安全理念学习心得体会教学文稿

学习安全理念讲座心得体会
十一月二十八日下午，我在矿附楼会议室参加了矿长的安全理念讲座，通过认真听讲，反复学习，对安全的认识有了进一步提高。

一、安全工作，会管得越来越严，抓得越来越细，处理（罚）越来越重。

随着社会的进步，企业的发展，人们对生命价值认识的提高，安全就显的越来越重要。

作为我们管理人员，就必须严格管理，从一点一滴抓起，严格落实“三不放过”原则，即不放过任何一起事故，不放过任何一个违章，不放过任何一个细节。

充分发挥经济杠杆作用，对于每一次违章，严格按照制度处罚，从而有效遏制“三违”现象的发生。

二、出了伤亡事故，就等于发生了一起刑事案件。

现在如果发生了大的事故，公检法机关就会立即介入，在事故救援的同时，对有关当事人立即分别调查，一个人一个人的做笔录，就像审讯犯罪嫌疑人一样，构成犯罪的移交司法机关处理。

处置程序与刑事案件相同。

三、在同一个集体工作，就把同事当成是亲朋。

我们既然来到煤矿而且能在同一个集体工作，说明我们有缘，那我们就应当更加珍惜在一起工作的机会，把工友当作我们的长辈、兄弟、朋友、哥们……，在工作过程中互相学习、互相帮助，特别要相互关照好安全。

如果由于自己的疏忽而导致
同事受到了伤害，那对自己的良心将是一辈子的谴责和懊悔！谁也不希望看到自己的工友拖着残疾的身体出现在自己的视野中。

四、事故尤其是人身伤害事故，出不起。

随着企业管理制度越来越规范，考核处罚越来越严格。

我们辛辛苦苦工作的目的，就是在确保安全的前提下追求效益的最大化。

因为每个人的家里都有妻儿老小，都要养家糊口，我们不能由于安全上出了问题而受到很大的经济损失。

而一旦发生事故，就一定要按照“四不放过”的原则进行追查，对事故经过认真分析从中总结出带有规律性的经验教训，运用多种形式，向员工、安全管理人员进行安全教育，提高员工的安全思想，增强其安全意识，这样才能够起到“惩前毖后、治病救人” 和“总结一案，教育一片”的作用。

否则，会“重蹈覆辙”。

五、人是安全生产中最关键、最主要的因素。

安全生产要以人为本，生产设备再先进，也要靠人来操作。

总结煤矿多年来发生的大大小小的事故，大多数都是违章造成的，也就是说是人为因素的后果。

有些人在有限的工作年限内多次受伤，而有些人从参加工作直到退休连一块皮也没有蹭破过，同样的工作环境、同样的工作年限，差别咋这么大呢？所以说人是安全生产中最关键、最主要的因素，集团公司确定“生命无价，安全至上”的安全理念，体现了集团公司
坚持以人为本和对职工生命价值的尊重，把广大职工的生命放在了安全的首位。

因此，我们要牢固树立“生命无价，安全至上”的安全理念，无论工作前、工作中、工作后都要时时刻刻按照“三个到位”的安全工作理念去工作。

想到位是管到位和做到位的前提；管到位是想和做之间的辅助过程，在一定程度上是做到位的保证；做到位是想到位和管到位的结果。

想到位，即不论是管理者还是被管理者，在自己的工作岗位上，要落实安全第一、预防为主。

因为要预防，首先要知道预防什么，而要知道预防什么，就要在工程开工、工作开始之前动脑筋思考下列问题：要做到安全，该从哪些方面考虑？应该注意什么？该怎么做？不该怎么做。

想到位，就是面对事或物，进行全过程、全方位的思考，理清工作过程，清楚其中的每一个工作环节，从而得知那些方面存在隐患或容易出问题，进而得出该如何解决和防范。

班前会上工作的安排、班中工作的检查、事故的举一反三、作业规程和安全技术措施的编制等，都离不开想，要用心思考。

“凡事预则立，不预则废”，说的就是想到位的道理，只有想到位了，才能事先有所准备；只有“三思而后行”，才能考虑问题比较周到；只有想到位了，才能做出正确的决定。

管到位，既体现在管理制度的完善上，又反应在现场的管理上，一方面，即不论是班组长，还是区队长，直至各级
管理人员，无论是动态的检查，还是定点的监督，对于发现的问题或隐患，要按照五定原则（定标准、定时间、定人员、定措施、定责任）及时整改，不得拖延不改或视而不见。

在安全管理上严格要求，尽职尽责，不放过任何一个细节。

否则，一件小事会招致“千里之堤，溃于蚁穴”的后果；另一方面，它要求要有完善的规章制度，各级工作人员要责任明确，各级管理人员要有扎实的工作作风，不得敷衍了事、不得搞形式。

做到位，即安全工作的实施者—现场操作者，要按照规章制度、规程和措施的规定和要求去做，不能投机取巧、不能盲目蛮干，也就是常说的不违章。

这一点在安全工作中至关重要，做不到位，做就成了事故的“导火索”。

而要做到位，除了和操作者的认知能力有关外，也和管理者的监督有关。

认知能力低，掌握的知识（包括规章制度、规程和措施的规定，工作的经验）少，不能辨识存在或潜在的问题和隐患，无法做出正确的判断，这时监督跟不上，就容易错误工作。

另外，操作者自身的心理、情绪，也是影响做到位的因素。

因此，要开好班前会，要掌握好当班人员的精神状态，要合理安排工作。

对于发生的事故，一定要按照“四不放过”的原则进行追查，对事故经过认真分析从中总结出带有规律性的经验教训，运用多种形式，向员工、安全管理人员进行的安全教育，
提高员工的安全思想，增强其安全意识，这样才能够起到“惩前毖后、治病救人” 和“总结一案，教育一片”的作用。

否则，会“重蹈覆辙”。

违章不一定出事（故），但出事（故）必是违章。

这句话很好的诠释了事故与违章的关系。

根据对全国上百万起事故原因进行的分析证明，95%以上是由于违章而导致的，违章是发生事故的起因，事故是违章导致的后果。

违章带来的危害：
1、导致事故，会给别人、自己、家庭、企业或国家和社会带来不可估量的损失。

2、造成工程质量低劣。

3、影响了企业经济效益的提高。

细节决定成败。

多米诺骨牌效应、蝴蝶效应说的就是这个道理。

这个效应听起来荒诞，但说明了事物发展的结果，对初始条件具有极为敏感的依赖性；初始条件的极小偏差，将会引起结果的极大差异。

在安全生产与管理中，有些看似不起眼的小细节，往往会决定安全大事。

剖析以往发生的安全事故，我们经常会看到这样的事故案例：某某因为安全意识淡薄，违章作业，设备检修不按规定程序操作，或施工现场不戴安全帽，或岗位工作不填安全记录，或安全设施螺丝帽损坏不更换等，结果导致了事故的发生，吞下难以下咽的苦
果。

在深刻反思事故案例的同时，联系当前工作实际，我们就会发现对于安全生产中的一些细节工作，我们做得还远远不够。

存在着安全工作中的“细节”、“小事”、“小问题”说得多，抓得少，喊得多，罚得少，工作力度不大，有的队、班组甚至对安全工作的细节、小事视而不见，睁只眼闭只眼，“明知不对，少说为佳；事不关己，高高挂起”，致使一些习惯性违章屡讲屡犯，屡禁屡有、见惯不惊。

甚至还有很大一部分人都会把岗位工作中按电钮、戴好安全帽等等“细节”，从心里不当做一会事，“谈起来重要，做起来次要，忙起来不要”。

这种态度是非常有害的，疏不知，就是这些“细节”“一会事”，往往是酿成安全事故的根源。

正如外表坚固的大堤大坝，但也经不起成千上万个蚂蚁巢穴的侵害，小隐患积累成大隐患，这样的事故案例太多也太令人可惜了，都会令我们后悔莫及，甚至遗憾终生。

抓安全生产一定要注意细节，关注细节。

安全生产这件大事是许多小事组成的，只有保证安全生产的每一件小事做好、做到位，经过艰苦细致的工作，才能成全安全生产这件大事。

小是基础，大是框架，小是环节，大是链条，没有小无所谓大。

对于安全生产，所有环节都要严上加严，细上加细，决不放过一丝漏洞。

因为，安全工作中的每一个环节，看似无关紧要，但往往却有牵一发而动全身的作用。

轻视和忽略任何细小环节，都会破坏我们整个安全链条，从而影响到整个安全生产。

要保证安全链条稳定，就必须每一道工序每一个环节一眼一丝一扣健康有序地运转。

上面的见解我们可以探讨，希望能在今后的生产中对安全起到积极的作用，大家在工作中有这样的认识：“我必须安全地工作，我的工作必须是安全的”。

最后祝大家愉快地工作、幸福地生活！。