外资企业员工宿舍管理制度标准范本
员工宿舍管理制度标准范文（5篇）
员工宿舍管理制度标准范文员工宿舍是宾馆为员工提供舒适、安全的休息和学习场所。
为了保证有良好的住宿环境，特制定管理制度如下：1、室内注意保持清洁，不许乱扯绳、拉线、钉墙、贴画等。
2、爱护公物，损坏照价赔偿。
3、配给个人的物品需完好无损。
4、不许带外人进入宿舍，离职人员不得进入宿舍。
5、禁止进入异性人员宿舍。
6、严禁在宿舍内私接电源以及使用各种电器等。
7、不许在宿舍烧煤炉、做饭、烧水、看黄色书刊、聚赌等。
8、不许在宿舍大声喧哗和进行影响他人休息的活动。
9、不许在宿舍饮酒。
10、讲究个人卫生，保持室内外清洁，不得向窗外、走廊、楼下泼水、丢废弃物，更不得在走廊、平台上随地大小便。
11、住宿员工须在晚____时前归宿就寝，值班晚归人员除外，过点后寝室长或宿舍管理员有权拒绝开门。
12、当晚有事不能回宿舍者，须向寝室长或宿舍管理员写出书面请假条，不得擅自夜不归宿，当月累计两次者，清出宿舍。
13、个人物品要妥善保管，提高警惕，防火防盗。
14、自觉维护宿舍卫生。
15、节约用水、用电，做到人走灯熄，人离水关。
16、每间宿舍设有寝室长____名，负责宿舍内务卫生及安全管理。
17、宿舍门钥匙由寝室长掌握，不得交与他人。
18、所有在住员工，应互相监督，对举报者，事实清楚，将给予奖励。
19、在住员工每月交纳____元卫生费，从工资中扣除。
注：对违反以上制度的员工，宾馆将处以每次____元的罚款，情节严重者另行处理。
员工宿舍管理制度标准范文（二）为了搞好宿舍,加强治安,保障员工有一个清洁、舒适、安静、秩序良好的住宿环境,特规定如下：⑴入职员工由人事部统一安排房间、床位,凭人事部签发的住宿单到员工宿舍入住.⑵离职人员必须在离职____天之内搬离宿舍,由舍监收回钥匙并开退宿证明后,再到人事部办理手续.⑶已入住员工退宿须提前____天到人事部注销,否则按在住员工一样交纳各种杂费（水电）.⑷未经人事部同意住宿员工不准私自调房、调床.⑸公司员工若提供钥匙及私配给非公司人员者,除取消其住宿资格外,另罚款处理,若哟失窃,并追究其责任.⑹员工宿舍范围内若遇到非公司员工有义务询问其情况,以防盗贼混入宿舍内.⑺各员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯,自觉维护宿舍安全,搞好室内外卫生,按值日表轮流打扫卫生,以保持宿舍卫生⑻严禁将垃圾等杂物投入下水道、厕所内和抛出窗外.⑼自觉爱护宿舍的一切设施及房屋结构布局,不准擅自改动或拆卸,若有损坏照价赔偿,并追究责任.⑽员工物品摆放整齐,不乱摆乱放,不占用人行道,不许将物品摆放在空床位上,以防损坏床板.员工严禁在宿舍内吸烟,违者罚款处理.⑾爱护公物、节约能源,不在墙壁上乱写乱画、不浪费水电,注意白色污染和环境保护.⑿严禁将公司物品带回宿舍使用,公司将随时抽查员工床铺、衣箱等物件,若出现公司物品,罚款处理.重者将无薪解雇.⒀来访人员要事先登记、并抵押有效证件,经管理人员同意后方可进入员工宿舍.被访员工上班后,来访人员不得在宿舍逗留,违者视其情节罚款处理.⒁员工宿舍严禁留宿外来人员,严禁男女混居,晚0：00后外来人员必须离开宿舍.男女员工禁止窜房,违者罚款处理.⒂为保证员工的正常休息,晚0：00后,白天14：00以前,宿舍谢绝会客.特殊情况,经宿舍管理员同意后,在宿舍外接待.⒃为保证员工正常休息,夜0：00以后到白天14：00以前,严禁在宿舍进行任何形式的娱乐活动;杜绝活动及吸的违法行为,违者扭送公安机关处理.⒄宿舍严禁以任何形式聚众赌博,违者没手赌具、赌资并罚款____元,情节严重者送交公安机关处理.⒅未经同意不得私用别人物品、以免造成误会,引起不必要的纠纷.偷盗他人财务之行为,将受到开除并交公安机关.⒆将社会公德,宿舍里不准大放收录机,出门关门应轻声,上下楼梯不准大声喧哗.若有同楼的人员投诉,将取消其住宿资格,严重者将无薪解雇.⒇保持高度防火意识不准私拉乱接电线和使用高功率电器,宿舍内禁止煮饭,不准用电炉、电热器,并做到人走灯灭、风扇停,注意节约用水,发现火灾隐患及时通知管理人员.火警：119匪警电话：110急救电话：1203.员工宿舍消防管理制度.⑴严禁在宿舍各出口堆放杂物,保障通道畅通.⑵人人知道消防灭火器的位置,严禁随意挪放.⑶人人知道公司疏散流程,最低限度可做到自救.⑷严禁宿舍员工私拉电线插座及使用电饭锅、电炒锅、电热水等电器,一面引起电线短路失火.⑸严禁宿舍员工做饭,并使用明火照明.⑹人人做到人走灯关.⑺工程部定期维修、保养宿舍电源开关设备.⑻宿舍管理人员每隔____小时,查看一次宿舍情况.员工宿舍管理制度标准范文（三）一、1、严格执行酒店的各项规章制度，维护酒店全体员工的共同利益。
公司员工宿舍管理制度规章范本(4篇)
公司员工宿舍管理制度规章范本第一章总则第一条为了加强对公司员工宿舍的管理，维护正常的工作秩序和生活秩序，提高员工的居住条件和生活品质，制定本规章。
第二条公司员工宿舍是指由公司提供给员工居住的集体宿舍。
第三条本规章适用于公司所有员工宿舍的管理。
第四条宿舍管理员是公司委派的负责管理员工宿舍的特定人员。
第二章宿舍分配第五条宿舍分配原则是按照工作岗位、职位级别和人数等因素进行分类。
第六条员工入住宿舍时，应向宿舍管理员提供住宿申请并按要求填写相关信息。
第七条宿舍管理员根据申请情况进行宿舍分配，优先考虑有特殊身份的员工，如孕妇、残疾人等。
第八条宿舍分配原则上按同性别进行分配，未婚男女员工不得住在同一宿舍内。
第九条员工入住宿舍时，应按时缴纳住宿费用，并签订住宿合同。
第三章宿舍管理第十条员工入住宿舍后，应遵守宿舍规章制度，保持宿舍内卫生和安静。
第十一条宿舍内不得携带、存放危险物品，不得从事违法犯罪活动。
第十二条宿舍内禁止吸烟、酗酒，禁止大声喧哗、打骂他人。
第十三条宿舍内禁止养宠物，禁止私拉电线、私插电器、私拉网线等。
第十四条宿舍内禁止擅自改动、损坏公共设施和宿舍配套设施。
第十五条宿舍内发生紧急情况时，应立即报告宿舍管理员并配合处理。
第十六条宿舍内发生卫生纠纷、邻里纠纷等问题时，员工可向宿舍管理员反映，由宿舍管理员负责协调解决。
第四章外来访客管理第十七条员工在宿舍内接待外来访客时，应提前向宿舍管理员登记，并出示有效身份证件。
第十八条外来访客不得在宿舍内过夜，不得进入宿舍区域以外的区域。
第十九条外来访客必须遵守宿舍规章制度，不得干扰宿舍内其他员工的正常生活。
第五章宿舍设施维护第二十条员工须妥善使用宿舍设施，不得损坏或私自拆卸。
第二十一条宿舍设施损坏或故障时，员工应及时报告宿舍管理员进行维修。
第二十二条员工离开宿舍时，应将宿舍设施、电器、门窗等关闭、切断电源，并保持宿舍清洁整齐。
第六章处罚和奖励第二十三条对于违反宿舍规章制度的员工，宿舍管理员有权采取相应的处罚措施，如警告、罚款、限制入住等。
外企宿舍管理规章制度范本
外企宿舍管理规章制度范本第一章总则第一条为了加强外企宿舍管理工作，保障外企员工住宿秩序和人身财产安全，根据国家有关法律法规和政策规定，结合外企实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于外企宿舍区的管理，包括宿舍分配、住宿秩序、设施维护、环境卫生、安全管理等方面。
第三条外企宿舍管理工作应遵循公平、公正、公开的原则，确保员工住宿环境的舒适和安全。
第四条外企宿舍管理工作人员应严格执行本制度，做到廉洁奉公、服务热情、态度诚恳，为员工提供良好的住宿服务。
第二章宿舍分配与管理第五条宿舍分配应根据外企员工的实际情况进行，包括岗位、职级、家庭状况等因素。
第六条宿舍分配原则：先申请、先分配、先入住。
第七条外企员工申请宿舍时，需提供相关证明材料，经审核批准后方可分配宿舍。
第八条宿舍分配后，员工应按照规定的期限内入住。
如有特殊情况需延迟入住，需向宿舍管理部门申请。
第九条员工离职或调离宿舍时，应按照规定办理退房手续，交清相关费用。
第十条宿舍管理部门应定期对宿舍进行检查，确保宿舍设施完好、环境卫生。
第三章宿舍设施与维护第十一条宿舍内的设施设备应按照国家标准和安全规定进行配置，确保员工的人身财产安全。
第十二条宿舍设施设备损坏时，员工应及时向宿舍管理部门报告，宿舍管理部门应在规定时间内进行维修。
第十三条员工应合理使用宿舍设施设备，不得私自拆改、损坏，否则需承担相应的经济责任。
第十四条宿舍管理部门应定期对宿舍设施设备进行保养和维护，确保其正常运行。
第四章环境卫生与安全管理第十五条员工应保持宿舍内外的环境卫生，遵守垃圾分类、防火防盗等规定。
第十六条宿舍内禁止吸烟、饮酒、赌博、吸毒、饲养宠物等行为，不得噪音扰民。
第十七条员工应遵守宿舍区的安全管理规定，不得擅自离厂区、翻越围墙等行为。
第十八条宿舍管理部门应加强宿舍区的安全巡查，确保宿舍区的人身财产安全。
第五章违规处理与投诉举报第十九条员工违反本制度的，宿舍管理部门应按照相关规定进行处理，并可追究其相应的经济责任。
2024年公司员工宿舍管理制度标准范本
公司员工宿舍管理制度标准范本公司员工宿舍管理制度标准范文一1、员工宿舍内大部分设施属公司所有，爱护宿舍内一切公物设施，不准随便移动拆卸，损坏须照价赔偿，未经公司行政部管理人员许可，任何人不得把东西搬离宿舍。
2、不准随地吐痰、乱丢东西，保持室内整洁干净，进入室内要穿拖鞋，不准往窗外丢杂物，卫生间要经常冲洗，垃圾要倒入指定垃圾桶。
3、入住宿舍的人员必须是本公司在职员工，离职员工和外来人员拒绝入住，未经行政部允许擅自带人入住，当事人乐捐 100 元。
4、严禁在宿舍内赌博，嫖娼、酗酒、偷窃及有伤风化的其它行为。
5、注意节约水电，出门或离开宿舍务必关门、关水、关电，以免影响他人生活起居和财产安全，避免浪费水电。
宿舍内禁止使用大功率用电器，不准私自接拉电线，预防火灾事故，保证人身和财产不受损失。
6、严格遵守作息时间，严禁在宿舍内大声喧哗、吵闹、大声播放收 (录) 音机、手机彩铃和电视，所有娱乐活动应文明、小声，以不影响他人休息为前提。
7、房间所住的员工必须负责卫生清扫，轮流值日。
下水道因卫生不清洁造成的堵塞由责任人承担其维修费用，如无法明确责任则由所住房间员工平均分摊。
8、严禁在宿舍内搞封建迷信和违法乱纪活动。
团结一致、互谅互让、互勉互助，避免吵架、打架、斗殴事件的发生。
9、员工宿舍的水管、电灯坏了，必须及时报告行政部管理人员请人维修，如不报告出现事故由该房员工负责。
10、每位员工配置床位一个，被褥员工自行准备，员工必须按公司分配规定使用各自的床及用品等，不准私自调换房间、床位。
员工个人财物妥善保管，任何人未经主人同意不得擅自动用他人物品。
11、员工退出宿舍时，必须到行政部办理退出手续，由行政部管理人员清点宿舍物品，遗失、损坏则按价赔偿。
12、行政部管理人员有义务监督、执行本制度，对于违反本制度的员工，应主动进行劝止、批评、教育，对于不听劝阻的员工，或明知故犯的行为有权视其情节轻重，作出行政处分的初步意见，其中罚款乐捐处理的幅度为 10—200 元，报公司行政部审批后执行。
外企宿舍管理规章制度范本
外企宿舍管理规章制度范本第一章总则第一条为维护外企宿舍的管理秩序，提升员工居住环境，保障员工生活安全和健康，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于外企宿舍的所有员工，包括合同工、实习生等。
第三条外企宿舍包括员工宿舍和公共区域，员工宿舍包括单人间、双人间、三人间等各类住宿形式。
第四条宿舍管理员是外企宿舍的管理者，负责宿舍日常管理、安全保障等工作。
第五条宿舍管理员应当认真执行本规章制度，做到公正、公平、严格管理。
第二章宿舍入住第六条新员工入职时，由人力资源部负责安排宿舍，分配宿舍房间，并签订宿舍使用协议。
第七条入住员工需提供个人身份证明，留存入住登记册，以备查验。
第八条入住员工需缴纳押金，如发生房屋损坏等情况，押金将用于修缮。
第九条宿舍入住前，员工需接受宿舍管理员的入住指导，了解宿舍使用规定。
第十条宿舍入住员工需自觉遵守宿舍规章制度，不得擅自更换房间或入住他人房间。
第三章宿舍管理第十一条宿舍使用期限为一个月，到期后需办理续住手续并缴纳相应费用。
第十二条宿舍内禁止使用大功率电器设备，如电热水壶、电磁炉等，以免造成火灾意外。
第十三条宿舍内禁止饲养宠物，以免影响他人休息和生活。
第十四条宿舍内设施设备故障或损坏，需及时向宿舍管理员报告，由宿舍管理员及时处理。
第十五条宿舍内定期进行保洁卫生，保持宿舍环境整洁卫生。
第十六条宿舍内不得吸烟、酗酒，违者将受到相应处罚。
第十七条宿舍内不得举办聚会或开启高音量电视等活动，避免影响他人休息和生活。
第十八条宿舍内不得放置易燃、易爆物品，如酒精、打火机等。
第十九条宿舍内严禁吵闹、打架斗殴等行为，如发生意外，责任自负。
第四章安全保障第二十条宿舍内设有灭火器、烟感探测器等消防设备，需定期检查维护。
第二十一条宿舍内定期组织消防演练和安全培训，提高员工的安全防范意识。
第二十二条宿舍内应及时接收上级部门发布的安全警示信息，并严格执行相关安全要求。
第二十三条宿舍内如发生火灾、泄漏等紧急情况，员工需及时报警并采取适当措施，保障自身安全。
涉外职工宿舍管理制度范本
第一章总则第一条为加强涉外职工宿舍管理，保障职工的合法权益，营造安全、舒适、和谐的居住环境，特制定本制度。
第二条本制度适用于我单位所有涉外职工宿舍，包括职工宿舍楼、公寓、单身宿舍等。
第三条本制度遵循以下原则：（一）以人为本，关爱职工；（二）依法管理，公平公正；（三）安全第一，预防为主；（四）科学合理，持续改进。
第二章宿舍分配与管理第四条宿舍分配1. 新员工入职后，根据工作性质、岗位需求和宿舍资源情况，由人力资源部门负责分配宿舍。
2. 职工调岗、晋升或退休时，宿舍分配应相应调整。
3. 优先考虑家庭困难、单身职工及外派员工等特殊情况。
第五条宿舍入住1. 职工入住宿舍前，应仔细阅读并签署《涉外职工宿舍入住协议》，了解宿舍管理规定。
2. 入住职工应保持宿舍内整洁、卫生，不得擅自改变宿舍结构及设施。
3. 职工入住宿舍后，应爱护公共设施，不得损坏、浪费。
第六条宿舍使用1. 职工应合理使用宿舍，不得将宿舍出租、转借或用作其他用途。
2. 职工不得在宿舍内从事非法活动，不得存放易燃易爆、有毒有害等危险物品。
3. 职工应遵守宿舍用电、用水、用气等管理规定，节约能源。
第七条宿舍维修与报修1. 职工发现宿舍设施损坏，应及时向宿舍管理员报修。
2. 宿舍管理员应及时处理报修事项，确保宿舍设施正常运行。
3. 职工不得擅自拆修宿舍设施，如因个人原因造成设施损坏，应承担赔偿责任。
第三章安全管理第八条安全生产1. 职工应遵守宿舍安全操作规程，不得违规操作。
2. 宿舍内禁止吸烟、使用明火，禁止存放易燃易爆物品。
3. 职工应自觉维护宿舍消防安全，不得在宿舍内乱扔烟蒂、火种。
第九条防盗安全1. 职工应妥善保管个人物品，不得将贵重物品存放在宿舍。
2. 职工离开宿舍时，应关好门窗，切断电源，确保宿舍安全。
3. 职工发现宿舍被盗，应立即报警，并保护好现场。
第十条卫生管理1. 职工应保持宿舍内清洁，定期打扫，不得乱扔垃圾。
2. 职工应遵守宿舍卫生制度，不得在宿舍内饲养宠物。
海外员工宿舍管理制度
第一章总则第一条为规范海外员工宿舍管理，提高宿舍居住环境，保障员工生活品质，促进公司和谐发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司派往海外工作的员工及其家属居住的宿舍。
第三条宿舍管理遵循公平、公正、公开的原则，实行统一规划、统一分配、统一管理。
第二章宿舍分配第四条宿舍分配以员工工作性质、家庭情况、职务等级等因素为依据，由公司人力资源部门负责统筹安排。
第五条新员工入职后，人力资源部门应在一个月内完成宿舍分配工作。
第六条员工调任、离职、辞职等情况，人力资源部门应及时调整宿舍分配。
第七条宿舍分配结果应予以公示，员工对分配结果有异议的，可向人力资源部门提出申请，由人力资源部门进行调查处理。
第三章宿舍使用第八条员工应爱护宿舍设施，合理使用宿舍资源，不得擅自改变宿舍结构。
第九条员工应遵守宿舍用电、用水、用气等管理规定，节约能源，避免浪费。
第十条员工不得在宿舍内进行违法活动，不得从事有碍公共卫生、安全的行为。
第十一条员工应保持宿舍卫生，定期打扫，共同维护良好的居住环境。
第四章宿舍维修与保养第十二条宿舍维修与保养由公司物业管理部门负责。
第十三条员工发现宿舍设施损坏，应及时向物业管理部门报告。
第十四条物业管理部门应在接到报告后及时进行维修，确保宿舍设施正常使用。
第十五条宿舍维修费用由公司承担，员工不得自行维修或更换宿舍设施。
第五章宿舍安全管理第十六条宿舍安全管理由公司安全管理部门负责。
第十七条员工应遵守宿舍安全规定，不得在宿舍内存放易燃、易爆、有毒等危险物品。
第十八条员工应爱护消防设施，不得随意移动或损坏。
第十九条宿舍内应配备必要的安全防护设施，如烟雾报警器、灭火器等。
第二十条员工应积极参加公司组织的消防安全培训，提高安全意识。
第六章违规处理第二十一条员工违反本制度规定，造成宿舍设施损坏、安全事故等后果的，应承担相应的责任。
第二十二条员工违反宿舍管理规定，情节轻微的，由物业管理部门给予警告或罚款；情节严重的，由公司给予处分。
外国公司宿舍管理制度
第一章总则第一条为加强公司宿舍管理，提高宿舍居住环境，保障员工生活品质，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工宿舍。
第三条宿舍管理遵循“以人为本、安全第一、文明居住、爱护公物”的原则。
第二章宿舍分配第四条宿舍分配以员工入职时间、岗位性质、工作表现等因素为依据，公平、公正、公开进行。
第五条新员工入职后，由人力资源部门根据宿舍空余情况，分配宿舍。
第六条员工调离、辞职或离职时，需提前向人力资源部门申请退宿，并由宿舍管理部门收回宿舍。
第三章宿舍入住与退宿第七条新员工入住宿舍时，需持本人身份证、劳动合同等证件，办理入住手续。
第八条入住宿舍后，员工应遵守宿舍管理规定，爱护公共设施，维护宿舍环境卫生。
第九条员工退宿时，应将宿舍内个人物品清点完毕，并保持宿舍整洁。
第十条退宿员工需将钥匙交还宿舍管理部门，并结清水电费等相关费用。
第四章宿舍管理职责第十一条宿舍管理部门负责宿舍的日常管理、维修、卫生、安全等工作。
第十二条宿舍管理部门应定期对宿舍进行检查，确保宿舍设施完好、环境整洁。
第十三条宿舍管理部门应建立健全宿舍维修、报修、验收等制度，确保宿舍设施及时维修。
第十四条宿舍管理部门应定期对宿舍进行安全检查，发现安全隐患及时整改。
第五章宿舍纪律第十五条员工入住宿舍后，应遵守以下纪律：（一）爱护公共设施，不得随意损坏、乱涂乱画。
（二）保持宿舍整洁，不乱扔垃圾，不随意堆放物品。
（三）节约水电，合理使用，杜绝浪费。
（四）遵守作息时间，不得影响他人休息。
（五）不得在宿舍内进行赌博、酗酒、吸毒等违法活动。
（六）不得将宿舍外人员带入宿舍。
第六章违规处理第十七条违反本制度规定，造成宿舍设施损坏、环境污染、安全事故等后果的，视情节轻重，给予批评教育、罚款、辞退等处理。
第十八条员工违反宿舍纪律，经劝告无效的，给予警告、记过、降职等处理。
第七章附则第十九条本制度由公司人力资源部门负责解释。
第二十条本制度自发布之日起施行。
外国公司员工宿舍管理制度
第一章总则第一条为确保外国公司员工宿舍的安全、卫生、舒适，提高员工生活质量，维护公司形象，特制定本制度。
第二条本制度适用于所有入住外国公司员工宿舍的员工。
第三条员工宿舍管理遵循安全第一、卫生至上、以人为本的原则。
第二章入住与退宿第四条员工入住宿舍前，需向人力资源部门提交相关资料，包括但不限于身份证、护照、工作证明等。
第五条人力资源部门对提交的资料进行审核，审核通过后，员工方可办理入住手续。
第六条员工入住宿舍时，需签订《员工宿舍入住协议》，明确双方的权利和义务。
第七条员工因工作调动、离职等原因需要退宿的，应提前一个月向人力资源部门提出申请。
第八条人力资源部门在接到退宿申请后，对宿舍进行清理，确认无损坏后，方可办理退宿手续。
第三章宿舍管理第九条宿舍内禁止吸烟、饮酒，保持室内空气清新。
第十条员工应爱护宿舍设施，不得随意损坏或挪用宿舍物品。
第十一条宿舍内禁止饲养宠物，不得擅自改变宿舍布局。
第十二条员工应自觉维护宿舍环境卫生，定期清理垃圾，保持宿舍整洁。
第十三条宿舍内不得擅自拉接电源线，使用电器设备时，注意安全。
第十四条员工应遵守宿舍作息时间，不得大声喧哗，影响他人休息。
第十五条员工应爱护公共设施，不得在楼道、走廊等公共区域乱扔垃圾。
第四章安全管理第十六条宿舍内安装烟雾报警器和消防器材，员工应熟悉其使用方法。
第十七条员工应遵守消防安全规定，不得在宿舍内使用明火。
第十八条员工应妥善保管个人物品，不得将贵重物品随意放置。
第十九条宿舍内禁止存放易燃易爆物品，不得私拉乱接电线。
第二十条员工应配合宿舍管理人员进行安全检查，发现问题及时报告。
第五章违规处理第二十一条员工违反本制度，造成宿舍设施损坏或安全隐患的，应承担相应的赔偿责任。
第二十二条员工违反宿舍管理规定，情节严重的，将给予警告、罚款等处分。
第二十三条员工被警告、罚款后，仍不改正的，将视情况给予解除劳动合同的处理。
第六章附则第二十四条本制度由人力资源部门负责解释。
外企员工宿舍管理制度
第一章总则第一条为规范外企员工宿舍的管理，提高宿舍生活环境质量，保障员工身心健康，促进企业和谐发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有员工宿舍。
第三条本制度遵循以人为本、安全文明、整洁有序、服务高效的原则。
第二章宿舍分配第四条宿舍分配应按照公平、公开、公正的原则进行，优先安排工作表现优秀、工作性质特殊或家庭困难的员工。
第五条宿舍分配应结合员工的性别、家庭状况、职务等因素，合理分配。
第六条新员工入职后，人力资源部门负责为其办理宿舍入住手续。
第七条员工调动、离职、退休等情况下，宿舍管理部门负责办理宿舍调整或退宿手续。
第三章宿舍设施与维护第八条宿舍设施应保持完好，如有损坏，应及时报修。
第九条宿舍内不得擅自改变原有设施，如有特殊需求，需经宿舍管理部门批准。
第十条宿舍内禁止私自拉接电源、改装电路、安装电器等行为。
第十一条宿舍管理部门负责定期检查宿舍设施，确保其安全、卫生。
第四章宿舍卫生与安全第十二条宿舍内应保持清洁卫生，员工应自觉维护宿舍环境。
第十三条宿舍内不得饲养宠物、存放易燃易爆物品等。
第十四条员工应遵守消防安全规定，不得在宿舍内吸烟、使用明火。
第十五条宿舍内发生安全事故，员工应立即报告宿舍管理部门，并采取必要措施进行处置。
第五章宿舍费用第十六条宿舍费用包括住宿费、水电费、物业管理费等。
第十七条宿舍费用按月收取，具体收费标准由企业根据实际情况制定。
第十八条员工入住宿舍后，应按时缴纳相关费用。
第六章违规处理第十九条员工违反本制度，视情节轻重，给予警告、罚款、解除劳动合同等处理。
第二十条有以下行为之一的，视为严重违规：（一）破坏宿舍设施，造成重大损失的；（二）在宿舍内从事违法活动的；（三）违反消防安全规定，造成严重后果的。
第七章附则第二十一条本制度由企业人力资源部门负责解释。
第二十二条本制度自发布之日起实施。
第二十三条本制度如有未尽事宜，由企业根据实际情况予以补充和修订。
中外建公司宿舍管理制度
第一章总则第一条为加强公司宿舍管理，保障员工住宿环境的安全、舒适和有序，提高员工的生活质量，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工及家属住宿在公司宿舍的房屋。
第三条公司宿舍管理遵循以人为本、安全第一、服务至上、公平公正的原则。
第二章宿舍分配第四条公司宿舍实行统一分配制度，分配依据员工岗位、工龄、家庭情况等因素。
第五条新员工入职后，需向人力资源部门提出住宿申请，经批准后方可入住宿舍。
第六条员工家庭情况发生变化，需调整宿舍的，应及时向人力资源部门提出申请，经批准后方可调整。
第七条宿舍分配实行公开透明原则，分配结果在宿舍区公示。
第三章宿舍使用与维护第八条员工入住宿舍后，应爱护宿舍设施，遵守宿舍管理规定。
第九条宿舍内禁止私自改变结构，不得擅自安装或拆除任何设施。
第十条员工应保持宿舍整洁，定期清理垃圾，不得在宿舍内堆放杂物。
第十一条宿舍内禁止存放易燃易爆、有毒有害物品。
第十二条员工应节约用水、用电，不得私拉乱接电线。
第十三条员工应遵守宿舍消防安全规定，不得在宿舍内吸烟、使用明火。
第四章宿舍收费与退宿第十四条公司宿舍实行统一收费标准，收费标准根据宿舍面积、设施等情况确定。
第十五条员工入住宿舍后，应按时缴纳住宿费用。
第十六条员工因工作调动、离职等原因需要退宿的，应在办理离职手续前向人力资源部门提出退宿申请。
第十七条退宿员工应将宿舍内设施完好无损地交还公司，如有损坏，需照价赔偿。
第五章违规处理第十八条员工违反本制度规定，公司将根据情节轻重给予警告、罚款、停宿等处罚。
第十九条员工在宿舍内发生打架斗殴、盗窃等违法行为，公司将依法予以处理。
第六章附则第二十条本制度由公司人力资源部门负责解释。
第二十一条本制度自发布之日起实施。
第二十二条本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。
外国公司住宿管理制度
第一章总则第一条为加强公司员工住宿管理，提高住宿环境和生活质量，确保员工身心健康，特制定本制度。
第二条本制度适用于在我国境内设立的外国公司及其派驻机构员工。
第三条公司住宿管理遵循公平、合理、高效的原则，保障员工合法权益。
第二章住宿条件第四条住宿员工应具备以下条件：1. 符合公司派遣要求，持有有效工作签证；2. 具备良好的道德品质和职业素养；3. 在公司工作期间，遵守国家法律法规和公司规章制度。
第五条公司为员工提供以下住宿条件：1. 合适的住宿环境，保证安全、卫生、舒适；2. 住宿设施齐全，包括床铺、衣柜、桌椅等；3. 24小时热水供应，保证生活便利；4. 宿舍内设有公共区域，供员工休闲娱乐。
第三章住宿管理第六条住宿员工应遵守以下规定：1. 住宿期间，不得擅自改变房间结构，损坏宿舍设施；2. 保持宿舍卫生，定期清理垃圾，维护公共区域整洁；3. 遵守作息时间，保持宿舍安静，不得影响他人休息；4. 不得在宿舍内进行赌博、酗酒等违法活动；5. 不得将非公司员工带入宿舍。
第七条宿舍管理员职责：1. 负责宿舍的日常管理工作，包括卫生、安全、设施维护等；2. 监督住宿员工遵守住宿规定，及时制止违规行为；3. 定期检查宿舍设施，发现问题及时上报；4. 维护宿舍秩序，保障员工合法权益。
第八条住宿费用：1. 公司为员工提供免费住宿，住宿费用包含在员工工资中；2. 住宿期间产生的其他费用（如水电费等）由住宿员工自行承担。
第四章违规处理第九条住宿员工违反本制度规定，公司将采取以下处理措施：1. 警告：首次违规，给予警告，并在员工档案中记录；2. 罚款：第二次违规，罚款100元，并在员工档案中记录；3. 解除住宿资格：连续三次违规或情节严重者，解除住宿资格。
第五章附则第十条本制度由公司人力资源部负责解释。
第十一条本制度自发布之日起施行。
通过以上制度，我们旨在为外国公司员工提供一个安全、舒适、和谐的住宿环境，提高员工的工作效率和满意度。
外籍员工公寓管理制度
一、总则为了规范外籍员工公寓的管理，保障外籍员工的生活权益，提高公寓服务质量，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司外籍员工在公寓内的住宿、使用、维修等行为。
三、公寓管理职责1. 公寓管理员负责公寓的日常管理工作，包括：（1）公寓的清洁卫生、安全保卫、设施设备维护；（2）外籍员工的入住、退住手续办理；（3）公寓内部各项规章制度宣传与执行；（4）外籍员工意见、建议的收集与反馈。
2. 公寓安保人员负责公寓的安全保卫工作，包括：（1）24小时巡逻，确保公寓安全；（2）制止公寓内的违规行为；（3）处理突发事件。
四、入住规定1. 外籍员工入住公寓前，需提交以下材料：（1）护照、签证、工作证明等有效证件；（2）身份证复印件；（3）近期一寸彩色照片两张。
2. 公寓管理员对入住人员进行登记，并发放钥匙。
3. 入住人员需遵守公寓规章制度，爱护公共设施，维护公共秩序。
五、使用规定1. 公寓内设施设备仅供入住人员使用，严禁私自转借他人。
2. 严禁在公寓内进行以下行为：（1）擅自改变房间结构；（2）损坏、破坏公共设施；（3）在房间内进行非法活动。
3. 公寓内禁止使用以下电器：（1）电炉、电饭锅、电磁炉等高耗电电器；（2）空调、洗衣机等大功率电器；（3）电热水器、燃气热水器等易燃易爆电器。
六、维修规定1. 公寓内设施设备出现故障，入住人员应及时向公寓管理员报告。
2. 公寓管理员接到报修后，应及时安排维修人员进行维修。
3. 维修费用根据实际情况由入住人员承担。
七、退住规定1. 外籍员工离职或因其他原因需退住公寓，需提前向公寓管理员提出申请。
2. 公寓管理员核实情况后，办理退住手续，收回钥匙。
3. 退住时，入住人员应保持房间整洁，损坏的公共设施照价赔偿。
八、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由公司公寓管理部门负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充和修改。
外企 宿舍 管理制度
外企宿舍管理制度一、宿舍的基本情况1.1 宿舍位置外企宿舍通常位于公司附近或者公司内部，以便员工上下班的方便。
1.2 宿舍类型外企宿舍一般分为单人间、双人间、多人间和套房等多种类型，员工可根据自己的需求选择适合的宿舍类型。
1.3 宿舍设施外企宿舍通常配备床铺、桌椅、衣柜、空调、热水器、洗手间等基本设施，同时还可以提供公共区域，如厨房、洗衣房等供员工使用。
二、入住流程2.1 入住流程员工入住外企宿舍需要提供有效证件和工作证明，经过公司审核后方可入住。
2.2 入住登记员工入住时需填写入住登记表格，记明个人信息、紧急联系人、健康状况等，以备日后管理之需。
2.3 押金与租金员工入住时需交纳一定金额的押金和租金，入住期间如有损坏宿舍设施或违反规定将扣除相应费用。
三、管理规定3.1 宿舍安全宿舍内不得私接电器、乱拉线路，避免发生火灾事故，禁止存放易燃易爆物品，确保宿舍内安全。
3.2 宿舍卫生员工需每日保持宿舍整洁，定期打扫卫生，不得乱丢垃圾、破坏环境，确保宿舍环境干净卫生。
3.3 宿舍秩序员工需遵守宿舍规定，不得打扰他人休息、大声喧哗，保持宿舍内安静，尊重他人权益。
3.4 外宿审批员工需提前向公司申请外宿，未经公司同意不得私自外宿，确保员工安全。
四、违规处理4.1 违规行为员工如有私自改造宿舍、违规外宿、乱扔垃圾等违规行为，公司有权对其进行相应处理。
4.2 处罚措施对于违规行为的员工，公司可以采取口头警告、书面通知、罚款、终止租约等处罚措施，以维护宿舍管理秩序。
五、宿舍维护5.1 宿舍维修宿舍设施如有故障需及时向专业维修人员反馈，并确保及时维修，保障员工居住质量。
5.2 公共设施员工需爱护宿舍公共设施，如厨房电器、洗衣机等，不得私自改造或损坏。
5.3 宿舍整治公司定期对宿舍进行整治，清理过期物品、维修设施、消毒灭虫等，确保宿舍环境整洁。
六、宿舍服务6.1 宿舍服务公司可以提供宿舍清洁服务、维修服务等，确保员工的居住环境良好。
外资宿舍管理制度
外资宿舍管理制度第一章总则为了规范外资企业宿舍管理工作，维护员工正常居住秩序，提供一个良好的生活环境，特制定本制度。
第二章宿舍管理范围本制度适用于外资企业宿舍的管理工作。
第三章宿舍管理机构1.外资企业应当设立宿舍管理机构，负责宿舍管理工作。
2.宿舍管理机构应当配备专职管理人员，负责宿舍的日常管理和服务工作。
第四章入住条件1.员工应当符合公司规定的入住条件方可入住宿舍。
2.员工入住宿舍应当按照公司规定的程序进行登记和交纳押金。
第五章宿舍安全管理1.宿舍管理机构应当定期进行安全检查，确保宿舍设施的安全性。
2.宿舍内不得存放易燃易爆物品，不得使用违章电器。
3.宿舍内严禁吸烟，不得在宿舍内私拉电线。
第六章宿舍卫生管理1.宿舍管理机构应当定期进行宿舍的卫生清洁工作。
2.宿舍内应当保持整洁，不得乱堆乱放。
3.员工应当爱护公共卫生设施，不得私自损坏。
第七章宿舍纪律管理1.宿舍内禁止聚众喧哗，不得干扰他人休息。
2.宿舍内不得进行赌博、吸毒等违法活动。
3.员工应当参加宿舍例行的组织生活活动，共同维护宿舍秩序。
第八章宿舍保安工作1.宿舍管理机构应当安排专职保安人员，负责宿舍保安工作。
2.保安人员应当定期进行巡逻，保障宿舍的安全。
第九章突发事件处置1.一旦发生火灾、水灾等突发事件，宿舍管理机构应当迅速组织疏散和应急处置工作。
2.宿舍管理机构应当制定应急预案，确保员工的生命安全。
第十章处罚规定1.对于违反宿舍管理制度的员工，宿舍管理机构有权进行相应的处罚，包括警告、罚款、停止使用宿舍等。
2.对于严重违反宿舍管理制度的员工，宿舍管理机构有权向公司相关部门报告，依法追究其法律责任。
第十一章宿舍改善与维护1.宿舍管理机构应当根据员工的需求，定期进行宿舍设施的维护和改善工作。
2.员工应当爱护宿舍设施，发现问题及时向宿舍管理机构反映。
第十二章附则1.对于本制度的解释权归外资企业所有。
2.本制度自颁布之日起生效，如有修订，须经公司相关部门批准后实施。
中外建公司宿舍管理制度
中外建公司宿舍管理制度一、宿舍分配原则公司宿舍按照员工职级和工作性质进行合理分配。
原则上，新入职员工将与同性别、相似职位的员工合住。
特殊岗位或高级管理人员可申请单人间。
分配过程中，我们将充分考虑员工的个人需求和习惯，力求做到公平公正。
二、住宿环境标准1. 宿舍内应保持干净整洁，定期进行清洁和消毒。
2. 公共区域如厨房、浴室和洗衣房需保持卫生，使用后及时清理。
3. 宿舍内禁止吸烟、酗酒及大声喧哗，以免影响他人休息。
4. 严禁在宿舍内饲养宠物或进行任何形式的商业活动。
三、安全管理1. 宿舍配备完善的消防设施，员工需熟悉消防逃生路线。
2. 宿舍区域内安装有监控设备，以确保人员和财产安全。
3. 员工应妥善保管个人财物，对于贵重物品建议使用保险箱存放。
4. 晚上10点后，宿舍大门将关闭，晚归员工需提前告知宿管。
四、维修与报修1. 如宿舍内设施出现故障，员工应及时向宿管报告，由公司统一安排维修。
2. 员工应爱护宿舍设施，故意损坏需承担相应的赔偿责任。
五、访客管理1. 员工可在非休息时间接待访客，但需遵守公司规定的访客时间和区域。
2. 访客进入宿舍区需登记，并在规定时间内离开。
六、违规处理违反宿舍管理制度的员工，将根据情节轻重给予警告或罚款。
情节严重者可能面临取消宿舍资格的处罚。
七、反馈与建议公司鼓励员工提出宿舍管理的意见和建议，以便不断改进和完善宿舍环境。
八、其他事项特殊情况下，如公司需要对宿舍进行调整或改造，将提前通知员工并协助搬迁。
通过上述制度，中外建公司希望能为员工提供一个温馨舒适的居住环境，同时也希望员工能够遵守规定，共同维护宿舍的良好秩序。
一个优质的宿舍环境不仅能够提升员工的满意度，还能反映公司的管理水平和企业形象，是公司文化的重要组成部分。
外贸公司宿舍管理制度范本
一、总则为加强公司宿舍管理，提高宿舍居住环境，保障宿舍安全，维护宿舍秩序，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工及临时居住人员。
三、宿舍分配与管理1. 宿舍分配原则（1）公平、公正、公开的原则；（2）按照员工岗位、职务、工作性质等因素进行分配；（3）优先考虑单身员工、外地员工。
2. 宿舍管理职责（1）宿舍管理员负责宿舍的日常管理，包括宿舍分配、入住、退房、卫生检查、维修等；（2）员工负责保持宿舍内整洁、安全，遵守宿舍管理规定。
3. 宿舍入住手续（1）员工入住宿舍前，需填写《宿舍入住登记表》，并缴纳押金；（2）宿舍管理员核实员工信息，办理入住手续；（3）员工入住宿舍后，需遵守宿舍管理规定，爱护宿舍设施。
四、宿舍卫生与安全1. 宿舍卫生（1）员工应保持宿舍内整洁，定期打扫卫生；（2）宿舍内不得堆放杂物，不得饲养宠物；（3）宿舍内不得私拉乱接电线，不得使用大功率电器。
2. 宿舍安全（1）员工应遵守宿舍安全管理规定，不得在宿舍内吸烟、酗酒、赌博；（2）宿舍内不得存放易燃易爆物品；（3）宿舍楼内不得随意使用明火，不得在楼道内堆放杂物；（4）员工应按时关好门窗，防止盗窃事件发生。
五、宿舍费用与押金1. 宿舍费用（1）宿舍租金按月缴纳，具体金额根据宿舍条件及公司规定执行；（2）水电费按实际使用量缴纳，每月结算。
2. 押金（1）员工入住宿舍时，需缴纳押金；（2）员工退房时，如宿舍设施完好，无损坏、污染，可退还押金。
六、宿舍违规处理1. 违反宿舍卫生规定，经劝告不改的，给予警告或罚款；2. 违反宿舍安全规定，经劝告不改的，给予警告或罚款；3. 故意损坏宿舍设施，按实际损失赔偿；4. 违反宿舍管理制度，扰乱宿舍秩序的，给予警告、罚款或解除劳动合同。
七、附则1. 本制度由公司人力资源部负责解释；2. 本制度自发布之日起实施。
注：本制度可根据公司实际情况进行调整。
某外企员工宿舍管理制度
启东春名园区宿舍管理办法一、总则1、制定目的1)提升本园区企业住宿员工生活品质，使之能专心工作。
2)将本园区企业员工宿舍管理制度化。
2、适用范围本园区企业员工宿舍之管理，依本办法管理。
3、权责单位管理部负责本办法制定、修改、废止之起草工作，总经理负责核准。
二、宿舍申请1、申请资格本园区内企业之正式任职员工。
2、申请办法1)本园区内企业与公司签订宿舍租赁协议。
2)凭宿舍租赁协议及《住宿申请单》向管理部办理住宿登记手续。
3)管理部依规定为申请者分配宿舍房间。
3、宿舍分配1)住宿员工房间分配，以同企业同住为原则。
2)宿舍房间统一分配，不得自行调换；若要调换须提出申请，经宿舍管理员同意方可调换。
三、管理组织1、宿舍管理员1)本公司宿舍直接管理者，由管理部委派。
2)职责如下：a)住宿员工生活起居管理。
b)宿舍门禁安全及保全灾害防止管理。
c)其他宿舍管理业务。
四、管理规定1、日常管理规定1)一般作息时间起床时间：上午7：00前睡觉时间：晚上23：00前2)门禁管制宿舍开门时间：上午6：00宿舍关门时间：晚上22：30 （所有访客必须离开）3)外宿a)住宿员工除出差、节假日、休假、请假外，如需外宿应向宿舍管理员登记报备b)如在外临时需外宿时，也应打电话向宿舍管理员报备。
4)访客a)宿舍会客时间一律在下班时间内。
b)会客一律在规定地点。
c)本公司宿舍不得让访客任意留宿。
2、卫生管理规定1)保持房间及公共场所的整齐、清洁，住宿人员轮流打扫宿舍卫生。
2)垃圾应集中放置，不得随意丢弃。
3)每月应进行大扫除一次。
4)禁止饲养宠物以保持清洁卫生。
5）住宿人员轮流值班，负责公共地区的清洁，公共设施的修缮，水、电、门窗等的安全巡视，发现问题及时报告并立即采取措施。
3、安全管理规定1)不得携带易燃、易爆物品及其他危险物品进入宿舍。
2)随时注意进入宿舍的陌生人员。
3)离开房间应关闭电器设备及门窗。
4)不得在房间内烹调食物，违反此项规定者，勒令退宿。
外资生产性公司员工手册就餐住宿内卫
外资生产性公司员工手册就餐住宿内卫一、宿舍管理1、宿舍区实行男、女分区、分层住制。
按照房间大小分别住4-12人。
宿舍区收费标准见当期的公告。
2、入住宿舍要填写『入宿申请表』，经舍监审核通过后统一安排住宿床位。
进入宿舍去区要佩戴识别证。
3、宿舍内物品摆放统一，整齐或按指定地点存放。
贵重物品由员工自行妥善保管，如因保管失当导致财物损失，员工自行承担责任。
4、全体住宿员工有责任保持宿舍内部清洁、卫生，以创造良好舒适的住宿环境。
5、正常上班时间除请假公休，上夜班人员外，其他人员不准逗留在宿舍内。
凡请病假进入宿舍者，应开放行条注明病假。
6、宿舍区开水器内的开水，只能饮用，不能用于洗衣服、洗头、冲凉。
7、摩托车、单车必须放在单车棚内，汽车须停在规定的车位，不准乱停乱放。
8、舍监处可供存放大件行李及包裹，个人贵重物品，如首饰、现金不得存放于舍监处。
需将行李拿出宿舍者，要持总务开出的放行条。
9、员工存放行李时，由舍监开放行条并发放两个相同号码的行李卡，一个挂在行李上，另一个由行李存放者自行保管，取行李时凭行李卡及放行条，由舍监签核经保安检查后，就可离开宿舍。
10、入宿人员均不得违反「宿舍区生活守则」所规定的各项活动；同时，入宿人员还应遵守以下规定：10.1保持室内卫生整洁，爱护宿舍环境及设施，并按『宿舍内务规定』（见公告）进行内务物品的摆放。
10.2及时向舍监反映室内异常情况（如水电设施、门窗、床柜等的维修事宜），由舍监知会工务进行维修。
室内设施如有人为损坏或遗失，住宿人员须照价赔偿。
10.3夫妻住宿住户还须教育子女不得乱涂、乱画和破坏邻居住宿设施、宿舍公共财产等，子女的人身安全由住户完全负责。
10.4宿舍区内一旦发生意外事故、急诊或重症病人，住宿人员必须及时向舍监报告并进行应急处理。
10.5未经物主允许而私自挪用他人物品者，均以偷盗论处；并依照『员工奖惩办法』及公司相关规定处理。
11、确保员工有充足的睡眠和休息，社员必须在23:00以前返回宿舍，23:00熄灯就寝，超过23:00后返回宿舍的，保安登记备案。
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编号：QC/RE-KA9551
外资企业员工宿舍管理制度标准
范本
In order to make the rules open, maintain the collective coordination, safeguard the interests, so as to give full play to the power of the group, and realize the legal basis of management.
（规章制度示范文本）
编订：________________________
审批：________________________
工作单位：________________________
外资企业员工宿舍管理制度标准范本
使用指南：本规章制度文件适合在管理中，为使规则公开化，让所有人保持集体的协调，维护集体的利益，从而充分发挥团体的力量，实现管理有法可依，内部运行有规则保障。
文件可用word任意修改，可根据自己的情况编辑。
外资企业员工宿舍管理制度
一、为了规范管理及给大家创造一个安全、卫生、文明、整洁的休息环境，特制订本制度。
本制度适用于公司内所有住宿员工。
二、凡住宿员工均应自觉服从宿舍管理员的管理，积极配合查房等相关工作。
三、凡住宿员工之间要文明交往、和睦相处、互谅互让、互勉互助，每间寝室推选一名室长并负责寝室的管理，住宿员工应服从室长安排。
四、日常住宿管理
1、员工应按照宿舍管理员安排的房间、床位入住，并办理相关入住手续。
未经许可不得私自调换房间及床位的。
2、任何员工不得带非本公司员工进入宿舍或在宿舍留宿。
除例行检查或公务外，男（女）员工不得随意进入女（男）员工的宿舍。
如发现带外人留宿或男女混宿者，将取消住宿资格。
3、寝室钥匙发放给每室每人一把，钥匙只限本人使用，不准私配或转借他人。
员工出门时，请勿忘携带钥匙。
如有遗失，照价赔偿。
4、住宿员工应于每月17日按规定缴纳水电费、清洁费、电视费等相关费用。
5、员工不得在寝室内追逐、大声喧
哗、嬉笑打闹；不得在寝室内大声播放音乐；不得在寝室内吹口哨、起哄等，以免影响他人休息。
晚班下班的员工，应保持安静，切勿影响寝室内或外住宿人员的休息。
6、严禁在宿舍内酗酒、赌博、打架、斗殴或侮辱他人等有伤风化之行为，违者视其情节轻重处以100--500元罚款，情节严重者，送交公安机关处理，并予以除名。
7、员工离职退房时，应按规定于3日内办理退房手续，包括：清点财物、结清费用、归还钥匙、清洁所使用物品与床位、退还住宿押金等。
五、宿舍卫生整洁管理
8、员工应保持寝室内的卫生整洁，做到：地面无杂物；物品摆放整洁；被子叠放整齐；床上、下物品摆放有序；鞋子在床下排放一直线；卫生间要经常刷洗，保持干净。
寝室卫生由室长负责，轮流打扫。
9、每间寝室只允许一个上铺有序地放置物品，其他空床位不得放置任何物品；不得在寝室天花板、走廊、卫生间等随处悬挂物品；不得在墙壁、设施上乱贴、乱画；不得在宿舍区域内张贴告示等。
10、员工所住寝室内，造成下水道及卫生间堵塞的，由责任人承担该项清理费；未明确责任的，由该寝室人员分摊该项清理费。
11、不准在寝室、走廊、卫生间等处随地吐痰及乱丢东西，不准往窗外扔杂物，垃圾应倒入指定垃圾桶内，不得在走廊等公共区域丢弃垃圾。
12、宿舍厨房仅作煮饭、烧菜之用，员工在厨房内使用完毕后，应将灶台、水池、厨房地面擦洗干净，并及时关闭电源和水龙头。
13、不得在厨房水池内洗头或洗衣服。
凡在公用厨房烧饭、烧菜的员工应按月支付相应的水电费用。
14、自行车应停放在指定位置，有序摆放，禁止在寝室内、走廊等摆放。
六、宿舍消防安全管理
15、禁止在寝室内吸烟。
第一次发现
处以30元罚金；第二次发现处以50元罚金并给予严重警告；第三次发现给予辞退处理；如造成严重后果者将承担法律责任。
16、注意寝室内安全用电。
寝室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线并装接额定功率大于400W的电器（如热得快、电炉、电热毯等）；寝室内禁止使用各种明火器具；违者没收并处以50元的罚金，如造成严重后果者将承担法律责任。
17、注意安全，防火防盗防爆。
员工最后离开寝室的，应将灯、门、窗、所有的电源关闭，包括充电器应及时拔掉，以免发生充电器爆炸事故，一旦发生事故，由责任人自行承担。
现金、财物等应妥善
保管，贵重物品应避免携带，如有遗失，公司不承担任何责任。
18、正确使用宿舍内的一切电器设备，如：空调、电视机、淋浴器等，禁止违规操作，操作不当造成损坏，照价赔偿。
爱护寝室内的公共设施，如：床、门锁、门、窗、灯、水龙头、淋浴器具、洗脸盆、马桶等等，不得故意移动或损坏设施，违者处以20—100元罚金，或照价赔偿。
19、注意节约水电资源，做到人员离开务必检查并关掉所有电器电源和水龙头。
20、员工不得攀爬宿舍窗户，不得私自进入他人寝室或动用他人物品，否则一
经发现以盗窃嫌疑论处，视情节轻重处理或交公安机关。
21、寝室内不得私藏国家违禁品、易燃品、管制刀具和被派遣公司财物，如被发现将没收并移交公安机关处理。
严禁在宿舍内藏匿、观看、传播不健康的报刊、书籍、碟片及其他音像制品，如被发现处以罚金50元并没收。
五、宿舍检查与处罚
1、宿管处每日对寝室的安全、卫生、整洁工作做不定期检查并做记录，对每次检查结果予以公布。
2、在检查过程中，对达标寝室予以表扬，对存在问题的寝室应及时整改，如不及时整改则按规定予以处罚。
3、处罚规定：违反上述款项者视情节轻重给予警告、严重警告、开除及20—500元罚款等处罚。
本制度自颁布之日起开始实行，本制度最终解释权归人力资源部所有。
×××人力资源管理有限公司
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