县人社局年度工作总结

县人社局年度工作总结

2012年,在县委、县政府的坚强领导和市局的关心指导下，我局以科学发展观和党的十八大精神为指导,坚持民生为本、人才优先工作主线，突出“稳增长、惠民生、保稳定”工作大局，创新务实，艰苦奋斗，主动作为，勇争一流，全面完成了承担市政府下达给县政府的70多项民生保障目标任务，青川人社工作（劳动保障）连续五年获得市政府和市人社局表彰，今年被市委市政府表彰为拥军优属先进单位、被县委表彰为创先争优先进基层党组织。

一、突出充分就业，就业工作成效明显

就业促进目标全面完成。我局始终把就业工作作为全部工作的重点，下大力气着力推进，没因大量重建项目的完工和就业岗位的减少而减少就业，全县就业形势稳定，基本实现了户户有就业。全县新增城镇就业3300人，完成目标的110%；失业人员再就业1205人，完成目标的120%; 城镇登记失业率控制在3.5%以内。就业困难对象再就业323人，完成目标的124%；实现城镇“零就业家庭”动态归零。促进高校毕业生创业14人，完成目标的156%；参加就业见习37人，完成目标的123%；高校毕业生就业374人，完成目标的234%。农村劳动力技能培训2340人，完成目标的117%；在岗培训554人，完成目标的111%；城镇失业人员就业培训686人，完成目标的114%；品牌培训350人，完成目标的117%；创业培训360人，完成目标的120%。发放小额担保贷款2594万元，完成目标的324%。农民工转移输出就业6.91万人，完成目标的115%；实现劳务收入6.43亿元，完成目标的128%。广辟渠道促进就业。加大农村劳动者转移就业，进一步拓展与XX、XX、新疆等16个劳务合作基地的协作联系，转移输出就业规模不断扩大，人均劳务收入不断提高，劳务收入已成为农民增收的重要途径。开发公益岗位1249个，提高公益性岗位补贴标准，兑现社保补贴569万元，积极帮助就业困难人员、被征地农民和零就业家庭实现就业。不断完善工作流程和运作机制，全力以赴完成富士康人力资源招募任务800人。完善“创业培训+贴息贷款+项目支持”联动机制，积极提供创业促就业服务，成功扶持红源石材、森宇竹木等15家企业，年贴息148万元。加强就业技能培训、岗位技能提升培训和创业培训，全年培训4200余人，技能鉴定2000人，有效地提升了劳动者就业竞争能力。创新财政、人社联动管理模式，坚持网上公示培训状况及资金拨付情况，接受人民监督。提升服务扩展就业。着力开展春风送岗、高校毕业生招聘、农民工就业等公共就业服务专项活动，组织40余家企业到青川招聘，提供2万余个就业岗位。争取资金28万元，建立了县、乡远程求职就业岗位需求信息平台,让老百姓不出县、乡就可了解全国各地就业需求状况，大大减少了外出务工的盲目性，降低了就业成本。完善就业失业登记制度，办理就业失业登记8000余人。建立了13个充分就业社区。

二、突出扩面征缴，惠民保障成效显著

社会保险目标任务圆满完成。城镇企业职工基本养老保险覆盖1.85万人，完成目标的120 %；征收基金9174万元，完成目标的120%。机关事业单位养老保险覆盖8250人，完成目标的110%；征收基金8073万元，完成目标的115%。新型农村和城镇居民养老保险覆盖6.95万人，完成目标的122%；参保缴费3.88万人，完成目标的125%；征缴基金580万元，完成目标的121%。城镇职工基本医疗保险参保1.92万人，完成目标的120%；征收基金2640万元，完成目标的120%。城镇居民基本医疗保险参保3.91万人，完成目标的138%。工伤保险参保0.9万人，完成目标的120%；征收基金230万元，完成目标的179%。生育保险参保0.28万人，完成目标的117%；征收基金21.73万元，完成目标的127%。失业保险

参保4938人，完成目标的110%；征缴基金209万元，完成目标的110%。五项社会保险累计参保13.3万余人，征缴基金2.21亿元。社会保险覆盖面不断扩大。多渠道宣传促进扩面。组织编印《社会保险法》、《社会保险政策选编》、《工伤保险条例》等宣传资料4万册，印发企业养老保险、机关事业单位养老保险、新型农村和城镇居民养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险参保缴费经办流程及待遇享受政策资料20万余份，特别是新农保政策印发到了全县农村家家户户。组织职工开展社保政策“进社区、进单位、进企业”百场讲座，制作人力资源社会保障电视宣传专题10期，悬挂标语100余幅，努力使社保政策家喻户晓，人人皆知。突出重点促进扩面。启动实施新型农村和城镇居民养老保险工作，推进社会保险覆盖不断向纵深发展，农村、企业、机关事业单位养老保险及失业、工伤、生育保险和城镇职工、居民医疗保险政策实现全覆盖。出台被征地农民社会保险新老政策对接办法，解决了360余名老征地超龄人员参加社会保险问题。加大灾后重建项目和广甘高速公路、兰渝高速铁路青川段建设项目征地社会保险资金筹措力度，争取兰渝铁路统筹账户资金1147万元，切实保障了征地农民利益。完善基本医疗保险政策措施，将关破企业退休人员纳入职工医疗保险和“老工伤”人员纳入了工伤保险统筹范围。主动高效服务促进扩面。组织社保经办机构经常到乡镇、村社、企业、机关事业单位上门算账、上门征收、上门掌握待遇发放情况，社会保险参保持续增长。社会保险待遇不断提高。调整5806名企业退休（职工）人员基本养老金，人均月增193元。6574名企业退休人员按月享受养老待遇，年发放养老金8204万元。2260名机关事业单位退休人员按月享受养老待遇，年发放养老金7810万元。2.52万名农村和城镇居民按月享受养老待遇，年发放养老金825万元。工伤、生育、失业保险政策惠及2600余人，年发放待遇1200余万元。城镇居民和职工医疗保险报销费用2500多万元（含大病医疗救助90万元）。新办理企业职工、被征地农民养老金审批发放手续840余人。完成18户企业1100余人的关闭破产企业职工养老保险个人账户上账工作。全年养老、医疗、失业、工伤、生育保险政策惠及6万余人，惠及社会保险资金2亿元。基金管理不断加强。制定了《关于加强和规范社会保险基金监督管理工作的意见》和《XX县社保待遇和再就业资金审批发放问责办法》，探索建立对内对外社保基金和就业专项资金监管长效机制，建立社保资金稽核管理机构，充实人员加强现场监督检查，确保基金安全完整。配合国家审计署完成了社保基金审计，并切实整改审计发现的问题。进一步加强了对医保基金的管理，重新审批定点医院、药店服务资格，逗硬处罚4家违规医院罚款15万元，取消1家医院定点资格，对10家医院、药店发出责令整改通知书。

三、突出人才优先，人才保障取得新进展

坚持服务发展、人才优先的指导思想，不断充实机关干部职工队伍，今年招录公务员58人，招聘事业单位工作人员230人，招募“三支一扶”计划志愿者、“特岗教师”、“一村一大”108人，累计补充机关事业单位人员396人，为我县“三大目标”建设提供了有力的人才支撑。加强人事考试规范化建设，以考试安全为核心，完善考试应急预案，严肃考风考纪，建立公开承诺制，严惩违纪违规事件，安全、有序、公平完成了青川有史以来招聘人数最多、考试次数最多、考试规模最大的人事考试工作，选人用人公信力显著提升。

四、突出人事管理，人才活力进一步激发

人事调配管理进一步规范。积极探索“凡进必考”的阳光人事调配工作机制，出台了《XX 县党政机关干部、事业单位工作人员调动管理规定》和《XX县机关事业单位工作人员考调程序细则》，人才规范流动、高效流动、阳光流动，全年公开、公平、公正阳光调整205人，实现无投诉、无上访。公务员管理不断加强。认真贯彻实施《公务员法》，完善公务员考录、考核、奖惩、调任等机制，不断调动工作的积极性和主动性。加强公务员职业道德建设，组织开展创先争优争做人民满意公务员活动，大张旗鼓地表彰先进，审核备案各类表彰20多项。落实公务员奖励津贴，记三等功和嘉奖92人。积极开展公务员培训，全年共培训3580