人单位的信息掌握越多，毕业生求职成功的机会就越大。
2020年国家开放大学电大《职业与人生》形成性考核13
职业与人生-1答案
一. 单选题（共10题,共6分）
选择人生目标的要诀之一，是选择并经营自己的（），放
目标的实现需要（），这是目标与空想的分水岭。
（0.6
（）是自信的创造者，甚至是胜利和成功的必需工具。
（0.6
快乐是人类特有的一种（），具有浓重的主观色彩。
（0.6
制定（）的最大好处就是有助于我们安排日常工作的
在工作中，你必须要把（）和工作目标的信念深植心
要成功，需要树立（）目标，激工作热情。
（0.6分）
在设定目标的同时，首先要找出设定这些目标的（）。
（0.6
日本有一项国家级的奖项，叫（）。
（0.6分）。
国开电大 职业与人生(重庆) 形考任务1-4答案
国开电大职业与人生(重庆) 形考任务1-4答案文章格式已经整理好了，以下是小幅度改写后的文章：形考任务1题目1以下哪个词不适用于描述当今的世纪？a。
多变b。
速度c。
危机d。
稳定正确答案是：稳定。
题目2以下哪些属于发展性危机？a。
恐怖袭击b。
升学c。
自然灾害d。
被绑架正确答案是：升学。
题目3可以用来描绘当今的世纪的词汇有：选择一项或多项：a。
速度b。
稳定c。
危机d。
多变多选题答案是：速度、多变、危机。
题目4比较普遍的提法是把人的气质分为哪些类型？选择一项或多项：a。
粘液质型b。
多血质型c。
胆汁质型d。
抑郁质型多选题答案是：多血质型、胆汁质型、粘液质型、抑郁质型。
题目5人在职业发展中所需要的职业能力包括哪些？选择一项或多项：a。
团队合作能力b。
问题解决能力c。
交流沟通能力d。
自主研究能力多选题答案是：交流沟通能力、团队合作能力、问题解决能力、自主研究能力。
题目6人的全面发展的涵义包括：选择一项或多项：a。
人的个性的全面发展b。
人的社会关系的全面发展c。
人类的全面发展d。
人的本性的全面发展多选题答案是：人类的全面发展、人的社会关系的全面发展、人的个性的全面发展。
题目7一个良好的大学生职业生涯规划应具备以下哪些特点？选择一项或多项：a。
连续性b。
针对性c。
适时性d。
可行性多选题答案是：连续性、可行性、适时性、针对性。
题目8属于境遇性危机的有：选择一项或多项：a。
自然灾害b。
恐怖袭击c。
被绑架d。
升职多选题答案是：自然灾害、恐怖袭击、被绑架。
题目9自主研究又称自我调节研究。
它主要表现出以下哪些特征？选择一项或多项：a。
自主研究需要一定情感的投入，并能以意志控制研究过程中困难。
b。
自主研究不需要求助他人。
c。
自主研究是个人以自己的研究过程为监控对象的。
d。
自主研究能力的培养是一个循环渐进的过程。
多选题答案是：自主研究是个人以自己的研究过程为监控对象的、自主研究能力的培养是一个循环渐进的过程、自主研究需要一定情感的投入，并能以意志控制研究过程中困难。
广西开放大学《职业与人生》测验1-100分
C.专业与职业部分重合的关系
D.专业与职业无关联
正确答案：A
题4：世界卫生组织确定心理健康有（）大标志。
A.6
B.5
C.3
D.4
正确答案：A
题5：蒙太奇，是（）艺术的基本“语言”特征。
A.影视
B.建筑
C.文学
D.绘画
正确答案：A
题6：“行有行规”，体现职业（）特点。
A.规范性
B.社会性
A.价值观
B.世界观
C.人生观
D.成功观
正确答案：A
题10：我国现有的职业分（）大类。
A.8
B.10
C.7
D.9
正确答案：A
题11：当存在（），建议学好专业知识，选修与职业有关的知识，利于职业发展超越专业领域。
A.职业包容专业的关系
B.专业包容职业的关系
C.专业与职业部分重合的关系
D.专业与职业无关联
正确答案：A
题12：（）是具有特定专业和专门职责、创造社会的物质或精神财富以换取合理报酬、满足物质或精神生活需要的工作。
A.职业
B.专业
C.事业
D.学业
正确答案：A
题13：（）是形成审美人格的核心，审美人格是自我人格实现的最高境界。
A.艺术素质
B.道德素质
C.科学素质
D.法律素质
正确答案：A
题14：8岁的小明在中山小学读书，他的职业是学生。
A.对
B.错
正确答案：B
题15：职业能力最多只占成功因素的20%，而职业素养几乎占了一个人成功因素的80%，并贯穿于整个职业生涯。
A.对
B.错
正确答案：A
题16：不是所有心智正常的成年人，都有一定的世界观、人生观、价值观。
电大《职业与人生》终结性考试资料
职业与人生-终结性考试复习题（带答案）
说明：每学期的课程题号都可能更换，请认真核对是您需要的题号后再下载！
【题号】
【判断题】仁、义、礼、智、信是中华民族传统美德的核心价值观和基本要求。
对
错
[提示：仔细阅读以上题目，并完成作答]
正确答案是“对”。
【题号】
【判断题】服从型的职业性格特征适合的职业为记者、推销员、演员等。
对
错
[提示：仔细阅读以上题目，并完成作答]
正确答案是“错”。
【题号】
【判断题】坚定顽强、善于忍耐、节制力强但是灵活性差、反应缓慢的气质类型是黏液型。
对
错
[提示：仔细阅读以上题目，并完成作答]
正确答案是“对”。
【题号】
【判断题】在职人员从事技术工种，但还没有相应职业资格证书的在岗人员，必须参加职业技能培训，拿到职业资格证书再上岗。
对
错
[提示：仔细阅读以上题目，并完成作答]
正确答案是“对”。
【题号】
【判断题】职业技能鉴定合格后取得的职业资格证书是标明其职业技能水平的凭证。
对
错
[提示：仔细阅读以上题目，并完成作答]
正确答案是“对”。
【题号】
【判断题】提出人格类型理论的是美国波士顿大学教授帕森斯。
对
错。
职业与人生(多选题) 已校对
职业与人生复习题答案：多选题1.职业生涯的特征有（）选项格式：A、独特性B、发展性C、阶段性D、终生性E、互动性答案：ABCDE2.以下哪些因素共同影响一个人的职业生涯（）选项格式：A、教育背景B、家庭影响C、个人的需求与心理动机D、社会环境答案：ABCD3.以下关于班尼特和弗朗塞拉对“自我”的归纳，正确的有（）选项格式：A、每个人都有自身体验的完整概念，并且自己就是这种“体验本身”。
B、天生才能.神经系统和内分泌组成.起各种作用的机遇等，所有这些因素的相互作用产生了自我概念。
C、每个人都有自己的目标，都在自己进行选择，也要为自己的行动负一部分责任。
D、人们经历即体验，而且要反思.总结.评价.分析。
答案：ACD4.金兹伯格认为影响职业决策的因素包括（）选项格式：A、教育因素B、现实因素C、个人的情感和人格因素D、职业价值与个人价值观因素答案：ABCD5.萨帕将职业生涯分为哪几个阶段（）选项格式：A、成长阶段B、探索阶段C、确定阶段D、维持阶段E、衰退阶段答案：ABCDE6.萨帕认为，人生的整体发展是由时间.领域和投入程度决定的，即职业生涯包括（）三个层面。
选项格式：A、时间B、领域C、投入程度D、深度答案：ABD7.下列哪些属于美国著名社会心理学家和人格心理学家阿尔伯特对人格特征的分类（）选项格式：A、坚持B、合群C、对经济的兴趣D、有恒性E、自我扩张答案：ABCE8.卡特尔把人格特性分为（）选项格式：A、表面特性B、基础特性C、根源特性D、本质特性答案：AC9.施恩将麻省理工学院管理学院毕业生的系留点划分的类型有（）选项格式：A、自主性B、创造力C、技术性能力D、管理能力E、安全与稳定答案：ABCDE10.职业生涯规划的基本内容有（）选项格式：A、知己B、知彼C、抉择D、目标E、行动答案：ABCDE11.职业生涯规划一般包括（）等几个环节。
选项格式：A、确定志向B、自我评估.生涯机会评估C、确定职业生涯目标D、选择职业生涯发展路径.选择职业E、制定行动计划与措施.评估与反馈答案：ABCDE12.成功的职业素质因素包括（）选项格式：A、品德素质B、个性人格素质C、能力素质D、健康素质答案：ABCD13.社会智力是指（）选项格式：A、计划能力B、组织协调能力C、沟通能力和说服能力D、决策能力E、管理能力答案：ABCDE14.以下属于《加拿大职业分类词典》中归纳的特殊能力的有（）选项格式：A、文书事务办公能力B、辨色能力C、规划能力D、空间感觉能力E、决策能力答案：ABD15.性格可以分为（）选项格式：A、内向型B、外向型C、中间型答案：ABC16.气质可以分为（）选项格式：A、胆汁质B、多血质C、抑郁质D、粘液质答案：ABCD17.影响职业生涯目标的社会因素包括（）选项格式：A、政治.经济.科技发展形势B、用人单位对于员工的培养C、情感和意志D、成才的社会舆论E、个性心理品质答案：ABD18.影响职业生涯目标的个人非能力因素有（）选项格式：A、兴趣B、体质C、情感D、意志E、记忆答案：ACD19.职业生涯决策作为一种重要的决策类型，具有（）的特点。
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开放教育专科通识课程《职业与人生》一、选择题﹙含单项和多项选择题，多选少选不得分。
每题2分,共20分﹚1．握手的最佳时间长度是（ A ）秒钟。
A．3 B．5 C．10 D．30 2．对座位的排列我国的传统是（ A ）A. 以左为尊B. 以右为尊C. 左右地位相等D. 以上都不正确3．礼仪的基本原则是（ ABCD ）。
A．遵时守约原则 B．公平对等原则C．尊重习俗原则 D．宽容自律原则4．关于各行各业都应共同遵守的职业道德五项基本规范，正确的是（ B ）：（1）爱岗敬业；（2）诚实守信；（3）办事公道；（4）服务群众；（5）勤奋节俭；（6）奉献社会。
A．（1）（2）（3）（4）（5） B．（1）（2）（3）（4）（6）C．（2）（3）（4）（5）（6） D．（1）（2）（4）（5）（6）5．根据劳动争议的合理处理程序，以下处理办法的正确顺序是（ D ）（1）向人民法院提起诉讼；（2）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（3）向劳动争议调解委员会申请调解。
A.（1）（2）（3）B.（2）（3）（1）C.（3）（1）（2）D.（3）（2）（1）6．李某（17岁）是甲公司招用的职工，双方订立了书面劳动合同。
在试用期内，李某为发泄对公司的不满，在公司生产的饮料中放入了污物。
请判断下列哪些表述是正确的？ ( B )A．李某与公司之间成立的劳动合同无效B．甲公司可以解除与李某的劳动合同C．李某与甲公司之间成立的劳动合同是可撤销的合同D．在试用期内，公司不能解除与李某的劳动合同7．某企业在未获得《虎》图著作权人的许可下，擅自将其作为商标申请注册在白酒上使用，该企业的行为属于（ B ）。
A．模仿他人的作品作为商标注册 B．侵犯他人的著作权进行注册C．虚构事实真相伪造申请进行注册 D．使用商标法禁止使用的图形进行注册8．设立有限责任公司的最低注册资本是（ C ）A. 50万元B. 30万元C. 10万元D. 100万元9．依据《劳动法》规定，劳动者在（ ABCD ）情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前三十天以书面形式通知劳动者本人。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的B.患病或者负伤，在规定的医疗期内的C.严重违反用人单位规章制度的D.不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的10．终止合同与解除合同的区别是（ ABC ）。
A．性质不同 B．条件不同C．法律后果不同 D．时间不同11．打电话的最佳时间长度是（ A ）分钟。
A．3 B．5 C．10 D．30 12．商务交往中座次排列的基本原则：（ ABD ）A. 内外有别B. 中外有别C. 有所创意D. 遵守成规13．以下对职业发展产生不利影响的社会现象是（ ABC ）。
A．“跳蚤族” B．“啃老族” C．“漂族” D．“蚁族”14．以下关于职业生涯规划的步骤，正确顺序是（ B ）：（1）自我认识与定位；（2）反馈调整；（3）职业目标SWOT分析；（4）职业生涯设计与实施；（5）确定职业目标。
A．（1）（2）（3）（4）（5） B．（1）（5）（3）（4）（2）C．（1）（5）（2）（3）（4） D．（1）（2）（5）（3）（4）15．大学生就业的主要权益包括以下（ A ）（1）获取就业信息权；（2）知识产权；（3）物业权；（4）接受就业指导权；（5）被推荐权；（6）选择权；（7）公平待遇权；（8）违约及求偿权。
A.（1）（4）（5）（6）（7）（8）B.（1）（2）（4）（6）（7）（8）C.（1）（2）（3）（6）（7）（8）D.（1）（3）（4）（6）（7）（8）16．根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动争议？（ B ）A．某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议B．进城务工的农民黄某与其雇主某个体户之间因支付工资报酬发生的争议C．某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生争议D．某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一，因股息分配与该公司发生的争议17．用人单位可以代扣劳动者的工资的情况为（ABCD ）。
A.用人单位代扣代缴个人所得税B.用人单位代扣代缴应由劳动者个人负担的各项社会保险费用C.法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费D. 按劳动合同约定应由劳动者赔偿给用人单位的经济损失费用18．《中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干问题的决议》规定了职业道德的基本规范是（ C ）。
A．3项 B．4项 C．5项 D．6项19．职工在下列情形中，不能认定为工伤的是：( C ) A．患职业病的B．医护人员在救护“非典”病人过程中感染“非典”C．因公喝酒导致酒精中毒的D．在上下班途中，受到机动车事故伤害的20．签定劳动合同的原则是（ ABC ）。
A．平等自愿原则 B．协商一致原则C．合法原则 D．互利原则21．根据《劳动法》规定，同一用人单位与同一劳动者（ A ）试用期。
A.只能约定1次B.最多只能约定2次C.最多只能约定3次D.可约定多次22．电话铃声响后，最多不超过（ C ）声就应该接听。
A.一声B.两声C. 三声D.四声23．圆桌单主人宴请时，错误的是（ B ）A. 主人应面对门B. 主人应面背对门1 / 5C. 主人在左D. 主宾在右24．与别人交谈时有“三不准”是指（ ABC ）A. 打断别人B. 补充对方C. 更正对方D. 看重对方25．影响职业生涯规划的因素有（ ABCD ）。
A．环境因素 B．教育因素 C．家庭因素D．自我因素26．能够认定劳动合同无效的机构是（ D ）。
A.各级人民政府B.工商行政管理部门C.各级劳动行政部门D.劳动争议仲裁委员会27．霍兰德提出职业--人格匹配理论将人格分类为六种类型，这六种类型是（ B ）（1）现实型；（2）研究型；（3）交际型；（4）社会型；（5）理想型；（6）企业型；（7）传统型；（8）艺术型。
A.（1）（2）（3）（4）（5）（6）B.（1）（2）（4）（6）（7）（8）C.（1）（2）（3）（6）（7）（8）D.（1）（3）（4）（6）（7）（8）28．下列哪项不适用于我国著作权法保护？（ C ）A．书法字帖 B．宫廷菜谱C．化学元素周期表 D．地方志29．根据劳动法规定，下列说法正确的是：( A )A．对怀孕7个月以上的女职工，不得安排延长工作时间和夜班劳动B．某厂为了履行合同，在法定休息日安排工作，应支付不低于工资的300%的报酬C．某厂的生产设备发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的，也受延长时间的长度限制D．某公司由于生产经营需要，与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但一般每日不得超过2小时30．劳动者具有下列哪种情形，用人单位不可以解除劳动合同？（ D ）A．劳动者因在履行职责中受贿，但因犯罪情节较轻被检察院决定不起诉B．劳动者因犯罪被人民法院判处有期徒刑一年，缓期执行一年C．劳动者因犯罪情节轻微被法院判处免予刑事处罚D．劳动者因涉嫌犯罪被公安机关刑事拘留二、填空题﹙每题2分,共10分﹚1．在职业场合打电话时通话以＿＿三＿＿分钟为佳。
2．《中华人民共和国劳动法》适用于___企业职工__________。
3．职业介绍所是指依法设立的，从事职业介绍工作的专门机构。
4．用人单位提出解除劳动合同时，应依据劳动者在本单位工作年限，按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。
5．用人单位提出解除劳动合同时，必须依法向劳动者支付经济补偿金。
6．_ 劳动关系_____是我国劳动法调整的主要对象。
7．在劳动法中劳动者与所在单位之间的关系是__社会劳动关系________。
8．在职业场合握手时以＿＿三＿＿秒钟为佳。
9．由劳动者提出解除劳动合同，如给用人单位造成经济损失时，劳动者应承担＿＿赔偿＿＿责任。
10．用人单位提出解除劳动合同时，依据劳动者在本单位工作年限，按六个月以上不满一年的，按一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。
11．我国《劳动法》适用于中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成___劳动关系____的劳动者。
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。
12．劳动权利能力和劳动行为能力是公民在年满_16周岁______时同时产生的。
13．用人单位在招收和使用劳动者的过程中提供特殊待遇后，与劳动者协商确定的一个附属期限称为__服务期____。
14．在职业场合电话铃声响后，最多不超过＿＿三＿＿声就应该接听。
15．用人单位提出解除劳动合同时，依据劳动者在本单位工作年限，不满六个月的，按半个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。
三、判断题﹙每题2分,共 10分﹚1．交际式自我介绍不用介绍职务。
（×）2．内强素质、外塑形象是商务礼仪的作用。
（√）3．根据《劳动法》规定，劳动合同期限长于3年的，试用期不得超过120天。
（×）4．用人单位对新招收的职工进行思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行考察的时间期限称为实习期。
（×）5．商务便宴首先要考虑的是客人忌讳吃什么。
（√）6．根据《劳动法》规定，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过60天。
（×）7．按商务礼仪，引导者应在客人的右前方引路。
（×）8．商务礼仪的首要问题是尊重为本。
（√）9．交际式自我介绍不用介绍部门。
（×）10．公务场合着装应遵循庄重保守原则。
（√）11．根据《劳动法》规定，劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过60天。
（√）12．根据《劳动法》规定，同一用人单位与同一劳动者最多只能约定二次试用期。
（×）13．客人和主人会面时，接待人员首先介绍主人。
（√）14．按商务礼仪位次的纵向排列规则是前排高于后排。
（√）15．职场交谈不能非议国家和政府。
（√）四、简答题（每题10 分，共30 分1. 简述劳动合同与就业协议的区别。
答案要点：就业协议是高校毕业生与用人单位确立劳动关系，明确双方在毕业生就业工作中权利和义务的协议。
教育部颁布的《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》要求：“经供需见面和双向选择后，毕业生、用人单位和高等学校应当签订毕业生就业协议书，作为指定就业计划和派遣的依据。
”劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务关系的协议。
《劳动法》规定，建立劳动关系应当订立劳动合同。
（1）适用的法律、法规不同劳动合同适用《劳动法》、《劳动合同法》及劳动人事部门颁布的有关劳动人事方面的规章。
就业协议使用教育部颁布的《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》和有关政策。
（2）适用主体不同劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议，只要双方当事人协商一致，符合过阿甲的法律，政策法规，无欺诈、胁迫等手段，经双方签字盖章，合同即生效。